株式会社コラボって？

あたらしくできたクリスタルグループの合併会社だよ。どうなるの？

なんか、製造5社と何社かが、合併するらしよ。

>>2
自分のカキコにレスするな。

アプロが本命。
アプロの管理社員が強制整理されるらすい

最初から自作自演かよ…

自作自演のつもりじゃないよ。
１の続きだよ。細かいこというな、友達いないからって・・・笑

組織発表のびたね。
理由知ってる人いるかな？

今年新卒でリライアンスに正社員で入社した者ですけど、コラボになったら、人が多くなるじゃないすっか。残業できない正社員はクビになりやすいんですかね？

ダイテックが他を吸収する形で合併になるらしいね

それよりガソリン手当ケチるな！営業活動しねーゾ！！

>>4
コラボにアプロ関係ないじゃん

コラボ関係で工場で働いている人で、クビになったかたいます？

>>１２
現場でクビはまだいないと思うよ。
って言うか売上げになるスタッフに関しては
クビにしないと思うよ

自分実は、もうすぐコラボの社員になる新卒で、ぶっちゃげ一年間は残業ないんですよ。残業なし＝利益なし＝使えない奴だから、クビになるかもしれないすっね。

>>14
若いんだから、一年はバイトなり派遣なりで我慢するつもりでいた方が良いよ。
で、その間に資格を勉強して出来るだけ転職に有利なのと、簡単なの（Word、Excelとか）を取って。

それでもまだ、２０代前半。余裕で転職出来るって。

15→ですね。言われたらそうかもしれませんね。ありがとうございますm(__)mでも、全ては会社が完璧に合併してからじゃないと、解雇は、分からないすっね…。タイアップでも、人員整理でクビになった人多いみたいですよ。

>>16
ほんとですか？
それは、管理社員？現場スタッフ？

それは、分からないんですけど、このサイトに書いてありました。本当クリスタル系列の会社は、評判悪いみたいすっね。

16さんへ→資格のWORDとかは、パソコン関係の資格ですか？もし、その資格をもっていたら、パソコン関係の就職(サラリーマン除く)できるんですか？ぜひ、教えてくださいm(__)m

>>19
19じゃないけど、ﾊﾟｿｺﾝのWORDごときで就職なんぞ出来るわけないじゃん。3級にいたっては資格としてみなされないぐらいだぞ。

じゃ、パソコン関連だったらどんな資格をとったらいいですかね？

>>21
『基本情報処理技術者』
『シスアド』
『アナリスト』
ぐらいじゃないか？事務やるならワード・エクセルの1級取ってくればいいんじゃない？俺あんまり詳しくないから間違ってたら悪い

ありがとうございます。はやく、もうすぐコラボになる会社やめたいな。

吸収合併か〜〜〜。
俺の待遇も変わるのかな？

やばくない？

コラボって大阪に同じ名前の会社があるから社名変更だって。
新会社名がコラボレートってなんか芸がないなー。
まあ、この会社が頭が悪いって事には変わりないけどね。

通達マ〜ダ〜？

ｺﾗﾎﾞからｺﾗﾎﾞﾚｰﾄか・・・どっちにしても恥ずかしい会社名だな。取引先でｺﾗﾎﾞﾚｰﾄって名乗るの嫌だなぁ。恥ずかしい恥ずかしい恥ずかしい恥ずかしい。

大阪もいい迷惑だが、茨城には↓があるが・・・いいんかな？
http://www.collaborate-ibaraki.jp/

取引先が困っているぞー
社名変更手続きがすんだ所で取引先本社に説明つかんやろ？
解約やな。野々餓鬼が一社ずつ説明して歩け。

コラボレーションの略だろ。
どーでもいいがクリスタルグループなんてかったりぃ寄せ集めなんかしてないで
みんなまとめて『株式会社クリスタル』でよくね？

コラボからコラボレートへって・・・
昨日、うちの従業員に「社名変更になるよー」って連絡したのに・・・

どーすんのさー；；

>>31
税金対策のためによくない

>>32

「昨日、連絡したのに・・・」

そんなもん、栗Ｇでは、いつものこと。

馬鹿馬鹿しい。本気でどーでもよくなった。

これを機に独立します。製造技術問わず
案件持ってこれる人一緒にやりましょう。西日本ね。メール下さい。
資金出します。

36さん→あなたは、栗関係の社員ですか？もし、そうなら、コラボになったら、ちゃんとボーナスがでるか教えてくれませんか？

36です。管理社員はでるわけないです。現業ならでる事業所もありますが。
ちなみに新規獲得時等にでる報奨金も一時的に凍結されました。野々垣が犯人です。

36→じゃ、自分一番下っぱの新卒正社員なんですけど、出ないと思った方が、いいですかね、

36さん→あっ、出ないっていうのは、コラボになったら派遣新卒正社員は、ボーナスは出ないと思った方がいいですかね？っていう意味です？

３６です。派遣正社員（いわゆる技能正社員）はボーナス出ますよ。ご安心を。

36?

ホントボーナスはでるから安心して☆
出ても１０万くらいだろうけど…。

>42 ID変わるんだよね。日付が変わると。

ahoahoahoyo

コラボになったら、ボーナスは何月頃出るかは、分かりませんよね？

既存企業の商号を調べもせずに会議で勝手に決定→通達。

「アフォ」以外のなにものでもないですね。

36さん→じゃ、合併してから、残業が一年間ない新卒正社員で解雇になる事とかありますか？ボーナス渡す前に解雇とか？

>>48
36じゃねーけど代わりに答えとくよ。
正社員は正当な理由なくして簡単にクビにはできません。仮にクビになったら監督署に行ってきな。

48さん→ありがとうございますm(__)mでも、コラボになったらすぐ辞めるんすけどね。給料安すぎだし。

>>50
自主退社など、うまくやられないように気をつけよう

51さん→うまくやられないようにとは、どういう意味ですか！？教えてくださいm(__)m

51ではないが・・・

本来会社都合とすべき事項でも自己都合に汁・・・

なんか合併する会社のどのｽﾚにいっても新卒がパニックになっとるなぁ。かわいそうに。(´･ω･`)
ちなみに>>52よ。さっきボーナスがどーとか言ってたけど、新卒はボーナスじゃなくて寸志じゃないのか？ボーナス貰ってからヤメル気になってるみたいだけど、おそらく待つ価値はねーと思うぞ。

ですかね？。引っ越し代や地元に帰る飛行機代を稼がなきゃいけないから、今は我慢するしかないんすよ↓七月になってすぐクビにしてもらいたいんですけどね↓

肝心なボーナスがいつ出るかが分かれば、すぐ辞めたいんすけどね↓担当に聞いても分からないって言われたし↓

ちなみに俺ん時は寸志は5万程度だったぞ。そっから税金だったか保険だったか引かれる。
たぶん今回もそんぐらいじゃないかな？

えっ！？まじですか！？そのボーナスはいつ頃もらったんすか！？

新卒君よ　ボーナス×2うるせーよ　栗や環境を恨むな、これも君の選択責任だ。
ボーナスが当然出ると思っていては転職しても苦労するよ。
自分は年収幾らの価値有るか考えろ。会社に利益をナンボ上げて、幾ら貰うのが当然と。
そんでオカシイと思うなら文句言えって。若い内に気づいて良かったな。正直羨ましい。

年俸＋報奨金のみ、という、自力で報酬を得る、との考えを身につけたのは栗にいて
数少ない良かった事の一つだよ。営業系に限る話かもしれんが。

ここ、何で>>59みたいな説教厨が多いんだ？

報奨金は一時凍結だよ。当分でないよ。マジで。

>>60 厨で悪かった。 が、外野で見てると面白すぎ。

61さん→報奨金ってなんですか？

新規の営業先を獲得し、なお且つ配属した時に支給されるご褒美のことさ。
ソレが無くなるのさ。誰もやる気が無くなるのさ。俺は最初から無いけど・・・

61さん→61さんは、派遣の正社員で働いているんですか？

所長です。

66さんへ→じゃ、所長さんならコラボがどういう仕組みの会社になるか分かりますよね？コラボになったらクリスタルの下請け会社より最悪になりますか？

とゆーかコラボ自体がクリスタルの下請け（子会社）です

68さん→じゃ、噂で聞いたんですけど、コラボで一年間は働かないと新卒はボーナスはもらえないっていう噂は本当ですか？

ボーナス、ボーナスってうっさいけど
新卒のボーナスなんて普通６月にゃでねーよ。
どうしても欲しいなら公務員になれば初年度から満額でる。
じゃなかったら１部上場で業績好調の福利厚生が整っていて労組が強い企業に行けば
でるんじゃないの？
ボーナスがでないのは他の中小企業でも一緒だ。
あいにくコラボは中小ともいえない規模になるが,,,

報奨金なぁ〜
新規あげてもらえると思ってたのに
凍結ってありえねぇ〜
社員のやる気なくしてどうすんだよ。

建前は各会社間で報奨金のシステムが違うから合併に伴い統一する為に一事凍結らしいよ。
7月8月頃復活とか言うてるけどアテにならんし。会社買収するための金が足らんからとにかく
経費削ってんだろ。むかつく通達多いしな。

銀行の支払い手数料を払うな等・・・様様な通達の嵐が来てるぜ！！

みなさん、そういう情報はどこで聞くんですか？

トイレで聞く

合併してさぁ、今まで所長だったやつは降格になる訳でしょ？なんだかなー。兄貴が所長だけど、もう辞めるってゆってる。

かわいそうに。って事は、担当も変わるんですかね？

独立独立ここでやらないとイツやるの。いくらでも資金だしくれるところあるよ例えば栗グループより独立したところ

家賃下げろだと！おまえはズボンでも下げてろ！！５月はどうやっても
売上が下がるんだよ！！このボケ！カス！新規だと？おまえが取れよ！
取れんのか！？配属できんのか！？指示出して部下詰めるだけなら、バカ
でもできんだよ！！このハゲ！！おまえ、俺を詰めたらチョップすんぞ!!!
俺のチョップはすごいって皆が言ってるようだぞ。なんかおとといそんな事
マサトシが言ってたぞ。

ソフト系はどう〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜なんの？

事務員⇒不振営業⇒業務社員（管理職）⇒次は誰を切るの？

やっぱオーナーが営業所統合ストップかけたみたいね。
みんなやる気なくすろって。で、野々達は慌ててみんなにしょーもないポスト用意するか、名前だけの合併にして
今の状態維持する方法模索してるんやろ。馬鹿馬鹿しい。

79〉〉
おれはチョップよりサングラスだな。
すっげー黒いもん。
前なんて見えないくらい黒い。

おれは靴下。バリ臭い。
２メートルは臭うね。それでカノジョと別れたし。

なんか新しいネタないの？？

む〜ん。コラボもコラボ−レ−トも駄目なんでしょ！？正式な名前は、いつ決まるの？

昨日担当が家に来て、名前はコラボレートになるって言ってたよ

うちの現場、ダイテックとアクティスが入ってるんで
合同でコラボレートへの社名変更への説明会したんだが
時給とか手当てがどうなるとかの肝心の説明がない。
というか情報がこないらしい。
とにかく保険証と名札回収してつくりなおすらしい。
・・
・

・・・

一番肝心な時給の事を話さないとか、やっぱり新しい会社は、バカだな。

株式会社コラボレート　ダイテック事業部
株式会社コラボレート　アクティス事業部

とかやりそうだな。その内に。

ねぇねぇ…先週出るはずだった人事移動の通達ゎどーなったの？営業マン残れるの？所長いなくならないの？

人事情報きぼ〜ん！
われわれは、反野々餓鬼を待っている！
情報よこせ！

辞めて独立しなよ！エンジェル紹介するぜ！東京のアウ○ソーシング協○までどうぞ

所長にいなくなっていただきたい

94→所長がいなくなって、その次に、コラボの社員が解雇になると思う。

>>92 ヨッコ江さんのことかいな

うーん。いっそ解雇でもいい。ぜひ所長にいなくなって頂きたい！

96さん→96さんとこの所長は、むかつく人なの？

かなり…ムカツクって言うかピリピリしすぎで今まで穏やかだった人達にも感染して大変な事になってる…

いいか、ピリピリするこたぁねえぞ。一発ぶん殴っちまえ！どうせやめんだろ。

99→笑。やめてなかったら、どうするんですか(笑)？

もう一発ぶん殴っとけ！！死にゃーしねーよ！！

手汚したくないからな…誰か殴ってくれないかな…

辞めた後に、ぶん殴りに行ったらどうすっか？

なるほろ☆ちゃんとゴム手袋もっていこう…

歯をクイシバレ！！わきをしめろ！！　　鉄拳!!!

102さん→まだ会社はやめてないんですか？

次ないし、どうせ短期なんで…こんなこといったらどこの誰かばれちゃうゎW

107→そうなんですか！？。でも、こんな会社早く終わらせて、新しい職をみつけた方がいいですよ。

やっぱそうなんかなぁ…ここの前の職場が地獄絵図のようにひどかったからここゎましに感じちゃうんだよね↓

109さん→この会社給料安すぎですよ(>_<)もし、給料とかで不満ないなら、大丈夫だと思いますよ。

お前新卒か？給料安い？高い給料貰えるくらいの仕事してんのか？

111→本当に安いよ。一度経験しないと、わからないよ。

>>ID:9I/4+TFaO タイアップの新卒知ったか厨、ボーナス厨だろ
しかも質問厨で皆に意味無いから少し控なさい

給料は問題ないかなぁ〜。前よりマシだし

113→タイアップじゃないし。それ別の人やし。

>>115
正しいアンカーのつけ方を学べ。

>>116
他人のアンカー手繰ったことの無い池沼に何言っても無駄な様な気もする。
この際、「0→」から「9→」までをNGWordに設定した方がいいのかも知れない。

>>115 という事で出直せ。もういい。

盛り上がってまいりました

仕事をしないで給料を取るのが玄人だろ？？

今新卒営業職の研修で現場で働いてるんだけど、俺等は手取り１８万弱だけど、普通の派遣の方はいくらくらい貰ってるのかな？日勤の方。
最近派遣の方と仲良くなって、よく呑み奢ってもらうんだがﾎﾝﾄに申し訳ない。 で俺より稼いでるんなら、多少素直に甘えれるんだけど。やっぱ少ないのかな？

121さん 新卒営業職っていうと、工場とかじゃなくて、事務所で働いているの？

また宇治虫会社を作ったのか？早めに殺虫が必要

123 宇治虫会社てどこが作ったの？

>>122
いや工場勤務です。研修中は普通の派遣の方と同じ仕事してますよ。

125 えっ！？本当ですか！？自分もうすぐコラボになる会社の新卒だから手取り約九万ぐらいですよ。まぁ新卒だから仕方ないけど。

>>126
だからアンカーつけろっつってんだろが！

>>127
アンカー打てない池沼書込みを見かけたら、空気の読めない猿の書込みと判定してNGIDに放り込むしか無さそうだな。

ちうわけで本日のNGIDは
ID:C5EybYg/O
理由：場のルールを把握できない池沼の書込みだから読むに値せず。

128 アンカーのつけかたが分からない。どうやってするの？

＞128やっぱ分からない。それと、お前が一番偉いて？どうせ、この派遣業界のページで愚痴をこぼす事しかできない奴やっちゃねーて？

コラボには>>130みたいなヤツの収容所として存続してもらおう。
こんなのが一般社会に紛れ込んだら迷惑だ。隔離隔離。

そうやって言ってるお前が一番社会に紛れたら危ないし。人の心配する暇あったら、お前は病院に行って、頭の治療したら？

一番社会♪

>>132
ヒント：ROM

>>132
人の振り見て、我が振り直せよ

栗の本スレにもこのアンカー打てないヤツいるし。

>>130
>←これを2回打って、その後に番号を入れればOKよん。

わかんなかったら真似してみたらいいんだよな。
それだけのこと。

たぶんケータイなんだよ。
ケータイだと見ても解らないから、真似しようがない。

iMonaとか使ってなければそうだね。

最近、楽しい通達が流れて来ないよ〜
クリスタルHP出来たから暇人ども見て下さい。

>>101
おおおお

>>142(笑)

ダイテック<静○富士>事業所所長のありがたいお言葉、所長の話が終わり何か質問ありますか？と聞かれた。そしてある社員が
社員『なぜ夜勤者の俺たちに夜勤手当てがでないんですか？』
所長『研修中だから』
社員『でもそれって違法じゃないんですか？』
所長『違法だよ。だから？何？嫌だったら辞めな』
所長のありがたいお言葉がありました。

>>144 えっ！？本当ですか！？それは最悪ですね。

>>144
録音しとけよ・・・

たまにでいいからさ　>>144みたいなの上げてやってよ
俺は飽きたけどな

祭スレで>>教えてこいと誘導されてきましたが
遅かったようですな

>>148
不発ですかねぇ？
>>126-132あたりはいい流れだったのに。

ターゲットは何事もなかったかのようにしらばっくれています>>145

誰かコラボの詳しい情報を知ってる人いないの？

脱栗したもんだが、合併するだねー。一番の問題は採用力でしょ。
図体だけデカくなって、たぶん採用スタッフは削るンだろ。
で、結局欠員埋まらずに企業クレーム多発して営業マソが現場へ・・・
で、解約多発。まあ、頑張れや。

でもさ、実際144みたいなこと言われてもしょうがないんだよね。
イヤでも辞められないんでしょ。
いい大人が「違法行為は悪いこと」なんていってるのは情けない。
この世はすべて自己責任の実力主義

わいはぁ請負が好きやねん。
キャッチフレーズはぁ一ヶ月1000人やで。
この規模じゃなきゃできひんねん。
こうしなきゃ生き残っていけへんねん。淘汰の時代やねん。

東芝はきついぞー￥は安いし、、、青木軍より

>>155
東芝？
千葉かな

初芝

野々垣減棒か。

>>158
なんで？

>>144
ヒント:クリスタルの内部告発制度使え

だいてっくやめたぞー

今日、自分の新卒同僚が、自分の新卒同僚達が次々とやめていくから、親会社のクリの社員から派遣があるかもねって言われたらしいけど、あるのかな？自分の会社リラなんだけど。

ダイテックの静岡営業所は２時か３時まで働いて、そのまま営業所に泊まるって言う生活が当たり前って聞いたのですが、これは他の営業所でも当たり前なのでしょうか？

「文句あるなら辞めろ」栗の基本。

文句ありすぎですorz

コラボは週払い制度とかありますか？

>>148
僕もです

昨日で辞めたやつ多かったなー

>>168何人ぐらい辞めたんですか？

あ

共同作業　→　クリ　→　所在なし　→　不正　→　停止
お〜い！そろそろ会社を統合だ！社長も所長も管理者もドラバーも
いらなくなるぞ〜！　　

き

>>171ドラバーって、何？

>>103

age

内部情報きぼ〜ん

内部告白が相変わらず盛んです。
ちなみに表向き木木さん親展ですが今は木兆井さんが参謀本部としてチェックしてます☆
ちなみにカロ藤さん降格は何処かの社長の内部告発です。
困ったな。
野々土旦さんは告発されてもデカイ処罰はされません。なぜならデカイ売上をもっていっちゃうからです。でも一番告発が多いのも彼です。
旧シースタ陣管理本部のコラボ移籍組の人は近々消えてなくなります。
なぜって？それは自分で調べて。
なお正式合併までもうすこし。
噂ではデカイ爆弾（通達）が墜ちます。
自分レベルでつかんでいる情報では…来週末くらいにまた来ます。それまでは…楽しみにまっててちょ。それまでに通達ってたらゴメス。

>>2

里予々土亘は木木の金ヅルってことだな。奴を叩かんと日本は変わらん。
日本経済を崩壊させた罪であぼーんじゃないの？

>>179
しかし政府的にはブラックでも雇用を
確保して数字を上げたいからたたかないよ

たかだか１０万人。
しかも間接雇用。
栗がダメなら他社に流れるだけ。

どこかの会社が、六月からもうコラボになったって聞いたんだけど、コラボになって何か変わったのかな？

＞＞182　社員の首切り及び、栗幹部の派閥争い。駄目、所長の降格・・・書くのが面倒な
くらい、沢山の行事が目白押し。

>>182社員って、契約社員の事？正社員は首切りはないでしょう？。

同じ現場に入ってるﾀﾞｲﾃｯｸの人間が、”collabo”のロゴ入り封筒をもっていたんだが。
再び会社名がコラボに戻ったなんてことはないよな……。
会社名変わったんだから使うなよ('A`)

まずダイテックが6/1にコラボレートに社名変更して、7/1にアクティス、リラ、コントラクトなどが吸収合併という形だよ。
今のところ、大幅に変わったところはない。

いま何が京都で起こっているのでしょうか

>>187京都で何かあったの？

さよなら・・・・

>>189何かあったの？

漏れもダイテック社員だった、今は、コラボレートって会社になったけど
そのせいで給料体系が変わるし、毎日毎日残業の嵐だYO。
しかも上司のI関S造がスペシャル級にうざい

191
伊S修Zは本当最悪だね。
現場には全然来ないし車で寝てるし〜　文句ばっか言ってるし頼んだ事はすぐ忘れてしらん顔だし、めっちゃうざいよ。

ＮＥＥＴ、フリーター、派遣ってもんが横行しているこの時代！
結局、漏れ達はいったい誰の首を取ればこの社会がマトモになるんだ？
木木やｶﾛ藤をやっつけただけじゃこの国は直らない。

>>183その情報は、どこで仕入れてきたの？

大阪茨城市松下町の電子機器の組み立て･製造って
２勤2休　で　稼げるのでしょうか？
知ってる方いましたら教えてください　お願いします

なんか、クリスタルがいろんなことでゴタゴタしてるから、周りの派遣会社はかなり迷惑被ってるって、某会社から聞いてる。
アクティスも名前変えたばっかりじゃねぇの？？
前にオールワンって会社あったけどアクティスになってたし。

コラボレートに名前が変わるとの説明を受けました。
「面倒くさいから、ク＊＊＊ルで統一したら？」って担当に言ったら、
「あまり（その名前を）表に出したくない・・・」とのことでした。

社章なくしちまった…どうなるんだろぅ…スーツをクリーニングに出したらつけっぱなしでなくなってた…
(*´Д｀)ｶﾞｰﾝ…

おまけにもう辞めようと思ってるのにコラボレーとになったらばれちゃうじゃねぇか…
やっべぇ〜…
ほんとに困った…
何かいい方法をご教授下さい…

>>198
合併時に社員章の回収はしないんじゃないかな
別になくなる会社の社員章だから誰も気にしないって。
社員章ない会社たくさんあるから、誰も気づかないよ

>>198辞めるなら、社員証とかなくても大丈夫じゃないの？今思ったけど、何で辞めようと思ったの？

コラボになるから、人が多くなると思うけど、正社員で解雇になった人いる？

桜○ 山○ 木○ 五十○ 嘉○田 ○光

み〜んな解雇されちゃった…寂しか

↑あたり前だろ！！
　これからが、リストラの嵐だ！！！！！

>>202えっ！？正社員の人達なのに解雇されたの？

>>２００さん…待遇です…

わしも自主解雇の要請が来た。
日曜日に出社してないことがバレタみたい。
でも、日曜日って確か休みだよな・・。

>>205そうなんですか。自分も今辞めようと考えているところです。 >>206えっ！？自主解雇とかそんなのあるんですか？

>>206自主解雇しろって言われてその後どうしたの？

昔、昔コー○ックの社長やった吉○正○さんって今どうしてるんかなぁ？

もう脱栗したから関係ないけど、皆さん大変ですな。

>>206
マジかどうかは判りませんけど、早期退職勧告無いのが栗クオリティーですな

>>210早期退職勧告無しってのは、どういう事？

コラボになったら、一体何が変わるんだろう？

自主解雇要請後の今は、自分で自分の退社処理をしております。

自己都合による退社？
失業保険３ヶ月待ちになるじゃん

>>213
自分で、退職処理するのはいいけど、
どう見ても、会社都合7日待機だろ！
ハローワークへ行って、クレームつければ
会社都合になるんだけど、自分で処理した
んじゃ、異議申立ても無理だよ…
すぐ、直そう！

イケメン担当が クリクリ してくれました。

>>213あなたは、何才ぐらいなんですか？

>>214
失業保険もらったことないの？
会社側の書類が「自己都合」になっていても
「無理な転勤・減給」など自分で理由を付ければ待機期間がなくなるよ

>>218
大抵の人はもらったこと無いと思う。
栗にいる人はもらったことある率高そうだけどね。

野々垣を内部告発で潰せ

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　 文句あっか！
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 ||
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　|
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

情報漏らせ。楽しくないじゃんか！

もうすぐ新会社になるのに、担当はコラボの情報を教えないし、なぜか担当も元気がないんだけど、コラボになったらそんなに悪くなるのかな？

>>223
相当、言えないくらい酷くなるんだろう。

>>224返信ありがとう。224さんの言う通りかもしれないね。本当前までは元気だったのに、最近本当落ち込んでいる様だもん。

コロンボになったらリストラのが吹き荒れるよー。たいへんやー。

>>226自分はリストラしてほしいよ。はやくリストラしてくれないから。どんな人がリストラされるの？

合併に伴う営業所の統合は、今回は行わないそうです。
しかし、数か月後には、やるだろう。

>>228という事は、リストラされる人はいないの？

>>227
辞めたきゃ辞めればいいじゃないか。
自分から辞める事すらできないのか？

>>230七月になったら辞める予定。こんな会社には、一刻も早く退社したい。

面白くないあげ

私、コラボレートの事業所長やっております。
今日は給与締め日なので、集計作業がてら２ちゃの様子見。

>>223 >>224
担当が何も教えてくれないのは、多分その人にも何の情報も入ってないからと思われ。
当然私のところにも、まったく情報が入ってきません。

少ない情報の中から、現在わかっていること。
�@合併したら、営業所地域別に管轄事業所が振り分けられる
�A７／１までに各営業所の営業所長人事が出る（多分今週末と思われ）
�Bヒラの営業の人事はまだ出ない（７／２０位だと思われ）
�C事業所長は現在受け持ちの事業所ごと、新しい管轄の営業所に移籍
�D複数の栗Ｇの入ってる事業所は、統一された後、時給の見直しがされる
これくらいが、今私が持ってる情報かな・・・

正直、末端の営業や事業所長は先の見えない不安に駆られて、モチベーション下がりまくりです。

自分は営業マンなんで事業所長よりは情報はいりますので訂正します。
人事は基本的には９月まででない方向です。
時給の見直しはあるけど基本的には下がらない方向みたいだがこればっかは分からん。

>>234でも、最近担当は新会社になる日が近づくにつれ、元気がなくなっているんですけど、何ででしょう？

>>233それじゃ、七月から現場正社員が別の県に異動とかありますか？もしなければ、異動をお願いするんですが。

２３３です。
>>236
現場の技能正社員は、基本的に異動はないはずです。というか、異動させようとすると現場がとめるはず。
これは、アクの担当者から聞いた話ですが、現場リーダーとして配置したはずの、事業所長候補の現場正社員を抜こうとしたら、企業側に抜くなといわれたらしい。

現場正社員だったら、（あまりお勧めはしませんが）仕事をいい加減にやって企業側から「入れ替え」要請を出させるのも、ひとつの手ですよ。
ただし、次の職場が自分の望むところになる確率は低いですけど…。
今の事業所が嫌で、どこでもいいから動きたいならやってみる価値はあります。
ちなみに私も昔やりました。

>>235
行き先不安なんですよ、われわれも・・・。

>>233でも、派遣で働いた事ある人に聞いてみたら異動は希望だせばできると聞いたのですが…。それに、今自分の会社が工場側から信頼失っているんですよ。後、行き先不安ってのは、リストラが不安なんですか？

一番不安抱えているのは一般所長だと思うよ。ホント上の考え方でサクっと何とでもされちゃうから…。
現場は基本的に変えられないから（企業の言いなりが基本だから）ある程度は安心して働いてください。
事業所管理者もしばらくは異動できないんじゃないかとは思うけど多少話しはあるよね。
常識の範囲内だとは思うけど。
なにはともあれ管理社員は皆元気なくすよな。
情報ないなか現場に色々聞かれるし、自分も不安なのに周りはネガティブになってくし…良い話しきかないもんね…。
まぁ頑張る人は頑張って辞める決意したひとも頑張って。
今はそれしかできん。
面白いこと言えずごめんね。

>>239そうなんですか。自分の場合は今の工場が嫌で異動したいんで、だめもとでたのんでみます。営業で働いている人は、今かなり大変でしょうね。

皆さん想像力豊かだね
コ○ボに変わって気に入らなきゃ
辞めれば良いだけのこと！
職業選択の自由もあるし！
毎日、散々栗の悪口言っているくせに…
何を今更…
しかも某テレビ局みたいに敵対的買収をされる
訳ではないし、TOPは変わらず！
変化を恐れるな！
ここで慌てている奴は、適当な事やってきた証拠！
自業自得だね。
そもそも資本主義である以上、慈善事業ではない。
リストラクチャくらいどこの企業でもやってるよ。
て言うか、うだうだ言ってるなら自分で会社作れば良いと思われ。

彼氏が営業所長やってるんだけど、辞めるが口癖。今日も、こんな理不尽な会社ｸｿだっ、かぶりたくない責任ばっかいらないって嘆いてた。見てるこっちが切なくなる。

私が怖いのは異動だよね。まだ所長になって一年たってないけど、異動になるｺﾄってあるの？

年間３回異動する所長はザラにいるよ。
降格もザラだし。

前出の変化を恐るなさん
一応、どうしようもない会社・人間ながら部下３００人近く抱えてると責任感てのあるんですよ。ただ辞めたいから辞めれない…こんなのは俺だけじゃないだろうけど…中途半端に逃げるように辞めたくない常識の範疇の人もまだ結構いるよ。

●緊急ＮＥＷＳ

まっちゃんも大変だそーな。
鯛ＵＰは今週中にも逮捕者が出そうです。今日か？明日か？次週か？
容疑は派遣法違反！（脱鯛組から聞けばわかるよん）
前社長のヒロシは先日引退しちゃってて、さぁ誰が臭いメシ食いに行くかです。
ヒロシはほんとに運のいいやつだと評判です。
新聞.マスコミ各誌にも載るから注目してね（〜。。〜）Ｖ

これで鯛は…というより栗は東洋経済以上の波及効果にて
どどぉ〜と辞める模様。
ついに、崩壊のときです。

松●、●芝、●立、富●通、ソ●ー、●ーム、キ●ノンなどは
栗を切る絶好の口実となり軒並み解約になる模様です。

>>244という事は、かなりの工場が契約を切るんじゃないの？逮捕されるのは、幹部の人なの？

ここ他より時給100円安い

>>244一体その情報はどこで仕入れたの？テレビにも放送されるぐらい、やばいの？

うちのことかな？

>>247

>松●、●芝、●立、富●通、ソ●ー、●ーム、キ●ノンなどは
>栗を切る絶好の口実となり軒並み解約になる模様です。

現場の人間は2chはどうこう抜きにして探りいれてみそ。
親会社が「栗は使うな」とお達し出しているところあるからね。
そりゃ、子会社孫会社のお偉いさんも従わざるを得んよ。
漏れも先行き考えないと

>>244
漏れ達にも希望が見えてきた？

希望ﾊﾅｲﾖ…
経歴ﾃﾞﾀﾞﾒﾀﾞﾖ…

>>250自分は希望見えたよ。やっぱりこれを機にたいていの工場が手を切るのかな？

>>244昨日言ってたタイアップの人は、捕まったの？

タイ派遣法違反で捕まんの？でも登記簿上はまだヒロシだったりして。犯人はヒロシですって罪被せられたりして・・・・。ヤメタのに。

>>254タイアップって社員を、タイに派遣させたの？

しかし人材ビジネスの会社が派遣法違反で摘発されるとは情けない。
ことの発端は↓
野●餓鬼が請負会社なんだから派遣ナンバー取るのはおかしいと許可しなかったので
ヒロシくんは事務所と称した隠家にてこっそりと派遣ナンバーを申請させました。
しかーしそこは実体の無いただの空家だったとさぁー。
わるーい事は速攻でバレル世の中。→栗も大好きな内部告発を行政に対して行う。
違いは賞金クビがないだけの違い。（給与明細には最寄の労働局の住所、電話を記入しよう）
鯛は今まで労働行政にガ珍子したから見せしめされてる様子。
さぁ、現役さんドンドン情報提供求む

正直たいしたことじゃないよ。
なんの影響もなくはないだろうけど２ちゃんが現実を大きくしすぎてるだけ。
つまらなくなるから盛り上げたいのはわかるが現役で真面目にやってるやつらもいるんで…これが真実。別にどってことない。

正直本社含め実務者レベルまで情報降りてこないよ
ちゃんと合併できるのかな

誰が逮捕されたの？

長岡〜上越辺りでいーとこある？合併後異動したいんやけど。

結局、UF○銀行融資また断られたとかいう話はホントかな？

>>260今いる工場から別の工場に、異動するのにどのくらい時間がかかるのでしょうか？

株式会社コボラー

タイホ者は具体的にドコノ事業所なの？

ばりばり、鯛の社員だけど、全然逮捕とか話し聞かね〜ぞ。
具体的なこと分からないなら書くなよ
最近無駄が多くね〜か
いつどこでの５W1Hをしっかり書けバカども

逮捕者なんていると思うか？
派遣法違反くらいで前科って…っていうか誰を捕まえる？
責任者？
責任者って誰？
しみ？ささ？やな？まつ？
だれだよ…みたいな。
木木か野々ねたならみんな興味半分のるだろうが
派遣法違反くらいで、しかもまだ行政指導レベルでスレ無駄にすんな！

スタッフサービスの二つの事件（50億円残業未払い＆副所長自殺）は他人他社事じゃないよ。栗系は監査に入られたら終わりです。

>>265
最近では5W2Hが当たり前だと思ったのだが…。
ムダっていうか、足りなくね？くぷぷぷ

資金繰り厳しいんだろ？ 毎月架空の損益計算書をつくり資金繰りの自転車を漕いでいる罠。銀行からの融資が受けられなくなれば倒産し、木木の株は紙切れになるぞ。これで日本は平和になるな

>>266
栗全体なら過去に鯛捕者なんかいっぱいいるじゃんか。
っていうか、派遣法違反についてはここで大いに語るべきでしょう。

織れは最近まで現役鯛人だったが、鯛人で派遣法違反知らんのは所長以下なんだろう。
関東省の鯛人の間なら有名な話だと思うが？
タイーホするにも上が変わり過ぎて責任の所在がわからんらしいｗ。
みんな関わりたくないから栗内でたらい回しにされてるだけの問題なんだと。
松△が近々新聞沙汰になるとまわりにこぼしてたらしい・・・
なんなら、前社長の佐●木ヒロシに聞いてみな？　

にしても昨日の所長会議、、、

あと１週間で任期切れの里予々垣さんがはなしたんだろうね？
新社長に話をさせろよな！
のの！きさんの話しは長んじゃけろ！
きさんにゃも長ないれけ次期社長に譲りゃんな！

>>272新社長はどんな人なの？

社長交代！？えっ、とうとうジュニア？

>>274 だったら、いいね！
た・の・し・み・だ

>>274ジュニアって誰のジュニアなの？

>>276 クリスタルさんの一番偉い方！

>>277情報ありがとう。えっ！？社長の子供が、新社長なの！？一体何才の人で、どんな人なのかな？

営業本部長の元ニートの馬鹿息子！世代交代すれば、やっと栗は解体するね！

>>279笑。その馬鹿息子は何才なの？一応自分もその馬鹿息子の会社の現場正社員だから笑。

神の息子
木木大将軍の息子



ちなみに里予々の従兄弟

里予々土亘やめるかもな。将軍様は、一族支配したいらしい。
しかも、テメェーのしてきた事をたなにあげて、部下を信用できずに
疑心暗記になってるんよ。まぁ〜独裁者にありがちな傾向だけどな。
まさしく北朝鮮状態だな。圧政会社クリスタル。愛人に会社の経費で
家とか立ててるし。

>>282
里予々は木木一族だよ。

>>272
禿げしく同意・・・
前代見ものの初潮会議。わざわざ名古屋くんだりまで来させてあの演説はないだろう。
おいおい？あれがコラボレートの社長の言葉なんてレベル低すぎないか？なあ野●柿。
遵法とはなんたるものか教えてやろうかぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜。
ガチガチの請負なんかやるな。派遣的に偽装せよってぬかしやがった。
お陰で辞める決心がついた。

>>284その社長が言った偽装って何なの？前から思っていたんだけど。

>>285
それぐらいぐぐれっ！！

>>286すみませんm(__)m本当に分からないんですよ。多分悪い事には違いないと思うんですけど。

>>287
「クリスタル　請負」でぐぐればすぐわかるが・・・

ここ見てみたら
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/714.htm

>>289情報ありがとうございます。今読んでみたんですけど、新会社は、またこんな事をするのに、驚きです。今年内に、早く退社した方がいいですね。それにしても、一度した事をまたするとは、何て馬鹿な会社なんだろう。

>>290

上の連中はそれだけ金の亡者だってことじゃない？

>>291かもしれないね。最近別のスレ見てみると、クリスタルやらアクティスで解雇とかの話があるけど、新会社は、金が無いから、今人員削減してるのかな？

っつーか2ちゃんでは解雇解雇ってよく見るけど、
本当に解雇なんかあんのか？
俺はアクティスの社員だけど
俺の回りで解雇になってる奴なんていねーぞ？
解雇が始まったら、真っ先にクビになるよーな奴がいるけど、そんな話を聞いた事もない。

『ＷＯＲＬＤ　印　テック』（＾−＾）／

さあ、栗の皆さん、うちにいらっしゃーい。。。
大安売り！大特売《栗拾いセール開催中！！》

来月の新規入社見込み・・・
【鯛：所長〜５名、事業所長・その他〜　７名】
【悪：所長〜１名、事業所長・その他〜１０名】

特に台ＴＥＣ、裡裸の所長さんは高級優遇実施します。
自分自身のスキルが高いと思えばご遠慮なく応募下さい。拾ってさしあげます。
弊社は栗と違い、栗にいれば一生縁の無い安定の上場企業です。

>>293 あなたは、どこの営業所ですか？
悪本社では、部長課長クラスの方が、やめましたよ。
表向きは、自己都合なんでしょうけど…
圧力かかったんでしょうね。
可哀想に…

いやあくまで自主だよ。
給料が下がるかもしれない、降格するかもしれないっつう思いでしょ。
たぶん辞めたくないのに辞めてくやつはほとんどいないよ。
解雇されたとしても法的というより常識的に間違った奴じゃないかい？

でもこのサイトのスレで、クリスタルに金を貸してくれる銀行がないって見たんだけど、それが本当ならコラボもやばいんじゃないの？

最近、ヤバい状況です。私は某事業所で事務をしてるんですけど(非社員)、派遣法違反がバレて労働監督省(?)が来るらしいことを聞いたのですが、どうなってしまうのか心配です。最悪、捕まったりしてしまうのでしょうか？

>>298
ここと栗スレの最近100を読み返すことを勧めるが、
あんたが罪に問われることはない。

>>298自分の考えだけど、あなたがその違反を命令したりしたんじゃないんでしょう？もし捕まるとしたら、所長とか社長じゃないんですかね？どこの会社なんですか？

速レスありがとうございます。よく派遣板には来るのですが、自分のとこのことになると不安になってしまって…。ちなみに鯛の関東地区です。

>>298自分の考えだから、正しいとは限らないけど、あなたが捕まるとかは無いとは思うので、捕まらない事を願っておきます。その逮捕されるかもしれないってあなたの同僚さん達も言っているんですか？

>>302
社員さんが、具体的に捕まるとかいうことを言っているのは聞いたことはありません。ただ「バレたらヤバい」というのと、近々辞める人がいるので、どうなのかなぁと…。
一緒にやっている社員さんのことが個人的に信用のできない人だというのも、いろいろ考えてしまう要因かもしれません。

>>303でも実際ばれたらどうなるんでしょうね？今度からはコラボになるから、コラボ全体の責任になるから、現場正社員の自分も影響はでるんですかね？

コラボは一年以内に分裂するよ。必ずな！

>>305分裂より、倒産してほしいよ。

こんどそれやったらゆうさ←がむずかしくなるんじゃねーか
どこの銀も信用しなくなるとおもわれ。
分裂

(祝）松★電器砺波工場７月末解約決定ダアァァァァァァァァァァーーーーーー
売上1億、総勢３００名が見事に二本Ａ無に持ってかれます。
なんと現場社員は移籍金１５万、折れは３０万もらって日本Ａ無に釣られました。
松★グループは全国に徘徊する栗を切り捨てる事が内部で正式決定したので
今後は松●エクセル（自社派遣会社）とタッグを組んだ日本Ａ無が全国の松●グループ内の
栗系取引を根こそぎ取ってくらしい・・・
うーん、思わず言われるがままに聞いてました。

クリスタルの解約が相次いでいますが、正社員のバカは、どうでもいいですが、頑張ってくれた契約社員の方々を守ってあげてください。

>>309正社員もこれを機に解雇にしてもらいたいよ。

また暴力団が仕切ることになるね…

>>310 確かにその通り！
正社員の稼ぎが悪すぎる。
仕事してないのに、ボーナス貰うなよ！

λ...... この会社変だよ・・　　　　　λ...... 特に統合発表後　
　　　　λ......ののも 　　λ...... 石頭も合同飼育場の馬鹿所長たちも　　　　　　　　　　
λ......　誰も仕事していないよヨ… 　λ......漫喫で　　λ......パチ屋で 　
　　　　　　λ......昼間から風俗でタイムサービスも射る　　　　　　　　　　　　　　　
λ......　　旧Ｄテックは使えないアホばかり…　 λ......近頃噂は　　　　
　　　　　　　λ......エプ損を持って 　　　　　　　　　　　　　　
λ......日当も　　 　λ......何処へ　　　　λ......逃げるんだ...　　　　　　
　　λ......おーい　　　　…連れて行けYO
λ......ヤバイ ・・　　　　　　　　λ......囃子将軍に 　　λ...... 　　λ......
　　　　　　　　λ......（のの）…
　λ...... バレる象　　　　　λ......（のの）　　　　　　　
λ...... お怒りだ　　　　　　　　　　　　　　　
　λ......　…（のの） 　　　　λ......かくして
　　　　λ...... 小裸歩軍団は　　　　　　　　　　　λ...... 　
λ...... 脱栗するのであった…

>>303昨日言ってた話はどうなったんですか？

>>314
当初は今日、労基が来るとか電話があるとか聞いていたのですが、結局なにもありませんでした。私の取り越し苦労(?)だったようです…。

>>315そうだったんですか。コラボになったら、一体どうなるんでしょうね。

>>316
なんだか余計なことで気を使うの疲れますよね…。

>>317ですよね。本当に、クリスタル系の会社を選んで失敗しました。でも、自分は八月に辞める予定です。何か今の工場にいたら、辞められなくなるので、そろそろ辞めるのに、いい時かと。

>>318
こういう会社からはさっさと身を引くのが正解ですね。この前も辞める予定の社員さんについ「おめでとうございます」って言いそうになりました。(笑)

>>319さんは、営業所とかで働いているんですか？

>>320
営業所ではなく、現場にある小さな事務所です。まぁ、管理社員の補佐役(便利屋さん)といったところですね (^^;

>>321最近、僕の会社の担当が、僕に何か言いたい事がありそうで、何も言わず、僕を見ると素の顔になります。何か隠している様ですけど、コラボは、正社員に害があるような事があるんですかね？

当然でしょ! 正式に決定したことを好評します。
現場管理社員は全員減給です。これは本当。
6社合併ですよー。給与設定など簡単に出来るとおもう?
能力のある人は 乗っ取りに奔走しています。
ちなみに アクテ○スの情報をちらり・・・
�@関東に巨大な爆弾が落ちるのは時間の問題です。
�A部長クラスは一人を除いて全員やめたぞ。
�B一ヶ月168時間が定時時間で決定。
その他etc

>>323ちょっとまって。自分一年間は、残業ないんだけど、そういう奴はどうなるの？ちなみに会社はリライアンスだけど。

残念ですねー。ご愁傷様っていったところですかねー。
今回の決定で 損をする人がいかに多くでようが
関係ないという話です。
とくにリライアンスは合併するなかでも
売上その他 下っぴだから 発言権なし。

>>321
黄身のような立場の皆さんを栗では『未請求社員』と呼ばれている！
営業所長は毎月未請求社員の対策書を書いているが、事実上コラボになるのも
未請求社員が内部告発されたから・・・
要は隠れキャラとして社員扱いされていないどころか、今では厄介者扱いだ。

>>325という事は、解雇か減給という事？詳しく教えてくださいよ。解雇だったら嬉しいよ。だけど、新卒をそう簡単に、解雇はさせないか…。

解雇の場合は 10名程度の事業所。
まず 減給は避けられないでしょう。

>>328じゃ、自分とかは、解雇じゃなく、解雇になるとしたら担当や営業で働いている人がなるんですかね？

個人情報流出のア●コに集団疎開しますが、何か？
誰が移動するかもう情報流出してるようですが、何か？

329　その通りでーす。
ほかに心情報ほしい人
集まれー。

全国のコラボ管理社員へ
昇給すた香具師いる？

誰ーもいないはずだが・・・

>>333じゃ辞める時は、簡単に辞めさせてくれるんですかね？

今日の通達見た？

>>335どんな通達？

やめるさい離職票とかちゃんと届けてくれるのか？

タイアップの通達かな…？

>>332 赤字なのに、昇給している営業所あり。不思議。

>>335どんな内容の通達なの？

悪には、沢山の《未請求者》が生息しています。
行くとこがありません。
営業所で、事務インしています。
よい子なんで、キチンと時間に帰ります。
１６８Ｈ厳守しています。
残業キチンとつけます。
営業所長は、毎日、どうごまかすか、考えています。
６月は、今日で終わり。
７月の在籍、どのくらい正確なんだろ？
ごまかさないで、報告しろよ！！！！！！
適当な報告するな！！！！！

ｲﾝﾀｰﾜｰｸｽは栗じゃないよね？
４月に働いてる工場で
ﾀｲｱｯﾌﾟから２人ﾀﾞｲﾃｯｸに移らせて
ｲﾝﾀｰﾜｰｸｽから２人ﾀﾞｲﾃｯｸに移らせて
ﾀﾞｲﾃｯｸから２人ﾀｲｱｯﾌﾟに移らせて・・・・
ってなことしてたんだけど、なんでだろう？
ちなみに、１番給料高いのがﾀｲｱｯﾌﾟなんだけど、
ﾀｲｱｯﾌﾟからﾀﾞｲﾃｯｸに移った人は給料そのままだって。
なにがしたいのかわからなーい。

鯛UP社長の松ちゃん、不幸にも降格になったそうで…
これで、名古屋で熱く語った３名が消えた・・・・・・・・・・・・・
ひめ、やな、まつ、次はお水か？いし豆か？御大ののか？

>>341自分冗談抜きで、本当に、一年間は、残業ないから、その168時間働けないよ。勝手に168時間とか作られてもな…

うざいメガネいたけど、辞めたから

うざいメガネとは ?
アクテ○ス?
それとも・・・

341に続くつもりはないが・・・
某アクテ○スの○梨営業所笑輪事業所には
未請求対象者がたくさんいるぞ。
あのしょっちゅう切れてる管理とでぶ管理
それにつづく太鼓もちどももウゼｪｰ。
誰かなんとかしてくれい。

そういやー櫻○って最近みねーな
あいつやめたん ?

おれは知ってるよー(「･･)ﾝ?

本日、株式会社タイアップは平成17年6月30日、東京労働局から、労働者派遣法により《改善命令》を受けました。この事態を重く受け止め、コンプライアンスへの取り組みを更に強化していく所存でございます。

>350
取引先企業にも重大な過失が伴うでしょう？
先のニコン-ネクスター判決でも明確なったことだし・・・。
客が最も主犯じゃねえーか？

そーだぞー。

>>350改善するって言って、また問題を起こしそうな気がする。

>>351
>>350はコピペ化してしまったのでスルーしてくださいな

で、判決はまだ確定してません

λ...... この会社変だよ.....................介護事業部の子会社なのか？　　　　
　λ......何の為の統合か...　 　λ......ヒロシも 　
λ...... やな胃もマツ●トも...鯛関係者はみな消えた　　　　　　　　　　
　　λ......派遣法違反で摘発されるのに危機感もなく λ......合同飼育場で　　　
λ......朝から晩まで仕事したふり...お前さんのPC画面、トランプが...　
　λ......ぇ？しばらくはこうしていても給料もらえるからって？　　　　　　　　　　　　　　　
λ......旧鯛UPはのん気なアホばかり...　 　λ......近頃噂は　　　　
　　　λ......ののと政局争いに敗れた加糖が亡命するらしい　！！　　　　　　　　　　　　　
λ......ヒロシも　　 　 λ......一旗あげるらしい　　　　　
　　　　λ......早く声をかけてくれ...　　λ......おーい......待つ本、お前も旗揚げかYO
λ......ヤっヤバイ...　　　　
　　　λ......囃子将軍の！ 　λ......（のの）の！ 　λ......?????
λ......酢パイが内部に紛れている........ λ...... 無い部告発だYO　　　　　
　　　λ......１００万もらえるらしい？...ほっ欲しい　　　　　　　
λ...... あっ、実名かかないともらえないんだ......心は痛むが...しかし
　　　　　λ......仲間を売る？しかし、しかし金は欲しいYO...　　　　　　　　　　　　　　
　λ......うーん、背に腹は変えられない... 　　λ......かくして 一攫千金の夢を乗せて...はずが？
　　　　λ......無い部告発したA所長の運命は　　　　
λ......囃子将軍の『みんなまとめて消せ』の一言で
　　　　λ......１００まんどころか一緒にに闇に葬られたのであった 　
　λ......アーメン 　　　λ......南無阿弥陀仏... 南無妙法蓮華経　　
λ.....関東鯛UPのA所長はその後、栗で培った能力を生かし、リフォーム会社『サギスタル』でTOPセールスで大活躍だそうです！

今日からコラボー
皆のコラボー
安心せよ 9月頃まで大きな変化はない
様子お伺うもよし
反旗を翻すもよし
乗っ取るもまたしかり

社員各位

連絡
効率的業務推進の件

適正労働時間内での密な業務を行い、無駄な労働時間を費やさな
いよう各自で管理してください。社員の皆様方は、健康・精神衛生、
及びコンプライアンスの観点より、日々の業務は定時である１７時
４５分には終了する様、心掛けること。

実施日　即日

�潟Rラボレート本社　野宮・加藤

>>356今日、自分の担当が異動になり、新担当になったよ。かなりの異動があるんじゃないの？

ここって元ダイテック？

>>359元ダイテックだし、元リライアンス、タイアップだよ。

懐かしいなぁ
一昨年の今頃ヘッドランプ作てたゆ

少し言いたいが、ダイテックの担当者は派遣社員以下だな。
仕事内容は・・慣れればＯＫとか言うけど、おまい出来るのかと！
また、仕事内容は１週間で変わるし、・・
入社して３ヶ月連続夜勤してたし（昼勤で入ったんだが）
問題は作業内容だな・・・
まあ、やめたら監督署に報告しとくわ（偵察時のみ別職場）
もうね・・ここ潰したくなってきたぞい。

里予々餓鬼さん、さようなら。木公舌よろしくお願いします。

>>357
たぶん表向きの文章なんだろうけど、
さっさと定時であがります。
こんな会社付き合ってられるかよ！

>>357
現場の人間には関係ない！
現場の野郎どもは、ガンガン残業&休出しまくって派遣先から
時間外手当汁を搾り出すべし…

>>357自分は、その五時四十五分まで働くのは無理だけど、その話本当なの？

シースタと合併か、保険証回収でまたスタッフと揉めるな。ｲﾔﾀﾞｲﾔﾀﾞ

某派遣会社の管理社員残業未払いが労基にバレた件の対応かと。
これを見て定時に帰ってるヤツなんていない

>>368自分定時で帰っているよ。工場側が、俺に残業する様な仕事はないから。

通達にあった「定時で帰れ」ってのは、ただ会社としてのパフォーマンスに過ぎない。
現実そうはいかないケースのほうが多い。上としては「会社としては通達を出してるのに、さっさと帰らないお前らが悪い」といってくるだろう。
根本的に変えないと一生かわらないよ。

そのとおりだぞー

そういえば入社の時に
頑張ってる人は残業を自主的にやってくれますと言われた。
で仕事になれた頃、
ちょっとトラブル発生で一時間サービス残業(馬鹿律儀だね、俺も若かった)やったら
お前は帰ってくるのが遅いと言われた。
やっぱ、社名どうり悪質だと思ったよ。

とりあえず辞める前に事業所長をボコだな
今までのサビ残分はやらないと気がすまない

仕事が途中でも投げ出して、定時で帰ればいいんじゃねーの？
それで現場や請負先から何か言われたら、「定時で帰れって言われてますから」といえば？
苦情は本社に言って下さい、でＯＫ。

当たり前だが、まず本社から苦情が来るな。営業所全員定時に上がってたら所長降格もありえる。

みんなあれこれいうけどクリって結構クリーンに事業をしていると思うな
汚い奴ってここの混乱に乗じて社員ごとかっぱらう奴のことを言うのではないか
クリももっと抵抗したり裁判を起こしたり何らかの手を打っていけよな
松下と波なんてきたねーよな。せっかく集めて定着した得意先を日本○イ○か
なんか知らんけど横からかっぱらっていく会社なんて本当に汚いのはこんな会社で
ないん？？？？？

所長降格ですか…
そもそも、この会社で所長とかやるほうがアホなんじゃない？

少しこの会社にいたら、
所長とかのポジションが一番ヤバイって、
すぐ気が付くでしょ。

そういった役職とかに拘らない人は、
「所長やらない？」って声を掛けられても、ほとんど断るよね。

話それてすまん。

本題は定時上がりの件だったよね。
私は>>374に賛成。

>>372自分は、いつも定時で帰って来るから、君は帰ってくるのが早いねって担当に言われたよ。やっぱ毎日定時で帰るから、営業所に利益がないのかな？

心配してんのは売り上げじゃなくて、おまいの給与だよ

社長ってノンノンから変わったの？？

変わってないんじゃない。脱クリの準備をやってるって噂はあるが

俺は元悪だから
昔の職場の友達に連絡してみたんだ。
コラボってどうよって
今のところは移動とか何もないみたい
制服の色は変わったらしいけど
どうせなら黒だったらよかったのに
闇夜のからすみたいで

茨木松下は八月から派遣契約になるって聞いた。そしたら法律上一年しか働けない。それよりもなんで請負から派遣に切り替えるの？偽装請負がばれたの？

私は交通事故で、通院の為に毎日定時で帰ったら
残業できない奴は要らないと契約解除されたよ
明日から新しい職場だけどどうだろう

栗統合→擦れ統合でカキコスピードはやくなるな。今まで潰し愛していた所が突然合併なんだから変な話。
郵便局とヤ○ト運輸が合併するようなもんだ。
剃れこそ暴論だな。
これからは泥臭いビジネスは通用氏ねーぞ。木木と里予々勘違いするなよ。おまいらウチワで的を製造してシェア奪われとるんやろ？
トップは経営責任をとらんとな。

385 蛇版栗鋭と、ういる手苦、愛恨輪ー留怒、川○さんの会社…
ウチワで敵を製造して取引先を奪われて何考えとるねん。
こちらも栗から敵を購入し、栗のやり方と反対のことをしてシェアをいただくことにします。

λ...... この会社変だよ....................患部まで脱栗なのか？　　　　
　λ......のの子分のMとIも噂が...　 　λ......結局グルなのか... 　
λ......すでに準備完了......いつでも栗外逃亡OK　　　　　　　　　
　　λ......派遣法違反のどさくさに紛れて　　 λ......わざとダメージを与えて強奪か？　

　　
λ......逃亡チームのレギュラー発表や......題TECの理想オーダーやで　
　λ......一番〜待つ本〜比呂●
　　　λ......二番〜火立〜苦魔●　　　　　　　　　　　　　　　
λ......三番〜あ次〜絵●...　 　λ......四番〜大逆〜皮●　　　
　　　λ......五番〜静汚火〜名蚊●......　　λ......六番〜菜誤屋〜酢図●　　 　
λ......七番〜負苦島〜胃遺●......八番〜位置宮〜乃々●...九番...大差蚊〜苦酢●
λ......おまいら準備はいいか？　　　　　
　　　　λ.........　　λ......おーい......もうすぐ逝くぞ
λ......のの隊長、ヤっヤバくないすか？......　　　
　　　λ......折れは神だ、心配するな 　λ......では、のの隊長覚悟決めますよ　
　　　　λ......一生面倒見てくださいね
λ......おまいら、大丈夫！囃子は折れが辞めたらただのじじーだ！........
　λ...... 曹達！曹達！のの隊長万歳！！、のの隊長万歳！！　　　　 　　
λ......ヤっヤバイ...のの隊長〜　　　　
　　　λ......囃子将軍の追撃だ！ 負苦田が追撃の急先鋒です...　
λ......大丈夫。相手は使えない珍カスばかりだ 　
　　λ......では皮●、船を出せ〜...栄！栄！王！、栄、栄、王！！
　　　　　　　 λ...... かくして、某月１日
λ......ののAND忠実な犬達は新たな航海に出るのであった。　　　

俺、まだ給料明細をもらってないんだけど、新会社になってから、給料が下がったり、残業代を払わない事とか当たり前の様にあるのかな？

>>383
同一部署・同一業務では１年しか働けないけど、書類を（ｒｙ

このままだとコラボ崩壊するんちゃうの？幹部が独立するってことは。ヤバいね。

情報ｷﾎﾞｿﾇ

幹部がすり変わるだけ。

はじめまして・まんこ・ちんこ・あなるです；；；

ちんことあなるは帰っていいよ

いったいどうなんの今後？誰か教えて？

>>395自分も同意。ちなみに、自分の担当はかわいそうな事に異動になったよ。

基本的に現場は関係ない。

どっちかと言えば所長クラス以上のやつらは苦しくなるだろうな。
契約で働いてるやつらは大丈夫だろうけど正社員のやつらも9月で
一斉に給料下がるんちゃう？
今のうちに幹部連中に媚び売って独立しようとしている動きに
合わせていった方がいいと思っている連中の方が多いんじゃないかな。
今の時点で辞めている連中は結局自分の事しか見えていない責任感の
まったくないやつらだから媚びる必要はないだろうけど・・・
現時点で残っている幹部連中で色々動いている幹部に媚びてみるのが
いいんじゃないかな？

>>398九月から給料下がるの！？じゃボーナスもらって辞めよう。

現場の強制的な給与ダウンはありえない。あるのは管理社員の手当カット。ガソリン交通費は先日カットがあったが次は寮費全額負担

>>400自分は会社から半分寮費を出してもらっているけど、今度から自費になるの！？

これだけカットカットのバカ会社に居る意味梨。
気づけよバカ管理者。

>>400
寮費全額負担の情報のソースはなに？

前から噂はあったが…
寮費全額負担なら辞める奴＆他社に流れる奴が続出だよな。

今更だが、阿呆な会社だよ。結局自分の首を絞めることになるのに…。

>>401
現場社員か管理社員かによって違うと思う。
タイ○ップの場合はすでに現場社員は個人が全額負担。
管理社員は規定によるけど5万円前後を会社が負担している。

寮費全額負担…どうなんだろうね？
とりあえず明日のことはわからない…それがこの会社。
何があっても良いや、ってじっと待ってるか、
心配なら早々に脱出するしかないよね。

ピンハネ業は滅んで当然

寮費は精社員（営業と転勤させられた現場管理）が半額負担となります。
現場の精社員は８割負担で統一となります。
現場の契約社員は現状からの負担増は当分見送りですが、新規寮に関しては
１００％以上回収が原則です。
今後は２DKが主体となり寮費１２０％取って寮費の赤字の解消をします。
特に現場連中より、精社員と言われる連中が被害を受ける予定です。

今日ボーナスがでた。たった三万でした。入社した頃は担当は自信満々にボーナスもでるよって言ってたのに、この額は一体何かと？。もう辞めます。

名古屋で募集してるので行こうかと思っているのですが、よくないの？この会社？

>>407絶対やめた方がいい。派遣会社で働くのは、やめた方がいいですよ。

>>406
え！？今日ボーナスだったの？？

まだ、もらってないＴＴ

>>409.>>410本当！？自分のとこは今日だったよ。会社はどこ？

〆日が違うから給与日も違うわけよ

>>387
大−TEC系のナイスな表現だよ。
確かに松本の廣○はマジ野々餓鬼と怪しい関係だｗ
静岡の中○は銭金に汚いし、東北の高○も逃亡一味だが

旧ダイテックの製造正社員ですが昇給1000円でした。
・・・。

>>414
あがるだけマシと思ったほうがいいかも・・・

逆に平気で一律減給ン千円とかやるところだと思うしw

>>414
旧悪だけど
3000円くらい上がってたよ。

昇給はｼｮﾁｮさんのサジ加減

コラボレートとテクノサービスは繋がりがありますか？
無知ですみません｡｡｡

子ラボの社長今誰なの？？？ノノなのか？意思頭なのか？

>>419
都合の良い時はのの、新聞沙汰になる時は石頭、実態は早死殉壱。

管理社員の手当をカットするなら、単身赴任手当が先だろ？

野々垣勝、加藤康春出てこい！
コソコソとしかできないのか！言いたいことがあっても卑怯なことしかできないゴミ野郎共

しょっちゅう会社名をかえるような企業が世間から信頼されるはずがない

負け組企業コラボ ｱﾌｫ

そーだぞー

>414
俺も１０００円だった
先輩は２０００円だったそうだ
なにやら１０段階で評価されるらしい　という話を聞いた
ボーナスは散々なんだろうなきっと・・・
ま、もうじき転職だから気にしないけどね

>415
そうはいうものの
正社員で１０００円しか上がらないって
正社員として恥だぞ
ショックで熱発してしまった

>422 お前に何があったか知らんが2chで吠えてるお前が言うセリフじゃないな

野々垣勝、加藤康春出てこい！
コソコソとしかできないのか！言いたいことがあっても卑怯なことしかできないゴミ野郎共

>414 >425

俺も2000円だった。なんだよこりゃ。
長く滞在するやつは早くやめろと言う暗示なんかねぇ？

ボーナスの明細もらったんだが去年と比べると2万4000円さがったよ。
他の人は下がってます？

俺は7万下がった･･･
予想はしてたけどショック。

森岡ﾘｭｳﾍｲへ

最近通達多すぎてどれがどれだか意味わかんないから前カッコの中を［事務］とか［採用］とかにしてくれないかな？
みんなまた森岡かよみたいになってるじゃん。もうコラボ森岡は定着したからよろしくお願いします！

>>430
あと下線もな。何を強調したいのかわからん。
なんで署名が右側にあるのかもわからん。

【小裸母通達：採用担当者各位】
平成１７年　９月２０日より、採用担当は以下の通りとする。
中途採用（技能採用）はパート・委託社員が受け持つ事とし、
正社員は新卒採用部署に移動する。

新卒採用担当は１０月より（給与：年棒３６０万　＋　インセンティブ）とする。
採用においての注意は大卒採用以下は２DKが条件とする。
以上

おまえら本と自作自演すきだな。
いい加減あきらめろ。
君らはまだしとると自分たちから教えてくれているのか。
きみらはほんとにまぬけだな。
BY　スルー

悪の生き残りの元部長？のフジ●ラ。
いつまでも風見鶏しないでいさぎよく辞めろ。
ソ●ーは決してあんたが考えているように簡単に持って逃げれないよ。
熊本地場某社に持ち逃げする計画ネタはみんなにバレてるちゅーの。
それよりも自分こそ９月で辞めるって言ってるんだから子ラボの犬みたいに人に指図するなよ（怒）
あまりヘラヘラするな。親身に生産部の心配でもしてやれよ。

昨日の合併説明会イン京都の報告がないぞ、皆に法律連絡相談しなきゃ駄目だろ！全国の事業所長諸君！

あぽーん

結局ボーナスは約7万ダウンかな
確定前に退職伝えちゃった分割引いてまあ予想通りか

しかしその割に引継ぎ居ないように偽って
退職に応じてくれないんだがなｗ

>>308
新井工場も同条件でエイムに取り込まれるみたいね。
正社員含めて殆んどの香具師が同意したらしい。
紐付きとはいえ臨時ボーナスは(ﾟДﾟ )ｳﾏｰだろうけど。

コラボ側から何のアクションも無かったんだろうか・・・

>>438
合併の混乱を見事に突かれた格好になったなw

あれ！新井工場ってCスタも入ってなかったけー。重点案件先で人を送り込む依頼がかかってたぞ。送った奴らはｴｲﾑにとられんのか。

皆でコジンマリト乗っ取り死よーぜ

先行き不安なコラボ・・・
何の期待ももてない・・・

鯛UP所長大脱走開始…
み●に主導の東北勢はワールド・インポテックへ逃げ切り先攻！
やま●た主導の関東勢も追随！
今こそ立ち上がれ鯛軍団よ。

悪も立ち上がろうぜ
下克上だ !

そーだ｛｛｛｛(　▽|||)｝｝｝｝ぞぉ〜〜〜〜〜
誰かいないのか・・・

前借できなくなって困ってます(￣(エ)￣)

10月にシースタに吸収されます。みんな辞めちゃうのかな？

ありえん

下期売上見込み
シースタ＞＞＞＞＞コラボ

どうやればシースタがコラボのうえいくんだよ。。。
書いている奴常識なさすぎ。。。アクティス一社に売上見込み負けているよ。。。

お前が常識無いんだよ。馬鹿が！シースタのほうがうえだろ！！糞虫が！！コラボなんかとくっつきたくねーんだよ！！！

事業部制で業務を推進するって言ってたけどﾏﾀﾞｰ。
今んとこ前の会社ごとにやってるみたいだけど。
馬鹿ばっかりだ。

まじめに募集します。
コラボレートの正社員の皆様へ

現在転職または退職を考えている方、当社で経験を活かして見ませんか？
現在、管理及び営業経験者を募集しています。
あなたが求めていたアウトソーシングの形が見つかるかも知れません。
当社は全国展開をしており業界から見ると中堅に位置しておりますが、
ものづくりを真剣に取り組んでいる会社です。
一度お話をしてみませんか？

冷やかしも予想されるので連絡先をフリーメールを載せておきますが、
必ず返信致します。
それでは、お待ちしております。

[email protected]

だからぁ、幹部が売上とスタッフを全部もって行くんだって。管理者もどんどん辞めてるし。危機感ねぇのか？そんなだから吸収されるんだよ。

今、コラボの東北エリアはどういう状況ですか？

453なんかに釣られずに
おとなしくエンジャパンにでも登録汁

というかこの業界自体もう死んでいる

>>456
だな＞死んでいる

理由は

・業界内部でM&Aが盛ん
・個人情報保護法対策と07年問題で間接雇用の需要が頭打ちor下降気味
・常軌を逸したモラルハザードによる業界全体への風当たりの強まり

今日、漏れの友人がコラボレートの岡山営業所所属の亀山事業所の
○関○造に、頭を思いっきり叩かれた。
漏れがそいつに叩かれた理由を聞いたら
友人：「ごみの仕分けをしてた時に少し間違ったらいきなり、頭を叩かれた！！」
といっていた、普通少しの間違いでいきなり、頭を叩く上司がどこにいる？？
人間のかけらも無いやつにそこまでやられる覚えはまったく無いと思うYO

>>458
ああ、たしか三重にいた糞上司のことな。
あんなの上司でもなんでもねぇよ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>459
やっぱり、そう思うだろ、あんなの人間以下だろ？？
今すぐ、やめさす方法、キボンヌ

>>459
内部告発、もちろん責任はそいつに全部持ち

>>461
そうだった、その方法、わすれてたYO

４５９
あ〜アホの伊●修●ね〜
あんなやつみんなで内部告発してやめさせよう！
告発の仕方は今日もらった給与明細の表に書いてあるよ。
俺も毎日ネチネチ嫌味ばっかり言われてもーうんざりだよ！

>>463
どこの事業所の人ですか？？

>>464
>>458に書いてある

あいつムカつくよね。クビになったら真っ先に笑ってやる
ﾌﾟ━( ´,_ゝ`)━( ´,_ゝ)━(　 ´,_)━(　　´,)━(　　　)━m9( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾌﾟｯ!!

ここの保険は？ 会計検査院 徹底的 経営者ならわかるね

ホント○関○造にはもううんざりですね

そうそう、漏れも今までに、精神的に死に追いやられそうになったことばっかりだYO

この会社、労災保険なんて倒産してもぜったいださないだろうNA

区酢藻都をいじめるな！スゲー頑張ってるやないか！お前ら悪ティスだろ！河口政権を懐かしみ、大テックの陰口叩いてるてめえら！コラボはののさん政権だ！悪ティスがなじめるわけがない！てめえらなしでもやっていけるぜ！区酢藻都、俺を含めてあなたの味方も多いよ。

社名をすぐ変え、合併を繰り返すクリスタルグループは社会的信用ゼロ
ここの社員は高額ローンをくめないよ うらむんだったら自分の会社を恨みな

蛆ｽﾀﾙ ｼﾈ

470>>
お前、なめんなよ
旧悪手巣に売上越され質量ともに差を付けられる一方だったくせに
カワグチさんが大に行って驚いていたぞ！
いい奴はみんな居なくなっているってな。
コンプライアンスも守れない（知らない）馬鹿ばっかりが（笑）
インネン吹っかけて来るなら受けてたつぞ・・・

あーそーうなのー

>>458
この人ってそんなに評判悪いの？
結構仕事頑張ってるって聞いたことあるんだけど。

>>474
って書くと本人だろ！弁解してるんじゃね〜とか工作員だろとかいわれて真実は見えん。
この文も同一人物だーとか自作自演だーって書かれる。
２ちゃんバカばっか。

>>475
お前が一番バカだろ。

>>476
ｵﾏｴﾓﾅｰ

あげ

やはり悪てぃす対大テックの全面戦争か？コントは姫っちたがら悪寄り、隊UPとLiraは大寄り。もひとつあったな、まあいいや。

仲良くしよーよー

悪ティス　ＶＳ　ｄｉｅテック
内紛勃発かぁ
コラボは今の巨人みたいだな。

新井工場はまだリラ入ってるの？

もうリラだかタイだかなんだか…

新井松下には今どこが入っているのですか？教えてください

ホントに、シースタはコラボに吸収されるの？？

>>484
今月中で撤退ですが。

鯛星人のスレにこんなの貼ってありんこ（By〜あんぐら優子りん）
確認したら東京労働局のホームページで愚っ怒WILL星人とともに出てたりんこ。


労働者派遣法第４９条第１項に基づく労働者派遣事業改善命令
被処分一般労働者派遣事業主 名称 株式会社 タイアップ
代表者の職氏名 代表取締役 松本 和之
事業所の所在地 東京都新宿区西新宿２−４−１ 新宿NSビル６階
許可に関する事項
許可年月日 平成１６年７月１日
許可番号 般１３−３００２０４
（注）なお、株式会社タイアップは、平成１７年７月１日に株式会社コラボレート
（本社所在地 大阪市北区天満橋１−８−３０）に吸収合併されることから、
改善命令の履行責任は当該事業主に引き継がれることとなる。
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2005/20050630-haken/20050630-haken2.html

もともと製造請負会社が派遣ナンバーとった時点で合併の話は出ていた。現実、取引先は派遣＞請負でしょ。危機感のないぬるま湯なんだよ。

松本の高木ブーに似たデブはまだおるの？

請負から派遣に変えたくても企業側の責任が増えるから難しいよ
今まで美味しい目してるからね

ていうかアクティスとダイテック両方入ってるところで
働いてるんだが旧アクティスの連中がダイテックの職場に
入り込んではみんな辞めさせられていくんだが合併の意味ねぇえええええ
なんなんだこれ

まぁしかし製造正社員は気楽でいいんじゃないかな
前所長やってた人がふつーに今また現場で働いてるんだけど
所長やってるより気が楽でいいとか言ってた

鯛スレで野々さん辞めたってカキコあったけどホンマなん？

＞＞489
・・・いる。

管理ですが、一度も残業・休出手当てもらった事がありません。あと有給申請あげたら却下されました。他の管理の方も同じですか？

さてと、今日の外で寝てて定時であがるか・・・

総合エリア会議より一言！
事業部長さん…あんたレベル低過ぎやわぁ！大丈夫？
介護で勉強した方がええちゃうん？

>>495
ここでのサービス残業は当たり前、
ここで内部告発しても圧力かけられるから労働局とかに証拠書類、ICレコーダとか使って突き出しちまえ。

最近、求人をみるとコラボ、コラボ
結局いくつ子会社合併したん？

>>499
６社。

皆　川口氏につづけー

コラボレート最高でしょ☆(･∀･)ﾜﾛｽ

かわぐｔに続けってういるテックかよ

さーて、明日も強制出勤だけどサボって１日中２ちゃんして遊ぶか

↑の人ゎコﾗボで働いてるのｰ？?

名古屋支店内の悪TISの馬鹿所長がほんとうざいｗ
朝から大声でハイテンション、絶対に薬でもやってんのやろ！
特にののはじめ栗患部に満面の恵美でゴマ刷る姿は超キッモ〜イっす
悪はのの嫌いじゃないの？　大の連中よりベッタリやで

あぼーん

ｳｼﾞｽﾀﾙは企業として社会的知名度も信頼度も無いに等しい
メインバンクにすら信用されず会社合併（現コラボレート）したがいまだ融資すら受けられない状態
とてもグループ全体で〇万人いる企業体とは思えないカス集団

で社会になくてもいい会社なので仮に倒産しても引き受け先すらない
何も社会に貢献せず就職難（正社員雇用）にさせてしまった糞会社 それがｳｼﾞｽﾀﾙ
派遣と言う人貸しピンハネ業は死ねよ

>>500
サンキュー
６社か・・アクティス・タイアップしか判らん（＾＾；）

>506 名古屋支店ってどこにあるの？

>>508
栗は融資を受けなくても資金は潤沢です。
その気になれば株式公開して資金調達することも可能。
だいたい人貸しピンはね業っていってるけど、
お前みたいなヤツは自分で就職できないから派遣に頼ってんだろ？
自分の無能力さに気付け！

>>511
じゃあ他業界に就職している俺が言うよ。
『人貸しピンはね業の女衒・桂庵・口入れ屋！』

はぁ？
株式公開し資金調達も可能な会社がどうして金融機関から融資もうけられないし上場もしないわけ？
資金もたくさんある？借金だらけじゃねーか
もう少し自分の会社くらい調べろよ あほ

そうしないほうが都合の良いことイッパイあるからでしょ
会社として上場企業が全部良いわけじゃないし
人材ビジネスは元手すくなくてもできる仕事だし

>>507
一時期はいってた気がしたが・・・・・

木津さんみてる？

>>513
まあ、あれだ、資金調達を受ける必要が無いだけの資産は持ってるからな。
受けられないんじゃなくって、受ける必要が無いんだな。

しかし、合併しても分社しても資本金が３０００万ってのはよく考えているよな。
客先から見ると、１００００人の従業員で３０００万の資本ってところにアンバランスを
感じて不信感につながってるわけだけど。

↑しかし何もわかってないﾊﾞｶが多いな
従業員が多いけど資本金が少ない？
生産会社じゃないんだぜ 工場必要か？機械いるのか？商品の在庫必要か？
派遣会社なんてのは言ってみれば商品が人材だから最初は事務所借りて机、パソコンくらいだろ　立ち上げるのに金かかんねーんだよ
資本金の意味もしらないのかよ… さすが派遣業界、頭弱い

ただねぇ　資本金下がって解約させられそうなとこもあるんだよ
実際…

どうやら今までためてた資産を食い潰し始めているのはまちがいなさそうだな

資本金３０００万は従業員１万人規模の会社なら少なすぎだろ
せめて９０００万ぐらいまで増資しないと取引に応じてもらえなくなるぞw

栗Ｇ全体での資本金は５０億近くあるけどね…少ない資本の有効活用こそ経営力。
上場するならまずいけどね。
上場しないんだからいいじゃんね。
上場なんてしないならしない方が優秀だよ。

企業としての信用をあげたければ>>520が言うように資本金を増やし株式上場し
会社としての情報をオープンにすればいいのだが、この会社はそれができない
財務的に隠すことがたくさんあるし所詮、木木のワンマン会社

単なる規模が大きい個人商店 規模にみあった会社組織とはとても言えない

株式上場する以前に資本金が少ない割に
従業員が多い会社は財務の脆弱性を疑われるだろ。

これまで取引していたんならともかく、新規の契約はとりにくいはず。

さらに言うなら親会社が資本金が多いとペーパーカンパニーまがいと見られる危険性もある。

木木殿はなにがしたいの ?
井ってくれれば
かなえてやるよ。
一族の繁栄 ?
金儲け ?
その類なら今自分の周りに
いるバカドモを遠ざけるべし。

>>518

読みが浅すぎ！！

ほんっとうに一般人だね。
もう少し勉強してから発言するように。
はずかしすぎる・・・。

自分の事は棚に上げて取引先の選定基準を資本金の額にしてる栗。

売上だよ。

売上高200億
一部上場もしくはその100%子会社
売上高150億以上の成長企業

以上 製造請負事業部取引基準

コラボ最悪
聞くところによれば大分の事業所では勝手に悪が突っ走ってるらしいし…組織もロクに決まってないのにやりたい放題…まったくもって馬鹿ばかり、しまいには自分が中心だと思ってるやつばかりだよ

コラボっていうよりただの複合体のコングロマリットだもんね。

そーだぞー

あれだろ、悪が暴走するのも、「どうせコラボは空中分解するから、解体後のシェアを確保せい」
とか指令が下っているからだろ？
DAIも大人しくコラボってると痛い目みるよ。何せ木木のサジ加減一つだから。

真面目な話しそろそろしゃんとせないけない時期…２チャンで批判したくもないが真面目に考えると機能してないとこばっかだもんね…合併はそんな悪いことだとは思わなんだがガタガタしすぎ…ホントダイジョブかって思っても仕方ない状況だ…。

アクティスの子でコラボレートに名前に変わってからでもみんな普通に働いてるよ。
大体派遣会社なんてどこも適当でしょ。
だから派遣は嫌いなんだよね。中にはまじめなこもいるけど。

>>533
まじめなやつほど報われないのが現状だ、適当なやつほど甘い蜜を吸ってるのが多数の人間が多いぞ。
まぁ大抵は見切りつけて辞めるやつも多いがｗ

>>507

栗系ってブラックはブラックだけど適当すぎるおかげでここに挙げられているような激務系とかマジブラックよりは落ちるかもな。
ぶっちゃけ自動車販売系よりはマシだし。給料の安さと理不尽転籍、突然の減俸、こんなところか。

つーか元鯛でもうすぐやめる予定だけど、知れば知るほど世の中ってブラックだな。

いや、所長とかやってればグッドウィルに遅れを取るとは思えねぇが。

コラボ・・・いやなひびき
あぁじつにいやだ

>>535
取引先にとってはぶっちぎりでブラックだろうな

・使えない香具師ばかり送り込む
・教育しる！などの改善を要求しても放置される
・行政の対栗判定がグレーからブラックになりつつある

いつか僕もコラボに入りたいな

笑止　!

い○づは仕事してるのか？
もっと現場に目を向けろ矢

539
入らないほうがいいですよ

なんで合併したの・・？

>>543

国税の監査で業務改善命令を食らったから

>>543
過去ログ嫁よ携帯ＤＱＮ。話題が無意味にループする。

さっき退職の手続き獲ってきた
かなり冷たくあしらわれたけど・・・

ザマーミロ

転職先聞かれたけどウソ教えてやった
つか聞いてどーすんだよ　妨害でもするのか？

妨害する甲斐性ないでしょ。とりあえず形上聞いておいただけじゃない？

自治議論板に持ち込まれました。

■派遣業界板・自治議論■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1034524267/923-924

そろそろ書くことないなー

>>506
み●まつ？
ならーば、悪の中でも嫌われ者ランキング�ｂP鴨。

さーてそろそろ仕事でもすっかな

派遣、請負なんか他にもあるから評判悪い会社なんか早く畳んじゃえよ。

>>538が述べていることは真面目に対策しないとね。
もっとも、合併前から以下の状況に変化が無いのに今更やらないでしょうな。
＞・使えない香具師ばかり送り込む
＞・教育しる！などの改善を要求しても放置される
＞・行政の対栗判定がグレー　(←は昔ね)

541 確かに何もしてないな 表で大きなことを言っているようで裏でこそこそ根回しをするからな
まず人格だな直すのは

>>554

ここの会社にそういう輩が多いのが現状だろ？
まとなやつほど辞めていってるからな、俺の知ってるやつはもう30人ぐらいやめたかな。
まぁ分かってるやつはこんな所にこねぇけどなｗ
2000年頃はあんまり情報が一部しか分からなかったし、ネットもそこまで発展してなかったからなぁ。
今はネットが発展してこういう奴らが2chとかよく見るようになったから結構行くやつも少なくなったんじゃないか？
それだけでも結構進歩してるよｗ

結構ネット環境もってねぇやつほど割合的によく行くやつが多いよな？
そんでもってあ〜失敗しちゃったな〜と。
そんな俺もはずれクジを引いた一人だがな。
20代はやり直しが利くが、30超えてる人はやっぱきびしいもんだよな。
今日なんか請け負ってるメーカーの若造社員が年食った30代の請負社員に怒鳴りつけるところを見ると正直痛々しく思うよ・・・・。

コラボレートの寮って
アクティスみたいに全部１Ｒアパートなのかな？

>>556

場所にもよるが全部が全部1Rってわけじゃないよ。
大抵従来と一緒で現場の人間は2DKに2〜3人押し込まれたり、
安い寮を希望すると築50年とか在り得んところに回されたり（もちろんエアコン無）
自分で寮をさがすと担当者から「うちは自社が選んだ寮以外でのスタップケアはない」と荷物とかは自分で運ぶ羽目に。

>>553
> ＞・行政の対栗判定がグレー　(←は昔ね)

コラボレートがブラックなのは吸収したタイアップの処分で確定しているw
おそらく栗全体をブラックと判定しているだろう（少なくとも東京労働局は）

さーてそろそろ仕事すっかなー

定時後にメールで納期翌朝９時とかの書類送るなよボケ会社(たいあぷ)！
定時であがるようにって指示したろうよ？

どうせうっかり書類提出させるの忘れてて慌ててメールしてきたんだろ？
どんだけ迷惑かかってるかわかってんのかよ？
この無能！

>>560
オマエモナー

自分の同僚で 会社のせいで病気になったやつがいる。
かれこれ 半年くらい休職してるかなー。
俺は労基署に訴えて慰謝料もらって脱栗するように薦めている。
しかし本人が精神的に弱くなっちゃってるから 弱腰。
確か月に200時間くらい残業させられてたような記憶が・・・・
しかも何ヶ月も続いて・・・・改めておもうが気の毒だ。
何の為の安全管理師・衛生管理師なのか・・・・・
この手の話は 労基署でひっかかると思うのだけど・・・

>>562
藻前も脱栗しる

で、その際にそのことを労基にちくれ

俺も層思うなー
社会問題にしてしまえーって

労基署だって、所詮は勤めてるのは人間

面倒な事には首突っ込みたくないだろうし
何もしないで給料入ればいいやって思ってるだろうし
過度の期待は禁物ですよ

そうかのうー・・・・適当な期待は「あり」と思うぞー

このボケヶーーーーーーーーーー！
急な提出物大杉なんだよ（＞＜＃）
いつまで合併のつまらん作業に時間さいてんだああああああああああ

おいらはもう提出物なんてシカトさ。
営業活動もしてないよ。
だって、業績上げてもトップの気分次第でチャラになったりするもん。
やる気起きないね。それより他社へバンバン情報流して高待遇で受け入れ
られるように頑張ってるよ。
首都圏は同業者多いし。

この栗Gほどのブラック企業は聞いたことない

生活苦で自殺した営業マンとかがいないのが救いだな。

そーじゃないからファンタ飲もう♪

漏れ、来月で脱栗することが決まった、派遣先の人には申し訳なかったけど
こんな会社やめてよかったYO。
地元で再就職もゲットしたし、頑張って行くYO

>>572
ガンバレー〜

ワールドインテックから熱烈な誘いがあります。
プラスアルファーからも熱烈な誘いがあります。
いずれにしても来週辞表を出します。
去らば栗スタル・・・
去らばガソリン自腹の生活・・・
去らば駐車場自腹の生活・・・
去らば携帯自腹の生活・・・
去らばボランティアな生活・・・
去らば同僚の所長達よ・・・
去らば部下のみんな・・・
いつまでもしがみついていちゃ駄目だ・・・
いつまでもアングラな会社にいるのは社会悪だ・・・
いつまでも腹黒いオーナーを肥えさせるのはお前達のせいだ・・・
いつまでも栗スタル幹部の顔色伺っていても調子に乗せるだけだ・・・
いつまでも会社ごっこに付き合っていては人生という時間の無駄使いだ・・・
君たちも正面向いてごらん！
きっと救世主が現れるはずだ。

でもその救世主とやらがワールドインテックや
プラスアルファー（聞いたこと無いが）じゃ目くそ鼻くそ!!
結局まともな人生は歩めません。

ノN君元気ですか?最近連絡が無いからさみしーょ。以前の様にジュンちゃんに内緒で早く取引先を分けておくれよー。
役員報酬アゲテルじゃん!えーじぇっく古５より

昨日は暑くて早く帰り・今日は涼しいから早く帰ろ

今日なんてパフォーマンスの為に出勤したけど、
実際はほとんどネットゲームしてすごしちゃったよ。

>>574
嬉しいか？バカ！
ｅだも��も似たり寄ったり。
オマエみたいな奴がクリスタルの転職組は使えないと言われる
代表！！

>>574
ついでにもう１つ教えておいてやる。
オマエがどちらに行こうが、オマエの上司筋は、ほとんど元栗ｗ

>>574
ジャパンクリエイトって所がイイよ。最高！
そんなクソ企業に行かないで、ジャパ栗に行くべし！

>>574
2社のどちらに行こうが勝手だが、1つの会社は不動産屋の社長が、立ち上げ
た業請。幹部連中はＡＬＬ栗。欲しいのは、オマエが持ってくる取引先だけ。
持ってこれなきゃオマエは外れ馬券でゴミ確定。
もう1つは、栗でも社員から嫌われものの某社長が行っている。大阪支店では
有名だがｗ
いずれにしても、そのｵﾒﾃﾞﾀｲ頭じゃ、オマエ仕事できそうにないしｗ
　　
　　

千葉営業所の社員どうにかしろ！喫煙所をドンキーや歌広と勘違いした言動！キティーちゃんのピンクサンダルをペタペタとウルセーんだよ！ヤリマン中卒事務員丸出しでマジ恥ずかしい！

べつにいいじゃん。やり万歓迎。

http://www.horibe-yasushi.com/Aaa/20010601.htm

杉並区の地方公務員の実例だが、あの厚顔無恥で無愛想な休職（誤字だが意味あってるかも）
のオバチャン達がこんな好待遇で迎えられているという事実に、我々はどう対処すべきか？
栗系企業各社ともなると、労働不可も精神的圧迫感もオバチャン達の１００倍は
優に超すだろうに・・・

>>576
ノN君元気ですか?最近連絡が無いからさみしーょ。以前の様にジュンちゃんに内緒で早く取引先を分けておくれよー。
役員報酬アゲテルじゃん!えーじぇっく古５より

↑　ついに逝っちゃいましたねん。
　　栗でもエイ痔ェッ苦でも丸秘なネタ。
　　でも〜みなちゃん知ってるのに知らん顔らしいね（＞＜）
　　丁寧に解説するとこんな感じぃ？　←　正解なら拍手！

拝啓、元上司の野々餓鬼さん、最近調子はいかがですか？　
私は故郷の小山と新宿本社を行ったり来たりの毎日です。
このところあなたからいつ栗スタルを退職して来るかの連絡が少ないので寂しいです。
以前よりあなたが好意にしている栗巣タルの取引先を横流しと、略奪した取引先は決して
裁判沙汰にすることなく早死純一さんには上手い方法対処して手を組んできましたが、
あなたも事実上当社のオーナー（兼）大株主ですので、そろそろ真のＴＯＰとして
君臨していただければ幸いです。ＣＥＯはあなたの席で空けてます。
いつまでもお互いに小細工をして役員報酬を出していくのも税務処理上厳しいので
もうそろそろ見切りつけてもよろしいのではないでしょうか？
エイ痔ェックも今期は１００億の売上見込みです。
お互いに本腰を入れて頑張りましょう。
栗スタルはあと一息で崩壊です。
さあ、野々餓鬼さん・・・二人で頑張りましょう。

エイジェック代表取締役
古語　より

総合人材商社エイジェッ●は、わ●み産業と同類。取引先泥棒専門で営業力なし。

コラボの人事が決まってないのは上が逃亡準備してるからなんだろうか？

そーかもなー

そろそろ帰る準備するかー

現業から寮費現金回収して着服してる営業マンって何処にいるのかな？内告されてるよ！

今日は雨が降ってるからさぼるかー

＜少子化対策＞派遣期間の制限撤廃を　民間開放推進会議提言

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050726-00000017-mai-pol

> 派遣労働者への規制緩和が雇用の受け皿を
> 拡大し、それが少子化対策につながると判断した。

派遣が少子化を招いているのにさらに規制緩和かよ !！
受け皿は広がるかも知れんが、いつこぼれてもおかしくない薄い皿になるわけだな。
見かけ失業率は低下するが、低所得人口は増加。
派遣の規制強化が少子化対策になるに決まってると思うがねぇ。

>>593
言いたい事はわかるし、俺も同意見なんだけど、悔しい事に
正社員として社会人やってる奴より派遣社員達の方が結婚する率も
子供作る率も高そうなんだよね。たぶん統計出すと決定的な差になるはず。

だから短絡的にこういう法律を唱える自称知識人が出てくるのだと思う。

少子高齢化などもってのほか！
派遣は日本を救う。

ファッキューさんー

漏れ、コラボの社員なんだけど、東芝の四日市工場はやめたほうがいい！！
理由は、満足に休みが取れない、何が何でも、１２時間固定(よっぽどの理由がないと帰れない)
東芝の人はいろいろ、教えてくれるからいいけど、コラボの担当者まじでうぜぇ〜〜YO

管理社員の給与改定どうなったんだよ！！
コラボに変わってから査定するって言って、いまだ何も動きなし。

管理社員じゃなくて、コラボ以降は技能正社員って区分になるんで、
給与も年俸じゃなくなって給与体系変わるって通達出しときながら、
今更になって「区分は管理社員です」って、ほんま舐めてるよな、
このクソ会社。
定時で帰れって通達出しながら、アフォ所長は「土日返上で対応します」
とかふざけたことを漏れらに相談無しに勝手に上にメールしてるし。

漏れも脱栗するふんぎりついたし、明日にでもアフォ所長とケンカしてくるつもり。

古●クン　もうちょとまってくれへんか？今　オーナーに話たんやけど　保留されとるんや。強行したら訴える言いよった！まあ　わしも役員やから利益相反行為ゆうて背任でやられたら勝ち目ないねん。うまくやるから　もう少し待っといてや！

>>599
nono餓鬼さん、いつ頃になりそうですか？　早死のおっさんもこれ以上役員が抜けると自分では
何もできないので必死ですね！
残る役員が使えない福田や西山ではお世辞にも仕事は３流ですしお先真っ暗ですもんね。
ですが、役員あっさりと辞めて見切りつけた方がいいですよ。
最初の半年こちらで椅子に座って頂くだけで現状の給与分は確保できますよ。

ついでに言い忘れましたが、赤字の汚野道工場持参されるんですか？

赤字は残し、儲かってるとこを持っていく。だから赤字の取引先だけが残り、収益が悪化し、傾いていく。傾いて倒れたら簡単に出ていけるかもな。

【事業所名】株式会社コラボレート特殊技能事業部　姫路営業所
《整理番号》28050-9700451
【本社所在地】〒670-0962 兵庫県姫路市南駅前町１２４番地　ニュースビル８Ｆ
【従業員数】50000人
【業界】 サービス業(他に分類されないもの)のうち他に分類されない事業サービス業
【事業内容】 　各種機器を使用し、製造・加工・溶接を行う業務
請負業です。雇用：２７０２−４３２８００−７
本社：大阪府大阪市北区天満橋１−８−３０ＯＡ
Ｐタワー２５Ｆ）旧クリスタルプロトラッドです
【雇用形態】派遣・偽装請負【募集人数】 2人【職種】 （請）構内作業（広畑区）
【職務内容】
炭素繊維加工機械のオペレーター及び生産管理
必要な経験等科学・機械・材料専攻の方、給料等優遇
休憩時間45分
【就労場所】 兵庫県姫路市
【給料体系】日月給
【固定給】　192000円〜216000円
【年間賞与】　未記入【給料補足説明】 通勤手当は実費(上限あり　毎月 10,000円まで)
【就業時間】　 8:30〜 17:00 【残業時間】 １ヶ月に20時間
【休日】日曜：休日
土曜：休日
祝日：休日
【年間休日数】　121日
【保険等】雇用保険 労災 健康保険 厚生年金
【単身用住宅】有　
【世帯用住宅】無
【マイカー通勤用駐車場】無
【定年】有　 定年後の再雇用制度あり
【募集年齢】　20才〜35才
【学歴】不問
【必要な免許】なし

>>５９１
それってどこの話？具体的に教えて！！

さーて帰る準備しよーっと

大手から上場してないから死かとされるってホント？
つうか野○垣と古○って繋がってたんだぁ

あと火他血製作所ってもう撤退したの？
松○元気か〜

リ○―御殿場で働いてる人います？
寮費はいくらですか？

故ラボレート初潮　各位

８月６日（土）は尾道工場に集合ですが、
ここに来ていただく趣旨はわたし（ノ野餓鬼）が、初潮諸君にたっぷりと自慢したいのと
退職願望がある初潮は一切来ていただかなくてもよく、給与がしっかり下がっても文句言わず
わたし（の野餓鬼）に地獄の底までついてくる覚悟のある初潮だけを見極めたいからです。
さあ皆さん、一緒に新しい形の請負の姿を見ながら会社を盛り上げて行きましょう。

>>607
鼬は昨年から今年の間に決定したみたい。
親会社がバッテンパンチしてるので、子会社もNG。
実は某子会社にいるのだけど、ついでだからщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝと
言われている。入っちゃおうと思ってます。

辞める前の金魚のなんちゃらをお探しのようでｗ
BYするーー＾＾

所長会議は広島？しかも８月に全国の所長らを集めんの？え？え？。金めっちゃかかるんとちゃう？稼働少ないし、経費かさんだら収益かなり悪くなる思うんだが・・・・・。打撃を与えて、さいならってか。

コラ、野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

コラボで契約社員してるものですが　、
正社員の噂で　赤字の会社と合併したので　
去年まであったボーナス、慰労金がなくなってしまったという噂なんですが本当でしょうか・・？
表向きの説明は、突発で休む契約社員が多くて
　欠員補充のために休出とか残業の割増賃金をはらいすぎたから　　
とか　有給休暇をみんなきっちりとるようになったから　とか
いってましたが　有給をきっちりとって慰労金、ボーナスなくなるなんて　
有給とるなって意味か　ボーナスなんか無いに等しいじゃないかと思います＠＠そんなのありですか・・？

ありな訳がない。
キミがとっとと勇気を出して労働基準監督署に相談に行く事を
みんなが望んでいるぞ。

そういえば、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、何かヤラカシテ営業停止(１ヵ月）だと
いう話が…。
どうも信憑性がないので、情報知ってます??

というか、ｸﾘｽﾀﾙは　ヤリカネナイ　ne!!　

おめでとうございます。
みなさんのグループ会社の製造派遣部門の死Styleが営業停止となりました。
合併前の栗ＳＴＡＬプロ堕屈にて死亡事故を起こしたのが原因です。
たぶん、このレスを愛読している同業他社は多いので、来週から取引先の攻撃開始します。
それにしても鯛ＵＰに続き不祥事の多いアホなグループです。
そこにしがみついているだけの能無し所長達！
それでもまだこの会社にしがみつくのか？

>>617
祝age

今日阿見ｷｬﾉﾝ納涼祭行った人いますか？
山崎邦正酔っ払いおやじに頭からビールかけられてかわいそぅだったよ

ハーイ!!!行きましたぁ!ホントかわいそうだった(∋_∈)もっと見たかったぁ↓↓

改善命令に関して（株式会社ｃ ｓｔｙｌｅ）

当グループ会社の1社である株式会社　株式会社 ｃ ｓｔｙｌｅは、愛知労働局長から改善命令及び事業停止命令を受けることになりました。
今回の改善命令は（旧）株式会社 クリスタルプロダクツが派遣事業所として事業登録予定であったにも拘らず、登録がなされていないことが原因で御座いました。
事業所登録に関しては火急且つ速やかに対応いたした結果、完了させる目途がたっております。
今回の事項を真摯に受け止めて対応する所存で御座います。当グループ全社はより一層のコンプライアンスの強化に努める所存で御座います。

　平成17年7月29日　株式会社 クリスタル

ふと思い出だしたことがあるが・・・
以前、のの●きに若い営業マンばかり集めるのは組織力を低下させていくだけではないかと思い切って
意見したことがあるのだが、『このＢＯＫＥＹ〜！新卒みたいな奴を飼いならして行った方が言うこと聞くやろー
、何やっても文句言わん奴ぎょーさん育てんかい』なんてぬかしとったな（笑）
今になって効果発揮してるやないか！
会社がＢＬＡＣＫだって激しく世間でレッテル貼られても辞めない奴が多いのも新卒からわけのわかんない奴を
どんどん採って貨幣価値のわかんないガキばっかり年収４５０万前後与えて所長にしてるのが良かったようだ。
今回のような行政指導は今後致命的になる可能性もあるが、来週で脱栗スタルの俺には関係ないか・・・　
しかし若者をばか者にする不幸な会社だ　　　ｍ（アーメン）ｍ

弱体化しすぎたな。ほかの派遣会社に食いつぶされて崩壊やな〜。潮時だな。

ほかの派遣会社もやってる事は…

コラボの社員がまず勉強しなきゃならないのは、
「年収４５０万円は、年齢が３０歳を超えたら低く感じとらなければならない」
という事実だ。

え？　そうなんですか４５０万円って低いんでつかそうでつか？でも十分暮らせていけますよ

ちなみにここで３０年勤めても退職金はないという事実を知るべき。
厳密に言うと３年前から退職金規定が廃止になりました・・・
あなたたちは将来宛にならない年金生活を夢見てますか（笑）
特にここのイケてるオーナー殿は３５歳以上は首切りしろっていっつもぬかしてけつかる。
年取るといつ反旗ひるがえしてくるのか不気味なんで、若い奴はよ代えろＣＡＬＬですわ。
そんな超マジネタな事実も知らんと栗を語るな

勉強せえよ＞営業マン

野々垣勝、加藤康春出てこい！
クリスタル本体で逃げ隠れしてる奴ら出てこい！！

ちなみに『本当に退職金がないんですかねぇ〜、本当だったら困るなぁ』って…？　そこの馬鹿所長！！
はぁーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーあ！
慰労金積み立てはしても退職金積み立てなんて毎月してるか？
してねえだろう。
功労者でも以下のざまだ。
いまは退職金規定が存在した頃の連中がこぞって申請してきているが、
例えば、か●ぐち、わ●はま、さ●きひろしは全て却下で争う構えだ。
ざまーみろと陰口叩いている超バカヤローな取締役系連中よ！
仕事できない系のお前らに《明日は我が身》ということわざを思い知るのも近い内（笑）

っていうか、↑のように功労者でもない平所長のお前に出るわけねーだろう。

ただでさえ450万と言う薄給なのに、この上退職金までゴタゴタしないと
ぶん取れないというのであれば、もう勤めている意味がありませんねｗ

age

なあなあ、野々垣辞めた説は本当？

んなわけね〜だろ。
アホか？

茨木○下事業所　製造２部３課　久○正○
昨年１０月より毎月、意図的に特定及び不特定人員に給与計算ミスを発生させ、自腹で相殺した為と称し、過剰回収目的で補填要員を話し巧みに捏造し騙して養成。
それら約１０名の要員に虚偽の手当てを上乗せ計上し、現金の受け渡しを継続。
補填要員は夏場を迎えて密かに増員されている。
当会会員の内偵による推測では、既に４００万は抜いた模様。
また同僚多数より総額６０万近くを借入し、びた一文返済していない。
尚、請負崩壊で派遣体制にシフト直後に大量解雇の要請がクライアントより発生。
○下よ。。。お前まさか、横領？（笑

○下ーーーーーー！
お前独りの単独作業ではあるまい？
吐け！
お前のバックは誰だ？

野々が辞表出したらしいが

野々垣勝、加藤康春出てこい！
卑怯な真似しかできんのか！金返せ！

>>637
Ｎonoは死styleの件で登記上『代表取締役』のままだったので真っ青な状態！
責任のなすり合いで、昨日から登記変えろと吠えているようだ。
Ｎono観念しろ。嫌なら早く古語のところへ駆け込み寺するべし。

明後日発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】8月6日号より

⇒前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手「クリスタル」の不祥事
ttp://dw.diamond.ne.jp/number/050806/index.html

(祝）BIG NEWS〜〜
週間ダイアモンド最新号に注目！　←　過去最高の売れ行きになるかも。
■DIAMOND EYESコーナー
・前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手の不祥事！
↑
栗の崩壊序曲第２章

更に今後超大ネタが続く象〜〜〜〜〜〜〜！
各マスコミが一斉に動く見込み。
早死、nonoガキが取り調べられる可能性大！大！大！

しかし、『ペンは剣よりも強し！』
過去、人を大事にしなかったツケが一気に来た。
マスコミも２ちゃんを見ているので、ここに確信をついたネタ入れて下さい。
当面、つまんないローカルネタは禁止。
脱栗した元取締役達の取材を始めるとのことだから、信憑性の高いネタと判断されて
超大手企業は一斉に栗解約です。　人の恨み、つらみを知れ！
この日をどんなに待ったことか（嬉）
おれも今後は取材協力者となりますので宜しくな（＾０＾）／~

>>640
ごめん、情報ダブった！
まあ、これを見てみんな喜ぶからええか。

>>614自分は今年新卒で入社して会社に騙されて、ボーナスたった3万しかありませんでした。これは、実話です。

管理はボーナスありませんが

>>643
普通入社して一回目の夏はボーナスなかったと思うよ。
寸志っていって毎年そんぐらいの額だよ。
ボーナスは冬から。

野々垣は人を紙くずのように
扱った報いがきた・・・。

>>643

おれも大体そんぐらいだったかな、ていうか新卒はほとんどそんぐらいだったな。
それが気に食わなくて200人いたのが1年足らずで残ったのが10人も満たない数になってたりと、
相変わらずの会社だとつくづく思うよ。

ていうか一斉解雇してほしいね。

645
ボーナスもらってませんでしたがなにか？
担当者に聞くとうちはボーナスないっていってましたがなにか？
１０月に合併すると聞いたのですがコラボもｃも合併したっておんなじ

クリスタルみたいなｶｽ企業は社会から消されるのも時間の問題
まずは大手派遣先から取引を解約され、倒産一直線

C-styleとコラボは違う会社なんですか？
でもグループは一緒ですよね。

違う会社だなんて思う方がおかしい。みんな「クリスタル」っていう
同じ会社の別部署。

>>643
そもそも賞与は給与と考え方が違うことを覚えておけ
業績が悪ければ出さなくても何も問題はない

そんなに賞与がたくさん欲しければ超大手企業の企画とか開発で超ﾋｯﾄ商品でも創れ
それができないからﾘﾗｲｱﾝｽに入った癖にｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言うな社会の屑の負け犬の分際で

賞与の事を愚痴る事しかできない癖にｶｷｺすんな!
二度と現われるな氏ねｳﾞｫｹ!!

>>651
法律上の扱いは別法人だが・・・・

栗の場合、「法人格否認の法理」が適用できる可能性が大きい。
くわしくはぐぐってくれ

まったく、割に合わないよ、この会社のやってることは。
何回も、何回も、転勤させやがって、技術は身に付かないし・・・・・orz
こんどは、静岡にとばされる、なので、８月いっぱいで脱栗するＹＯ

野野餓鬼は甘いなぁー
請負と違って派遣は法律で施行されているのだよ。
だから法律違反で刑罰が下るのですよ。

今頃、ここぞとばかりに大勢の社員が労働局やマスコミに資料を出してるよ。
請負と派遣で行政から、ピックアップされている事を理解できていない。
行政は、シース田イルの社長が登記上餓鬼と当然知ってる。
コラボも派遣番号を持っていない営業所が派遣をしているのは行政は把握してるよ。
さーぁー大変だーっどうするーっ。

はぁ〜栗は何やってんのかなぁ〜？もう、ダメだな。最後に取引先に栗の本当の姿を正直に話して脱栗しようかな？でも、そこで働いてる何百の社員が無職になるし・・・。

いよいよ給与関連が正式に発表となりますが、各所長は第一所長から売上多い順に
最高→375000円／月　最低→316700円／月となります。
大半が34万前後となりますが、今後は一切昇給もなく赤字と昨対割れはマイナスとなります。
すでに人事関係者は291700円／月となる事が決定した矢先ですが、注目の事業所長は300000円／月でほぼ決定？
稼働日数が少なく赤字予想が多い８月に尾道工場（日当伝高　内）に集合するのか？
そんな事するくらいなら給料を上げてやれ。

＞＞657 まじネタ？第一所長で第一課所長の事？↑んな給与だったらやってらんねぇ〜よ。んな事したら、暴動起きるぞ！

>>652 そーいうオマイはコラボ栗の犬だな
いっしょう栗でエサくってろ

ＮＯＮＯさん、所長を尾道に集めてる場合とちゃいまっせ。コンプラの件も統合のばたばもあんたのせいやで。ＡＪ苦に資本参加しとるこもオーナーにばれる寸前でっせ。絵プ損もってくんでしょ？そろそろ辞めなはれ。悪いこと言わんから。

あの赤字ボロ工場?
尾道はコラボの終焉にはとってもふさわしい場所だよねー。
餓鬼くんはとっても信用のできない人、学歴詐称だし、たしか名古屋の名城大学卒と詐称だった
かな?
本当は中退??中退は学歴では最終学歴ではないよー! !
こんな偏差値10程度の大学で嘘つきはダメょー! !
もう一回大学入試の勉強からかなぁー。
あっ、間違えた幼稚園の入園試験からだった。
餓鬼くんのファンだからこれからの動きは楽しみー。
ガンバレ、ガンバレ餓鬼くんーガンバレ、ガンバレ餓鬼くん! !
あの時不時ワークに一緒に来たら良かったのにー! !
bY エビ沼、亜違座輪より。

うぉ〜
そうなのか？
ののがきがエージェックにいくのか？
しかもエプソンを引き連れてか？
そうか？
そうなのか？
クリスタルはののがきにしてやられるのか？
上層部も指をくわえて黙ってみてるだけなのか？

脱栗します。栗はいって数年経過しましが、もはや限界だと感じました。ムナシクテ仕方ありません。今回の合併劇からさすがに崩壊は避けられないでしょう。林が消えたのちには頭がよい外資に乗っ取られて初めて再出発ですな。

最新の広告にある

宇都宮市での電子部品の製造ってどんな感じですかね？
半導体かな？１Rの寮があるんなら応募してみようかと思ってるんだけど
情報ありませんか？

【前代未聞の行政処分が下った人材ビジネス最大手の不祥事】

人材派遣・業務請負業界では、前代未聞の行政処分である。
７月末、愛知県労働局がクリスタルグループの中核企業に対して、事業停止命令と事業改善命令を発動したのだ。
人材派遣会社に対して同時に二つの行政処分が下るのは初のケースとなる。
クリスタルグループは人材派遣・業務請負の事実上の最大手。
株式未公開ゆえに経営状況は不透明だが、同社のホームページによれば、全国２４７のグループ会社を抱え、
グループ合計売上高は５３８７億円、従業員数は１３万５０００人に達する。
自ら『世界トップファイブの人材ビジネス会社』とうたう巨大企業だ。
今回行政処分の対象となるシースタイルは本社を名古屋市に置く製造部門向けの派遣会社で、グループ内の
中核企業の１社。『売上高は４２０億円、従業員数は１万６０００人に上る』（同社ホームページ）という。

行政処分に至る経緯はこうだ。クリスタルグループの１社であるクリスタルプロダクツなる会社が、静岡県内の
冷蔵倉庫会社に労働者を派遣し、運転資格がないにもかかわらずフォークリフトの運転業務に就かせた。
昨年９月、その労働者がフォークリフトの運転作業中に荷崩れを起こし、下敷きとなって死亡した。
クリスタルプロダクツは書類送検され、今年５月９日に労働安全衛生法違反で罰金２０万円の略式命令が下された。
派遣法によれば、刑が確定した時点で、一定の手続きを経て派遣許可は取り消される。
ところが、略式揮命令の１週間前の５月２日、クリスタルプロダクツは、同じクリスタルグループのシースタイルに
吸収合併されたため、派遣許可の取り消し処分を免れた。　こうした『行政処分逃れ』の事実を重く見た労働局は、
存続会社となったシースタイルに対し、事業停止命令を下したわけだ。　ちなみに、事業停止命令は非常に厳しい措置で
過去１件しかない。
死亡した労働者を派遣したクリスタルプロダクツの沼津営業所は、労働者派遣を行うための届け出すら出していなかった。
沼津以外にも無届で営業している拠点が複数あるとして、併せて事業改善命令も発動された。
事業改善命令も過去に３例しか例はない。　うち１件は、これもクリスタルグループのタイアップ社。
今年６月末に事業改善命令が発動されたが、同社はその直後の７月１日、グループ内のコラボレート社へと吸収合併されている。

あぼーん

さあランチタイムだぜ。
いや〜、今日も朝から新宿は腐ってる。ダイアモンドの件は日が経てば大丈夫だろうなんて言ってみんな平然としてるｗ
ちなみに大阪ＯＡＰのＮＯＮＯ達の情報もらったが、昨日も「しばらくじっとしていれば落ち着くだろう」と抜かしていたらしい！
ＮＯＮＯ鮫にくっついてるコバンザメの石頭とかも「まあ潰れはしないよ」と非常に楽観的だそうだ。

>>668
いやはや、中の人はお花畑か電波ですねぇ・・・

こんなんだとコラボレートへ「業務廃止命令」が下るのはそう遠くないなw

ところでコラボって正式名称は何ていうんですか？
株式会社コラボレート？

今日やめてやった。馬鹿な会社だよ。デブでも仕事になるからね。

このコラボレートって所から派遣に行く予定なんだが...
マズイのか？　派遣先はグローリー工業ってマシな会社なんだがなぁ...

コラボレートってクリスタル系だったのか。
登録しようかと思ってたよ。
最近どの求人死みてものってるよね。

グループ会社が行政処分くらった悪名高きクリスタルは社会悪なので潰れろ

みんな知っているんなら>>670の質問に答えてくれよ！

あぼーん

test

管理職の方、ご苦労さまです。
技能社員で働いている人は働きながら次の就職先見つけたら？
とりあえず働けば金くれるし。
文句言っている奴へ、寝言は寝て言え！
この会社を選んだのは自分だろ？まぁ自己責任ってとこだ。
ここで愚痴こぼすくらいならさっさと辞めて次に行きな！
あっそれと現場で傍若無人に振舞っている技能社員はよく考えるように。
ここで首になったら次は無いから。また舞い戻ってくるのが関の山だ。
まぁ舞戻ってくるような会社じゃないけどね（笑）
全従業員へ。会社を利用するだけ利用して楽に過ごそうや！

３０名以上で黒字の取引先を持参できる方々求む。
クリスタル諸君、これ以上の悪行を重ねず、我社で活躍しませんか？
諸君らと同じクリスタルの大物ＯＢも多数おりますのでご安心下さい。

商号 株式会社ウイルテック
本社 大阪府門真市新橋町17番8号 ライズビル
設立 1992年（平成4年） 4月
代表者 代表取締役会長 小倉　秀司
代表取締役社長 若松　義治
資本金 1,000万円
事業内容 生産・物流部門業務請負
セールスプロモーション事業
一般労働者派遣事業許可番号 （般）27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
従業員数 1,300人 (2005年3月現在)
事業拠点 門真、新大阪、梅田、守口、京都、尼崎、 津、姫路、名古屋、東京
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

給与　委細面談（取引先持参で現状より増加確実）
皆様、沢山のご応募お待ちいたしております。

門真だと聞くまでもなくどこが取引先かわかるんだけど、
尼崎や姫路ってどこと取引してるの？

久々に見たら>>652が文句言ってるね(^O^)そういうお前は、担当とかに文句言えない奴だから、このサイトに書き込むんだろう？一生この会社の犬になってろよ(^O^)明日まで働けばこの会社ともお別れだ(^O^) お前が二度と表れるな(^O^)このカスが(^O^)

>>679
クリスタルの大物を採用している時点でクリと運営方針は大して変わらないんじゃないの？
クリの大物（ちゅっても大物はバカばっかしだが）を引き合いに出すところがもうすでにＮＧな
会社だということを理解して欲しい。

↑けど、おまえよりいい給与もらってるよ。

>>679多分、後10年後にはどこの派遣会社もなくなっていると思いますよ。

いつものこと

平塚の日〇車〇にいる栗〇さん、渋〇は評判どうだい？

クリ〇タ〇って前科ものが働いてるらしいけどいい加減なの？

ここの事務所（姫路）行ってきたぞー

もーーーー最悪。
入り口のドアに事務所の名前がないし、スゲー汚い事務所だった。
いろんな派遣事務所に行ってるが間違いなく「ワースト」
私服のチャンネーが応対にでてくる。面接の机は事務所の隅っこの超汚い机
床の絨毯は剥がれてるし、変な電源コードも剥き出し放置。
扉をあけた瞬間に激しく帰りたくなったよ...派遣で時給800円てのも驚愕。
社員？かどうかはしらんが身なりがヒドイ。小汚いヤツばっかだよ。
ダマされたと思って行ってみな。ホントに「マジで？」で思うから。。。

初めて2ｃｈのスレに納得した。この会社は行く価値が無い。酷すぎ。

補足
ネタで行くのは最高に良いぞ。
バカにしたような「テスト」があるからね。
本物の動物の猿がやるようなテストだ。
もう帰り間際はﾃﾗﾜﾛｽ。ｽｹﾞｰﾖ。

>>682
派遣業の許可とっているにもかかわらず業務請負と言っている時点で終わっている罠

なんかコラボになって給料がすこしあがるって聞いたがドンぐらい上がるんだ？

λ...... 栗は焼けぼっ栗状態だよ・・　　　　　λ......２大巨頭と期待された製造の...　
　　　　λ......　死−ＳＴＹＬＥと 　　λ...... 小裸母レートが揃い踏みしてやってくれました。　　　　　　　　　　
λ......業界では前代見聞の出来事なのに　… 　λ......相変わらず患部は　　λ......志村ケンのように 　
　　　　　　λ......『なぁーーに、大丈夫だぁ〜〜〜〜〜』ってぬかまくってる。　　　　　　　　　　　　　　　
λ......　やはり犯罪意識もなく、これぞ本物の悪と関心するも…　 λ......ＮＯＮＯ柿＆石頭は会社が早く傾く事を願っているように見え　　　　
　　　　　　　λ......そこに奇ムラ、垢ザワ、身ズノ、余シダ、喪リカワの雑魚たちが
　λ......仲良く仕事もしないで（仕事の仕方が分からなくて）ブラブラしてる　　　　　　　　　　　　　
λ......業務改善命令って　　 λ......チャリンコの２人乗りで　　　　λ......おまわりに注意された程度しか...　　　　　　
　　λ......感じていないようだ　　　　…大阪も名古屋も新宿も
λ......相当たる馬鹿野郎の巣窟　　λ......顧客はすでに　　　λ......栗解約の口実ができて 　　λ...... 遅くとも１０月までには
　　　　　　　　λ......他社に社員を移して追い出し完了…
　λ...... ざま〜みろと脱栗者達から　　　　　λ......猛烈な支援＆指示を受けるのでした　　　　　　　

λ...... そしてＮＯＮＯ一派は栗を再生不能のグチャグチャにしてＣＯＧＯ一番館グループと合流するのであった…

こんな初潮や手配師連中にピンハネされまくってるオレって何？

来年からコラボに新卒で入社するんですが大丈夫でしょうか？
ここ見てたら不安になりました。
６月にアクティスから内定を貰い、７月に合併の報告をうけました。
わけがわからない・・・・・
ちなみに営業です

>>694
まあ、このスレをじっくり読んで自分で決めてくれ。
ひとつだけ教えてあげるね。

３年以内の離職率は９０％超えてます

>>692
× 焼けぼっ栗
○ 焼けぼっくい

7/27に面接を受け、8/3までに採否に拘わらず
電話連絡しますと言われたが、未だ連絡はこず

不採用なら不採用で連絡してこいよ

>>697 どこの営業所のバカ面接官だぁ？
名前だせよ！
連絡一つ出来ないなら、仕事早く止めろ！

もうすぐ解散するよ

週刊ダイヤモンド読みました。
ここって何年か前にアクティスとリライアンスを「10年後の大企業」とかって
紹介した糞雑誌ですよね？

10年後？ハァ？影も形もなくなりましたが何か？
クリスタルを叩いてくれるのはありがたいんだけど、結局この雑誌自体が
DQN雑誌で、ネタになるもの全てを拾ってかないといけない糞マスゴミなんですよね。

λ...... 栗は人材ビジネス最大手　　　　λ......不祥事続きの最大手...　
　　　　λ......　死−ＳＴＹＬＥと 　　λ...... 小裸母レートは栗を代表する悪意に満ちた企業体質。　　　　　　　　　　
λ......事業停止命令と事業改善命令が同時に下るのは… 　λ......業界初の快挙？である　　 　
　　　　　　λ......株式未公開ゆえに経営状況は不透明だが　　　　　　　　　　　　　　　
λ......経営幹部は素人集団で会社ごっこに興じている…　 λ......これが５０００億の会社の幹部？かと思うほど　　　　
　　　　　　　λ......NONOをはじめ法律も何も知らんから処分食らっても当然のように開き直る始末...
　λ......特に...昭和３６年生まれの石頭よ　　　　　　　　　　　　
λ......歳とって動きが一層鈍くないか？　　 λ......栗的に言うなら使えん奴は現場だろ！　　　　
　　λ......お前の親分の口癖は『４０歳以上はあかんやろ』...　　λ......お前は皮死魔の下につきたいか？
　λ......しかし、まだお前の使い道があったわ！　　λ......第二弾のトドメ食らうときの人柱や
　　λ......ええな、これからも６００万くらいやるから何かあれば臭いメシ食って来いよ
λ......了解しました、早死オーナーの身代わりでも腎臓提供でも何でもしますから見捨てないで下さい　
　　 λ......このメカニズムがこの会社の悪を絶てない根源なのである。

しかし営業所に導入のサイボーズは全く使えん。
あのな、Dieテックの糞システム押し付けんなよ。
ついに所長は個人メール取得しないと互いの連絡もできなくなった。
これも自腹だ…（超怒）
それに週報もやめれ。誰も仕事してないｗ
今週末、尾道観光したら絶対辞めてやる。

こんなとこ 普通にプライトないの

規模がいくら大きくても株式公開もせず経営情報を公開しない会社が社会から信用されるはずがない
ましてや無免許派遣なんて犯罪を犯し営業停止をくらうような会社は社会から捨てられる
所詮このグループは崩壊する 経営陣も素人集団だしバカばっか 法律すら知らない

いや、法律を知っていても守る気がない無法者集団なんだよ。
こういう会社にいては、ヒラだって安心できないよ。
会社が悪いせいで、犯罪者としてしょっぴかれたサラリーマンが
世の中に何人いることか・・・

おい！これ以上能力の無いヤツ来るんじゃねーよ。
アクティスから面接に来るヤツは客持参でこいや。手ぶらでくるな。
おいらたちはおまいさん達の逃げ場じゃねーんだよ、もっとまともな椰子よこせ

栗よ、おまえんとこはもーいいから一般の応募に紛れて所長以下現場の管理もどきに至るまで電話かけさせるな。
当社に来た栗系の半分は間違いなくお荷物になってる椰子だ。

昨日をもってコラボを辞める事が、できました(^O^)今まで相談にのってくれた方ありがとうございましたm(__)m

706へ　　そういうお前はどれだけ能力があんだよ（＾＾）

後、元糞担当の春○○やお前には二度と会いたくねぇ！一生栗の犬でいろ！

ふ○むらさんWITH取り巻き皆さん
祖２位熊本TEC持ち逃げどうなったの？　
ひゅーMANへの逃亡計画どうなったの？
あれだけ文句言ってたのに結局栗に残るのかな？

採否の連絡がこないとカキコしたものですが
やはり気になるので今朝コラボに電話をかけました
以下はそのときのやりとりです

私「7/27に面接を受けたXXですが、面接を受けた際に8/3までに採否にかかわらず
　　電話連絡をすると聞いていたのですが、まだ連絡がきていないので、
　　どのような状況か教えて欲しいのですが」

コ「ただいま担当者が不在なので折り返し担当者に電話をさせます」

私「それは、いつまでに折り返しの電話をかけてくるのですか」

コ「今日中です」

私「今日中に必ず電話がかかってくるのですね?」

コ「はい、必ず今日中に電話をさせます」
　「それでは、お客様のお電話番号とお名前をフルネームでお願いします」

私「電話番号がxx-xxx-xxxx、名前はxxxxです」

コ「それでは、担当のものに伝えておきますので、失礼いたします」


そして今現在、まだ折り返しの電話はかかってこない

こんなにふざけた事をする派遣会社は初めてだ
こっちは生活のために派遣の仕事でも必死にやっていこうと真剣なのに
悔しい、本当に悔しい

688さん
あなたは所詮こういうところしかいけない
ざまぁみろ

>>711

まぁ応対した奴は阿呆だったか物覚えが悪かったんだろうな。
たまにそういう奴はいるよ。
ていうか派遣選ぶなら栗やニッケソ以外のところを選んだ方がええでよ。

コラボの手配師って社有車ないからマイカー持ち込みなんだよね。
事故ったらやっぱり自分の保険使うのか？

大手の派遣会社には自社ＨＰがあるけど
コラボレート（旧ダイテック）はＨＰが存在しない

↑うるせぇよ。給与の打ち込みおわらないよ。CTSの調子悪くて！

漏れ、今日の勤務終了後、コラボの四日市工場事務所に退職願を
出してきました、思えば、この約5ヶ月かん、辛かった、正社員以上に
仕事してるのに、事務所のほうからはもっとやれっ！！っと、行って来る
これ以上やってたら、こっちは、体がもたない････････････
3ヶ月前にも椎間板ヘルニアになって、その日の夜に事業所長が来て
「2日休んだら、また来てくれ」ってなこといわれたこともある。
こんなところで、勤務してたら、100%体壊すし、あちこち行かされるせいで
技術もなにも、あったもんじゃない！！
栗グループの会社に入ろうとしてる人は、絶対に内定辞退したほうがいい
栗にいたら、絶対に人生狂わされる、もう・・・・・・・・・・・・・・・
これ以上、栗に入って地獄を見るのはたくさん！！！
だから、こんな会社辞めたほうがいいYO！！！！！！！！

DQN企業糞廃るage

コラボレートの皆様、おつかれさまです。
弊社はウイルテックと申しますが、皆様の会社内での状況をお察し致しまして、
少しでもお力になれればと思っております。
会社としては中堅規模ですが、コンプライアンスをしっかりと遵守し、顧客と
社員の満足を追求しながら一緒に働ける方々を多数募集致しております。
ぜひあなたのお力を貸していただけませんか？
私どもは人に優しい環境づくりを追求しております。
男女問いません。
元気のある方、求めています。

商号 株式会社ウイルテック
本社 大阪府門真市新橋町17番8号 ライズビル
設立 1992年（平成4年） 4月
代表者 代表取締役会長 小倉　秀司
代表取締役社長 若松　義治
資本金 1,000万円
事業内容 生産・物流部門業務請負
セールスプロモーション事業
一般労働者派遣事業許可番号 （般）27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
従業員数 1,300人 (2005年3月現在)

詳しくは、当社ホームページを参照下さい。

>>715
あれ？コラボって
アクティスとリライアンスってのが合併したって聞いてたけど
ダイテックってのも混ざってんの？

>>713
ニッソもだめぽ

もうダメやー。崩壊まじかやー。ウイルテックにいく奴ら多いみたいやなー。

愛知労働局

労働者派遣法第１４条第２項に基づく事業の一部に係る労働者派遣事業停止命令
（株式会社クリスタルプロダクツから事業継承した事業所について、
平成１７年７月２９日から平成１７年８月３１日まで事業停止）
ttp://www.aichi-rodo.go.jp/indexT-238.html

栗のＸデーは近いって事か？

中堅派遣会社さん・・ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽの意味を知っててｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽを守るってｶｷｺしてるんですか？ちょっと言葉おかしいですね！

クリスタル営業マンの実情
（先週まで、退職前にしっかりと観察してました）

・転職したいが…他業界で通用するのか？　心配で面接行く勇気がない。
・転職したいが…同業者で給料がどのくらいもらえるのか？　恥ずかしくて聞く勇気もない。
・転職したいが…上司にいいように使われて縛られており？　辞めたいと言えばもうしばらくがんばれしか言わない。
・転職したいが…回りもお互いに腹の探りあいなのか？　辞めた人の行き先の話を羨ましそうにしか聞こえない。
・転職したいが…仕事しなくても給料がもらえるから？　もうしばらく居座ってやろうと考えて自分が栗スタル色に染まったと自覚。
・転職したいが…馬鹿上司も多いから？こいつらから先に整理されるかな？　と期待。
・転職したいが…油代も安いし仕事さぼる口実になるから？　夏が終わるまでは寝て待つか。
・転職したいが…相談するとおしゃべり人たちばかりだから？　晒される恐れアリすぎて信用できない。
・転職したいが…寮を出て行かないといけなくなるから？　貯金も無くホームレスになるか田舎に帰るかになる。
・転職したいが…行政処分の件で客に文句言われるから？　最近感覚が麻痺して何言われても不感症になった。
・転職したいが…同業他社に行く人が羨ましいから？　自分には全くお誘いがない…（涙）

こんなDQNな人たちの巣窟が（笑）栗合同事務所の雰囲気です。みなさま現状を汁

今回の停止命令程度じゃ、蚊に刺されたくらいにしか感じとらん。
バカ企業。

>>726
だよな。行政ににらまれていることをなんとも思ってない。
放置すれば刑事に発展することをわかってないわけでw

オレ福島に住んでるんだけど。このあいだあんたらの会社の
求人見たら住所大阪になってたけど。大阪まで面来いと？

もっとしっかり広告を読めやバカが。
まあ来たかったら来てもいいけどな。

>>720
求人広告に
コラボレート（旧ダイテック）って書いてあるよ！

>>729
コラボの糞野郎が何を偉そうに。
このピンハネ屋！

あほかどんな業界でもピンはねなんて日常茶飯事だろ
企業は営利目的でやってんだよ！！
死んじゃえよ

>>728
広告内容がわからないので、多分で申し訳ないのですが・・・大阪営業所から（もしくは人開？）広告掲載依頼が、各営業所にあったと思われます。
その際は各営業所にての面接となりますので、福島営業所での面接ではないかと・・・。

もう栗を離れて2年以上経っているので、詳しく説明出来なくてｽﾏｿ。m(_ _)m

>>732
開き直るなこのピンハネ屋がヨ。

クリスタルが企業？
おいおい笑わせんなよｗ

神奈川、平塚のにっ３に関わってる人いる？くり〇やしまだいんの？

お〜〜い！
コラボの糞手配師がピンハネの正当性を訴えてるよ。

くりばやしはけんざいだげんきにいみわかんないこといってるよじょうほうほしけりゃなんでもきいてしゃたいについてはくわしいよかんけいしゃだから

告別式会場　広島県尾道市子裸募レート尾道工場内３F

喪主　野々餓鬼　魔猿

おいっ、オノミチの件、どーなったんだ？
あふぉ初潮どもよ

>>736
まだ逝るみたいだよ。

野々垣勝。

>>711 俺もい連絡が無かったよ。
それで３ヶ月くらいしてから、「良い仕事があるんですが、どうですか？」って電話がかかってきた。
お前らバカにしているのか！と思いっきり怒ってやったよ。
コラボはとにかく時給が安いから辞めたほうがいい。

>>738 今日は凄い剣幕で怒り狂ってたらしいが何かあった？

くりばやし知ってるって人にもっと質問だよ。し〇や監督員はどしちゃったわけ？とんだの？よしひろってヤツ

nonoがき一派YO
お前らの顔見るのも今日が最後だｗ
最後にお前の自慢したい噂のボロ工場見届けてやる。

平塚のくり〇やしの情報流してよ〜し〇やさんのも

くりばやひがおこるのはいみがわからないことがおおくてちかくにいてもなぜかはわからんすまん
しょちょうらもてやくんだよ
はなしてるだけでけんかごしだしね
こまったこだとおもってみのがしてやってくれ
くりのなまえさずかったしんじゃだから

派遣番号の件で大阪労働局が動くぞー!
今度はコラぼかー!
餓鬼くん! !どうするーっ!

ねーねー、くりばやひはハゲでつか？

750>>
ふさふさで普通。
少なくともお前よりはまともで常識的。
旧ネオ営業

ｺﾗﾎﾞになってマシな所長はかなり逃げたよね！今のは残りカスですか？

テンパでつか？バカばやしは。あんなの常識なの？早くつぶれろー！

くりはやしはくりのなかでもゆうすうなくりせんし
くりはやしはどこでもだれにでもあんなかんじだからさ…
おこられすぎてあたまおかしくなっちゃったんだよ

http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp72581/outline.html

おい、おい、おい、おい、おい、おい、おい、おい、おい・・・栗最後の遠征だってのに・・・
すげえつまんね〜〜〜工場見学させていただきましてありがとうございました　m(..)m
尾道って便利悪いし、見学するほどの内容ではないし、あれって何？って感じですわ。
それとNONOの話が長過ぎ！暑いのにくどい、うざい、つまんない。まあ最後だから勘弁してやるが。
班毎に分けて見せるような内容じゃねーだろう。万博のマンモス見るようなアトラクションかと思った・・・
帰りの新幹線も乗車時間長くて痔が痛いｗ　とにかく疲れたｗ　

コラ簿のコカコーラ工場ではたらこうとおもってるのですがだれか内情しらないでつか・・？

コラボで働こうと言う、その根性が気にくわん

にっさむしゃたいくりはやし

栗で林…くりはやし…最強ですね。

栗で林…栗の林…

くりすたる。

>>757
同じ工場でもコラボではなくて他の派遣会社を探してみれば？
たぶん時給は１００円は高いよ。

あるコラボの求人から抜粋
「未経験の方でも万全の教育体制や福利厚生が
整っているので気持ちよくお仕事が出来ます。」
嘘八百もたいがいにして欲しい。
福利厚生って交通費上限５千円のことか？
万全の教育体制とか言ってるがただラインに投げ込まれただけだぞ！
指導係が他社の派遣フィリピン人なんてのもざらだ。
コミュニケーションとれねーっつの。まあ、同じコラボの派遣でも
仕事教える気なんて全然ないようだし。
事前の見学や面接では分からないことだらけだ。
糞手配師諸君、自分の待遇どうたらぬかす前にちゃんと仕事しろ！
俺らのピンハネでおまえらの給料が支払われてるんだろ。

コラボレートの皆様、おつかれさまです。
弊社はウイルテックと申しますが、皆様の会社内での状況をお察し致しまして、
少しでもお力になれればと思っております。
会社としては中堅規模ですが、コンプライアンスをしっかりと遵守し、顧客と
社員の満足を追求しながら一緒に働ける方々を多数募集致しております。
ぜひあなたのお力を貸していただけませんか？
私どもは人に優しい環境づくりを追求しております。
最近グループ出身の大物が入りました
商号 株式会社ウイルテック
本社 大阪府門真市新橋町17番8号 ライズビル
設立 1992年（平成4年） 4月
代表者 代表取締役会長 小倉　秀司
代表取締役社長 若松　義治
資本金 1,000万円
事業内容 生産・物流部門業務請負
セールスプロモーション事業
一般労働者派遣事業許可番号 （般）27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
従業員数 1,300人 (2005年3月現在)

入職しているスタッフの生の声を聞きたいモノだな。

うぃるてっく？聞いたこと無いなぁ　ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽを尊守って当たり前じゃん！法を守りませんっていう会社がどこにあるんだよ？法律なんて最低限の決まりだよ！法律ギリギリでやってますって言ってるようなものじゃん。栗OBがいる？悪いことばかり習っちゃダメだよ

それにしても神奈川の所長はみんなｾｸｰｽ巧い！
神奈川のイケメン所長〜私とのｾｸｰｽ忘れないでね！
ベイスターズの所長〜

あぼーん

>>749
詳細情報、求む…

白いししょちょうはどう？くり林はいくつくらいなんかねー？あの人かなりキャバ好きなんでしょー？

>>640

の雑誌持ってる方できたらその問題記事をスキャナーで取ってうpお願いします。

>>769
>>665-666に記事全文あり

メインからそれた話ですまんが、
火災になった技能社員の義援金ってみんなどうするの？
薄情なようだが、個人的な事でなんでそんな大々的にやるのか？
非常に違和感があるのだが…。
そりゃ気の毒には思うけどさ。

誰かエイジェックのスレを建ててください（切実）

義援金かぁまともな会社なんだぞ！っていうｱﾋﾟｰﾙするためだぞ

>>771
義援金？？通達でたのか？？
もし栗が会社として募ってるのならやめときな。
上層部の搾取みえみえ。
技能社員って寮生だろ。寮契約時に火災保険に加入してるんだから、
保険金で充分まかなえるはず。

寮でないよ

あぼーん

なっ・・・・・・・・・・・・・・ん・・・・・・・・と・・・・・・・
　　　　　↓
自殺志願者殺人事件の３人を殺してビデオ録画してた犯人
　　　　　↓
人材派遣会社契約社員・前上博容疑者（３６）大阪府堺市　
　　　　　↓
やはり！栗スタルグループの肺テックの社員らしい！
　　　　　↓
しかし、会社が会社だけに社員までが異常…（絶句！）
　　　　　↓
気味たちはこいつと同じグループ会社の社員だYO　
　　　　　↓
会社も社員もマスコミ沙汰。お似合い、お似合い、あんたたちも同僚！同僚！

さっさーと、辞めよ〜っと！！


と、言う俺は勝ち組み！！？

>>778

言うのはだれでもできる

早くもｺﾗﾎﾞﾚｰﾄから独立かよ

これはフィクションです！

ノノ蛾記は辞表出したが、却下ですーーーーう。
何故？　　
早死に辞めるならAジエックの件で背任横領で突き出すと言われて
金玉が縮んだらしい…→ばれてた

あなたの友人、知人で現在、職場を探されている方はいませんか。
そんな方をご紹介下さい。
採用が決定し就業実績により、会社からあなたへ下記のように謝礼を差し上げます。
あなたの力でコラボの輪を広げてください。

１.ご紹介者の勤務が１ヶ月経過したとき
２.ご紹介者の出勤率が95％以上のとき


　　　　　　５０，０００円

　　　　　　の謝礼をあなたに差し上げます。

　　　　　　↑
よほど人材不足のようですな。

>>782
友人を５万で売れとは･･･

やっぱここ受けるのやめとこう…

>>782
うちでは5万→2万に減ったよ。

旧プロトラッドにて現コラ募レートの(垢澤)再び失脚！
懲りもせず介護へ再修業となりました♪
そして本日より（待つ本）復活にて名古屋支店に登場しておりますが、
正直言って行くとこがない、誘いがない、自分で独立する度胸も金も無いので
一生懸命こんな糞組織にしがみ付いているとしかギャラリーには見えない。
降格→介護→復活→失敗→降格→介護→復活→失敗→降格→介護　歴史は繰り返す。

>>771
犯罪者は、くさい飯食うまでやめるなってことかｗ
辞表却下なら、それこそロウキ行ってリークすりゃ仕返し
できっぞｗ
職業の選択を束縛されて脅されているとなｗ
真実ならささやかながらアドバイスだｗ
ＢＹ　スルー

コラ簿のコカコーラ工場面接いきますた。広告に給料月24マソ以上って書いてたのに冬は18マソとかで年間平均20マソになるとさ＠＠

制服クリーニング代月2500円払えとさ。マイカー通勤可って書いてるのに駐車場代2000円自腹だとさ。従業員なめとんのか！！！

従業員に月々クリーニング代はらわせるってありえなくない・・？やめる時じゃないですよ・・

大変だな、相変わらず。自業自得だからなんとも思わないが・・・在籍してるやつも・・・管理者ごと他社に行くから現場は結局何も変わらない

>>789

上がこれだから下が変われって言われてもムリっしょｗ

ジュースの製造って書いてるからペットボトルや缶をイメージしてたんですが、金属製の樽ばっかりですた＠＠重そうですた＠＠
面接の終わり際に　持病の腱鞘炎が心配なので医者にいってきてオッケーもらえたら連絡しますといいますた＾＾：
もちろん医者なんかいかずに　ドクターストップかかったのでいけませんといいますが＾＾：

>>788
コラボは駐車場代を取るので有名。
他社はタダが多いのにね。
俺も５０００円払っていた。
他の派遣に聞いたらタダだって。
ふざけたところだ。

通常２ちゃんねるの書き込みは匿名であるため
だれが書いたかは不明なのである。
だからこそ、２ちゃんねるへの書き込みがあるのである。
匿名こそここのメリット。
栗営業所で、誰が書いた内容だと分かっていれば、
それは、犯罪を犯して特定の個人が書いたことを
認識していることになる。
通常、リアルタイムにだれが書いたなどは不明が通常なのである。
あいつだあいつだ、と騒いでいれば、犯罪を犯して情報を収集しています。
こころあたりの方は、リークしましょう。

>>781
あら、そうだったの。
それで4年で100オグも売上チャッタんだ。

合併して他のグループ企業のチャージ調べたけど低すぎ。ホントに利益でてんの？

今日、新しく受けた会社から内定もらった。
これで、二ヵ月後に脱栗することがケテーイした。
いままで、クソスタルにいていいことはなかった
特に亀山事業所のI関は激しくうざかった
めったに現場にこないくせに文句ばっかり。
四日市事業所は出荷出荷で休憩時間もろくにない。
そのせいで椎間板ヘルニアになるし、最悪だYO
T芝Y工場の人には悪いけど、このまま続けてたら、確実にあの世に逝きそう。

同じ地域でｸﾞﾙｰﾌﾟ会社があれば何も違わないから結局請単価を下げるしかない
幹部はｸﾞﾙｰﾌﾟ内でも競争をさせたかったのだろうが何の知識も無い営業マンが何も言えないからすぐ値段を下げる！値崩れして収益体制がどんどん悪化、今更合併しても後の祭り、値上げなど絶対不可能だ
まぁ栗の場合は行政逃れといえ別の目的があるからいいのかな

コラボの皆さんそろそろ売上の確定と集計も終わったころでつね。
是非誰かこの番でコラボ売上と昨年対比をはぴょーしちくりぃ〜!!

まあ営業マンが営業しに行って安請けしてくりゃあ世話ないよ。営業行くんだから高くとらなけりゃ自分の経費でないってさ。上司連れていって安く請けるなんて営業センスないね。そりゃあ会社傾くだろ。うまく客騙してボレなきゃ営業やないな。

その幅寄せくるのは結局現場だしね。

799
中身が無いからうまく騙してもすぐボロが出て終了でしょ？

こらぼ辞めました。
幸せな生活を送っています。

バックレました。
探さないで下さい。

>772
エイジェックって何？派遣？スレ立てキボンなん？
自分で立てればいいじゃん
以上　エイジェック古５より

エイジェックと野々の話詳しく

>>766
相変わらず、よそのことをチラミしてるんですね。
川GUCCI
コラボ内部状況をチラ見っ
チラミが趣味ですかｗ

給与明細がきた 通勤手当て一万円だったよ あと所定日数ってあるんだけどこれ何？

所定日数はその月の事業所稼働日数

胡散臭い

あぼーん

俺コラボの派遣だけど、派遣先の工場にコラボの事務所あるんだけど
休み時間にその事務所で休んでるんだわ、んで、夜勤の時とかに暇なんで、
机の引出しの中見てみると、そこで働いてる（過去に働いてた人のも）
派遣員の住所氏名年齢、家電、携帯番号、車の車種、車のナンバー、オマケに
足のサイズまで書いてあるファイルが突っ込んであるんだが。
一応、そこのコラボの正社員に「簡単に見えるようなとこに置かないでくれ」って
言ったんだが、「じゃ、見ないで下さい」のいってんばりだったわ。
まぁ、勝手に見てる俺も悪いんだが、簡単に見えるような所に置いとかないで、
しっかり管理しろよハゲ。
ちなみに、その工場にいるコラボの社員の情報も載ってたぞハゲ。

栗グループの幹部は法律って何？
知らなければ許されるとでも思ってるんじゃ？？
グループ会社が同じフロアにいっぱいいて
履歴書回しまくりだったよ！！
反省してます、すみません
社員紹介して金貰えるって派遣業界くらい？？

拝啓、現役栗スタル諸君。

このお盆休みは帰省先で今後の人生について考える方々が多いと思います。
あなたの人生です。しっかり考えて下さい。

岡山の笠岡の（たぶんロ○ム）工場はどう？
a○には月約28万って書いてあるけど…。
お盆も稼動するのかな!?

>>814
その額の給料手にする前に、君は絶命してると思うよ。

>>812
＞グループ会社が同じフロアにいっぱいいて
＞履歴書回しまくりだったよ！！

水戸の栗グループの事務所もそんな感じだった。
一つのフロアに同居してて( ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

どなたか、リラの八王子営業所の番号しりませんか？本当に困ってます、104しましたがわからず…担当電話にでずで困ってますおしえてください

>>816
オレもそこ行ったことある。
ドアにいくつもの社名が書いてあって、中に入ると

ぽかーん( ﾟдﾟ)

なんなんだ、あれは???

>>818
退職願等々を返しに行った時に、冷やかしついでに見てきたが驚いた。
机一列で１社。

新橋すごすぎ....

>813
アドバイスありがとうございます。
お陰さまで両親にも退職の相談を行い理解を得られました。
盆明けに即時退職届を提出させていただきます。

社名が変わっても、中身は一緒だから、また馬鹿を繰り返す。

最強のクリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員だから、裏社会ならではの力も発揮できる。
社員は自殺に見せかけて殺すこともできるよ。

なんかその話題たまに出てくるけど
ネタ？じゃないなら情報ソースは何？
まあ、適当に誰かが書いたことにのってるだけだろうけど

れれれのれ

クリグループって融資事業とか財形とかあんの？飲食店とかも自社でやってんの？知り合いが自慢げに話していたからさ。クリスタルね知り合いが。

最近、求人誌に掲載されているコラボの欄が以前に比べて少なくなっていないか？
経費削減？
金が無くなってきたか？
派遣に払う金あるのか？

合併効果は絶大！
なんと言っても、採用力が５分の１以下に激減してます。
取引先からは怒られて、いつ連れて来るんだ！って言われてもノノに言ってよって感じ。
益々コラボの顧客クレームが拡大していきますぞい。
それなのに蚊羽しまの糞態度がでけーーーーんだよ。象のウンコ並に・・・・・・・ボテ

そろそろ栗グループも終焉？？
合併しても良くなるわけはない、分かってて何故こんなこと
するのかねぇ

>>826
資本金５千万てなってるけど、コラボの資産て何？

あぼーん

コラボが潰れたら登録している個人情報を何処かに転売しそう。
法令順守を知らない会社にとってはそれ位は朝飯前だ。
恐ろしい会社だ。
まあ、人を死なせるよりましか。

転売する前にせっかく作成したデータをスグ失くしてしまうアホな会社だから気にするな。
それと恐ろしいイメージよりもやはりどこか『ま』が抜けている素敵な会社だ。全く気にするな

こちらの板にも色々書いてますね。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1112196279/300-399

http://musyoku.com/bbs/view.php/1112196279/all.html

ちなみにテ○モ富士宮です。

みんな知らない？クリスタルグループは社員は自社ファイナンスから金借りられるの？どーなんだろ。観光事業とかもやってるの本当？かなりでかい企業聞いたけど。！

>>829
資産は分からないが。
扱う商品はただ同然で集めた名簿と奴隷君たち。

>>814
求人広告を読み解く練習をしましょうね
自動車関連の直接雇用の期間社員募集の広告でも
月収３０万以上可能！ってあるでしょう？でも日給は8800円とか10000円
だよね？何日働いたら30万超えるか分かるよね？30日以上になるね・・・
じゃ、その広告は嘘なのって言われたら嘘じゃないんだよねぇ
予定の残業や最悪入社支度金、期間満了のときのボーナス？まで月割り計算
して月収として書くのは全然問題ないんだよ？
ただし、月収を月給と書いたり現場の平均残業時間を遥かに超える「予定」を
書いたりすると問題だけどね
もうすこし自分で調べましょう！紛らわしい書き方をしなければしないほうが
いいんでしょうが…
月収30万！可能！って書いてる方が月収20万程度＋諸手当　って書いてあるより
みんなの目に止まるでしょ？書き方には勿論ルールがあるけどルールを知らない
のに文面を鵜呑みにしてはだめだよ！！！！

東北ですが、時給８００〜９００。
月によっては全く残業無しの時もある。
夜勤やってめちゃくちゃ残業したつもりでも
手取り２０なんてもらったことない。
寮に入ったから刑務所生活も同じ。
昔は派遣でも日給１万なんてあたりまえだったんだが。

　　　　　　　　　きぃちゃんワッショイ！！
　　　　　＼＼　 きぃちゃんワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　きぃちゃんワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 　●�o●　 ●�o● ●�o●　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

ｺﾗﾎﾞから早くも一社、分社します。

プロトラッドやろ？でもこんな客をなめたことやってたら解約されてしまうとこ多いだろうな。 くっつけた意味わからんし。

プロトラッドの話詳しく教えて〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１７年８月８日　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　社長通達
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

絶好のチャンス到来、
派遣番号申請後、新規契約獲得に全力をあげろ！！

新聞紙上で株式会社『死ーSTYLE』の知名度は全国に広がり、１０億円相当の宣伝効果があります。
注目され訪問しやすいはずです。

一ヶ月の営業停止処分が８月１２日の全国一斉の申請によって営業が再開できます。
技能社員の雇用が維持され、短期間での営業再開は新規先、取引先から絶大な支援を得られるでしょう。
今こそ、新規獲得、取引先との信頼関係構築の大チャンスです。
この機会に、営業マン全員、怒涛の如く新規獲得、増員獲得に行動しましょう。
また一部の営業停止処分の地域は、請負契約を獲得すること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長　　加糖雅秘呂

ほんとにこんな通達でてるの？？？
すごい会社だな

マジネタです。法人営業を舐めてます。新規営業ってのは既存の評価や評判が一番大切で取引するかどうかは会社の規模とかより世間の評判とか他企業の推薦ない取引ってしてくれないに。しかも大手ほど信用調査かけて取引の有無を決めてるのに。何を考えてんだか。

一社だけ分社して尻尾きり出来るとでもおもってるのかな？？そんなんだから今の状況を招いてるのに

なめた商売やっている
それがｸｿｽﾀﾙクオリティー

尻尾切りでなくただの木木の思いつき

ものすげえアホだな＞通達
知名度が上がったって言っても、広まったのは「悪評」だろ！
痴漢で捕まって実名が出た奴が「名前が売れた、これで結婚相手が見つかりやすい」
と喜ぶようなもんだろ
どうやって会社紹介したら良いんだよ。
「営業停止処分で有名になったクリスタルグループの･･･です」
ってか？

ほんと、加藤ちゃん、どうしちゃったんだよ。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/08/14(日) 14:12:46 ID:x/vh854b0
>>422
風見鶏の藤●ラはOAPでカワ死マちゅうシャバイ糞ガキの下で一生懸命デッチ奉公してまんねん。
そこでやっとやな、辛抱の甲斐あって近々念願の出世させてもらえるかもしれへんで？
それもやな、貧乏くじの派遣事業部責任者やで（笑）まあいつ捕まってもええ奴の役割やで！
だーれもやりたないわなぁ・・・とばっちりくるのがわかってるさかい。
噂どおり辞めたいけどののといし図に監視されて動かれへんのや！そんなこんなで誰か誘ったれや

ふじむ○？
いたなそんな人
まだいるのね、どうでもいいけど頑張れ〜〜

最新のアホネタ提供です！
子裸墓の皆さんも死ーSTYLE同様にどんどんネタ提供お願いします。

　　　　　　　　　　　　　　決意書

私＿＿＿＿＿は、株式会社死ーSTYLEの所長として、
この度の営業停止期間終了後、一ヶ月以内で必ず新規
契約を取り、会社業績のV字回復する事を約束致します。

もし、一ヶ月以内で新規契約を取れない場合は
如何なる処分も受ける所存です。

　　　　　　　　　　　　　平成１７年８月５日
　　　　　　　　　　　　　株式会社死ーSTYLE
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿営業所
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿


↑この決意書が素敵なのは、本人名、営業所名などを
自分で記入して提出することです（大笑）
お盆最後の休みに酒の肴にどうぞ！

おお！
こんなのあるんじゃ？
コラボも全く同じ形式なんだろうね？？プププ
いかなる処分もってところがクリスタルらしいね

浜○の杉山気持ち悪い〜

>>849
開き直ってお先まっくら状態でしょうねｗ
もうどうにでもなれ状態じゃないと
こんな、あほな通達しませんよｗ
どこの企業が見ても、アホカこいつっていわれるだけでしょうね。
こんなことしたら次の転職先も危ういというのに、
脱サラでもするつもりかｗ
同業はむりだなｗ

あれじゃない？オーナーの鶴の一声ってやつ
営業停止の地域は偽装請負契約を目指せってか…
派遣登録通らないだろうに

ていうか圧力がかかってメーカー等の企業は請け負わないわなｗ

大手企業とそのグループ会社は積極的に派遣切替えを行ってるが、一年後の対策してるところはあるの？

元悪の藤○かいな？元悪幹部の生き残りやから勘弁したれや！少なくとも石○や水○よりは能力あるぞ！ 元悪所長からも若干信頼得とる。特に九州全域や関西・中部の一部でな・・・。

>>859
少なくとも石○や水○よりは能力あるぞ！
　　　　　↓
少なくとも○津や○野よりは能力あるぞ！
　　　　　↓
小者の分際で大物ぶるお二人ですか？
　　　　　↓
誰にも信頼されていない事業部長さんですか？
　　　　　↓
脱栗するにも桃井以下と言われるくらい人望がなく付いて行く人ゼロですか？
　　　　　↓
仕事はNONOガキのご機嫌取りですか？

>>858
俺の派遣先企業では、一年後に完全請負の現場にするって意気込んでる。

↑請負なんて無理×2！企業が本気で請負させようとしないと無理なんだから。ましてや請負を一年でやることが無理！99％偽装なんだから。だいだい契約社員だけでどうやって請負するんだ？

企業が本気なら見込みはあるね。簡単なライン作業で有能な事業所管理者がいれば可能だよ。

さすが栗
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20050815/20050815-00000020-ann-soci.html

まあ、身巣野はアホで有名だからな。
身巣野は営業ヘタクソで契約取った事ないから。
いつも事務所でパソコンを叩いてるのが関の山でした。
それも同じ様な書類ばかり・・・一枚の書類では理解出来ないらしくアホそのもの。
殴るはピーピーうるさいわ、ガキそのもの。それも人を見て行動するからたちが悪い。
お前のイエスマンの違綿はどうした? ?会社の金でタダ酒飲むは、NAでは知らない所長はいない。
こんな会社辞めて正解でした。頑張ってちょうだい。アホ共。

863
それは作業だけなら可能かもしれないが
メンテや生産量管理、人員までそして使う材料を仕入れて生産し良品
を企業に納品し完全に単価×個数で請求し機械の使用料も払って！
企業にそこまでやるメリット無いし
まず不可能だね、請負っぽい事は出来るだろうけどね

来月から、減給じゃねーかよクソったれが〜！ＴＴ
どうなってんだこの会社…

あ○ざわはせっかくの介護事業部復帰しましたが引退ですか？
マ○モトは名古屋にて復帰し、プロ虎怒はコラボよりまた分社だそうですが。
詳細希望！

新規企業が売上500億以上でなかったのがオーナーの目に止まったらしい。これからは売上500億以下の企業とは上場未上場関係なく取引できないよ。

確かにリスクを犯してまで請負にするなら、派遣法の抜け道探した方がいいね。

コラボになって一発目の月なのに売り上げが昨年度より悪いらしいよ。オーナー切れまくり！ さぁ〜崩壊のスタートですよ。次月の所長の給与・・・えらいこちゃ〜(◎-◎;)

平岡さんて何者なのでしょうか・・？

東京・福生市のトッパンホームズの仕事ってどうよ？

これだけ取引先を持って逃走する輩が多ければ昨年対比も割るのは当たり前！ただ逃走が本格化するのはこれからだろうに。まだまだ落ちるよ。

>>871
インセンティブの件もNONO止まりだったらしいけど、いよいよ適応になるみたいだね。
それにしても死姿も新規１ヶ月以内獲得なんて誓約書を提出だが、ここはもっと厳しく
なりそうな雰囲気だYO。　大きなリストラが始まりそうだ。
相変わらず未請求管理者の内部告発が多いみたいだし、８月収益は１００％赤字だから
オーナーの怒りが爆発するのは確実ですｗ

>>875
栗に恨みをもった元栗・現栗が色々な違法取引内容を
リークしまくってる現状をしったら青ざめるだろうなｗ
もう手遅れだけど。
リークしてすごい情報が飛び込んできたらしいよ。
違法契約書なんかをリークし始められたらおわりだな。
また近いうちこの件でも行政処分喰らうと思うよ。
どんな行政処分がくだるか楽しみですね。

使ってた契約書とか請求書の電子化データならあるが社印とか無いからバックレ可能なデータかなぁ

とにかく我々は本気で栗を潰す動きをしている！
おもろいほどネタがあり過ぎて小出ししているところだ。
本業の人材ビジネスで叩き潰せば必ず衰退する。

栗の片棒担ぎ、今後も残るつもりの奴らは遠慮はしないので覚悟しておけ。
技能社員の雇用確保なんて聞いて呆れるぜ！きれいごと言うな！！
お前らの売上確保の為の泣き落とし文句じゃねーか。
お客も馬鹿じゃないから、そんなことしなくても他社に世話して
きちんと全員面倒見てくれます。
それも栗より高い条件で・・・

>>878
がんばれ〜〜〜〜

労働局からの逃亡劇もいよいよ大詰めって事かな？

878 おまえは元アクティスのナカ○トか？ なめんなよ

新宿NSﾋﾞﾙ6F、大阪OAP25階労基の査察はいるってききましたけど。唖然とするんだろうな。労基のひと仕事がんばってね

クリスタルｸﾞﾙｰﾌﾟの実態。ｶﾒﾚｵﾝかﾄｶｹﾞのしっぽみたい

>>883
その手法はまさにヤクザのシノギそのものだね。

歌舞伎町の違法営業（裏ビデオ・バカラ・ポーカー）の名義人＝クリスタルの偽装請負の所長

使い捨て・平均年齢が若い・短期間・すぐに上に昇格

連投ｶｷｺｽﾏｿ
会社名を頻繁に変更
も追加ね。

元悪の所長だがどんな資料をリークするのが効くかなぁ？でも一応企業の内部で知った情報を流すとまずいのかな？

>>878
以外と面倒なんか見てくれないよ。
できる奴できない奴に関係なく
切られるときは以外とあっさりしてるよ
>>886
気にしないでいいんじゃない？

>>886
どんな資料か・・・たとえばすべての通達。

なお、リークはまずいと考えているようだが、
いわゆる公益通報になるので気にする必要はまったくない。
遠慮せずリークしてくれ、もちろん外部になw

梅田コマ前である会社の患部さん発見！
あれ？横のねーちゃんは前のサポートだ・よ・な・？

ぎくっ！

うちんところに退職届ってのがあるんやけど他のところにもあるのけ？

栗板であった小払廃止！
寮費全額負担はｸﾞﾙｰﾌﾟ全社？
それほどヤヴァイのか？
逃げようっと

>>892

そんなにやばいのか？そんなことしたら大量流失するのまちがいなしだなｗ

朝から営業所の中で発酵させているやつら！（特に元悪グループの約2名）
８×４とかBanくらいつけてこいや。息できない・・・
まさに悪の出身だけあって悪臭軍団だがなんとか汁

こんな所に書き込んでないで本人に臭いって教えてやれよ。
そんぐらいもできねーならずっと我慢しとけよ。

紹介金　一人→70000円
　　　　　　二人→140000円の支給。
　　
それより
給料上げてください。
手当てください。

辞表出して2ヶ月も待ってられません。

>>896

他人を紹介するよりその現場に残らせることが大事だと思うけど。

自分が辞める→知り合いが聞く→助言、2chを見る→行かない、行かせない、紹介しない→会社弱体化(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ

ってのが現状だな

>>892
寮の小払い廃止の対象は派遣、正社員対象か？

おいおいCTSをなんとかしてくれよ！
遅すぎだべ！仮払いまだ終わられえよ！
まずはCTSの改善からやらねえと営業できんぞ！

クリのオーナー木木は元住吉会系のチンピラあがり
グループの構成員の皆様、早く足を洗う事をすすめる

大分の情報キボンヌ

七月のコラボ全体売り上げ約150億円で経常利益約6億円です。利益率6％あります。立派な会社ですよ〜！だから潰れないよ！寮費全額控除は、今までの正社員は関係ないよ！負け犬君達よ(^^)v

立派な会社？ｱﾎか？
グループ企業が営業停止くらった犯罪会社じゃねーか
社会にも取引企業にも見捨てられる会社じゃん お先真っ暗ザマーミロ

150億？嘘っぽいな！実際は予定よりかなり少ないんだろ！
経常利益6％なんてありえないな、嘘は止めましょうね・・・
まぁこんなやつばかりって事かな？
寮費全額負担は現正社員は関係ナシ？俺が聞いた話と違うなぁ
終焉に向かってるのは間違い無い！

>>901
ｹｲｻﾝｶﾞｱｲﾏｾﾝｶﾞ?

おれはある２産系の管理者だけど、昨夜課長さんよりO浜工場が前面解約になると聞いたが…
今後は２産系は建て前上は減産、２産の本体は実は栗と縁を切りたいのでテクノに切り替えるらしい…
他はどうよ、こちらもヤバイらしい

日産系　小名浜工場

俺も上司に栗を切りましょう！と進言したいよ

ｸﾘｽﾀﾙｽﾞは合併して消滅致たが・・
求人で事業内容はガソリンスタンドへ派遣する事業っておいおい・・・ｗ

>>908
ガソリンスタンドに直接アルバイトした方が時給高いじゃないか！
そんな事もわからんとはバカだな。
もっとも同じ職場でも他の派遣会社に比べて常に時給が低いから、それででいいと思っているのかな。

もうおわりだな。評判わるすぎ。というか新宿NSﾋﾞﾙ6F,大阪OAP25階労基署のばなし状態じゃない。公務員も仕事してね

アホ！

栗からしてみれば二三が切ってくれるなら逆に歓迎する。知ってるかあそこ忙しくて残業、救出あればあるほど収益が無くなっていくんだぜ。こっちから切ると他の会社にしられるとまずいから切らないだけでなんだよ。というか栗を切る前に自分たちのコンプライアンス確立しろよ。

それは最初に栗側が提示した見積もりや内容の詰め段階でいいようにやられた結果だよ
最初の契約がしっかりしてないのは栗が悪い！
まぁ利害が一致したならいいんじゃない？笑
基本的に収益が悪いところは営業が無知すぎで客にいいように契約結ばれているにすぎない
契約段階で損益のｼﾐｭﾚｰｼｮﾝすらせずに契約するからねぇ！
営業は一件の契約が取れてラッキーって、実際は安売りして利益ナシ
そんなのばっかり

その通り、正社員だな　いま営業所か　暇だなっていうかクーラー目当てか？

全く意味の無い営業研修とか！
新卒にいきなり営業行けとか！
新卒が付いてる営業マン、実は一件も契約取ったことない営業だったり・・・
技術的な能力も無いのに営業にも力入れてないなんて
マジ意味分からんね！
あ、俺栗で営業してたのはもう数年前だよ！
何も変わってないから今でも話せるなぁ笑

ところでクリの営業って年収幾らくらいなの？
あんな偉そうにしているからには、さぞかし稼いでるんでしょうね。

903へマジだよ。 年間では100億ぐらいの利益でるよ！コラボだけで！ ちょっとした解約ぐらいでは、潰れないですわ。解約があっても、増員や大型新規があがってるしさ。栗をたよる企業に問題あるんじゃない？

栗を利用してる企業は利用するだけ！
利用価値が無くなれば使わないだけだね！
こんな企業を利用するのはどうかと個人的には思うが都合のいいのも事実
栗の営業時代は400ﾏｿちょいだったかなぁ？
当時は悪いとは思わなかったが大したことないよね
契約のｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞもどんどん下がったし今思うとツマラン仕事だったな
やる気を無くさせることが好きな会社だったな

営業は年収３００万が基本。
しかし、営業活動を行うほど経費がかさんで
結局２００万程度になる。
業績を上げてもインセンティブや給与体系がコロコロ変わるので
全く意味がない。
営業マンの９割以上がまともに仕事をしていない。
仕事を頑張れば頑張るほどお金が無くなる会社は
クリスタルだけ！

まぁ栗を利用する企業、元栗社員による恨みは計り知れないな〜ｗ

あと一部の事業所でのOfficeのソフトを割れ物(コピー品)で作業してる輩が要るんやけどこれってMS社に告発したらどうなるかな？

最後の半年は営業に行く振りして転職活動でした！
そういう意味では管理がずさんな会社でよかったな
営業はまともにするわけないでしょ！
飛び込みで大手の企業が相手にしてくれるわけない
だからアポ取れない時はﾊﾞｯﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ通い！
普通時間考えてアポ電話するだろ？
時間関係ナシでとにかく電話しろって！アフォだろ？
相手の忙しい時間に電話して嫌がられる典型だ
体育会系の根性営業は今時役に立たないのが分から
ないみたいだったよ

気合と根性でV字回復だって？
策さえも無いのかよ！

無いみたい・・・

ここで働いてる女とか嫁のもらい手あんのか？
なんか死んだ目したようなやつばっかだが……

蓼食う虫も好き好きってことで！場所にもよるしね

>>924

嫁はしらんが不倫してるやつらは多いぞ
まぁこの会社に入った奴らは目標、金、時間も無くなったゾンビ社員が多いわけで

そんな女にも相手にされない俺は負け組かな？

東京・福生市のトッパン・ホームズとやらで、コラボが50名募集してるけど、雰囲気とか道南？

東京で働きたいんで…

今月いっぱいで脱栗しマソ(´･ω･`)

金も目標も時間もなくなったゾンビ女社員だったけど来月から新たに仕事する事になりました。
栗(漏れが入ったのは悪だけど)にいて給料が良かったのは最初の2ヶ月の夜勤のみ。今まで辞めるに辞めきれなかったけど、ここ見たら色々分かるもんだね、狙って無断欠勤しまくってやったら解雇の方向に行って良かったｗｗｗ

○本○事業所のま○○○とに○○○!!!こき使って｢体調管理はしっかり｣そりゃねーだろ(´,_ゝ`)

>>759
くりりん

次でも理由付けて欠勤しないようにね！
嫌味じゃないけど逃げが癖にならないようにね
どんな会社でも嫌なことはあるから
まぁここは別格としても・・・

>>931
前行ってたとこで欠勤とかした事なかったし、次行くとこは条件ちゃんと話し合って、残業休日出勤ともにナシにしてもらったから大丈夫だと思う(´･ω･`)
てか無断欠勤してる間他のバイトしてたんだよね。藁

…にしてもどこかイケてないスレた女のヤシ多かったな…自分含めだけど(´,_ゝ`)

東京・福生市のトッパン・ホームズとやらで、コラボが50名募集してるけど、雰囲気とか道南？

東京で働きたいんで

もしクリスタル幹部がこのスレッドを気にしているのであればまず九州に注意！当社は九州に主軸を置いてクリつぶしをやっていきます

お前らごときじゃ無理だよ。
現実をみろ。
栗潰そうとするじてんで栗目指しちゃってんだよ。
トヨタがスゲーとはいわないが同業がやばいときに手をさしのべる大きさはスゲーと思うよ…。手をさしのべるまでもないが…相手にならないさ…蚊みたいなもんだ。
明日は我が身。

どんどん栗の取引先を取っていきそして第二の栗になる
派遣、請負のノウハウなんてどこも持ってないんだから
何が売りなのか？ハッキリいえますか？
栗とは何が違うか、結局は何も違わない現実

クリがでかいから目立つだけで、やってることは一緒。無免の外人にフォークリフト運転させてるところもゴロゴロある。

目立たないからいいって訳じゃないけど
小規模の派遣、偽装請負会社なら平気で『うちは有給はありません』って
ｽﾀｯﾌにハッキリ言う会社もあるからねぇ

>>935
さすが栗の上級信者！　パチパチ。

俺も現役だがこの劣勢の状況でそこまでは言えるきみに座布団３枚進呈。

新入社員の管理の給料っていくらくらいですか？

あか○ね、行橋の赤○〜

なにもしない、所長〜

髭剃れ〜

手取りで22万。残業、休出手当はありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？？？
　　　　　　　　　　　　　　　？？？　　？　　？？？
　　　　　　　　　　　　　？？？　　　　　　　　　？？？
　　　　　　　　　　　　　？　　　　 　　　　　　　　 ？
　　　　　　　　　　　　　？　　　　　　　　　　　　　？
　　　　　　　　　　　　　？？？？　　　？　　　？？？？
　　　　　　　　　　　　　　　？　　　？？？　　　？
　　　　　　　　　　　　　　　？　　？　　　？　　？
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　　　　　　　　　　　　　　　？　　　　　　　　　？
　　　　　　　　　　　　　　　？　　　　　　　　　？
　　　　　　　　　　　　　　　？　　　　　　　　　？
　　　　　　　　　　　　　　　？　　　　　　　　　？
　　　　　　？？？？？？？？　？　　　　　　　　　？　？？？？？？？？
　　　？？？？　　　　　　？？？　　　　　　　　　？？？　　　　　　？？？
　　？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？
　？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？
　？　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？　　　　　　　　　　　　　　　　？
　？？　　　　　　　　　　　　　　　？？　？？　　　　　　　　　　　　　　？？
　　？？？　　　　　　　　　　　？？？　　　？？？　　　　　　　　　　？？？

この犯罪人貸し派遣会社もお先真っ暗だな
ここまで社会から信用されてない会社もめずらしい

東京・福生市のトッパン・ホームズとやらで、コラボが50名募集してるけど、雰囲気とか道南？

東京で働きたいんで…

おいおい、この板はクリ社員のストレス解消板か？
社員がこんな所に自分の会社の事を書いているのは異常だぞ。
バカ社員共の質がわかるな。
転職先もする勇気も無いクズ共だな。
安給料で働くヤツなんてこんなもんだな。

>>946
おい！てめー！




当たってるじゃねーか

辞めたやつが適当にカキコしてる板でもある
仕事しなくても金貰えるからね！楽な会社だよ
どうやってサボるかを常に考えるよ

>>948
おいっ！てめー！



そのとーりじゃねーか

948だが
すでに脱栗済だから聞きたいことあったら書くよ！

栗は思いつきの行き当たりばったり経営ですから不安定です。正社員や社長は名前だけでただの契約社員と同じです。今日、ネットで世間一般の社長の平均年収は3200万っていってたけど栗はなんちゃって社長だから足元にも及びません。

>>951
契約社員なんて上等な身分じゃないよ。
弾だよ！鉄砲弾！

東京・福生市のトッパン・ホームズとやらで、コラボが50名募集してるけど、雰囲気とか道南？

東京で働きたいんで…

東京ならほかにもたくさん仕事あるやろう？ほか行け！ほかへ！

インセの通達でたで〜。恐ろしいわ。誰かカキコしたれや。

>>953
お前何者？　何度もコペピすんな。しつこい男は東京で嫌われるぞ。
これ見てとっとと判断しろや。


それともわざとトッパンの募集公表してんのか？
お前悪か？鯛か？どこのDQNだ！
このスレ見て雰囲気感じ取れや。ﾎﾞｹｪｰｰｰｰ

平塚の日〇車〇はどう？確かあそこも募集してた。上司とか担当の人とかどう？

コラボレートの皆様

弊社は関西に拠点を置く、『WILL　TEC』と申します。
業務請負を柱に売上約７０億、来期は１００億を見込んでおります。
現在は九州地区を中心に強化しておりますが、東海・関東・東北でも今後は営業所開設を計画中です。
営業と事業所管理者及び採用担当者の募集を行っておりますので振るってご応募下さい。
理不尽に給与がカットされる前に、弊社が面倒を見ますのでご安心ください。
お待ちいたしております。

958
派遣番号無いとか？笑
栗と同じで偽装請負中心ですか・・・

退寮する時とかバックレるヤシいるの？
隣の部屋のヤシ、退寮する日にバックレてたんだけど。

日常茶飯事です

次スレマダー？多分自分は立てられんので他の人よろ。

なお、立てるこのスレが立った当時はまだ「コラボ」だったわけだが、
もちろん現在の正式である「コラボレート」でよろ。

スレタイは「コラボレート＠クリスタルG：part2」あたりで。

なお現在においても公式ウェブサイトは保有していないのか？

コラボレートの名称が多すぎてどこにあるか分からんな。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1124769998/l50