聖翔 [旧 シンヨー・サンワテクノス(OS部)より分社]

この派遣会社はどうゆう会社なんでしょうか？
詳しい人がいましたら書き込んでください。

聖翔（SEISHOW）株式会社　[旧 シンヨー・サンワテクノス（OS部）より分社]
関連URL
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社名変更に伴い新スレ立てました。
前スレ
シンヨー・サンワテクノス(OS部)ってどうですか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074041629/

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聖翔(ＳＥＩＳＨOW）株式会社　※2004年10月1日シンヨー・サンワテクノス株式会社より分社
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JOB＠IT「転職サーチ」−聖翔(ＳＥＩＳＨOW）株式会社
※2004年10月1日シンヨー・サンワテクノス株式会社より分社：企業概要
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/company_info.php?pid=2&ccd=00000363894&pcd=07

リクナビ：聖翔株式会社
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/R/2325262001.htm

立った！！

age

名ばかりの正社員、だって派遣先の都合で帰社してもクビになるよ
技術者をゴミ扱いする会社だよ
派遣会社なんて結局どこも、ウンコかハナクソくらいの違いしかないが・・

そのウンコかハナクソに寄生してる
あんたは何様？

おまえは何様？

社員のメンタルケアもしているそうだが、あやしい。おそらく根性でやれとある人は言うであろう。

メンタルケア？

投げっぱなし放置プレイな感じじゃない？

放置イイー！！

って、完全放置だねぇ〜

age

今日ハロワに行ってきた。日給月給制で１６．５万〜４０．５万だって。

>>13
そんな制度あるの？
この会社日雇いなの？

13です。
実は紹介状をもらって応募予定です。
求人公開カードを見ると、選考方法が書類選考のみのようです。
面接とかしないのかな？
ちなみに年齢不問、正社員で募集してます。

>>15
いくらなんでも面接はあるでしょ。
当たり前すぎて求人票には書き残したのでは？
報告よろ。

>>16
13です。
採否決定１０日後となってます。
書類は月曜日に投函しますので、ＧＷ前後には何らかの応答が
あると思われます。
また来ます。お楽しみに。

>>17
16です。
スマン。>>15の意味をあまり把握してなかったのと、言葉が足りなかった。
一般的には、一次で書類選考。
それにパスすれば二次で面接他、あれば筆記や適正検査等。
面接をしないで不採用になるケースはあるが、
面接をしないで採用されることは、どの会社でもまずあり得ないと思う。
説明不足でした。

>>5
派遣先がなくなったらクビなの？
それじゃ他の派遣と同じじゃん！
てかサービス悪くて営業がダメな分、他の派遣会社よりダメじゃん！

応募から内定までどのようなプロセスで進み、どの位掛かりますか？
応募してから1ヶ月以上過ぎているのですが…採用の方とは１回会って
いるのですが…

>20
派遣先の企業が決まればすぐだし、決まらなければ時間がかかる。
私は面接から２ヶ月くらいで入社したよ。
最終的に派遣先との面談に受からないといけない。

>>20-21
応募してから内定や採用通知、入社までが１〜２ヶ月くらい掛かるのは仕方が無いとしても、
その間、音沙汰が無いというのはちょっととも思うけど、
でも裏を返せば、きちんと職場を探していることになるね。

応募や面接後、３日〜１週間後には応募書類を送り返されて、
応募者のスキルや条件に適合した職場が有るのか無いのかもロクに見当もしない
ひどい派遣会社もあるくらい。

ここの新卒の採用ってどーなの？
入社しても所詮派遣なんでしょ？　
おまんま食っていければオッケーなんだけどさ。
新卒で入った人の感想キボンヌ！

それなら、風俗の店員でもやれば？
何ヶ月かたてばいい給料もらえるよ。

>>21-22
レスありがとうございます。しかしながら応募より２ヶ月程たって
不採用となりました。結構期待してたのに残念です。さよなら〜

>>23
新卒で技術派遣って無理じゃん？

旧スレ使い切れよ
中途半端に残してどうすんの？

シンヨー・サンワテクノス(OS部)ってどうですか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074041629/

>>25
採用の趣旨を少しでも知りたいので、参考までにお聞かせください。
未経験からの応募ですか？
キャリア（経験者）ですか？
それとも新卒、第二新卒でしょうか？
よかったら教えてください。

>>28
ＩＴに関わっていますが、応募職種の経験はありません（転用可能部分はある）
年齢が高いから×だったのかな？出向先が見つからなかったのかな？不採用の
理由は分かりません。

社長は元栗

元栗？まじで？それって結構デンジャーなんじゃないの？
新卒なんだけど、受けるのやめようかな

13です。
不採用通知来た。
残念。次ぎ探そう・・・

age

ここの面接を受けようかと思ってる。
紹介予定派遣なんだけど、どうだろう？
一応IT系なんですが・・・。

辞めとけ

>>30-31
こないだ採用担当者様と話してきました。
社長が栗は教えてくれなかったけど、社員は元栗がたくさんいるとお聞きしました。
栗の出直し組が集まる会社なのかも。。。
その担当者様も元栗で栗が嫌だから出てきた。って言ってました。

てす�d

age

ピンはね集団！

これもだよね

何年も働いてる奴いるのか？

1ｹ月に一回の書き込みしかないこの会社って・・・。

どうなんでつか？

栗関係の会社と求人情報の内容が酷似してる。
栗関係の会社かなと思ってたよ..
出直しだがなんだかしらんが所詮栗の真似しかできないんだねここ

入社するときに提出する書類って何を提出すればよいのでしょうか？
つい最近、この会社から採用通知もらったのですが。

>>44
担当者に聞けYO！！

この会社クソ怪しいよな・・・・
メールの書き方がなんかおかしい。
オレよりも短い文で返信してきやがる。

けっきょくは、利益優先で、派遣されてる社員のことなんて考えないんだよ。
やめたほうがいい。オレは、やめてよかったと思ってる。

近々やめるよ

仕事内容によるかと思うけど、
正社員になるまでの契約社員期間の時給っていくらですか？

面接から採用まで１〜２ヶ月って時間かかり過ぎじゃね？

元栗会社だとしてもﾋﾄﾞｽ

>>49
俺紹介予定で時給換算1150円位
地方都市、派遣先中小企業だけど安すぎる

ってか紹介予定って普通3〜6ヶ月が期間なんじゃないの？
なんかここからは「１年は〜」って言われて、派遣先から３ヶ月目で
正社員になるか話あったんだけど、一応断って一般派遣で続行になった

そもそも俺紹介予定派遣の契約結んだ覚えないんだけど・・・・
なんかキナ臭い匂いするから俺は今回の契約切れで辞めるよ

東北の某営業所にプログラマーで面接行った。

面接担当「前の会社での言語は何ですか？」
俺　「ＣＯＢＯＬですが」
面接担当「（^m^）プッ　いまどきＣＯＢＯＬですか」

これでムカついて、派遣先紹介の電話がきた時、
「テメーのとこには世話にならねえよ凸(--ﾒ）」
って言ってやった。
確かに今時と言われても、業務内容がＣＯＢＯＬ向きだったからしょうがねえだろ！

>>52
顔の形した県じゃね？
あそこの営業は頭おかしいよ

>>53
ピンポーン！正解。
おかげでこの業界に残る気、まったくなくなりましたわ。
いまさら、ほかの言語覚える気まったくねーし。

>>52
>>53
俺も同じ営業所に呼ばれて簡単なテストさせられた時に
女の営業が２ｍ先で煙草吸ってやがんの。
あきれてモノも言えん。

気にするな
派遣会社の営業なんぞ言語なんてまったく理解不能だろう
Excelでお絵かき程度で
『僕，パソコン得意なんだ！』なんて言ってるに違いない

この会社はハロワの求人載せ過ぎでない？
実際、企業とは契約とか結んでないのに募集かけてる希ガス

まあ派遣なんてそんなモンだろうけど

実際俺は募集してた所とは全く違う所に派遣された

独り身だったら全国どこ飛ばされるか分かんねーぞ

すみません、質問させて下さい。
ネットワーク評価の仕事で受けてみようと思うのですが

1、SPIのようなテストがありますか？
2、保障人が2名以上必要ですか？
3、転勤はかなりの頻度であるのでしょうか？
4、正社員の位置づけらしいのですが本当？
5、退職金と財形が書いてあるけど、勤務地に依存する？

ぜひ、内情を教えて下さい。

>>59

１．入社時一応テストはあった
　　分野毎に違うんだけどうけど一般常識とプログラム基礎
　　営業曰く「テストの点とか全然かんけーないよ」

2．保証人はたしか必要だったはず

3．自分の応募した派遣先とは違う所に飛ばされる可能性が高い
　　スキル次第だと思うけど・・・・

4．「○○月から社員に〜」ってのは＋1年で考えればいいと思う

5．1年は最低契約社員なので、その後派遣会社の正社員になれば
　　当然退職金・ボーナス等は付くようです

>>60
丁寧に答えてくれてありがとう。
参考になりました。

正社員で３年働いてるけど本社には面接で一回行っただけだ。
不思議な会社だ

結局、どんな会社なの？

>>63
俺はもう辞める事決まったんだけど、結構ちゃんと話とか聞いてくれたよ

在籍中はかなり放置されるけど、あんまり色々言われるの嫌がる人ってのもこの業界多いし、そういう人にはいいんじゃないだろうか

ただこの会社の「紹介予定派遣」はちょっと怪しい

ここの会社のどんなところか知りたい？

>>65さんへ

将来性はありそうですかねぇ？

65です

>>66へ
将来性は‥
株式上場をする予定があるみたいなので問題ないかと！
地方の派遣会社をＭ＆Ａするくらいの力はあるので！
紆余曲折あるけど何とか乗り切った会社だから大丈夫かなぁ？

給与体系は、
まー個人の実力によるんじゃない？
賞与なんでモロ個人の売上に比例するから売上低いと賞与も低いよー！！
よく我慢してたよ漏れ！！

派遣業なんてどこも一緒だと思うが、ピンはねして何ぼの世界って感じがします。

わからんエステ見たいのにも手を出してるし！
受託開発とかもやってるみたいだけどどうなの？って感じ！

派遣で仕事したいのならここはお勧めしない部類かなぁ？
もっと大手に行ったほうがいいＹＯ！


正社員型派遣なんてもういやですけど！（登録もだけど！）

こんなんでいい？

>>65氏

この会社の社員の方でつか？
詳しそうなので、便乗しますが、
取引先との関係ってよさそうですか？
それとも？ですか？

過去に苦労したことがあるので知りたいでつ。
あんな思いはもう嫌なので

>>68

元社員です。

それなりに大手の企業と取引はしてますよ。
俺自身は知らんがほかの人の評価はいいんじゃないですか？

それなりにでかい仕事はできると思いますＹＯ？

ソフト開発系はやめといたほうがいいかもＮＥ

どこでもおんなじだと思うんだが、
いいように営業は使うべきかな！

早々、ここ退職金ないから気をつけて！！
４０１Ｋに移行したから！！

よーく　かんがえＹＯ〜　♪

>>65
正社員で入社後３年間ずっと同じ派遣先なんだけど
派遣先を移るときってどんな感じ？
って３年お働いてるが何も会社の事がわからん俺って問題だな

ここって多重派遣の元締めでしょ？

>>71
そうそう、小さい派遣会社から人材引っ張ってくるなんてこともありましたなぁ
私の場合、派遣先からの異動がおおかったような気がします。
多重派遣なんてどこもやってるんですかねぇ？

>>70
営業に連絡しないと、そこで満足してるって思ってるんじゃない？
何かしらのアクションをしないと何もすすまないっすよ！
まーほかの派遣先に行ってもステップアップできる会社とは思えませんが？（ｗ

そーいえば、今月って昇給だったような・・・
おまいらいくら上がった？

おりは・・・。

面接の人も人事の人も、どっちも人間的な質の低い方々ばかりでした。

>>74
自分の質が高いような文章だが、俺の勘違いだよな？

今年の昇給はたった３千円、あきれました。
一体何を評価しているのか疑問です。
提出書類の提出状況くらいしか、評価する事のできない人に給料を決められるのは
のは、私には納得できませんね。
転職を考えています。

>>76
いくら昇給なら満足？

今の世の中、ベアがあるだけましな肝希ガス。

>>76、おまい、提出状況悪いだろ････きっと。
給料に納得行かないなら交渉汁。
それで駄目なら考える。

おいらの周りも、義務と権利分からん奴大杉。

まぁ、おりもだが････

>>77
１万円なら満足です。最低でも５千円は、昇給してほしいです。

おしえてください。
仕事は、給料に見合わないくらいに、
こき使われるという感じでしょうか？

>>７６
さっさと辞めろ！！
仕事の出来ねえ口だけ野郎は！
どうせ自分の事しか考えれないヤシだろう
文句があるなら会社に貢献した事を書いてみろ！！
書けねえなら俺と一緒に泣き寝入りだ…

>>80
こき使われている感じはしないです。

契約先(派遣先)から入ってくる単価と私の収入の割合をを考えると、
給料や昇給に不満を感じます。

「こき使われてないが、給料は見合わないなー」という感じです。

結果、こき使われてるという事・・・。
禅問答みたいな気がしますが、正直な感想です。

ここ止めといた方が良さそうだね。
組込み系とかやってる時点でｵﾜｯﾄﾙ。
せめてオープン系主体じゃないと派遣される社員の
スキルとかに影響しないよ。

>>82
おまえみたいな香具師は派遣業界にむいて無いな。
早く足をあらった方がいいんでないのか。

まぁ、自分で就職活動もろくにできるか怪しいものだが。

人と話すのが「ニガて」なんて奴はどんな仕事やってもダメだよ。

1つ。
おまえが自分で客と交渉して今の請求額とおなじだけとれれば、
営業なんていらんだろ。
漏れはできるぞ、その分給料もらっているからな。

>>83
なんか勘違いしてね？
組み込み系でもオープン系でも出来るスキルがあればOKじゃん。

派遣って言ってるけど、求人情報では請負ってでで出るんだけど何も変わらないんですかね。
今聖翔で働いてる人に聞きたいんだけど、実際仕事内容とか待遇ってどうなんですか？
求人票をみると福利厚生、賃金、ボーナスも良さそうなんでちょっと気になってるんです。
休みも128日も有りそうですし（＾_＾）年収も最高で600万超えそうな感じなんですが、
求人票はうそ書いてるのかな？？

うそも方便？

>>86
自分の年収いまどのくらいなんだぁ？
６００万もらえると思ったら大間違い！！
まー１０００万近く売り上げないと無理かもね！！

休みだってユーザ先のカレンダーに準ずるからそんなにあるわけないだろ！！
福利厚生なんて期待するな！

過度な期待はするなということだ！！

>>88
え？売上1000万って普通じゃね？
ソフト開発だから？

>>89
>>86

営業の質が低いのか、社員のスキルが低いのか、

売上1000万はこの会社では不可能です。

請負は、ほとんどありませんし、到って普通の派遣会社です。

求人票の半分の額だと思って良いです。

求人票が詐欺とまでは思いませんが、どの会社も誇張して掲載するものです。

そうでもしないと、会社も多くの人から搾取できませんから。

単価5500円で、一日8時間。一ヶ月20日で12ヶ月。
まぁ、1000万じゃね？

あれ？何か間違ってる？
月の売上か？

>>91

間違ってません。

ただ、ここは聖翔ですから、単価5500円なんて、別世界ですよ。

単価4000円でもドキドキ交渉してますよ。

>>92

91だけど、今単価5500円だよ？
職種はソフト開発。普通はどのくらいなんだろうね？

単価5500円？本当ですかー？
信じられません。

ちなみに単価5500円だと年収はいくらになるのでしょうか？
疑って申し訳ないですが、教えて下さい。お願いします。

>>91

おまい、気をつけないと特定されるぞ。
そんなに高額な椰子、そう何人もいないだろうに。







と、言いつつもどこの営業所なの？（ﾜｸﾜｸ♪）

営業所との連携がとれていないこの会社ってどうなのＹＯ？

>>95
どこの営業所なんか答えれるわけないじゃん

>>91
特定されない範囲で収入について教えてもらえないでしょうか？
お願いします。

91です。
関東某営業所ってことで。
給料は単価と関係無いですよ〜。
基本給は30万弱なので安いと思いますよ。
残業は平均35H/月位ですね。

本当に同じ会社で働いてたのかすげー疑問に思ってきた


辞める時に派遣先の人に教えてもらった話だと、
俺の単価は4000程度だったらしい
だけど、俺の時給1100だったんですが・・・・

ちなみに残業は100H余裕で超えてた
有給消化日数も0日、ってか取れる環境じゃなかった

>>99

かわいそう・・・同情します。

いやー悪徳搾取会社ですね。

待遇いいのは仕事のできないコネ入社のヤツばかりですかねー。

なに、ｺﾈで入っている香具師なんているの？

いるよ。○○所長の知り合いとか、友人とか。
そりゃ待遇いいよ！

昇給もボーナスも当然普通に入社した人より良くなるよね。
そのあおりが、一般社員に・・・・あー最悪。

へぇ、なんでだろうね。

まともな査定しないのかなぁ。

でもさ、査定の基準ってなんなんだろう????

好き嫌いとか、気分じゃねっ。

支店長、所長、営業、事務、総務、全てが使えない。
何もしないで楽して遊んでる、まさに給料泥棒。

その分、派遣社員でカバーしてやってる会社。
悪意があっとしても102や104のような意見がでるのは納得できる。

上層部(社長など)はどう思ってるのかなー？
派遣社員なんて使い捨てだと思ってるのかなー？

利益ばかり考えないで、もっと当たり前の待遇を社員にして欲しいです。
一時の利益なんて、後に永く続く利益を考えると捨てるべき事は多いですよ。

105 訂正

×悪意があっとしても102や104のような意見がでるのは納得できる。

○悪意があったしても102や104のような意見がでるのは納得できる。

105 訂正

×悪意があっとしても102や104のような意見がでるのは納得できる。

○悪意があったとしても102や104のような意見がでるのは納得できる。

上司はクリスタル系出身者。
正社員なんてかたちだけ直ぐに退職させられる。
給与は契約単価の70%で交渉するべし。
つまり７がオマイで３が会社。
ま、相当実力無いと厳しいけどね。
まー他探した方がいーと思われ。

108>>

思いっきり、逆の比率なんですが、どうしよー、バックレよっかなー。

自分の能力以上に請求額上乗せ交渉されてるんじゃないの？

3：7ってあんた、自分の貰っている金額はいくらなのよ・・・・。

納得がいかないのなら営業に聞いてみればいいんじゃないの？

私は待遇面で営業に相談した事があります。
あーだこーだ言って取り合ってもらえませんでした。
あんたの収入や考えなんて関係ねーみたいな返答でした。
108さんの言うとおりです。

あの人が考えてる事は単に、派遣社員からたくさん搾取することで、
自分だけはたくさん給料もらおうって事のように思えます。

運悪く私のところは、営業レベル、もしくは人間レベルの低い方です。
そういう方だと、結果は逆効果です。実績にかかわらず査定が悪くなります。

98さんも3:7位ですね。109さんは98さんと同一人物でしょうか。
そんな待遇じゃバックレも良いんじゃないのとさえ思ってしまいます。

109>111>　相当実力ないのでしょう・・・
　　　　　嫌ならヤメレ！そのあと自分のおろかさに気づく？？
　　　　　ご愁傷さまです・・・・・

あほ営業参上!!
ご愁傷さまです・・・・・

112へ
営業をやっている立場で申します。
君は自分の担当の技術社員を何だと思ってんだ？
ご愁傷さまです？はぁー
まずは自分のおろかさに気付きなさい。
君、どこの営業所だ？

112はほっといて
ボーナスどうだった？

茄子か。

納得行かないから掛け合ってみるかなぁ。
どうした物だろ。

ところで114は本当に営業なのか？
「君」なんて言ってるくらいだから上の方なのかな

本物だが何か？

そういうお前はどこの所属なんだ？

なんか勢いが無くなったな。

燃料が欲しいな。

みんな、どんどんﾈﾀ提供汁

>>108
正社員しょっちゅう解雇してたらお役所からお咎めないのか？

書き込み少なくなったなー

なんか通達でもあったか？

あほ営業が、えらい営業に叱られて、おろかさに気付いたんじゃない。

あ

営業のある方が、女子だと高待遇にしちゃう！
ってうわさがあるんですが、本当でしょうか？

高待遇ってヤってるんでしょうかね・・・・

>>123
実話。

ここは駄目だろ。

>>123
このスレに出てる県では実話。
人の知識に文句言ってたらしいあの県ですよ。

ここは駄目だね。前の社名の時いたが、体育会系の営業の責任者だった。
かなりもめて辞めました。本当にアホなヤシでした。利益重視で派遣社員の事など考えていません。
売り上げの事ばかり考えています。書いてあったが、評価する事のできない人に給料を決められるよ。
今もあのヤシはいるのかね？声のでかいヤシ、車馬鹿は。

書き間違えた。私が所属していた所に体育会系の営業の責任者がいた。
と言う意味です。

えっと。
冬のボーナスの季節ですが、今年はどの位出るんですかねぇ？
因みに支給日っていつでしたっけ？

派遣・・・請負・・・どうでも良くないですか？
福利厚生？そんなの忙しい職場だったら正社員でも使ってる暇ないですよ
大体この業界はピンはねが当たり前ですよ（程度によるけど）
本人のモチベーションだと思いますよ？
職場に不満が有るのは正社員も有る訳で様はどうやって自分のやる気を維持するかですよ
不満たらたらな人はさっさと辞めればいいですしもっと自分の理想に近い職場を
探せばいいじゃないですか？　

文句ばかりの人は大抵そんな根性無いでしょうけどｗ
会社に依存している内は何もいい方向に向かないですよ〜！
言い訳ばっかりって自分でも解ってるでしょ？

>130
言いすぎだよ。
その証拠にスレがとまってるだろう。
貴方がここでわざわざ言わなくてもみんな分かっているし、辞めてくよ。
みんなそんなバカじゃない。

>130
>不満たらたらな人はさっさと辞めればいいですしもっと自分の理想に近い職場を
>探せばいいじゃないですか？　
>文句ばかりの人は大抵そんな根性無いでしょうけどｗ

この発言は派遣会社の営業それとも経営者？

馬鹿だねぇ〜。そんなのあんたらに分からないようみんな水面下で動いてるんだよ。
そんな動きも察知できないくせに大した発言だ。
派遣者らに仕事させといて、みこしにぶら下って胡坐をかいてるとマジ大変な
ことになるぜ。

東京営業所の岡Bはマジでアホ。アルツハイマー寸前。
契約の事、打ち合わせの時間。ぜ〜っぶ忘れてしまうどあほぅ。

みんなー。東京営業所の岡Bには気をつけろ！詐欺だからな。

岡B○房のバカ。あの野郎、カミさんを出しに言い訳しやがる。基地外。

ここはダメだね。給料は安いし，寮は変なとこしか設定しねえし。営業は仕事も出来ねえくせして口だけ達者だしよ。ほんとに社員５００人以上もいるんかね？ありえねえ
。

135は社員？

>>135
営業・事務方の奴らは大半がクリ系、体育系のアフォだから
ちょっとした知識を入れとけばボロ出しまくり→自滅だよ(^ ^b

体育系も少ないような気がするのだが・・・・。

ボロ出す奴は勉強しないやつだよ。ってか、昔に浸ってるやつだな。

ここは募集するわりには仕事を探す気がないな。
面談後２〜３日で履歴書を送り返しやがった。
見合った案件が無いのならしかたないが、それ以前に探してねーだろ。

就職はよく考えてからしましょう。派遣会社なら、なおさらですよ。
ここは、基本給＆ボーナスはスーパー並に激安です。一度も会った事ないヤシが最終の給与査定しますから。
私は旧シンヨーの時に営業とかなりもめました。体育会系のヤシ（久留間莫迦）だったので話すだけ無駄でした。
少し、私自身も問題起こしましたがね。辞めてよかったです。

>>140
> 少し、私自身も問題起こしましたがね。

社会人失格

>>141
社会人失格では無いとは思うが、近い状態にまで追いこんだのは、とある営業所のせいですけどね。
何でもかんでも気合だの、あーだこうだと．．．話が通じないからね、香具師らには。何故なら売り上げ
の事しか頭に無いからです。そう言えば前に体育会系が会社潰したくないとか言ってたな。売り上げないヤシはクビになりやす。
営業は何故かクビになりません。クビになるのは派遣社員です。
そういえば、あの体育会系はマンション買ったのか？今でも馬鹿でかい声で喋っているのかね？
まあ、どうでもいいけど。顔見なくなってから元気になったよ。

>>142
そうやって人のせいにばかりしてるのは
社会人としてどうかと。

>>143　　関係ないヤシは引っ込んでいなさい。Surstrommingでも食べて、はよ寝れ！

ところで、ボーナスは何ヶ月でました？

waku-waku^^;ﾉ＜ねー、次、まだぁ

age

>>144
最低

営業も色々なヤツがいるよな。
売り上げ命の会社人間（自分の事しか考えていない）もいれば、
営業に対して意見を出したときに技術者の立場になって考え、
対応してくれる人もいる。
前者は技術者を「商品」としか見ていないやつ。
後者は技術者を「一人の人間」として見てくれてる人。

自分の担当営業が信じられなくなったら辞めたほうが良いよ。
派遣会社なんて、今は腐るほどあるし。

入門証の写真を斜めに撮影 　　

　　　　　　　　　　　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
うす毛深澤→　（　‘д‘） 　
　　　　　　　　 　　　 ⊂彡☆))Д´） 　←ちっこい高崎

この会社は一緒に未来を共にできる会社ですか？

応募しようと思って履歴書まで書いたが、思いとどまった。
派遣やったことないから体系とかよくワカンネ。

とはいえ、今の会社も社長があぼんしたら泥舟っぽいから
他を探さないとならんな。

ここは、派遣先から戻って次の派遣先がない場合はクビですか？
それと、目先の利益を追い求めている会社でしょうか？
給与面ですがボーナス良いですか？
知っている方教えてください。

ここって他の特定派遣の会社に比べて資本金高いね。

>>153
応募して面接で聞けよ。
入社するしないは本人次第なんだからさ。

横浜営業所にはまだ体育会系のヤシはいますか？目先の利益だけを求めてはいけませんよ。
長いすスパンで物事見て考えましょう。全ての仕事が長期契約のわけがない。３ヶ月で終了するといい顔しない！
技術派遣会社は技術者がいなければ利益はない。そのくせ、技術者をクビにするが営業がクビになったのを聞いた事がない。
営業だけで利益上げてみてくれ！
かなり前の話だが、結構長く在籍している技術社員に言われた言葉がある。病気の技術社員に「がんばって！」はないだろうよ。
一番言ってはいけない言葉を平気で言っている。この人も体育会系だからな。どうにもならない。
当時、何人もの技術社員を統括のような事をしていたが結局他の技術社員の事など見てはいない。出向先の社員のご機嫌取り
で精一杯のようだった。はっきり言うが、あんたはそんな器ではないよ。関係ないが家のローン大変そうだね。今なにしているのかねぇー。
私は未だにあの状況から抜け出せていない。働けない状態だ。あの出向先が原因の一つだ。４年分の時間とそれ相応の金銭を請求したいが
私も病気で迷惑をかけたので我慢している。本当は納得していない。あの出向先での出来事を本当に詳しく調査したのか疑問だがね。２〜３人
に聞いたぐらいで何が分かるのだ。そして、その話を鵜呑みにするな。書きたい事は以上だ。

直接言えよ。

直接言いましたが、「私とあなたは意見が合わないようだね」と言っていた。
言っても理解できない人種のようだ。人手不足でその内困るだろうよ。
また、社員に技術者の紹介でもしてるのかね。面接まで行ったら、いくら支払うとかいうやつ。
技術者雇っても、仕事がない状態が長いと退社を言い渡されるのに何の意味があるのかね？

この会社の前世の前世の会社は栗系
そのときからの無駄飯喰らいが今も無駄飯喰ってるから駄目だね

前世の会社は当初は地道にやってたのだが、
経営に銀行関係の奴が入って例によって増員拡大路線
社員の年長組をクビにして切り捨て、第２新卒とか採用してタマの単価と質を下げ、
客との打ち合わせを「忘れてますた」とか言うような馬鹿で営業を増員したりなんかしてｗ
余計傾いてコケる寸前まで行った

前世から現世に生まれ変わったときに使える営業とかは逃げていったから
現状仕切ってるのは体育会系や声のでかい奴らでないかい？

前世とかどうでもいいから、文句があればこんな所に書き込んでないで
直接言えばいいじゃん？
で、折り合いがつかなければ転職すればいい。

こんな簡単なことがなんで判らないの？

書かないと気がすまないんだろうな。
病気の人に何言ったって無駄。
粘着は嫌だね。そりゃ病気も治らないわな。

>>161
そう言うあなたも書き込んでいますけど。あなたも同じだろ。
あなたは病人の気持ちを理解できない人のようですね。あなたも病気で働けなく
ならないと理解出来ないタイプの人間みたいですね。明日は我が身と考えた方いいかもね。
私は前世で辞めて良かったと思ってます。

何か話題はないのかね！

おまえが燃料投下しろよ！

誰か燃料（話題）投下して下さい。

この会社資格に対する報奨金てあるの？

昔はあった。

今はない！！

おそらく、これからもないのでは？

君らは給料いくら上がるのかね？
新卒は何人くらい入社したのかね？
でも、辞めるのも多いがね。

今年の慕茄子は出るのかな〜？

ってか、支給日っていつだっけ？

>>169
9200円しか上がらなかった。
マイペースで仕事しすぎか・・・自己評価が厳しすぎたか？

昇給はいくらがんばっても3％じゃないの？？？
やっと基本給19万円に到達したんだけど…
地方からくると思いっきりピンはねされる罠
派遣先に単価って聞いてもいいの？
自給換算だと1kなんだけど、経験無しで入るとこんなもんか？
平均より低いのかなぁ？だったらゴネようかぁ

３％＋α
αがそれなりの額になる場合もある。まれだがな。

単価は担当営業に聞け。
教えないとかほざいたら社長に直メール！
教えろってのが会社の方針なんだから。

月給低けりゃ粗利が多くなるしその分賞与に反映されるはず。

にしても給料低すぎないか？

不満なら客先に気に入られて引き抜いてもらえ。
もし引き抜き狙いなら客先に今の給料知られんな。

株式会社タムと合併していたんだね。
この会社もヤバ系会社だったし。
DQN会社であることは間違いなし。偽装請負と社員使い捨てが基本でしょ。

保持

電波やろうと思ったけど、辞めたほうがいいかな。

現在18歳
バイオガス業界から退職
聖翔の"デジタル家電エンジニア部門"に応募してみようと思う。
この会社に転職したらどうなん？
問い合わせてみる限りじゃ

> 就業時間：9時から18時
> 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、有給初年度12日、年間127日
> 各種保険完備、退職金制度有り、社員寮、社員持株会
> 昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費(5万円まで)、家族手当
> 時間外手当(サービス残業なし)平均残業30時間
> 帰省旅費（年2回全額支給）

ってコトらしいけど

スイマセン 栗と栗組 って何でしょうか？
ご返答ヨロシク願います

ここは正社員型の派遣。
いいかどうかはの派遣先と本人の能力次第だ。

ちなみに俺は３２才で年収４８０ﾏｿ。そう多くはない。
残業は月２０〜３０時間。年棒契約なので残業代はない。
将来はやはり不安だ。



暇だからマジに答えてやる。

>>180
正確に言えば残業代は全く無いとは言い切れない。
年棒契約でもちゃんと残業代について法律等調べてみたほうが良いですよ。でないと、損しますよ。

この会社は面接に行って、その後、派遣先が決まったら採用ですか？
スタッフサービスの特定派遣がそうで、何だかおかしい気が
して断ったんだけど。。。
アウトソーシングってそういうものなのかな。

どうなん、この会社は？

普通。無難。

社長は優秀ですか？

普通。可もなく不可もなく。

おまえらおとなしいな。
何か、聞きたいことないのかＹＯ！

聞きたいことは営業に聞けば教えてくれるし・・・
こんな掲示板で聞くことはないなぁ。

そんな営業いたんだ〜〜〜〜〜

俺が恵まれないだけなのかＹＯ！

営業は都合の悪いことは言わないのでは？
聖翔の前の時、ある人が今の社長は仕事してないと真面目に言っていた。
まあ、元栗だからしゃあないね！
ところで、いつ頃上場するのかね？かなり前から言っていたが嘘なのか？
２０００年くらいから言っているが自分は無理だと理解していますけど。
ここはまだ、他の派遣会社の人を聖翔の社名を名乗って派遣に出しているのかね？そのへんどうよ！！

そんなことあるのかねぇ？

　　　,――、　 ,――、
　 ／　　　　ヽ　　　 　|
　｜　　　　_.ム　　　ノ
　 ＼／￣　　 ￣￣＼
　　 /　　　 ,-―――-ヽ
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　| 　| 　　　 __　 ● __ |
　　 |　|　 　　＝＿＿＝ |
　　 |　ヽ　　　 /＿＿/／
　／|　　＼　　　　　／＼

あ

なるほど

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　 、　
　　　　　　　　　　　　　　 _,,､-‐'",,､‐''"i! ヾ、　`''‐--‐''"　
　　　　　　　　__,,、､-‐ｰ''"　 　 /　 　 八:　＼
　　　　　 ,､‐''" 　 　 　 　 　 ／　　,／　｀ヽ、:`i
　　　,､‐'"　　　　　　　　_､イ　,､-''"　　　　 ヽ;,i　
　　　　　　　 _,,,､-‐‐''"￣ .ｒ''"　　 _,,､-'"~`;ノ"　
　　　 　,,ｨ≦二三ﾆ＝=-‐ 　　 ,,;イﾆ〒';彡ノ　　　　　　　 ,､-‐
　　　　(_;''"l;,８;;;;}'”ﾚ''゛ 　 　 ,/_ﾊ8,シ '”'ﾝ"　　　`ｰ＝ニﾗ　 ,､-‐-､　
　　 　ｨ .|' 　‐`ﾆﾆ"　　　 　 　 !　 ｰ'''"　 /　`‐､,_＿,,､-‐'"　／
　　 iヽヽ、　　　　　　　　　　 ;　 　 　　i'　　　　`‐-―‐''""　
　　 ヽ `'-`､　　 　 　 　 　 　 ヽ 　　　i'　　　　　　　　　,､,=-
　　　 ＼_,,　ヽ　　　　　　　 ,,〃　　　 ｉ　　　　　　 ,､=彡"　 　
　　 ､　 -､`'‐-､　　　　　　　　 　 　 /　　　　,､-''"／　　_,､=-
　　　丶､　￣`ｙ`､ ｰ-=＝- ・　 　 ,;"､_,､-‐''"　,‐´　,､-=＝ﾆ二　　　　　　
　　　　　`''‐､　`､ヽ　 ｰ--'"　 　,ｲ,､　　　,､-‐'"　,‐"
　　 `ｰ-､　　ヽ　｝ ﾘ　 　 　 　／　　`''''''"_,､-=-'"　　
　　　　　 `'‐､ ヽ ト ､,　　　.／　　　　　
　　　　　　　 `　' ` 　｀`' '"i　

　　　　　 ＿_
　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿　　
　　　　　 ､＿し ⌒ー'

おっ！　聖翔のスレがあったんだね。
７月で辞めたけど、ここは居心地がそれなりによかったよ。
他のとこみたいに、無駄な月１〜２回の土曜日Mtgもないし．．．。
ただ、派遣先での知名度が低いのが寂しいけど(--;

＜ここ＞
「どこから来たの？」　「聖翔です」　「ふ〜ん．．．」

＜メジャーなとこ＞
「どこから？」　「メイ○ック」　「じゃあ、××課の△△さんと同じだ」

でも、給料安いだろ！！

基本給はね（ナス対策らしい）
変わりに、××給というので、うん万円くれるから、月の手取りは
満足してたがね。

ただね〜、３年毎に配属が変わる制度らしく、慣れたころに
次の職場へ移動で、１年生からのスタートになる生活が．．．

でも、それが気楽でいいっていう人には、ここお勧め！

年齢増すごとに移動が難しいのでは？その結果、クビだろ！！

ま、そのとおしですけど。（どこもそうでしょ？）
４０過ぎから厳しくなるし、実際に配属さても、２０代の若手に
仕事を教わりながらになるので、それなりの精神力じゃないと
辛いよ。
あ〜、２０代のうちは、あんまり気にしていなかったなぁ〜、
この未来を．．．（ーー

営業さんによれば、４０歳過ぎても、いろいろと仕事はありますよ
と言われたが、やっぱ怪しいのか？
まあ、プロパーの友達が、正直、４０過ぎの人が来ると、遠慮して
使いづらいから、上司には若手を採用してと頼んでいると言って
るんだがとのこと。
でも、ここの営業さん（notじいさん）は、いい人だからな〜

40過ぎのオッサンだけど、一度も待機になったこと無い。
ソフト関連だからかな？

派遣先は、長くても３年になったんですよね？
オッサン（失礼）が、すぐに馴染める環境への派遣なんでしょうか？
直接の指導やらの人も、若手ですよね？
それとも、ソフト屋さんは、もくもくとやる(?)から周囲とのコミュニケーション
は、あんま関係ないんですか？
（優秀なソフト屋さんなら、何歳でも欲しがられるのかもですね。）

ソフト開発って、実は黙々やるもんじゃないんだよね。
仕事の殆どは打ち合わせとか検討資料の作成だよ。
だから回りとコミュニケーションが必須。

指導や上司も自分より年下が殆どかな。
でも、仕事するには関係ないから気にしないよ。

みんな、そうなんですね。（ソフト屋さんとは付き合いなかったので）
やっぱ、周囲との年齢ギャップは、気の持ちようですよね。
ところで、営業さんって職場の雰囲気や業務内容の密度とかをそれなり
に理解していると思います？
会話をしていて、冴えない感じのやりとりなのに、１次査定とかをする
というのが理解できない。（なんか、無難につけてるようだけど）
ナスは、たくさんの残業による利益貢献で判断だし、働きに応じて
評価されてない気が寂しかったす。

人数の多い、東京とかの営業さんは、うまいこと社員とやっている
のかな〜．．．？（営業さんの人柄の問題か？）
　→　どうですか、東京の社員さん＆営業さん？

営業や会った事も無い奴、そして仕事の業務も分からん奴が評価してるんだぞ。
要するに評価とは技術がどうのこうのではなく会社に利益をどれだけ出しているかという事だけしかない。
しかも、目先の利益を追っているアホな営業や支店の代表。正直、無能な営業や支店代表をクビにしたい。
何故、無能な営業や支店代表はクビにならない。こちも、社長も含め営業等を評価して査定させろ。無能者は辞めるべきだ。
技術者を大事にしないと成り立っていかない職種だろがぁ。
難しい仕事をしているにも関わらず、たった一人の人間が「それは簡単な仕事ですよ」と営業に
言えば、誰にでも簡単に出来る仕事となる。それを信用するバカ営業＆支店代表。そんなんじゃ取引先減るぞ。

利益を上げるにゃぁ〜、客先単価アップと死ぬほど残業が重要！

難しいのは、配属先のリアルな業務内容と契約時の単価が分からないこと。

職場は設計職でも、業務的には、評価と変わらん？と思う職場もあるのよ。
うん？と思い、１ヶ月後に契約単価を聞くと、3×歳の俺の単価は、4,400円
だった。本当に、設計扱いで入ったのか？？
　→　3×歳で、設計職の人は、5,000円って言ってたから、２ランクぐらい
　　　下の契約なのかも．．．（ぶう

みんなの単価は、いくらですか？（知らないと、粗利益計算できんよね？）

残業といっても客先によっては残業時間制限されてる所や全く無い所もあるぞ！
基本的に残業しないと一般的な給与＆賞与をもらえない事態おかしいと思わないのか？
契約単価が高くても基本給は高くないから総合的に見ても何も徳が無い。技術者にもっと還元しろ。
この業種は技術者あっての会社だろ。なんなら、営業等だけで利益を上げて見てください。
無能な営業等の給与や賞与を稼ぐのはウンザリ！！！だから私はとっくに辞めました。

ここのプロフィールを読んでみよう！
目標にされるような、偉大な社長なのです！

ttp://blog.livedoor.jp/comsize_uzi/archives/cat_50034716.html

元栗の香具師を目標？
この時点で逝っている。
アホか！！

SPIとかもないし、俺が紹介するし、楽勝で転職できるよ！と誘われたしで、
応募しようかと思っていたが、怪しいのか．．．？
派遣先に行っちゃえば、そこの社員と似たような感じで仕事するから、
プロパーと変わらないよと、ここにいる友達に聞いていた。
まだ、２６歳なんだが、３０歳までの予定で、ここに行くか、メイ○ックに
するかで検討中。（あっちはテストある）
どうせ、しょぼい中小なら、派遣の方が給料よさそうだし。
アドバイスを！

いい友達を持っているね．．．
入社して派遣先確定したら、友達に、１０万は請求してもいいよ！
（それ以上をＧｅｔしてるはずだから．．．）

メイ○ックならば、うちにおいでよ！　まず、落ちないし。

自作自演でした（笑

???

一応言っておく。
営業とかが、うちは３年とか勤め上げて、派遣先に
気に入られて転籍しちゃうことがよくあるのよ。
とかサラッと言います。（マニュアルに書いてるのか？）

言われたら、クールにこう言うんだ！「名前だけ伏せて、
転籍先企業名と年度、人数、年齢を教えて下さいと」
妙な実績があるかのようなアピールにひっかかる奴は
いないと思うがね。
　→　数人規模なら、どの派遣もあることだわ。

TV_CMに騙されて、シー○ックとかに行くなら、うちに来て下さい。
（最近、人が足りなくて）

能力的に厳しく派遣先での評判が悪く辞めて頂いた方々のコメント
は気にしないで下さいね。
レベルにあった職場を紹介しないからだというクレームも聞きましたが、
評価部門とかは嫌だとも言うし．．．。
ほんと、派遣社員を５年と勤められずに、普通のメーカーさんで通用
すると思っているんでしょうかね〜．．．？
とにかく、派遣先に人を送り込めばいい、気楽な職業なのにね
まあ、派遣される下っ端は、ちょっとは大変かも知れないが？
ある意味、我々は勝ち組なのかも知れないな。
　→　事務方に配属チェンジできればな（＾＾

釣れますか？

人並みの給料ならな！この会社に入社しても何もメリットない！
わけの分からないカラーセラピーの会社運営しているよだが間違いなく赤字だろ？
派遣先無くなったら、間違いなくクビだよ。止めておけ！！

大手ソフトメーカ（社員2500人程度）
↓
地元に戻るため退職
↓
地元に職が無くここに入社

こんな感じだが、給料は前の会社より若干安い程度だぜ？
カラーセラピーについてはコメントしないがね

まあ、カラーセラピーが売りになっていると思っているのかは、
普通に？でしょ。（これは安心だと思う社員よりも、余計なことに
金を使うな！っていう社員の方が多いでしょ。）
でも、営業所にもよるのかも知れないが、私のとこは、事務方も
営業さんも感じがいいし、親切ですよ。
219さんは、大手メーカーさんとかと比較して、待遇に文句がある
のかな？
派遣業としては、調整給とか加算すれば、給料もいい方では？

目先の利益だけを考えても意味は無いよ。年齢が若い時は良いが４０〜５０代になった時の事を考えると
派遣先はほとんど無く、切られるだけ。何故なら会社の利益に全くならず人件費がかかるから。４０〜５０代の優秀な技術者でも
派遣先はおそらくもっと若い技術者を選ぶだろう。しかし、無能な営業は派遣先で働く事はないので切られない。
技術者が営業や営業所の代表、社長の評価をする制度を作った方が良いぞ！知っているとは思うが１，２回しか会った事しかないヤツ
が評価・査定しているのだから。社長なんか一度も会ったこと無いぞ。この会社は目先の利益しか考えていないぞ！おまいら組合作って対応した方が良いぞ。

営業さんの話だと、45歳前後なら、そこそこ派遣先
あるみたいですよ。（都会の支店ですがね）

地方支店の人達の運命は知らないが。
でもさあ、地方って絶対的に技術者が少ないんだから、
40歳過ぎても、何かしらの派遣先はあるのでは？
（ＱＡとかの評価関係でも文句なければだけどね）

営業の人の話を全て信じてはいけません。都合のいい事しか話しません。
何のスキルの身につかない派遣先なら何でもあるでしょう。例えば単純作業の工場など。
そんなんでいいの？

う〜ん〜、正直なとこ、３３歳以上になったら、ＱＡ（評価）
とかは嫌ですね．．．。
どこぞのＨＰとかで、評価と言っても、最終品質管理を
任されているので、ほこりを持っていますとか言っている
人もいるけどね。

営業の話は、やっぱ信じれませんか？　株式上場もあるし、
割と明るい未来っぽく言うんだよな〜、ソフトな雰囲気で
いい人だと思うんだけど、営業は営業だしな〜．．．。

最初に誤ります。
長文ゴメン！

営業の話をいちいち信じちゃダメだよ。
悪い事なんて普通、言う訳ないじゃん。
自分が営業だとしたら都合の悪い事言って
自分の駒のモチベーションを下げる事言うか？？
いいか？わかり切った事だけど、彼らは技術者と言う
「商品」を扱っているんだよ？それを年単位で会社にレンタルしてる訳だ。
商品を常にイイ状態にしておくことが彼らの仕事の1つなんだよ。
それを忘れちゃだめだ。

後ね、基本給は安いよ。客先単価との割合を考えると・・
後、正社員雇用だけど、よく考えよう。
それがウリなのかもしれないけど・・
実に脆い立場なのは変わりない。 正社員だから他の会社で派遣社員やるより
安心・・とはならない。確かに正社員は派遣契約より経費は会社としてかかる
かもしれないが、その分、派遣先から取れば良いだけの話でしょ？ あたり前と言えばそれまでだけど、それを見ぬフリして虚構の「正社員」に
振り回されてはいけない。

上でも書かれているが、３年で転籍ってよっぽどの事がないと無理だぞ。
派遣先がなぜ派遣を雇っているかを客観的によく考えてみよう。
また、転籍するほどの実績と評価を３年で勝ち取るというのは簡単な事ではないし、
派遣されてイキナリ全てを任されると言うのはありえないと言う事を考えると、
実績と評価を勝ち取る期間は実は結構短いと言う事に気が付くはずだ。
３年で転籍出来ると言う事は、派遣先のレベルが自分に比べてかなり低いとか
平均年齢が異常に高く（団塊の世代が多いとかね）て、その入れ替えが上手く行かなかった
とか・・派遣先の台所事情にかなり左右される・・しかもかなり良い方向に行かないと厳しいって事だよ。
また、そのような部署は運良く転籍できても危ないと思うな。
たぶんね。
つづく

俺達は駒であり、商品である。
派遣先でも実感は無いと思うが、やはり、結局は弱い立場にある。
それは事実だ。
ただ、やっぱりそれでは終わりたくないからスキルを身につけ、
最終的には転籍や転職を目標にする。
その為にはどうしたら良いか？
何処の派遣先なら、何処の派遣会社ならそのスキルが身に付けられるか？
よく考えよう。

会社や営業の美辞麗句に振り回されてはダメだよ。
彼らの仕事は派遣先や俺達に夢を持たせる事だからな。
ま、聖翔に限らず何処でもそうだけどさ。

熱っぽく語っている人がいますね〜．．．

By the way
みなさんは、派遣先の所属の入った、名刺って、すぐに貰えましたか？
私は、ソ○ーに派遣されたのですが、職場では、すぐに必要ではない
とのことで用意してくんないし、聖翔では、うちは勝手に作れないと
いうしで、客先と会う場合は、派遣でお邪魔しているので、名刺はない
ですと言います．．．。
寂しいもんです。（昔、友達は、名刺を作ってもらっていたはずだが。）

評価担当は、社外の人と打ち合わせするのは希なので、名刺不要。
部品メーカーとかと会うことがある設計職は、ないと不便。
まだ、設計職なら未来の可能性があるよ。

新人はしょうがないかも知れないけど、営業に評価担当職を紹介
されても断れよ！
仕事は簡単だけど、そこで２〜３年過ごしても技術力というより
職歴（実績）としては、かなり弱いからな〜。
転職するときの扱い、派遣の設計者＝そこそこ技術力・経験あり、
派遣の評価担当＝典型的な使いっぱしりだぞ！

評価担当で派遣しているやつ、自信があるなら、設計職にしろと
営業に交渉しるんだぞ！（俺は、半年前に、どうにかチェンジできた。）

同じ派遣でも、設計職＞評価職と、自分よりも下の者を
バカにしたいと．．．
人って、そういうもんだよね。

俺は、評価だけど、設計の人に指摘する立場だから、
立場強いよ！

>>229
の方が一般的な考え方だと思うな。
別にバカにしている訳じゃないでしょ。
>>230
その会社ではそうかもしれないが、他社ではどうかな？
まぁ、転職活動した時に分かるよ。
ずっとその立場の強い評価を続けるなら関係ないけど。

設計も評価も仕事の役割が違うんだから
どちらが上とか無いんじゃないか？
どちらも必要だしね。

そんな事より君らは会社から納得した給料もらっているのかね？
納得いかなければ交渉しなさい！！
もしくは、組合作りなさい。損しますよ。

立場が強くても、結局派遣は派遣。
最近、それを自覚してしまった。
悲しい。

ん？　会議か何かですか？
ゴメン、この会議は、社員だけなんだ．．．
後で、内容は簡単に教えるからね．．．

しょぼーん
（やってる業務に思いっきり、関係しそうな内容っぽいのに。）

>>235
いちいち会議に出てたら仕事進まねーだろ
暇なら別だけど

いやいや、そんなんじゃねーです。
もっと広い意味で。

てゆーか、立場強かったらそーゆーのないでしょ。
でも・・どんな形にしろ
何時かは去らなきゃいけない会社ですよ。
皆さん、良い形で去れるよう頑張りましょうね
年食ってからじゃー遅いもんね。
30も半ばになって、やべー行くとこねー！！
なんてなったら後々悲惨じゃん

転職活動（まだ、webに履歴公開だけ）を最近スタートさせた、
３２歳です。
きっかけは、何となく定番になっている、３５歳までに転職と
いうのと、モチベーション維持ができなくなったな〜と感じた
からです。
特に、聖翔に対して嫌だからというのはない(?)ですがね。
長く派遣先にいると、技術・経験共に自分が上でも、プロジェクト
リーダーとかにはプロパーが当然なる。
目指しているのは技術屋だろ？という批判もあるかと思うが、
ある程度のステータスまでポジションを上げれる見込みがない
（職場の体制にもよるかもだが？）のは、あまり気分がいいもん
ではないなと。

３０歳前後のみなさんのモチベーションって何ですか？
（肩書きがどうこうではなく、俺は、チームリーダーっぽいのぐらいには、
　なりたい。）

>>238
肩書きは要らないよ。
技術力や折衝力があれば実質的にリーダーになれる。
リーダーシップは肩書きで発揮するもんじゃないからね。

ある会社の正社員時代にリーダーをやっていたが、
金計算とクライアントのご機嫌取りで技術的なことは何も出来なくてつまらなかったよ。
それで会社を辞めて地元に帰ってきた。
裏方で十分だね。

何かねえの〜

今年のボーナスはどの位ですか？

あれ？今月の給料って２２日振込み？

聖翔スレなんてあったんだ！
地元に戻りたいから転職先に考えてたんだけど、聖翔の正社員（ｗ）として某所で働いてる香具師に
派遣先とのタイムシートは15分刻みで、自分と聖翔のタイムシートは30分刻みだって聞いた。
生来がピンハネ業界だし、客先との契約次第なんだろうけどさ。
この業界ってそんなもん？

あと、カラーセラピーはマジでいらないなｗ
縁故関係者の優遇部署かと思った。

>>243
派遣先との契約次第で勤務時間も時刻刻みも違ってるよ。
俺のところは8:15スタートで時刻カウントは30分刻み
タイムシートは自分の勤怠でしょ。
ピンはねとかじゃなく月給制とはそいうものだし。

賞与の支給日は12/7ですよ

馬鹿野郎！５日だったじゃねぇか！

こんばんわ！はじめましてキリンです。先日聖翔に登録・説明聞いてきました。
常用型派遣＝聖翔の正社員という形態のの募集です。派遣と言う立場は今まで経験したことが無く
不安ですが、設計のスキル（経験）を積むためにこの会社に登録に行きました。
派遣でスキルや実務経験を得るのに一般派遣と常用型派遣（派遣会社の派遣社員・派遣会社の正社員）
どちらが良いのか教えてください。どちらも簡単に辞める事は出来るのですか？
独身寮を勧められましたが皆さんは寮ですか自宅通勤ですか？給料の構成（手取り）
いくらくらいですか？一般派遣と常用型派遣のメリット・デメリット教えてください。
実際、派遣のやる設計職とはどういうものなのでしょうか？閲覧したかた書き込み
お願いします。紹介型派遣は確率的に何％でしょうか？

>>独身寮を勧められましたが皆さんは寮ですか自宅通勤ですか？
地方に、工場があるから、寮だろ。

>>247
正社員より辞めるの難儀だ
両方から白い目で見られる。
その程度で済めばいいけどそうすんなり辞めさせてくれるわけもない

みなさま！お疲れ様です。やっぱり辞めるのは至難だよね（＞＜）
派遣会社の正社員（特定派遣）はやだから辞めるとか出来ないですよね
派遣先の人事の面接受けたが一年以上（長期）就業してくれないと
困るからその覚悟はありますか？と聞いてきた。
その場は期間は考えておりませんと前向き発言したが営業は５年は働いて
くれないと困ると言ってきたから断ろうと思います。
だいたい派遣会社での面接時に紹介派遣希望と伝えたし２年くらいで
派遣先の社員に声がかかると言っていたが騙したのか！！！！！
派遣５年もやるわけねっつうの！！あと独身寮自分も進められたが
来る人来る人言っているのかこの会社は！！！

紹介予定派遣やってるのは一般派遣の会社だけだろ
知らんけど

>>250
正社員（特定派遣）で紹介派遣はありえないんじゃないの？
何故、正社員の話が出た時に断らなかったの？

聖翔の営業と面接時に紹介派遣の話でて当社では派遣先が社員登用したいときは
積極的に人材を引き渡す（交渉）するとはっきり言ってました。
雇用関係や待遇、聖翔のときの雇用関係は破棄されます。って言い切った。
さすがに、そんなこと出来るわけがないよなと思いましたが、やっぱり
ありえないですよね。なんかどうしたら良いのか分からなくなりつつある。
アドバイスお願いします

>>247
入ってすぐ辞めるって言う働き方をしたいならグッドでも行けば？

スキルが得られるかどうかは環境より自分が如何に過ごすかが重要。

紹介予定派遣は幻想です。
レンタルショップが在庫を手放すはずがないので。

カラーセラピーって会社入る時に説明あったけど、１回も案内もないけど？？
本当に実在するの？

>256
おまい、もしかして結構スルドイ事言ってないか？

>>256
カラー？何の意味もないものだよ。
しらんけど税金関係でないの？

まんだ有るみたいだよ〜

それよか、お前らもうすぐ冬休みだな！
なにするの？やっぱ帰省か？
おれは帰省なのだが････

カラーセラピー行ってみようか。
何か社員への優遇あるんだっけ？
店無かったら報告しま。

＞２５３　世の中そんなに甘くない。自分で正社員の道探せ。
紹介なんて、聞いたこと無い。
年取って、給料上がれば、働くところなくなって、１，２ヶ月でポイ。
そのくらいわからんか？

遅レスで申し訳ないが

>>228
私もソ○ーに派遣されていました。通算10年ほど。
で、名刺の件ですが2〜3年前にソ○ーロゴ入りの名刺は派遣先では
作れない取り決めになりました。なので現在は職場で作ってもらうしか
方法がありません。確かS○○○○sの契約規約に書いてありますね。
寂しいですが、契約上仕方ないとか。

>>253
ソ○ーで良ければわかりますが、他社の経験はあまりありません。
V○IO部隊と研究所とかには何人か行ってますね。

>>260
ありますね。社員は全額無料です。（社員の扶養者は半額だったかな？
コースはマッサージ系からカラーセラピーまで。
食事代はどうだったかな。覚えてません。
マッサージ含めて大体30〜60分くらいですね。
電話で健康保険番号を伝えれば予約できたはず。

>>262
健康保険番号？
ここは病院なのかね？国から医療費を請求しているのか？医師免許を持っている人間が店にいるのか？
いないのであれば、医療行為ができないのに健康保険番号を伝える意味は？

>>263
おまえ正月から暑いねぇ
ただの個人特定のためなんじゃね？深い意味はないんじゃないかな

カラーセラピーよりも専門の医者を雇った方が断然良いと思うけどね。
カラーセラピー？メンタルビジネス？この会社はどこに進もうとしているのか意味不明？
派遣会社の経営だけに専念した方が無難だと思うがね。いろいろ手を出すと結果痛い目に会うと考えるのが普通。
経営者の意図が分からん。カラーセラピーで利益が上がっているとは到底思えない。

メンタルビジネスを止めて利益を社員に還元した方がよっぽどましだと考えるのは私だけではないはず。
その前に銀行からの融資はもう無くなったのかね。融資された分は返金+αしたのかね。それとも見放され融資終了か？
それと、いつ上場するんだ。

土日に勉強しろだってさ、ワラタ
休日って意味分かってないのか？

>>267
社会人とはそういうものだ

まさか勉強＝教科書読むなんて思ってないよな？

勉強しろと言っているヤツが実は何の勉強もしていない。
社会とはそういうものだ！

＞２６６　確かに。上場の話は２年位前からするするっていってたよな。
あれ？１回してすべったんでわなかったか？

＞２６７
いきさつを説明してくれ。

上場すると言うのは誰でも言える。上場する基準を満たせないから上場出来ないだけ。
上場の話はシンヨー・サンワテクノス（OS部）の時にも言っていた。

なあ、しないだろうね＞上場

i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , '　＜　山梨のカッパ深澤　フォゥー！！！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
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　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

＞２７３
しないんじゃなくて、させてくれないんだろ。

おおいかぶされたもので、現れてこないものはなく、隠されているもので、知られてこないものはない。
だから、あなたがたが暗闇で言ったことは、何でも明るみで聞かれ、密室で耳にささやかれたことは、
屋根のうえで言いひろめられるであろう

age

age

age

おまえら〜〜〜〜〜、査定の季節がやってきたぞ！
今頃自己評価してるだろうよ。

自分基準の自己採点だが、やっぱ良くつけてるのかな？
頼む、参考にしたいのでカキコ求む！

＞２７６
回し者か？暴露してやろか？

>>280

高くつけてるけどほとんど意味ない。

>>282

どうして意味ないさ？
正当な評価+期待値でつけないかい　　普通。

そこのところがアピールして書いたのだが・・・

営業がきて話をしたときにアピールしたけど、ダメかなぁ。

そうだなぁ、意味ないなぁ

いくら正当な評価しても査定は標準だろう･･･

いかにして経費等を抑えるか必死なんだよ。自己採点なんかしても営業やその上の者は仕事内容なんか理解していないのだから
評価の点数を付けたところで何の意味も無い。知っているとは思うが、技術者大切にしないね。技術者あっての会社だと思うけど！
君らも真面目に将来の事を考えるなら派遣ではない仕事を選べ！！！

そうだね、待機になったら２ヶ月でクビだもんね。
技術者大切にしてないね！
腰掛程度に考えたほうがいいよ！

待機２ヶ月でクビになるの！？
それってヒドくね？人を何だと思ってんだよ。
こんな会社じゃ安心して働けないな。

待機にならなければ良いだけ。
普通の会社だって仕事が２ヶ月も無ければ首になる

もっと努力しなさいね

普通の会社なら待機そのものがないよね！
仕事がないって事は倒産でしょ、
派遣だからそうじゃないの。

仕事がないってことは
仕事が出来ないから誰からも仕事が依頼されないってこと
派遣でも非派遣でも同じだね
仕事が出来ない奴はどこに行っても使えないよ

普通の会社で待機って状態はないんじゃないの？
前の物件を終わらせたら待機になるなんてありえない。

age

＞２９１
マジになるなよ。２８８・２９０なんて会社の回し者が書いてるのが
わからないのか？

>>288 >>290
こんなの事を書いてやんの。　アホ丸出し！！
派遣で待機に一度もならない事があるのかね！
ホント、会社の回し者だね。この会社大丈夫か？

待機の人って次の定例会の時には居なくなっているのは、
そう言う事なの？
自分から辞めて言ったと聞いたけど。

家のローンは支払えていますか？

age

>>295
それってマジ！

ってか、そんなに待機が長引くって
本人に問題があるんじゃねぇ？

>>298
毎週なんとかしろって言ってくるそうだ。

age

会社は慈善事業をやってるんじゃないんだ！
待機者を養うほど世間は甘くない。
辞めてもらって何が悪い。

その内人手不足になり技術者は誰も来ません。技術者いなくなったら会社は潰れます。
待機者がいない派遣会社はありません。景気や時期によって待機期間が長引くのはやむを得ない場合がある。
まあ、この会社が無くなっても技術者は困りません。

慈善事業？無駄な役員、営業、メンタル店舗をなくした方が経費削減になる事に素久利のＴＯＰは気がついてるのか？
多分、理解できないであろう？同類が沢山会社にいるからね！
本当に会社や優遇を良くしたいのであれば社員が真面目に考えて実行しなければ、変革は起きません。
他人任せでは永遠に変わらない。あなた方は会社の奴隷になりたいのですか？

age

普通の技術者を辞めさせるのはいいが、病気で待機になった人を辞めさすのは
どういう事だ？企業倫理に（そんなもんないか・・・）外れてるぜ。

＞３０４
この会社は同類でなりたってるんだよ。変革？？www.

変革＝改革といっても変わるわけないけど。
この前会社時、病気で休職した時の約半年で辞めさせられました。最低１年は見てもらいたかった。
利益にならないから辞めさせられたのか？

みんな病気になって辞めさせられたのですね。
ここにいるといつか病気になるのは本当？
知らないうちに病に倒れて捨てられる。

age

>308
おまい、会社に入社したとき、就業規則読んでないのか？
会社によって違いはあるが、基本的に勤続年数に比例して、病気休暇は設定される。
１年見て欲しかったとか言う前に、しっかりと自分が今勤めている会社の
規則くらいは、みておこうよ。

・・・・・次はお前だ！

分社した会社もロクなもんじゃないぜ！ 業者から聞いたけど発注金額をネゴしまくって浮いた分を戻させてるんだって。何千万ためたらしいよ。FとSって役員は。

>>313
事実なら本名だせよ


ま、嘘に決まってるがｗｗｗ

防水屋と塗装屋しめあげて聞けば教えてくれるよ

最初の話と違いすぎる、対応悪すぎ、良いとこ一個もなし
嘘つき、知ってる連中ほとんど辞めた

一年経ったら３割くらい顔ぶれが変わった、
２年経ったら半分以上変わってしまった。
今じゃ新入社員ばかり、皆使い捨てされてしまったのか？

技術者で定年退職する人はどれくらい？
ちゃんとした会社じゃないなら淘汰されるだろうね。

>>313
この会社の役員ってＦとＳじゃないんじゃないか？
社長、副社長ともにＩだろ？
なんか違う会社のこと言ってないか！？

技術者で定年までいる気がいる人なんているの？
早ければ３０代遅くても４０代には整理される。
定年を４０代にしたほうがいいんじゃないの。

分社する前の会社の事言ってんの。
馬鹿会社から分社したんだからよどんだ空気キレイに出来るだけ羨ましいよ。

内定貰って浮かれてたんですけど‥‥
就活続けます。

age

昇給は期待できますか？

死ぬほど頑張って、会社の為に一生懸命奉仕すれば、それなりに昇給はある。
その代わり普通の会社と同じ様な額を考えていると立ち直れないかも。

頑張る必要は無いよ
自身のスキルを生かして会社に売上貢献すれば普通に昇給する

スキルが無いなら死ぬほど頑張ってスキルを会得しろ！

シンヨーはスキルアップしても給料あがらないよ。
無駄な役員が沢山いる、しかもコイツラ仕事もってこないくせにゴルフだ釣りだ飲み会だと経費使って毎日遊び歩いてるしな。
足りない分は業者を死ぬほどネゴして浮いた分をキックバックさせてるし。
こんな馬鹿会社分社させて良かったんじゃない？分社してなかったらいっそう悪くなってると思うよ！

スキルがあっても活かす場所がなければただのひと
いろんな事を言って繕っても
現実を見て判断すれば分かること。

シンヨー内緒の借金うん十億。ねぇ忍チャン！

シンヨーの事は分からないけど、
聖翔ってシンヨーと同じ様なものなの？

>>330
スレタイを

大学卒業して入社してくるやつがいるけど正気かな？

３３３ゲット！
聖翔？もうすぐじゃないの？

何がもうすぐ？

いつになったら、上場するんだ？

あれ？
夏ボの支給日っていつだっけ？

もう査定の次期だっけ？

５年位前だが、大元（シンヨー〜ＯＳ）→派遣（別会社）を経由して派遣先で（別会社）でシンヨー〜ＯＳを名乗って派遣先で仕事するのは違法？それとも合法？
どっちですか？　
説明下手ですまそ。

上場する気なし!

持ち株買ってる俺は負け組
上場なんてするわけねーってｗｗｗ

会社自体が業界の負け組。隠れ借金もあるし、Ｈ・Ｋ・Ｍあたりがいなくならない限り良くならぬ。あ、でもＦやＳなんかの無能がいたっけ。誰かシンヨーのスレ作って！携帯からの作り方が分からない(ToT)

元々は別々の会社だったのが親会社が同じになったのでシンヨーが吸収合併したもの。その後ドロドロした紆余曲折があって分社化したものです。どちらの経営陣も馬鹿なので社員は生涯不幸です。

上場する気があっても上場する基準を満たす事が出来ない限り上場出来ません。
多分思うがそう簡単に上場出来ないと思います。

違法な派遣等が確認されればなおさらです。

サンワテクノスってどんな会社なの？ふとオモタ

3年周期で請負に切り替え。ほとぼり醒めたらまた派遣ｗ

違法な派遣も問題だけど
労働問題も噂されてるからなおさらだろう。

>>322
この会社は秋ごろまで新卒募集しているから、今決める必要はない
人事の人は、今すぐ返事出せとか言うけどさｗ

初めてのボーナスは期待外れでした。
２回目はアップしますか？

覇権の棒ナスは売り上げがかなり高くないと世間一般の棒ナス額になりません。
いや、超売り上げがくがないと確実に無理。
基本給の何ヶ月分とかだから基本給が低ければ棒ナスも低価格でお得になります．．．会社が。
この覇権会社ＨＰで歌っているように社員の凶育やメンタル関係のフォーロー支点の？

一生懸命に働いても中小企業の方がまだ待遇が良いけどな。
なんで派遣なんかで働くの？
秋葉原の事件を考えてみろ。

>>350
理由は他に採用もらったとこより金額多かったから。
年棒制で490ﾏｿ。
残業代含んでｺﾚしかもらえないからやっぱ負組だなorz

>>351
年俸制だからといって全く残業代が出ないという事はない。
残業代について法律等調べてみたほうが良いですよ。
確認しないと損するよ。

で棒茄子はいつなの？

例年通りだと7/4・・・だよね？

>>352
そんな事確認しても同じじゃないの？
あらかじめ割増賃金を含めてるとしか回答しないと思うよ。
４９０マンってこの会社じゃ良い方じゃないの、
どうやったらそんなに貰えるの？
前からいる社員がショックを受けるよ。

>>352
これだから日本人っていうやつは．．．
聞くが、割増賃金の詳しい内容をあなたは知っているのか？
どれ程の年俸性の奴が割り増し賃金の評細を把握しているんだ。会社側からも詳しい説明なんてないだろう。
おおまかな説明くらいだろう。まあ、損をするのはどうせ駄目だろうと思って何もしない奴や誰かが何とかしてく
れると思ってる奴だけ。そんなんでは何も変わらない。何も変わらないと思っている間は当然何も変わらない。

当然、会社側は経費を抑えたい。金銭要求がなければ当然会社は支払いはしません。

ふと思ったが、オレこの会社の社員じゃないからどうでもいいんだけどね。
思ったんだがこの会社の社員は本当にこの会社で働いている者の生活等を本気で良く
しようと思って実践している社員はいるのか？

＞３５０
４９０万なんて、おまい、通常の企業の計算だと、月給３０万だよ。
４９０万÷１６
マクドと同じで、名ばかり管理職と一緒。
残業何時間してんだ？
よーく考えるよ。
３０万の社員で残業したら、いくらになるか？
昇給も殆どないんだから。
目の前だけではなく、先を見て生きてくれ。

>>359
ちょっと修正させてもらいます。
賞与が年４ヶ月って相当無理しないとありない。
年2ヶ月でも良い方じゃない。
多分給与２３万で残業７０時間分は入ってる。
残りが賞与見込みだろうな。
ひょっとして管理職かな？

賞与査定はBランクでも2.00倍だね
単価６０００円程度で普通に仕事していればBランクなんて楽勝じゃん

そうか、単価６千円って事は1日５万円、１ヵ月で百万売り上げか
それならＢランクも楽勝だね。
普通に仕事していればいいんだ、それは良かった。

age

ところで、棒茄子はでたのかね？
満足いく金額だった？
グッドのようにならない事を祈る。

あ〜、9月から派遣先が変わる．．．
折角、今の職場で楽しくやっていたのに．．．
新しいとこでは、新人君にも仕事のやり方を
聞かなきゃならんのがツライよ。（もう35歳だし）

みんなも、まだ居たいのに、次の場所にってこと
ありましたか？
（別に、評判は悪くなかったと思っているが、単価の面で
　つりあいがとかなんとか。）

>>365

> 新しいとこでは、新人君にも仕事のやり方を
> 聞かなきゃならんのがツライよ。（もう35歳だし）

転職や配置転換、派遣に限らずどこでも同じだよね。

>>365
営業が会社の利益優先した為、単価の提案して交渉決裂したのだろう。
業務終了理由は何だかんだ言うだけに違いない。
でも、本当の理由は決して言わない。これ、定説。

>>365
将来の事を考えると派遣から通常の会社員に転職する事を勧める。
なぜなら、年齢を重ねるたびに派遣先が見つかりづらくなる。待機が長引けばどうなるのか結果が分かってしまうから。

３６５です
営業さんに、将来のことを相談すると、何歳だろうと自信を
持って提案できるようなスペシャリストになって下さいとの
こと。
気楽に言ってくれるよ．．．(--

実は、派遣の営業も幹部職のようなもんで、勝ち組みなのか？

>>365
営業のフォロー不足で契約解除もありうる
※※※※の営業は毎週やってきて増員してたけど
うちの営業はいつ来たか記憶にない
客先もお宅には人がいないのかって･･･
そうこうする内に※※※※のグループが軌道にのって
うちは邪魔者扱いされ契約終了

何も知らないくせに会社には
　本人の業績が悪いからと報告される。

>369
笑わせるね。
てめえらは何もできないくせに。大体、技術もわからんやつらが、技術派遣
なんて、へそで茶が沸くぜ。

>>371
あんたも同じだろ？

技術がわからない前職ルーチン・ラインが
生産技術なんぞ出来るとお思いでしょうか皆様？

>>373
始めから諦めてるのか・・・・なら出来ないね

教えて欲しいいです。ここに書かれているシンヨーと言うのは、川崎にある建築会社の
シンヨーの関連ですよね？ここの会社ってどんなとこで、ここの工事によって何かしらの
被害にあった方はいませんか？
ここのやった塗装等の工事で人が倒れ、トルエン、ホルムアルデヒドが基準値を
超えて出てきたのに弁護士使って、しらを切って来たから・・・
教えてください。

375の書き込みに対して、何も返答無しですね・・・
真髄を突いてるから、怖くて誰も触れないのかな？
Ｆ・Ｓ・Ｈとかイニシャルでも出てくるのは
やばいよねＦはいくつか出てるけど、みんなが認識してるんだ。
最悪だね、こんな事じゃ、内部告発でつぶれるよ・・・
悪徳業者は順番に露呈されて、淘汰されるよ！！
健全な企業しか残れないよ。

何だか、シンヨーのホームページ見れないね！？
何か有ったのかな？

↑　
見れたけど。

>>376
＞＞真髄を突いてるから、怖くて誰も触れないのかな？

正直、どうでもいいんじゃね。
書いてあるように変な会社は淘汰される。
派遣スレなので書くが、技術者も馬鹿ではないので当然会社は選ぶよ。

ホームページ見れたね！
今月の１０日前後から見れなかったのにな・・・
不思議だね・・・
見れないって書いたら直ぐだったからね・・・

結局、分社しても同じなのかな・・・
親会社が一緒なら社風ってヤツは変わらないだろうからさ！
でも、辿るとサンワテクノスってシンヨーから明治製菓等が大株主で
東証２部上場の、明治機械まで行くんだよね・・・
この社風って何処から来てるのか・・・？

思い出したが、通信で以前、社長が古いＰＣを我慢してつかっているって
なにか、美談のように書いてたが、立場を考えれば、ＰＣは常に使える状態
でないと・・・

大体、会社のものを大切にとか偉そうに書いてたが、給料だけでもん千万も
取ってるやつが。自分の金で買えよ。
どうせ、確定申告でおとせるだろ。

役員報酬、株の配当・・・
俺達が汗水たらして働いてもみんな吸い取られるんだ。

ブロック長って一体いくらくらいもらってるんだ？

何処からが会社側の立場になるのか・・・？
社員を泣かせて会社は育たない！！
それでも大きくなるのは、何か見えない力が働いてるのか？
漁師じゃ無いが、主要な現場でボイコットするか？
＞＞３８２じゃ無いが、古いＰＣはＯＳとか容量の加減で
インターネットも繋げなくなるよな！？
ＰＣで仕事なんてしてない証拠だよ！！

聖翔の営業マンって具体的にいうとどんな仕事をしてるんですか？
新規開拓のノルマって結構厳しいのでしょうか？
現役の方、教えてください。

ボクは聖翔の人間じゃないけど、
何人かは見ているはずなのに
何の返答も無いのは意識の低い人間しか
残ってられない会社じゃないかな・・・？
間違ってる？

>>385
そうじゃなくて、くだらない質問に一々答えないだけ。
所詮２ちゃんねるだしね

まぁ、分社したところまでで情報が止まってるやつ多いからなぁ

独立して３年以上たつのに

どうせここも特定派遣でそ？

何を今さら

へ〜〜〜しらなかったよ〜〜〜〜〜〜〜〜

会社に不利なカキコになると話しそらす会社のまわしもの。
逝ってしまえ。

今迄は自分の給料が少ないって思っていた。
けど、営業からはキミは多い方だよって言われてた。
うそ臭いって思ってたけど本当だったんですね。最初は年350位だったのが年々上がって
今はボーナス年5〜6倍、給料は残業込み（50時間位）で550ちょい。
なんか今が辞め時のような気がしてきた。だって今で高い方なら
だって将来は減る一方だろ？？生活出来ないじゃん。

何だかねぇ〜
聖翔ってどんなとこだか・・・
シンヨーも京都の市会議員が不祥事を取り上げてたけど・・・
悪いことするのに罪悪感が無いんじゃない！？
人間じゃないね。
最近騒がれてる、事故米の問題と変わらないからね
人に良くないと分かっていても
その方が儲かるから・・・って利益以外考えないのかも！？
最低の会社だよ！！！

>392
入社して、何年目ですか？

>392
同じ入社年、同じ年齢で他の人と比べたらってことじゃないか？
別に今が君の人生のピークですよって言ってるわけじゃないように思えるがな。

給与で思い出したが、この会社、給与計算間違い多すぎじゃね？
なんかよくわからんが、先月多く払いすぎたとか、手当をつけ間違ったとか。
間違いすぎだろ？どういう管理してるか信用ならんな。
会社が会社だからこういう杜撰な管理しかできない社員が集まるんだろうな。

>>393
シンヨーって会社？
聖翔と関係あるの？

>>396
シンヨー�鰍ﾁて会社だよ。
ヤフーなんかで検索しても出てくるはずだよ！！
聖翔はシンヨーの子会社みたいだよ！
あと、明治機械ってのもグループ会社で、
明治製菓とかも資本的に関係が有るみたいで
一見血筋は良さげだけど・・・
何だかねぇ・・・

この会社メンタルケアに積極的に取り組んでいるはずなのに、メンタル面で退職する者が多いのはなぜ？

根本的なところが、全然成って無いからじゃ
ないの？

根本的なところが、全然成って無いからじゃ
ないの？

聖翔とシンヨーってもう関係ないみたいだぜ
完全に分社したらしい。
だから子会社って言うのは間違いなんじゃね？

>>401
だから>>396みたいな質問がでるのね

メンタルケアに積極的に取り組んでいる？聞いたことない。

建前は必要

週末に、俺の近場で、派遣先の上司たちが、次のプロジェクトの
メンバー選定していた。
○○さんは、今年一杯の予定だからダメとか言うのが聞こえた。
俺は、いつまでOKなんだろう．．．（居心地いいんだが）
ソ○ーに行っている人は、3年(?)とか言われたらしいが、某自動車
メーカー関連も関係ありますか？

自動車関連は景気の動向によっては難しい。
国内外とも生産調整するのではないか、この時期に派遣社員を雇うとは思えない。
暫くは契約解除が増えるのでは。

うむ、この世界経済の状況でこそ、優秀で誠意あふれる
我が社の営業が活躍する時だな。
契約打ち切りでも安心して、待機社員で過ごそう！
（ま、待機期間が長いと、ナスのかけ率が低いけどね。）

聖翔はGWGのシーテックとかテクノプロとかバンテクノよりはマシですか？

待機期間中はナスが出る前にクビになる、
２ヶ月無事に居れたら良かったと思え、
３ヶ月目には貴方都合のリスが来る。
規約打ち切りで安心して、待機社員で過ごそうなんてバカな！
そんな甘い話この会社で聞いた事ない。

もう赤字らしいからな。待機はほとんど解雇に決まったらしい。
あのバカが○長じゃあ、潰れるのも時間の問題だな。

このご時世赤字なんて珍しくないだろ
派遣に限らずさ
持っていても価値の無い商品は整理されるとは思うけど・・・赤字関係なく

でも、その赤字の原因が社長の飲み代とわけのわからない新規事業だからな…
オレらの年収ぐらい毎月飲んでるって、ウチの営業言ってたぞ。ありえねえ…

>>412
ソースうｐ

出来なければ、妬み確定

そんなもん出せるくらいならとっくに社長解任だろ。

心配するな！！
雇用の事を心配しなくても会社が無くなる。
最近、不正をしている所は皆表に出てきてる！！
シンヨーも含め明治も不正が表に出て、体力無ければ
潰れるだけ！！
悪い事は隠し続けられない物・・・
いつまで持つのか・・・

シンヨーもう関係ないだろ。
上場をエサに三年で社員三倍にして、大企業の経営者になったと勘違いしたんだろ。
まあ、厚木のころ昼間から女とシケ込んでたおっちゃんが、上場企業の社長なんてありえねえ。
オレも持株会やめることにするわ。

>>414
つかえねーーーｗｗｗ

・社長は給料沢山貰ってるだろう
・金あるんだから飲み歩いてるんだろう
・俺達安月給なのに
・社長むかつく！
　　　→　営業の話し

って感じだろｗｗｗ

因みに社長業で飲むのはある程度仕方が無いよな
営業とか顔を繋ぐとか会社としての業務の内だしな
そんな事も区別が出来ないのかな？

>>417
P/S B/Lなんて理解できないだろうから、簡単に言ってやる。
社長が自分の給料で何しようが勝手だ。
赤字の会社の社長が毎月会社の経費で数百万使ってたらどうよ、って話だ。

>>418
だからソース出せって
想像の話だろうから無理だろうケドｗｗｗ

まぁ今に見てな。一生懸命取り繕ってもボロなんて近いうち必ず出るし、労基関連は水面下で調べてるし、賢いネズミは沈む船から一斉に逃げ出すしね。
親会社の株価見てごらん？馬鹿じゃなかったら逃げ出すだろ？

>>420
親会社＝シンヨー　ってか
何年前の話ししてるんだか（笑）


あ〜ぁ、もう飽きたよ

40歳になったらどうすんの？派遣先ないよ

>>422
え？普通にあるけど何か？

>>423
気楽でいいね、40歳にもなって派遣じゃーｗ
では５０歳ではｗ

友人が、ここは手当が充実している（家族、住宅、能力とか？）から
同じ派遣でも待遇がいいと言っていました。
メ○テックに居るんですが、今の派遣先が合わないんで、営業に相談中
です。
待遇がいいなら、ここを受けてみようかとも思っているんですが、
ほんとのとこはどうですか？
（今のとこは、3年しかいないので、そんなに損ではないと思っている、
　25歳です。）

釣りかと思うが、マジレスすると、メイの単価平均5000円、聖翔3300円で考えてみ。
トヨタから町の修理工場に移るようなもん。

トヨタ．．．(^^;
でも、手当が多いから、手取りはいいっていってたのは
強がり？　（釣りではないです。　そんなに、乗り気でも
ないけど。）

釣りじゃないなら、きちんと答えましょう。
メイは高利益会社、聖翔は赤字だから、その違いは、売上のうちの人件費率。聖翔は、人件費率は高い。
しかし、単価が1.5倍の差は埋めようがない。
メイの30歳は年収600万、他の技術派遣は400万台。
悪いことは言わない。メイで辛抱しな。仕事内容だって全然違う。
ま、移る前に潰れてる可能性だってあるだろうな。

>>423
おっさん派遣房ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

待機者は解雇ですむの?
俺の知っている人は退職届けを
無理やり書かされたみたいだけど
あまりやりすぎて監督署から指導がはいったのかな。

ついにリストラ始まったな。上場をエサにここに移ったのをマジ後悔してる。
詐偽にあったようなもんだな。
オレも待機になった瞬間切られるな。

『ソース出せ』ってバカのひとつ覚え君もリストラされたのかな？
社長本人なら笑える。
会社の状況は笑えないけどな…

ソース出せなんて、
いまさら皆知っていることじゃない
悪事千里を走るかな?

なんか、クダラネ〜って感じ

『ソース出せ』って言えなくなって、よりコメントに中身がなくなったな。

会社の現状を嘆くやつ、怒ってるやつ、そして茶化すだけのやつ、まるでこの会社そのもの…

今年の、冬のナスは．．．

この冬は上期の分だから、ほんの気持ちあるだろうけど、来年の夏は確実にゼロだろうな。
会社がその前になくなってなきゃな。

上場する予定の会社が、この程度の不況でナス０には
ならない。（はず）
待機組のナスが０はＯＫだが、継続できている人には、
2.2は保障してもらわんと．．．、生活が．．．

上場なんてとっくにない話だろ。

　　しあわせだなぁ〜

この会社がダメダメなのは不況のせいばかりではない。
全く経営がわかっていない経営陣と、くるくるパーで、世にも性格の悪い者ぞろいの恵比寿の連中のおかげさ。
上場なんてとんでもない。
来年会社が存続するかも怪しいのに…

恵比寿の本社のやつらの性格の悪さは異常。
他の社員は敵と思えって教育されてるとしか思えん。

>>443
私怨乙です

まあ、社員を大事にしない会社というのはわかった。

個人の売り上げ変わらないのに連帯責任で
ボーナス減ってるんじゃね

まぁ、待機者への強制カンパということで

>>446
企業ってのはそういうもんだ

まあここの酷い状況は待機者じゃなく、経営者の責任。
それと間接社員。
たぶん茶化したり、擁護してるのはこいつらの誰か。

もうここは終わりかな
不景気で真っ先に切られるのは「派遣」！
待機者増えたらどんどん赤字だしｗ

>>450
そうだね
だからあんたも辞めてくれないか

待機者が７パーで営業赤字の特定派遣なんて聞いたことないな。
何かが根本的に間違ってるんだろうな…

茄子4割カットされてた。残業ゼロだし生活できねーよ。マジで転職しないと一価新住になっちまうよ!!

上場する予定だから、茄子がちゃんと出るなんて妄想できた頃が懐かしいな…(遠い目)
アイリーアイタルも閉鎖らしいし。

ただでさえ基本給安いからな････
どうしたらいいのか･････

･････年を越せない。

もうここは終わりじゃない？
実力があるエンジニアなら、他へ移ったほうがいいよ
俺は実力無いから逃げれんがｗ

待機者が出るのは会社の責任
営業努力が足りない･･････・
本人の都合にするのは根本的に間違っている
待機者が悪いと言うなら定年退職の年齢を下げろ

確かにウチの営業はしょっちゅう来てくれるけど、行き易いところだけ回って、新規とか、難しいところはみんな避けてるよな。
1年に一回しか来なくていいから、しっかり営業してほしい。
来年４月がマジ不安。

すべて営業任せになっているから不安でしょうがないよ
４月以降に父さんか？

派遣に未来なし逃亡準備中。

同じく逃亡準備中
３０歳以上になったらホント未来なさそうだしね
年とっている人ってたぶんキャリアプラン無しじゃない？
是非４０オーバーの人にキャリアプラン聞きたい

ここは脱出しておきなよ〜
もともと上場が無理なのも借金が多すぎだからね。
じきに自転車操業も無理が出て倒産だよ。

ここではキャリアプランは成り立たないね、
何処へ行ってもキャリアを活かせる処はない。
今の処が終わったらもう次は無いと言われているよ、
４０オーバーで契約解除されたら終わりだね。

バ○社長、新年そうそうの朝礼で、これからは農業だ！って言ってたらしいな。
氏ねばいいのに…

上場まだしてないんだ！
シンヨーの前のＴ社時代から言ってたしね。
Ｔ社の経営悪化でシンヨーに事業部売却して、もう、１２年？くらい立つんだ…

店頭公開する、上場する
なんてのは、従業員のモチベーションを上げさせるための常套句だ

だが、効果がないのを理解していない経営者が多い

上場どころか、四月以降の存続すら危ういらしいな…

age

マイナビとかに登録したが、届くスカウトメールは派遣会社
ばかり．．．
製造業の派遣とは存在が違うと、自分に言い聞かせているが
似たような運命が待っているのかな．．．
関係ないが、一時期話題になった、3年経ったら、サヨウナラで
戻った人っています？（今年の夏に、3年になるはずなんで。）

ぴったり戻りました！

戻りました！

3年周期が確定な世の中なら、いろんな意味で慣れた頃には
次のとこですか．．．
わかっちゃいたんだけど、何で、ここにしたんだろう（涙

なんか、派遣でも大きいとこは、４〜５人で乗り込んで、
請負でござい、だからいつまでもOKとかやってるし。

３年周期なのは法律がそうなんだから仕方ないだろが。
せめて修士以上は制限なしにしてくれんと。いまさら博士取る気ないし
なんで技術と製造が一緒なんかわからんがサラリーマン議員に聞いてもわからんだろうな。

おんなじ仕事してんのに片っ方が請負ってのは偽（ｒ

そんなに客先が気に入ってんなら、ぐちゃぐちゃ言ってねぇで、早いとこ客先の社員になっちまえばいいっしょ
派遣元が邪魔しちゃいかん法律あるし、会社の方針だ。
担当営業からクレームついたら社長に直接メールしろや。

ただ、客先の社員になる前に一旦、関連子会社の派遣にならなならんってならやめとけ。
３年経っても社員になれず給料低くなたままのやつ何人も見てるから。

そろそろ経営破綻かな？
楽しみだね！
ヽ(≧▽≦)/

生き残るんじゃない？
会社バラバラにして売却、知らぬ間に知らない会社の社員に！！！

もう派遣の業界は終わりかな？

とりあえず、未公開株(持株会)は処分しといた方がいいかな？
倒産したら意味ないよね。

派遣の方は厳しい状況になってるし、
経済状況が良くないと言う事においては他人事じゃないよなぁ・・・
麻生の前の発言じゃ無いけど、本人の努力だけではどうしようもない
所も有るけど、せめて派遣でも登録先は選ばないとね・・・

ところで、シンヨーって、まだ有ったの？
あちこちから訴えられて生き残れなくなるんじゃない！？
変な会社はお金が余ってても買って貰えないよ・・・
前にも誰か言ってたけど、悪さをしているとお天道様が許してくれず
淘汰されるよ・・・・

>>478
シンヨー？
そんな会社知らんな

先週、客先の上の方が、派遣を追加で探しているのを聞いた。
前は、＊＊君レベルの、いい人いない？と聞かれたことが
あったが、今は、とにかく単価っぽい．．．。
　＞　今年で32歳の俺は、微妙な単価で、ここの次は．．．

age

仕事できるかよりも若さのみ必要

実際の定年は４０代かな？

おまいら２月の給与で大変なことが起こるぞ。

こんな状況になっても未だにロボット開発とかやめねえし。

>>484
そこまで言うなら具体的に
ってか単なる愚痴か

給与一律カットだろ。ついに人件費に手を着けたな。完全な末期症状。

昔もあったな・・・給料日に給料入金されてないこと。
数日後にはもらえたけどね

赤字なのに新卒雇うのやめようぜ！！

>>487
待機者のみな

待機者のみなんて器用な事が出来る訳がない。全社員が対象だろ？

こんな大切なことが社員に伝えないのが…

所長レベルでも伝わったのは先週くらいのはず。
減俸は全社員対象だよ。大器もおなじ。

月俸者さんてんご%（賞与アテなし）
年俸者ろく%
それより上は、いち%ずつあがってく。
ムカつくのは経営者層が、じゅうご%ってとこだ。
てめえのカジ取り間違いを社員に押しつけやがって。30%だってアマイくらいだ。
そのくせロボット開発はやめそうにないしな。
一見、月俸者の方がラクに見えるが、賞与アテない分キツいはず。

経営者(ってか社長)は自分の責任だなんて全く思ってないんだろ。
全て不況のせい。
あと社員のせい。
こうやって一方テキに給与って下げていいの？
誰でも入れる組合に聞いてみるわ。

だいたいなんで２ヶ月も大器許すんだよ。
大氣社なんて一ヶ月でクビにしちまえばいいんだ。
そうすりゃ減俸額だってもっと少なくできるはずだ。
政商はクルマに頼ってるからな。
３月になったら全国で２５０〜３００人くらい大器になるんじゃないかと重う。

そうか…
賞与ゼロなら(ちょっとは出るとしても)一番下がるのは月給者か…
経営者より下がり巾が大きい…orz

賞与ＺＥＲＯ・・・給料ＺＥＲＯ
ソース？？？の製品みたいだ！！！
大器者ＺＥＲＯは絶対ない

自分の会社よくここまで晒せるな。みんなここの社員だろ？
どこかのお偉い評論家みてぇな言い方しるけど、
「そんな会社」から給料もらってご飯食べてるのは誰なんだよ？
おまえら自身じゃねーのか？
匿名だからって書きたい放題かいてるが、文句があるなら
堂々と名前名乗って文句言えばいいだろ？

俺、東京の佐藤だけど、給料カットだけはマジ勘弁なｗ

２ちゃんで名前名乗れって言われてもなあ…
オレ？
サバノビッチ・ラスプーチン(日系ベラルーシ人)。

それだけアタマにキテるから晒せんだ。
会社を愛する気持ちになれないから晒せんだよ。
別に評論家みてぇな言い方はしてねえよ。どこ見たら評論なんだ。
事実と不満を述べてるだけだ。
確かに「そんな会社」から給料もらってるが、給料を出せるように維持してるのは社員なんだよ。

経営者がなぜ「実務」を免除されてるか。
それは舵取りに専念できるためだ。その舵取りを誤った責任がカット１５％とかだから怒ってんだよ。

堂々名乗って文句言うならこんなとこで言わないで、政商掲示板（社員用）で言ってるよ。
組合もない会社でそれが言えないから、ここでウサはらしてんだよ。

正論言うだけなら来るなボケ。

会社の体質が正常なら不満も出ないよな。

それと大気になっても大丈夫、解雇はしないと思うから･･･・･

今の客先から案件持って逃げるよ。

>>503
自分も紙もらってから色々と考えたけど、
今のお客さんと別の会社通して契約する方向で話してる。

月に３ﾏｿ減って先がみえないよりは、
月に５ﾏｿ増えて先が見えないほうがまだマシ。

>>502
マジレスだが、大器になってもいきなりカイコはされないよ。
でも面倒みてくれるの（給与くれるの）はＭＡＸ２ヶ月だ。
それ過ぎたら「あとは自分で（配属先か転職先）探してください」だ。

もう一度書くが、マジレスだ。

回顧はないけど、

それ以外は何でもあり。

いや、気の毒だけど、カイコ蟻なんだ。
本戸に。

賞与無しがまじ痛い
転職考えるわ

へぇ〜〜〜
5ヶ月も待機してた俺はいったい・・・

ってか3ヶ月待ちなんてざらだけど

2ヶ月って、わがままばっか言ってたんじゃない？

確かに今まではな。
今までは３ヶ月でも５ヶ月でも大器ＯＫだったんだよ。言う通りだ。
それがこの２月に川ったんだ。マジ。ウソ書いたってしかたないだろ。
こないだ久しぶりに営業所行ったら、待機車が神妙にしてたよ。
居所ない漢字だった。

510さんの言ってることほんとだ。
大器じゃないオレのとこ（客先）にも、いつもは来ない初潮が営業と一緒に来て、
もし大器になったら６０日までしか世話できないって、アタマ下げてったよ。
それ以上フォローする体力が会社にないって言ってた。

アタマさげんのなんてカタチだけだろうけど、
そういうパフォーしなきゃならんほど切迫してるんだろうとは感じたよ。

入る会社間違えたかな
2ヶ月なんてあっとい間に過ぎるぞ
何でもいいっていうなら転居を含む地方や、ライン工みたいな仕事も紹介されるけど。。。

そんな仕事でも相手先の手続きや契約の都合とかで2ヶ月すぐ過ぎる

この状況で社長が15％ＯＦＦってなめてるとしか思えん。

不景気を言い訳にリストラしたり給料下げる会社多くなりそうだ。
景気が回復しても上げる気ないだろうな。

うまいこと経費カットしたよな。

一応フォローしとくが、512さんが書いたように、配属先が決まって、
客先都合で手続きとかが遅れて２ヶ月過ぎた場合は例外だ。

そういうのは２ヶ月過ぎても懐古されないよ。
カネになるわけだから。
懐古の話は、要は配属先が決まらないまま２ヶ月に達した場合だ。

もっとも、配属先きまらないで一ヶ月経ったあたりで、
マジで懐古（か、転職先探してクダサイ）の話をされるがな。

月給者が賞与ゼロなら、２７パーダウンか…
経営陣は計算したのかよ。
確信犯かよ。

面接うけても合否の判断に２〜３週間かかるとこもあるでしょ
大手企業であればあるほど
それで不合格になったら解雇なのかな

>>516
要は不合格日が、６０日に達してるかどうかだよ。
達してなきゃ次を探すし、達してたらアウト。
もっと言えば、たとえアウトでも、その後のアテがありそうかどうかだよ。

去りゆく皆様へ！
『退職届に犯行捺印する前に、必ず残有給の使用を申し出ましょう
有給は退職届に犯行を押すと消滅すらしい（労働基準監で聞いた）
経営が厳しいから・・・そんなこと言われてもチャント残有給は使おうネ』
早く知っていれば・・・悔しい

>>518
有給使わせて貰えなかったってことかい？

初潮ってだれ？

最近急にカキコ増えたな

簡単に退職届に反抗を押して、
それから３ヶ月どうやって過ごすの？
おまけに失業保健もらっても、
給与の半分暗いしかもらえ無い。

あっちこっちの、少しは心ある初潮だよ。

それより、政商はクルマ系に依存しすぎてるし、今、クルマ業界見ての通りだから、
年度末の３月には全社で２５０〜３００人の待機車が出る洋館。

社印って１０００人暗いか？ってことは３００人の大気出たら会社終わりじゃね？
１００満火星で６０満は折たちに入って残りの４０満で大気と営業とお偉いさん達の
面倒みてか。
３００人も大気でたら真っ赤かじゃね？
尾張だ・・・

sage

age

３００人の大気出て、そのままにしといたら尾張だ。
でも尾張にしたくねえから、待機車をどんどん切るぞ。
それが「６０日のお約束」なんだよ。それも、とりあえずのお約束だ。
今後もっとキビしくなってく。

今、契機悪杉だから、みんなハラワタ煮えくりかえっても黙ってるが、
契機良くなったら一気に不満出て、会社辞めるヤツ続出すると思う。

シャチョウバカだから、その辺まるでわかってないみたいだがな。
ハダカの王様。

多少は大氣社を支えたっていいけどさ、
客先から100万ちかくもらってるのに年棒520万。
さらに一律6%OFFと言われるとさすがに考える。

現時点で待機100人くらいだろ
３月松で300人待機十分ありえるな

>>528
年某制ならまだましだろ
俺らナス無しだぜ

待機３００人が最悪のシナリオじゃない。
待機３００人、案件持って逃げるやつ２００人が最悪のシナリオ。
こういう会社は「金の切目が縁の切目」。
会社にロイヤリティなんぞ無いし、ましてや社長が好きなわけじゃない。
みんなで耐えて頑張ろうなんて、普通の会社が言うこと。

大氣車斬りが加速すれば、どうなるかわかってないのかね・・・
斬られた社印が周りどういうか、星章のイメージダウン間違い梨だし、
こんなことしてたら刑期良くなっても、誰もこないな、この下位者。
風評リスク考えないのかね、秋れた
(-_-;)

>こういう会社は「金の切目が縁の切目」
ほんとだな。言い得てる。

オレは政商に３年前に転職したんだが、未だに会社への帰属感みたいなのがない。
まして愛着なんか湧かない。
政商って言葉聞いても、ぜんぜん自分の会社って幹事しない。

社長にカリスマ性みたいなのが少しでもあるとまた違うんだろけど、ぜんっぜんないし。
経営恩知だし。

ちなみに現時点で大気、１００人どこじゃないから。

経費で茶飲んでる暇があるなら飛び込み営業言って来い。

と、某○○長に言いたい。

3.5%減・・・
転職しようも田舎で職ないしなぁ・・・

で、経営陣がたったの15%・・・なんで？

今客先から切られたら俺も解雇の可能性が高いことだけわかった

昔からなんでもアりの会社だから・・・
皆さんサイトにいろいろ書いているけど、昔に比べれば
良くなったんだよ！！！うん、まともになっta

>535
地方はさらに厳しいから辞めたら負けだ。
足りない分はバイトで凌いで転職活動を続けれ。

回顧するには、３０日分の手当てが必要、
払う機内から、事故告ごうにするまで
返して貰えない･････次が決まるまでは
辞めたらいけない。

へえ〜30日貰えるんだ！でも斉唱で貰った人一人も知らない

すいません!!電車遅延で遅刻した場合証明書あれば減給にならないのですか？心配で夜も眠れません!!

電車遅延は遅刻にならないだけ。減給だよ…だっていなかった時間働いてないじゃん

>542
え！？そうなんですか!!不可抗力じゃないですか！jRにお金請求すれば勿論もらえるんですよね！

マジで言ってるの？
特急でない限り、遅れて保証なんてない。
それも、特急料金返ってくるだけ。
それより会社ヤバイんだぜ？

>>543
そんなんどこの会社でもそうだよ
少しは社会勉強しなよ

回顧の手当て貰った人居ないって事は、
知らないのか、事故都合にさせられたのかな。
それってやばくない！

知らないはずないじゃん

『経営が…事故都合にして:-O』頼まれてもノーと最後まで言いはるんだよ。

自己都合にさせられても会社都合になるケースはいくらでもあるから〜

辞表出してやめたのに会社都合になったし

やめる前に職安行って相談してみな

解雇手当を支給されるのは
退職日から１か月を切って解雇予告された
場合で、１か月以上の猶予があれば必要ありません。
突然解雇を言い渡された場合には、
会社が１か月分の給与を保証する必要があるということです。

これが、会社都合退社の決まり事です。
自己都合の場合は、この限りではありません。
退職勧奨の場合は必ず会社都合でなければなりませんので
確認してみてください。

ただし、移動、転属などに言い渡され応じられないといったケースは
自己都合の退職となる場合が多いようです。

会社から金？貰えるわけないズラ。
失業給付金を気にしてるんだよ

回顧可能性なくもない。
４０１Ｋってどうすればよい？

それから、離職ひょうはすぐに寄越せって言えよ。
ウチの営業所のやつは、二週間も放置された。
それだけ失業保険もらえないってスンポウだ。
ベランメェ！

回顧の薦めその１

事故都合にするためには

無理な配置転換を命令。

出来ないやつは辞めてもらう。

これで事故都合にできると思っている。

ひでぇ。

回顧のすすめ
自動車事業部、でんき事業部の閉鎖。働くとこなくなれば辞めるしかないし…

派遣は若い内はいいけど30越えたらやばくね？資格でもとって直雇用に行ったほうが何かと安心できね？

何をそんな当たり前のことを今さら…

斉唱の社員じゃ、30過ぎて転職先なんかないよ。レベル知れてんじゃん。使ってくれる派遣先があるだけ有りがたいと思え!!

今時ちょっと位の資格じゃ雇ってくれないって
資格＋経験があっても解雇される時代だ

だからこの会社にいよう、っていう擁護なの？
氏ぬの？

>>561
自分で考えて自分で決めな

あ〜だこ〜だと社長だの会社がど〜のと言うけど
そもそもなんでこの会社に入ったんの？自分で何も
できない奴の所詮ぶら下がりリーマンじゃん！

なんで入ったか？『上場控えてる・・・』
『自分のところですごいロボット作っている』
とかに乗せられたんだよナ！みんなそうなんじゃん。
派遣なんて一言も聞いてない

>563
あんたもその内の一人だろ？プッ

いや、563は社長なんじゃね。
もしここの社員だとしたら、こんな意味のないカキコするのはリアルに…orz

ここの東○本社の人間は程度が低い
自分は馬○なくせに説教たれて感情のコントロールもできない奴とか、
管理能力のまったく無い管理職とか。
営業力もない。
よくまぁあんなテナント代が高そうなところに事務所を抱えていられるもんだ
淘汰は近いよ

○に何が入るのか聞きたいような、そうでないような・・・・。

東京
馬鹿

が、東○支社は黒字。
別に支店長の能力とかじゃなく仕事があるだけ。
なのに給与カット。

賞与もカットされて年収ベースでいくらカットになるやら

４月は昇給カット！
夏は賞与カット！
秋は基本給カット！
冬はまたまた賞与カット！
切れる四枚刃

冬まで会社があればな。

鹿　じゃない希ｶﾞｽ

572　うまい！

563で津。565さんのおっしゃる通り！知り合いが3ヶ月で着られた。60日じゃなく
90日なんだね。条件は聞いてないけど…

ここの奴らはなんでみんなヘンなあて字するんだ？

頭が弱い奴しかいないんだよｗ
この会社はｗ

頭弱いっていうか、何か病的なものを感じるな…

みんな頭弱いよ！
ソフトウエアのトップなんか
『Windows97の教育を徹底してます・・・彼はWindows97のプロフェッショナルです』
なんてＨ系の部長さんに公式な場所でしちゃうんだぜ！
ありえる？
会社の未来を考えちゃったよ！
まあ、入社試験を受けた人が全員受かるような会社みたいだから、
社員の質とか、求めちゃいけないんじゃない？

>>577
２ちゃんねるは当て字が格好良いと思ってるからｗｗｗ

>>581
それをあたかも個別スレ限定かのように言ってのける577はどうかと

>580
ネタだろ

>583
確かにここのレベルはかなり低いよ

>583
そんな話たくさんあるよ
だって、もともと感部みんな素人だよ
自動車？家電？
シンヨーくるまでは知識ＺＥＲＯだからね

客先単価を上げれるように、実績を上げてくれと
言われたが、事務所でweb眺めている営業に言われる
のは、ちとムカツクですわ。

ど素人がブロック長とか支店長とかやってるのってどぉよ？
ど素人なんだから給与１００％カットでいいじゃん。社長もな。
これでブロック長とか支店長とか"長"の肩書付いてるヤツが
辞めてくれるとちょっとは引き締まるんじゃね？
そもそも不況のせいにしてる時点で低能さらけ出してるしな。
客との信頼上昇よりカネ優先にしてきたツケがこのザマだよ。
ヘタレ役員・管理職ばっかで下っ端の営業も可哀そうだねこれじゃあ。

以後、ヘタレ役員・管理職達の反論をどうぞ！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

６月までに社員半数に減らして、会社分割します。

>588
また、バラバラにされるんだ。
責めて事前に身売り咲きの会社姪くらいしりたいよね

この会社にいてたときからここのレス見てるけど、
景気が悪くなって派遣切りとかなってきたときからここのレス多くなってるな〜
それだけみんな暇なのかと思うよ。

>588
それまでは今まで通り生きてられるのねん。
四月で殺られると思ってた。
あー良かった。

派遣業界はもうだめか・・・・
明日で終了相当いるんじゃない？

元々ここは体力がない。派遣業なんて隙間産業。

学卒してここ入社して、”おれは技術者”気取りが多い。
あと３次元CADできたら”職業：設計”
しょせん派遣会社は素人がつくったものだから、こんな社員ばかり集まる

派遣業ってサービス業だよね？

(-_-;)

(-_-;) (-_-;)

(-_-ﾒ)

(-_-;)

ヽ(´ー｀)ノﾏﾀｰﾘ

ネタくれ
漏れは何もないぞorz

(-_-;)

(-_-ﾒ)

過疎ってるね。
ひょっとして…

age
もうだめぽ(;´д｀)

熊谷の女技術者が上司と従兄弟を二股かけて上司は用が済んだらポイ！！

下らねえことを書くな！

>>606
妄想乙です！！

あんたSUZUKIさん？

俺はIIJIMAだよ

>610嘘コケ！

嘘コケって厨房以来聞いてないな…

ＳＯ,オワリチカイカモネ。ボーナスナイネ。エイギョウショ数箇所トツゼンヘイサカ?????
。。。大気即首???????

>612
厨房から進化してねーのかよ

>>614
進歩したから使ってねえんだろ。文盲か？

>615
少しは進歩しろよ！だから斉唱なんだよ

モノホンの基地外がいるな。読解力ゼロ。

こんなとこカキコしてる香具師はほんとヒマジソだな。そんな時間あるなら少しは会社のために協力汁！

なんで日曜に書き込みしてこんな↑こと言われなきゃならんのよ。
だいたい今年は16連休満喫中だよ。
こんな状況で何すりゃいいのさ？

仕事の能力上がるように勉強しろ！！

SUZUKIさんってだれですか？

(-_-;)

(-_-ﾒ) (-_-ﾒ)

age

ね
た
く
れ
く
た
ね

６月ヤバ

おしりなめちゃっていい？・・

雑
談
や
め
れ

首切やめれ

６月までに半分にするって本当だったんだな…

なぜ、いまだにエンジニア募集しているのか謎
５月の株価、為替みても輸出産業はきついな・・・６月末の派遣切り
現状、求人少ないし　憂鬱だ

吟じます

茄子代節約茄子前大量減

あると思います

半年で従業員が２００人以上減ってるな。
みんなクビだったの？

待機者が殆どじゃろ

多分。
オレの担当の馬鹿営業は、クビになっていないしな。

東京支店の営業も一人クビになってたな

いよいよ、管理部門の連中もリストラか

きゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

なぞなぞ出していい？

学校が終わった後に出てくるカゴはなんというカゴでしょうか？

ウンコかご

>>636
二人消されたらしい。

うぎゃああああああああああ

>>639
放課後？

>>636 >>641
SONY爺さんもGW前から会社に来ていないらしい。近々勇退か??

Sony爺ならもう辞めたよ。

just a month ago

懐古されても2ch晒し禁止令が出されたか。

SONY爺さんはやることないとか言って自分で辞めたらしいわ。

やめさせられる人多いね、、、影響数はインフルより＜大＞
俺は埼玉だけど追い詰められている・・・
みんな２−３　フルカウントかな

月曜に大熱だし、ア。ベ。シ〜です。
残留できるみなさん、ヤジーを頼む！

>650
面倒なんてみるか

>>647
クビになったら関係ないだろう?どんどん晒せ!!

レス１０００逝くまで下位者アルカナ??

就職氷河期の中、

メイテックのおかげで
技術者の道を閉ざすことなく、
ステップアップさせていただくことができました。

ありがとうございました。


一部の有能なメイ若人達よ
三年以内を目標に転職せよ。

そのために必要なこと、
技術者として必要なこと
を常に考え、
日々取り組め。

一年後、三年後、五年後に自分はどうありたいか？
それを考えれば、すべきことが自ずとみえてくる。

６月、大リストラらしい。

>654
I氏「有能な学生は派遣会社に入らない」

>>655
オレもその話を今日聞いたわ
本気で潰れるんじゃないのこの会社

自動車プロジェクトはどうなった？
本社の新卒採用担当者が替わったようだが前任者はどうした？

そのうち本社ビル5Fでも硫化水素が発生する日が来るぞ!!
→3月に本社ビル4F(他社)で硫化水素発生事件があった。

HPに載ってた自動車プロジェクトは社長のフライングらしい
早稲田と提携してたロボット関連も頓挫したとかしないとか

ちょいドム。

>>657
潰れる潰れないは全て銀行が握っている。つまり融資するかしないか。

> 662
で、銀行は今の聖翔を維持出来るだけのお金を融資すると思う？

聖翔改め逝消

問題です

今の聖翔を維持出来るだけのお金はいくらでしょう？

7月から社員500人体制発足！もうだめぽ(;´д｀)

残ったところで聖翔だしなぁ。

およそ５年前の人数で営業所は２倍！

よそも同じだろうが看板残して社員入れ替えか

またどこかパラサイト先見つけてきて看板架けかえるんじゃないの？
んで、ほとぼり冷めたらまたMBOとかして株式店頭公開目指すよ！
とか言っちゃうんじゃない（笑）

夏のボーナス、出るのかな？

夏にボーナスがもらえる、と信じていた時期が俺にもありましたｗ

>670
その問いは愚問だろ？

それなのに何故本社に定年はるかに超えてる爺達(SONY爺に非ず)が放置されてるの？

>> 673

逆だ。
そいつらを養うための、会社のダイエットだ。
聖翔はそいつらの私物だからな。

俺達はナス無しで年収27％ダウン、社長は基本給カットだけだから、15％ダウンだろ。
社員より責任をとらない社長がいる会社だぜ？

当時（７年ぐらい前だったかな？）は、ｓ●nyに逝ってました。
１）名刺はｓから支給で、sのロゴ入り。数年後はロゴ無し。
２）紹介（派遣→ｓ正社員）みたいなのは実際にありました。（知人の事ね）
３）年収約６００万
４）会議開催、社外折衝もやってました。

株主総会っていつ??

>>666
まじ？

>>666の話がホントなら>>676で明確になるな。

ボーナス、相当やばいらしいな。1ヶ月分もでるのかな？
>>674の言うナス無しって本当？？
つーか、時給や年棒の奴はほぼ影響ないのに、なんで月給でもらっている奴
がこうも減らされる？バランス悪すぎだろ。
大体、月の給料は少なめですが、その分、ボーナスで支給しますってんで
他の派遣より月給が少ないのに・・・

銀行からの融資条件の社員半減達成できませんでした。
来年度を待たずに倒産予定です。

その前に、契約餅の社員引き抜いて会社割増すけどｗｗｗｗ

あの人に謝りたい。今は北海道の実家です。もう一度カラオケがしたい。

>>680
まじっすか！？

アウトプットを出さずに給料もらい続けているアホな待機社員に
このこと伝えたら、待機社員は進んでやめてくれるんじゃねーの？？

てか、マジうぜーんだけど待機のやつら。
俺はあいつらの為に働いてるのか？？

>>679
茄子はせいぜい数ﾏｿ。これも昨年中に積み立ててあった分から支給。
今は積み立てしていないから冬はゼロ確定!!
もっとも>>680の言うとおりならそこまで会社維持できないだろうな。
6/E解雇は200人位いるはず。昨秋在籍MAX1200人弱で、6/1現在在籍900弱。
200人にあと100人解雇しないと半数にはならないが、銀行はそれをどう評価するか??
7/Eであと100人解雇予定だから見逃してくれとでも言うんだろうな?

首切りに必死で新規取る気なしってことか

つか放置５ヶ月目そろそろ首だと思うが忘れられてる？

>>682は、>>684の為に働いているようなもんだなｗｗｗ

おれは2ヶ月でアレしたけど
5ヶ月って長くない？
ほんと無駄だと思うしとっとと辞めて転職したら？

担当営業に辞めたいと伝えても、この先のことを一生懸命考えてから
辞職した方がいいですよ〜だって。安い給料な上にボーナス無しで昇給無しで
残業無しの状態なのに、転職も辞職もさせてもらえない現状はこりゃいかに？

>>686
誰にも相談せずに転職活動して、
決まってすぐに何も相談しないで退職願出して、
その場で辞める日付も有給使い切ることも決めて辞めたよ。
あの日のための面従腹背。超スッキリした。

営業は利益が減るからあの手この手で短期間の引きとめにかかる。
親身になって相談に乗ってくれているように見えた？
俺たちはあいつらのレンタル在庫だから、商材のメンテナンスくらいにしか思われてないよ。
俺たちが何て呼ばれてるか知ってる？「弾」だよ「弾」。

何があっても、会社は絶対に守ってくれないから。
自分の身は自分で守るためにもガンガレ！

あと、どう言われても有給は全部使え！
頑張った末に勝ち取った権利だ。
金をドブに捨てるな！

>>686
それは珍しく適切なﾊﾞｲｽかもしれないよ。槐捨自体は退社大歓迎なんだから。

>>683
なすは全社員ゼロだろ
俺はそう聞かされたが

>> 689
マジだったのか…
噂とかじゃなくて、担当営業から聞いたの？

絶望あげ

んだ

なんかこう･･･マジで会社潰れるんじゃないの？？
かなりやばくないか？？
他の所に変えて派遣先と相談して同じように契約してもらえないか相談した
方がよくないか？？茄子無しとか退社歓迎とか普通の状態じゃないよ。

潰れるだろ

死臭濃厚…
いや、以前から腐臭は強かったけど。

マジで5割以上の確率で危ないナ。何しろ融資停止は即父さん。

おまえら、いいか
この会社は設立が平成16年10月なんだよ
いくら、シンヨーからいたとか、その前からいたと言っても、法的には在籍はそこから

ってことはだ、ここをやめて失業保険で食いつなごうと考えてても、今やめると、在籍は5年未満だからな

>>696
知ったかぶりご苦労さん。被保険者番号が同一であれば、他社を含めて雇用保険をきちんと払っていて
且つその間に失業保険を受給したことがなければ問題ない。

浸水が始まった船からなぜ逃げ出さないのか不思議だ。傷が浅いとは思えないが。。

>>698
「置き場のない荷物は運んではいけない」という物流のルールと同じ。
着岸する場所がなければ沈没するまでは安全なのさ。

茄子は０．５ケ月。

>>699
そうだねぇ〜。けど、その船、すぐに沈没してもおかしくないんだよな〜。

仮にどこかに着岸できたとしても、出航の見込みはなく困難な状態。
いずれにしてもそこで客は全員下船したほうがいいよ。

ここ危ないのか
なんかマイナビ転職で紹介されてるがｗ

そもそも危なくない特定派遣なんてあるのか、今どき。

>>703
悪いこと言わないからここは外したほうがいいよ。
メイテックが技術者募集していないのに、ここで募集はありえないだろう。

っていうかマジで潰れるのか潰れないのかはっきりしてくれ！！？

潰れない要素があるか？

>>706
だから全ては銀行次第。>>680がデマか事実か不明だが、>>683の言うような
努力目標レベルでそういう約束をしていた可能性は高い。
皮肉なものだが潰れそうだからと言って退職者が増えれば会社は維持できるだろうし、
潰れないと言って在籍者が多ければ体力がどんどん落ちて倒れる方向になるだろう。
と言っても悪いがあの会社の営業力じゃ大きな期待は無理。残留しても第二次給料大幅カットで
冬の茄子なしは避けられないと思ったほうが良い。
逆に冬茄子が1箇月レベルででも出たら(それまで会社が維持できればの話だが)、
それは銀行がまともな融資をしてくれたと判断できると思う。
デマよりも非常に客観的な判断をしたほうが良いだろう。

それならいっそ、潰れるまで居座って会社都合の退職にしたほうが有利？
どうせ退職金も無いんだし、いま、次も決まらないのに自己都合で退職しちゃ不利じゃね？

まだ今のところ給料日に給料が出ていますからね。
でも、銀行融資停止では遅延することなくパタンの可能性のほうが高いかな?
ところで株主総会の情報は??

ところで、お金をかけない物造りってなにするの？

作ったる奴が無給とか？

>>709
退職勧奨(リストラ）は普通 会社都合。
年明けぐらいからのリストラの嵐は会社都合と思ってるよ。
自己都合でやめさせているのなら、真っ黒。

>>709、>>713
自らして退職を希望すれば自己都合でしょうが、退職勧奨は全て会社都合でしょう。
上場の話は消えたことですし、401Kで退職金不要なので、会社はどちらでも構わないはず。
今なら実際自己都合であっても、頼めば会社都合にしてくれる可能性はありそう。
何が違うかって?失業保険給付の待機期間3箇月が1週間に短縮されること。

株主総会は、２５日。
多分、平穏だ。

>>715
平穏とは??

シャンシャン総会ってことじゃないの？

今年のボはいつ？

いつって？？
いつでもない。

もし出るとしたら･･･ってこと。だよね。
出ないので、いつって考えてもみなかった。。。

棒ナスの通知書来ましたよ

しかし、かけ率がありえんな

俺は半分くらいしかもらえなさそう

どうせ沈むんだ！配属中のみな、7月・8月と有給を取って早く沈めよう

社員の給料ＣＵＴ・茄子ＣＵＴは許せん！小額裁判を乱立させてこの船を撃沈しよう！夫妻ももう-奈々線万だしね

明日は、株主総会！だね。早く沈没しないかな？？？
ちなみに今回の茄子は7月3日金曜日！まだこのアトランティスは浮かんでいるかな？

株主総会がシャンシャンで終わればいいが、突っつかれたらヤバいね。何も言い訳できないし。

引き続き大幅なコストカットと客先単価の向上を断行し、Ｖ字回復を目指す方針。

客先単価なんて向上したら、派遣先から追い出されるよ〜

>>720
何でなすが出るの？
給与形態なに？

賞与は出ますよ。個人単位ではわかりませんが、営業所・支店単位で出ないということはありえません。

あと、ちまた（ここだけだけどね（笑））で言われている物騒な事態も
当面は無いですね。そんな心配ばっかりしてないで、就業中の方はしっかりと
現状を把握して今やるべきことを（転職も良し、踏ん張るも良し）しっかりやる、
求職中の方は転職サイトなりでできるだけ自分の意に沿うような仕事に就けるよう
頑張るなど、とにかく精一杯生きましょう。
このご時世、つらくない職場、職制なんてありませんよ。
会社潰れて一番困るのは（少なくとも聖翔では）社主なんですから。

この会社って、基本はプロパとして雇てんやろ？大部分の社員を。
なんでことあるたび、すぐに解雇すんの？ほんな簡単なもの？？
違うよね。ハロワからもｸﾚｰﾑ来てんやから。

前のほうに書いてあったけど、「弾」呼ばわりしてもええけど、
ほなら、さも社として技術があるような宣伝ﾔﾒﾚ。
技術弾を売るにｶｴﾚ。ﾏｼﾞで。この会社、技術てないやろ。

あと自宅大気ﾔﾒﾚ。大気てﾜｹﾜｶﾗﾝ。出社させて仕事与えろ。
外勤か内勤の違いだろ。ほんで内勤ｽﾀﾌより仕事こなしたら、
内勤ｽﾀﾌを解雇ｼﾚ。ちゃうか？　

派遣先からの戻り予想できてんやから、それ用の仕事考えとけ。ﾏｼﾞで。
戻てきたらｸﾋﾞでええか、とでも思てんか？ほんなで企業経営でけるか。
どｧﾌｫ.

まぁ何でもええが。そんなやから今になてｸﾋﾞが回らんようなってんじゃ。
ﾔｯﾃﾗﾝﾈｰﾖ!! ﾏｼﾞで。ｶﾈ返せ。

支店(場所)割りにして部署(種類)割りにしないもんねこの会社。何が怖いのか単に無知なのかしらんけど。
なので730が言うようにどんなに能力ある人材でも出向してなければ簡単にクビにしちゃうんだよね。
変な人材かき集めて１０００人超え果たしたはいいが、景気が寒くなると数百人クビだもんね。
これ誰がみても馬鹿のなせる技ですよ。

待機以外は賞与出るよ

金額は原価率と残ってほしい気持ちで決まるが
大した金額でないだろうな

そもそも残ってもしょうがない人材ばかり優遇してるからなｗｗ

何でおいら賞与ゼロなん
全社員ゼロて説明受けたけど騙されたの？
東京支店です

> 733
マジで？
どこまでがガセなの？怖くなってきた…

クイズ。
新組織に会社法違反があります。さて、何でしょう。
エンジニアのオレでも分かるのに、本社の馬鹿は誰も分からないの？

>>735
しったか乙
違反なんてなにもないから適当なこと言わんといてくれる？

>>735､736
新組織ってなによ？
知りたい。

賞与がホントありえん。50％カットっておかしいだろ。
しかも一覧を見てたら･･･ギャグとしか思えん。
0.1％とかあるじゃん。
しかも査定期間を見て思うのは、12月は本当に終わってしまうね。
会社が潰れる前にこちらの生活が潰れてしまうよ。
就活･･･だなぁ･･･

月給者達をなめてるとしかおもえんな！怒

前から言っているが槐捨はあと200人程度減らしたいんだ。
それと冬茄子は支給されたら奇跡。現在全く積み立てていない。
9月末までに売り上げが上がることは100%ありえないし、銀行が貸さない限り不可能。
でもこんな槐捨では銀行も低金利貸与はするわけがない。
給与面で妥協ができて、且つ行先があるのならば早く脱出したほうがいいよ。

この会社の営業はあふぉかと思った。

前に、サーバ構築の案件って事で、5人ぐらい技術者が集められ、恵比寿の会議室で顔合わせしたんだ
んで、それぞれ簡単に経歴を話したんだけど、VBな俺の他、サーバ構築の経験者1人
COBOLな技術者1人、俺以外のVB1人、C++な人1人って構成だった。

経歴聞いて驚いたよ。
そも、案件の内容を良く聞かずに呼び出されたんだが、こんな構成でサーバ構築案件を請け負うなんて
まあ、案の定失注したらしいが、何でこんな構成で人を集めたんだろうか？
ここには、まともに案件に則した人材を集められないのだろうか

能力があってもｱﾌｫ営業が仕事を取れないとクビ。
この会社の営業力はあまりに不甲斐ない。

適材適所と言う言葉を知らないこの会社

A社にある案件で派遣できても、A社で他の案件を探していても気付かないし
尋ねもしない。こんなことやっているから待機社員をクビにしないといけないんだ。
>>730の言うように戻った人間に他の仕事を与えないで飼殺しにしてクビにする
やり方を変えないとダメだね。
ブロック長とか営業の支店長クラスは少しは改善してみろ。
できないなら先にこいつらを全部クビにしろ。

確かに営業力はないと思うが、技術者のレベルが高いとは思えん。

>745
高かったら斉唱に入らないと思うが。ぷっ

ナス普通に出たんだが、なんで君たち出てないの？

ボ出たけど安すぎて何の足しにもならんぞ。涙

ナス、出たがちょっと生活が無理なレベル。いや、無理だな〜〜

でさ、おまいら結局いくら貰いましたか？
俺は手取りで８万ちょい。いろんな意味で信じられん。

ナス出たわ
１０万
ppppppppppppppppppppppppppppppppppp

手取りだと8万

>>745
コレって誰のコメント？
こんなこと言う技術者いるかなぁ。
いないっしょ。じゃ誰？？

営業自身のコメントだったりしてｗｗｗ

茄子は>>683通りのようだね。10万以上もらった人は「一応」会社への貢献度が高いということかな。
また、会社はレベルの低い技術者のほうが歓迎なのさ。安くても受注しやすいし、
戻されれば2カ月で解雇すれば回転もいい。本人には「君の能力では…」で解雇しやすい。
逆にレベルの高い人を派遣させる能力(する気がない)がないし、企業側も今は予算が無いので採用したがらない。

>>728-729は会社側人間のコメントと思われ。騙されないように要注意!!
現実この塊捨の社員数は500人以下にしないと厳しいが、500人以下では企業に舐められて受注できない。
派遣以外の仕事云々言っているが小田原評定で全く進捗が読めない。もう将来は期待できないでしょう。
結論として可能な限り塊捨にしがみついてその間に就活し、決まったらバイバイがベスト。

今の派遣先気に入ってるから他社経由で契約してもらえる方法を模索中。

今までの顧客が、派遣が要らないように職場を変化させてきている
（そもそも余っていた正社員の活用を各職場が考え始めた）
今後仮に景気が回復しても派遣席が増えることはなかろう

で、待機に回る人間がどんどん増えて再配置できないっていう。

責任とらねえ経営者はいらんだろ
責任は現場に押し付けといてまた経営ミスを社会のせいにしてるよ

新しく新規営業開発の部署を立ち上げたみたいだが、ただ年寄りで面白い事をやりそうと言う期待で素人のど自慢よろしく
使えない爺をトップに据えて、Ｖ字回復を狙うなんてヘソが茶を沸かすぜ。

また組織変更あったですね。まぁ変更する度に責任の所在うやむやにしてるだけだから実質なにも変わらんでしょ。
それよりナスの酷さで年率-3.5%どころか社員収入年率-30%くらいいくじゃね？役員報酬最大-15%ってある意味詐欺だね。
これって他に公開すれば恐ろしいことになるんじゃないのか。
早く待機者を配備しないと倒産でしょｗがんばりたまえ支店長・営業！
あ、それと社長はクビでFAね。

FAなんてむりっしょ。
もうここは、つまんねぇ。
沈没するころにお会いしましょう。

FAをフリーエージェントと思ってるの？

ファイナルアンサーだと思ってた。

ファンタスティック・アホ

お知りに入れるんじゃないの？

をぃ！おまいらそんなことしか言えないからいつまでたっても低能派遣社員と馬鹿にされるんだぞ！少しは会社の為になるょうなアイデアだしてみろ！

>>767
どうぞどうぞ。

>768
いやいやどうぞどうぞ

>>767
をぃ！
わしらの仕事は顧客満足の技術提供。
会社ん為になるょうなアイデア出すんは、おまいの仕事じゃ。

そんなん分からんで、わしらにすがるようじゃ　ﾏｼﾞ沈没すんでぇ。
ｳｪｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｰ
ｹｹｹｹｹｹｹｹｹｹｹｹｰ

今までの｢お礼｣を込めて、
はやく沈没してくれるように有給使いまくろうよ。

オレ、使い切っちゃって良い感じにピンチだけどな。
っていうか欠勤でもいいや。

有給使おう！
どうせ辞めるときには使わせてもらえないいんだし

アイデア
待機者は待機期間１ヶ月間で首
営業以外の間接部門は廃止
役員は黒字化するまで役員報酬月額１円
営業は完全実績給
通勤交通費以外の経費は全て認めない
以上終了

契約時の額面でいいから金払ってくれよ
微々たるもんだから出せるだろ
役員報酬削ってさ。

ここってさ、退職金あるの？？

>775
確定拠出年金制度だぞ

>>772
有給は退職用の正式書類を提出する前なら申請できる。
勿論倒産の場合はそれ以前の話だが…

ＸＤＡＹは、８月のお盆明けあたりか？？？？？。早く次の仕事を見つける
べし。

結局6月末で切られて戻ってきた待機は何人居るのよ？

>>779
営業がもうダメポと思うぐらい

５０〜１００人は戻っている筈だボー。
評価関係に携わっていた出戻りは、もう行き先はナイボー。

契約解除されたらその場で解雇でいいじゃないか

塊捨は解雇なのに「解雇」とは言わず、「退職勧奨を受け入れた」としているらしい。
多分ハロワからクレームが来るからだろう。

>>777
うちも苦しいんで・・・
支店の殺し文句が始まってとらせねーんだよ
おれは労基にいったけど

>>773
営業以外の間接部門は廃止
役員は黒字化するまで役員報酬月額１円
営業は完全実績給
通勤交通費以外の経費は全て認めない

コレ採用！

>>781
評価は技術職じゃないからなあ・・・
人数については出所確かな話なのか？

>>783
ボイスレコーダーでエビデンス取ってるから戦ってもムリポ。
解雇と言っていないことを理解している時点で全然ムリッポ。
残念だろうけど戦う労力が無駄なので、転職活動にエネルギー使ったほうがいいよ。

ｓげ

>解雇なのに「解雇」とは言わず、「退職勧奨を受け入れた」としているらしい。

どっちも同じだから受け入れる側がこだわっている理由がわからん
「クビ」と言われるか「肩たたき」されるかにこだわるのか？

どっちも会社都合だから給付制限とかに差はないけど
世間体でも気にしてるのか？

下手にやって会社の方針に従わないとか言って懲戒解雇にでもされるほうが損だと思うが。
そうやって切ってる大手もチラホラあるようだし

>>789
気分の問題だろ??塊捨が如何にも綺麗ごとを言っているように聞こえるし、
あくまでも社員が自発的に受け入れたように仕向けてあるからな。

まぁ、会社も「このご時世、赤字も膨らむばかりで申し訳ないけど今後宛てのない
待機者はさっさと辞めてもらえませんか」と云うのが本音でしょ。
ようは本音で言えば良いのに下手にオブラートで包むから変になる。
ここの会社って社員の事などどうでも良いと考えてるから。
まぁ雇用に対して優先度下げてるから、どんどんクビ切るんだな。
（優先度高いのは売上）
社長も汚いわ。部下に社員の首切りまかせちゃってるから。
そんなのが人材紹介とかしちゃってるんだから聞いてあきれるね。
早く倒産すれば良いんだよ。

社長の存在が部下に舐められているんだろうね。空中分解は時間の問題。

変に後手後手に回るから技術者に不信感が募るんだよねぇ。
3月の契約終了や6月の契約終了。
どれも早めの対応が出来てればそんなにダメージ無かったかもなのに。

まぁそんな会社は自分から去りますけど＾＾

退職金が確定拠出年金制度ってさ、要するに自分で貯めたお金を所定の年齢
になったら貰えるってだけでしょう？簡単に言うと退職金の類は無いってことだよね？
正社員雇用をうたってるけどホントクソだね。単に給料が少ないだけですな。

ここまで落ち込むと、何をやっても沈んだ塊捨が浮上することは不可能である。
最後までしがみついている輩ごと倒産させて、やり直すことを社長に進言いたす。

禿同!!こんな塊捨さっさと清算してしまえ!!もはや存在理由なし

この会社の構造がもうアウトだわ。ポストだけ新設して、
結局取り巻きのクビ切ってないじゃん。

よく見たら副社長から営業までメンツ変わってでしょ？

外に派遣にでてる人をポストに付けるとかアイデア出てこないの？
結局ワンマン社長なんだなここは。副社長とかも本当のヴァカとは聞いてるけど。
シンヨーから分離したのもクソ社長の野望のためだろ。
こんな経営者だと大企業へのコネもないだろうし、取り巻きからも慕われるはずないべ。
社長自ら営業しねぇえとこのままだと支店長や営業が技術者抱えて反乱(独立)起こすんじゃねぇの？
そうなったらあぼんだな。

>>797
そこまで有能な支店長や営業もいないのがこの塊捨。

ご機嫌とりの取り巻き馬鹿連中と、今後も会社ごっこを続けるが良い。
今後景気が回復しても、このお馬鹿捨に光が差し込む事はありえません。
さあ、地獄行き特急の発車どぇーす。

家買った人は大丈夫？

>>798
せいぜいSONY爺さんがいるうちは何か期待できたかもしれないが、もういないからな。

>800
自己破産するしかねぇかも。。

ＳＯＮＹ爺さんが居た頃は、何となく体裁を保っていたボ。
あれはあれで、よかったのかもボ、覆水盆にかえらずボ。

SONY爺さんはポリシーがあったけれど今の塊捨にはそれが感じられない。
2月ころ朝礼で「仕事が取れないから解雇する」なんてけしからんと
塚●支店長名指しでどなったらしい。東京はその上の横●も超粗大ゴミだしな。

たしか八王子に支店だか営業所だかあったはず
なんだが、そこの木邑とかいうデブってまだい
るの？

●＝田 か？
まったく粗大ゴミは捨ててくれって感じだな。
人望もねえくせにＢ長やってんだもんな。

>>806
粗大ゴミについてkwsk
てか個人名指ししてダメ出しすんなら
それなりのソースだせ

リストラ担当B長。それ以外の仕事はしていないに近い。
外に行っても全く仕事取って来れないんだから。結果が出ていない。
なお、「B」というのはBakaを指す。

>>807
805とかでも名指ししてますが？
視野が狭いな。
ひょっとしてご本人様降臨ですか？ｗｗｗｗ

この間、駅のホームでタバコ吸ってる奴がいたんで、注意したら、
なんであいつにも言わないんだよー、と反対側のホームでタバコ吸ってる奴を指差した。
言いたきゃ自分で言ってこい！
それを思いだした。

SONY爺さん辞めたんだ
あのじっさまはこの会社では珍しく、好きな人だったんだけどなー

5月から大気になったけど、茄子×0.9で貰った。
レンジからみると×1.0なんだが、うちの会社微妙に削って額面決めるのが
以前から気になってた。

あと、辞めるの覚悟してたら次の仕事決まったが、良かったのかな・・・。

>>809
こんな掲示板で視野が狭いもないだろうにｗｗｗ

>>812
0.9貰えるだけマシだろ
漏れも4月から大気だったが0.5も貰えなかったぞ
辞める覚悟で行くって大事だよな
覚悟ないと次も決まんないし

>>813
視野が狭いって言葉の意味知らないだろうな。
それとも、本当に見える範囲が狭いって意味で書いてたりしてな…

>>815
お前煽りがヘタだなー

>>812
よく決まったな
まあがんばれ

ここの新卒採用で落とされました・・・・

下位者瞑れそうなんだし今は研修後すぐ派遣できるようなやつしかとらねえよ

>>819
まだ今年の新卒者は誰も派遣されていないんじゃないの?
もうすぐ全員解雇になるだろうな。

新卒入れてたのか。何人くらい入れたの？
まだ外に出てないとなるとご愁傷様だな。
今待機も２００人はいるんでしょ？
会社もXデー近そうだしね。

>821
全社で150人は切っているらしいよ。
ただ、毎月末には契約切れで戻ってくるらしいし、ヤバいことには変わらないけどね。

東京死転の二人の田は本当に糞。塊捨が近いうちにこいつらを抹消処分したら
少しは生き残る可能性あるかもね。

1000なら会社あぼーん

＞820
今年の新卒…。
配属2名、退職1名、休職中1名、研修中8名。

なんか新卒で実質2割しか配属されてないんだ・・・・
厳しいね。

あのとき一生懸命誘ってくれたのに私の育ちの悪さで迷惑をかけ挙句のはてにあなたを
疑りひどいメールを送りすいませんでした。できるならもう一度謝りたいです。
今はもう北海道でニート状態です。気づいたらメールください。

そういえば3.5%の給与カットっていつまで続くんだ？
永久なのか....
奴隷社員に未来はねぇってか。
ﾀﾋんじまえよクソ社長以下役員ブロック長支店長営業。
会社が逝く前に.....

まじめな話、20代は早めの転職準備はしといた方が良いよ。
30代特に半ばにもなれば、小規模でもリーダーを経験しとかないときつくなるし。

あぁ　君か。

誰ぞのアドレス晒してんじゃｗ

そろそろ　いいでしょ

>>823
佐○はどうなんだ??

>>833
その人まだいるの？
SONY爺さんとか居なくなってから会社おかしな方向に進んでないか。
社員教育無視、営業活動無視して結局錬金術に走った結果だから当然か･･･

今から新規顧客見つけるのは相当きついだろうな。
会社としてのプランが曖昧だから顧客も相手にしないだろうし。
1100人まで集めた勢いはなんだったんだよ。結局バブル？
人をモトとしか見なかったツケがでてるね。
一発逆転狙える人材いないだろうね。
技術社員にはそういう人いるかもしれないけど。
あくまでモノだから重用できないだろうし。

辞めることにするわ

もう辞めた方がいいぜ
オレも辞めて今度は派遣じゃなくちゃんと正社員で採用されたし

ではまた

>>834
いるだろ?勘違いしていないか?
大分県佐○市と同じ名前だぞ。

社員じゃなく時間給の人いるんだな

そうだな

みずほ、横浜からも融資断られたんだって？そりゃそーだ

実務レベルで評価しかしてません。待機になって次の派遣先あるんでしょうか？

>>840
マジ??いよいよ末期状態だな。三井住友や中小公庫あたりはどう?

本当に冗談じゃない状況だで。
銀行から融資断られたんじゃ、

あ　と　は　倒　産　あ　る　の　み　で　す　ね。

ってか逃亡準備せねば。。。。

深刻な状況だな。まじでヤバそう。倒産したら今の派遣先で運良く採ってくれねーかな

ﾑﾘだろ？そりゃ

>>840はネタ??
>>840=>>841なんでね。
でも事実だったら9月が危ないよ。

冬に倒産だな。
みんな冬に備えろw

>>847
冬って何月よ？
この情報は確かなのか？
ガセなら罪重いぞ。

会社の存在維持は銀行次第だよ。まあこれだけ出鱈目やってきた会社だから
「あいつら」だけで金持って夜逃げすることがあっても決して不思議じゃない。
その「あいつら」っていうのは元栗のお友達同士。でも流石に社長は難しいだろうな。

いつまでこの膾炙にしがみついてるわけ？
皆で早く辞めようぜ＼(＾o＾)／

自動車工房の専門卒バ○たれ×林は今どうよ？
全く調子だけはいい。
家のローンも大変そうだしね・・・・

>>851
あのお調子者も>>849該当者だからね。

気をつけろ!!
ﾔﾒﾚってｺﾒﾝﾄは内部の香具師かも。ﾘｽｸ煽って定員ｵｰﾊﾞｰ分を自動的に
削減する計画。定員におさまると会社は存続でける。みんな辞めるな。
どこぞの支店長は、ﾘﾀｰﾝ者に転職活動を進めてる。
その親切心は見せかけ。自分の地位を確保したいだけ。
早く定員まで削減しないと会社滅亡、自分の給料なくなる。

>>853
辞める辞めないは自分で考えて自分で決める
全ては自己責任ってことでいいんじゃネ？

今後の流れはこういうことか？

パターンその１
自主退社増える(増やす) → 定数(500人くらい？)に近づく → 銀行融資受けれて存続 → 会社ﾆﾔｿ＆社員は引き続き搾取対象

パターンその２
だれも辞めない → 定数クリアできない → 銀行融資ﾐﾘ → 会社ｱﾎﾟﾝ＆社長自爆＆社員昇天＆元栗とんずら

どちらにしても社員には辛いな。存続しても今の給与カット制は続くんだろ？
ってことは元栗組にしてみるとパターン１が理想なのかね？
だから転職勧めてるのか･･･
だとしたら元栗組が会社の癌じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だからこの会社は所詮元栗の会社。調子がいい時は栗が嫌で脱したとぬかすが、
所詮このえげつないやり方は流石元栗という感じ。
>>855の言うとおり諸悪の根源は元栗の奴ら。
但し仲の良し悪しはあるようで、関西の太※のように元栗でも嫌われている奴はいる。

まあ、いづれにしても、転職活動しといたほうがいいな。

だんだんハラ立ってきた。
会社の経費削減や給与カットの前に
元栗カットが先だったんじゃねぇの？
もうさぁ元栗のヤツ挙げていかねえか？
・太●
・くるま莫迦 ●林
・飯●矢１
・続きおね

ブロック長、支店長、営業所長、営業担当者の殆どが、元栗だろ。

・石*均
・大分県「○伯」市
・加*達※
・Ｂ長の横●とか畠×とか間抜?とかもそうじゃないのか?
あのSONY爺さんもそうだったんじゃないの?

逆に違うのは杉●、富×の重役、あとキャリアの莫迦部など

気の利いた社員は全員転職活動に入ってますよ！
急がないとタイタニック、いや泥舟は沈没しますよ。

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　　....,.,ﾐ　　 　ﾐ' ~;";^:ﾐ　　 X　　　　ﾐ' ~;";^:　ﾐ
　ミ　　｀"ﾐ　　ﾐoＯＯo ﾐ　　　 　　　ﾐoＯＯoﾐ　ﾐ
　ﾐ　　,.,.,...':,_ﾐ　　○　;ﾐ　　　';　　　;ﾐ　○　;ﾐ_:'
　　　　　　　　　ﾐ,.,;.,.;,,. 丶, ,:"丶,,:"　ﾐ,.,;.;,.丶

かわいい！

そう言えば前に2ｃｈでボスを尊敬していると言って香具師がいたな。

ﾈｺ

>>865
ボスって犬の名前だろ？

パターンその３
　ギリギリまでだれも辞めない(裏で転職活動)
→ 定数クリアできない
→ 銀行融資ﾐﾘ
→ 会社ｱﾎﾟﾝ＆社長自爆＆元栗とんずら
→ 技術者悠々脱出

>>860
五※嵐も確かそうじゃないか?
それにしても？（いが）を剥がせば「栗」がイッパイ出てくるわけだな。

転職って簡単に言うけど、リ○ナビでスカウト募集しているが、
同業種（派遣）ばかり。
普通のメーカーに転職成功した友達は、住宅・家族手当がないので
手取りが、ガタンと落ちたとなげいていた。
ここでお世話になるのも、ありではあるかなと．．．。
40歳が近い人は、不安だろうけど。

ここって住宅手当てあんの？

>871
ないよ。
中途入社時に、減額されて調整手当に切り替わるはず。

はっきり言うぞ。今時点での転職活動は相当きつい。
自分の要望に合った企業を探しだすのは何とかなるかもしれんが、
だからと言って絶対内定出来るわけではない。(当然だが)
入社正式内定貰うまではまさに修羅場だ。
今時、面談時の交通費まで工面してくれる企業なんか無いし、2次面接や
3次面なんて接当たり前だから資金と体力を相当消耗する。
人によっては１０社くらい突撃しても決まらないなんてザラだ。

まぁだからと言って逃げ出す準備(転職活動)をするなって事じゃなくて、
ちゃんと計画的に転職活動しなさいって事だ。

そういう意味では待機者が一番計画的に動きやすいはず。時間たんまりつかえるから。
で、つらいのは今現在現場で作業している人たちだな。

もうわかっていると思うが会社は社員の事なんて何とも思っていないよ。
会社がこのまま存続してもつらい目にあうのは社員な。

いつまでこんな会社にしがみついてるの？＾＾
いい歳して派遣でいてさｗ

>>874
Ｉ島曰「まともに就職できないやつが派遣技術者になるんだ」

待機者はﾍﾀに案件に飛びつかないほうがいい。特に地方送りなら。
>>873のように、つい現場に出てしまうと身動きが取れなくなってしまう。
待機で給料もらいながら転職活動したほうがいい。
自宅待機ならかなり自由に出来るはず。

仮に融資がOKになって、ここでお世話になる選択肢もあるが、
2,3年後に同じ問題に直面するはずなので、だとするとそのとき
より2,3年若い今回が脱出ﾁｬﾝｽではまいか？
まぁ、しゃぶれるだけしゃぶっとけ。

お前らの、担当営業はどうなん？
待機者への配慮とか、営業の仕事っぷりとか...
うちのは、ちょっと遠いかも知れませんがと、片道2時間30分
ぐらいの案件を、ニコニコしながら持ってくる（−−

営業なんて所詮保身の塊。
驚いたのは客先や技術者のニーズを平気で無視して、てめえの考え押し付けるとこ。
ばかなクセしてしったかぶってるのが多いこと多いこと。
相手にうまい事言って自分は傷つかない様にやってるしなあ。
ある意味悪魔だよ、ココロのケアとかもするわけでは無いし。
ここ会社の営業なんて他社と比べるとすんげえカスで使いもんになりません。
（それが保身に奔ってる理由かもしれんがね）
営業が最悪なため、辞めていった人も多いはずだよ。

1年前まで会社が伸びたのはB長や営業、元栗の活躍ではなく、世の中の波に乗れたから。
社長の性格はある意味優しすぎるため、部下を放任するタイプなので
あの腐った元栗どもは勝手なことをし続ける。と言うか、何もしないしする能力がない。
よって社員解雇しか選択肢がなく、こうなっている様子。
どうも現状解雇指示をしているのは副社長の「石※」らしい。
B長のY田はまさにその犬で、奴の評価は「今月何人解雇したかの成績」になっている模様。
まあこんな会社が生き延びるには社長ほかTOPの交代は必須だろう。
但しこの会社を生かす必要があると考える銀行はあるのか??
マジでTOPの首がすげ変えられたなら生き延びる可能性はあるんじゃないの思う。
また常務の杉●ジジイは銀行に顔が利くことでシンヨーから引き抜いたわけだが、
これではもう機能していない。
TOP人事は先ずこれが銀行からの出向者に変えることから始めないといけないんじゃないか。

>>880
topが気に入らないなら、やめればいいんじゃね。
この会社は零細企業なんだから社主の為の会社だよね。

ってか赤の原因は待機社員なんだから、自社に戻ってきた時点でﾎﾟｲでいいんじゃね。
終了の連絡は１ヶ月前にはくるだろうから、一ヶ月の間に次の案件にアサイン
できないようなら、三ヶ月待っても無理でしょ。

待機社員の生活の面倒までなぜ俺が見なきゃいけねーんだか。

原因は技術力のない社員を増やしすぎたことなんだから、top変えたって無理だよ。
いらないものは捨てる。
この方法以外に良くなる方法はないよ。

>>881
頭がいい奴はとっくに辞めて転職してるぜ。
まだ辞めてねえのかよダサ！
お前完全な負け組みだな。

原因は経営判断の失敗と仕事のできねえ営業が保身に走った結果。
それが給与カットとリストラって結論なんじゃねの。
ＳＯＮＹ爺さんとＳＵＺＵＫＩはそれに反発して辞めたんだろ。
そもそもtopの４人が一番癌。
次に癌なのは元栗の仕事のできねえ連中。
top変えたら嫌でも変わるが今の状態で金も役員も出してくれる所はねえ。

まあ、待機者を1か月で切ると言ってもそう簡単には切れないのよ。
理由は割愛しとくが。
それに待機者は赤字を出しているのは確かだが、同時に被害者でもある。
本当にポアするのは元栗と営業とふじこ〜な。

無計画な増員が現在の会社の状況を作り出した訳だから。
1部上場なんてもともと夢物語なんだからさ。
「1部上場」って言葉が社員への鼓舞にもならんし。
なんだかんだでシンヨーサンワテクノス時代が一番しっかりしてたんじゃねぇの？
馬鹿社長は本部長止まりでやってたほうが良かったんだよ。
まあこのまま消滅まで頑張ってください。俺は既に活動してます。

本当に活動したり脱出した奴はこんな所に書き込まないと思う
本当に辞めた会社なんて興味ないし

今社員数ってどれくらいなんだろ

聖翔通信（7/31・842人）だと月集計だからよくわからんけど
今月で700ちょいくらいじゃないのかな？

こんなに残っているとマジでヤバいんじゃないの?
最大600人、その上で稼働率90%以上は必要。無理難題な話だが…
早く元栗のゴミどもを捨てないと夏だけに腐敗菌が増殖するぞ。

>>886
6月で870くらいだったよな？
30人くらいしか減ってないじゃんかｗ
人員削減も案件開拓も中途半端ってことだろｗ
マジで未来無いな。
待機者が悪いってほざいてるヤツも安心出来なくなってきたよなぁ。
待機者切りたければ社長に直訴だ！ｗ

>>883
>なんだかんだでシンヨーサンワテクノス時代が一番しっかりしてたんじゃねぇの？
その通り。当時は明治機械のフォローもあったし安全なガードがされていた。
本当に邪な慾で分離独立なんて考えなければよかったんだよ。分相応に考えろって。

>>884
辞めさせられた奴らは会社も残ってる社員も恨んでる奴が多いぞ。
屍の上でのうのうとしておいて「思う」って希望的観測ですか？

評価にしかまわせないような人間をポンポンと採用したツケだね。
待機者だけど、社交性がありそうな奴には、営業の作業をフォロー
させたらどうだろう？（アポなし突撃で、新規開拓！？）
下手な鉄砲なんとやらで、まるで冴えない営業くんに任せるよりは、
成果がでたりしないか？

>>891
「元栗営業を守るためにもその案は却下!!」これが現実。

8月倒産の話どうなった？
最近ここコメント少ないのは、皆お盆休みか？
悠長なもんだな。社長さんはやる気あるのかね。

>>893
結局倒産しないよ
今度は秋倒産説が出てる

>>894
自転車操業が続けられてるだけじゃね
sageてるやつ頭悪くね

まだ、生きていたかこの会社はｗｗｗ
実は今年退職したモノだが、辞めるに至った経緯を話そう。(参考程度に)

１＞まず客先仕事満了して自宅待機になった。
２＞当然、自分としてはその間に営業が仕事探してきてくれると思うわけｗ
３＞で、しばらくすっと営業が案件を持ってくる。(案の定お得意先のまだ内定してない案件)
４＞それでも自分としては「お願いします」としか言えない状況になっているのな。
５＞またしばらくして営業から「例の案件ダメでした」とくる。こっちは凹む。

そんでまた２〜５の繰り返しが起きて、最後俺が疲れて辞めていったんだが。
この一連の流れではっきりしてるのが2つ。
ひとつは担当営業は新しい客先を絶対見つけようとしない。
もう一つは、その期間 客先面談が一度もなかった。(本当に客とやり取りしてるのか疑ったよ)

俺がこの会社やめるまでのストーリーを書かせてもらった。
担当営業は一番信じてはならないと確信したね。(辞める時にだが ToT)
そんな俺もここ聖翔では不遇だったが今はなんとか別のところにお世話になって
技術兼営業っぽいのをやらせてもらってる。
要は動かなければ進歩しないと思う。

俺と同じ状況のヤツや似たような境遇のヤツは、真面目に抜けるシナリオを考えたほうがいいです。
営業の実名を挙げはしないけど、心当たりはあるだろう皆さん。

>>896
漏れも辞めた口だがここの営業は新規開拓はしてないねｗ
何というか今までの顧客の中で違う業種を見つけてそれを新規とか言ってる感じ

業務請負を今のトレンドにしてるらしいけど実際は昔あった偽装請負と変わらん実態
SONY爺さんとかいた時の方がまだマシに思える不思議

随分と「辞めた口だけど」が粘着してるねｗｗｗ

>>898
ずいぶんと人間の屑が下位者に粘着してるねｗｗｗ

おまいら傷の舐め合いはやめろ！痛々しいぞw

どちらかと言えば傷口に塩の塗りあいｗ

つうか、どうでもいいけど・・・

JAVA出来る方いますか？

倒産倒産って騒いでるけど待機社員を１カ月で首切っていけば
拠点単位で赤字が出ても全体では何とか生き残るよ
それと就職するなら派遣先の会社に入社すればいいじゃん
解除されなっかた奴ならそれなりに必要とされている人間だろ？
選好み出来るほど自分ができると思わん事だな
派遣先の正社員になれないなら余所でも無理だ

Cできる奴ならいっぱい居るが
JAVAできる奴はどうか？居るのか？

いや〜
実際の話しなんだけど
JavaでWebアプリケーションが出来てＤＩコンテナ理解してれば普通に仕事ある
実際足りなくて聞いてるわけなんだけど

>>904
うるせーこのカス
てめーが勉強しろや
この役立たずが

>903
派遣先が必要としているのは、正社員じゃなくてあくまでも臨時の要員だよ。
現在必要とされてるからって、長期にわたって雇用したいと思われてるわけじゃない。
まったく別の会社に正社員として雇用される方が簡単な場合も多々ある。

>906
勉強するのは結構だが、業務でJavaの使用経験がない人に任せるような
リスクを負う顧客はないよ。
ちなみに、私は904じゃないけどね。

>>903
待機になって、一ヶ月で辞めた者だ。

待機社員の首をすぐ切れと発言する輩が多いが、
口を慎みなさい。好きで待機になった奴などいないのだからな。
貴様らも、いつ待機になるかわからんぞ。

という風にお前が現場の社員に言われたんだろ？ギャハ！

総選挙で民主党が勝利したら、派遣業界には規制が入るよな。
そうしたら、不景気には、社員のクビを切るだけしか脳がない、
しかも、何の売りもない独立系のこんな派遣会社は消えるよ。

最近この板腐臭がひどいな塊捨の犬の臭いか？

>>911
塊捨の犬の臭いするね
特に塚●やら横●やらの腐臭が

で、倒産いつ？

倒産してもバ●元栗どもは良い思いをするのか？？？
許せん・・・

下げましょう・・・

下げる？
ああ、こんな会社早く沈めてしまおうって意味か

下げて何か困ることあるんか？
こんな会社はどんどん晒せばいいじゃん。
元栗が実効支配してる会社で社員には一切良いこと無いしな。

友達にこの会社紹介されたけれど入らなくてよかったです。

いつも楽しく見させてもらってます。
内容、だんだんアホ度が増してきましたね〜。
あ、ちなみに現役社員っす。まだ大気じゃないけどね。
解約は決まってるけど次も決まってるよん。
僕は全国どこへでも行きますし、単身赴任も全然OKっす。
同期は転勤不可を理由に首切られたけど、まぁ当然だね。
会社の転属命令拒否ったらそれなりのリスクは覚悟しないと。
通勤○○分以内だの、他地域は半年までだの、注文つけりゃ
そら嫌われるわ（笑）。
だったら独立して自分で会社やりゃいいじゃん。
営業行って上と同じこと言ってごらんな。

一言


『帰れ』

あったりまえだっつうの。

>>919

> 会社の転属命令拒否ったらそれなりのリスクは覚悟しないと。
> 通勤○○分以内だの、他地域は半年までだの、注文つけりゃ

そんなやつ本当はいないから大丈夫
このスレだけで願望を書いてるだけだよ

>>918

それは、紹介したら小銭が貰えるからだよ。

俺も昔、
｢ヒューマンスキルが高くて即戦力になる若いので転職希望のメンヘラじゃない奴はいないか｣って言われた。
｢そんなのいてもここにだけは紹介しないよ｣と思ったなぁ。

>>921
もう貰えないよ
中止になった

>>919
このスレで一番胡散臭いレスだな

> あ、ちなみに現役社員っす。

なんだこの薄ら寒い書き込みは

大体そんな注文無いやつでも次々切られているのが
このブラック塊捨だろ
いつも楽しく見てるならちゃんとROMれこの屑が

潰れるまでしがみついてればいいじゃん＾＾

ど〜でもい〜い〜ですよ〜

>>919
そのとおりですね。

父さんが延期になったら、急に元気になったな。
使えねー営業どもｗｗﾏｼﾞﾜﾛｽ
こないだまで顔面蒼白だったのにょ。

そろそろ次スレタイ考えようぜ。
【夜逃間近】聖翔【元栗集団】

こいつら
勉強できるのに仕事ないのか
笑える
学生時代はをたくだったのにな

>>929
ぷぷぷｯｗ　ﾏｼﾞﾜﾛｽww
バレバレｗｗ

ｵﾏｲは勉強も出来なくて、仕事も取れんじゃろ。
ぷｯ。って笑ってられんわー。さっさと仕事取ってこい。

ｗ

横●や塚●が仕切る営業に何ができる??
岩○や吹●がかわいそうだな。
※伯は支店長から外されたが、これは元栗保護による恩恵だな。

>>932
余計なお世話だｗ
出来るやつはそれでも出来るはずだろｗ

ここの発言の風潮は

○○のせいでこうなった・・・

馬鹿かｗ
わらわせんな

自分で生きろ

ここの会社をやめた人で、会社都合でやめさせられた人は
何名ぐらいいますか？？

>>933-934
少なくともお前みたいな奴のせいでこうなったｗｗ

社員の稼ぎにたかってるがん細胞が何を言ってやがる。

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元栗のみがお友達グループで解雇されないシステムになっている。
こんな塊捨ですからさっさと解散したほうが世のためさ。
そろそろ解散後の財産(金しかない)持ち逃げ分担内密怪偽がされるだろう。

待機切りするときに会社都合付けてるのか？

ﾀｲｷはｼﾗﾈｰYO
ﾄﾞｯｶのﾌｸｼﾃﾝﾁｮ(30daiﾅｵﾝ)ﾔﾒﾀときYO
下位者ﾂｺﾞｳだったとYO ﾏｻｶ masaka ｶｲｺかYO
NO NO NO ｼﾞﾌﾞﾝでﾔﾒﾀnoYO
ﾔｯﾃﾗﾝﾈｰYO Thanx

401Kで退職金払う必要がないから会社都合になるよ。と言っても解雇でなくて
退職勧奨を受け入れたことにするセコイ手段を取る。気分が悪いね。

素朴な疑問。。。
そんなに解雇が望みなの？

>>941
退職勧奨を受け入れず、弁護士と戦い、会社がなくなるまで給与を頂ください。
いつまで、会社があるのやら？？？？

この塊捨、さっさと潰れてしまえばいいのになあ。
今後ミンス政権で派遣業は益々規制を食らうのは必須。
どうせ潰れるなら早いほうがいい。年内がいいだろう。
ねえ飯●くん。※井くん。

そんなに不満があれば団結して言えばいいじゃない
首になったやつらは黙って次の仕事探して、不満があれば相談するようにしろよ

こんなところに書いても何の解決にもならないぞ

>>945
ただの愚痴だし
不満っていってもどこの会社でもある不満だよ

逝消株式会社

>>942
ｶｲｺがﾉｿﾞﾐじゃﾈｰだろYO　ｶｲｼｬﾂｺﾞｳだろYO
ｿﾝﾅﾗ 1weekくらいでｺﾖｰﾎｹﾝ出るんだろYO
ﾏｼﾞかYO？　ﾏｼﾞかYO？　ｵﾗはｼﾗﾈｰYO
そのｶﾈでﾊﾞｶﾝｽ楽しんだんだろYO
ﾎﾝﾏはｼﾞｺﾂｺﾞｳなのに？？　ｽﾞﾙｲYO　ｽﾞﾙｲYO
Thanx

>>936
レス遅くなってごめん
オレ社員ダヨｗ

中途で入りました。

「自分で生きろ！」ってのは
「仕事は自分で作るもんだろ？」って言ってるのよ。

今までフリーだったからよくわかるけど
仕事って仕事が出来るやつにしか入ってこないよ。

新入社員とっても結局放置・・・
それじゃ仕事が出来るようになるわけないよね・・・

この会社の悪いところは教育がなっていないところだと思います。

近い将来オレが会社を変えてやるよ！

>>949
くっさー
会社の犬の演技下手すぎじゃね

１、会社が倒産して解雇される。
２、会社が倒産する前に解雇される。
３、転職先を決めて、さっさと退職する。

あなたの運命は？？？

>949
だけど

さすがにくさかったかｗ

汚い言葉使うまいと思っただけなんだがｗ

ま、社員っつうのは本当。

普通に業務委託で出向してるよ。

>951
起業してやめてやる！
とかないの？

そんな思考が出来たらここに書かないか。

文句言うなら自分で仕事さがしてみろって
仕事がないのがよくわかるから

>950
今の仕事を広げたり隅っこつついて仕事探したり出来ないか？って考えたことあるか？
くっさー　って言えば責任はないわな。

少なくとも社内にこういう変えていこうっていう人間が少なくても数名いるってことは覚えておいてね。
オレは会社を擁護しようとしてるんじゃないよ。
今のままじゃダメだと思うから変えようって行動しようとしてる。

仕事がないのはたしか。
転職活動してるけど、キビシイ。

かわらんて。

>>952
>少なくとも社内にこういう変えていこうっていう人間が少なくても数名いるってことは覚えておいてね。
>オレは会社を擁護しようとしてるんじゃないよ。
>今のままじゃダメだと思うから変えようって行動しようとしてる。
それでも元栗の擁護が優先されるからこの塊捨でそんな考えはやめておけ。無駄だ。

ばかばっか

>>955

>それでも元栗の擁護が優先されるからこの塊捨でそんな考えはやめておけ
こんなんばっか考えてる奴とかな

ここは元栗、特に旧TSTやネオテクノの残党がお友達で集まった塊捨です。

最近HP見たら、エンジニアリング　ソリューション研究所？を
立ち上げた見たいだけど、内情を知っている人いる？

技術者抜きで会社内で再編あったんじゃなかったっけ？
技術部も技術グループに変わった後にまた別の名前になったみたいだし

福岡って仕事無いの？

今、在籍何人いるの?

この会社の主要取引先って本当に取引あるの？
このスレ見てるとすごい胡散臭いんだけど

元栗だってやばいんだって。
結局は売り上げどれだけあげてるかになってきてるよ。

最終的には会社に貢献した人が残るだろ。
だって元栗売り上げ０・・・つうかマイナスだもん。

売り上げがある人間にやめられるのが一番まずい。

当たり前の話。

主要取引先は本当に取引あります。

数少ないきちんと働けるエンジニアが担っているから大多数は知らないんだろうか。

ホテル住まいの幹部はまだホテル住まいしてるのかｗｗｗｗｗｗ

じいさん達も頑張るんだな（“〜〜＾）栗でもSでも動物園でもいいじゃんか＝＋＝
つぶれるんだったら当につぶれているよ＠：＠


手目えらこそ去れや。
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おめえらできない奴らがこうしたんだろうが！！！！！

> じいさん達も頑張るんだな（“〜〜＾）栗でもSでも動物園でもいいじゃんか＝＋＝
> つぶれるんだったら当につぶれているよ＠：＠

ｸｽｸｽｗ
本人はいかにも普通(2chっぽく？）に書いてるつもりだろうが、
あまりにも意味不明で絵文字になってませんが。
絵文字って言っちゃったｗ　ぷｗ
年寄りが書いたの？？　ぷぷｗｗ

いよいよ本家のおでましかなぁｗ　でも仕事時間に書くなよぉ。

>>966

> 絵文字って言っちゃったｗ　ぷｗ
> 年寄りが書いたの？？　ぷぷｗｗ
この書き方もはじめて見たｗｗｗ
ってかこんな笑い方できないし

＠：＠　これは厚っこいメガネ？昔あったよね
（“〜〜＾）　冷や汗かきながら怒ってる？
＝＋＝　うーん・・・わかんね

さりげなく溶け込もうとし過ぎてる
キモいじじいが居るな

ホントキモいんだけど…
馬鹿なことやってる暇があったら仕事しろよ…
つか全く仕事してない営業
たまには全くの新規獲ってきてみろよ
恥ずかしくないのかよ

副社長の石※均も叩かれていないがけしからん男だ。
こいつがどうやらリストラ音頭の影の頭のようだ。
当然横●とかはその忠実な犬になっている。
その下の※伯とか塚●ではリストラをする技量がなく、全て横●に任せている。
もし、待機者に対し「横●に会いに来い」と言われたら120%退職勧奨(リストラ)の話。
横●は案件などは持っていないし、仮にあっても塚●らにやらせるから、もし呼ばれたらそのつもりで行けよ。
勿論退職勧奨は法的に強制権は無いから少なくとも数カ月は受け入れなくても問題は無い。
もっともその前に塊捨が父さんするかもしれないが…。
どうだい?違っているかい?飯×くん。

まったく、文句ばっかりこいてるのは寄生虫のリーマン根性丸出しだなｗ
副社なんだとか、社長が何だとか恥ずかしくねぇの？
使えねぇ寄生虫リーマンは、イラねーんだよ。
グダグダとうっせぇハエ共めｗ
論理武装する前に、スキル武装しろよ。
キモイんだよ！おめぇらｗ

あと
>>969
発言には気を付けろよ！
身元がばれるぞｗ（お前が辞めてから早3ヶ月♪）
就活がんばれよｗｗ

受け入れなければ転勤かな？
どちらにしても
断ったらクビだろ。

>>970　ぷぷぷｗ　だから何？
もう辞めたんだから身元ﾊﾞﾚても関係ねーし。うぷぷｗ
おまいの身元は元からﾊﾞﾚてんじゃん。ぷぷぷｗ

巷じゃ論理武装なる？？なことばも検索されるが、
ほんとは、理論武装ねｗ　ぶぶｗ　
論理的に武装って言いたかったって言い訳するなよ。

>>971 だから何？クビになったほうがマシじゃね。
つか、全員クビにしてみろ。仕事取れない営業だけが残るじょ。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 つ
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　 / ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

>>972
負け犬ｗｗｗｗ
所詮、無能って事だな♪

>>972
程度の低さが笑える

>>972

くだらん あげ足とりだしたな

情けね〜ヤツだな・・

＿＿＿
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/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /

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/　||￣￣||　　　　　　　　　_ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　どうしてこうなった！
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|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ　　　　
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ろくに言葉も技術も知らない低脳が営業だからでは？？
コイツら今転職しても、職ないんだろなぁ･･･　
そのくせ努力もなんもしない給料ドロボーだし。
まさにダメリーマン根性丸出し。
コイツらこそ、パラサイトリーマン。所詮、低脳。

馬鹿ばかり。この会社と取引しなくてよかった￥

>>977
ホントおまえはバカなんだな。。。救いようがねぇなｗ
『餅は餅屋』って言葉しらんのか？
営業が技術的知識を大して知らんでも構わねぇだろ。(知ってるに越した事はないけど)
あんまり関係ねーんだよ。

営業が使えないんじゃなくて、使えないエンジニアって事じゃね。
使える奴は、速攻で次の現場が決まるしね。

今は営業付き添いの面談も煙たがれるわけだ！
つまり、職務経歴書をもっと太らせて自分の実績は自分でガッツリとアピール
しなきゃいけない状況なわけよ。
それを怠けたり、営業に書かせたりしてる奴はホントに終わるぞ。
てか、お前はもう解雇されて終わってるだろうけどね。(知らんけどｗｗ)

まっ！人のせいにばかりしてる奴は所詮、低脳ｗｗ

>>978
わははははは！
そうなんだぁ〜はははは！！

>>979
お前も甘いな。それで仕事がもらえるならばこんなに解雇される奴は多くないよ。
きちんとした職歴票を持っている奴ですらこの景気だから行先が見つからないんだよ。
というか、営業も自身の保全を考え、見つかりにくい人の仕事は意図的に探していない。
単価の安い、動かしやすい人しか派遣先を探していないのが現実。
それだからここの営業は全く仕事をしていないと言われるんだよ。
2月にSONY爺さんが朝礼で全員の前で塚●を名指しで非難したそうだが、
それは腰抜け営業にカツを入れたかったのだろうが、全く効果は無かったということだよ。

>>981

> 2月にSONY爺さんが朝礼で全員の前で塚●を名指しで非難したそうだが、
> それは腰抜け営業にカツを入れたかったのだろうが、全く効果は無かったということだよ。

え？
俺は関係なかった〜よかった♪
とか思ってたのかな？
個人を非難して全員を叱るのは良くあるよね。
それが判らない営業は甘すぎるｗｗｗ

まぁ爺も暴走気味だったが、
爺がいなくなってホッとしてるのは営業諸氏だろう。
つい2週間くらいも嘆いてたよ。
979みたいのがいたんじゃしょうがない。
ｵﾏｲは、営業はいらないって言ったみたいなもんだぞ。その発言は。
まぁ俺はそう思ってるが。営業全員解雇で良いとも。
実はｵﾏｲら営業がお荷物なのをどんだけ理解してるか？？

979は、技術者の仕事を作る努力をどれくらいしたんだ？
もしかして外に出すだけだと思ってるのか？

間違えた
×　つい2週間くらいも
○　つい2週間くらい前も
これでおｋ。

ロボットの開発をやっているＨＰを見て応募したら
これからやりたいだけの宣伝だった

>>985
高校の野球部の勧誘で「甲子園に向かって新入部員募集!!」と書いてあって応募したら
これから部を発足するとのことだった。

ここは、「会社ごっこしてるので、社員募集中！」だな。

>>988
大当たりですな。そして募集後まもなく仕事がないから横●から退職勧奨され、解雇される。

>>988
アンカーミスった。>>987
尚、横●の会社評価は、何人退職させたかの成果だから奴は楽しくて仕方ない。

新スレ立てたよ。
【倒産危機で解雇者続出】聖 翔【実は元栗】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252839731/

埋めますか?

梅

竹

松

>>981
的を射ているな。確かにそうだ。
でも、お前らは派遣会社に就職したのだから当たり前じゃね。
売り込みやすい技術者から、先に決めていくのは当然でしょ。
角度の高い所から攻めるのは、王道だと思うよ。
低脳なエンジニアに構っている暇があるなら、売れ筋から埋めるのは
当たり前だし、低脳なエンジニアには案件すらないのが実情。

>>983
オレから見たら、営業がお荷物ではなくて、一部の何とかブロック長とか
の方が、お荷物に見えるよ。
そいつらがいるせいで現場の声が上に届き難いし、何かを決断する時に保身の為に
小細工した劣化した稟議が上げやがるか、もみ消すかのどちらかだからね。

因みに、オレは営業じゃないよ。(間接経費組でもない只のエンジニアです)
もし営業だったら、ココに書き込まないでグダグダ言ってるのを
ROMってるに決まってんじゃんｗ