派遣労働者の過労自殺認定　

派遣労働者の過労自殺認定　ニコンなど２社に賠償命令

　業務請負の形で光学機器大手ニコンの熊谷工場（埼玉県）に派遣された男性がうつ病を発症して自殺したのは、
長時間勤務と劣悪な勤務環境が原因として、母親がニコンと業務請負会社ネクスター（現アテスト、名古屋市）
に計約１億４４００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は３１日、両社に計約２４８０万円の支払いを命じた。
　過労死弁護団全国連絡会議によると、実質的な派遣労働者の過労自殺を認め、派遣先、派遣元双方に賠償を命じた判決は初めて。
派遣労働者は雇用責任が分散しがちで権利の保護が難しいと指摘されており、企業側には一層の安全配慮が求められそうだ。
　アテストは同日夕「控訴した」と発表した。
　芝田俊文裁判長は判決理由で「不規則、長時間の勤務で、作業内容や閉鎖的な職場の環境にも精神障害の原因となる強い心理的負担があった。
自殺原因の重要部分は業務の過重によるうつ病にある」と指摘。
　その上で「人材派遣、業務請負など契約形態の違いは別としても、両社は疲労や心理的負担が蓄積しすぎないよう注意すべきだった」と安全配慮義務違反を認定した。
　訴えたのは、１９９９年３月に自殺した上段勇士さん＝当時（２３）、埼玉県＝の母親、のり子さん（５６）＝岩手県在住。
　判決によると、上段さんは９７年に就職し、派遣先のニコンの工場で製品検査業務を担当した。
　上段さんは「クリーンルーム」という窓のない空間で、作業服、マスク、手袋などで全身を覆ったまま昼夜交代のシフト勤務（９時間４５分）を続けたが、その後うつ病を発症。
９９年に退職を申し出たが受け入れられず、自殺する直前には１５日連続の長時間勤務もしていた。（共同）

2ｹﾞﾄ

なんで重複スレ立てるかな？

東京首都大が東大に勝てない理由

東大・・・全国から人材を集めることに主眼を置く・・・レベルが高くなる

東京首都大・・・東京近辺から人材を集めることに主眼を置く・・・レベルが低くなる

偽装請負は違法です。
皆さん、拒否しましょう。

地方では拒否したら仕事がありません、製造業の業務請負は９９％偽装請負ですから。

先行既出スレを御利用願います。

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/

派遣労働者がこれだけ怒っているということを見せるために
スレは多いほうがいいのでは。

本格的議論は>>7で行い、このスレはage用にしたらどうでしょうか。

ただ、>>1が長すぎるんだよ。
主張している内容は皆が賛成しているんだけどな。

ググッて見ました。まず上段勇士が自殺した日は、平成11年3月10日。
ニコンは採用情報の文章には、
『20 日間の有給休暇を付与しますが、翌年からは、
毎年 4 月 1 日に 20 日間付与します。
この休暇の取得期間は、翌年の 3 月末日までです。』だってさ。
ということはニコンの社員は２月下旬から慌てて有休を取って、
人手不足なので上段勇士に休日出勤させたのだろうか？
もし今書いた事が正しかったらホント身内でなくても腹がたつ！！
↓ニコンの採用情報（中ほど）
http://www.nikon.co.jp/main/jpn/profile/employment/regular/faq.htm

多くの請負社員は当時大手の正社員の有休などは知らないからね。
ニコンばかりでなく多くの企業はそうだろうね。
ただ今はネットで情報交換できる時代だから、大いに語ろうぜ。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ