「派遣」と「偽装派遣」の社長はクズばかり

「派遣」と「偽装派遣」でみんなが嫌な目にあっている

派遣会社と偽装派遣会社の社長の悪口を言おう

まったくだ。

そんなに派遣が好きなら、社長がどこかに派遣で行けよ。

あと、派遣法を成立させた自民党の国会議員だとか
経団連の連中が派遣に行けばいいんだ

まああいつらでは仕事ができず、２日で返されるだろうがね

派遣にしろ偽装請負にしろ、派遣先があるうちはこき使って、
派遣先がなくなったら嫌がらせをして追い出す商売じゃん。

そんな会社の社長やっていられるのって、人間のクズに決まってるぜ。

社長らは経営者ではない、寄生虫だ。
自分らには何の生産力もなく、社員の稼いだ金から、給料をまかなって食わしてもらってるだけの寄生虫。
会社の人件費を食いつぶす給料泥棒。

社会全体が早くこれを認識しないといけないな。

>>5に同感

普通の会社は、社会に役立つ上に雇用も創出している。
しかし派遣(偽装を含む)は、社会に何も提供しない上に、
派遣元の雇用を減少させている。

つまり派遣は社会の寄生虫である。
なぜ、こんなゴキブリみたいなやつが社長として威張って贅沢
しているのか。

絶対に許せない！！！！！

最近はビルメンの会社が請負やったりしてるけどDQNとか層化の巣窟だからな。

この商売は人を人と思った時点で会社としてやっていけない。
真っ当な人間がやる商売ではない。
労働者も国からここまでバカにされていると自覚しないとね。

とにかく派遣は人間扱いされない。

名刺を出そうとしても見向きもせず、あ、それから
自社の名刺は出さないでください、とか冷たく言うだけで。
そのときは多重派遣で違法だったので、ボツになったが・・・

ここまでバカにされると本当に頭にくる

普通の会社だと、社員のやる気を出すような努力とか、

社内環境をよくするとか、努力するのだけど、

派遣は社外に出すだけだから何もしない。社長室で

日経新聞を読んでいるだけ。もっとも派遣業界の社長じゃ

読んだって記事の内容を理解できないだろうが。ぷっ

ピンハネしてのさばってる香具師

偽装派遣は法律違反だ
いい加減にしろ、悪徳社長め

偽装派遣・・・・派遣だと装った別の何か（何だろう？）
偽装請負・・・・請負だと装って人貸しをする違法派遣
請負・・・・・・・・成果物に対して報酬を得る契約
派遣・・・・・・・・本来は違法である人貸しに制限を設けて合法化したもの

請負を偽装したんだから偽装請負が正しいんだろう。
でも、技術者から見れば派遣そのものだから偽装された派遣ということで
普通、業界内では偽装派遣って呼んでいる。

まあ業界用語ってところかな。

じゃあ漁船に偽装された工作船は偽装漁船か？
変な日本語だな

ここ何人いるんだ？

とにかく派遣は人間扱いされない、

派遣先では堂々と人権を主張しよう。
悪法の派遣法を廃止させよう。

偽装請負の社長は、どこも自分の都合が悪くなると「損害賠償を請求する」っていうから、信用できない。

請け負いを偽装した派遣は違法です。
こういう経営する連中は、人格破綻者です。

皆さん、気をつけましょう

そんなに嫌ならとっととどこへでも行け
お前らは所詮、使い捨てぞうきんみたいなものさ

典型的な人格破綻者だね。ｗ

↑
使い捨てぞうきんが反応しちゃいました。

もう、技術者なんて馬鹿らしくてやってられないよ。まったく。

30代のうちに転職先をさがしたほうがいい。
会社を辞めずに次を探せば焦らないでじっくり探せる。
今度は偽装なんかに就職しないように。

正社員で働けばよいだけのことなのに・・・

ところが財界の政治献金とかで、正社員を減らしても失業率を上げない政策を
Ｊ民党は立てざるを得ない。
さらに悪いことにＭ主党の有力支持労組は派遣受入企業ばかりだ。

先行き真っ暗だ。まあおれ達もいい加減に仕事するとか、派遣は高くつくぜ、
ということを示さないとな。派遣は大損害になりますぜ。

正社員と待遇がぜんぜん違うのに、同じに働けというのは
おかしいよな、たしかに。

世の中、正社員の枠はじゅうぶんあります。

機械設計が出来る人はいないかな？
電気設計が出来る人はいないかな？
Ｃが出来る人はいないかな？

とクライアント側もまるで出前感覚で注文を出してくる。
自分とこで雇う、育てるという発想がないのかね。
それに技術者っていつの間に人貸し屋の商品になってしま
ったんだ？

同感。

あと、気を付けよう。
派遣業界の板は、悪徳経営者の手先がしょっちゅう、ふりをした書き込みをする。
たとえば＞＞２９

あなた方は百均で買った物が 使えない時！ 捨てませんか？

派遣と偽装の社長は捨てたほうがいいようなゴミ人間です

そもそも偽装は違法なんですが

そんなゴミのような人が起こした会社で働いて
給料を稼いでるくせに文句ばかり言ってる連中は
会社を辞めて自分で起業しなさいな、それもできないなら
文句を言わずには・た・ら・け！！

違法な偽装を黙認している官僚こそが労働者の敵だよ。

>>34
普通の会社は、社長の力量で事業をやっている。
でも、派遣やら偽装は、派遣社員の稼ぎを、
最低の人間の社長がピンハネしているだけだ。

最低社長は、ピンハネせずには・た・ら・け！！

たしかに、派遣業界の社長は、よそと比べたら最低。
人を横流しするだけ。
人足派遣業。
ピンハネ屋。
人類の敵。

口入屋。

一昨日の派遣労働者の裁判で、ニコンは請負だと主張したが
裁判所は派遣と認めた。
典型的な偽装派遣だな。

こういう会社の社長は昨日の入社式でどういう挨拶をしたのかね。
普通の会社はモラルや企業倫理を説くのだが。
もしかして、裁判に負けないようにうまくやれ、では！！！！

人貸しなんて商売がまともな筈がない。
企業倫理やコンプライアンスなどあるはずがない。
偽装請負などはそもそも存在自体が違法だ。

派遣と偽装請負の社長は、人をダメ人間扱いすることしか能がない

イノウエ・テクニカの社長と専務はブクブク太り朝からパチンコざんまいです。一年前はプレハブだった本社もいまでは移転新築されてましたね。

うちは偽装派遣ソフト会社だけど、社長はへたなくせにゴルフざんまい。
どこも事情は同じだね。

社長の仕事といったら、ｘｘｘはそろそろ仕事がなくなった、辞めさせろ、と
取締役に支持することだけ。あんなのアホでもつとまるわ。

>>43
支持-->指示でしょ。

偽装派遣会社の社長の役割は、次々に首を切ることを指示するだけ、
そういう指示に従うイエスマンばかりを回りに集めること。
これ以外に社長の役割ってないもんな。

タコ部屋の首領と一緒。

しかし　社長もうまくやっている
簡単なら　社長をやればいいが

まあ、ああいう人間を使い捨てる商売はやりたくない、という人が
多いのではないでしょうか。

人格異常者だけですよ。
派遣やら偽装派遣の社長は。

神田須田町（淡路町）のシ・エム・シ　はＩＴの名を借りた派遣業だけど、
社会保険は入らないし、それより正社員より、個人事業主が最高と説明する
態度が気にいらない。本当にだまされた気持ちでいっぱいダヨ

ＣＭＣとＢＭＣは社長も社員も両方の会社を兼務しているよ
この会社は偽装派遣の会社だけど、銀座に飲み屋を経営しているヨ

偽装派遣やってる会社全部倒産したら
失業率、一気に上がるだろうね？

今後、業界が優遇されるように官公庁の天下り役員も増えるだろう…。
業界での有利な取り計らい。法改正の事前情報など握っているしね。

＞失業率、一気に上がるだろうね？

いや、変わらない。
もともと必要な人数だから大手が直接雇用する。
だから人数は変わらない。

唯一、偽装派遣の社長や取締役や営業が失業し、
わずかに失業率が上がるかな。

>>53
かなり低い待遇で直接雇用されると思うよ。
雇われる側は「こんなんなら派遣の方が良かった。」と後悔するような・・・

ピンハネ業者が間に入らないので、技術者の取り分が
増えると思うけど。

↑単純馬鹿？
もしそうなら派遣業者が蔓延るわけないじゃん

長期で人件費を節約したいからさ。

短期では人件費が余分にかかる。でも違法派遣会社は３５歳を過ぎた技術者は
使い捨ててくれる。
つまり、使い捨て代行業っていったところかな。
そんな社長は、確かにクズそのものだな。

でも技術者っいつの間に人貸し屋の商品になってしまったんだ？
人貸し屋がその技術者を育てたわけでもないのにね。

まったくだ。

長いことソフト業界は人手不足で単価も高かった。
だから人貸し屋でも技術者の待遇が悪くはなく、誰も文句は言わなかった。
でもそんな商売がいつまでも続く訳ないんだ。

最近は単価は低く技術者はストレスがたまるし、それでいて社長さんたちは
ゴルフざんまい。

だからね、文句言ってる暇があるなら別の仕事探して
さっさっと辞めちゃえそんな会社
＞＞47
＞まあ、ああいう人間を使い捨てる商売はやりたくない、という人が
多いのではないでしょうか
やりたくないんですか？出来ないんですか？
まあ出来ないんでしょうけど。

おやおや、クズ本人だか、その腰巾着だかが登場しましたよ。

「偽装請負」当たり前
ttp://mytown.asahi.com/shizuoka/kikaku.asp?kiji=2013

厚生労働省の皆さん、偽装請負で試しに働いてみましょう。
どんなにひどいか、どんなに取り締まらなくちゃならないか、理解できるでしょう。

違法なことを商売にしているのだから、クズですよ、
ピンハネ会社の社長どもは。

>>６４
名古屋のアテックの社長

>>61へ
クズに寄生してる負け犬連中が何を言っても説得力ないね

まぁ、派遣されてる側は、所詮負け犬だからなｗｗ

偽装請負における
発注先、発注元のメリットってなんですか？
なんで偽装するのかよくわかりませんので教えてください。
この間登録した会社が偽装請負なんでつ。

>>66、>>67

おやおや、クズ社長だかその腰巾着が、悪あがきをしているよ。
みっともないね。

前ログを読んでから書いたら無意識のうちに>>61と同じ表現になってしまった。
まねするつもりはなかったんだ。

*************************
銀行関係者へ
*************************

派遣や偽装派遣の経営者は、派遣者を使い捨てにする
悪どい連中です。そのうえ偽装派遣は違法です。
将来性はまったくありません。
融資するのはやめましょう。金をどぶに捨てるようなものです。

何より、反社会的な事業に金を貸したことになり、銀行自体が
社会から非難されます。
*****************************************************

>>68
>>偽装請負における
>>発注先、発注元のメリットってなんですか？

偽装請負＝違法派遣なんだがまず派遣先のメリットは雇用責任を一切負うことなく安く人を働かせることができる事。具体的に言うと労災雇用
健康保険、厚生年金など入れなくてすむ。これは派遣会社に入れる義務がある。さらに働いた分以上の賃金を払わずにすむ事。ボーナスや退職金など。昇給もない。必要なくなったらすぐに切れる。正社員一人雇う費用で3、4人入れられる、など良いこと尽くめ。
派遣元のメリットは求人者と求職者の間に入り中間搾取する事により、
自分で働かずしてがっぽり儲ける事ができる事。金貸しと同じように景気が悪ければ悪いほど儲かる。

>>なんで偽装するのかよくわかりません・・・・
製造業で説明すると2004年3月まで工場への派遣は禁止されていた。
しかし20年ほど前から当たり前のように派遣は行なわれていた。行政を
誤魔化すために請負業者と名乗って。そして行政はそれを黙認していた。で去年の4月には法改正して製造業にも派遣可になった。（同じ事業場で1年間まで）。このような背景がある。

神田淡路町のＣＭＣ　ＢＭＣはクズの集まりだ
取引先は気をつけろ、飲ませてもらったら記録がついてて
何かあったら会社にチクられるヨ
社員も気をつけろ　盗聴器がしかけられてるゾ
どちらにしても使い捨ての会社だから・・・
社長は浮気で会社に来ないし

偽装派遣は違法です。
派遣も昔は違法でした。経団連の圧力で合法化されただけで、道義的には違法です。

そんな会社はどんどん倒産させましょう。

使い捨てにするという魂胆がばれているのに、あほな社長さんたち。
これだから偽装のシャチョーはアホでも勤まるといわれちゃうんだよね。

↑アホですら勤まるけど君には無理っぽいな
アホ以下の人をなんと呼べばいいんだろ？
人じゃなさそうだから番号でいいか・・・・・

４個山

前回の案件の偽装案件先の社長が
どーみてもﾔｰ公か悪徳金融業者かと言った見てくれ…。
当然派遣先にも女衒とかﾌﾞﾛｰｶｰとかﾏﾌｨｱとか散々言われていました。
しかも業態を選ばず人材斡旋してるようで
｢ｹﾞｰﾑ業界は…｣見たいなこと話してくれました。なんで知ってるんだよ。
契約が明けて縁が切れたと思うと清々します。二度とあいまみえませんように。

偽装派遣会社から転職するとき、
出向先の企業って職務経歴書に書いてる？
例えば、ソ○ー出向（XXXX年X月）とか。

偽装派遣だから形式上、資本関係なくても出向になるのかな・・
知ってる人いたら教えて。

出向というのは、出向先に所属しそこから給料をもらいます。
出向が解除のときはもとの会社に戻ります。

したがって偽装派遣や本物の派遣とはまったく違います。
出向元は全然儲かりませんが、関連会社や取引先の監視のためや、自社の中高年を
追い出す為に出向を使います。怖いのが一度出向したら２度と自社に戻れない
片道切符の出向です。

中間搾取のことをピンハネという。
労働基準法で禁止されている。

偽装請負の経営者のツラを見てみろ。
ずるがしこそうな連中ばかりだ。

性格の悪さは天下一品さ。
ああいう性格は生まれつきだな。

小学生のとき問題児だったとか、そういうのが派遣や偽装の社長になるのさ。
良心がある人はやれないよ。ああいう悪どいの。

66へ
ここは負け犬連中の溜まり場なんだから
ほっとけよ。

＞＞８３
こら、お前は小学生のとき問題児だったんだろ。

>>84へ
お前ほど問題児じゃなかったから安心しろ、
それに社会人になってまで問題児のお前に心配
されるほど落ちぶれちゃいないしな。

嫌なら辞めちゃえばいいじゃない
転職先だって、飲食店・美容師・床屋・運転手・弁当屋
その他サービス産業など色々あるんだから。
派遣なんて所詮バイトなんだから。
俺はＩＴ派遣を８年で辞めたよ。
他に現場あったけどもういいや。
奴隷とか言われて、差別を受けて、ピンはねされて。
疲れたよ。

ピンハネ帝王　木木　糸屯　―

派遣会社の社長は馬鹿でも務まる、というのは定説です。

ド田舎の請負会社社長など
寿司屋のおやじでも務まります
資本金３００万 ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯｰ

馬鹿社長 業務に上手く丸め込まれて
超良い人材でも芽が出ず、ただの駒で終わる

司法試験落ちこぼれの派遣会社長なんか馬鹿丸出しだぞ。全部自分が正しいと思ってやがる…。

教育派遣業界の一つ、進学教育社(東京都渋谷区)はとんでもない会社です。
登録だけさせて「すぐに仕事紹介します」と口だけで言っておきながら、
全然仕事を紹介しない。
それで業を煮やして催促電話すれば、「不採用です」と、都合の悪い人間
はすぐに切り捨てる。こんなことが許されていいのか！！
こんな、インチキ派遣会社をここでは晒しあげていきましょう。

派遣会社の内部業務の契約社員の面接行ってきた。
営業担当がでてきて面接
内容確認したら派遣で募集してるとのこと
ふざけるな！
私は派遣要員じゃないぞ！

もしオレが「偽装請負」の仕事をするはめになったら、わざと不良品を
作ってやるけどな。それも普通の検査じゃよくわからなくてフィールドで
発覚するような。
自分が担当して作っている部分をよく観察してその構造をよく見るとそう
いう事ができる事はよくある。
また、いきなりクビをいいわたされた時も不良品を作ってやる。
別に全部不良にする必要は無い。作業中にたまに作ってやればいい。
仕事が終わってオレらが家に帰った後にその不良が見つかる。
そうなると、その日に生産した製品は全部再検査しなければならなくなる。
その検査をやるはめになるのは「偽装請負」を雇っている会社の正社員。
、特に作業長やリーダークラスの人間が徹夜で、もう梱包して出荷体制
になっている製品を引っ張り出して大騒ぎで検査する事になる。そうしな
いと納期に間に合わないからな。
オレは次の日からクビなんだからそんな大騒ぎが起きても知ったことじゃ
ない。

派遣会社の怖いところは、派遣要員を管理する立場で入社したのに
ちょっとでも社長に睨まれると、派遣要員にさせられ、それも
行った人がすぐに辞めたりトラブルになるところばかり回されることだ。
この前なんて、あの職場に放り込めば二勝八敗だからな、なんて言っていた。
これまで10人放り込んで８人辞めた会社だ。

とにかく派遣会社なんてのは悪どいよ。

みんな、騙されるな。

ヒトコロガシ　ブローカー

以前、会社やめるといったら、なぜか損害賠償で訴えるといわれた事があるよ。
会社で脅迫されたのはじめだったよ。

怖いよ。

２週間前に届ければ辞めることが出来る。
ただし契約社員は別だ。
だいたい契約社員は、期間がきたら使い捨てだし、つまらない。

契約社員には絶対になるな。
派遣と偽装請負は絶対にやるな。

スレタイは正しい。
派遣と偽装派遣をやる会社の経営者はクズばかり。

あぼーん

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
この会社職安から幾度か偽装請負の調査が入っても
やっていませんって平気でウソを言っているよな。
この会社のコンプライアンス感覚ばどうなってんだろうな。
http://211.9.131.41/

↑おまえ、いつも同じ内容であちこち荒らしてるよな。
マルチポスト荒らしもいい加減あきたようだ。

>>316
派遣先は自分の今までの技術経歴でおのずと決まってくる、ということだ。
なにをやりたいのか、何ができるのかが明確になってないと営業も困るし。
基本的にまず自分の希望を出すし、会社も営業より自分のほうが知っていることだっ
てある。
技術がない奴にレベルの高い仕事をもってくるのは、余程の嘘つきじゃないと無理！
！

派遣馬鹿

スササササ

ＷＤＢ

派遣社員 ＝ 絞殺マニア

派遣社員 ＝ 犯罪者

県中部の派遣会社長が言う。
「おかしいことは１０年も前から分かっている。単純労働力は使い捨て。
どの時代のどの国でも外国人労働者はそうだった。そう割り切れば少しは楽になる」

んなわけねぇだろ？

自分から派遣会社に行っておいて陰口かよ･･･

具体的のどの会社なのか社長名までも理由をあげて

>>109
まさに真言

１１４

　★　今度の総選挙で、こんな暗い日本国を、少しは良くしましょうよ！！　★

　１２日の閣議に提出した０５年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」

　　若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
　　同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
　　余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
　　ないこと」を提言。（１）正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
　　なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める（２） 職業能力
　　を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。

　★　政権を交代させて、新たなまともな日本国を目指そう！！！　★

>>115
工作員乙。

日本人はバカだからまた小泉に騙されるよ。
この国の国民は苛められれば苛められるほど自民信仰
が強いからな。ＳＭの世界だよ。

派遣と偽装派遣に反対する候補者に投票しよう。

あと、経済団体が賛成する政党には投票するな。

共産党でも投票すれば？ｗｗｗｗ

あははあはは

派遣法は廃止しろ。

ゴミ経営者を増やしたいのなら別だが。
派遣会社の社長って、ゴミばかり。ｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

asahi.com：脱税総額は約２億８千万円　人材派遣会社など４社と実質経営者を起訴
http://www.asahi.com/national/update/0927/TKY200509270367.html

じゃあ死になさい

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

age

でもまぁ人間、どんな人格者でも
周囲から 『社長！社長♪』 と持ち上げられ
イエスマンにかこまれて過ごせば
半年くらいでバカになるね

あの本田宗一郎でさえ有頂天になった時期があって
それに気づき、反省して社長を降りたそうだ（気づくあたりスゴイと言える）
そこいらの平凡な社長じゃ、もう二度と更生できないとこまで堕ちるんだろうね。

派遣って何？

派遣って何？

死ねばいいのぬ

確かに、「派遣」と「偽装派遣」の社長って、顔つきからして
腹黒そうなやつばかり。社会のダニというやつ。

つか派遣ね。派遣先。

お前ら死ぬまで世話になるんだから口の利き方気をつけろ。

本当の請負会社の社長だったら良いのか？

昨晩、偽装派遣」の社長と電話で口論、１ｈ。

「アンタ、捕まるよ」とまで言ってしまったわけだが・・・・
それにしても、あのじじいはおいしい案件を抱えてやがるｗ。

>>133　ダニからエサをもらって恥ずかしくない？

いいよ別に
俺は派遣の勝ち組だし

派遣会社は倒産させよう。
社会の癌だ。

>140
偽装請負会社も倒産させよう。
社会の癌だ。

派遣、偽装請負の社長はほんまにクズ。
そういう目でみてみい。ぴったしやで。

･･･たぶん社長もそういう目で>>142を見てるよ。

派遣サイコー！！！
超たのしいんですけど

２０代のうちは楽しくても、３０代になると現実がわかる。
社員との格差がどんどん広がる。
自分ができる仕事が少なくなる。回りの同世代も少なくなる。

つまり派遣とは、中高年イラネー、という雇用法なんだ。
アクドイネ。

派遣なら最初からそんなことわかっているでしょ。

偽装派遣、または偽装請負や偽装請負派遣などといわれているもの、
これは形だけ正社員として雇用し、あくまで正社員であるがいえ給料は安い。

↑ただし、使い捨てなのは変わらない。
　　２０歳代で散々ピンハネし、３０歳代ではとにかく嫌がらせをして辞めさせるということをする。
　　替え玉は、職業安定所に正社員募集をする。実態は、派遣なんだけどね。

まぁ、人格異常な偽装請負の社長に何いってもムダなんだよね。

関わり合いにならないように、ご忠告しま〜す。

汚いのわかるけど、正社員雇用されない現実があるから、こういう社長が偉そうになる。
就職活動を頑張っても、正社員採用されずに派遣で仕方なく働く人が増えてきてる。

派遣⇒辞めて正社員なるため就職活動⇒就職失敗と生活費なくなる
⇒仕方なく派遣⇒気付いたら三十路を過ぎる⇒当然の中高年リストラ⇒全く就職先ない⇒ホームレス確定⇒自殺や餓死、あげくは犯罪者。

こんな感じで元派遣ホームレスも増えてる。

賛成。
ニートと派遣はなくさないと将来、自殺者続出になる。

あぼーん

社長もくずだが、いつまでも見切りをつけない社員もクズ

労基署コクって、労働局タレこんで、強酸にタレこんでなどせんとダメポだよん。

派遣がそれをすればいいのにね。>>150

日本ソフトウェアクリエイティブ（エヌエスシー）は一味違うぜ？

労働者派遣法を廃止させよう。
おれ達は大手に直接雇用、派遣会社と偽装派遣会社の社長は首吊り。
めでたしめでたし

労働者派遣法を廃止したら派遣社員は働く場がなくなってしまう。
路頭に迷いホームレス、または首吊りするしかない。
めでたしめでたし

労働者派遣法は諸悪の根源。
企業が直接雇用すれば済む話。

>>153
法がどうなろうと、派遣会社がDQNだと思うなら、辞めれば良いだろ
裁判する気も無い癖に、何をしようと変わらないと思うよ？
辞めれば良い。

社長よりジェイコム株を買うような株主のほうがクズじゃねえの。

>>1
>>「派遣」と「偽装派遣」でみんなが嫌な目にあっている

子供じゃないんだろ？みんなってなんだ、何％が嫌な目にあってるんだ、
アンケートでもとったのか？

派遣会社は社会のダニです。
撲滅しましょう。
倒産させましょう。

派遣がなくなればその分、正社員が増えるな。
あと、派遣会社がなくなればおれ達の取り分が増えるな。

そのとおり。

馬鹿でも社長が勤まる唯一の業界が派遣。
そんな連中が楽して儲ける分、おれたちの取り分が少なくなる。

派遣会社をなくすと正社員を増やさざるを得ませんが、
それは、あなたたちではなく採用/人事部門の人です。

派遣がなくなった分、期間契約社員を増やすので、
雇用に関する業務や事務量が増えます。
じゃあ、その道のプロを元派遣会社からスカウトしましょう。
それに金がかかるので、賃金は上がりません。

ってことで直雇用にはなるんだろうが、見た目なんら変わりません。
お疲れ様です。

派遣と期間契約社員の両方を禁止すればいい。

期間契約社員の地位がなぜ低いかというと
労働運動をやっても期間がきたら首を切られるから。

とにかく雇用者は全員、労働基本権をこうしできる雇用形態にすべき。

社長以下、数人の幹部は毎年ベンツが買えるけど

他は生かさず、殺さず

そんなクソ社長の下で働くヤツはクソ以下

不景気だったから働いてやっていただけ。

ゴミ社長ともおさらばさ。その前に倒産させよっと。
悪徳企業は社会のゴミだから。

偽装請負なんだが契約違反を理由にバックレても桶？

派遣を使えばそれだけ正社員が減る。
つまり派遣会社は雇用にまったく貢献していない。
社会に貢献しない会社はつぶせー。

フ○ムエーREDで年中ネットワークエンジニアの募集かけてる会社
勉強しながらお金がもらえるとかいってるところ
偽装派遣会社です。小さいビルの1室借りてるだけなのに、社員が150人
位いる。そんなに入りきらないのに。
まあ偽装派遣されてるからね。

正社員になれない負け犬ばっかりね…

↑お前も負け組ﾌﾟｯ。

私の偽装派遣会社は、小さなビルを2フロア借りているだけなのですが
（1つは事務所、もう1つは研修室）上場を目指しているそうです。

この偽装派遣って、違法なのに、そんなに将来性があるんでしょうか？
「将来性のある違法行為」って、何か矛盾している気が、、、

一つ質問いいでしょうか？偽装請負はわかるんだけど”違法派遣”って具体的にはどういう事なんでしょうか？ちなみに俺は元栗廃る系の会社で管理やってた者です。
社長じゃないけど栗の林純一（６１）って言うオーナーはどうしようもない極悪人です、一切表に出ないけど裏ではとんでもない悪事の限りを尽くしています。

>>170
というか、正社員でも偽装派遣されたりするんだよね
もうムチャクチャ、、、

悪口言ってるだけじゃ何も変わらないと思うが...

>>175
わかってます。自分はあと4ヶ月で辞めますよ。
上長に不満を最後っ屁のようにぶちまけてね！

>>173
・派遣元⇔派遣先が派遣契約なのに割増賃金が無い。(いわゆる延べ時給)
・社保や有休が整備されていない。
とか、主に雇用に関するところじゃないの？
他には、
・１年以上の契約とか都合３年以上の更新とか
・個人の特定とか禁止職種派遣とか二重契約とか
・特定認可なのに一般登録型とか

管理やってりゃわかるけど？
栗系はやっぱダメね。

>>177 173です、説明ありがとうございます。そういう事なんですね良くわかりましたよ。

　　　いや俺がいた事業所は去年の８月に一部の現場のみ何故か６月までさかのぼって請負から派遣に契約内容が強制的に変更になり
　　　当時の所長からはただ”とにかくこの人達は派遣に切り替えるから”の一言で何の説明もなし、当然他の人は全員偽装請負でしたけどね。
　　　なので恥ずかしながら派遣の事は何も知りませんでした、９月で辞めたからもう関係ないけど貴方の言う通り栗系はダメダメです救い様がありませんよ。
　　　俺がいたのはコラボレートという所ですがもう４月以降に身売りの話が出てます、去年の７月に合併して出来たばかりなのに短い生涯だったな、合掌。チーン！

　

セルマ（本社仙台）やめた方がいい、絶対ヤバイやん。

なんか揃いも揃って社会への貢献とか雇用の未来とか偽善的な事語ってますなぁ

そして時がくれば
あーもーオマエもうヤッちまったし飽きたから用済み、使い古しより新しい女のほうがそりゃいいからよー
あー？俺がオマエ騙したって！？俺は適当に語ってた事勝手に信じて寄って来たのはオメーだろうがよ！？
まだわかんねーの？勝手に本気になって騙される方が悪りいんだよバーーカ！！ｗｗｗ

先人達の若者食い
こんな思想を国で応援しているなんてなぁ・・・

ホームページをのぞいてみて、常に人材を募集している会社って、大体偽装派遣と
思ってよいんでしょうか？

例えば、日本橋にある東○ビジネスサービスとか。
ここは偽装派遣会社です。

↑馬鹿まるだし？

人材＝売上〜利益　→　増やそうとするにに決まってんじゃん。

リーガルフロンティア○１って派遣会社の社長は最低

労働者雇用の自由は企業側にある。
↓
企業は直接雇用しなくなる。
口入屋から労働者を借用する。
↓
労働者は生活の為わらにでもすがる思いになる。
↓
口入屋（派遣会社）がそれを逆手に取り
一時的に労働者を雇用する。
↓
企業に労働者を貸し付ける。
労働対価から金銭を搾取する。

日本と言う国はＩＬＯ勧告を完全に無視している。
社会正義から考えてやってはいけないことを法律をもって
許可している。この国はもう終わりだ。

偽装派遣仲介会社　東海ビジ○スサービス

ttp://www.tokai-bs.co.jp/

このままエスカレートしたら、アメリカよりひどい格差社会になるぞ。なにしろ、
日本は欧米諸国より人権感覚に疎いからな。
　ちなみに南アフリカ共和国は世界一ひどい格差社会。今日（3月１０日）の毎日
新聞の記事を読んでください。派遣会社の資本家どもはこんな「理想的な社会」
を目指している。

このままエスカレートしたら、アメリカよりひどい格差社会になるぞ。なにしろ、
日本は欧米諸国より人権感覚に疎いからな。
　ちなみに南アフリカ共和国は世界一ひどい格差社会。今日（3月１０日）の毎日
新聞の記事を読んでください。派遣会社の資本家どもはこんな「理想的な社会」
を目指している。

じゃぁ政治家か理想の会社でも作ったら？口だけじゃなくてさ！

どうせ非正規雇用の派遣社員や日雇いやパートタイムになるなら、
いっそ空いた時間を政治に向けよう！

国会の本会議は傍聴できるし、その他の会議も衆議院・参議院のweb siteで
ダウンロードしてみることができるよ。

マスコミなんてもうあてにならない。
自分の目で議会を見て、聞いて、誰が信用できる議員なのか
とくと拝見！

にしても、偽装派遣会社って、法律に違反してるくせに、なんであんなえらそうなんですかね

「訴えてやる」とか「労基に言うぞ」とかいって、偽装派遣会社とマジゲンカしたことある人います？

未来のある若者を奴隷商売のように取り扱ってダメにする
日本の社会全体にとって偽装派遣はよくない

未来のあるやつは騙されてないよ
騙されてるのは元から未来のなかったクズ

偽装派遣会社の社長に問いたい
「あなたは自分の子供を、自分の会社に入れたいですか？」

パソナとかひどいよ
特に技術系の中間マージン取れるところは中抜き3社があたりまえだからね

社員で出向って思ったらうえのほうが請負でとってて、抜けられないことなんてよくある。

関係ねえよ

出るとこ出たら負けるのは書類送検されるのは、奴隷商人
ボーナス貰ったら即辞め

派遣会社の社長と１時間話をすればすぐわかる。
このひとダニみたいなやつだな、と。
そんな連中ばっか。

今週のフロムエーREDにネットワークエンジニアの求人を出している
ソフトウ○アビジネスってところ
偽装派遣会社なので気をつけて下さい。待遇がおそろしく悪いです。
まあ年中求人出してるってだけでブラックですが。

鹿沼市にある糞みたいな会社だが、エス・イー・フラップの社長は、完全に馬鹿だ。日本語が理解できない、記憶ができない、かなりのあほだ。老人性痴呆の疑いがあるかもな。

うちの会社みたい。
うちも腹黒い、馬鹿、老衰者。

インテリジェンスかな？

偽装派遣って将来的にどうなるんだろう？
昨年秋に東京都労働局が偽装派遣、請負の是正キャンペーンをやったらしいけど

爆破〜して〜
飛〜び散〜った〜
多くの派遣が〜派遣が〜派遣が〜派遣が〜
そこらじゅうに〜

>>202
そんなのやってたの？知らなかった。
IT業界に10年ほどいますが、最初正社員で勤務したものの、
出向という名の派遣がいくつか続き、イヤになったので
個人事業主として契約社員やってます。
正社員で派遣やるよりも、手取りがよかったし、辞めたい時は
すぐに辞められるようになったので。

契約の方が気が楽だけど、ちゃんとしたところなら正社員で働きたい。
でもいいところが見つからない、、、のジレンマです。

契約でも、中間搾取が最初の月だけなら、問題ないと思うのですが、
全契約期間にわたって、数％搾取されるって意味ワカンネ。

>>204
東京都労働局のHPのぞいてみ
トップページの左側の労働者派遣事業関係のところ。
キャンペーンポスターまで作ってる。
キャッチフレーズはＮＯ ＭＯＲＥ 違法派遣 偽装請負。

久々にやりますか。
派遣は労働基本権の侵害だ、わっしょい、わっしょい。
派遣法は廃止しろ、わっしょい、わっしょい。
偽装派遣は違法だ、わっしょい、わっしょい。

「無許可で派遣業をやってる請負会社」のことです。

偽装派遣の社長が得をするだけです。

偽装派遣って、業務請負のこと？
発注元の会社と同じとこで仕事するけどフルアウトソースで
身分が違うってこと？

そんなの可愛いもんさ
二重派遣でも賃金の保証がされるのならいい
ただしピンハネされるので賃金低下

俺は「偽名派遣」の実態を掴んだ

氏名を変えて派遣先に潜伏させる
派遣法や労働法でもっとも罪の重い処罰

時期明らかになるだろう

国の調査では「派遣の年収は約３００万　手取り２０万」と発表

労働条件は悪化し不当な差別
企業は経営困難で派遣を導入
ちゃんとした企業の役に立ってる

この問題は大々的に取り締まる

それは違法だからだ

行政処分や刑事罰もそうていされる
ＧＷ開けに「祭り」騒ぎになる

まーみんなみとれ、俺が串さしにしてやる

業務請負は業務請負（アウトソーシング）とは、業務の外部委託のことを指します。企業様の業務の一部、又はトータルに仕事を請け負い、当社に登録をしているスタッフを就業させ、成果品を納品するというシステムのこと。　

俺の怖さを知らないからさ

大企業「３００億」の会社の勤めていたが
内部告発で退社。大事件になった

今回は「弱きもの」の為にやったるでー

>>209
>>211
は何をしようとしてるんだろう？

>>210
本当の請負業は自ら業務請負業と名乗ったりしないよ。
業務請負業が偽装請負の代名詞ってことは
公然の秘密だろ。
それに偽装請負業の社長が一人も書類送検にならない
なんてこの国どうかしているよ。

>>209&>>201に期待age

みんながんばれ！

>>212
同感

>>215

請負を装う派遣が今、問題になっています。
偽装請負、偽装派遣などと呼ばれています。

みんなでがんばって撲滅させましょう！

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

>>218

起て！　餓えたる者よ
今ぞ日は近し
覚めよ我が同胞　曉は来ぬ
暴虐の鎖断つ日　旗は血に燃えて
海を隔てつ我等　腕（かいな）結びゆく
いざ闘わん　いざ！
奮い立て　いざ！
インターナショナル
我等がもの

聞け！　我等が雄叫び
天地轟きて
屍（かばね）越ゆる我が旗　行く手を守る
圧制の壁破りて　堅き我が腕（かいな）
今ぞ高く掲げん　我が勝利の旗
いざ闘わん　いざ！
奮い立て　いざ！
インターナショナル
我等がもの

>>213
>本当の請負業は自ら業務請負業と名乗ったりしないよ。
>業務請負業が偽装請負の代名詞ってことは
>公然の秘密だろ。

関係者の間では公然の秘密。しかし技術者には教えない。
日立で仕事ができていいなあ、とかおだてて廃人になるまでこき使う。

>>220
　お、「インターナショナル」って歌だね。俺この歌大好き。派遣から正社員へ。
階級闘争の勝利の時みんなで大合唱する時が楽しみだ。その日が来るのを待ち望
んでる。　

　1888年フランスで作曲され、ロシア革命を通して世界的に広まった。戦前の日本
では歌うことが禁止されていた。

派遣も禁止してもらいたい

>>#221
>関係者の間では公然の秘密。しかし技術者には教えない。
>日立で仕事ができていいなあ、とかおだてて廃人になるまでこき使う。
私もこの板を見てはっきりと認識しました。
売られる側はつらかったです。
転職して、売り飛ばす側になりました。
家族で朝食・夕食を取る機会も多くなり幸せな毎日を送っています。

>>220
立て派遣労働者
今ぞ日は近し

廃人にされてしまうよなぁ。

派遣なんて差別制度
派遣会社の社長は貪欲で腹黒いやつらばかり

遠慮はいらねぇ、いいかげんに仕事しよーぜ

実際のところ社長さんたちに会うとなんでこんな人が、というような連中ばかり。
１人月いくら。これしか頭にない。
技術者だって３０歳過ぎたらＰＧでは使えなくなるんだよ。

とにかく直接雇用者と待遇に差がるのだから、その分、いいかげんに仕事しようぜ
どんどん損をさせましょう

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT03000012062006
２重３重は当たり前の「偽装請負」――甘えは過去のものになる【コラム】

よく読んでおけ！

工場の人事からもいつまでも偽装じゃまずいよね
契約見直さない？別にうちは困らないけどお宅が困るよね？
他の業者も契約見直し段階にはいってるしさ、次の打ち合わせまでによろしくね！
ここまで相手先企業に言われて、まだどうするかも決めに決めかねている社長
そこから撤退するか、薄利多売でいくかとっとと決めやがれ

ゴミ社長を退治しよう

派遣会社社長は部落出身者

派遣会社社長がひどい連中なことは同感。
だけど人権侵害になることは言わないようにしよう。

派遣会社社長を非難する言葉は他にもいくらでもある。

>>234
派遣会社っておまえみたいに奇麗事を言う奴って多いよな

在日も居るよ。
893のシノギに成ってる節も有る。

派遣されるところの現場の正社員も大変です。

30代の偽装請負社員に簡単な試作図面の製図を頼んだですけど、
30代になっても、図面がかけないのです。
僕らは新入社員のときにたたき込まれたのですが。。

電機メーカーですので、電気回路の計算もしなくては
ならないので、
30代の偽装請負社員に
簡単な電気回路の計算を頼んだのですが、
オームの法則を知らないのです。
偽装請負社員には、基礎がないのです。
現場は大変です。請負会社や僕らの会社は
わかっているのでしょうか？

誰が何故頼んだの？
そもそも君は新人の時に叩き込んでもらったのでしょ？
その外注さんにも教えてあげないと。外注を頼む時は、
まず基本教育から始めないといけないのは常識だろ？
そもそも無断欠勤やバックレしないだけ、マシ。

>>237
そんなのてめえの上司に言え

九州・大分のキ○ノン系の業務従事者のほとんどが偽装請負会社の所属。キ○ノンも公然と受け入れてるし。御手洗さんコレってどうよ？

卑怯な経営者には退去願いたい！

長野を本拠地に展開してるソニック、総合スタッフグループの、じん〇って社長は自分が教祖のつもりで宗教団体を目指してます。一時期、お布施として社員から教育指導料を取る方策を練ってました。社員達は教祖の話をありがたいお言葉として毎日涙流して聞いています。

正社員で入社したのに派遣社員になってるってのが意味わからん
それが偽装派遣なのか？

asahi.com：ソフト技術者派遣会社「ＭＯＴ」、７億円所得隠し
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html
>　大企業への人材派遣で業績を伸ばしたソフトウエア開発の技術者派遣会社「ＭＯＴ」
>（東京都新宿区）が０５年３月期までの４年間で約７億５０００万円の所得を隠し、
>法人税２億円余を免れたとして、東京国税局が同社と牧野聡代表（３３）を法人税法違反
>（脱税）容疑で東京地検に告発したことがわかった。

ソフト会社には腹黒いところが多いんだ
派遣は禁止すべき

英語スクールの女社長が数カ国語の通訳の派遣始めてさらに製造業の派遣で大成功。住民票は海外なのに高級外車で家庭ゴミを近くの大型スーパーに投棄し買い物もせずに去っていく。長者番付に一度も載らなかった隠れた金持ちがたくさんいることを知った。

>>245
ＩＴは腹黒いのが多い、と言われてきたが
最近は製造業がひどいね

株)人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる

こんなクソどもに仕事あたえてんじゃねーーーよ！！

派遣会社の所長はクズばっか。

大分キャノ〇ｗ

宇都宮キャノ〇ｗｗ
死ねばいいのに

派遣会社の社長ども、氏ねー

派遣がなくなれば直接雇用が増える
派遣会社を撲滅しよう

あぼーん

あぼーん

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

最近関西の深夜番組で格差社会ついて討論する番組を見たんだけど
パソナの社長でもろくな発言してなかったな。
経済学とか法律とかの勉強してないってことがマル分かりでしたね

age

>>257
発言も少なかったと言うより殆ど何も言っていなかったｗ
で最後に希望とか夢とかほざいていた
どうしようもなく哀れに思えたよ。
「フリーターこそ終身雇用」とこの場でも繰り返し主張して欲しかったな。
以前からゆとり教育があったのかと思わせる。この発言こそ甘えなのだ。

偽装請負会社で助成金不正受給(若年者トライアル雇用)早く社長を逮捕しろ！

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

しかし出生率の低下はどうするのかね。
自民党はアメリカに国を売る売国党に加えて、亡国党だな。ｗ

あの政党が政権に居座っているうちは絶対派遣会社は無くならんな。

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ [ｿｰｽﾁｪｯｸ]
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
---------------------------------------------------------------
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント　
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
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アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント

あぼーん

最近関西の深夜番組で格差社会ついて討論する番組を見たんだけど
パソナの社長でもろくな発言してなかったな。
経済学とか法律とかの勉強してないってことがマル分かりでしたね

週刊SPA!
とか引用してるのってアホ

便所の落書き買ってはりつけてよろこんでんのかあほが

ttp://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
竹中平蔵は、公式サイトで、以下の様な見解を示している。

「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、
２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」

「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。
だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」

「フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。
これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。」

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ「フリーター＝負け組」論で
思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、
「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

この発言ではまるで、竹中平蔵は、庶民のほとんどを一生フリーターとして
過ごさせる世の中にしようとしている事になるみたいに思う。。。

総務大臣がこれだから、偽装請負がなくならないのだと思う。。。

>>268

彼らの政策がそれを物語ってます。
企業の利益率増、八割。
対して労働者の賃金増はマイナス。
資本主義は確か頑張れば頑張る程給与はあがるはずだが、結果が出てるのに給与が上がらないのが今の日本の現状。
例えばトヨタのライン作業等は、一昔前ならば次の車が流れてくるまでタバコを一服している暇があったが今はどうか？
これだけを見ても、労働量のみ増え、派遣法改悪等により給与は据え置き、又は悪化している現状が良く分かる。
誰がこの制度改悪により儲かるのかを考えれば、何故制度が改悪されたのか結果は明白だ。
次の選挙で与党を潰さなければ今の状況が永遠に変わることは無いだろう。

派遣禁止

エフエー・ネットの野村、氏ね。

結構書かれてること読んだけど、お前ら暗いな〜。
俺も派遣でひどい目にあったけど「いやいや、そこまで・・・」って
思ったよ。

wikipediaの「偽装請負」からトヨタの名が消滅しました。

昔
http://72.14.253.104/search?q=cache:EJp81_SXTrUJ:ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+site:wikipedia.org+%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF&hl=ja&ct=clnk&cd=1&lr=lang_ja

今
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

世界の中でいじめの多い国は日本です。特に日本では政治的に
貧民が極度に押さえつけられている国家であります。
それゆえ、政治を変える必要があるのですが、それも
無駄骨。できない。したがって、貧乏人同士、
足の引っ張り合いをストレスヲ解消するしか手がありません。
法律はただ弱者を迫害しているだけです。
悪いことをしていない者が罰せられています。
昔、日本は肉弾攻撃で、インド包囲という『印パール作戦」
を実行して、蛸壺陣地に待ち構えていたイギリスの重戦車
軍団の前におびただしい将兵を損傷、死体の山をきずきました。
その犠牲の上で得たる物はなし。得たのは日本人の人命を
粗末にした肉弾攻撃優先主義の悲劇だけでした。
今も大企業中心にして、人命軽視、いじめを通じて
会社の幹部のみがぼろ儲けをするという、前近代的
風土が存在します。これではいけないでしょう。
いじめの多い国が繁栄することはありえない。
原爆がもう一度、落ちるのが関の山でしょう
日本のいじめが圧倒的に陰湿でいじめらしいいじめだと思うよ
群れて、ねちねち攻めて、仲間はずれにする。無視したりとかね
傾向として、外国人とかは嫌いな奴を蹴ったり間抜けをからかうのですが、
日本人は標的を作り出します。今のマスコミ報道と同じように、
昨日までいじめられてなかった奴がいじめられるのです。
日本は最低の国の１つ。早く滅びればいいのに。

偽装請負ならわかるが偽装派遣て何だ？
程度がしれてるなwww

>>273を読んで知った>>276がなんか言うとります。

派遣を禁止させよう

なんか最近は個人がちっさい事務所でやってる派遣会社多いような。
経営者も営業担当者もスタッフもハッキリ言って、変なのばっかり。
たまたまだったかもしれないけど・・・
短期契約だったからオサラバさせてもらいますた。

人身売買、人間の使い捨て、ピンハネをやる連中にまともなのはいない。
ＩＴ業界の社長連中を見てみろ。

派遣は違法なくせに、何も罰せられずにいるのは何故だ。

田中ー

あぼーん

偽装請負やってる会社が業務停止になるなら
そこの現場で働いてたヤツもわかっててやってるんだから同罪だろ
なんか罰則作れよくね？

あぼーん

>>284
従業員は企業の就業等の規則で縛られてるのだから、
会社がその規則を作り直せばいいだけの事。

就業規則を守らない従業員は、普通に首だからね。

あぼーん

クズばかり

田中正次ー

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

派遣の社長なんて所詮コリヤンかやくざの資金源になってるだけじゃないの？ただのピンハネ会社だろ

ピンハネ会社です。
使い捨てです。
腹黒いです。

【決定　医療事務会社本部の実態だ】
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない

１ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

偽装請負会社は社会の癌。
みんなでぶっつぶそう。

偽装請負とガタガタさわいでうるせ〜。
金もろとるならグタグタ騒ぐな！
いったい何が問題なんだ。不思議な連中だな。

派遣、偽装請負の社長とその取り巻き連中は人格障害者ばかりなのが問題なんだ〜。
２９６は人格障害者の典型Ｗ

ねぇ〜、ちょっと聞いてくれる

今まで普通に結構楽しく働いてたのに
偽装請負業務委託とかで契約を切られた挙句、
引継ぎに話し聞いたら、そいつらも実は偽装請負
業務委託なんだってさ

で、技術系だから、@itで調べたら、こりゃ〜、
本質は変わらないねと心で思いながら、
今や技術屋は売り手市場だったみたいで
就職出来たんだよね。

結局、転んだけれどタダでは起きなかったと云う訳さ。

もうすぐ、アホな静かなる大衆が気づかないうちに
ホワイトカラー　エグゼクションも導入されるベーヤン内閣は
昔の自民党よりも最悪な訳ですよ、皆さん。

しかも、民主党も同じ穴の狢ですよ。

創価は問題外で　NG

派遣、偽装請負を撲滅しよう。

日研偽装請負アンド個人情報取り扱い違反でパクラレタ清水社長

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

共産党が革命起こしてくれるなら付いて行きたいが
あいつ等シナチョンの手先だもんな
まともな左翼政党はないのか

>>302
前々から思っていたがなんで日本では自称弱者の見方な政党は売国奴と反日と中韓の手先なんだか？

これじゃあデモとかしようと思っても痛いやつと一緒にされるのは嫌。労働争議の類＝痛い奴がするもの
というイメージになり、国民が自分の権利獲得のために運動しなくなるじゃないか。

まさかとは思うが、実は右と左が裏でつながっていて、国民が政治活動に無関心になるように
それぞれ右役と左役を演じてるだけじゃないだろうな？
右翼団体の構成員の大半が在日とBという妙な国なので、疑いだしたら世の中全てが怪しく見えてきそうだよ。

て言うか、民主党って、元自民党有力派閥の1つが
分離独立しただけだしぃ。どっちに転んでも、
自民党HGと自民党RGくらいの違いしか無い。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均4０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

続き

７）法的基準を満たしていない企業は積極的に罰せられる VS 違反部分に労基法の基準が消極的に適用されるだけ、実質的な罰則は殆ど無い。

８）有給取得や休憩の適宜取得が当然の権利と認められている VS 企業側の都合を一方的に押し付け殆ど取らせて貰えない場合が多い。

９）良識有る政治家も多い為、労働者や国民の権利が護られる環境が有る VS 企業が多額の資金をくれる為、労働者や国民の権利は全く考慮されず、企業都合のみを政策に反映させて行く。
選挙が近い時だけは、国民や労働者の為に働いている振りをする。

派遣会社の社長を死刑にしてくれ。
とくにＩＴ業界。

請負採用企業の６割で「偽装」の疑い　連合の調査
http://www.asahi.com/life/update/1218/001.html

サンメンテナンスだろ

>>1

クズばかりというか、クズしか社長が勤まらないというこってすな。
少しでも良心があれがあんなあくどい商売できない。

派遣会社、偽装派遣会社の社長を見れば判る。
腹黒そうなやつらばかり。
俺が勤めるソフトウェア会社なんてほとんど偽装派遣だけど、社長の目つきが異常だもんな。

フィット産業　この会社に長く居ると色々なことが当たり前になってしまう。
・有給休暇って親族でも亡くならない限り殆ど取れない。
・当日有給も殆ど取れない。
・有給どころか欠勤するときでも稟議書書かされる。
・営業は単価の安い３次請けの案件しか持ってこない
・残業代はMin20時間超えないと出ない
・残業代がたったの1,500@1時間しか出ない。
・営業が社員を使い捨てにする
・ボーナスは一ヶ月出ればいい方
・同僚が簡単に辞める。
・事務員さんが簡単に辞める。
・社員旅行に参加しない場合は、毎月強制引き落としの共済会の会費（３，０００円／月）
　は絶対返してもらえない。
・案件切れたから毎日営業所に出社してレポート書かされる。最悪は解雇
・年収が４００万とか超えることはない。
以上、「異常な」会社ならこういうものだと分かった。

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

同和や帰化人や在日社長ばっかりで、パチンコ屋と働いて居る社員気質が変わらない非道な行為大好き反社会的な在日気質の屑ばかりで、かなりキモいんだよねぇ〜！！

アドミネットの田村圭一氏ね

金が全て、利益第一主義、やりたい放題の
派遣会社の社長、そして経営者陣営は皆、腹を切って死ぬべきだ。
また彼らはただ死んで終わるものではない。
地獄の火の中に、投げ込む者達である。

ダミー会社使い消費税逃れ　容疑で派遣会社長逮捕　
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200701250043.html

ダミー会社に派遣業務を外注したように装うなどの手口で約８千万円の消費税を脱税していたとして、
大阪地検特捜部は２５日、大阪府忠岡町の人材派遣会社「インテル」社長の藤原誠二容疑者（４８）
＝同府岸和田市＝を消費税法違反（脱税）などの容疑で逮捕した。

容疑を否認しているという。藤原容疑者は、新設の小規模会社に対する消費税の免税制度も悪用、
ダミー会社の設立・解散を２年ごとに繰り返して消費税を免れていた疑いもあるとみられている。

東京、名古屋両国税局も、同様の手口で消費税を脱税したとして別の人材派遣会社の前社長らを
告発していたことが同日分かった。検察・国税当局は、人材派遣業界でダミー会社を利用した
消費税逃れが横行している疑いがあるとみている。

調べでは、藤原容疑者は０５年６月期までの３年間で、顧客から労働者の派遣を依頼された際、
ダミー会社に派遣業務を外注したように偽装。顧客から受け取った派遣代金の消費税額から、
外注費の消費税額を差し引く手口で消費税を免れた疑い。インテルには６人の事務員がおり、
約１万人の労働者が登録しているという。

例えば、顧客から１００万円の派遣代金を受け取り、利益分を除いた８０万円を派遣労働者に
直接人件費として支払った場合、人件費には消費税がかからず控除できないため、
納める消費税は派遣代金の５％、５万円になる。しかし、藤原容疑者は人件費を外注費に
偽装することで８０万円の５％、４万円を派遣代金の消費税から差し引き、
納税額を１万円に圧縮していたとされる。脱税額は計約８千万円という。

特捜部は２５日午前、大阪国税局と合同でインテルなど４カ所を消費税法違反などの容疑で家宅捜索した。

2007年01月25日
http://atashi.com/webarchives/2007/01/25/16/03/54/www.asahi.com/kansai/news/OSK200701250043.html

中間搾取を許すな
派遣を許すな
人身売買を許すな

派遣会社は全部糞

労働者派遣法違反：「大宝産業」の前現両社長を逮捕へ
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070128k0000m040130000c.html
毎日新聞　2007年1月28日　3時00分"

厚生労働省に無届けで労働者を派遣したとして、神奈川県警外事課と川崎署は、
川崎市川崎区の人材派遣会社「大宝産業」の前社長（７４）＝東京都世田谷区＝と、
妻の現社長（７２）を週明けにも労働者派遣法違反容疑で逮捕する方針を固めた。
昨年１１月２９日、同社など計４カ所を同容疑で家宅捜索していた。

県警の調べなどでは、前社長は東大出身で、在日本朝鮮人総連合会（朝鮮総連）傘下の
在日本朝鮮人科学技術協会（略称・科協）元幹部。
関係者によると、北朝鮮の研究者に影響力を持つエンジン工学の権威として知られている。

調べでは、前社長らは０４年６月ごろ、人材派遣業に必要な厚労省への届け出をせずに、
群馬県太田市の電気機械会社に作業員数人を派遣した疑いが持たれている。

県警は家宅捜索で、北朝鮮の研究者と連絡を取った文書やロケットエンジンの設計図なども押収しており、
関連や科協の内情についても解明を進める方針。

科協は５９年に設立された在日朝鮮人の科学者や技術者でつくる組織。
警視庁が昨年１１月、薬事法違反容疑などで朝鮮総連東京都本部（東京都文京区）などを
家宅捜索した事件でも関連を指摘されていた。

あぼーん

派遣は禁止しろ。
派遣の経営者は法律で死刑にしろ。

法律以外で死刑になんかできなませんよ。
それを言いたいのなら
「『派遣経営者は死刑』という法律を作れ」でしょうね。

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派遣社員は底辺！
底辺の分際でﾜｧｰﾜｧｰ言うな！
まぁはけ口に２ちゃんにｶｷｺぐらいは許してやってもいいかな

最近の人貸しは教育や環境までをも金儲けに利用しようとしている兆候あり。
警戒すべきかもしれない。彼らが本当に日本人かどうかチェックする必要がある。

調講演・セミナー（※要予約）
11:00-12:00　「本当に聞きたかった教育の話」

白石真澄氏（東洋大学経済学部社会経済システム学科教授）
南部靖之（パソナグループ代表）
13:30-14:30　「楽しく働き豊かに生きる日本であるために」

竹中平蔵氏（前総務大臣、パソナ特別顧問）
16:00-17:00　「ＭＯＴＴＡＩＮＡＩ」〜エコライフのすすめ〜

小島敏郎氏（環境省 地球環境審議官）
ttp://www.pasona.co.jp/shokuhaku/

人材派遣会社、８千万円の脱税で告発
http://news.tbs.co.jp/top_news/top_news3514958.html

消費税法違反の疑いで東京地検に告発されたのは、杉並区の人材派遣会社「スタッフサービス」と金澤眞治社長（５０）です。
関係者によりますと、この人材派遣会社は、ダミー会社に外注したように装う手口で、２００５年までのおよそ３年間で
消費税８０００万円を脱税した疑いが持たれています。
金澤社長は、「会社の存続のためにやってしまった」としています。

（13日11:14）

特定派遣はまともな会社ばかり
一部上場してれば

んなこたーない

>>329
いったんコマーシャルでーす。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/l50

派遣の経営者の質が低いのは産業界の常識。
バカでも務まる。

バカしか務まらない

やっぱり、日本の社会には派遣とか向かないような気がするね。
派遣のせいで、雇用状況が良くならないのは事実。
でも、能無し営業の駆け込み先になっているのも事実。
景気が良くなり、正社員が増えると、派遣の営業が仕事がなくなって
一番あぶれるようになる。
まあ、大体、人を紹介するだけで毎月手数料取ろうという考えが
日本人のモラルには反するから、仕方ないんじゃないかな。

人身売買をやる連中にまともなやつはいない。
腹黒さが顔に出ている。

徳島では、闇金してたヤツが派遣会社やってるからね〜
ろくなもんじゃね〜よ、本当に

バカでも社長が務まるのは派遣(偽装派遣を含む)会社のみ。

っていうか文句言ってる派遣のみなさんはどれだけのもんなんや。
読み書き程度だけで大手企業の正社なんて夢のまた夢や。
技術がないんやったら仕事があるだけ感謝しろ。
俺は手に職付けて派遣から大手の正社になった。
当然今は現場の管理職や。
簡単な仕事しか出来ないのなら文句言うな。
今の派遣の仕事にしがみついているくせに笑わせんな！ボケ！

勝ちたいんや！

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

ここまでの提供は
株式会社ヒューマンシステムがお送りしました

世の中は建前で大方成りたっている。派遣業の本質は人身売買だよ。
人身売買であるにもかかわらず、そうでないよう見せているに過ぎない。
派遣の社長というのは自分は働かないで、いかに儲けるか、いかにして人を右に左へと流し、
金を得るか、まずはこういう意識から出発してるんだよ。
派遣会社社長は現代社会のガンだよ、ガン。
腹黒さは群を抜いている。
だからテレビにまともに出てこないだろ。恨まれてる職業のために、
出てこられないわけなんだな。
あまり知られてないが派遣の社長というのは相当に恨まれてる職業だよ。
俺は派遣の社長をやれ、って言われてもようやらんわ。

派遣会社よ、個人情報保護法は守れ


家族の職業、出身地、個人の経済問題など、面接官の不当な質問には、
一切答える義務はありません。派遣の面接でそこまで問う事は禁止されています。

又、履歴書の他社への流用は法律で禁止されています。こういう事を見つけた場合は、
警察に即刻、報告しましょう。

>>341
人身売買じゃないよ
人身売買なら金銭のやり取りは一回で済む
実際は人身賃貸だから色々と問題が湧き上がるのでは？

>>343
>人身賃貸

いい言葉だ。

昔はピンハネとか中間搾取、手配師などと呼ばれていました。

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

人材派遣の営業は、ＤＱＮが多いな、と感じた事

◆営業キャリアがあり、営業職希望の人間に「食堂の調理補助はどうですか？」→（お前は馬鹿か？）

◆ルートセールスの案件を問い合わせた時
　　　私　「この仕事は競合ですか？」
　　　営業「はっ？競合？それってなんですか？」
　　　私「１０年以上前から使われてる用語ですが、ご存知ない？」
　　　営業「初めて聞きました」

◆派遣会社の人間は、新人にこんな事も教えられないのか？と会社のランクを
　見定めた私は絶えられずに電話を１０秒でぶち切りました。

◆能力無いよ、派遣会社の営業自体。

美しい国作りの阿部はなんで、こんな卑しい口入屋商売を規制緩和したんだ。
馬鹿じゃないの

美しい人身売買
美しい奴隷市場

そもそも『持ってる全てが醜い』アベちゃんに「美」を求められるハズが無い。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

なんという美しい国

外国人研修：８割の企業で、長時間労働や基準外賃金未払い

全国４７都道府県の労働局が０５年、「外国人研修・技能実習制度」で来日した
外国人労働者が働く８６６事業所を監督指導したところ、その８割にあたる
６９４事業所で、長時間労働や基準外賃金の未払いなどの違反があったことが、
毎日新聞の調査で分かった。

開発途上国の人材育成を図る目的で政府が推進してきたこの制度を利用して
来日している外国人は現在約１６万人。研修、実習を名目にしながら、
「格安の労働者」扱いをされている実態が浮かんだ。

違反が最も多かったのは、非常用設備がなかったり、衛生状態が悪いなどの
「労働安全衛生法違反」３２８件。
次いで、１日８時間、１週間４０時間を超える長時間労働の
「労働基準法３２条違反」３２６件。
さらに、時間外・休日・深夜の割増賃金未払いの「労働基準法３７条違反」２７０件、
最低賃金を支払っていない「最低賃金法違反」６５件などとなっている。
違反は延べ１５１６件に上っていた。


http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070513k0000m040106000c.html

　記事の全文は、上記のリンクを。　毎日新聞社GJ！！

おっす、おまいら働けや。
ttp://blog.livedoor.jp/koujiobuchi/
ttp://blog.a-technology.co.jp/

後○のｸｽﾞくたばれ

最近は派遣会社より
派遣先のアホ社員が多い
派遣先で普通は仕事を教わるのに
派遣社員がほとんど教えてる
これって違法だよね
北関東の某会社

みなさん、ご苦労さん、安部です。

貧乏人に金を持たせたら貯金するから、格差政策はやっぱ取り止めにするわ。
地方都市でしか活躍できないダメ人間のみんな、ごめんなーｗｗｗ
とりあえず表面上取り繕うために国民投票やってみようかなーなんてさー。
まあ俺が総理なんだから、お前らは日本国民である以上、指示に従うように。

美しい俺のために働く下僕、
美しい俺の将来を支える奴隷、
美しい俺の老後を支援する乞食、

すべてが美しい。美しい国、日本だね。

え？勘違いするなだって？
おい、なあ、ここにいる豚はツンデレか？ｗガキは嫌いでねｗｗｗｗｗ
お前終身刑じゃなくて焼身刑ｗｗｗ文字通り焼豚になれよｗｗｗｗｗ

ぶっ！ｗお前ら笑うなよ！ｗ可哀相だろｗｗｗ
まあ豚は言い過ぎか、メタボリックかコレステロールが妥当かなｗ

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

派遣会社をぶっ潰そう

キャレオのスレの基調は社長の悪口か非難だね

違法営業が発覚した場合は通報してもおKですか
労働局か警察どっちがいいか迷います

監督署へどーぞ
労働関係の警察だからね

↑教えてくれてありがとう
通報した後、会社の奴らから報復を受けないか心配…

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

先日、某派遣グループの会長が世間から非難されました。
グループ内の別の会社に事業を移して処分を逃れようとしたためです。
派遣会社の経営者に良心がないことが、よーくわかりました。

今、年金の未払いで問題になってるもんだから自分も気になって
社会保険事務所に過去の年金記録の確認に行ってみたんだが、
最初に入社した会社が退職の月の分が未加入扱いになってたよ。
６月に退職だったのに５月までしか厚生年金加入してないんでやんの。

派遣会社なんてピンハネだから。

客先に放り込み中間搾取するだけなら、バカでも社長がつとまるわい。

>>368でも社長がつとまるかな？

サラ金にも規制が入ったし、今度は派遣・請負の番だな。

偽装請負は規制が入っている。
派遣と請負は世論を高めて法律で禁止させよう。

週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！　7月14日号 定価570円（税込）
　　　　　
　★　ハケンの裏側　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ 　http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

　　　　人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地　
　　　　主要人材ビジネス企業実力度ランキング
　　　　詰める・ほめる・ノセる　リクルート流営業マン育成法

[Part1]　　産業別･企業別に徹底調査！　ここまで進んだ非正社員活用
　　“研修”という名の人身売買　実質時給300円の外国人
　　保険･有休･労災全部なし　虐げられる｢日系人労働者｣
　　ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態
　　｢慣習｣と化した違法派遣！　家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2]　　中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
　　ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3]　　給与･福利厚生で満足度評価　｢待遇のいい会社｣ランキング
　　人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
　　働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
　　派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
　　派遣社員の地域別･職種別平均時給
　　パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4]　　ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
　　ユニークな人材派遣の事例一覧

ピンハネのくせに社長と名乗ることがウゼえ。
ゴミ人間は社長なんかできねえんだよ。

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

>>373
ピンハネはバカでも社長が務まる。
雇ったら横長しするだけ。

いやバカだけでは駄目。
腹黒くないと勤まらない。

あとカネのことしか考えない。
技術者の使い捨てを何とも感じない。ゴミのような連中さ。

長野県松本市新村の腰○電子の社長もアレだな。

ここの○原電子ってところはな、雇用契約書の出し方も書き方も知らない。
従順そうな社員をすぐに管理職扱いにして残業させまくり。
ここの会社ってな、請負先に行く前に朝７時くらいに管理職と新人を本社へ出勤させて
掃除させるんだぜ。その掃除で集めたゴミは駐車場に隣接する土地に掘った穴に入れて野焼きするんだよｗ
その後どうでもいい、何度も同じ内容ばかりの朝礼。
請負先の始業時間までに移動するには厳しくなるので、社員は車をガンガン飛ばして請負先へ。
もちろんその分の時間外手当は付かない。
夕方も夕方で、請負先の勤務が終わってから、また本社で色々とわけのわからん仕事を
夜遅く９時１０時までさせられる。
社長だけが息巻いてるような会議という名の演説会とか、草むしりｗとか。

実態を労基局へ申告しても「私どもも企業さんあってのものですので」と
いくら何人もの社員が何度も申告しても取り付くしまなし。

管理職の一部にはまともな人もいるので
そんな一部の人のおかげでなんとかなってるんだろうが
ま、ろくな会社じゃないね。

ageとくわ

尼崎のM電機。
川西の多田と言う所で偽装請負が発覚。

策を講じて、色々誤魔化したあげく、常駐管理者を置き無駄な経費を費やしておいて
その常駐者の口から出た言葉が…

M電機で働いている人間は（自分も含めて？）
「世間から落ちこぼれた、こんな働き方しか出来ない負け犬だ」
「まともな感覚を持って居たらこんな所で働いている方がおかしい」だって。

現場で働いている人よりきっと、いい給料貰ってるはずなのに良く言うよな

とある中小ＩＴ会社のＨＰ見たけど、
派遣業法の認可とってるところはまだマシだよ。
ＨＰでも面接でもハッキリ明記しないクズ会社は
詐欺罪で訴えるべきだ。

そんなところの社長は電話先では上手いことばかり言って、
実際は常駐先の社員に丸投げ。
部下のケツもたないからバックレられるんだよ、
ざまあみろ

>>381
それって神戸市の明興産業じゃん。

皆さん

派遣業は　そのうち　規制緩和が解除され　元の労働基準法に戻り、消滅します。

今の　この格差社会の　諸悪の根源であり、資本主義社会ではやってはならない　掟なのです。

小泉の悪政で　間違った世情になっておりますが、まず経団連は、国民から　労働者を　軽視した雇用を

糾弾されます。

いまや　４２００万人の労働人口の３０％以上が非正規雇用なのです。

政府は　やっと　気が付いたようです。

派遣業はなくなります。それは　あなた方が　経団連や　小泉構造改革に協賛する　議員に票を入れなければ

良い。それだけで　日本は　労働者の労働に報われる国になります。

エス・イー・フラップという馬鹿集団の集まりは、社長が馬鹿で、救いようがない！

コンピュータ業界の派遣って詐欺だよねー
自分、運用監視やってたのに契約書見たら運用管理とか
かいてあったり、業務的にはおぺなのに！
あと、経歴書書き換えられたりもうさんざん。
ネットワークエンジニアと呼ばれる監視業務もあるからねーｗ
コンピュータ業界って詐欺だよねー
同じような人いない？

>>385
っていうかそもそもおまえさん、
将来どうなりたいんだ？

業界オサラバして、別の仕事に就きたいの
なら話は分かるが。
つまんねー底辺の運用監視でIT業界から
見切りをつけるのもアリだな。

PG契約でも何でもやらされるのがこの業界だよ
一番ひどいときはPG契約で
１現行システムの保守（バグだらけで呼び出しが週２〜４回）
　上記システムの機能追加（期間2ヶ月：見積もりは6人月/1日=８ｈ）
　　プロマネ、設計、PG、本稼動立会い、安定稼動までの保守
２別システムの機能追加
　　PG

こんだけ３ヶ月間（月の労働時間がアベ４００ｈ）やらされたよ
１は派遣先の課長が人４人くれるって言ってたけど２の案件がひどくて結局1人で放置プレイ

２はSEがひどくて詳細設計書って渡されても中身は基本設計書で仕様漏れだらけ
設計書に赤書きいれまくって嫌な顔されまくり
でそのとおりに組んでも仕様漏れがあって課長によびだしくらったこともあったよ
まあ、赤入りの設計書、検証印おされたテスト結果と見せて
そのあと設計書レビューに同席させたら自分とこのSEのアホさに呆然としてたけどな

続き

ちなみに派遣元には引き抜かれて入ったんだけどもそのときの条件は
週休２日で残業代は全額支給という条件だったんだけども
いくら言っても残業代は０だったんだわ
まあ、引き受けたから区切りいいとこまで（３ヶ月で契約終了）我慢して
残業代計算した内容証明を派遣元におくって労基署に突っ込んでやった。
派遣元の労基署に他する最初の解答は「平日休み（月に１〜２日）が多いから残業代は払えない」とのことだったんだが
労基署の人間に勤務表みせて「派遣先に問い合わせして確認してくれ」と証拠突きつけたのよ
そしたら「休みは日曜だけで日曜も休日出勤してた？」って質問されたうえにあきれられたよ

あ、残業代は全額勝ち取りました。
その後の話だと派遣元は営業停止を食らったらしくて派遣先も監査が入ったらしい

教訓
・プロパの上司がアホな時はプロパの部課長レベルをレビューに同席させ、
現状と自分と上司のスキルを把握させ、それでも駄目なら契約を切る
・勤務表は必ずコピーとって個人で保管する（派遣元の確認印付き）
・会社の言ううことは5割が嘘、信じるほうが間違い
　必ず時間単価等の労働条件を記載した書類をもらう
・金、必要書類に関しちゃ労基署使ったほうが早い

株式会社アイティービーンズ
http://www.itbeans.com/

ここに面接に行ったらなぜか綜研マネジメント株式会社という会社に・・・
ビルに社名も出ていないし・・・

面接では偽装請負的な仕事を勧められしかも個人事業主で契約って・・・
要は実態は派遣みたいな仕事勧められたのに社会保険を入れないために個人事業主って事だろ？

ここの文章を見る限りでは綜研マネジメント（アイティービーンズ？）は偽装派遣の会社だな
会社もいろいろあって表札も出てないから会社の登記も怪しいな

>>389
そりゃ、多重派遣の横流しクソアホバカ会社DEATH!
ピンはねされまくってるよ〜

技術者あがりでもなく、本業は
別に持っていて副業で派遣会社
を経営しているバカもいます。

改めて業界の低レベルなのが
わかった。

あぼーん

あぼーん

アルファテクノロジー株式会社の各支店の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。

大阪では、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる上司をのさばらせ、結果その人をポイ捨てする会社らしいですが。

大企業とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になります。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。

営業・販促代行業の派遣は絶対止めるべし！ノルマキツイよ
バックスグループとかフィクスコミュニケーションズ、マーケティングコア、
オリオンセールス･･･。ピンハネ額が多すぎる。携帯契約してなんぼ、陳列してなんぼ。
持ち出しも多いし経費精算が2ヵ月後だもんね。
車両持込（消耗品・油脂込み）費用あってもガソリン代高騰で必ずマイナス、
持ち出しあり。走行距離は減らせない。だいたい偽装派遣だよ、営業販促代行
派遣の業界は。携帯代も自腹だし。そんな低待遇ながら高い成果を求められる。
成果（ノルマ）こなせなきゃ所属会社（派遣元）に言われて、現状の課題は？
問題点は？って言われてテコ入れ。派遣会社ってつくづく楽だと思う。
鵜飼の飼い主状態。営業販促・フィールドマンって職種は皆さん絶対止めて。
お願いだから。

あぼーん

私も牧野が道楽で作った会社で働いてました。
とにかく奴はいい加減で金に関してかなり汚い…。
それにやってることがほとんど違法。

何故あんなに平気で法を破れるんでしょうか…。
やっぱり1回捕まってるから怖くないのかな…?笑

今現在牧野が作った会社ってどれぐらいあるんですか？
詳しく知っている方いらっしゃいますか？

牧野って誰だ？

ソフト技術者派遣会社「ＭＯＴ」、７億円所得隠し
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html
>　大企業への人材派遣で業績を伸ばしたソフトウエア開発の技術者派遣会社「ＭＯＴ」
>（東京都新宿区）が０５年３月期までの４年間で約７億５０００万円の所得を隠し、
>法人税２億円余を免れたとして、東京国税局が同社と牧野聡代表（３３）を法人税法違反
>（脱税）容疑で東京地検に告発したことがわかった。

http://moft.jp/html/aboutus.html

>>425

ビルに社名も出ていないって・・・


株式会社アイティービーンズ
http://www.itbeans.com/

ttp://i360.jp/company/QRI3068/blog_id/81/detail.html
代表者名：門馬泰也

ttp://www.itbeans.com/profile/profile.html
代表者: 梅津仁司

綜研マネジメント株式会社（株式会社アイティービーンズ）
http://www.soken-mgt.com/
代表者名：平山直樹

あぼーん

>>401
ビルに社名も出ていないからどんな会社だって思ったけどビルは立派ですよね
別にダミー会社使って脱税しててもいいんじゃないですか？
綜研マネジメントで検索すると下記税理士事務所が出てくるからここが脱税指南しているのかな？

株式会社ビスカス　コーディネーター　永岡　雅人
税理士：猪本　秀之 所在地：東京都江戸川区
http://www.all-senmonka.jp/shokaijirei/2007/01/souken.html

あとここを見るとアイティービーンズ＝平山直樹（綜研マネジメント株式会社）
がバレバレですねｗ
http://www.qjinweb.com/kyujin_info.php?jobinfoID=13839


株式会社アイティービーンズ
http://www.itbeans.com/

http://i360.jp/company/QRI3068/blog_id/81/detail.html
代表者名：門馬泰也
http://www.itbeans.com/profile/profile.html
代表者: 梅津仁司

綜研マネジメント株式会社（株式会社アイティービーンズ）
http://www.soken-mgt.com/
代表者名：平山直樹

人転がし会社は社会のダニ

今朝、松井証券にアクセスしたよ。
グッドウィルの株券は、１月２５日引け後以降、代用不適格株券になります。
早い話が、松井証券では倒産株と同じ扱いになります。

規制理由は、
・ 継続的または重大な営業損失・経常損失・当期純損失・営業キャッシュ･フローのマイナスのいずれかの計上
・ 行政庁による法令等に基づく処分または行政庁による法令違反に係る告発等により、すべての事業停止命令が出されたため

株式売買のことを知らない人もいうので、言っておきますが、
松井証券の代用不適格規制は比較的早いことで知られています。
昨年いち早く規制をかけた銘柄は、その後、インサイダー疑惑が発覚しました。
なので、今回の規制は、証券会社が倒産のリスクを認識したということです。

スタッフのみなさんも、倒産をすることを前提に、身を守る行動をしてくださいね。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/457

あぼーん

あぼーん

>「派遣」と「偽装派遣」の社長はクズばかり

これ事実だよーん

age

松下子会社「偽装請負」認定＝内部告発で解雇、男性の地位認める−大阪高裁

　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）に派遣され働いていた男性が、内部告発を理由に不当解雇されたとして
地位確認や慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が25日、大阪高裁であった。
若林諒裁判長は、雇用形態が業務請負の形を取りながら実際は受け入れ先企業の指示で働かせる「偽装請負」だったと認定した。

その上で、隔離職場で働かされたことへの慰謝料45万円の支払いのみを命じた一審判決を変更。
松下プラズマと男性の直接の雇用関係が成立するとして地位を認め、未払い賃金など計約692万円の支払いを命じた。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080425-00000205-jij-soci

>394
まず、アルファテクノロジーという会社は複数あります。
わたしが知っているのは渋谷に本社を置くアルファテクノロジー
です。

この会社の入社は止めたほうがいい。
特に仙台営業所は最悪です。ここの所長(佐○○)はクリスタルグ
ループ出身者です。クリスタルグループはグッフウィルの前進で
す。労務問題等今も問題になっているけどクリスタルグループの
時から問題が発生していました。だから、この所長の社員の扱いは
ぞんざいです。

この会社は「一般派遣」です。
一般派遣は派遣されていなくとも給与がもらえます。
特定派遣に比べて安定した収入が得られるというメリットがあると
されています。
しかーし、アルファテクノロジーはこれを悪用しています。
給与は基本給と客先常駐手当て構成されています。
この内、基本給は10万以下です。

基本給は10万以下です。
これでどうなるか、、、、
派遣されていない時は収入が極端に減ります。
残業代も基本給がベースなので残業を多くさせられても残業手当は
あまりありません。 しかし、アルファテクノロジーは社員に残業
をさせると、させればさせるほど客先から大きい金額を受け取れる
のです。
その差額を利益としています。
特に問題は、入社するまで給与の総額は口頭で通知されるけど、書
面での通知は無い。 そして、この基本給の話も入社してからわか
ることになります。

賞与の実績は入社半年以上の社員に対して1.2ケ月から1.3ケ月です。
半年以上じゃないと賞与がもらえないというのは問い合わせしない
と社員でも教えてくれない。 さて基本給が極端に低いのでたとえ2
ヶ月もらっても、月々の給与よりも低い賞与となります。

給与の支払い方法も問題あります。
給与の支払いが２ケ月後からです。これは資金繰りがつかないから
でそうです。 しかし、これは退職した後に、失業給付金が受けに
くい事になります。実質、給付金を受け取れる人は少ないでしよう。

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