？？何でも質問箱？？13箱目？？

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド ＋Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

９８０レスを超えないように９５０レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
９８０超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職（バックレ）に関する質問は下記の専用スレでお願いします。
服装って？二着目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
「とにかく辞めたい」と言う人格破綻者のスレ・２
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1082131979/
社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/


過去スレは>>2
良くある質問は>>3

※過去スレ
(1)？？？何でも質問箱？？？
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
(2)？？？何でも質問箱(2)？？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
(3)？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
　http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
(4)？？？何でも質問箱(3)？？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/←●買ってね?
(5)？？何でも質問箱？？４箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054920783/←●買ってね♥
　http://makimo.to/2ch/money_haken/1054/1054920783.html
(6)？？何でも質問箱？？５箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1059389005/←●買ってね♥
(7)？？何でも質問箱？？６箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064393941/←●買ってね♥
　http://makimo.to/2ch/money_haken/1064/1064393941.html
(8)？？何でも質問箱？？７箱目？？
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1071969704/←●買ってね♥
(9)？？何でも質問箱？？８箱目？？
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079432794/←●買ってね♥
(10)？？何でも質問箱？？９箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085241537/←●買ってね♥
(11)？？何でも質問箱？？10箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091104427/←●買ってね♥
(12)？？何でも質問箱？？11箱目？？
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096215021/←●買ってね♥
(13)＿|￣|○li|l ◆LRGMDFBrF. の？何でも質問箱？�K
　　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1099929054/←●買ってね♥

良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。

Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
　派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
　書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
　社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
　大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。

Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
　極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
　ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
　覚悟の上で派遣登録してください。

※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
�@派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
�A二重派遣って何？
　http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
�B登録時の服装は？
　ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
�C辞めたい時は？
　ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
�D履歴書、職務経歴書の書き方は？
　ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
　派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
　短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！

派遣って交通費でないのが多いですよね？皆さんはどれ位まで
が限度？私の場合、時給1200〜1300円で交通費代：月３千円位を
探してるんだけど、中々ない。。

>前ｽﾚ961レスありがとうございます。
28日に逆ギレしてたのは派遣元の担当の上司なんです。
ちなみにその派遣会社は栗グループです。

その後の経過なんですが、さんざん逆ギレしてた派遣会社が昨日、急に謝ってきました。
派遣先の社長が、悪いのは私ではなく派遣会社の方だときっちり言ってくれたみたいです。
契約延長は正直きついんですが、味方をしてくれた社長のためにも
あと2週間がんばってみようと思います。
もちろんこれが終わったら派遣会社の登録は取り消すつもりです。

クリスタルか・・・・・

派遣をメインに探していたんですが、正社員で本命のところの募集を
見つけて今合否まちです。合格したら、次は二次面接があります。
ところが、昨日派遣会社から、かなり希望の職種を紹介されました。
こういう場合、派遣会社に正直に別の仕事の合否まちだから、もし
それが不合格だった場合で、しかも派遣の案件がまだ誰にも決まって
いない場合はお願いしてもいいですか？と伝えていいのでしょうか？？
正社員のほうは、不合格の確立がすごく高そうだし、その派遣の案件
はかなり希望通りなのでむげに断りたくないんです。ああどうしようorz

派遣の案件は流れる事が多々あるし、釣案件の可能性も高いから正社員メインで進めておけばいいと思う

>7
あなたの経済状況にも信条にもよるわけですが･･･
二兎を追う場合は

派遣会社には正社員試験結果待ちの件は伏せる
正社員に合格したら派遣会社に連絡し、ドタキャンする
　　（以降この派遣会社とは縁が切れる。が正社員になるので問題なし）
正社員になれなかったらそのまま派遣で働く

しかないと思う。二次面接と派遣の顔合わせの日時がバッティングしたら
派遣の方をずらすよう営業にお願いする。
派遣で就業してから二次面接だったら、なんとしてでも休みを取って行く。

ありがとうございます。
アドバイスどおり、派遣のほうの話も進めていただきました。
できれば派遣の方はゆっくり話が進めばいいのですが
勤務開始が即日になっているので、ちょっと恐ろしいです。
ただ正社員の合否が不明の状態で、派遣で就業するのは
ちょっと勇気がないへたれです・・・
はやく正社員の合否が判明しますように。

私も>>9の意見に同意。派遣になるより正社員になる方が難しいのはわかるだろう
二次まで行けたならやるだけやった方がいい。DQNな零細企業は別として特別な
事情がなければ派遣はお勧めできない。
もしも無事社員のほうが合格したなら入社日を少し延ばしてもらえないか相談して
派遣先にも事前に辞めると言って辞めるのが一番いいんじゃないだろうか。
チャンスは生かした方がいいと思います。

今日登録に行こうかと思ってこのテンプレみたら登録時にスーツいるのか
スーツ家にないし　買いに行く時間もないし
もう時間に間に合わないよorz

前スレ上げないで欲しいよね

4さんへ
私は 会社まで往復２５�`程で だいたい月に２０〜２２日間出勤してますが、通勤費はなぜか１万５千以上貰ってる。多いのでは..と担当に言ったけど 貰っとけと言われました。どことは言わないけど適当な派遣です

教えて下さい、今度派遣でカードのキャンペーンスタッフに行くことになったのですが実は私は破産者なのです、派遣先のカード会社は債権者だったのですがカード会社は派遣者が破産者とか調べたりしますか？断られたりとかありますか？

>>14
なんて羨ましい。今度勤務しようと思っている場所が
バスしか交通手段がない所で、高いんですよね。JR沿線とか
だったらもっと安いんだろうけど。

h ttp://human5.2ch.net/test/read.cgi/honobono/1109745535/

前スレで、

明日、失業保険の７日間の待期期間があけます。
そして明日、どうやらテンプで長期予定の仕事が決まりそうなんです。
基本三ヶ月更新なんですが、自分としても派遣先としても
長期希望ですし、問題ないです。
また、失業保険の受給資格は満たしています。
この状況で、「再就職手当」ってもらえますか？


の質問をした969です。

今日、「再就職手当」もらえるのか聞いてきました。
結果は･･･NG。

制限期間に入って１ヶ月間はハローワークの紹介により就職が決まった場合、
または労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者を介した就職でないと支給されません。

とのこと･･･
この、労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者について、
どういったものを指すのか？派遣会社は含まれないのか？
と聞いてみたら、スタッフサービスさんとかはいいんですけど...
って言われた。
え？　スタッフサービスはよくて、テンプはダメなの？
不思議な理屈。

なんか凄くやる気なくすね。。
いえに帰ったら区役所から区民税の督促が来てるしorz

>>18
スタッフサービスって一番悪辣なのにね。

事務仕事で、タイピングの速さはどのくらいの物が求められるのでしょうか。

若さと素直さが求められます

>20
一般事務ならそんなに速度は問われないんじゃない？
データエントリーではないんでしょう？

単純作業はイヤだね

【不当】バックレますた('A`) Part2【ピン跳ね】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108129894/

すいません、なんか明日事務所来て下さいと言われて
判子押してもらったんだけどね・・・・・と言われました
なにがあるんでしょうか？

判子だけは押すな

背中を押せ

演劇、劇場関係の仕事を探しています。
派遣でもそういう業種を扱う会社はあるのでしょうか？
関西圏で探しているのですが･･。

>28
ないと思う
芝居が好きでたまらん奴をバイトで安く雇えるわけですから

・・・まれに結構知られた役者がシャレ？で働いてたりする位だしw

acomでお金借りようと思ってるんですが、勤め先の欄には派遣会社の名前を書けば良いんでしょうか、それとも、派遣先の会社の名前？

派遣の登録で履歴書持っていくのですが、
そこの志望動機って登録したい理由を書くのですか？
それとも希望する派遣先の志望動機を書くのでしょうか？

希望する派遣先の志望動機を書け

>>30
30が会社にいるかどうか電話がかかってくる。
派遣元からすれば派遣先にそういう迷惑(仕事中に派遣先の総務に
余計な時間を取らせる)をかけるのは嫌なので
派遣元を書く。
でも前カード会社に聞いたら両方書いてくださいと言われた。
書くランがないので、空いてるスペースに適当に書いた。

>33
ありがとうございます

時給上がるように交渉とかしてますか？
もう少し上げて欲しいんだけど社長に直訴しろって言われてしまいまして…
普通するもんですか？

今の仕事で腱鞘炎になってしまったのですが…これは業務災害？労災？効きますか？共済費という名目で給料から3000円引かれてますどなたか教えて下さい・・無知ですみませんm(__)m

>>35
普通はあなたが営業に頼んで営業が派遣先に交渉する。
ただし、強くは言えない。
「どうしても、というのなら更新しません」と言われるのが
営業もあなたも一番こわいはず。
あなたが業務をまじめにこなしたり、スキルをあげたりして
そのスキルや経験が売上に直結するなど
アピール材料があれば交渉は容易。直訴というよりアピールはあなたがする。
交渉は営業を通さなければならないので、その営業の言ってることはおかしい。
派遣の営業としては無能。
今は派遣を雇うような会社は経費節約のために雇っているので
時給値上げ交渉は昔よりも厳しいと思うが
何はともあれ言ってみなければ何もはじまらない。
私は値上げ交渉はほとんどしないで派遣先を移ることで時給を上げてった。
このやり方のほうがスムーズだと思う。

直接交渉できるバイトがいいのかな？

>37
有難うございました。

次回更新の際にはちょっと考えてみます。

【悪魔教を引き継ぐグループ】
最近、悪魔教の教えを引き継ぐグループに属する若者が増えています。
同協会では、弱者の被害妄想的心理の誘導、の方法を伝授し、
そのグループは実社会で、人心誘導用い、自分達を保護する方法を実践しています。

建設的な社会で被害妄想、例えば「やつは俺たちを辞めさせる」などと言う
撹乱・集団心理の誘導は、健全性・建設的態度を劣化させます。
何よりも本誘導手法は、米国の社会不安化を企む組織との接続を持っており、
警察からのブラックリストに上げられる可能性が高い状況です。

>>40
しかも、同グループが企業恐喝の導引役を行った例があります。

オープンループ最低
先方との顔合わせ後いつまでたっても連絡がなく
勤務日前日の今日午後８時になっても連絡がなく
こちらから電話したら「今から連絡しようと思ってた」

シネ

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　 「今から連絡しようと思ってた」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

>>31
空欄でオッケー。

>>36
腱鞘炎って労災認定難しいよ。
だって、仕事でしか手を使っているわけではないから。
共済費って名目で引かれているならば、言ってみるのもいいとは思うけど。
仕事内容が分からないからなんとも言えないけど、医者から、
【仕事のせいですね】って診断書を書いてもらえれば、認定はされやすくなる。

派遣法？の原文はどこで読めますか？
自分で探してみたのですが、派遣会社が解説しているページばかりで
原文らしきものをみつけられませんでした。
目的は、第ＸＸ号と番号がふられた業務の内容が、法的に
どのように規定されているか知りたいのです。

それは門外不出の秘密なのだ

今月で契約期間が終了します。派遣先の部署が縮小されるため
今の部署での更新は無いようです。他部署での仕事ならあるのですが
仕事内容が違うため断ろうと思います。この場合、会社の都合で契約更新
できなかったということになるのでしょうか？

派遣で働いてるんですが、1ヵ月のﾄﾗｲｱﾙ期間で
契約打ち切りになりました…
理由は私の社員に対する態度が悪いってことらしいんですが
次の派遣先を探す場合、前職を辞めた理由について
詳しく追求されたり調べられたりしますか？
今回のは一応長期契約の仕事だったんですが。
これが原因で次が見つからなかったらどうしようと
かなり心配です。正直打ち切り理由に関しては
100％納得してるわけじゃないので、
余計に今回のことが後々響くとかだったら辛いなぁと。
長文失礼しました

>48
まず聞いておきたいのだが、同じ派遣会社から仕事の紹介が欲しい？
だとしたら、自分に非がないことを担当営業を納得させておかないと難しいかも。
自社内のデータにはまず確実に稼働状況が残ると思われるので。

つか他の派遣会社から仕事受ければ何も問題ないと思う。
有給とか保険がらみで面倒臭いこともあるけど、複数登録して
うまく立ち回ることが必要だと思います。

>>49
返答ありがとうございます。
別の派遣会社で探そうと思っています
ただその派遣会社や次の派遣先での面接で
詳しく質問されるのかなーと心配してまして。
1ヵ月で辞めたってゆうのは印象良くないと思うので
短期の仕事をしてたっていおうかと思ってるんですが
正直に話すほうがいいんでしょうか？

>50
１ヶ月で辞めて（トライアルで辞めた）別会社から就業中です。

１ヶ月の職歴は業務経歴書に載せなければいいことです。
というか、３ヶ月未満の短期就業については記載しない方針の会社でした。
記載しなければ当然先方からの質問もない。

ブランクが長い場合は、さらに１ヶ月上乗せされるわけなので
短期就業してた、と簡単に話してもよいけど。
最初から短期の契約であったと言えばそれ以上言う必要はないですよ。
必要ないのに自ら不利になることを話すのは正直ではなく愚直だとおも。

データエントリーとOAオペレーターの仕事内容の違いは
何ですか？

>>52
データエントリー
　　主にひたすら入力作業というのが多い。
　　入力速度が速くて正確なことがなにより求められます。
ＯＡオペレーター
　　入力はもちろんですが、
　　ワード、エクセル、アクセス、パワポ等、
　　必要なソフトの知識が要求されます。
　　派遣先の希望通りの編集やデータ構築をします。

もうすぐ契約が終了するのだけど、派遣先から契約社員になりませんか？と
言われて、条件も今よりも良いので引き受けることにしました。

こういう場合、派遣元にはどういうふうに話をすればよいのでしょう。
契約終了後だから問題なし？
それとも契約終了後から就業開始まで少し間をあけた方がいいのでしょうか。
こういう場合のことって派遣会社がくれる手帳?に書いてないですよね（あたりまえか）。
ちなみにＳの付く派遣会社です。

派遣先の人に嫌がらせをされて、もう耐えられないのですが
どうしたら終了できますか？契約はあと1ヶ月残ってます。
もう明日からでも行きたくない・・・

>>54
契約更新しないと言えばいいんじゃない？
問題ないよ。派遣先との約束は契約期間だけの話だから。
どうせいずれは派遣元も直接雇用しなくちゃいけないんだし。
ただ、営業に聞かれたとき正直に答えていいかどうか
派遣先と口裏合わせておく方がいいと思う。
正直に言っても問題はないけどあえて問題おこす
おバカな営業もいないとは限らないから。

>>55
明日はまず派遣先にインフルエンザだとでも言って休む。
そして、営業に相談する。
もう行きたくないこと、我慢できない嫌がらせを受けてること、など。
営業が会社に忠告するなり動いてくれるというのなら
再出社。その後もいじめを受けるならすぐに営業に
やめること前提に相談する。
もし営業が忙しくて電話出れないならコーディのお姉さんに
言ってもいい。
「もう絶対出社できません！」と強く言えば放置できないと思う。

誰でもできるような仕事ならすぐ後釜は見つかるだろう。

派遣会社に健康保険や厚生年金をかけてもらってると喜んでたら
形式上は派遣会社の正社員になってることを今日知りました。
これって職歴がついてしまうのですよね？

現在紹介予定派遣で稼動中です。
契約は四月末まであります。

契約期間中に社員を打診され断った場合
こちら側の契約違反のため契約途中終了になると
営業に言われましたが、期間終了まで働けないのでしょうか？
派遣先は社員にならない時は、長く働かれても困ると思っているようです。

４月始まりの仕事探してますが、最近紹介が無い・・・
みなさんは色々お話きてますか？
ちなみに職種はCADオペで登録です。

http://daybreak.jfast.net/mannequin/mannequin.html

の「デ○スタ」の正式名称を教えて下さい

スタッフと派遣会社はそんなに親密でも友好的でもないですよね。

営業さんは可もなく不可もなく、といったタイプです（相談したいこともないし）。
ただ、「居心地が良いなら契約延長お願いしてあげますよ」と言った割には
派遣元へなんのアクションもありません。

すみません〜　62の文章の前に下記の文章が入ります。

>56さん
ありがとう。
問題がないから、契約書にも書かれていないのかな〜とも思ったのですが。

派遣先の担当者に「あなたは派遣元の資本なんだから、契約が終わったからと言って
その先と直接契約ってわけにはいかないんじゃない？」と言われまして･･･

>>62-63
きちんと1レスで書き直せ

ある派遣会社から、あなた達が社会保険加入するとうちの負担大きくなるから困るとか、
あなた達派遣はコマだとか、私に逆らうと次紹介ないから覚悟しとけとか
言われて、もう我慢出来ずにその女営業の上司出してくれって電話したら
そんなのいない（小さい会社だから）みたいで、でももう我慢出来なくて
もし言うとしたらハローワークの管轄に言えばいいんですか？
でも、そんな所に言っても無駄なような気もするし、かといって泣き寝入りもムカツクし。
どうしたらいいでしょうか？
私は、1年勤めてて、今月で契約終了で辞めると伝えてあったんですが、
企業から続けて欲しいといわれて、今日営業にこんな訳だから続けますってメールしたら
辞めるって言ったのはあなたなんだから続けさせないといわれました。
何か、凄い言い方で、辞めるにしてもその営業を訴えたい。
ちなみに都内

>>61
専用スレがあるのになぜここで聞くのかが分からん･･直接聞いてくれ。
それ、下記スレのまとめサイト（wiki）のパロディだから。

【ﾓｳｽｸﾞ】試食・試飲バイト20【ｱﾀﾗｼｲｷｾﾂ】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1108906241/l50

>>65
専用スレあるよ。

�@社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

�Aまずは社保逃れの悪徳派遣会社から排除しよう!
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1092705450/

>>65の場合は悪徳業者のようだから�Aかな？

今日は派遣板の投票日のはずなんですが、住民は華麗にスルーですか？

>>68
告知あった？

>>69
告知は無かったと思います。3/1から予選が始まって今日は8組目です｡

必要でしたらいろいろ資料持って来ましょうか？

>>70
お願いします。m(_"_)m

一次予選08組 3/9(水)

記念日　　　　　　　　アーケード 　　　芸術デザイン
アトピー　　　　　　　育児　　　　　　　ビリヤード
卓上ゲーム 　　　　チア 　　　　　　　DIY
絵本 　　　　　　　　　フライトシム　　　大人の同性愛
派遣業界　　　　　　趣味一般　　　　競馬
生活サロン　　　　　モ娘（狼）　　　　音楽一般
ニュース議論　　　　パズル　　　　　レシピ
懐かしラジオ　　　　新シャア専用　　テニス
冬スポーツ　　　　　ゾイド

第08組紹介FLASH
ttp://freett.com/fzerogx/

『第２回　２ｃｈ全板人気トーナメント』の投票スレッドはこちらです。
　・ トーナメント公式サイト。対戦表や予想、過去ログリンク等はこちら。 (すべて内容は同一です）
　　　　　http://bbsvote.kakiko.com/2ch.html
　　　　　http://plum.s56.xrea.com/2ch.html
　　　　　http://6419.net/bbsvote_2005/2ch.html
　　　　　http://bbsvote.e-city.tv/2ch.html
　　　　　http://www.geocities.jp/bbsvote_2005/2ch.html
　　　　　http://www.geocities.jp/tournament_2ch/2nd/2ch.html
　　　　　http://www.hiyoko.info/2ch.html
　　　　　http://kagoshima.cool.ne.jp/bbsvote-2005/2ch.html
　　　　　http://ency.hp.infoseek.co.jp/2ch/2ch.html
　・ ルールの全文はこちら。このルール全文は公式サイトのミラー全てにあります。
　　　　　http://bbsvote.kakiko.com/2ch_rules.html
　　　　　http://ency.hp.infoseek.co.jp/2ch/2ch_rules.html

　◆ 投票にはコードが必須です！投票の前にコード取得を忘れずに！ ◆
　・ コード発行所
　　　　　http://tiger513.maido3.com/~bs6000/2ch/

連投掛かって書き込めません(;_;)でもまぁこんな感じです。

なんと！
派遣業界板の人は板を愛していないのでメンドイ事は避ける傾向にあるらしい。

現在進行スレ
『第２回2ch全板人気トーナメント』投票スレッド-039
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/vote/1110289825/

見るだけでもなかなか面白いと思います。

板汚しですかね？退散します.....

>>77
いいよ。もっと書いて！
●ログインすると連投可能だよ。

>>75
うん。別に愛してないよ。
そりゃ「派遣板潰す」とか言われたんならそりゃ困るし、署名ぐらいはするだろうけど、
人気投票なんかはいちいち参加しません。

派遣先で財布を盗まれたのだが…。警察に行く前に派遣会社に連絡するべき？

　　＿＿　＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　r | |――┐　 r――　　ヽ
　　　　　　L.! !__.∧＿∧　Li＿＿ 　　＼ 　　早く逝け！基地外が
　　 　 　 .＿| | （　・∀・） ||＿＿__　　 　＼＿　　　　　　　 　　　　　 （~ヽ　　　　　　　.. .
　　　　　（＿| | |　　　／⊃⌒ヽ　i　　　　　＼）　　　　　　　　 ／⌒ヾ .＼＼＿　　　　........　
　　　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣"''' - ..,,　　人　／⌒ヾ　／ ＼＼ヽ∴:　 　　::.,.,.^:
　　　　　　＿　　＼＿／⌒ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿／⌒ヽ　 て　　　／　ノﾃ-ヽ　　　　　　（　。Ａ。 ）>>80
　　　　　　　 ヽ　　　　　 ＿ﾉ r―――─―――┐　＿ﾉ　　ガッ／ ／　/　　　　　　　　　∨ ∨
　　　　　　 　　|　　＿＿＿＿| 三三三三三三三.|＿＿l__　　　 /　/　|　| 　　　　ウグッ！！！
　　　　　　| .＿|--[＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿]　／　__)　ﾉ　)
　　　　　ﾉ.|　　|　　　　===========[　sage　]======='　　　ー'　　　 し'
　　　ヽ＿ﾉ＿ノ　　　　　　　　　　　　　　　ヽ__ﾉ＿ノ

免許証って悪用できる?

悪人は派遣板に来ないでください
ちくり・裏情報板で聞いてください

test

>82
サラ金でキャッシングできます

>>80
両方に言っとけ。
どっちが先でもいいが、とりあえずはクレジット＆
キャッシュカードだけは止めて、盗難届け出しとけ。
じゃないと、悪用された時に保険使えないぞ。
それで消費者から訴訟沙汰おこされたカード会社あるし。

>>82
ただし、無人契約機の中で免許偽造（写真張り替えとか）
が発覚すると、警察がくるまで扉が開かない罠。
契約機の椅子が床に固定されてるのってそういう理由。
素人にはおすすめできない（w

>>86
銀行のカードは残高が2ケタしかないのでカードじゃ引き出せない。免許証は来年更新なのでそのときに再交付してもらうっていうのｱﾘですか？普段車もバイクも乗らないし免許証なくても困らないので。

免許証はやばい。身分証明書として悪用されるよ。
すぐに東南届けを。

派遣って自分に非がなくても会社側が気に入らなかったら突然解雇ってよくあることなんですか？

>>63
とにかく契約は更新しないと１ヶ月以上前に言う。
営業がそんな態度なら（それはいわゆるDQNです）直接契約の話はなかったことにして
あなたも別口の正社員を探してる、と言う。
めでたく契約終了したら、その会社と直接契約。
もちろん営業には内緒。何か発覚したとしても契約違反には当たらない。
ただ引き抜きがあった場合はその会社の違法性が問われるので
先々しつこく聞かれたら、自分から働きかけたとでも家。
普通は３年たつと直接雇用しなければならないところを
アフォな派遣営業はずっと派遣で働かせようとする。
でもそれは違法。専門職でなくてかつ３年以上たてば
営業は文句言えなかった。

>>88
まぢですか？
免許証落としたことあるﾔｼに聞いてみたが、免許証には写真がついてるから悪用されることはないって警察に言われたらしいよ。

>>91
できるよ。
詳しくは裏社会スレで聞いてくれ。

以前の派遣先から正社員にと誘われました。
しかし年俸レベルでの給与は変わらず（約300ﾏｿ）
残業代も派遣に比べて2/3になるので迷ってます。
派遣→正社員の場合の給与って普通はこんなものなんでしょうか。

明日、登録に行く予定だったんですが都合がつかなくなりました、
明後日なら確実に行けるんですが、それを派遣会社に言って大丈夫でしょうか？
信用できないと思われるのではないかと心配です。
どなかかレスを頂けないでしょうか？　よろしくお願いいたします。

>>93
面接なら先方の都合もあるしまずいけど登録ならまぁいいんでない。
っつーか、行けないんでしょ。他にどんな手がある？

>>94
心配ない 正直にいいなさい

>>94
今すぐ電話しなさい。
そういう話は早ければ早いほどイイ。
派遣営業はまだまだ勤務時間内だからさ。

>>96 >>97
レスありがとうございます。

面接の回答がこなければ今回はだめだったって言う事は
ないですよね？
本日派遣先と面接しましたが夕方まで電話が無かったので、やはり
だめダッッタという事でしょうか。はー、やっとインタビューまでたどり着いたのに。

>99
同行した営業かコーディネータが、いつまでに連絡すると言わなかった？

他社競合があって、あなたが一番最後のインタビューじゃない場合などは
即日連絡があるとは限らないよ。
競合がなくとも、先方と連絡がつかない場合も多々ある。
インタビューまで終えてるのなら、結果がどうであれ連絡はくれると思うよ。

・・・つか２，３日して連絡なかったらｺﾞﾙｱｧ!!と電話しなされ。怒ってよし。

>>36
遅レスだが、
>>共済費という名目で給料から3000円引かれてます

って、剃る子？

>>100
ありがとん。
コーデのお姉さんは派遣先から連絡が来たらって逝ってました。
まあ、今日は連絡無かったということでしょう。

それにしてもやる気がそがれるなあ…。こういう出だし。
また、enjapannを眺める旅にでます。

こんにちは。
ちょっとお聞きしたいのですが、時給ではなくて月給で募集しているような仕事の場合、
残業代とか体調不良で休んでしまった時の計算はどうなるのですか？

>>103
月給で募集してても、そのベースとなる時給はある。
残業したらその時給の25％割増が月給にプラス、休んだら時給×1日勤務時間の給与が
マイナスされる。

よくあるパターンとして
月140〜180hを標準として月額を定める。
残業で180をオーバーした場合、1時間超過あたり月額/180をプラス。
休み等で140を下回った場合、1時間不足あたり月額/140を差っ引く。
残業代は2割五分増しとかそういうのとは無縁の世界。

派遣先で計算してるのは１０４だけど
手元にくる給料は１０５だよ。
直接雇用なら１０４だけど、間に１社以上はさむと１０５。

派遣で同じ場所に続けて３年以上働いている方いますか？
３年以上は働けないんですよね？請負も同じなのかな？

個人事業主として契約した場合の時給は、
派遣の時の時給の何割増しぐらいが妥当でしょうか？

派遣の面接も正社員の面接並にいろいろ聞かれますか？
どういった内容が多いのでしょうか？

>>107
最初に３年と取り決めするか、３年が認められてる職種以外は１年が限度ですが何か？

派遣会社に登録したいんですが
採用になった場合に
身元保証人とかで昔、両親と他１人必要だった記憶あるんですが
親（母）はしてくれると思いますが、もう１人が居ません
（親戚とかには、前職を辞めたことを隠してる）
身元保証をしてくれる会社とかネットでみかけますが
あれってどうなんでしょうか？
自分も人の保証人なる必要あるんですか？

IT系の派遣に強いAPアシストなのですが、
新興ゆえか、ネット上にまったく情報がありません・・・

ネットワークエンジニア希望なので登録しようか悩んでいるのですが、
不安なので、もし入ってる・経験の方いましたらご意見お願いします・・
http://www.apassist.com/

某スレにも書いたのですがレスが付かず、、よろしければアドバイスお願いしまふ

>111
派遣登録に身元保証人は不要

ヒューマントラストは長期就業の際は保証人が必要だったよ
登録したの3年くらい前だから今はわかんないけど。
他の会社では聞いたことない

スレッド違いかもしれないのですが、どのカテゴリなのかわからなかったのでここで質問させて下さい。
個人専属の運転手になりたいのですが、紹介して下さる会社はあるのでしょうか？
どうすればよいのかご存じの方よろしくお願いいたします。

その個人と仲良しになれば いいよ

トランスコスモスって上に上がれば給料いいんですか？

インターリンクはいい会社でちゅか

派遣する側の会社って年収とかどうなん？

>>113
IT系の偽装請負みたいなところなら必要。
２人必要とは聞いたことがない。

APアシスト ほんと無名な・・・幽霊会社なんかな・・
全く知ってる人 就業してる人がいない・・


APアシストは危険と判断して 登録は止めて、
スタッフサービスか ホクトシステムに NEとして登録しようかと思ってるんですが、
就業してる人いたら 感じを教えて

お願い。エロいひと

現場管理者に思っ切り嫌われてるのに、更新の許可がでることってありますか？

ありません

>>122
あります。
現場と総務の意向は必ずしも一致しません。

122です。
レスサンクスです。
因みに、上で言っているのは派遣先現場管理者です。更新を望んできたのは、ウチの業務担当者だけだったので…。

3か月更新の仕事で、仕事内容がちょっと…という理由で、
3月末で更新せずに終了する事になりました。
やっぱり更新させて下さいというのは、無理ですかね…。
よくよく考えたら気が変わったので。

>>126
ダメもとで言ってみれば？後任が決まってなかったらすんなり残れる
だろうし、そうでなければ断られるだけのことだし。
でも、微妙なタイミングだったらあなたのせいで後任に決まってた人が、影で
断られたりする可能性もあるわけだし「よくよく考える」タイミングに気をつけ
ましょうや

126です。。営業と話して、終了する事になったのは今日です。
これから後任を探すとの事です。
でも仕事内容にちょっと文句をつけての終了なので、やっぱり更新したい
なんて何言ってんだという感じですかねー。
でも言うだけ言ってみようかと思います。ありがとうでした。

>>110
君、派遣法変わったのまだ知らんの？

>>121
登録だけなら行ったことがある。
新興だからこそ未知数というのはしょうがないでしょう。
別に親会社を持ってるみたいで派遣事業を新しい子会社でやることになった
みたいだよ。だから新興であることをそれほど危険視しなくても良いと思う。
ホクトシステムは社風が自分に合ってなかった。
数ある派遣の中でここが一番コテコテしてると思う。
そういう人間関係重視ならここは合ってる。
ただし、案件に応募してもお呼びでない場合放置とかザラにある。
案外、こういうところはマメじゃないんだな〜という印象を受けた。
SSSはわざと競合面接させる。
１人しかいらないのに２人呼んだりとか。
時給の高さに釣られると交通費だけかかって無駄足になる。
ネットに強いのだと他にはアビリティーニッケンとかスタッフアイなど。

>>130
レスサンクス！放置かと思ってたのでとても嬉しいです

新興でも中身しっかりしてそうならいいのですが、
親会社もネット検索で全然ひっかからない上 会社の資本金が少なく HPの作りも甘かったので、
やる気なさげで すっごい不安です・・・・NE案件が非常に美味しくて もったいないのですが

ただ、オナジクくらいNE案件を抱えてる共和○ンジニアは 空紹介・対応が悪いと2chで悪評すごいので、
それと重ねて見てしまっているのかもしれません

アビリティーニッケンはぱっとHP見てみたのですが しっかり内容つまってそうで イイとこですね。
じっくり読んでみようと思います。

スタッフアイは共和○ンジニア社長の親族がやってるらしくて、、、こちらはパスしようと思ってます。
食わず嫌いみたいですみません。
あらためて レスサンクス！

>>129
一部上限が撤廃されただけ。
改悪されてしまったので欧米並みに
最長でも数週間程度に限定しなきゃなんないな。罰則付きで。

>>90　どうもありがとう。
参考にさせて頂きます。
私もはっきり派遣をやめる意志を伝えた方がいいですね。
その後、担当営業は私にも派遣先（延長は予定していない、と回答）にも
今後の話をしてきません。
義理立てする必要もないので、とにかく契約終了させます。

皆さんの派遣元の営業は、勤務状況を見に来るときなんか
電話をしてから来ますか？
私の担当者は、いつもいきなり来ます。
とりこんでいるときに来たり、担当者がいないときに来たりで間が悪いし
失礼じゃないかと思うんだけどそんなもんですかね。

>>131
そんなに悪い感じはしなかったんだがなぁ。
ソフトハウスは小規模な会社が多いからHPまでまともに整備してるところは
少ないよ。資本金もギリギリ。へたすると有限だし。
自分はその感覚に慣れてしまった。ちゃんと給与さえ払ってくれれば
あとはどうでもいい。

>>134
なるほど・・・ソフトハウスは小規模でも普通なのですね・・

うーん・・私はさすがに派遣会社に登録するのが始めてなので、
慎重にいきたいな・・と思っています。
業界のイロハを体験できれば 色々と派遣会社に手をだせれるようなると思います

アドバイスありがとうございます

>>129
ほほう、どう変わったのか教えてもらおうか。

>>136
おまいほんと読解力ないな。ほれ。>>132
詳しいこと知りたいなら自分で調べろや →　www.google.co.jp

>>132

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/10 23:53:45 ID:mbUHwqYe0
>>107
最初に３年と取り決めするか、３年が認められてる職種以外は１年が限度ですが何か？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/12 08:56:07 ID:07B80lCm0
>>110
君、派遣法変わったのまだ知らんの？

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/03/12 11:32:13 ID:UkIb1iZD0
>>129
一部上限が撤廃されただけ。
改悪されてしまったので欧米並みに
最長でも数週間程度に限定しなきゃなんないな。罰則付きで。

>>110がまちがってんのにオイラにレス番号つけんなよ。
上限が撤退されたのを知らないのは>>110だぞ。
しかも昔の法律をさも今も有効であるようだと思い込んでいる。

4月から派遣法が変わるようですが、派遣で社保に加入するのは
2ヶ月以上の契約且つ週20時間以上の労働、で合っていますか？

>>139
それ、派遣法とは無関係
派遣だろうとバイトだろうと正社員だろうと
社保加入要件は皆同じ

>>140
派遣法とは関係ないんですね。
回答ありがとうございました。

一か月更新案件がさらに増えそう。

なんで？

>>142
なんで？

>>104 >>105 >>106
みなさんどうもありがとう。
基本的には時給計算と変わらないのですね。
でも、間に1社以上入ると残業代など少し損してしまうのですね・・・

ある派遣会社の面接の予約をしたのですが、
自分は今週の金曜には今住んでるアパートを出なければなりません。。
面接したらすぐに住みこみ寮に入る事は可能なんですか？
間にあわなそうなら面接自体キャンセルしようと思いますので…

意味不明。次。

>>146
それは交渉次第でしょうね。

複数の会社に派遣登録する際、他社にも登録していることを伝えていますか？

皆さんの給料日はいつですか？
うちの派遣会社は、末締めで20日払いですが
今月のように20日が休みの場合は、遅れます
普通は、金曜日の18日の入金ですよね。
いまだかつてこんな会社はなかったです。
�潟潤[クジャパンといいます

結局派遣は、同じ場所に３年以上就業できないって事？

派遣での未経験歓迎と出している募集先についてなんですが
ワード、エクセルがまったくできなくてもいいんでしょうか？
やはりある程度のスキルは要求されるのでしょうか

>>152
あたりまえ。雇用主の立場になって考えてみれ
”未経験歓迎”で 多くの人材 集めておいて、そこから よりイイ条件なのを選抜してくのが 派遣の常套手段。
いくら未経験募集いっても あまりにPC能力が低い、、、教えるのにコストがかかりそうな、な香具師は落とされる


2ch書き込んでるってことは、そこそこPC使えると推測して話すすめるけど。
それなら、Word・Excelの覚えも早いと思うし、アピールするとウケいいはず。
もしくは自分でMOUSを取得してみるとか。
PC操作ある程度できる人なら簡単に取得できるし、履歴書の資格欄埋めれるので好印象。

152は現状 PC知識どれくらいなの？それによると思うが

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1148254

なんだこれ？
さすが使えない女社員だな

>>154
リンク見たけど、女うんぬんでなくて、職場がダメなだけでわ・・
こういうの見て常づね思うんだが、入ったら その地位に気を許して、
向上心のない正社員にだけはなりたくないなぁ

技術者として評価されて食べていきたい・・

長期でのお仕事ですと紹介されて先月２月１５日から行き始めた仕事について質問です

長期（３ヶ月更新）と聞いて受けた仕事です
でも、はじめの１ヶ月目は１ヶ月の更新で２ヶ月目から３ヶ月更新と聞きました。
それでも３月に入っても更新の連絡が無く、不安な毎日でしたが
いきなり３月の１０日頃に「今回の契約更新はありません」と言われ
３月１５日に業務が終了しました。

理由は　相手先企業が３月の頭ぐらいからアルバイトを起用し、そちらのほうが時給が安く
雇うのに好都合だというのが理由です

最初、面談の時に「長期的に働ける人を探している」と長期的なお仕事であるということを
主張していたのにこうした理由で契約が終了するのは詐欺ではないのでしょうか？

あと担当の営業も次の仕事を探してくれるように言ってはくれてますが
全くもって誠意が見られないのです。
でもこうした内容では腑に落ちません　労基に相談すべきでしょうか

ダメ元で相談してみよう！
うまく行けばバイトとして直雇になるかもね
ピンはね無くなって時給あがるかも？

156>>です
157>>
いや、もう期間終了になってますし、バイトに格下げしてまで働きたい職場じゃなかったから、それは思いませんのですよ。
元々長期での案件だった事もあり、面談当初からの内容と逆の理由で解雇になった事がどうかと思うので、労基へしようと思ったのですがね…

バイトは格下げじゃないと思うけど

複数の派遣会社に登録する時は、他の派遣会社に登録してある事を明かさない方がいいと聞きました。その辺はどうなんでしょうか？

>156
難しいところだね･･･　心情的にひどいとは思うんだけど
契約書上は一応１ヶ月で更新だったわけで。

この最初だけ契約期間が１ヶ月というのは試用期間であることが
多いはずだけど、ぶっちゃけ先方が更新しない理由を偽って
「156が使えないから、この位の働きならアルバイトで十分」と
言ってきたら、答えようがないと思います。

そのことを念頭において、相談だけはしてもいいでしょうが
その派遣会社とは縁が切れるものと思われます。
（扱いにくい人間だと思われて敬遠される）

派遣会社の登録の予約を取ったけど寝坊して時間の変更してもらいました。
でも担当の人がすごい感じ悪かったです。
時間の変更は印象が悪いとは思いますが、ダメポなので登録に行っても無駄でしょうか？
自宅から遠いので無駄だったら断りの連絡しようと思います。

>>161
1ヶ月更新って言ってるから試用期間でいいと思う。
それで使えなかった、あるいはバイトの方がいいと判断した。
契約どおりなので労基に相談してもうまくいかないと思う。
ただごねてるだけのようにしか思えないので
印象悪くなるのは確実。訴えるのはあまりおすすめしない。

>>159
156からすれば時給が下がるわけで、身分が上だとかどうとか
あまり実質的ではない反論は現実的にはどうでもいい。
身分が下で時給１５００円と身分が上の時給８００円、
１５９は８００円を選ぶのか？

はじめて派遣の登録をする事になったんですが
エクセル・ワードの筆記テストがあると聞きました。
エクセル・ワードは使えるんですが筆記テストとは
どのようなものなのか知ってる方いらっしゃいますか？
操作手順とかのテストなんでしょうか？「筆記」というのが
予想つかないので知ってる方おられたらどんな感じのもの
なのか教えてください。

>164
聞いても差し支えない疑問点をその場で聞けないような人は
派遣に向いてないかと

どこそこバーのなんとかボタンはどのような機能を有するか200字以内で述べよ、とか
そういう問題が延々と…　だったりしてｗ

派遣でクビってヤバイの？
本当はクビなのに退職理由が自己都合だったからクレーム入れたら「今後のあなたの
為に自己都合にした。就職出来なくなるよ」と脅されたのですが。

>>163
>>159の話は、そんなに単純のもん（今までの派遣とバイトの時給の違い）じゃないと思われ
今、確実に派遣切りの波が広がっているんだ。
同じ不安定雇用を使うならバイトの方が単価を高く設定できる風潮が広まりつつある。
そのかわり社保無しだったりする弊害があるけどね。
派遣会社の不誠実な対応と、その存在の社会的弊害は静かに広まりつつあるよ。
うかうかしてないで「もっと能力を伸ばさなきゃ」って切実に思うよ。

>>167
それって派遣契約？
それとも請負契約（派遣元に社員として入社した）？
それによって判断が変わると思うよ。

登録会にネイルをやって行くのはタブーですか?
昨日ネイルやったばかりなんでまだ取るのもったいなくて・・・。

契約満了まで一週間のところでどうしても行きたくなくて逃げちゃいました。
雇用保険の資格消失書？が「一身上の都合」となってしまったんですが、
これって次に就職する時に影響ありますか？
履歴書上は「契約満了」にしようと思っているんですけど、、

>>169
登録はなんでも関係無し。
派遣先への事前面接のときは、服装態度に気をつける。

質問です。

以前、一度も登録した事の無い派遣会社から、
お仕事の紹介が来ました。
「そちらに登録したことはないし、仕事を申し込んだおぼえもない」
と告げましたが。
もしかして、派遣会社同士で、履歴書のやりとりなどが行われて
いるんでしょうか？

>>168
とある派遣会社の契約社員です。
委託業務で契約社員として働きました。

>>168
私の経験上、バイト８００円スタートは厳しい。そういうレベルに慣れてしまうんだよ。
「単価を高く」って書いてあるけど「安く」でしょ？
そもそもバイトと一緒のことをやる派遣の仕事って相当レベル低いのが多いよ。
あなたの考えだと長くやるならクビにならないバイトって感じだけど
レベルの低い仕事を長くやるのは派遣としては致命的。
いつでもクビになる覚悟で今の時給１０００円（バイトなら８００円）で
がんばって次はもっとレベルの高い仕事を目指すべき。
時給ってのは能力をあらわしたものなんだから、８００円の人に１８００円の仕事は
させないよ。

時給で働かされるのは評価すべき能力を持たない人だよ

>>172
派遣会社ってコロコロ名前が変わるから、それじゃないの？
履歴書のやりとりなんて行われてないっしょ

あれだ、振り込め詐欺みたいなもんだ。

質問させてください。
交通費がでない場合、総支給額のうち交通費の分だけは非課税になりますか？

>>178
ならないよ　自分で申請するんだね

ある派遣会社から紹介のあった案件を進めてもらっている間に、
同じ派遣会社の別の案件に申し込むことって非常識ですか？
紹介のあった案件は、まだ顔合わせに進めるかどうかも
分からない段階なのですが・・・やはり結果が分かってから
申し込むべきでしょうか・・

1 （自分）はい＊＊株式会社の＊＊です。
２　（相手）＊＊会社の斎藤ですけど
３　（自分）＊＊会社の斎藤様でいらっしゃいますね。
　　　　　　お世話になっております。
４　（相手）山本さんいらっしゃいますか？
５　（自分）山本ですね。少々お待ちくださいませ。


取引先とかお客様だったら上のような感じでいいと思うのですけど
自分と同じ会社の営業所からの電話や同じ会社の人からの電話だったら

1 （自分）はい＊＊株式会社の＊＊です。
２　（相手）＊＊支店の斎藤ですけど
３　（自分）＊＊支店の斎藤さんでいらっしゃいますね。←「さんでいいの？」
　　　　　　お疲れ様です。←これでいいの？
４　（相手）山本さんいらっしゃいますか？
５　（自分）山本ですね。少々お待ちくださいませ。←「山本ですね。それとも山本さんですねのどっちですか？

さん。

とても初歩的な質問で恐縮ですが、派遣は毎週の決められた休日と有給休暇以外は、全く休みなしなんですか？（
夏休み休暇や年末年始休暇などはないんでしょうか？
会社によってまちまちだとは思うんですが、大手ではどんな感じか宜しければ教えてください。

大手とは登録先の派遣会社のことです。（Ｐ・ＲＳ・Ａなど）

登録先は関係ないと思う。

派遣先の休業日が自動的に休みとなるから、
盆暮れ正月ＧＷ休業する派遣先なら派遣ｽﾀｯﾌも休み、
年中無休系の派遣先なら休み無しがデフォルトなのでは？

私の登録している派遣会社は契約終了１月前になっても
継続意思の確認をしません。

他社でよい案件があり、先日顔合せしたところ
４月から稼動して欲しいと言われました.
（しかも前者での引継ぎがあるので中旬からでも良いでしょうかと
たずねたら結構ですよと言っていただけました。）

前社には終了２週間前にはやめる旨を申し出たのですが、
「突然すぎる」ひきとめられました。
はっきり言って今就業している職場は何のスキルアップにも
ならないので今すぐにでも辞めたいのですが…

気が動転して長文ですみません

>186
契約の途中終了じゃなくて更新をしないだけですよね？
だったら３月末終了にすべく強く出てよいと思います。

・残り１ヶ月時点で意思確認をしなかった（派遣会社の怠慢）
・「だから」次を探した。もう決まってる
・２週間前には辞意を伝えてある
　　　（派遣先に伝わったのがいつだか知らんがそれは派遣会社の怠慢）
・スキルアップに繋がらない仕事なのでこれ以上続けるつもりはない、
　今すぐにでも辞めたい
　　（だけど契約なのでちゃんと３月末までは働く、と恩を売るニュアンスで）


「突然すぎる」なんて言い分バカバカしい。情に流される必要はありません。
仕事上の「契約」だけに注目して、上記の理由をハッキリ言うこと。
仕事って今の生活と将来がかかっているのだから、相手の言うなりになって
ばかりいると本当に損をします。
意思が明確なら強引なくらいにキッパリと。頑張れ。

その辺、派遣の契約期間のことしっかり考えてない経営者が多いってことか・・・
これから派遣しようと思ってるんだけど不安だなぁ

>>186
ボクも186さんが正しいと思います。強く出てイイノデハ

ネットから応募して登録に行ってきました。
応募した仕事が入札できたら働けるが・・・と言われ一週間連絡待ち
遅くても昨日にはわかると言っていたが連絡ない状態
確認電話いれるべき？

よく「仕事には我慢がつきものです」と言っていた
担当が私より先に辞めたようです。
一体なんなんですか？
誰か答えて。

>>189
そういう場合は、ほぼ間違いなくNG。

>>191
やっぱりそうですよね。
NGなら、なおさら早く連絡してよ！って思います。
他の派遣会社から紹介きてるのに受けられないじゃない！
（一応、待ちの方が待遇良い案件なので)

>>185
私がやりたいところは年中無休なんで少し不安です。。
参考になりました。ありがとうございました。

ネット応募で後日登録に行く予定なんだけど、
やっぱりネット応募の案件しか紹介してもらえないのでしょうか。

派遣社員は何かを契約するときやローンを組むとき,,フリーターのように保証人は必要なのですか?

モノによる。

>187-188さん
遅レスすみません
明日営業が派遣先にくるということなので
ハッキリ強気にでてみます。ありがとうございました。

>>194
あなたにぴったりの案件があったらその場で紹介もらえるよ。
それがたまたま今入ったばかりの案件ならネットには出てない。
ということは、ネットに出てるのは自分たちのところに
登録に来ているスタッフに断られたもの。
または更新してないもの。または釣り。

夫が2年近く無職です。30代男でも派遣登録して仕事もらえるでしょうか？
ここのところ正社員・契約社員の面接落ちまくりで…。
そもそも面接まで行くのが稀です。
お勧めの派遣会社を教えてください。東京です。

職種を選ばなきゃなんでもありなので派遣だけはヤメトケ
派遣登録しても職を選んでたら就業なんて出来ないぞ
二年も無職だなんて切羽詰まってないか、やる気のないダシガラだよ・・・

こんにちわ
早速ですが…質問させて下さい。
今日　派遣の面接に逝ってきたのですが、面接の後半は
派遣会社の担当の人と企業の採用の人とで少々盛り上がってたようでしたが
このような状態は　どう捉えたらよいのでしょうか？
だれか　派遣に詳しい方　教えて下さい（−−）ノ

>>200
選んでいると言うか、本人がITしか出来ないと言うんですね…
家計は切羽詰っているのですが本人の行動は至ってのん気です。
先月は一度も面接行っていませんし、尻を叩いた今月もまだ2件（連絡なし落ち）
もう何でもいいから生活費入れて欲しいって言うのが本音なんです。
私が働いただけじゃ10万以上赤字なんでそろそろ本格的にきついです。
派遣に登録すれば担当さんが仕事を持ってきてくれて、紹介してくれて、
基本的に不採用はないってどこかで聞いたので…。
でも甘いですかね･･･。

>家計は切羽詰っているのですが本人の行動は至ってのん気です。
>私が働いただけじゃ10万以上赤字なんでそろそろ本格的にきついです。
あなたが仕事を持ってるなら　思い切って離婚したらどうかな？
今後、”家庭内”大変だと思うよ。

>>203
やっぱり客観的に見ると離婚すれば？って思っちゃいますよね。
けどとりあえず生活費20万弱入れてくれれば生活は出来るんで
手段は（派遣・正社員・バイト）何でもいいかなあなんて思っていたのです。
これ以上はｽﾚ違いになりそうなので消えます。どうもありがとう。

>>202
旦那の両親に相談してみたら？

>>202
ＩＴ作業者は好きな事しかしないオタクだからねぇ
そりゃＩＴしか出来ないんじゃなくてＩＴしかやりたくないんだよ。騙されるな。
しかも二年も現場から遠ざかっていたらＩＴすら出来なくなっている可能性大
停滞＝後退の世界だからねぇ
男だったら家庭を維持する為なら岩石運びでも糞尿撒きでもいとわずやれっつーの

そっちの方が甘えてる男より数百倍カッコイイと思うけどね

とりあえず奥さんが登録して働いちゃえば？
普通の20〜30代の女性の方が派遣先は多いし、月20数万位になるよ。

家計を支えるなり離婚に向けて準備するなり、
ご本人自身が行動を始めた方が宜しい様な…

ITしかやれないならITやれば？下はピンから上は桐まで
いろいろ取り揃えてあるよ。
楽したければ運用、過労したければ開発。お好きなのをどうぞ。

まちがっとる。
ピンは一（いち）・最初・トップ、
キリは「キリが無い」のキリ、終わり・最後・ドベだ。

覚えやすいのは　ピン芸人（一人・コンビでない）　という言葉だw

あの。。。複数の派遣会社に登録するのってアリなんですか？
それと、仕事をまわしてもらえない時期にバイトの契約するのはやっぱマズイですよね？

あの〜質問なんですが、自分がいきたいと思っている案件があるんですが、4社
がからんでいるみたいなんです。こういう場合を他社競合というのですか？
それと、こういった場合は、派遣会社の規模とかで大きいほうが有利になったり
とかするんですか？どなたかご存知の方教えてください。

>>212
他社競合の場合で決定する要素は
�@派遣料金が安い
�A派遣会社が紹介した候補者が優秀、美人
�B派遣先と派遣会社の親密度
�C派遣会社と派遣先のビジネスの付き合いの深さ

で決まります。
優先順位として　�A＞�@＞�B＞�C

＞213さん　ご親切にお答えくださってありがとうございました。
私は、今まで、４社もからんでいる案件に応募したことがなかったので、
よく分からなかったのですが、やはり、いろいろと複雑なことが派遣というものにはあるんですね。
あと、もうひとつ質問があるのですが、４社に応募するということは、できるのでしょうか？

>>214
4社に応募？　
同じ派遣先で競合している派遣会社4社に応募するってこと？

それは出来ません！　あなたの履歴書は派遣先に渡りますから
4社から出された履歴書が同一人物だったら、選ぶほうがビックリします

>215さん　すみません。何もわかってなかったもので。４社に応募っていうことは、できないんですね。
そうですよね。選ぶほうが驚きますよね。ということは、優先順位を良く考えて、どれかひとつの派遣会社に絞って応募したほうがいいということですよね？

>>214
私の過去経験で書きます。自分語りになりますが。
ネットで調べたりコーディにそれとなく場所とか詳細を聞き出して他社との
競合案件だと事前に確信しました。
派遣会社の規模・力と時給で自分により条件のよい派遣会社に絞り応募。
A社　時給1100円(調べたら偽装派遣会社だった)
B社　時給1400円(試用期間は1200円ここは二重派遣)　
C社　時給1600円(試用期間も同時給ここは大手派遣)
もちろんC社経由で応募。派遣会社を選びましょう。

>213
３と４の違いがわかりません･･･
あと機種依存文字は使わない方がよいかと

>217
偽装とか二重派遣ということは技術系なのでしょうか？
事務系でC社を選ぶと、社内競合がありそうでまたジレンマですよね

>>218
いいえテクサポです。技術系でこの時給なら可愛そうです。
このC社経由で勤務しましたが、まわりにはA社やB社からの方も派遣先に混在
してまして時給の話はタブーになっていました。(まわりが1100円の時給で同じ業務
をやってるのに自分が1600円もらってるなんてとても白状できませんでした)
もうそこ辞めたのでカキコできているわけですが。
社内競合ありましたよ。ジレンマです。本当にジレンマ。

>>218
３は例えば親会社子会社の関係、癒着度。
４は実績ってことじゃないのかな？

はじめまして。派遣初めての身です。
新卒派遣に登録したのですが、なかなか お電話がかかってきません。
相手派遣の人の対応は好印象でして、何時かかってくるか解らない状態なのですが、
このまま待つだけでは時間が勿体無いので、
この場合、同時進行でもう一社くらい登録しても平気なのでしょうか？

新卒登録先を裏切るようで、ちと心苦しいのですが、
ただ、新卒派遣といえど 他の派遣会社の様子も見てみたいなぁ、と思ってます。
どう思いますか？

あと、新卒派遣で紹介が来るのって、だいたい 何日後くらいなのかな？
職種によって違うのは理解しています。私は技術系 or 英語で探しています。
どうなんでしょうか・・？

>>221
＞何日後くらいなのかな？
一分後から永遠に来ない場合まで千差万別

>>221
派遣登録は複数社にするのが常識です。

>>222
永遠に来ないかもしれない・・・不安定なので、保険として 次の手を打とうかと考えています。

>>223
レスありがとうございます
ただ、新卒派遣でも複数社、というのはアリなんでしょうか？
”新卒派遣登録 → 派遣会社と顔合わせ → 派遣会社が決まったらビジネス研修（新卒派遣のみ特別プラン） → 派遣へ”という流れなので、
ビジネス研修を除けば、一般派遣と流れはたいして変わらないようにも見えますが。

クローバーサポートという怪しい派遣会社に登録しています。
http://cloversupport.co.jp/home.html

担当の男からクドイほど
《時給について》は派遣スタッフ同士でも
絶対に話すな！漏らすな！といわれるのですが
これって、派遣業界では常識なんですか？

非常に不健全かつ非常識な臭いを感じるのですが・・・

初めて登録会に行ってきたんですが、スキルチェックや希望条件など色々聞かれて、
仕事を探してもらったんですけど、希望にあてはまるものがなかったんです。
登録会で仕事が見つからないのってよくあることなんですか？

仕事が見つかったら電話で知らせますって言ってたけど、悠長に待っていいのでしょうか？

>>224
待ってていい仕事なんか来ない。複数応募が普通だ。

>225
常識。同じ仕事を違う時給で受けている人がいる場合があるから。
ところで正社員でも同僚同士で給与額を話したりはしないと思うが？


>226
よくある。
226の希望する条件に当てはまる案件が元々少ないかもしれないし
（派遣会社によって得意分野・得意地域も違う）
多くの派遣先企業が求めるスキルや経歴を、226が持っていないのかもしれない。
希望の仕事が見つかるか否かは、上記２点のマッチングによる。

登録したては優先して仕事を紹介してくれることが多いので、１週間位は待っててもいい。
が、待ってるだけではそうそう紹介が来ない現状なので、こちらから電話するのも良い。

レス有難うございました。
もう一社、派遣会社に登録してみようと思います。

サンクスです。

>>229
足らん！
もう、４社くらい登録しれ！

了解ですｗ
色々回って見ます。

>>228
オレが行ってる派遣先では色々な派遣会社から来てるけど、時給とか
社会保険の有無とか普通に話をしてるよ。
なぜか、時給が安い人が期限が来ないのに辞めていってるような気がするから、
同じ仕事をして他の派遣会社から来てる人よりも時給が安いことがショックだったの
だろうね。

>>228
>>225は非常識だと思う。
人材派遣というのは、労働対価=商品の価格なのだから、
スタッフが価格に関して関心を持つのは当たり前。

コストが高い会社が淘汰されていくのは、
市場経済の原理として当然ではない？

ちなみに、>>225のようなことを言い出す会社に登録するのは
やめることをお奨めする。

「他の会社よりも、いい仕事を提供している」という自信があれば、
そのようなことは言わない。
良質な企業は、情報を隠そうとはしませんよ。

>>234
大手でも話するなと言われたぞ。どっちにしろ双方にとって良くないじゃないか。
時給が自分たちが高かった場合：
嫉妬される。嫌がらせされる。
せっかくいい雰囲気で仕事してた場合、突然ギスギスする。
それを自分が対人能力ないせいにされる。それを理由にそのうち切られる。

自分たちが低かった場合：
嫉妬する。派遣会社に文句を言う。
派遣先を変えずに派遣会社を乗り換えようとする（も、失敗する）。
もうなんとなく仲良くできない雰囲気になる。
そのせいで対人能力がないと派遣先に言われクビになる。

言ってもメリットないと思うので言わない方がいいと思う。

第三者として横槍させて頂きますが、
たしかに235氏のいう嫉妬うんぬんでぎくしゃくすることもあると思います。
ただ、前向きに考えれば、
不当に安い時給を受けている人にとっては、自分の待遇を知るキッカケにもなります。

つまるところ、時給・給与の話をする場合は、相手をしっかり選ぶことが大事なんでしょうね。

>>234
つか>>232で結論出てるじゃん。
派遣先にしてみれば>>232みたいなトラブルもあるので
言わないようにしてくださいね、と派遣先に言われる場合もある。
もしこれが守れなかった場合、派遣会社を１社にしぼられる可能性もある。
必ずしも時給が高いところが残るわけではない。
なんでかってと派遣先は同じ値段を払ってるから。
派遣先からすれば取引を続けたいところを選ぶわけで
その派遣会社がマージンを多くとる会社の場合
安時給の派遣会社だけが残るということもある。

労働契約を商取引に置き換えたために起こった弊害ですね

>>237
はじめは意味がわからなかったが、
あとになって言わんとしてることを理解した。
まあいいんじゃないだろか？

社会保険をきちんと払ってくれれば。
意外と、うまくまわるかも知らんよ。

ご回答お願いします。
派遣初めてなんですが、地元の創業５年未満の派遣会社で
結構いいなと思う仕事がありました。
でも、聞いたことのない派遣会社で働くのはちょっと不安です。
やっぱり派遣詐欺とかってあるんでしょうか？

>>240
派遣詐欺なんて聞いたことがないよ。

>>241
そういうのは無いんですね。。。その派遣会社についてよく調べて考えてみます。

人貸し自体が詐欺みたいなもんだし・・・

>>242
詐欺じゃないけど、オレが今行ってる派遣先で働く募集広告が他の派遣会社から
よく出てるけど、そこで示されてる下限の時給でもオレよりも良いのばかりだから、
やられたと思うことはあるけどね。

>>244
そうなんですか。。それはがっかりですよね。。でも頑張ってくださいね。
回答ありがとうございました。

これから派遣で働こうと思っているので、すこし親身に相談できる
派遣会社にしてみようかな、ってこのスレッド見て思いました。
やっぱりこのスレみたく相談できるほうが安心だし。。

ありがとうございました。

同じ仕事で時給がいいと得した気分になったりするが、経費削減の時に最初に
切られていくのは時給のいい方から。

>>246
多分、派遣先から派遣会社に支払われてる時給は同額だと思うよ。
派遣会社から派遣社員に支払われてる時給が違うだけでは？

>>247
俺もそう思ってたけど実際現場ではそういう現象が起きているからそうでも
ないんじゃないかと、もちろんそれぞれ違うのかも知れないが。
自分その他知り合いの経験でそうだったんで書いたんだけど補足説明しとくわ。
某所Aに勤務していたとき(いろいろな派遣が混在していました)
突然時給引き下げの申し入れがあり断った派遣社員全員あぼーん。
低時給の派遣社員のみ生き残った。・・とか

>>248
実は極まれにいる正社員など問題にならないほど働きの良い派遣社員は
残れるよ。
要はコストパフォマンス。
働きの悪い使い物にならない派遣社員はいくら安くても｢チェンジ｣とクラブの
ホステスのように契約期間が来る前でも派遣会社に人間の交換を申し入れるよ。
派遣会社の担当者との話ではマジで｢チェンジ｣の言葉が出る。

>>248
基本的には派遣会社に払う時給は全員同じ。
優秀な人には契約更新をしてもらわないと困るから時給引き上げを申し出ることがある。

>>249　>>250
ふむいろいろみたいだね。でもじゃあどうして時給いい派遣から切られるんだろう
たまたまだったとは思えないんだよね。
A社を例にしたけどあと２社くらいそういう経験してるんだ。
時給高いとこは速攻切られた。３社もあると偶然も思えないんだよね。
「チェンジ」か、簡単に言って欲しくない言葉だよね。

>>251
ケースｂｙケースだよ。
誰でもできるような仕事だと安い時給が残る。
できる人が少ないと高い時給が残る。
たとえばシステム開発で最初は時給の高いのが一生懸命作るわけだが
ほぼ完成に近づくと時給の高いのが切られる、というのなら知ってる。
あとはそんなに経験なくても作れるというか・・・。
その時点で赤字なのでコストの高い高スキルを切ってた。

>>252
そうか。代替利く仕事なら高いとこからってことか。
完成近くなると高スキルが切られるって、派遣で生き残るのはきっついな。
社員でできる奴は社員になったほうがいいな。
今はでも派遣の世界しか知らない奴も増えているんだろうな。

>>252
ＩＴ関連の話はどーでもいいや。
専用板に帰れよ。

他のスレでも質問したのですが回答が得られなかったので
こちらでお願いします。

「派遣」と「紹介」の実質的違いは何ですか？

>>255
ずっとピンハネが続くか、最初に紹介料を取られるだけかの違い。

>>256
回答ありがとうございました。

履歴書って志望動機同書けばいいんでしょう。参考に

派遣の場合は志望動機不要
就職じゃないんだから・・・・

今月末で今の派遣の仕事契約切れますが
また７月位から就業予定（その頃大量募集するとの事で）
しかし他の派遣会社の方が時給も良く対応もきちんとしている為
今度はそこの派遣会社から仕事したいのですが
こういう事って大丈夫なのでしょうか？
気まずいのかな・・・？

>>228
確かに正社員同士でも、そういう会話はあまりしませんが
顔を合わす度、口頭でクドイほど言われ

“同派遣会社スタッフ同士”でも、絶対に時給の話はするな！と
書面でまで通達が来るので「不信」が大きくなってきました。

>>232-237
派遣先には、他派遣会社から来ている人や
その会社に直で雇われているパートさんなどがいるので
時給の違いがトラブルに成りかねないことは十分に分かります。
話す気もないのですが、書面通達までするほど
私が契約している派遣会社には【裏】があるのかと。

香ばしい営業が担当なので、
より一層そう感じるのかもしれませんが・・・

今、確認したら「誓約書」にも一文がありますね。

◆雇用契約条件等の情報を他に漏らさないこと◆

皆さんが契約されている派遣会社の誓約書にも、
こういった一文はありましたか？

大豆の積み降ろしってどんな仕事？腰弱いんだけどやめたほうがいい？

>>261
フツーにあるよ。考えすぎ。

>>262
箸で大豆を一つ一つ摘まんで運ぶお仕事です。
腰への負担は軽いでしょうけど根気が必要ですよ。

人材派遣のフジテックは撤退したんですか?

また世話になろうかと考えたのですが

>>261
逆に言えば過去にそういうトラブルを起こした人続出で
厳禁になっちゃったんじゃない？
そういうスタッフが多いということだよ。
厳しく言わないとわからん人が多いからだよ。あなたがいくら賢くても。

今年卒業なので、経験なしなのですが、
紹介予定派遣にいけますか？
経験ないと仕事がきませんか？

↑時の運

大手企業派遣が多い派遣会社をご存知の方！
教えてください。

>269
SS、陸、万力あたりかな

もうやってられない、なんで私が悪者にならなきゃならないんですか？
聞いてくださいよ、同僚が仕事手伝ってくれなかったんで連絡ノートに
何で手伝ってくれないんですか、と書いたら担当がわざわざその部分を
マジックで消して、グダグダ言って来たんですよ、やはりこちらが悪いんですか？

↑状況がさっぱりわからん
子供みたいな文章書くなよ

>>271
うん。あまりに子どもっぽい。
子どもっぽい人は会社では嫌われる。
なんでかってとそういう人に限って客観性がない＝自分の都合優先＝相手の都合無視
たとえば、ほんとに会社のことを考えてるんだったら
＞何で手伝ってくれないんですか
という文章にはならない。これは自分の都合しか考えてない人の文章。
たとえば
「誰かが仕事がなくて時間をもてあましている場合、忙しい人の
仕事を手伝うことができるようにした方が仕事も早く終わって
御社（＝派遣先）に利益になると思うのですがいかがですか」
みたいな。

文が途中で切れた。

×みたいな。
○みたいな事位は書け。

紹介予定派遣ってやっぱり競争率激しいですか？
面接とか試験とかあるのでしょうか？

>>271はワケ分からんので自分なりにまとめてみました。

>>271の不満点
�@同僚が手伝ってくれなかった事。
�Aその事を第三者（担当）にチクッたら相手にされなかった事。
�B第三者（担当）が件の事案について何か進言した事。

�@についての疑問点
　　その同僚があなたを手伝わなければならない理由は何か？
　　他の人には頼めなかったのか？
　　その同僚がもっと重要な優先すべき業務に携わっていたのではないか？
　　いつも怠けていて迷惑な同僚なのか？
　　※全く不明ですね。
�Aについての疑問点
　　担当と呼ばれる人の立場は何なのか？（派遣先責任者or派遣元責任者）
　　『連絡ノート』とは何を指し示し、どんな役割を担う物なのか？
　　『マジックで消す』という行為はよくある事なのか？珍しい事なのか？
�Bについての疑問点
　　『グダグダ言って来た』という内容は何なのか？
　　その内容は理不尽なものなのか？単に嫌悪感を感じただけなのか？
　　※（子供は自分にとって不快な情報をシャットアウトする傾向にある）
　　※（その為、>>271が全く進言を聞き入れていない可能性が高い）



>>271が知りたい質問内容。
�@>>271が悪者なのかどうか？

�@に対する私的解答
　　他者に自分の意思を明確に伝える事が出来ない>>271は悪者or愚者だと思います。
　　もしも、精神や身体に不具合があって意思を伝えられない事情があるのであれば上記解答を撤回します。
　　

質問いいっすか？
工場に長期で派遣されて３日目です。
今はまだ試用期間(２ヵ月)なんですが
来週から就業形態が変わって(24時間交代制)二人(今は４人)でまわさなきゃいけないんですけど３日ではもちろん知識も身につかずやっていく自信がありません…
二人では責任が重くとても回せるような状況ではないと思うんです。
担当者にこの事伝えた方がいいですかね？やめたいんですけどやめたら派遣先の就業形態狂うし‥まだ３日目なの
この状態でやめれますかね？

質問です
ある派遣会社に先週登録したんですけど
今フロムエーナビでその派遣会社が求人出してるようなので応募したいんですが、普通に応募フォームで応募すると
多重登録なってしまいますか？

私が愚者なわけないだろ、阿呆なんですか貴方は。
これだから、ネットに巣食う寄生虫は困るな。
たった4行くらいで悪者ｏ愚者と思われてもね、それとも何か貴方は言語学者
なんですか？
私は悪くない、悪いのは同僚ですどんな事を言われても私は反論できます。

>>278
派遣会社のＨＰには、その求人載ってないの？
すでに登録済みならば、派遣会社に電話してフロムエーナビに載ってた
求人に応募したいと、直接問い合わせる方がいいと思う。

>280
ﾚｽどうもです。
HPには具体的な載せてないみたいです。
電話することにしますわ

訂正：具体的な求人情報は

>>279
つまんねぇよ

>>279
下手な釣りですね

いや、釣り師としては天才的だと思う。

いえ私はね釣りをしているつもりはないんだよ、他の人がどう私の文章を受け取るか
どうかはしらないけど。
>>276はワケ分からんので自分なりに素人プロファイリングしてみました。

�@その同僚があなたを手伝わなければならない理由は何か？
�A　※（子供は自分にとって不快な情報をシャットアウトする傾向にある）
�B>>271が知りたい質問内容　�@>>271が悪者なのかどうか？
�C他者に自分の意思を明確に伝える事が出来ない>>271は悪者or愚者だと思います。

�@世の中にはいろいろな仕事があるわけですが、その中には一人で作業するものもあり
みんなで共同で作業する仕事もある訳ですが、>>276はそういう可能性は考えられなかったのですか？
※（世の中を知らない学生のﾚｽかもしれない）
�A>>271の文で状況を把握できないあんたの理解力が無さ杉のだけの事でしょう。全体は掴めなくても
言いたい事はわかると思いますが。
※（相手の意思が解らず、自分勝手な妄想で人を子供と決め付ける能無し君に感じます）
�Bどこをどうとったらそう言う質問していると思うんだ？
※（日本語をまともに読めない、在日か海外移住者か）
�Cこのスレは、何でも質問箱となっているから質問したわけだが、いきなり愚弄嘲笑されるとは
心外です。
このように、>>276は自己顕示欲が強く私の様な弱者を蔑みいたぶるＳ野郎で歳は
１０台後半から20代前半の若造で典型的なＡ型の自分勝手で日本語を巧く使えず、
人の気持ちを考えないでﾚｽつける愚か者で生きてる価値ないｸｽﾞ人間とプロファイリングしました。
間違っていたらすまそ。
以上　素人プロファイラーsiでした。

>>286
ｽﾚ違い

>>286
>>271の文章を読んで、そこまで理解できる奴なんていないぞ
っつーか>>271じゃさっぱりわからん。
｢共同作業」と「手伝い」じゃ意味が全く違ってくるし・・・

で、このスレに何を質問したいのさ？

だね
こんな人が働ける場所があるなんて・・・

>>289お前みたいな屑がネットできるなんてな、お家が裕福なのかな〜

↑何を質問したいのｗ

お給料って、何分単位で支給されるところが多いですか？

ログロールのスレってあります？

>>286
＞私の様な弱者を蔑みいたぶるＳ野郎

どこを縦読みすれば君が弱者だと伺い知る事が出来るんだい？
確かに頭は弱者のようだが・・・・

友人が派遣会社に登録したんですが、給料振込用の銀行口座は個人名ではなく
適当な会社名（ぬるぽ興業でもなんでも）で新規に開設してくれ、と言われたそうです。

これって派遣会社に何らかのメリットがあるのでしょうか？？

>>278､>>279、>>286、>>290
ID:3h5IM8Ta0＝ID:+Fkeb/3u0の書き込みは
マジックで消してグダグダ言いたくなりますね。

一流企業ばかりに派遣される→美人
汚い雑居ビルにある会社ばかりに派遣される→十人並みかそれ以下
と考えてよいですか。
派遣会社で容姿ﾗﾝｷﾝｸﾞってやられてるんでしょう？

容姿が重視される派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030283486/
派遣社員てかわいい女多いきが
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035717346/

あのー悪者は同僚と担当でFA?
私はいい人で温厚な好人物でいいよね。
しかし、あんまり参考になるﾚｽこないな、流石派遣板にいる人は⇒
低脳低民族社会のｺﾞﾐ屑

>>299
質問の答えを自ら用意してるんなら質問すんな。
ID:rSzgGPa60の書き込みはマジックで消してグダグダ言いたくなるな。
オマエの望む回答が得られない事がオマエに対する回答だｗ

>>299の馬鹿の書き込み時間から推測すると夜勤やらされてる工員だと思う

>295
メリットがなんなのかはわからない…
実態がなくても”有限会社ガッ”とかで開設できるのかな

>>295
仕事を流す先を法人と偽ることによって、
社会保険料を負担したくないとか、
源泉徴収なんて面倒なことをやりたくないとかだな。
この派遣会社は業務委託のみで後者の理由だと思われるが、
派遣社員には業務委託ではないと説明してるなら、悪質な会社だ。

都内で一般事務の派遣社員です。
現在、時給1600円、残業ナシ・18時までの契約で就業中なんですが、今ちょっとお金を貯めたくって
もう１社かけ持ちで事務派遣で働けたらなと思い、バイトも含め事務中心のお仕事を探してます。

アデ子とか、時々18時・19時〜の庶務事務のお仕事が掲載されていてＨＰから
申し込みますが、応募が多いそうで就業に至りません。

夕方以降や土日祝日に、主に事務職で働くＷワークをされている方、いらっしゃいますか？

全力でスルーされた件について

あらら。

>>275
>>305

紹介予定派遣ってどうなの？part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/

パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/

>>307
そっちか…
スレ誘導さんくす

フルキャストってどうですか？

>>309
あそこは業務請負だろ？派遣じゃなくて。

事務の派遣て何で工場の派遣より給料いいんですか？
肉体労働の工場より座ったままの事務の方がはるかに楽なのに。

なら事務派遣を選べばいいと思う。

楽だとも思わないし、
肉体労働より学歴・職歴問われる場合も多いとも思う。

>>312
世間の楽度では
工場>>>事務　なんでしょうか。
じゃ私は事務向きなんだな。
レスありがとうでした。

>>303
レスどうもです。
そう言えば所得税引かれてないような話してたなぁ・・・
契約書に残業の規定も無いし、給与明細もメチャクチャ（残業代入ってなかったり）だとか。

事務職やりたいんですが、ﾊﾟｿｺﾝｽｷﾙはどのくらい必要ですか？
ｴｸｾﾙﾜｰﾄﾞはMOUS上級レベルあたりまえですか？
ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ、ｱｸｾｽもできたほうがいいですか？

http://162342043.bufsiz.jp/

>>315
派遣先企業によって求められるスキルが全く違います。
営業事務、一般事務、総務事務、企画系事務色々あります。
ものによっては殆どパソコンを使用しないところもあれば、
上級を求められるものもあります。
簡単な事務ほど、若さ、明るさを求められる傾向にあります。
なので一概に「これくらい」とは言えません。

でもやっぱりパソコンはできればできるほど幅が広がりますよ。

事務職がメインの派遣会社で大手のところって、どことどこですか？

おい！こら！こーそつ！

９割以上の高卒は劣っているんだ。これは絶対だ！
ほんと、高卒同士でﾀﾞﾒな大卒を引き合いに出して優位に立つ幻想に浸って傷の舐め合いとか見てて哀れだよ。
高卒はちっぽけな存在だ。
寝て起きて飯食って盛ってセックスして寝て。と、動物みてーだな。知性の欠片もない。
同類の男女でたむろって楽しいか？
ちっぽけな愛。ちっぽけなカネ。ちっぽけな身分。ちっぽけな人生…　　
ｵﾏｴﾗにだって欲はあるだろ？ﾁﾔﾎﾔされたいだろ？
ぃい女抱きたいだろ？いろんな物が欲しいだろ？いろんな経験したいだろ？金欲しいだろ？
嘘つくなよ。こーそつ。

高卒は見てて恥ずかしいよ。まともな会社すら受ける資格も持たない。
履歴書にも最終学歴高卒だよ？吐き気がするね。
高卒(バカ大)で海外留学？ ちょっと殺すよ？
まともな語学力もない高卒が留学したら、俺ら日本人の顔に泥を塗ることになるんだ。
無能な日本人集団で縄張りなんか作って傷の舐め合い。バカ女は白人の肉便器。男はその肉便器のｹﾂを追っ掛ける…
本人の自由だろって？自由の意味を吐き違えられちゃ困るね。
自由というものには責任もつくんだよ。君らゴミに責任能力などないくせに大口叩いてもらっちゃ困るよ。
そうだよ。高卒は人並み以下の努力もしないで、人並み以上の権利を要求する。
日本はﾊﾞﾘｱﾌﾘｰ化が進んで体が不自由な方も住みやすくなったが同時に経済発展で
高卒という名の知的障害者も恥ずかしさを感じずにスカして生きていやがる。
でも、こんな時代は終わるよ。二極化で勝ち組と負け組のどっちかになるほかない。
ｱﾀﾏの悪い高卒は将来と言っても明日明後日まで先のことしか考えられない。
長期的スパンで考える知能がないからね。だから大学に行かない考えなんかが浮かぶ。
もう自分が高卒だったらと考えたら恐ろしいね。夜も眠れないよ。


生きてて恥ずかしくないの？こーそつ

派遣先と折り合いつかなくて契約
切られたんだけど、営業は最終就業日にも
なんの連絡もなしで(契約切られてるのは知ってる)
その後も放置。仕事辞めるにあたって
引き取る書類の事もこちらから連絡するまで放置
引き取りに行ったら、これからどうするの？あてはあるの？
なんて言ってきた。今まで散々放置しといてなんだそりゃ？
契約切られた人間にはこんな態度が普通なの？

>>814
事務職って具体的に何よ

質問です。
なぜ、最近は一部上場企業や大手企業が100％出資して
人材派遣等の子会社を作るんですか？
単純に人件費削減の一環なのでしょうか？
できればメリット、デメリットを教えてください。

金融事務の場合、寿退社のオバちゃんを雇うため。 本社のパートでもいいんだろうけど、そうしないな。 自社を辞めた人を社員としてスカウトしてる。
最近１００％出資で作っている会社は、よくわからん。 とりあえず、労働組合は別になるな。 別にする必要はないと思うぞ−＞連合。

>>323
ありがとうございます。
自分もその子会社に転職を考えてるんだけどどうかな？
やはり、業界的にまずいのかな？

日本テクシードってどうですか？
離職率５%らしいんですけど

質問です。
５ヵ月続けた業務が、新入社員研修の為一旦終了します。３週間（GWを含んで）待機の後、３ヵ月の期間社員となります。
３ヵ月（クーリング期間？）は、同じ業務を続けたほうが良いですか？

>326
業務選択って326の希望が通るものなの？　先方の意向に従うんじゃなくて？

レスサンクスです。
派遣先の、指揮命令者の意向は業務継続です。
が、担当は「変えることも可能」と返事をしたので迷っているところです。
期間社員終了後、再び派遣社員になるのですが、変えるとやはり何か影響がありますか？

>>304
確かテンプスタッフのグループ会社で、そういうダブルワークやパートタイム的な
仕事を専門にしてるとこがあったと思う。
テンプのＨＰ見てみたら？

>>329
グッドジョブのことだね。

基本的に派遣は使うな。パートより酷い扱いする事あるから。
１月働いて残業代無しならその会社の契約は即切れ。
それでも働くというのなら止めはせんが・・・。
まあ辞める時は最低半年は働いて雇用保険もらっとけ。
（再就職口もお早めに・・・。）
３０超えて悪徳の派遣引っかかったら大変な事に・・・。
残業代出ず、いつ首になるかわからん、
こんなのが当たり前になる・・・。
せめて稼いだ金で資格取って専門職でも就けるようにしとけ。
輸送トラックの運転手なら年齢制限ゆるめだが
免許取るのも大変・・・。

派遣とか契約社員て何時でも首になる可能性大ですよね？アルバイトより少しは良いくらいかな？

派遣って面接ある？志望動機とか何て書けばよい？

>>333
志望動機：「正社員募集が無いから仕方なく」
と正直に書きなさい。嘘はいけません。

率直派遣なんてやってて悲しくならないのか池沼ども。
お前らの人生それでいいのかと子一時間（ｒｙ

４月末で契約更新予定です。
元々一緒に業務をしていた正社員の５０代女性とあわず、
数か月前から突然別の男性がパートナーになりました。
契約更新を機に終了したいのですが、
やはり一ヵ月前に私から派遣元に申し出るべきですよね？

派遣先でも多分別の人員を希望しており、
現在の私の業務が派遣で募集されています。
営業から更新なしの連絡が来るのを待っても大丈夫でしょうか？

↑早めに言うのがそんなに嫌か？
君のような人は他人と話さない職場を探すしかないね

>>330
いや、グッドジョブじゃなくて、なんかあったと思う
テンプスタッフプラスかな。
自分はここの仕事したことないけど。

>330,338
自分もテンプスタッフプラスだと思う。
グッドジョブはほとんどパート・アルバイトって感じの就業形態のみたいです。
テンプスタッフプラスの方が>304さんの希望に近い気がする。
でも、HPないみたいで、Web登録とかもできないみたいなんだよね。
電話で問い合わせるしかないみたい。

今日は林原めぐみさんの誕生日也〜
おめおめおめおめでとおう。

ここの人なんか冷たい、派遣なんてやっているから心が冷え切っちまったのか・・・欝だ

↑声オタキモイ巣に還れ

契約満了で辞めるとき、
契約を更新しないで辞めるという届出書がいるみたいなのですが、
必要ありますか？

必用ありません
とっとと破いて捨てちゃってください

とっとと破いて捨てちゃってください

ジェイ・エス・エルって会社ってどうなんですか？
派遣会社なのに派遣されてないときも給料がでるっぽい。
どっからそんな金がでてるんだろう？

ある派遣会社から１年くらい紹介がありません。
その場合は自動的に登録抹消とかになりますか？
今度他社から就業するんですけど連絡とかした方が良いものでしょうか？

連絡しても無駄
どれだけ「既に就職した」と伝えても紹介の話がくる
タチの悪い電話勧誘やＤＭだと思って諦めろ

>>345
そりゃ登録型一般派遣じゃなくて、特定労働者派遣ってやつだ。
派遣されるのは常時雇用されてる正社員。だから給料が出る。
そのかわり待機中の給料はいいとは言えないし、
派遣先についても労働者の側が選ぶ権利はない。
単なる社員の人事異動だからな。

求人雑誌でアイラインという会社の広告を見て
気になったので、派遣業界板に来てみたのですが
スレッドは立ってないのですね

禁句？それともネットする香具師すらいない会社なのでしょうか？
それとも親会社のスレがあるのかな？

自分と同じ会社の営業所からの電話や同じ会社の人からの電話だったら

（相手）山本さんいらっしゃいますか？
と言われたら
Ａ（自分）山本ですね。少々お待ちくださいませ。
Ｂ（自分）山本さんですね。少々お待ちくださいませ。
Ａ，Ｂどちらが正しいですか？

おねがいします。

>>349
昔あったけどな
人気がなくて落ちたんじゃない？
>>350
社内での呼びかけと同じ事だからＢ

＞＞３５１
ありがとうございます。
あともう１つおねがいします。
子会社、関連会社の場合はどうなのでしょうか？

給料、月末〆の翌月末払い
残業代は翌々月払いなんだけど、これってどういうことなのかな・・・・
二重派遣しまくりで支払日が遅いとか・・・・・

ジョイントネットワークって知ってる人いる？？
漏れ登録してるんだけども。

コールセンターでSVともめたら誰が仲裁に入ってくれます？

パソコンスキルチェックって、
全然出来なかったらどうなるんですか？
自分エクセルもパワーポイントもやったことないんだけど、事務志望。
登録するだけ無駄ですか？

>>356
その様子だと実務経験もなさそうだからかなり厳しいかと。
まずは登録だけして、派遣会社の無料研修でWord、Excel、Power Pointくらいは
最低限マスターすべし。

それでも一応登録はしてもらえるんですか？
当方今春卒業したばかりの実務経験なしの役立たずです。
登録させてもらえるんだろうか・・

>358
新卒派遣という制度もあるんだから登録はできる
派遣は若いほど有利という側面もあるから、まずは登録に行ってみれ

そうなんですか！！
自分何にも知らないなー(´･ω･`)
レスありがとうございました！！

>>351
昔あったんだ
圧力によって？消えたのか
愚痴もトラブルもない、いい所なのか

判断に困るなｗ

>>361
人気が無くて落ちただけ・・・・

派遣先が決まり、年金手帳と雇用保険証を持って来いと言われたんですけど
年金手帳を紛失したようで、市役所まで出かけたら
再発行にはしばらく時間がかかると言われました。
この通り派遣元に伝えたら書類不備で派遣中止とかありえますか？

>>363
社会保険事務所に行けば、その場ですぐ再発行してもらえるよ。

>>363
あと、それが理由で派遣中止にはならないと思う。

もし社保事務所に行くなら、免許証とか保険証とか
生年月日と名前が確認出来る物を持って行ってね。

>>364
あーそうか。間に市役所挟むから遅くなるんだな
早速行ってきます！ありがとうございました。

派遣の仕事をして給料を手渡しでもらうんですが、まだもらってません。仕事をしたのが去年の八月なんですが、まだ給料ってもらえますよね？・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

>>363-366
>>1レス目に書いてある専用スレみれば済む話だね

ケレスジャパンという会社について教えてください。

イヤです

簡単に教えるわけにはいかないな

どうしたら教えてもらえますでしょうか？ググっても殆どひっかからないんですが・・・
「もうすぐ潰れそうな派遣会社」という2chのスレに名があがってました。
あとブラックのリストにも…
応募を検討しているので何かご存知でしたら宜しくお願いします。

とりあえず「危ない橋は渡らない」という処世術をおすすめする

どの板で聞けばいいかわからなかったんでここで聞きますけど
夜間の専門学校に行きながら仕事って出来るんですか？

派遣社員です。
社長から、ぜひ正社員になるよう言われてそのつもりでいたら「手続き上いったん解雇するけれど、２週間後にきてね」といわれた。

そして、そのつもりでいたら不採用通知だけ着て。
社員だれからもそんなことを教えてもらえず、ショックです。
用事を作って会社に行ったら、「変なことをしにきたんか」と上司に追い払われ・・・。
社長からは、二度とくるなといわれ、社員全員から無視された。
なんなの？
よくあること？
好きな人もいたけれど信じられない。

日曜日って登録予約って出来るんですか？
やっぱ会社お休み？

>>375
労基にちくれ。よくあることではない。
社内で誰かおまいの悪口を言ったんじゃないか？
たとえば好きな人のライバルの女とかいなかったか？
派遣会社の工作も考えられるが、派遣会社の営業が
そこまで込み入った工作をする暇や根性があるのかは疑問。
でもそういう態度とる会社はもともとそんなに雰囲気良くなかったんでは？
結構厳しかっただろ。

>>376
会社お休み

現在失業保険を受けているとこなんですが、
派遣会社から2ヶ月短期の仕事を紹介されました。
条件も良さそうでやってみたいんですが、2ヶ月でも就職扱いになるんでしょうか？
正社員を目指しているんで、並行して仕事探しも続ける予定ですが、
2ヶ月後いきなり無給になってしまうのはつらいなぁと。

ちなみに保険期間はまだ100日ほど残ってます。

↓ジェイ・エス・エルってどうですか？
http://www.jsl.jp/

教えてください。

>>379
そういうことはハロワに電話してききなされ

>>379
専用スレをチェックしてみて、そこに似たような
事案が無ければあらためて聞いてみればいいよ。

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1098547547/

>>379
就職扱いにならない

ものすごく馬鹿な質問ですが、
大学生（単位全取得済み４年）は派遣に登録できませんか？

>384
登録型の派遣なら確実にできると思う
単発専門の奴ね

他は、前に業務請負の職場（一般事務）で大学院生がいたことが
記憶にあるのでできるのかもしれない。ちなみに派遣会社は陸

面接してきました。
合格通知後、試用期間1ヶ月、最終決定はその後と言われたんですが、この位の
試用期間てよくあることなんでしょうか？
1ヶ月勤めあとで「やっぱり採らない」と言われたらまた仕事探さなきゃならないわけですが。

よくあること

>>386
トライアル1ヶ月、というのはよくある。
でもそのあと「やっぱり採らない」というのはよっぽどのこと。

派遣に登録しようと思うのですが、
履歴書の自己PRは無記入じゃまずいのでしょうか？

派遣なんだけど先週解雇されました
仕事中 仕事に差し支えない時間に班で遊んでたんだけど
みんな社員で私だけ派遣なので解雇されました
派遣だから突然解雇でもいいの?

仕事中に遊ぶな

>389 無問題

>>390
仕事中遊んでたら 派遣だから突然解雇されても文句言えない

こないだ初めて派遣登録したんですけど、月曜日に工場見学の予定の電話するからと
言われていたんですけど、もう火曜日なのにまだなんの連絡もありません。コレって
なんですか？不採用となったって事？工場見学に行く話まであったのに。
会社に電話してみた方がいいですかね。工場見学言って水曜日から仕事と言われて居
たのになんの連絡もない。信用して前の会社まで辞めてしまったと言うのに。凄く困
るんですけど。
とりあえず電話して確認した方がいいですか？それとも派遣ではコレは不採用になった
と言うことでしょうか？まさか面接だけさせて登録してそれっきりでは個人情報盗まれ
たようなもんなんですけど。
どうしよう。

>>394
明らかに不採用。
諦めなさい個人情報盗まれ損です。

　今、時給８００円のペットショップと時給１３００円の携帯テストチェックの派遣社員の面接を受けたんですが、どちらがよいと思いますか？
ちなみに将来はペット関係の仕事に就きたいと思っています。
ペットショップに入る場合、一生懸命頑張って認めてもらえるくらい頑張りたいと思っているのですが、そううまくいくとは限らないし、なんせ時給８００円で安い。

携帯テスターの仕事は時給１３００円と高いけど、将来を考えたら自分のためには何の意味もなさそう。
でも時給の高さは魅力的。
こっちは新機種発売前は残業＆休日出勤ありまくりとのことでした。

ちなみにペットショップは受かりました。
携帯テストの方も多分受かりそうです。
どちらがよいと思いますか？
良きアドバイスをください。

>>396
時給１３００円にしとけ

>>397

１３００円の仕事してその後ペットショップ行こうと思ったけど、
ペットショップなんて他にないぽ。（´・ω・｀）
受かったペットショップを今断って、携帯テスターの仕事した後でもう１回入れてくれなんて言えないし、どうしよう？･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･うえーーん

阿保か。
金が安くても、やりたい職種に就くのが先決だ

金が足りない分は派遣で稼げ

>>399

わかった、レスサンクス。
携帯テスターの派遣社員登録会（説明会）、バックれた方がいいかな？

>>399
おぬし、まだ青いのう。
世の中は金が一番優先されるのですよ。
理想を求めるのはまだケツが青い厨房。

>>401
これだからガキは困る
目先の時給を追い求めた結果、結局どこも長続きせず
何一つ身につかず派遣スパイラルに陥る手合いだなｗ

派遣に落ちるのはやりたい業種で失敗してからでも遅くないぞ
最初から派遣を進路の視野に入れるのは、その時点で負け犬だ
競争のスタートラインにすら立っていない

>396
アルバイトごときでペットショップに就業したところで
将来の役にたつとはあまり思えない。
だって時給800円なら雑用でしょ。

それなら時給高い仕事して短期間でお金をかせいで
仕事に関係する学校なりに入るのがいいと思う。

学校なんかより雑用しながら現場で覚えるのが一番
ＣＡＤスクール出たやつが糞の役にも立たないが現場のあんちゃんは一週間で図面描くようになるぞ
安い時給は学費だと思え
若いときの苦労は買ってでもしろ
極力、口入れ屋の世話にはならないこと

大体、雑用を小馬鹿にしてコア業務らしきもの？をやってるつもりの奴は中身がスッカラカンな場合が多い
派遣歴が職歴にならない、或は派遣経験は負の職歴と言われる所以だ

今月いっぱいで辞めることになったんですが、
同じ部署の人たちにお世話になりましたの意味を込めて
お菓子とか配った方いいんですか？
全員子供がいるおばさんのﾊﾟｰﾄさんです。私は１０代です。
今までﾊﾟｰﾄさんにはお土産とかでお菓子等もらってました。
ですが、派遣の人はお菓子を配ったことがなかったもので。
ちなみに１年ちょっと働いてました。ﾚｽお願いします。

>>406
職場の空気を嫁としか。
仲の良い同僚にでも相談してみては？

ものすごく基礎的なことを聞いてしまって申し訳ないのですが
教えてください。

私の会社（専門商社です）には派遣さんが結構います。
もう5年くらい働いている人もいるそうです。
派遣さんて、一般事務の場合、3年が派遣できる期間ではないんですか？
それとも3年たったら「更新」して、更に3年できるということですか？

いろんなサイトをみましたが、なんとなくはっきりわからないので・・・
(読解力がないだけだと思うのですが）
どなたか教えてください。

＞今までﾊﾟｰﾄさんにはお土産とかでお菓子等もらってました。
人それぞれ考えがあるけど、
１年いて、自分はお菓子もらってたんなら私なら配るよ。
前、何もできない無能としか言えない派遣がいたけど（すぐ
切られた）その人でさえ配ってた。
この状況（おばさん達にお菓子をもらって１年も在籍したという状況）において
配らないとしたらかなり異色の存在になれる。
でも配ったからといってどうこうなるものではないので自己責任で。

>408
辞めさせたいなら、法律云々を盾に取る間でもなく、
「仕事しなくて迷惑」とかてきとーな理由つけて上司に直談判すれば、辞めさせられると思うよ。
一人で不安なら何人かで徒党を組んで言えばさらに確実。
女性正社員に気を遣うおじさん連多いからね。

>>410
辞めさせたいのではなく、私が辞めたいんです・・・
で、派遣社員になって働くというスタイルを経験してみようと思っているのですが
こんなふうに長く働けるものなのかな、と疑問に思ったので。。
ただ、その派遣さんはかなりのお局と化しているので
そういった質問をストレートに聞けなくてorz

>408
確かに３年という縛りはありますが、いくらでも抜け道はあるので
実情としては「何年でも就業は可能」です。
更新は３ヶ月毎が一般的。更新時なら辞めることはかなり楽です。

しかし同じ仕事（スキルアップしていかない仕事）を同じ時給で
何年間もやりたいですか？
年単位の長期間で仕事をしたい人は、絶対に社員でいた方が
よいと思いますよ。今の会社でなくとも、転職の方がよいです。
そして転職するなら職歴が社員→社員の方が有利です。

ちなみに一般事務だと、年をとる毎に就業が難しくなります。
仕事上ではスキルアップしていかないのに、自費で自力で
スキルアップしていかないと、仕事状況は先細りになります。
なので期間限定で働いて留学、もしくは今後働かないなどという
予定ではないなら、派遣になるのはおすすめしません。

明日、初めて派遣登録会に行きます。
職務経歴書を持参、という旨のメールが来ましたが、
こういう場合、履歴書は持参しなくてもよいのでしょうか？

>>413
普通、登録会は履歴書持参だと思います。

>>414
ありがとうございます。
明日は履歴書も持って行くことにします。

>>407
そうですよねー。
同僚に相談したんですが、金かかるし
そんな心遣いしなくていいんじゃない？どーせ辞めるんだし。と。。

>>409
ありがとうございます。
おばさんみんな親切だったので配ろうかとも思ってるんですが、
私が辞めるということをおっぴろげにするかなとも考えたり。
今まで辞める人がいた時は、ﾘｰﾀﾞｰしか知らず
辞めたあとに知らされるって感じだったもので。。
参考にさせていただきます。

>406
じゃあ、そのリーダーに「あとでみなさんで召し上がって下さい」とか言って
お菓子を渡しておいて、辞めたあとで配ってもらうとか。

>>416
よくわかんないけど普通は辞めるときは
お世話になりましたとか言って回るし、その時に配ってる（自分とこの
部署にのみ手みやげ付きで）。
だから普通は
「あらまぁ辞めちゃうの？今度どこ行くの？」
なんて会話が始まる。
そうじゃない場合は>>417の言う通り。

1ヶ月の契約の仕事が仕事が無いということで15日目で解雇されました。
この場合残りの日数分の休業手当は請求できるのでしょうか?

人間関係はどこで繋がっているかわからないから世話になったとかんじているのならできるだけ御礼参りした方がいい
世話になどなっていないのなら自己責任でフェードアウトすればいい
誰かに相談して決める事じゃないと思う

フロムエーのキャスティングの登録会に行ったことある方います？一応事務なんですけど、履歴書とかいらないらしいし、服装も自由らしいんですが、どんな感じなんでしょう？何やるんですかね？バイトの部類に入っちゃうんで、ここで聞いて良かったのかな（汗）

派遣会社の志望動機は何て言えばいいのでしょうか？

『正社員募集が無い為、仕方なく』と書けば良い

>>423
そんなこといって受かるわけねーだｒ

登録時の話?『したい仕事があったから』でいいんでは?
紹介先の面接の話?

ウチの近所の空き店舗は軒並み、派遣会社が入ります。
派遣会社が密集するのって理由あるんですか？

登録したけど紹介が無い場合は登録を取り消した方が良いかな？
みんなは紹介なくても登録して置くのかな？

また登録行くのめんどいじゃん。
いきなりいい案件がぽっと来る可能性もなくはないし。

今、ネットで第二新卒で登録してるのですが
職歴の欄って入れた方がいいでしょうか？
一応、大学時代に2年くらい飲食業で働いてたのですが・・・

現在　運送関連の仕事してるのですが
たまに引越しもするらしく特別手当もつけるからやってくれといわれて仕事したのに手当てが付いてなかった
で、交渉したら正社員しかつけないとのこと。
あとから条件変更するのって違法じゃないのでしょうか？
正社員とまったく同じ作業をしたのに納得いかない。

それだけじゃ違法かどうかわからん
口約束じゃなくて事前に交わした契約書には何と書いてある？

個人情報保護法が施行されたのに登録解消を拒否する会社や
履歴書等の個人情報の返却を拒否するのはどうなんでしょうか？

出勤日数が足りないからって有給を勝手に消化するのはどうよ？

派遣会社に登録している人の中には、こういう人物もいます。
井上巧一（いのうえ　こういち）　1969年6月10日生まれ
キムラヤ渋谷東口店にて2002年から2003年10月までデジカメコーナー担当
東京都世田谷区在住と思われ最寄り駅　桜新町
身長180前後
他人の勝手な噂をたて、自分の都合の悪い事には、トコトン言い訳を
する人物です。
人が好きな人にあげたチケットをYAHOOオークションで転売
その事実がばれたにもかかわらず、返金せず、インターネット上に
実名を出しました。これは告発です。情報求む
http://www2.ttcn.ne.jp/~chipmunk/inoue.htm

先日、派遣登録をしたものです。

登録時にさっそく派遣先の紹介を何社か受けました。
そのときに担当者がリストを見ながら（こちら側に見えない）、
口頭で1社ずつ「ここはどう？」って聞いてくるのですが、
こちらとしては一覧表を見せてくれた方が吟味できると思いました。

そのときは全部断りましたが、「今後は電話で紹介します」と。
正直、電話よりもメールで送ってくれた方が冷静に判断できると思うのですが、
そういうことはできないのでしょうか？

>>435
何社か紹介受けたときに全部断って「今後は電話で紹介します」と言われたら
希望、注文、文句が多い登録者と判断されたと思うので電話での紹介も
今後も無い

登録者はいっぱいいるからね。
一人に吟味させるメリットは派遣会社側にはないし。
自分で基準つくって、ある程度即答出来る状況にしといた方がいいね。

派遣に行きたいのですが。 日研がかなりヤバイと聞いて、他の派遣会社にしようと思うのですが。フジワークとかどうですか？ それとも何処も同じなのか

マジ日研が怖くなってきた。面接があるんだけど上手く辞退する方法教えて下さい

AIGスタッフはどうでしょうか？登録されている方いますか？

コーディが登録者をなめくさってる気がした。
あんまり仕事こないよ

そりゃロクなスキルがないからでしょ

>>436-437

レスどうもです。
派遣登録している奴に選ぶ権利はないのは分かってるんだが、
上で教えて欲しかったのは、もっと小さいどうでもいいこと。

なんつうか、派遣会社の担当が昔のソープの店員みたいに、
こっちの判断を奪うような細かいテクニックを使う点が気になった。

フリーの客をできるだけ早く空いてる部屋にぶち込みたい、
それは分かるんだが、本当にそれだけの理由だけなのか？

別の深い意味があるのか？とか聞きたかった。

>>443
つか、さっぱりわからんのだが。

あんたが勘違いしてそうなのは

>フリーの客をできるだけ早く空いてる部屋にぶち込みたい

じゃなくて、空いてる部屋に誰かをできるだけ早くぶち込みたい　のが正解
派遣会社が土下座して頼むようなスキルをお持ちでないなら、
一覧表だのメールだの無理なこと言ってないで、自分で条件絞り込むんだね。

２７歳の職歴なしフリーターでも派遣登録なんてできるんでしょうか？

派遣登録なんて誰でも出来る
難しく考える必要ないよ
真面目にやるだけバカみるからうまいことやりな

>>446
サンクス。
経験が求められると勝手に思っていたんで躊躇してたんですが。

>>447
登録だけならできるけどその先は･･･？？？

求人広告や無料求人雑誌を作成している人材派遣会社なんてあるんですか？

ない

時給1000で交通費込み。と
時給950で交通費別。1�q10円って税金などを考慮してどっちがｲｲんでしょうか？？片道15�qです。教えてくださいm(__)m

>>451
交通費別。

交通費込みなんてピンハネ額を上げる為の詭弁

>>451
残業手当は時給×1.25なので時給高い方が有利。
ただ、交通費は非課税なので交通費別の方が税金安い

残業代はアブク銭なので計算に入れない方がいい

残業あるよーといわれて覚悟して就業したら
ほとんどなくて肩透かしくらったり、
逆に、ほとんどないと思っていいです。
な〜んていわれてのんきにかまえていたら、
毎日２時間位あったりする。

なので、>>455ﾀﾝのいうとおり、
特に就業前は計算にいれんほうがいいと思う。

派遣から正社員になれる確率ってどれくらいですか？派遣で同じ会社にずっと働くことは無理ですか？

>>452-456ｻﾝ
レスありがとうございます<(_ _*)>正直、まともに返事をいただけると思っていなかったので嬉しいです。他のｽﾚ住人は厳しくて(>_<｡)
今、働いてる所は残業が殆ど無いって言ってたのに定時で帰ったのは数える程度…ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰに騙された（；△；）

契約社員・派遣社員・準社員

これらもフリーターって言うんですか？

派遣ってクレジットカード作れないんですか？

>>460
ブラックじゃなきゃ1枚くらいなら作れます。
2枚目以上は、あまりにもキャッシングとかしてなければ大丈夫だと思います。
年収100万もあれば断られないかと。
なんでもありのクレカ会社もありますしね。

立ち仕事なのに先週末腰痛めてしまいました。まだ派遣されて間もないのに・・・。
これまで途中で辞めさせてもらったことないのにいきなり明日の就業後に辞めるって
言わねばなりません。
でもこのスレ覗いて「辞めるなら1ヶ月前に・・・」という記述にビビってます。
いきなり辞めるなんて無理なんでしょうか。（でもこのまま働き続ける方が物理的に無理ですが。）

現在、A社の正社員で、B社へ派遣されて働いてます。
そこで新規参入の派遣会社Cより転職の誘い話がありました。
先にB社の直接の担当者からは内諾をもらいました。
実際に私がA社→C社に転職して、そのままB社で働いた場合、
何か法的に問題はあるのでしょうか？

>>462
それ、労働災害にならないの？
辞めるんじゃなくて休業補償とか貰えば？

>>464
レスどうもです。
仕事が原因で腰痛めたというより、自分のヘタレ腰が長時間の立ち仕事に耐えられなくなった、
っていう感じです。なんでもない単純作業だし。
契約自体も向こう3ヶ月と短期なんで、まだ働いて日数も浅いしできればもう
なかったことにして、足腰の強い別の人に円満にバトンタッチしたい、という感じです。

このスレでこんな質問する人がいないっていうのは、やむを得ない事情の時は
誰も悩まずに堂々と担当さんに申告してるってことなんだろうな・・・多分。
（っていうかこの板って連投規制あるんだ・・・。）

身体がヘタレだろうがなんだろうが関係ない
ヘタレな身体を持つ者をそのような業務に就かせた奴が悪い
すぐに医者に行って診断書貰って来い

>>462
『辞めます』って言うのではなく、
現状だけそのまま担当に伝えて『相談』の形にする。
可能なら、明朝遅刻許可もらって医者の診断書を手に入ると
話がスムーズに逝きそう。

それで担当に無理ぽと判断させて
向こうから切ってもらう形に持ち込むと後腐れなく済むと思う。

無理に勤務させられそうな場合は腰痛が酷いという理由で欠勤。
報告は当日朝必ず入れて。
体調不良の欠勤が１週間も続けば諦めて切ってくれるよ。
元派遣同期が研修５日目にこれで逃げ切ってた。

派遣登録するにはどの会社が良いと思いますか？

>>466-467
ありが�d！

とりあえず今日派遣の担当の人に電話してみます！

すいません、証明写真ってスーツ着て撮らなきゃだめでしょうか？

↑スーツ以外の何を着て撮るつもりなんでしょうか？

喪服（和

オタフク

質問ですが、派遣会社に登録会に逝くときや面接の時はやはりスーツが良いのでしょうか？

474へ
一応スーツを着ていったほうが無難だと思うよ

>>475

レスどうもです。
今までバイトの面接では私服でしか行ったことなかったから（他の人もほとんど私服で来てた）
派遣ではどうなのかと思って。
やっぱスーツが無難ですね、わかりました。

>>460
パートでも甘い所なら5,6枚作れたから、派遣ならもっと沢山作れるんじゃない？
但し申込のペースは半年間で3枚位までで

もうスーツを私服以外の物と称する奴らは馬鹿としか思えん

>>476
>>3をよく読んでから書き込んでほしい

もういやだぁっぁぁぁぁっぁぁっぁぁっぁぁぁぁっぁ
ニートが羨ましいな。

派遣もフリーターなんですね・・・。
てか、正社員のどこがいいの？派遣のほうがいいじゃん。（まじ）

テンプ以外で夜間の仕事を紹介してくれる派遣会社はどこですか？

某社で案件を紹介されました。
派遣先の企業名も内容も説明されています。
ただ、私に残業の制限があり、「それがネックですね。先方に聞いてみます」
と言われて、それっきり連絡がなく、放置されてしまいました。
そういうことはよくあるのでしょうか。
それともその派遣会社が無礼な会社なのでしょうか?

派遣って・・意外と中国人の人とか多いでしょ？
でもこれだけ本国でいたずらに反日感情が強いと、ほんとに雇っていいのかどうか
考えてしまうよね？？

>>483
無礼かつ、よくあること。

>>483
放置はよくあること
あきらめなさい

某スレにも書いたのですが、こちらの方がレスが付きそうなので
こちらに書かせてください。

今日、営業さんから電話があって企業に書類見せに行って、
顔合わせになりそうならまた連絡しますって事だったんですが
この段階でもし他の方から応募があった場合、その応募者には
「他で話が進んでおりますので‥」って断ってるのかな？

「他で話が進んでおりますので‥」って言う言葉が使われるのは
具合的にどれくらいの時から？？

派遣って相部屋で寮費が3万円って有り得なくない？オカシイよね

＞「他で話が進んでおりますので‥」

単なる断り文句の為の枕言葉なので意味は無い。

派遣元がこの人に決めますたって言うまでは、
良さそうな人が問い合わせた時の餌として撒かれたまま。
or顔合わせダメだった時の次の玉としてｷｰﾌﾟ。

ごめん。
　×派遣元
　○派遣先

あと>>487は営業が書類もって逝った日中に連絡なかったら
さくさく次も探しておいた方が吉。

学歴・職歴にうそを書いたらばれますかね？
前職、夜の仕事（お水）をしていたせいで職歴が書けないのだけど、
どうすればいいいいでしょうか？

専用スレ読め
学歴、職歴、犯罪歴の詐称は可能では？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007566156/

>>470
すいません、夕方にカッジュアルな私服で証明写真撮っちゃいました…
具体的に言うとオタが着てるようなシャツです。
大丈夫ですよね？

>493
営業にﾎﾟｶｰﾝされることと
仕事の紹介が永遠に1件たりともないことを大丈夫というなら
大丈夫なんだろう、きっと。

派遣の仕事をしようとしているのなら、どこの会社も

「普段着でＯＫ」って広告出してるくらいだし
大丈夫なんじゃないか？

派遣じゃない仕事だったら板違いだしさ

>485-486

ありがとうございました。
4年前とは対応があまりに違ってびっくりです。
(ま、それだけトシも取ったので、かな?)

おかげさまであの質問を書いている間に
別会社から別の案件を紹介され、決まりました。
(官公庁なので、"顔合わせ"がなかった)

>>490
そうですか‥。
営業さんが昨日企業に行ったかどうかも実はよくわからないんですよね。
聞きたいことがあれば電話くださいって言ってたし電話してみようかな。
仕事の就業日が20日だからそんなにゆっくりできないとは思いますが。。

ＣＣＮって評判どうですか？

派遣の営業ってどうやって仕事取ってくるんですか？又バックれた
場合の迷惑ってどんなもんなんでしょうか？

今日ドタキャンしてしまった…_|￣|●

結局、どこの派遣会社がおすすめですか？

液晶パネルの製造、ってどんな仕事ですかね？

どんな作業があるんだろ？

液晶磨き

ねじまわし

スタッフサービスソリューションってどうですか。
SSにも登録してるけど繋がりがありますよね。案件はいいし時給も悪くない
けどここに登録してる人いますか？

とっても初歩的な質問ですが、お勧めの派遣会社あります？
保険とか福利厚生とかしっかりしてるといいなあと。
今フジゼロックスに登録してるんだけど、他にあれば教えて下さいませ。

>>462ですが、別の人に代わってもらいますた。
レスくれた方、ありが�d！

日総で何か社会保険入らなきゃ仕事出来ないって言われて入ったんだが…

年金保険で4万。健康保険で2万引かれてる…。

正社員じゃないのにこんな引かれるもんなの？さすがに6万も引かれると思ってなくて。
年金は自分で払ってるし…。自分詳しくないんで騙されてるのか分かんなくて。
もう辞めたんですが返してもらえたりしますかね？せめて年金のアレだけでも

>>507
それ、どう考えてもおかしいかと。
辞めたのに返してもらおうと思ってるおまいもおまいだな‥。
なんで勤務してる時に言わなかったの？

ちょっと待て

年金保険４万ってなんだ？
それに年金を自分で払っているのなら二重払いですよ

入社した時に
国民年金から厚生年金に切り替えましたか？

そういう説明もしない会社に　ｺﾞﾗｧ

>>508
1週間前に辞めて、さっき家に明細が送られてきたんですよ。
先月までの明細にはなかったんで気にしてなくて。

>>510
ごめん、そうだったんだ。
それくらいならまだ大丈夫だよ！！
急いで派遣会社に連絡しなはれ〜!

厚生年金・健康保険料は会社と所得者で折半するもの。
金額的に見て、折半せずに507の給料から全額引いたのでは？
経理担当者がアホなのか、それとも…。

年金の二重払いに関しては、社会保険事務所に相談に行くベシ。
一応、給料明細と国民年金の領収書も持って行った方がいいかも。

ひでー話だ・・・・・・

皆さんありがとうございます！
とりあえず何故か連中と連絡がつかないので、また後日連絡してみようと思います。

連絡がつかない、って
今連絡したのか？さすがにこんな遅い時間に連絡するのは
マズイんジャマイカ？

税金とか年金関係は少しくらい勉強したほうがいいよ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

そういえば、月末退職の場合は２ヶ月分徴収するしくみだった。
でも辞めたの１週間前だよな？？

相手に連絡する前に、正確な保険料を調べたら？
「社会保険料　一覧」とかで検索したら出ると思うよ。

>>504
基本的にＳＳである・・くらいしか言い様がないわな。
人柱頼んだｗ

>>505
基本的に大手なら、今はどこも福利厚生はきちんとしてるよ。
有給を気持ちよく取らせてくれるか？ってなると、数社にしぼられるが・・・
派遣会社ごとに職種にも特色があるから答えられん。

>>507
社会保険の他に年金保険？
たぶん厚生年金保険のことだと思うが・・・でもそんなにいかないぞ。
まさか、個人年金とかまで強制的に使わされてるんじゃないだろうな。
保険会社とかがやってるような・・・

>>517
2ヶ月徴収って、社会保険だけじゃなかったっけか？
厚生年金も2ヶ月になるの？いずれにしても、

>年金保険で4万。健康保険で2万引かれてる…。

って言ってるから、年金がガバって引かれてるってことだよね。
おかしいよなぁ・・

>>518
お久しぶり
スレタイから、アンタの名前が消えちゃったけど頑張れ

誰でも知ってるような大手企業で、でかいフロア、大量の人、
とかって環境がちょっと苦手なので、
登録時にできれば中小企業を希望ってしてるんだけど、
大手企業の紹介しか来ません。
中小の紹介が多い派遣会社ってあるんでしょうか。（事務です)
小さい派遣会社を選んだ方が、そういう案件多いのかな。
それとも中小企業の案件自体、派遣じゃほとんどない？

>520
中小企業の事務仕事だと、パートが主戦力なんじゃないか？
派遣は時給が高いから、時給にも増してのメリットまで考えた上で
使うとなると、どうしても大手企業が多くなるのも分る気がする。

希望条件に「中小企業」とあげてるとのことですが、基準があいまいなのかも。
「ワンフロアに30人以下」とか、数字で表すと良いですよ。

あとはやはり小さい派遣会社の方が、地域密着で地元の中小企業との
やや多くなるかもしれません。
私も中小企業で働いた時は、もう名前も覚えていないような派遣会社でした。

>>521
なるほどー、ありがとうございます。
たしかに、フロアの人数等でお願いしたほうがわかりやすいですね。

今は大手の派遣会社2社に登録してるんですが、
あえて中小を希望される方は非常に珍しいです、とか言われたり。
小さいところもいくつか登録してみることにします！

派遣先で新たに就業する場合、前職の有休消化中に
派遣先で働きはじめるという事は、法律で違反にあたるん
でしょうか？

基本的なことかもしれませんが、教えてくださいませ。

延長しても時給はあがらないですよね？

>523
違反には値しない。バイトのかけもちと一緒。

>524
自動的に上がることはない。明確な実績があれば交渉次第で可能。
が、失敗すると契約終了の芽もある諸刃の剣。心して望むべし。

>>525
そうですか
もともと短期のもので延長いかが？といわれてて別にどっちでもいいって感じなので
ちょっといってみようかな

>>525
そうなんですね、後は各々の会社の規定次第
という感じですよね。

どうもありがとうございました。

日研の面接受けた後、辞退したいのですが、何て言ったらいいですか？

>>518
＞有給を気持ちよく取らせてくれるか？ってなると、数社にしぼられるが・・・

これってどこですか？
気持ちよく取らせてくれないとこがあるんですね。
当方、派遣登録約１週間の初心者です。

当然のことかも知れないですけど、Webで募集していた案件がなくなるって
事は、候補の人がいる、またはもう決まってしまった・・ってことですよね・・。

５２８
他　決まりましたので・・・
辞退したほうが正解だよ

>>518
トンクス

>>529
こればっかりはご自分でいろいろと体験してみてください。
書いてもいいけど、営業の性格にもよるから、自分の時は
違かったって荒れる可能性があるんで・・・
基本的に、大手はだいたい平気です。

あと、スタッフの性格を見て（人を見て）ごねてくる場合も
若干はあるから、強く生きるのがコツかと。
基本的に営業は嘘つきなんで、こちらが知らないと思って、
平気で嘘をついてくるしね。
俺も数回そういう経験があって、ゴルァ！をした記憶がある。
営業、あわてて訂正なり補償をしてきたけどね。

今の派遣先で３ヶ月勤務してます。
先週になって急に「今月は忙しくない日が多いから
早く帰れる日は就業時間を短縮して早く帰ってくれ」
と言われました。

そんな急に言われてもこっちだって遠方の勤務地まで
時間かけて（交通費は別途支給だけど）通ってるんだから、
わずかでも勤務時間＆給料が減るのは我慢ができません。

そもそも派遣契約で明記されている時間を
派遣先が勝手に短縮することはできないと思うんですが、
先月私用で早退したことがあり、どうやら
それと同じノリで「早く帰れる時は帰ってよ」と考えているようです。

実際、そんな要求があった場合は派遣元に言って
断らせていいんですよね？それとも仕方なく従うことが多いんですか？
ちなみに派遣先は派遣社員を使い慣れていない田舎の中小企業です。

派遣契約で明記されている時間を派遣先が勝手に短縮することはできない
終業時間までの給与は保障してもらえます

派遣先で仕事がすごいヒマだったらネットやるのはだめなの？

だめ

>>533　それは派遣会社に即相談したほうがいいですよ。
現場責任者が勝手に言ってるだけで
その会社の人事さえも通ってない話しなんでは・・・

会社が用意した住居が気に入りません。自分で物件探して引っ越すことは可能なのですか？

試用期間中（研修しかやってない）に突然辞めるいい理由ないですか？
病気だったら診断書出せって言われそうだし。
契約はとりあえず４月１日から４月３０日までの一ヶ月（試用期間）で、そのあと２ヶ月更新の長期の仕事です。
願ってた案件が決まり、来週からスタートなので。

>>538
不可能です
一生そこに住み続けなさい

>539
どんな理由言おうが心証真っ黒なので、もうバックレでも同じ
ちなみに社会保険には入ってしまってないよね？
バックレにあたり、それだけが心配事項なので

>>541
まだ保険の手続きしてません。
バックレって何も言わず辞めるって事ですか？
一緒に研修スタートした人１２人居ましたが、おとついの段階で８人突然来なくなりました。
だから派遣先にしたら「またか・・」ぐらいかなと思いますが、
派遣元の営業さんには良くしてもらったから、誰もが納得出来る理由で辞めたいと考えてます。

やることは無責任なくせに妙に体裁だけ整えようとする奴は最悪　＞542

契約期間内に辞めるんだから、どんな理由があっても納得できるわけない。
営業がいい人だから？　自分が怒られたくないだけだろ。
体張って腕でも折れば。

まだ未成年の弟が兄である私よりも一足早く派遣という形で
社会に足を踏み入れたのですが、
この弟の仕事が物凄いハードらしくてとても心配です。
社長から直に頑張ればいつか店長だ、と吹き込まれたらしく、
本人は「将来絶対ビッグになってやる」とヤル気マンマンなんですが
ぶっちゃけ派遣業で将来大きな役職に就く事はできるんでしょうか。

交通費も一切出ないらしいので騙されてやしないかと心配です

派遣は交通費が出ないことが一般的です。別に騙されてるわけではないw
将来店長に、とのことですが、弟さんはいずれ正社員になる形態＝紹介予定派遣なのでしょうか？
だとしたらまんざら嘘ではない、かもしれません。

派遣で大きな役職に就くこと。これはヘッドハンティングなどではありえます。
が、弟さんは未成年ということで現時点では違いますね。
10年後とかの未来の話とすると、派遣社員のあり方そのものも予測できない
点がありますので、なんとも答えられないです。

が、現時点でぶっちゃけると･･･　男で派遣のまま30過ぎたら終わり、と言われています。
未成年と歳若いのなら未経験で当たり前。
この「未経験で当たり前」の時期に正社員になることがどれほど重要だったかは、
30過ぎてから痛切に理解することでしょう。

とりあえず弟さんが騙されてるとは断定できませんが、なるべく早く派遣から
足を洗わせた方が良いとは思います。

職業安定所っていうのは具体的にどこまで面倒をみてくれますか？
職業安定所の意味がイマイチ理解できません…。
誰か教えて下さい。
派遣会社みたいなものなんでしょうか…。

>>542
まー形の上だけでならよくある奴で「家族が病気で倒れた」「自分が病気」
とかでいいんじゃない？でもそんなにその研修辛いの？
>>543
ageな時点で煽り決定だよね？いや反応してほしかったんだろうけど
お望み通り反応してあげたよ。満足できた？
544、546もネタくさいな。

俺もあげてしまっていた。すまん。orz

>542
その派遣会社で二度と就業しないつもりなら
他で仕事決まった、で辞められそうな気がするけど。
多少怒られるだろうけどねー。

540 マジですか…
四畳半で押し入れ無しはつらいです。

刑務所の方ですか？

なぜ普通に辞めたい意志を伝えて辞められないの？
強制労働所じゃあるまいし・・・・・

私なんか暇だから帰らせてくださいって感じだよ
仕事ないのに時間いっぱいいないといけないのがﾔﾀﾞ

この度、初めて派遣の仕事をする事になり、
その派遣会社の社員となる旨の誓約書や身元保証書を提出しました。
が、派遣内容についての契約書のようなものはありませんでした。

派遣先の名称や、契約期間・時給・交通費云々などを明記した書類
に押印とかいった事は、通常しないものなのでしょうか？

私の場合、登録をした派遣会社から電話で紹介があり、
口頭で時給と勤務先を確認しただけで、急に決まりました。
入ってみると、とてもきつい職場で、辞めたいと思っているのですが、
契約期間が１年だと人づてに聞き、悩んでいます。

もちろんこちらから確認しなかった私が馬鹿なのですが、
辞める事を申し出る時、契約期間を明示されなかった事を主張して
よいものでしょうか？

>>547>>549
レスありがとうございます。
明日派遣元の営業に辞めたいと言おうと思います。

SVが無能な場合はどうすればいいのですか？

>>554
辞める時、契約期間を明示されなかった事を主張して辞めてもいい

登録の時の筆記テストってどんなことするんですか？
漢字の読み書き、英語、数学とか所謂就職の時の一般常識みたいなのやるのかな？
学生時代からほど遠くなった今、一般常識と言われても一から勉強し直さないと
今更みんな忘れちゃってるよ・・・orz
キーボード叩く事の方が多いから、いざ書こうと思っても感じが出てこない(´・ω・`）

高卒で20代後半までフリーターやってて
派遣登録したっていう人なんている？出来るものなのかな？

履歴書になんて書くの？そのまま素直に書くしかないよな…。

派遣ではないけど業務委託について詳しく教えてもらえませんか？

おまえがどんな業務を委託しようとしているのかわからないので詳しく教えようがありませんから






残念！

そっかー、いやー残念だ

土日祝だけの派遣ってないんでしょうか？
現在正社員ですが、転職を考えています。

東京で一人暮らししているので、家賃補助もかなり出してくれている今の仕事を
そう簡単に辞めるわけにも行きません。

とりあえず、土日祝だけの派遣で他の業界を経験してみたいなと思うのですが、
基本的に派遣会社の登録は、平日フルで働いている人間はダメなのでしょうか？
労働時間の問題とかで、大手派遣会社からは断れてしまいました。

>563
正社員で働いてる会社の方の社則で問題だと思うがそれはいいの？

>>563
夜間や土日専用の派遣だったら、テンプスタッフプラスがあるよ。
http://www.tempstaff.co.jp/personal/jobcategory/group/group_6.asp

でもくれぐれも正社員で働いてる会社にバレないように。

>>559
ﾉｼ

>>564
じ、実は、社則でどうなってるか知りません。
とにかく今の会社には内緒で。
社会人としての良識がないでしょうか・・・？
25歳です。新卒からずっと今の会社にいます。

今の業界を変えたくて（建築業界）、他の業界を覗いてみたいんだけど、
それには派遣を通しての方がいいかなと思いました。

ずうずうしい考えで申し訳ありませんが、派遣会社に登録できれば、
派遣会社の教育システムとかも格安で利用できるのかななどとも考えています。

>>565
ありがとうございます。

はたら●ネットは派遣会社とどうちがうのですか？

>567
>社会人としての良識がないでしょうか・・・？
その通り。
普通副業を認めるような会社なんてないよ。

>>570
そ、そうですよね・・・
派遣会社的には、平日昼間フルで働いている社員を採用したりしないもの
なんでしょうか？
テンプスタッフプラスに登録するときは、正社員であることは隠したほうが
いいのでしょうか？
何から何まですみません。

>563
隠しても税金関係でまずいことがあるよ。
まずは自分の会社の就業規則をちゃんと確認してみたほうがいい。

ダブルワーク自体は私は悪いとは思わないけど、
（enjapanとか＠ばるとか派遣のポータルサイトで検索項目が
あるしね）正社員の場合は下手したら懲戒解雇になる
場合もあるから慎重に！

レス遅くなりましたがアドバイスいただいた方ありがとうございました。
派遣元に言ってみます。

半年間派遣社員で、その後正社員・・・ってのをよく聞くのですが、
これは言葉通りに受けってよいのでしょーか？

派遣に初めて登録します。
履歴書を持ってくるように言われたのですが、志望動機はどのようにすればいいのでしょうか？
その派遣会社に登録する動機…？
希望の職種を書いておけばいいのでしょうか？

教えてチャンでごめんなさい…
どなたか、教えてください。

>574
紹介予定派遣のことですよね？
本当に正社員になったという確率は決して高くないと聞いてます（２割位？）
それ以前に、派遣スタッフの方が「こんな会社の社員になんかなりたくねぇや！」
という破談具合も多いらしいです。
そして、派遣社員として働いている期間の時給も、通常より100-200円ほど
低くされているというのも難点です。よく考えて案件を受けると良いでしょう。

>575
派遣登録に志望動機は不要。以上。

>576
うほっ、そんなカラクリが・・・。
うーむ、慎重に考えないとやばそうですね。
ありがとでしたー。

派遣先に、仕事がないので休んでほしいと、平日に言われました。
これは、公給？ということで、６割派遣元に請求できるのでしょうか？

明日面接です。即決で面接日が決まったのは良いけど…
通勤手段に自動車が無いもんで送ってもらうことに。
駅から送ってもらうんですが、車が普通車。
それって派遣では当たり前なんでしょうか？
よく考えたら知らない人に車乗っちゃいけないってよくある話なんだけど、
あまりにも無防備すぎる自分もなんか微妙です。
気にしちゃいけないとはわかってても、いざって時に構えておきます。

なんかこんな話を身内にしたら蹴った方が良いとか言われそうだなぁ。

派遣元に言ったら、あっさり今日付けで辞める事が出来た。
営業も「ああ、そうですか」ってとてもあっさり。
怒られるのも無かった。
ヤター！

>>579
ナイフでも携帯しとけ

>>563 ありまつよ。

煽られるの覚悟で書きます。
今月末までのバイトの給料が入るまでピンチです。
派遣以外の面接にもいけない。残金460円。
あとバイトは時給安いのでとりあえず派遣で食い繋いでいく予定です。
で、面接交通費一律1000円支給してくれる派遣会社に今日登録してきました。
そこがお友達紹介キャンペーンで10000円くれるそうです。
だれか私の友達として紹介させてくれませんか？
もちろん10000円は折半で。

明日初めて顔合わせ行くんですけど、ﾒﾓを取りながらの方が良いのでしょうか？
何か注意点などあれば教えて下さい。お願いします。

>583
煽りじゃないが、紹介で１万くれるというのはかなり高いな。
今まで聞いても3000円くらい（しかも図書券など）だったが。
ＩＴ系限定？

>584
通常は「経歴を言ってください」などと言われます。
自己紹介、という言葉を使うこともあるが同じです。
先方に提出する経歴書に沿って、どんな会社に何年位いて
どんな仕事をしていたか話します。アピールを交えながら。
その後に、先方が仕事についてなど話してくれます。メモしても良し。

ここでポイント（女性限定かもしれないが）
人の言うことを真剣に聞いていると、つい真顔になるものですが
笑顔です。普通そんな顔して上司の話聞くもんかよ！とツッコミたく
なるような笑顔で、ええ、そうですよね、とうなずきながら聞く。

そして「質問はありますか？」と大抵言われるので
何でもいいから質問するのが大事です。
残業は月に何時間くらいあるのか、服装はどんな感じがよいのか、など。

こんな感じでしょうか。ま、最初は練習と思って気軽に頑張れ。

>>585
いやIT系っていうより事務系多いようです。
いままでも他者で友達紹介して5000円ってところがあって友達紹介したけど
（もちろん折半ｗ）あったけどその倍だしね。
私はIT系探してるけどそれほど詳しくないのでSE等の専門分野さけてたり
しますｗ　派遣会社必死なのかな。私も必死ですが。

会費を５千円も払って会社の飲み会に参加すべきですか？
社員だけでやればいいのに･･･
５千円なんて会費とるとこ普通にある？？
こんなとこ初めてなんだけど。
しかも強制的じゃないからとか言いながら超まわりくどく１ヶ月前から予定明けといて
とか言われて他の派遣は言われてないのになんでうちだけ？？って感じ
キモイ会社

酒で酔わせて〜とかいう魂胆見栄見え過ぎて

>>581

え〜！まじっスか？　確かにヤバイけど携帯は持ってくけど
ナイフは自分がヤバイよと…マジレスしてみたり。

ご忠告ありがとう。おかげでなんか危険なのかと不安に感じてきた。
どーしよ…。とりあえず誰かに相談するかぁ。

以前も飲み会断ったら糞課長にグチグチ言われて･･ウザイ
派遣でも毎回参加するべきですか？？
別にお金ないとかいって断っていいんですよね〜？
皆さんはどうしてるんだろ

飲み会強制参加でし。５０００円なり。
会社としては、社員、派遣関係なし。

めんどくせ〜よ。。。



いかなくてもいいかさりげなく聞いたら
「だめに決まってる」
だとよ・・。

一体何のために派遣にしたのかわかんねぇ〜。

めんどくさいし疲れるし、タダ酒でも行きたくない…。
とにかく回りに気を使いながら飲むんじゃ絶対酔えないし。
それで酒に強いと思われてまた誘われる。嫌過ぎスパイラル

>589
リアルで知り合いが居て、自分でもそこはヤバいと思うなら、その知り合いに一言いっとけ。
なんなら、乗る前にさりげにそいつに電話つないどいて、車内の会話筒抜けにしとくとか。
50%で取り越し苦労という気もするけど、まぁ念には念をという言葉もあるし。

皆さん、まだまだ幸せですよ。
自分1日から新しい派遣先に行っていて、
異動する社員の方々とまとめて歓送迎会をしてくれる、っていうのでノコノコ出掛けて行ったら、
しっかり会費取られました。
確かに「異動する人が多いから事業部異動以外の人は会費必要」ってメールもらってたけどさ。
新参の派遣も多かったし。
でも、派遣いえども新しく会社に来た人にお金出させて、
異動する人はタダ、ってあんまり納得行かないな〜。
どっちかっていうと逆のような気がするが、それって図々し過ぎ？
こういう飲み会の参加は強制されないようなので、もう行かないつもりなのでいいんですが。

インターネット接続の受付ってのがあるんだけど、性別は問われてないが普通は女だよな？一応は応募したが

社員は飲み会の会費7000円だって。派遣は可愛そうだから
5000円にしてるんだと。何だそれって感じ
酒のめねーしたいした料理もでねーし気使いながらで疲れる
はっきり言って5000円の出費は一人生活ではイタイ･･
5000円も出したらもっといい物食べれるっつうの
その割には制服変えたり社長室に花だの絵だのってそんな事に金使うんなら
会費くらい経費で落とせよ！！！！

>>596
俺も前はお前と同じ意見で5000円も出せるか派だったけど
たった5000円ごときで友好関係気付けるなら安いもんだと最近知った

男性社員なら5000円出す価値あるかもね

自分がいる派遣先は、会社全体でやる堅苦しい歓送迎会（やはり会費は
高額）は参加を強制されない。っていうか会があること自体言ってこない。
でも所属部署でやる無礼講の飲み会とかは声をかけてくれて、飲み代も
非常に安くしてくれる。
個人的に自分から飲みに誘ってもみんな9割くらい出してくれるので
ありがたいよ。

>>599
派遣社員のピンハネしたｶﾈから出てるだけ

>600
「派遣先」の飲み会の話にピンハネした金は関係ない。
読解力不足。5点

1年働いて時給ってあげてくれるもん？？

>602
藻前さんがそれに見合うだけの働きをしていれば。
プラス、上がるまでねばり強く交渉し続ければ(無論、最悪派遣屋から切られる諸刃の剣。素人ｎ(ry

明日初顔合わせです。正社員のときのような面接ほど、アピールしなくても
いいものなのでしょうか？？
すごく緊張します・・・。また、初対面の営業さんと同行することも
少し抵抗あります・・・。が、頑張ります！

飲み会ウゼェ〜とか愚痴るスレは別にあったような気がするが…
そっちでやってくれんか…

>>605
ＤＡＴ落ちしたから後で立てとくよ

質問です。

データ入力、経理処理、客との折衝、社内の業務調整
大きく分けて４つの仕事をこなして時給１４００円
残業少ない、といわれたのに激務。
はじめてから約一ヶ月経過、業務を教えてくれる社員の方が
言葉の選択もできない、団塊世代でイライラしてます。
わからない事は聞いても他の人に指示を丸投げ。責任持たない上司。
でも仕事量と責任だけは正社員以上です。

基本１年続けることになってますが、３ヶ月更新です
残り２〜３ヶ月我慢して、契約満了後に辞めてやりたいです。
結局この仕事は、まだましな方なのでしょうか？

まだましな方です

今正社員で働いてるのですが残業が多いのでなかなか
夜間の登録会に予約してもいけません。
日にちを変えてもらったんですがこういうのって不利
になりますか？

不利になりません

>>605
立てたよ

【派遣先】どうせ仲間はズレなのさ【イベント】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114012256/

エンドユーザーがＡ社、
Ａの外注先がＢ社、
Ｂ社の下請けがＣ社です。

労働契約書に派遣とも、Ｂ社の存在もないのに
Ｂ社から「情報セキュリティ誓約書」の
署名捺印を求められてるんですが
派遣じゃないんだから、指揮命令権ないんですよね？

転職したいので解雇手当狙いで、突っぱねていいですか？

そうやって自分で世の中を狭くしちゃぁ…

>>612
指揮命令権ない
突っぱねていい

>>612
解雇目当てで突っぱねるのはいいとおもうけど
手当てなんかきっと出ないよ

契約打切りにされたら、不承知と言っておいて
後で手当て請求したら良いじゃない？

まず、ここは派遣板だ
次に、誓約書の宛先がどこか分からん
最後に、手当てなんか貰えるわけね―だろ
少しは考えれ

派遣でも面接ってあるんですか？

>>618
本当は法律で禁止だけど、殆どの場合あるようです。
参考スレ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1109869231/

619さん、ありがとうございますm(__)m
派遣会社の面接はありませんよね？

http://www.world-sp.net/
↑この会社についてご存知の方はいらっしゃいますか？
ネットで登録したら会社説明会へ案内されたのですが、
炒って大丈夫なものか不安になってしまいました〜。
どうぞ皆様宜しくお願いします。

今日面接を受けたのですが、条件が聞いていたのと違っていたので
辞退したいのですが、これはコーディネーターに言うべきですか？
同伴した営業さんに直接言うべきですか？
また、次回からあまり仕事が紹介されないとききましたが
事実でしょうか？

>620
簡単な面接はありますよ。
さすがに多少はどんな人間で、何ができるのか知っておかないと
派遣会社としても売り込みようがないですし。
会社と希望職種によってはPC等使ったスキルチェックの類があるところも。
まぁ、面接によって登録自体を断られることは99.9999%ないので、気楽に行ったんさい。

>622
面接終わって派遣先企業の方と別れた直後、営業に断ればベストだった。
先方からＯＫが出る前に、なるべく早く営業なりコーディなりに言うべし。

次回の紹介に響くかどうかは、断った理由による。
「条件が違う」にしても、残業ゼロ→本当は50時間/月　とか
土日休み→水曜日と土日のどちらか　など、明らかにそりゃねぇよ！　な違いじゃないと
「うるさい奴に紹介すると決まらないから面倒」とか思われて、多少影響するかも。

でもバックレても、また紹介もらった、などという話もありますからw
あまり気にすることもないかと思われます。

＞６２４
迷っているうちに先方からＯＫ、是非きてくださいとの返事がきてしまいまいした・・・・
どうしよう。。。一応まだ返事は明日まで待ってもらっています・・・・・
ほかの派遣会社で仕事探そうかな・・・。

こっちも条件変えてやれば良いだろ？

>>593へ

いや〜、ぜんぜん問題なかったみたいです。
普通なんですね。なんか飛び込みみたいで正直怪しいですが。
けど難なく仕事できそうです。

いや、難があるといえば交通費かな。
支給なんて書いてあるけどちょびっとだと悲しすぎます。
曖昧に交わされた気がするけど再度尋ねるつもりです。

皆さんは交通費支給と書かれてるのに出されなかった経験ありますか？
私そういうの初めてで凄く気になります。

>627
何事もなかったようでおめ。

交通費ねー……支給無しなのになぜか日本中飛び回るような仕事を紹介されたときは
どーしてやろうかと思ったよ´`,､(´∀`)´`,､
(間に2社くらい挟んでてその2社目からの話だったんで、直接案件持ち込んできた奴は
わちきが交通費出ないというのは知らなかった、はずだけどね。
一応「そーゆー話は回させんでくれタノム＿|￣|○」と元締には言った。)

>>625
具体的にどう条件が違うの？

最近、派遣会社が労基署の指導により社会保険強制加入で社会保険を支払う事なりました。
このさい国民年金手帳を社会保険庁に出す為に派遣会社に預けたのですが、かれこれ一ヶ月半も過ぎても今だ返却されません。
返却するよう何度か通告してますが、もう労基署に行って相談するほうが早いですか？
年金手帳って国民年金番号を社会保険庁が知るためだけのはずなのに、そんなに返却に時間かかるものですか？

派遣で社会保険を支払うのは初めてなので、あまりよくわからないです。

派遣の稼動なんて即決しなきゃ駄目に決まっているよ。
なんで派遣を使うのかを自分なりに考えてみたことあるのかな。
迷うにしても一日程度じゃないのかね。

派遣先が是非来てくれ、といっている状態なんだから、派遣の営業さんも
必死になって、御本人に稼動開始してくれと言い出すだろうな。
断れば、その人大変だからね。

フツーの一般事務の派遣でおいしい思いをしているのなんか
一部に過ぎないと思うけどね。大きなお世話だが。
若い頃は、自分にとって都合のいい話しか耳貸さないモンダ。

>>631
労基行って、どうなるもんでもない気はするけど。
最悪、再発行するか、盗難届けを出した上で再発行を
しとけばオッケー。警察に聞かれたら
【何度通告しても返却してくれないから再発行したい。
悪用されたくないので、万が一を考えて、盗難か
紛失扱いにしておきたい】
でイケるよ。
面倒だからってゴネる警官もいるけど、年金手帳って
身分証明書にもなったりするからね。
これって車屋とかが、代車を客が返してくれない時に
よく使う手なんだよね。

>>594
なんかうちにきたメールと同じだなぁw
偶然だとは思うけど。

このややこしいタイトルの重複スレ削除してください
　　↓
ご相談があります
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025700262/

先日派遣に登録して、今度、ある会社を面接受けます。
それに伴って、派遣会社と賃金等のことで話し合ったのですが、その際、判断に迷ったことがあるのでお尋ねします。
私は現在、国民年金に加入しています。会社に、厚生年金に加入させて欲しいとお願いすると、こう言われました。
「国民年金のままでも、厚生年金に切り替えても、将来もらえる額は変わらない。厚生年金に加入するなら、そのかわり、時給額は下げる。給与から天引きされる額も大きくなるので、手取りが少なくなるだけで、メリットはない。多くの人は、国民年金のままでいるほうを選ぶ」
でも、私がこれまで勤めていた会社の先輩などから聞かされていた話は、国民年金なんてだめだ、厚生年金に加入させてもらえる会社を選べ。というものだったので、この話が府に落ちません。
実際、厚生年金よりも国民年金のままでいるほうが良いのでしょうか？

名前、くりーむさまーずと入れたかったのに、kuri-muと、誤発射してまった。
どうでもいいことですが。。。

>>「国民年金のままでも、厚生年金に切り替えても、将来もらえる額は変わらない。
>>厚生年金に加入するなら、そのかわり、時給額は下げる。給与から天引きされる額も大きくなるので、
>>手取りが少なくなるだけで、メリットはない。多くの人は、国民年金のままでいるほうを選ぶ」

間違いです
厚生年金の方が、将来もらえる額は多いです（三倍くらいだったかな？

国民年金→全額自己負担　
厚生年金→給与から天引き分+会社負担

うろ覚えだけど、間違ってはいないはず

会社側が厚生年金の負担分を嫌がって嘘を教えたと思われ

なんていう会社ですか？晒しとけ

派遣登録初心者です。
今日、コーディから電話で仕事の紹介がありました。
総務関係で、社長のスケ管理、庶務等。
「社長のお昼を買いに行ったり…イベント企画に携わる…」と言われて、
断ってしまった…
そんな、中心で即戦力として働ける自信がなく、あまり気が利かないので…
コーディ、ちょっとムッとしてたかも。
受けた方が良かったのかな…
どうしたらいいのかわからない。
時給等の条件は良かったんだけどね…
会社に迷惑かけたらいけないし。

現場の事務で自由気ままにやってきたツケがまわってきた感じ。
もう働けない気がしてきた。。。。

実際派遣って、いくら経験者でも現場いってすぐは
仕事できないよね？
それぞれ会社ごとにルールとかあるもんね？

>>639
同意。最初の１ヶ月、人によっては３ヶ月は慣れるまで大変なのが当たり前。
なのに最初からうまくやれないことを理由に仕事したくないという人が多い。
そういう風に自己正当化を続けていくと
将来、子どもや周囲の人に迷惑かける奈良のばばぁみたいになっちゃうよ。

>>638
こういうのをやりたい、そのためなら多少のことは我慢できる、
という妥協点を探してみては？
そういう気構えなしにあれもダメ、これもダメなどわがままばかり言ってると
あなたの言う通り、働けない中年おばさんになっちゃうよ。
みんな少々の事は我慢してる。あなたはお姫様じゃないんだし。

>>635-636
まずは>>1を読んでから該当スレに投稿してください。

>>637
決まりごとを守れない人には回答不要です。
優しく誘導してあげてください。

>>640
産休で休んでいる人の代わり、ということだったので、
同じくらいの力が求められるのだろうと思ったんです。
その人が復職するまでの間、保たなければいけないのでしょうから…
男性20人くらいに対して女性が2・3人しかいないというので余計に尻込みしてしまったんです…
デブスなので、ガッカリするだろうな、というのも頭をよぎったりして。

ワガママというのではなく、期待に応えられなかったら申し訳ない、
自信がないんです。接客・応対苦手なので…
派遣に向いてないよ、と言われそうですが。

次は頑張って受けてみようと思います。

>642
希望職種は一般事務ですか？　それとも秘書業務？　総務？
一般事務希望だとしたら、638にあるような案件は私も断ります。

小さい会社であれもこれも、と求められる仕事という印象ですが
そういう仕事を外部から来た派遣にやらせるというのは難しいと思うので。
スキル的に難しくないかもしれないけれど、人との対応・対処面で
よっぽどうまく立ち回れるような、積極的で外向的な性格ではないし。

お仕事を受けなかった、ということは悪いことだとは思いません。
ミスマッチで苦しい思いをし、ひいては多方面に迷惑をかけるより絶対に良い。

派遣慣れしてないのなら、時給が低くても楽〜な仕事を受けてみると
いいかもしれませんね。
私は、自分の能力の1/3程度で回せる仕事wとか就業したことがありますよ。
（徹夜明けでも全く余裕〜とか。東京/一般事務/時給1200円←相場よりかなり低い）

>642
・・・・ﾃﾞﾌﾞｽのが社内恋愛騒動が起こらないと期待されたの鴨よ。
マイナス思考は改善汁。

派遣で働くことになったんですが
健康診断書が必要とのことで、話を聞いていると年１回の健康診断は会社負担しますとだけで
初回の健康診断は自己負担みたいでした

雇用時の健康診断って派遣会社が払うものじゃないんですか？

有給って、連続でとってもいいんすか？
旅行行きたい。

>646
派遣元・派遣先による。
自分の以前の派遣元・派遣先は楽勝でした。

>>637
スレ違いの質問に回答くださってありがとうございました。
厚生年金の会社負担についてですが、会社側もそういうものだと答えてくれました（私が知っていてつっこんだので）。でも、それでも自己負担額は大きくなるので損と言っていました。他にもおかしな発言があって、不愉快に感じているので、続きは該当スレで書きます。
>>641
すみませんでした。１を全部読んだつもりでいました。

>>645
自己解決

ttp://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/139.html

義務は無いけど、事業者が負担するのが一般的みたいですね

今日契約にサインするとき、釈然としなくて
そのことを聞いたら、「自分の体のことも心配でしょ？」（だから自己負担しなよ）みたいな変な言い方してきたんだね
何が「お互い気持ちよく働きましょうよ」だ

あぁ〜
しょっぱなからこんな姑息な会社で働きたくねぇよ〜

契約は月曜からだけど、土曜に電話して会社負担してくれなかったら
契約破棄とかできるかな？

>>649
契約破棄できる。
クーリングオフ期間（1週間）であれば契約破棄できる。

皆勤手当があるトコですが、欠勤いがいにも有給を使った場合も皆勤手当が無効になるって変だと思いませんか？

派遣会社から昨日電話があって訳あって出れなかったんだけど。
今日は休日っすよね？電話したら失礼だわな？

失礼も何も出ないと思う。
携帯は会社専用じゃない？休日は電源切ってあると思う。
運がよければ出てくれると思うが出てくれたためしなし。

【皆勤】する＝一日も休まず出勤・出席すること。

有給だろうが無給だろうが休んだんだろ？

そんなｱﾎな事口走ったら池沼だと思われて
職を失いそう･･･

>>653会社の固定電話です さすがに出ないわな

>>650
派遣契約のクーリングオフなんてできるの？

できたらしたいけど
もう月曜から始まるんだよね

今日は土曜休日で会社に電話しても出なかったが
担当の携帯に電話すると出たので、雇い入れ時の健康診断の自己負担はおかしいと伝えた

からくりが見えた
会社は（契約する前の）応募の必要書類として健康診断書を求めているから自己負担、とのこと
契約後に健康診断書が必要であれば、会社が負担する
って・・・詭弁だよなぁ
雇い入れ時の健康診断を回避する姑息な方法じゃねーかよ

呆れたが、契約前にそんなことは聞いてないとゴネてると、「じゃあ領収書取っておいて下さい」と言ってきた
すかさず、「会社が負担してくれるんですか」、と聞くと会社と話をするって
あぁ、まだ信用できねぇなぁ
そういうとこキッチリしとけよゴラ！

ついでに健康診断受診時間は出勤扱いになるのか聞いたら
ならないってはっきり言ってきた
まぁ、こんな姑息なことしてくる会社だから期待してたとおりの回答だよ

労務行政も「派遣社員の健康診断受診時間は出勤扱いにするほうが望ましい」って歯切れの悪い見解だしてるから
望ましいって言われてもするわけねーわな

これについても理論武装して散々、愚痴ってやったら
最初は息巻いていた担当も最後は返事がはぁ・・・と呟くだけになってて笑えた

月曜にまた話することになったけど、今から覚悟しとけボケが！

>>651
変というか厳密に言えば法律違反。
皆勤　有給　でググれ。


>>954
ﾌﾟ

採用決まってから、聞いてたお話と違っていたので、、、と断りましたが
逆にコーディさんが、申し訳なく思ったのか、
次々と仕事を紹介してくれました。
そして来週又顔合わせです。

>>658
顔合わせ（面接）は労働者派遣法違反です。

これから派遣の仕事をやろうと思っています。今の仕事をまだ辞められないので、働くのは先になってしまいそうですが、それでも一応登録だけしておいても大丈夫でしょうか？それと、今の仕事をいつ辞めるかは派遣会社に明確に伝えるべきですよね？

登録したらあなたの個人情報（履歴書）は今の会社に流れます

派遣先の指揮命令者と派遣先の苦情処理申出先が同じってよくあること?

指揮命令者が苦情の対象なのにどうすりゃいいんじゃ?指揮命令者が唯一の問題なので困っている。

今の会社に個人情報が流れるとは、どういう事ですか？

4月の初めから派遣で仕事を始めたのだが実際働き出したら就業時間等が最初と言われていた事と全く違っていた。
派遣会社に聞いても「こちらも知らない、聞いてない」の一点張り。
最初の顔合わせでこちらの希望を言ったとき派遣先は「大丈夫です」と言ってたくせに
今日コーディから「派遣先からこちらのスタンスとあわないので今月で契約終了にしてくれと言われました」
という電話がかかってきて契約を切られた。
そのあと数分たってからコーディに電話したら電源を切られていてつながらない･･･。

こんなことってよくあることなんですか？

話が違うことは結構あるよ。とりあえず誰でも入れさせたりすることもあるよ。
そんなの気にしないで他の派遣会社で仕事探すべし。

>>643
希望は一般事務かテレオペということで伝えてあります。
でも、もし希望職種以外でもいいものがあれば紹介してください、とお願いしています。
今回のは、ちょっと荷が重過ぎると感じました。
登録して間もなく電話いただいたので、嬉しかったのですが…

>>644
そうなんです。究極のマイナス思考なんですよね。
肝心な時に気後れしてしまったり。
改善の努力します。

派遣で仕事が一番ある所ってどこ？

>>533です。その後、派遣先から派遣元に
「５月の更新から勤務時間を短縮してくれ」といった話があったようで、
派遣元から「１ｈ短縮して欲しいって言ってるけど
５月からの３ヶ月契約どうするよ？」といった意思確認がありました。

最初の契約では「長期」で、１ヶ月・３ヶ月（現在ここ）・以降３ヶ月ごとに更新予定です。

往復に時間がかかることや、子供２人を保育園に預けている事情もあり、
月の収入がこれ以上減ると収支面で「働かないほうがマシ」な状況です。

かといって時間を減らす代わりに時給を上げろ、が通じる太っ腹な派遣先ではないし、
１週間で人に引継ぎして辞められるような仕事ではないし、
私も責任感を持って続けたい仕事だし、
辞めても２人の子持ちは他になかなか雇ってくれる所ないし・・・
と、当面辞めるつもりはないものの、どう動くべきか悩んでいます。

とりあえず派遣元には「現状維持でお願いしたい」と伝えてありますが、
仕事を「現在の月給レベル維持で」無事継続できるようにするために
何かアドバイスがあればぜひお願いします。

ところで、長期前提で派遣され、その途中の契約更新で、
派遣社員に不利な内容の契約変更ってアリなんでしょうか？

ｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ、長々とうぜえなあ。
契約期間の内容は保障されるけど、それ以降は提示された条件が
呑めれば継続、呑めなければ契約期間で終了するだけのこと。
決めるのはアンタだよ。
自分の仕事っぷりによほど自信があるなら、自分の求める条件を主張
してみるのもアリだからやってみれば？

>>669
働かない方がマシな程度な給料なら働かない方がいいんじゃないの
派遣元は金払いたくないから１ｈ短縮って言ってきてるんだろうから、時給アップはムリと思われ
ただ、自分だったら、もし交通費が出てないならダメもとで事情をはなして交通費くらい出してほしいって
お願いはしてみるかも

愛知の請負、派遣会社のプロサポートと英進ってとこが
求人誌、ハロワで募集してて、
どっちも　紹介予定派遣、正社員登用ありってことで
大手の請負会社よりも条件がよさそうに感じたんだですが、
どっちも小さな会社らしくて、
ホームページもないんですが、
ホームページもないような小さい派遣、請負会社ってどうなんですかね？

あ、交通費はでてるんだ。じゃあムリ

転職サイト見てると、派遣会社の正社員で年収６５０万とかあるんですが、
ほんとにこんなに貰えるんですか？
職種は３次元ＣＡＤオペ（トレーサー）なんですが・・

>>654
アホはお前やろ

>>651
有給は出勤と同じと扱うもの、として過去に判決出てる。
これはちょっと違うけど、まぁ似たようなもんだ。

ttp://www9.big.or.jp/~roren/qanda/soudan/010909.htm

>>662
そういう時に、派遣会社の営業ですよ

>>667
藻前の心の中。

＞６７５
なんかきょうのレスすさんでない？
酔っ払ってるの？

>>668
一連の流れを読んでて思ったんだけど、どっちもどっちじゃないかねー。
どっちも自分のワガママを通そうとしているだけな気がすんな。
極論を言えば、>>670の発言がすっげー正しい。
嫌なら辞めればいいじゃん。
>>533が企業にとって必要な素材であるならば、交渉すれば企業側だって
あっけなく認めてくれると思うよ。
自分が企業にとって必要かどうか考えて、それから決めれ。


>ところで、長期前提で派遣され、その途中の契約更新で、
>派遣社員に不利な内容の契約変更ってアリなんでしょうか？

長期派遣っつったって、別に契約社員じゃないんだから。
反復して契約更新されている場合は法律を盾にしてごねれるけど、まず
そんなのは認められないし、第一反復して契約してた事実がねーし。
そもそも、ゴネたら今後仕事こなくなるし（ｗ
過去に某メーカーの派遣がごねたけど、その末路は悲惨そのものだったじゃん。

一番気になるのが、【派遣社員に不利な契約変更ってアリなんでしょうか？】
派遣社員をどういう代物だと思ってるわけ？

>>675 にある
http://www9.big.or.jp/~roren/qanda/soudan/010909.htm

を読むかぎり、

有給休暇で休みをとっても、皆勤手当ては付く、って事でいいんだよね？
あいまいな法律ばかり作るなよ日本・・・

派遣先は土日休みですが
月に一日ほどそれ以外で休みたい日があります。
そういうのって聞いてもらえるものなのでしょうか？

>>676
そっか？＾＾；
いや、別に酔ってはいないけど（ちょびっと飲んではいるけど）
この頃、お局様からいびられまくっててちょい性格歪んできたかも･･･

【なんで契約更新するわけー？あんたここに残って何するつもりなの？】
って言われたりとか？（お前に言われる筋合いねーよ、ってｗ）

同僚がくれた、リラックマシャンプーでも使って気分変えてくる･･･＿|￣|○

>>678
普通はつくよ。
他にもいろいろと出てくるから、ググってみ。
皆勤手当　有給
でＯＫ。

＞679
自分の仕事っぷりによほど自信があるなら、自分の求める条件を主張
してみるのもアリだからやってみれば？

お局コワー
負けずにがんがれ

>>678
有給は労働者の権利じゃなくて、会社がくれてやってるもの、って解釈の
古い体質の企業との考えの違いカモね。

営業が、派遣先に改善を求めたからといってきた。
どのくらいの期間で改善をしてくれるまで待つのがいいのでしょうか。
内容は、増員で入った私たちに、全く仕事がないこと。
こんなんでは次の更新でいらなくなる可能性大。
改善してくれなきゃ、やめてもいいですよねと聞いたら
はい、そのときはまた話し合いでとは言ってたけど。
残業も見込んでその時給と内容と契約時間で了解したのに
これでは収入も下がるし、冗談じゃないんです。
最初からこれじゃ、このままいてもこういう扱いだろうし。
・・・・もう、あそこ潰れてほしいわ。といっても大手派遣会社だから・・・。

>>営業が、派遣先に改善

気休め

もちろんそれで終わりだってのはわかってるのでいいんです。
ただ、一応話し合いをしてるのは確認してるので、
明日結果が会社できける予定です。
が、仕事ないのはどうにもならんしね。

で、いつのタイミングに辞めるって言えば、いいかなと。
一応口約束でも「はい」って言葉は聞いてるし。
私としては今週で限界かなって思ってはいるんですが。

★日本とヨーロッパの違い。
日本はヨーロッパ、欧米よりも経済的に優れているというのは勘違い。それは外国に行ったらの話しで、外国に住めばの話し。国内では日本はゴミ奴隷。

仕事の時間、量（ヨーロッパの正社員＝日本のフリーター＝１日８時間ぴったりで５時になったら９０％以上が店を閉めます。日本は逆に１０％。）
福利厚生（ヨーロッパは福利厚生が充実している＝日本は税金ばっかり取って何も機能していない。税金払ってる意味がない。向こうは高速道路は全て無料。）
年金（ヨーロッパの正社員＝日本の公務員＝月３２万円相当の現金が確実に出る＝日本は４０年間払い続けて夫婦で月１６万円＝払ったお金はほとんど援助から経費やらで不透明に消える＝官僚だけに還元されるシステム）
給料（ヨーロッパの正社員＝日本の正社員＝生活レベルと経済レベルを見れば、これが妥当。）

失業率（ヨーロッパの失業率＝日本の失業率＝ヨーロッパでは中途でも雇ってくれる所は多い。）
プライベート、自由な時間（ヨーロッパの正社員＝フリーター＝夜や休日のプライベートな時間は干渉しない）
休日（ヨーロッパの正社員＞日本の公務員）
週休２日は確実で、残業などは全くない。老人は愚か、若くても無理のない生活。休日の数も公務員より多く、時間も毎日ゆったりしている。昼休みが３時間近くある国もある。

以上
これを見ても日本は経済的に優れていると思ったあなた！！あなたは馬鹿ですよ！！フリーターの待遇こそが本当はあるべき姿で、日本は１日１６時間働いて給料を２倍もらう時代は終わったんですよ。

今年卒業して無職まっさかりですが、
派遣ってやっぱり経験ないと仕事こないのでしょうか？

大企業でアルバイトとして働くか、
派遣で働くか、どっちが次の転職で聞こえがいいのでしょうか？

>689
第二新卒として正社員。頑張れマジ頑張れ。

>>690
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･　やっぱり正社員にかなうものなどないのか・・・

ここに正社員よりもあやしげなネットワークビジネスの方がすばらしいって人もいますよ
ttp://blog.livedoor.jp/cowboyyf7/

リアルタイムで転落日記になっていくのかと思うと怖いような楽しみなような・・・

顔合わせは労働者派遣法違反って聞いていますが
今まで顔合わせなしで行けたのは一社だけです。

他は顔合わせ段階で断られてばかりです。
こうゆうことってよくあるんですか?

>693
「顔合わせ」は違法ではない。「面接」が違法。
だから派遣会社は巧妙に言い換えてるわけだ。
「会社訪問」「職場見学」「打ち合わせ」などね。
現状では同じことを指してるのだがw

顔合わせで断られるって、社内・社外競合があるからには当然ある。
先方が金額と人物と経歴を考慮の上、お引取り願う人物でなければ
断られることはなくなるよ。

>>668
一週間で引き継げようが引き継げまいが、それは派遣元が考えることなので
気にしなくてOKです。
派遣先では、引継ぎ云々よりも人件費削減が優先という考え方なのでしょう。

顔合わせ自体は、スタッフにとっても相手企業から直接業務確認できるから
あったほうがいいと思う。
けど、現状は、数社からの候補者から選抜するための面接になってるからな
これは違法。
エントリーするほうは、一つはなしが進んでると、ほかの紹介してくれないんだから、
企業も一社から紹介受けてるときは、他者の紹介とめてほしいよ（苦笑）

例えば５月から８月までの契約の中で事前に一週間の休みが欲しいって言ったら休みはくれるのかな？

時給が1000円ならどこ行っても同じなんじゃないか？
と、今日の折込求人を見ながらｵﾓﾀよ。

みなさんアドバイスありがとうございます。
>>669の件は「法律的にはゴネられるけど実際はまず無理」
っていうところでしょうか。あとは派遣先での自分の価値次第ですね。

>>695さん、その通りですが、無駄に責任感が強いので
もし辞めたらその後の会社を案じて胃に穴があきそうです。

ここからは独り言。
今はまだ仕事を辞めたくないです。せっかく客との関係も築きつつあり、
仕事面では「志半ば」な状態なので。
それに、２人の子持ちを他に雇ってくれるところはそうそう見つかりそうにないので
何とか今の仕事にしがみつきたい・・・。
でも、給料から保育料や夫の扶養から外れることによるマイナス分を差し引くと、
今の時点で私の収入は実質８万程度、それが１ｈ短縮で５．５万に・・・ﾌﾙﾀｲﾑなのにorz

追加質問すいません。
もし時間を短縮（仮に７ｈ→６ｈ）して契約更新した場合、
以前にもらっている有給を使うと、１日分の有給は
６ｈ分の給料でしか計算されないのでしょうか？

愛知の稲沢にある請負の募集なんですけど、
昇降機部品の製造で、エレベーター部品の簡単の組み立て作業って
書いてあるのですが、どういう業務で、
重量物の取り扱いがある力仕事かどうか教えてください。

>>700
そりゃそうでしょ。時給×時間数が１日の給料だもん

>>668ってすごくひとりよがりな人の様な気ｶﾞｽ
２人の子持ち、まだ4ヶ月も働いてない状態の仕事なんて代わりはいくらでも
いると思う。一応、この人と現在契約してるから、派遣会社や派遣先も色々と
打診してるだけのことで、正直、ごちゃごちゃ言うなら辞めてくれ、と思われてる
と思うんだよな。

質問させてください。
今働いてる派遣先の人事の人と仲良くなって、私の給料の話になったのですが、
私が貰ってる時給が派遣先が払ってる金額と派遣の相場を併せて考えると
100〜200円ほど少ないらしいのです。
で、その人に派遣元を変えたらどう？と勧められたのですが、
そういう事って簡単にできるものなのですか？
ちなみに経理の派遣で、債権管理のほぼ一切をまかされていて、
今期の決算終了後は関連会社の経理業務の引継ぎもする事になっています。

その派遣先って複数の派遣会社が入ってるの？
相場より安いんなら、派遣会社の儲けが多いのか
派遣先が相場より低い金額で契約してるかだろうけど、
派遣元変えるって言ってもよその派遣会社がちゃんとその会社に入れてくれる
確約がないとやばいんじゃない？
派遣会社の枠だって決まってるんだろうから、あなたが派遣元を
変えるために辞めても、その派遣会社の枠が空くだけで
新たに入り直した派遣会社の枠が空いてるとは限らないし。
うまく変われたとしても、辞めた派遣会社の営業と顔合わせる時もあるだろうから
気まずくなったりはあるよ。
人事の人がそういってても、その人があなたを再度他の派遣会社からでも
採用してくれる位の力があれば別だけど
担当者クラスとかだったら、意味ないし下手すりゃ失業だよ
どちらにしても慎重にしたほうがいいとおもう

>>704
派遣会社を変えるのは簡単じゃないと思います。
おそらくその人事の人は、派遣会社のピンハネ率が高いということはあなたの時給も低いから
派遣会社を変えればあなたの時給も上がると気遣って？言ってくれたのかもしれないけど、
じゃあどこの派遣会社がピンハネ率が低くあなたに今より高い時給を払えるか、そうゆうことは
調査したり、またそうゆう条件のいい派遣会社からあなた今の会社に回してくれる確約を
取り付けてるわけではないですよね。
私の会社の派遣はK社3名T社1名の構成で、全員K社の派遣にするために
会社側からT社に鞍替えの交渉、K社に時給の交渉をしましたよ。
あなたの会社の人事はそこまでやることを踏まえて
あなたに派遣会社を変えたら？と言ったのでしょうか？
今の時給で今の環境に不満が無ければ、人事の発言は冗談だと思って流した方が賢明です。

事実を今の派遣元に伝えて時給交渉すれば？

派遣先で時給を話題にするのは大抵は御法度だから
交渉しても良くは思われないだろう。

「あんたこないだお釣りちょろまかしたんだって？いけないよそういうのは。
　何で俺が知ってんだって？そりゃあんたの電話盗聴してたから。」

>>675
Sサ○ビスの営業だから、あまり効かない。
とりあえず今日統括マネジャーにｺﾞﾙｧしとく。

>>699
でも、今の仕事に今しがみついたとしても、
その仕事がいつまであるかなんてわからないよ。派遣なんだから。
ずっとしがみつき続けても時給ってあがらないよ、案外。

がんがります〜。
ありがと｡


>>699
法律的にも無理。
更新前の期間分をってのならば別だけどね。
都合の悪いレス、全部読み飛ばしてない？w

>>700
当たり前です。
有給の意味を考えてみて。

派遣の世界ってやはり厳しいですか？無能なヤツ(自分)は派遣よりどこか入れるとこがあれば正社員で見つけた方がやっていけるでしょうか？

無能でも有能でも非正規雇用者を増やすべきではない

>>704
710さんとかが言うように、時給ってまずあがらないですよ。
納得できないなら辞めるしかないんじゃないかな。
派遣会社を変える件だけど、企業が協力してくれるなら可能。
なにせ、俺もやったことがあるからw
派遣先に相談して（具体的な金額は出せないけど）OKが出た。
もっともその時は、派遣会社があわてて時給UPしてきたから、
結果的には移らなかったけどね。

いずれにしても、辞める覚悟と、自分の仕事に自信がないなら、
妙なスケベ根性は出さないほうがいいと思うけどねー。

顔合わせの時、持って行く物はありますか？
履歴書とかは派遣会社が用意してくれるんですよね？

>715
ノート、ボールペン（メモを取るため）

自己紹介を、と言われたら、名前、職歴以外に何を言えばいいですか？
年齢、学歴は言ったほうがいいのでしょうか？
必要ありませか？
教えて下さい。明日顔合わせです。

>>717
コーディネーターがしゃべってくれるから名前くらいは名乗って
あとは横でにこにこしていればいい。
派遣先は履歴書とかもう見てるんだし聞かれたことにだけ答えれば
十分でしょ。

ありがとうございます。
なんせ派遣自体初めてなので緊張します。

営業もいい奴は面接の段取りやスタッフの質問が納得行くまでフォローしてくれるが、
駄目なヤツだと、あとはスタッフ本人から自己紹介させます質問させますで
ただ座ってるだけ。

自分が面接の時には突然営業が来られないと連絡があり、
替わりに事務の女性が急遽飛んできて同行。
申し送りが全然なってなくて、他人の職務経歴書を持ってきた('A`)
面接の場も全然もたなかったよ。行って損した。

大手企業を親にもつ派遣会社に登録しようとしています。
派遣先は、そこの大手企業かその関連会社が主だというところです。
もし、そこで派遣されて契約更新してもらえなかった場合、
同じ大手企業の中で別な部署等への派遣を紹介してもらえたりしますか？

実は、派遣の特権ともいえる「いろいろな会社を回れる」というのが私にとってはデメリットなのです。
結婚をしたい相手がいるのですが、相手の両親がカタイ人で
食を転々とするというのがどうしても嫌いなようで・・・
なので、会社は変わらないけれど部署は変わった、という形でお話したいんです。

初めての派遣なのでまったくわからないのですが、
こういうことって可能なのでしょうか？

頭の硬い両親なら非正規雇用者というだけで頭ごなしに否定するでしょう・・・・・

>>722
職歴詐称？
結婚するなら仕事しなくてもいいんじゃない

>>721
そういう時に積極性をアピールですよ。
つーかこの話題（営業が何もフォローしてくれない）って
定期的に出るけど、あれ企業側に頼まれて（指示されて？）
わざとやってる場合もあるからね。
積極的に自ら考えて動ける人間かどうか見るとか、人間性を
見るとか、理由はいろいろとあるみたいだけどね。
圧迫面接に近いものがあるかもね。
まぁ、他人の経歴書を持ってくるのは問題外だけどw

>>722
基本的に可能は可能だけど、ダメな可能性もある。
契約更新されなかった理由にもよるかな。
コーディとかは、登録時には問題ないって言うけどね。
ただ他の人も言ってるけど、正社員じゃなくて派遣社員の
時点でいい顔はされないんじゃない？
契約社員だって半端扱いされてるのに、派遣社員なんて（ry

生理痛がヒドイので休みますと言ったら登録抹消されました｡生理痛による休暇は認められないのですか？

皆さんの意見を聞かせてください。
私は今20の女なんですが、これから派遣として働こうか、正社員で働いていこうか
悩んでいます。
私はＣＡＤオペ志望なんですが、ひとつの会社で３年、４年と長期で働くのは難しいので
しょうか？ＣＡＤオペの正社員なんてありませんし。
また、派遣から契約社員になるというのは稀な話なんでしょうか？
派遣会社のひとにそんなことはめったにないと言われましたし、
友達にも派遣会社が許してくれないと言うことも多々あるという事です。
会社によるのだと思うんですけど、契約時の業務以外の仕事っていうのは
ほとんどやらないものなんですか？
契約社員とか社員になりたいんだったらはじめから正社員で仕事を
探せばいいんですけど、派遣もいいなと思ってまして。
みなさんどうですか・アドバイスください

>>727
恐るべし派遣スパイラル・２巡回目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1095866363/

ＣＡＤｕｓｅｒ集まれ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075742506/
○派遣社員から正社員へ○２○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1106495734/
紹介予定派遣ってどうなの？part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107875544/
パソナとかの新卒派遣・紹介予定派遣について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1007656796/
派遣は短期雇用に限定しろ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/



>>727
>>1にもあつように関連ありそうなスレをざっと読んでから質問しましょう。

顔合わせまで行って、辞退連続二回してしまいました。。。。
職場の雰囲気が合わなかったのと、希望の条件じゃなかったので・・・・・・・
コーディさんにも営業さんにも迷惑かけたし、うざがられてますよね。
でも、自分がする仕事だし、合わないと思ったら働く前に辞退しても
いいですよね！！

うむ

登録してる派遣会社から電話かかってきて
「うちと業務提携してる派遣会社からお仕事紹介できそうなんですけど」
って言われたんですけど大丈夫ですかね

>>722です。

回答してくださったみなさん、ありがとうございました。
>>725さんのお話を伺って、契約更新をされない場合もあるんだよなぁと
派遣の不安定さを再確認してしまいました・・・。
結婚相手の両親は、派遣という働き方に対して
あまり詳しくないようなのです。(公務員でそういう働き方を知らないみたいです）
なので、とりあえず長期雇用であれば派遣のような働き方って
とても魅力的だったんです。。

でも、あまりみなさんお勧めしてない働き方ということは
もっと考えたほうがいいのかもしれないですね・・・

>>730 うむ。働き始めてから合わないと言うよりまし。

結婚してから派遣に出ればいいのに

>>726
前に整理痛のヒドイ派遣♀に、生理休暇の事を聞いたら
「そんなものない」
と、答えていたな。

正社員には、必ず設けなければならないのだけどね。

派遣の宣伝文句には甘い言葉がいくらでもあるけれど
その裏事情も確認しなくてはいけないのだよ。

ある意味、世の中の、裏と表を知るいい機会を得たと思うべきかな。
ま、若い頃は、男女問わず、自分の都合のいい話しか耳傾けない
モンなんだけどね。

みなさん、お昼はどうしてますか？
同じ部署の人と？派遣同士？それとも一人？
同じ部署には派遣いなくて、どうしたらいいんだろう。
同じフロアにはいるらしいけど、声かけてみようかな。。

正社員であっても生理休暇って取りにくいものだよね
ましては派遣なんぞ・・・

>>737
私がいる会社は買って来て中で食べる人と社食に行く人と外に食べに行く
人といろいろいます。
私は最初の日に社員の人が社食に行っている別の社員さんを紹介してくれて
（同じ部署の人だけど）、今はその人と社食に行ったり、外に行ってる派遣
の子と一緒に行ったり。一人ということはないです。
お昼を持ってきてる他の派遣の子は社員さんたちと一緒に食べてるし。
新しい派遣の人がくるたびに社員さんが輪に入れるよう気を遣ってくれる
ので、なかなかいい環境だと思います。

派遣したいですけど、今年卒業したのでまったく仕事経験なしなんですが、
仕事はきますか？

高卒の20代前半、現在アルバイトをしています。
実家暮らしですが、あと二年以内に家の事情で実家をでないといけなくなりました。

医療事務をしようと思っていたのですが、2chに来てスレをよんで、
とても生計を立てていけるようなものではないようで今愕然としています…。

出来ることはワードとエクセルを高校時代(商業高校でした)
にかじった程度で、医療事務の話を兄に聞いたときはこれしかない！と思ったのですが…。

こんな私でもとってくれそうな業種ってなんでしょう？

>>740
来るよ。
俺はまったく初めてな業界に飛び込んだし。
会社によっては「新卒はすぐ辞めてしまうから社会人経験者が欲しい」
という理由で派遣社員使うというところもあるけど。

>740
派遣は実務経験・スキルを売るシステムです。
経験がない人には、容姿・年齢を高く評価する職場（当然セクハラ気味）か
経験者を雇う金銭的余裕のない職場でしか就業できないと思われ。

>741
一般事務ではダメなの？　ワードとエクセル少しできるんなら
派遣会社のスクール（低料金）で勉強すれば就業できると思うけど。

>>740
若けりゃいいって会社もたまにはあるから根気よく探して見れ
基本的には>>743の言うとおりだけどね。

>>741
医療事務は人がダブついてる（みんな>>741と同じこと考えてます）からね

>>739
心配していたけれど、今日私の派遣先も気を使ってくれました。
いい会社ってほんとあるんですね。

>>741
職安で普通に未経験可の事務を探した方がよさそう。
未経験でも20代前半でパソコンの基本操作が出来れば
結構募集はあるよ。女性の正社員の採用は年齢を見られるから
若いうちにきちんと正社員を目指した方がいい。派遣で仕事が見つかったとして
それなりにスキルを積んだところで、来年・再来年、5年後には
完全に社員への道は途絶えるよ。
借金とか男に貢がなければ給料18万も貰えばアパート借りて自立できるよ。

>746
女の事務職に月給18万もくれるところなかなかないよ。
都内でもちょっと難しいと思う。
他の点は禿同だけど。

ホント、若いっ女だということは大きな武器だと思う。
私はもうあきらめたよ30代

>>747
女性事務職って時給８００円で充分だろ？【今時】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025198531/

４月から働いてとりあえず４月は一ヶ月契約だったんですけど
５月って頭から連休なんで、契約を５月９日からにさせられたんです。
これっておかしくないですか？

今週頭に紹介の電話あった。
「話を進めて、良ければ職場見学、ダメでも違うお仕事紹介できればと思っています。
連休に入るので、28日までには連絡しますね」
といわれたのに、連絡来ない。

催促の電話してもいいものでしょうか。

>>751
奨励したいくらいだけど、時間が…
俺なら、Telがこなかったら19時くらいにはかける。
連休はさんじゃうから、15時くらいに聞いてもいいくらい。

このスレ、もうだめだ・・・

他スレにも書いたのですが、スレ違いだったようなので
再度こちらに書きます。
派遣で働いていて、まだ有給が発生していないのですが
派遣先と合意の上無給でのお休みをもらうことは可能ですか？
その場合、欠勤扱い（有給の取得の要件にひびくような）
になってしまうのでしょうか？

教えてください

派遣元の契約期間は、半年ですが２ヶ月で
派遣先の仕事を、派遣先の了承をえて自己都合で辞めました。

いろいろあって、派遣元に辞めて帰郷することを
担当の人に伝え、派遣会社名義で住んでるアパートも引き払い、
明日には会社の人に立ち会ってもらいます。

心配なのは、これで来月の給料がきちんと振り込まれるかです。
ちゃんと書面で、退職届を郵送しといたほうがいいでしょうか？

不当に派遣先の仕事をバックレたわけじゃないし
派遣先の仕事はちゃんと終了してるわけですし
特に、派遣会社に迷惑をかけているわけではないから
このまま帰っても問題ないと思うんですけど・・・

よろしくお願いします。

質問以前に意味がわからない

>756
要約すると、満期前に辞めて帰るとちゃんと今月働いた分の
翌月の給料は振り込まれるのか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

ということです。
教えてエロ異人

働いた分の給料を払わないと派遣会社は違法

つまり、半年契約の住み込み期間工が、契約期間未了でバックレるということですか。
働いた分はもらえるはずだが、
契約の時にバックレのペナルティとかどう決められてるんだろうな。