■■派遣（工場勤務）役職者の集い■■

派遣（工場勤務）で役職についてる人
(所長、課長、リーダー等)の方、愚痴ったりしてみ。

つまらんスレ立てるな。
自分で削除依頼だしとけよ！

３ちしげ３ゆ３様が電光石火の３ゲットなの!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>1番かわいいのはさゆなの!
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　ノノハヽヽ〃ノハヾ /) >>2じ本はハゲすぎなの!
　 後>>10は落ち目すぎなの！ ∩*･ ｡.･)从*･ ｡.･）/ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　〃ノハヾノノハヽヽノノハヽヽつ　 い>>4川は黒すぎなの!
矢>>9ちもフケすぎなの！⊂（｡.･从（･ ｡.･*∩ノノノハ ｡.･）ノハヽ
　 　　　　　　　　　　　　((　 (＼ゝノノノハノハ〃ハ ｡ ）っ彡*･ ｡.･）
あ>>8やはフケすぎなの!　⊂｀ヽ从*･ ｡.･）･ ｡.･））ノノノハヽつ　))>>5んのは顔ふくれすぎなの!
大の大人が>>7っちとか(ﾌﾟ⊂＼　 ⊂ ）　　＿つ从*･ ｡.･）
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　(／（ /∪∪ヽ)ヽ)/　Ｕ　 つ　モー>>6すは売れなさすぎなの!
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　∪￣(／￣＼) ゝし'⌒∪

age

sage

6

派遣の奴が役職に就けるの？
リーダーならいるのは知ってるが。
リーダーって派遣仲間のスパイなの？社員、上司に気に入らない派遣仲間の
告げ口をする役目なんじゃないの？

>>7
リーダーは「仲間」じゃないよ

あと、社員にはチクらないよ　自分の管理能力を逆に問われるからな
「気に入らない」じゃなく「使えない奴」を上司に頼んで切って貰う

ライン作業すらまともに出来ない馬鹿のしわよせが全部自分に来るからな
上と下からの板挟みで他に選択肢が無い　悪く思うなよ

まったくその通り。

>>8
リーダーって派遣、請負両方にいるの？

リーダー業は大変な理由
�@バイト気分の人達をまとめる事
�Aリーダー…所詮、派遣でしょ？ってとこｗ

>>10
その現場、ラインによって違うはず　複数のリーダーがいる場合もあるよ

>>11
所詮、派遣なのに社員並みの仕事量と内容がある
責任が全てかかってくるのでバイト気分の一般作業者とはかなり異なる
まあ、その分給料も多いんだけど

リーダーって企業側にもいるのか？

うちは、派遣、請負先にもリーダーいるよ。
うちの場合は、社員ラインと派遣ラインで別れてるからね〜派遣も何社かあるから、そのラインごとにリーダーがいる。

うちの就労先は業務請負の方にﾘｰﾀﾞｰやらせて派遣の日本人や中国人・ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人をまとめさせてる。

確かにﾘｰﾀﾞｰ手当は貰えるけど、仕事が多いから残業は当たり前。
日本人はまだﾏｼなんだけど、中国人はｶﾞｻﾂでｾｺｲし、ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人は我が儘で使えないのが多くて毎日毎日ｲﾗｲﾗするわ。

リーダー手当てって皆もらってんだ？いいなぁ。
○イアップには存在しないよ。各種手当て・・

手当ても無しでリーダーやる奴なんて、いるの？
労働時間と仕事量が一般とは違いすぎだろ？
職種によるのかな？

言わないともらえないよ

>>17
手当て貰えないから降りました。リーダーなんてのは
派遣の正社員とかがやればいいんだよね。
こっちはボーナスも昇給もないんだしさ。

>>19
リーダー手当てのあるところでリーダーになればかなり昇給するよ
会社変われば？リーダーになれる力があるんだから

俺はリーダーになって派遣会社の正社員になったよ。残業代込みだけど
それなりに給料もらえてるよ。
手当無しってありえね〜よな〜。

>>20
リーダー手当て平均いくら位貰ってるもんなの？

あげとこ

>>22
うちは5000円やった。
あんだけ働いて精神的にもきついのに5000円。

>>24
5000円ならやりたくないね！派遣をまとめるのは凄く大変。

>>22
レス遅くてごめんよ
よそは知らないがうちは一日三千円つくから居残り残業代含めると一般よりはかなり多い

俺は元中堅SIerだったけど、偽装請負だったなやっぱ
偽装請負をやってるところは最悪だよ
上司に聞いたら「新入社員は儲かる」と言われた
結局のところ使い捨てだったよ
ＩＴに転職したいんだったら最低限偽装請負だけは避けた方がいい
病気して捨てられるか年とって捨てられるかのどっちかになるから
偽装請負を見破る計算式：売上高÷従業員数＜1000万
上が当てはまったらほぼ確実に偽装請負、避けろ

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福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
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派遣のリーダーなんてやるもんじゃないよな。

工場の役職者はなにするの？
生産目標決めたりとか顧客開拓したりとか？

派遣でリーダー？
アホくさ。そんなもんで働くなら、正社員雇用を選ぶわ。
たとえ手当あっても、しょせん

派遣＝使い捨て奴隷

ですからね。
いらなくなればリストラ

>1
お前アホやろ。削除依頼だしとけ。

>>30
いろんな理由で、自ら望んで派遣やってる人間も多いよ
公務員やめて派遣やってるやつもいるし

期間決めて、本来やりたい事の勉強しながら社員以上の仕事して、お前より
年収多い奴もいるだろうよ

狭い見識で決め付けるお前はリストラが怖いただのリーマンだろｗ
何かいばれる根拠あんのか

昼休みに２CHって一緒に飯食ってくれる友達もいないのかよｗ

リーダー手当てをつけてもらうようにお願いしたら断られたぞ。理由はユーザーから単価あげてもらえないからだってよ。そんなもんなんかな？

>>32
明らかに内容と仕事量が一般と違って大変だと思うけどな。リーダーって。
一般作業者よりは高度で量の多い仕事してるはずなのに手当てないならば、すぐに
リーダー辞めるべき　しんどいだけでメリット無し。

工場のリーダーって役職者なんだ・・・・・
よくわからん異質の世界だなｗ

笑えるな。所長、課長、リーダーが役職とは？？
お水の店長、マネージャー、チーフウェーターと変わんない業界なのに。
そして、工場のワークスタッフはホステス（つまりお店の商品）と変わらない
ではないか。だから、これ読んでるワークスタッフを大切にせなあかんよ。

リーダーが「役職」かどうかなんてどうでもいいしプライドとかも特に無し。
所詮、派遣や請負いだしな。

ただ俺のところは給料が一般とはかなり違う。お水も上に行くほど収入上がるだろ？
金がいいからリーダーやってるだけだよ。
「水商売と変わらない」ってか？

それ以下に決まってるじゃんかｗホステスさんに失礼だよ。

金がいいと言ってもたいしたことないんじゃないの工員だし・・・・・
３０万程度だと思う

>>37
職種にもよりと思うんだけど俺は残業入れて40〜50あるよ
もちろん、他の奴には言わないけどね

36と38は、同一人物か？派遣（工場勤務）のリーダーで本当に40〜50ペソか
（ごめん冗談だ）40〜50万も払うわけないじゃん。相場しってんだから。
でもリーダー手当て３万くらい払う会社で月に1日しか休みが取れない過労死
寸前の現場で頑張ってんだったらそのくらいなるかもな。プライドがあるから
嘘ついてんだろどうせ。まあ睡眠不足で欠陥品だけは作らんでくれよ。いや
作らせないでくれよ。リーダー君。

３６へ
金がいいからリーダーやってる？なんのリーダーだ？笑わせてくれるね。
たかが派遣の現業だろうが！（日給月給の）金目当てだったら派遣の工員
なんてやんねーよ。

>>39>>40
二回も続けてつまんないカキコしなくていいよｗ
「リーダー手当て３万」って、逆にお前がその程度の規模の小さな工場で働いてるのが
ばれてんじゃねえかよｗ　お前が可哀相に思えてきたよ
そのうちいい事もあるかも知れないから、こんなとこにすねたカキコしてんじゃねえよ
なあ、オッサンよ

＞所長、課長、リーダー等

俺なら辞める
派遣してる意味ナイジャン
あと忘年会や新年会、社員登用もウザイ

労働（だけ）で金もらえるからいいんだよ＞派遣
責任や付き合いなんてイラネ！

かわいそうな方ですね
レンタル労働ロボです

41
御前、頭のネジユルんどりゃせんか？じいさん。

まあ
工員でも職人並だと４０〜５０の奴はいるかもな

あぼーん

派遣元からリーダー職の話があるのだが、どうしようか迷ってる。
仕事は工場の現場作業はほとんどなく、人の管理や派遣先との交渉で、悪くはない。
各種保険はあるが、正社員でないのは最大のネック。
俺もう３３でこの先考えると、断ったほうがいいかな？。

そのまま進んだら、ここから先の転職は難しいだろうね。
一般の会社員の内勤として働くのは、
職歴的に凄く限定されてくると思うよ。

：リコール ：2005/08/13(土) 07:12:12 ID:rJaH3R1r
「トヨタ車の欠陥を暴露してリコールさせるスレ」

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/car/1121516233/



130 ：リコール ：2005/08/13(土) 07:15:34 ID:rJaH3R1r
またも労働者が殺された

　「純利益１兆1620億円」記事の出たその日、工場で死亡事故があった。
機械修理中の労働者が機械に挟まれて死亡したのだ。全工場で組長主
導の安全ミーティングが開かれはしたが、本人の「安全確認不足」
「不注意」と結ばれる。「安全に作業をしましょう」と唱和させよう
とするのだが、事故の責任は労働者個人にはまったくなく会社にある
ことは、俺たち労働者は知っている。
　「最大のムダ」であるラインを止めることを「人殺し」くらいに糾
弾する工場では、１秒でも２秒でも早く故障を直すことは必須命題で
ある。そんな中で、まじめに「安全確認」をしていたら、ドヤされる
だけだ。この労働者も１秒でも２秒でも早く直そうと、一生懸命だっ
たのだ。彼は「ムダ」を排除して利潤をあげることを目的とした「生
産システム」、資本の論理に殺されたのだ。
　「純利益１兆1620億円」は、まさに労働者の血と汗で生み出された
ものなのだ。

http://www.jlp.net/letter/040525b.html

ラインでは安全装置のセンサーとか解除状態にしているもんな。
たくさん製造するには作業密度を上げるしかない。
ＩＳＯ認証を受けていても監査の時だけしか法令順守していない。
総生産ロット数と不良率の低減が使命で安全性などは二の次。

82 ：スパークNo246：2005/08/18(木) 01:26:19 ID:3fQRFnlW

過労死します（ディーゼル噴射製造部）
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/
http://www2u.biglobe.ne.jp/~sparkjcp/sphome02.html


ディーゼル噴射製造部生産１２課のＴＬを助けて下さい。過労死してしまいます。昼の勤務のときは
御前様、夜の勤務のときはＡＭ１０時過ぎまで働かされています。工場長や課長も知っていますが
黙認しています。作業者も知っています。このままでは自殺してしまうかもしれません。聞き取り調
査をしてください。助けてください。７２０時間軽く越えています。職場が腐っています。


83 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/18(木) 09:36:39 ID:dVSCPM7i
衝撃!!
これが会社の従業員全員に対する
思想調査だ
安藤巌衆院議員の独自調査で判明
このたぴ日本共産党の安藤議員の調査でデンソーは興信所を使って
従業貝全員の思想調査をおこない、その裏名簿を整備していることが
明らかになりました。
あの日本共産党本部の盗みどりや税金の無駄使いで有名になった
公安調査庁や警察とも日常的に情報交換をおこなっています。
日本共産党電装支部が今までに調査した結果もあわせ、ここに
その恐るべき全貌を明らかにします。なにしろ、人事部副部長自らが
係長を前にした秘密教育で「我々人事の方があなた方より部下の思想傾向ををしっかりつかんでいる」と自慢しているほど、人権感覚ガマヒしているのです。
人前ではえらそうに格好の良いことを言いながら、
人の見ていない暗い所では個人のプライバシーや思想を侵害して
ニタニタしている悪者はスリッパでたたいてやりたいですね。

日本共産党と公安調査庁と警察とデンソーでは
どれが１番世間一般的にエロいですか？

どこにでも変態はいるのですか？

あるの

リーダーと一般の時給差はどのくらいなもん？

ありません

リーダーの平均の月総支給額はどのくらいかな？
ちなみに俺は30万。一般作業と時給差50円・・
やってられないよ

デンソー、トヨタも上記みたいにそこそこ環境が悪いみたいだがが
系列グループ会社はもっと酷い
とくに　刈谷市の一ツ木にあるＳ工業は最悪みたい
派遣で働いたことあるのだが　現場の従業員間での苛めが凄い
見てて気の毒になるくらい　派遣の俺らは仕事しててうんざり
だからか　派遣定着率が低くてすぐに辞めてしまんだな
　　
　

>>51
従業員全員に対する思想調査なんか本当にやってるのですか。他の大手自動車メーカー
はどうなんでしょう。私は自動車工場の派遣で働いてますが、派遣労働者も思想調査の対
象になってるのですか。まるで戦前の日本や今の北朝鮮みたいで、寒気がします。

あぼーん

日勤の時17:30の定時に帰れる言い訳教えてください！！
まだ一ヶ月ですが残業しすぎで辞めそうです！！

これ、やろうと思います。
意見、お願いします。

ノート型パソコンの組立スタッフ（軽作業）[長野県]
ttp://1145.jp/system/goods/goods.asp?goods=05110



次点候補として
ttp://1145.jp/system/goods/goods.asp?goods=04338
ttp://1145.jp/system/goods/goods.asp?goods=04129



どうでしょうか？
せかされて、かつ、正確さを要求されて、神経衰弱するような職場ですか？
同居人ってどういう人が多いんですかね、軽作業では？
静かに寝られますかね？
トイレは？
同居人との間には壁がありますよね？（オフィスにある仕切りとかじゃなくて）つまり部屋は２つですよね。
長期と有るんですが、3ヶ月くらいで辞めた場合はどうなるんですか？

軽いアトピーが有るんですが、睡眠不足が原因なのですぐに治るんですが、どうでしょうか？

質問ばかりですが、情報お持ちの方、人生の分岐点ゆえご教授お願いいたします。

>>27の式してみたら5700万だったｗ

わらかすなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>61
日研スレで聞いた方がいいんじゃね？
アドバイスしとくが、そんな風にネットで求人出しているのは
仕事はほとんどない。あるのは雑誌で募集しているところが多い。

日研の派遣でこれから長野にいってきます。ノートパソコンではないですが。部屋のこととかなんかわかったら報告しますよ

国交省もいい加減にして欲しいですね、全く！

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

３日連続遅刻ぎりぎりセーフ　　　
　_, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
（　‘д‘） 　
　 ⊂彡☆))Д´） 　←ちっこい高崎

@つ@
皿

残業９００ｈ／年あたりまえ。こんな会社おかしい。S？Kお？いた