☆★スタッフサービス★☆　Part18

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2005022401003729

派遣会社に限らずサービス残業は小さい会社ほど、今でも当たり前のようにあるが、
この辺は全会社調べて徹底的にやってほしいね。
オレは正社員としては一度も残業代の出る会社で働いたことがない。
休日手当てももらったことがない。
その点、派遣会社は残業代がでるのは当たり前って思っていたけど
ここは業界1位でも平然と残業代出していなかったなんて恐ろしい。

ここんとこずっとCM見ないなぁ〜と思ってたら内偵が
あったからなんだな。登録しようと思ってたけど暫くは様子見…

過去２年って言ったら、あの事件以前だよね〜。
今もサービス残業アリアリ！？
現役社員の方教えて！

社員に優しくなくて、どうして商品であるスタッフに優しくできるでしょう？

何ヶ月間かスタッフとして働いたけど担当営業にあったのは1回のみ。
あとは更新の連絡も電話のみ。
仕事始める前の面接も常に社内競合。
仕事を紹介してもらったといってもありがたみ全くなし。
私の揚がり数十万円分稼がせてやったけど、
こんなやつらに苦しかった仕事の給料何割か奪われたかと思うと、
横取りされたようで嫌な気持ちが残る。

恨みはあっても恩はない。2度とここで仕事することはないと思う。

この会社の元社員ではいんですが
富士ソフトABCで同様のサービス残業をやらされていました
多いときで月２００時間ぐらいのサービス残業です。
過去２年間さかのぼって残業が請求できるというのは
辞めてから２年以上経過した社員でも可能なんでしょうか？
記事を読むと元社員にも残業代が支払われてる様なので

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
　人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさせた全国の社員と
　退職者計約４０００人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めた
　ことが２４日、分かった。
　大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、労働基準法違反（割増賃
　金不払いなど）の疑いで、持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。既に
　岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で法人としてのスタッフサー
　ビスと幹部数人を書類送検する。　関係者によると、スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時
　から午後５時半までと定められているが、大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、土曜、日曜の出
　勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

今日ヤフーのトップ見てﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>653
アナタはSSにしてみたら、手間のかからない良く出来たスタッフだったんだよ。
細かい指摘すると、アナタの給料の一部が奪われたって考えはやめなさい。
そんなのは子供じみた文句だ。
アナタの給料は明細が全てだ。
そんなレベルの不満を持ちながらも数ヶ月まっとうしたのは偉いな。
というか何故わざわざそんな状況で働いたの？
その間自分から行動したのか。
会社は問題が起こっても対応しなかったのか。
要望や意見を無視したのか。
それともウソをついたのか。
そうでなくとも、不満あるなら堂々と言えば良い。
文面からすると黙ったままで、勝手に不満つのらせてたんじゃないか？

「優しく」という言葉を使うあたりが子供っぽさを表している。

説教じみて聞こえるかもしれんが意味はわかるだろ？

とはいえ、社内競合は辞めるべきだね。
派遣会社とスタッフの距離を遠ざける大きな一因だ。

ビックカメラも同様、残業代未払い。
ＳＳもビックも、すぐに改善なんてできないんだ・・
全部残業代つけてたら、月収いくらになってたのかしら？

>>653
数か月の勤務で派遣会社に稼がせてやったというのは酷でないかい？
会社対会社の取引と個人との契約は、みんなが思ってる以上に意味がちがうのよ。
極端な話、大手では
契約社員など直接雇用では一日２万円が支給限度だが
派遣会社になら一日４万円払える規定がある。
実際優れた人がいて、派遣先が派遣元に
当社が指定する人を貴社経由で送り込んでほしい。
金は規定最大出すから、本人に出来るだけ還元して欲しいと言われたことがある。
そこまでクライアントに言わせれば、会社を食わせてやってると言えるわな。

人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、分かった。（共同通信）

SSの営業マンやろうと思うが、これからは定時で帰れるかな？

定時は無理やな

定時無理でもサビ残は大幅に解消されるかな？

もし景気良くなったら派遣会社の社員一斉に辞めるだろうね。

>661定時は無理だよ。
給与の中に、営業手当てっていうのが5万円程ある
これが残業代的意味合いがあって、月に5万円分の残業、つまり40〜45時間は残業あるってこと。前ﾚｽにも誰か書いてたけど20:30が定時だと思ったほうがいい

行ってみてこんなのだったら人生しょげる…
http://next.jpn.ph
やっぱ裏社会は設けてるのか？

514 ：名無しさん：05/02/25 14:44:35
人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、分かった。（共同通信）

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：05/02/25 17:08:41
サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci
>　人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、
>サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、
>過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを
>始めたことが２４日、分かった。
>
>　大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まった
>として、労働基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで、持ち株会社
>「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。既に
>岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で
>法人としてのスタッフサービスと幹部数人を書類送検する。
>
>　関係者によると、スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時から
>午後５時半までと定められているが、大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、
>土曜、日曜の出勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。

>>654
自分、もと社員です。
ニュースみて、思わず人事部に電話しました。
俺も退職してから２年経っているのですが、だめでした（涙

でも、担当者がていねいに説明してくれたので納得してます。
あなたも一度人事に電話して、問い合わせた方が良いと思われ。

やめてから久しぶりにこのスレ見ましたが相変わらずですなw
でも、俺個人的には確かに苦労は多かったですが、特に悪い印象はないです。
（担当するクライアントとスタッフさんに奇跡的に恵まれたのが大きかったですね）

確かにこの会社の社員のレベルは総じて低いと思います。
また企業としても、規模に見合わないモラルの低さがあったのでは
ないかと思います。図体ばかりでかくなって、中身が足りなかったのでしょう。

工作員とか煽られるかもしれないけど、これをきっかけに
ＳＳが変わることを期待しますw

でもさぁ、３５時間分は５万円の営業手当てって名目で残業代くれるでしょ？
３５時間以上は、今はつけてくれないの？
どうなの？現役の方！

>669
5万以上は出ません。
残業が5万以上にならないように勤務時間が管理されています。例えば20時には完全退社させるみたいな感じです。
突発的な企業対応などで、それ以上の時間になった場合でもﾀｲﾑｶｰﾄﾞは20時で記入するように係長ｸﾗｽの人に命令されるようです
（ちなみに20時というのは例えばの時間です。実際の時間は現社員に情報求む）

>668電話ではどのように説明されましたか？教えてください

大分のハローワークに職員募集（正社員・契約社員）年２〜３回出てるから
入れ替わりの激しい会社

671さん
詳細は個人的なことですから話せませんが、
名前を名乗るとデータを検索し、いつまでの在職だったか確認されました。
その後、法的なことを説明され、ご了解頂けますか？
っていうような内容でした。
まあ、時効があったから無理ぽって思ってましたけどね。
相当慎重に、言葉を選んで話しているカンジでした。
心当たりのある人は一度電話することをお薦めします。
以上 実は在職中に2ちゃんねるの存在を、おそらく
初めてSSに情報提供した元社員でしたw

>673いつまでの在職だったかが、支給要件に関わるってことですか？
それともそれ以外のことも要因になってましたか？

>>674
そこまで聞くわけを言ってあげたら？
SSの対応を分析したいなら歓迎されるだろうし、
単に自分に関わることだっていうなら自分で聞けってことになるし。

>>668
レス有難う御座います。

私は退社直後富士ソフトに何度も電話しましたが
担当者が席を外していると言われとりあってもらえませんでした
屈せず何度も電話したら「当社にサービス残業などの事実はない、裁判でもするのか？」と開き直られました。

富士ソフトにも数ヶ月前、労働基準局から強制捜査が入ったので
スタッフサービスさんのように新聞沙汰になれば請求も可能かと思ったのですが・・・

んー、いつまでの在職かは支給要件に関わると思います。
担当者いわく、解釈は様々あると言ってたので、
ダメモトでも電話するのが良いですよ。
何も気後れすることはないと思いますし、一度電話したほうが気持ちの整理もつきますしね。
この件に関してはこれ以上レスしません。


富士ソフトもそうだったのですか？
何か自分が確かに残業していたという証拠が手元に
あれば良いと思います。

>675支給要件をどれだけ正しく伝えているのかを知りたくて。元社員じゃないから電話するわけにもいかず

無知なヤシばかりだな
労働基準法の時効は２年なんだよ
辞めて２年間請求しなかったら権利が消滅するのさ

>>677
>富士ソフトもそうだったのですか？
あの豪華自社ビル見れば納得行くと思いますが
IT派遣業で最もサービス残業が多い会社として有名です。

>何か自分が確かに残業していたという証拠が手元にあれば良いと思います。

残念ながら残ってないです。
富士ソフトの勤怠はPC申請で自分で入力するんですが
上司からメールで架空の勤怠を申請するよう毎月細かく指示されていたので
残っているとしたら会社のデータベース上です。

別途手帳に本当の残業時間を毎日記録するべきでした。

長時間残業　労災認定急増受け法改正　「働かせ過ぎ」見直しのきっかけに

http://job.yomiuri.co.jp/news/20050224194051.htm

>>654
証拠に残り難い出んわではなく、
内容照明郵便(配達記録付)を送れ。

googleば、やり方はすぐ出て来る。
時効が成立する前に、急げ！

>>682
私の場合２年以上前に辞めたので時効みたいです
会社も時間稼ぎばかりしてましたしそれを狙っていたと思います。

ただし、私自身は一銭も得られませんでしたが
富士ソフトにはそれ以上の代償は払ってもらいました。

>>670
残業代○円までしかでない、あとはサビ残業
というのはどこの会社にもある規則だと思うんだけど・・・。

私が前に契約社員してたときの会社もそうだったよ。
営業の人たちは月給＋歩合だったけどざんぎょう代なし。

なんでＳＳがこんなに騒がれるのかワカラン。
今ＳＳで稼動してるけど、時給据え置きだったり
新規の仕事の時給がどんどん下がっているのは
こういった事情がからんでいるのかな？？
こう

サービス残業率を上げることで、人材を減らせるから
サービス残業を行っている会社はいっぱいあるわけだが。
むしろ残業代出す会社ってめずらしくないですか？
名の知らない会社なんてひどいもんだよね。
その点大手はいずればれるし、対応されるからましだよな。
週3泊まりで、残業代なし、休日手当てなし、ボーナスなし
給料は20万円で昇給制度は一応設定はされているが
昇給した人は過去にいない。
社長に言うと、他だって同じだろっていうだけであげるきなし。
しまいには全員給料は絶対に上げないと公言されるしまつ。
こういうのって訴えるところあるんですか？
小さい会社でも相手にしてくれるのですかね？

いい加減だよなぁ‥
自分トコにくる営業はくるたびに「残業はしないように」って言う。
で仕事の調子はどうですか?って聞いてくるから、
「ものすごく忙しいです。でも残業しないようにって言われているから
残業しても、つけてませんから」って言ったら、
「あぁそうですか。頑張って下さい」ってだけ。
サービス残業は当たり前かと思ってた。見て見ぬふりでむかつく。

ｻｰﾋﾞｽ残業は違法です。ただ慣例でみんなが目をつむってるだけ。
労働基準監督署に相談するといいのですよ
今回大騒ぎしているのは、残業による過労で自殺者が出たからです
道路交通法と照らし合わせると分かりやすい。飲酒運転してる人は多くいるけど、全員が捕まる訳ではない。でも事故ったり死亡者がでると大騒ぎする

あっ別に>687はｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽのかたもってるわけじゃないです
基本的におかしいと思うのは、ｻｰﾋﾞｽ残業で書類送検される前に、労働者派遣法違反で捜査されるべきではないの？
派遣先や派遣ｽﾀｯﾌが法律を知らず、違法性に気付かないってのがよくないよな

http://oshigotosagasou.client.jp/
とりあえずお仕事探し貼っておきますね。

【企業】スタッフサービス、約4千人に約30億円のサービス残業費未払い【02/25】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1109326834/

おまいら、監督署にちくれ！
監督署はおまいらの税金で稼動してるんや。
法律に違反してることをちくって何が悪い。

警察と同じだから、もちろん秘密は守る。

やっぱ、事件のにおいのする会社では働かない方がいいのかな？
（もち正社員でって事）

>>686
派遣なのにサビ残してたの？
それって違法じゃん

ここのスタッフで稼動しているのは、マトモな会社の
社員になりたくてもなれなかった方たち、バカりなのですか？

>692この会社はいろいろあるみたいだからやめたほうがよくない？他の件でもﾊﾟｸられそう…
でも血も涙もない性格、ｻﾊﾞｻﾊﾞした人、騙されるより騙すﾀｲﾌﾟ人であれば、働いていける。また出世も可能なんじゃない？
あと、精神的にも肉体的にもｲｼﾞﾒられるからMな人には快感かもよ

お金だけ稼ぐにはいいのかな？
給料よくない！？

>>693
派遣じゃなくてもサビ残は違法ですよ・・・・

バカですみません…サビ残の定義をどなたか教えて下さい。

時間外無賃労働

>696中卒や高卒でも面接だけで簡単に採用してくれるから、そういう人にとっては良いかも。お水あがりやその筋のお兄さんでも髪が黒ければ採用してもらえるよ

元社員です。
私も、人事に問い合わせしてみようと思ったけど、やっぱ2年以上たってると駄目なのね・・・・残念っ！！
おしい。。。せめて3年だったら、もらえたのによー

ＣＴＣとかまだいるの？塵芥マネージャーとかいう、ポストがあったと思うけど
まだ、健在？？
今回の騒ぎで、少しはまともな会社になるかな？
っていうか、反省とかしてなさそう。。

派遣契約を切られるの２度目だよ。
友人も３度目・・・
派遣で働くのはもう信用出来ないな〜。

スタッフサービスが２年前までさかのぼって錆残３０億払うらしいので
見に来ました

サービス残業の手口は、勤務表を書き換えるよう命令したり、
タイム・カードを仕事が終わる前に押させるなど
この手口はコンビニ業や人材派遣業で多い

対策としては、自分の手帳に毎日勤務時間を付けること
それと上司とのやりとりも書いておくとよい。裁判や交渉で証拠資料として使えるので

それと相手は残業代金の時効を主張してくると思うが、それにだまされてはいけない
時効とは、時効の利益を得るものが、その利益を得ることを公に認めないといけない
（これを時効の援用という）
会社側はこういう犯罪では、モラルから言っても、時効を放棄するのが当然

まずは、労働基準監督所（ハローワーク）に訴えること

強制労働は懲役10年とかだけど、サービス残業は書類送検どまり
会社側の罪があまりに軽い。サービス残業でも懲役5年くらいは必要

それと時効が早過ぎる。10年くらいにするべき（普通の債権は10年）
または会社側は、時効が援用できないようにするべき

民主党などに法律を改正するように働きかけろ

>>704
博識な方で勉強になります
私は自分の手帳に勤務時間付けてなかったのが失敗でした。

ハローワークには訴えたんですが
１．月２００時間ぐらいのサービス残業をやらされたのでハローワーク職員に訴える
２．ハローワーク職員が会社に電話すると「担当者が今日は居ない」と言われ逃げに転じる
３．翌日ハローワークの担当者から「サービス残業の事実など当社では一切無い」と伝言を受ける
４．１に戻る

この繰り返しで時間稼ぎしかされませんでした
完全に訴えられたときの対策マニュアルの様な物に基づいてやってる感じです。

ハロワなんてなんの役にもたたんて。

>>686は派遣スタッフなの？
だとしたら少しヘンじゃない？
だって派遣会社って企業から支払われる時給の一部が
会社の金となり、社員の給料となり、スタッフへの支払い賃金となるしくみなんだから
ろうどう力となっている派遣スタッフには利益をあげて欲しがるのがフツーじゃないの？

その担当営業が「サービス残業」の意味合いを履き違えていただけかと・・・。

>>708
クライアントから残業させるなと釘を刺されてるパターンだ。
一切現場で残業指令は出さないけど、残業したけりゃどーぞ。
してもいいけどこっちの知ったこっちゃないから金は出さんよってことだ。

ｓｓ最悪とおもってほかの派遣会社で稼動したけど
ssのほうがましだった。@TL

パ○ナが最悪だと思ったから、ｽﾀﾌｻﾋﾞｽに登録したけど、パ○ナの方がましだった

>>710
弱小系は、ほんまひどいわ。なんせ、SSから仕事をもらってくる
程度だから、もっと待遇悪いわけだわさ。

>>711
僅差で勝ったか？派疎菜。

SSの営業やばい

どうヤバいん？

>>712
いえ弱小系でなく凸。
コーディも営業の電話応対もはるかに凸のほうが上だが
御用聞きの悪さはｓｓ以下だった。
あんぽんたんでも必死なｓｓのほうがちょっとまし。
弱小は、ひどいね。返事まち一ヶ月とか平気だし。

>>715
うーん、返事まち一ヶ月じゃ、もう話し流れちゃっているだろ？
少なくとも自分はそうだった。

ところで凸は放置プレイで有名じゃない？
スタッフ舐めすぎ。
別に、ここ以外でも、そういうところあるけどね。

>>709
まったくその通りです。
たしかに商売なんだから、クライアントの言いなりなのは判るけどね‥

自分の前の社員だった人は、土曜出勤と残業をしていたんだけど、
派遣は高いとか言って、仕事は同じ量あるのに土日祝休みで
残業すると嫌味を言われる。おまけに引継ぎがほとんどなかった上、
教えてくれる人も、仕事をチェックしてくれる人もいない。
で調べながらやるから、必然的に仕事もうまく進まない訳。
「困った事があったら、相談して下さいね」って営業は言うけど、
相談しても、「大変ですね。頑張って下さい」だけ。
だったら相談して欲しいなんて言うなって、毎月思うよ。

>>715
>あんぽんたんでも必死なｓｓのほうがちょっとまし。

よく見てはりますね。頷けます。

>>717
商売だからこそクライアントの言いなりではダメなんです。
そのような場合、営業がクライアントまともな付き合い方出来てたら
相談なり改善要求出来る。
こういうのは営業個人の力量だから、良い担当悪い担当の当たりはずれで決まる。
凸やＳＳや派祖など他関係なく、能なし御用聞き営業はいるからね。

中小派遣会社営業より。

スタッフサービスに契約で内定もらったんですが、どう思います？
そんなにDQN会社なんですか？

女性？男性？

ここ読んだ上で、内定を蹴るか受けるか悩んでいるのか？

自分の人生だ。自分で決めろ。

>719
人を思いやる性格である
間違っていることをやらされるのは納得いかない
競い合うのはあまり好きでない
上手に嘘をつけない
ちょっとしたことでｲﾗｲﾗする
社会の汚れた部分を見ると嫌な気分になる
自分がその汚い部分の一員になるのはもっと嫌だ
2個以上○があればやめておいたほうがいい
職種によっても違うけど。営業ですか？

>>719
内定もらった手考えないほうがいいよ
内定を押し付けたって考えたほうが妥当。
こんな会社絶対に入っては駄目だ。
契約なんか特に、まじで即効で使い捨て。

案件紹介してもらってから、１週間以上顔合わせまで時間かかるって
なにが起こってるのかねぇ・・・

ｳﾝｻﾞﾘ

男ですが、そんなにやばいの？説明会に100人位きていたけど全部受かってる
可能性があるって話ですか？

>>722

ちなみに5個以上○なんですが。

>726
それはﾀﾞﾒですねー。ちなみに職種は？

>725新卒の説明会？
新卒採用には力を入れてるみたい。誰でも採用するってのは中途採用のこと
新卒でも中途と同じことさせられて、辞める人多い。配属先が総務や経理なら良いと思うが

なかじまかおるしね

>>706
会社に払わないと裁判や刑事告訴するよって言えば、払うと思うけど？
裁判の9割が従業員の勝ち。会社が勝つことは少ないんだけど
労働関係の弁護士は多いって聞くし

ハローワークは立件したりしないのかな？
民事で時効になっても、詐欺罪とか刑事で訴えれば良いかも

中途で営業です。

>730ﾊﾛﾜｸじゃなくて労働基準監督署ですよ
近年ｻﾋﾞ残の未払いが発覚して、労基署から指導受ける事業所がかなり多くなってきてる
でも指導に従って支払う事業所は10%程度らしい。
指導じゃなくて、刑罰も含めた厳しい対応はないのかねー。

>731
営業ですか…それで○が5個は絶望的かな？
入ってみたら、意外に合ってるっていうこともあるかも……いやそれはないか
半年働いて辞めてもいいっていう覚悟があるなら、がんばってみたら？
ちなみに嘘やはったりを企業や派遣ｽﾀｯﾌに言うのは苦になりませんか？

給料がよかったら我慢できる？
いくらって言われたの？

>>733

私が心配しているのは会社のDQN度より３ヶ月で解雇になることが
心配なんです。

>>734

25万くらいです。

>735
3ｹ月で解雇されることはないです。
6ｹ月すぎて営業成績が悪いと、嫌がらせや粗捜しをされて自主退社に持ち込まれるけど

７３６さんは元社員さん？

>>736

契約社員なんですよ。ここのスレ見てて思ったんですが
少なからず他の仕事もそういう部分があるような気もす
るんですが、何がそんなに駄目なんですか？

>738
何がﾀﾞﾒかと言えば>736に書いてあること以外のことがﾀﾞﾒなんです。
一通り読めば分かります。分からない人は、そういう会社に合ってるんでしょう

元社員さんに聞きたいのですが契約から正社員になる確率ってかなり
低いんですか？

中途の研修、たったの３日って説明会で言ってた。
中途は新卒と違って、ビジネスマナーとかしなくていいから３日なのかな？
凸さんは、５日間の研修です。

>717

全く同じ立場です。お互い辛いですね・・・
かといって時給交渉しても全然上げてくれる気配ないし。
のらりくらりとかわされるばかり。

遅レス

>>571
SSSのだな
研修は任意で参加してもらっています
本当は全員が受けて漏れんとこのスタッフはみんな研修受けさせてるよ〜
とクライアントに言いたいのだが受けない香具師がいるので言えない
しかも受けない香具師が知ってやがんの

この研修が　時　間　外　無　賃　労　働　だって事をよ(w

香具師どもが今騒ぐなんか言うとサビ残と絡んでやばいので
報復更新無しで消えてもらうしかないわけだ
オマエは受けろよ
受けとけ
受けて
受けてください
受講したスタッフは請求？やめれサビ残増えるだろ

>>579
確定はできんな

ＳＳと凸とで迷ってま〜っす！
どっち行こ！

ＳＳに行く必要はないとおもいますよ

SSの営業マンやろうと思いますが、営業って成績出なければ
クビですか？
使い捨てですか？

大卒初任給高いね〜！
営業手当て・全国型手当て・地域手当で９５０００円。
それにまだ住宅手当とか職階手当とかついたら手取り３０万超えるんじゃない！？

>>746
>クビですか？
>使い捨てですか？
普通そうだろ。
成績があがらない→クビ→常に求人広告掲載

できるやつしか残らないと言ってました・・。
できないやつを辞めさせる環境なのかは知りませんが・・
のほほんとしておれる会社ではないのかな

>>749
このスレに来てる人たちがどんな層かは知らんけど、
今時の企業なんてどこもそうだぞ。

若い人間をどんどん入れて、使えるのは残すか独立させる。
使えないのはガンガン切っていくの繰り返し。
とこも余剰人員抱える余裕ないからねえ。

わざわざSSに中途で就職考える人って
社会経験あんまり無い人だろう。
このスレの質問見てたら幼稚過ぎるもをなぁ。

給料に惹かれて入社する人もいる・・

>>751

パソナに行くつもりですが、それでも駄目ですか？

スタッフサービスソリューションってしょっちゅう電話かかってくるけど
そんなに仕事あるの？

>>754
よく辞めていくから。もしくは仕事を断るから。
一見時給も悪くなさそうだし、パソナテックよりマシかもね。

ところで、案件はどういったもの？PG/SE deathか？

高給！

で結局保険どっちのが安いんだろ。
国保か社保か。会社としては国保にしといてくれたほうが
得なんだろうけど。

７５１

社会経験ありますが、３５と高齢のため、転職先ありません。
保険、不動産の営業より派遣のがいいと思いまして・・・

とりあえず派遣やりながら就職活動するといいよ
私もそうしてる３０歳

明日登録会行きます・・・東京。
前の会社離れて10ヶ月・・。
好き勝手遊んでたけど生活費稼がないと・・・。
大丈夫だろか。
男、20代後半・・・。
はぁ。

こうしてさらに不幸になるものがまた一人。

>>749
それは違う。『できるやつ』ではなく、『疑問を感じないやつ』又は『我慢できるやつ』が残る会社。
有能なのに間違ってSS来ちゃった人は皆さっさと転職してるよ。

私、SSの中途で営業契約社員ともう一つは中堅ではあるんですが、
理系会社で業界シェア6位の会社の内定をもらったんです。迷った
挙句、理系の会社を選択しました。こんな私は正しい選択をした
のでしょうか？

>>763
なぜ、正しくない選択をした「かも」しれない、と思うのだ？

>>764

どちらも未経験の業界ですし、やはり自分の目で見ないと
分からない事もありますし、いずれにせよSSには行かない
んですけど、そんなにドキュン会社なんですか？SSは？

>>765
行かないなら関係ないと思うが。
まぁ業界シェア６位ってのも微妙だな。あまり職を転々としないように、会社選びは慎重にな。

>>765
>やはり自分の目で見ないと 分からない事もありますし

だったら、こんな匿名掲示板で聞くな。
そういうもんだろ？

おまけにあんた、過去ログ読んでいるの？
なんか、ここの会社にまつわる人たちって、こういうの多いね。

営業マンとして入社すると、保険会社の営業マンのように、まず自分の関係者
に営業に行かされるのでしょうか？
（たとえば、同級生、地元の会社、前職の取引先・・・）

>768
まず最初に転勤させられるんじゃないのかな？

>>766

微妙ですかね？SSよりはマシかもと思い入社を決定しました。
でもSSに入って若いねえちゃんに囲まれながら仕事しても
良かったんですけどね。

>>769

転勤？どういうこと？

ホントここアホな質問多いね。
それだけ敷居が低いのは良いことなのか？

>771人数足りないとこに転勤

>>751
実際そのとおりだよ。
人のことなんか見てないもんなここの中途採用は
５分の１回の面接で即採用。
おかしすぎだろ・・自分もこれに騙された口なのでなにもいえないが本当に後悔した

３０億まんせーｗ

(*´∀｀)30億マンセー

ヽ( ´ー｀)ﾉまんせー！
30億マンセーＷ

社長は逮捕されたの?

最近は契約社員から正社員登用しないらしいよ。

担当営業が変わった。六ヶ月目で三人目。
かなり若そうでｷｮﾄﾞり気味の男だった。

よ〜し、どっちが長く働けるか競争だ。
・・・なんか勝てそうな気がした。

契約社員（営業）には誰でもなれますか？

ヽ(`Д´)ﾉまんせー！
書類送検まんせー
30億まんせー
契約社員だれでもなれる
中卒・お水大歓迎ﾏﾝｾｰ

契約社員（営業）って女に囲まれた仕事ですか？
もてますか？

「ドコモ半額ケータイ」サービス
なんで関東だけなんだ

関東ばっかりずるい
東北にもご利益あたえろっ

無許可で労働者派遣と告発　スタッフサービス持株会社

　無許可で労働者派遣業を営んでいたとして、
神戸市の弁護士４人が１日までに
労働者派遣法違反（無許可派遣）の疑いで
人材派遣最大手「スタッフサービス」の持ち株会社
「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を大阪地検に告発した。
　告発状によると、
ホールディングス社は厚生労働相から派遣事業の許可を得ていないのに、
２００２年７月ごろから０４年１１月ごろまでの間、
スタッフサービスが派遣する労働者の契約管理業務を代行
できるとする契約を派遣先企業と締結。
全国で無許可のまま労働者派遣事業を営んだとしている。
　ホールディングス社広報部は「告発状を読んでいないので
コメントできない」と話している。

詳細きぼーん！

>785ｽﾀﾌｻﾋﾞｽどうなっちゃうの！？

【不当】バックレますた('A`) Part2【ピン跳ね】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108129894/

サービス残業とか、無許可で営業とか、違法行為ばっかじゃん

結局は馬鹿を丸め込んで、経営者だけがもうかるシステムなんじゃない？
まるでマルチ商法と同じ

副支店長自殺を労災認定　スタッフ社で長時間労働

　人材派遣最大手「スタッフサービス」（グループ本部東京）元大阪本社副支店長の男性
＝当時（３２）＝の自殺について、大阪労働局天満労働基準監督署（大阪市北区）が「長
時間労働でうつ状態となり、自殺した」との遺族側の主張を認め、労災と認定したことが
２日、分かった。
　自殺は２００３年１２月で、遺族が昨年４月、労災認定を申請するとともに労働基準法
違反（割増賃金不払いなど）容疑で同社を告発していた。大阪労働局は近く同社と幹部
数人を書類送検する方針。
　スタッフサービスは、全国の社員と退職者計約４０００人に対する総額約３０億円の残
業代未払いが発覚したばかり。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050302-00000207-kyodo-soci

>>785
ソースは？

無許可で労働者派遣と告発　スタッフサービス持株会社

　無許可で労働者派遣業を営んでいたとして、神戸市の弁護士４人が１日までに、労働
者派遣法違反（無許可派遣）の疑いで人材派遣最大手「スタッフサービス」の持ち株会社
「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を大阪地検に告発した。
　告発状によると、ホールディングス社は厚生労働相から派遣事業の許可を得ていない
のに、２００２年７月ごろから０４年１１月ごろまでの間、スタッフサービスが派遣する労働
者の契約管理業務を代行できるとする契約を派遣先企業と締結。全国で無許可のまま
労働者派遣事業を営んだとしている。
　ホールディングス社広報部は「告発状を読んでいないのでコメントできない」と話してい
る。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050301-00000166-kyodo-soci

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス

　人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさ
せた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約３０億
円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、分かった。
　大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、労
働基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで、持ち株会社「スタッフサービス・ホール
ディングス」（東京）を家宅捜索。既に岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり
事情を聴いており、近く同容疑で法人としてのスタッフサービスと幹部数人を書類送検す
る。　関係者によると、スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時から午後
５時半までと定められているが、大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、土曜、
日曜の出勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

あら、本当だったのね・・・

SS入ってまだ１ヶ月半、担当が過労で倒れて実家に帰っちゃったよー。
支店長（若い男性）が来て話しを・・と言われたけど
別に派遣先には全く問題ないんで直ぐ面談終わり。
そん時に「今8時半以降は残業するなと言われているけど、
コールｾﾝﾀｰはもしかしたら人がいて出てくれて
そうしたら自分にﾒｰﾙが来て折り返し電話しますから、
何かあったら相談してくださいね！」と力強く言われた。
いや、心配なのはｱﾝﾀの方だよ。。。

散々概出だけどさ。違法派遣を労働局に告発しても実効性はない。
直接、検察に派遣法違反で刑事告発したほうが確実に刑事罰を
下せる。
クリスタルなんて検察に派遣法違反で刑事告発したほうが
手っ取り早いよ。

>792
え〜ホントなの？
０４年１１月って事は今は大丈夫なのかな？

私も、会社と営業担当者の両方に苦しんでいました。今日も仕事なんですが、
悩みすぎて寝られずこの頃は、泣いてるうちに朝になっています。
もう少しで契約が終わります。あと少しなのに、毎日がとても長くて出勤時には、
足がすくみます。嫌な上司が毎日帰り際に駄目だし大会をしたり、明らかに私にだけに
辛くあたるんです。
苦痛で苦痛で辞める事も出来ずに苦しい思いをしましたが、ここに来て救われた気がします。
皆さんに、お礼が言いたいです。ありがとう

ポエム・・・

ほんまにこの会社やらしいよ。社員に平気で自殺しろって言うよ。

>800それで本当に自殺してしまった人や、精神を病んでしまった人…
それが業界トップの会社なんだ…
派遣されてる人が、営業の人にひどい扱いされた話はよく聞きますが、その営業も会社からひどい扱いをされている…
元凶は会社の体制そのもの…それが株式上場できない理由か

みんなさ、たかが口入屋に何を期待しているんだ？
暴力団に入ったらこき使われました、って言ってるようなモンだろ。
所詮はサラ金、パチンコと同程度のヤクザのやる賎業だよ。
CMにカネを掛けて、無知な若者を騙している点でも同じだ。

>>802
俺もそう思う。実際入ったけど働いてる奴らヤクザだわ・・・
間違って入ってしまった奴は即効で辞めてるし。

知ったかぶりしたいのかな？
実状がここに書き連ねられたって別にいいじゃん、情報として。

次から次へ警察のご厄介になる会社だな・・・
それも氷山の一角なんだろうが・・・社会的に許されてていいのか？
社員も相当やられてるんだろ？

派遣業界どこもやばい会社だよ。それを使う企業もどうかと思うけどネ。

日本における人材ビジネスの草分け的存在＝山口組
山口春吉が沖仲士（港湾労働者）の人夫供給から始めた企業が成長して今の山口組
現在では沖仲士の派遣は法律で禁止されている。

それでも山口組は堂々と存在し続けています。
ようするに、派遣屋も893も社会の「必要悪」なんだろ？

社員の残業代３０億円を支払うために派遣先に値上げ＆スタッフの時給を下げているという噂はほんと？

>>808
一般人が暴力団を忌み嫌うように派遣業もそういうイメージが定着すると良いですね。

----------------------------------------------------------------------------------------
他スレより一部抜粋
----------------------------------------------------------------------------------------
口入れ屋はいわゆる人材斡旋業というか人材派遣会社といった方が判りやすいであろう。
しかし或者は人さらい人買いなどとも呼ばれ、大手を振って歩ける商売ではなかったとの記述も存在する。
特に岡場所の権利関係からトラブルが続出、幕末には完全に裏の商売と見られていた。
----------------------------------------------------------------------------------------

この書き込みを読む限りでは幕末の庶民の方が現代人より賢かったと思います。

大手メーカーやエンジニアリング会社の子会社で派遣業やってるとこあるでしょ。
ああいうとこは比較的良心的だと思うけどね。
交渉次第で8.5〜9掛けも可能だったりして。
但しそれなりの技術は要求されるし、最初から「9割くれ」と言っても無理だけど。

普通にやっていけてますよ実際。
全然ぬるいですけどね。現社員。

>>811
単価が高い為、1割でも金額が張るから。
それとおっしゃる通り、実力と実績と交渉力あってのもの。
定着するか不安定な人に対しては、後釜探す手間が常につきまとうし
簡単に金額は上がらない。

派遣はﾌﾘｰﾀｰ増加に拍車をかけるだけでなく、更に働く意欲をなくしたﾆｰﾄまで生み出す一端になってきている。
そういう意味では派遣会社は社会貢献を全くしていない。
しかもそれが違法行為によるものだったとは・・・
しかも自殺者まで出してしまうとは・・・
必要悪とはうまいこと言ったものだ

て、いうか、社員としてなるべく雇用を控えたい企業が
フリーターだのソノヒ暮らしの連中を生み出しているんだろ？
右肩上がりの時代のツケとして。

ま、でもさ、企業に「飼い殺し」されている社員も
結構見てきたから、社員やるのも難しいよ。

切腹したブリジストンのオッサンが時代の変わり目となる
象徴だった気がするね。

>>815
＞企業に「飼い殺し」されている社員結構見てきたから、社員やるのも難しいよ。

間接雇用増大による諸問題をそんな個人的見解で潰してよいものではない。
>>815は女だろ？
女は社会的立場にたってモノを考えずに常に「自分が良ければそれで良い」的な考え方をするからタチが悪い。

派遣ってやくざ稼業なんですか？？？
まじですか？

派遣も寄り付かない、893な会社も山ほどあるよ。
もう、こんな会社存在悪と言いたくなるのがね。
まあ、派遣屋と企業がお互い手を結んでいるわけだ。
派遣屋だけ責めるのはスジ違い。
もっとも、SSの場合は門前払いの企業が結構あるけどね。

社会的立場だの偉そうに語る奴に限って、社会的になにも
貢献していないのばかりなんだよ。無職じゃねーの？

ﾎﾃﾙﾆｭｰｼﾞｬﾊﾟﾝ元社長
ﾘｸﾙｰﾄ元会長
武富士元会長
ｺｸﾄﾞ元会長
みんな強きの経営をし、急速に会社の業績を伸ばし、そして逮捕された
どこに原因があったんだろう

　変わってなければ、時給のハナシはこうなる

　企業から２０００円だとしたら、
稼動スタッフには７割の１４００円
残りはＳＳのもんじゃ
　で、ＳＳはこの中から労災とか出してるよ

　

「派遣先の面接禁止を」　全国ユニオン、法順守要求

http://www.asahi.com/job/news/TKY200503030299.html

派遣会社はじめると、飲み屋みたいに、やくざにショバ代払うのですか？

その後、サビ残なくなりましたか

私は社員ですが、時間管理でサービス残業はないですよ。

824

そうですか
土日休めますか？

表向きはすべて管理されているのでしょうな。
深夜まで働こうが土日働こうが会社は知らないことになっていて。
タイムカード上アウトしたあとは仕事ではないからね。
大抵の会社はそんな調子でやっていて問題にもならないんだけど。
スタッフサービスの件は政治的スケープゴートのようですな。

>826
政治的とかいうのもあるかも知れないが、そもそもの発端は自殺者がでたってことだよ
会社に苦しめられて、自殺した…かわいそうだよな
自殺した人の家族もかわいそう
30億でその償いになるなら安いものなのかな

はたらやすい環境になるといいですね。

「スタッフサービス＝スタッフのサービスで成り立っている会社」
というイメージが定着してしまったから、社名変更が必要かも。
ストレートに、"株式会社Oh!人事"とか。
今後は「サービス残業に悩んだらオージンジ」でイメージ挽回。

>>828
ならないと思うよ。今の社員全員辞めさせてキャラクター変えないと。
基本的にここの会社でのさばってる奴らが悪なので。無理です。

>>809
本当ですよ！　しかし会長及び役員連中は痛み無し

>>823
サビ残はまだまだアルヨ(T^T)
て優香、業務上必要な残業も公に出来なくなったりして
正直困っています。　　　　ｂｙ英行色

>>826
>大抵の会社はそんな調子でやっていて問題にもならないんだけど。

同意。
どこでもやってる事なのに、なんでこの会社だけ問題視されるのか？
自殺だって（めったいにないけど）よその会社でもあるわけでしょう？
遺族が訴訟起すのだって、この会社が初めてではないはず。

まぁ私は今ここの派遣スタッフとして仕事してるんだけど
仕事が途切れなければいいので、ある意味どうでもいいんだけれど。

>>832
「会社に恵まれなかったら」
「上司に恵まれなかったら」
なんていうCMを流していながら社内がこれじゃ、
問題視されてもしょうがないんじゃないの？
他もやってるからOKなんていう理屈最低。

>>809
ここんとこ時給が下がってるのは確か。
でも既存のスタッフの時給は下がらないのでは？

新規の仕事は１６００〜が増えてきたよね。
前は１７００円以上で大手では一番高かったのに。

1年くらい前に契約社員で勤務してました。
今回残業代の支払いの対象になりました。
いくら貰えるか分からないけど、
臨時収入です。
貰えるかどうか分からない人は、確認したほうがいいですよ。

>>835
社員だけかと思ったら、契約社員も貰えるんですね〜？
すごーいい。
どうやって確認したのですか？

30億っていうけど、2年さかのぼって4000人に対して支払ったら、30億では足りないでしょ？
どういう基準単価で払うのかな？

最近ＣＭ復活した？
一時期見なかったような気がするけど.....。

>>837
3999人が1ヶ月で辞めていたら、1ヶ月10万と仮定しても
約4億でOK。後の1人は2年勤めていても約26億を得られる。

実際は6ヶ月間、もつ人は少ないから何とかなるのでしょう。

>839
えっ！？そしたら平均8ヵ月働いていたら、もうまかなえないじゃん

>>840
はい　そういう計算になります。
しかし、実際には３ヶ月ももつ人は少ない時期でしたから
間に合うのでしょう。

1ヶ月１０万は仮定の話でもあるし
勤務期間も不明です。
公表されている数字だけで計算するなら
30億/4000人＝75万←1人当り
上の数字を持ち出すのであれば期間も中間の1年を適用。
1ヶ月も勤務しない人もいれば、2年満期で勤務者もいるので。しかし、この分布は不明なので
仮定として1年を適用。
1ヶ月当たり62500円
基本給の違いもありますし、役職者は残業が付かないことも考えられます。
ちなみに
21時以降残しょく代が出たことを考慮すると法律上18時から21時までは残業代適用時間と考えられる。
62500円/21営業日（仮定）/3時間＝992円/時間給
という基本給から考えると違法な時間給が計算できます。
つまり、現時点で基準単価は意味の無い数字が出てくることになります。

あくまで、これは基準単価を算出するための私の回答であり、また私の妄想でもある。

残業代未払いは、賃金不払い罪という犯罪です。未払い残業代は裁判に提訴すると、倍額の請求（付加金といいます）ができます。

六課まだあるんですか？

この会社、東大にかなり寄付したみたいだけど、
いったい何が目的なんだ？

age

派遣けんぽからお薬３０００円分支給の締め切りそろそろですよー
もらえるものは貰っちゃいましょー
サクっとハガキ送りましょー

＞８４４
東大に寄付したの？なんで？
新潟の酒蔵も買ったって聞いたけど、お酒売るの？

>>847
東大の研究所に研究費を寄付したらしい。
会社の上司から聞いたけど事情はよくわかりません
何をしようとしているんだ？ＳＳ！

>848どういう名目の寄付なんですかね？
不動産関係の事業も始めてるらしいし。
なんにしろ税金対策でしょうね。税金ぐらいはちゃんと払えばいいのに
法律を犯し、自殺者までだして、さらに税金を払うことまで惜しむなんて

派遣けんぽのお薬、来年度になったらまた3千円分貰えるの？？
何だか得した気分♪

前までが良くなかった…ブゥ

同じSSから派遣されてる人が社員で勤めてた会社は
サビ残を強制して、それを棒茄子の査定基準にしてたって。
でもプラスされてもも１５マソ（基本給ひと月分）。
月７０時間位働いてそれだけ。
これって違法？

スレ違いスマソ

>>581
答えてやってもいいけど、君の文章は分かりにくいな。
「同じSS」ってなんだよ。ただの「SS」じゃだめなのか？
君がSSから派遣されていて「君と同じSSから」という意味か？
サビ残は違法。
人の心配をする前に自分の日本語を心配しろ。

age

ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽに電話掛けても留守電にならなかった
子供が病気になったから休みの電話したかったのに

>>854
とりあえず客先（派遣先）に一報を入れて、口入れ屋には事後連絡でいいんじゃない？
その気は無くとも仕事仲間に迷惑を掛けてしまうんだし・・・

>855
それが以前、ﾒﾁｬｸﾁｬ怒られたんだよねー
朝一で病院連れていって、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽには9時45分くらいに電話したら、留守電もあるんだから分かった段階で連絡くれないと困りますって。
ちなみに派遣先は課長の携帯の番号が緊急連絡先になってるからもう連絡済みだったんだけど
子供の熱が38度に上がった。解熱剤で下がるかなー

＞856
後日欠勤の連絡入れても全然大丈夫だったですよ〜。
何回かありましたけど注意どころか
「ご連絡ありがとうございますた」
と普通でした。
朝またチャレンジしてはどうでしょう。
つながらなくてもとりあえずは就業先にきちんと連絡入れておけば大丈夫と思います。

お子さんお大事になさってくださいね。

>>852
偉そうな割りにはレスアンカー間違っててまぬけw
まあ言ってることにはほぼ同意。

>857
普通そーだよねー、でも前回はﾏｼﾞで怒られたんですー。
派遣先もｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽの対応にはいろいろｳﾝｻﾞﾘしてるらしく、4月からは他の派遣会社に変わります

>>859
機嫌悪かったんじゃないですかね〜？
私も以前、有休取ろうとして一週間前に電話したら
「自己都合の有休連絡は10日前までにしてもらわないと！」と
怒られました。
派遣先から許可が出たのが1週間前だったってのに。

つか、留守番ってなんだろう？夜間の電話のことですか？

だから、こんなところ辞めろって。
問題ない奴はそれでいいんだろうけど
ウダウダけちつけてなんでこんな会社に未練持つのかね？
そんなに仕事先ないの？

>>861
それくらいの事で辞めてたら仕事先はなくなるだろうさ

>>860
えぇっ？有休は10日前までに連絡だったのﾈ。
私はスタッフノート読まずに前日に有休の連絡したけど
何も言われなかった〜
電話出る人によるのかね。

ちなみに欠勤した時ＳＳにはめんどいから連絡しなかったことの
あるﾄﾞｷｭｿですがそれでも何も言われず、
担当営業も気づいてなかったらしく、
「いつもおつかれさまです」とねぎらわれていた。。。

適当な会社なのですね。(自分もいい加減でｽﾏｿですが）

>>863
そうみたい。
当日、欠勤連絡した時に「有給にします」でもオッケだった。
何度か欠勤連絡忘れた事もあるけど平気だった。
支店にもよるのかな。
私のトコ、担当が来るって言って現れなかったり
折り返し頼んだ電話連絡もこなかったり　よくあります。

私、この２年間遅刻も欠勤もＳＳには報告したことないｗ
でも何も言われたことないよ。
企業先にはもちろん連絡してるけどね。

>>852
すみません。自分もSSから派遣されてます、という意味です。
サビ残でも、後に棒茄子で多少補填されているのなら、
それはサビ残にはならないのでしょうか。
違法行為にはならないのでしょうか。
ということを聞きたかったのです。

>>866
残業の単価基準は法律で決められていますよ。

>>860
10日前じゃないと有給ダメって、最近はもう無いはずでは？
病欠の当日連絡は有給使えるし、
急に決まった用事なんかもあるだろうから、私用なら前日までおkだったかと。
（そりゃあ、早めに連絡するにこしたことはないけど

時代や要求に合わせて変わった事項を把握していない社員がいるから、
そういう人に当たってしまったのかも。災難でしたね。
地方なんかは特に顕著な気が。
きちんと徹底させろよ、と思いますが。内部の人間からしても。

尾をひいてるね（ｗ
そんな大袈裟な問題か？

私が電話かけた時も、ご連絡ありがとうございますって言う人と、当日の有休連絡は受け付けられませんって怒る人がいたよ
事実を事実として教えてくれるのはいいけど、別に怒らなくてもいいのに
基本的に電話応対がﾍﾀだよ

>>868
>10日前じゃないと有給ダメって、最近はもう無いはずでは？

お、そうなんだ。
というか、860は結構前の話なのです。紛らわしくてｺﾞﾒ。
今は有休申請書が要らなくなったのがうれしい。

>>862
>それくらいの事で辞めてたら仕事先はなくなるだろうさ

ソリューションの方だけど、一度に何人もの合同面接
されたときには呆れて、こことは関わらないことにしたよ。
今はどうなのかね？
あんたはここと関わったことあるのかい？

ま、それとこれとは別にしてウダウダ文句言いながらも
ここで働く連中は先のこと何にも考えていないのか
能力不足で他でもロクな条件で就業できない人たちだと思ってしまう。
悪いけど・・・・・。

＞872
＞あんたはここと関わったことあるのかい？

・・・・・・

30億マンセー！
君の取り分いくら？

>>872
一度に何人もの合同面接されても受かる人は受かる。
そんな小さな事で派遣会社きるって事は、
受かる自信もスキルもない負け人間だと自覚したって事？

>875違うよ。
集団で面接ってことで、あきらかな派遣法違反してたから、関わらなかったんでしょ

私、有給の連絡なんてした事ないけど・・・

過去ログにもあったけど、ここって、ヘーキで面接時間とか
急変しない？舐めすぎだよ。スタッフを。
入り口がこれなんだから、稼働したら覚悟しなきゃね。
後で気づいたけど、ココを門前払いする企業もあるそうだけどね。

で、もって、あんなフザケタCMでフツー働く気なくさないかな？
商品先物取引屋と同じノリだろ。

ここに登録してやっと長期の仕事になったので社会保険の手続きを
お願いしたのですが、おおよその概算の保険料が派遣健保のＨＰで見た金額よりも
倍近く高く案内されました。。。
人材派遣健康保険組合ってＨＰのものとは別物だったのでしょうか？

>>879
倍なんですか！？
ここ２年位は更新の度に、書類整備中とか印刷されてます。

>>879
厚生年金と雇用保険込みで案内されたとかじゃなくて？
はけんけんぽのサイトでは、健康保険料しか載ってないよね？
訊けば、健康保険料がいくらで年金がいくらで、って教えてくれるから
もう一度問合せしてみたら？

>>881
ありがとうございます。
厚生年金と雇用保険込みで案内だったら、倍くらいの金額でもおかしくないですね。
内訳をもう一度問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました！

今日とっても不愉快な事があったので書き込んでいい？
ＳＳから仕事紹介の電話が入り
「大企業でビルも新しくて環境抜群ですよ！」と仕事内容も
そこそこ良かったので「その案件、すすめて下さい」
って頼んだの。そしたら「午後、別の担当者から電話入りますので
その際に詳細を」とその別の担当者の携帯番号を教えられ
そこで一旦、電話切れる。


で待てども待てどもかかってこない。一体どうしたんだ。
あ、携帯番号知ってるからこっちからかけるかと、電話したら
「そのお仕事は今日違う方に決まってしまいました。今日面接して今日採用決まったんです」

はぁ？？？今日他の人が顔合わせのある案件紹介するなよ！
せめて案件消えた事くらい連絡よこせよ。
なんだこの会社は。

３０億まんせーｗ

>>883
>今日他の人が顔合わせのある案件紹介するなよ！
あなたとSSの時間感覚が違うだけですよ。
連絡をすぐするのはもっともだと思いますが。
あなたもここに書き込むくらいなら、SSの評判も知っていることでしょう？
決まった方も今日紹介されてすぐ対応したのかもしれません。
他の方のほうがスキルがあったのかも知れません。
あなたは上から数えて10番目の候補者だったのかもしれません。
あなたの事なんて何とも思っていませんよ。
誰でもいいから決まればいいんです。
企業側から考えてもSSでもPでもRでもどこでもいいんです。
いい人が来てくれたら。
社員にもなれず派遣でもなかなか決まらない人は
相対的に必要とされていないんだなと
自分を知ることですな。いい人から決まるからな。
それが出来ないならSSを攻めるなり、派遣先を攻めるなりして
自分の気持ちをスッキリさせて下さいね。
派遣元もスキルがなくて断れましたとは言えないからな。

>>885
人のことはいいから
あなたも早くお仕事見つけて頑張ってくださいな。

乾燥しいたけの袋詰めのバイト紹介してあげましょうか？ｗ

>>886
>乾燥しいたけの袋詰めのバイト
地方にはそんな仕事があるんだー？
レベル低い。
しかも、肉体労働。
ここのスレでは相対的にお前が１番スキル無いな。
袋詰めと紹介だけのスキルwwwwwwwwwwwww

>>886

>>885は派遣会社の人間の意見だと思ふよ。
派遣会社とはもっとドライに付き合わなあきません。
常に自分で各社の複数の案件を同時進行させてる位でないと。

派遣会社に使われるんじゃなくて、使いまわさなければ。

夜中になに喧嘩してんだか・・・・
乾燥椎茸の袋詰め作業を小馬鹿にする奴は袋無しで乾き物を保存しれ

３０億マンセー

ＳＳって、苦情受付センターみたいな電話ある？
マジで苦情を言いたい！
訴訟も検討中！

派遣社員なら、スタッフノートよく見て、はーとふるへ。
月曜になったらね。

>>892　　どうも。
はーとふるラインね。番号はわかります。
電話かけたことある人います？

>893
営業が企業と私の双方に適当なこと言って迷惑かけたのでかけたことある。
はーとふるに電話するとすぐに対応されるみたいだね。

明後日発売の週刊誌「週刊エコノミスト」3月22日号より

⇒大特集：娘、息子の悲惨な職場
�@人材派遣−「声なき声」を聞け
�A業務請負−請負なのに「派遣」と変わらない
�Bホームヘルパー−拘束時間が長くても低収入
�Cこんなに大きい！フリーターと正社員との違い
�D彼らはなぜ、正社員にならないのか？
�E非正社員は日本経済の「白馬の騎士」か？
�F正社員−人員削減でサービス残業の日々
�G国家の罪−規制緩和がもたらした雇用の２極化
�H非正社員ばかり「緩和」する日本
�Iパート「均等待遇」に背を向ける経営者
�J派遣先は「お客様」なかなか強くは出られない

このスレでＳＳの愚痴くらい書き込んでもいいだろ？
それともＳＳの社員がメインのスレなの？
愚痴かいて更にストレス受けちゃったorz

はーとふるに2月の最後の木曜日に電話をした。
中の人は今月中に企業と私に対して説明をするようにするって言ってくれたけど
今現在連絡なし。
どうなってることやら。

↑今月中って２月中って事ね

催促していいと思うよ。
説明する、の主語は営業でいいのかな？
対応出来ていないとなると、営業が怠けているのかな。

900ゲットでスタッフサービス倒産age！！！

>>896
そりゃ書き込みくらい自由にしたら良いでしょ。
それに対しての意見も自由にさせてやれよ。

>それともＳＳの社員がメインのスレなの？
>愚痴かいて更にストレス受けちゃったorz

どんな神経してるんだか…。

>>887
>乾燥しいたけの袋詰めのバイト
あなたにピッタリだと思ったんだけどｗ

どこでやっているかはしらんけどね。
見合った仕事を教えてあげただけよ。
あ、ホカ弁屋でもいいかｗ

おーちんちん、おーちんちん

>>902
>>902は、うんこ

マンセー！！

ホント、はよ潰れてくれ 俺もビルの10階から、飛べ! と言われた｡くされ似◯三屋!｡おまえにゃー!

バックレ最強

ここってさ、営業とやりとりしていると
ＣＭのようなことが自分に起こっていると言ったら
どう対応してくれるんだ？
当社に限ってそんなことはありませんとか言っちゃうのかな？

>>902
流れを見たんだけど、あなたの負けだな。

「紹介してあげましょうか？」で　「どこでやっているかはしらんけど」　って・・・。
そのあと、うんこって言われてるし・・・。

>>909
負けとか言っている君はDQN決定。
ジサクジって知ってる？
携帯とＰＣのＩＤの見分け方知ってる？

>>910
必死だな

>>910>>902
うんこ！うんこ！

>>910>>902
「最近、太ったの」って1年中言ってるデブのﾖｶｰﾝ
うんこ！

うんこと袋詰めを見たらオー人事オー人事

なんだーこの流れ






「うんこの袋詰め」に見えたorz

>>915
怖くて電話できない。

派遣して一週間。もう辞めたいんだけど、お給料ってもらえるんですか？
派遣先の認印があれば大丈夫ですか？教えてください。

>>917
もちろん給料はもらえる。

>>917
もらえる。
けどこんなとこで聞くことじゃないって自覚あるよな？

なんで>>917みたいな質問ばっかりなの？

こういうの相手にしなきゃいけないんだから、派遣会社ってのもやくざな商売だね。

皆さん。どうもありがとうございました。
早速辞めてきます。

そうそう、
>>922みたいなの多いね。
自分の聞きたいこと以外は耳に入らない（入れない）、反応しない、答えない。
こういうのこそ派遣にしがみついて生きていかなければならない。
自覚しといた方がイイよ、>>922。

別にいいんでない？
色んな奴が集まるのが掲示板だからね

>>912>>913>>914
ジサクジおつかれ。
いちいち回線切るの大変でつね
(´ﾟc_,ﾟ` )

>>925
ただの連投であって自作自演じゃないでしょ。

派遣けんぽのお薬ってもう締め切ってしまったのでしょうか？
ホームページみたけど分からなくて。
ハガキとかもらってないけど、どうやってもらうのですか？

すみません分かりました。
アテンポっていうの来てたの放置してました。
明日まで必着か〜。明日出して届くかな。

>>923
922のような人ってたいしてスキルもなく、向上心もない。
今はまだ仕事の紹介があっても、
年令を重ねた時に仕事の紹介はなくなる。
あってもパートよりましな時給で、難有りの職場。
派遣にしがみつきたくてもつけない罠w

解説
>>925は　「うん○」　と呼ばれて怒っているようです。

ＳＳなんか社会的に追放されろ！この犯罪者集団め！

ここから派遣されてくる女どもは
みんなスキルがなさすぎる。
断っても断っても変な奴ばっか紹介してくる。
だからここの会社は嫌いなのさ。
分かったか豚女ども！
面接している俺の立場も考えろ。
いい加減疲れる。

派遣会社変えれ。
変えても一緒だと思うけど。
派遣社員は数社に登録してる場合が多いからね。

時給が５０円あがった！！！

大阪の剥くのき最低な奴だな士ね
でもおのれのお陰で派遣のあほらしさがよーわかった
もう一生おのれの会社の商品にならんわｗｗｗ

２度目のﾊﾞｯｸﾚ。また仕事紹介ｼﾃくれるかな？
(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ｷｮﾛ…

どーなの？どーなの？
(･∀･) ﾜｸ

ﾟ｡(pωq)｡ﾟｴｰﾝ
誰もｶｷｺしてくれない
(〃__)σ‖ｲﾁﾞ�A…

俺、先方との顔合わせバックレた

ﾏｼﾞで？
(´艸｀)ﾌﾟﾌﾟｯ
かなりのﾂﾜﾓﾉ
私はﾊﾞｯｸﾚ２回目…
(*'ー^)>'' ｪﾍｯ
遅刻魔でどうしようもないです
ρ(〃ε〃*) ﾓｼﾞ�A…

派遣人妻とエッチする方法ギボンヌ

ここって自殺した社員がいるはずですが賠償の問題はどうなったのですか？

>>935
何があったの？

>>928
アテンポって何ー？
薬欲しかったなー、私も。
勝手に送られてくるのかと思ってたよ。

age

まだあったの？この会社。

Docomo携帯半額サービス利用してる人いますか？

おいらの担当。
つねに自分の意見を押し付ける。
こっちの考えがそれに合わないと、徹底的にスタッフを非難する。
ま、あんたの考えももっともだと思えるが、そこは考え方・価値観の違い。
なぜそんなにケンカ腰で押し付けるか、ようわからん。

市ね。

この会社のおかげで、派遣＝悪業というイメージがついてしまっています
ﾎﾝﾄやめてほしい…

まんこ

>>948
青臭いガキや頭の悪い奴が担当になったら災難だね。

>>949
SS系と栗系の会社がなくなれば、
少しは業界もマシになると思うんだが…。

>>948
私の担当ももそうです。
時給の件で質問したら、くってかかられた。

現営業担当ですが少し立ち寄ってみましたが凹みました。でも私も元稼働スタッフなので納得もしましたので複雑な気分…。

>>932
すみませんね
どんなバカでも登録できるとこなんです　
審査もテストもないし、「できる」ていっちゃえばこっちのもんだし
迷惑掛けてます

>954
できないことでもできると言わせてるんだ。
だからスキルない人でも大丈夫なんだ

元副支店長に労災認定
過酷な勤務で自殺
人材派遣会社スタッフサービス大阪本社

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-04/01_04.html

大手人材派遣会社「スタッフサービス」（グループ本部・東京）の元大
阪本社副支店長で自殺した男性＝当時（３２）＝について、大阪労働局
は三日までに、長時間労働と過酷なノルマを課せられていたのが原因と
する遺族側の主張を認め、労働災害と認定しました。同局は近く労働基
準法違反容疑で同社と幹部数人を書類送検する方針です。
　同副支店長は二〇〇三年十二月に自宅アパートで自殺。生前、心療内
科を受診し、医師に「売り上げが上がらない」「会社の拘束時間があま
りにも長すぎ、苦痛で毎日がつらい」などと訴えていました。遺族にも
「頭痛がする」「眠れない」ともらしていました。

同社の就業規則では、労働時間は午前九時から午後五時半と定められて
いますが、実際には午前八時半から朝礼を行い、深夜十一時ごろ退社す
るのが通常勤務となっていました。土、日曜の休日も返上し、しばしば
出勤していました。
　遺族は昨年四月、恒常的な残業と休日出勤にも割増賃金が支払われず、
過酷なノルマを課せられ自殺したとして、労働基準監督署に告発、労災
認定を求めていました。
　同社は「非常に貢献していただいた社員が亡くなり、遺憾に思ってい
る。労働局の指摘を真摯（しんし）に受けとめている」と話しています。
　同社では先ごろ、組織的な残業代の不払いも発覚。大阪本社勤務の社
員と退職者約三百八十人に、計二億八千万円を支払いました。

>>956
赤旗かよ・・・

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまで読んだ
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自殺した人の家族はつらいだろうな。悲しい事件だ
子どももいたのかなあ？
会社の｢遺憾｣の一言ってすごいよな。遺憾って残念って意味だろ
勝手に死んじゃって残念とでも思ってんのか？
会社が殺したようなもんなのにさぁ
ﾎﾝﾄ辛い事件だょ

ここの会社に新卒ではいるやつって相当就職活動下手な奴なんだな・・

>>953
営業担当者が頻繁にかわります。
派遣先はかわってないんですけどね・・・
名前も覚えてない場合もある。１年更新なんでその間に
３人とか・・・だいたい普段来ないしね。なんで？

>>944
派遣健保から年４回くる薄い雑誌です。
薬は今年度分は3/15で終了みたい。
次回は4月に発行みたいです。雑誌にかいてあったけど
雑誌についてるポイント券ためると商品貰えるんだね。
ちなみに4枚（1年分）で体脂肪計とかあったよ。
ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽは次回のものから対象になるらしい。今回分は使えない。

>>959
　赤旗しか記事に出来ない事件は、たくさんあります。
赤旗には、共産党関係以外の広告はほとんど載りませんし、
共産党以外のチラシは入りませんので、広告主に気遣う事
なく記事にできます。ヨドバシカメラやブックオフ、ヤマダ
電機の事件を報道したのも赤旗だけです。ビックカメラ事件
も共産系労働組合に訴えたのがきっかけです。本当なら、Ｎ
ＨＫが報道すべきですが、与党の議員さんや政治献金してい
る大企業の立場もあるので、報道しないだけです。

スタッフサービスのいいところ。
無料のビジネススクール。
派遣の仕事で苦情言ったり、ＳＳと自分でトラブル起きたり訴訟になったら、
無料のビジネススクール受講拒否されるかな？
苦情言おうか迷う・・・
苦情言ったり訴訟経験のある人いる？

派遣先の不都合や理不尽な目にあっているという内容を
営業に話しても、何もないよ。
派遣先に交渉するわけでもない。
ただ話しを聞くだけ。それで終わり。

マイナスにならないけれど、プラスにもならない。
言うだけ言って少しスッキリするが、その後の対処が何もないので
ストレスはたまるでしょう。本人も営業もね。

売上高しか自慢しない 社員は回転ずし。安物ねたドンドン仕入れ残らずどんどん捨てる！全ては金の力と広告でだませる これが岡野の考えだ！会長になっても逮捕は逃れられん！ここには明日へのロマンはない！卑しき理念のみ！

ロッテドットコムのユン・ヒョンジュ次長は「鬱陵島から船に乗り、
独島の周辺海域を2時間ほどかけて周ることができる」とし、「4月には
一般の観光客が直接独島を見学できる旅行商品も出てくるものと思われ
る」と語った。

ロッテ百貨店本店は今月18〜20日、小学生以下の子どもを伴った顧客の
中から先着で20人に独島の写真入りタオルを無料で配る。ロッテマート
の全国21か店舗は昨年4月から「独島を愛するTシャツ」を販売している。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/03/16/20050316000057.html

【反日】　ロッテ、独島商品を開発　【不買しよう】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1111035602/

関連スレ
ロッテ製品　を買うと利益が　韓国　に送金される
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1109910763/

岡野の指示で担当者が必死で内部告の書き込みなだめすかしてるけど力づくに 広告 かけりゃ 人なんか 簡単にだませるってたろ！その報い！ スレ消しさん今日も御黒さン。話題そらしに懸命だ。ね

今月末で契約終了だったのに、また契約期間が半年間延びた。
来月あたまからゴールデンウィーク明けまでノンビリ過ごそうと
思ったのに・・・。

ＯＴＡＫＵ？

携帯半額って今もやってる？
ＨＰに載ってないんだけど…。

＞973

やってるみたい。営業さんからパンフもらいました。
かなりお得だよね。からくりはわかんないけど・・。

就業してから、５日経ったので、先週申し込みました。

ＨＰからは確かに消えてるような・・。

逮捕者またでました！

先日、用事があって　豊田産業文化センター（4F）　へ立ち寄ったのですが、
なんか　　態　度　の　悪　い　受　付　が　い　る　な　ー　　と思っていたら
スタッフサービスの営業でした。

こいつら本当に社会人としての常識があるんでしょうか？　何とかして下さい。

>975
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>925
ばっかじゃねーの？
誰にアンカーつけてんだよ
こんなところ毎日くるか　ボケ！

デブで「うんこの袋詰め」とか言われてるし。
喧嘩売るからみんなに攻撃されんだよ！
ざまぁみろ！くさいのあっち行け。

ファーストスクェアの地下で酔っ払って暴れてる若造、SSの連中だろ？
身の程知らずな口入屋風情が入るビルじゃねえんだよ。

ランドマークタワーにもここ入ってるよ。
ｶﾞﾗが悪い人や目付きが危ない人、それに顔色悪い人多い(ﾜﾗ
大声で携帯使ったり、数人で騒いだり、他のﾃﾅﾝﾄから苦情きてる
ﾋﾞﾙ管でも｢ﾋﾞﾙ全体の品位が下がっている｣と問題になってます
そんな会社に登録してるなんて誰にも言えない…

本気で泣ける
http://blog.livedoor.jp/kemui/archives/11720333.html

>981
何が泣けるの？

何を根拠に言ってるんだか。

はじめまして。スタッフサービスて残業手当、通勤手当でるの？販売はノルマありますか？

>>984
残業手当はあって当たり前。
通勤手当とノルマは案件次第。
質問内容からして拡販・PRなどの仕事のことを言ってそうだし、
それなら日給制の場合、残業手当無いかもしれない。
逆に通勤手当が出してもらえる場合が多くなる。

履歴書無駄に汚すなよ・・・。

情報ありがとうございます★ここのレスはｲｲヒトばかりですね

今、貴方の地域限定で素人さんを使った
インディーズのアダルトビデオを企画しています。
プレイの内容としては、ごく普通のＡＶっぽい感じなので
危ないことは一切無し！
顔も目線、希望によってはモザイクをキッチリ入れるので安心です♪

ルックス、年齢は不問！
ルックスに関しては不細工の方がむしろいい感じかもしれません。

ギャラは企画の内容や、出演時間によって様々ですが、
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大人数を募集しておりますので定員割れ等はございません。
いつでもお気軽にメールをお送りください。

＞できないことでもできると言わせてるんだ。
＞だからスキルない人でも大丈夫なんだ

一時期派遣する側で入ってたけど、これがあまりに酷くて辞めたよ。
相手側の都合とかほんとお構いナシ。別に皆悪い人とかじゃないんだけど、経営方針がコレじゃあな

２３時からのＷＢＳのインタビューに出ていたよ。
石毛さんってエライ人？

関連会社のテクノサービスも過去のサービス残業代を
緘口令を敷いた上で支払い始めたとの情報アリ！
ただし在職者のみで退職者は対象外とのこと・・・・
とりあえず何か情報を持ってる香具師は書き込んでくれると非常に有難い！

残業代を貰った人　詳細希望

今、またＣＭやってた。

ここは とにかく ノルマ人殺し！ 体質変わらず！ とにかく金に物言わせて 広告すりゃ人騙せる！ これが 岡野の一貫した経営哲学。

次スレ
☆★スタッフサービス★☆　Part19
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111592136/

ほんとに大変

派遣は肩身が狭い

派遣でも金が入ればそれでいいと思う

1000

1000ならSS父さん

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。