【偽装請負】キーウェア ３【労働法・派遣法違反】

>929

会社に聞かないと、本当にもらえるかは解らねーぞ。
年俸制を会社都合で解釈しているから、もらえない可能性大!!

またリストラやんねーかな

イヤガラセはやってるんじゃない？ｗ

嫌がらせはあるだろう。
証拠は残しておくこと。
証拠があれば裁判の時に有利になる。

反撃はしたほうがいいぞ。

> 934

そのネタつまらねー

>935
アンカーくらい付けろよ （*￣m￣）プッ

>>929
キーウェアにはボーナスという制度は無いよ。
>>930の通り。

皆さん回答ありがとうございます。
6月きっちり出るのなら、とっても良い会社ですね。羨ましいです。

いや、キッチリは出ないはずだよ。

基本的に年棒の4/16がいわゆるボーナスなので、年棒*4/16/就業期間 で算出されるはず。
って聴いた気がする。

年棒*4/16/就業期間 じゃないねorz

年棒*4/16/12*就業期間 か。ややこし＞＜

株式市場の雲行きが怪しくなって来た。
この時期の上場ですか？
日経平均２万円説はどうなった？

上場しておいしい目に合うのは一部の幹部だけ

４〜９月分として、６月にキッチリ出る。
会社やめたら、就業期間で清算。
なので、例えば、９月末以前に会社辞めたら、
未就業期間分を会社に返納。
っていう具合じゃなかったっけ？

そんな感じ じゃない？

市況板からきました
６月７日上場予定らしいですね

売り出し価格と株券数の２つの数字を見るだけでどうも妙な匂いがするので来てみました
スレの雰囲気と合致しました
楽しかったです

帰ります

俺の知る限りでは、いろんなプロジェクトで火吹きまくって赤字出しまくりだと思うのだが、本当に上場出来るのか？どっか他の所で大きく黒字なの？わからん。。。

上場オメ。
ＤＱＮ社員も上場企業風を吹かせるのかｗ

がっつり儲けてるのかな

んなわけない...搾取だょ

>929
>938
入社した月によるらしいよ。
友達は何月入社かな？

>>942>>943
てことは5月に辞めたら4-5月分を請求できるってことだよね。

この会社マジで駄目だな

Ｙａｈｏｏ！の掲示板、やっと出来た。
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=3799

初値１０００円だって。大損こきやがれ！

管理職は守銭奴ばかりだし

>>953
君はお金が嫌い

市場は正直だね。
明日には公募価格割れかな？

この上場はもともと会長の金儲けの為のもので、上場した瞬間にNECに売りつけてやがる。
しかも全部売りつけるとばればれだから、少し残して体裁整えていかにもって理由つけてるし
それにあわせて、三菱商事も株売って離れようとしている。
そのうち、三菱の残っている株もNECい売却するんじゃねえの？

上場のせいで残業の締め付けがいちだんと厳しくなってきた。
そんなに残業してほしくないなら、残業しなくても生活していけるだけの賃金を保障しろよ…。
基本給だけじゃ生活できないから残業してんだろうがよ…。

>>957
今は結構売り手市場だと思うから、不満あるなら自立したほうがいいと思う

>>957

生活残業かよｗ

>>957
あんたみたいのがこの会社を弱体化させているんじゃないか。
認識改めて相応の賃金レベルを受け入れるか、他に行ってください。

はっきり言って迷惑です。

>>957
それは、まだ幸せなほうだよな。

他の会社を知らないからさ、周りもみんなその程度の賃金だと思ってたよ。
でも全然違った、20代半ばもすぎて手取り10万円代なんて俺だけだった。同じ仕事をしててだよ。

ぶっちゃけみんなこんな給料で納得して働いてんの？

納得してなくても事情とかあるんだろ

残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ
　政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる方針を固めた。現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。
　賃金の増加が残業の抑制につながり、労働条件の改善となることを狙っている。早ければ、来年の通常国会に労働基準法改正案を提出する考えだ。
　同法は、「１日８時間または週４０時間を超えた労働」を残業とし、通常勤務より少なくとも２５％割り増しした賃金を支払うよう規定している。
しかし、米国では５０％の割増賃金を義務づけており、欧米より低い割増率については、「企業が安易に残業を命じる状況を招き、過労死がなくならない原因ともなっている」と見直しを求める声が出ている。

>>962
組合の人に言わせれば、業界平均より飢えだそうだ...
このひと言で３年前、ここから撤退する決心をしました。

>962
Ｙａｈｏｏ！より

会社概要
【特色】---
【連結事業】システム開発58、総合サービス42(2005.3)
【本社所在地】〒160-8422 東京都新宿区新宿３−１−１３ [周辺地図]
【最寄り駅】新宿三丁目 〜
【電話番号】０３−５３６９−１１１１ 【業種分類】情報・通信
【英文社名】Ｋｅｙｗａｒｅ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ　Ｉｎｃ． 【市場名】JASDAQ
【決算】3月 末日 【中間配当】随時配当可能
【設立年月日】1965年5月11日 【単元株数】100株
【代表者名】八反田　博 【上場年月日】2006年6月7日
【従業員数（単独）】764人 【平均年齢】36.8歳
【従業員数（連結）】992人 【平均年収】6,320千円

管理職以上の待遇が相当いいってことか？

>964
サービス残業がますます増えそうですね・・・。

平均年収ってこんな高い？
幹部で平均押しあげてるだけでは？

>>962
20代半ばで必要な残業だけして20万超えてるのですが。
普通に残業してたら超えるでしょ、さすがに。

首都圏で20代半ばの手取りが、残業してようやく20ﾏｿ越えるってかなり底辺じゃないかなと思うんだが。

残業しなければ20万切るんじゃない？
裁量労働制なら別だけど。
嫌なら転職して年収上げれば？
(上がるといいね。)

嫌だったので転職して、現在残業なしの手取りがだいたい20半ばだよ。
別に現状で満足してるならいいけど、井の中の蛙を卒業してみるのも悪くないんじゃね？
まあ、いらぬおせっかいだと思うならﾇﾙｰしてくれ。

少子化に貢献している優良企業だな。
間接的に国力を衰退させている。

倒産しろ！

おい、おまえら、N○Cに社員に
｢最近、N○Cの株価が下がってるようですね。キーより安いようですねｗ」
と腹の中で言ってみる。

>>971
年を教えてくれ年を

>>974

だから日本語を勉強してくれ

>>975

年を気にするな　粗チン！

明日には６００円割れかな？
ＩＰＯで買った連中、ご愁傷様・・・。

>>977
禿道。その連中は先見の明がないのよ
たぶん、


ご愁傷様・・・。

ＤＱＮ企業は優良のフリして人材を募集する。
貴重な人生を無駄にするな！

>>975

あんまり他人の手取りを気にしないほうがいいぞ。

転職一年以内なら住民税控除がないとか、財形持株保険あたりの控除をてんこ盛りしてたら
手取り下がって見えるとか、諸手当通勤代が入ったりとか、実は失業保険・厚生年金未加入の
個人事業主扱い（リアル派遣）だったとか、いろんな意味で数字のトリックが出やすいから。

税引き前の額で比べるがよろし。