不安定雇用なのに家庭を持つ蛮勇の持ち主

※前スレ
派遣という生き方で、結婚する勇気を持てますか?
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051800597/

新スレおめでとうございます

不幸な子供を増やさぬように派遣登録時に避妊手術を義務づけたらどうでしょうか？

犬や猫じゃないんだから...(爆）

嫁が自営で稼ぎがいいですがなにか?

そのうち皆そうなる…

>>4
それでも派遣の子はかわいそうだよ。
学校で親の職とか聞かれて苛められる。
子供に罪はないのにね。

>>4
犬猫の場合は管理がしっかりしているし
飼い主が愛情をもって接しているので問題ないでしょう。

無職のヤツの子よりはいいと思う。
今はオヤジが何して食っているのかわからん場合が多いから。
それより、相手がいるだけイイよ。
おれは一流企業だが、３０独身なんで。

20代で二人とも一行たりともﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ書けないのに、
RPGプログラマーのエキスパートとしてオリックスに派遣PGで勤務、
残業ゼロで一人月収70万円、カポーで140万円の同性カポーがいた。
4,5年そういう暮らし続けりゃ、30迄にマンションくらい買えるな。

目先の人参に釣られたうえに取らぬ狸の皮算用

まるでワクワク動物ランドですな

>>9
無職のオヤジが子供を作れるはずが無いだろ。
きっと君は過去に色々あったんだよ。

子供は神からの授かりものですから本人の意志によらずに出来てしまうことがあります
そのような間違いを防止するには避妊手術しかないでしょうね
堕胎手術だと母体に少なからずダメージを与える場合がありますからね

母体より子供が死ぬ

そのような不幸は絶対に避けなければなりませんね

あんまり気にしたことないな。家族もいるし、家も買ったし。
でも、自分は派遣だけど。
ただ、派遣とはいえ、「辞めさせたければいつでも辞めますよ。」他に
声のかかっているところは、今以上の年収でたくさんありますから。
って、やさしく、ジャブ打ってますけどね。

そうすると、「いや、そんなことは考えていない」って返してきます
から、「じゃ、あんまりくだらない文句は言わないで下さい。結果は
ちゃんと出してるでしょ」ってな感じですね。
ま、実力次第ですよ。って言うか自分自身がどこまで勉強して実務に
結びつけるか次第ですね。

ちなみに年収１２００万です。

あんまり、派遣を馬鹿にしたもんでもありませんよ。

将来が不安というのは確かにあるかもしれませんがね、それまでに
一生分を　かせいで置けば言いだけのことですよ。

歳食ったら、シルバー人材でのんびりやっていけばいいじゃないですか。

厚生年金や、国民年金等に何を期待しているのかそっちのほうが不思議です。

>>16
成功者の体験談というのは概して一般化できないものです。
年収１０００万超でしかもそれを長年持続できる実力と運をもつ
派遣社員が一体どれだけいるというのですか？
あなた一人だけが成功しても、世の中の派遣社員には何の利益にもなりませんよ。

それにあなたの場合、派遣で年収１２００万も稼げるほどの能力があるのですから、
普通の正社員としても十分やっていける方なのでしょう。
個人の努力次第、能力次第というのは確かに正論ですが、
派遣社員の大部分は凡人なのです。
業種に関わらず、末端作業者で雇用の調整弁でしかない人が殆んどなのです。
そういう人達（客観的に言っていますが自分も同じです）がどんどん増えて、
果たして社会が良くなるのかどうか？ということを真剣に考えなければならない
時期に来ているのではないでしょうか。

今>17が非常にいい事言った。
現在、日本全体が少数の成功者や少数の金持ちの為の社会を作りつつある。
しかし、民主主義国家『日本』がこれで良いのか？
答えは×だと思う。
なぜかと言うと『日本』を支えているのが多数の中小企業であり、
大多数の庶民であるのだから。

派遣で年に１２００万稼ぐ人の所属する派遣会社はどれだけ搾取しているのか知りたいね。

年収７００万までなら馬鹿にでも出来るよ。クリスタル系列企業の社長になればいい。

正社員で年収１２００万超えるのはちょっと大きな中小企業の部長以上の人だね。
年齢で言えば３５歳〜５５歳くらいの人。
でも、誰でも出世できるワケじゃないから難しいね。

貧乏人の子沢山

>>21
うるせ〜！禿げ！！

その年収は成功者ではないな。

社会的地位やそのくらいの額が常時保証されてない。

ただ力押しに構内作業してるんじゃないのかな。

家庭を持たない人間などいない

家庭を持つ金持ちは多々いる

家庭を持たない貧乏人はいる

>>16みたいなタカビー高齢者よりは、割安な若い人材を好む派遣先が多いので
派遣は生活設計できないといわれてるんだけどね。
派遣で１２００万稼げる人は間違いなくフリーになると思うけど。

一生涯バイトや派遣のフリーになる勇気はない

派遣で６０歳くらいまで働くのは
株で生活してる人の割合と同じくらいだと思う。

>>29
でも正社員雇用は減るばかりで、派遣から正社員になれない人は、
これからもっと増えてくると思うよ。そこんとこどうよ？

>>29
どこの企業でも一人か二人くらい居たけどなあ。
５５過ぎの派遣。

>>30
確かに増えてるし、これからも増えると思うよ。
けど３５歳以上になると派遣先（お客）が嫌がる場合が多くなるよ。
いくら単価が安くても・・・
俺の知る限ではこの位じゃない？
※あくまで俺の思う平均的な例
２０歳〜３５歳　８０％（年収３５０以下）
４０歳〜５０歳　１５％（年収４５０以下）
５０歳〜　　　　５％　（年収５００以下）

このままではこの国は終わるな〜

いつまでも平工員の下にいるの嫌でしょう

>>32
>このままではこの国は終わるな〜
終わらないよ。いままで能力が無いのに正社員というだけで
食えてた人間が大杉ただけ。５０年遅れで欧米化していて
今が過渡期なんだろう。あと５０年もすれば派遣がまともな
雇用形態として認知されているだろうよ。ｗ

>>34
その通り〜
けど今の現状だと派遣では無理だよ。（一部は除く）
派遣を撲滅させるか、派遣がまともな雇用形態として
認知させるかを国家レベルで取組む必要があると思う。
今のままでは間違いなくヤバイぞ！

それより中国や東南アジアに工場をもっていくのが問題だと思うが？

優れた技術も盗まれてるし。

>>34
欧米では日本で言う派遣（正しくは間接雇用）を厳しく制限していますが？
欧米では少し前の日本を見習って終身雇用化を進めていますが？

やはり日本の労働環境は遅れていますねぇ。

http://climo.jp/bbs/?sid=48746

派遣なんて主婦や学生が片手間にやることに限定しとけ

３９
確かに　結婚して子供までいて派遣に来るなんて常識で考えられない
まさか　そんな人いないでしょうけど

ここにいます・・・。

でも、けっこうかせいでますよ。

野蛮な人だ

子供がかわいそうなので年内に就職きぼん

野球好きは派遣で子持ち

野球放送いらない

>>42
たしかにね、野蛮だね。
喧嘩っ早いし・・・。
でもね、こっちがどれだけ文句言おうが客際は反論できないのが現状なんでね。
ま、高い給料もらってますよ。

いつまで続くかって言われたら、わかんないですけどね。
でも、今のとこ以外でも正社員オファーはたくさんあるんであんまり
気にしてないですよ。

今の会社が自分をどれだけ必要と考えているかどうかですよ。
折り合いがつかなければいつでも転職しますしね。

ま、現職の評価次第ですよ。「ここを解雇になったら・・・」なんて
いう不安はまったくありませんからね。

いやだったらいつでも解雇にしてください、って感じですよ。
その代わり、「自己都合退職」を要求されたらいつでも出るとこ出ますよ。
そんな感じです。

明日から官庁へ大手二社を通して派遣される、なんでも仕事は火の車のＰＭ
をやるらしい。
もうこんな無茶な要求する会社は辞めたい。
でも４０過ぎで妻子持ち．．．断れない。。。。辛い

日本人も低脳だな。社員でも派遣でもどっちでも良いと思うが。
身分が違うとか、なんか印度のカーストみたいに文明人には
理解不能な事を言う奴が多いな。
首になる時はどっちも一緒。ただ退職時の待遇が問題だな。
かたや割り増し退職金、かたや捨て猫ポイ状態。ここだけ
なんとかしたい。同一職場では同一待遇ってやつね。
まあ胸張ってどーんといこうや。

平等をうたっていてもどこの国でも差別は存在するが

50げっとん

ドイツでは派遣はないけど、小学校高学年〜中学校の段階で
将来の職業や社会的階級が決まってしまうらしいよ。

Ｍ．シューマッハっていくら貰ってるんだっけ？

今の日本は価値観の転換期と人口減少期。

裕福な者でも、結婚や出産に2の足を踏む時代だから。

派遣で二人の子持ちなんて信じられねぇ。
22時からの夜勤では日付が変わる前に寝てるんだって。
夜勤(睡眠)が終わったら「これから草野球に行くんです」だって。

これだから派遣は…

正社員のほうが信じられん。
毎日、毎日サービス残業ばかり・・・。
ありえん。
オレは、派遣だけど毎日定時勤務で年収１０００オーバー、
それがずっと続いてるし、それが当たり前。

会社に何を期待して、サービス残業するの？？？
っていうか、能力ないんだよね。だからサービス残業しなくっちゃいけないんだよね。
（会社に能力がないのか、個人に能力がないのか知らないけど。）

ま、正社員でもリストラされるときゃ容赦ないからね。今のうちにしっかり力つけておくんだね。

ここ、正社員の事を語るスレじゃないんだけれど・・・

派遣も正社員も一緒だろ。
社員＝従業員　じゃないだろ。
リストラされる時は無能な人間から切られるんだよ。

従業員と社員をごちゃ混ぜにしちゃいかんよ。

>>55
なんだかんだ言ってもアンタは所詮派遣社員なんだよ。
正社員になれないバカ派遣。
その他大勢のバカ派遣の一人のバカ派遣。
いくら年収が多かろうが少なかろうが所詮バカ派遣。
明日にはクビになるかもしれないって怯えて生きてなさいよ。

うｎ

>>58
正社員だってどうなるかわからんだろ。
リストラしてる会社いっぱいあるじゃん。
会社に何を期待してるの？
終身雇用？

正社員の事を語るスレではございませんので御了承願います

>>60は新聞の読み方を知らない人だね
例えば
「◯社、経営悪化による再建計画で◯年度までに社員の一割を早期退職制度によって削減」
となると新聞・ＴＶや経済誌に大きく取り上げられて社会問題となるね
ライバル他社が頭脳の流出を狙ってこなかけたりしてくる

一方、同じ再建計画で派遣社員全員撤退となってもどの報道機関も取り上げたりはしないね

これが単なる雇用の調整弁と正規雇用者の扱いに対する大きな違いだね

>>62
＞ライバル他社が頭脳の流出を狙ってこなかけたりしてくる
派遣でもそんなはなしはいっぱいきているのだが・・・。
ま、面白いところがあったら入社してみるよ。

オレの親父派遣だよ。
年収メチャ低いけど貧乏を感じたことはあんまし無い。ここまで育ててもらったし。
ただお袋は苦労してたな〜

>>64
そのとおり、贅沢しようと思わなくっちゃいいんだ
よ。そして、派遣だろうが正社員だろうが着々と力
をつけていけばよし。正社員でもぼけーっとしてる
やつはいずれリストラリストに上げられるから。
だいたい、正社員、っていうけどちがうよね。単に
従業員なだけで正社員じゃないよね。

派遣をあんまり卑下するもんでもないぞ。
これでもオレは年収１０００万だし、家も買ったし
それでも貯金が数千万はある。

だからといって贅沢な暮らしをしようとか思わない
しね。

もう一度、バブリーな時期でも来ればそのときはま
た少しは贅沢な暮らしをしてみたいもんだ。

>>65
年収1000万なら十分だよ。オレの親父50ちょいだけどずーっと300万だぜ
ま、そういうオヤジだからオレみたいに上流指向のない子供が育つのかも
妹もそうだし。

子供はいいなあ

>>66
そんなことないって。
自分の人生は自分のものだ。
近親者も含めて、他人のせいにしちゃいかんよ。
それ言われると、俺の親だってそのまんま同じ状況だぞ。
でも、俺はそれを見てるから逆に（悪い意味じゃなくて）
もっとこうしなくっちゃ、とか、もっとこうしたい、って
思って行動した結果が今の状態だよ。

>>68
親のことを反面教師にするってのは確かにあるよねー。
オレは妹と酒飲みながらよくその話で盛り上がる。

でも>>66は「オレがこうなったのは親のせいだー」なんて言ってるわけじゃねえぜ
別に上流指向がないのを悪いことだなんて思ってない。少くともオレは

>>67
子供ってオレのこと？ あやや、精神年齢低そうに見えたんかいな
これでも28っす。妹は22

20代はまだまだ子供っぽいのが多いね。
下手すりゃ40でも子供みたいおがゴロゴロいるよ。
フリーターとか派遣には。。。

ま、本人が幸せで将来他人に迷惑掛けなきゃいいんだけどね。

たぶん、偏見だと思うですそれは。ハイ。

自分が見る限り、正社員にもそういう人ゴロゴロいます。

>>73
正社員、正社員ってつっかかるなよ。。。
そんな正社員は、そのうち派遣に落ちていくよ。
ﾅｶｰﾏ意識を持った方がいい。

＞ﾅｶｰﾏ意識を持った方がいい
なんだそれ？？？

ちょっと意味わからんが、人間性のみを語るんならどっちでもあんま関係ないとは思うな

>>75
ダメ社員も派遣社員も大差ないって事では？

最近は女性も余裕がなくてキンキン声多いけど
このままの経済情勢続けば
当然「女性ホームレス」が急増していくだろうな。
女性の貧乏への恐怖って凄まじいからとんでもない事態になるだろうな。

女性は男にはない武器があるからな。
ホームレスにはならないと思う。

>>79
全ての女性が持っているわけではないのが残念
持ってはいるが経年変化により使い物にならない場合や
最初から不良品を持ち合わせていた為に使えない場合が多数

不良品は自分の価値を理解しているので、がむしゃらに勉強してます。

不安定雇用？？？
ノープロブレムだ。
がんがん稼げてる。
今辞めたとしても、普通に４０年は暮らせるだけの貯金が出来ている。
派遣のピンからキリまでを一緒くたにしちゃいかんよ。
ピンになればいいんだよ。

普通に40年暮らせるって一体何億貯めてんだよ。

年間４００〜５００万使ったとして（それを普通だと思っているが）
２億強ってところかな。よくためたと思う。
でも、途中何事もなく天寿をまっとうすることを考えたらもう少し
あったほうがいいかもって思ってる。
嫁も子供もいるし。
もしなにかあったら生命保険がおりるし、嫁と子供が暮らしていく
分にはとりあえず問題ないかと。

就職⇒貯金⇒生活の基盤作り⇒結婚⇒子作り

手順を守ってゼロ災害

あぼーん

age

派遣で2億も稼げるかバカ

稼げますよ！！
一体どのレベルの仕事してると思っているんですか？

>>89
じゃあ、派遣会社にはナンボ寄贈してんのさ？
馬鹿みたい。

89
2億もあるなら仕事せんでいいじゃん

雇用は社会状況や思わぬつてで何とかなるよ。
腹くくれば健康体で日本人平均の知能があれば、何かしら仕事はあるしね。

結婚はそうはいかない。無職だろうと今チャンスがあるなら
今するべし

悟りました！（もしかしたらみなさんも気付いているかもしれないけど）
ここでたまに「年収１０００万以上」とか言っている人がいますが、
完全な妄想です。もし本当なら、年収を証明できるものを見せて下さい。
まっ、こんなところで「年収１０００万以上」とか言って、「俺はすごいぞ」
みたいな事を言ってる奴は、どーせリストラされた無職の童貞だろうけどな。

と、言う事で、>>84は狂ってる人ですので、相手にしないで下さい。

嫁に稼ぎ負けてますがなにか？
主婦逆転してますか何か？

因みに嫁はデン○ーで役職もちですが

職のあるうちは派遣（フリーター）でもいいと思うけど、３０過ぎたら
ガテン探さないとね。

先生「お父さんのお仕事は？」
子供「派遣でアチコチの会社でお手伝いをしています。」
先生「・・・」

>>97
いいじゃん。
わたし、これしか出来ません。っていうよりはるかに使いでがあると
思うけどな。
ま、年収３００〜４００の派遣じゃ辛いかもしれないけど・・・。

あぼーん

１００ゲットでワシャ１００歳まで生きるぞ。

20年後には寿命が1000歳位になるらしいぞ

ｌ

ここまで読んだ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

野球好き？

パチンコ好き？

ハケンです・・・
オレの机がありません！！

下方スレをあげてみる

>>91
久々にきてみましたが、
「2億もあるなら仕事せんでいいじゃん 」
多分この考えを持っている以上安月給から逃れられないですよ。

それいったら、松井はイチローは売れてる芸能人は「１〜２年や
ったら仕事せんでいいじゃん」って言うのと同じだと思いますが。

二億もあるなら【社会悪である派遣で】仕事せんでもいーじゃん

派遣業自体は社会悪じゃないだろボケ

>111
十分社会悪じゃ！このボケ！！
てめえみたいなボンクラがいるから派遣がなくならんのじゃ！！！


派遣業者がいる事で助かってるのは大企業だけと理解しなさい。

>>112

現実を見ろよ、派遣は社会ルールの上で行われている。

派遣を社会悪と決め付けるのはお前の【個人的な偏見】だボケェ

貿易事務スレでのID:wlCUIUmO

>36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/01/08 15:56:35 ID:wlCUIUmO
>>>35
>震災後、本社がずっとプレハブだった。冬は超寒かった。本社なのに…

派遣を社会悪というお前、Ｇ海運で貿易事務の派遣をしてるじゃんか。
正社員で働き口がないのは派遣のせいじゃないぞ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ
人生は自業自得、ろくなキャリア積まずに遊んでいたんだろ。
派遣しか働き口がネイから派遣が社会悪か？（ｹﾗｹﾗ

＞ID:wlCUIUmO

派遣と名を変えてるけど中身は間接雇用だよね。
間接雇用は社会悪ってことは理解できる？
部分的とはいえ間接雇用を許している国は世界中で日本だけだよ。
日本での『派遣業』は『派遣』ではなく単なる『間接雇用』なのに
国が取り締まりや禁止法を作らないので、とうとうＩＬＯ〔International Labor Organization〕
が乗り出してきちゃったんだよ。

早くそのことに気付いて僕等愚民の手で根絶すべきだったんだけどね。
余所の国から内政干渉されるようになったら本当に恥ずかしい事だよね。

>>115
ＩＬＯが派遣のことで日本に働きかけてきたって
あちこちで見るけど、何かソースはありますか？

>>110
だって正社員のサービス残業のひどさみてるとねー。
派遣の方が儲かるよ。

>>115

＞部分的とはいえ間接雇用を許している国は世界中で日本だけだよ。
＞日本での『派遣業』は『派遣』ではなく単なる『間接雇用』なのに
＞国が取り締まりや禁止法を作らないので、とうとうＩＬＯ〔International Labor Organization〕
＞が乗り出してきちゃったんだよ。


一段上の立場からの書き込みのように見えるが･･･
まずここがお前の誤りなんだよボケ
派遣はアメリカの制度を輸入したものだろ。
少なくても米は派遣先進国だろが。
他国とはどこの国を指すのか具体的に挙げてみろよ。
派遣が許可制で政府の管理下におかれる国が稀。
資料がないから派遣がねえんじゃねえぞバカ

お前の意見は偏りすぎているんだよ、
まず、派遣＝社会悪の固定観念を捨てることからはじめなさい。

統計ではこれから派遣社員の割合は１０年後には二人に一人、つまり
働ける男性の半数は派遣社員に移行していくらしいよ。
派遣社員を馬鹿にしてるのは昔の固定観念を捨てられない人達だな。
半数が派遣社員になれば、もう立派に社会的にも認知せざるえなく
なるだろう。

>>118
アメリカは派遣先進国なので厳しく制限されていますよ。
最長で１２週間しか派遣してはいけません。
それ以上になると「一時的に必要な力」ではなく
「常時必要な力」とみなされ直接雇用が義務付けられています。
破ると派遣元、派遣先、共に罪に問われます。
日本のように野放しになんてしていませんよ。

「派遣はアメリカから輸入された制度」なんてのは
口入れ屋が吹聴した真っ赤な嘘ですよ。
アデコなんてのは厳しいアメリカから逃げてきて日本で悪事を働いているのです。

アメリカ人の目からみると日本の派遣は奴隷制度に映るようです。


>>119
＞統計ではこれから派遣社員の割合は１０年後には二人に一人、つまり
＞働ける男性の半数は派遣社員に移行していくらしいよ。
恐ろしい事ですね。
そうなる前に少しでも間接雇用を潰していかなければなりませんね。

>>120

ここまで間違いだらけだと直す気にもなれねえよ。
とりあえず、もっと勉強してからこい。

>>121
そうやって逃げるのが得意ですよね
口入れ屋は。。。

>122
はげどう

派遣社員(バイトや契約社員)の大半は年収３００万円以下である。
派遣会社や派遣先から見れば、都合のよい労働者＝奴隷と同じ。
ここにある派遣で勝ち組など一部の人間だけで、大半の奴らは子作りや結婚どころか恋人すらできないのが当たり前。
なぜなら収入が低く不安定な雇用のやつに、誰が好きで結婚したがる女がいるのだろうか？
そんな俺は前会社倒産後に派遣で働き始めたとたんに、やはり恋人に捨てられましたわ…

雇用不安定・低収入な派遣社員しながら結婚・子作りなんか信じられね！

派遣社員の彼と結婚しました。
今日、職安で失業給付うけましたが、
彼の月給より上でした。

>そんな俺は前会社倒産後に派遣で働き始めたとたんに、やはり恋人に捨てられましたわ…

おまえに魅力が全く無かったんだろう。ヒモ生活してる男も大勢居る事を忘れるな。

>125
派遣と結婚？あんたアホじゃないの？あたしなら結婚なんかできない！

派遣と付き合った事も結婚もある(派遣と知らず結婚したのが間違いでした…)けど、ほんと低収入で不安定雇用なんて奴と結婚したら苦労して生き地獄だけ！中高年なったら派遣の低収入野郎はリストラしかされないやん。結局は共働きで、最後は離婚！
今後いくら好きでも派遣男は無理だわ…安心して子供も産めないし。

自分の未来の為、いますぐ別れて公務員とか捕まえなさいよ。

>>127
>派遣と知らず結婚したのが間違いでした
……確かに、知っててするのと知らずにするのは大違いですな。
>結局は共働きで
いやもう失業給付切れたら即共働きの予定っすよ。とーぜんです。
自分に、それなりの、手に職があるからこそ結婚できたのであって。
昨日も、職安で求人票見て「これだけあればなんとかいけるな」と安心して帰ってきました。
>安心して子供も産めないし
うん。さすがに、これは否定できない。けど今って本当に『安心して』子供を産めないのは
派遣の妻に限らないのでは？

みんな、なんか大変そうだね。
自分は派遣だけど嫁もいるし子供もいるし給料もいい。
何がそんなに違うの？？

考え方が違うのさ

言い忘れてましたが、私が>>125の書き込みをしたのは、
同年代女性の失業給付にも及ばない収入しか得られない雇用形態は
やっぱりどっか間違ってないか？と思ったからです。
９時５時で帰れるわけでなし、残業手当もらっても、これです。
実力が高い人が評価されて給料が高くなり実力の無い人が低くなるのは間違いじゃないです。
でも普通に実力がある人＝実力が無い、ではないはずなんですが、
そこんところをごっちゃにされると、すごく実力が高い人は高収入で
それに及ばない普通の人＆実力無し＝低収入と、二極化してしまうのでしょうか。

考えが古いですよ、
その女性はかなり稼いでいたのではないですか。
社員よりも派遣の待遇がいい場合なんていくらでもあります。
月給１７万の社員より月給25万の派遣、
もちろん社会保険完備、残業代はフルにでます。

社員でも終身雇用してくれるわけではありません、
ノルマが達成できなければすぐ首になる社員もあります。

私は三交代で月手取り三十万超えてますよ、茄子は二十ないくらいだが。
派遣でも仕事選ぶのでなければ食えます・・。

>>133
みんな月給でしかものを考えられないの？
生涯賃金（予定でいいから）はじき出さないの？

あ、「正社員でもいつ首になるか云々・・・・」は無しね
質問にだけ答えてちょーだい

正社員が保護されている時代じゃないよ、

年功序列崩壊、終身雇用崩壊、

社員でスキルの付かない仕事について45でリストラされたら・・・

雇用形態にこだわることなし。

つまり、社員でも生涯賃金計算できない時代ってこと。

>>136-137
質問の答えになっていないよ・・・

社員でも派遣でも生涯賃金で考えにくい時代だといいたいのだが。

>>139
ちょっと違わないかい？
自分は思うね。

社員では生涯賃金が考えにくい時代になってきた
派遣では生涯賃金なんて考えられない

>>140
はげどうー！
派遣でスキルのつかない仕事について、三ヶ月後に契約切られたら（恐怖）

>>138>>140
社員＞＞派遣は確かだし、派遣を蔑視するのも勝手だけど、
雇用のパイは限られてる訳で、社員という椅子取りゲームに敗れて
派遣に堕ちぶれてしまう人が出るのは不可避だからねえ。
それにＩＬＯが日本に云々しようが、当分の間、今の傾向が変わることはないだろうし。
>>140みたいに通り一遍の一般論を唱えても、それが必ずしも自分に当てはまる訳ではないしね。
勿論、一般論が当てはまる可能性の方が高いかも知れないが、あくまでも可能性な訳で、
それがあたかも決定したかのように議論するのは無意味だろう。
結局は、人によるとしか言い様がない。

>>142
＞雇用のパイは限られてる訳で、社員という椅子取りゲームに破れて
＞派遣に堕ちぶれてしまう人が出るのは不可避だからねえ。
そうかなあ。パイは限られていても、それを切り分ける際の一切れ分の角度の設定を改善すれば、
社員＞＞派遣とはならないのでは。
今は、まず社員の取り分が大きく確保されており（それによって社員のサービス残業は過剰となる）
残りのパイがすごく少なくなるので、他の労働者にわけようとすると角度が極少となる。
それを正当化するため派遣社員などという差別階級をでっちあげたのでは。
パイは限られていても、取り分角度を社員＞＞派遣から、社員＞派遣くらいにはできるはず。
＞結局は、人によるとしか言い様がない。
いや、単に早いとこ正社員になったもん勝ちという、運の善し悪しとしか言い様がないです。
椅子取りゲームなんだから。
けど人生、椅子取りゲームで決められたら、やってられないでしょう。
せめてもう少し敗者復活をしやすくしてくれたら。

社員＝勝ち組の椅子ではないよな。

病んでるねぇ
椅子じゃなくてベッドにしなよ

>>144
派遣は勝ち組かい？

>>144
社員＝勝ち組の椅子ではないけれども、
椅子がある分だけ派遣よりはるかに有利ですよう。

↑椅子があると思っているのは本人だけ。
　そういう奴に限って気がつけばリストラされているんだよ。
　

会社をつくって成功すればいい

有能な正社員は定年まで安定高収入退職金あり。
有能でも派遣社員は一定賃金で契約・業務終了時には無職。

超有能な正社員は定年後も役員待遇で超安定高収入退職金あり。
超有能でも派遣社員は一定賃金で契約・業務終了時には無職。

ま、自己努力が基本で努力しない香具師は社員だろうと派遣だろうとゴミ。

>>150
いつの時代の話してんの？？

と、原始人が申しております。

シーラカンスの意見は？

え

努力しても報われないの?

>>153
派遣のシーラカンスです
先週、正社員の海老野郎が馬鹿にした目つきでこっちを見てたので食ってやりました。
ところが、腹の中で暴れやがって今、猛烈な下痢に襲われています。
正社員に逆らってはいけないと痛感しています。

有能とか超有能な人の話したってしょうがないよ。世の中の９０％は凡人なんだからさ。
そりゃ派遣でも社員でも、有能で高収入な人がいるのはわかっとるよ。
努力すればむくわれる『こともある』でもその努力を評価するのは人間だし、
派遣というだけで社員並みの正当な評価を受けるための
土俵にすら上がらせてもらえないんだぞ。

こんな時代だから、仕方ないよ。みんな頑張って乗り切ろうよ！派遣カップルで素敵な人達いたよ！the beatles の「rain」が好きです。敢えて馬鹿でもいいんじゃないかな。

>>157
＞派遣カップルで素敵な人達
将来はなんいなるんでしょうかね？

派遣カップルの未来→あるとき不要なって使い捨てされる→２人そろってホームレス→２人で自殺や凍死する

または…
派遣カップル→いずれ２人ともリストラ→男は女にも捨てられホームレス、ホームレス野郎と付き合えない女は色気を肉体を何とか駆使して派遣元の正社員と結び付く→負け組の男はホームレスなり道端で凍死か自殺死体なる。
すると負け組の男は、自分を捨て正社員と結婚し子供まで作った勝ち組の元カノ女に道端で見つけられる。

派遣ばかりしてたら中高年でリストラされて、最後はホームレスなった野郎いっぱい周囲いますよ。
派遣なんか全て廃止して、正社員雇用しか認めない法律できんかな…そろそろ自分もホームレスか
(´〜`；)

>>157
＞こんな時代だから、仕方ないよ。
って時代のせいにされてたまるかー！（きーっ！）
そんな時代は間違っている！　修正してやる！　手始めは正社員雇用の義務づけですよね。
>>159さんにはげど。

少子化の一因だね
自分自身の将来が不安
生活苦
子供に未来を託せない
若者が夢を持てない
今が良ければそれで良い（今のことで精一杯）

>>161
まあ、派遣に落ちるような奴はそんなもんでしょ

>>162
では太宗立派な貴殿はどういう立派な考えがあるのですか？

貴殿がバカ丸出しに見えるのは私だけではないでしょう。

ってかココにカキコしにくる時点でアホ決定！

↑おまえアホ決定

↑おまえアホ決定

>>163
ココにカキコしに来るな！

>>166
ｵﾏｴｶﾞｸﾙﾅ!

北海道から夫婦で出稼ぎしてたＫはどうなったのやら？

学歴なし
普免なし
資格なし
財産なし
責任感なし
妻あり
子供ふたり有り

常用漢字も読めなかった;＿;

北海道のＫ？
ＮＨＫで放送してた悪徳で有名な派遣の日研総業に出演してた派遣の夫婦の事？

子どもがかわいそうだ。
学校で親の仕事聞かれてどう答えるんだろう？
派遣ですって答えるのかな？
それとも寄生してる会社で働いてるなんていわせるのかしら？

派遣で家庭を持つなんて馬鹿じゃん！
絶対に子供なんか持てないし、結婚なんかする女いないよ！
あたし派遣とは絶対結婚ヤダ！
いくら好きでも無理！！

>>171
お前一体何様なんだ？下らねえ

そうそう!(^^)!

派遣はくだらない奴の集まりだな(^。^)

こんなとこで愚痴ってないで勉強しろよ
手に職つけるのが一番安泰だぞ。

君は何が出来るの？
>>174

>>175
経営者のような物言いだな。
機構設計なら出来るがそれがスレとどう関係あるんだ？

>>176
機構設計ができることが手に職をつけたことになるの？
君を受け入れてくれる、または取引きしてくれる相手はどんな企業なの？

お笑いです

野球好きですが何か？

派遣なんか人間じゃねえだろ
モノだよモノ！

モノじゃねーよ。
『弾』ですから！
使い捨てされる『弾』じゃ！

別になんだってよくね？
正社員だろうと派遣だろうとやる気があれば
なんとかなるもんだよ。

ひく〜いレベルでなんとかね…

やる気だけで何とかならんぞ。世の中は甘くない。
やる気だけで何とかなるなら、お前らも派遣なんかしていないはず。
派遣の安い時給じゃ家庭なんか養えやしねえよ。派遣で結婚する奴は何を考えてんだ？
うちの前リストラされた中年派遣は子供いたが、この収入じゃ子供が養育できないと判断され、子供が児童施設に強制入居されてたぞ。
そして、派遣リストラ後は離婚され、子供は奥さんに行き、中年親父は仕事なくホームレス。

自分の未来を明るくしたいなら、派遣してる暇あるなら正社員雇用される就職すべき。
まして、女いて結婚したいなら、まともな会社の正社員なるべきだ。

女いなくて結婚したい奴はどうすんの？

脳内で結婚しかねえだろ。
妄想に走るしかないな。

だいたい派遣自体が間違っとる。法律で禁止し、正社員雇用創出を増大させるべき。

ボーナス貰い、昇給あって派遣より楽してる正社員を見るたび、派遣で働くのが馬鹿らしくならないか？どうよ？

女がいて家庭を持ちたいなら、必ず正社員なるべき。派遣で子供を育てような奴は、心底すべて腐った人間だろ。

家族持ちの派遣は馬鹿ばっか。
家族を派遣で養える思うのか？
生まれてきた子供、結婚相手は可愛そうじゃ済まないぞ！
さっさと正社員就職先を探せ。

某所で派遣やってます。夫婦・カップルが何故か多いです。
中には、子供を実家に預けて働く派遣夫婦もいるそうです。
自分は独身ですが、そういう事実を目の当たりにするといたたまれない気持ちになります。

その夫婦マジ馬鹿か？
子供も最悪だな。そんな両親いると、自分の未来は親子そろってホームレス確定してるもんだ。

派遣ばかりの日本って、法律で生活や人権など抜かしてやがるが、実際には派遣＝使い捨て奴隷だから意味ない法律だな。
おいしいのは税金で飯を食ってる奴らだけ。

派遣で家庭なんか持つなど馬鹿

そうか？
うちは、嫁も子供もいて家も買ったし、別に不満はないけどな。
子供もそこそこいいとこいかせてるし。

全然問題ないよ。

ちなみに年収は８００〜１０００万くらい。

逆に、会社に縛られてサービス残業とか、組合の変な縛りとかいやだし。
あ、だからといって人付き合いが下手ってわけじゃないよ。そんなんだったら仕事取れないし。

何でそんなにしんどいの？
もっと実力つけなきゃだめだよ。

やってる仕事は、組込み制御系のソフト開発全フェーズってところかな。

またＩＴオタクか・・・
どんな先輩の事例を挙げているんだい？
実力あるなら間接雇用板じゃなくて技術・情報系の板で自慢してくれ。

アホくさ…オタクの自慢なら他でやれ。誰もあんたの脳内話なんか聞いちゃいねえ。

だいたい派遣の年収は、工場ライン従事の年収３００万円以下が大半を占める。
この年収から自宅購入、子供の養育など無理。ましてや結婚なんかできるとは思えない。
当然、使い捨て奴隷という派遣でのその日暮しなって、貯金なんかできやしない。
これじゃ腐ってる日本の税収が減るのは当たり前。政策が失敗してるのも明らか。
なのに、派遣で結婚する奴や家庭を持つ馬鹿派遣は、自分の未来どころか生まれて来る子供の将来なんか考えてないだろ。
今がよければそれでいいと、そういう甘えが大半である。

甘えなのか・・・・・

>>192
↓こういうこと？長いけど読んでみておくれよ。

「リスク社会」とは、これまで個人にかわってリスク・ヘッジを担当してくれた社会的機能
（国民国家や地域共同体や血縁集団や「親方日の丸」的企業）がその仕事を放棄し、「これ
からは自分のことは自分で決めてよろしい。その代りに諸君がどんなことになっても当局は
一切関知しないからそのつもりで」というルールを採用することになった社会のことである。
『ミッション・インポシブル』がそうであるように、そこでは「リスクヘッジが適切にできる
個人とできない個人の間」に（しばしば破滅的な）クレバスが開口することになる。
みなさんご案内のとおり、いわゆる「構造改革」とか「市場淘汰」というのは、この流れのことだ。
そういう社会では、基礎的な能力が高く、かつプライヴェートな相互扶助組織（人脈、学閥、閨閥など）
に支援されていて、かつ「戦略的に考えることのできる人間」はたくみにリスクヘッジすることができる。
彼らはリスクヘッジをさらに確実化するために、「強者同士の相互扶助組織」を強化する方向に向かう。

続き

その端的な表れが、「強者同士の婚姻」である。
これまでの家族社会学の常識では、「夫が高収入の場合は妻が専業主婦となり、夫が低収入の場合は妻が
就労して家計を補完する」ということになっていた。
この常識はもう覆えされつつある。
話は逆になっているのである。
「夫が高収入の場合ほど、妻の就労率が高く、夫が低収入であるほど、妻の就労率が低い」
という傾向が顕著になってきている。
高度専門職についている「強者」の男女が婚姻し、さらに豪奢な生活を享受する一方で、
不安定就労者同士が結婚した生活能力のないカップルに「できちゃった婚」で子どもが
生まれて一層困窮化する。
不安定就労者の若年男性は、事実上、自分と同程度に社会的弱者である不安定就労者の
女性の中からしか配偶者を選ぶことができない（高度専門職に就いている女性強者が
男性弱者を配偶者に選ぶ可能性はほとんどない）。
だが、弱者同士の結婚は、「共倒れ」のリスクをむしろ増大させるだけだろう。
不安定就労の若年女性が、男性強者の配偶者に選ばれる（「玉の輿」の）
確率はそれよりはずっと高い。
しかし、リスク社会では、かりに女性が不安定就労者であっても、男性強者は
配偶者に相当の学歴や教養や人脈などの文化資本を要求する。
言い換えれば、男性強者の専業主婦たりうる条件は「文化資本を備えた強者の
家庭のご令嬢」であるというかたちで、あらかじめ限定されているのである。

希望格差社会
http://blog.tatsuru.com/archives/000856.php

後先を考えて行動しましょう

｢子育て｣最安ﾊﾟﾀｰﾝでも3千万円

･もうすぐ｢こどもの日｣｡子どもを出産してから大学を卒業させるまでの子育ての費用は､

最もお金のかからないﾊﾟﾀｰﾝでも約3000万円に上ることが分かりました｡
ｱﾒﾘｶのAIU保険の調査によりますと､幼稚園から大学まで最もお金のかからない

公立に通ったと仮定した場合､出産から大学卒業までにかかる費用は約2985万円に上りました｡

内訳は､学校教育費が1345万円､さらに出産･育児に91万円､22年間の食費 671万円､お小遣いが451万円などです｡

前回調査した4年前と比べると､公立でも学費が値上がりしているため､
約126万円 負担が増えています｡
ちなみに小学校以外すべて私立に通った場合､子ども1人にかかる費用は6064万円に上り､

ﾃﾞﾌﾚ時代にもかかわらず､子育ての費用は増え続けていることが浮き彫りとなりました｡
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline1183636.html


このように､お金がかかるけど

おまえ等､派遣で子供を育てられるのか?

無理ですね…子供なんか育てる無理。
それどころか結婚すらできませんね。
派遣と一生いたい女の子なんか存在しません。
派遣という奴隷達わかってんのか？あ？な？

だって、使い捨て奴隷の派遣達ですぜ！おまえら中高年なりゃ捨てられてホームレス確実になるぜ！
未来はホームレス確定だし、家庭を持って派遣するなんて、子供の事を考えない最低な親しか思えませんな。

就職すなさいよ

男が派遣労働者なのに、結婚を了承するような女の頭の程度を考えろよ。
色々事情はあるにせよ、現在派遣労働者てことは負け組みの奴な訳で
そんなペアから生まれる子供の将来はマックラだ。
せめて、アメリカで産んでアメリカ国籍をガキにプレゼントしてやれよ。
といったって、そんな考えも回らなければ、費用も用意できないよな。

>>201
君もそうならない為に、一刻も早く、派遣から足を洗いなさい。

>>201
自分自身に言ってんの？

まあ、そう落ち込むなよ。
派遣でもしこたま稼げるやつもいるんだから。
そうなればいい。

そんな奴はいないよ
生涯賃金が一億に満たない奴ばかりだよ

っていうか派遣は使い捨てポイ捨てされるアンドロイドだろ？
なに言ってんだこいつら。派遣で人間らしい暮らしできると思ってることが間違い。

>>204
言い方はきついがその通りだよ
派遣で結婚している人ってどうなんだろ？
就職しているとでも勘違いしているのかな？
奴隷同士での結婚よくやるよ

工場派遣なんか、カップル、夫婦で寮に入れますとか
Ｗで稼げるとか宣伝してるバカ会社があるな

>>190なんでひきこもりがいけないの？オレ宝くじで３億円当たったから
誰にも迷惑かけずひきこもってるけど、それでもひきこもりはいけないの？

>>205
結局派遣同士のケコーンなんて「え○］と「ひに○］の慰めあいだろ。

IT企業に勤めてる友人が『給料いいから派遣もいいな〜』ってよく
言っているのですが、一般的に派遣って正社員より給料いいのですか？
ボ-ナスないし、厚生年金等を会社が負担してくれないし、
賃金の面ではいいこと無しな気がするのですが。
(プロジェクトを選べるのでスキルアップにはなるとおもいますが・・・)

実は３５歳以上のフリーターの方がもっと深刻だ。
ＵＦＪ総研では、この「中高年フリー ター」が２０２１年に２００万人を超えるという衝撃のリポートを出している。
同総研調査部研究員の丸山俊氏が言う。 「いったんフリーターになると、年齢を重ねるごとに抜け出しにくくなっていく。
フリーターが５年後もフリ ーターである割合は２０代男性で５０％台ですが、
３０代前半になると７５％にハネ上がる。若者がフリー ターになることよりも、
その状態が固定化、長期化することの方が怖いのです」
丸山氏の試算では、この先、３４歳の若年フリーターの数（０１年４１７万人）が横ばいで推移しても、
彼らが年を取ることで、０１年に４６万人だった中高年フリーターは０６年に９３万人、
２１年には２０５万人 にまで膨れ上がるという。
中高年フリーターの末路は悲惨だ。
厚労省の調べでは、男性正社員の平均年収は４０代後半にかけて７００万円弱まで増えるが、

男性フリー ターは３０代でほぼ頭打ち。ピークとなる５０代後半でも２００万円に満たないという。
結婚もおぼつかないどころか、退職金がない上に年金がもらえるかどうかも分からない。

６０代、７０代になっても働き続けなければならず、
“老年フリーター”になって倒れでもしたら……。
考えただけでゾッとする。
　リポートでは、２０５万人の中高年フリーターが正社員になれないことで税収、社会保険料などが減少すると
指摘しているが、結局、そのシワ寄せは正社員に及ぶ。
「本人の自助努力に頼っているだけでは、問題は解決しません。
中高年フリーターにも教育訓練給付制度を導入するなど、
思い切った公的支援が必要でしょう。それが、将来の負担増の回避につながります」（丸山氏）
　今のうちに手を打たないと、とんでもないことになりそうだ

私は豊田系列の岐阜車体に日総工産から派遣社員でいきました。夜勤有りの毎日３時間残業ありです。
給料楽しみにしてました。
手取り二千円でした。明細書で確認すると休日出勤・残業手当・夜勤手当が全部０と書いてました。日総工産株式会社東海事業所の清水さんに訪ねると『それぐらい我慢しろ、言ってる意味分かるな！！！(`o´)』と言われました。
残業は月に六十時間、休日出勤は月に二回ありました。それが０になりました。
派遣先の会社『岐阜車体』の塗装第一班加藤リーダーにも、サービス残業しろと言われました。
退職届けにも、退職理由を給料未払いと書きました。
しかし離職表には自己都合と書いてました。
今日ハローワークに行って意義申し立てしてきます。
労働基準監督署にも通報します。
それがもし通用しなければ、日総工産の本社にガソリン持っていって軽急便事件のように自爆テロを決行するべきだとおもいました。

なぜ私が、自爆テロををおこなったかをここに記す。

五月十六日 朝五時 木村 貫光






管理人様へ、マスコミが真実の報道をしない場合これを公開して下さい。
消さないでください、よろしくお願いします。

http://m.z-z.jp/?nisso
http://m.z-z.jp/?niken

>>210

基準がよくわからない試算だ。

そこそこの年齢だが、フリーターで年収１０００万オーバーなのだが・・・

> 手取り二千円
> 離職表には自己都合
これはひどすぎる。
> ハローワークに行って意義申し立てしてきます。
そうそう、ハローワークに残業未払い等の証拠を持っていくと
会社都合退職にしてくれますよ。失業手当てがすぐにもらえます。
（私はタイムカードのコピーを持っていったことがあります。
　残業時間月120時間の残業代0を1年以上やっておりました。）

だから
> ガソリン持っていって軽急便事件のように自爆テロ
これはやめとき。

>>213
マルチポスト荒しには返信不要
っつーか禁止

マルチかどうかなんてしらねー

子持ちの新人派遣を笑っていた同じ部署の派遣は
こないだ子供を授かったんだと。
そしたらその新人派遣は既に2人目が出来てたんだと。

テラワロスだよ、派遣さんって。

派遣だと千円亭主が関の山だよね
中には稼いでいる人もいるんだろうけど

正社員はクビが無いというのが
正社員＞＞＞越えられない壁＞＞＞派遣
だったが、、、リストラがあるからな〜

いくらクビになろうがそれでも転職する時は有利だよ＜社員
勿論、いつクビになるかってのはポイントだけど

>>218
終身雇用が無くなってリストラがあろうと
正社員様はハケ〜ンより比べ物にならないほど安定だと考えられないか？

>>220
いや〜、そうでもないぞ。

来月から遠方へ転勤とか、海外へ転勤とか・・・、家族はどうするんだろうって思っちゃうけどね。
単身赴任してる人もいれば、家族で引越し子供は転校ってのも多いし。

転校した先で不登校になったって話もちらほら聞くし。

そう考えると派遣は断れるからね。
収入が正社員と比べて低いわけでもないし、むしろ自由がきいていいと思ってるけど。

>>220
正社員もピンキリかな
プレス作業員で正社員とか言われても
工事現場の作業員で正社員と言われても

この二つは肉体的にヤバイし、事故ったらと考えると
安定性はきわめて低い（もっともDQN御用達だから）

ゲームやアニメ会社の正社員とか言われても
求人みると1３万とか目ん玉飛び出しそうだし・・・
倒産とかも多いしね・・・

いい企業に入れば越えられない壁だろうが
適当に社員になって、会社独自のシステムとかしか覚えなくて
そのまま倒産やリストラしたら潰しが利かないからね

一流企業正社員＞壁＞２〜３流正社員＞＞派遣＞壁＞糞会社の正社員
＞＞スキルや役に立たない職歴しかない派遣

>>221
そういうのは都市圏に限っての話だと思うけどね
地方では派遣・請負は悲惨だよ

>>221
社員も断れるよ？
断れないのは実力の無い（派遣に落ちるしかない）人材だと思う。

>>223

自分は地方のものです。
この３、４、５月は大変みたいでした。

>>224
まあね。
地域限定者と転勤可能者で給与形態を変えたりしてるところもおおいしね。
だけど、なんだかんだいいながら自分を納得させて会社の指示に従ってる人が多いと思う。
断る人は少数派だと思う。

派遣なのに家庭を持とうだなんて甚だ無責任

>>226
なんで、そういう酷いこと平気で言うかな？
誰だって暖かい家庭は持ちたいでしょ。

派遣だからｗ

>>226
激しく同意

なるほど、子供のことを考えたらまともな正社員以外は
子供を産むなってことになるのは納得。

確か、労働人口の正社員率はすでに５０パーくらいしかないんだよね。
残りの５０パーに子供を産む資格がないんだとしたら、
ますます少子化に拍車がかかる道理。完全なスパイラル。

日本はもうダメだろ。正社員様のカップルに子供５人ほど
産んでもらう法律でも作るかね。

男女含めた正社員比率が50パーというのは特に問題はないよ。正社員夫・非正社員妻という
組み合わせなら50パーになる。先進国なら大体似たような数字になった希ガス。あとは、分配
の問題。オランダのように両者の不当な賃金格差を認めないところもあれば、韓国（自称先進
国ｗ）のように、格差を社会的に認めるところもある。
問題は山田氏などが論じているように正社員同士・非正社員同士の組み合わせが増加している
点。これが固定化すると、一世代限りの格差→世代を超えた階級になってしまう。
いわゆる派遣スパイラルが個人レベルから世帯レベル、社会レベルの問題と化してしまう。
派遣同士のカップルの場合、彼らは自身のライフスタイルを選択したのだから誰からも文句を
言われる筋合いはないと思う。
でも、子どもはしっかりと教育して欲しい。公立でも、親がしっかりしていればきちんと子は
育つ。奨学金にしても、国の教育ローンにしても、探せばいくらでもあるはず。
以上、酔っ払いの主張でした。

>>231
＞男女含めた正社員比率が50パーというのは特に問題はないよ。

ただし、問題なのは日本は他国に比べて間接雇用に対する規制や取締りが極めて緩いこと。
忘れてならないのは雇用主で無い者が使用する、
雇用している者が労働者を放置するのは悪い事だという事。

こんな歪んだ労働関係が蔓延っているのは世界広しと言えども日本だけ。

>227

甘い!! ビンボーでもドキュソでも家庭持てというのか?

>>232
おっと、ここが派遣スレであることをすっかり忘れていました。失礼。
232氏におおよそ同意します。ここでの問題は玄田（ＮＥＥＴ）氏が論じているように、
彼らが数の上では無視できない存在になっていながら、彼らの声を代弁する団体
が存在しないことではないでしょうか。そのために、歪んだ労使関係が改善され
ないのではないだろうか。
これは一時的な経済成長を追い求める国と、なりふり構わぬ雇用の流動化を主張
する産業界にも責任の一端はあると思います。
その一方で、（非正規の）被雇用者の側でも、間接雇用のほうが気楽でいいという
能天気な人（特に若年層）が結構な割合で目立つような気がします。もちろん、
そういった人間を「派遣でスキルアップ！！」などと煽った派遣会社も悪いのです
がね。
派遣の生活スタイルに口を出すつもりはないが、やはりどうしても彼らは個人主義・
刹那主義の傾向が強いため、結束できず、それで結局長い目（世代を超えて）で見て
大きな損失を被っているように思えます。
以上、長文・チラシの裏、大変失礼いたしました。おやすみなさい。

チラシの裏ＯＫ

やるしか無い

派遣でダメなら、契約社員ならOKなの？
それともDQNが見え隠れする正社員の方がいい？

貧乏な家庭を持てばいい
独身税を導入して子育て支援福祉に回せばいい

【調査】若い男性、「年収少ない人」「正社員でない人」は結婚率低い★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123110341/l50

１２日の閣議に提出した０５年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」

若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
ないこと」を提言。（１）正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める（２） 職業能力
を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。

とくに心に残った二つの訴えを紹介します。

　一つは、「サービス残業」の訴えです。三十代の正社員の若者です。

「建築関係の仕事をしています。毎月の残業時間は百時間以上で、手当はいっさいなし、
そのくせ体調を悪くして病欠にするとその分給料が引かれます。

『お前の代わりはいくらでもいる』といわんばかりに、どんどん退職者を出しては新たに求人を募集します。
私はどうしたらいいのでしょうか。この国に幸せは存在するんでしょうか
　もう一人は、派遣労働で苦しんでいる三十代の若者です。
「一昨年、八年間勤めた運送会社を不当解雇され、いまはパートの派遣社員です。
定職を探していますが、二十社近く受けてことごとく落ちました。

『降りやまぬ雨はない』、とか『明けない夜はない』といいますが、

もう二度と抜け出すことのできない暗やみに閉じ込められてしまったような気持ちがします。
この雨がやむときがくるのでしょうか」

　一人の若者は「この国に幸せがあるのか」、もう一人は「この雨が降りやむときはくるのだろうか」と問うています。

　将来への希望に胸をふくらませるべき若いみなさんを、ここまで追いつめてしまった政治に未来はあるでしょうか。

　いま日本の完全失業者三百十一万人のうち百五十万人は若者です。働いている若い方々のうち、
多くがパート、アルバイト、派遣、契約社員など不安定雇用のひどい働かせ方をされています。

戦後最悪の事態です。日本の未来にとって一刻も放置されてはならない事態ではないでしょうか。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-15/05_01.html

結婚して旦那の所得が少ないから風俗で働く奥様方が最近多いってのも派遣雇用増大によるリストラが原因なんだろね。派遣や請負が横行し始めたころから日本はおかしくなっちまったよ。

参考までに。読売新聞の記事↓
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05051802.cfm
アーア俺独身だけど、恋愛できても結婚できねー。
妻、子供を食わせる自身ねー。今でも親から定職に付けっていわれる。
ちなみに俺は派遣社員で今月まで、来月無職です。（工場で閉鎖前のリストラ）
独身でこうだから結婚した人はもっときついだろうね。

（続き）
政府はフリーター対策を考えているけど、
一方では派遣法で雇用期間１年で正社員登録しなければならないのを、
０７年から３年に延長する模様。おいおい！ますますフリーター増じゃあ。
あと今年から育児・介護休業法を改正して男性でも育児休暇取れるように
なったけど、実際は正社員だけの世界だろ？実際取らないのが多いかも。
その穴埋めは派遣社員かフリーター？政府はあてにできないかも。
２ちゃん読んで、まじめにググッて良い事書きたいけど無かった。
むしろ腹立つことしかなかったな。アーアー日本はどうなる？

低所得の若者、少子化に拍車・国民生活白書

　竹中平蔵経済財政担当相は12日の閣議に、2005年版の国民生活白書を提出した。

出生率が低下している要因を分析し、結婚しても子供を多く持てない夫婦が増えたと指摘。

背景にパートやアルバイトで生活する低所得の若年者の増加があるとみている。

雇用環境を是正し、子育てしやすい社会の実現が課題になると訴えた。

　竹中経財相は白書の冒頭で「若年世代の自立を促し、少子化の流れを変えることが重要」と強調した。
こうした問題意識に基づき、子育て世代（20―49歳）の現状を分析した。
　所得でみると、年収400万円未満の世帯が子供を持てない傾向が強いことを明らかにした。

400万円未満で子供がいない家庭は全体の2割を超え、それ以上の所得階層が1割前後にとどまっているのに比べ
2倍近いと指摘した。
　若い世代に低所得層が増えていると分析。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050812AT1F1101S12082005.html

二十九日放送のフジテレビ系「とくダネ!」で、
少子化対策・子育て支援が議論に。

公明党や民主党は児童手当の拡充を主張。

司会者の小倉智昭氏は「子どもがひとり増えたら一カ月いくら増えますよと言われて、

子どもをつくろうかという気持ちになるか」と、コメンテーターの高木美保さんに質問しました。
高木美保さんは「お金ではない。女性の雇用についても企業にお任せだ。むしろ女性の社会的地位の保証をしてほしい」とのべました。

日本共産党の小池晃政策委員長は「子育て世代にあらゆる増税や社会保険料の負担が重くのしかかり、

三十歳の子育て世代で年間二十二万円の負担が増えている。
三十代前半の男性は、長時間労働で職場に居る平均時間は十一時間を超える。
二十代の若者はフリーターで、年収百万円から二百万円だから子育てどころか結婚すらできない！
こういう働き方にしてきたのは、まさに自民党政治だ！

子育てに逆行する政治を変えなければ、いくら児童手当を増やしても子育て支援にならない！

ましてやその財源として子育て世代への増税などとんでもない」とのべました！
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-30/2005083004_01_1.html

おまいらの子供可哀想

小泉構造改革の底が割れ、本質が見えてきているのです。
小泉改革とは強い者が利益を得て、弱い者が切り捨てられる“改革”なのです。
「公務労協」という公務員労働者の組織があることを知ったのは最近のことです。
正式の名称は「公務公共サービス労働組合協議会」といいます。運動方針を読んでみました。

非常に正確で明快な見方をしていることを知りました。
公務労協の「小泉内閣の評価」の一部を紹介します。
　(1)「社会的格差を拡大し勤労者の生活を脅かす小泉改革」
−これが小泉改革に対する基本的評価です。正しい見方です。

　《「自殺者数、失業率、倒産件数、生活保護申請数、犯罪件数、年間の10万を超える家出人の数……
国民生活を悲劇的に象徴するこれらのデータはすべて歴代内閣中で一位である。……
　日本の平等神話はすでに過去のものである。

国民所得の75％を上位４分の１の人たちが所有し、
残された25％の富を国民の75％の人たちが分け合っているのが日本の現実である。
国民の３分の２は「負け組」に帰属している。》
上記の引用文の出典は、2004年10月18日に行われた「公務公共サービス労働組合協議会」第２回総会で決定された方針書です。

http://www.pluto.dti.ne.jp/~mor97512/C0856.HTML

しかし、学生時代に勉強もせず、何も資格ナシ
法律や経済の知識も無い、イヤになったら辞める
そんな無気力で能力も無い人を4、5百万出して
雇おうと思えますか？
同情に値しない人も多いのも事実！
政治なんて語る前にやることがあるのでは？
世界のなかにあって日本だけ平等な社会ってのは
なかなか難しいよね、企業は世界で戦うために
色々やってる、矛盾もあるかもしれないが
どこかで自給自足出来る場所探したらいいかも！
でも、そんな不安定な雇用状態で俺はとても家庭を
持とうとは思わないがね

このスレで1000マソ超とかうたってるやつらの実態

年収≦350マソ

で決まり。現実に目を向けさせられた感想はどーよ？

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125926112/l50

中国でなら暮らせるかも。


雲南省とかモンゴル自治区とか

生活を変えれない、分相応な生活が出来ない人間は哀れだな
スレ主旨とずれるのでこれ以上書かないが・・・まあ、頑張れ

これ以上書いてクレよ

若いときの快楽は一瞬だった。

いま、もがき苦しみながらのギリギリの生活なんだよ

ﾊｹｰﾝですが結婚してまつよ…
しかも、この前まで不倫してますた…w

勇者でつか？

来年結婚しようと思って就職活動中（今派遣）。
でもなかなか正社員雇用の内定とれませんTT

せめて収入アップしようと思ってアウトソーシング会社（派遣）
に面接に行ってみたところ即採用（年収550）。

まだしばらくは正社員雇用の就職活動続けますが、みつからな
かったら派遣かなと思ってます。
でも将来不安だしな・・・
ああ胃が痛い。

まあ派遣だったら普通は結婚をあきらめるよね。
当然俺ももう諦めたが、恐ろしいことに以前いた派遣先の会社では
４４歳なのに結婚はおろか子供を作ることをあきらめてない人がいた。
そのうえ借金もある事を聞かされた俺は愕然とした。
世の中にはこんな奴もいるんだと！！
ちなみにその人は子供を育てるのにお金がかからないと思っていた。

なにげにこのスレは、言葉は悪いけど自分を奮い立たせてくれるレスがおおいな。
いまは派遣だけど、彼女と同棲(派遣の寮を抜けたら)すぐに正社員になるよ。
本当に頑張ろう。

一度派遣、フリーターになると抜け出せないという統計が出てるね
データがどれだけ信頼できるかという検証はしてないがあながち嘘だらけでは
ないと思える内容だったよ
人間関係や時間で割り切って働きたいという目的で派遣にいる人は抜け出すのに
苦労するのではないかな？サービス残業は大手でも最近ばれてるから減っている
し、全て支給するという会社が当たり前、ただ、今日はいやだとか絶対残業は
しませんとか仕事に対してやる気の無い人は抜けれないだろうね、そういう人が
転職活動を本気でするとは思えないけどね
収入の差で結婚や健康まで差が出てきている現状ですので抜けるためには相当
頑張らないとまずいよね、派遣の管理担当（正社員）として働いていましたが
収入、福利厚生、会社の将来性、全てに落胆し転職を決意しましたが、実際に
転職できたのは約１年後でした、ただ、派遣会社は管理がずさんなので活動時間
は沢山取れましたね。人材ビジネス業界は技術、開発は自身の能力で収入をアップ
させることができますが、それ以外はやはり底辺に近いと思いますよ
正社員でもね、最初はめっちゃ頑張って仕事したんだよ！でも残業代はありません
ボも1.2ヶ月です（しかも一律）所長までなっても年収アップせず経営層しか
稼げないですよ、この業界は！
長々失礼しました　最後にやはり派遣だと結婚する気にはなれません
嫁、子供がかわいそうですから、特に子供の学力は親の収入にある程度比例します

ワンルームで一家５人住んでいる勇者もいるぞ…何故か産まれたばかりの赤ん坊が不審な氏を遂げたがな…

まーみなさん餅ついて、派遣で結婚してる人にあーだ こーだ いう人は正論言う人もいるが、多くは一人者だろ 金の前に相手がいない 家は夫婦共働きで子供はいない。好きで一緒になったから

ho

結婚ぐらいしなさいよ

っていうか、偽装請負とか分かりづらく紛らわしく仕事内容を粉飾して求人
広告だして、正社員と歌いながらやってることは人材派遣の人員に仕立て上
げられてる人もいるからかわいそうだよね。気づいた時はもう遅い・・・・

正社員雇用が減り、派遣や契約、そして偽装請負など非正規雇用が確実に増えていくぞ。
米国の下僕の日本政府が、米国みたいに正社員を極端になくし、契約社員とかばかり増やすのを真似させるからね。小泉は米国の言いなりなんだよｗ
これにより、貧富の差が大幅に広がり、フリーターや無職が正社員なりたくても、絶対正社員なれない奴らが必ず出てくる。だから働くのも馬鹿らしくなり、正社員で働けないならニートなるという奴が毎年増加してしまう。
こういう事で働けず、または働かず、毎年当たり前のように、自殺者に犯罪者の人数も必ず増加している。
言うまでもなく、ホームレスは増えていく。無論、借金持ちのホームレスばかりである。

米国の真似しても、日本には真似できない。景気が良化してるらしいが、現実には更に悪化して正社員雇用が減っており、社会復帰したくてもできない。
職歴ないから雇わない？免許証１つもないから雇わない？馬鹿やろ。本人やる気あって面接に来てるのに、それくらいで不採用するって馬鹿だろ。
一回やらしてみたらどうや？いきなり即戦力を求めるほうがおかしいぞ。即戦力なる奴が、就職活動なんかするか。即戦力なる奴が無職なるわけないやろボケッ！

免許も能もないやつを雇うわけないじゃん
甘えるなよｗ

＞正社員で働けないならニートなるという奴が毎年増加


　 　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ） 　へ？
　　( つ旦O
　　と＿)_)

あげ

子供の頃、アニメの『ダメおやじ』を観て
こうはなるまいと心に誓った。
しかし、彼は専業主婦と子供を養っていた。
対する俺は、妻どころか今夜ともに過ごす相手すらいない…。
俺は、ダメおやじよりダメな男だ…。

パートの低賃金は不法行為　連合会長、待遇改善求める!!

　連合の高木剛会長は１８日、東京都内で開かれた春闘セミナーで、

過去の判決を例に出し、パート労働者の賃金が正社員の８割を下回っている現状を

「公序良俗に反した不法行為だ」と指摘し、今春闘でパートの待遇改善を強く求める考えを示した。
　セミナーで高木会長は、現在のパートと正社員の時間給の格差について
「男性は正社員の５割、女性は４、５割ぐらいしかなく、正社員と同じ仕事をしていても６割ぐらいだ」と語った。

　さらに高木会長はパートの賃金格差を公序良俗に反すると判断した訴訟の判決を例に挙げ

「日本の津々浦々で不法行為が行われている。使用者は
『パートの人がパートで働きたいと希望しているから雇っている』と言うが、
だからと言って安く使っていいのではない」と待遇改善を訴えた。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=MRO&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006011801003403

>270

マンガの世界を鵜呑みにしてんのか?

じゃあ、星一徹みたいな家庭でも作れば偉いのか?

何でもやれば養えるよ

俺派遣('A｀)
将来不安だから今からハローワークいってくる

縦並び社会・格差の源流に迫る：倒れるまで働け
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060405k0000m040019000c.html

だから愛だよ

愛だな、うん。

派遣というあこぎなやり方を合法化させた経団連の責任。
悪いのは経団連。

>>278
経団連の操り人形の自民党も追加で。

■■■■■

ＮＨＫスペシャル 「ワーキングプアII」 〜努力が報われる社会ですか〜（仮）

12月10日午後9：15〜10：29 （再）12月20日（水）総合・午前0：00〜1：14 （19日深夜）

　　　　　　　　 『働いても働いても豊かになれない…』。

今年7月に放送したNHKスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
NHKに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる実態を取材。
「第2弾」として放送する。

この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。

一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が相次いだ。
海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の
中では、なかなか新しい仕事を見つけることはできない。

さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。なぜ真面目にコツコツ
生きてきた人たちが報われないのか。どうすればワーキングプアの問題を解決することが
できるのか。一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。

[番組ホームページ] http://www.nhk.or.jp/special/

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派遣はヤメレ

ほしゅ

派遣で家族持ちはゴメンだよ

前の会社で、派遣で一緒に働いてた人がいて３人の子持ちのパパがいた。一番上の子はこの４月で小２！！派遣の身分で家族持ったらダメだね！！俺は自由を満喫したいし自分で稼いだ金は好きに使いたいから結婚なんかしたくない。

元派遣の現正社員の独身３０代のオレにもあえて一言言わせてくれ。
結局相手がいなきゃ結婚はできないのさ。雇用形態に関わらず、
今そういう相手がいる人は、結婚すりゃいいじゃないか。
雇用形態なんていつでも変えられるけど、結婚相手は本当
見つからんときは見つからん。

派遣の分際で結婚して、自由が無いからって、未婚の俺に同じ価値観を押しつけて来るヤツ死ね

結婚した為に、派遣で仕事を長く続けなきゃならん様になったのは、お前の自業自得だろうに…

俺は断じて貴様の様にはならんし、俺を長く勤務出来る様に仕組んでも裏切るからな

>>284
禿同

俺は30歳日雇いﾊﾞｲﾄで妻子持ちだが何か？

週刊東洋経済　2007年2月24日増大号（2007年2月19日発売）／特別定価620円（税込）

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◆あなたは無縁だといえますか…　貧困の罠　　サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ　藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった　熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない！中小零細業者、無念の廃業　追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス　セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻　市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ　「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」　・INTERVIEW　格差と貧困を問う

少子化対策
ドンドン産め
避妊具禁止だなｗ

内向的な性格の奴は一生女は出来ないな
見合いなんか出来る訳もないし

家庭第一主義

派遣のお父さんｗ

今思ったんだが、例えばバイトとかで皆が時給1000円以下のところにいかなければ、
自然と給料もあがるのかな？
採算あわなくて潰れるところが増えるが、将来的には大きな企業だけが生き残り、
みんな安定した暮らしが出来る・・どうだろうか。
飲食業はつらいかな・・・。

派遣社員経歴４年で妻子あり、年齢37才の俺ようやく正社員へ復活できた。
正直４年間は厳しかった。今は求人が多いから俺のような年齢でも何とか
なる。みなもがんばってくれ！

>>295
社員になってもいいと思えるような会社と
出会えてよかったね。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ（・∀・）

みんなが目覚めて派遣登録しなきゃ 良いんだけどね

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
フリーター、派遣、偽装請負
http://www.jcp.or.jp/akahata/keyword/039_inc.html
[偽装 請負]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働]検索
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

北海道から来てた一応夫婦がいたな。
なにやら子供がいるんだが親にあずけて出稼ぎ。それで更にもう一人妊娠してた。
傑作なことに、免許ないから送迎してやったし社会保険の給付をアドバイスしてやったら急いで入ったが、陰口や不満をもらすから一度怒ったら次の日から出勤しなくなった。
漢字もよめないような父親もっては子供も恥づかしかろう。

その夫婦は相当頭が悪そうだが
君の文章もかなりなものだ

わるいな。

いつも学術論文読んでるからレベルに合わせられないのよ。

悪者メ！

建設現場働きたい人いる？？

いるいる

暖かい家庭を作ろう！

尊 野 蛮

お　父　さ　ん
勤労感謝の日は勤労できる事に感謝してください

安定した収入が必要な立場の者が
不安定雇用に就くのが間違い

看護士には専業主夫
もう、これしかない
昔は看護婦とタクシー運転手ってパターンが多かった

本当にハイスキルの人なら、派遣で充分やっていける。
派遣先はその人を手放さないだろうし、もし手放されてもすぐに次の派遣先が見つかる。
そんな人は、自分の待遇は強気な交渉が出来るし、派遣先も自分である程度選べる。
俺の知人は36歳の派遣歴4年（以前はメーカーの研究職）。年収は800万円位みたい。

売国奴とアメ公が仕組んだ成果主義で
日本の雇用がおかしくなった。

以前の日本的経営の方が社員にはずっと良かったよな？

成果主義を導入した馬鹿をつるし上げにして
急いで日本的経営に戻そうぜ！！！

>>294
飲食や小売は今や超不人気業種だから、時給に関わりなく人が集まらなくなりつつある。
牛丼屋やスーパーのレジは外国人が増えたし、これらの業界の正社員になりたいという話すらあまり聞かない。
下手すると、人気だけでいえば
派遣工員　＞＞　小売・外食の正社員
かもな。
結局は製造業に食われている気がする。