マンパワー・ジャパンPart8

過去スレ
マンパワージャパン
http://mentai.2ch.net/haken/kako/961/961233788.html
マンパワージャパンPart2
http://mentai.2ch.net/haken/kako/995/995955213.html
マンパワー・ジャパン　Part3
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1014/10143/1014373858.html
マンパワー・ジャパン　Part4
http://money.2ch.net/haken/kako/1027/10277/1027774713.html
【最高】マンパワー・ジャパン　Part5【イイ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1042667595/
【絶賛】マンパワー・ジャパンPart6【イイ】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056425367/
【親切】マンパワー・ジャパンPart7【丁寧】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068387611/


マンパワージャパンここが良い！
http://money.2ch.net/haken/kako/1013/10130/1013076446.html
マンパワージャパンの営業ってどうよ！
http://money.2ch.net/haken/kako/1016/10165/1016549113.html

維持

久々にマンパから案件がやってきた。どうなんだろな〜

４様

>>１
乙です

ここ３スレ続いた「万派マンセー」的な飾り言葉が消えて良かったね。
しかも、マンセー３スレは過去ログ読めないザマーミロ

旧スレ書き込み防止age

先月の末からIBMに派遣させてもらってます。
環境もよくって大変満足してます。営業さんありがとう！

>>8
マンパの人が見たら、貴方が誰かわかってしまいそうだな　笑。
以前に私もIBM系で仕事をしたことがありましたが、
IBMは専用の支店があって、そこの人達は大企業を相手にするから
選ばれた人なのか？とても良い人ばかりで満足でした。
縁があったらまたお世話になりたい。

私の知っているマンパの人は、みんないい人だよ。
IBMではないけど。
他社はひどいからね。（ちなみに、マンパ社員ではないよ。）
現在他社で就業中。

↑岡山の人間は黙ってろ
ﾊﾞｰｶ

ソニーで働いてる。

さすが大手ですよ。以前ある会社に派遣で
他社から入っていたのですが、マンパの営業の人に
個人的に色々と相談に乗ってもらいました。
この人良い人でした。高○さん、あの時は有難う！！

>>6
それはそれは良かったね。

また、Webサイト見られないよ。
よほど、へっぽこなサーバーを使っているんだな。

この会社、前からマンセーなカキコ多くて、
どうせ社員が常駐してるんだろうと思って登録行ってみたんだけど、
マンセーな理由がよくわかった。

派遣会社とは思えないほど、にこにこ丁寧な応対で、
まさに接客業の鑑なコーディネーター。
短所（職歴カスな点とか）にはつっこまず、長所を見つけて認めてくれたり、
スキルチェックの結果も褒めてくれたり、

その場での紹介はさすがになかったけれど、
２・３日後にぴったりな案件を紹介してくれた。
たまたま運が良かっただけなのかもしれないけれど、
これまで登録した10社近くの派遣会社の中で一番良い印象を受けました。

ただHPのへっぽこぶりはどうにかしてほしい・・・。

おーい面接のときに異常に腰が低すぎだった営業！面接の結果教えろー！どうなったんだー？

>>17
それ君がキープだからじゃ・・・

IBMの案件って、定時がIBM時刻で9：00〜17：37までってことなんだけど、
その7分の給料は出ず、タダ働きってことでOK?

>>19
17:36だよ。
喪前さんの脳内定時は17:30なのかも知れないが、IBM時間だと定時が17:36なのだよ。
ちなみに17:36を過ぎたら、ちゃんと残業扱いになるなり。

パチ屋の開店時間みたいに中途半端だ

今、ここの営業から電話があったが・・・
他人の家に電話する時は、まず名乗れ。
電話のかけ方も知らんのか。ここの会社の女は。
アデコなんかもっとしっかりしてたぞ。

>>20
37でも36でも、どっちでも構わんが、その毎日の6分は
無駄かどうかということを聞いているんだよ。
その定時とやらを過ぎれば残業になるのは当たり前だろ〜がチンカス。

>>19=>>23
「毎日の6分」ってのがよくわからないんだけど？
どこから算出された6分間なのでしゅか？

漏れは喪前にレスつけてる自分の時間の数分間が無駄だとｵﾓﾀ

>>24

>漏れは喪前にレスつけてる自分の時間の数分間が無駄だとｵﾓﾀ

無駄だと思うならレスしないのが一番。
そんな暇があったら、？？カスでもとって？！

明らかに20の方が分かってないような稀ガス

万波のタイムカードの記入が5分区切りなのか、
15分区切りなのか知らないけど、
きっちり1分毎でない限りサービス労働時間になるでしょ＞6分

たかが6分間と思うなかれ。
仮に5分間区切りとして計算すると
１分×22日×（時給1600（仮）/60）＝約587円
これが15分区切りだったら┐(´ー｀)┌
20さんは毎日タダ働きをしていることに気付いてない(ﾌﾟ

日給もしくは1分間区切りだったらごめんよ。

金曜日に登録してきました。

で、どうでしたか？

>>26
いやいや、IBMでの就業(拘束)時間が8h36mなのです。
つまりは原則17:36から5分刻み15分刻みが始まります。
よって17:36で「6分タダ働き」ということは世間一般の会社で
「17:24が定時です。17:30まで働くと6分オーバーでつ」と言ってることになります。

>>19,23,25
獲らぬ狸の皮算用に粘着してるみたいだが安心してくれ。
お前は採用されない。今後もご縁は無い。
だから定時時間の概念がわからなくても良し。
いつものように部屋でモ娘聴きながらネットゲームしててくれ(はあと)

>>29
どう考えてもオマエがバカ・・・

あっおいら29＝25ね
採用されるされないは関係ねーんだよ。
もう他で働いてるんだからさ。
って言っても、妄想とかの返しがあるんだろ（ｗ

間違えた、オイラがバカだ（ｗ
30=25ね。

有給休暇の付与日数って微妙に変わったみたいね

>>33
減ったの？増えたの？

20,24さんは釣りですか？w

誰も残業については語ってないじゃんw
タイムシートに9:00から15分刻みで記入が原則だとしたら
17:30以降、17:45までは賃金が発生しない計算になるんだけど？

定時というのは就業しないといけない時間だけれど、
派遣会社の時間給計算方式と合わない場合は、派遣は多少損をするよ。
この場合、6分間タダ働きさせられてると思われますね。（定時帰社の場合）
ちゃんと時給と働いた時間とお給料が合ってるか計算した方がいいよ？＞20さん

反論したいのなら、まず何分刻みでシートに記入なのか、
時給／日給／月給なのか、ハッキリさせて下さいね。

それにしても､6分って中途半端だね。
IBMって(ﾌﾟ

>35へヒント
36分*5日=3時間

前スレは親切・丁寧ってことだったけど、登録してホント失敗した。
もってくる案件は、すべて2重派遣で内容もDQNだし、たまにいい紹介
が来たと思ったら、2回連続で何日も放置されたあと
「他社に決まってしまいました」電話。
時給も総じて安いし、最悪だなマンパ

あと、WEBの求人情報も全く当てにならない。
更新は遅いし、応募しても返事は無いし、ホントに案件そんなに
あるのって感じ。
WEBの案件＝大半がダミーって事でOK？

>>36
(ﾟДﾟ )ﾊｧ?
ヴァカじゃねーの。
毎日シートに終業17：36と書いても、1分刻みじゃないなら
それは賃金に換算されてないんだよ。
36が言っていることは1分刻みだってことなんだけど？

稼動したことある派遣会社は5分／15分刻みの記入だった。
仮に３分遅刻したら、始業9：05／15と書かなければならない。
いわばそれは遅刻した分サービス就業となる計算。ｿﾝﾅ正直ﾓﾉﾊｲﾅｲｹﾄﾞw
同様の事が終業時間にも言える。
毎日の１分の積み重ねは、トータルされない。

万波ってトータルされるの？
だったらいいね。計算するの面倒だけど。

つか、時給計算なのかなんなのかハッキリさせられないの？＞20,36

>39
何をお怒りなのか拙い文章から察することが難しいのですが、
17:36まで働けば7.6時間分貰えますよ

あと、36分×5日=3時間というのは、土曜日の半ドンが無くなったときに、
無くなった3時間分を月〜金に振り分けた結果、一日あたり36分になっただけのこと

>>40
最初から、具体的に書けよヴォケが！

>41
へーい

>>40
駄目だよ言っちゃぁ
せっかく外部の某孫受け派遣会社に従事している屑達を煽って遊んでいたのだから。
IBMタイムの事はマンパ(サポートパワー)関係者なら誰でも知っていること。
それを今頃「17:36って…ry」なんて聞いてくる香具師がいたら遊ばなくちゃｗ

>43
ごめんね

>>43
悪かったね。
稼動する前だったから、その業界に
強い所に変えようとしてて調べ居ている最中だったんだよ。
万波もいいなと思ってたから知りたかったんだよ。

もっともおまいらと仕事するくらいならお断りw
だって仕事できなさそうな上に、人間関係最悪そうだもんw

残業が15分刻みなのも嫌だな。添付もたしかそうなんだよね。

ＩＢＭは上司とかみんな親切。
しかもＯｆｆｉｃｅの環境も抜群。

マンバ

環境条件はさすがにいい。
しかし精神的環境は最悪・・・・・・・

ＩＢＭは部署によっては覚えることたくさんあって大変。
けど、環境はいい。

マンパに頼んで早一ヶ月。二回面談行って落ちましたｖ今三回目のチャレンジ中。でも其処は人間関係がやばいらしい・・・しかしもう仕事しないと、生きてけねぇｖ悩む！

新スレ支援あげ

親切ぶってるだけで　他社とは変わらないよ・・・・派遣社員は派遣会社の
鴨なだけだからね。ここのカキコミはマンパの社員じゃねぇか？

マンパって >>52 にハゲドウで、親切ぶってるけど
他の派遣会社となんら変わらない。
時給も安めだし、競合した場合に負ける事が多い。
派遣先からは高く取り、時給は安くって感じかもしれ
ないね。

マンパって案件少ないかも・・・
他の派遣会社登録してこよっと。

マンパの営業に転職しようかと思うけど
長く勤められる？
設立30年ちょっと経つけど社内におじさんいるの？
社内の人間のパソコンスキルってどれ位いるの？

>>55
毎日10時過ぎまで働く体力があるならいいんでないの。
パソコンスキルなんていらねーよ。
とにかく遅くまで残業できるかどうか（ｗ

前に登録してたけど、私も良かったと思う。
コーディネーターも営業も案件も。
良質な長期案件の比率が高いのなら、案件数が多少少なくてもいいんじゃ？
働いてる間少なくとも精神的負担は感じなかったよ。

毎日１０時過ぎまでは大げさだけど、夜９時まではやってるね。
しかも一日外回りして、同じビルの他社が退社するころに事務所に戻って、
それから事務仕事だから、身体にはつらいがこれがあたりまえの状態。雇用管理滅茶苦茶だよ。
せいぜい２〜３年もてばいいんじゃないのかな。
おまけに福利厚生は同業他社と比べて格段に悪いし、社員教育すらないのには驚いた。
こんなだから、退職者は多いよ。よくこれだけ辞めるよなって感心する。

>58
それってマンパの話？

>>58
私の知っているオフィースは、結構早く帰っているよ。
電話しても留守電に8時を過ぎるとなっているよ。
担当の人も、7時を過ぎたぐらいで帰っていたけど。

>>60
私も7時すぎくらいに電話したらもう帰ってて「案外早いんだなー」って
思ったことがある。
遅い日は極端に遅いのか・・それか、どこか営業などに出ていてそのまま
直帰とかなのかな。

いつも平気で21時過ぎに電話かかってくるけどね（ｗ

うちの支店は「いつも平気で２１時過ぎに電話」してるほう。
支店長クラスが常識的がどうかで違うんだよね。
普通の会社じゃありえないから、２０時には止めましょうって言ってるんだけど、
支店長が率先してやってるからね。２０時でも非常識だと思うけどな。

マンパに長くいればいるほど世間の常識からズレていく

>>63
支店や部署によって違いがあるんですねぇ。
知らなかった。
情報ありがとうございます。

よろしければ教えていただきたいのですが、
マンパさんに登録している派遣スタッフの
男女比ってどのくらいなんでしょうか？

万派に登録してすぐに仕事の紹介が来たのですが、営業の口調からすると不採用ｹﾃｰｲぽいです。
で、この板を見てこんな書き込みを見つけたのですが
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1093012026/139
こっちから紹介汁！と言わなくても嘘の紹介をされることはあるのでしょうか？
ちなみに実在する企業で面接場所もその会社、自分のスキルでなぜ紹介されるのかわからないほど条件はよさげです。
仮に嘘ではなかったとしても自分のスキルからすると採用可能性は極めて低いと思いますが嘘でないなら挑戦したいと思います。
ですが嘘の面接のために交通費と時間を無駄にする気にはなれません。
今からでも適当に理由をつけて断ったほうがいいでしょうか？

あまりお約束をしてからお断りをすることはおすすめしませんが、
お断りをするつもりなら早い方がいいですよ。
面接迄行く前に、書類選考があります。中には書類が決まればほぼ内定になることが多いものもあります。
私が以前マンパワーで仕事を紹介されたときもそうでした。
相手があるので、なんともいえませんが。
途中でお断りを繰り返すような方には、あまり紹介しなくなりますよ。
なので採用不採用の結果を恐れずに頑張ってみて下さい。

登録に行こうと思っているのですが、東京ではどこの支社が
１番親切ですか？

ありがとう！マンパワージャパン！！！
サイトの求人は、釣りエサではなかったことが証明されたぞ〜。

登録しようと思ったけど工作員のレスが多いということはやめておいたほうがいいってことだな

マンパワージャパンは
↓

ウンコが太い

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1031063497/l50
この派遣会社はヒドイね！！！

67さんの意見に追加です。

夕方、仕事の紹介を電話で受けました。
（開始は一ヶ月以上先の短期のお仕事です）
翌日の朝、事情があり、その案件をお断りしてしまいました。
（とにかく一刻も早くお断りの連絡をしたほうがいいと思って）
私が悪いのはもっともなんですが、
「もう貴方には仕事紹介しないからね！！」と、ひどく怒られました。
その言葉のとおり、お仕事紹介がなくなったので
（その営業さんがブラックリストに入れたんだと思う）
極力お断りはしないほうがいいかもしれません。

ＷＥＢの案件って、応募してもダメだとリアクションは何もないものなの？
最初にくる自動送信の確認以外には「残念ですが今回は〜」とかいう
断りのメールすら来ない？もしかして。

携帯電話の代サポやってる、30過ぎのババアへ。
デブスのくせにロリータ着るな！
人の事にはズケズケ首突っ込むのに、自分の事はひた隠し。
あんたみたいな年増肥満女に、彼氏が居るわけないじゃん(w 見え透いたウソついて見栄張るな！

コールセンタって、こいつみたいなのばっか。

辞めて大手の専門事務してる私に、『無理しないでね〜(w』とか、嫌味ったらしく言うのも、根性と顔がひん曲がってるからでしょうがね。
その苺臭い、安っぽい香水もやめて。ある意味公害でしたから。

アジレントってどうでつか？
登録して２回目の紹介なんだけど。
部署こそ違えど、毎回そこしか紹介されない。
派遣定着率が悪いのかな？ｶﾞｸﾌﾞﾙ

この会社って平気で2，3三週間待たせない？
それで書類も通らないのはどういうことよ？
未経験じゃないし、他社ではそれなりに顔見せまでいけるんですけどね。

前登録した時はすごく感じよかったけど、最近マンパとやりとりしてて、本人確認のため
に折り返しお電話するのでお待ち下さいって言われ、ずーっと待っても連絡なし。
キラして電話したら、あなたの担当者と連絡がとれないので、明日以降ご連絡致します、だって。
だったら早く電話してこい、っつーの！
これって普通にある事？感じは悪くないんだけど、前はもっときちんとしてたような気がする。

今年から、他社派遣元にのりかえました。
年末調整を前に、源泉徴収票の件で万派に電話するのなんとなく気まずいな〜
っていうか、現派遣元の年末調整事務処理の締切までに万派が源泉徴収票を
発行してくれるかどうかが心配です。

マンパからずっと仕事もらってました。
今は見切った。
知ってるとこだけ書きます
○天王洲支店
×有楽町支店
×錦糸町支店

>>75
放置半分、メール連絡も半分って感じかな。
メールで連絡くるときは

この度はJOBNETよりご応募いただき、
ありがとうございます。

お問合せいただいたお仕事：*****ですが、
他の候補の方でお話が進んでいる状況です。
申し訳ありませんが、今回はお見送りさせていただきたく存じます。
（掲載にタイムラグのある旨、ご了承下さい）
ご紹介可能なお仕事がありましたら、
ご連絡させていただきます。
今後とも宜しくお願い致します。

ってメールが来る。部署によって違うのかも・・・。
放置はホント失礼だよね。

http://members.aol.com/kaccyan/okamura1/index.htm

ＬＡで実際に起きた日本人殺人事件です。
日本の某大企業とのトラブルから始まっています。
当初、何故か自殺と捜査が打ち切られたましたが、
家族と友人のはたらきで、日本警察機構から米警察機関に再捜査依頼が出されました。
しかし、捜査は再開されていないのです。
この事件の背後には巨大な圧力があり、
事件当初から真相究明が妨げられいます。
このホームページの目的は、より多くの人に、この事件を知ってもらい、
二度と同じような事件を繰返さない為のものです。
是非、ご協力よろしくお願いします。


↑シチズン製品買うのやめるよ・・・

＞82
確かに天王洲の営業の人良かった。親切だしスタッフよりの交渉してくれるし・・・。
メールしてみようかな？！

>>85
ありがﾄﾝ。

放置もあるんだ…。普通の企業の採用やビジネスでは考えられない
話だね。
（返事がなかったら不採用、のとこだって事前に十分それを
告知するものだし、履歴書も大概後日帰ってくるからわかるし）
人材派遣の会社に限ってそういう基本的なマナーができてないのって
おかしい話だと思うけど…まあこちらが弱い立場だからっていうのも
あるんだろうな。

>>85
>返事がなかったら不採用、のとこだって事前に十分それを
告知するものだし、履歴書も大概後日帰ってくるからわかるし

まだお若いのかな？
横ヤリを入れるつもりは無いが、今日日、派遣会社でなくとも、
履歴書送付、面接後、何の連絡もない放置企業が多数を占める。
返事が無かったら不採用なんて求人には一切書いてない。

もっともこういうことがまかり通る世の中がおかしいんだけどね。
不採用の人間には電話一本も面倒＆惜しいってことなんでしょ、
頭くるけど

アンカー間違い
>>82

>>87
OK

>>74
夕方に引き受けておいて
翌朝には(事情により)断る！
一夜の間に何があったのか教えれ。

しかしキャンセル一回ぐらいではマンパはキレないと思うぞ。
キャンセルが過去にも複数回あったか、
営業が先方へ「見つかりました」とその日のうちに連絡した翌朝に
喪前さんからキャンセルくらったかのどちらかだな。

マンパ、ジョブネット見ても仕事少ないなあって思ってた。
ところが、別の色々な派遣会社の仕事を集めてるHPに希望通りの仕事が載っていて、
何故、この仕事が検索されないのか疑問に思い、
フリーワード検索で探してみたら・・・あるある。希望の仕事がざっくり出てきた。

マンパよ、もうちょっと分かりやすいHPにしてくれよお。
この1ヶ月、無駄にした・・・orz

>>86
私の場合、コネで国会議員の秘書を受けた時最低だったよ。
やたら、顔が違うって履歴書の顔と違うってしきりに言われた挙げ句。
ずっと放置されて、紹介者が聞いても放置。
その挙げ句、１年後の選挙の時にだけ電話してきて投票してくれだよ。
勿論投票には行ったよ。別の人を入れるために。
コネでもこんな感じだからね。
でもマンパワーは、結構キチンとしているけどね。
駄目な場合でも返事をくれるが、担当者によるね。
私の場合、返事が来ないのは誰か分かっているから。
3日待って連絡がない場合他あたるね。

マンパに登録してから2週間で計5件紹介があり、そのうちの1件で現在
稼動中。最初の登録の人も、現在の担当の人も親切。
30台後半の俺でも以外と紹介があるんだな。

漏れ2週間放置。登録んとき3件ほど紹介されて、それぞれ進めて欲しいと言って
それっきり音沙汰梨。
即日可かと聞かれたが、いろいろ下準備も要るだろうと思い15日から稼働可と
マンパの人には言ったが、まさか15日まで面接もできないと曲解されたんじゃあるまいなorz

マンパワーで仕事して何年にもなります。
支店は新宿西口支店です。
最近、営業担当が変わりました。
ここは支店長が良くありませんし（態度が横柄な大阪おばちゃん）、
営業にはこちらの話が全く通じず、とぼけるばかり。
まったく役に立たなくなりました！！
前はこんなんじゃなかったのになぁ・・・。
こんな派遣会社に見切りをつけて、
別なところに移ろうかと思っています。

確かに有楽町と新宿西口最悪だった。
顔合わせのときの職歴表に、その職種ではない内容を、
適当に書かれて「これでいいですよね？ｗ」
だって。腹が立ったよ。

95それはマンパに限らずよくあること。
困ったよ面接でね。
作成プロフィールは私ではないって。
でも、よく仕事転職しているから作りつらいんだって。

登録会の時に、希望する業種、希望しない業種を会社名まで
事細かにきかれたのに、希望しない業種の会社名まで言った
企業の紹介がきた。
それから、大卒、秘書、人事、総務の経験なのに、コールセンターの
仕事がきた・・・。そんな経験ないのですが。
そして希望してませんが。
なんのための職務経歴書なんでしうかね。
キレてきました。今日は明日の１日だけのお仕事♪
っていうのの紹介きました。
私、長期で仕事さがしているのにそんな仕事しかないの？ここ。
登録したばかりだから取り消してもうらおうかな。大手派遣会社
だと思ったのに。

>>97
派遣登録はマンパが初めて？
よほどコンピュータ・語学スキルなどがないと、希望どおり
の紹介なんてこないよ。
派遣で食っていくなら、希望どおりの案件で無くても、時給や
勤務地など、まぁよしとする事項がひとつでもあるなら、受けた
方が無難。
あまり紹介の電話断ってると、電話そのものがこなくなるし。

他の派遣会社でも同じだけど、登録をいくつかしておく方がよいと
思う。それだけ機会が増えるし。

>>93
漏れも同じ。
この会社物凄く連絡遅い。あるいは完全に連絡しない。

連絡が遅いっていうのは、はっきり言って本当だよね。
何度か催促して、ようやく連絡をもらえたもん。
採用結果がダメな時なら、尚さらサッサと連絡してほしいよ。
もしかして担当、仕事中に眠ってた？

あぼーん

＞大卒、秘書、人事、総務
余程特別な資格・売りでもない限り、供給過剰な分野じゃない？

○ンパいいと思ってたけど、やっぱダメだわ。
営業に相談しても、派遣先の肩持つし。
その点、リクとＰソナは一応派遣の愚痴も聞いてくれるし、
気持ちを分かってくれるふりしてくれるだけまし。
その方が、もうちょっと頑張ろうって思うけどね。
最悪！！○ンパの営業って。

まんぱで受け持っている某製薬会社の仕事。人間関係が最悪で
もう嫌っ！うつ病になりそう〜ｖ

マンパはクライアントの肩しか持たないよ！！仕事の紹介も遅いし流れも悪い
仕事持ってないんじゃない？　時給は他社より少ないしね　顔合わせの待ち合わせ
場所を間違えたらコーディのはせ●わに怒られたし・・・・・・・・・・・・・
最低！！

マンパワーはやることが汚すぎる。
適度に派遣社員を使い込み数回紹介すると、○○さんは経験もあるしなどと煽てて
（派遣先の企業から見れば仕事の続かない駄目人間　マンパも当然知っている）
それ以降からは｢○○さんは、どのような仕事がしたいですか。｣みたいに
さぞ何でも希望が叶うような甘い言葉で派遣社員を幻惑させ、派遣社員が希望の
業務内容をつたえるとそれを良いことに、時給の引き下げ→競合の紹介→多重派遣
→通勤圏外の紹介→放置→有給の消失その他、わざと希望とは全く異なる業務の
紹介をし派遣社員から断りを入れるような環境を作り挙句の果てに、やっかい者
扱いし追い込みを掛けていきます。
私と同じ被害者を少しでも減らすために！
　　　　　　　　
　　　　　　　　甘い言葉の裏には秘められた罠があります。

↑同じことよくあります。他社でもやられまくり

106その程度はどこでもあるよ、人材派遣なんてそんなものよ。
嫌なら自分で探しなさい。
105場所は事前に確認しておくもの、面接に遅れたら怒られるのは当たり前。
普通就職活動でそうだと思いますが。
103派遣先は、お金を支払ってくれる神様のような所なので当然かたを持ちます。
聞いてくれていると思っている派遣会社も実は聞いていないかも。
時に適当に返事をしている人もいますよ。
97友達がコーディネーターなのでよく聞く話ですが、職種に文句を言わず働いてくれる人に、
出来る限り良い仕事を持っていくそうですよ。
あまりこれはとかいっている人は、仕事をする気がないと判断され紹介されなくなります。
相手に自分の価値を認めさせることも大切ですよ。
違う分野で自分の価値を認めさせてから、自分の希望の仕事につくと言う方法もあります。
この場合、お互いの信頼関係も築けてますので結構上手く行きます。

JOBNETで新着の案件に応募しても、「他の人で話が進んでいます」ばかり。
先着順なのかと聞いたら適当にごまかされた。
登録の時の印象がよかったから、ここの仕事を受けたいなあと思ってたんだけど、
もう嫌になった。

さっき、ネットみて問い合わせたら、調べて折り返すって
言ってたけど連絡ないから、やっぱりここで仕事探すの
やめようかな。あんまよさそうじゃないね。

何の連絡のしてこないじゃん。この糞会社。
話が進んでるのか、ダメだったのかすら分からん。

106も108も109も110もどこの派遣会社でもあることだよ。
我慢できないなら正社員で探した方がいいかもよ。

>>111
どこの派遣でもあることだから正社員で探せと？
話を逸らすな！
連絡してこない問題を指摘してるんだよ！

>>107
>>111
工作員乙

所詮は、派遣会社の社員なんだから求めるだけ無駄。まともな人は続かないでしょ。
よくあるいい人は、すぐ辞めるでしょ。
113もその程度は理解した方がいいよ。
返事が来ないなら、自分で聞いてそれでも返して来なければ次を探す。
派遣会社に振り回されてどうするの。
自分が振り回してやるくらいの気でいなきゃ続かないよ。
仕事決まっても。

今の仕事の契約終わったら、もうまんぱで仕事探すのやめよう。。。
まんぱサイテー　サイアク

>>114
とりあえず、お前の頭の悪さだけは分かったよ。
派遣会社に振り回されるのではなく、客先に振り回されるのが正解だと思うのだがな。

今日、マンパワーの登録に行ってきます。
派遣でもいいから、年内には仕事に就きたいな。

都内だけど、ＩＢＭの紹介は難しいものがありますよね？
英語を使わない部署でも、大手企業で正社員での勤務経験とか、
色々と難しそう。紹介された方々はどうでしたか？

>>116
ここで言い争ってもしょうがないじゃん。
悪いのは派遣会社なんだから。

私も先月から今月にかけて２回面談あったけど、
（派遣会社別）両方とも音沙汰ない。

どうしても納得いかないなら、
面談に行くたびに営業担当の名刺はしっかりとっておいて、
対応悪いところがあったら紹介先にでも連絡するように
しようかと思ってるくらいだよ。

マンパの給料振込み指定口座ってどこですか？
誰かおしえてー

>>120
この会社はどこでもよかったと思ったよ。

潰れればいいのに。

>120　主に都市銀行みたいだけど、地方銀行でも問題なし。どこでも大丈夫だと思われ。

マンパワーと提携しているらしいNMPスペシャリストという派遣会社って
どんな感じですか？　登録にいってお仕事もらっている方いますか？

派遣先に恵まれたせいか、とにかく居心地サイコー！マンパには感謝してるけどもう辞めたい。20代のうちにスキー場でバイトしたい。
しかし帰ってきてから、今のとこみたいに親切な職場に当たるかな…怖いよぅ(/_;)

<<118
ＩＢＭの上司と面接があり、職務暦や留学経験がある方が有利かも。
きちんとある程度答えられるようにまえもって考えた方がいいかも。

>>126
ありがとうございます。
やっぱり難しそうですね。

ここって事前にこっちが写真用意するんじゃなくて
登録のときにデジカメで撮られるよね。
それって書類審査の時に派遣先に行ってるんでしょうか
どんな感じの写真映りかわからないのに写真で落とされる
こともあるのかなあ。

>128
写真なんか撮られなかったけど。
ただ、試験があっただけだった。

登録に行こうかと思ってるんだけど、どんな試験があるんですか？
タイプスピードはかったりするだけ？　

うそー写真撮られたよ！撮られた人他にいます？撮られなかった人は写真持参しました？

>>131
撮られますた

>130
試験は国・数・英・パソコン入力と簡単な面接だったよ。
>131
私は写真付きの履歴書持っていったからかな。

>>133
えーっ、数学の試験あるの？　もう忘れちゃったよ。
経理じゃなくて一般事務希望でも必須ならダメかもしれない。

派遣でレギュラー勤務してる男はスキル云々ではなく
人間的に大きな問題があるのは間違いない。

マンパワーからの派遣社員がいるが、社会常識がない。
仕事の成果を出すことよりも
如何に楽をするか、如何にさぼるかを第一に考えている。
高校生のバイトでもできそうな仕事がまともにできない。

だから派遣社員なんだろうけど・・・
現実、派遣社員とはその程度。
お前ら、文句言う前にまじめに働け
最低限職場で迷惑がかからないように働け

134一般常識はどこの派遣会社を登録する場合あるのが普通。
性格テストもあったよ。
出来るできないではなく、あなたの常識や性格を見ています。

>>134
仮に全くできなくても大して問題にならないと思いますよ
形式的なものでしょう

>>121
ＵＦＪって今は大丈夫なんですか？
前はダメだったのでしかたなく別の銀行を使っていますが

>>121
私が登録したのは２年以上前のことだけど
そのときはみずほか三井住友にしろと言われてわざわざ口座を作った気が・・・

>>135
使えない奴は、とっとと派遣解除しろよ。

＜＜　１２７　チャンスがあるのなら絶対面接受けた方が良いと思います。
　ＩＢＭの上司の方は私の担当の方はよい方でした。だだ結構詳しくいろいろ聞かれるので
　ある程度答えられるようにした方がいいと思います。
　　
　

レスアンカー逆なので修正
>>127

>>124
NMPスペシャ○スト、enシャパンで見つけた仕事のことを聞きたくて、登録に行きました。
その仕事はまだ候補者がいないらしく、
連日電話＆メール攻撃で強く進められましたが、
結局他社の仕事が先に決まったため、正式には応募しませんでした。
登録の際のスキルチェックは、今まで２０社くらい登録行っていますが、
最長時間でした。一般常識とWord・Excelの知識問題と応用問題・・・
終わってグッタリでした。
ただWord・Excelに自信がある人なら、できない人との差が出るのでいいのかも。
派遣会社のコーディ＆営業は、私は特にイヤな印象なかったです。
わかるのはこれくらいです。

>>139
解除しても、次にもっとひどい人が来る可能性も十分ありえるしなあ
例えばIBMでも>>140みたいな方を勤務させてるので我慢しようと思ってます。

D

先週の木曜に登録してきました。
土日と祝日が続いているからか、ホームページで仕事を応募しても、全然連絡がありません。落ちたと考えるべきでしょうか？
ホームページでの応募よりも、面倒臭がらずに電話するべきでしょうか？

>>145
電話した方が、仮にHP上での仕事が既に候補者が決まっていても、
似たような条件の仕事を探してくれると思います。
仕事探しはタイミングだし、入ってきたばかりの仕事を紹介されるときもあります。

PGで登録してみたいのですが、
一般の支店よりもIT専門支店で登録した方がいいのですか？
各支店ごとに受け持ってる案件ちがいますよね？

ちょい質問。


親が入院してて欠席、早退などが増える事を事前に上司に許可をもらっていたにもかかわらず、3ヵ月以上たってから違う上司にひとりだけ特別扱いはできないとか言う理由で会社を辞めさせられそうなんですが、これってしょうがない話かな？
それとも辞めさせられて訴えたりしたら勝てるもんですか？所詮派遣だからって話かな？

もう辞めたる



さいなら

派遣先の会社の和式便器で用を足そうとしたとき、
カギを締め忘れたことに気付いた。
ドアはおれの背面にある。
おれはケツを出したまま、しゃがんだままの状態で振り向いてカギに手を伸ばした。
届かない。
おれは、ぐっと身体ひねって更に手を伸ばした。
カギに指が触れた・・・しかしカギを閉めるには不充分だった。
更に手を伸ばすと、カギが向こう側へ逃げてゆくではないか！
そう、ドアが開きはじめてしまったのだ。
あせった。
おれは必死になって手を伸ばし逃げてゆくドアを追った、と、その時、身体のバランスが崩れた。
（スローモーション）
おれはしゃがんだままの恰好で、個室から転げ出てしまった・・・
もちろんチンチンも丸出しだった。

不幸中の幸いで、トイレの中には誰もいなかった。

>147
PGきぼんって言ったら、近くにIT専門支店があれば自動的にそっちに処理が回ります。

>>148
難しいと思う。
派遣の場合、正当な理由がなくても更新時に終了は有り。
というか、それが派遣を使うことの一番のメリットだし。

まして欠勤早退だと（どうしようもない事情はいろいろあるだろうけど）、
「部署として業務がきちんとまわらない」って
判断されても仕方ないと思う。

最初に早退・欠勤の了解を得た上司からうまく話をとおしてもらう
のがいいんじゃない？それでダメならしょうがない。別を探すさ。

>>151
かしこまりますた。ありがとん。

無資格・無経験だと、マンパワーは難しいですかね？
応募しても仕事こねえ。

顔合わせで無理なら断っていいですよね？
めちゃくちゃ念押されてｳｶｯﾀﾗ断らないでほしい ていいながら
一方で顔合わせしたからて合格ではないという…
派遣初めてなんで皆さんどうしてます？

>>155
知るかバカ

>>155
顔合わせした後でも、受けるか受けないかはあなたの判断次第。
確かに顔合わせまで行ったからと言って合格ではないよ。
その後、あなたをクライアントか受け入れるか否かだからさ。
いくら念押しされてもついてけなくてすぐ辞める事になった一緒じゃん？

>>156
ﾜﾛﾀ･･･

>>155
私も同じようなこと言われたよ。
同じ営業だったりして。
私の場合、面接の後断ったけどあまりにもしつこくて
就業したよ。しかも行ってみたら最悪の職場だった。

バックレようかなぁ〜。

>>159
勝手にバックれろガキ

↑つまらない人間が紛れてるね

↑
うるせーよ、チンカスやろー

>>152
遅くなりましたがレスどうもです。やっぱりそうですよね 自分も突然あんな事を言われて今の会社に不信感があるので更新しないで他の仕事を見つけようとおもいます。
ありがとうございました。

本当にﾊﾗﾀﾂ
家には体弱い母がいるから、携帯に連絡しろ
てゆうてるのに、家にかけて仕事の話を母にする
次は顔合わせの話を母に伝言。
意味わからない。
本当に最低な会社ですね！

>>164
クレームをつける部署ってないんですか？
その営業の支店長であったり、もっと上のところとか。
おバカーンな営業に何を言ってもムダですもん。

>>164
正社員で働けば？
派遣社員なんかやってるから、ちょくちょく顔合わせがあるのでは？

>>165
派遣会社営業社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣スタッフ＝アルバイト

派遣の営業もバカなのかもしれないけど、
でも派遣スタッフの方がもっとバカ　これ現実。

頭が良くて有能なら、どこぞの企業で正社員になればいい。
社会人として何かしらの欠陥があるから派遣社員。これも現実。

派遣社員ってみじ(ry

>>166
2ちゃん用語とか丸出しの君のほうが惨めじゃね？

>>167
ここは２ちゃんですがなにか？

派遣板は女性が多いせいか、あらしをスルー出来なかったり、
言葉遣いから人間性を判断したり、誤字脱字にうるさかったり。
半年R（ry

うざいなー

3年付き合った彼氏と仕事が原因で別れて今日2年付き合った人とXXが原因で別れました。
本当に人と話すことができません。
私は異常です。
迷惑かけてごめんなさい。

>>167
　派遣スタッフが釣れた
＝アルバイトが釣れた
＝欠陥社会人が釣れた

２ちゃん用語を使う正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞利口ぶる派遣社員

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/11/28 07:15:50 ID:GI6EJ6+X
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/11/28 22:11:19 ID:GI6EJ6+X

ここってろくなのがいないってことだね(w

>>168
>>派遣板は女性が多いせいか
　↑
どこで女性が多いって判断できるの？

ここのｽﾀｯﾌ嫌い！

この会社、人の人生舐めてるとしか思えない。
マジでお勧めできない派遣会社。

>>168
＞派遣板は女性が多いせいか、あらしをスルー出来なかったり・・・
女性だとスルーできないの？

女性はゴタゴタ騒ぎが好きなわけではないが自然に巻き込まれている

ＩＳＯ取ってるし、ここの評判もいいから登録して、すぐ仕事来たけど、何か
コンタクトセンターの女も高飛車だし、営業も馬鹿だしで、最悪だ。
長期の仕事を「更新しなくていいからやってください」って言うのはどういう
神経だ？
怪しすぎる。
ＩＳＯ企業への苦情ってどこかにあるのかな。

素朴な質問ですが、マンパの就業規則って何？もらった資料には各支店に提示されているとしか書いてないけど？

ボーナスないって、ほんと？

>180
派遣でボーナスって何だそりゃ。
マンパ社員に茄子梨ってことか?

180派遣社員は、高い時給で雇われているのでボーナスはありません。
お客側のメリットだもん。（ボーナス払わなくていいこと）
ついでに月給ではないので、2月等の日数が少ないと給料が激減します。
契約や社員をやっていた私には本音できついです。（ローカルなので時給は安いです）
若ければ、社員を考えるのだけどね。

まいったな、仕事4月に延期になった。
他でさがすか。

あー、そういや、ソープのお姉さんに、
派遣社員にまつわる話聞いたなぁ・・・。

霊感があるというそのお姉さんに言わせると、
ソープとかは水場が多い上、なぜか寄ってきやすい雰囲気があるんだと。
この店の地下一階にあるボイラー室にもいるよー、って明るく言われたｗ
ちなみにそのお姉さんは２ｃｈねらーでしたｗ
帰りに派遣社員のボーイさん達と話しましたが、風俗の建物って条例か
なんかで新築できないそうて゛、古い建物を改装というのを
繰り返してるそうです。だから過去に個室で亡くなった方も居るのでは？
ということらしいです…。業務打ち合わせの時に接客させていただいた方が
他店で腹上死された方のお話をしていきました。正常位で亡くなられて
下になってた派遣社員女の子は遺体の重さと恐さでパニックになったとか…。

どこを縦読み？

まちがいない

ここの男の営業、体育会系のバカばっか。
社会に出てからも「ういっす！」とか言ってんじゃねーよヴォケ！

ってか年末調整の書類だし忘れてたんだけど・・・今からだとダメだろうか・・・・

>>189
自分で確定申告に行かないと。

(・∀・)ｲｲ!!

あなたほどのスキルの方はなかなかいらっしゃらないので・・
って言ってたのに、こっちが希望した仕事ひとつが相手の都合で
だめになった切り紹介の電話がひとつも無い。。
確かに紹介中は毎日電話で報告してくれて丁寧だったけど・・

いつ締め何日払い？

確か締めが2回あって、給与も半月ごとの支払いだったっけ。

15日締の月末払いと月末締の15日払い。
マンパスタッフならマンパ手帳を見れば分かるはずですが。

>>191
マンパじゃなくてもそんなもんだよ

>>192
15日締め月末払い
月末締め　15日払いですよ。

しかし時給が他社より安いのはなんとかならないのか。ﾊｧ

>>195
そんなもんなんだ・・それってどういうことなんでしょうか？
ほんとに仕事が無いんで連絡がないんでしょうか？
あと、先方の都合でって話が途中で無くなり、ＨＰからも
消えているのはほんとはどういうことなんでしょうか？

>194
あ、書いてあったっけ。手帳部屋で埋もれてるわorz
今別の派遣会社から行ってるとこは早々に切られそうな予感がしてきたし
年明け早々にもまた世話になる(そして放置される)のかなぁ……

>>196
派遣先も経費削減とかで、担当者が派遣を採用したくても
その上司が話を進めている段階でNGを出したりで、
いきなり駄目になるケースが多いよ。
今の派遣先もそんなのばっかりでどんどん派遣が減っている･･･

文系の大学卒業後、中小企業に就職するも３週間で辞め、
社会経験はゼロに等しく資格も無い。
そんな俺に、やっと、やっと仕事が来ました！この小さな手がかりをきっかけに、俺はやり直します！

>>196
ヒステリックな匂いがしまつ。。。

クローズアップ現代
記念麻美子

ｴﾈｰﾁｹｰでてるよ

http://dw.diamond.ne.jp/number/041211/index.html

万派のマナー研修勧められたんですがどうなんですか？

チンパワーはどうですか？
やはりマンパワーの方がすごいんですか？

>>205
しね

頭を生理しろ

みなさんいろいろと書いてありますけど、
マンパが良くなかったらどこの派遣会社がお勧めですか。
これから仕事を探す時に、やっぱり人がいいと言う派遣会社に登録しようと思って。
結構私の周りの人は、マンパワーがお勧めと言っていたけど。

>>208
陸、いいよ
営業がカッコイイ！！
呼んでもいないのに、割と頻繁に「大丈夫ですか？｝
って会いに着てくれるよ

sage

つーか、正社員になれば？

209ありがとう

ｗえない

マンパワーで仕事に入ったら社会保険に加入するように言ってくる。
加入しないと仕事を続けられない場合があるという言い方をされる。

マンパワーから実際に解雇されることがあるか誰か知りませんか。

社保に入れない理由は？
正当な理由があるならおｋなのでは・・・

法律（何かは忘れたけど）で定められているので社保に入らないばあい、どこの派遣会社も基本は
お断りされるよ。
もし、断られない会社がある場合派その会社が違法であると言うことを知っていた方がいいよ。

書き忘れたけど、長期雇用の場合のみ
（2か月以上で1週間の労働時間にもきまりがあるよ。）

>>216
年金をもらえる保証がない。というかほぼ確実にもらえない。

あぼーん

>>219
年金に関してはは貰えないから入らないという選択肢は認められてない
っていうかリーマン、公務員も含めてほとんどの人は支払額より受給額
の方が少ないはず。
あれは現在働けないでいる人の生活費を捻出させる為の義務みたいな
もんなんで、いわゆる保険商品とは全くの別物だからね。
入ってる人が自分の腕や足が取れたりしたら需給されるけれど
不正に加入してない人には需給されない。

けれどこのままじゃ不公平感が募るばかりなので未加入期間が
3ヶ月を超えたりする人は手足を切断した上で放置の刑にすれば
いいと思う。

年金もらえないって、今まで保険料払ったことがないってことかな？
そうでなければ、もし今日事故にあってシンショウになったら
年金で生活することになると思うんだけど。
病気（精神含む）でも。

>>220
まだ聴いたことないけど歌詞をみる限りではカナーリ恥ずかすい。
マンパ的にはちょっと訴えたほうがいい

定期を買おうと思っているんだけど、マンパワーからは証明書みたいなものは出ない？
派遣先の社員証みたいなものは持っているんだけど、これ使えるのでしょうか？

定期買うのに何の証明書がいるの？
学生さん？

>>225
マジレスお疲れ様です！

>226
そんなもんでしたか・・・
ここ
はじめて覗いたんですけど。
結構的を得ていたり、外していたり・・・
読んでいて面白いです・・・
真面目にです。
道を外さない程度にたまに「かきこ」してもいいですか？
）ALL

>227
いいと思いますがなんぼ外資系だからと言って日本語を間違えるのは勘弁願います。
×的を得て
○的を射て
ま、所詮売られる身で意見するのも差し出がましいでつが……

とりあえず必要のない支店をとっととつぶせ。
ホントちゃんと機能していない田舎の個人経営の商店並みに
人がいないよね。

おまんこパワー

ケーブルテレビの営業って１０時間働こうが、１１時間働こうが
９時間みなしとかってなってるけど
これって労基的にはＯＫなの！？

新しい営業担当がクソガキすぎて役にたたんし
旧担当は完全放置プレイ。
一騒動起こしてやめてやる。。

>>231
営業ってどんな業種でもそんなもんなのさ。
外回り中に私用がこなせるからねえ。

スキルパートナー(製造・物流・軽作業派遣/アウトソーシング)
を利用している人いる?寮はあるの?

あと、登録会には履歴書じゃなくて職務経歴書が必要なの?

おまんこパワー

派遣先で、どうせ俺は派遣社員だと言い放ってしまった。
首になったっていいや。

ここって生命保険しか紹介してこない。みんなは違うの？

おマンパの営業はバカばっか。

写真も、履歴書も、職務経歴書も要らないっていわれたけど
それで大丈夫なの？ 仕事によるんですか？

>238
写真はマンパで別途撮るから不要。
履歴書、職務経歴書はマンパの形式のがあって、それに合わせて書く必要があるので
要らないっちゃ要らないが、持って行かないと書くとき大変。

マンパ以外も登録したりしてますか？

普通するもんだ

236私はそれ以外しかこないけど。
多分支店によるかもしれない。
240マンパワーは、派遣する人材を基本的には選考するので
何社か登録しておいた方が、仕事にあたる可能性が高くなるよ。
紹介するしないは、コーディネーターの好き嫌いもあるから一概にもいえない。
だからこそ、何社も登録しておく方がいいよ。

普通みのもんた

ここでもう2年くらい仕事してないんだけど
再登録必要？？

スタッフ専用のe-learningって登録めんどくさいですか？

>244
近いうちに案件にエントリーするつもりであれば大丈夫だとオモ。
自分は登録後１度も稼動しないまま３年くらい放置で、最近ネットから
案件にエントリーしてみたら普通にいけた。

話かわるけど、ここって社会保険の金額高くない！？
最近長期の仕事をはじめたんで確認してみたら
月額20マン稼いだら、保険料は51700円引かれるってある！
自分は月額１８万くらいなんだけど、それなら4万5千くらい引かれる事に？
前に働いてた派遣では同給料で引かれるの3万くらいだったんで
呆然となりますた。長期で働くの考え直すかも･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

ｽﾏｿ、無知をさらした。
保険料を計算する際の「標準報酬月額」ってのは１ヶ月の給料金額
とはまた違うんだね。

本当にドロドロな会社です！

OMANPAW

マンパで就業なしで1年過ぎたら自動で登録抹消？

寮付きで地方の軽作業の仕事はないでしょうか？
ここは

あるヨ。 スキルパートナー？という所がやっていたような説明を受けた事がある。

ありがと、見てみます。

マンパワーってみなぎる
マンパワーってものごっつい
マンパワーって素晴らしい
マンパワーってそれが僕らさ

新宿支店はどうですか？

JOBNETって問い合わせしても応募してもナシのつぶてだな。
それとも単にその支店がたまたま遅いのか。

>>256
ここ連絡めちゃくちゃ遅いよ。マジで。

256支店というより担当者によると思う

自分はJOBNETに問い合わせた次の日の午後には
電話かかってきたよ。

>>257-259
レスサンクスです。やっぱり支店とスタッフごとに違うのかな。
あとよく見ると紹介できない仕事には返事しないって書いてあるね。
だめならだめって教えてくれないと次のアクションが起こせないので
つらいですね。

パソコン研修受けたくて、登録したとこに問い合わせたら
こちらでは判断できないだって。なんで？
違う支店で仕事の紹介があって営業さんとかにはお世話に
なったけど。（今は仕事してないのですが）

>258

とりあえず、レスアンカーを付けた方がみんな見やすいと思うよ。
あと、2ch専用ブラウザってのがいくつもあるから、それを使うと見やすいよ。

WEBで問い合わせをしたら全然連絡無しだったので再度問い合わせしたら
電話が来て結局その仕事に決定しました。ありがとうマンパ。
連絡が無いときはしつこく再度問い合わせしてみるとよいかも。

息詰まりそうな今の派遣先
貴重な昼休みに訪問来るのってどうよ
ランチ奢ってくれるでもなく外で10分立ち話
就業時間中に来てくれればちょっとした休憩になるのに．．．

>>264
あちこちに同じこと書くなよ。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：05/01/23 01:26:27 ID:96tf9VVs0
息詰まりそうな今の派遣先
貴重な昼休みに訪問来るのってどうよ
ランチ奢ってくれるでもなく外で10分立ち話
就業時間中に来てくれればちょっとした休憩になるのに．．．

kｋ支店は明らかに質が悪い。コーディの態度は横柄且つ無知。
質問には、スタッフガイダンスに書いてあることでさえ即答できず、
いつも「調べてから折返し連絡します。」電話しても折返しの連絡はなく、
こっちから連絡すると大体、「本日は退社しました。」
って、まだ１９時の話。派遣会社の社員って、いつも遅くまで働いてない？
地方の支店はきっと楽なのですね。

そんなにマンパワーの応対って悪いのか！？
前まで働いてたけどブロードバンドは結構いろんな紹介をしてくれるし、
希望にあった単発の仕事とかをよく紹介してくれたし
営業も対応がよかったけどけどなぁ・・。

マンパいいと思うけど
大手自動車メーカーとか
大手外資系生保とか
がんがん案件くるよ

なかなか興味深い案件を思い切って断ってしまった
電話かかってきて「さあどうですか？今決めて！」って感じで難しいよね
片方は条件が微妙で片方は業種が微妙だっただけなんだけどね
あんまり断ってると紹介来なくなっちゃうかな

あー・・・　でもちょっと分かるかも＞昼休み来社の営業

前の営業さんは来社する前に電話で確認してくれてたんだが
いま担当の営業は突発来社。　一本電話いれてくれるといいのに。
やっぱ人によって違うのかね。

今度ここに登録しようと思っているのですが、
保証人って必要なのでしょうか？

保証人はいらない
テストも簡単だし
ここの登録って他社より楽だったよ

連日、直行直帰で就業時間が把握できない状況以外はみなし労働は適応されませんよ
直行直帰でも携帯電話を支給したり、携帯番号を管理していつでも連絡がとれる状況や
時間別の日報提出をぎむずければ、労働時間を把握できるとして、みなしあつかいには
なりません。この場合は、２年間に遡って残業代を未払い賃金として請求できますが、
個人で請求しても派遣会社に、「請求の根拠と証明をしてください」とか「管理者の承諾無しの
残業は認められない」とか言われて、うやむやにされてしまします。
日々の就業時間とその日あったことをメモで残しておき、事前に労働基準監督署へ何度か
相談にいき下ごしらえをしておかないと無理です。
そうした経緯を記録しておけば、労働基準局で頼りにならない場合はユニオンへ申し出れば
団体交渉等をしてくれます。
週４０時間もしくは１日８時間を越える労働は２５％増し、夜２２時を超えると５０％増しの
残業代がつきます。知っている人は100万近く未払い賃金として支払ってもらいましたよ。
派遣会社やクライアントはこうした問題が他のスタッフに飛び火して騒ぎになったり、莫大な
金額を請求されることをとてもおそれますので、段取りさえちゃんとふんでいれば
「他の人には内密に・・」とすぐ支払いに応じるものです。そして他のスタッフに
言わないことを条件にひきつづき他の仕事を紹介するように確約させることが大事です
大抵は登録データーに次の仕事紹介をしないように入力するからです。
残業代は未払い賃金ですので支払うのは当然で、口止めに応ずるのは次の仕事を紹介する
ことへの交換条件です。

テスト簡単だったYO!

マンパワー　がみなぎる（みなぎるおえええｗｗｗ）

登録するだけなら誰でも出来るの？

今の仕事が「向いていない」と判断されて首切られそうなんだけど、すぐに新しい仕事を紹介してくれるかな？

ジョブネットから仕事申込み。全く連絡なし。
電話したら(してないのに！)メールで連絡しました。とのふざけた回答。
最悪です。

マンパからの仕事
最初に話が来てから半月以上経ってるのに進展なし
こっちから電話連絡いれなきゃ何も動かない
愛想と口ばっかり良くて仕事出来ない営業ばっかり
何が「貴方のことすごくプレゼンして推して来ましたから
この面接断らないでくださいね」だ
その間に何件他社の仕事断るハメになったと思ってんだよ！
連絡くらい寄越せや！氏ね！

あーあ口車にのった自分がアホだった…

>>280
俺もそんな感じだったな。
派遣業者の中では1番だな。愛想だけは（笑）

>>280 ご愁傷さまです・・・
つーか私だけではなかったんだね、被害者は。あーあ、登録に逝ったのが時間と交通費のムダだったね・・・

>>280
他社で同じ目にあったことがある。
それ以来「他の仕事はうけないでくださいね」とか「貴方を推すので断らない
でくださいね」とか言われたら、いつまでに顔合わせの日程が決まるにかを
確認してる。「わからない」と言われたら無理矢理期限をつけさせる。
それで、その間に他社から紹介されて良いなと思った案件は「返事は○日
以降でもいいですか？」と聞いて返事を待ってもらう。
即返事ができないならいらない、と断れることもあるけどね。
派遣会社に多くを求めないほうがいい。たまに優秀な営業もいるけど、基本的には
自分からどんどん動かないと痛い目をみるよ。
私は派遣会社を仕事探しツールくらいにしか思わないようにしてる。

>>280
マンパの営業が仕事できないとか、
他人の仕事の能力を評価できるくらい優秀なお方なら
派遣会社なんかに登録せずに、
どこかの企業で正社員で働いたほうが懸命じゃないですか？
あなた程のスキルの持ち主なら、企業からひっぱりだこですよ(w

>>284
マンパ社員さんこんな時間に会社から書き込みご苦労さまです。

マンパワーには「2ちゃんねる監視部」という部署でもあるんでしょうか？

マ ン ｺ パ ワ ー ジ ャ パ ン

　　 　 ∧∧　 　　
　　 　(=ﾟωﾟ)ﾉ　ぃょぅ　
　　〜(　 x )　　　
　 　 　∪∪　　　

【速報】マンパワー!!!カラオケランキング【一位】
http://ex7.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1107527784/

ジョブネット見ると、開始日05/02/14終了日05/02/28、期間:長期と
なっているのがあるんだけどこういうのはどういう契約の仕方になるの？
勤務開始月の月末まで一度契約してその後3ヶ月更新とかで進めるの？

一番近い支店が吉祥寺にあるんだけど、
そこで登録しても他支店の仕事って回してもらえるの？

>>291
回ってくるよ。スキルとか経験とかがマッチすればだけどね。

加藤康春って知ってるかい？
業界じゃ　有名だけど
知ってたら　結構　通かも
彼の情報を集めて　プロファイリング　しよう

http://that3.2ch.net/event/#3

>>292
サンクス
じゃあ、週明けにでも登録してくるわ

あーーもっとまともな仕事もってこいよ
担当の営業もやめるのを恐れてか　ぜんぜん様子見に来ないし
ホントクソ会社だな

日本支部という事は
海外行った時に海外支部の仕事紹介してもらえたりするんでしょうか？

まだ引き継いだばかりの仕事が難しくわからないことだらけ。
社員に聞けば説教だし、役職からはもう「使えない」というレッテルを貼られてます。

去年の１０月ぐらいからジョブネットで仕事応募しまくってんだけど
全く決まらない。メールすらほとんどない。大丈夫なのかココ・・・
他の派遣会社にも登録しといたほうがいいのか・・・？

即マンですがなにか？

他の派遣会社に登録してない人の方が珍しいんじゃないの？

万派に不満の多い人へ
万派にはクレームの法的専門部署がありませんむろん法務部という名前の部署はありますが、
外部に委託して運営しているので専門家は常駐してません。だから契約の途中終了等の
問題がおきてもこじれ具合に応じて　担当者→支店長→統括部長→統括本部長→
フッチー→社長とお役所的にたらいまわしにされます。
各支店長は統括部長より上にクレーム情報が流れると降格、転勤の危険にさらられる
ので、もみ消しに走ります。大抵スタッフは支店レベルでうやむやにされてしまい
泣き寝入りです。支店長が納得のいかない対応をしたら即座に本社へ、そうしてなるべく
フッチーか社長まで話をもっていきましょう！支店長や担当者の対応がガラリと変わります。
支店レベル対応だと、ウヤムヤにされなおかつ次の仕事紹介が全支店でされないように
登録データーの評価を２＝仕事紹介注意　１＝仕事紹介不可にされて沈められてしまいます。
クレームはクレームをちゃんと聞いてくれるところにいいましょうね！

どどどっぴゅーんーーーー
クレームは就業スタート１ヶ月目の業務内容確認書と半年後にくるアンケートに書き込みましょう
アンケートはスタッフ→本社→担当支店の手順でながれますので、支店長と担当者は迅速に動きます
担当者や支店長に直接いっても改善されず、ウヤムヤにされます。なぜな私たちスタッフが
困ることは大抵クライアントがらみなので、営業支店はなにもできないのが実情です。
後、万派のHPへのカキコや社長あてのFAXも有効です。あら不思議！対応がガラーーーりと　
かわっちゃうよ！でも本当にムカついたら、労働基準局とユニオンへ

>>302
内部告発でしょうか？
素晴らしい〜。
確かに、担当者ベースでクレーム言ってもうやむやにされそうだもんねえ。
アンケートがそんなに効果あるとは思わなかったです。
私は今の営業＆派遣先には恵まれているので、使う予定ありませんが
派遣会社には（他社含め）痛い目にあったことが数回あり、参考になりました。

確かにアンケートに不満を書いたら担当者が直ぐに飛んできました。
でも、話だけ聞いてまたうやむやにされそうな感じがします。
やっぱり本社とかに駆け込むべきですか？

質問です。派遣会社から仕事の採否の電話が来る時間帯は、どのくらい遅くまでが
普通なんですか？

>>305
何とも言えないけど…
一般的には20〜21時じゃね？
つーか電話して聞いてみたら？
スレ違いなんでsage

登録者を５＝大変優秀　４＝優秀 ３＝普通　２＝仕事紹介注意　
１＝仕事紹介不可と評価付けしているというのは本当ですか？

本当です。
最近仕事の紹介がめっきり減ったよ。
何か悪いことしたのかナ？

308＝2＋

動画upしましたよ
http://bijinga.net/up/upload.php
NO,118

美容師資格もってても派遣には役立たない？

おそらくな

>>312
美容師　派遣　で検索してみたら
美容師専用の派遣会社がありました。

それならそこに行けばいいだろう。スレ違い。

どなたか、派遣健保の問い合わせ先を教えて下さい。
医薬品購入の補助制度のことで聞きたいことがあるんですが、パンフ類なくしてしまいました…

315さん、以前購入したことがあるけど、3000円迄は無料だけど送料がいるよ。
3000円を超えた価格については，自己負担。
パンフレット類がなければ，商品購入ができないと思うよ。
商品について（価格）は，パンフ類に載っているからね。
派遣健保組合に問い合わせて，送ってもらう方がいいよ。

海外支部に派遣された人居るんですか？

海外支部に派遣された人居るんですか？

age

登録して、今は仕事してないんですが、PCの研修とか受けられるんでしょうか？

手続きが面倒なe-ランニングが受けられる
･･･役に立たなそうだけど。

>>321
thanks!

登録の時に英語のﾃｽﾄも受けられた方いらっしゃいますか？1時間もかかるそうですが、どんな内容なのでしょうか？

産能大学と提携しているようですが
産能大学通信課程で学ぶのと何が違うのですか？

>>301
>>302
激しくﾜﾗﾀ。来週にIBM関係の仕事で話し聞きに行くんだけれど、
どうだろうな。俺は評価が2か1だろうなｗ電車賃が無駄になり
そうな悪寒ｗ

日本発の派遣会社だそうですけど
1966年の創業当時の評判はどんなもんだったんでしょ。

>>325
どこのIBM？
IBMはちゃんとした人しか送られないと思う

ここで派遣社員として働いて1年ですけど、社会保険入れてくれません
そろそろ我慢の限界です

>>327
場所はちょっと言えませんｗそうですか。まあ話だけでも聞きに行ってみます。

坂井前衆院議員が実刑確定で収監へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050218-00000411-yom-soci
>　実刑判決が確定し、東京高検は近く坂井前議員を収監する見通し。
>
>　坂井前議員は２００１年までの５年間、大手職業訓練会社
>「日本マンパワー」などから計約１億６８００万円の献金を
>受け取ったが、政治資金収支報告書に記載しなかった。また、
>１９９６年から約３年間、実際には勤務していない公認会計士
>を政策秘書として登録、給与など計約２４００万円を国から
>だまし取った。

>308
評価付けの基準はどのようになっているのでしょうか？

私は3回の内、顔合わせ後の2回で
｢(私がほぼ内定しかけで)他会社からの応募者になった。｣
｢クライアントからのオーダー急遽変更｣

マンパから電話での仕事斡旋で了承したら
｢オーダーが変わりました。｣との事。

それ以降サッパリ斡旋が無くなったのですが、
この時点ですでに『2』なのでしょうか？

ｋｏｋｏｈａｄａｍｅｐｏ…

転職板に同じような内容を書いたのですが、レスがないようなのでこちらに書かさせて下さい。

３６歳、無職で転職活動中で貯金もなくなってきたので少々焦っています。
派遣の事について何も知らないので少し質問させてください。
先日、マンパワーに登録に行ったら、IBMの仕事で長期にわたるプロジェクト
（５年ぐらい）を紹介されましたが、やはり、IBMだろうが派遣は派遣でしかないのでしょうか？

早く仕事に就きたいのですが、派遣は色々と悪く言われているのでこの話を受けるかどうか迷ってます。

>333
やる気があれば受ければ良いではないですか？
「派遣」で働くことのメリットとデメリットを考えて割り切ったらイイだけのことでしょう？
そんなグチュグチュ言っていたら折角の話も来なくなりますよ！
頑張って！

外資なら派遣から正社員にしてもらえる可能性高いと思うけど
本人が優秀ならね

>>334
＞そんなグチュグチュ言っていたら折角の話も来なくなりますよ！
全くおっしゃるとおりです。
自分の決断力のなさに恥ずかしくなってきますが
なにぶん、年が年で後がないのでなかなか踏ん切りがつきません。
ダメですね・・・・

>>335
正社員への登用は、この仕事に関してはないとはっきり言われました。
それがまた、決断を妨げている要因の一つにもなってます。

就業して半年が過ぎました。
有給って初年度は何日もらえるのでしょう？

10日

有給ってどういう風に使えば職場に迷惑かけず使いきるだろうか。
今までずっとフリーターだったから、有給の使い方がわからぬ・・

>>339
職場によるんじゃないかな？
周りの人の様子を見て同じように使えばいいと思う。
私の場合、前の職場は使い辛い雰囲気だったけど
今の職場は自分の仕事に差し支えなければ
どれだけ使ってもいいし
余ったら退職の時(実際の最終労働日の後)に使わせてくれる。

マン○パワー！って、なんか精力剤かなんかの会社？？

>>336
いい年して馬鹿だなー
マンパが正社員登用云々とか言ってるのは
紹介予定派遣の可能性の有無であって
実際現場レベルでは優秀な奴ならそのプロジェクトが終っても
他で使いてーとか思ってくれるわけよ
特に外資ってそういうもんだから！！！！

まーどの道336は上手く立ち回れそうもないから
正社員にはなれそうもないけどね
つか正社員云々にこだわってるようじゃ外資には向かないと思う

>>342
なるほど、「優秀ならば」そういう事になる可能性もあるのですね。
自分は優秀とは言い切れませんが、いつもそうありたいと思っているし、
そのための努力もしているつもりです。（微々たる物ですが・・・）

どうもありがとうございます。勉強になりました。
本当にいい年して世間知らずな自分がいやなります。

>>343
うまく立ち回れるかどうかは、やってみないと分かりませんが、
自分のできるかぎりの事をするつもりです。

みなさん、ここの他に何社くらい登録してますか？
単発、週に何日、なんて仕事でもありますか？
スキルアップの為に学校に通いながら＆幼児を抱えてても
お仕事貰えるかな・・・

>>345
マンパあわせて4社登録してます。
数年前、家の事情で長期の仕事ができないときに、他社で単発
（１日限りのものから２週間くらいのものまで）やってました。
どこの派遣会社でも短期の需要もあると思いますよ。
ただ、単発派遣って収入が不安定だし、給料も良くないし、家から遠いところへ
派遣されて通勤時間がやたらとかかったり、たった２日の仕事のために
３時間くらいの事前研修うけさせられたり（研修の時給と交通費は出ないことが多い）
であまり効率よくないよ。
それに短期でドタキャンはかなり迷惑かけるから、小さなお子様がいるのなら
急に熱が出た、とかでも休みにくいと思う。

>>344
あのですね。外資は実力さえ示せば大丈夫ですよ。少し大げさなくらいで
ちょうどよいのです。頑張ってください。年齢、性別は関係ないです。
ある意味日本社会的な不安があるなら止めた方が良いよ。まあ決断は344
が決めるが良い。

>>344
外資や派遣は安定を求める人には向きません。そういうタイプなら違う業種
で正社員を探す方がベターです。きちんと情報収集すれば違う普通の業界で
正社員になれるよ。

>348
正社員の口にはもうどうやっても乗っかれそうにないので
派遣で糊口をしのいでる漏れのようなダメもいるですよ……
なれるものならもう一度、なってみたいな正社員orz

>348
正社員の口にはもうどうやっても乗っかれそうにないので
派遣で糊口をしのいでる漏れのようなダメもいるですよ……
なれるものならもう一度、なってみたいな正社員orz

うが、かぶった……ｽﾐﾏｾﾇorz

外資は派遣に落ちるような奴は相手にしない。
優秀なのに間違って派遣に関わってしまったんなら話は別。

>>344さん、

だめじゃないですよ。視野が狭くなってませんか？転職板の情報は正しい
側面も持っていますが、100%真実でもありません。それらはただの意見で
す。確かに30歳過ぎると異業種に転職は難しいです。しかし方法はありま
す。資格を取る事です。資格といっても名称独占の資格はまったく
効力はありませんから、業務独占の資格を取る事をお勧めします。以下は
コピペですが、参考になるかも知れませんので貼っておきます。

�@凡人でも努力すれば取れるレベルの資格→→→人生を狂わすほど金と時間が
　かからないレベル。いつまでも合格できない不合格リスクの小さい資格。
　＊資格の難易度と収入が比例しているか（費用対効果が高いか）。
�A未経験でも資格があれば多少は採用の可能性がある資格→→→独占業務型
　か必置型の国家資格が理想的である。
　＊採用の際に資格保有が必須条件になっていることが望ましい。
　＊自分の今までの職業キャリアが生かせるか。
�B転職リスクが高くなる、中高年齢層でも需要のある資格。
�C資格の維持に更新などの金のかからないこと。失効させる恐れのない資格。
�Dできれば資格手当など、資格が給与面で優遇されること。
�E登録時に実務経験を求めない資格→→→中高年になってから実務経験
　を積む場がないと、独立開業もできない。

�F独立開業時に、初期の設備投資に金のかからない資格。
�G将来性のある分野を扱う資格であるか。コンサル業務も可能か。
�H不当な既得権益を持つ人々と競争しなくてよい資格→→→何年かの勤務年数
　で資格がもらえ、顧客まで面倒を見てもらえる資格（国税OBが存在する税理士など）。
�I本当にその資格者を求める企業の求人数が多いか→→→資格予備校が
　宣伝している資格は、予備校が指導しやすいから扱っているだけであって、
　企業側の求人がほとんどなかったりすることも多い（ハローワークの
　求人サイトで、自分の年齢・希望年収・希望勤務地・職務経歴で応募
　できる求人があるかを、自分で確かめてから予備校に金を払うべきだ）
�J資格者の数が飽和してないか。
�Kその資格の仕事内容や勉強内容は、自分が好きな内容か。

この中から一つでも多く該当するのが自分にとって良い資格である。

資格の種類は以下で調べてください。
ttp://www.jiyu.co.jp/career/sikaku/index/index3_00.html

そして、ハロワで探してみてください。
ttp://www.hellowork.go.jp/

諦めない限り必ず道はあります。頑張ってください。

糸冬

某アメリカ系外資で就業中です。
派遣でもかなり責任ある仕事を任されます。
使えない人はすぐ切られます。
しかし派遣で働くレベルの人を社員にするような考えはありません。
15年派遣としてこの会社で働いてた人が契約社員になったのが最高かなぁ。

僕もです

業種にもよると思いますけが
私は派遣から外資PCメーカーの正社員になりました
今は育児休暇中です
派遣スタッフが変わるたび毎の派遣会社へのマージン、
教育などの費用効果を考えると
社員で採用してしまうほうがコスト的にいいそうで

外資PCメーカーというとＨかな？
Ｈは頑張れば社員になれる可能性もあると紹介の時に言われました。

いやDELLでしょう。僕も正社員でもいいと言われましたよ。

マンパって交通費出るの？

マンパが出すかじゃなくて、派遣先が出すかどうかだろ。

いいなあ、みなさん外資で能力発揮できてるんですね。
自分は現在、外資は二社目の就業ですが、
今のところは難しすぎて能力がダメダメみたいです。
PCスキルうんぬんではなく、分析力や応用力の問題かなあ。
全部英文字だし異次元で仕事しているみたいだわ。
向いてないって言われたし。
社員からも冷たい目で見られてます。
人事異動してきた社員みたいに一発で出来るような人を求めてたみたいです。
これ以上やっても不可能・・・

361マンパが出せば出るよ（交通費）
派遣先は，給料（交通費込み）においては一切関係ありません。
給料は派遣元であるマンパワーの責任ですよ。
自分で交渉して下さい。
多分出ないと思うけど。
通常交通費でない会社に派遣された場合でも，交通費が出る派遣会社もあったよ。
私の知っているコはもらっていたよ（時間50円だけど）→別の派遣会社です。
うらやましい話だよ。私は交通費込みで働いていたから。
短期のもので，企業が出してくれる場合もあるけどね。
企業が出してあげてといっても，派遣元が出さなければ出ないからね。本当派遣会社によ。るよ

就業中に勤務先が代わって今までより遠くなった。
辞めようかと思ったけど、クライアントが是非続けて欲しいと言ってくれた
ので、交通費がでるようになったよ。

あと、他社から就業していたときに、更新断ったら「交通費出すから続けて！」
と言われ、続けたことがある。

そういうイレギュラーな場合に出ることはあるけど、普通では難しいと思う。
仕事を選ぶ？ときに、交通費込みでこの時給でやっていけるか、と考えた方が
いいと思います。

>>347>>348
>諦めない限り必ず道はあります。頑張ってください。
どうもありがとうございます。
時間をかけてじっくりやる事にしました。

人材派遣業の草分けであるマンパワー・ジャパン（株）（本社・東京）は、従来の○○支店に加えてさる8月、ＪＲ○○駅そばの○○○にも支店を開設した。業務拡大が目的で、○○支店長は「便利な場所柄、登録スタッフが大きく伸びた」と気をよくしている。

最近マンパに登録したけど、意外にも登録翌日に仕事を紹介してくれました。
パソナやアデコに比べるとかなり早い段階での仕事紹介にビックリ。これって
早いほうですよね？

うちの会社にマンパワーから派遣さんが来た。
ExcelとWord中級程度でオーダーを出したんだけど
経験者だというから採用したのに

パソコンの電源の入れ方がわからない
CapsLockの意味がわからない
セルに入力してEnterキーを押さないと確定しないことを知らない
ファイルの保存が出来ない
ブラインドタッチが出来ない（入力が遅い）

職歴詐称でもしてるんじゃないかと思ったよ。
マンパワーから来る派遣さんは皆こんな感じ。ひどい。

マンパワージョブネットのトップページの『特集』欄で
嫌な文字を見つけてしまった。
富士ソフトABC・・・・・・・・・・
ブラックで有名なこの企業にマンパは営業行ったのかぁ・・・
と思うと登録している事に悲しさを感じた。
2月21日〜になっているが、どれくらいの人が行ったんだろう。

追記。
BackSpaceの意味がわからない

>368
そうなんだ。こんな程度で「中級」って言って雇ってもらえるんだ・・・
私なんて独学だし、そんなに使いこなせてないと思ってたから「初級」でいいのかなぁ〜
とすら悩んでいたけど、この人が中級なら私は、関数やマクロ今一だけど
余裕で上級で登録しちゃうぞ！ｗ
5インチフロッピーの時代からパソコンに触れてたけど、
特にキャリアもスキルも無い(実務でちょこちょこ使ってただけ)
なんて悩んでた自分が馬鹿らしくなった。自信を持とう。

所で、使ったことの無いソフトがある場合、ここである程度講習ってやってくれますか？
手元にソフトが無いから独学で練習しようも無いし、いきなり会社に行ってから
おもむろにヘルプ見てちゃ流石にまずいよなー・・・と。
ちょっといじらせて貰えれば、基本的な操作は可能だと思うんだけどね。
ビジネスソフトだけじゃなくて、あと３Ｄ-CADなんかの講習ってやってくれたりするのかな？
２Ｄ−CADは使ったことあるけど大分前だから忘れちゃったからなぁ。

>>368
それって地方？場所はどこ？

>>371
変に自信を持つのではなく、スキル申請は正直にしてもらいたい。
そうしないとクライアントに迷惑をかけるばかりでなく
レベルに合わない派遣先を紹介されて戸惑うのは自分だよ。
それで期間満了前に辞めてブラックに載ったら元も子もないじゃない。

>>372
東京だよ。全くふざけてるよ。
前の派遣さんは１日でばっくれたし、営業は来ないし
もう漏れの中ではマンパワー最低だよ。

マンコパワー晒しあげ

>>373
つうかさ、スタッフも論外だが、営業も最悪だろ。
藻前さんは、顧客として迷惑してんだから、支店名出しても
問題あるまい。

ついでに言っとくとさ、2度目なんだから面接の時、
ある程度口頭なり実技なりでチェックすんのも、必要だと
思うがね。派遣ったってﾌﾘｯﾀと何ら変わらないんだから。

>>375
実際には面接で実技なんか出来ないよ。
それじゃ何のためにお前のところでスキルチェックやってるんだ？という話になる。
派遣元はクライアントに求められるスキルを持った人材を送ってナンボ。
金になるからといってろくにパソコンに触ったこともない奴を送り込んでくるな！

>>376
そんなことをここで書かれても何もならないんだけど。

>>368
マヂで馬鹿ですか。

派遣社員にスキルを求めるなよ！
"OJT"と称して、派遣会社は人(商品)を
突っ込むだけなのが現実。

>>376
電話して「この人、エクセル中級のレベルにありませんからチェンジきぼん」
って言えばいいだけだろ。
ここに延々愚痴るなよ、うざい。

>>331
派遣としての身分がネックだと思っているならはじめから派遣になんか登録しなきゃいいのに。
正社員探した方がいいよ。
ＩＢＭで働き始めたとしても１年も経てばまた派遣でいいのかどうかってｸﾞﾁｭｸﾞﾁｭ言い出すよ。
>>342が断れば、一生懸命派遣で仕事を探している人に仕事が回るんだから
断ってほしいね。
どうせ小さい会社の正社員が決まったとしても「ＩＢＭにいっておけば良かったかしら・・ｸﾞﾁｭｸﾞﾁｭ」
ｸﾞﾁｭｸﾞﾁｭ・・・書いていて気持ち悪くなってきたｗ

>>366
値段相応の人が派遣されます。
時間あたり2000円程度しか出してないならそういう人が行くでしょう。
3000円出してごらん、かなりの上級者が行くから。

↑マンパに払う時給ね。

海外のマンパワーに勤めることできますか

>>382
マンパはしらないけど、テンプは
「もともと海外に在住していて（多分ビザを持っている、って意味）
仕事を探している人」に紹介しているらしいよ。
日系商社海外店の現地採用みたいな感じらしい。

とにかくマンパワーから来るスタッフはスキル不足。
営業もいまいち信用できないんだよな。

>>379
最初からエクセル・ワード中級でオーダー出しているのに
スキルチェックもろくにしないで送り込んできてお代頂戴では詐欺だ。
ここでせいぜい晒させてもらうよ。

何が詐欺だ？
派遣会社に何期待してるんだ？
勘違いするな！

スキルは"OJT"。派遣先が教育するもんだろ。

>385
いや、素人採るならバイトでいいし。
それとも、バイト並みの支払い(てことは、本人に渡る額は……)でいいってことか?

>>373
それはお気の毒・・・。バカ営業にあたってしまったのですね。
電源やback spaceやcaps lockがわからないとなると、初級中級の問題以前に
未経験とみなされてしまっても仕方がないようなスキルですよね。
スタッフがスキルを詐称したのか、マンパが詐称したのか・・。
でも、それくらいひどいとなるとスキルチェックのときにわかるよねぇ。
あ、マンパはエクセルのチェックは口頭だけなんだっけ？？

しかし、ここで文句言っても何にもならないと思われ。
>>301-302を参考に本社にでもクレームを言ったほうがいいんじゃない？

私、前に派遣として大手会社の人事関係の部署で働いていたことがあったけど
新しく入ったスタッフが明らかにミスマッチで立て続けに３人、１ヶ月以内で
辞めちゃった。最初は仕方なく、数週間分の給料？支払っていたけど、３回目に
上司がキレてクレーム入れたら支払いは結構です、ってことになったことが
ありましたよ。

私は最近働き出しました。面接の後すぐに紹介されたところはクライアントが急に断ってきたらしくダメになって、その後すぐに別を紹介してくれました。営業も担当者もいい人です。ちなみにここは自給上がったりするんですか？？

>>384
だからグダグダ言ってないで金だせよ。
金を渋っているからソレナリしか来ないんだよ。

>>388 自分は1450円スタートで2年半たった今は1580円です。

ていうか368が本当だとしたら
安いとか高いとかそういう問題じゃないだろ。

雇っちゃいけないレベルだろ。

>>388
「ここ」っていうククリは出来ないと思う。

自分が派遣会社に言って、雇用先と交渉してくれる場合もあるし、
レアだが何も言ってないのに、いつのまにか上がってるケースもあるし・・・。

いずれにせよ、上がる根拠(交渉材料)が無いとね。
勤怠良好で、きっちり仕事しないと。長期(ほぼｴﾝﾄﾞﾚｽ)の仕事なら、
まぁ1年目位に話するのが良いんでないかなぁ。ま、仕事内容に
よっちゃ、半年位で切り出すケースもあるみたいだけど。

マンパワーはいいよ。
でもNTTサポとIBMサポの人はイマイチ

なかじまかおるしね

（ ´,_ゝ｀）ｲｲﾄｼ ｼﾃ ﾔﾒﾄｹﾖ

>>384
粘着キモ
派遣会社と契約してるんだから、スタッフの交換要求すればいいって
ことを言ってるのに、晒すとか詐欺とかバカじゃねーの？
グダグダ言いたいだけで、解決してほしいわけじゃないんだったら
日記帳にでもかいとけカスが。

>>384
チェンジ汁。

>>396＝アホ営業晒しage

（ ´,_ゝ｀）ｲｲﾄｼ ｼﾃ ﾔﾒﾄｹﾖ

>>398
（ ´,_ゝ｀）

派遣も営業も低レベルです。

クライアントも最低みたいですねｗ

>>399-400
ヽ(`Д´)ﾉ ｺﾋﾟﾍﾟ ｼﾅｲﾃﾞ ﾍﾞﾂﾉ ﾊﾚ

数年前に登録した時、用紙に血液型を書かされた。
あれから１０社くらい登録したけれど、血液型を書かされたのはマンパワーだけだった。
今思うとこれって差別だよね。

藻前さん、そりゃ最近の性格診断の騒ぎ見過ぎとちゃうか？
卑屈に考えすぎだって。

何かあった時の為だろ。
ま実際何かあっても、それで病院連れて行かれりゃ、自動的に
血液型くらい調べられるから、そもそも不要なんだろうけどね。

「何かあった時の為」と言いながら「そもそも不要」だって(ﾌﾟｹﾞﾗ

必死の擁護もしどろもどろで見苦しいよ。>>405

日本語の読めないﾊﾞｶがいますね。

名古屋支店の自社コーディの面接行ってきました。
男性面接官と女性コーディの計２名が立会いましたが、質問すら満足にできない女性コーディでした。
彼女が発言しないせいで面接もシンプルに履歴書をなぞっただけで終わり、アピールも十分にできなかった私は不完全燃焼。
これで落ちても到底納得できない。
その女クビにして私を雇っては？いくらかマシですよと面接中考えていました。
この女に限りませんが、情熱持ってコーディやってる人っているんですかね？
特に女性コーディは学歴・職歴は求められず、容姿のみの客寄せパンダ的な要素が強く感じます。
これでは高学歴者や頑張ってきた人達には通用しないはず。

407も言ってるが、
「不要だろうけど、一応何かあった時の為に聞いてる」
って至ってアリの日本語だと思うが、自分の意見に反論されると、
ついカッとなっちまうのか？404=406よ。

案件紹介されたんで受けたら1週間くらい放置されてる

そのまま消滅ってのもザラよ。
ここに限ったことじゃないけど。

案件自体が消えたとか連絡が

紹介がいっぱいくるんだけど、私としてはしばらくのんびりしたい・・・
というのはわがままなんでしょうか？

>>410
>>411の言うとおりなので、そういうときはしつこく電話しる！

>>413
その旨営業にちゃんと伝えれば、しばらく紹介はこなくなると思われ。

ここってｴｸｾﾙとﾜｰﾄﾞはスキルチェック無くて自己申告なの？
それじゃいくらでも詐称できるじゃん（＾∀＾）

>>415
え、そうなの？
でも登録のとき楽そうでいいな

>>415
嘘書くなよ。
スキルチェックはちゃんとあるわ。ボケッ！

確かに漏れの時のスキルチェックは、用紙に書かれたアプリやら
言語やらとその機能に関して、経験の有無を付けてくだけだった。
あとはタイピングのテストだけ。

詐称は確かに出来るが、すぐにボロが出て自分の首絞めるだけ
なのに、そーゆー事考える思考回路が分からん。
履歴書の趣味の欄じゃあるまいし。

>>415
仕事上での経験がなくても、スクールで習った、独学等でかなりスキルがあるのなら
詐称しても大丈夫と思うけど、実力ないのに詐称して仕事決まっても自分が辛いだけだよ。
派遣先の人の「こいつ、期待はずれ。。どうしよう。。。」って態度を見ることになるんじゃないかな。

マンパワーって育児休暇取れるのでしょうか？
やっぱ嫌がられます？

>>420
それって、長期休暇後に自動的に復職出来るか？って事でしょ。

派遣先次第じゃないの？法律で定められてるなら、ここ以外も
当然可だろうし。
つか、よもやその期間も給与補償しろって事じゃないよね？

長期の仕事なら出来るかもね。一緒にマンパから来てた♀は、
子宮全摘の手術で1ヵ月ばかし休んだけど、了解取って無事復職。
でも、その女性は居なくなると困る位のスキル(休暇前の段階で
既に4年勤務)だったから、当然の措置とも言える。

ごめんなさい説明不足でした。
同じ「派遣先」に復職という意味での育児休暇ではなく
マンパワー自体に育児休暇という意味です。
それができれば育児休暇中も雇用保険から休職前の３割の給料が貰えるんだそうで。
ただしその方法を受け入れてくれるかくれないかは
派遣会社の方針次第だそうです。
某派遣会社は要望があれば受け入れてくれるようですがマンパワーはいかに？

些細な質問ですみません。
マンパでは、コーディのことをサップて言うんですか？

>>422
それはここで聞くより、直接マンパに聞いたほうが確実ですよ。

>>422
>>424の言う通りだと思うが・・・。
派遣の雇用保険って考え方がちと違うみたいだからねぇ。
漏れも加入はしてるが、いわゆる失業保険の考え方だと、あくまで
マンパが紹介する仕事を無条件で呑んでも、派遣先に雇用して
貰えなかった場合に支給対象になるって説明だった。
要するに、個人で選り好んだ挙句で無職期間が伸びても、貰えんって事。

ま、失業と育休は別物だから、短期間なら貰えそうな気はする。
というのは、希望的観測。とりあえずマンパに確認を。

>>423
まず、
コーディとか、サップって何の事？と問いたいｗ

コーディ（ネーター） ＝ 営業 の事かい？

犬種のことじゃないのか？

あー、なんか間違えたかも
マンパのみなさんしっかりしてますね
登録系アルバイトの会社と同じだと思ってWeb応募してしまった
電話かかってきたときに職歴がどーのとなんか変だとおもったんですが・・・

登録会にデニムパンツはいてっても大丈夫でしょうか・・・
電話で「スーツ着用ですか？」ときいたら写真を撮りますがその辺は任せますと言われた
上はｼﾞｬｹｯﾄ着て小奇麗にするつもりですが。

以前にも派遣会社に登録してて信販会社で働いてたんですけど
そこでは職歴とか資格とか詳しくは聞かれなかったのでちょっと不安になった

マンパ4/1〜ヘルプデスク未経験OK時給1600円で募集してたから、応募した。
最初はHP上で勤務地品川って書いてあったのに、応募後「品川は4/1まで待て
ないと先方が言ってまして〜」とのこと。多摩センターなら同じ条件で募集し
てると言うので、そっちの方応募したら、前日になって「明日打ち合わせした
いって先方が言ってるんですけど〜」ってTEL来たから、急だけどいいですよ。
と言って今日わざわざジャケット着て会社行ったら、その日の午後２時に最終の待ち合
わせ場所を決めたのに、その１時間半後、信じられないことに「先方が急にヘ
ルプデスク要員の募集を延期しましたので、今日の打ち合わせは中止にします
」と携帯メールで連絡きやがった！！文句の電話をかけると「申し訳ございま
せ〜〜ん！急にヘルプデスク募集が延期になったと先方が言ってまして〜」だ
と。ふざけるな。それくらい事前に確認しとけ。打ち合わせの日程決めるE-mail
も開封確認までしてきやがったのに、こんなお粗末な結果となり文句言われりゃ
「申し訳ございませ〜ん」と言えば済むと思ってるブ○ダ。マンパは登録も時間が
やたらかかり、計算が遅いだのさんざん言っておきながら、自分たちはいいかげんな
仕事っぷりしかしてねーな。恥ずかしくねーのか！！登録スタッフに求めることばかり
大きく、自分たちはいいかげん・・。頼むから会社自体なくなってー！私は登録の
やたら長い時間と、今回の打ち合わせに行くまでの打ち合わせで長時間潰した
。ボランティアじゃないんだからっ！頼むよ。お願い、会社自体潰してくださ
い。これ以上被害者を出したくない。精神的にもワタシ、かなりまいってる。
ワタシが一体あんたたちに何をしたというの！？ワタシ、もしかしたらこんな
に悔しさ＆怒りを感じたのは生まれて初めてかも・・？いいや、かもじゃない！！
生まれて初めてだ。

>>429
まあもち付け

>>429
派遣会社も派遣スタッフもクライアントあっての仕事だから
直前だろうが何だろうがクライアントが延期したいと言い出したら、誰にもどうしようも
できないと思うんだよね。事前に確認していようといまいと、直前でキャンセルされたら
同じだし。
貴方に気を使って、体裁だけの顔合わせをすることもできるだろうけど
最初から不採用決まっていて行かせる方が気の毒だろうし。
悲しいけど、そこは仕方ないと思う。
登録時間が長いのも関係ないと思う。（ていうか平均的な長さと思ったけど）
でも、そのコーディの対応はまずいよね。
せめてその人が誠意をもって謝ってくれたら、ここまで悔しい思いを
せずに済んだかもしれないのにね。
でもさ・・・マンパも含めて派遣会社って割と「そんなもの」だよ。
中には誠意のある対応をしてくれる営業もいるけど、少ないし。
こんなことくらいで会社が潰れたら、派遣会社なんて全部とっくになくなってるよw
何週間も顔あわせの連絡待って、結局その仕事なくなった、とかザラだからね。
（私もその被害者。初心者の頃１ヶ月待ったことがある（ﾊﾞｶ）。今でも悔しい。）
派遣で続けていきたいなら、その辺割り切りが必要だと思う。
クレームはちゃんと言うべきだと思うけど。
こういうのは二度とゴメンだ！っていうなら派遣業界はオススメしないな〜。

>>429
そういう書き方するって事は、ｻﾎﾟｾﾝ未経験かい？
その程度でﾌﾟﾝｽｶしてたら、ｻﾎﾟｾﾝが勤まるか自体疑わしくなるねぇ。

「何で社員でもない私が、こんな事言われなきゃならないの！！」
とか言って、ｸﾚｰﾑ電話一発で契約終了とかしないか？
派遣の営業の対応って>>431が言うようにどこもそんなもんだよ。
開始日にこだわってるみたいだが、そんなに切羽詰る前に何とか
してなかった自分を見つめ直した方が良いかと。

派遣なんてさ、呼び名を変えたアルバイト位に思ってないと、痛い目見るよ。
辛口な書き方したけど、も少しどっしり構えて仕事選びしなよ。

age

派遣はただのアルバイトだよ。

ｱﾙﾊﾞｲﾄはいつから社会保険入れるようになったんだい？

>>435
社会保険制度が出来たときから加入できるよ。
社会保険加入要件はバイトか正社員かという身分の差じゃなくて
就業期間によって決まってるんだからさ・・・

派遣社員の社会的立場はアルバイト・フリーターと同じ

失礼しました。
サップではなく、レップでした。
訂正します。
マンパでは、コーディネータのことを、レップというのでしょうか？

>>429
せめて携帯メールでなく、直接電話でキャンセルの旨伝えるべきだよね。
営業のくせに携帯メールなんて失礼だよ。
しかも遅延もしょっちゅうなんだから確実な連絡方法ではない。

私なんて面接を営業にすっぽかされた事があった。
オフィスに電話しても「連絡が取れません」の一点張り。
２時間待っても現れなかった。
結局その案件自体無くなってしまったと言われたけど
だったら何でもっと早く言わないんだよ！！と怒り心頭に達した。
私は他の派遣会社からの紹介も断って待ち合わせ場所に行ったんだよ。
こっちは立場弱いから何も言えなかったけど、ほんと殴ってやりたかった。

>>438
登録して5年近く経つが、初耳。ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀってのもね。
「営業」だよ、「営業」。というか、皆圧倒的に個人名で
呼んでるよ、何処行っても。

つか、そんな呼び名どーでも良い事じゃないの？と小1時間。

マンパは営業＝セールスレップ、コーディネーター＝サービスレップ
というのが正式名称。海の向こうの呼び方なのでわ。
それがなぜか営業＝セールス、コーディネーター＝レップという
略され方をするよーになっているのです。
どちらにしてもこのカタカナの呼び方は社内のみで、外向けには
営業担当と顧客サービス担当（意味不明）というのを使ってるはず。
とゆーわけで、レップと営業は一応違う職種です。
ま、レップも今や顧客サービスというよりスタッフ向け電話営業ですけどね。

>>429
品川＆多摩センターってことで、どこの会社からのオファーか察しが付くけどｗ
喪前さんは今回ご縁が無くて正解だったな。
喪前さんの言ってる事は社会常識では当たり前だし、立腹するのもうなづける。
ただヘルプデスクってのは、電話に出た瞬間に「おう!ｺﾞﾙｧ！馬鹿野郎!!」と見ず知らずの他人に馬鹿野郎呼ばわりされたりする。
しかもこちらは何も悪いことしてるわけじゃないのに腰を低く接せなきゃならない。
喪前さんはそんな時にこそ冷静に話が出来るかい？自信があっるかい？
喪前さんの文章を見てる限りでは今回は喪前さんの為に、神様か何かが破談にしてくれたと思うしかあるまい。

擁護する人が多いんだね。

営業も書き主も、擁護も叩かれもしてるが違うか？
斜め読みしとらんか？

久々に紹介お願いしてみようかな。
以前、ここに紹介してもらったメーカーで派遣やってたんだけど、
自給は安かったけど環境がよかった。まだ似たようなのあるかな〜…。

４２９では感情的になりすぎ、マンパ悪く言い過ぎたかな・・。会社潰れろ
とかね。４３１さんや４３９さんなんてもっと大変な思いをしてたんだね。
ワタシなんてまだまだ甘ちゃんだな。派遣打ち合わせドタキャンになったって
いう話は聞いてたけど、実際自分がやられるとかなり頭きてしまった。
それにしても、打ち合わせドタキャンは本当に先方の企業の都合なのか？どうなのか、
これからこういうことをなくす方向で、どうにかならないのかといろいろ思うが
派遣はこんなもんと割り切るしかないんだよね。今頃気づいた・・。ワタシももっと大人に
ならねば。
最後になりましたが、レスくれたみなさん、ありがとうございました。

>>446
お、おかえり。
で結局ヘルプデスクやるの？かなり大変だけど、中には
ものすげー嬉しい事言ってくれるお客さんとかも居て、
やってて良かったなぁ、って思うこともあるから。
まぁｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>446
悔しい気持ちはわかりますが、ドタキャンがどこの所為だったのか、
とか考えても結論は出ないしそれより次を探すことを考えて前向きに
いった方がいいと思いますよ。
そういうトラブルあった後って、一応悪いと思ってくれてるのか、良い案件
紹介してくれたりすることもありますよ。
ちょっと心配なのは、マンパ社員もここをチェックしてる気がするので
貴方が誰なのか特定されてそう・・・。
引き続き仕事を探すなら、他社中心に探した方がいいかもしれないですね。
早く良い仕事が見つかればいいね。ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

大手だ何だったってさ・・・
所詮、ポン引きピンハネ業よ。
人の労働力（マンパワー）を
何にも苦労をしない連中が
寄ってたかって上前をハネってやがる
だけの能無し集団さ。

>>449
いやいや、モマエのような能無しの受け入れ先を探すのに毎日残業で頑張ってるぞ。
なんでもかんでもやらせようと要求してくる顧客企業と、「これは出来ない、あれがやりたい」という自分のスキルそっちのけの勘違いスタッフとの間に入って折衝するのは大変なんだってばｗ

････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・

データエントリーのお仕事なのに「￥マークはどこにあるんですか？」
「大文字にするのはどうやってやるんですか？」と聞いてきた馬鹿がいた。
ちゃんとスキルチェックやってるの？？？

>>452
だから諸々分かる(ﾊﾞﾚる)様なのはやってないって。

超ﾊｽﾞﾚを雇う羽目になった企業には同情するが、
適当に自分を水増しして売り込んで、その後何とかなると
思い込んでるﾔｼには恐れ入るよ。

>>452
営業にクレームつけてチェンジしてもらえば？
まあ、問題が￥マークと大文字変換だけだったら、５分で覚えられるだろうから
その後はつかえるかもしれないけど。。。

登録はしてるけど、まだ職就いていない者です。
皆さん、登録時のアンケートで答えたような、自分のやりたい仕事紹介してもらえてますか？

何だか仕事紹介してもらっても、微妙に自分が答えたのとずれているような感じで、納得できない場合が多いです。
逆に自分でやりたい仕事を検索して提示しても、顔合わせ以前にダメだったりで、話を進めてもらえません。

そりゃこちらもスキル不十分かもしれないけど、自分で選んだ仕事なら、まだやる気も湧くし顔合わせだって気合が入る。
変に過大評価されて、採用されたあと「こいつ無能」なんて思われたくもないし。
やっぱ１人１人にあった仕事を探すより、古い求人片付けていく方が、派遣会社側にしてみりゃ先決なんでしょうかね？
幸い今まで担当してもらった人たちいい人ばっかなんで、明確な理由なしに仕事も断れない。贅沢も言ってられない。

http://cory.fc2web.com/feel_wind/heart_lover.htm

>455
明確に「やりたい仕事」があるのなら、ご自分で就職活動をした方がいいかもしれませんよ。
自分はそこそこ希望の仕事には就けていますが、妥協もしましたし、派遣だとやはり自分の
経験のある職種の中でしか選べません。
スタッフにスキルアップさせてあげるために派遣を雇う企業もないだろうし
派遣会社もボランティアではなくビジネスでやっているので、個人の希望より会社の利益を
追求するんだろう、ということを考えると仕方がないことかと思います。
気乗りのしないお仕事なら断っても良いかと思いますが、あまり断りすぎると紹介が
こなくなってしまいますよ。
就業を急いでおられないようでしたら、複数社に登録してたくさん紹介をもらって
じっくり選ぶという手もあるかと思います。

粘着乙

うちの会社にここから派遣の方がきてます。

>>459
で？ご感想は？
本音でどうぞ。既出の「使えねー」でも良いんで。

ここ二重派遣ぶちかましてるんだけど普通な事なの→二重派遣

ソフトウェア開発なら3〜4段くらい串が刺さってるのが普通
自分が本来雇われてる会社の名前なんて寝言にも言えない

この会社のサイトで仕事検索してみたんだけど、
他と比べて、時給低くない？
他社の案件が釣りっていうのなら、わかるけど。
みんな、こんなものなのかなー。

>>463
低いよ　ある程度交渉の余地はあるけどね

>>463
競合しててしかも後発だったりすると、当然下がるわな。

独占してて、未だに人件費にｱﾊﾞｳﾄな派遣先だと、こんなに
貰って良いのか？っつう位に出る時もある。
ちなみに、前者は外資系IT。後者は国内一流ﾒｰｶｰ。

>464
>465
レスどうもありがとうございました。

そうなんだー。他と似たような職種でも、200〜300円は安かったので
本登録するのをどうしようかと、ﾁｮﾄ考えてしまいました。

>>466
てっとり速く仕事決めたかったら悪くないんじゃね？
ヨソと競合した時に賃金安い（請求額が低い）から勝つ場合多いし、
結構広い地域に案件持ってるし。
いくらヨソが条件良くても絵に描いたモチじゃ腹は膨れないしな。

>>467
低い請求額の45%が万派の取り分だから、時給低くて当然だな。

俺の仕事だとマンパの取り分は33%だけど、
45％なんて案件もあるのか。

３０％切ってる案件もあるしね
とりあえず何でも仕事は取る主義でしょ

スタッフカードなるものを貰ったのですが
「マンパワー主催の各種イベントや割引提携先で、当カードの提示を求められる場合があります」
どういうイベントがあるのですか？

マ板に逝けと聞いたのですがここですか？

>>472
なんでマンコパワーなんだｗ
プログラマー板だろ

>>434-436
私は数年前までマンパから派遣されていて、時給がどんどん下がっていることと
烈婦の大失態に呆れて正社員になったものです。

そう、バイトも保険に入れるよ。
私の会社も派遣とアルバイト雇っていますが、派遣はどんどん切っていっています。
自社で雇った方が人物をちゃんと見て採用することができますし、
よく言われることですが、バイトはうちの子、派遣はよその子、ですから
なにかあったときは派遣から切ります。

うちのバイト、時給は派遣よりちょっと劣る1400円だけど
保険も入れるし交通費も全額支給、土日祝休み。
東京タワー、お台場、東京湾が見渡せる有名ビル勤務でオフィス環境も良い。
アルバイトの中でリーダー的存在になれば1600円出している。
その中でもさらに優秀な人は正社員登用もアリ。（実績有り）
派遣を多く雇っている企業で派遣→自社バイトに切り替えているところは多いと思うので
派遣という身分にしがみつく必要がないなら
バイトで仕事を探すのも手かもよ。

悪い事はいわん。派遣はやめとけ。アルバイトの方がいい。正社員登用も
アルバイトの方が確率が高い。中間搾取されるのは馬鹿げてる。そもそも
30%も搾取するなんて。。自分は二度と派遣には手を出さない。売られる
側には回らない。

派遣はバイト程度の仕事でもスーツ着ないといけないからイヤなんだよな。

派遣業者に連れられて職場に行くのってなんか惨めな感じがするよね。
この前、派遣元の社員を出し抜いて一人で面接やろうとしたらあんた誰？
派遣会社の人はどうしたの？って言われ面接断られてその場で待たされ
後からきた派遣会社の人に怒られた。
そして俺を完全に蚊帳の外において二人だけで交渉。派遣って家畜か子供
みたいなものなんだろうな。結局やる気なくなって不採用になったけど
もう絶対派遣には手を出さない。

>>477
それが正解。安くてもアルバイトがいいよ。派遣はアメリカから輸入した
ものだけれど、やっている事は893と一緒。嘘だと思うなら派遣会社の社員
の顔をじっくりとみれば分かるよ。人に値段を付けて売っている人の顔を。

>派遣元の社員を出し抜いて一人で面接やろうとしたら

派遣嫌なのも利用しないのもあんたの勝手だけど、紹介受けたなら
この件だけは派遣会社通すのが当然でしょ。
そんなこともわからないバカは家畜以下だな。

同意

>>479
>>480
バカ派遣社員か人売り屋乙ｗ

派遣の人売り屋が労働者のことを家畜か奴隷としか見ていないということが
よくわかるレスだ。

派遣で働く奴も派遣会社と同罪！バイトよりも高い給料につられて安易に奴隷
になる奴がいるから企業が派遣に頼ってまともな仕事がなくなるんだよ。
派遣会社と派遣をメインに使うような破廉恥企業は社会から抹殺すべき。

フジテレビに安値でニッポン放送株を譲った売国企業一覧

　→　東京電力　講談社　三菱電機　関西電力　電通　大和証券　三共
　　　東急電鉄　三越　東芝　小田急電鉄


フジテレビの圧力に負け、保有ニッポン放送株の一部を譲った軟弱企業

　→　宝ホールディングス　多くの金融機関


フジテレビのとんでもない申し出をはねつけた優良企業

　→　トヨタ自動車　アサヒビール　東京ガス　京王電鉄　日本郵船

>>477
あまりの頭の悪さにワロタ

>>477
今、お歳はいくつですか






ぷっ

>>478
派遣はアメリカから輸入したなんて大嘘だよ。
日本古来からある悪しき商風習だよ。

口入れ屋
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075652467/1

逆にアメリカの進駐軍が日本に来たときに全面禁止にしたんだよ。
日本がすっかり平和ボケし始めた頃に復活した。

海外で派遣っていったら６週間くらいが限度で
それ以上雇用したい場合は正社員にしなきゃいけないんだろ？
日本の派遣とは明らかにちがうな

派遣やバイトで経験者ばかり雇って人材育成しない乞食会社って大抵経営があっぷあっぷ
だから正社員になってもあまり美味しくない。

>>488
一時的な労働者として定着してるんだよね。
ちゃんと罰則もあるし政府も動いてる。

477のやったことは、トラブルになることぐらい普通の脳みそ持っていたらわかることだよな。
当たり前のことが起こっただけで477がそれを気づかなかったわけではあるまい。
まさかそんな馬鹿じゃないでしょ。
真面目に477を書いているとしたらホンマもんの池沼だよ。

派遣と言うと、どうしてもエロビデオのイメージあるのですが・・・・

営業の方に聞きたいのですが、
実際、たいした仕事もないのに、「出会い」目的で
派遣を頼む社長っているのですか？

また、セクハラ問題は日常茶飯事ですか？

職安からﾏﾝﾊﾟにつながってそのまま採用。んで一年。正になったよ。職種的にも自分の希望ﾊﾞｯﾁﾘ、実家から激近。大手だし。ちなみに大学中退。派遣3社目にして一抜け。まぁﾏﾝﾊﾟには感謝してる。ちなみに前は日研。

>493
よかったな……
もう戻ってくるんじゃないぞ

産能大学と提携しているそうですけど
一般の産能通信課程とどうちがうの？

ここって求人とか見てる限り、全体的にあまり時給いい感じはしないんですけど、
実際はどうですか？やっぱり月2回の給料は魅力的です。

>>492
「出会い」目的で派遣を頼む、なんて普通だ。つか、出会い求めて
有名企業行きたがるのが多い。

レアケースだが、金に困ってる派遣女を取引先の偉いさんに好きなように
させて、仕事とってる奴もいる。もちろん、それでいい金もらってる
女も女だが。　これは極端だが、派遣先でのセクハラは結構ある。
個人的に飲食に誘われたら、そういうことは覚悟して逝けよ。

>>496
実際も何も無いだろ。藻前さんが安いと思えばそれまでよ。
派遣先の懐事情もあれば、業者間競合もあるし、そんな簡単に
思い通りの時給なんざ得られんよ。

月2回の何処が魅力なんだ？ﾀｲﾑｼｰﾄも２度提出だぜ。
月イチだと給与前が苦しいってなら、まず金の使い方から
考えた方が良くないか？

そういえば、履歴書だかスキルシートに容姿ランクをつけてた大手も
あったな。　あれは、派遣先の需要に沿った評価項目だ。

実際、派遣女に求めるものは、実務能力より容姿（＝エロ）ってことは
普通にあるわな。　その辺は現実世界ではあたりまえのことで、うまい
ことこなせるのがいい女ってことだーな。逆に全然そのあたりの経験
がないのは、女として…

>>499
>>その辺は現実世界ではあたりまえのことで

引きこもりみたいな発想だね。

ほー、では聞くが、添付が容姿にランク付けてたのはなんでかな？
おまえ、男社員からお呼びがかかったこと、一回もないだろ。　

>>ID:KFTiDaEV0
w

>>502
ID貼ってるあたり、藻前まさかｼﾞｻｸｼﾞｴﾝと
勘違いしてないだろうなｗ？

>>501
ここは万羽ｽﾚだ。添付の話はどーでもいい。

とはいえ、万羽の派遣で一緒になった女は20人程度居るが、見た目で
なんじゃこりゃ？ってのには殆どお目にかかった事ないな。

Jobnetリニューアルだってさ。
30日まで仕事検索できない。
かわいく、使いやすく、そして知りたい情報ちゃんとなるんだろうか。

>>500,>>502　って、ブスで、男に相手にされないタイプ。　ミジメ…

>>505
漏れには、どう見ても女のｶｷとは思えんが。

派遣女は容姿＝エロを（も）求められる、って男なら疑う余地ない。
よって、５００は男に生涯無縁のブサ、デブのハイミスにきまっとるがな。

>>507 男だが・・・そんな事考えた事もないが？ｗ

>>507 男だが・・・そんな事だけしか考えてないが？ｗ







相手にはされてないわけだが。

面接の結果報告が来ない…＿|￣|○

昨年辞める際に、未消化の残有休使用許可もらっていたのだが、
明細見たら一部しか付いてなかった…何処に話しつければ、早くて良いの？

普通に派遣先の担当に電話してみれば？
で、納得できなければ、労働基準監督局へ。
弁護士に友達がいればその人に電話してもらうと、豹変するかも。

それでだめなら、あきらめる。

>512サンクス
担当だとうやむやにされそうなので、労働基準監督局に聞いてみます。

>>499
えー、うちの会社に来てる派遣さん、かわいい人もいるけど過半数は
「・・・・・」って感じの人だよー。
どう考えてもとても容姿で選ばれたとは思いがたいんだけど・・・。
まあ、同等レベルのスキルならかわいい方が有利ってことはあるだろうけど。

>>499
俺の会社にも何人か来ているけどやはり「・・・・・」って感じだな。
で仕事はどう考えてもスキル詐称してるだろ！と言いたくなるような椰子ばかり。
「“ょ”はどうやって出すんですかぁ〜？」と平気で聞いて来られたのにはﾏｲｯﾀ

>515
「かな入力でタイプしる」ゆーたれ、そういうヴァカには。

>　派遣女に求めるものは、実務能力より容姿（＝エロ）ってことは普通にある
蛇足だと思うが、、、、
「世知辛い今日日、能力重視のほうが多数ではあろうが、容姿重視のところも
普通にある」、ってくらいの文脈で読んでちょ。
お前ら（男）だって、余裕があればかわいい子を禿げしく入れたいだろ？　ｗ

キャパクラみたに「うちは綺麗な子、そろえてますよ」っていう派遣会社、
があるといい。　堂々と　容姿評定項目　があって、基準3以上を検索かけて
顔付き一覧表をカラープリンタで印字してくるとか。

話せるの派遣会社をキボン。

リニューアルしたJOBnet激しく使いにくいんですが・・・

みずらいし重たいしひどいねｗｗ
しょっちゅうリニューアルしてるけど全然センスないしさー
ほかの会社のサイト研究したらよ？

なんだこれは･･･！使いづらい！
イライラする。

デザインがフ○スタッフのにそっくり。

↑自己レス

今見たら、地域が少なくて富士のほうがまだましだった･･･＿|￣|○
ホント使いづらい。
これなら前のほうがいい。

まったくこの繁忙期にサイト閉鎖してまでリニューアルした意味がわからん
こんなしょぼいもんのために
マンパってプライドだけは１流でも
あとは全部3流だよな

マイページ設定ができないよ。エラーだって。
それはそうと、お仕事検索しづらいですねー
期待していただけに、がっかりです。

お仕事紹介の電話、今までは支店からだったんだけど、
「セレクションセンター」というところからかかるようになりました。
これって、一括して仕事紹介する部署ができたってことかな？アデコみたいに

マンパワーものごっつ

世のため人のため、担当した業者を晒して　＞　なかの人

マンパワーくびになった…

派遣元をクビになるってあんの？　紹介がない、ってならわかるが。
なんか悪いことやっただろ？　不倫とか。

社員じゃないの？

ねえ。
大手町支店、銀座支店、ファイナンスパワー東京、の住所がみんな同じ「日本橋」のビルの７階なんだけど、
他の支店どうしも随分、統合してるね。

なんで？
大丈夫なのか、マンパワー．．．

友人が聞いてた話と違う！と怒って１日で辞めるとごねたら
結局その仕事やめてから登録抹消されたことがあった。
この場合は明らかにマンパワーが悪いと思うのだけど。

個人情報の管理がずさんな会社です。

4月1日以降は知らないがとにかく仕事の紹介の際本人不在なら普通事務所に電話させるのにここは違うもんな！あぼん

マンパワーって派遣先との打ち合わせがちっともできてない。
この間紹介された仕事、経験ないのに大丈夫なのかって聞いたら大丈夫っていったら
派遣先との面接のとき「経験者じゃないと困る」って言われて目の前で断られた。
そんなの最初の打ち合わせで決めることじゃないのか・・(￣へ￣|||)

>>533
それはマンパワーに限った話ではないわけで。。。

視野狭窄ってﾔｼだな。ま、営業も色々居るし。

家から歩いて五分くらいの派遣先に紹介された。
交通費もいらないし、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰと思っていたら、
初顔合わせの時に、

『彼女の家、ここから歩いてすぐなんですよー』

と営業から派遣先の担当者にバラされた。
それくらい、と言われるかもしれないけど、これって
個人情報の漏洩じゃないかなぁ。

私から言い出したりとか、事前に派遣先に近所に住んでいる事を
伝えても構わないと営業に伝えていたならともかく、
すごく不快でした。

心が狭いのかな、私。

>>536
でもそれによって決まると良いね！

今まではココ凄くお気に入りだったんだけど、担当が変わってから嫌んなってきた。
会社云々よりヤッパリ担当者次第って事かな？

>>537
ありがとう。
でももう決まった後だったんだよ。
(登録後すぐ決まって、ニ三日後に派遣先に入社した日の事でした。
説明不足でｽﾏｿ)

ﾏﾝﾊﾟの会社自体は他の派遣会社より、感じ良かった。
お茶出してくれたし。

でも、担当営業が少しだけ不安ぽ。

>>536
女性ならそこまで考えるのは、今時仕方無いとは思うけどね、
住所まで言った訳じゃないでしょ。それとも、会社の人に
つけられて家まで来ないか心配してるとか？

そこまで世知辛くなったのかねぇ。

給与も待遇もどうってことないが、他の派遣会社に比べればまとも
じゃないか？＞万派

他スレみてると嘘、騙し、キチガイ営業が一杯だから、普通のことを
普通にできてる万派は業界(限定)Ｎｏ１かも。

>>536
それはちょっと無神経な営業だね。
近いからこそバラされたくないような気がする・・・。
世の中変な人も多いし、近いからってトラブルあったときに呼び出されたり
しても嫌だなあ。（業種によってはないだろうけど）
どちらにしても、一緒に仕事してたら、どこに住んでるのかって
聞かれるだろうから、教えることになるのかもしれないけど、私が
536の立場だったらやっぱり不快に思ってしまうよ。

長期の仕事を３ヶ月で辞めたら嫌味言われるかな？
やっぱ交通費出ないわ残業多いわじゃ辛すぎる。

決して経験豊富ではないんで、
下手に断って次また仕事紹介してもらえるか不安でたまらん＿|￣|○
が、妥協してまで続けたい仕事でもなし。

一応３ヶ月は頑張ろうって気ではいるけど、
実際長期の仕事を即蹴ったらその後の印象悪くなる？

事前の面接なり説明で、長期と交通費は説明済みでしょ？
それで、辞めるとなれば結構厳しいねぇ。

例えば、藻前さんが残業嫌とか明言していて、残業の多さが
就業前の話とは全然違うとかなら、ある程度情状酌んでくれるだろうけど。
そうでなければ、最悪万羽と縁切る覚悟は必要かもね。

ちなみに漏れも、長期前提の契約で仕事してるが、営業には、
「最低半年は続けるが、それ以降は他にやりたい事があるので、
そっちが決まり次第辞める」と言ってある。
漏れの場合は、事前の三行半宣言だな。

>>540
関係者？マンパが一番悪かったよ。
聞いてた話と違う！！！というパターン多すぎ。

【社会】パチンコ店の特殊景品と現金の交換は違法・最高裁判決
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1112107584/l50

>この判決が出たことによって、事実上現状のパチンコ店は営業を続けられなくなる
>この判決が出たことによって、事実上現状のパチンコ店は営業を続けられなくなる
>この判決が出たことによって、事実上現状のパチンコ店は営業を続けられなくなる
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
在日脂肪ｗｗｗｗｗｗｗ

>>545
おまい、古すぎ！！

> 関係者？マンパが一番悪かったよ。
うん、関係者だよ。でも、ひどい奴いれば、その行状と実名、晒しちゃえよ。
おれは責任もたんけどね　ｗ

ちなみに、ちみが万派よりまし、と思うのはどこなのかな？

>543　レス有り難うございます。

交通費などの問題は、登録した当初から知ってはいたんですけれどね。
でも面接の場だけじゃ、上司の性格や職場の雰囲気まで伝わってこないので……。
人間関係微妙な職場でやってられっかと、全部に嫌気がさしてしまいそうになりました。

ただ、きっちり仕事を請け負った以上は、つべこべ言ってないで仕事せにゃですね。
とりあえず、やりたい事があって辞めたいなら、早めに営業さんにも
話してはおくことにします。

>>548
まぁ派遣だろうが正社員だろうが、何処でも職場や
人間関係の問題はある訳だからね。

嫌となればすぐ辞められる気楽さが、派遣の派遣たる所以の一つだけど、
どんどんスパイラル化していくから、もう少し頑張ってみなよ。

これから２ヵ月ばかしは、気分的にさらに滅入るかもしれんが(ｲﾜﾕﾙ5月病)、
これを乗り切ると何か見えてくるかもね。良しにつけ悪しきにつけ。

>>547
どうでもいいけどあんたの擁護カキコ、痛すぎるよ。

「マンパに酷い奴が居ればその行状を実名でさらせ」、っていうのが擁護かい？
「マンパが一番悪」(>>544)って言うなら、「マンパよりましだ」とうなずける
社名を挙げろよ。　じゃなければ、544は単なる私怨による根拠無しカキコ
と思われて仕方ないだろ？

今日、一個進みそうなのがあったけど、
結局だめだった。
これにもめげず、がんばってくださいね！！！！
うちも○○さんにあった案件があれば、すぐしらせすから！
だぁって。
電話の声が暗かったのかなぁ
相当ハイテンションで気を落とさずにーっていわれた。
そろそろ本気でやばい。どうしよう。

JOBnet　使い勝手がマジで悪い。検索する意欲が薄れる。

それが狙いか？

>>548
3ヶ月更新なんだったら、ちゃんと3ヶ月勤務したら更新断っていいんじゃないかな。
長期のお仕事とはあくまで口約束であって、契約はあくまで3ヶ月なんだから。
それが困るなら、最初から正社員雇うか、6ヶ月とか1年契約にしろって話で。
逆に3ヶ月目で派遣先から「もういらない」って言われることもありえる立場なんだから
いいと思うけどね。
でも、派遣会社に印象悪くなることもある。
その場合は他社に登録すればいいよ。派遣会社なんていくらでもある。
ただ、あわないからって辞めても、次が今以上に良い職場かどうかなんて
わからないよ。
とりあえず3ヶ月頑張ってみたら、状況も変わるかもしれない。
それでダメだったら、無理しなくても辞めていいんじゃないかな。

Let's ５！　５！　５！

では、
>>542へ
>実際長期の仕事を即蹴ったらその後の印象悪くなる？

それはその通り。だけど、長期の仕事を即蹴るという狭い意味のことだけでなくて、
派遣会社の言いなりにならない自己主張とまでも言わなくても自己の意思を持ってる
普通の人は印象悪い。
派遣会社の人間は自分の言いなりになる操り人形が欲しいのだから。
操り人形が勝手に動いたら、面白くないからね。

操り人形というよりも…

コーディに連れられて派遣先に行くときって、奴隷商人に引ったてられる
奴隷のように感じるけどね。　女コーディの話し方も高ビーでむかつく。
おまえは一体何様なんだ、と。

>>554　>>555　
とにかく最初の３ヶ月は根性見せて働かないと、辞めて次の仕事紹介
してもらいたくても無理ですね。
企業側にも万派側にも、とりあえず印象悪くならないよう努めます。
今は仕事始まったばかりで、ネガティブになりすぎているのかもしれないし。

にしても本当ジョブのネット検索しづらくなった……
別の仕事探すより今しっかり働けってことかなあ。

>>551の自演社員
スタッフサービス以外の大手に５社ほど登録しているけど
マンパが一番悪かったよ。
「私念による根拠無しカキコ」ですかそうですか。
そう思い込みたいんだろうけど、事実なんで。

＞でも、ひどい奴いれば、その行状と実名、晒しちゃえよ。

書けば個人の特定につながるだけ。
そんな罠には今どき引っかかる馬鹿はいないよ。

だから関係者＝社員だって言ってるじゃないか　ｗ

で、５社も登録しているのに、最悪の万派に「個人の特定」されると
まずいのか？　

もしかして、仕事くれるの万派だけかい？　ｗ
いや、そんなことないよね。きっと、万派に仕事もってかれた派遣営業
さんだよね！　工作活動、お疲れさま。

マンパの社員はきもい奴だらけだな。

>>560 そう言ってくれると照れるよ　ｗ

で、ちみは、工作員のほうがまっとうなこと言ってる、と　ｗ

工作員なんてどこにいるんだ。
レス番で指定してくれ。

つーか、誰が何の目的で「工作」してると妄想してるんだ。
マンパの社員は？それも併せてよろしく。

マンパの社員、マジで使えない奴多いよ。

>>563　お前はマンパにさえ入社できないダメ人間だよ。
所詮は正社員になれない落ちこぼれだ。

つーかマンパ自給安杉

マンパからくだらないアンケート用紙が来てた。

さっくりとゴミ箱直行、くだらん手間かけさせるなや。

>>566
就業開始後に来るﾔｼだろ？漏れも一度も返した事無い。
ま、一応スタッフの事気にしてます、的なアクションなんだろな。

リニューアルしたJOBnetますます使いにくくなりましたね。見にくいし、、、
まだ、前のほうが良かった。どういう頭してるんだか、、、、、
検索するのも戦意喪失。スタッフサ−ビスに発注したんですかねぇ（笑）
ＳＳのほうがまだ見やすい。

前JOBnetは、休みがいつなのかはっきりしないジョブが多かった点を除けば、
良かったのですけどネェ。

いちばん笑えるのが、路線検索で何で列車名が出て来るんだよ。（マジで爆笑です。）
ム−ンライトながら、ム−ンライトえちご、かいじ、急行イクスピアリ号（知らネェヨ）、、
夜行乗って通勤します、なんてヤツいるの？？

会社の体質、体制を如実に表していています。今時、劣悪にする会社も珍しい。

ここ読んで怖くなってきた‥。
ネットから仕事応募したらソッコー電話かかってきて
今面接まで行くかどうかなんだけど、仮に面接って
なっても↑みたいにブッチされたらどうしよう。。

楽しいな！
ム−ンライトながらに乗って仕事に行こう！
ム−ンライトえちごに乗って仕事に行こう！
急行能登に乗って仕事に行こう！
急行イクスピアリ号に乗って仕事に行こう！
新幹線のぞみに乗って仕事に行こう！
あさぎりに乗って仕事に行こう！
ス−パ−ビュ−踊り子に乗って仕事に行こう！
成田エクスプレスに乗って仕事に行こう！
マリンライナ−はまなすに乗って仕事に行こう！
マンパの派遣は、楽しいな！

JOBnet見れないんだけど‥。私だけ？？

>>571
自分も見られないよ。
メンテナンスでもやってる？

>>572
私だけじゃないみたいで良かったよ〜。
やっぱりメンテナンスやってるのかな？

>>566-567
前スレの関係者の話によれば、そのアンケートは担当者や支店ではなく
本社へ直送になるため、担当者等に不満がある人は直接クレームを言うより
アンケートに書けば効果があるとのこと。

>>569
それは、マンパに限らずどこの派遣会社でもあることだから、恐れるのなら
派遣社員という仕事の仕方は辞めた方がいいかもしれない。
でも、それほど確立の高いものではないから、そこまで怖がらなくてもいいと
思うけど。
派遣会社なんてアテにならないって覚悟でいるくらいで丁度いいと思う。

というか面接自体が禁止なんだけど。
マンパ側から言わせれば「どこもやってる事」ってなるんだろうな。

マンパの営業と面接行く時、さりげなく「面接」って言葉を織り交ぜて
話しかけても「顔合わせ、顔合わせ」と必死に言い換えていたのがﾜﾗﾀｗ

「顔合わせ」の後で時給が決定されるんだから、
面接と変わりねーじゃねーかっつーの。

>575
>面接自体が禁止
　……まじっすかorz ネタでもなんでもなく今知ったよ……
マンパは登録だけで、今は別のとこの紹介で仕事してるが
仕事がPGなもんで、間に3〜4社入るのは当たり前、その都度「面接」してるし。
　派遣法かなんかで禁じられてるの? よければ詳細きぼんぬ。

>>576
ほい

「派遣先の面接禁止を」　全国ユニオン、法順守要求
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200503030299.html
http://www.google.com/search?num=50&lr=lang_ja&q=%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%20%E9%9D%A2%E6%8E%A5

まあ、マンパも他の会社と同様の違法企業ということで。

>>574
＞派遣会社なんてアテにならないって覚悟でいるくらいで丁度いいと思う。
本当にその一言につきますね…。

他社なんだけど、以前にもそんな事があったから余計こわいんです。
相手先と面接前だったんだけど、突然派遣先から
「勤務日が決定していないのでこの話は無かった事にしてください。」って。
なんとも言えない気持ちになったよ。
でも時給につられて応募してしまう。。

>577
トンクス
……うーむ、問題なのは分かるが、現状で事前面接「だけ」取り締まると
条件も何も説明無しにいきなりとんでもないところへブチ込まれそうで余計に不安だorz
所詮は正社員になれないヘタレってことか(つ´д｀;)
# ↑わちき個人の話ね > ヘタレ

世間に恥をさらしたJOBnet

ほとぼりがさめるまで見れません。来春かな、見れるのは、、、、

>>579
就業者決定後の見学や打ち合わせは禁止されていないから問題ない。
見学や打ち合わせ後に就業者側から断ることも許されている。
しかし、使用者側が断る事は許されていない。

つまり面接らしこものが行われれば働くか否かは労働者が一方的に決められる事になっている。
法律上はね。。。

マンパは競合面接だって何だってやるよ。
クライアントから苦情が出ると「じゃ切りますか？」と素で聞いてくる。
スタッフを軽々しく扱いすぎ。

アゲマンパ

今日、営業さんから電話があって企業に書類見せに行って、
顔合わせになりそうならまた連絡しますって事だったんですが
この段階でもし他の方から応募があった場合、その応募者には
「他で話が進んでおりますので‥」って断ってるのかな？

「他で話が進んでおりますので‥」って言う言葉が使われるのは
具合的にどれくらいの時から？？

>>584
現段階で「他で話が進んで・・・」といって他の応募者を断ると
企業に貴方の書類を持っていって、企業の人が貴方を気に入らなかったら
また募集からやり直さないといけない。
そんな効率の悪いことを派遣会社がやるとは思えないから、ある程度の
募集は募って、企業に選ばせるんだと思うよ。
「他で・・・」って話になるのは、企業が書類の中から何名か（もしくは1名）
を選んで顔合わせをする段階になってからくらいじゃないかな、と思う。
まあ、誰でもいいから急いでよこせ！ってときもあるから、一概には言えないけど。
要するに企業側の都合によると思う。

>>585
そうなのか…orz
じゃあ企業に書類持って行きますって言うのは、すぐに持って行く
訳ではないんだね。。何せ、事務経験が少ないからどこに応募しても
激戦でツライ。第二新卒歓迎で紹介予定派遣の仕事なんだけど
ある程度歳いってても出来る人の方が優先なのかな。。

督促のお仕事で、合否判定後に働いてもらうかかわるって言われた。
合否で否だったら、新たにお仕事を探してくれるのだろうか･･

>587
探してくれないようならせっついてよし。
何のために給料貰ってんだか分からせてあげんさい。

JOBNETの条件で、「土日祝日勤務」で入れると土日祝日休みのマ−クの
仕事がワンサカ出てくるんだけど、、、、、、

急行イクスピアリ号というのは、東京から新木場・舞浜経由で常磐方面に
行く急行なんだね。
JOBNETのおかげで勉強になった。

急行料金払って派遣行くやつおらへんでぇ。

そこまで特殊な通勤経路なら交通費補助が出るところ多いのにね。

交通費が至急される派遣会社ってあるのですか？
知り合いがココの派遣で、派遣社員は交通費が出ないものと思ってたのですが。

>>592
私はココからりんかい線使用の会社を紹介され、『りんかい線は料金高いので、
その分の定期代を支給します』と言われた事がありまつ。

交通費が支給される派遣会社は『en』とかのホムペで『交通費支給』の
派遣会社を検索すると出てきますよ。

私が以前利用してた派遣会社は交通費非課税制度があって助かった。
ココもそうしてくれればいいのに

いいよな東京のほうの人達は色々選べて…(;´Д｀)

東京だけど案件少ないよ
あっても競合が厳しくて

知人がここからの紹介がすぐ決まったと言ってたけど
たまたまだったのかなあ

>>592
どこの派遣会社、というより、案件によっては出る場合がある。
>>593みたいなちょっと変わった場所への派遣とか。
私は、就業途中、派遣先の都合で勤務地が変わったことがある。
そのときは交通費出してもらえたよ。
あと単発派遣のときとか。
普通ではあまりないと思う。
だからできるだけ近いところで探すのが良いかと。

応募→顔合わせまで土日挟んで6日経ってるんだが
これってスムーズに進んでる方？

>>597
私なんて紹介の電話→顔合わせまで二週間かかりましたよ。
これは完全に派遣先の都合でしょうね。
顔合わせ→結果までも競合がいる場合は数日かかりました。

ここって会社の規模の割に案件が少ないですね
この間、登録したんですが驚きました
1週間で見つかれば恩の字と思ったけど、厳しいかな

今日面接＆工場見学で明日から初出社決まりました！
シャー● 電化製品の組立作業！

>>599
確かに、案件少ない。
でもって、進むの遅いし、１こ進んでたら
他はエントリーできないみたいだし、、。困った。

593ですが、登録したその日に5件ほど紹介してもらった。
面接→条件合わず断ってもその日のうちに結構紹介してもらいますた。
多分、私が住んでいる場所が色々アクセスしやすい場所だからだと
思いまつ。スペックは普通です。（一般＆国内＆海外営業事務経験）
ちなみに品川区在住です。

ぷ

ここの雇用保険の加入月って、社会保険加入月と同じなの？
雇用保険だけ、さかのぼって勤務開始月からカウントされると思ってたんだけど・・・

ネットを色々見ていたら、マンパがまあまあの評判よかったので
（あと求人しに応募したい求人があったので）登録にいってみた。

言われてるほど印象よくなかったな。
応対は丁寧なんだけど、慇懃無礼って感じ。心のこもって無さが透けて見えるというか。
その後別の案件を打診する電話をもらったら、
それも表面上は丁寧なんだけど、
忙しいのかピリピリしてるのが伝わってくるような電話だった。
なんかここで働いたら嫌な思いしそうな予感がしたｗ

もう一社登録して、そちらのほうは本当に感じがよかったのでそちらを選んだよ。

いくら登録の人が感じ良くても、仕事の紹介の電話の人が感じ良くても、
仕事始まってから自分の担当になる人がバカだったら最悪です。
登録会の人なんて二度と会わない。
（たまに登録会で仕事紹介してくれた人がそのまま自分の担当になることもあるけど）

>>605
あなたの見る目は正しい。
まさに慇懃無礼という言葉がぴったりだね。

>>605
そのもう一社の名前を教えてほしいっす。

評判がよさげなので登録に行った。
当日紹介された企業は、顔合わせ前に他社競合負けで
「進めなくなりました」
次に紹介してもらった会社は、営業からの連絡が2日経っても来ない。

大丈夫なんだろうか、不安になる

自分によさげな案件を見つけネットで申し込んでもまともな殆ど返事が来ない。
初めの頃は「もう一週間くらいたちますが、、」と直接電話を入れていたが、もう面倒になってきた。
久しぶりに連絡あったと思ったら留守電にモロお断りのメッセージ。
もう他で働こうとオモタ。
星の数ほど派遣会社なんてあるしね。

顔合わせの日にち決定しました、の連絡の後で、
開始日がずれ込んで1ヵ月後になると言われました。
その間短期の案件があれば優先で回しますからとにかく受けてくれって言われたけど、
あるかどうかもわからない短期の仕事見込んで待つのも生活かかってるし不安・・・
それなら最初から受けたくないからと断ったんだけど、顔合わせの約束しちゃってるから、
それが終わってから行くか断るか決めてくださいって言うんです。
どっちにしろ断るなら、顔合わせしない方がマンパ的にもいいような気がするんだけど。
変なの・・・。

お断りのメッセージがあるだけよいと思われ。
もしＯＫなら火曜日には顔合わせ、と言われたまま
今日も何の連絡もなさそう。
でも、ここは概してすすむの遅いような。
ひとつ案件が進んでいると、他に申し込みできないからつらい。
決まる人は、早いのかな？？

>>612
そうそう、すすむのすごく遅い。
「即日」なのに顔合わせ一つするにも何日もかかる。
で、遅れて参入した他社との競合に負けるのよ。
顔合わせ当日既に決まっているみたいだったし。

お仕事が決まりそうなんだけど、タイムシートの書き方とか聞いてない…
いつ教えてもらえるのでしょうか？

先日顔合わせに来た営業さん、ずいぶんと顔がやつれていました。
かなり遅くまで働いているようで・・・そりゃどうも。お疲れさん。
だったらもっと効率よく仕事してちょうだい。

>614
最初に貰った手帳に書いてなかったっけ？
もしくはマンパに聞けばいいんだよ

来週早々に顔合わせがあるが・・・決まるといいなぁ

顔合わせ＝面接と考えたらいいのかな？

>>617
派遣法では面接は禁止だけど、現状はその認識でOK。

>>577
>「派遣先の面接禁止を」　
これってやっぱり容姿で落されるのを防止するため？

>>619
派遣先企業が派遣労働者を特定する事態を防止する為

基本的には間接雇用は雇用安定法違反
常時必用としていない一時的な能力の供給のみ「派遣」という形で許されている
その際には労働者を特定するのではなく能力のみを指定するこしか許されていない
性別、年齢、学歴、出身地、居住地等々全ての指定が禁止されている
それらの一部っでも指定するときは直接雇用の義務がある
一方、派遣元の業務は労働力と企業の求める能力のスリ合わせである
派遣先企業で面接して労働者を決めさせる行為は業務を放棄した上に利益を得ることになる
派遣会社が労働者を決めて派遣先に供給しなければならないのにそれを怠っている
労働者は派遣会社が就業者決定後、就業前に職場見学して就業可否を決定できるので
事前面接など無くとも一切不都合などない

自分の登録している拠点からは、２年経ったが、仕事の紹介は一回もない。

そんなに遠くない他の拠点からは、何度か電話で紹介が来る。
そっちに登録を変更したほうがいいかなぁ。
登録している拠点の女は、派遣先で打ち合わせしたことあるけど、
後でメ−ルしますから、と言って約束はすべて反故にされている。
なめられてるのかなぁ。若いくせに、バカにしている感じ。

因みに神奈川の新○○。

>>621
２年も仕事待ってるのがすごすぎ

オレは、霞喰ってる仙人じゃないから待ってないよ。
ヒッキ−もできないし。

>>616
がんがれ！

登録したとこが都心でそこで数年間、今じゃ隣接のとこで世話になってるよ。
別に漏れが鞍替えした訳じゃなくて、営業が回送してくれた。

万派が良いとは言わないが、
ま、こういうケースもあるって事で一応書いとく。

回送もナニもスタッフのデータなんて通勤可能範囲だったらオンラインで
見られるに決まってるじゃん

登録した営業所と紹介がくる営業所が別って普通のことじゃないの？
登録は自分の好きなところ（＝家から近いところとか）に行くし
紹介は、企業がある住所の近くの営業所からくるじゃん・・・。
同じ会社の中で変更も何もないと思うけど・・・。

顔合わせってどんなことするんですか？
ここで落ちることもあるんですよね？

一営業所で紹介が続くと、そこに優先権みたいなのがあるらしい。
更新時に、そこでの紹介が不調に終わると、いわゆる自由契約扱いになる。

だから、回送というのは間違いだな。要するにそこの営業所では
お払い箱になったって事だ。

>>628
禁止云々はともかく、実質上の面接である事に間違いない。
勿論、落とされる事もある。

ここで目先の採用に目が眩んで、ハッタリかますﾔｼも居るみたいだが、
結局自分の首絞める事になるので、スキルに関しては正直に。

>>628
正社員の面接か？ってくらい厳粛な雰囲気でアピールポイントや
志望の動機を聞かれることもある。
逆に１０分程度で終わることもあるけど。
面接よくあるような質問はひととおり回答を考えておいた方がいい。
ホームページがあるような会社なら、前日に目を通すくらいしておいても
いいかも。
面接で企業イメージを聞かれて何も答えられなくて冷や汗かいたことがある。
（誰でも知っているような超大手メーカーの面接だった）
結局受かったから良かったけど、派遣だからってナメてたらダメだと反省した。

結局
「正社員同等に使えて、しかも期限付きで後腐れ無く捨てられる人間」
を探してるんだもんな > 派遣先

俺は「顔合わせ」で筆記テストやらされた。

普通に採用されたけど、なめてるなあいつら。

>なめてるな
所詮派遣だし…

ちょうど一週間前に登録し週明け面接→結果待ち
「返答まで1〜2週間くらいお待ちいただくのは普通ですよ」
と言われたが、即日の案件だったはず
前任者も今月末までの勤務らしいのに…
そういうものなのかなぁ

本登録に行く予定なんですけど、襟ナシの服じゃダメかなぁ。

>>635
行った時に写真撮るから襟無しまずいかも。

ちなみに漏れHPから申し込んだのについて連絡全然無し。
最初の電話無視しまくったのがまずかったかな…(つД`)

まあ他の所にHPから仕事申し込みつつ登録してくるよ。

所謂オフィスカジュアルで行ったけど、
問題なかったよ
紹介も来たし

昨日顔合わせした後、明日（つまりは、今日）の午前中にはお返事の
ご連絡できると思います、といわれ、まだ何の連絡もないのだが、
落ちたと思っていいのかな。
なんで連絡くれないのだろう？
明日、別の派遣会社で顔合わせあるのに。参ったな。

>>635
中にはキャミにジーパンで来てる香具師なんかもいますが、
636の言うとおり、当日写真取られるから、襟付きが良いと思いますよ。
襟なしでも、ジャケットとあわせるとかキレイめがいいかと。
直接話したコーディ以外は、後々その写真でしか本人の雰囲気を見れないと
思うので、カジュアルよりはフォーマルでいった方が印象がいいのでは。
変な格好でも怒られないとは思うけどね。
私は、紹介たくさん欲しいから、身なりも多少は気をつけるようにしてる。

>>638
派遣会社の怠慢によるときと、派遣先の怠慢によるときとあるので
落ちたとは限らないと思います。
しつこく返事の催促した方がいいと思いますよー。
派遣会社、いい加減な人が多いから待ってると痛い目見ることもあります。。
明日の顔合わせはどちらにしても今から断れないでしょうから、普通に頑張って。

638です。
>>639さん、ありがとう。
明日問い合わせてみます。

みなさん、落ちた時もきちんと連絡もらってますか？

興味があるのでage

キャミ＆ジーパンで面接行きまふ！

今まで陸から就業していたけど、時期的なものか
声がかかりにくくなったので
ここに登録に行ったのが先週木曜。
ウェブでヒットする案件が陸の1/3くらいで（都内だが50件）
ちょっと不安だったけど、無事就業が決定しました
即日働きたい、ということを登録時にアピールしたのが
良かったのかも
確かに進みはちょっと遅めだったけどね

内定貰った企業が、いきなり時給下げを
申請してきたらしい
最初に言ってくれたら応募しなかったよ…
マンパのせいじゃないけど、ちょっと顧客の言うこと
聞きすぎというか押しが弱いというか

>>644
それは突っぱねてもいいだろう
少なくともこちらには何の落ち度もない訳で

644だが
>645
そうですよね
でも、ここ1週間ずっと仕事探してて、この件さえなければ
という気持ちで一杯で…
これ以上無職期間を増やしたくないのに
マンパの「次を全力で探します」という言葉が
あてになるのかどうか…
時期が悪いのか、他社からはほとんど紹介がないので
希望の糸がぶっつり切られた感じ
というか派遣2年、こんなの初めて

明らかな派遣会社の不手際？で仕事が流れたりした後って、
多少気を使ってくれてるのか割と早い段階で良い仕事を紹介してもらえることが多いよ。
早く仕事に就きたいのに、仕事が流れたときって鬱だよね・・・（経験あり）
気分転換＋早く仕事みつかるように、あと１社くらい登録行ってみるとか。
良い仕事見つかるといいね。頑張って！

明らかにスキル詐称っぽいスタッフを送り込まれたので
営業にスキルチェックのデータを持ってこいと言ったら
言葉を濁すばかりで持ってこない。

こういう場合どこに苦情を言ったらいいんだ？

>647
644ですが、ありがとうございます
とりあえず初回1ヶ月は元の時給のままで、更新なし
ということに決まりました
マンパ自体がその取引先から撤退するそうで…
今までこういう経験がなかったので、正直決定した今も
気が重いです　長期で探してた仕事だし
でも営業が間があかないよう次も探すと言ってくれた言葉を
信じたいと思いました
多少は気を使って、仕事まわしてくれたらいいんだけど

>>648
苦情も何も、取引止めちまえばいいじゃん。
藻前さんの方が立場上なんだし、他に派遣会社は
腐る程あるさね。

>>648
>>650に同意。
苦情は担当営業や支店レベルじゃなく、本社に言うのが良いみたい。
対応せざるをえなくなるみたいよ。
担当レベルじゃ、言葉濁してもみ消そうとするだけじゃない？

>>649
その一ヶ月をちゃんと働こうとする貴方はエライ。。
撤退するような取引先、しかも長期を希望してたところ、その上なんだか
いい加減そうな会社・・・に、それでもスタッフを派遣するって、ちょっと
ひどいんじゃないのって思うけど。
一ヶ月だけだと割り切って頑張ってね。
ほんと、次は良い仕事まわしてもらえるといいね。
そうしてもらうべきだ。

紹介受けた時と微妙に違う仕事の研修が始まった･･･
属する部門もなんか違うみたいだし･･･
どういうことなんだろう

応募で朝9時にTEl。不在だったので、担当の名前聞いて、その後２回電話して、
折り返しお願いしたのに、いまだにかかってこないというのは、暗に
「おまえはダメ」と言っているのだろうか。
1回は外出中だったが、2回は本人が電話中だった。
これを[放置]と呼ぶんだぁ、と実感。(笑)

マンパは、こういうやつが多い。自分たいした事ないくせに、、

>>629
絶対違う。そんなことないよ。
当時は会社都合で契約おわっちゃったり、たいした評判もなかったこともあったけど、
その支店からも、紹介来るよ。
お払い箱になるのは何か相当の原因でもあったんじゃない？

5月中旬から働くんだけど　社会保険あるよね？？
当日の説明とかないんだけど　

>>656
一定基準以上の勤務時間で長期就労ってのが条件だと思う。
不明点は早めに聞いてみた方がいいよ。

>>634
>「返答まで1〜2週間くらいお待ちいただくのは普通ですよ」
これってやっぱり身辺調査があるから？

>>658
折り返しの電話もマトモにできないようなあいつら（営業）がわざわざ身辺調査
をしてるなんて考えにくい。
クライアントがなかなか返事よこさなかったら、派遣会社の営業にどうすることも
できないでしょ。
返事が遅いのは、競合されてて、他の人の面接したり、選考したりしてるから
じゃないかな？と思うけど。

ここも含めて3社に登録したけど、
他2社は即日や翌日に仕事紹介してくれたのに
ここだけ一切ナシ。
登録したのは幻だったのかと思うくらい放置。

漏れもココでの仕事諦めて、他の会社に登録したよ。
どこも親切なのに何故ってくらい慇懃な感じだしね。
お陰でようやく仕事が決まった。

昔登録したらその日のうちに紹介されたけど面接で落とされた。
その後やっぱり派遣では働きたくないと思って派遣の仕事探すのはやめた。
その後登録したことさえ忘れた頃に電話がかかってきた。
当時無職だったけど就職できたことにして蹴った。後悔してない。

ここを読んで感じたこと。
派遣会社は職を「見つけてあげる」企業ではありません。
それは職安の仕事ですからー
紹介が来ないと文句言ってる方、スキルはちゃんとありますか？
経験はありますか？
クライアントが雇いたいと思うような人間性ですか？

私の場合、希望してる職種が求めているであろう経験とスキルは
あったおかげか登録してた派遣会社４社から紹介の電話が毎日鳴りっぱなしでしたよ。
求人が少ない８月でしたが一日30社は紹介されてました。

ヒューマンスキルが低そうな方ですね。

釣りでしょ
一社あたり平均7社以上ｗ

仕事量少なく、時給安めなのがマンパクオリティー

>>663
＞派遣会社は職を「見つけてあげる」企業ではありません
じゃあ、派遣業自体いらないや
この世から消えて無くなれ！

派遣業界は今バブルなの？？

担当がいなくて、分からないくせにオヤジが出てきた。
「電話代かかるねぇ」と笑い気味で平気で待たされた。

パソコンもろくに使えない
ファイナンスパワ−のオヤジ死ね！！

そんなことくらいで？

ココでは良く仕事するし、対応も例えば陸やリソシアに比べると天と地です。
相性なんですかね？

やっと契約期間が終わったｗｗ
辛い一年だったわ
社員からの冷たい視線に耐え、よくあんな嫌な会社で頑張ったと自分にほめてあげたい
というかあんな会社紹介したマ○パワーどうなってるんだ？

>社員からの冷たい視線に耐え

それを派遣会社が知るのは至難の技だろ
派遣スタッフからの声で内情を知る訳だし

>>671
大変だったね。
後学のために派遣会社に訴えたほうがよいと思われ。

>>670
マンパの対応の方が断然いいということですか？

>>665
１日７社紹介くらい普通でしょ？
どこらへんが釣りなの？
ちなみに私は都内23区内勤務、事務希望。

674〉はい、少なくとも陸やリソシアに
比べるとマンパの対応も仕事内容も凄く良いですよ。

>>676
禿げ同

先月中旬からマンパから就業しているんですが、
前任者がネガティブな人で、とにかく引き継ぎ期間中
上司の悪口陰口のオンパレードだった
とどめに
「あなたも覚悟した方がいい」「長くいる職場じゃない」
と言って去っていったけど、つられてこちらもどんどん具合が悪くなり
会社へ行こうとすると、頭痛がする有様
10年ほど正社員・派遣で働いているけど、こんなの初めてです
実際仕事内容も、今までやったことがない総務で
面食らっているところ
体調不良で中途でやめた場合、マンパって
次をもう紹介してくれないのでしょうか

678〉災難でしたね。
健康面の理由なら、お辞めになるのは致し方ないのでは？
仕事内容は違うのは話してみましたか？
私は長期で初めが一ヶ月更新だったのですが合わずに更新をお断りしました。
で、途中で親が入院もあり一ヶ月勤務せず退職というダブルで失礼をしましたが、紹介はありましたよ。
こちらの言い分ばかりを押し付けて一方的に辞めるのではなく、多少はこちらも控え目に話をすれば穏便にいくのでは？
健康を理由にされたら辞めるのはスムーズだろうが次を頼みにくいってのはありますが…

>679
678です、ありがとうございます。
紹介貰った時は一般事務で多少経理的な要素が入っていると
聞いていたのですが、入ってみると総務（+経理）で、
全く違っていたわけではないのですが、わたしが少々面食らったという
感じなんです
恐らく前任者が溜まってたストレスをぶつけてきたのだと
思うのですが、引継ぎも4日しかなく連休前で
猛スピードで教わったためハードコピーなどは保管していますが、
正直何が何やら？という状態で…
でもその上司は「わからなかったら過去のファイルを見て
自分で調べろ」
と言って終わるらしく（「わからないのですが」と言ったら
いけないそうです）、これを4日間毎日聞かされ続けて
異様に参っているというか
検収が連休明けに終わるので、それが終わってから辞めると
言おうか悩んだのですが、
トライアル期間でもあり実働10日足らずですので、正直
悩んでいます
実は、先方の都合でトライアル後は仕事が終了する可能性が
高いため、そのことでも不安で…

ネガティブな人が言うことは、真実だし鋭い。
（だからこそ、ネガティブになっちゃうんだと思う）

自分で調べろ、っていう会社多いよ。派遣の仕事を社員が知らないというケースに多いね。
概要はフーンっていうレベルでしか認知してなくても、
どれを使ってどうやってるのかというフローは知ったこっちゃないっていう。
私が前にいた派遣先なんて、仕事のことで質問しただけで
「じゃあやんなくていいよ、バカ」って勝手にキレる派遣先担当もいるし。

それでも今後紹介してもらえるかは、もうこの派遣会社からは無理だと覚悟はした方がいい。
派遣で続けたいという気持ちなら、落ち着いたらで良いから、他社に登録することをおすすめします。
たとえ、今の派遣会社から「紹介しますから」と言ってきても、
結局「自分から辞める」ということだから放置される可能性大。
私は「今月の給料の支払いがないかも知れませんが」と脅されたこともあった。
だけど、生活もあるから、ガマンしてガマンして契約満了まで一年やりましたけど。
でも無理しないで。私みたいに卑屈で引きこもりになっちゃうし。

>>680
それは精神的にまいりそうだよね・・・。
ただ、いくらイヤな思いをしたからって、これから働こうとしてる人に
ネガティブな意見ばかりをぶつける前任者の人格は少々疑ってしまいます。
（ある程度のアドバイスはありがたいですが）
そんな方だから、上司ともうまくいかなかったのでは？とも思ってしまいます。
わからないことを質問したら怒るのか、まだ貴方が実際に経験したわけではないですよね？
とりあえず様子を見てみてもいいかもしれないと思いました。

その上でどうしても無理そうだったら辞めてもいいと思います。
派遣会社に辞めたいと言ったら引き止められるかもしれませんが、どんなに引き止められても
スタッフ側に辞める権利はあるので強引に辞めてしまってもいいと思います。
（もちろん>>679さんのように穏便に済ませられるのならそれが最良です）
契約途中で辞退した場合、二度と紹介がこなくなるという話もよく聞くので
派遣で続けていきたいのであれば、保険をかけて他社にも登録しておくことを
おすすめします。

健康上の理由で今の仕事を辞めざるを得ない
ってことは、まともには働けない体ってアピることになる
他に理由があるのに辞め易そうだからと安易に使うと
自分の首を締めることになりそう
言い訳ではなく事実体調悪くて辞めたいなら働くことを諦めなくちゃなんないね

680です
アドバイスありがとうございました
結局、辞めることとなりました・・・
コーディには強烈に引き止められましたが、営業が間に入って
何とか
意外にも就業先に評判が良かったようで、残念がられてしまいました
辞めた翌日から次の仕事を、というのは無理だけど
次の仕事を一日でも早く見つけるようにします、と
営業は言ってくれたけど、どうなるものか…
どの道、マンパが派遣先から撤退を迫られていたので
長く続けられないのは判っていたんで、営業は
その辺申し訳ないと何度も言ってくれたのですが
他の会社に登録に行きつつ、マンパにも探してもらえたら
と思っています

今日別の会社の派遣登録に行ったんだが、
「えっと、確か今は○○とマンパに派遣登録してるんだったね」
「派遣は出来るだけ多く登録した方がいいよ。マンパとか」

マンパに登録してるなんて一言も言ってません。相手の思い込みです。
そして何でそんなに他社のマンパを推してくるんだ。
これ以外にも、そのコーディネーターはとにかくマンパマンパを連呼してました。

何となく洗脳されてきたので来週登録に行こうと思う今日この頃。
希望勤務地は関西。電話での雰囲気は好印象でした。

エクセルワード、アクセスパワポ利用可のみでも紹介きた人いる？
他の派遣が放置続きなのでマンパに登録しようか考えてる

hou

>利用可のみでも

これじゃレベルがわからない

マンパどうなんだろう、いい派遣かな。

>>686
私が登録したときのOAスキル
エクセル　簡単な関数（SUM程度）ならOK
ワード　普通に使える
アクセス　人が使ったデータベースを触ったことがある程度
パワポ　全く使ったことない

マンパ含めて３社ほど登録して、一般事務を希望、そこそこ紹介はきましたよ。
放置のときは、自分から連絡とって仕事がしたいってことを伝えたら
紹介してもらえたりしますよ。
平行して登録するのも良いと思う。

アバウトな書き方をすると、紹介する側も困るんでない？
ま、検索かなんかでヒットさせるんだろうけど、詳細見たら
ただ「利用可」じゃね。

当たり前だけど、スキルシートは「本当の事を詳細まで書く」でしょ。
それとも万派のシートって今でもアプリの詳細書く欄無いんか？

あと、複数登録も基本かと。ただ、採用決まったら他社放置
じゃなくて、一旦紹介停めて貰うように連絡しとくのも
良いと思う。

先日、あまりに人間関係がきつくて
契約期間途中でやめました
バックレではないにせよ、マナー違反をしたのは事実だと
自覚していますが、
マンパってこういうのに厳しいですか？

>>692
それまでの勤務状況に因るんでは？
2度3度になると、どこでもアカンかと。

次紹介して貰ってしっかり頑張れば挽回出来るかもよ。

派遣会社色々登録してるけどマンパワーが一番良いねえ
新宿支店だけど営業もコーディネーターも
親切でマジで助けられてます。

まぁ良い悪いは、人それぞれだし、それに
登録してる人間自身の問題もある。

良いと言われて登録するのも、
悪いと言われて止めるのもナンセンス。

ま、とりあえず大手だから登録してみて、
実際に経験して判断してくれ。

漏れ？6年で4社世話になってるが、特に問題無し。
いずれもきっちり就業満了できた。ま、不満の無い
職場では無かったが、ひどくも無かったヨ。

結局は派遣会社の良し悪しというよりも、自分の担当になった営業とか
コーディによって随分左右されるよね。
担当とかは仕事就いてみないと誰になるかわからないから、運次第って
気がするよ・・・。
私の経験から、派遣社員をたくさん雇っているような大手の会社の
仕事したときの営業とかって、まあまあ良い人が多い。
やっぱり、そこの企業は派遣会社にとってはお得意さまだから、評判落とさない
ように、そこそこ優秀？な人が担当になっているのかなあって思った。
もちろん例外もあるだろうけどさ。

その例外のような担当にあたったことがある
競合がなかったから、スタッフが少しでも派遣先から
注意受けると
「代わりのスタッフ用意した方がいいですか？」
みたいな
これで切られた友人がいる
マンパは、もう少し血の通った営業・コーディがいるかな、
と思うけど

>>697
なるほど！
自分の行ってた大手の会社は、常に使う派遣会社を３社くらいに限定してた。
（人数多いから、バラバラだと人事とか経理とかきっと大変なんだろう）
けど、価格や質の面から評価の悪い派遣会社は途中から一切使われなくなったり
とかがあったから、派遣会社も頑張るのかも。
ちなみに、使われなくなった派遣会社からきてたスタッフは、辞めるか登録を
変更するかだったらしい。。。

営業担当の○○さんに仕事内容を聞いたんだけど
話し方といい、上からモノを言う話し方で、
「仕事できるんですか？」みたいな口調でメチャクチャ感じ悪い！

>>699
こんなとこで叩く前に、実務で見せれば良いこった。
「藻前に何が分かる」
ってね。

698著しく頭悪そう

>>701
著しくってとこが2ｃｈらしくなくて良いな

>>702
やっぱり基本的に禿しくないとﾀﾞﾒなのか

>>697
＞競合がなかったから、スタッフが少しでも派遣先から
＞注意受けると
＞「代わりのスタッフ用意した方がいいですか？」

マンパの営業は二言目にはすぐこう言うね。
私と一緒に入った子も切られたよ。
スタッフだって血の通った人間なのに！

所詮派遣はさ、

女衒と一緒なのよ。

と派遣ｽﾊﾟｲﾗﾙの漏れが逝ってみる。

２年前くらいから万派で稼動してるけどまだ嫌な思いしたことないなぁ
営業担当の方も悪くなかったけど・・やっぱり支店によって違ったりなのかね？

支店によってというよりかは
自分の担当になった人によるって感じがする。
運だよね・・・。
私もマンパは比較的イヤな思いしてない。
今のところ。

すみません、マンパワーは厚生年金強制加入ですか？

任意加入の会社などありません
社会保険は入らなければならないか、
入る事が出来ないかのどちらかです。
事業主や労働者に選択権など存在しません。

すみません、３月末で仕事終了
離職票は、いつ届けてもらえるのでしょうか？

>>710
普通なら最終給与支払い日の時に源泉徴収票と離職票を送ってくれますよ。
すぐに必要なら催促してみたらいかがでしょう？

万派って確かに仕事を紹介してくれるし、担当者もまぁまぁと思うけど。
にしても、時給がどうして他社より安いんだろう？
なので長期は他社にしちゃうんだけど。
ジョボット見てても本当に安いと思うのだけど。ここの皆は高いのかな？

この前行った派遣先に添付の人もいたんだけど
その人不気味で怖かった。
やけに口調が強くて攻撃的。
Ｂ社で仕事していた添付の茶髪ひっつめのメガネの人。
もしかして知っている人いる？
よくあの派遣先に来ているのかな？
だったらあそこの仕事はもう行きたくないかな。

>>713
会社名わからないからわかんないや。
派遣会社というよりも、スタッフのヒューマンスキルなのでは？
万派も添付もしているんで、どっちも肩持つ気ないや。
私の場合は逆パタだった。かなり年配の万派スタッフさんだったけど。
お昼一緒に行ったら指示出す社員の悪口オンパレード。ご飯がマズイ。
お昼だけじゃなく仕事中も他社スタッフに愚痴の話かけでいい加減ｳﾝｻﾞﾘした。仕事しれよ。
しかも社員をコバカにして大声で30分以上もその社員にガーガー言っていた。
よっぽどスキルがあるのだろうケド？(謎）にしては、私にエクセルの参照式聞いてきた。
協調性ないのもなんだかね。もちっとヒューマンスキルってものないかいな？
多分、彼女は一匹狼の仕事が向いているとはｵﾓｯﾀ

>>711
ありがとうございます。
どこの支店でもそんな対応してもらえると、いいのにな。
源泉徴収票のことなんて、完全に忘れてました。

終了後1ヶ月待たせるのなら、
とっとと出してくれれば・・・と思ってしまいます。
催促しないと、ダメなんですね。
会社都合でも、実質2ヶ月は待たされるのですね。

マンコパワーかと思った･･･

715ここでもう仕事を紹介してもらわないなら、それでもいいと思うよ。
ただ源泉を出してもらうとその年の仕事はマンパからはできなくなるよ。
源泉は年度の所得が確定になるからね。
一時的に離職票を出してもらって、その後の就業を希望されるのなら、
離職票だけの方がいいと思うよ。
それから、離職票が2か月待ちは当たり前ですよ。2か月間給料の支給がない場合に有給が消滅します。
最初から退職扱いがいいのであれば督促された方がいいとおもいます。
離職理由が会社都合の場合、派遣会社は次に就業先を斡旋しないといけませんから。

715ここでもう仕事を紹介してもらわないなら、それでもいいと思うよ。
ただ源泉を出してもらうとその年の仕事はマンパからはできなくなるよ。
源泉は年度の所得が確定になるからね。
一時的に離職票を出してもらって、その後の就業を希望されるのなら、
離職票だけの方がいいと思うよ。
それから、離職票が2か月待ちは当たり前ですよ。2か月間給料の支給がない場合に有給が消滅します。
最初から退職扱いがいいのであれば督促された方がいいとおもいます。
離職理由が会社都合の場合、派遣会社は次に就業先を斡旋しないといけませんから。

所詮、派遣社員なんて捨て駒に過ぎないんですかね？
支店に仕事紹介を受けに入ったときに、待合室にいたら
普通に「あの子今日も出勤してない〜！！」とオバサンが言ってた。
こういうのって正直どうかと思う。
バイトからとらば〜ゆ見て、やりたい仕事があって、友人からの紹介もあって
初めて派遣登録したんですけど、何だかマンパワーの人の言う事を聞いてたら
誰も引き受けたくないような面倒な仕事をさせられる駒にされておしまいになりそうな予感がしたのと、
派遣スタッフの事を、「あの子」とか「あいつ」とか平気で呼ぶのもどうかと思うし、レベルの低い会社だな・・・と思った。
（まぁ掲示板で書いたところで改善されるような会社じゃないと思いますが・・・）
仕事の紹介をされる事で支店に行ったのですが、やりたい仕事だったけど、即お断りをしてみました。
こういうのって考えすぎかなぁって気もしないこともないですが、
本当にどう思いますか？？ちょっとマジレスでお願いします。
クレームの上げれる場所なんかも教えてください。

>>719
派遣社員という立場に何を期待しているのかわかりませんが、はっきり言って
派遣社員は捨て駒です。
何故正社員でなくて派遣社員というシステムがあるかを考えれば
わかることだと思いますが・・・。
それを理解した上で、自分の性格や生活に合うと思った人は「派遣」という
働き方を選んでいます。私もその一人です。
合わないと思うなら、やめた方がいいですよ。
それが気になるくらいなら、これから腑に落ちないことだらけになると思います。

関係ないですが、一流企業の社員でも自分より若い社員のことを「あの子」とか呼ぶことは
多々ありますよ。ちゃんと出勤もしないような人なら尚更でしょう。
今までどのようなところで働いてこられたかわかりませんが、普通の会社で
働くのなら、その程度のことは気にしすぎるとキリがないと思います。

紹介される仕事は、面倒な仕事もあれば、社員と同様の責任の思い仕事もあるし、
暇な時間をつぶすのが仕事か？と思いたくなるような簡単な仕事なこともあり
一概には言えません。
簡単な仕事しかしたくない人もいるし、派遣とはいえバリバリ働きたい人もいるので
自分にあってそうな仕事を選べばいいと思います。
あわなそうな仕事は断れるのは派遣のメリットだと思います。
（スキルがない場合は誰でもできるような仕事の紹介しかこないと思いますが。）

ただでさえ派遣社員なんてあまりお勧めできませんし、気になるようなら
正社員でちゃんと仕事を探される方がいいと思いますよ。

簡潔に纏めれば、半分で済むんじゃないか？

それじゃﾏｼﾞﾚｽにならないからでしょ。
漏れは>>720くらい書いた方が説得力あると思うが。

健康診断日って有給(特別休暇という意味で)もらえるんですか？

>>723
診療所は土日だってやってるし無理でしょ。
ちゃんと調べたことないけど、そんなに甘くないと思われ。
元々ある有給をその日に使うことならできると思うけど。

有給に特別も何も無いんじゃないの？
ｻﾎﾞだろうが、病欠だろうが、忌引きだろうが、健診だろうが、
付与された年次有給から使う迄の事。

健康診断の交通費でますか

健康診断に限らず、交通費が別途出ることは*一切*ありません。
全部給料に織り込み済みということ。

どうもです

>>727
一切ってことはない。
通訳とか秘書の仕事で交通費ありっていうのもあるよ。
あと交渉次第で出ることもある。
単発の出張とかも出してもらえる。
途中で勤務先が変わってしまったときとか。
でも、普通ではあまりないとは思うけどね。

私ジョブネットでweb応募したら、30秒後に電話かかってきたよ。
まじでびっくりした。
たまたまコーディネーターがパソコンに向かっていたんだろうか・・・

>729
う、浅薄な知識でレスしてしまった
スマヌ>728

# 「派遣は交通費別途支給というのはありませんから」って聞いたのは……ここじゃなかったか(´･ω･`)

いや「交通費別途支給」ってのは「殆どない」と思っておいていいだろう。
特定派遣は除外な（ｗ

登録に行くときの交通費ってでますか？

マンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワーマンコパワー

>>733
会社の面接受けるのに、

　「交通費出ますか？」

って聞くくらいナンセンス。

マンパは交通費､手当て等一切出ません。
時給に含まれてます。

>>733>>735面倒した時点での不採用者は､交通費など出したくありません。

>>733
SSソリューションは1000円でた。

万派側に「今の仕事辞めたい（次更新したくない）」って言う
タイミングっていつぐらいですか？

次の更新までまだ２ヶ月くらいあるけど、それまでには終了したい。
後任の人とか探したりする期間考えたとしても、
大体一般的な感じだと辞める１ヶ月前くらい？

>>739
もう更新断ること決定してるなら、今言ったほうがいいですよ。
「更新しますか？」の連絡のタイミングでも断れるし、社会人の常識的にも
1ヶ月前程度に言えば大丈夫とは思うけど・・・
次の人の手配とかもあるから、早めに言っておいて悪いことはないと思う。
派遣先の人に伝えるのは1ヶ月くらい前でいいと思うけど。
あまり早くいいすぎると気まずい期間が長くなっちゃうもんね。

マンパワーって競合に弱いよね。

案件が少ないから競合以前の問題

>742
ﾜﾛﾀｗ
その通りだ　orz

ジョブネットのアンケートやってますね。
送信しようかと思ったけど、情報抜かれるといやなので・・・

派遣会社だけじゃなくて、
こんな使いにくい検索サイトって他にあるかな？ｗ

>>741
他社競合の場合、もちろんスタッフ本人の質もあるんでしょうけど、
派遣会社にも強い弱いがあるんでしょうか？
スタッフが同じくらいの質だった場合、
マンパより××会社にしよう、とか。
それがマンパが弱いってこと？

>派遣会社にも強い弱いがあるんでしょうか

それが営業力ってもんじゃなかろうか

>740
ありがとうございます。折を見て、万派側には早めに言っておこうと思います。
担当の人口がウマイし、自分も押しに弱いから、
ハッキリした態度とらないと大変だ。

>>746
マンパは営業やコーディの対応がとてもいいのでここから紹介してもらいたいなーと
思っていたのですが、営業力が弱いという問題があるのですね…。

>>748
どこの派遣会社も似たり寄ったり・・・って感じするけどねー。
営業弱くても、自分が選んでもらえるような人になれるように
頑張る方が早い気がする。

強い弱いなんてあるのかなぁ？
私が今派遣されている会社は募集がある度に五社競合ですが
50人中11人がマンパから来ています。
ちなみに某社から派遣されているスタッフは
先日一斉に時給が下げられました。

11/50　5社競合
760の会社が5社から平均してとってるってことじゃないの？

マンパは時給が低めだし、自分が前に働いてた時は
SSの時給を下げたり切ったりしてた

マンパは確かに時給が低い気がする。仕事の案件も確実に少ない。
それってやっぱり営業力が弱いってことじゃないの？
営業力が低いから時給安めで仕事取ってる、みたいな印象がある。

751
平均して取ってないですよ。
時給下がった某社は30名いますから。
そしてＡからは今は0名です。

それを最初に書かないと751のように解釈するのでは？
説明能力足りなすぎ

マンパの派遣を満期で終了したとき、有給休暇を半分しかもらえなかった。
「有給全部使えないんですか？」って営業さんに聞いたら、
「今どき、有給消化できる企業なんてありません！」と強気に言われた。
泣く泣く諦めましたが、本当にそうなんしょうか？

条件満たしていれば、ちゃんともらえるけど
それを全部消化できるかは派遣先の状態にもよるよ
常識で考えたら？

テスト

正社員時代、人事の仕事をしていて
派遣の採用もしていましたが
大手であれば派遣会社の強い、弱いなんてありませんでしたよ。
まぁ取引自体を中止するところはありましたけどね。
顔合わせにさえ来れば後は本人次第でした。

顔合わせで派遣先が選択するのは違法行為ですが

そんなこたぁみんな知ってる

派遣で行くﾔｼが、堂々とスキル詐称する時代だからね。仕方あるまいて。

ま、行く側が、雇用先を見極める場にもなるし、実際「面接」は
必要かと。

本来、顔合わせとは、行く側が雇用先を見極める場なんじゃなかったっけ？
いつしか逆になってる・・・。
まーでも、会ったこともない人を雇えるか！って企業の気持ちもわからないでもない。

>762
いや、「雇う」わけじゃないんだから面接でえり好みなんかｽﾝﾅ!!ってのが派遣法の建前じゃなかった?
そこまで個人を選別して使用不使用を決めるんなら最初から直接雇えよｺﾞﾙｧって。

>>763
それと「派遣会社が需要と供給のすり合せをきちんとやる」っていう意味も含んでる。
これって派遣会社の基本的な業務なんだけど実際はどこの派遣会社もできていない。
だから派遣先で面接しないと決まらなくなっちゃうんだね。
派遣法自体はできるでけ派遣させない方向を向いてるはずなんだけどねｗ

できるでけ

ここはなかなか決まらない。
それに連絡もきちんとしてないし、自分にあった仕事をなかなか紹介してくれません。
正社員並に決めるのが厳しい。

ここで決まらないなら他で決めたらいいと思うのだが
正社員で就職決める方が断然厳しいので、
甘ったれたこと書くなよ

営業の考え方が軽い気がする。
顔合わせして他社に決まったときも「負けちゃいましたー」ってorz

営業のせいというよりも
むしろ本人次第のような。
良い仕入れ(人材)がなければたとえスーパー営業マンでも競合に負ける。

そだね。
自分を如何に高く売るかを考えるﾔｼが多いけど、
自分の適正価格を見極めて、他より如何に付加価値があるかを
アピールせんといかんと思うよ。

健康診断で異常あったらどうなるの

マンコパワーザパン

とれとれぴちぴち

>768
営業も心の中では
「オマエがもっとスキル高くて人ウケよければこの案件取れたんだよ！」
と思ってても表向きは
「競合が強くてねぇ。私の力不足でごめんなさい」
と言うんでしょう。
それに企業側の立場になって考えれば派遣会社の営業の良し悪しよりも
本人重視で顔合わせを進めることくらい想像がつく。

>>774
万派の肩は持ちたくないが、剥げ同

>>775
うん・・・顔合わせの話もこないのは営業のせいもあるかもしれないけど
顔合わせまで持ち込んで、落ちたのは本人のせいでしょ。
私もﾏﾝﾊﾟ好きじゃないから肩持ちたくないけど、営業だってせっかくとってきた
仕事がダメになって「あ〜ぁ」な気分だと思う。
ていうか、面接（顔合わせ）で落ちて、真っ先に人のせいにしてる辺りに
仕事が決まらない要因があるような気が・・・

ミスマッチが多い、という可能性もあるわけですね。

決まらないのはミスマッチのせいだけじゃないだろ…

紹介を毎週貰ってて、それで納得した案件があって
進めてもらってたけど進行が遅くて、その間他社で同じような
案件があったのでそっちで決めちゃったよ
やっぱりここはちょっと遅い

放置は多いと思う。
まぁこっちが放置される程度の人罪だからだろうがorz

778だが、話を貰って「顔合わせ日時決まりました」
と言われるまで5日あった
案件は2週間先だったけど、他社は2日後には顔合わせだったもんな
以前「即日」の案件で、就業が決まるまで
顔合わせから4日かかり（競合はもう1社だったけど、
聞けば顔合わせ段階で採用してくれる気でいたみたいだった）、
「これは早い方ですよ」
と言われてしまい…
ここの人って、ゆったりとした時間の流れの中で働いているんだな、
と羨ましくなった

>>780
マンパの肩持つわけじゃないが、それはどこの派遣会社でもあることだよ。
数週間待たされたあげく、結局流れたなんて話はザラだよ。
で、普通に考えればわかることだけど、そういうのって派遣会社のせいより
クライアントのせいであることが多いよ。
バカ営業が多いのは否定しないけど。
まあ、派遣なんて、そのときの運とかタイミングによるものが大きいと思うから
きっとマンパとは相性が悪かったんだよ。
とりあえず、他社で仕事決まってよかったね。
派遣板みてると、紹介すら全然こない人たくさんいるから・・・貴方は
ちゃんと紹介してもらえるだけ良いと思うよ。

案件の紹介→顔合わせまでの時間が長いというのは
クライアントの都合でしょう。
だって日程はクライアントが決めることだし
競合があった場合は同じ日に顔合わせが行われることが多い。
それでもマンパは放置期間が他社より長い！というなら
考えられるのはマンパが案件の情報を取ってくるのが早いとか？

ちなみに私は五社の派遣会社に登録していましたが
全く紹介が来なくなった１社(同じ案件なのに他社より時給が低かったのでお断りしたら以降紹介なし)
を除いてはどこも大差なしでした。

ここの営業、初出勤の日に待ち合わせ場所に遅刻してきた。
しかも連絡もなし。
心配になってこっちから電話かけてる最中に来たけど。
５分程度だったけど、普通は間に合うように来るもんだし、間に合わないのなら
自ら連絡してくるのが常識だと思うんだけどもね。

マンパワーってボーナスでるの？

釣りお疲れ。

大トロで金魚釣る位のﾈﾀだね。

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　百戦百勝の偉大なる指導者･苦堂魅蚊女史マンセー！　　　　　　　　マンセー！
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o、_,o (ﾟДﾟ )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　/　　　　　　　　　　/
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γ,-/| |UU'//耳　　　　　　　　　　　　し(｀Å´ )　↓酒愚痴　　　 　　　　 /
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ゝ_ﾉ￣￣￣ゝ_ﾉ　　　　　　　　__＿_／＿＿＿__/ρﾟДﾟ__)┓
　　　　　　　　　　　　　　　　_O。/／。'O/ ￣ 。|￣￣- |]￣｀ヽ　ﾌﾞﾛﾛﾛﾛ〜！
　　　　　　　　　　　　　　　　|┌――┐__ l⌒ll__.|＿_---ｲ_l⌒llﾉ　＝３
　　　　　　　　　　　　　　 　~`--'￣￣￣`--' `--'￣￣　`--'

　マンセー！　マンセー！　　　　　　　　　　　　 苦堂魅蚊女史マンセー！
　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩
　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ
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釣りとかじゃなくて素でわかんなかったんだけど…

正社員の話なんじゃないか？
釣りだったら、見事につられてるな、うちらw

派遣の仕組みがわからないから書いたんです。釣りじゃないよー

なーんだ。

派遣 ＝ 若干体裁の良いバイト

と思うのがﾖﾛｼ。派遣も広義ではフリーターと一緒。
「社員」って文字に惹かれたのか？

当然、賞与なんてものは基本的に無し。
ま、派遣先によっては歩合として余分に貰える
ケースも稀にあるみたいだけど、
働いてりゃ貰える、って類の金は基本給以外無し。

そうなんですか！保険はあるからボーナスもあるのかと思ってました…

>>791
おめでてーな…(ﾟーﾟ*)

エヘッ…

まぁ最初は無知でも仕方あるまい。

つか、そんな藻前さんが働ける案件なんてあったのかい？
と、興味半分に聞いてみたい。

さしずめ、生粋のフリーターか、就活がおぼつかない
学生クンと読んだが。

就職する気がなかったただの世間知らずの人間です…

典型的スパイラル候補だねぇ。
派遣で仕事するのは藻前さんの自由だが、さっさと自分の方向
決めないと、すぐえぇ歳になっちまうよ。

悪しきサンプルからのコメント。

>>783 最低だね、そいつ（営業）。

時給1600円台まではバイトに毛が生えたようなものだろうね。
1800円超えると世界が変わる。

顔合わせの時、営業が遅刻してきた。しかも肩書きが管理職のような・・
印象悪くて落ちたらどうしようと不安になっていたのは私だけのようでした。

>798
世界が変わっても派遣は派遣

営業の評価で競合で負けることはほとんどない。
アホ営業だったらはなから、クライアント側は派遣会社にオーダーださない。
他に良い人（企業によって違う）がいたからその人に負けただけ。

仕事を紹介されないのは、本人のスキル，経験が社会的ニーズにあっていないから。

クライアントにしてみりゃ、営業が
自分のとこで仕事する訳じゃないからね。

最後の一行が核心だわな。「社会的」とは言わないまでも。

>>801
ﾊｹﾞﾄﾞｳ
アホ営業が多いのは本当だけど、何でも営業のせいにしすぎ。
案件が少ないっていう香具師多いけど、紹介されてる人はされてる。
文句言う前に、どうして紹介がこないのか、面接で選ばれなかったのか
考えた方がいい。
しかし、>>799のように顔合わせに遅刻してくるような営業の場合は
まじで営業のせいで落ちるってこともあるかもな。

遅刻の程度にもよるんじゃない？
たいていは打ち合わせ時間も含んで
早目に約束してるから。
私の場合は30分早く設定されていた。

>>799は印象悪くて・・と心配してるから、顔合わせ自体遅れたんじゃない？
そうだったとしたら、とんでもない営業だな。

長期で決まってひさびさにまんぱで仕事。
社会保険って、４〜６月の給料で決まってたと思うんだけど、６月からはいった場合ってどうなんのだろう。

>>806
スタッフサポートセンターに聞きましょう。
ここで質問すること自体、あなたがカスであると言ってるようなもの。

>>807
もう少し優しい心をもってやれよ。

そう書きつつ、806へのコメントはしない808

いいところに派遣されればそれはラッキーだけれど、よくないっていうか合わないところだと最低。それで派遣は辞めた。時給は良いけれど、はずれのときはちょっとね。その話をすると長くなるけれど、しょっちゅう人がかわるポストはやっぱり問題あるね。

御茶ノ水支店ってどうっすか？

担当の営業の人と紹介する会社によってじゃないかな？
支店でも営業が変わるし。
「あなたにぴったりの仕事ですよ！」
って営業がいった時はその仕事は不人気のことが多い。
まあ私の経験と友人情報なので、聞き流してください。

営業によっては、遠まわしに問題があることを伝えてくれる人もいる。
前紹介されたときは「上司の方が活気のある方で割と声も大きくてはっきりと
ものを言う方で、どちらかというと騒がしいオフィスという感じですが、
そういうのあまり気にされない人が良いかと思うんですが如何ですか？」
みたいな感じだったw
たぶんこの上司に問題アリなんだろうなって思ったよw
勤務地とか時給が希望にあわなくて断ったけどさ。

万派から郵送されてきたアンケートに不満とか書いたら待遇に影響でるのかな？
更新拒否されたら困るけど、不満ありあり！

自分で考えな

某家電メーカーSH二重派遣
時給\950円､交通費･皆勤手当･昇給･一切無し！
六月末でマンパワーが撤退！今日付けでバックれてやったわ！

>>814
ぜんぜんでない。
漏れの場合は営業が心配してよく様子を見に来てくれるようになった。

>>814
前スレくらいで内部の人が、社員にとってアンケートの影響は大きいって
言ってたよ。
担当や支店に直接クレーム言っても適当にもみ消すことはできるけど、
アンケートは本部に届くからごまかすことはできないみたい。

>>816
それ、マンパに限らず派遣だったら普通だから。
ていうか最初からわかってたことだと思うけど。
そんな理由でバックれられた方も迷惑だな。。。

>>817
>漏れの場合は営業が心配してよく様子を見に来てくれるようになった。
それはひょっとして客先でハジケられたら困るので監視されているのでは？ｗ

でもまぁマジレスすると内部評価で待遇に影響がでることはない。
客先からの評価が悪いと以後マークされるけど。

アンケートって返送してる人っているの？

マンパワーのＩＴ札幌の五十嵐さん、親身に対応してくれてありがたかった。
それに比べて、今働いているＡ社のＫ、派遣スタッフに対する態度悪すぎ。

>820
返送しない理由がわからない
無差別に送られてくるＤＭや街頭アンケートならともかく
自分が労働契約してる相手が「どうですか？」と
問い掛けて来てるのに真摯に対応出来ない時点で社会人失格じゃん
何処まで本音晒すかは本人の匙加減ひとつだとは思うけど…

>>822
だってありがちな内容アンケートじゃん。
「仕事どうですか？」「不満ないですか？」程度の内容だぞ。
そんなの答えなくても社会人失格しねーよ！
いまどきどこから情報漏れるかわかんねーからな。
たかがアンケートを真剣に答えてるあんたはエライよ。

>いまどきどこから情報漏れるかわかんねーからな。

は？アンケートに答えようが答えまいが、登録してる時点で情報は預けてるわけだが。

>>823
ありがちじゃねえよ。
営業が話した仕事の内容と実際の業務内容が違ってないかとか、
意外とスタッフ側に立った内容だぞ。
俺も今までいくつかの派遣会社で仕事したけど、マンパワーはしっかりしてると思ったわ。

アデコのときは、派遣先で起きてるゴタゴタさえ把握してなかったし。

とりあえず、餅つこうや。
確かにあれはアンケートであって、派遣先や営業に不満があれば
送れば良い類のモノで、満足していれば、別に送らんでも問題無いでしょ。

ただ、この手のアンケートって至極珍しいものでも無いな。
某牛丼チェーンとかファミレスとか、家電店でもやってるし。

>満足していれば、別に送らんでも問題無いでしょ。

満足しているなら満足していると回答するのがマナーだと思うけど
餅つこうが、たてつこうが自由だけど
アンケートが珍しくないとか、他社でも実施してるとか…
だったら何だって言いたいのか分からん

どこ読んでんだかなぁ。
ありがちか、ありがちじゃないか？って事で書いてんだろ。

アンケート如きで「社会人」とか「マナー」なんて言葉
振りかざされるとは思わなかったﾖｗ。

>>828
同意w
出したい人は出せばいい。
出したくない人は出さなくてもいい。
と思う。

＞＞営業が話した仕事の内容と実際の業務内容が違ってないかとか、
　　意外とスタッフ側に立った内容だぞ。
同じ会社内でそんなアンケートを取ること自体、営業が普段からいい加減ってことだろ？
そのアンケートにどれほどの効果があるのだかあやしいね。

>>820
>>823
>>828
>>829
>>830

一人で何役もこなして大変だね(w

>>824
不満を書いて、それが本人に伝わる（誰が書いたか漏れる）ことを心配したんだが・・・。
営業担当やクライアント本人に自分で言えるなら苦労しない。

>>831
漏前、イタイな！

>>831
自分に胴衣してくれるﾔｼが居ないからって、
もう少しマシな煽り入れてくよ。

ID:kjxudzwE0さんよ。

単発IDばかりだな。
833と834は同一人物だろう？
深夜につまらない奴だな。

日付変わってＩＤ変わってると思うけど
自分ID:kjxudzwE0ですが、831（ID:U/pBleBW0）じゃないですよｗ

連投ｽﾏｿ
レス番つけるの忘れた。836は>834です。読めばわかるかｗ
他の人に無理に同意を求めてるつもりはないので、ご心配なく

>832
営業担当やクライアント本人に直接言えないし
かと言って「自らチクリの手紙みたいなものを送りつける」
なんて過激な行動に出なくて済むようにアンケートを実施してるんじゃないかと思う
不満を述べたことが伝わると言っても、事実をきちんとした言葉で回答する分には
それほど恐れることはないかと。
ここぞとばかりに罵詈雑言浴びせたり、嘘・針小棒大な喧嘩売るような回答はマズイだろうけど

マンパワーってスキルの勉強がサイト上でやれるって聞いたけど
それってどんな感じなの？

　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩
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　百戦百勝の偉大なる指導者･苦堂魅蚊女史マンセー！　　　　　　　　マンセー！
　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｏ＿＿＿＿＿＿＿
o、_,o (ﾟДﾟ )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　/　　　　　　　　　　/
o○o⊇⊂ |__　〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　★★★ 　 　/
/___/| /　 丿 |o 〜　　　　　　 　　　　∩ ∧ ∧　　　　　 /　苦堂魅蚊　 　/
γ,-/| |UU'//耳　　　　　　　　　　　　し(｀Å´ )　↓酒愚痴　　　 　　　　 /
| |（）,|_| |　|/二)　=3　　　　　　　　　＿＿ |　 |_　 ∧ ∧/￣￣￣￣￣￣
ゝ_ﾉ￣￣￣ゝ_ﾉ　　　　　　　　__＿_／＿＿＿__/ρﾟДﾟ__)┓
　　　　　　　　　　　　　　　　_O。/／。'O/ ￣ 。|￣￣- |]￣｀ヽ　ﾌﾞﾛﾛﾛﾛ〜！
　　　　　　　　　　　　　　　　|┌――┐__ l⌒ll__.|＿_---ｲ_l⌒llﾉ　＝３
　　　　　　　　　　　　　　 　~`--'￣￣￣`--' `--'￣￣　`--'

　マンセー！　マンセー！　　　　　　　　　　　　 苦堂魅蚊女史マンセー！
　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩
　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ
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〜| 　|　　〜| 　|　〜| 　|　　〜| 　|　　〜| 　|　〜| 　|　　〜| 　|　　〜|　 |　　〜| 　|

偉大なる指導者･苦堂魅蚊女史マンセー！

ずっと募集してる案件って訳あり？

>>841
だろうねー。実例↓
表示では「土日休」ってことになってるのに、
聞いてみたら実際にはそれは最初の研修期間のみで
正式に業務に入ったらシフト制（しかも夜勤バリバリ）で不定休　とかｗ

>>842
成程ありがとうございました

毎週(毎日か？)案件に出てる、大阪の某発信の仕事はどうなの？
マンパのみで動いてるみたいなんだけど…
募集をずっとしてるってことは辞める人が多いの？

亞凸のｗｅｂでスタッフの登録情報が６万件も漏洩したみたいだけど万派は大丈夫なのか？

>>57
最高ですね！精神的負担がないというのは！
やっぱり良い派遣会社なんですね。
よかったですね。

派遣やってるけど、万派はいいと思うよ。
営業は頼りないから期待してないけど、システムがしっかりしてる。
仕事を山のように投げられて死にそうになったとき、サビ残をやめて勤怠を
正直につけたら、ちゃんと勤務先にクレームが行って担当業務が減って
追い込みを乗り切れたよ。
請負の人とかは、いくら残業しても後から後から仕事がきて、間に合わないで
トラブル出しまくりですよ。気の毒だった。。。

ところで846ってマジ工作員？

いえ、違います。
業界の超初心者です。
派遣っていろいろあると聞いていたわりに
良い感想があがってきてたので。。

久しぶりに派遣の仕事をしようと思ったら
社会保険強制加入かよ

ここ時給安いのに保険ひかれたらぜんぜん残らないですよ
１か月更新とかの場合は保険加入なしでいいのかい？

>>849
無理ｗ
嫌だったら働くな

>>849 セントメディア に行け！

>>841
お客さんの審査が厳しいのかも。
漏れのいたところはかなり厳しかった。
毎週誰かしら連れてきてたけど、みんな顔見せで落ちてたよ。
ちなみにずっっっっっと募集してる。今も。

パソ○とマンパワーとスタッフで長期の仕事してみたけど、一番、営業の人柄的に許せるのはマンパワーかな。
しょっちゅう変わるのはどうかと思うけどね。

そうなんだけど時給安杉

なんか、派遣の顔合わせの時に、「このスタッフは今まで弊社から派遣されていた企業様からの評価が全て満点だったんです。」っていわれた。
素直に嬉しかったんだが、よく考えるとそんなのあんのか？？
うちらがやる近況伺いみたいなアンケート（書いた事ないけど）みたいなのじゃなくて、点数制のものを企業に書かせてんのかな？
そう思うとちょっとこえー。

>>855
そりゃあ派遣会社側は客に聞くんじゃないの？
スキルはついていけてますか、コミュニケーションはとれてますか、とか。

いや、それは聞くと思うんだけど、満点って言い方だと、点数付け（は考えがたいけど）みたいな方式なのかなと思って。
それとも、良い、悪い、普通とかかしら。。

>>855
ただの売り込み文句じゃないか？
マンパだってあなたが採用されて初めて利益が出る訳だし能力の低い人ですとは言わないよ。
もし事実ならあなたに教えてくれると思うのだが。

利益の出ない人を派遣されても。。。。ってのは裏事情としてあっても
実際には言わないですよ。

利益とプライドと踏まえた場合、利益あげてんのにこんなやつに
あんな態度されるわけ？じゃ、利益あげんのやめようってなるよ。。
そしたら派遣会社だって困るでしょ？

それにこういう板が存在するのもわかってるわけだし。。
どこの派遣会社だって同じですよ。
利益がほしいなら頑張って仕事をしていただけるように
相手を落とすようなことは言わない。
逆に人の入れ替えをしたり、単価を下げたい場合には、
どんなに努力しようが何しようがクレームをつけられる。
あんまり鵜呑みにしないほうがいいですよ。

漏れの言いたいことは仮にあなたじゃなくても同じ事をｸﾗｲｱﾝﾄに言ってるってこと。
ｽﾀｯﾌの機嫌を取る以前にｸﾗｲｱﾝﾄに使ってもらう為に「優秀なｽﾀｯﾌ用意しました」と。
その為には多少難あるｽﾀｯﾌでも「優秀ですよ」と言うのでは？
正直なｽﾀｯﾌの評価を伝えて、気に入ってもらうまで何度も違うｽﾀｯﾌを連れてくるより
ｳｿも方便で採用してもらったほうが万派も手間がはぶけるでしょ。
どんな商売でも「これは悪い品です」と言って売ったりしないのと同じだよ。
所詮営業の言うことだから鵜呑みにはできないね。

↑すんまそん858です。
＞＞８５５へ

そういうことだね。
しかしここ時給安杉。

えっとですね、顔合わせで嘘でもこのスタッフは優秀です。とか言うのはもちろんわかっておりますよ。
たぶん、あたしの書き方がおかしかったんですね。

ただ、
「今まで行った企業様からの評価が満点なんです。」
の満点ってなに？
って部分が気になってただけで。

ってあまりにも気になって、前にマンパから行ってた企業で仲良くなった上司に聞いてみた。
「確か、たくさん項目あって（態度、スキル、あいさつ、服装とかすげーこまかく）５段階くらいで点数付けた覚えある。」
って言ってた。
もう、あたしがそこを辞めたから教えてくれたんだろうけど、ちょっとこわいよね、やっぱ。

>>864
マジで？
漏れ、すげーやばい。。。
業務のスキルや知識は満点としても、服装や態度は。。。

↑それは形式的なものと聞いたことがある。
企業にたいして派遣後何もしてないと姿勢を疑われるのでﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸする姿勢を見せている。
だからそういう評価があってのも就業中あなたには影響なかったはず。
それとは別にクライアントから代えてほしいと要請があった時はなぜダメなのか細かく聞く。
そちらのが評価として重いらしいよ。

あまりにも気になったからといって、昨日の今日でそんなこと聞けるほど
（前にマンパから行ってた企業で）仲良くなった上司がいる香具師が

「よく考えるとそんなのあんのか？？
うちらがやる近況伺いみたいなアンケート（書いた事ないけど）みたいなのじゃなくて、点数制のものを企業に書かせてんのかな？」
なんてここで聞いてるって凄い矛盾

>>855
ネタでしたか・・・
たしかに普通は気にしない罠。

時給が安いことについて

>>869
今はいくらなの？

首都圏と地方都市とそれ以外のイナカじゃ随分相場が違うから
数字だけで比較されても意味ないと思うが？ｗ

他社に比べて３００円安かった。

時給が安いのは派遣先への売値が他社より安いから？
それとも他社より中間搾取がヒドイから？

＞867
辞めたからこそ、その上司は言ってくれたのだと思うが。
派遣に対して、仲がいいからといって、「評価した」って報告なんかしないと思うが。
こっちは、そんな事してるなんて知らなかったから、話題にも出さなかったしな。

前仲よかった上司とはたまにメールしてるから、新しい派遣先決まったって近況報告ついでに聞いてみようって思い付いただけさ。
つうかこの話をネタにする意味って一体？

点数制度があるのかないのか。。ってとこですかね。
ネタにする意味は。

874＝855は自分のどこが不自然でツッコミ入れられてるのか全く分かってない様子
もう一度855と874をよぉーく読み直してごらん自己矛盾してるから
ﾋﾝﾄ：「そこ」を丁寧に主張すればするほどﾈﾀっぽく見える

どうも>>855はポイントがずれているような・・・
結局「満点」ってのはﾘｱﾘﾃｨを持たせた売込み文句だということ。
855は「満点」になぜかこだわっているが具体的な評価のことを営業が言ってるとは思えない。
「優秀」と売込むよりは「満点」のがﾘｱﾙに受け取ってもらえるからそういったと思われ。

で、「満点」にたいしてそんな評価基準があるのかとここ聞いておきながら
すぐに、昔の上司にメールで聞いて教えてもらいましたと。
ここのﾚｽの内容は無視して上司に聞いて自分で解決するなら初めから上司に聞けと。
だから、他人からみたらﾈﾀに踊らされてたのかってことですな。

この会社は何系の仕事があるんですか？詳しくないもんで。。。

マンパワーに登録して仕事を紹介して貰える事になったんだけど、今まで登録した派遣会社では
派遣先への顔合わせをしないところばかりだったのでビビッています。
顔合わせしてから仕事決定で、別にもう決まったって訳じゃないのかな？
顔合わせで落とされるってことも頻繁にあるのでしょうか。ｶﾞｸﾌﾞﾙです。

普通によく断られます。
だからダメでも気にするな。

面接（顔合わせ）は違法です。

違法でもクライアントの希望を断ったら仕事はまわってこないよ。
派遣なんて腐るほどいるからね。

>>882
マンパ社員、乙

腐るほどある派遣会社の営業なんてこの程度ですから

大変失礼な質問なんだけど、ここの住人って平均年齢いくつくらいなの？

自分は22で高卒！スキル全く無し！！全部未経験！！！　夜の仕事しかやってきませんでした。
でも、事務の仕事やPC関係を覚えたくて・・・。みんな外資とかすごいっすね・・・。


明日、登録会いきます。

覚える為に仕事するんじゃなくて、覚えてから仕事しないと、
使い物にならん、とすぐ蹴られる場合もあるでよ。

ま、初心者でも可の仕事は沢山あるけどさ。
でも、夜の仕事と比較したら馬鹿らしくなる位低賃金だぜ。

マンパ横浜西にお世話になった人います？

ホームページから応募したのに返事が全く無い。
なんて雑な会社なんだここわ

他社に比べて時給が安い事が発覚orz

安いね

かれこれ数ヶ月「時給が安い」とほざいてる粘着に関して

さっさと他の会社に鞍替えするか、自分のスキルで時給上げるのが
手っ取り早いと思うんだがな。

>>891
契約期間内は簡単には辞められないだろう。

>>879
以前、他派遣会社から紹介の企業で顔合わせし、落ちます田。
今度は万派からの紹介で顔合わせ逝きます。
ちなみに他派遣会社も同じ案件を募集していました＝競合です。

この会社時給が他社よりも安いとか書いてる人がいるけど、月2回払いだからじゃないの？

いや、月１回or２回払いと時給とは関係あるまい？

>>894
>>894
>>894
>>894

どうした896？

マンパで長期で働いてます。辞めたくて辞めたくてしようがないけど、
次に見つからないと面倒だなと思い、ついつい更新。
この間、担当コーディネータに紹介予定派遣はどうだ？と聞いた所
「社員になったからっていいことありません。
給料高くないしいつ切られるかわからないし…
その点、派遣は社員よりはお給料は高いしプライベートも充実できるし…」
と全然回答になっていなかった。
ボーナス、交通費、休暇数の事考えてもトータルでみたも
派遣の給料の方がいいのでしょうか？
あくまでも一般事務系の場合で。

>>898
今は時給はいくらなの？

マンコパワーザパン

ここって時給安いよね。
だってあんなに支店腐るほどあって人件費もバカにならないんじゃ
派遣スタッフの時給安くて当然なんじゃない？もう二度とここでは働かね〜よ。

898です。
今は￥1600。　東京なら普通の時給だよね？

>>902
業務内容がわからないから適切なことは書けないけどね、時給1600円だと社員の方がいいかもね。
比較する社員と言ってもボーナスがあり、交通費があり、残業代をきちんと払う会社の場合だけど。
1600円*8時間*20日間＝256000円。
ここから福利厚生や交通費を引くと手取りは19万円台は安いよね。。。。

月給は派遣の方が手取りは上だけど、年収では正社員のが上
安定を求めるなら正社員ってとこかな
何と言っても日給月給じゃないのがいいと思う
でも、派遣で大きな企業へ入り込めても正社員だと
中小企業だったりして、福利厚生がどこまできちんとしてるか
わからないというデメリットもある

＞手取りは19万円台は安いよね。。。。

安杉。
普通のバイトしたほうがまし

ここで社保加入したら月いくら取られるの？

>>906
社保の仕組みしってりゃそんな池沼な質問しないよな

じゃぁその知障にもわかる様に説明して

漏れは仕組み分からんけど orz

実際のとこ、今国保と年金を真面目に払ってるんだったら、
それとほぼ同じか上、と考えるのが妥当じゃないかな。

漏れは見積りみたいなの貰った時は、社保の方が若干高かったな。
結局加入しないで、国保で続けてるけど。

>>909
それって違法にならないの？

手取りが少ないんじゃ派遣やる意味ぜんぜんないじゃん

>>910
スマンが、分からんｗ。このｽﾚ見てるとそうらしいね。確かに
見積りには「加入しないと今後の紹介に支障が・・・」云々
書いてあったけど。でも、入れー、とか強制された事も無いね。

あ、一応雇用保険は入ってるよ。あと年金は払い漏れ一切無し。
関係無いと思うけど、参考までに。

>911
正社員も派遣も、給料は能力、内容に左右されるのは同じ

>あと年金は払い漏れ一切無し。
そんなこと誰も聞いてないってｗ

仮登録して、留守電に入っていた本登録の件で〜と言うメッセージに折り返し電話を
したのですが・・・
電話を下さった方が不在だったらしく、電話に出られた女性の方に「〜のコールセンター
をご希望の方ですよね？」と言われました。

マンパワーって、希望職種じゃない案件をいきなり押し付けるの？

>>913
「関係ないと思うけど」って書いてないか？

というか国保から社保切替時に、直近に国保の払い漏れがあると
請求されたりするケースがある、って聞いた事あるんだけど。

>>914
相手の単なる勘違いじゃないの？
つか、その場でその事指摘したんか？

>>916
「そのような希望は一切出していません」と言ったのですが・・・
名前等から検索されたデータには、携帯電話のコールセンターをとの記録があったようです。

過去にコールセンター経験はあるので、入れ替わりが激しく常時募集中のコールセンターに
ぶち込みたい気持ちは分かるのですが･･･
いきなり「え？」と思うことを言われたため、本登録前に不信感を抱いてしまいました。

>>917
仮登録時に、コールセンターは絶対嫌、とか言ってて
その状況だったら、確かに不信感抱くわな。
特に何も伝えてないなら、そういうケースはあるかも。
過去の経験 ＝ 次の希望職種ってのは普通だと思うけど。

本登録して、特定の担当営業が付けばそういう事にはならんと
思うけど、一度不信感持ったらいつまでも付き纏うだろうから、
辞めちまうのも良いんでない？営業も良し悪しあるし。

他の派遣会社にも登録して、両天秤にかける位で良いかもね。

ここって登録に行くときは私服でいいの？

>>919
前にも同じ質問あったなぁ。
別に派遣会社に就職する訳じゃないから、
相当なラフで無い限り私服でも問題無いよ。

つか、派遣会社に登録してる様じゃ、充分「異状あり」だってｗ。
お勧めはしないし、登録しても早めに脱却しないと、スパイラル化するよ。

毎月のように募集してる大阪の消費者金融の仕事って
辞める人多いのか？

とにかく派遣会社に振り回されないようにね

ここ時給が安いってよく書き込みあるけど
それは同じ案件でここより高い派遣会社があったからだよね
その時給が高い派遣会社ってどこなの？
マジレス希望です

マンパ以外

教えないよ〜

知らないだけだろ

アホか
そんなん派遣会社のサイト回ればわかるじゃねえか

時給考えたらやっぱパソナや陸の方がいいかもなー。
もちろん営業にもよると思うし、たまたまかもしんないけど、マンパワーの営業とかの人って憎めない。
んで、時給が１００円とか５０円安いのは承知でマンパワーで受けてしまう。。
パソナには顔合わせの時に営業にきれて苦情を言って以来、電話にも出てない。

ａｕの仕事ってどうなんですか？

928さん。
そうなんだよね。
他より時給低いって分かってても、
フォローとかいいから（そういう憎めない人が比較的多いと思う）
そこで働いてしまうんですわ。

>>929
携帯電話のコールセンターだったら、下記スレの最近のレス見て判断を・・・
もし、auコルセンだったら私は辞退します。

＿＿＿＿＿コールセンター＿＿＿＿＿
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1115088195/

>>931
見てきたけどよくわかんないね。
実際に働いてる人いませんか？

先日、マ○パワーで初めて仕事をしたのですが、最低でした。
銀座○越でのお中元のデータ入力の仕事だったのですが、
マ○パワーを通さないで、就業時間の変更、就業日数の変更、
残業の追加等を、直接、○越の社員から言われました。
営業担当の○国はスカタンで何もせず、すべての仕事を
スタッフに押し付ける始末。
マ○ンパワーだけで２０人近く採用されたのですが、
ほとんどの人が「もうマ○パワーでは仕事しない」と言っていました。
契約書も全員がもらってなくて、就業条件明示書というペラペラの
紙１枚が、仕事が始まって１週間以上経ってから郵送されてきました。
それ以外にも理不尽なことが沢山あったのですが、マ○パワーって
名前が通ってるからもっとちゃんとしてるかと思ったのに、
以外と杜撰なんだなぁ、と思いました。
本当にマ○パワー・スキルパートナーの○国と銀座○越の社員を
殺したいくらいです。社屋に白アリばらまいてやろうかと・・・。
こういった場合の苦情というのは、どこに言えば良いのでしょうか？
労働基準局でしょうか？

普通に万派に連絡すれば？契約と違うってことで。
まだ万派に伝えてないでしょ。

９３３です。そのことは、営業担当に言いましたが、「それは
○越さんの都合に合わせてください。皆さんの判断で」と
言われました・・・。

>>933
営業が馬鹿な場合は、何処でも一緒だよ。

たぶんじきに、支店とは別の上層直行型のアンケートが
郵送で来るので、それにボロクソ書いてやれ。

あと万派の契約書は、その「就業条件明示書」ってのが
そのものなんだけどね。

余談だけど、ここのｽﾚﾀｲ見ればどういうﾈﾀで成り立ってるか
判るでしょ？そんな伏字になってない伏字は必要無いよ。
ただ、派遣先まで書くのはどうかと思うけどね。

>>935
アンケートに書くのは結構効果あるね。営業担当が右往左往するのが楽しいよ。
でもアンケートがいつ届くかわかんねーしそれまで我慢するのもどうかと思う。
万派手帳みてそれらしい部署（苦情担当）に電話するのもいいと思うよ。
営業に上の立場から注意してくれるはず。

933さん
三越のお中元関係の仕事やったことあります。
私の場合は三越がやってる派遣会社に登録して。
で、日本橋で研修受けたけど、
同じような状態で最悪でしたよ。
募集内容と全く違っていました。
さらに三越社員のやりたいほうだいで。

私が思うに、マンパワーの営業も駄目駄目ですが、
三越自体、人の扱いがなっていないんだと思います。
派遣を使うというのはどういうことか等。

どちらにしても、マンパワーから派遣されているので、
アンケートや支店の支店長あてにメール等、
何らかの形でアクションしたほうがいいと思います。

私の場合は三越子会社の派遣会社なので言っても取り合って
くれませんでしたから。。

９３３に書いた者です。皆さん色々親切に教えてくださって、
ありがとうございます。
泣き寝入りは嫌なので、アクション起こしてみます。
本当にありがとうございます。

ｽｶﾀﾝなんて久しぶりに見たよ
就業時間はマンパを通すべきだが、残業は現場にあわせてじゃないの？
ましてや期間限定の忙しい仕事だってことは
わかりきってることなんだから
普通はここに書く前にアクション起こすものなんだけど

>>940
ま、一応気に入らないらしいから、苦情の持って行き方教えたが、
このまま調子づくと、何処行っても派遣じゃ食って行けなくなるな。

つか、シロアリっつう発想も凄いと思うよ。

所詮、大量募集にしか引っかからない人材だって
わかるな
短期なんだから普通は我慢できるような内容に思える
マンパもだらしないけど、ちょっと気の毒

>>942
自分のことですか？w

９３３に書いた者です。今回の件は、派遣自体もマンパワーでの
お仕事自体も初めてだったので、どの程度のことまでが
許容範囲なのか分かっておりませんでした。
「短期だったら普通我慢出来る」程度のこととは知らずに、
書き込んでしまいました。

>>933
短期だから多少無理を言われてもみんな我慢してきたんだろね。
万派にクレームつけても短期で終了してしまうあなたにはメリットはないと思うよ。
残業代の未払いなどあれば訴えることもできるけどね。
お歳暮の時期にはまた別の人材を募集するだろうし万派がダメなら他社に依頼するだけだしね。
どうしてもイヤなら短期だからと割り切って残業依頼を断ってみればいいのでは？
ありがちな事だしあなたが次回、長期働く時の参考にして下さい。

マンパからスパムメールまがいのものがきました。

----- Original Message -----
From: ｘｘｘｘ
To: "マンパワーからのお問い合わせ"

Subject: マンパワージャパンです

> マンパワー ＪＯＢ 速報 ！
> ｘｘｘｘのお仕事　（残業なし！）
> 時 ｘｘｘｘ
> ￥ 時給￥ｘｘｘ
> 場 ｘｘｘ
> 仕 ｘｘｘｘ
>
> 詳細連絡をご希望の方は １
> 他の仕事をご希望の方は ２
> いずれかの数字とフルネームをご返信ください
>
> このお仕事へのご質問は下記まで
> セレクションセンター 担当：ｘｘｘ TEL：ｘｘｘｘｘｘｘ


この担当者とは一切面識がありません。
登録したときの希望職種も勤務時間も全くちがいます。
登録はずいぶん前で最近はここで仕事してません！
送信先のメアドは自分のものではなく、一斉に送ったみたいです。
こんなスパムメール送るなんて最低！！

>>946
たまにお仕事情報のメール、営業から直接来るよ。
この程度で怒ってる946って。。。

希望職種にあってればいいだろうけど、かけ離れてるのに、迷惑なだけじゃん。
送信方法もスパムそのものじゃん？
関係者はカキコしないでくれる？

もともと派遣は短期就業のためのものじゃん・・・大丈夫か？

>933
短期だからって適当に扱う会社は見たこと無いぞ。
単発だって契約書は中一日以上あれば郵送で到着するし、
遅くとも営業にあう就業当日渡し、もしくは翌々日。
何も言わなければ何も対応しないで済ますのが
仲介産業さんのクオリティ。
別に不当なクレームじゃなければ次の仕事はちゃんとくる。

>943
まさかｗ
一緒にすんなよ

>９４２さん
自分が大量募集にしかひっかからない人材だということは、
充分自覚しています。
スキルもないし、正社員の経験は３年ちょっとだし。
今回ひっかかっただけでも、幸せと思わないといけないのかもしれません。
文句言う資格もないかもしれません。
とりあえず８月からの長期の仕事が決まりました。
そこは大量募集ではなかったです。
やっと決まった長期のお仕事ですから、頑張りたいと思います。

今年結婚したい俺はここまでしぼった

http://www.kokusai-kekkon.jp/top.html

http://www.virginroad.org/

http://china.web.infoseek.co.jp

http://www.e-huuhu.com/

>>946
そのまがいもののメールに返信せず、速攻電話で依頼して
現在稼動中の私です。

>951
次はすかたんな職場じゃないといいね
念のためにシロアリ持ってくといいよ

>>933
>契約書も全員がもらってなくて、就業条件明示書というペラペラの
>紙１枚が、仕事が始まって１週間以上経ってから郵送されてきました。

これマンパではデフォだと思うけど・・・他の派遣でもパソナでもそうだったよ