【ｼｽﾌﾟﾛ】ワーカーズ【軽作業】

被害者の皆様、たくさん持ってきたので使ってください…
　　　　　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○
　　　∧__∧ 　_|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　_|￣|○
　　 /ヽ○==○_|￣|○
　　/　　||＿　| _|￣|○
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）

なんでそんなに気になるの？
だったら辞めなかったたらいいのに・・
札幌店の店長は私がやります！！

　　　　　　　クソスレ ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 クソスレ ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　クソスレ ワッショイ！！／+
　　　　　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　　 ∬ ∬　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
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　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

　　ﾀﾞﾅ
　　　　∧＿∧　　　　　　またﾊﾞｶ召喚してるな
　 　　（　´_ゝ`） 　　　　∧＿∧
　　　／ 　　　＼　　　 （　´_ゝ`）
＿＿| |　　　　| |＿ 　 /　　　 ヽ、
||＼　￣旦￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼＼　　　 旦 　(⌒＼ |_＿./ ./
||　 ＼＼　　　　　　 ~＼___＿_ノ|
.　　 　＼＼　＿＿＿＿＿＿＿＼
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.　　　　 　　||￣￣￣｜＼＿＿＿＿＼　／ うんちゃんが自覚しようがしまいが、あ〜たに関係ないざんしょ！！
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　　　　　　　　　　　＿|　 |oo======= |　　　＼
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　　　　　　　　　　　|　|￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　|　| 　熊本みかん 　|
　　　　　　　　　　　＼|＿＿＿＿＿＿＿|

１２ヶ月先ぶんの予算なんてどうやってつくればい〜んだ！！！！！ 俺はエスパーちゃうぞーーー！！！！！！！ ほんまむちゃくちゃやわ〜だれかたすけて〜

>>660
マジレス

去年までのデータと現状の現実的な試算に適当な希望的予測をいれればいい

それで達成できなければ、当然怒られるとは思うが怒られるのも社員の仕事の一つ

ありがと661さん(^o^)どこの会社もこんな感じなの？

>>662
亀レスごめんね
うちもだけど、この業界、他社も似たようなものだったような気が・・・

予算というのは1年度分作るのが普通です。
前々むちゃくちゃではない。
それは業界とか関係ないと思うが・・。
恥ずかしいことを言っているだよ。自覚しようね。

>>664
やぁん、恥ずかしい♪ニートだもん♪

ちなみに会社によっては１年分どころじゃありませ〜ん♪

>>662さんの言葉を変な解釈しちゃったぁ♪

切腹ぅ！！♪

説明会すごくよかった！みんないい人そうだし…営業の人、結婚してるみたいだったから、なんとか妻子もってもシスプロの給料でやっていけるって事かな？

説明会で見せられるビデオの女の人、実は常務で、怖い感じにみえるけど超いいひとらしいよｗこれからワーカーズ行って伝票かってこなきゃ♪

常務って眼鏡かけた、あのきつそうな人？

ほんとにいい方ですよ(^o^)営業社員を細やかな視点で影から応援してくれてる感じですわ☆

明らかに本社側の回し者がレスしてますな。

ええ。そのようですなぁ〜
私は、そんなに良い印象は無かったが・・・常務さま
で、あのビデオまだ流してるの・・・
あんなの見せられたら、ちょっちひくよね

本社の回し者ですがなにか？これが仕事なんです。ちなみにﾃﾞﾌﾟﾄは２Ａで…

2Aって時給イクラだったっけ。にゃは。

2Aって時給イクラだったっけ。にゃは。

￥８００以上だワン サッカー何時キックオフやっけ？

もうひとつ、情報システム課でIDコード解析して身元は分かるらしいから社員の方は行きすぎたグチレス気を付けてね(^○^)

さんざんネタになってる登録説明会のビデオ、もうそろそろ新作に切り替わるから、
記念にダビングしておこうかな。

いまマジで例のﾋﾞﾃﾞｵ見てます(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>676
運営の許可無しでは不可能な件

クビにするならどうぞ

上のお前クビ

いつかスタッフサービスみたいに内部告発で自滅しそうな会社だね

岡山県の情報求む

あのニュースがきっかけになって、ここも残業代出るようになるかな〜？

リクナビで募集があって応募して
来週面接なんですけど・・・・・・
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=1892155&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0002063151&__m=1119607552438-2031598778951524311

面接の約束をしてからこのスレ見つけたのですが
行かないほうがいい気がしてきた・・・・

お断りが人間として正解ですよね？

教えてエロイ人

>>684
あ、それ　待遇面とか気をつけてね

営業活動に集中できる→実際は店舗経営など、営業兼中間管理職的なもの
　　　　　　　　　　　もちろん営業もこなさなければならない
海外研修旅行→今まで中途採用でそのようなものに行った人は聞いたことありません
９日間連続休暇制度→正月・お盆でも９日間連続で取れた人はほとんどいない（例外あり・過去数ヶ月、規定の休みを取ってない人など）
勤務時間→これは全くのウソ　実際はサービス残業で１９時、２０時はやって当たり前、ひどい時は終電なくなって泊り込み
社員持ち株→実際にはまだ上場してない、上場予定
隔週週休二日→実際にはほとんどが不規則に月に６日、休みを取らされることになる（取れないこともしばしば、取れないときはサービス勤務）
その他→ｅｔｃ・・・

６８４です

ネタとして面接に行ってこようと思います。

個人的に面接時に
・御社ではＣＳ（顧客満足）に対してどうゆう考えで、どうゆう事を考え実施してますか？
・本当の意味でのＣＳは対顧客の意味合いをありますが、社内に対してのＣＳの考え方及び方針をお聞かせ下さい
・人材ビジネスでは、人材を人財と考える企業が増えていますが、御社では人材ビジネスとして【人】をどうゆうとらえ方をしてますか？

と質問しようと考えてます。

面接でこれを聞いてくれ〜　あれを聞いてくれ〜
とネタを募集しています。

685さんへ

待遇面では
・昨今、サービス残業での残業代を支払っていない人材派遣・業務請負業が増えていますが御社では
　残業代の不支払いもしくはみなし残業等での名目で残業代の不支払いはないですよね？
・海外研修は過去にどこに行ったか？今年はどこに行くのか？参加できる条件は？
を聞く予定です

・その他ツッコミどころがあれば突っこんでみます。

しかし
手書きの履歴書持参って・・・・・
意味あるのか？

無理だろうが給料のこと聞いてきてほしいな。

688さんへ

給料の何を聞けばいいですか？

リクナビでは
給与 月給21万5000〜31万5000円※諸手当含
●スタート時額
●試用期間６ヶ月

【年収例】
428万円／営業/入社2年/29歳/月給29万円＋賞与（H16年）

になってました

>>686
３つ目ちょっと変えてもらって・・・
・御社においては、人材ビジネスを展開する上で、
　共に働く人材や社員をどうゆうとらえ方をされてますか？
　また、人材及び社員一同にどういった接し方を心がけてらっしゃいますか？
　
あくまで個人的希望なので、元のままでもよいと思います

686さんへ

変に突っこむと「はぁ？」になるので
これで行こうと思います。

その中で派生で話ができるなら聞いてみます。

ＰＳ　人事総務課の羽馬さんから着信が携帯だったけど・・・・
　　　なんで内勤部署の人からの電話が携帯なの？

間違った・・・・

６９０さんへ　だった・・・

>>691
本社使用の携帯です

あなたの連絡先が携帯なら　携帯→携帯のほうが通話料が断然安いのでそうします

>>687
ちなみに残業手当は月収に含まれるのです
ですので全てサービス残業

694さんへ

そこをあえて突っこもうと・・・・

労働基準法に於いての残業代は
時給換算の×１．２５ですが

御社は実労を払うのですか？
みなしとして払うのですか？

とあえて聞いて見る。

もともと面接に受かる気ないからｗ

>>695
受かる気ないならどんどん言っちゃえ〜い♪

報告ヨロ！！

695へ

お前みたいな煽るだけの馬鹿は死ね

>>697
アンカー間違えだろｗｗ

言われた自分が言うのもなんだが、かっこつかないなぁ

だから？

それが何？

別になんともない

言いたいこといっただけ

ちなみに社員とこれから面接受ける人に忠告。給料から社保代が天引きされていてもちゃんと払っているのか、正社員として雇用されているのか調べなさい。かつてこれがちゃんとされていなくて（故意かどうかは敢えて触れないが）、問題になった。

各店舗のPCが本部で監視されるようになった本当の理由。PCでエロサイトを閲覧する社員が後を絶たなかったため。ちなみにそれが理由でクビになった社員がいる。

＞＞６８４
勤続年数に関係なく平社員は永久に２１万５千円。
そして、賞与は無い。終業は１１時台がデフォ。始業は８時。
祝日は通常営業。日曜は・・・・

がんばって店長以上になれよ

仕事終わった皆さんが集まってまいりました
こうならないように、勉強しろよ

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119515584/l50

>>702
昔はゆるかったけど、今厳しいんだよね
>>703
補足�dクス！
ちなみにID変わったけど＞700です

２１万５千円は額面だから手取りなら１７万程度。店長以上にならないと永久にこの金額！結婚したら家族は間違いなく養えないわな。

>>684
はっきりいって会社のほとんどの人間がこの掲示板見てるよ。
もちろんその中には来週あんたを面接する人もいるだろうね。
質問の内容わざわざここに書いて面接受けにいったとき馬鹿正直に
質問してみろ。あんたのことモロばれだよ。
ネタで面接受けに行く時間があったらまともに就活したら？

マーケティング事業部は必要あるの？彼らの料金設定甘くない？

>>708
「自分ところの店の作業埋めるので精一杯だから粗利薄い仕事受注出来ません」
て断れるくらい儲かってたら別にええんでないの？
でも実際Ｄランクのスタッフにバス代付けただけで粗利マイナスになるような作業はいかんよな。
Ｊｒ．が兵庫全域任されてる以上、あのへんの売り上げ落としたくないのもわからんではないが・・・。

>>708
本社は荒利なぞ、まともに見てないとしか思えないから
そもそも純利益は荒利額なのに、本社が重視するのは稼働人数と売上高
結局そちらにスタッフ割かれるがゆえ、
わりのいいところを次々断ってることには完全にあきれた

リクナビで募集がありましたが

社員になればスタッフ＆内勤女
食えますか？

○崎店の社員さん？ここのところ見かけなくなったけど辞めちゃったのかな・・・
とても感じのいい人だったのに・・・
今度、違う店舗に移動の手続きしてもらう予定だけど
あんな感じの人いるかな・・・

役員にボーナス出すために「賞与引当金」として毎月店舗経費に計上されているが、実際に店舗運営し利益を出しているのはボーナスなど無縁の社員と書記。詳しくは会議資料参照。

そんな役員のうちある人物はサラ金に借金があり、督促のお電話がよく店舗に掛かっきていた。別に借金するのは勝手だが、店舗に電話が掛かるような迷惑は避けろよとよく思った。

前払いの平均回収日数は？

>>712 Jr.自作自演乙！

なんか、社員や内勤のレスばかりだね
スタッフの人の率直な意見とか、気になる人とかちょっと期待したのに・・・

Jr.って誰のこと？

>>718
社長の息子さ
尼崎で店長してた

へぇ〜息子さんがいるんだ〜。やっぱり次期社長なんかな…社長になれる器はある？

器はないよ。名古屋に進出した際、先発隊として赴任したけど最後まで赤字店舗のままだった。贔屓目に見ても・・名古屋が赤字続きでもお咎めがないのに他店は売上が悪いと会議で非情な程叩かれるから皆腹の底ではムカツイてたよ。

そうなんや〜他にJr.さんの武優伝しってるひといる？おしえて〜

シスプロ辞めてから条件いい企業に転職できた人いる？

ﾜｰｶｰｽﾞの仕事していて今日ほどむかついた現場無い（｀´）
マネキンの仕事に行ったが先方に話が通ってないわあまり売れないから帰ってよいといわれて帰ってますがな（｀´）
一応店の責任者に電話して早退扱いにしないように先手うった（｀´）
大体マネキンの仕事依頼してきたのも金曜日の夕方であまりに遠い現場は断ったらしいがそれでも今日の現場はなんとか行ってくれと言われたからこんな扱い（｀´）
皆さんどう思います
通常会社勤務で休みのバイトでこんなむかついた休日ないですわ

>>714
い○だ？

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ぷっ！桜庭弱いな〜　

札幌エリアでイレギュラー発生注意報！






















困った・困った・・・

624　アイ・○シスト ね私も今日行ってきましたよ、段取りの悪さは営業推進者の能力がないだけですね

面接の案内がきました

しかしこのスレを見ると・・・・
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

人間として生きるなら
お断りしてもいいでつよね？

教えてエロい人

>>729
うざい
自分で考えろ
ヴォけ

↑おまえもな

〇山社長はGMの時に「ﾌﾙｷｬｽﾄはﾜ-ｶ-ｽﾞに張り合ってﾜ-ｶ-ｽﾞと同じｴﾘｱに出店してきている」と自慢していたが、会議の度に皆心の中で突っ込んでいた。「逆だろ！」

>>731
おまえもな

この会社、なんであんなに新卒が面接受けにくるんだろ？

733 おまえがな

おまえもな

>>734
会社の実情を知らないからだと思う

今日も新卒の人で大変だった人いたな・・・
落ち込むな！ガンバレ！ってホントに思った

↑だからって「辞めろなさい」はないですよねひどい会社だなぁ(*'-')/

↑ガンバレ＾＾

関東はいつになったら立ち上がるんですか？

>>740
もう立ち上がってます
もともと立ち上がってすぐに結果を求めるのがおかしい

ここでの立ち上がるという意味は黒字化するということ。稼動が十名にも満たない状況では…

ついにグッドにも業務改善命令出たね
シスプロは中小だしまだ先かな

↑どんな内容？

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1120112809/l50
↑のことだな

まぁ、スタッフサービスのようなものとは違うが、
アデコにしろ派遣・請負に対するチェックは厳しくなってるのかな

アデコって？

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1120025067/l50
↑ほいさ

ここはタイムカードちゃんとありますか？？

ありますよ

ただ、タイムカード反映は内勤ぐらいかな

社員は固定給

固定？！営業成績よくても給料に反映されないのかな？

営業成績？！いっさい関係なし、なにしようが給料には比例せず、同族のみがバンバン上がるだけ。実力主義？！一切関係なし年功序列そのもの。現役ならだれしも知ってること頑張っても社員への還元も一切無し。

続き しにものぐるいで店売上・営業利益（純利益）予算達成しようが、給与明細にある業績手当は￥０のまま、…結果実力ある方々は辞めていくのね。そして絞りカスが残り（中にはすごい方々もいる）会社の利益を食い荒らす。以上が業績横ばいの理由のひとつ

>>752のさらに続き
営業成績アップによって目立つことで、
より忙しい店舗、改善の必要な店舗、開拓中の地方への移動が告知される
そんで極めて短期間のうちに店舗の売り上げアップを要求される
できなければさんざんに叩かれて、「怠慢だ！」と言われたり・・・
ここではとにかく目立たないのが一番です

最近人事異動告示が更新されないけど、異動のスピードに更新が追いつかないのかな？
もっと現実を直視させてくれてもいいのによ

何の為の異動？

辞めた社員の穴埋めの為の移動。

朔太郎〜

かなり腹立つんだけど？ホントにこれ以上は爆発するよ？
誰とは言わないけど

↑勝手に爆発すれば？(^o^)たかがグチレスに本気でキレるところがおもろいな

>>759
お前も面白いな(^o^)
>>758はグチレスにキレテルわけじゃなく、グチってるだけじゃん

大阪・京橋店についてだれかしらない？

>>761何が知りたいの？

今日、二泊三日の仕事を頼まれました

>>761
大量受注で舞い上がって営業が燃え尽きたとか、
書記の人が某店の店長の妹さんとか、
入っているビルがサラ金だらけでガラ悪いとか
そんなこと聞いてどうする気だ？

>>764
まさかとは思ったけどやっぱあの人、そうなのかぁ
ってか妹ってことは若かったんだ・・・

スタッフです。
ここの時給は低いですね。
店の取り分は一律ですか？
仕事によって違いますか？
教えてちょ。

ってゆーか、いわゆる差額業種ですよね。(そう言うのか知らないけど…)
銀行もそうだけど会社から取って個人に還元だからもうかるのも分かる。
ここは薄給のスタッフから取って一族がもうけて従業員の給与で利益が出るんですか？
まだ業界のことがよくわからなくてすみません。

>>766
一律じゃないですよ
弱い営業ばかりで、相手先から取る値段とことん落としてるし、
それでいて自社の利益は落とせないってことでスタッフにそのツケがくるの
とことん落とす理由は「他社大手に対抗して・・・」とかいうけど
他社大手はその分、自社の利益落としてスタッフに還元してあげてるのに
それをしないここはアフォとしかいいようがない
これなら、他社に流れる人も増えるのは当然で、残ってるスタッフの中には他社では問題児が結構多い

初めて見ました。
部外者なので誰か専門用語の解説願います。

スタッフ？
書記？
営業？
誰が社員でそうでないのか？？
待遇が悪い？？

よくわからん・・・

依頼飛ばし？？

出かけるときは忘れずに→出発コール





本日も一日、よろしくお願いします！

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ラーメン大お願いします！

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kurokameのウーロン割大jokkiでお願いします！！

>>773
お前、社員内勤系の関係者だったんか
しかも最近の人だったか

９時〜０時が定時…そろそろかな…そういえば関西のＢクラスも危ないみたい

>>775
くわしく

依頼を受けてから人を集める…それはしょうがない、しかし営業店・ネットワークの最大体力を越えての受注で人が足らず、毎日業務終了後４〜５時間かけての掘り起こし…するものの一人でるかでないか、意味の無い時間を掛け各社員は疲弊する。

受注人数の大きな誤差は社員・客双方に非常に良くない、自分ならこれ以上人が出ないとおもったらさっさと部下を帰すだろう。いくら掘り起こししようが店長以下の物はどうせ上には評価されんのだからいいかげん一人でやってくれ！！

忙しさは各ブロック違うだろう…しかし、忙しいブロックに配属されかなりの月日がたつ…しかし暇なエリアの同期と昇級は同じ…なんの為の営業指標（要領もあるが…）・シスアップ制度なん？もう愛想つきた…ここ半年モチベさがりっぱなしさいならシスプロ

>>779
半年以上も続く同期がいるだけで、なかなかのもの

周りの人に恵まれてきたからここまでやってこれたけれど…長々グチってしまってすんませんm(_　_)m

ここ、人はいい人が多いの？

いい人ばっかりだよ、でもそれだけじゃやっていけない。やりがいがない

>>783
いい人多い？恵まれたんだね・・・

今度、ここの人事・総務の面接受けようと思ってるんだが、営業と同じ待遇と考えていいの？
ここのスレ見てると不安になる。

精神崩壊おこすよ…きっと

人事・総務なら出世早いかもよ

今年の新卒はどれ位残ってるの？

なんでみんなやめていくんやろ…同族会社やからかな…

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>791
それはね・・・そう・・・わかるか？

あぼーん

会社の夏休みだけ一年ぶりに仕事したいんだけどありそう？

ない

最近シスプロのホームページトップにある出店情報が全然更新されませんね。
店舗拡大はもうやめちゃったの？それともいく人いないから出店できないのかな？

近日中に沖縄店オープン！！
ナハナハナハハハハハ！

※台風来ても無断欠勤は駄目ですよ！

沖縄仕事ないのに進出して大丈夫？嘘だろ？俺も含めて仕事なくてトヨタの期間工やってるウチナーンチュいっぱいいるよ。

沖縄店て書いたからうそだな。普通は那覇店てかくだろ？

>>799-800
やっと関東進出したばかりなのに普通にまだまだありえないじゃん

札幌と同じでウソ

みなさんここは将来性あると思いますか？店舗数123っていきなり拡大しすぎ！って思っているのですが

社員の数が店舗数についていってへん、やから社員に負担がかかりものすごい離職率。一旦出店止めて、閉鎖する店もあるみたいやし上場してからどう変化するか…やな。

店閉鎖って何考えてるんだろな

どこが閉鎖されるんですか？
自分の店やったら嫌やな。
最近仕事してへんから、店も行ってへんし。

もう倒産でいいよ
ワーカーズｗ

>>805
大阪南が集中的に狙われてるね。渡○Ｍがテコ入れに行ってるから、
店舗閉鎖によるコスト減≒利益率改善で実績作りたいんだろうか。

わーかーずおっさんおおすぎ！！
リストラされたのかな？？

長時間労働でやつれてしまった社員を見て、
「○○君。引き締まってきたわね〜。」
どうみても顔色最悪なんですけど・・・・。
引き締まるとやつれるはちがうやろ〜と心の中でみんなツッこんでましたよ。
○山J務の名言でした。

マーケティング事業部のオッサン達も必死やな。

このスレ見てたら恐ろしくなったんで、面接辞退しました！

>>811
賢明です

>>811
犠牲者にならなくてよかったね。にゃは。

確かに大阪南エリアは店舗多すぎのような気がする。

810
「マーケティング事業部のオッサン達も必死やな」って
どこらへんが？

ちゃんと成果をだしてるの？

>>815
目立った成果があるとは思えないよね

確かにヤツラの人件費で利益くいつぶしてるだけ。

816〜817
それだったらマーケティング事業部って存続させてる意味ナイジャン
正しいマーケティング力や本当の営業力があるなら
１ヶ月も動けば　大きな開拓もできるだろうに・・・

>>818
それがあーた、いざ大口の仕事取ってきたらきたで、言うこと聞いてくれる有能なスタッフを多く持っている店は
「そんな案件に関わらんでも自店の仕事でスタッフ回したほうが儲かる」とシカトする現実があるのよ。
その現実を知らないままに、大口の仕事取ってくることを至上命題に設置されたマーケの中の人は道化としか言いようがないね。
味方だと思っていた店舗ネットワークがまるで使い物にならない衝撃はいかばかりか・・・。

でもこの会社に大口案件を捌くノウハウが無いのも事実だったり。
大きな案件を安定顧客に化けさせるためにはまずコンビニのオープニングスタッフのような特殊部隊を作って、
特殊部隊投入→現場分析・顧客との条件折衝→各店舗へのフィードバック→大人数の動員要請というふうな感じで
ロードマップ描けないと、「何だかよく分からない案件にとにかく人出せ」だと自店のスタッフ名簿が一月で焼け野原になるで。

これ以上書くと特定されそうで控えるけど、要はマーケが悪いんじゃなくて、マーケティング事業部という新システムを通常業務に
フィットさせる力（末端までの情報伝達・共有とか）がまだこの会社には無かっただけのことなのよ。

819
ていうか、スタッフの人選などを各店長や内勤スタッフに任せっぱなしで
広域な仕事とか大口を・・・なんて感覚自体がおかしいと思う。

ＭＧをはじめ　高いレベルの人ばかりなら　廻るんだろうけど・・・

マーケってとってくるのはかまわないけど、極端に条件が厳しかったり、料金安くしてるよね
あれならたいがいの営業でも仕事取るのはできるけど、それでスタッフ手配できないのわかってるからとらないだけでしょ
料金いくらでも安くして、なんでもやると言うなら誰だって仕事取れるのであって、後はスタッフ手配任せたじゃいやがられるでしょ

ってか内勤ってかなり損！
うちはスタッフィング内勤に任せて社員は飲みに行くし、めんどくさいことは全部おしつけて
問題がおきると全部内勤のせい！八つ当たりは当たり前！手柄は全部社員のもの！
朝八時から十一時まで事務世に缶詰もう嫌！
休みの日まで呼び出され、何か失敗あれば「遊びすぎ」の一言。
タイムカード打ちすぎたら嫌な顔されるし朝から来ても結局タイムカード打つのはお昼過ぎ
早くやめたい

>>822
今日も仕事中？
会社に貢献しすぎだよ
タイムカードもどういわれようが、しっかりうつべきでそれが出来ないなら昼出勤すべきじゃないかな
それで怒られるのは理不尽だし、やめたいならクビになってもかまわないじゃない

>>822
書記相談窓口に通報しる！
どこまで解決してくれるかわからんが。

>>822
悪いことは言わんから>824の言う通り通報すべきだな。
「私が受け付けます」と社内ＨＰに出ている表情は確かに、間違いなく、
相談する気が失せるくらい怖いけど、監査役はいい人だよ。
役職上どーしても強面キャラ作らないと駄目な事情を差し引けば
きちんと話を聞いてくれる人なので、電話で話しただけでどれだけ鬱憤が晴らせるか。
具体的な解決に関して言えば、下っ端営業よりも店長格、
もしくはその上（大阪だとＹ兼、Ｗ邊、Ｏ２）に直談判、これ最強。
ただし下っ端の営業が頭越しに話されて拗ねるかもしれない諸刃の剣。

まぁ、でも>>822が何店かによるかな
書記相談窓口もグチ吐けるだけで、たいした解決にもならないし
結局自分でいろいろ行動しなけりゃ、このまま済し崩しで止めるか続けるかになっちゃうしね

まぁ、直談判するにしても>>822が何店かによるかな
書記相談窓口もグチ吐けるだけで、たいした解決にもならないし
結局自分でいろいろ行動しなけりゃ、このまま済し崩しでやめるか続けるかになっちゃうしね

労働基準監督署に行ってみよう！
ハローワークとかでも良いのかなぁ〜

あと、盗聴器、隠しカメラも忘れずに！！

腐ってる腐ってる 支店長なんて社員に仕事まかしてゴルフいってるくらいだもん
でも安心して派遣会社の社員は数ある仕事の中でも 負け組でも ダメ会社でもない
グズでもないよ 頭で考えないで 彼等はバイトいじめに誇りをもってるんだよ
派遣会社の社員ども まぁ がんばれよ
このスレよんでむかつくくらいなら 一人のバイト助けな まっ 無理だろうけど((笑))

こんばんは！
あばれはっさくです。
今回も３０００円でお願いします

あそこの生中はデカイですね・・
それを２杯のむあなたもデカイですね・・・

それではまた来月行きましょう！

あぼーん

小遣い稼ぎにスタッフ登録考えてるんだけど，ある程度仕事選べます？
筋力無いから「男は力仕事ばかり」だとツラい…

>>832
ちゃんと事前に言えば職種だけなら選べるよ

>>833
どうもですー
登録してみます。

＞書記相談窓口に通報しる！
PC監視されてるから怖くてできません

Ｊｒさんは何故いまの地位にいるのですか？？やはり実力がある方なのですか？？社長さんもやはり息子にはあまいのですか？？会議で息子さんは社長をはじめ上の方々に叩かれたりしますか？？やはり社長後任は息子さんなのですか？？

>>835
どっちにしろ書記相談は個人特定されるから、
事態を公にしたうえでなんらかの対策をしてもらう意味でよい
特に上場しようっていってるなかで、そういうのは問題になるからね
辞めようと思うなら一度、労働基準局に相談してはどうか

労働基準局は本当に相談にのってくれるよ。
ハローワークは全然役には立たないけどね・・
しかし本当に株は上場するのか？
できるとは思えないなぁ。

○山支店の書記のHさん。まだ居てるのかなぁ〜？
K店長とは何処まで行ったのかなぁ〜・・・

それにしても、マーケティングや本社社員って何でああなのかな？

さんざえらそうにして自分の都合悪くなると、現場に責任まる投げしたりして逃げて、顧客に謝るのはぜんぶこっち
あんなので信頼得られると思ってんのかな？

影でさんざボロクソに言われてるのも全然気付いてないの？

該当の方々によるここだけのマジレス希望　>>840

840
何を言ってるの？
プロなら野球でもサッカーでも成績悪けりゃ　
上(監督など)が変わって　成績も変わるけど
管理能力も指導力もない　ＭＧや本部が　でかい顔してる以上
何いっても無駄でしょう。

力なくても　役職つく　息子・娘を大事にすることも
運営の仕方も　ズレてるから　最近のような結果になってるのにねぇ

業界最大級のネットワーク・・・ワーカーズさん。
最近、新店舗出店されてませんねぇ〜。
とうとう、資金も底をつかいましたか？

>>842　さん

最近、どんなことが起こってるの？？？

とうとう、事務所の家賃が払えなくなったとか？

>>842
娘って、本部にいるあの人もそうだったんだ・・・兵庫Ｄのアレとどっちが上なんだろ。

業界最大級と誇大広告出しても、いざ始まればしょせんグッドウィルやフルキャストのような大手にかなうはずもなく・・・

>>843　>>842じゃないけど
一部店舗ではホントに事務所の家賃すら捻出できてない（要はひどい赤字）店舗あるよ
ただ、無理に拡大を進めた上に、極めて短期間での黒字達成を厳しく要求する上がいる限りこの赤字は解消されないだろがね
そのうちホントにつぶれる店舗が出るだろうな
こういう会社はコンビニやファミレスみたいに、立ててみてだめならつぶせばいいじゃすまないしね
上が改革されない限りこの会社に未来はないかと
ほそぼそやっていくのが精一杯

>>844
マジレスで申し訳ないが、娘さんは社会人としてのマナーを心得た
立派な人ですよ。あの愚息とは大違い。

入社して約半年近くなるのに今だ営業もとれず、店運営の能力も皆無でミスの連続
書記に不信感を持たれ嫌われ、スタッフにもウザがられている....。
永遠に盆休みしてろっ！！！

　　↑
その上、人によって態度変わるし金に細かい。営業も数字は上がってるけど
自分でとってないし。

すみません。木曜日にアルバイトの面接に行って金曜日に
明日の作業予約をして、さっき作業確認の電話をしたんですが
日曜日は休みらしく作業確認の電話ができませんでした。明らかに
自分が土曜日に確認の電話をしなかったのが責任ですが、何かペナルティ
が課せられるのでしょうか？

全然、大丈夫！仕事があったら予約してなくても電話かかってくるから。
イレギュラーにはならないよ！＞＞849

ワーカーズ博多駅前店（福岡市博多区）の橋本店長・・・坂口憲二似のイケメン

同店の江夏（こうか）社員・・・池内博之似のイケメン

ワーカーズ二日市店（福岡県筑紫野市）の岡本書記・・・深津絵里似の美人

店舗の統廃合は進めてるの？チャリで１０分とか電車で数駅っていうエリアの店舗は必要ないでしょ

バカ息子も結構かっこいいし頑張ってると思うけど。

>>850　親切に教えていただきありがとうございました。

アルバイト板にもスレ立ったか。

アルバイト板のどこにスレあるんですか?

ワーカーズ�@かっこいいといえば４日市店の○村さんですよ(^O^) ワルな香取慎吾みたいで惚れちゃいました(^o^＊)でも撃沈…(+_+)辞めちゃったらしいけど本当？？

>>857
自演乙！

グッ○ィルってサイヤク

>>859
誤爆？ここはワーカーズですよ！
グッド○ィル板でどうぞ！


>>853,857
自演乙！

大阪の○○店のマー君って呼ばれてる人の事を教えて？

皆さんお元気ですか？けっさくです！
だんだんここのスレは社内掲示板みたいになってきましたね。
そのうち新規初登録おめでとーなんて書かれたりして・・けっさくけっさく！

けっさくは事業部の壁を越えて皆でＢＢＱの出来る会社を目指しています。
（一人は全員の為に、全員は一人の為に！）そうなれば、けっさくけっさく！

上にある「ライブチャット」って、けっさくです！

マー君て誰ですか？わたしは、けっさくです！

さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ
さく
けっ！

ａｇｅ　

皆様、たくさん持ってきたので使ってください…
　　　　　　　　_|￣|○
　　　　　　　　_|￣|○
　　　∧__∧ 　_|￣|○
　　 ( ´･ω･) 　_|￣|○　　　仕事中にチェックしたら
　　 /ヽ○==○_|￣|○　　　　アカンよ
　　/　　||＿　| _|￣|○　　　屁のツッパリはイランですよ
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）

>>866
全然たりない

すいません
ここって交通費とか全部出してくれます？

全出しはないね〜。基本は往復1000円以上超えた分だけでしょ。

※最寄り駅までの交通費は含まれません

今日の仕事は、高槻の玉川口で12時〜19時迄食料品のピッキングですた。しんどい作業ではないけど、足が疲れた…
あとお聞きしたい事があるのですが、
携帯で予約入れたり出発コールできるみたいですけど、
URL知ってる方いらしたら教えてほしいです。

>>871
登録店に聞きたまえ！
屁のツッパリはイランですよ

>>872
氏ね

>>871
ヒント・025810

マー君は男前

ちゃんとかけ直してこんかい

入社しよっかな。どうしよっかな？

>>873
お先にどうぞ！

＞＞８７７
迷うならやめといたほうがいいよ！

入社してみぃ〜。
で、１ヶ月後に感想をここの掲示板に書くべし。

で、シスプロさん。
店舗出店はもーされないのかなぁ〜？

内部情報にお詳しい方、情報求む。

それと、岡山支店の優秀な書記Hさん。
元気してるぅ〜

登録してまだ間のないんだけど、自分の支店は木金土しか開いてないんだけど
みなさんの所はどんな感じですか?

>>875
マー君て

そういえば、最近は男の書記増えたな

ワーカーズ変なんばっかり！

変なやつしか、この会社には、残れません。
一般ぴーぷるには理解できない世界だよねぇ〜

高槻店変人率高い

>>885
いいじゃん、苦労してるんだ

>>885-886
まぁ、筆頭は俺だな

>>886
ありがとうございます！僕変なんで、そーいう事言われると素直に嬉しいっす从‘･ｰ‘从
ワーカーズは比較的仕事多いから、変子な自分には嬉しい限りですよ。

マー君が見てくれてると嬉しいな(^^♪マー君カッコイイ☆彡

>>885
別に変人でもいいんだよ。他の店の作業に出さずに自店の中で囲い込みしてれば被害も少ないし。
困るのが口うるさい顧客の作業に稼働上げたいからといって、変でも何でもとにかく入れてしまう輩。
こっちが身を削る思いで出した店間発注でクレーム上がった時に「やっぱりあの子じゃ駄目か・・・」と
平気な声で言う神経が理解出来んわ。

スタッフなんですけど電車の定期券使えば１０００円超えない場合でも交通費貰ってもいいんですか?

＞＞８９１
定期なしだと1000円超えるが定期だと1000円未満なら本来はダメだよ。
でもそこまで追求しないし、交通費ケチってチャリで現場まで行く人もいるぐらいだから問題ないんじゃない＾＾
ところで新規店がないような気がするのは気のせいか？

Ｏ久保マネージャーは何してるの？○邊のオッサンと違って頭の切れる人やったけど・・・・・

>>893　(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ･･･はぁ？

渡○さんがどうかしましたか？

渡○さんって、「ア○な子」って感じですよね。
何時も、右手にお菓子の袋を握り締めて、口を空けて、立っている
イメージしか無いのは、私だけ・・・・

>>896
想像してもた　ワロスｗｗ

>>893
O久保さんは会社のお金テイクアウトして自分自身がアウトになりましたが・・・。

それと業務連絡・天王寺の巨星、Ｙ木さま、長い間お疲れ様でした。

ワーカーズの社員は登録した女とやりまくり
確認の電話などでデートに誘うらしい

>>898 Y木さんも逝ってしまったの？？

おまえらよく働いてられるよな
オレも登録はしたものの
おのババアの気に入らんかったら帰れやってカンジの
態度あったから一度も働いてないぞ
おまえらもっとプライドもてよ

岡山店の内勤さんってどんな人ですか？
今度、登録行こうと思います。
情報求む。
（美人とか・・・・ビジュアル的な情報もよろしくお願いします。）

ドキドキ。

新しい説明会用のビデオに出てる人・・・誰だろう・・・

元気にやってるのかな？
Ｙ兼店長　Ｍ上店長　Ｈ谷部店長　Ｅ藤店長　Ｋ西さん　Ｍ田さん　・・・・・・

>>900
本当。もう関西の事業本部で生き残っている古株なんて
Ｗ邊、Ｙ兼、Ｎ村ぐらいじゃないかなぁ。あ、ボンボンがおったか

何故こんな将来も見えない会社でこき使われて働けるのかね。今よりもう少し頑張る気があるなら、同業他社で少なくとも1.5倍は貰えるのに。5年、いや1年後のｼｽﾌﾟﾛで働く自分の姿が想像できないなら貴重な時間の無駄でしかない。

↑みんな家庭とか持って守りの体勢なんだろな辞める勇気がないだけ。見切りは早いうちが良いのに…昔からシスプロにいる人たちはほんとに能力あるんだし、どこいってもやっていけるだろうに(-.-)

お前ら揃いも揃ってウンコ野郎だな〜！

ＪＩＮマシーンの為、明日は親墨します・・・

濱〇Ｍ・〇久保Ｍら「偉大なる」マネージャー達の華麗なる最期を見ればこの会社の真の姿が見えるはず

みんな頑張れあと、「８９」でおます。

＞９１０
濱〇Ｍの華麗なる最期って？

Ｄさんお元気ですか？マー君は元気です。
連絡お待ちしています・・・

どうしても明日のスタッフィングが終らず、終電の時間が刻一刻と近づいてきたら一度本部に電話をしてみよう。きっとあなたのやる気がみるみる湧いてくるから。

↑って誰も居ないって事でしょ・・
何時まで現場が仕事をしているか監査してほしいなぁ・・・
早く帰っても遅くなっても給料は同じですからね、店によって差がありますよね・・・
どこか南の方の店長は平日の稼動が０人でも昇格したと聞いています・・・
差がありますよね・・・

Ｍ・Ｍさんおはよう！
今日も電車通勤ご苦労様です！
本日も一日頑張って参りましょう！

（注：もじゃ・もじゃの略ではありません）

我が○やま家の繁栄の為に、日夜１６時間の労働ご苦労様。みなさんは○山家の手足となって安月給でも、しにものぐるいで質の低い労働力をお客様に提供し、日々のクレーム処理に勤んで下さい(^^)

さて、明日は東海の会議です。ワンマンｇｍのエゴ演説に８時間近く耐えましょう。そして尋常ではない見込みを立てた報告書どおりに実績を上げ続けたらシスアップですよ(^^)責任が増え上に上がっても手取りは３０以上はいかないですけどね(^^)

ところで昨年の新卒も残り３名になりました。企業としてはレッドカードですね(^^)これで彼等に投資した経費はパーとなり、さらに今年の新卒も残すところ半数。サバイバルゲームを体験したいかたは入社してみては？？

Ｙ川室長はどうなのよ？Ｗ邊以上にアホな事ばっかりしか言ってないおっさんやけど・・・

ここで１年続けばいいほうだ

そろそろ自分も・・・

見込みなんか上の連中が納得する数字に近いものを適当に既存７：新規３の割合で作っておけばいいんだよ。どうせ新規なんか水物なんだから結果が出なくても言い訳はできるし。上の連中で営業能力がある奴なんていないから言葉巧みにさも理論的に説明すりゃなんとでもなるわな。

>>922
お前に営業能力があるならさっさと辞めてもっと条件のいい会社で
能力を発揮すべき。
営業能力があればな。

とりあえず、社内環境をよくしなきゃ。
生気のない顔した奴らと、変な自信のバカ営業。
無愛想な女ども。
自分が偉いと思い込んでる器の小さい役員
なんとかならんのかね・・・

ワーカーズで仕事するなら○村店長、○兼店長、○谷部店長のいる店舗に登録することをお勧めします。

○上さんも愛嬌あって良い人やね。でもキレたり機嫌が悪いと…壁を殴りだすよ

○上店長には野望をなしとげて欲しいです。彼にはそれができる力があるとと思うので。頑張って欲しいですね。

○南店長。○宮店長。○川店長。まだ居てるのかなぁ？

○上店長の野望って？？？身近にいたけど詳しくはしらん(-.-)

○南店長はまだがんばってると思います。○宮って？○川って？

929はもしや？辞めた人？ しかも三重あたりの？

どれだけこの会社で頑張ろうとも、役員でない限り安価な捨て駒でしかない。これだけ離職率が高いのは会社として致命的な欠陥がある証拠。末端社員が次々辞めていくのを止められない会社は対外的にも信用を得られない。つまり上場審査に引っかかるから…

>>932
上場できないとそういうこと

ってか評判のいい店は内勤のほうがかなりフォローしてる

本気で上場準備しているのが恐ろしい。
できると思ってる○山一族様。
恥をかくまえに早く気づけよっ！

Ｍ崎店長／Ｄ井店長／Ｉ田店長は？
知ってる人教えてくださいな

ドいさんは自分で派遣会社たちあげて顧客やスタッフはもちろんないきんもまとめてシスプロからかすめとったみたいよ

>>933
その内勤をないがしろにしている店長のどれだけ多いことか・・・。
今度の格付けチェックで結果低かったら本当に辞めたるからな！

株式上場の大風呂敷。
一族放し飼い。
異常なまでのけちっぷり。
従業員を奴隷以下に扱う。
安月給重労働。
従業員は愛想をつかして次々とやめていく。
去っていった人間には”ついてこれなかった脱落者”の烙印を押し、
何故人が定着しないかを直視できない。
ついには会社ごとあぽーん！
ってMのときと同じにならないようにね！
あまりにも学習能力なさすぎ・・・○山一族の歴史は繰り返すのか！？

しゃぁないな一族は創価学会だし

今残ってるやつらは､ 会社の先がみえてないバカか､他に仕事先がないスタッフ以下のアホ｡だから低賃金なんだよ要はまけいぬ達のあつまりね

だって能力があればもっと良い条件のとこからの誘いなんざいくらでもあるもんねちなみに彼等のゲッキュウを時給に換算すると\700にも達してないからスタッフ以下だね

本当に家族と将来のこと考えれる能力ある人なら、この会社にはいない
まぁ、「俺が変えてやる！建て直してやる！」
とか考えてる勘違い君はしらんが

たしかに〇やま家を登録抹消しない限り先はないよね

>>943 ウマイ！
>>939　創価学会ってホンマ？ソースは？？

ところで、大阪南とかで完全に閉店した店って結局どうなってるの？
家賃だけ無駄に使ってる状態？

うんこ

マジック「５３」

マジック「５２」

マジレンジャー

社会主義の年功序列のシスプロに

社会主義の象徴で年功序列のシスプロに一言｡
いままで数々の失敗､数々の店舗をことごとく経営難にしてきた禿げちゃびんの小店長｡そろそろ彼の年俸制やめようよ｡てかはやくリストラしようよ｡

人材紹介会社にゾーンマネージャー職で求人依頼してることとか
社員の人らは知ってるのかなぁ？

何の実績もない人でも　年俸制でみなさんの上司になる人を
会社は求めてる・・・。
他にすべきことがあるだろうにね、

今は同業他社で営業しているがかつて数年ワーカーズで営業していた。最近昔の顧客からよく携帯に連絡が入ってくる。内容はどれもほとんど同じ。「スタッフの質が落ち過ぎ」「イレギュラー時のフォローがない」「訪問がない」何やってんだか…

マジック「４６」

マジック「４５」

マジレンジャー

オミアゲ・・・・

以前 内勤をしていたが、仕事を選ぶスタッフばかりで、きつい仕事だと人が集まらず、しかしスタッフィングが終るまで帰らせてもらえず 毎日胃が痛かった。
クライアントからも30分毎に『人集まった？早くしてね』とTel
給料日は、こっちは忙しいのに『携番おしえて』など煩いキモ男スタッフらに、本当は『うるさいんじゃボケ！』と言いたい衝動を抑えニコニコしとかなきゃいけないし(事務が愛想よくないとスタッフが仕事に入ってくれないから)
そういう態度取ってると、女性スタッフには『調子乗りやがって』と嫌われるし、
3ヶ月契約だけど耐えきれずに1ヶ月でやめた。
確かに そこらの現場に入るよりは給料良いけど、見合ってはいないと思う。
それにくらべて、スタッフの何と楽なことか……。
今は、自分の働きたいときだけ働いてます。
内勤当時しつこかった奴に、『正直前からウザかった』と言えたときは気持ち良かったな……

↑あまいな社員のほうが割にあってない｡ないきんのなんて楽なことか…ババァ共のご機嫌伺いながらきぃつかって(機嫌そこねると店がまわっていかないから)社員の時給なんて￥700ぐらいのもんよ｡おまえらワガママすぎなんだよ特に登録店のヒマナないきん！

確かに、暇な店は暇だよねぇ〜。。
暇過ぎて、病気になったよ。

もう人材ビジネスは古いよ儲からない｡世の中儲ける手段はあるのに…その儲からない組織の中で手足となり上を目指す皆様､そろそろ要領よく生きてみては??

確かに、人材ビジネスはもう乱立しすぎ

さーて今日もやっとおわったあすも７時まえに客からのクレームで叩きおこされる！！時給換算で￥620だけどシスアップするために明日も〇山家の手足となって質の低い日雇い労働者(ニート)を小汚い工場で働かせる為に頑張るぞ♪

私がシ〇プロで一番尊敬する方は商〇部長です｡なぜなら…なにもしてないのに親族という理由だけで高いお給料を年俸で会社が支払っているからです｡私もそんな人間になりたいんです｡

社会復帰できない３０代の日雇い労働者→ワーカー　その中で多少やる気があるが工場以外では道が開けない日雇い労働者→Ｄランク以上現状Ｃランク以上はおりません…そういや九州に一人いたっけかな→現場担当者に媚びを売る日雇い労働者→Ｃランク｡

○上店長傲慢

東海ってどんなかんじ？関西は最悪！

なんで傲慢なん？? 〇池さん､あっ池→地だった｡

仕事に行く度胃が痛い。社員は自由に外に出れてうらやましいし。。スタッフの機嫌うかがうなんてもう嫌。ニコニコするのも疲れたわ

マジック「３０」

マジック「２９」

「マジック」といえば阪神のマジックが減るたび心配になるのは私だけでしょうか？

内勤でさあ、がたがた言ってる人って一体どれだけの仕事してきたのだろうねぇ。ワーカーズで本当に忙しい店って限られてるじゃん？？多分、スタッフにも廻りの内勤にも嫌われまくってる人が何も知らずに文句言ってるんだろうねぇ。幸せだねぇ。グダグダ言う前スタッフ動かせよ

さて､久々に掲示板みたけどシスプロまだ潰れてなかったの?違う商売の方が儲かるよ｡力(経験)はつくだろうけど力(資金力)は溜まらないよね､経験つんでから自営するのもいいけど資金力がないと実現できないよ｡

973へ

スタッフの募集に広告費もっと使って、スタッフの登録数上げろぉ〜
仕事もっととってこい〜
そして、内勤にちゃんとしたトレーニングしろ。

そして、営業中サボるな。
スタッフと客のクレームに目をそらすな。
内勤がどれだけ仕事してるか、体験してみぃ〜。

なんでもかんでも、任しといて、文句ばっかり言うな。

結局は社員も内勤もどっちもどっちということだな。キャパが小さいからどこからも引きのお声もかからず、いつまでも互いに不平不満を持ち半端仕事をする。だからさらにキャパが小さくなり会社からも期待されなくなる。期待されないのに評価が低いと文句だけは言うんだよ。

マジック「２３」
阪神が優勝するかこのレスが終了するか
どっちが早いかな？
無能力学園ＸＸのあなたはどう思いますか？

マジック「２２」












カキーン！

入った〜！ホームラン？







マジック「２１」

今日も勝ったで阪神！

ねえねえ、誰か次スレ立てますか？

マジック「２０」

阪神はどうでも良いし､野球は人材ビジネスと同じようにもう古いな｡オッサンクサいスポーツだよ…

阪神優勝→優勝セール→事前にセール用の商品搬入→人手が足りない
→派遣を雇う→ワーカーズに依頼→入れそうな人に電話
→仕事確定・・・・・

ああ何か前もセールの依頼あったね｡大阪駅前とその近隣店舗は､とばっちり受けるわけね…速めにスタッフ(日雇い労働者)かき集めて頑張んなよ､ただ人数集めりゃ良いって分けじゃないんだから使えるやつ(健常者)よこしてね〜

そろそろ終わりに近づいてきたな→１０００までながかった〜(^^〜)(〜^^)〜最後にシスプロ社会でムカつく奴の名前を挙げていこうオレは推進室のオッサン(名前知らんが)

シスプロスタッフでたまに小汚いホームレースみたいなのがいるよね｡あれは天下茶屋の公園の焚き出しに並んでいる人達を３ｃのデプトで使ってるんだよね｡うーん流石♪社会への貢献に努める会社はちがうな〜♪d(⌒〇⌒)b♪

○山常務！！新店舗次はどちらに出店すればよろしいでしょうか？
世の中のニートに仕事を！！

ご苦労様､低賃金の働き蟻ども｡女性蟻です､新店舗はホームレースの沢山すんでいる歌舞伎町にしましょう｡そして原価を下げて､アラリ５０％を目指しましょう｡我が〇山財閥繁栄の為に！！！

そういやＧＰＳ携帯で社会のプライベートを観察する話はなくなったの？

>>988
あぁ、それなら社内ホームページで一度否定してたな
まぁ、ホントのところはしらんが

>>988
当然ＧＰＳは付いていますし管理（監視）はしていますよ〜



阪神のマジック「３」





レスのマジック「１０」







書きーん

ファール






「９」





今週中やね

「８」






本日もよろしくお願いします！

「７」







次レスはいかが？

「６」





ぷっ！

ぷっぷっぷっぷ！







「ご」

ファイナルカウントダウン開始！
４！

ここの社員はシスプロをクビになったらニートになるしかない。あ、登録スタッフの道があったか♪

長期のお仕事にはちゃんと保険を かけてますか?短期の延長なんて解釈は世間では通用しませんよ。