【ﾆｯｾｲ同和】NDIキャリアサービス情報交換

損保（金融）業界が未経験だったのですが、採用になり営業事務になりました。
やはりわからない事ばかりでかなり大変です！（特に代理店からの問い合わせ）

いろいろ先輩に聞きたいのですが、先輩や上司も仕事を山ほど抱えて
いるのでなかなか質問できません。事務処理マニュアルや規定集も
あるのですが、量が多すぎてどこを見れば答えが得られるのかを
みつけるだけど時間が過ぎる・・・・。散々探して見つからなかったら
実はDISHの全然関係ないところにマニュアルがあった事なんてザラ。

そこで計上のコツ、オンラインの試算のコツ、Nディックスとの付き合い方、
専用用語などについて情報漏洩にならない範囲で情報交換をしませんか？
これだけは取っておかないと業務上辛い資格はありますか？

まれに正社員になれるそうですが、社員になれる基準は何ですか？
また資格を取ると時給アップしますか？

よろしくお願いします。

勤めてる人いないのかな？

時給は１５００円で交通費は出ます。
長期契約がメインです。
昇給は年に一度らしいです。


昇給の時どのくらい上がるのでしょうか？

あげ

>>1
悪い事言わない。
体を壊す前にやめたほうがいい。

>>5
具体的にお願いします。

154 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：04/05/27 07:39 ID:rMH2cJkd
似たような名前ですがニッセイ同和の派遣
ＮＤＩキャリアサービス（旧ニッセイ同和キャリアサービス）は
もーーーーっと最悪ですよ。
時給１５００円で正社員と全く同じ業務を押し付けるくせして
研修、新人教育はまったくおざなり。全く初めてする仕事内容なのに
質問でもしようものなら「マニュアルをみて」の一言で終了。
そのマニュアルがまた電話帳みたいなマニュアルで自分が知りたい
内容がどこに記載されてるかを探すだけで時間がなくなる。
そろそろ辞めますが絶対に止めた方がいいです。

やっぱりどこの部署もキツいんですね。
私も最近疲れてきました。
ここは損保の経験がないとかなりキツいけど、仮に損保の経験が
あったらあったでこの時給じゃ（ｒｙなんですよね。
資格ありで登録した場合は時給の上乗せはあるんでしょうか？

ここって時給1500円でやっかいな自動車事故の査定もさせられてるんですか？

最初にどこに派遣されるかでだいぶ違いますね。
私も損保の経験はありませんでしたが、
大体配属先に最初に行くのは、締め切りの忙しい時期…。
営業や計上Gだとちょっと悲惨かも。
私の時もそうでしたが、この前の４月に来た新人も同じ状態でした。
私は勝手に一人で野放し状態でしたが、なんとかやってます。

>>10
やっぱり初めてで営業は悲惨な方だったんですね。ショック・・・。
そう言えば疑問に思ったんですけど、ここって希望を聞いてくれませんよね？

私は事務はやったことない、PCも怪しいと言ったら営業でした。
一緒に入った友達は、そこそこPCが出来ますと言ったら
有無を言わさず計上Gで、気が狂いそうだと言ってましたよ。
でも今は営業でも何とも思わなくなりました。
損害とかに行くよりはマシかもと思ってみたりする…。

>>12
何とも思わないなんて尊敬します。
私は毎日胃が痛いです。

キャリアでも損害の査定をさせられるんですか？

何年か前に最初に損害SCに配属になったという人がいました。
社員と仕事がはっきり分かれているみたいで、お客さんと交渉したり
そういう事はなくファイリングとかだけだったみたいですけど…。
損害の人って同じ会社？？と思うほど電話の応対が感じ悪かったり
入金確認も端末で見れるのにわざわざ聞いてきたりして、
私はそれを思うと損害には行きたくないなぁと思うのです。

>>14 数年前のお話だから案外今は査定とかもありかもしれませんよね。
正社員と同じ事を今はやらされてるとすれば。
ファイリングだけではなさそうですね。現状はどうなのでしょうか。
某他社では傷害や携行品事故の査定を派遣にもやらせてます。

ここって派遣にいろいろやらせる割には研修がないですよね。
最初に損保の経験はないって伝えてるあるはずなのに。

どうしても損保業界で働きたい人にとってはいいかもね。
登録すれば絶対に紹介してもらえそうじゃないですか。

紹介はかなり早いですよ。
新しく入った人が言っていたそうですがメールで応募してから
仕事が決まるまで一週間もなかったそうです。あくまでも噂ですが。

時期にもよると思いますよ。
私は最初、登録だけで空きがないから待ってくれと言われました…。
最近は早いみたいですね。

>>18-19 そうですか。ちょっと興味あります。
ここの登録時のスキルチェックとか面接はどんな感じですか？

>>20
エクセル・ワード・その他筆記試験・面接です。
今は噂（また噂ですみません）友達紹介で紹介料が出る
程なので比較的早く決まると思います。

ですが他の派遣会社の仕事が決まっていたら
よくよく検討する事をすすめます。

>>21 ありがとうございます。検討してみます。

>>22
どうなったか身元が割れない範囲で教えてくださいネ。

>>23 了解です。

>>22ﾀｿ
他の損保のキャリアも登録しますか？
他の会社とここと比べてどんな感じなんでしょ？
実は資格を取ったら他の損保への登録を考えてるので。

>>25 こちらはお勧めできません。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012097931/l50

残業代はくれるけど、早く帰れってうるさい。
仕事量このくらいだから定時で終わるでしょと思ってらっしゃるのなら、
鳴ってる電話取ってから言え！って思う。

早く帰れ！

ここ関係者は読んでますか？

>>26
ありがとうございます。
どこもキツいんですね。
ここはまだ正社員になりやすい分マシかもしれませんね。
社員になれた時のお給料が気になるのですが。

以前所属していましたが、
あまりお薦めできません。
正社員になりやすい？甘い，甘い。
試験・面接は簡単だったが、早々社員等なれないっす。
上司に取り入るのが得意なら別。

以前所属していましたが、
あまりお薦めできません。
正社員になりやすい？甘い，甘い。
試験・面接は簡単だったが、早々社員等なれないっす。
上司に取り入るのが得意なら別。

ダブった・・・。

>>31
それは正社員になるのがお薦めしないんですか？
それとも派遣で働くのもお薦めしないんですか？
でも正直言ってこの時給でここまでやらされるなら
絶対に保証もボーナスもある正社員になりたいですよね。

２、３年前までは、人がいない営業所課なら正社員に何人もなってます。
一般職になってインストラクターになるパターンです。
でもNLIに駐在なんてかなり孤独…。
インストラクターになりたくない人が多いからというのもあるかも。
ちなみにキャリアの方が給料いいですよ。
ある人が、キャリアでもらっていた水準に戻るのに
２年かかると言ってました。

>>35
すみません。インストラクターは何をするんでしょうか？

正社員になると２年目までは手取り１５万前後で２年目から１８万〜って感じですか？
やっぱり同じ仕事するなら正社員として働きたいな。
研修で受けた説明だと時給も数十円単位でしか上がらないみたいですし。

一年目に手取り１５万には届きません。
２年目でも１８万なんか届きません。
インストラクターはNLIの職員さんの手伝いです。
TS職員さんとプロ代理店では計上も引き受けの基準も違うので
面倒ですね…。

>>37
１５万いかない・・・。聞くのが怖いのですがいくらなんでしょうか？＞初任給

>>38
基本給15万チョットに調整給合わせて18万くらいから税金等引かれます。
因みに、大卒、短大卒、大学院卒、ほとんど差はないです。というか、大学院卒でも大卒と同じ。

やってられなーい

どう交渉したら希望通りの部署に配属になるの？

あんまり希望は聞いてもらえないと思います。
それに最近良く人を切ってるみたいだから、あそこに異動したいとか
ここではやりたくないとか言うと、「じゃあ、辞めてください」
なんて言われて辞めさせされた人もいますからね。
キャリアの人事（？）の人が変わってからあまり良くないみたいですね。

それって派遣会社って言えるわけ？

>>42 契約を切られた人とか
そうやって辞めさせられた人は
別の仕事の紹介してもらえませんよね？
ここの登録が残ってるだけで。

切る割には今って人手不足じゃない？
早く辞めた人の後釜をよこして欲しい。

スレが伸びてますね。
今いるところに限界を感じたので移動願いを出そうと思ったのですが
出さない方がよさそうですね。卑怯かもしれませんが新しい仕事を
確保してから辞める事にします。

ｈο∫ｈμ．．．＿〆（ﾟ▽ﾟ*)

age

数年前、ＮＤの損調アルバイトとして採用され損害サービスセンターに配属
され働いていたのですが，ＮＤ正社員一般職の方のボーナスって年間何ヶ月でますか？
本当は在籍してた時に正社員の人に聞きたかったのですが、聞きずらいですよね。
ちなみにアルバイトは二年目で五万円です。正社員と同じ様に簡易、難易の事故処理
もしましたし、大きな代理店もまかされましたがいろいろ我慢できなく辞めたの
ですが。営業部、損害の正社員の子はなんかはぶりが良いように見えました。
月の給与はそんなに多くないことは、聞いてましたが賞与はかなり出ると聞いたので・・・。

>>49
損保の正社員は女子でも結構ボーナスでますよ。
少なくともあなたの１０倍とか普通。
でも会社と勤務年数によって違うから正確には
わかりませんけどね。。

３年たっても手取りは月々１５万以下、ボーナスだって３０万ちょっとですよ。
昔の一般職は給料多かったですが、新一般職は給与、賞与ともかなり下がってます。

>>44
それって、首でしょ？

私も同期DQNの世話押し付けられ、改善を願っても
聞き耳持たず・・って感じでした。

ちなみに、損調勤務でしたが。ｗ

49です。50様51様ありがとうございます。ごめんなさい、五万円というの
は冬の賞与が五万円という意味でした。夏と三月末の賞与と合わ
せると年間十二、三万でした。
たしかＮＤの契約社員の方は年間二ヶ月分というのは聞いたことあります。
>>51　様
ボーナス30万というのは一回の（たとえば夏だけとか）賞与が30万ちょっと
という意味ですか？そうすると年間4ヶ月〜5ヶ月分ぐらいですか？
そうなると以外に少ないですね。

>>49
その時の時給はいくらでしたか？

時給ではなく日給でした。一日6800円ぐらいだったと思います。多少一年ごとに
昇給はあったと思います。賞与も少しずつ上がる感じでした。ＮＤ（日動じゃ
ないですよ、ニッセイ同和時代はこうゆう風に略してました）で採用された
営業のアルバイトの人は十年目でも年間二ヶ月分しかもらってなかったらしい
です。最終的には契約社員にやっとなってましたが、アルバイト時代よりも少し
良くなっただけとはなしていました。正社員になれるかどうかは、そこの支社長
ＳＣ長の気分次第のような気がします。わたしも損調からＮＤの損害に出向みた
いな形で行っていて、回りがＡＪ以外ＮＤの人たちなわけですから、同じ仕事を
していて他の人よりも残業もしていてもＮＤ契約社員の月給にも行かないわけですから
辛かったです。他のＳＣとかは損調の子はＡＪの補助的なこととか、簡単な仕事
だったみたいですが。最終的に本当に辞めたいと退職届けを出したら、いままは無理と
言われたＮＤ契約社員になれました。何なんですかね。自分の意思は変わりなかった
し、ストレスで病院にも通院していたので、契約になっても数ヶ月でやめました。
給与はもちろん契約の方が三万円ぐらい良かったし、賞与も夏だけで一ヶ月もら
えました。私の後から入ってきた数名の子はみなＮＤの契約だったのでうらやましい
かぎりです。
正社員になれた子は、ラッキーだと思うし辛いことがあっても賞与もまあまあ
もらえるおもうし（私たちよりは）、限界まではいつくばったほうが良いですよ。
私がいた所は営業の子の方が早く帰れていたました。（場所によるとおもいますが）

ＮＤ（ニッセイ同和損害保険（株））　損調（ニッセイ同和損害保険調査（株））
の事です。

>>56
レス有難うございます。
読んでいて腹が立ってきますね。

>>56
時給にすると１０００円切ってますよね？

そうですね。1000円完全にきってますね。だから派遣の方の方がお給料
は良いのでは？だから損調、ＮＤのバイトに応募したら、正、契約社員と
アルバイトの仕事を明確に分けてもらえるか、損害ＳＣなら事故処理も
100：0事故、自損事故等の簡単なものと、雑務ぐらいかどうかというのを
確認した方が良いですよ。あと残業もね。わたしは夜9時すぎるのなんて
あたりまえでした。残業代はつきますが、残業時間の半分以下ぐらいしか
ついてなかったかも。
派遣の方だって賞与とか無いんですし、あれ？ここまでするの？と感じた
ことは（あれもこれもできないではだめですが）多少主張した方がいいと
思います。
正社員へのなりやすさは微妙ですね。前も書きましたが、現場の上司の気分
次第ではないかと思います。
基本的に正社員の空きができたら、今働いてるバイト、契約の子を正社員へ
という考え方が薄い会社だと思います。まして損調バイトの子がＮＤ契約へ
移動することもままならない感じでしたし。
正社員の空きができたら次の正社員候補をとりあえず契約とかで募集する感じ
ですね。


話戻りますが、一般職の方の賞与は年間4ヶ月〜5ヶ月ぐらいなんですか？
わかる方がいれば教えて下さい。

>>59
新一般職の話によると、社員の賞与は、１．８ヶ月（固定）+業績（変動）になったらしいですよ。
（さすがに年間ではなく、１回につきだと思われるが・・・）
今の経営状況を考えいると、最低しかもらえないでしょう。

正社員へなりやすいのは、営業部門でしょう。
特にＴＳインストラクターは、なり手がいないので、インストラクターになるって言ったら、ほぼ正社員になれる模様。
業務部門は部による。
残業の多い部署は人件費を削減させるために正社員にするけど、
そんなに残業の多くないところはいつまでたっても社員にしてくれない。
社員になるんだから・・・って、派遣の仕事？？って事までやらされていたのに、いつまでたっても社員にしてくれないので、
「辞める」と言い出すと、「後もう少しで社員になれるから」って引き止めておいたくせに、
結局、年齢制限に引っ掛かって「君は歳だから、もう社員にはなれない」って言われた人がいるらしい。

あと、損害に派遣で入ると、示談交渉をさせるために契約社員へ移行させるって聞いた。

この会社は、派遣のことを派遣と思っていない。
しかも無能な社員が大杉。
特に総合職。
あの程度の働きで派遣の何倍もの給料あげるなんて、ここの会社は総合職に甘すぎ。

>>60 ありがとうございます。結構厳しいですね。来年？の新卒一般職はキャリア
アップ制度なるものがあるとか。契約で入って一年後に正社員で登録らしい
ですよ。新卒なら非常識なひとで無ければだいたいが正社員登録になれるのでは？
私がいたときもこうゆう名前かはわからないけど近い感じの事してましたね。
新卒の子は不満かもしれないけど、企業にとっても入社する子にとっても
良い制度に私は見えます。

総合職は課長クラス（支社長、ＳＣ長など）があまり良くないですね。
課長代理までは走り回って大変ですよ。

縁故関係の一般職にも甘いですね。今年はＴＳインストラクターに
なっても良いのでは？って思ってもならないし。そんなのあり？
って反則技も見ました。おしえられないのが残念です。

今年も去年も新卒は一年間は派遣社員で一年たったら一般職になってましたよ。

ＴＳインストラクターになるっていうのも微妙ですね。
今はＴＳＩの仕事がＴＳリーダー課支社の一般職におりて来てますから、
もしもＴＳＩが一斉にＮＬＩから引揚げることになったら、
大量に人が余るので、一部のＴＳＩは損害行きになるのでは？？
という話も出てましたが…。
まあＮＬＩがＴＳＩを手放すとは思えないですけどね。

ＴＳＩも最初は１〜２年周期で、交代でやろうと言っていたのに、
私は嫌だ、ＴＳＩになる位なら辞めるという人がいると、
その人は出されないので、１回ＴＳＩに出たら嫌でもずっとやってろ！的な
ところも酷いなーと思いましたよ。

ＴＳＩに出されたら負け組みたいな感じがとても嫌でした…。

話の腰を折ってすみません。
ちょっと前にクビになった人の再登録・再雇用についての
話がありましたが、実は私は辞めされられたクチです。
もう少ししたら実験的に再登録してみて、ここでレポしますね。

>>60
正社員の仕事をさせておきながら年齢制限を理由に
手の平を返された人は私の身近にもいました。
その場合時給等での救済処置はあるのでしょうかね？
普通の派遣は仕事内容が増えた分時給は上がりますよね。

あと総合職の給料に不満を持つ一般職・派遣社員は
私の身近にも大勢いました。それが原因で辞めた
一般職の人もいるみたいです。

＞＞63ﾀﾝ
総合職というか…。
ＮＤＩはじじぃの給料高すぎですよ！
ほとんど何もしてないじじぃ。
参事でも「部長」だったら結構もらってるみたいですね。
そんな人たちを置いておくから
一般職や、派遣、キャリアの給料が低いんですよ！
まったくもうっ！！

>>64
その中でも一番ヒドいのは「Ｎ」から追い出されてきた
役職の方々というのが最も多い意見でした。

>>60>>63
年齢制限でひっかかるのは何歳くらいですか？

>>66
登録する時の説明書に書いてあったと思いますが
確か三十何歳あたりだった気がします。２年前に
急に決まったそうですね。

>>67 レス有難うございます。

>>63
キャリアで、部署がイヤだって辞めたり、または辞めさせられた人でも
現に何人か復活している人がいるみたいですよ。
かなり人材不足のようで・・・

それに、募集かけても悪評のため応募がないのか、
最近、外部の派遣の人の方が多くなってますよね。
しかも、話を聞いたところ、交通費は支給されないが、
入ったばかりでもキャリアの時給よりも100円以上高かった。
どういうこと？？？！！
キャリアの年１昇給は10〜15円単位で3年頭打ちだって噂なのに！！
仕事内容だって、総合職＝一般職＝派遣、と総合職と変わらない仕事してるのに！！
これで、無能なじじぃの4分の1から5分の1以下だなんて！！

ホント許せない！！！

>>63です。

>>69
復活採用されやすいんですか？
なんだか複雑な気分になりますね。

外部派遣でも正社員と同じ仕事で1600円交通費ナシ
は相場から言ってかなり時給は低いですよね。
またキャリアから正社員になった方の話を何人からかききましたが
３０代でどんなに経験豊かでどんなに有能な方でもお給料は
手取りで１３万前後からスタートだそうです。
その一方でこう言っては失礼ですが「？」と思えるような方の
年収が一千数百万だったりして、景気がいいのか、経営が苦しいのか
よく判らない会社だという印象を持ちました。

>>69-70 他社損保だって同じよ。
何も仕事してない窓際ジジイが派遣の何倍もの高給もらってる。
納得出来ない。
１３万ですか！安すぎ。

都内勤務でも新卒だと時給が１４００円らしいですね。
友達が新卒のキャリアのコと時給の話をしてそれで気まずい雰囲気になったそう。
キャリアの新卒派遣は一年後正社員になれるのですか？

>>72 身分？の違う子とお給料の話はしちゃ駄目だよ〜。

>>71
手取り１３万前後は最初だけのようです。
その後はポイント制による評価でお給料は
定期的に上がっていくそうです。
やはり社員になると雇用が安定してるので
最初の収入が減っても社員を希望する人は多いそうです。

>>72
新卒派遣でも、キャリアのは正社員になれません。
正社員夢見て新卒で入った子何人か知っているけれど、
結局なれずに何年もいます。

>>63
救済処置なんてあるわけない。
ここをどこだと思っているんだい？
常識のない会社に常識的な対応を求めてはいけないよ！

横浜計上Ｇは気の弱い人にはおすすめしません。

>>74
ポイント制とはいえ、新卒で新一般職で入って
どんなに優秀で、定年までいたとしても、
額面で月給３０万はいかない給与テーブルになっています。
他の会社が景気が上向いてきて、中途採用を積極的に始めようとしている時に、
大量の社員をリストラしようとしているこの会社が、果たして雇用が安定していると言えるのだろうか？

>>74さん

一般職にあがっても、キャリア時代の給料の方が手取りは高いですよ！
一般職は手取り１３〜１４万位が３年以上も続くみたいだし、
実際、元々正社員の人でも、１０年位勤めていても　え？それだけ？？
って感じみたいですからね。　総合職にならない限り給料は低いままですよ…。
ボーナスも評価の仕方が変わって来年から凄く下がるらしいし…。
（ここらへんは正社員の人が言っていたので詳しく聞いてませんけど）

派遣の時給まで下げられないでしょうね？
一年ごとの契約更新だから嫌な予感がする。
ボーナスもどきをカット位ならまだ我慢できるけど。

>>79
ボーナスってどの位下がりますか？
今は時給１５００円ですが残業がそこそこあるので
手取りで平均２１万くらいです。２年たったら社員を希望しようかと
思っていたのですが・・・。

>>８１さん
来年からどうなるか分かりませんが、
今だと一年目の人は、ボーナス分も月々にならすと手取り１８万位らしいです。
凄く忙しい所課にいた時、社員は女性でも毎日２２時位まで仕事をしていました。
でも、社員の残業は上司が勝手につけるので、そんなに残業していても
月に一桁代の時間しか残業してない事になっている…。
と言っていました。
ただダラダラと残業しているわけでもないのに残業代がほとんど出ないって
何だか変ですよね。

>>82
そうなんですか〜？
単純計算でボーナスは一回で２４万前後ですよね。
それが下がるのか・・・。
残るべきか転職か迷いますね。


ここ辞めた人はどこで働いてますか？

ここでジジィの給料が高すぎる！　許せない！なんて
書いてる人、何でもっと良い待遇の会社に転職しないの？
人の給料を気にして働く人にとっても、会社側にとって
も双方が不幸だと思うのですが。

>>84
まあ、まあ。簡単に次の仕事が見つかったら誰も苦労しないですよぉ。
資格を取るまで我慢してる人も多いと思います。（実は私がそうです）

普通の会社なら経営が苦しいと全社員平等に減給になったり
使えない人は何年勤務であろうと飛ばされたりリストラ対象
になるじゃないですか。ここはそれがあまりないと思います。

ここで働く数少ないメリットは部署によっては常時人手不足で忙しい
ので残業代稼ぎ天国なのと、無資格・未経験でも一応仕事が貰える事ですよね。

ほしゅ

１です。
みなさんは資格はどこまで持ってますか？
昇給が９０円ストップ説は私のいるところでも聞くようになりました。
時給に影響ないなら資格は取る必要ないかなと思ったり。

某社との合併の噂がながれてるけど、そうなったらうちらどうなるの？

そんな噂聞いた事なーい、保守。

あげ

|-`).｡oO(ﾎｼｭ…)

＞やめた人

どんなタイミングで辞めた？？

hο∫hμ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

保全

ほしゅ

近々登録するかもしれないのであげ。

とりあえずサイトから仮登録。

クリーク＆リバー今はどんな感じ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057899225/

あげ

ついでに・・・
組織変更が大好きなこの会社ですが
みなさんは無事同じ部署に残れそうですか？

リストラ情報求む

新年早々不安アゲ

すみません、不確定な噂でもいいです、
本気でリストラ情報があればお願いします。
キャリアに聞けるわけないし。でも４月から仕事がないなら
早い段階で他の派遣会社に登録して転職したいし・・・。

レスないですね・・・。

ここの関係者だけど、ここの書き込み内容見ればレスする物好きは居ないと
思いますよ。

関係者さんだ・・・。
質問してもいいですか？
リストラの関係で契約を切られる時の対応について教えて下さい。

リストラは派遣も対象になっていそうですか？

もしそうなら一ヶ月前に契約切りについて教えてもらえますか？
そうだとしたら２月中に何も言われなければ４月も仕事ができますか？

質問ばかりですみません。

４月からは全体的に人数を減らすみたいです。
私がいるところも何人かは更新されないらしいです。
キャリアはどうなのかはわかりませんが、
スタッフサービスからの派遣さんは何人か減らされるらしいので…。

>>107
ありがとうございます。
更新のない方はもう連絡があるんですね・・・。
お差支えなければ営業部門ですか？

ホスト規制で書き込めなかった…。
大体発表は一般職と同じ位のタイミングだと思うので
何かある人は２月に入ってからじゃないかなー。
組織が変わるのでいつもバタバタしてて、正直女性はとりあえず
凄く変な人じゃなきゃ誰でもいいって感じもするので。
いつも人事の発表の時にそう感じます。

そろそろ人事発表ですね

なつかしいな。同和キャリアかぁー。
仕事の経験の少ない同期の世話させられたっけ。
まだ残業３０分は、無給ですか？
バブル時代の社員さんの付けをどして、派遣がまかわなわんといかんのか？
と思いながら、仕事してました。WCの春に、退職しましたね。私は。

＞まだ残業３０分は、無給ですか？

yeｓ

トイレ少ない

私もここ懐かしいわ〜。
仕事くれるのは早いけど、最悪だったわ。
研修なしでベテランの穴埋めさせられたし。
この時給でここまでさせるか！！と思ったよ。

あげ

人事発表アゲ

２年目のＮＤＩ正社員の友人があまりの給料の低さに
同じ仕事をするなら派遣になろうかなと言ってます。
どうなんでしょ？

確かに新一般職なら派遣の方が給料いいですね。
合併してから入社した人たちはかなりしょぼい給料ですから…。

５年以上働く気がない場合は派遣の方がいいって感じでしょうかね？
６年以上働くなら正社員のまま残った方がいいのでしょうか？

あと、リストラ騒動があったけど私の周辺では何も影響なかったです。
キャリアも全員そのままでした。

今回キャリアはそのままみたいですね。
他の派遣会社からの派遣さんは、元々短期での募集だそうで…。
私の周りで他の会社からの派遣さんが３月末でごっそり辞めるので
ちょっとびっくりしたら、そんな理由でした。

ちなみに一般職は６年以上働いてもダメですよ。
まともに退職金が出るのは１０年以上。
３年で辞めなかったらあとは１０年経つまでいつ辞めたって同じと
最近辞める人が言ってます。

そんなにごっそり辞めるんですか。それは業務ですか？
こちら営業はそのままでしたね。

121です。こっちも営業です…。

>>121
じゃさっさと辞めたほうがよさそうですね。
ちなみにですが・・・残業代込みの彼女の給与と
残業代込みの私の給与は手取りで9万近い差がありました。
正直手取りで残業代ナシで18万は受け取ってる思ってたからボーナスを入れると
自分の方が全然少ないと思って聞かれた時、給与の事を言ってしまったんですよね。
彼女、愕然としていました。

ＣＳの後方事務って、忙しいですか？
初めての人間にはキツイかな・・・残業なしっていうのにひかれて応募しようか悩んでるんだけど。
ちなみに損保は未経験です。

　

リストラ騒動で派遣を増やす方針なのか減らす方針なのかわからないけど、
もしＮＤＩが派遣を増やす方針なら未経験でも採用のチャンスはかなり高いよ。
でも本当にここは希望を聞いてくれない。ＮＤＩ内だ空いた席をキャリアに登録に
来た順に機械的に埋めていくだけって感じだから。同時期に登録してるのに
他の損保で経験ある人が楽な部署に配属で、損保未経験の人が10年勤めた人の
後釜なんて矛盾はザラ。
>>125とりあえず登録だけしてみて希望通りの仕事につけそうもなければ断れば？

NDIって男性はN出身者が大きな顔してますが
女性のN出身者って皆無に等しいですよね。
何故ですか？

保守。今年の三月も一人「やってられん」と辞めました。

私は去年３月に辞めました
新卒派遣で３年働いたんですがまったく給料も上がらず・・・・・
資格もすべて取りましたが上がらず・・・・・
登録の祭『Ｎと合併したばかりだから、来年正社員になれる可能性あるわ』その言葉を信じて・・・・
同時期に入社した友人は運良く翌年キャリアアップしたけど私はそのまま・・・・・
でもキャリアアップの社員は初任給が新卒のとぜんぜん違うらしいです。
あまり詳しいことは知らないけど・・・・
私の配属先は計上Ｇ。
女ばかりで・・・・派閥とかもあって・・・・・
恐かったですよ
辞めて一年たつけど未だにキャリアから再登録のお願い電話がきます。
人手不足なんでしょうか？

>>130
大変でしたね。お疲れ様でした。
Ｙ計上かＴ計上Ｇかは聞きませんが女ばかりだといろいろありますよね。
ちなみに紹介派遣の時給はいくらでしたか？
キャリアサービスだと未経験で１５００円（社会経験あり）か１４００円（新卒）です。
経験あれば１６００円かそこらでは？

1600円！！
そんなにもらってません
せいぜい1400円強です（給料形態が月給制でしたけど）
安いですよね・・・・・

最近残業が厳しいよね。
ここ時給は高くないけど残業代で稼げたのがメリットだったのに
それが無くなりつつあるのでそろそろ転職かな。

このスレの最初の頃に書き込みました。
今はもう辞めてますが、思えば嫌だったけれどここで働いてよかったですね。
ここの経験のおかげで今代理店で時給１８００円いただいてます。
法律・税務試験を受けていたため他の派遣より時給が１５０円ほど高いのが感謝です。
ここの営業一般職キャリア仲間も辞めて代理店で働いてますが、これも
お給料が２４万スタートだから倍率高かったのですがＮＤＩで何でもやらされた経験を
買われて採用されましたよ。嫌な事も多いかもしれませんが、資格は取ってから辞めた方がいいと思います。

１５００円か。やっぱり不況なんだね。
私はここで１６５０円だったよ。それでも不満だったけど。

>>135
交通費込み？交通費別？

ここはNDIから一時的にトバされた人ばかりで運営してるから
本当にビックリする程派遣会社としての常識がないよ。
数年ダラダラ適当にやって本社に呼び出されるのを待ってるのがミエミエ。

保守

復活したいな

定期age

時給にムラありすぎ。同じ業務してる人の時給聞いてやる気なくした。
なんでこっちの方が忙しくて時給が１５０円も違うわけ？

あげ

えげつなー

能力別に分けているわけではなく地域別に分けてるから自然にそうなる

>>134さん
おめでとうございます。
勝ち組ですね。
ちなみに代理店ではどのような仕事を担当されて
いるのでしょうか？

揚

>>145
扱っているのは某大手企業およびその子会社のの団体保険がメインです。
実は私のいる代理店もその企業の子会社なんですけどね。
今は自動車保険も担当していますが、最初は雰囲気に馴れるまで
資格を持たない人たちと一緒に海外出張の保険だけやってました。
役員賠償などの複雑な保険は正社員が担当しているので楽です。

紹介派遣の話があったけどこのスレ読んで蹴りました。
正直手取り１３万は厳しい・・・。せめて手取り１５万スタートで残業代もつかないと
生活できません。本当に貴重な情報をありがとうございました。

ここ、社内恋愛ありますか？
出会いが欲しい。。。

時給がかなり安いし、仕事は正社員とほぼ同等で
どうして長年続ける人がいるのか不思議でなりません。
勤め続ける人にとってはどこに魅力があるのでしょうか？

ニッセイさんとトラブル抱えていますが
電話で問い合わせた結果が帰ってこない
あげくの果ては、本店に行って話をしたが
その後連絡が来ない
更に電話で問い合わせると、名刺を渡しているのに
「電話番号の伝達で間違いがあった」とか言っているが
実際に金銭に係わるミスは絶対に認めないようです。
かなり困ってます。

どこの損保でも同じで。具体的にどこの誰が間違いをしたのか明確に伝え、会社としての回答がない場合は、金融庁に苦情として申し立てると最初から伝えるべきです。

派遣なのに当然のように代理店の接待宴会に強制参加
させられます。

>>153
で、それって残業代つけられないんでしょ？キツいねえ。
私は業務だけど忘年会すら残業代つけたい気分。
しかもこの会社ってニッセイ様の系列なのに忘年会自腹だし。

私も忘年会自腹はここが初めて。

ここの損保って下手に「ニッセイ」ってなってるから
大会社かと思っちゃうけど、実態は弱小損保だよね…。
忘年会、自腹でも全然かまいません。
ただ、前もって意思確認だけはして欲しい。
強制参加って何の冗談？

と言うか、営業部だと忘年会に営業協力もからんでるみたいで
それを理由に強制参加させられるんだよね。得意先が経営する店でさ。

　別に嫌ならはっきりと断ればいいのに。
最初に出ないスタンスを見せれば、それほど強制しないと思うのだが。
（元正社員より）

>>158
上司・男性社員によりけり。

>>158
業務だとそうみたいだね。

営業は営業協力がからむとそうもいかない。
一つの課に２０人以上いればいいけど、ここの営業って
一つの課にいる人数ってせいぜい男女あわせて６〜１０人。
断ると次の契約更新がなさそうで怖くて（代理店資格取るまで辞めたくない）。

でもこの会社の都合のいい時だけ正社員と同等の扱い、都合の悪い時は
すぐ派遣扱いするスタンスに辟易してるから資格取ったら即辞めるよ。
ノンキに課長は妊娠で数ヵ月後に辞める予定のベテラン一般職の
後釜にさせる予定みたいだけど冗談じゃない。

あげ。
組合員じゃない派遣にまで休みまで強制するな。

>>161
どういう意味？

hoshu

あげ。

あげ

人事異動で苦手な人が異動になってホッとしてます。
派遣でも異動あるんだね。

私は２年間、営業部に勤めて辞めました。ＮＤＩキャリア登録当初は正社員確実と言われていたのに
最低勤務期間の１年が経過したら正社員への登用は凍結になったと言われました。
正社員と同じ業務を担当してましたよ。普通に頭数に入ってました。でも仕事は忙しかったけど、
所課の人達やペア総合職に恵まれてたのでやりがいがありました。資格もキャリア負担で
取得できたし。最終的には正社員で勤めたくて、現在は他損保で正社員として勤務してます。
他損保で働いてみると、ＮＤＩ一般職の仕事の温さやＮＤＩののほほんとした社風に気が付きました。
現在の所課の雰囲気が悪い為、ＮＤＩに戻りたくなってます・・。今より何倍も忙しかったけど
楽しかったな〜と思います。せっかく正社員で入社した現職も退職しようかなと悩んでます。
お給料も大事だけど、長く勤めるにはやりがいとか雰囲気が大事なんだなとつくづく実感してます。

>>167
部署によるんだろうけど私にとってはＮＤＩというか
ニッセイ同和は最悪な会社でした。
楽しいなんて思ったこと一度もなかったです。
他損保に行ってやはりワースト１はＮＤだと確信しました。
ちなみに人間関係に強い（能力でなく人柄が上司に
気に入られている）人はすんなり社員登用への話がくる
みたいでしたね。

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

必見です。
交通事故犯罪ジャーナリスト 木村一雄

某損保社員が被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公開、韓国取材掲載中

以前キャリアサービスに登録していましたが、私は最悪な思いを毎日していました。
ここの会社は、一人出来ないやつとか仲間はずれを作り周りへの戒めをする会社だと思いました。
みなそうされたくないから、右向け右に・・・しないものには相当な仕打ちがあります。
仕事面では、出来る出来ないより社員をうまく利用できると言うか、何もいわず
ＹＥＳマンとなるスタッフが残っています。馬鹿正直に仕事やっても損です。
これだけは声を大にして言えます。とにかくここのスタッフとなるならば
適当に出来ないといいながら仕事せず、うまーく社員を手の中でころがすぐらい
の気持ちでお金をもらえばいい会社ですので、あまり期待せず登録される方は
行ったほうがいいです。

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ギーマニズム論〜『品位と誇り』
ギーマニズム論〜『マスコミ・マスメディアのモルヒネ効果』
ギーマニズム論〜『倫理法、倫理規定、企業倫理、倫理綱領とは何ぞや？』

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

私はまだ勤務してますが、ここで使い捨てにされた派遣社員を
何人か知っています。損保経験がないのに急に辞めた正社員の
穴埋めで派遣されて案の定、仕事がうまく回せない。
心も身体もボロボロにされた挙句「使えない」とあっさりクビに。
私はたまたま余裕のある部署に配属になったのでなんとかやってますが
本当にどこに配属になるかで全てが決まると思います。

人によって合う合わないがありますからねー。
PCは得意ですか？と聞かれ、はいと答えたらそれだけで計上Gにされた人がいました。
でも黙々と計上だけやってるのに耐えられないといってました。
私はそっちの方がいいかなと思っていたのに営業所課になり
全くこの業界は初めてでしたが、がーっと教えられて後は放置プレイでした。
何なんだ？と思いましたが、そんなもんかと諦め気味。

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で現場検証行われる！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_5.html

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で政府保障事業の説明求める！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_8.html

検証『裏マニュアル』その９〜警察用診断書−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_16.html

検証『裏マニュアル』その１０〜カルテ公開−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_17.html

検証『裏マニュアル』その１１〜弁護士照会−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_18.html

検証『裏マニュアル』最終〜違法の歩み−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_19.html

検証『裏マニュアル』その１〜刑法１３４条違反の罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_6.html

検証『裏マニュアル』その２〜脅迫罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_7.html

検証『裏マニュアル』その３〜医師気質−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_8.html

検証『裏マニュアル』その４〜医師法１７条違反−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_9.html

はじめて派遣登録いってきます。　＞＞21さんの書き込みをみて、具体的にどのような内容のテストなのでしょうか。
エクセルとワードの筆記テストって、どの問題集をしておけばよろしいのでしょうか。国語と算数のテストは高卒程度の就職問題集をしておいたらよいのですか。
はじめてでいろいろ聞いて申し訳ないのですが教えてください。

検証『裏マニュアル』その５〜医師法２０条違反−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_11.html

検証『裏マニュアル』その６〜後遺障害−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_12.html

検証『裏マニュアル』その７〜加害者への配慮−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_13.html

検証『裏マニュアル』その８〜医師の職業倫理−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_15.html

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜激写！「損保＆損保弁護士撲滅キャンペーン第３弾！」札幌
ニュース速報〜北海道警察本部で道庁関係部署、病院関係者、交通事故被害者らが初顔合わせ！
逆説〜『オンギ　フソンザイ　カクニン　ソショウ』
ニュース速報〜『３月から大きく動き出した犯罪被害者等基本計画』
ニュース速報〜『犯罪被害者等施策の動きと今後の日程について』

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』
ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』（その２）
ニュース速報〜『地検の被害者コピー機使用の件、すでに札弁会に要望書が出ていた！』

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

　
＠日本興亜案件、ニッセイ同和案件、あいおい損保案件、これだけの

「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者に

コッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

>>175
ＰＣが得意でもパワーポイントやアクセスの知識は一切
必要ないですからね、計上Ｇで働くのも。
ちなみに横浜の計上ＧにはＨさんというかなりクセのある人がいて
疲れました。

ＮＤＩで働いているけど、派遣は手取りもいいし交通費もでるし不満はないっす。
適当に理由つけていやなことも逃げれますし。人は悪い人はいないって感じです。
色々資格もとれるし生きてく上で無駄ではないです。ただ・・残業嫌いな人は無理。
営業は８時以降１２時までの間に帰れればいいと思ってください。

>>186
それは関東ですか？関西？
またリテールですか？企業営業ですか？

age

こんどこそage
本年度の人事でＤ出身者のニッセイへの出向が多いと思ったら
Ｎは本格的に損保に力を入れ始めてたのね〜。

>>189
栄転とみせかけたリストラじゃない？
仕事を教えず「ほらみろ、Ｄ出身者は使えない！」って
証明して閑職へと追いやる予定…とか。

>>190
ここだったらそれもありよね〜。

ここ気になるんだけど止めたほうがいい？

>>190
うちの部署は優秀な人が引き抜かれていったよ。
その穴埋めで使えないＮが入ってきて迷惑してる。
知らない事は全部女子一般職に調べさせようとする使えないＮ社員に。

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田拓郎　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田仲沙耶 森田麻美 土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

あげ

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田裕也　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田中沙耶 森田麻美 土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

私もココ辞めましたー！今は年収がかなりあがって他社で働いています。
私にとってもここは最悪の会社でしたね。真面目にやってる人間は笑いものにされるし
人間性のない方が多いですね。心も体もボロボロで思い出したら辛いです。
病院に行こうか本気でなやんでいます。

ここの派遣の人って優秀だから更新されるというわけじゃない
らしいですね。
ニッセイ同和はすごく不思議な会社だと思った。

>>197
おめでとう。
ちなみにどの職種に転職しましたか？
ここの経験は転職に役立ちましたか？

>>198
そうそう、逆に優秀な人がマトモな事を言うと疎まれるケースもあるんですよね。

同意します

交通費出てる人の時給を教えてください〜。

★元公安調査庁第二部部長が日本の闇について語る（2006年10月19日：動画あり）★

元公安調査庁第二部部長、菅沼浩光氏が外国人特派員協会にて衝撃の激白！！
日本の裏社会構造（在日、同和、やくざ）について語る
　（以下、前半部分を要約：後半及び全ては動画にて）　
　・日本のやくざの６０％は同和の関係者である。
　・日本のやくざの３０％は在日の人たち（推定３分の１は北朝鮮系、残りは韓国系）である。
　・日本のやくざの１０％は日本人やチャイニーズその他の人々である。
　・北朝鮮からの違法ドラッグを管理しているのは北朝鮮系やくざ。
　・警察の暴力団対策法によりやくざは賭博・ギャンブルによる収入の道を絶たれた。
　・収入の道を絶たれたやくざは街頭右翼民族活動で収入を得るようになる。
　・街頭右翼（やくざ）は特定の政治家のほめ殺しなどで政治活動を行い収入を得ている。
　・しかし警察は暴力団対策法の施行によりやくざ組織と疎遠になり正確な情報が把握できない。
　・やくざ組織が一般の企業に進出し始めた。産業廃棄物処理や融資という形でＩＴ・ベンチャーへ。
　・簡単に一般社会に進出できるのは古き日本文化として世間がやくざを容認する社会だからである。
　・日本最大の広域暴力団山○組の収入は５代目組長（現在は６代目）のときに８０００億の収入をあげていた。
　・広域暴力団山○組の莫大な収入はサラ金会社への資金提供やＩＴ・ベンチャーなどへの投融資活動に流れた。
　・北朝鮮経済を今日まで支えたのは状況証拠から在日朝鮮人の人々の資金である。全貌は公安当局でも現在も不明。
　・国税当局と朝鮮総連などの朝鮮関連団体やパチンコ屋・朝鮮人の間に税務免除の協定が存在している。
　・国税当局は万景峰号から工作機械・ブルドーザ・トラックや資金がどれだけ流れたか全く把握していない。
　・トヨタ等の日本の大企業がやくざを活用し経済活動を円滑に推進していると推測されるが決定的証拠はつかめない。

【動画のある関連スレ】元公安の菅沼氏「ヤクザの6割が同和、3割が在日」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1162261009/l50

何かとコピペされてますがこの会社、関係ないみたいですよ。

ほしゅ

キャリアサービスから正社員への登用はありますか？
またその場合の新一般職の年収はどれぐらいでしょうか？

>>205
年間６００時間のサービス残業込みで２００万円です。

昔ここ登録してた。激務な割には時給安いよね。
でも最近、景気いいから契約更新で１００円くらい時給アップでもあったかな？

部落解放同盟
http://www.youtube.com/watch?v=le-6h3MWU44&NR
部落解放同盟の癒着構造 ２−１
http://www.youtube.com/watch?v=40yFEoHjxDc&mode=related&search=
部落解放同盟の癒着構造 ２−２
http://www.youtube.com/watch?v=ILemCBGpYso&mode=related&search=
部落解放同盟ガイド　網領
http://www.bll.gr.jp/guide-koryo.html
「急げ！スパイ防止法の制定」５−１
http://www.youtube.com/watch?v=haOqxn_JIWQ&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−２
http://www.youtube.com/watch?v=p_vk-ngpLEU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−３
http://www.youtube.com/watch?v=C3iodJIl_eg&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−４
http://www.youtube.com/watch?v=PZZENiU2mmU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−５
http://www.youtube.com/watch?v=9IlIiRsCJM0&mode=related&search=

今は募集かけてますか？

期間限定で採用になりそうなんですが、期間が終了したら使い捨て？？

>>210
コイツは使えると判断されたら誰も長続きしない最悪な部署のオファーがきます。

今月も一人保険未経験者が忙しい部署に押し込められました。
今度の人はどのくらい持つんだろう？

最近は派遣から正社員への採用はしていないでしょう？
新卒の一旦派遣会社→正社員採用はパターンとして残っているのかな？
NLIに虐げられているからNDI社員は派遣には辛く当たるのかもね。
少し前までは、頭の悪い派遣でも正社員登用されていた。
ジジイ社員に手を出して高崎へ行った肥満ブスは元気かなあ？

肥満ブスです。
元気です！！
なぜ私のことを・・・・？

<<214
本人じゃないのがバレバレ〜。
肥満さんは有名でしたから。

>>213
新卒じゃなくてベテラン派遣が社員になった話は聞いたよ。
ここ一年くらいの話。
肥満気になる。営業の事務？

>>213
その人ってまだ派遣なの？
だいぶ前に派遣から登用になった人のことか？
新卒の一般職は全部紹介予定派遣だから、2年目は余程のことが無い限り社員登用だと思うけど。

それって社員のY（苗字）さんでしょ？
間違ってたらごめんなさい！　でも多分間違い無い！
一般職営業事務の？　高崎に行ったんだあ・・・。
無能なのに、かなり前から正社員登用されたって話は聞きました。
目立ち過ぎます。あの体型は。埼玉に行ったって話は聞きましたが。
東京でも（ゲーッ）、埼玉でも男に手を出したんだあ。
太ってて酒好きで、ゴルフコンペでは偉い立場の人と
一緒にゴルフしたがるって聞きましたが？
やり方は代わってない様です。
能力が無い分　酒とSEXとゴルフで頑張っているんですね▼
確か既婚者と聞きましたが・・・。
NDIに勤める派遣は、それ位の覚悟がないといけないですね。
ジジイとヤルのは私は嫌で〜す。
もうすぐ辞めま〜す。

太っててあまり若くなくても、ヤルじじぃはいるんだー。
ちょっと驚き。
酒好きだけど、タバコも好きだよね。

Yってあれとやるのか・・(絶句)

この会社出会い無さすぎ

Yって誰とやったの？だって埼玉って言ったら限られるよね！？

出逢いはありますよ。私は入社して、総合職二人と関係がありました。一人は転勤で自然消滅しましたが。割り切って付き合うなら、結構見つかりますよ。社内結婚もいますしね。

めす豚黙れ

どうして一般職は同和火災出身者ばかりなの？
総合職はニッセイ損保の人けっこういるのに。

既婚者の社内不倫をよく噂話で聞きますが。
男女共にすごい破廉恥な会社ですねェ。
社員の人達はストレスたまりすぎですかぁ？

既婚者・・そう言えばYとやらも既婚者？らしいが。
みだれてますな。　223さんは、独身ですか？
イニシャル話は楽しいですな。

223です。
独身です。
今は、SCの妻帯者とこっそりお付き合いしてます。このくらいしないと、真面目に仕事なんてしてられないっ

キャリアサービス以外の他社の派遣会社（普通の大手）からだとむずかしいのかな？
競合で負けるそう？

日生のエージェンシーパートナー（法人営業職）への採用は狭き門だと聞きましたが、
実際の仕事内容はどうですか・・・？教えてください。

ここで聞いてもダメじゃない？
ＮＤＩキャリアサービスは、ニッセイ同和にしか派遣されないよ。
しかもエージェンシーパートナーって、派遣じゃないよね？
ニッセイの営業は入るのは簡単だけど、辞めさせてくれないぞ。

>>229
たまに見かけるよ。スタッフサービスやマンパワーから来てる人。
新卒の紹介予定はキャリアサービスのコは一人もいなかったんだっけ？

書き込み少ないなあ

都心営業部のＫ田さんの
激ヤバ情報がそろそろ炸裂
期待してね

ＮＤＩＣＳに転職しなよ
給料良いよ

詳細教えて！

>>236
http://www.ndics.jp/midway.html#jimu

募集の職種がＳＥだから給料いいだけらしい。
一般事務の募集はやってないし。
営業の人には馴染みの深い西宮の入力事務の募集もあったけど
はっきり言ってこの給料じゃ生活できない。派遣のままの方がマシ。

ありが�d
給料は良いみたいだけど、NDICSは仕事内容はぜんぜん違うね。西宮とかでは派閥とかあるのかな。

http://socialbuilding.blog66.fc2.com/
こういう飲み屋ビルの保険ってどうしてる？

test

ついでに、昭和40年以降の全契約の給付金配当金不支給について
金融庁等に調査して貰おう。
給付金配当金未払いも問題ですからね。