1 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:
関係が無いので情報は差し上げられませんな
3 :
1:04/05/26 01:43 ID:rIEL+90g
>>2 関係なくてもお願いします。
誰か知り合いとかいるんですか?
5 :
コピペ忘れた:04/05/26 16:18 ID:q9QLs1+r
6 :
1:04/05/26 23:42 ID:rIEL+90g
>>4,5
レスありがとうございます。
なんてこった。
もうちょっと考えます。
「営業の態度がデカすぎ」
夏休みに田舎に帰ったら田舎の土産を持って来い、と催促する。
「俺たちが仕事を与えてやってるんだから感謝しる!」と言われる。
技術者は正社員であって正社員でなし。
正社員採用を売りに求人を出しているが仕事の内容は「登録型」とたいして変わらない。
むしろ「正社員だから文句いうな!」ということでやりたくない仕事にまで派遣される。
技術者は営業のコマみたいなものとして扱われる。売上第一主義だそうだ。
「待機中の技術者は雑用係として扱われる。」
本来、待機中には技術者は自由に勉強して、スキルを高めるべきであるが、
ここでは、会社の雑用係として事務系社員に奴隷として扱われる。
郵便局へのお使い、営業を駅まで車でお出迎え、部屋の掃除、エアコンのフィルター清掃など、掃除のおばさん並の待遇。
派遣先が見つからず、やめさせる為かも?
見つかったら見つかったで派遣に行かせればいいわけだし・・・
おまけに業績給は待機中は給料なし!(給料は出るがその分ボーナスから引かれる)
新卒は寮・社宅完備にひかれて入社するものもいるが、新人研修一ヶ月終了後、寮から追出され自分でアパートを借りなければならない。
就業規則に寮・社宅規定があるが、これはあくまで技術者以外の正社員の為のもの、「技術者は正社員ではない!」
退職金規定も同様。(取締役から聞いた言葉だからネ、間違いない!)
事業内容には
■ホームページ製作事業
ホームページの提案、作成
と謳っているにもかかわらず自社のホームページはbitweb(
ttp://www.bitweb.jp/)が製作
おぃおぃ・・・
業界唯一の派遣のフランチャイズ事業
4店舗開店、そのうち2店舗(大阪ジェ○テック、群馬ジェ○テック)は既に閉店。
ロイヤリティーを吸い上げるだけで、人材の調達に問題有り?
(フランチャイズ店の社長が怒鳴り込んできたことあり、必要な時に調達できなくてトラブル続出か?)
(まぁ、人材派遣のフランチャイズという時点で怪しすぎるが)
「ボーナス出たらやめます」なんていうとなんだかんだ言い掛かりをつけてボーナス前に首になる。
やめたい時はボーナスが出た直後に「やめます」と言いましょう。それまでは絶対に秘密にしておくこと。
以前にボーナスを貰ってすぐにやめた技術者がいて問題になり、こうすることになったらしい。
(何が問題なんだか・・・別にいいじゃん、ネ〜)
10 :
1:
情報ありがとうございます。
もうここ行く気なかったからこのスレ終了でよかったんですが・・・
個人的でスマソm(__)mペコ
ホント日本がダメになりそう、ってかなるのか
本家アメリカでは最近派遣が産業基盤を低下させるって事が研究で証明されて
正社員を増やしそして正社員に頑張ってもらうって事に気づき実行され始めてるらしいのに
日本は訳のわからん派遣会社だらけ、
この会社も派遣スレになかったから立ててみたんだけど…
ここだけの情報を鵜呑みにする訳じゃないけど。
>技術者は営業のコマみたいなものとして扱われる
技術者目指す人間にとっては営業は最悪の寄生虫だ。
会社は人から成り立っていると考えている派遣会社ってホントにないのかな?