中途採用の正社員よりも派遣社員を雇う会社はクソ

な企業が多いんですか？

雇ってないっつーの
雇ってんのは派遣会社
ウチらは労働力を借りてるだけ

最近は派遣に最低限の線で選別させて紹介予定派遣でお試し後に採用するのが増えてるそうな。

クソ会社がクソ人間（派遣社員）を使うのだからお似合い。
いい会社は黙っててもいい人材が寄ってくるから。。。

クソクソ

TU-KA
派遣自体が糞

誰もリスクはとりたくないからね。

今更、雇用形態なんてどうでも良いじゃないか

派遣労働者が派遣される、派遣先企業の正社員には、派遣労働者に
対する反発が強い。奴隷だとか思っている人間もいる。
しかし、日本の社会構造は今、構造改革により新しくなっている事に
気がついているのか。構造改革は今までの日本社会の悪い部分を、
アメリカを参考にグローバルスタンダードなものへ変換する事により
閉鎖的だった今までの日本社会を、オープンにする画期的な構想です。
構造改革は日本経済が真っ正直に回復する事を目標としている。
バブル経済は嘘で、インフレ状態を作り出し、内需拡大をしたが
バブルは崩壊した。今、インフレターゲット論が話題になることもあるが、
これもバブルと同じではないか。
今や派遣労働者人口は激増しています。派遣労働者だって同じ職場の
仲間じゃないですか。よそ者と差別したい気持ち、仕事を取られる不安
、気持ちはわからなくはありませんが、仲良く仕事は出来ないのでしょうか。
また、アウトソーシングにも高学歴、高度な資格取得者から普通の作業者
まで様々です。派遣だからといって、むちゃくちゃな仕事を押し付ける
のでは、何の為に経営者が派遣労働者を雇用したのかわかりません。
派遣労働者を駄目にしているのは、正社員にもかなり責任がある事を認識
しないといけません。
派遣労働者は、情報処理業界で言えば、様々な現場を経験する事により、
一社しか知らない派遣先企業の正社員より幅広い知識を持ている事を
認めたくないのでしょう。
今は、一つの会社に勤めても、定年まで残れる人は少なくなっています。
リストラも厳しいです。派遣労働者も将来への不安を抱えています。
どうせいがみ合っても結果は同じなんですから仲良く仕事出来ないので
しょうか。