ハタシ最悪　part９

現在、偽装"派遣"されている皆さん
違法派遣が社会的に問題になっているため
合法的に"派遣"すべく、全員イーフロンティアに移籍されます。
これにより勤続年数リセット＆退職金あぼーんです。

過去スレは>>2
ハタシに関する事実は>>3

※過去スレ
ハタシ最悪　part１（2000年10月〜2001年8月）
http://mentai.2ch.net/haken/kako/971/971060902.html
ハタシ最悪　part２（2001年6月〜2002年8月）
http://caramel.2ch.net/haken/kako/992/992670201.html
ハタシ最悪　part３（2002年3月〜2002年10月）
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015180718/（html化待ち）
ハタシ最悪　part４（2002年9月〜2003年2月）
http://money.2ch.net/haken/kako/1031/10316/1031676534.html
ハタシ最悪　part５（2003年2月〜2003年6月）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045383363/（html化待ち）
ハタシ最悪　part６（2003年6月〜2003年8月）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056444861/（html化待ち）
ハタシ最悪　part７（2003年7月〜2003年10月）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1061702056/（html化待ち）
ハタシ最悪　part８（2003年10月〜2004年1月）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1066540275/（html化待ち）

株式会社ハタシ
http://www.htsi.co.jp/recruit/re2_03.html

◆給与について
初任給は院卒21万、大卒20万、高専19万。手当は一切なし。
昇給は年１回、1000円〜2000円程度です。（所長の気分次第）

◆休日について
年間休日は112日とありますが、実際は105日程度です。
夏期休暇はありません。強制的に有給を消化させられます。

◆定例会について
毎月１回、土曜日に定例会という無駄なイベントがあります。
わざわざ営業所やどこかの会議室に出社しなければなりません。

◆有給について
入社後、半年間は有給ゼロです。１分遅刻しただけで皆勤がパーです。
半年経ってもらえる有給はそこから１年間で４日です。
つまり入社から１年半の間で使える有給は"４回"ということになります。

◆勤務地について
嫌がらせによってわざと遠くに引越しさせられます。
ハタシには社員寮なんてものはないのでアパートを借りさせられます。
寮費として、関西なら約３万、関東なら約４万が天引きされます。
ちなみに引越費用も全額は出ません。

◆業務内容について
受託開発業務と謳っていますが、現状は人材派遣会社そのものです。
主な内容は、テスト作業・評価作業・オペレータ作業・インストール作業などです。

4

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本名がバレた洋楽板のコテハン、ﾄﾚﾝﾁｺｵﾄ（○○○○大学在学）のスレ
（各スレにて祭開催中。××××には本名、○○○○には大学名が入ります。）

【山梨】○○○○大学【公立】
http://ex3.2ch.net/test/read.cgi/campus/1067694554/
××××の恋愛相談室
http://love.2ch.net/test/read.cgi/pure/1067777961/
~ﾄﾚﾝﾁｺｵﾄ暴言集~
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1067774417/
お前らﾄﾚﾝﾁｺｵﾄを引き取れ
http://music2.2ch.net/test/read.cgi/visual/1060888139/
ﾄﾚﾝﾁｺｵﾄ ◆V48onzVAa6 改め××××のガイドライン
http://that.2ch.net/test/read.cgi/gline/1068037287/
【○○○○大学】オッス！オラ××××【ﾄﾚﾝﾁｺｵﾄ】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/charaneta/1068199891/
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規定違反の重複スレなので移動して下さいね
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

本スレage

重複スレは下げろ！　田舎モノ

こっちが本刷れだからいいのだ

で、どっちのスレが生き残るの？
「ハタシ最高」スレの方が若干伸びていますが、
ハタシはいろんな意味で最悪ですｗ

「ハタシ最高に最悪！」ならOKだったが
最高！だけはイカンだろ
勘違いされたらどうすんだ？

最高なんてアフォスレ立てたバカは誰だ？
学籍番号共々名乗り出なさいｗ

このスレつまんねーよ。
最高にいこーっお

Ｐａｒｔ１から始めるならまだいいが
Ｐａｒｔ９で重複させるのはなんともいえんな
立てた本人は面白がっての事だと思うが、２チャンを利用する以上、
そのあたりのルールはよく考えて欲しいよな

間をとって
「ハタシ最低最悪」
でいきましょうか

>>15
そんなお前さんがDQN

>>16
いやいや管理GさんのDQNぶりには負けますよ

このスレは後から出来た重複スレだから素直に元スレに戻ろうね（ｗ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

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　　　　 　|∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
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　　　　　 |　三　|　三　　ヽ∵| 　 ,.／￣￣￣￣￣
　　　　　 |　 ＿_|＿_　　　| ∵| ,.＜　一生バイトで生きていきます。
　　　　　 ＼　ﾍ＿／　　　|／ ｀';,,..＼＿＿＿＿＿;:
　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　　　　　　｀'; ;
　　　　　　 ｆﾞ' .,_　　　_,. - ' ﾊヽ　　　　　　　　　　　i,
　　　　　　 i　　　　　　　　,.; ;　　　　　　　　　　　　 ﾞi
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　 　 　 　 　 l　　,,　　　　　 ﾉ　　,..;: ｰ〈´ ｀' ';:,　　　　:;
　　　　 　 　 ヽ,　;;,　 ;,　　 /,. ''ﾞ´　　　ヽ、　｀' ;.　　　 i
　 　 　 　 　 　 i　｀'r'ﾞﾞ　　/　　　　　　　 ｀'-.,　ヽ、 　 ヽ
　　　　　　　　　|　　i,　　 i　　　　 　 　 　 　 ヽ　 iヽ 　 ﾞ'.,
　　　　　　　　　| 　 li　　,i　　　　　　　　 　 　 i　 |　＼　 i
　　　　　　　　　|　 l.i　　/　　　　　　　　　　／,_ノ　　 ヽ　l
　　　　　　　　 ﾉ　ﾉiﾞ　 /　　　　　　　　　　 ｀´ﾞ　 　 　　!　i
　 　 　 　 　r-'　 ﾉﾉ . /　　　　　　　　　　　　　　　　　'ｰｰ'
　　　　　 　 ﾞ'^ｰﾞノ　 /
　　　　　　　　　(ｗ,i.ﾉ

休みの日に定例会ご苦労さん。

ハタシってそろそろなくなるんじゃない？

>>18
連続スレに似せたタイトルのネタスレは無視。

とは言え、「最高！」はネタスレとしては実に不徹底だが。

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　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　ハロワの求人とか・・・
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　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
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　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　

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　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　 意味ない定例会ばっかやって・・
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　

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　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　 30代の派遣とか・・
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
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　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ.....
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　　_ _i=n_ ._ [l_ .._....,,. .-ｰ;''!　 i;;;〜−ヽ_ii_i=n_ [l h__
　　/==H=ﾛﾛ-.γ　,〜ー'''l !　|'''ーヾ　 ヾ　「!=FH=ﾛﾛ
　　¶:::-幵-冂::（　（　　　　|l　 |　　　　)　 ）=HﾛΠ=_Π
　　Π=_Π「�Uヾ､　⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
　Д日lTl,,..:''''" 　 ""'''ｰ-┬ーr--〜''""　　　:::Д日lT::::
　FH=n.:::::'　 　 　 　 　 　 | 　 | 　　　　　　　　:::FL日l」:::::
　ﾛΠ=:::::.:.　　　　　　　　ﾉ 从 ゝ　　　　　 　 .::田:/==Д::
　口=Π田:::.　　　↑ハタシ跡地　　　　　　　 　.::::Γ| ‡∩:::::
　Γ| ‡∩Π::....　　　　　　　　　　　 　　　 ...:::Eﾖ::日lTlﾛ::::
　Д日lTlﾛ_Π::::.......　　　　　　 　　 　 ...::::::::田:凵Π_=H:::
　=Hﾛ凵Π=_Πﾛ=HﾛΠ:::.................:::::::::::口ﾛロH「ｌ.FFｌ

そう思うなら、さっさと転職でもしろ。

　　　　　　　 ｖ 　
　　　　((　　（ヾ⌒　) (⌒)　/　 　　　　　　　　　●天神で日傘さして営業してますが何か？
　＼))ヾミ(((彡ミ(((ﾐ彡)))ﾐv彡　)) 　　　　　　　●４９才派遣コーディですが何か？
　((ミ彡ﾐ((彡ミ彡ﾐミ)))彡(((ﾐﾐ彡ﾐﾐ彡)＿ 　　　●毎年ＧＷは１０連休ですが何か？
))ミ彡ミ彡彡))彡ﾉ|　　　((ﾐ彡ミﾐﾐ彡)） 　　　　 ●毎日午後は天神で昼寝ですが何か？
彡ﾐミ彡))))彡ﾉ　　　　　　ミミ彡ミミミﾐ彡） 　　 ●黒い日傘さして天神を毎日歩いてますが何か？　　
　.ﾐミ))彡 __.　　.__　　/　ヽミﾐﾐ彡ミミﾐ)）　　　　●毎日５：３０ジャストには退社ですが何か？
　 ((ﾐ彡|´　_ヽ　 _ ｀　ヽ　（ミ(ﾐﾐ彡))ﾐ丿 　　　　●有休は年間２０日取ってますが何か？
　　ヾ))/´￣' |　｀￣｀ヽ　　（ミミﾐﾐ彡ﾉﾉ　　　　　●助手席でも日傘さして坐ってましたが何か？ .　　　
　　 .(((| （（　;L_.、゜（（　　　|Jﾐ彡ﾐ　　　　　　　●残業した事ありませんが何か？　　　
.　　　.(ヽ ））/ j　＼　））　　ﾉ /ﾐﾐ彡　　　　 　　●会社が潰れそうですが何か？
　　　　　＼ t──　（（　 ノ彡 　　　　　　　　　　●午後はドトールで昼寝ですが何か？
　　　　　 　＼二 ＿_　イ__　 　　　　　　　　　　　●結婚あきらめてますが何か？

社長もバカチン、管理Gもバカチン、所長もバカチン、営業もバカチン、リーダもバカチン、サブリーもバカチン、技術者もバカチンと言う事で合意？

ハタシ潰れたら何しようかな
1ヶ月ぐらい海外でも行こうかな
ハタシに最後まで残っている場合に考えられるのは、
・給料未払いに伴う生活苦難
・寮の家賃と引越し代金の加算
・有給の未消化による損
さあ、皆いまだよいま、今辞めないで何時辞める？
少しだけ勇気を振り絞って辞めてみようよ
君達1人1人が辞める事でハタシの寿命は加速度的に短くなり、ハタシに恩返しも出来るよ

ハタシを辞めない人間は、スキル細い法則が実証される日は近い

ハタシ消滅美をXデーと定義しました
皆で、Xデーを予測してみよう

漏れとしては、ボーナス直前の7月、11月あたりが山場だと思うよ

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　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　 会社ごっこして・・
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
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　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　社長ころころ変わって・・
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　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
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　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　受託赤字ばっかで・・
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
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　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
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もみage

オマイラは何を贅沢なことをいっておられるんだい？

ハタ坊諸君
等価交換の法則ってわかっているかい？
君たちが、より上位の仕事を求めるのであれば、それと同等の代価を支払う必要があるんだ

同等のスキルをもっていない状態では、等価交換の法則を完全に無視して行う事になり
結果として、何もうまくいかないどころか、キミ達の首が飛ぶと言う面白い
現象が生まれる

キミ達は、代価も持っていない状態で、欲しい物だけねだるこじき厨

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　　三|三
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　　￣　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　　|＿　ヽ
　　　∧　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　（j　　）
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　　　　　　　　　　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　　_ヽ＿∠
　　└┼┘　 　 　 　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　 　 　 ｌニl ｌ ｜
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　　　_＿　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　　　 _
　　　 ／　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　　　　　　l　 ｀ヽ
　　　´⌒)　　　 |　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　　　　　　　l/⌒ヽ
　　　　-'　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　　　 _ノ
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

>>34
鋼の錬金術師のセリフパクってご苦労様ｗ

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　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　

今日横浜に社長がきた

質疑応答をROMって居たが、内容的にはハタシは今までと同じ体性で行くということらしい
要するに、今の受託の赤字を拡大しますと言う事だな

後は、目新しい話題として、入社後の夏期休暇に当たる特別休暇が、今まで有給前借りとしていた部分を
労働監督長からの活入れにより、以前の特別休暇に戻すそうだ

今年の新卒社員は良かったね
去年の新卒社員も安心してくれ、去年の前借り分は返却されるそうだ

これも、２ちゃんハタシ部隊が労働監督署に働きかけた功労だと思われ
やればできると言う結果の裏付けになったと思う
今後も頑張って訴え会社を改善していこう

43はかなり身元が特定されると思われ

１、ハタシを選んだ理由、きっかけ
　まともな会社の求人が無い。
　手っ取り早く仕事に就きたい。
　就職活動がメンドイから適当に入れる会社を選んだ。
２、これまでと現在の仕事内容
　評価などの雑用。
　派遣先が変わってもやる事は雑用のみ。
３、将来の目標・展望
　ハタシを辞めて真人間に戻る事。
　社会復帰する事。
４、趣味など仕事以外のすごし方
　２ちゃんねる。
５、就職活動中の皆さんに一言
　ハタシだけはやめとけ。
　派遣になる事は就職とは呼べないから勘違いしないように。

ちょいと皆さん、この間の定例会でましたか？
営業所の毎月３人入社させるノルマはいつも通りですが、
人材開発（人買い）を増やして毎月全国で１００名採用希望らしい。
アホみたいな設定だが、それだけ入社希望が多いのか？
もしくは、人材開発を増やせば入社させる人材が増えるとでも思っているのか？
もしそうなら会社経営の末期症状がでまくりなんだがな。ｗ

だからどこにも入社できない人はハタシはお勧めだな。
ノルマ達成の為ならその人の経歴や人格などお構いなしだ。
取り合えず手足が付いていて、日本語が話せれば誰でも入社できる。
もし入社できなくても来月の頭にもう一回トライすれば必ず入社できるはず。
なぜならここの人材開発（いわゆる人事で営業マン）はノルマ制だからな。ｗ
先着３名様は必ず入社できる。
その後の人はその月に人材開発が稼ぎたいかどうかで決まる。
役員面接は無い、普通の会社では有り得ないが人材開発と２回ほど面接すれば合否が出る。
取り合えず筆記試験はあるが取り合えずまともな答えを書けばそれでＯＫ。
普通の会社では有り得ない事だがここはそんな会社。
但し、入社は簡単だが、辞める時は他の会社と一緒で相当ストレスの溜まる作業になる。ここはそんな会社。ｗ
その覚悟が出来ているなら入社すればいいさ、ここはそんな会社なのだから。ｗ

入社が多い=退社が多いだからなぁ
ハタシは出て行く人間が多いから、その体質を変えないで新規入社を増やして
補おうという感じなんだろう。

５、就職活動中の皆さんに一言

片道　「２時間」　かかるところに　「派遣」　され
主に　「雑用」　をさせられます。
手取りは　「１３万」　、有給は　「年４回」　です。
それでも後悔しないのなら入社してください。

ハイ、面接辞退させていただきます。

最高スレが必死ですｗ

昨日、社長の頭まぶしかったな〜(☆_☆)ｷﾗｰﾝ!!
受託の件でつっこまれて困ってたし…
社長の座をすぐ譲るみたいなことも言ってたが本当にあんなのでいいのか？？
まぁ俺は、派遣でいいや(^^;

>>44
家元？藁

受託、受託と何かに取り付かれたように寝言を言っていますが、
ビジネスモデルとしての受託成功例があるんだろうか？
１件も成功例が無いのに全国で受託事業を展開するのは無茶じゃないのか？

今までの派遣業務はイーフロンティアで行い、受託事業はハタシの名で行うのか？
二つの会社は社長が同一人物だそうだから、それも有りか？
イーフロンティアで堅実に稼ぎ、ハタシは実験的企業でいざとなったら切り捨てのトカゲの尻尾。

リーダーの選定方法が糞だから、受託は成功しないんだよ。
ヒューマンスキル云々だけでなく、オブジェクト指向設計ぐらい自力で学んでから
リーダーになれよ。

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出来もしネーくせに文句だけたれてんじゃネーよ。
自分だけ特別視してんなよ．

>>53
今のご時世受託に成功してる企業すら少ないんじゃないの？
何処もかしこも、受託から手っ取り早く確実に稼げる派遣に進みつつある
世の中にあってハタシは何故か逆行しているよ

社長すら、ハタシに長居するつもりは無いような事言ってたし、やる気も見られず、だめだな
どうせなら、私はこの会社に命をかけている、ハタシが潰れたら樹海に旅立つぐらいの暴言を吐いて欲しかったな

>>54
オブジェクト指向設計がわかってたってリーダなんぞできないとおもうよ
ハタシの下っ端の頭の中は何時も設計ができる＝リーダクラスと勘違いしてるのが多いようだな（藁
開発なんぞ知らなくても、リーダとして十分やっていけると思うぞ
下っ端をどう動かすか、ここが重要で、技術的な面倒な個所は下っ端に任せればいい
リーダの役どころはお客さんとどう仲良くなれるかだ

>>57
両方揃ってる香具師がハタシにゃいないって事か。

渉外だけ出来て技術的な部分で全く役に立たない香具師とか、
特定の技術に精通してるのを理由に、自分じゃ出来もしない事を
押し付けてくる香具師とか。そんなの正直うざいだけだし。上に
立たれたらモチベーションを維持するのは不可能だろう。

つか、実際できん。

>>57
基本設計もできない奴がリーダやって失敗してるんだよ。
メンバーがそれ違ってるよと指摘すると逆切れして
ぶん殴ってくるしよ。
そんな奴リーダにするなよ。

>>58
>自分じゃ出来もしない事を押し付けてくる香具師
ではなくて、キミが人並みの作業が出来ないから単に逆切れしてるんじゃ？
>上に立たれたらモチベーションを維持するのは不可能だろう
逆かも？
>つか、実際できん。
自分が使えないヤツって自分で認められても困る 藁

>>59
嘘はいけないと思う
殴られた技術者なんて話聞いた事もないし
指摘如きで殴ったりするリーダはハタシには居ないと思うけどな？

ハタシバカヨネ

>>60
日程が遅れてる状況で、漏れが「方法知りません」と言っても仕様を
押し込んでくるのはまともな判断とは思えんよ。

どうしてもやりたきゃ、そのリーダが自分で調べるか、社内で知ってそうな
香具師に連絡付けるくらいはしても良さそうだと思わんか？

>>61
おい、喪前ら凄い書き込みだぞ。
ハタシ社内の全ての揉め事を把握しているネ申がカキコされているぞ。

>>57
折衝だけだったら営業にでもなってくれよ。
設計は他の奴に任せろ。

>>61
嫌みと所長への陰口をされる。
間違いを指摘しても、「君は設計担当じゃないから」と聞く耳持たない。
どうしようもねーなーと黙ったら、いつの間にか実力もない癖に口を出してくる
馬鹿扱いされて、こちらがミスを指摘すると客相手にするみたいにいいわけ
並べ立てて誤魔化したつもりになってる。
どうしようもないミスを誤魔化せるのは、技術を持ってない相手にしか通用
しないだろ。
本当にゴミばかりで、しかもゴミの方が上に上がっていける。
ハタシの中で権力を持っているのが、技術について何も分かってないから
こういう事になるんだよな。
年を取ってSEになっても、勉強する姿勢を崩すな。
勉強やめるなら一線に立つな。

>>61
リーダーにグーで殴られましたが

>>63
どういう状況なのかはっきりわからないのであれだけど
リーダとしては、他のメンバーの作業内容や技術レベルから
キミが一番適任だと思って振ったんじゃないの？

それを頭ごなしにやり方解らないからやりませんって技術者以前に社会人
としてどうかなと思うけど？
キミが担当なのだから、まず調べるのはキミ自身の仕事だと思うし
それを全てリーダの性にするのは、少し問題だと思うけど
そうやって調べていく事でキミ自身のスキルも身に付いていくのではないかな？
自分のレベルに合った簡単な作業だけやりますって考え方は少し甘えすぎだと思うけどね

>>67
>>60に比べると随分トーンダウンしているな。(w

>どうしてもやりたきゃ、そのリーダが自分で調べるか、社内で知ってそうな
?香具師に連絡付けるくらいはしても良さそうだと思わんか？
すらしないリーダーに付いてはどうお考えなのでしょう？

オマエラさー文句があるなら会社やめろよ。マジで。
明日から行かなくていーよ。ボーナス貰ったから
もう用はねーだろ？　ハッキリ言って邪魔だしウザイ。
頼むから会社でも堂々と文句言ってくれよ！！

わかりました。みんなで明日から出社しません。

>>68
そういう事は69の言う通り会社でそのリーダに言うべきだと思う
ここで、言ったところで何も変わらないよ

>>69(ID:A5/xbdAA )
>>71(ID:iG60d+x+)
せいぜい必死でリーダーの適正の問題から話を逸らしてくれ

＞５７　俺は違うと思うな
　　リーダーについては、技術的にもある程度の知識は必要だと思うよ
　　でも現実そーいう５７が言うようなリーダーは多いよね。たぶん開発する側　　
　　にある程度優秀な人がいれば　それでも　うまくいくのかもだけど、
　　技術的に知識が乏しいリーダーだと、打ち合わせしててもさ開発側は
　　「こいつ　なんもしらないな・・」って影では思われてるよ。
　　その場合知識がないのが発言で　すぐわかっちゃうからね・・
　　やっぱりある程度　頼れるリーダーって感じが必要なんじゃないかな？
　　俺は今外勤で３，４人下について　開発側のまとめ　みたいなことしてるけど
　　今のＰＬはほんとひどいよ、客からきた　機能仕様書がそのまま
　　メールで転送できて・・「どれくらいかかる？」ってかんじだしね
　　で　不明な点を聞いたりすると、客にそのまま　質問投げて・・
　　連絡係なら　いらないんだけど・・　ってかんじだよ・・　

この会社は、嫉妬厨が多いからな
我も我もとリダーになりたがるのがイパーイ
今居るリダーをどうにかして引き摺り下ろして必死で這い上がろうと野心満々ですなぁ〜
それより、いっそのこと退職を考えてみては？

>>73
はかなりスキルホセーな
客からきた　機能仕様書がそのままメールで転送できてできて・・「どれくらいかかる？」
フツーじゃん？ｗ
何が言いたいのかヨクワカランｗ

こう言う開発経験の少ない香具が多いから、この会社は何やってもダメポだなｗ
ＰＬもメンバー自身もレベルホセーから、絶対受託なんて上手くいくわけが無い

ハタシの受託がどういうかんじかは　分からないけど、
ハタシの現状では社内ＳＥみたいな人材では　やっていけないんじゃないかな？
大手メーカーとかってのは　予算の切り盛りとかは　ほとんど上がやったりするでしょ
自分は　きめられた　予算内で、スケジュール引くだけなわけで
その上納期がおくれそうであれば、上と相談・・ってかんじで　すすめていけば
相当的外れなことさえ　してなければとくに　能力なくてもやってけるからね
だからそういう人を高給でやとったりしたんだろうけど・・・
でも　ハタシに今必要な人はそういうレベルじゃなく・・いわゆる　スーパーＳＥ
が必要なんだろうね・・客から案件の話を聞いて・・予算にメドがついて
構成する製品選びから・・技術者がどのへんの作成で時間がかかるかとか・・
すべてにおいて知識が広ければ、経費を削減し利益をあげることができる
し　どう見ても予算的に無理な案件は　さっと捨てられるし・・
2000万の案件で人によっては500万の利益を出す人もいれば−５００万
の赤字をだしてしまう人もいる・・残念ながら今のハタシの受託チームのＰＬは
後者の人が多いんじゃないかな。

＞７５　はぁ？　きみみたいなのがいるから　うまくいかないんだろ？
じゃー　君は　1ヶ月でやらなきゃいけない　機能仕様書がきて
技術側が　3ヶ月かかります　といったら　どうするんだい？
「おねがいだから　1ヶ月で　やってくれ」　とでもいうのか？
それじゃ　だれも　ついてこねーだろ

75＞そういう場合知識ある程度知識がある　リーダーなら
なぜ　3ヶ月かかるのか？機能仕様書を理解した上で1ヶ月で終わらす方法
を提示するのが普通だろ・・いつも技術的なことを下にまかせていると
そういう時になにもできなくなるんだよ
そこでいいアイデアで1ヶ月で終わることができれば
リーダーとしても信頼度も上がっていくわけだろ

逆の場合も同じだよ・・3ヶ月かかるところを1ヶ月で終われるといわれても
本当にそうか　検証するのが普通だろーが
そーいうズレを補正できないから　赤字につながるんだろ
優秀な人材しかいなかったら　だれでも　リーダーなんて　できる
んだよ　じゃーあんたのいう仕事ってのは・・お客から機能仕様書がくる　→　
1ヶ月で目標利益→技術側「1ヶ月でいけます！」→1ヶ月で予算組む
→1ヶ月で終了して目標利益達成　　「俺ってさすがだな」
か？　あんたの　スキルを疑うわｗ

このスレは規定違反の重複スレッドですので続きは下記スレにてお願いします。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

>>77
へ？
何をほざいているの？ｗ
3ヶ月掛かるならソレを客に言えば済む事なんじゃないの？
何故言わない？それ自体が悪いんだろ？オマエが一番スキルホセーって言うのはそういうとこなんだよｗ

>「おねがいだから　1ヶ月で　やってくれ」　とでもいうのか？
ハァ？
そう誰かに言われたのか？？？
漏れはオマエにそんな文章もニュアンスも一言も言ってないが、何をどう勘違いしたらこう言う妄想話に繋がるんだ？

>それじゃ　だれも　ついてこねーだろ
そりゃーオマエがリーダならダレも付いてイカネｗ

８０＞　はぁ？　じゃーあんたの　仕事は　ただの　連絡係りか？　ｗ
　　だれでも　できるなｗ

>>81
悪い事は言わん良い子は寝とけｗ
南無ー

>>80-81
このスレは規定違反の重複スレッドですので続きは下記スレにてお願いします。
このスレで議論を続けても削除されてしまいます。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

＞８０あんた　まじで　馬鹿？
　どんな仕事も　納期が　一致していれば　問題なんておこらんのだよ
　なまぬるい　仕事しかしてないのか？

>>84
落ち着けｗ
で？オマエは一体何が言いたいんだ？ｗ

>>84-85

このスレは規定違反の重複スレッドですので続きは下記スレにてお願いします。
このスレで議論を続けても削除されてしまいます。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

だから84は>>80の言うとおりなら、ハタシのSEはただの連絡係で
何もしていないと言いたいんだろ。
まあ、実際SE役にはなってないわけだが。

＞８５　簡単なことだよ
　　アンタじゃなきゃ　できないことって　なんなのか
　　聞きたいだけ　あんたのスキルは　どこで　発揮されるか
　　だって　アンタは　スキルが　完璧にあるみたいだからさ

>>86
レスすると最高の方は趣旨が違うから、ハタシ最悪スレとは無関係だよ。
だから重複スレにはならない。

>>88
何だコイツｗ
オマエは粘着君？
>アンタじゃなきゃ　できないことって　なんなのか聞きたいだけ
ハァ〜？
そんなの聞いてどうするんだ？ｗ

もしかして激しく漏れのファンか？

＞９０　もういいよ　おまえみたいのにはうんざりしてる
　　　　人にスキル細いとか　人を見下したあとの　責任もとれんのか・・
　　　　2ch用語連発だし・・・　　
　　　　俺はただ　ハタシにも有能な上がいるのか　たしかめたかっただけだよ
　　　　
　　　　
　　　　

能無し同士で煽り合ってるじゃねえよ　ばーか（別にけんか売ってるわけではありません）

>>76
そこまでの人材だったら正直ハタシには勿体無いですなｗ
別のまともな会社で本当のＳＥとしてやっていける。

やっぱりあれだな、人事がノルマ制だからスキルの低い輩がメンバやらリーダーになるんだよな。
だって普通では有り得ないだろ？人事がノルマ制だなんて。ｗ

イーフロ（派遣）でいいじゃん。
アウトソーシングの時代は終わったんだよ。
受託なんて残業代でないし、赤字で減給しそうだし出向の方が楽。
派遣だから、転勤とか転職の危険を常に持って生きなきゃだけど…
去年結婚したばっかなのにな…

一歩リード！

　　　　　　 　＿＿＿　　　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　　ヽ　　 　　違　本　た　 会
　　　　 /　　　＿_　　　ヽ　 　　う　 音　て　社
　　　　/　　 /　　ヽ　 　 |　　 　ん　は　ま　　の
　　　　|　　 |　●　|　　　|　＜　じ　　　　え　
　　　　|　　 ヽ＿ ノ　　　/　　 　ゃ　　　 と　
　　　　ヽ　　　　　　　　/　　　　よ　　　　　　
　　　　　ヽ＿＿＿　ノ　　　　　
　　　　　　／　　　＼　　
　　　　　/　　　　　　ヽ
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　　　　　ヽ|　　　　 (,,,)
　　　　　　＼　Y　／
　　　　　　　 ヽl /
　　　　　　　 ノ|ヽ,
　　　　　　　 ￣￣

>>73　VS　>>75
判決は75サンだと思います。
73は技術のみの評価で人柄も人徳も決めてしまう
根っからの下っ端派遣人ですね。上に立つ経験してない人は
責任感を感じないから目の前の業務しか見えないんですねー
あなたはなぜ業務でシステム構築・開発しているかを考え直して見てください。
（SE目指してるとか言わないでね。笑えないから）

その点75サンは大手企業に多い、投げっぱな教育をうけて育ってきたのでは
ないでしょうか？
理不尽な上司からの業務命令を受け、それに腐らず、プラス思考に変えて人一倍
苦労し、重い責任感を感じながらプロジェクトを達成していく・・・
幅広い角度から業務に取り組んでいる柔軟な思考と絶えずスケーラビリティ
を目指している人柄を感じました。派遣の中では珍しいですね。

あ、そうそう、簡単に言うと
>>73は、つまらん暗いサラリーマン。車で言うと元年式のLAUREL
>>75サンは、仕事も遊びもイッパイッパイ。車で言うと8人乗りのパジェロかな

100Get！

某掲示板より転載

私はこれほど人材を粗末にする人材派遣会社を見たことがない　（２２歳・男性）
管理グループを廃止すればもっと社員に還元できるのでは　（２６歳・男性）
意味なく関西に派遣するのを止めてほしい　（２２歳・千葉・男性）
意味なく関東に派遣するのを止めてほしい　（２３歳・大阪・男性）
今年から有給休暇が年４回になりました　（２２歳・男性）
生理休暇を取ったら無断欠勤扱いになりました　（２２歳・女性）
なんか管理Gのみなさん必死でしょ　（２５歳・男性）

＞９８
そりゃ７５サンをホメすぎでしょう。
私は彼を人の揚げ足とるのが大好きな、粘着質な２ちゃんねらーくんと
見ます。とても遊びも仕事も充実してるかたには見えません。
７３サンもまったく使い物にならない駄目ハケーン型人間さんですね。
多分どんな仕事がきてもいつもブツクサ文句を言いつつも、よい結果を
残せないかたでしょう。
ですが、もっともダメダメなのは、そんな７３を非難して７５に媚び
へつらい、訳の分からない、おもしろくない例えをＵＰする９８、
おまえだ。
間違いなくおまえはもっとも能力のないだめだめ人間だ。
即刻会社辞めてくれるか氏んでくれ。

ハタシは受託一本で　いくみたいだね
でもどうして　そういう考えになったんだろう？
Ｅーフロで　上げた売上を　受託に投資みたいな感じになるのかな？
このスレにも少なからず優秀な人もいるみたいだけど
前回の受託大赤字はなにが原因？
・案件の選択ミス
・スケジュール調整ミス
・スケジュールは無難だったがそれをこなす技術力不足
・良い案件が回ってこない会社の知名度不足
この他にもあるんだろけど
一番の原因はなんだと思いますか？
俺にはわかりませんがｗ

人材の使い方が下手！ 取り敢えず、待機社員とやらを自習など無駄なことをさせず使うべし！ 以上

どうせ実態は派遣会社なんだから
もう開き直ってコンビニやマクドに派遣させてたほうが
自習させてるよりマシなんじゃない？

根拠はないんだけど、ハタシって今社員減らそうとしてるんじゃないのかな？
しかも受託は社外秘で実はそれなりに成功してたとかｗ

だけど大きくなりすぎた社員数をみんな受託にするわけにもいかず、
外勤社員にはいきなり約10万以上のボーナス減額、追い討ちかけるように
ｅ−フロ転籍話と・・どーみてもやめろってメッセージがこめられてる気が・・

だっていくらハタシの上層部が間抜けだといっても、この先受託で赤字が出る
って分かるだろうし
かなり莫大な案件がないかぎり、こんなに受託と騒がないと思うんだよな
結局ハタシの挙動ってのは栗の一言で左右されるわけでしょ？
栗にしてみれば、受託なんかやらず、派遣のみで、安定して上納金
吸い上げたいわけだから、もし受託に不安要素があるなら
絶対ＮＧかかるとおもうんだけどな・・
でもハタシのＨＰの受託開発実績みると・・赤字としか思えない。ｗ

転記するｱﾎ発見！
栗のｽﾚ潰しの陰謀か？

>>98
煽りのにおいがプンプンしますがｗ
普通３ヶ月かかる仕事を１ヶ月でやる場合とんでもなく残業しまくりなんだが
この仕事を受託で受けた場合予算は１ヶ月分か？
だったらサービス残業しまくりになる訳だがそれでも>>75は優秀か？
そこら辺の客との折衝能力がゼロだから受託案件が上手くいかないんだろ。
３ヶ月の仕事を１ヶ月（どだいこの案件自体に無理がある＾　＾；）でやれと言われ
それをそのまま部下に丸投げする上司なんて糞以下だろ。
現にハタシは受託成功例が無いらしいしな。

>>108
普通、受託開発で納品後に不具合が出ると、ある一定期間無償で対処する必要がある。
ハタシでは徹底して検査して納品するとは思えないので、納品後も不具合対処に人員を割く必要がでる。

しかし実際の担当者は別の仕事にすでに回っており、よく分からないやつが担当になり、状況が
ますますひどくなり、工数もかさむがお金は入ってこない。資金繰りが苦しくなる。

ヘボイ受託会社が陥るパターンだよ。

>>108
おいおい、オマエみたいな農民がイチョ前に経営かたってんじゃねーの。
しかも自分は安全圏で外からウンチク歌ってるなんて、一番ダセーし説得力がない。
会社がツブれよーが、儲かろうが、テメーみたいな貧民にはまったく関係ないの。
金貰ってんだから言う事聞こうよ。嫌なら辞めろ。
夢がナイ、ダメサラリーマンはリストラにビびりながらコソコソ働け。

>>110
既に交通費やら棒茄子に影響出てるんだが。

>>108
相変わらず頭ワリーの沸いてるなｗ
オマエさ、小学校卒業できた？今厨学生カ？
その小さな濃で良く考エレ

3人月掛かると最初から解ってるなら、3ヶ月でやれよｗ
3人月を1ヶ月でヤレと言われたらヨユー見て4人月にして4人でやれよｗ
なんでソレがデキネ？1桁なんてバカでもアフォでも解る計算だろ？ｗ
そんな、垢まで出して客に誉められたとこで管理Gからの評価もアガランし
やる必要はナイ、明日サクット断れ

>>112
開発工数って単純に頭割り出来るのか。メンバーのスキルとか関係ないんだね。
知らなかったよ。(w

漏れは恥ずかしいよｗ
>>113
のように自分で自分がイパーンレベルで有りませんと開き直って言うヤツを見てナー

オマエのようなのが開発の一番足を引っ張ると言う事を先ずシレｗ

>>113
見え見えの頭悪い書き込みをスルーする癖を付けよう。

>普通３ヶ月かかる仕事を１ヶ月でやる場合とんでもなく残業しまくりなんだが

残業せずに一ヶ月で済ます方法があるんだが、ここの住人は判るかね？

ここのバカは、人に頼りすぎだなｗ
自分のスキルが伴っていない為に遅れていようが、お構いなしに人の性ｗ
自分がスキル細いのは会社の性ｗ
分からない事はやりたくありませんｗ
調べるのが苦手ですｗ
プライドだけは一人前、実力はありませんｗ

>>115
申し訳ない。タコ発言見ると突っ込んじゃうのって、性分らしい。

ハタシじゃ確保した人員が自分より技術スキル高くて対象業務の知識が豊富なんて事は滅多に
無いだろうし、「下僕」に投げるにしても道筋（設計）が無いと皆で右往左往って事が理解出来て
いないのを見ると、つい突っ込みを入れてしまう。

参考資料。
http://www004.upp.so-net.ne.jp/s_honma/schedule/schedule.htm
普通に考えれば、設計はコーディングの前工程だと思うけどね。

ここの住人は設計すらさせてもらえないから
こんな低レベルな話題で盛り上がってるんだろ？

>>119
んな、小さい事を話題にしてるのはオマエぐらいだと思うぞｗ
本で子一時間勉強して表面的な知識を自慢されてもナｗ
んなのはケースバイケースだとおもうぞｗ

設計が後でも上手く逝くときゃ上手くいく
逆に設計が前だろうが後だろうが、経験の細いＰＧは何もデキネｗ
要するにメンバーのスキル次第だな

今時、ＳＥが設計書書いて手取り足取りオマエの教育兼ねてマンツーマンで教えてもらえると思っているのなら
オマエは単なるコボラーだと思うぞ？ｗ
コボラーはなプロトタイピングをコーディングと勘違いするからナｗ

>112　なんだかあたりまえのことばっかり言ってんじゃねーよ
＞3人月掛かると最初から解ってるなら、3ヶ月でやれよｗ
3人月を1ヶ月でヤレと言われたらヨユー見て4人月にして4人でやれよｗ
↑これができるなら　してるんじゃないの？
オマエさ　ハタシの受託のリーダーかしらんけど、もしそうだったら
恥の上塗りだよ。これだけオオアカジだしといて、いっちょまえに語るなボケ







　　

＞117　オマエモナ

>>121
>設計が後でも上手く逝くときゃ上手くいく
>逆に設計が前だろうが後だろうが、経験の細いＰＧは何もデキネｗ
>要するにメンバーのスキル次第だな

頭痛い。お願いだから、>>118も読んでね。
>ハタシじゃ確保した人員が自分より技術スキル高くて対象業務の知識が豊富なんて事は滅多に
>無いだろうし
って書いてあるんだけどね。
増員のレベルは自分に満たないのが前提じゃねえかい？自分以上のスキルの人間が
揃えられなければ、最低限設計は自分でやらんと後で泣く事になる可能性が大だな。

あ、もしかして「リーダの漏れ(>>121)は仕事してません。工程管理もしてません。」って
カムアウトしてるのかい？

>>122
オマエはアフォカ？
ハタシ社員と一緒にスナｗ
オマエ達を扱うほうだ

>>125
あーあ。
受託リーダー（多分「サブリー」）切れて穂桑の再現に走っちゃったよ。

>>124
ふぅ〜
マンドクセｗ
文章長すぎ
もう少し纏めて書け

>>127
あ、済まんすまん。DQNには長すぎるか。

とりあえず>>124の最後２行だけ読んどけ。

>>128
すまん、もう寝るよ
また、明日討論しよう
オマエも寝ないと遅刻だぞ
おやすみー
皆また明日ー

>>129
明日からは本スレでお願いします。
一部の粘着固定住人による規定違反は許されるべきものではありません。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

>>129
まぁ、逃げるのは喪前の勝手だ。おやすみ。

サブリー殿は相変わらずジキルとハイドのようだな。ｗ
基地外サブリーに何をいっても無駄だよな。
みんなもあんまり本気で相手しちゃダメだぞ。
アホがうつる。ｗ

最高スレのほが粘着固定に見える

最高スレはいらないね。

みんなで最高の板に移ろうぜ！

>>135
最高スレはコピペばかりでつまらない　¬（ーｏｰ）Γ

unnko-

皆元気カー？
ジャー始めるカー？

で、本題だが、自衛隊ハケーンに付いて考えてみないか？

「小泉」「派遣」「違法」「社会」

これらの言葉を使って文章を作りなさい

「小泉は派遣な違法で社会」

　　　　　　　 ｖ 　
　　　　((　　（ヾ⌒　) (⌒)　/　 　　　　　　　　　●天神で日傘さして歩いてますが・・何か？
　＼))ヾミ(((彡ミ(((ﾐ彡)))ﾐv彡　)) 　　　　　　　●派遣会社の４９才ｵﾊﾞｻﾝ・ｺｰﾃﾞｨですが・・何か？
　((ミ彡ﾐ((彡ミ彡ﾐミ)))彡(((ﾐﾐ彡ﾐﾐ彡)＿ 　　　●年末年始、ＧＷは海外旅行ですが・・何か？
))ミ彡ミ彡彡))彡ﾉ|　　　((ﾐ彡ミﾐﾐ彡)） 　　　　 ●午後は天神ｲﾑｽﾞで昼寝とｼﾞｭﾝｸ堂で立ち読みですが・・何か？
彡ﾐミ彡))))彡ﾉ　　　　　　ミミ彡ミミミﾐ彡） 　　 ●黒い日傘さして客を訪問してますが・・何か？　　
　.ﾐミ))彡 __.　　.__　　/　ヽミﾐﾐ彡ミミﾐ)）　　　　●５：３０ジャストには西鉄ﾊﾞｽで帰りますが・・何か？
　 ((ﾐ彡|´　_ヽ　 _ ｀　ヽ　（ミ(ﾐﾐ彡))ﾐ丿 　　　　●有給休暇をとりまくってますが・・何か？
　　ヾ))/´￣' |　｀￣｀ヽ　　（ミミﾐﾐ彡ﾉﾉ　　　　　●助手席でも日傘さしましたが・・何か？ 　　　
　　 .(((| （（　;L_.、゜（（　　　|Jﾐ彡ﾐ　　　　　　　●入社15年間で残業した事ありませんが・・何か？　　　
.　　　.(ヽ ））/ j　＼　））　　ﾉ /ﾐﾐ彡　　　　 　　●会社が潰れそうですが・・何か？
　　　　　＼ t──　（（　 ノ彡 　　　　　　　　　　●午後はﾄﾞﾄｰﾙで暇つぶしですが・・何か？
　　　　　 　＼二 ＿_　イ__　 　　　　　　　　　　　●もう結婚あきらめましたが・・何か？

>>140
チトサ
アクティブＸ使ってさ

クライアントのレジストリからメルアドをスッコ抜くツールって直ぐでキネ？
ＨＰに仕込んで、リンク跨いだヤシのメルアド片っ端から抜きたいんだけど
どれぐらいの工数で可能ダ？
ちと、ミツモレ

情報は↓辿レ
ttp://www.itmedia.co.jp/dict/os/kind/windows/programming/object/00046.html

今日中にヨロ

>>143
その前に「HTTP_FROM」でググれ。

で、その後に対応メールソフトを列挙してみ？

>>144
コイツはダメポカー
HTTP_FROMコレダメポ
ツカエネー

他のヤシの意見求む

>>145
わはは。さすがサブリー。
世のメールソフトが皆同じ方法でメアド格納してると思ってやんの。

>>146
で解決策はあるのカー？
漏れの考えてる仕様はこうダ

HP見たヤシの環境にアクティブＸを起動させ、レジストリ内部をhtsiの文字列で検索シル
ヒットした文字列を全て特定のホストに送信シル

後で、マニュアルでチェックして、ダレが2チャンねラーかシル

>>146
何とかシレ

>>147
ま、そんなこったろうと思ったよ。

ちなみに、その方法で漏れが誰かを特定するのは無理だな。
他の人間がHitするぞ。(w
ついでに、ActiveX起動時には警告出すようにしてあるから、その積りで。
但し、串の類は通してないから生IPは出ているよん。

本当にハタシってレベル低いよな

>>149
まぁ、夕べの話を必死で誤魔化そうとしているサブリー（の騙り？）と
戯れている最中だから。

で、夕べの話に繋げると、対応メールソフトを列挙しないで機能だけを
告げて「仕様」と称するってのは、いかにもハタシのリーダーチックだし、
騙りとするなら余りにも巧妙。

>>148
マー
他のヤシでもhtsiサｗ
オマエの用に油断してるヤシほど直ぐバレバレサｗ
アクティブの警告は意外と無視するヤシ多シ

デ、サッソク作ってミレ

>>150
煽りヤメレ

レジストリにhtsiなんて文字列普通に無いとおもうのだが・・

ホントに世紀末だ
潰れる寸前って感じだね

今辞めないと、給料支払われなくなるよ
今後は今月1月で既に100名ほどの退職者が発生
ボーナスも貰ったし、と言うことで辞める人間はこれから増えつづけるね
2月は何百人辞めるのか・・・
もう、だめだって・・・

請負やるなら評価専門ソリューションのほうが良いと思うよ
開発で一番人が必要な期間はやっぱり試験だよね
底に狙いを付けてハタシでは評価専門でやりますってのは、難しいのかな？
開発請負ではなくて、評価請負なら技術者のスキルも今のままでいけるだろうし、結構上手く稼げると思うんだけどな

評価ならハタシに頼めと言われるような企業を目指して欲しい
その手で一流になれば必ず売上も上がるはずだよ

わしのグループリーダーから　やめるって　メールきますた。

＞１５４まじで？
やばいな　来月給料ちゃんと　でるかな
もう転職活動ははじめているけど、ちょっと遅かったかな？
1カ月　無職になると　場合によっては〆の関係で　2ヶ月給料なしだよな・・
スムーズに転職したい〜　たのむからあと3ヶ月もってくれ・・

自宅サーバーでIISを立ち上げWshを使用してレジストリの値を
読取り、ファイルに保存するくらいの事は簡単にできる
しかしこれは理論上での話である。
権限の問題や相手ブラウザのバージョン等の問題が出てくる為
100％安定した動作はしないであろう

wshは簡単だからやってみたら？

>>157
IIS6は使えるね。.Netセキュリティ対応だし
AD単位でセキュリティ管理できるからISAとの組み合わせも強い。
5まではクソだけど、6はいいねー　Apacheも危ないかも。

>>155
だれ？

情報知ってるだけに上が辞めていくのこの頃多いよね
社長二重化の時点で気付くべきかもね
とても、普通じゃ考えられないよ、この程度の小規模の会社で2社1社長なんて
これから潰れると解っている会社に新社長が素直に来るわけがないから
二重化の条件付で就任したんだと思うよ
この会社は本当に終わった感じがするよね

あと、会議ルームの隣通った時に正社員が私たちの悪口を言っていたのが聞こえた時を思い出すともうムカツク
派遣の癖に口答えしないでやれよな！
と陰口叩かれて
あからさまにマネージャの人が間違っている事を指摘したら頭ごなしに、お前は黙ってろと言う感じで
ねちねち嫌味言われるし、ハタシ社員だからってそんなに罪なの？
こんな、社員を奴隷にしている会社も派遣を人間と思わない派遣先ももう辞める、明日から行かないよ

でも、明日から行かないで良いと思うとなんか、心晴れ晴れになった
これで、嫌な定例会も良く必要は無いし

貯蓄も多少はあるし、少し家事手伝いでもして、自由になろうかな

普通に見ると受託のみのハタシのほうがつぶれそうなんだけどねー

でもなんだかEーフロのほうが　やばい気がするんだよな
そんな俺は　Ｅｰフロ強制転籍者・・・鬱

でも　優秀な人は　ハタシにのこっているね（リーダーとか）
たぶん　Ｅーフロ転籍者は　今行ってる　派遣先が　終了したら
終わりっぽいね　ハタシの営業の中で　ましな営業は　ハタシにのこるし
格下げされたような　営業が　Ｅｰフロンティアにきてるし
新規の現場なんて　とってこれないだろうな・・
ハタシの名前だして　新規が　取れるほど　有名じゃないのに
ｅーフロの名前じゃ　もっととれない　・・と思うのは　俺だけかな？
リクナビに登録　ダーぁ！

>>159
ハタシ社員だからではなく、おまえの人間性自体に欠陥があるのだ。

>>159
人間関係によって、同じ提案でも通ったり通らなかったりする。
同じ指摘でも、煩わしく受け取られたり、細かい所まで目配りが出来ると思われる。
こういうことは、同じ組織内でも、起こり得る。

「あきらかに」間違っていても、「あからさまに」指摘しない方がいいと思うよ。
次の場所では、質問に見せかけて突っ込むとか、工夫したら？（修復は面倒そうだしね。）

>163 いい意見だな

163のように会社休んで朝から自作2チャンしてるやつの意見なんて到底まともとは思えんがなｗ
12時に自演かｗ暇すぎ？

この会社は、卑屈で物怖じするヤツが多いよな
ハッキリ言う時は言う
これが出来ないから受託失敗してるんだろうなぁ〜

諸君　元気にしてるか？
明日はとうとう　Ｅフォロンティアの説明会だ！
この日をどんなに待ち望んだことだろう・・・
屈折3年　いつかこの日がくると　がんばってきたんだ
日本でもトップをあらそう　一流企業　Ｅ　フロンティア！
名刺ができたら　胸を張って　知人・家族にくばろう！
給料も安いし　休みもすくない、仕事場でこきつかわれることに
変わりはないだろうが、昇進は昇進だ　素直に喜ぼう！
林様　みてますか？　あなたを尊敬しております。
あなたほど　技術社員を大切にする方、また　みなさんが
働きやすいようにいつも考えてくださってありがとうございます
あなたほど自分の利益を一番最後に考えて　社員全員に
還元してくださってるかたは　いないでしょう
また　あなたほど　人に　心から　慕われているかたも
いないでしょう。あなたは　地球上の神　・・
いや　それ以上です！
これからも　がんばります！
もし　万が一　私が死ぬようなことがあっても
死の世界から　あなたを　ずーーーっと　見守っています

>>165
そうか。AirH" とか@ＦreeDとか知らないんだね。
>>164程度の長さの文章なら、携帯からでも書けるのに。
きっと>>165の携帯はTU-KAなんだろうね。

それで165の技術スキルってどれくらいなのかね
どうせ評価の一員なんだろ？

>>168
一応開発ですが、何か？

評価なら聞くに値しないとする理由を聞かせてくだちい。
開発でも評価でも、決定権を持つ人間のプライドを無闇に傷つけるのは
得策じゃないと思うけどね？

あ、２ちゃんじゃヒエラルキーなんて物は無い前提で書いてるぞ。

>168
そうやって駄目なヤツと馬鹿にされて、顔真っ赤にして反発するやつは苛められっ子のオーラが漂う
どうせ、派遣先では会話能力も０なんだろうなぁ〜ｗ
貴方はロボットですかー？
貴方はロボットですかー？
貴方はロボットですかー？

>>170
>貴方はロボットですかー？
>貴方はロボットですかー？
>貴方はロボットですかー？

お前が一番ロボットじゃん(w。

>>169
へえ、一応なんだねｗ

>>172
そっちの質問には答えてあげたのに、漏れの質問には返答無しか。
ま、無理しなくていいよ。（答えに詰まるのに無理に聞いちゃ可哀想だし。）

〜就職活動中の方へ〜

※フリーターは家の近所のコンビニで週５回
　時給９００円で８時から１７時まで働くものとします。

　　　　　　　　ハタシに入社　　　　　フリーター

年間休日　　　　１０５日　　　　　　　　１０５日
給与（手取り）　２０万（１４万）　　　　１４万（１４万）
仕事内容　　　　雑用　　　　　　　　　　雑用
技術　　　　　　身に付かない　　　　身に付かない
退職金　　　　　　なし　　　　　　　　　　　なし
有給　　　　　　　年４回　　　　　　　　　年７回
通勤時間　　　　１〜２時間　　　　　　１０分程度

バイト以下の最低最悪な待遇ですよ

夏休み　　　　　なし　　　　　　　　なし
昇給　　　　　　微小　　　　　　　　微小
将来性　　　　　なし　　　　　　　　なし

低次元な罵り合いは最高スレでどうぞ

結婚あきらめて日傘さしてドトールで昼寝ですが何か？

>>174
定例会の分が入ってない

>>176

あい。
>>159は沈黙したままだし、程度の低い中傷しかしない煽りを茶化すのも
そろそろ飽きたんで、止めまつ。

>>179
ヒキーｗ

>>167
＞そうか。AirH" とか@ＦreeDとか知らないんだね。
この小僧はそこまでして2チャンねラーなのか？ｗ
基地外ｗ
まぁ、典型的な厨房小僧かな
早く宿題やっとけｗ

あ、そうかそうか
dfOm3RzBお前が1月23日会社休んだことがばれるもんな？ｗ
自己レスで、何とか逃げようとしたのか
スマンスマン、ハタシの技術者だけにそこまで頭回らなかったよｗ

まぁ、1月23日休んだ社員なんて、早々多くないだろうから
見るやつが見ればばれるだろうがなｗ

dfOm3RzB
今日は定例会じゃなく、1月23日休んだ社員か
関東圏だなｗ

あぼーん

社員の皆様、今まで大変ご苦労様でした。
ハタシという会社は本日を持って終了します。
皆様がこよなく愛してくれたこの会社を守りきれなかったのは
私社長の力が及ばなかったのこともありますが、一番の原因は技術の社員の
頭の弱さに有りもっと勉強会を増やすべきだと、十分反省しております。

これから、技術の皆さんがどんな生活を送るのか私は知りませんし知りたくも有りません。
ですが、くれぐれも、社会に迷惑を掛けないような立派な大人になれるように日々鍛錬を
忘れないように頑張ってみてください。

社長である私は、イーフロンティアで精進して参ります。
でわ、皆々方良いお正月をお迎えください。

>>184
>解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるって、
>こんなこと許されるのですか？

いいジャン別に。
もともと辞めたかったんでしょ？
それとも辞めたくなかったの？そいつらは。
派遣なんて、いる価値無いんだから別に騒ぐ事じゃないでしょ。

>>184
解雇されるより退職扱いの方が君の為だぞ

さぁ、糞社員どもよ
早く辞めて、クリクリクリクリクリスタピーの負債分を背負い込んで潰させてくれ
その負債分の１０％が私の利益だ
小泉君には悪いがね

金沢営業所がハローワークで馬鹿を募集していた。

未だに募集してんだ？
基地外ばかりが増やしても仕事にならんべ？
果たし辞めた年数でキミの能力がわかる
1から3ヶ月で退職＝PM
3から6ヶ月で退職＝PL
1年で退職＝SE
2年で退職＝PG
3年で退職＝評価
4年で退職＝荷物持ち
5年で退職＝犯罪歴有り
6年で退職＝実は日本人じゃない
7年以上でクビ＝リストラ後自殺予定
能力が高いやつほど早く気付く犯罪企業

もうこんな会社・・・

https://www.accsjp.or.jp/form/piracy_form1.html

http://www.microsoft.com/japan/legal/enforcement/report/form.asp

http://www.bsa.or.jp/piracy_reporting/form1.asp

ここに違法コピーしたソフト書いてやろうぜ

>>190
送っておきますた
通報しない香具師はなんだかんだでハタシ愛

元トライアロー名古屋＆大阪支店長で、「日本のサダムフセイン≒鈴木久矛」という
異名を持つ独裁者がいるが、その男は社員を辞めさせるときに、解雇予告通知を
出しておいて、退職届に判を押させる行為をしていた。
（※被害者数十名にのぼる。）
解雇予告通知を出しておいて、退職届を出させるって、
こんなこと許されるのですか？
もう、本当に久矛の首を討ち取ってやりたいです。

>>186　>>187
お前ら、死刑！
ハタシ最悪！
鈴木久矛と共に地獄に落ちろ！

許されない行為ではあるけれど、退職扱いの方が良いと思われ…。

入社したときはここまで酷い会社だと知らなかった
何が業界トップ20に入るのが目標だ？
待遇の悪さなら五本の指に入るんじゃないの

>>195
田舎モンだなオマエは・・・
普通、入社しネーだろ。

ブラック企業で有名なあべしの求人を見るとよく分かる。
ハタシに比べてあべしがどれだけ優遇されてるか。

経費節約もいいけどさ・・・
書類をエクセル･ワードで配ってるけど、ＰＣ持ってない奴だって
いるんじゃ無いかな？

>>198
ＰＣ持っててもMS-Office持ってない香具師の配慮は必要かもな。少数派だと思いたいが。

ところで、何使って２ちゃんに書いてる？携帯？PDA？
あ、PS2か。

>>197
弱い奴はやられるのが宿命なんだよ。
社員雇用でヌルま湯につかってるサラリーマンが
贅沢いってんじゃネーの。少しは苦労して見ろ。

officeもお得意のコピーで配布したらいいんじゃないの

>>189
俺、ＰＭだ

栗系企業名物所長シャッフルはまだですか？

最高板に負けずに上げておきます。










ついでに、今後二度とお宅の社員は使えませんので、悪しからず。

待機が長いとどうなるんですか？？

こちらは重複になります。
続きは以下の本スレでお願いします。

ハタシ最高！　part９
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1074096703/

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ