【社会保険】厚生年金の魔手から逃れたい Part3

派遣社員の加入条件が緩和されて久しい社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)
ですが、派遣で働いている方々は賛否両論でしょう。
とりあえず現在では、２ヶ月を超える契約の場合は派遣でも社会保険に加入できます。
（加入を断られたら明らかに違法です。労働基準監督署に連絡しましょう。）

しかし、それに飽きたらない厚生労働省は、全ての派遣社員を厚生年金に加入させるべく
なりふり構わない手段に出ているようです。強い行政指導にびびって加入を求める
派遣会社は増えつつあり、厚生年金の魔手から逃れるのが難しくなっています。

金利や会社負担分を考えず、「20代でも払った保険料の2.3倍もらえるので有利だ」
と子供だましの詐欺文句を繰り返している国家規模のネズミ講＝厚生年金への見識を深め、
加入を強制する派遣会社との付き合い方は考え直す必要があるかもしれません。
すでに破綻同然の厚生年金を維持するための食い物にされないよう、自分の財産は
自分で守りましょう。

＊＊強制しない会社名が表沙汰になると、行政指導の対象になりかねません。＊＊
＊＊加入を強制する会社名は出しても、強制しない会社名を出すのは控えましょう。＊＊
＊＊派遣板で扱って良い主旨との見解が出ています。誘導は厳禁です。＊＊