転職を考える前に派遣業界の将来を語ろう

この業界の仕事のつらさや社会的なマイナスイメージから逃れようと天職を考えている営業の皆様
よく考えて下さい。
この業界の先はそんなに暗いものですか？

相次ぐ規制緩和と労働者の意識の変化（フリーターの増加）、そして人件費を削減したい企業の思惑が一致している以上
この業界は未来はあると思うし、ただ単に発展途上の段階だと思うのですよ。

大手人材派遣会社は上場入りしている企業も存在します。
次々と新しい人材派遣の会社が設立されるのはこの分野の未開拓性にあるのではないのでしょうか
大手企業の中には真剣に人材派遣の関連会社を作ろうとしているところもあります。

営業マンのみなさん、やめる前に一度真剣に議論してみませんか

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>>1
君にこの言葉を贈ろう。
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馬鹿の考え休むに似たり

人貸し業を辞めるだけでは飽き足らない。
人貸し業自体を廃業しなさい。

求人広告誌をみても未経験で何も資格を持ってなくても出きる仕事は派遣か警備員のみ。

他に何をして欲しいんだか。


このままでは日本の青少年達の人生は、終りだ。

【40歳課長クラス平均給与ランキング】 2000年度から2003年度（企業によって異なる）（ ）は推測
1350万 ISID（退職金なし） 東京海上火災 三井物産 三菱商事 野村證券 （野村総研）
1300万 伊藤忠商事 三井住友海上火災 安田火災海上
1250万 ソニー 東京三菱 武富士
1200万 みずほ UFJ 三井住友 大和證券 日興證券 （損保ジャパン）
1150万 [日本IBM] トヨタ 第一生命 住友生命 ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ (DTC)
1100万 ホンダ 東京電力 NTTドコモ 松下電器 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 味の素
富士写真フイルム 武田薬品工業 プロミス 大成建設（日本ユニシス）
（ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）（[Accenture]）（[IBM BCS]） （ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）
1050万 キャノン 東京ガス （あいおい損保）（丸紅）
1000万 富士通 NEC シャープ 日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ 三菱重工業 (伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ）
(CTC) （NTTﾃﾞｰﾀ）（[HP]）（三共）
950万 日立製作所 東芝 資生堂 日産 伊勢丹 日本航空 三菱マテリアル （ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞ-ﾙ）
900万 住商情報(SCS) JTB NTT東日本 石川島播磨重工業 （新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ）
850万 イト−ヨ−カ堂 高島屋 （大和総研）(三菱総研究）（三洋電機）（日商岩井）
800万 イオン 松井證券 東日本旅客鉄道 東海旅客鉄道 （富士総研）（日本総研）

せめて派遣会社は登録させた奴の強制教育。
仕事がもらえたら返済、もらえるまで講習。
それぐらいの責任はあると思うが。

また派遣会社の取り分も含めた契約書の作成の義務化。
そういうことをしていかないと多重派遣はなくならない。

派遣会社が本来の派遣業務をしていれば文句ある人は少ないだろう。

派遣の世界は、厳しいョ！

特に大手は。

最悪なのは、栗スタルグループ、古キャストグループ。

最近わかったのが､力のある人は、少数精鋭の派遣会社で働いている。
大手は、力の無い人が多い。



使う立場の人でした。

>>7
最近わかったのが､力のある人は、少数精鋭の派遣会社で働いている。・・・・×
中途半端に力のある人は少数精鋭の派遣。まともに力のある人は正社or開業・・・◎

最近は派遣が業界の大半を占めるというのが現状。

自分の兄弟は介護の仕事。

自分は情報系の専門学校に入ったが授業についてゆけず。

さて、フォークリフト・溶接など他にもあるがどれから資格を取ろうかのう？

現在22歳。
接客は向いてないから派遣なんぞをしてる。

他に方法無いか、みんなで考えてみぃへんか？

保守アゲ