派遣からコーディネーターに鞍替えした人！

コーディネーターやっている方に相談なんですが。
人材派遣の人は、中にはいくつかの派遣会社に登録してる人がいると思う
のですが、例えば以前の派遣会社で派遣されて働いていた企業に今回も
他の派遣会社から派遣されたっていう人もいると思うのです。
要するに、同じ企業へ2度、3度働いているということです。
それに、現在の派遣先で何年か前に直雇いで働いた事があるという場合は
営業担当に正直に話したほうがよいのでしょうか？
長期で長く勤めたければ伝えておいたほうがいいのでしょうか？
3月まで短期で働いていたのですが、やっぱり自分に向いている為、長期で
希望したいと言ったら、長期希望したタイミングが悪くその頃になって
急に仕事量が少なくなってきて今のところ、人が入る枠がないということ
です。今まで私のように短期で働いてた人も4月からずっとお休みという
かたちです。
長期で働くとしても、同じくらいの年齢の人がいたら経験者優先になって
しまうそうです。こちらが正直に昔、そこに勤めた事があるんですと言えば
経験者として優先してくれるでしょうか？でも勤めたと言ってもすごい
短期間で辞めてしまったので、当時の履歴書が残っているか、辞めた理由や
どのくらい勤めたのかという事がデーターなどに残っていないか心配です。
自己都合でやめたので問題ないとは思うのですが。
正直に言ってしまうと逆に受け入れてくれないのではないかと思い、ずっと
現在まで打ち明けれない状態です。
長く勤めたわけでもないので、企業さんのほうから見れば印象良くないじゃ
ないですか？とても短い時間で辞めてしまったので言いにくいんです。
昔そこの職場を辞めて後悔して、今回派遣会社のほうで面接へ行ったら
勤務先が偶然そこの企業さんだったんです。

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