■派遣・偽装請負業者なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ■�V■

ソフトバンクが派遣会社をつかい、大手家電量販店内でYahooBBの加入促進
を行っているが、以下の法律違反の疑いがある。
その１．二重派遣　：　派遣先が家電量販店ではなく、ソフトバンクという
　　　　　　　　　　　かたちになっているが、実際は全て家電量販店に
　　　　　　　　　　　派遣されている。派遣業法違反の二重派遣を回避
　　　　　　　　　　　するため、各大手家電量販とソフトバンクは合弁
　　　　　　　　　　　会社にしている。
その２．二重面接　：　派遣元から派遣先の家電店で更に面接を行い就業
　　　　　　　　　　　できるか決定する。当然他の派遣会社の派遣
　　　　　　　　　　　スタッフと競合となる。現在は行っていない。　
　　　　　　　　　　　ただし、今年の９月からソフトバンクは各派遣会社
　　　　　　　　　　　から派遣されてくるスタッフに対し、具体的にどこ
　　　　　　　　　　　の店に入店させるか指示するようになった。
　　　　　　　　　　　これも違反。
その３．偽装派遣　：　派遣元が派遣スタッフに対し、雇用契約ではなく、
　　　　　　　　　　　請負契約をしてソフトバンクに派遣させている。
　　　　　　　　　　　数週間から１ヶ月の激短期契約を何回も継続して
　　　　　　　　　　　いる。実質的長期雇用。職業安定法違反。
派遣会社の立場は弱い。実際金を払うのはソフトバンク。ほとんどいいなり。
ちなみに「派遣トラブル１００当番」の東京ユニオンは労働相談にいっても、
まったく役に立ちません。ホームページに書いてあることと実際はちがう。
無知･無能・無責任の三拍子。相談するなら弁護士か行政書士。××団体。
こういうとこで働くには注意してね。