総合人材アウトソーシンググッドウィルグループ
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：
神奈川統括部某支店に登録しているものです。25日の月曜日産業廃棄
物の加工作業（固定現場）８時３０分〜１７時３０分の現場で仕事しました。
仕事はじまってから、ゴミの臭いが耐えきれず吐いてしまいました。
現場の人に相談したら、「休憩室で休んでいて下さい。」と言われて休んでいました。
２時間ぐらい安静にしていました。
安静した後落ち着き仕事をしました。最後まで無事に仕事しました。
その後、支店に給料取りに行きました。
「翌日は、大丈夫ですか？」と内勤スタッフに声かけられて自分は、「大丈夫です。」
と答えました。
その次の日のことです。自分は、前日の具合がとれず突発的な欠勤をしてしまいました。
現場の人の携帯に電話をしたら「無理をせず休んで下さい。」と言われて休みました。
最後は支店にその旨の電話をしました。
そうしたら、２時間後支店から電話がありました。
「実は現場から初日から、休んでおりますので次からこないで下さい。」
との回答でした。ここまでは、理解できます。
昨日の出来事です。
支店から自分の携帯に電話がかかりました。
「○○さん先方さんから、金を請求しようとしたら、請求が成り立ちません。最初に働いた
給料返して下さい。交通費のみ払います。」と
言われました。これって労働基準法に違反になりますか？
物の加工作業（固定現場）８時３０分〜１７時３０分の現場で仕事しました。
仕事はじまってから、ゴミの臭いが耐えきれず吐いてしまいました。
現場の人に相談したら、「休憩室で休んでいて下さい。」と言われて休んでいました。
２時間ぐらい安静にしていました。
安静した後落ち着き仕事をしました。最後まで無事に仕事しました。
その後、支店に給料取りに行きました。
「翌日は、大丈夫ですか？」と内勤スタッフに声かけられて自分は、「大丈夫です。」
と答えました。
その次の日のことです。自分は、前日の具合がとれず突発的な欠勤をしてしまいました。
現場の人の携帯に電話をしたら「無理をせず休んで下さい。」と言われて休みました。
最後は支店にその旨の電話をしました。
そうしたら、２時間後支店から電話がありました。
「実は現場から初日から、休んでおりますので次からこないで下さい。」
との回答でした。ここまでは、理解できます。
昨日の出来事です。
支店から自分の携帯に電話がかかりました。
「○○さん先方さんから、金を請求しようとしたら、請求が成り立ちません。最初に働いた
給料返して下さい。交通費のみ払います。」と
言われました。これって労働基準法に違反になりますか？
|
|
|
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 13:09 ID:wgLsCmHZ
>>1
アラマー
アラマー
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/08/28 16:33 ID:6s1XhNmY
それってグッドの常套手段じゃん！！！
あたりまえのこと
あたりまえのこと
5 ：1：
統括支店からのお詫びのメールがきました。
支店の手違いとの回答でした。
１件落着！
あーあ良かった！
>4氏がスレを提供してくれたのであぼーんしても構いません。
さようなら
支店の手違いとの回答でした。
１件落着！
あーあ良かった！
>4氏がスレを提供してくれたのであぼーんしても構いません。
さようなら