アウトソーシング、将来、無職

人材派遣、年齢と共に派遣先なくなる。将来無職。使い捨て。
あと１０年後には、日本一のリストラ企業となるでしょう。

2ゲット

将来、正社員−−＞契約社員（リストラ）−−＞無職となる。辞めとけ。

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　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼ 　　　　　　●４９才派遣コーディですが何か？ .
　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ 　　　　●結婚歴なしですが何か？
　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　ヽ;;;;ヽ 　　　●午後はサボってますが何か？
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;／　　　　　|;;;;;;| 　 　●有休は年間２０日取ってますが何か？
　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,／,,,,,,_　　　.,,,,,　|;;;;;;| 　 　●親の金で毎年家族で海外旅行ですが何か？
.|;;;;;;;;;;;;;;;;;,/　＿　　　　　　 　）;;;;;| 　　 ●毎日午後は天神で昼寝ですが何か？
|;;;＿;;;;;;ノ　　 　　　　　　'￣ヽ:;:;:;| 　　 ●年中日傘で歩いて営業ですが何か？
　|::::::::|　　　　　 　　　　　　 　）;;;;| 　　●歳のせいで肌荒れヒドイですが何か？
　.|:::::::|　 　 　 　 ,（ 。　。）　　|;;;ﾉ 　　●毎日５：３０ジャストには退社ですが何か？
　 |::::::::|　　　　　　　 ＿　　　/;;ﾉ 　 　●残業はした事ありませんが何か？
　　|:::::::ゝ 　　　､_／＿ヽ_, 丿;ﾉ　　 　●派遣社員がアフォに見えますが何か？
　　ヽ:::::人 　 　　ヽ 二ノ　/ 　　　　 　●こんな楽な仕事ないですが何か？
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何歳くらいまで派遣で働けますか？＜＜１＞＞

４９才派遣コーディですが何か？

>>1
会うと「そう死んだよ」、将来、浮浪者・ホームレス

職種にもよるが、まあ４５歳位が、限度と思う。
５０過ぎの派遣社員、俺は、見た事ない。

社員寮の賄いのおばちゃん（６０歳）の派遣は知っている

>>9 それは、清掃、警備会社の社員だと思う。タブン正社員かと？。

>>10
派遣社員でした。給与は月額固定。
調理するので保健所の指示で毎月検便検査が必要だった

何故、近年アウトソーシング会社が多いか。それは、派遣先の会社が
忙しい時だけ、人材がほしい。で、暇な時はいらない。
人件費のコスト削減から、生まれた。結果、雇用の不安定を招いた。

バイト扱いと同じ、厚生年金・ボーナスの支払い義務が不要。
使用関係・雇用の責任関係を曖昧にしているので労働意識の
変化（愛社精神の欠如）をもたらしている。

愛は、プーちゃんを救う！！！

今日会社から電話がかかってきた。
「緊急のお話があるんですけど・・・。」

なんかヤバイ感じがする。

Q：緊急のお話とは何でしょう?
答えは4択です

1：会社が倒産したので1ヶ月遅れの報酬が払えません。
2：取引先との契約が切れますので○○月までで仕事は終わりです。
3：取引先との話し合いで報酬が減りますけど？
4：急ぎの仕事が入ったので他の仕事に行ってもらえませんか?（報酬UPするよ）

1のような気がする。（腹はくくった。）
明日会社に行って話をつけてきます。
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ