＊業界の汚いところを暴露するスレ＊

世の中奇麗事ばかりじゃありませんよね

　　　　　　　　　 ,,,,,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　 ,,ii,,、 　 　 　 　 ,,,i,,、　　
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　.゛!!lllllllllllllllll!!!゛゛｀　　　.l!!llllllll°　　　　.゛!lllllll!!!゛°　　　　　゛゛!!llllllllllllllllllllllllllllll

無知な派遣叩きが、

・派遣は奴隷
・派遣は毒
・派遣は違法
・派遣はアルバイトより下

とかいって愚かさを暴露してるところだろｗ

>>1
この業界に良いところなど皆無。
よってこのスレ終了。

>>3
無知はおまえ。
派遣発祥の起源を知っているのか？
他人を働かせて金銭を得るなどヤクザ仕事そのもの。
世界中を探しても日本のように大手を振ってピンハネ屋が存在する国などない。
日本の派遣業者は派遣業などしていない。単なるピンハネ屋。
もう一度大学入って勉強しなおして来い。

でもアメリカでは派遣は先進してるらしいですよ。アウトソージングって言葉
からもわかるし。４さんの意見はそんな社会の流れに乗れなかった人の一方的
な所見だとおもいませんか？少なくとも派遣会社と派遣受け入れ企業は４さん
のようなことは思ってませんよ。

>>5
アメリカと日本の派遣制度は違うらしいよ。
アメリカでは最長１２週間しか派遣として雇ってはいけないらしい。
それ以上は直接雇用にしないといけないそうだ。

>>5
>>6さんの言うとおり。
派遣先進国のアメリカを含む欧米やその他の先進国の派遣と日本の派遣は全く違う。

日本の派遣制度は日本古来より伝わる山師、口入屋の成れの果て。
かつて、アメリカが日本の派遣制度を『奴隷制度に繋がる悪しき習慣』として禁止した経緯がある。

＞少なくとも派遣会社と派遣受け入れ企業は４さん
＞のようなことは思ってませんよ。
派遣会社は単なる拝金主義のヤクザ、派遣社員の事などこれっぽっちも考えていない人売り。
派遣受け入れ企業は雇用責任を放棄した無責任な企業である。

アウトソーシング（業務の外部委託）と派遣の違いを理解していないところもjunさんの痛いところである。
日本におけるアウトソーシングとは違法派遣の隠れ蓑であり本来の意味から大きく逸脱するものである。

厨房ｊｕｎ死亡せよ

↑おまえ、ＪＵＮだろ？

今月の頭に、派遣の紹介の仕事をしてるこの会社の面接を受けました。
で、採用されて、池袋のA社を下見に行かされました。
働くのは、お盆が過ぎてからと言われ、
それまでに前のバイトも辞めて待っていました。お盆が過ぎて、
電話をしたところ、結局まだ派遣先が見つからないとのこと。
数日後、今度は川崎にある、B社を下見に行かされました。
どちらも、決まったからと言われ。
・・で、結局数日後、まだそこも決定ではないと言われ、
今月は何もできず。ただ時間が過ぎて・・。
最初に、来年の３月までしか働けない、とは言っていて、それを承知しておきながら、未決定理由が「来年の３月までしか働けないから」とのこと。
なら、なんで面接の時に落とさなかったのか。しかも、何度も下見させて。
こういう派遣の会社って、こうもひどいのかな？働けなかった分のバイト代はともかく、せめて交通費くらいとりもどせないかな・・。一月ふりまわされて・・。
こういうのに、詳しい方いますか？？

む・・

＞６，７
へーそうなんですか。ちなみに９ではありません（笑）名前はぜんぶ統一してます。
じつは来年から就職で志望先に派遣会社も含まれてるんですよね（笑）
正直、現場経験なんてまだないけど、派遣スタッフって雇用形態が直接雇用でないから
ピンはねされてるって思われがちでひんしゅくをかわれて恨まれがちなのはわかります。
でも税金システムだって同じではありませんか？民間の営業でも自分が売った売上すべて
給料としてもらえないし。（とーぜんだけど・・・）こーいう言い方も変ですが、
派遣会社に登録するしないは本人の自由じゃないですか。奴隷っていいかたは少なくても不適切
だと思いますよ。不景気な民間会社は給料が出ないとかそんな話も聞きますし。
世の中には派遣スタッフよりひどい扱いをされ生活している人だってたぶんいると
思うし！　　人生前向きに！がモットーです。

＞１０
それはヒドイですね！ぜんぜん詳しくないけど・・・。
その会社の名前をここで公表してみては！？

>>10
派遣会社を信用したお前がバカ

　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼ 　　　　　　●４９才派遣営業ウーマンですが何か？
　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;人;;;;ヽ 　　　　●結婚歴なし＆男なしですが何か？
　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　ヽ;;;;ヽ 　　　●午後はサボってますが何か？
　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,;;;;;;／　　　　　|;;;;;;| 　　　●有休は年間２０日取ってますが何か？
　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,／,,,,,,_　　　.,,,,,　|;;;;;;| 　 　●親の年金で毎年海外旅行ですが何か？
.|;;;;;;;;;;;;;;;;;,/　＿　　　　　　 　）;;;;;| 　　 ●天神で昼寝ですが何か？
|;;;＿;;;;;;ノ　　 　　　　　　'￣ヽ:;:;:;| 　　●黒い日傘で天神を歩いてますが何か？
　|::::::::|　　　　　 　　　　　　 　）;;;;| 　　●歳のせいで肌荒れヒドイですが何か？
　.|:::::::|　 　 　 　 ,（ 。　。）　　|;;;ﾉ 　　●毎日５：３０には退社しますが何か？
　 |::::::::|　　　　　　　 ＿　　　/;;ﾉ 　　　●残業はした事ありませんが何か？
　　|:::::::ゝ 　　　､_／＿ヽ_, 丿;ﾉ　　　 　●派遣社員がアフォに見えますが何か？
　　ヽ:::::人 　 　　ヽ 二ノ　/ 　　　　　　　●>>１０がアフォに見えますが何か？
　　　　　　 ＼ 　　 　　　 /
　　　　　　　　 `　ー ─ ’

大商・・

派遣って、駄目なの？

こんな薄汚いＡ♂を己の私利私欲のために利用するＯ♀は害虫。
＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていない場合特に））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているので性格が鬱陶しい（根暗・陰気)
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、またポーズだけで中身を伴っていない、「世間体命」）
●たとえ友達が多くいても、たいていは浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかないだろう！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

でも、違う派遣に行ったら、大商が提示した系列の会社に、即決で
決まりました。月曜から仕事です。しかも、期間は３か月以上なら
気にしない、とのこと。
なんなんだ、大商って・・。

よほど営業力ないか、客に嫌われているのか？

にしても、むかつくな・・・

鈴木久矛

タイムカードの記録改ざんでおなじみ
新聞の１面トップで田中真紀子に賄賂を贈る物流大手の日本ロジテム(中西会長は東京都トラック協会会長でもある）の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

全部汚い

すいませんでした。

キレイ部分を探せ

期間の保証がない。

やり方が汚い

クリスタルグループは面白いぞー
ここの板のクリスタル関連のスレにちょっときついことを書き込むと
面白いようにクリスタル直系会社員の書き込みが増える（ｗ
しかもいつも同じ調子で擁護レスを書き込むから「あー、またこの人かー（本当は名前も顔も知っている）」
って感じで　馬鹿丸出し（ｗｗｗ
お前は嘘を書き込む前に自分のテリトリーの会社ぐらい改善できんのかと子一時間説教喰らしたくなるわ！
嘘求人出したり、汚い報復人事を断行したり、事務員の強制派遣化したりとか
そんなことばーっかりするからなのに
賢いのか馬鹿なのかよーわからんけど人格破綻者ということだけは確かだな（ｗ

キレイなところなどない
>>26

あぼーん

＜求人票＞ネット公開で虚偽内容増える

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040121-00001060-mai-soci

がんがれ。

最も汚い、共和エンジニアリング

応募者たくさん来て欲しいので誇大募集広告はどの会社でもやってるだろ
応募者１０人の中より選抜より応募者５０人の中から選抜の方が
当りは選べるだろうしね。

　　　 　　 ／￣＼　　+.　 　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
ホンダ系偽装請負の勢鹿物流　給料未払い

試用期間は遅刻・欠勤などの評価されるべきなのに能力や資質など
適正も問われるものな。
せっかく三顧の礼で迎えられたのに営業や現場リーダーの態度が一変、
退職に追い込まれたりのケースは多いだろ。

あぼーん

あぼーん

求人雑誌のダミーなんかは？
アレは嘘８００だから。登録者獲得用。
ホントに信用していいのはハロワに出ている日にち浅いものだけ。
そんなのでもいざ就業が決まってから
アナタは経験が浅いとか何とかイチャモンつけて
時給下げようとする。３割より４割上前はねたほうが営業と会社の利益だから。
会社は利益上げてナンボ。スタッフのことなんか全く考えてないよ。
やつらにはホント気をつけてくださいね。

嘘を嘘と見抜けない人は派遣に向いてません

あのさ、スレタイ前後のアスタリスクが肛門に見えちゃうんだよね

>>42 そういうアナタはこっちでしょ
http://pie.bbspink.com/feti/

創建サポート最悪です。残業代未払い。
無くなってほしいです。

下方スレ救いあげ

>>40
未熟者故、ウソをウソと見抜けませんでした。
本日は時間の無駄でした。

下方スレ救いage

活性化age

業界に綺麗なトコなどない

嫌な書き込みをする人は頚動脈を切って殺害します
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ同級生（１１歳）

お尻が汚い

全部汚い

週末のage

賃age

口の周りが汚い

尻の周りもｗ

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

担当が、派遣先には紹介したと言っておきながら本当は紹介してない
場合ありますか？
紹介してあったとしも、本当は他の人を優先して入れてる場合って
何が原因ですか？

>>58
　派遣会社も客商売だから派遣先企業がいらんというような人材は送れない。
　１社ならともかく数社でそれをやられてるんなら何か致命的とみなされる条件が
　あると思われます。
　よくある例だと
　「あそこをクビにされてるのってよっぽどダメってことだよ」
　ってのがあります。

だから派遣業は賤業だっていってんだろ。
派遣業界にしか行けなかった真性ＤＱＮが派遣会社にすら就職できない水準の
人型のダニを飯の種にする仕事だって。

↑汚い言葉だ

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

あぼーん

職安に求人票出すときも、嘘書き倒したなｧ。社員が育児休暇
とろうとしたら、すぐに辞表を書かせる様な会社が「育児休暇実
績あり」なんて求人票に書いてますけどね。

あぼーん

派遣のこと何もしらないのに依頼してくる面接担当が現役でいる限りだめだ

派遣先に派遣の仕組み説明しねーから　面接後にいろいろ聞かれる
担当者も派遣よくおもってねーなら頼むなよ

>>67
説明したら保険払ってでも正規雇用したほうがまだ、
マシだと客が判断しちゃうじゃないｗ。

あげ

すべて汚いです
きれいなとこなどありません

派遣会社の女性社員の顔。

盆明けあげ

あげ

綺麗な派遣業界ってなんなの？
人貸し自体が人道に反するけど

飼うならもうちょっとマシな親会社をキボン
キリスト教系やきちんとした道徳教育をしている派遣会社ってないの
日本人が信仰している宗教があったら自殺者って減る思わない
それを崩す事が何で美徳なのかなぁ。奇妙なメディアを何とかしてほしい

なんか全てがいい加減すぎてそれ惰性だろっての多すぎない

そんな会社は今すぐ辞めろ

age

救い上げ

きちゃなーい！

訴えられても反省しない、労働者のせいにしている。
大人げね〜いい加減非があることを認めろよ〜

すごい薄汚い派遣会社を知っている。
今まで見た派遣会社の中で最強の最低。
今は事情があって公表できないが、
いずれ白昼のもとに晒してやる！！

自分も知ってるよ。
ＩＴ企業だけど派遣事業が主のところ。
新入社員はほとんど派遣に出される。
派遣先から４０マソ近く取っておいて、
社員には手取り１３〜１５マソ。
資格手当は社長の道楽のせいで無くなった。
東京に近い、千葉のとある市にあるよ。

仕事内容は同じなのに、請負会社によって時給に５０円〜１００円の差があり
他社の新人請負の方が時給が高いなどの事例が多いなど。
同じ時給に上げなきゃ辞めるぞ。で折り合わず退社などザラ。

救い上げ

hage

ウチの会社は某T自動車技術部に派遣されてるんだが、三年前女の子がセクハラされたうえに退社に追い込まれた。
立場の弱い派遣はセクハラの被害にあいやすい、女の子は気を付けて…

>>83
それは別に悪どくもなんともない。
会社てのはいろんな規模や経営事情があり賃金決めてるんだから。
Ａ社は大人数抱えてるので粗利ではもうかってるが
大勢を安定雇用させる為に経費がかかる。
Ｂ社は零細でＡ社よりも人数が少なく請負先との繋がりが弱い分、
貴重な社員に辞めて欲しくないのでやむなく賃金を高くしている。
だが、請負先の仕事料が減ったらＢ社が真っ先に契約切られる。
どちらで働いた方がメリットある？
短期雇用のアルバイトなら後者でもかまわんだろうがね。
確かに会社は上げる努力しなければならない。
一方、社員も
上げてくれという交渉も自由だし
それが嫌で辞めるのも自由だが。

>>87
派遣って短期雇用のアルバイトなんだから高いほうを選ぶのが正解

100円位の差なら一か月１万円前後の差か？
時給の差が気になるなら、
他社の人と給与明細の内容を比べてみたら良いかもな。
皆勤手当、諸手当ての有無、差し引かれる項目など、
逆に時給高い所は共済会費とか引かれてる所もあったし。
俺が働いてた請負会社も他社より時給安かったけど、年２、３回ボーナス（すんしって言うの？一回で５、６万円）が出たよ。
考え方は人によるよな。

age

あぼーん

あげ

三が日最終日

あげ

あげ

派遣元は何かトラブルがあったらスタッフのせいにして企業の肩を持つ。
派遣労働者の弱い立場を利用し、何でもスタッフのせいにしてやろうと考える
派遣元、派遣先。
だから訴えられるんだよね。反省しなさいよ。

基本的に笑顔を仮面にしたような営業の人間は信じません

自然な笑顔じゃないからすぐ正体がわかる

日研総業
業務担当は皆　人間失格です

ﾍﾞﾈｯｾただいま崩壊中PART5
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1103087931/l50

自分の生き方くらい自分で決めなくちゃ駄目だろう。

派遣先で他の人の態度がよそよそしいと思ったら
派遣会社から電話かかってきて先方にいらないと言われた
明日で終わりだって
力不足と言われればしょうがないけどなんか人間不信

契約期間内ならそれ金取れるぞ

ttp://www.adonet.jp/はとんでもない会社です

>>83,87

　派遣者の管理やってるもんだけど別に派遣使ってるほうは、そこまでは噛まんよ。
　はっきりいって！

　自分とこは、数社入ってるけど同じ金額払ってるけどどんだけピンハネしてるかは、しらんし。

しね

広島のキャリアプランニングというとこに登録行ったらスゴく悪口言ってた。
｢氏ね｣とか。派遣会社の人ってコワイ。

広島はそれが普通。

このまえ面接落ちてから、放置されている・・・
こいつにもう用はないとおもわれてるんだな
それまでは、気持ち悪いくらい親切・・
すごい手のひら返し、仮面の笑顔
まさに、いいときだけのおつきあいですね
もう信用しません

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１派遣会社の社長は人格異常者だ
２派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３派遣会社の社長は馬鹿だ
４派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５派遣会社の社長は撲滅すべきだ

age

派遣社員は働かせてもらうだけで満足しろよ。
社会の仕組みでお前等みたいな「層」が必要なんだよ。
企業は人に金なんかかけてられないんだから、誰かがそれをしないといけないんだって。

派遣の管理責任者講習会に行ってまいりました。
ここで、何で今頃部落民問題を蒸し返すのかな？

>>83
それは２重派遣３重派遣。
契約書には派遣でなくて請負となっているはず

嘘つき営業が多い。
まったくいい加減にしてほしいよ！

>>114
これはマジで同意
派遣業界人は息をするように嘘を吐く

>>115
訴えられたら逃げ道ないよね

ハローの求人で一番ウソが多いのがこの業界。

(派遣先)大手会社○○部
(自社系列のﾊｹﾝ会社もあるのに)

(派遣元)中堅ｼｽﾃﾑ開発系列　
私の就業タイムは実働1日5時間
○○部は本社からは派遣費用予算を実働8時間で使ったことにして
派遣業者に支払う。
派遣業者からキックバック、○○部に裏金が入る
　(派遣業者のメリットとしては継続的に人材派遣できることか)

○○部の経費の数字を見れてた系列ｻｲﾄﾞの派遣社員が
「水増しだよね!?」と私の就業と合わないねと私に話した

自民党支持者で、派遣会社はニート対策に貢献しているから、必要なんだと
アホなこといっている教師にあったことがあるよ。
派遣会社ができたらか、失業者が増えてきているのがわからんかな。
雇用と景気は回復しているが、実際の個人の生活は派遣会社が増える前よりも
貧乏になっているんだけどな。

２年前のことだけど、本当にムカつくから書きたい。
東京青山にあったゼフィールという会社、給料滞納のまま潰れてしまった。
会社が貧乏という噂が流れ、心配になって
派遣会社に尋ねるも逆ギレされる始末。
そこで辞めとけば、大損しなくて済んだよ。
寝る間も惜しんで働いたのに。
今、その馬鹿な社長は何やってんだろ？
見栄ばっかり張って経営できない馬鹿は氏んでいいよ。

青山ゼフィールは詐欺師。
あの社長を今までのように生きさせない。
人格形成からスタートで。

野々垣勝が山口組なこと

106
上記と同じ会社があります。ア○ティブプラ○ニングの社長の電話応対と言葉使い
の悪いこと、まるでヤクザそのものです。

データの共有

個人情報保護法で訴えてやる

>>125
罰則ってのはないらしいな。
ただし実害があれば損害賠償請求はできる。

まじ！！

□■ 職場の「いじめ」、世界的に広がり・ＩＬＯが憂慮 □■

【ジュネーブ14日共同】国際労働機関（ＩＬＯ）は14日、世界的に職場での
「いじめ」が増加しているとの報告書を公表、国によっては「感染症のよう
に」まん延していると憂慮を表明した。 日本については、民事上の労働紛争
相談件数のうち、いじめや嫌がらせの申し立てが2002年度は約3万2000件で、
03年度の上半期には5万1444件に急増したとしている。 また欧州連合（ＥＵ）
25カ国では、職場での精神的な嫌がらせやセクシュアルハラスメント
（性的嫌がらせ）の被害者が年間1500万人に達している。

何があるかな？

派遣なんて、使い捨て、ピンハネ、手配師、搾取屋、ゴミ経営者、ゴキブリ

富山にあるスタ○ィー最悪。ろくに派遣教育されないで派遣するし。
あれって派遣？人の手配師だけなんじゃない。
おじいちゃんおばあちゃんの派遣会社って聞いたけど。
たじまって言うものすごい局がいるらしいし。平均年齢60歳オーバーだって。
富山の皆さん会社はよく検討して選びましょう。

おいごら！クライアントvs営業担当vsコーディネーターが連絡ミスの責任押しつけあうなよな！派遣労働者が一番、とばっちり食らうんだぜ！！　おまえだよ！おまえ！　心労で倒れた漏れの責任とれ！

個人情報保護で一番やばい派遣＆請負業者はどこですか？
そこは避けたいので、知ってる人は教えてください。
お願いします。

あぼーん

うちの会社に、超DQNな香具師がいるが
今月中に辞める予定。
さんざん曝したおかげかなｗ

派遣会社の社長なんて汚いヤツだ
派遣自体が人件費を下げようという汚い制度だ

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

派遣会社を倒産させよう。

口入れ屋の構図はゼネコンと同じ、人の稼ぎをピンハネして生きている。
美しい国目指す言うなら醜い派遣を全滅させてみたらどうだ、安倍首相さんよ？

サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html


　☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
　　 勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ！！

>>117
ハロワで条件のいい企業はブラック企業。

>>115
そりゃ、特亜系企業が珍しくないからな。
裏でサラ金とつながってる所も珍しくなし。

派遣なんてみんな汚い
人身売買、ピンハネ、使い捨て

派遣会社を経営しようと思うこと自体が人格異常者。
売春屋のおやじと同じ。
カネさえ儲かれば他人の人生がどうなってもかまわんという連中や。

医療事務会社本部の実態
・よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
・職にあぶれた団塊の世代おちこぼれおやぢが、偉そうにメールで遊んでいる。
・働いているのは派遣だけ
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタクがひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・病欠で長期欠勤、給料だけとる取締役がいる

>>144
人身売買はまともな性格の人にはできない。
良心のある人にはできない。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

大阪府摂津市にある大阪屋の中に業務請負として入ってる『マルホ流通ネット』は業務請負業にもかかわらず、仕事は大阪屋内の別の会社の社員に教えさせている。

これは立派な法令違反であるし働いてる従業員には有給休暇を与えず、雇用保険にも入らせない悪質な会社だ！

こうゆう問題は早めに解決させないといけないんじゃないですか？？(+_+)

派遣会社って都合のいいところへ割り振ろうとしてない？
登録時に希望してた派遣先は選考もせずにあっさり却下
別の人気のなさそうな派遣先へ割り振る

株式会社ビート 仙台事業所
http://www.beat-group.com/beat/index.html

労働基準法を守らない会社。
しかもＨＰにも求人広告にも電話番号だけで住所を掲載していない。
よっぽどやばい事でもあるんだろうな。

派遣元から○○社に派遣されたが「表向きには××社からの社員て事にしてくれ」と言われた。確かに××社の商品のみを扱うが、これって二重派遣とは違う？
ちなみにそれは××社公認。

派遣を経験すると人間不信になる。

派遣なんてピンハネ。
楽してカネを儲けたいという腹黒い連中が上層部を占めている。

汚いところって・・・

中間搾取で社会を不安定化している元凶。
存在自体が汚物。ゴミ、害虫。
サラ金やパチンコのほうがマシかも。

どこかの大手ＧＲの下請け逝くと
激務で逝く。
派遣でそこに逝くと、もっと逝く。
あそこの系列やめとけ。

age

バカ原梓

ゴミ

派遣会社の事務員で働いているけど、ある営業をみてると人間不信になってくる・・。
スタッフのことより自分の営業成績ばかりで、
自分の意に沿わないとスタッフをボロクソ言うし。
履歴書みて、爆笑しているし。
お前はそんなにえらいのか？？

脅された
社規にある手当てが振り込まれてなかったんで
担当者に聞いたらみそかすボロクソ

派遣会社は、そもそも全部汚い。
ピンハネ、中間搾取。

確かに派遣会社も汚いが、
表向きには「出向」でハケンする企業もきたｎ(ry

>派遣会社を経営しようと思うこと自体が人格異常者。
>売春屋のおやじと同じ。
>カネさえ儲かれば他人の人生がどうなってもかまわんという連中や。

これ正解。

>152
二重派遣やら三重派遣してない派遣会社ってあんまり無いのでは・・・
大きい派遣会社だと自分の所と小さい所のあわせて仕事場に向かわせてるし
派遣会社の正社員って正社員じゃないだろと思うがいかに

急浮上

あぼーん

なかなかね。
派遣はピンはね制限ないし　日払いは特に足元を見て極度に賃金低下する。
若いならまだしも　三十路過ぎたら違法してると
判っていても　頼らざる得ないんだよね。
二重派遣　偽装請負。いつもの事。建設業の派遣だって
日当の良さで進んでいく人も居るさね。違法、違法と
何もかも晒してたら派遣潰れて自分の足元すくっちゃうしね。
綺麗事並べてちゃ　生きていけんのが現実なんだから。

アルファテクノロジー株式会社の各支店の労働環境について詳しい方いらっしゃいませんでしょうか。

大阪では、自分より仕事が出来ない者の横でボケだのわめきちらし、相手を精神的に追い詰め
プログラムに集中できなくさせる上司をのさばらせ、結果その人をポイ捨てする会社らしいですが。

大手企業（派遣あり）とのことですが、キャッチとは大きく異なった実態のようです。
会社の上役が朝鮮とつながりがあるかどうかも気になります。（在日など）
有力な情報があったら提示してほしいです。
よろしくお願いします。

派遣会社の社長の腹の中は汚いよ

何だかんだ言ったって偽装請負やら違法行為の中で働かせられてるんだったら告発したら。兵庫県の川西って所で女性だけで組み合い立ちあげて労働局に告発して戦ってるらしいぞ。大手相手にさ！

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

>>167
まったくだね。

バットウィルグループの全て

個人情報横流しするのはやめれ。
Ａ社の営業にしか言ってないことをＢ社の営業が知ってた。
それがＣ社の営業には尾ひれがついて伝わってたど。

ワーキング・プア、ノートにとって必ずみますよ。

弱肉強食の政治をやっていた自民党が元凶だとおもいます。
全労働者を守る法律をだれか、
つくってほしいと思います。
福田総理の「いすわり内閣」のせいで、
法律がぜんぜんつくれません。　
　「政治が劣化したのは、自民党のせいだとおもいます。」

偽装請け負い
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
グッドウィル
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29#.E5.A0.B1.E9.81.93

派遣にはきれいな会社なんてない
全部腹黒会社

先週、現地面接ＯＫの派遣受けたら
現地企業の近くのファミレスで企業の説明を受け

そこで終わり

今週末に現地企業で面接を受けたが不採用

どうもおかしい、現地面接ＯＫと募集を書いて

なぜ現地面接じゃない！

なぜ一週間後に現地企業面接になる！

どう考えてもダミー面接だろ！
大〇〇業！

派遣で働いてる人間をカス扱いするけど､じゃあカスの仲介料で給料もらってるってお前らって何よ？

今の時期は募集がダミーばかり！
書類選考で待たすような会社はいかないほうが良いぞ
派遣より会社直接の方が全然いいよ。

社員に採用してもらえる可能性があるから

派遣会社の若い社員って、登録に来た女の子を誘うんだよね。
住所もメールも個人情報全部判るから、それをつかって、合コンとかに誘うんだよ。
ついていくと、いい会社に紹介されるような気がするから、ついていくんだけどね。

派遣会社の女性の営業社員なんか、派遣先の会社の労務担当者を接待するんだよ。
競争が激しくて自分の会社に有利にしてもらおうという魂胆がミエミエ。
派遣先だって、派遣社員にそんなに高度なこと期待していないから
あんまり変わらないなら、接待受けた方を選ぶよね。はっきり言って
カラダ張ってる女性社員もいるよ。

ＳＳはやたらと大手の名前を出して紹介してくる

…が、実際は
ぇ？あの会社ってそんなこともやってたんですか？的な部署

聞いたこともないような会社の場合は本当にカス企業
評価業務なのだが、あんなとこに評価させてるイー○バイルとかは悲惨だな
バグが出ても『面倒くさい』だの『バグが出たと相手方に言うと悪いから今のは見なかったことに』など
平気で嘘評価を提出する。
そういう支持出すやつを島のトップにしておくんだからほんとにカスだったな