ーーーーー派遣会社はボロ儲けーーーーーーー

：：：：：派遣会社はボロ設け！：：：：：：：：：：
俺らを６０００円で使って後のお金は社員達と山分け！
そんでもって会社の給料を言うな
自分達の給料が下げられるから
違うだろ！お前らがボロ儲けしてんのが
ばれるからだろ！がゴルア！

２げっつ

■■■■■■■■■　終　了　■■■■■■■■■

おいおい　　終了するなよ！ゴルア
こういう糞会社をほおっておくのか？お前ら

あぼーん

派遣業＝経済界の寄生虫

>>4
いやなら働くな。正社員で就活すれ

>>6
会社の寄生虫にはくれぐれもなんなよ

７＞汚いと思わないのかよ？
２５で高卒じゃどこも正社員じゃ雇ってくれねえんだよ

あぼーん

少なくてもうちの課で３０以下では派遣さんが一番高い給料だな。
本人はいくらもらっているのか知らないが

９＞大学出てるだけ俺とはすんげえ違うじゃんか！
俺だって結婚してねえし、今後も結婚できないし
絶対あんたの方が勝ち組だよ

1よぉ
派遣や請負の管理社員はきついんだぜ。
２４H３６５日、緊張している。馬鹿な香具師は夜中に怪我して電話かかるわ、
借金の電話があるわ、で夜でも、正月でも起こされる事がある
それでも年収は４００位だ。
じゃあ誰がボロしてるかといえば、仕事もしなくていい
社長以下の数人かな

あぼーん

＞＞１２
そうらしいね。結構営業さんは人生削られてるみたいだね。どこも。
大体　離婚が一番多いかな。年収って３６０日勤務でそんなもんなのか？
寝てる間も携帯に縛られているのに。なんか派遣残酷物語の主人公は
なんといっても営業さんかな。とくにおれみたいないい加減なフリーター
を使ってるとね。　あーなんとも、可愛そう。

１２＞それって本当に派遣か？
俺がやってた派遣会社なんて
給料取りに行く時（だいたい３時頃だが）
女の事務員はポテト食いながらｐｃいじくってるし
給料渡す奴はプカプカタバコ吹かして
とろく必ず３０分近くは待たされる
（何故なら事前に電話してもその場で勤務日数を計算するから）
それでいて無言で渡す
又営業マンが時間に遅れたせいで面接を
受けられず帰ったこともある
しかし逆に営業マンはかなりリッチだったらしい
会社によって違うかもしれないがね

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

七氏さん、それってなんて会社ですか？差し支えなければ教えてください。

そんなに、みんなが思うっているほど　もうかっていないよ。。。　本当

お客（派遣先）から３０００円/ｈもらって、スタッフには１０００円/ｈ払えば
1月に２０００円×８ｈ×２２日＝３５２，０００・・・スタッフ1人のもうけ
100人もスタッフいたら1ヶ月の儲けは３５，２００，０００
笑いが止まらんよ！！！！

＞１９
あー、たしかにぼろもうけですね（笑）
でもほんとにそんな単純計算なんかな？

２０
な訳ないやん。
山谷、西成じゃあるまいし
そんなにボレルなら皆やるわい
たまにはあるかも。銭はYのもんや

お客（派遣先）から３０００円/ｈもらって、スタッフには１０００円/ｈ払えば
1月に２０００円×８ｈ×２２日＝３５２，０００・・・スタッフ1人のもうけ
100人もスタッフいたら1ヶ月の儲けは３５，２００，０００
笑いが止まらんよ！！！！

でも会社の資本金みたら派遣会社ってほかの会社より少ない気がしません？
じっさいスタッフに１０００円以上払ってるでしょうし。

派遣先からも３０００円もでてるのかな？

>>22
笑いが止まんないのはお前の頭だろｗ

あぼーん

　　＿　　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　 、＿＿　　　　　　|＿＿　　　　 /
　　＿￣　￣　　／　　　|　 ＿|＿　　　　　　　|＿|＿　　　　|￣ | |　　　　　　/
　￣　￣|　　 ／＿　　￣|￣、|　　　　 ＿＿　 |＿|＿　　　 |　二□コ　　　 /
　　　　｜　　￣　 ￣|　 ｜　　　　￣￣　　　　|＿|＿＿　　|　 ├ ├
　　　 ノ　　　　　　〆　　 L──　　　　　　　 ハ ヽ ヽ ﾉ　ﾉ　　 レ |＿ﾉ　/

はぁ、（＋。＋）

あぼーん

今時、技術系等の一部を除いて３０００円/ｈも出す派遣先なんてないわな！！ｗ

あぼーん

僕のところみたらなんか月60マンぐらい払ってたみたいよ
えーっと20日ぐらいだから一日3万円つまり
30000／８で３５００円以上だね
それでも僕の給料は1300円で残業1600円だったよ
（上記は残業はいってない）
たかいねー

「キヨウシステム」最悪！！
時給９００円で広告出してるくせに、実際は
時給８００円で月の規定出勤日数の８０パーセント
以上出勤した場合のみ時給９００円だってさ。
あと、週４０時間以上勤務した場合のみ、残業したら
残業手当を付ける・・・とか。何か用事があって週休
２日以外に１日休んだら、残業しても残業手当は付かない
って、無茶だろ。
おまけに勤務３日以内に退職したら賃金は払いません。とか！
いい加減にしろ！！面接途中で履歴書返してもらって、
別に書いた登録用紙も返してもらって帰ってきたよ。
最近、無茶なマイルール作っている派遣、業務請負業者が
多すぎる。お前ら、汗水流さず人の給料からピンハネして
喰って遊んでしているくせに、適正がどうのと人のこと
言えるのかと言いたい。
でも、企業にとってはどんな派遣会社だろうが安い賃金で
働いてくれる労働者さえ寄こしてくれれば、派遣が何しようが
俺たちには、カンケーない・・・って態度だからこれからも
どんどん勝手なマイルールを押しつける業者は増えていくだろうな。

32>>ネタかもしれないが、そんだったら派遣会社をとおさず、自分で探せ。
　　直接採用の正社員になれよと、あえてネタにつられてみますたｗ

>>33
派遣会社にしか就職できない
ＤＱＮもいる事を、忘れてはイクナイ。

直で雇われることになりました　(ry

33>>スマソすっかり忘れてますたｗ　DQNを雇ってめんどうみている
　　派遣会社はえらいｗ　派遣はピンパネだという香具師がいるが
　　ピンパネじゃなくてDQN面倒見料だなｗ

自社で人を雇う事の出来ないDQN企業の面倒もみてる。
人すら雇えないクセに企業を名乗るとはおこがましい。
法人資格を剥奪汁！

派遣先の支払い4300円×時間

派遣会社がが払う給料
３１００円×５７％×時間

１０時間２２日で受け取り９４６０００円
支払い３８８７４０円

５５７２６０円／月（１人）の儲け。

やくざ

>38
たとえば、どことどこの契約？

派遣会社って手数料取りすぎだよね。給料の５％とかならわかるんだが、、、
だってなにもしてねーじゃん。営業がたまにくるだけだし。
みんなで運動起こさなきゃ状況かわらんよな

弐翻奇課苦ピンハネし過ぎだゴルァ！時給￥2,500で客から請求しておいて、
社員には日給はたったの￥6,800！￥100未満の昇給で偉そうな顔するな！

ある日求人情報で日払い、時給１０００円以上　ってうたってたバイト募集があって　勤務地が家に近かった為電話してみたら
「面接しましょう」
って事だったんでその場所まで行ったんだよ｡
そしたらさ、履歴書のほかに向こうで準備したシートまで書かされるは
　え？ここ、派遣会社?
何の説明もないまんまだったが、とりあえず日払いということだったので仕事の電話が直ぐ来た時点でうやむやのままだった漏れだったがやろうと思い場所を聞いたらバス電車での乗換えが非常に困難なところ｡
とまあそこまではいいがＤＱＮ営業みたいなﾔｼ「あ、こちらの時給、900円って聞いてますよね?」って聞いてねーよ!!!
速攻断ってやった｡　
そういえば怪しい　雑居ビルの一角にあった罠。　ほんとに罠だった｡
ＤＱＮ事務員もいたし、そこの事務所にいるのはなんか変なオサーン2人だけ。　
ま・まさか・・・!?　ひょ･ひょっとして？？？　　
こういうとこからでもかなりな情報は流出するんだろうな、おそろし｡
登録せずに帰ればよかったがとりあえず給料が発生する前に他のとこを探しといて正解だった｡

このところ派遣会社も時給を下げているところ多いですね。
今のところは時給900円。
どのくらいのピンはねをしているのやら？
結構キツイ仕事なので納得いかない…。
登録しなおそうと思案中。

あぼーん

クリスタルグループは面白いぞー
ここの板のクリスタル関連のスレにちょっときついことを書き込むと
面白いようにクリスタル直系会社員の書き込みが増える（ｗ
しかもいつも同じ調子で擁護レスを書き込むから「あー、またこの人かー（本当は名前も顔も知っている）」
って感じで　馬鹿丸出し（ｗｗｗ
お前は嘘を書き込む前に自分のテリトリーの会社ぐらい改善できんのかと子一時間説教喰らしたくなるわ！
嘘求人出したり、汚い報復人事を断行したり、事務員の強制派遣化したりとか
そんなことばーっかりするからなのに
賢いのか馬鹿なのかよーわからんけど人格破綻者ということだけは確かだな（ｗ

一人当たり2/3ピンはねしてるもんなぁ。
もうかるのは当たり前。

マジな話ピンはね率の制限を民主党あたりにやってもらうように署名しよう

企業は一人当たり１日3万円位を派遣会社に支払う。
派遣会社はそこから2万円をピンはね。
3万円と聞いて、ええ？って思うかもしれないけど、正社員一人当たりの経費はもっと高い。
正確な金額は忘れた。年金とか保険とかがあるからな。
それに比べたら派遣社員を雇う方がはるかに安いって訳。

>>38
大手ならおよそその前後の単価。
そのくらいの金額になると、私も俺もと１次２次会社が間に入ってくる。

結局、末端の派遣の者には普通のアルバイトに毛が生えた程度の額の銭になる。
要するに、人の懐の具合を見ながら、喰える程度の銭しか渡さない。

早いところ、足を洗うべきですよ、この業界から。

あぼーん

官の仕事を請けている企業の官への時間当たりの請求額は万と何がし。
これは一切合切の金額とはいえ、結構な銭です。

この場合、派遣者も同じ頭数に数えられるのだが、本人が手にするのはほんの数分の１
ピンハネ率　１／２〜２／３　ってもんじゃないな。

だいたいピンハネのピンは１なんだが。（笑）

請負の正社員してるけどバイトの人達にはなんでも内緒だよ。
色々うるさいから
ﾋﾟﾝﾊﾈはあるみたいだけどね。末端の正社員には縁ない話しだよ

自分は、請負会社の営業をしております。　
かなり誤解があるようなので内部事情を少し公開します。　
派遣会社の粗利益は約40％　請負会社は約25％　もちろんその中に僕たちの給料は含まれております。　
ちなみに私は2○歳ですが、手取り20万前後です。　
基本的に休日はありません。
粗利益の大半を占めるのが広告費で約70％！　
その他経費を含めて考えると純利益は5％あるかないか・・
　最近つぶれてる会社も多いです。　
儲かるのは大きな会社だけですよ！

うちは日系を使ってるけど時給は多い人で1200円くらいかなぁ？女はもっと少ないって話し。ちなみに交通費はバイトには出ないよ。うちは夏に決算で今までにないくらい儲かったてさ。
ただ請負同士の生き残り合戦があるからね。怪我なんかされると大変で

儲かっている割にはすぐに潰れるな。
そして派遣の営業は派遣でしかモノにならんからそこらじゅうを流れ歩く。

固定客がいるところは、広告費などしれたものだろう。
お呼びがあれば履歴書を持っていく。

せいぜい月１回の大転職回とか、新聞広告。
転職会に一般の企業に紛れ込んで出店する。
受付に座るまでは派遣会社とは判らない。
動産不動産などほとんど何も無いに等しい会社などざらだよね。
人を集めては相手先へ流す、それだけ。

コンピュータ関連ってことで転職会に紛れ込むんだよなぁ。

今の派遣会社はそんなに儲かってるのか・・・。
http://kent.parks.jp/53/waseda/bbs.cgi?

某企業営業ﾏﾝさん歳のわりに給料安くない？営業ってそんな貰えないの？

>60
町の通りすがりなどでお嬢をスカウトしてきては、風俗店へ紹介する兄ちゃんがいる
じゃない。
あの人たちはお嬢の店での毎月売上の何％をキックバックして貰うようになっているとか。
１０人見つけてきて店へ紹介したとして、お嬢の売上が平均１００万、１０％のキックバック
として、自分の金は１００万円。
イイあがりと思うが。

派遣の営業もこういう出来高制にすれば、広告費もほとんどなくすことができるし、銭に
なると思えば、チト気合も入るというもんだが。

新聞広告や全国版の雑誌っておそらくみなさんがおもっているより
一桁多いぐらいの金額です。　
確かにお客は固定だけど、スタッフが固定できれば営業はほんとに1000万
プレーヤー！　実際スタッフは毎月毎月入れ替わるので広告費はシャレ
になってません。　だいたい派遣のスタッフ在籍の目安は年単位だが、
請負は半年続けばいい方です。　
全国に営業所があって、100人単位の営業がいるとこじゃないと
みなさんが思ってるくらいの給料はもらえません！
24時間電話鳴るし、プライベートもないし、
派遣の営業はいい仕事じゃないと思いますが・・・

辞めるなんてぬかそうものなら、なだめる、すかす、それでも聞き入れなければ髪をひっ掴
んで引きずり回して蹴りを入れる、そんなことぁ、ありましぇん。

ちゃんと前もって言って貰えればいつ辞めても構いません。
引き止める事なんてしない・出来ない・仕方がない。

時給アップの交渉でもつれるより、ほとほとのところで換わってもらうほうがイイわな。
ウブがいい。

あぼーん

うぶ
初
初物
バージン
おぼこ
処女

派遣会社の営業は給料安いはずだけどなあ。
http://bbs11.otd.co.jp/1124959/bbs_tree
http://kent.parks.jp/53/waseda/bbs.cgi?
http://www11.ocn.ne.jp/~do-tank/

70

国は派遣制度を廃止すばき

軽手無からスタッフ取引先横取りして独立した某営業は、
数年で数億円の豪邸を建設中でごわす。

直いこう！

みんなよく聞いてくれ。

4000/時間、派遣先からもらっているとする。そのうち労働者には2000円としよう。
すると残り2000円は会社に入ってボロ儲け！ウハウハですよ！！

なわけないじゃん･･･。
社会保険や各種税金など、会社は社員が天引きされている額以上に持っていかれる
上に、退職金や賞与の積み立てをしなければならない。
これが大体給与総支給額の0.2〜0.4倍だと思ってくれ。
この場合400〜800円/時間だから、会社に残るのは既に1600〜1200円だろ。
また、電話代や家賃、ＰＣ代などの固定費をはじめ、固定資産税や消費税などの
税金ももちろん取られる。
それから、事務や経理、営業職というのは、会社には絶対必要なわけだけど
こういう人は直接利益を生み出すわけではないから、彼らに払う分の給与も
残りの金の中から払うわけだ。
その他、接待交際費、税理士・弁護士などの雑費、産休･病欠などを受け止める
だけの体力（現金貯蓄）、借入れ返済・支払利息など、かかる費用はきりがない。

だから、ちゃんと社保や退職金完備で、役員が何もしないくせに高級取ってる
とかでなく、きちんとやっている派遣や請負会社はどこも厳しいのです。
（だからこそ経費を浮かそうとクソみたいなひどい派遣会社が増える）

クソみたいな派遣会社に求人を依頼する企業があるのはなぜ?
派遣会社だってどっちみち職安に求人だしてるじゃん。
だったら企業が直接職安に求人だした方が安く雇えるじゃん。

ボロ儲けしてんのは派遣会社だけじゃない
もっとスゴイのがある
社員を派遣会社みたいに派遣してる会社
それが目的の会社経営

給料安い、
役職つけて残業代ださない、
親睦会費とかいって毎月金とる、
不況だからってボーナスださない、
昇給もない、
資格手当もださない

派遣に出してる社員にダニよろしく吸い付いて
何の苦労もなくホクホクしてんのは
役員とお気に入りの本社勤務社員だけ
他の社員は家畜同様にただクタクタに働かされる

>>75
長期の雇用を望む企業はそうしてる。派遣を社員に誘ったり。
派遣を使う企業は、職種にもよるけど、社員と比べても単価的には決して安くはないです。
ただ、解雇しやすいという点で派遣を使うんだなこれが。

>>76
IT関連をやってる会社は殆んどそうだね。
有名大企業でも出向、客先常駐、請負、派遣・・・
で、もう誰がどこの会社か訳分かんない状態。
本社には派遣社員ばかりで、プロパーは客先常駐・子会社出向で居なかった
りとかね。。。

>>77
なるほどなぁ〜。解雇かぁ〜。
正社員と派遣社員をとるんだったら、やっぱり正社員の方がお金かかるの？
それともあんまり変わらない？

>>77
なるほど、解雇しやすいという一点にあるわけですね。
最近では大企業が出資してつくった派遣会社もあるんですね。
恐ろしい、今後どうなることやら。

今後は解雇が原則自由化されるから派遣業者の存在意義はなくなるよ。

>>74
派遣社員には社会保険も健康保険も無い所ばかりだよ。
だから客から提示される安い時間給でも派遣会社が潰れないんだよ。
中小派遣会社＝請負会社だから法定の労災も無い。
派遣会社がウハウハなのは間違いない。

>>81
解雇権が自由化されても現在派遣を使うメリットは安さの次に解雇権だから、まず現状が変わることはありません。
逆に派遣の職場があふれ返って派遣先面接で滑ることがなくなると思うよ。

>>83
正社員の維持費も年々安くなってるのになんで派遣じゃなきゃならないの？
逆に派遣の占める割合は年々縮小していくと思うよ。

この20年間に派遣を使ってきた企業が派遣を使う事でもトータルの損失に気付き始めたし。
派遣が残るのは一般事務だとか工場などの単純ＤＱＮ系作業だけだと思うよ。

で、その手のルーチンワークを派遣に任せてたら次代の担い手がいなくなっちゃったんだな。

それにしても、派遣会社の躍進にはそこまでやるかって感じがある。
大企業の単純労働もすべて派遣になってしまう可能性はあるんだろうか。

誰にでもできる作業に正社員を使う必要はない
正社員が馬鹿な理由の一つがそれだ
正社員と派遣の区別がつかないどころか、
派遣の方が仕事できるんじゃ意味ないだろ
誰にでもできる作業は派遣の仕事の一つ

>81
とっとと解雇権が与えられれば良いんだよ。
そうすりゃ派遣会社にピンハネされずに済むし、時給もちっとは上がりそう。

>>84
そう思う

>>1
社員は交通費(約６万円)自腹でサービス残業毎日午前零時だよ。

　　　 　　 ／￣＼　　+.　 　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
ホンダ系偽装請負の勢鹿物流　給料未払い

実際にもらう給料と派遣会社が派遣先に請求する金額を取締って
ほしいです。少ない給料で異常に現場の仕事がきつくなる。
続けていけないです。

あとらすのナガイはちっとも顔をださない。
なのに給料がっぽり。
いつも体調不良で休んでる。

時給1300円の場合、どのくらい請求してるんでしょうね？

ｇ

派遣会社は一人働かせるだけで儲けになるのか？
じゃあ長く働いてもらうだけでも金が入ってくるのか？
辞める奴がいれば損するってこと？

お前らは、そんなだからいつまでたっても派遣会社の奴隷なんだよｗ
派遣会社だけでなく、社会の奴隷なんだよ。それに早く気づけｗ

奴隷

>>95 ぼろ儲けです
なんせ、投資すべきものが何もないし。
30〜50%は派遣会社は何もしないで毎月入ってくるし・・・
辞めるのいても損は殆どない。全く無いわけではないだろうけど。

>>96 君も会社の奴隷、もっと言えば単なる駒。役員や株主になったら言える
けどね。

>>98
業界にいる人間じゃないですね。
あまり嘘を書かないように。

>>98
じゃあ一人の派遣が短期から長期になったらそれも儲かるの？

簡単に言えば、抱えてるスタッフが、

未稼動中＝複数の担当で派遣先を探す＝実入り先を探す人がたくさん必要＝経費がかかる
派遣稼動中＝実入りを確保+実質管理費0＝担当1人が、たまにTELで状況確認するだけ＝ほとんど経費かからない

ってこった。
稼動中が増えれば増えるほど、また、ひとつの現場での稼動が長くなれば長くなるほど、
派遣会社側では、うはうはなわけだ。だから、質より数、ボリュームを増やすのに必死なわけだ罠。
それは、派遣するスタッフの数だけでなく、それがより長期での契約なら尚更うはうは。
法律上は1年以上の継続は×なんだけどな。

ざっくりと説明すれば、こんなもんだろ。うまい仕組みだよ、まったく。

>>101
法改正で一般派遣は５年まで大丈夫になりました。

>>102
悲しむべきことです。

>>93
1600〜1800円
そこから社会保険の加入希望者には会社も応分負担する

始め、短期という契約だったんだけれど、長期にしたいと申し出て
受け入れてくれた。
そういう場合は、新しく契約書を書かなくてもいいの？
まだ長期では仕事できていない状態なんだけど、これから書かされるの？

>>104
時給1300円で1600〜1800円
派遣会社の取り分300〜500円
へぇ〜　それで社会保険の負担もするの？

あり得ない・・・

実際1300円なら派遣会社は3000円〜多ければ4000円はふんだくってる。
ボロもうけだね。

派遣会社がぼろもうけなら派遣会社を興せばいいじゃん。
もちろん、儲かってはいると思うけど、他の業界と変わりはないよ。
だって、社会保険以外に、
営業経費（君たちの新しい職場を見つけてくる役目やね）や
コーディネーター経費（仕事を紹介する人たちね）、
スタッフ管理経費やそれに関わる総務関連の人事や・・・。
結局は他の業界と一緒。
ね。

>>98
短期で入ったスタッフが引き続き同じ派遣先で長期で仕事したいと
言った場合でも？

↑同じ質問ばかりうざいなぁ

私は、時給1360円で派遣先への請求が1950円だよ。
30%が派遣会社の取り分。
契約書を見たからこれは間違いない。

求人広告費がいちばん歩留まりが悪い。
反響がよくても使えるスタッフの登録が少なかったりする。
求人誌は企業側から見るとドロボーに思えたりする。

俺のいるところは派遣会社にいくら払ってるかという契約書が社員の机にあった。
それから計算して15マンほどしか利益がない

社保完だから実質雀の涙か...........

社長のフトコロってわけか

そうですね
それを実際払わなければ利益倍増ですかねｸｯｸｯｸｯ

派遣会社が乱立してるのは儲かってるからでしょうねえ･･･。
派遣会社がなければ直接雇用が増えて派遣会社に詐取される金額も減る。
雇用される人にとっては時給があがるわけだ。
そして消費もアップされて経済が潤滑するわけだ･･･。
履歴書書く手間は惜しまない･･･直接雇用を増やしてくれ･･･。
派遣会社なんて廃業しろ！

あと最近多いのが「交通費自己負担」これクソなシステムだよな。
時給1000円で、5時間働いて5000円だ〜って喜んでるばかどこだ？
交通費が往復400円かかるとして（5000-400）/5=920
実質の時給は920円となるわけだ。交通費くらいだせや！
交通の便悪い地域のやつには働くことは許されないのか･･･。
大抵1000以上の高収入ってうたってるところにかぎって交通費自己負担がおおい！
だまされるな！昔は交通費自己負担なんて少なかったような気がする。

>>116
>派遣会社がなければ直接雇用が増えて派遣会社に詐取される金額も減る。
>雇用される人にとっては時給があがるわけだ。

あがらない。

派遣会社がなければ、時給は上がるだろ。

z

下方スレ救いあげ

救いage

あげ

はいはい
儲かってよかったざんすね

巣食いage

あげはげは

儲からないなら派遣なんかヤメレ

＞126
1度ピンハネの旨みを知ったらやめられん。

1500円の事務の時給のうちすでにどれくらいとられてるの？
派遣先企業に提示しているのは1800-2000円？

>>128
2200?

アイーン(___´Д｀)(´Д｀___)アイーン

救いage

深夜age

ボロ儲けは社長だけなのさ

社長になれ

だから派遣をやめました。

あげ

盆あげ

荒れてるねー

派遣になる方に問題がある＝自民党、民主党、公明党
見て見ぬ振り＝社民党
派遣業者一方的に悪い＝共産党

あげ

あげ

日曜あげ

ぼったくられても、
それしか仕事がなければ
仕方が無い。

♪派遣（請負）会社が来たぞ。
　　
こいつはドエライボロ儲け。
　　
絞り取れっ、絞り取れっ。
　　　
（２０年以上前の、ファミコンソフトの
ファミコンウォーズ調で）

日曜あげ

ボロ儲けage

ボッタクリたって、
しょせん２〜３割位なモノだろ。
むしろ良心的じゃん。

いつも思うんだけど、派遣会社を利用するぐらいなら契約社員として雇用したほうがはるかにおとくでは？

>>148
推測だが、事務の負担増かな。
契約社員になったら給与計算諸々は雇用した会社が行う。
その点、派遣だと最終的なところは派遣会社にお任せ。

派遣会社で内ポケットに入れる人間がいてもおかしくないよ。

>>148
必要なくなったら切れるからじゃない？
契約社員だったら派遣ほど簡単にはやめさせられないでしょ。
>>147
いや、４割くらいピンハネしてるよ。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
社員からのピンハネにも限度があるだろ

偉い順
一般従業員→技能社員→班長→業担→主任→係長・所長→課長→次長→部長→役員
技能社員から正社員だよ。業担は契約社員が多いけど。

ﾊﾞｯｸﾚ最強

派遣先にはいろんな業種や職種があるんだから
「派遣会社」をひとくくりにして何割だなんて語れないよ。

時間2200円取って1500円位の払いもあれば、
月60万円に対して何社か間挟んで最終労働者本人は27万の月給もあるし。
逆に派遣会社同士の競合が激しいと2割を切る場合もある。
時間あたり300〜270円ぐらいが低いピンハネの限界じゃないだろうか。
当然そこから社会保険の会社負担も発生する。

深夜age

ﾊﾞｯｸﾚ最強

ボロボロですな

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?u=www.shikoku-np.co.jp/news/print.asp%3Fid%3D20041004000427&w=%22%E5%92%8C%E6%BE%84+%E7%94%A3%E6%A5%AD%22&d=9029E1D316&ou=%2fbin%2fquery%3fp%3d%25cf%25c2%25c0%25a1%25bb%25ba%25b6%25c8%26fr%3dtop%26hc%3d0%26hs%3d0

派遣請負会社にも、いよいよ熾烈な単価競合の時代がやってきたね。
ウハウハいってるのも、時間の問題になってきた。

そういう意味では、今後も派遣請負が潰れることはないな。

人件費には思いっきり課税されるけど、経費には非課税だからな。
ちがったら、ごめんね。

あげ

ショックです

年明けからの派遣、自給は1100円。半分以上ピンはねしてるだろうことは解っている。
だがそれには目をつむった。私的な諸事情もいろいろあるたので・・
だけど、交通費が上限1万とあり定期代の半分にもならないのは納得できなく、
”交通費って全額支給って普通ですよね？上限1万って何ですか?”と言ってやった。

結果、全額支給になりました。

>>162
職種は？

その派遣会社と以前にトラブルあったの？それとも初契約？
後者だとしたら最初からそんなに好戦的なのは良くないですよ。

交通費に関しては全額支給になって良かったね。
それにしても、

>”交通費って全額支給って普通ですよね？上限1万って何ですか?”と言ってやった。

素直に、
「定期代の半分にもならないのは納得できない（もしくは困る）。」
という言い方くらい出来ないんだろうか？

あなたとその派遣会社が腐れ縁な関係なら何も言うことはないが…。

>>162みたいな人間は職場でも問題おこす可能性が高いわな。
派遣屋のピンハネにはそういう場合の苦情処理の手間賃も含まれている。

age

派遣（笑

ﾊﾞｯｸﾚ最強

似たようなスレが立ったよ

会社辞めて派遣先の会社に直でバイトで雇ってもらって
時給２０００円もらえた。
いかにボロ儲けしていたかよくわかったorz

>169
おめで�d

漏れもがんばろう・・・

家庭教師やめたいですが派遣会社だけにゆったらやめれますかね？誰かおしえてください、ほんと困ってます

半年くらい前にジャストのセレブが出てくるコーナーで、
贅沢の限りを尽くしたようなババアが出てきて。旦那の職業は技術系アウトソーシング
の社長だってよ。
俺は以前騙されてアウトソーシングに入りそうになったことがあったから
ヌッコロしてやりたくなったよ!!!!!!

その気持ち分かるけど、貧乏人のひがみだよね。

仮に派遣会社が全て潰れたとして

ピンはね（2〜3割としよう）分が労働者に還元される・・・



わけないって・・・
仮に還元されても一部の人間のみ、むしろスキルのない人間はそもそも仕事につけなくなるって
まあ派遣会社がDQNだらけで多すぎるのは事実だ。

>>174
されないって。

>>174
すみません、よく読んでませんでした

リノススタッフィング
やばいよあそこ、究極に最悪。いい加減だし
信用できないです。

そもそも、派遣社員にしかなれなかった人間もDQNなんだから。その点、わかってんの？

「派遣先の面接禁止を」　全国ユニオン、法順守要求

http://www.asahi.com/job/news/TKY200503030299.html

だいたい儲けているのは一部の上層部のみで、人集めには莫大な求人募集費が
かかっているのでは実際は？？？

実際派遣会社がいくらぼってようと、営業やコーデは底辺。
その割りにコキつかわれてるので、回転率が早い。

派遣会社ってこんなとこテンプレート

★求人広告などで、巧妙に間接雇用であることを隠してあなたに近付いてきます★★★★★★

★基本的にピンハネ屋です。時給が高いとしても、それはクライアントがすぐにクビにできる人が欲しい
　から高い金を払っているからです。そこからピンハネして、あなたにお金を払います★★

★ピンハネ率は法的に規制されているわけではないので、ひどいところになると消費者金融の金利以上に
　あくどいピンハネ率となります★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

★派遣会社自体も、いわば、自社自体で生産活動も何もしていない、アルバイトのような会社なので、
　クライアントには逆らえません。違法なことでも平気でします。★★★★★★★★★★★★★★

★派遣会社自体がろくな資本関係ではありません！　下請け・協力会社の子会社。派遣先会社の子会社
　など。単なる小遣い稼ぎで副業でやってる会社もあり。人を左から右に移すだけだから★

★付加価値生産なんてありません。脱法行為のお手伝い会社です。「人」に関わる消費者金融です★

日○総○は６割五分のピンはね〜

どんな理由（体調不良も含む）でも連絡できずに休んだり、遅刻５回で即解雇され預かった分は全額没収する。
「預かり金を支払わないよ」と強気できつい事を押し付けるから渋々引き受けてる人がかわいそうになってくるよ。
言ってる事とやってる事がいい加減な派遣会社あるくらいだから
特に、日払いの会社ほど要注意

あ

すごいね
プロ野球の球場名になるぐらい　派遣会社って儲けてんだね

新宿にあるパワーアップという人材派遣会社を潰したいほど憎んでいます！マンションの一室で経営してるので簡単に消せそうです☆皆さんの案を参考に取り組みたいと思います！よろしくお願いします！

>>188
ついでにおまえさんもパワーアップしたらどうだい？
派遣会社じゃなくて、ちゃんとした会社に入れるようにね

だってまだ学生なんで派遣みたいな形でバイトするしかないんですよ…

２ｃｈで晒されてない派遣会社の面接官に内定を頂いたんですが、この業界どうでしょうか？
給料はかなり良かったんですけど長く続けられるでしょうか？

>>1
まず日本語を覚えよう。なっ？

自分とこの派遣会社は75％が自分。
残りが派遣会社だった。

派遣なんて制度を生み出したのは誰よ？

違法「人貸し」を断罪/「偽装請負」過労自殺訴訟が伝えるもの/受け入れ企業の責任問う
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html

偽装請負違反率８０％超/東京労働局調査　重大違反事例も
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-01-12/04_04.html

派遣がなきゃ、生きていけないくせに文句ばかり。

嫌なら辞めろよ。

だって低学歴はいきがることだけがいきがいなんだもの

しねゴミくずが　がーはははははは

SP〇いってまつ

♪♪西川口ソープ総合スレッド♪♪part2
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1106572301/

良スレあげ

ここのスレ主くんね、
くやしかったら派遣会社の経営者になりなさいよ。

かなりの経営ノウハウが必要だから。むしろ遣われてる方が楽だろ？
ってか、経営者になる努力してる？

>>202 は？なにいってるのかなあ？？新しいDQNだな。

>>202はクリスタルの屑

派遣会社はボロ儲けって言ってますが、たとえば、派遣で時給２４００円だと
年収460万ぐらいもらえるけど、正社員だと残業込みでも400万しか提示してくれません。
これってどういうことなのでしょうか？？

>>205
派遣は明日の事すら確定していないので収入の半分は預貯金すべきです。
派遣なのに年収計算するなんて「捕らぬ狸の皮算用」ですよ。

夫婦共働きで流れ者みたいな派遣生活はゼッタイ嫌だ｡｡｡。

65の定年までやるの？
これでいいのか考えなかった？
どうして笑っていられようか？

未来の夫婦心中を｡｡｡｡

小遣い銭稼ぎだもん。
旦那が高収入だからね。

>>208
旦那じゃら小遣い貰え
社会悪である間接雇用を儲けさせるようなマネは今すぐヤメロ

じゃら・・・×
から・・・・・○

orz

>>1
そんなに中間搾取がイヤなら自分で営業して仕事見つけてくりゃ良いじゃん。

ピンハネピンハネうるせぇヤツらだな！
紹介料だろうが、安いと思えや

過当競争で派遣会社の純利益は2%程度らしいがな。

ピンハネって言葉使ってる時点で話にならん。

どんどん搾取してやるよ

あぼーん

派遣会社も色々あるんじゃないかな？私の周りではわりと良い話を聞きますよ。
ただ私自身があたった派遣会社は、良いとは言えなかったけど仕事は楽しかったからまぁぼちぼちかな。
本日、目に付いた派遣会社の登録説明会があったので言ってみました。
向こうの人の対応はとても良かったのですが、やること成すことに矛盾点がありました。
普通の人は音楽聴きながらＴＶを見るなんてそうそうしませんよね？ましてや仕事の説明のビデオです。
マニュアル読んでみると多数の矛盾点と普通では有り得ない規則＆ペナルティ。商品破損してしまったら弁償はわかりますけど賠償金とはどういうことでしょう。
派遣先からクレームが多かったら罰則になるそうですが、危険な仕事は断ってくれとのことですがクレームが来たら罰則だそうです。
どんな仕事でも断ればクレームを出す人は出すと思うのですが。
全て貰える給料の差し引きに関わるそうです。場合によってはくれないそうです。
明らかに詐欺の香りがしたので登録せずに断ってきました。
とはいえ、今身重な体ゆえ働ける日数は後数ヶ月です。
身重な人は正社員としては雇って貰えないそうなので、時が来るまで諦めずに事務系で経験の積める良い派遣会社探そうと思いました。

とどのつまり何が言いたいかというと、
派遣会社はよく選んだ方がいいと思います。
そして、妥協しないほうがいいと思います。
ちょっとおかしいとこあったら断った方がいいと思います。

見直してみたら文章が変でした･･･。乱文すみませんorz

俺今いるとこ総支給で27万くらいなんだけど
派遣会社にはいくら支払われてるのかな？

>>218
35万くらいじゃない？そこから経費引いたらたいした儲けはないよ

>>218
派遣で追浜にある日産自動車工場に６月の半ばから８月の頭まで働いてましたが、
給料２７万くらいになると言われてたけど実際に貰ってたのは月額１７万くらいでした(´・ω・｀)
流石にバイトの中では一番高かったけど、かなりの重労働で正直わりに合ってません。
まぁ、力と体力が付いたとプラス思考で行っておきます。

すんません、派遣会社はそんなに儲かっているの？

どれくらい儲かってるかは派遣会社にもよるんじゃないんですか？
まだ２社しか行ったことないから詳しくはわかりませんが。
良いとこに行ってる人からは結構なお金貰えるとか気に入った派遣先があればそこで正社員として雇ってもらえるようになるだとか仕事が切れてもまたすぐ次の仕事を紹介してくれるとか。
知人や親戚から聞いてる話なのでこういうところもあるとは思ってます。
でも私が行ったとこは詐欺まがいの会社ばかりでしたけど。

今日のNHK「道中でござる」を見てたら、人買いの役をやっていた桜金造のセリフで、
「人買いなんて人聞きの悪い。人材派遣業と言ってくれ」というのがあった。
NHKを少し見直した。

>>223
216、220、222のような事を言っててもそれでもまだきっとどこかにまともな派遣会社があると信じて探してるわけですが、
なんか段々イメージダウンな方向ですな(;￣∀￣)ﾉ

オランダほど多様な働き方が定着している国はないだろう。フルタイム労働と
パートタイム労働の間に差別がないため、人々は自由に自分の働き方を選択している。
自分たちの人生の生き方にそった、新しい働き方が可能となっているのだ。
オランダでは、労働時間差差別を禁止する法律が96年に導入され、フルタイム労働と
パートタイム労働の差別が消滅した。パートタイム労働の差別禁止処置が取られることで、
まず賃金格差が縮小した。労働時間差差別がなくなることによって、人々は３つの働き方を
自由に選択できるようになった。
�@週36〜38時間労働で週休２日の「フルタイム労働」、
�A週約30〜35時間労働で週休３日の「大パートタイム労働」、
�B週約20時間労働の「ハーフタイム労働」である。
これにもう一つ、臨時的に働く「フレキシブル労働（非典型労働）」がある。
そしてオランダの人々は、育児、疾病ケア、高齢者ケア。自分自身のケアなど、
人生の多様な局面に合わせた働き方を可能にさせたのである。

「パートタイム」は正規雇用者
オランダにおけるパートタイム労働の定義をはっきりさせておく必要がある。
日本と基本的に異なるので誤解が生じるからである。、最も大きな違いは、
オランダのパートタイム労働は、基本的には常勤（パーマネント）雇用契約で
あることだ。したがって、パートタイム雇用には雇用契約や収入の不安定さはない。
日本で言うところの正規雇用者であって、派遣や臨時雇用ではない。
雇用契約の期間が定められている労働者は、オランダではパートタイムとは呼ばず
「フレキシブル労働」と呼ぶ。
第二に１−�Aでのべた三つのパターンがあること。
第三に、一つの雇用契約は、最低週３時間以上と規定されていることだ。
99年の法改正で、１つの呼び出しについて、たとえ１時間しか働かなくても、
少なくとも３時間分の給与を支給するという最低支給規定が導入された。
パートタイム労働者の権利強化処置である。第四に、差別禁止であるから、
パートタイム労働者も社会保険（年金）制度に加入できる。現在では、
社会保険への加入は労働者すべてが実質的に対象となっている。

１９８２年、当時のオランダは１１％を超える高い失業率に悩んでいました。しか
し、日本と違うところは、政・労・使の３者においてワッセナ合意がなされ、労働
法、社会保険制度、税制の改革とによりパートタイム労働が増加して、失業率が下が
りました。
これを、オランダモデルあるいはオランダの奇蹟と呼びますが、画期的なのは正社員
も非正社員も、働く上での[権利は均等]でその報酬も[時間に比例]していることです。
パート労働者を無権利状態に放置する日本は見習うべきでしょう。

あのな。会社ってのは儲けないと潰れるだろう！潰れたら派遣社員も職失うだろう。役所じゃないんだから派遣料金をそのまま派遣社員払ってたら会社速攻で潰れるよ。それが商売だからな。

>>228
もっともな話ですね。でもここが別れ目なんですよ。
ちゃんとした派遣会社は経営に必要な最低限の手取り金を労働者から取って会社を運営してます。
儲けが無いと会社は潰れるのはどこも一緒ですからね。
しかし、詐欺まがいの方法で余分にお金を取って、経営は愚か自分たちの私腹を肥やしてる会社もあります。
なんなら試しに登録説明会覗いてきますか？普通の仕事やってきた方ならここがどうして詐欺なのかすぐわかると思いますよ。
私が説明会行って危ないと思って断ってきた会社はこの掲示板にある会社です。
http://www.casphy.com/bbs/test/read.cgi/arbeit/1122776634/l50
説明会行ったらマニュアルしっかり読んでくださいね。
説明会の内容だけでも怪しいと思うでしょうが・・・。

229の派遣会社についてもっとはっきり言いましょう。
説明会ではサラウンド機能オンで有線でＪ−ＰＯＰを流しながらマニュアルビデオなる物を見せられてました。
音楽を聴きながらＴＶを見る人を世間では｢器用な人｣と言います。
もちろん、リズム感のある和音バシバシ聞かされながらビデオ見ても話が右から左なわけで、全然頭に入りません。
我慢できなくなり会社の人に｢集中してビデオが見れない｣と言い有線を止めてもらいましたが、時すでに遅く、大事な部分(規約の半分)を見逃してしまいわからなくなってしまいました。
マニュアルを見てみると、規約を少しでも破ると給料から差し引く、場合によっては払わないと書いてありました。
すぐに察知しました。新人にわざとヘマをさせてペナルティを課せ、給料を引き余分にお金を取ろうとしてます。
ペナルティに関する規約や会社のシステム、リスクが高い上に矛盾点が多かったです。
もう一つ言います。どうしてその会社に行ったかというと、身重な私は事務系の仕事しかできません。
しかも就職活動しようにもすぐ産休に入ってしまう身なので雇ってくれるところはありません。
ですので出産前までできて、出産後に就職できるようにと経験になるテレマの派遣の仕事某サイトで探して応募しました。
出産のことは応募する際に先方に通知済みです。しかし、
説明会でテレマの仕事は既に締め切ってしまい、今は倉庫などの仕事しかないと。
激しい運動、重い物持つことは医者に止められてるわけで･･･、断ってきました。
今、再びサイトに行ってみると、締め切ったと言ってたはずの仕事が未だに提示されてます。まったく一緒でした、はい。
ダミーの餌で人を釣ってるんですね〜。これを詐欺と言わずして何と言いましょう。
ちゃんとした派遣会社もあると思うんですが、こういうところもあるんですよ･･･(;￣ー￣)

あぼーん

派遣会社の社長の顔を見てみろ。
腹黒い、ガメツイ、アホ。顔に表れている。

派遣社員の給料を上げてくれ！
社長の年俸を下げてくれ！

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の社長は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

ビジネスはみんなそういうもの。バカを使う者が儲かる。
派遣というバカを使うから儲かる。
これは派遣だけじゃないからね、↑みたいなおばかさん。

元派遣会社の営業所長です。元栗から独立の会社です。
ずばり直接原価（給与・手当・各種保険）は派遣先から貰っている金額の７５％
でした。工場・倉庫の単純作業だと大体１１００円〜１５００円ですから派遣社員に
渡るのは８２５円〜１１２５円（全て含む）です。社保にはいろうものならさらに下がります。
残り２５％は粗利となるわけですがその内、募集広告費が４〜５％なので
２０％の利益で運営してましたが専門職の派遣だと広告経費が上がるので
（派遣社員の９給与はさらに下がります。しかし１０００円以下の時給だと中々応募がないため
広告表記のために小細工をして時給１０００円以上になるように手当てなどで
誤魔化す（？）のが現状でしょう。あくまでも私がいた派遣会社です。
わかりずらくてすいません。

栗は経営が下手くそ。
正常な雇用をすればすぐつぶれるはず。
派遣社員が尻拭い役なんだな。

これのことでつか？
http://ref.gs/1l

派遣社員が全員でいなくなれば派遣会社つぶせるかもな。

能力を派遣会社に売るだけ馬鹿らしい。資本主義なのさ。派遣社員が会社に貢献したって会社は社員に還元なんてしませんよ。いかにサボれるかを考えよう。

>>236
保険に入ると時給下がるのか。さすが栗系。

万派とか陸とかは長期は全員保険加入でしょう？
そういうとこってやっぱ4割くらいは取ってるのかね。
それで>>236が言うところの「直接原価」が25％になるもんね。

時給を1100円貰ってたら請求額が1800円くらいになっちゃうのは当たり前？

PG希望で漸く就職できました。でも初めは社員見習いで
６ヶ月見習期間がありました。会社から出向きの名目で派遣されました。
そこのプロジェクトが５ヶ月ほどで切れました。
その後、今はPGの仕事無いからと工場へまわされました。
で見習いのまま時給１０００円で働いたけど周囲の人に時給を聞いて驚きました。
社長に時給UP交渉しましたが無理と言われました。
その後、派遣先の人に雇ってもらったら時給が２０００円になりました。
今は契機満了により仕事終了しましたが、その後おなじ派遣先に雇われていた人は
２５００貰ってたと聞きました。
前の会社の社長も派遣先の営業さんも俺の仕事に対する真面目さを評価してくれてました。
俺を信じて雇ってくれたり引き抜いてくれたりしたと言われてました。
派遣先の営業さん先日、独立したそうです。
派遣なんてこんなもん。

日本国人身売買法

>>1の七氏くんは軽作業か何かで働いているんだろうが、派遣会社は決してボロ儲けではない。
この業界、粗利は平均２０％だと聞くし更に社保加入させたらもっと利益は薄くなる。
競合企業が多く営業大変、コーディのメンヘルも大変、薄利多売化がどんどん進み、生き残るのは
大手と大手の子会社、あと何かに特化して独占的な存在の企業くらい。
決して未来の明るい業界ではなく、サバイバル競争が更にこれから激化すると思う。

>>244
＞更に社保加入させたらもっと利益は薄くなる。
何か法的に間違って無いかい？
まあ、口入れ屋のことだから解ってて言ってるんだろうけど

>>245
口入れ屋も商売やってるって知ってる？
粗利とか営業利益って言葉の意味分かる？
100円で仕入れたモノを105円で売るバカっていると思ってんの！？
たしかに社保加入は原則的にしてもわらにゃならんけど、
させることによりもっと利益が薄くなるって言ってんの。

口入屋は必要ない

だな。

派遣会社を倒産させよう

まぁ、派遣&請負撲滅して景気が下降線辿れば、まさに昨今の景気回復は非正社員の犠牲の元になり立っていたことの証明にもなる罠。

派遣請負業撲滅して企業が直接雇用の募集が増加すれば、またすぐに回復する罠。

最近の求人欄見ていると本来必要ない業種まで口入れ屋がデバっていて、オレらの職奪っているのにはムカつくわ！

派遣は差別。許さないぞ。

派遣会社って工場をメインとした長期雇用の派遣会社と1日〜のスポット派遣をメインとした派遣会社に分かれると思うけど、このスレはどっちの話題？

派遣会社の社長はゴミのような連中ばかり

派遣会社を倒産させよう

何故派遣会社は安く労働者を使うんだろ…。金を産むのは派遣労働者なのに。時給を上げれば皆不満を言ったり、バックレしたりしないと思うんだけど。もう少し労働者を大事にしてほしいものだな…。

派遣って正社員と同じ仕事して
ピンハネされて哀れだな
年金、保険、ボーナス　もう哀れすぎだ

>>255
安く使わないと派遣会社にﾋﾟﾝﾊﾈ分の金がこないじゃん
正社員より安くやとって、その分が自分達の給料になるんだしな
だから大量に雇えば、その分増えるって事だ
多少のﾊﾞｯｸﾚなんて数のうちにはいんねーよ

正社員は働いた分きちんと給料来るが
派遣社員は働いた分の給料から年貢を払うんだ

平成１４年頃に昔派遣会社の部長してました｡得意分野は銀行系ATM開発技術者の派遣です｡
C言語からJAVAへシフトをはじめて一段落ついた頃のエンジニアで話を進めます｡
エンドと直にやると１プロジェクト請負うと２割ぬけますがちいさな改修が多かった｡
メーカーさんへの派遣は安いですが文句を言うと指名停止になります｡
銀行さんの子会社のシステム開発会社はメーカーさんの言いなりです｡
情報開発会社の銀行様向けパッケージ開発は単金が結構高かった｡
リーダーは大手の会社がやるので派遣したことがありません｡
マネージャー派遣で８０ー８５万でしたがやったことはありません｡
上級SE(要件定義)があの当時は１人月９８万円でした｡消費税分だけぬけました｡
上級PG(設計開発)は正社員にして派遣すると７５万円で売りがたち､月給は３５万円(明細)でした
契約社員とか個人事業主の請負形態だと２割くらいしかぬけません｡PG派遣が一番律が良いです｡
派遣で困ることは請負と名乗る多重派遣ですね｡問題が多いです｡
単金は契約書の書面で必ず確認してから現場に入りましょう｡
入場３日前までに契約書面が届かない派遣会社は断りましょう｡
最後ですが､相場を知りましょう｡
余りやすいとそれは多重派遣です｡

最近の派遣動向でいうと、
派遣会社(特定派遣、一般派遣)が異常に増えて、
派遣社員にとって言えば条件の良い単価、条件の良い仕事
が探しやすい。

どこの会社も１人月に対して売上の５％(月５万)抜ければいい方。
あこぎなピンハネ業者は、自然と人員が少なくなって淘汰されてきてます。
(またはＤＱＮな奴しかこなくて顧客からクレームが起こり、取引無くなるケース)
今後まともに残る派遣会社は、顧客と職場の環境を調整できて、
働く人側に適正な支払いができる会社しか残らないでしょう。

派遣に甘んじてる奴は
中年になってから死ぬ思いすることは確実

あぼーん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i

派遣会社の社長は朝鮮帰化人かそのゾンビの創価学会が多い！！　　覚えておくこと！

転職活動/準備をしつつ、この夏、あの名著を読みましょう。

玄田有史『 仕事のなかの曖昧な不安　揺れる若年の現在 』中央公論新社,2001年12月

P.52
「このような構造的変化の背後にあるのは進展する労働市場の中高年齢化と、その
中高年が維持する強固な雇用の既得権である。」

P.82
「運良く好況期に卒業した世代は、その後も比較的よい就業機会を得やすい。一方、
不況期に就職せざるを得なかった世代は、将来にわたっても、なかなか満足のいく
就職に出会いにくい。このような働く環境が世代によって永続的に異なることを、
研究者は労働市場の世代効果とよぶ。この世代効果があるからこそ、若年の就職難
の問題は、たんに若いときだけの問題ではなく、ややおおげさにいえば、一生に
かかわる問題になる」

P.84
「第二次ベビーブーム世代を中心にバブル崩壊後に新卒就職した世代は、過去の世代
が経験したことのないきびしい状況に置かれる可能性があることを忘れてはならない。」

P.245-6
「若者がフリーターとなったり、パラサイト・シングル化するのも、働く意識が弱まって
いるからではない。・・若者から働きがいを感じる就業機会が奪われた結果なのである。
・・過剰に長く働く人々が増え、育成を忘れた成果主義のなか、働く意欲が失われると
いった状況すら生まれている。」

毎日大変や

>>236
25％とかいってどうみてもぼったくりじゃねーか。
しかも社保考慮じゃなくてそんなにとるなんて、
じゃあ社保入れると労働者は4割以上派遣会社にとられるわけか。
俺は47パーセントもとられてたわ。多重派遣だけど。

【群馬】強盗警官を逮捕【指名手配】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1163263249/

age

女事務員の派遣会社ってよほどもうけてるんだろうね。
グッドウィルのビジネス部門とかいうの、帝国ホテルのインペリアルタワーに入っているでしょ。
どうかしてるよね。
ほかでも丸ビルとか家賃の高そうなところ多いし。
話は違うけど事務の派遣ってスキルのいる仕事といらない仕事で時給があまり変わらなかったりするでしょ。
経理で言うと連結決算こなせる人とかいっても１７００から１８００円でしょ。
なのに請求書の支払いやるだけで１７００円もらえるところもあるし。
どうなってるのかね。

仕事が出来る能力より、若くて乳がでかい方が評価される

【在日】川崎の人材派遣会社を捜索　元社長は朝鮮総連系団体元幹部〔11/29〕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164774719/

法定福利考慮しても
技術社員平均ピンハネ率が40〜50%の
うちの会社はボロ儲けですね。

広告も職○とネットだけですし、なめてます。

>>270
正論だ
いや性論か？

正社員の方が搾取率高いだろ。
俺は会社に７０００万くらい儲けさせて６５０万くらいしか
もらってないぞ。
数億儲けさせても大してもらえないだろ。
まあ、会社のネームバリューがあるから売上上がるんだけどな。

>>274
その会社に儲けさせる商品を、誰が安月給の残業残業で作り上げてるか判ってるんかね？
その売り上げは君だけの力で出してるんじゃない
派遣もバイトも一緒になって出してる結果
なのにどうしてこんなにも将来やへの見通しや立場に違いが出なきゃならんのかね


十数年後くらいの将来が楽しみだよな
今正社員で、派遣をゲラゲラ扱ってるやつらの子供が働く年齢になった時、
仕事は全て派遣になって今まで正規社員がやってきた事は全て自分の子供に降り掛かる
そんな因果応報がある事を切実に願う

これは現在の非正規社員だけの問題じゃないと思うんだがどうか。

あげ

朝鮮総連系元幹部ら逮捕へ　労働者派遣法違反で神奈川県警
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007012801000005.html

無届けで労働者を派遣したとして、神奈川県警外事課は２７日、労働者派遣法違反の疑いで、
いずれも北朝鮮国籍で人材派遣会社「大宝産業」（川崎市）の前社長（７４）と、妻の現社長（７２）を
近く逮捕する方針を固めた。

派遣のメリット（あるわけないけど）
すぐ働ける、すぐ辞められる、バイトよりはほんの少し時給が高い

派遣のデメリット（まあほぼ全部だけど）
ボーナスがない、昇給がない、社員にいじめられる
単純作業しかやらせてもらえない

総合すると派遣は中卒でどこにも雇ってもらえない人間が
ホームレスになるよりマシだと苦渋の選択でなるか
春の求人までの期間限定でやるか、女が結婚までの腰掛でやるか、
あたりだな。つまり考えとしてはバイトに毛の生えたようなもの。

278のメリット(まぁ低脳だから仕方ないけど)
派遣というワードを聞く→即グッドウィルなどの派遣が浮かぶ。違う派遣会社は思い浮かばない

278のデメリット(まぁほぼ全部だけど)
単純作業しかさせてもらえない

278を総合すると。
世間知らず。

>>279
あ゛ぁケンカかこの野郎!!
派遣なんざいくつも渡り歩いたわボケ
無能な社員がいっぱいいる中、重要なことはそいつらにやらせて
俺はいつも手伝いだ、だがそれは形式上で実際は俺がほぼ作業やってた
社員は何もしない。
何も知らないで何が世間知らずだ、表に出ろヽ(｀Д´)ノ

派遣会社のキヨウシステム「まぁ〜会社体質が超最悪だぁ」
本社：大阪市福島区、東京支社(品川)、名古屋支社、神戸支社、広島支社、九州支社(福岡市)、
他全国各営業所なんぞＨＰで記載してるが、殆どが事務所内が無人で大阪とかに転送されてるんだよね。
派遣登録者は、電話転送されちゃうから担当者が居たり居なかったりで、かなり問題だよ。
給与とか退職届け後の証明書の発行もアバウトだし!!!
会社責任者は、趣味で飲食店（シガーバーモデスティ六本木店と大阪福島店）それと（自然食居酒屋、炭華：品川店）を、
経営してるが、最悪な店だよ。行けばわかるが。
因みに、入社しても退職率が非常に高いぞ！（急に解雇させられるからね）
勿論、会社側（社員）からチクチクいじめられて、自分から辞める方向に持っていくところが、
腹に立つよ!!!

私の総支給額１９万強
見ちゃったよ、自分の請求額
・・・３９万だってさ、目を疑ったわ
半分は派遣会社の為に働いてるのかと思うと辞めたくなる。。
せめて３割のとこに移りたい

>>282

ひどいところやね。
社会保険込みでも4：6以上が結構多いのに。
会社４な。

>>205
正社員の場合は405万円＋社会保険料の会社負担分があるからじゃね？

バイトでいいから直に雇ってよって言えないの？
保険払っても半分抜かれるよりはいいんじゃない？
俺は60万位で月給27万だった。手取りじゃないよｗｗ

>>285
うちの会社の派遣も>>282並。
半分ボラれてる。てか、子会社がやってる派遣会社だからか。
ちなみに、直接雇用（パート）になると、途端に給料が下がる。
時給1200円（交通費別）が、時給８５０円（ボーナスでやっと時給１０００円）
その他保険等の待遇は同じ。

世の中、変なシステムになってるよなあ。

今駆け込みで請負から派遣に契約切り替えてる
ところって「いままで偽造請負してました」
って白状してるようなもんでしょ。
派遣みたいな欠陥制度で使える人材をかかえよう
とするのが図々しい。俺は辞めるから。
後どうなろうが知らない、自業自得だな。

http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/sfx/1172326403/l50

あげ

派遣会社によって、売上：給与の設定はバラバラです。
弊社は給与の概念として、月例給与＋賞与引当＋社保＋退職金引当＋交通費＋その他雑費です。
会社分はかなり良心的な水準で設定してますよ。20%〜25%位かな。
今後は派遣会社がどんどん淘汰されていきます。
生き残るのは大手でもなく、きちんと従業員への対応をしている会社だと確信してます。
また、派遣だけをやっていても限界が来ます。
弊社は特定派遣で主に技術系をやってますので、今後（3年後計画）は自社技術開発センターを創ります。
・人材派遣
・技術開発の収入
・特許収入
上記3点で事業展開予定。

ニチイ月給者のものなんですけどあたしなんて、派遣先には月４０万払わせて、
あたしの手元には手取り１３万。どんだけボレば気すむわけ？３年半昇給
ありませぬ。ピンハネしすぎー！！！もうすぐ辞めれますけど・・・。

転売→安く買って高く売る
派遣→人身売買

とりあえず死ね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前期比（%）
　　　　　　　　 2002/9　 2003/9　 2004/9　 2005/9　 2006/9　 2006/2005

売上高　　　　 26,320　 37,945　 49,688 　　67,212　　　 90,163 　　134.1
営業利益 　　　1,511 　　2,455　　 3,256 　　4,560 　　　　4,715 　　103.4
経常利益 　　　1,485 　　2,559 　　3,293 　　4,611 　　　　4,550　　　98.7
当期純利益　　　347 　　1,197 　　1,512 　　1,885　　　　 2,942 　　156.1
EBITDA 　　　　1,396 　　2,843 　　3,297　　 4,439　　　　 5,476 　　123.3
従業員数（人） 　994 　　1,118 　　1,671 　　2,155 　　　　3,304　　+1,149
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）
　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　なにこの急成長…
|　　(_人)　 　 　 　 　 ピンハネしすぎだろ、常識的に…
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

すいません、派遣登録して派遣先の仕事が合わなくて、１日で辞めたら契約違反だから給料無しと言われました。貰えないですよね？？

一日で辞めても一日は働いたやろ？最初の登録説明会でそんなことゆわれたりした？どっちにしてももらえるよ！それはかなり違法な搾取にあたるから。

２９５、貰える権利は確かにあるが、貰いに行こうという気が知れない。
１日で辞めたら、派遣会社は場合によっては派遣先に請求出来ないどころか、損害賠償請求されているケースも有り。

あのね、ピンハネっていうけど例えば
派遣料金￥2,000　時給1,200
やとするでしょ？
残る￥800で交通費とか雇用保険、社会保険とか
清算するとホンの少ししか残らないの。
目に見える数字だけじゃないんやで？
そこから営業の給料払って、営業所の賃料払ったり、
会社を維持するのにお金がいる。

そしたら営業の給料下げろとかわけわからんアフォが
おると思うけど、そしたら会社無くなるの。
会社無くなったら君らの仕事も無くなる。
悪循環やろ？

君らわかるかな？
簡単にいうと黙って働くことが一番。
嫌なら辞めてもらって結構。
そして他の派遣会社に言って同じ文句言って
また辞めて。
そうゆう人生送って下さい。

質問です、派遣で働いた場合、退職金って何年からもらえるのですか？

派遣営業という生き方。
皆様もどうですか

【社会】 “「賃金上がらず結婚できない」という人も” 登録型派遣「原則禁止を」…全国ユニオンが要求へ
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/26(月) 15:08:00 ID:???0
★登録型派遣「原則禁止を」　全国ユニオンが要求へ

・派遣社員など非正社員でつくる労働組合「全国ユニオン」は、派遣労働者の４分の３を
　占める「登録型派遣」を原則として禁止することを、業界団体や政府に求める方針を
　固めた。３月１日、日本人材派遣協会と交渉する「派遣春闘」で、長く勤める登録型の
　社員は「常用型」に切り替えるよう、業界ルールの導入を要求する。９日には厚生労働省に
　法改正も求める。派遣業界が要求を受け入れる可能性は低いが、今後、派遣のあり方を
　めぐる攻防が激しくなりそうだ。

　「登録型」は、働き手が派遣会社に登録し、仕事が決まるたびに派遣会社と雇用契約を
　結ぶ。厚労省の０５年度の派遣事業報告では派遣社員の７５％を占め、事務系に多い。
　派遣会社と常に契約を結び、技術者に多い「常用型」が派遣されていない時も給料を
　得られるのに比べ、立場や収入が不安定だ。

　最近では、日雇い派遣など極端に期間の短い派遣が登場。同ユニオンにも「３カ月の契約を
　繰り返して４年。賃金も上がらず結婚できない」（３０代・男性）などの相談が相次いでいる。

　このため同ユニオンは（１）短期契約を更新して同じ職場で働き続ける人は常用型派遣への
　切り替えをルール化する（２）登録型派遣は取りやめて常用型を原則にする――などを要求
　することにした。
　同ユニオンの関根秀一郎さんは「８５年に派遣法ができた時、派遣は例外的な働き方とし、
　一定職種に限っていた。今はほぼ全業種に拡大し、安心して働く権利を保障した労働法の
　空洞化を招いた。当初の趣旨をこれだけ逸脱したら、不安定な登録型を禁止するしかない」
　と話している。
　http://www.asahi.com/life/update/0226/001.html

>>299
何年働いてももらえません

２９８の言う事は正しい。
派遣スタッフの皆さん、２９８の言う事が実情ですよ。

7割とる会社はどうなの

今の相場は、派遣会社3割、スタッフ7割位です。
スタッフ7割には、時給以外に交通費やら社会保険などの経費を含む、総額が7割、という感じみたいです。

おめでたい話だ

３０６さん、何が？
意味不明書き込みはやめな。
派遣会社はボロ儲けしているように思うだろうが、
労働分配率は、メーカーとの比較をしたら全然違いますよ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-12-16 13:48:47
https://mimizun.com/delete.html

自分が派遣会社やることを想像すると
完全に人間を物扱いしてしまい、「有り難い奴らだ。馬鹿が。」
となりそうで怖い。

>>298
＜派遣料金￥2,000　時給1,200
＜残る￥800で交通費とか雇用保険、社会保険とか

時給の相場が1500円なら、赤字でも最低1500円は出せ。
そんな額じゃ請けられません、と客を納得させろ。お前らはそれが仕事だろ
それが出来ない無能な営業こそが給料泥棒だぞ？なぁ？

金を出さない客を抱え込んでいるのは、営業が無能だからじゃないの？
無能であることを誤魔化し、威圧的に従業員封じ込めるつもりか？
時には威圧的に、攻められたら情に訴えかける、絵に描いたようなダメ営業。
あんたらの会社なんざ興味ないの。分かったらとっとと金をよこせ。

それと、会社が無くなったら仕事が無くなるのはあなたのほうじゃないの？
技術者はどこに行っても食っていけます。無能な営業は路頭に迷ってください。