1 :
身のほど知らず:
最近、今の派遣先でも海外との取引が増えました。中国や韓国にも営業に
出かけたいと思っているのですが派遣社員の身では無謀でしょうか?現状では
代理店に任せることが多いのですが案件が増えるにつれ社内に関わっている人間でなくては
説明できないこともでてきました。これまた無為なのですが海外との取引をしているの派遣社員の私と
英語のできない部長なんです。
2 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/03 16:08 ID:4oMU4c1r
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3 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/03 17:02 ID:D8khaDiL
偽装請負の技術者なら昔から海外出張は当たり前だな
4 :
そにん:
営業関係(PJ的色合強し)の仕事で海外出張の経験があります。
大手派遣会社からの派遣だったのですが、
大手とは言えなかなか前例が無かったようです。
派遣先も大手だったのですが、就業先の部署においても前例無しでした。
一番最初に出張をした際には、派遣先・派遣元間で就業時間をどこまで
アカウントするかを取り決めたり、手当てや海外での業務上必要なものは
すべて会社持ちにしてもらったり、任意保険に入れてもらったりと
なんだかんだと何度もミーティングを行って決定に至りました。
海外出張の是非は別として、出張に関する契約書(覚書)を結んで
万が一の対応もできるようなかたちにしておくことがベストだと思います。