ジャパンアウトソーシングってどうよ?

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1現社員
設計ができると聞いて入社したのに
している事は、評価の誰でもできる単純作業だけ。
設計してる人ってホントにいるんですか?
2名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/27 18:07 ID:hjOPlv13
クズ
3名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 20:12 ID:k/rQRdgP
>>2
クズはないだろ
4名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 20:16 ID:4G5Xl+BX
>>3
クズ
5名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 22:06 ID:k/rQRdgP
>>4
クズはお前
6名無しさん@そうだ登録へいこう:03/07/28 22:08 ID:Byarecxo
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7山崎 渉:03/08/02 01:11 ID:p6Risvc6
(^^)
8名無しさん@そうだ登録へいこう:03/08/04 01:05 ID:1Fa5hy97
>>1
だまされたんだよ。
どこの会社の設計部署だって、「最下層の雑用係」が必要なんだ。
これは、一般の派遣がやるような、いわゆる雑用係とは違う。
設計に付随した、技術的雑用係(評価、お絵かき、図面管理etcの担当)だ。
これは、今まで新人社員にやらせていたのを、近頃は派遣社員にやらせるようになった
というだけ。新人正社員は、勉強も兼ねて、最初の数ヶ月間くらいは上記のような
技術的雑用をすることはあるが、それ以降はより難易度の高い技術的業務へ
移行してゆく。それでも、会社としては恒久的に技術的雑用をやってもらう人材が必要だ。
派遣は、ずうっーーーーと、それをやってもらう人材として雇っているというだけ。
有能とか無能とかは、関係ない。会社は正社員として採用した人材を大切に育て、
派遣にはその犠牲になってもらう。至極とうぜんのことであって、いつ辞めるか分からない
派遣に重要な仕事をまかせてくれる会社があると、本気で信じているヴァカが近頃
多すぎるのだ。分かったらさっさと転職するんだな。ま、出来るもんなら、だけどね。
9_:03/08/04 01:06 ID:Y99rc9IU
10名無しさん@そうだ登録へいこう
JOあげ