共和エンジニアリングってどうですか？　４

■前スレ
その１　http://caramel.2ch.net/haken/kako/969/969960604.html
その２　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025016459/ (html待ち)
その３　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053021607/ (html待ち)

■関連リンク
共和エンジニアリング　http://www.kwec.co.jp/

本社勤務のヤシ、情報マッテルyo。
登録希望のヤシは、このスレ読んでよく考えyo。
稼動中のヤシは、情報交換きぼんぬ。
元関係者のヤシのカキコもきぼんぬ。
正社員希望のヤシのカキコもきぼんぬ。

AA煽り荒らしは放置ってことでひとつよろしく。

２げと

>>1
ありがとうございます
一度スレ立てた人は立てられないシステムなのですね
これで続けることができます

あぼーん

このひとたちもういないんでしょ？
あるいみだましてる
http://haken.en-japan.com/search/company_desc.cfm?CID=321

>5
左の写真の真ん中の背の高いおねーちゃん以外はすでに退職
「人材開発部笑顔でお待ちしております」のにーちゃんは
社会人経験なしで凶倭に入社したどしろうと。こんなのに
仕事はどうとか適正はどうとかアドバイスは受けたくはない

凶倭（とくに人材開発部というところ）しろうと集団であることは
まちがいない

その真ん中の背の高いオネーサンは、昔からいるよなぁ・・
オンボロビルの時から・・
みんなやめてくのに、ある意味すごいな・・

狂輪の売上、従業員数、登録人数って本当ですか。

>>8
>>5の情報の売上、登録人数はおそらくうその数字
売上は銀行融資を受けるための粉○決済の可能性が高い
従業員数は5月以降わからないけど、やめたといううわさは聞いても
増えたという話は聞いたことないのでもっと少ないかもしれない

社長もうかってんだろうなーー
うらやましいなーー。年収５０００万くらいはあるんだろうなーーあんな社長でも
ラクに金持ちになれるんだから世の中不公平だよなーー

登録者数はすでに他社で就労しているのや､へたすれば死んじゃったのもいる
だろうから、実質派遣可能な「有効登録者数」は1000もないのでは。
（＝11000人分はダミー）

紗庁は「オレは巨人の高橋○伸と一緒に野球をしていたから彼の年俸以下を
とるつもりはない」と変な対抗意識をもっていたというからかなりの年収額
をとっているのではないでしょうか。

所詮、弱小個人商店の世間知らずわがまま坊ちゃん会社ごっこですよ。凶羽は。

狂環の営業モ○いい加減にせい！これまでにも派遣元に何度も「契約更新はしない」
といっているのに、先方さんは「できるだけ長く来て欲しい」と御希望だから、
今辞めたら先方さんに迷惑をかけるよ…と言われ、辞めさせてもらえない。
つぶしが効く奴だからどんどんまかせろ、とばかりに仕事は増える一方で、
社員並みに働かされてるのに時給は一度も上がったことなし。
そりゃー派遣先にとっては、社員の半分以下の経費で済む「都合がいい奴」には
長く来て欲しいに決まってるだろう。電話すれば居留守使うし、逃げ回っている
んじゃないよ。

ここまで不評な狂環。どうせなら狂環の者庁以外の社員すべてで派遣会社
起こせばいいのにね。そんな根性のあるやつは狂環なんかに勤めないか。

>>12 派遣先に直接交渉しなさい。
ちゃんと理由を話せば、派遣先は理解してくれる。

狂輪の営業に申し出てもたらい回しにされてずるずる安月給で契約更新
されてしまうだけだ。ほんとにここはいい加減だ。
特にモ○はボケてるのか、わざとなのかようしらんが・・

ところで漏れは、やはり契約でもめたとき、派遣先から
狂輪外しで、直接契約でどうだと打診されたことがある。
もっとも漏れは他のことがしたいから出て行ったが、
派遣先とは相談してみる価値大です。

>>14
アドバイスありがとうございます
がんばってみます

>13
昔いた。
前社長のとき、ソフト開発もやっていたときがあって、そのときの技術部長
のI氏がすべてのエンジニアを引き連れて、辞めて新会社を興した。
又、兄弟で経営していたのだが、前社長の弟が登録者の名簿を持ち逃げし
スタッフ○○という派遣会社を興した。これで完全に人を信用できなく
なった前社長は社員を盗聴したり興信所に尾行させたりするようになった。
そして自分の息子に人を全く信用しない教育を施し、後継者にでっち上げた。

>>5
スキルアップの意欲のある方のためにＰＣ無料研修制度を設け、
日々多くの方に利用していただいております。
ＰＣスキルに不安のある方も是非１度ご利用になってみてはいかがでしょう。
インストラクターの浅○がご指導させていただいております。

「ＰＣ無料研修制度」たってただに違法コピーCD=ROM教材を違法コピー
Windows2000搭載パソコンで延々自習させられるだけだし（インストラクター
などこなせる人材は凶把には存在しない）、
だいたい「インストラクターの浅○」なる人物は今年の1月にすでに退社
しているではないか。

いい加減な記事をいつまでも掲載しているいい加減な個人商店が凶把の実態だ。

凶把は馬鹿みたいな朝礼を毎週行っている。朝礼は毎週月曜日8:45からおこなう
始業時間は9:00からなのだが時間内に行う考えはない。社員は「従業員」扱いだからサービス残業
当たり前、紗庁の思いどおりなわけだ

社員は月曜は特別早く出社しなければならない
まあ普段も8:30にははじめていないと紗庁の叱責が飛ぶからいつもと代わりがないとも言えるが
中身はたわいもないどこでもしているようなことだが「時間外」に行うことが問題なのだ

朝礼担当者が輪番制で決められ
１朝礼担当者のスピーチ
２紗庁のコメント
３「今週もがんばりましょう」一斉コール
で終わる。軍隊式といえば軍隊式、とおりいっぺんの中身のないものといえばそれまで

朝礼担当者のスピーチは、若手なら仕事での失敗とか披露して「これからがんばります」
との内容のいかにも紗庁が喜びそうな内容、ほかの人なら無難にスポーツ関係を引き合い
に出しこれまた「これからがんばります」の内容、間違っても政治経済云々とかブロード
バンドとかＩＴ技術系云々とかの難しい話をしてはいけない。社員も紗庁も理解できないからだ。
スポーツ関係「野球、サッカー、相撲、ゴルフ」が好ましいのがいかにも低レベルである。

紗庁のコメントに関しては特に何もない。社会経験が浅いので薀蓄のない薄っぺらい
内容ばかりである。28歳年齢相当（？）の世間の捉え方の浅はかな内容が多い。
それも背広のズボンのポケットに手を突っ込んで話すので、まるで厨房やくざである。
スピーチのマナーも知らないようだ。これでは人の信用は得られない。

話す内容も単純に経済雑誌受け売り、どこかのエセ経済評論家講習会の受け売り内容
が大半である。
紗庁よりもずっと年配営業がそれでも感心しているから会社のレベルも低いのは当然
であろう。営業も馬鹿しか残っていないからそれでも感心している。営業も勉強して
いない大馬鹿ぞろいで世間に疎いのだ。優秀なやつはすぐやめるといわれるのもどおり
である
「雨が振って他者が営業を控えているこういうときこそチャンス。営業にいっそう力を
入れて走り回れ」との体育会系根性論で紗庁のコメントが終わることが多い

あとはがんばりましょうで終わる。体育会のそれといえばそれまで。
非効率のきわみ＆時間の無駄。こういう無駄な時間手間をなくすためにグループウェアは
考えられ製品化されたのだが、紗庁は理解できていない。導入したノーツは完全にただの
週報月報作成ツールに成り下がっている。優秀な道具も宝の持ち腐れである。
こんなことならグループウェアは何のために導入したのか。完全に死んでしまっている。
こんな朝礼ならしないでメールで済ませたほうが効率的であることに、ユーザー登録程度
しかできない自称「スーパーシステム管理者＆ITの天才」紗庁はきがつかない。

>>16
いま、同じことをすれば「ボンボン者庁」は先代と違い創業者苦労しらずで
先代の資産を実質食い潰しているだけだから確実につぶれるだろうね。
だから、気弱な能無し社員を選んで雇っているわけか。

者兆はノーツを導入したが、メール機能しか使いこなせないらしい。でもほか
の社員の手前、得意になって社員宛によくメールを出すらしい。
しかしその内容というのが「社内へスポーツ新聞、漫画雑誌の持ち込み禁止」
とか「挨拶をちゃんとしろ」とかとにかく少しでも気に食わないことがあると
いちいち全員に指摘する。とにかくやることなすことすべてが幼稚で社員も
うんざりしているがちょっとでも不満など漏らそうものならクビなのでできないらしい。

28歳の割には謙虚さがなく威張りかたが尋常じゃない。礼儀ビジネスマナーも
知らないので、ほんと相手するのがばかばかしいらしい。

そのほかに「つるんで食事に行くな」「つるんでタバコをすうな」etc
ともかく社員がつるむと自分の悪口または追い落としを図っていると
思っているらしい。

こんなにくだらないメールを連発するならわざわざ朝礼はいらないだろうに。
ＩＴに詳しい者兆のすることはわからないねぇ。ほんと。

元社員に聞いた話。
者兆はやたらと本を読むのが好きらしい。慶応出にありがちな超ド級の純正ボンボンで、
全く社会経験なしで親父の会社を継いでしまたったのだ。
これが悲劇の始まり。世の中のことを何も知らないから、
本に書かれた情報を自分に都合よく解釈して勝手に並べ替える天才になってしまった。

威張っているが舎腸の本の読み方は相当めちゃくちゃ我流も我流、超身勝手
気になる部分の記述のみマーカーで塗りたくる、後は読み流しまたは読んじゃいない
これでは受験参考書の読み方である。

現場を知らないくせに、知ったようなことを言うから、現場の社員からは総スカン。
本の内容も素直に感銘理解しているわけではなく、ただ自分の頭の中で内容を勝手に
都合のよいよう再構成する
そしてそれを社員に強制説教するので身勝手そのもの。本の読み方も斜め読みだし、
人生の読み方も斜め読みということである。

自分が一番頭がいいと思っているらしく、やたらと高飛車。人に使われたことも、
使ったこともないので威張るしか能がないのだろう。
すべてを一人で握り締めて手放さないからいつになっても役割分担ができない。
役割分担ができないということは会社として機能していないということである
年配社員の意見も聞かないとのこと。どこにもいけない（転職できない）
社員はだから諦めらめている。やる気なくなる若い社員も続出だとか。

元社員です。営業でした。当時の担当スタッフさんごめんなさい。私もサービス残業、休日仕事持ち帰りは
あたりまえの仕事で体壊す寸前で退職しました。

>23
さ○うさんですか？

ワンマン体制も考え物
下積みから経験指定して一台で基礎を築いたワンマン舎超
ならいいけど、何にもなく遊びほうけて突然なったワンマン
舎超の思い付きにはついていけない

営業は数字だからそれはそれで厳しいものがあるが「実現不可能」
な数字をノルマにされた日には退職するしかない

人事も営業採用のため毎日10人以上の面接をこなし毎週5人以上
の候補者を1次合格者として舎超に推薦しているのに1ヶ月たっても
一人も決まらない。
ワンマン舎超がすべて落とすからなのだが、それを人事が毎日10人
しか面接しないで努力が足りないからだといわれてしまえば、人事
社員の立場はない
ワンマン舎超のわがままここに極まれり。とんでもない舎超である

関連会社の謎
誰か教えてくださいませんでしょうか？

協和エンジニアリング
協和スタッフ（実態なし。主に経理関係（＝分室）関連に利用か？）
システム・I(実態なし。実質休眠会社と思われる。人材紹介免許を
取得してはいる（紹介能力がないため稼動したくてもできない）のでそれ用か？)

この3社は本社の外看板に表記があり、またそれぞれの会社の電話代表番号が違う
ので内部では区別されていると思われる

元社員からきいた話

パソコン、インターネットの利用に際して斜長は社員に押印した誓約書を
提出させるとのこと。
（自称）ITに詳しい斜長はそこまで管理していたとのこと。
そこには胃死沢（前スレに詳細あり、根暗で神経質なシステム部マネージャ。
斜長に限界を超えてこき使われ病欠・退職の道をたどった）
が事細かにペナルティを化していた。
例）仕事に関係ないページを参照：1週間のパソコン利用禁止と見せしめ
本当に細かく規定していたそうで大企業でもそんなことはしていない。
（というかトラフィック量が多いからできない）

その中に斜長への1週間のインターネットアクセスログの報告、
（どんなページを見ていたかの追跡、見ていた時間など）
メールの監視報告（とこへどんな内容か）もあったそうだ。
人を徹底的に信用せず、恐怖脅迫で支配する斜長ならではの行為である。

いまの斜長になってから、徹底的な言論統制と監視（スパイ活動：
前スレ「共和エンジニアリングってどうですか？１」 参照
http://caramel.2ch.net/haken/kako/969/969960604.html　No374）
を行って、2001後半からますますひどくなっていったよう。

仕事の紹介で面接に行った。「うちは技術者専門です」と
いう言葉を信じて。
結果はおお裏切り。電車賃と時間が惜しいので二度といかない。

システム運用監視ということだった。
対応したのはアウトソーシング専門という人（営業？）だった。
内容を詳しく見せてくれたので見ると依然やった汎用業務に
と同じなので一気に冷めて断った。
こんなガテンな仕事しかここにはもう依頼されないらしい。
コマンドテストも出来ない、ネットワークにも入れない、
スキルも身につかない。ほんと身にならないよねぇ。

元社員に聞いた話２

協和にあるシステム担当者が入社した。彼をヤマ○シ（仮）としておこう。
彼は前任の基地外になって休職・退職になった胃死沢(>>27)の後任として急遽雇われた。
ところがどっこい彼は「さる組織」から重大な「指令」を受けた人物だったのだ。

その「指令」とは・・・
内部からの社員引き抜きによる協和の崩壊（！）
それまでにも協和は外部からの侵略（>>16の事か？）で狙われていたが、舎腸の機転
判断により防衛されていたのだという。

普通の社会人ならばこの時点でうそ臭く感じるだろう。こんな事を話す人物とは
「さよなら」だろう。人材派遣大手でもない協和なんていう弱小個人商店を
のっとってどうするというのだ。相手にするわけがないと思うのが普通だろう。

ヤマ○シ（仮）は入社し社内への潜入に成功後、「さる組織」（中国人ブローカーが関与して
いるらしい）の指示の元、システム管理そっちのけで協和の優秀な営業マンのスカウト活動
を舎腸の目を盗んで開始し、何人かの営業の引き抜きに成功。ミッション成功後彼は
「さる組織」の紹介で派遣SEとして活躍しているという。

なんて話を舎腸は他人にマジ顔でしていたそうです。聞いた人もあまりにも現実ばなれした
この話にあきれてしまったそうです。
誰がこんな話信じますか。とともにスパイまるで007ごっこと経営をごっちゃにする人物を
会社のトップと信じて、ついていく気持ちになりますか？不安になり退職するのが正常な反応
だと思いませんか？

協和なんて価値ないですよ。誇大妄想のような経営者に引き入れられた個人商店は
さっさとつぶれてください。

一年ほど前、生命線であり得意先であるN○C系との関係を守るため、
舎兆は考えた。
優秀な営業をスカウトし、営業取締役マツ○トにN○C系のノウハウ
を教えさせて、将来幹部候補となる営業の「トップガンチーム」
営業推進部を作る。
舎兆以外は、何の決定権も持たないヒラのこの会社で「トップガン
チーム」という発想自体がどっかのマニュアル本の受け売りで
あるが舎兆は自分が一番頭がいいと思っているからしょうがない。

そこで当時人事担当で舎兆の犬だったよ●●に命じて優秀な
営業フ○イとコ○シをスカウトさせた。

しかし、N○C系は購買の入札制度を開始したので、人材派遣も
例外ではなく対象となり、口八丁手八丁の営業の善し悪しには
関係なく、純粋に人材の質やコストで評価されるようになった。
これでは、狂和の営業の力ではどうにもならない。

そのうえ、取締役マツ○トのノウハウといっても、採用キーマンへの
「飲む・打つ・買う」飲食と色仕掛けの接待攻勢でしかなかったので
優秀なフ○イとコ○シはその分利口なのですぐに見切りをつけて
やめてしまった。

この失敗を隠すために舎兆が考えた作り話が>>29である。
営業推進部には現在誰もいない。ダミー部門である。どだい
人材育成にまったく金をかけずに、力を入れない狂和に
同業他社を押しのけての新規営業開拓はもう無理なのだ。
舎兆は営業を集めようと検討違いもはなはだしい。
舎兆に言わせれば営業は使い捨てのこまなのだ。
こんな会社に好んで入社する馬鹿はいない。
皆さんこんな会社をどう思いますか？

ホームページのお仕事紹介もあいも変わらずおバカ表現があって笑えるけど
トップページのメカトロもバイオもぜんぜんかわらない
永遠に「お仕事準備中」だねきっと

会社のホームページ見てみたら、ここって派遣スタッフだけじゃなく、
社員も募集してるよね。
共和で社員として働くのと、共和から派遣されて働くのって、
どっちが給料いいんだろう？

あぼーん

前に者長が社員に命令を出した。
時給１２００以下で使える女子をワード・エクセルのエキスパートとして
派遣し３０％以上の粗利上げる方法を考えてリポートせよ。
これは常識ではありえないし、第一不可能なことを命令している。
者長は馬○だ。こんな会社と関わるのはおやめなさい。

人材開発部の男の人かっこよくない？

>>30
フ○イとコ○シは“営業推進部”じゃなくて“営業開発部”だった
はずだよ。
“営業推進部”は新人かリストラ予備軍の部署みたいな感じかな。
>>35
人材開発部の人ってコーディネーターKのこと？
かっこいいというより死○○血のキンタマの裏までなめるような
奴だからなー・・・

漏れも実は凶輪の社員募集で、人事の応募で面接逝った事があったんだけど、
面接終わった後にこのスレを発見して、難を逃れますた。最初は人事部でも、
すぐ営業にまわされて、朝から晩まで安月給で馬車馬のように働いて、使い
捨てにされるんですよね。

>>3
1回スレ立てるとある一定期間はスレ立てられないとか何とか。

にしても叩けば叩くほど埃出ますなこの似非派遣会社は。
正直、登録して損したって感じでつね（半年以上も放置しやがってこのカスが!!）。

当方も兇把の一刻も早い倒産を心より祈願しております（藁

もうかってますが何か？
あんな社長ですが何か？
夜中でも働いてますが何か？

>>39
いい加減目ぇ覚ましてよ部長…

お金のためなら法律違反もあたりまえという体質はヤクザそのものだね。

>>35
の言っているのは人材開発部のタケ○サ（>6のにーちゃん）のことと思われる
彼は大卒後就職できずやっときまった就職先が狂和というかわいそうなやつだ
コーディネータとしては駆け出しもいいとこ。パソコンすら直せないＩＴ技術に関しては
口ほどにもない頼りない香具師である。
毎日8:30から23:30までこき使われている。
彼女はいるということなので結婚はできそうだが、会う時間が待ったくないらしい。
斜兆もこの方面に疎いから困り者である（金のこと、人をこき使うことしか頭にない）
もう少し社員に気をつかったらどうなんだ。（と28才の馬○造に突っ込んでもしょうがないか）

あぼーん

>>37
君たちは勘違いをしている
狂和はすべての権限決定権を斜長が握っている
だから「人事部」といっても飯場の「人集め」
（1BOXカーでヒトを集めるあれ）みたいな物だ。

馬車馬のように毎日大勢（30分に1名）の割合で面接をこなし
空き時間（いつあるんだ）にレポートとを書き、社長面接への推薦者
をあげる。
またその空き時間に総務部の仕事がまったくできないよ●●の尻拭いで
総務部の仕事までこなすのが人事部の仕事だ。それもすべて一人で
こなさなくてはならない。大企業のそれとはまったく違うのだ。
社員の評価とかには一切タッチできない。退職の手続きぐらいか。

だからそのうちに営業までさせられるのだよ。
「人事」ではない斜長の雑用係である。これは「社内システム部」もおなじ

大体社員19名で（契約社員入れても30名）
総務部、人事部、業務部
営業1課、２課、３課、営業企画、営業推進、システム部
などいかにも大組織ぶるのが大間違い。どれもこれも１人多くても２人
の組織とはいえない構成である。
実態は個人商店なのだから「総務・経理」「営業」の2つで十分
死○○血の見栄っ張り根性炸裂である。

その割には会社の要である「経理部（＝分室、死○○血が独り占め）」
がないなど会社組織の構成を崩している。

斜庁は会社というものを知らない。株式会社の運営方法を知らない。先代はよほど
多くの遺産を残してくれたと見える。今はただそれを食いつぶしている
だけなのだ。売り上げが上がっているように見えても幻である。先代が
蓄えて隠してきたものを放出しているだけなのだ。マジでやばい。

>>37
本当にここの写庁だけはどうにもならない存在だよなぁ。
経営者としても半端。
人物としても半端。
システム管理者としても半端。
もう写庁という存在自体が「半端」物という印象。

押し売り苦労を売り物にしている「わがままぼっちゃん」という表現が似合ってる。
ついでだがホストクラブにでもいたほうが似合っている。（いい男というわけではない！）

漏れが2次面接でといわれてアキバに行ったとき、写庁が出てきたんだけど、約束の時間
から30分以上も待たされた。そしてやっと始まったと思ったら「足」くんで威張った態度
ですわりやがった。そして面接自体なめやがった態度を終始とっていた。
それにもまして稼いでいただいている派遣スタッフのことを感謝するでもなく、「アイツら」
とがいかにも俺が拾って使ってやっているんだ的発言がでたとき、漏れの気持ちは固まり
つつあった。
この写庁、人間のクズだ。話していて言葉遣いも気に障ったし、何かあまやかされてそだった、
ひどい若造だと思った。そしてこの会社に、この会社の将来に幻滅した。

漏れかい。後日ことわりの電話を入れた。よかったよ。このスレのおかげだね。
このスレを参考に狂和に一人でもいかないこと。関わらないこと。これが漏れの実感。

>>36
狂和の未来は「薔薇　色」ですか
モ○といいコーディネータKといい男色花盛りですねぇ
ホ○ビデオに出演したラガーメンもいたというし
これだから体育会系は一歩間違うと

>>46
ホストっぽいよね。
普通に道を歩いてたら、結構かっこいいのかもね。喋らなければ

正社員（営業とか？）で就職を考えていたかたへ。
1年も勤まりませんよ。悪魔に魂を売ったとしても
自分の履歴を汚すことはありません

お金はほしいですが、こんないい加減な会社に所属していた
ことがわかれば後の転職も大変です。
こことはかかわらないのが冷静な判断だと思います。

>>48
だからもう、弱小人材派遣会社など廃業されて
ご自分を中心にホストクラブを経営されたほうが
よいとおもいます。
いぜんN○C系ホストのシステム開発もされていたそうですし
ホストつながりでということで。
ご実家も新宿でその辺の事情にはお詳しいでしょうし。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

死○○血は自分でものを考えない。その場の「思いつき」だけで行動している。
単なる「思いつき」と「経営思考」とはまったく違う。

前者は根拠なくただ思いつくだけ。後者は「思いつき」から一問百答、
方法、必要な資源、リスクをすべて考え抜いてから社員に指示する。

このように「思いつき」はその後の行動で変わるが死○○血に限っては
社員に命令してそれで終わりである。
「ビジネスはゲームだ。まじめに考えず、真剣に激しく取り組もう」
など意味不明、抽象的なものばかりである。
三流ビジネス書あたりを読みあさって、自分の野球頭を通して変換した
変なスローガンが多い

1000採用登録キャンペーン思いついたときもおなじ。何の根拠もなく
「実行」そして結果はご想像のとおり。開始前より派遣先契約打ち切り
派遣稼動者も大幅減少、退職者増大のトリプルパンチ。
まあ、年度末は派遣先が人員整理に走るのは常識なんだけど、死○○血
には常識でなかったのだろうね。
自分で提案した「1000人派遣キャンペーン」の失敗も営業のせいにして
会議でいばりまくっているんだろうな、死○○血は。

WEBで出ている仕事はダミー（過去の仕事を参考にした
内容のコピー）か
もしいい人がいればということで営業に軽い打診があった程度
のものでも営業成績を上げるため（斜庁はいちいち事の真偽
まではチェックしないのを悪用）掲載してしまうらしいです。

だから掲載されている紹介案件に確実な案件
（仕事＝こういう人がいくらでほしい）
はほとんどないらしいんですよ。

1.過去に登録済みの適当な登録者を探す。条件が半分程度あっていればもうOK。
2.登録者を派遣先に連れて行く。
3.派遣先と面接する。（本来は違法。でも本音は事前面接あり）
4.派遣先に断られる。
5.登録者にあやまり「次は大丈夫だから」といってごまかす。
の繰り返しらしいです。
営業の口八丁手八丁でも最近はどうにもならないらしく、
仕事が決まるのはもはや奇跡に近い確率のようです。

それでもWEBに乗せちゃうのは斜庁の「空威張り・見栄」
以外の何者でもないようです。

京輪は派遣依頼先からも信頼されていないんですね。

もうそろそろコピペにも飽きてきた訳だが、
最新の情報を持ってる「現役社員」からのタレコミは無いものか…
もしくは「現役派遣スタッフ」でも良いけども。

>>54
現役社員からのタレコミは期待できないな
情報機密が守られているというわけではなくて
彼らはパソコンが使えないからだ

元社員情報も数ないから現役派遣スタッフの
潜入情報、営業からの間接情報、元派遣スタッフの
情報に期待するしかないんじゃないですか

あとは本社ビルのゴミ箱をあさるかだな
結構重要書類がゴロゴロだとか

今日、顔合わせでした
和やかな雰囲気でも緊張しちゃうね。いかにも面接ってかんじで
今日中に結果でるはずって営業に言われたけど
連絡なかったからだめぽだったのかな

>>55
派遣スタッフになってもう二年だけど、
一度も事務所内に立ち入った事は無いなぁ…
フロア自体にも 3 回行った事あるか無いかだし。

フロアにはいつも、イライラして一人ごちてる派遣スタッフらしき人が居たなぁ。
「どうなってんだよ」
「いつまで待たせんだよ」
「何考えてんだこの会社は」
等など…

現存している社員の名前は受付のところに座席表兼電話番号簿があるから
それをかき移すまたは研修室で打ち込む（しばらくなくても誰も気がつかない）
また研修室にいろいろな情報が置き忘れていることが多い

まるでスパイ活動だな

たった今このスレを見つけました…。
もう登録の予約をしてしまったので
とりあえず行ってみます。

>59
やめとけー

4月の中旬に1度面接受けてから結果の連絡もなく、
そのまま放置されていた。。。

一昨日連絡してみたら、
"検討を続けているため、連絡が遅れております"だってさ。

･･･3ヶ月も検討してるわけないじゃん。
素直に"忘れてました"って言ってくれればいいのにさ。

>>59
登録予約なんて電話でキャンセルしろ。
「注意１秒　怪我一生」だ。悪いことはいわん

>>59

　　止めといたほうがいいよ。
　　
　　電車代が無駄になりますよ。
　　
　　履歴書代が無駄になりますよ。

　　写真代が無駄になりますよ。

　　時間が無駄になりますよ。
　　
　　登録しても、何ヶ月も放置プレイですよ。
　　
　　仕事なんて、無いですよ。
　　
　　
　　それだったら、他の派遣会社の方が待遇がいいですよ。
　　他の派遣会社だったら、頻繁に連絡くれますよ。　　

　　　　

>>61

　　　いや、忘れたんじゃないよ。
　　　仕事がないんだよ。

　　　仕事がないことをごまかすいいわけだよ。

　　　

仕事が無いわけではないと思いますよ。どこの派遣会社も同じだと思うけど、登録者数を増やして、手持ちの駒をたくさん確保
しておきたいのではないでしょうか？
ここの会社が特別悪いというわけではなく、どこも同じようなものだと思います。
ただ、社長を軸にした経営体制は問題はありますけどね.ありすぎです。

>>59
ここの派遣システムは「派遣先」中心だから
放置が基本、すぐ案件きまれば奇跡と思ったほうがいい
1.WEB,電話で仮登録。あくまで仮なので何の紹介も記録も発生しない
もし履歴書送っても2週間以内に2へいかないと履歴書は処分される
2.秋葉原に呼び出されて、本登録
・履歴、スキルをパソコンからデータベースに登録
・デジタルカメラ撮影＞データベースに登録
・人材開発部員（キャリア半年未満の素人が知ったかぶりに質問するが
我慢すること）による面接＞要旨感想（茶髪で生意気だとか、落ち着き
がなかったとか）などを後でデータベース追加入力
3.データベース登録完成。下手をすればこれで放置プレイ始まり。

4.営業が派遣先の案件を元にデータベース検索。割合案件あった人物
に電話をかけコンタクト
で紹介につながります。

登録しただけでは放置プレイなのです。4.にいくかが運命の分かれ目です。
営業が拾わなければ一生クズデータです。

>>66
つまり4
営業が派遣先の案件がなければ一生放置ぷれいというわけでつね。
放置プレイが多いということは、やっぱり仕事＝派遣先案件自体
がなくなっているのでしょうね。

enとかやっぱりダミーなんですかね。

狂和は新規案件開拓より既存派遣先重視だから
今のような不況の時代つらいよね。

派遣に対しても得意分野がないし
「○○の派遣なら大手にも負けない」
見たいな売りもないわけだし
（技術者専門なんて10年以上も大昔の話、
いまの斜長になってから案件選ばず、金になれば
何でも手を出すようになってしまった。だからいま
会社の窓口受付派遣などもやっている。大手と変わらない
戦略を弱小個人商店がしていて勝ち目はない）

斜長もこれではまずいと思ったらしく「営業開発部」なる
新規案件専門の部門をつくったとも聞いたけど、常識外の
新規開拓ノルマを課されて配属された担当営業が半年たたずに
数字ノイローゼになって結局退職してしまったとか。

けっきょく世間は斜長中心に物事動いていると勘違いしている
会社なのよ。

ここはホント最低でした！絶対登録しない方がいいですよ！！！
このスレに出会う前に登録してしまったこと凄く後悔してます。
一連の登録作業（履歴入力、写真撮影、面接（いい加減！））のあと
放置プレイにならないよう、1週間ごとに担当者に連絡とっているん
だけど問い合わせするたびに、案件紹介をにおわせたまま、派遣先へ
の具体的なアクションはなし。
「今日明日中にはお返事できます」といい加減な返事ばかり。

もう頭にきたので辞退、履歴書返せと文句いったら
「そうですかー、今日お返事が出るんですけどぉ」だって。
この会社はこうやっていつまで人をキープしておくつもりなんですかね。
自分も馬鹿です。7週間という貴重な時間を無駄にしました。

>>60
>>62
>>63
>>66

うわぁ〜…。ありがとうございます!
あまりに評判が悪いようなのでやめときます。
電話かかってきた時「場所は社名で検索してうちのサイトを見てください」
と言われｸﾞｸﾞｯたら、2番目にこのスレが出てきたのです。
こんなｿｯｺｰでにちゃんが出てきた会社は初めてでした。

先々週、派遣先と顔合わせしたのに、連絡ないので苦情のTelをした。
もちろんフリーダイヤルだ。
すると対応した社員が「その件に関してはこちらでは対応できないので
電話かけなおしてくれ」
という。
仕方がないのでかけ直し（フリーダイヤルでない）して
営業担当をお願いして、なぜ電話くれるといったのにくれないかを聞いたら
「ご連絡が送れて申し訳ございません」と延々連絡が送れた理由を聞かされた。

「先方の返事がまだで、派遣社員にどこまで任せるか決まってない」とか
言い訳がましいことばっかり。まるでマニュアルでもあるかのような
説明ばかり
そんなことねーだろ？仕事の説明までしておいて！

顔合わせがひっぱくした面接だったの、顔合わせの日取りが派遣先の都合で
強引に決まっただの、散々言いたいことをまくしたててその気にさせて
面接させたくせに。
こんなくだらない会社に登録したばっかりに、こんな目に合うなんて・・・・・
結局放置プレイかよ。
フリーダイヤルもケチっているらしくかけ直せなんていうし
こんなことになるなんて・・・・・
もうこりごり。バイトでいいよ。奴らは登録した登録者を感情のある生き物とは
見てないから。

とにかく登録したって何も貰えないし
電車代とかもろもろほんと無駄
でもここをきって直契約しちゃったからまあいいか

>>70
ああ、それ向こうののコーデネータKの率いる人材開発部の
常套手段です。

彼らには変なノルマがあり、電話の通話時間は
ストップウオッチを使ってなるべく電話料金が
かからないように毎日バカみたいに9:00から9:30の間
猛特訓しています。時間オーバーで無駄な金がかかると
斜長から叱責されるためです。

そこまで斜長の金への執着はすごいです。
お金は大切ですが社員を完全に道具として見下すその姿勢は
常軌を逸脱しています。
留守電へのメッセージは30秒以内
本人への説明は3分以内ということで無駄な説明を省くために
場所は「ホームページ上の地図を見ろ」というのです。

関係ないけどホームページの地図上に
マク○ナルドのロゴがあるのは著作権上
問題ないのだろうか。
違法行為やり放題の会社だから気にも留めないか。

>>70

　よかった。今日は、一日一善したぞ。
　
　誤った道に進まず、本当によかったですね。

>>電話かかってきた時「場所は社名で検索してうちのサイトを見てください」
>>と言われｸﾞｸﾞｯたら、2番目にこのスレが出てきたのです。

　　おもろい。検索したら2ｃｈのスレが見つかったとは。
　　いい担当者でしたね。わざわざ、うちの会社はこんな会社なので、登録には
　　こない方がいいですよといっているようなもんだし。
会社のホームページを教えていたら、このスレを見ていなかった可能性も
　　あるのだし。
　
　　

　許可番号って、どっちが正しいの？
　般12、それとも般13のどっちなの？

　http://haken.en-japan.com/search/company_desc.cfm?CID=321
　http://www.kwec.co.jp/

　設立って、どっちが正しいの？
　1972年6月、それとも1972年4月どっちなの？

　http://haken.en-japan.com/search/company_desc.cfm?CID=321
　http://www.kwec.co.jp/

>>76
両方あやしいかも

元社員が言っていたけど派遣許可を得たときの許可証が2枚発行
されるらしいのだけど1枚なくしたとかで斜腸が大騒ぎして
会社を上に下への大騒動を引き起こしたとか
結局書類は出てこなかったらしい

重要書類にそんないい加減な管理なんて
それだけいい加減な会社なんだね

>>77
　
　　ありがとうございます。
　　
　　派遣許可証をなくすとは・・・・。
　　あまりに、いい加減過ぎて、言葉もありませんね。

　　前のスレで見かけたんだけど、派遣登録者の履歴書も
　　なくしたというレスがあったが、この会社の管理能力を疑うね。

　　

>>76
enの写真変えたね>>5の指摘を狂和の誰かがみたのかな

社員もなぜか増えている。50名になっている。
そんなに急に営業増えたのかなぁ
社員がやめた話はは聞いたことあるけど増えた話はは聞いたことがないし

でも文章は変わっていないね。浅○さんもういないのに

>>78
狂和の管理能力＝斜長個人の管理能力
ということです。
だからキャパシティが異常に低いのでしょう。

斜長が絶対社員に権限移譲をしようとしません。
社員は店員と同じ、ただ斜長にひたすら指示を仰ぎ
斜長は社員を自分の補佐、補足手足としてこき使うだけです。

営業は勝手に組織のルールを無視して営業してます。
数字さえ挙げればいいので斜長がほっぽっているのです。
狂和という会社、いや個人商店は「組織」として成り立っていないのです。

>>79
enの紹介ページ
電話受付担当者がコーディネータKからタケ○サに変わってる

だからどうということでもないんですけど

>>81
狂和ホームページトップからスタッフインタビューがなくなっている！！！
田中良明さん
市原理恵さん
やっと狂和の仕事から開放されたのですね

これも前スレで指摘されていた
にちゃんを意識しだしたのかな

あぼーん

>>82
でもそれでも新しいスタッフインタビューを「捏造」できないなんて
あまりにもダサくないですか

そんなに手間のかかるものではないでしょうに

HTMLが理解できるシステム担当者がいないのかな
（文章（行）削除だけなら簡単だものね）
斜超は「システム管理者」だけどWEB作成はできないのかな
http://www.kwec.co.jp/

>>69
>「そうですかー、今日お返事が出るんですけどぉ」だって。
>この会社はこうやっていつまで人をキープしておくつもりなんですかね。

なんかぁキープの仕方が、思わせぶりなモテ男みたい（W

　　 　 　 ∧＿∧
　　　 　ｆ(´∀｀ ∩
　　　　 ヽ　　　 ﾉ　　　　　はいっ！
　　　　　|　　　 |
　　　　 （_／＼_）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＿　　　　,､
　　　　　 >,⌒'─┘）ミ 捏造系♪
　　　　∠ ､l> l　 ,イ　　　捏造系♪
　　　　　 と(ノ てノ
　　　　　　　　　 lll　ﾋﾟｮｲｯ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　　　　　ノ^)_ミ
　　　　, -' 　 　）
　　　,(ノ､ <l　〈 　　凶輪式♪
　 　 ￣ヽ丶ﾊ_）
　　　　ミ∨´
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　
　　　 狂和・狂和・狂和・狂和
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　　　　狂輪エンズリング
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

>>69
そんなこというのは営業のム○サか？
大体今狂和の本社正社員は何人いるんでしょう。
（50人は絶対うそだと思う）
最新の情報誰かご存知ないでしょうか

私も秋葉原まで行って登録しましたが、その後まったく連絡なし・・・です。

求人情報サイトに掲載されている仕事って、本当に存在するのかな〜って思います。
登録者を増やすためのダミーの情報なのでは・・・？

大手の派遣会社に登録した時は、翌日に連絡がありました。

狂輪つぶれろ

先週の土曜日に登録してきますた。
月ここで言われているようなこともあるみたいだけど
実際はどうなのかは、まだ分からない状態です。
今度の案件は、月曜に話がきますた
交通費が出るので多少はほっとしておりまつ。

とにかく明日の結果次第では就業になりそうでつ。

　
　はたらこねっとでは、従業員数1000人になっているんだけど。
　派遣も含めていると思うけど、派遣て、ここでは従業員扱いなのかな？
　他の派遣会社は、従業員と登録スタッフを別にしているけど。

　これだけ、情報がばらばらなのも珍しい（ｗ
　http://user.hatarako.net/hatarako/hu-3-4h.do?param2=3775¶m1=444&BASE=3775

>>92
従業員数1000人の場合は
少しでも大きく会社をみせるために就業中の派遣スタッフも従業員扱いに
してます。
斜長の見栄張り全開です。

その程度の頭しかない斜長です。ごまかしの天才です。

>>91
狂和はは交通費が出るといっても「ごまかし」
交通費なし賃金100,000＝交通費あり賃金80,000交通費20,000の考えだから
あんまり変わらんのよ

交通費なしの自給のほうが必ず交通費込みの自給より高い
だから自給を少しでも高く見せ掛けようとして説明なしで交通費なしの自給を
提示する場合も多い。用確認事項である。

交通費が別途出るわけではなく「総額」の中の配分の違いだけだからね
この考えは正社員にも当てはまるｙo
年収XXX万円といわれたらその中に交通費を含むから恐ろしい
そういう計算体系が先代のときからできているわけだ

できる限り払いたくないものは払わない哲学で一貫している

いんちき会社だわな

>>92
はたらこネットの写真はいまだに浅○さんだね
退職した人の写真を延々と使うところがこの会社の
いい加減差を露呈している

インストラクタータケ○サになっているけど
パソコンも直せないし、パソコンフリーズしても
何もできないやつにインストラクターの資格はないと思う

http://user.hatarako.net/hatarako/hu-3-4h.do?param2=3775¶m1=444&BASE=3775

あぼーん

-●○●-独自システムのヘルプデスク-●○●-
◆市役所に導入された財務関係のシステムについてのヘルプデスク業務です◆
◇学校の先生や役所の職員の方などにお電話でお答え頂きます◇
※独自システムについてのヘルプデスクですので、ある意味経験者はいません。
問い合わせ内容によっては常駐しているSEにエスカレーションをします※

「ある意味経験者はいません」えらく無責任じゃないですか
こういうのが現場と技術者に挟まれてノイローゼになる案件だよね

1000人登録稼動キャンペーンが失敗して，稼動派遣スタッフが800を割り込んでいる今、
本社社員も50名いるとは思えないから、水増ししても800人位と思うのだが
2割以上もさばを読むとは少しでも大きく会社を見せたい者長の見栄っ張りである
俺はこんなに大きいな会社の社長なんだぞと、自己の虚栄心を満たさないと
やっていけないのかもしれない

詐○うそつき会社は早くつぶれてほしいものだ

あげ

前社長のとき、ソフト開発もやっていたときがあって、そのときの技術部長
のI氏がすべてのエンジニアを引き連れて、辞めて新会社を興した。
又、兄弟で経営していたのだが、前社長の弟が登録者の名簿を持ち逃げし
スタッフ○○という派遣会社を興した。これで完全に人を信用できなく
なった前社長は社員を盗聴したり興信所に尾行させたりするようになった。
そして自分の息子に人を全く信用しない教育を施し、後継者にでっち上げた。

元派遣スタッフですが、ここだけですよ。
初日出勤時に誰も付き添ってくれなかったのって。
他社は必ず待ち合わせをして挨拶してから
始業するのに

ここはそんないい加減な会社です。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

すごくいい仕事紹介してもらっちゃいました。
あまりにおいしすぎる話にはなにか裏があるのかなと思い
こわくなったんで決まった直後にお断りしました。
聞いたところによると、ここは自分の実力よりも数段上の雲の上の
ような所へ平気で 入れようとするから働き出してからが怖いとの
ことでした。働きだしてから死ぬのが目に見えてるのでやめました。

>>103
働かなくて餓死するより働きだしてから死ぬほうがいいと思うが

>>82
狂和のホームページ「スタッフインタビュー」がなくなったので
えらく白紙部分が目立ちデザイン的にマイナスだね。
本当に落ち目の個人商店的なわびしさが感じられるね。

ホームページもデザインもできないのかな。自分のところの
派遣技術者を使えばいいのに。

>>100
いくらなんでも同じスレ内でのコピペ>>16はかんべんしてほしいなぁ

さっき、営業の人から電話がかかって来たけど
なんだかアフォそうだった。
職務経歴とか、やりたい業種とか、登録の時に
あれだけ説明してきたはずなのに、伝わってないのか？

＞アフォそうだった

正真正銘のアフォです

低脳すぎて自分の主張もできない人（思考力ないから）が集まるスレ
はここでつか？

以前、ここと仕事で関わったことがあるんで、目にしてたんだが、
しかし驚いたね・・・この賑わいは。
よほど被害者がいるんだね・・・・

知りたいのなら質問しなさい。わかる範囲なら教えてあげるよ。

あぼーん

営業だけじゃないよつかえないのは
電話番のあほ女たちもつかえないよ
うそつきまくり

営業もうそつきまくりだから救いようのない会社なんだね

101　　コ●リの得意技

このスレのこれまでの内容から、
偽計業務妨害というので訴える可能性もあるとか。。。

2chとはいえ、一度投稿したものは必ずどこかに残る。
つまり証拠はあるので、後は吟味して、腕のいい弁護士でもつければ十分にいけるかも、と。

令状が出れば、誰が書いたのかもいずれ分かる。

私は早いうちに去ります。
やっぱ、内容証明はやなもんだから。

>>115
偽計業務妨害=何らかの明白な実害とその関連性が証明できないとね
そして今までの判例では公共のものを麻痺させた例がほとんどだから
記録をたどるのだろうけど、私的なものではどこまで公開するかもあるしね
かんがえすぎよあなた
2ちゃんぐらいで経営がよたることはないのよ

もともと問題があるのを2ちゃんのせいにするほうが世間に対して恥ずかしいことだよ

腕のいい弁護士つけるぐらいなら腕のいい営業やとったほうが前向きで安上がりだし

この程度で裁判起こしていたらイメージダウンのほうがよっぽどマイナスだよね

>>115
法律にお詳しそうだけど誰が訴えるのかな。主語が抜けていますよ
確かにこのインターネット時代、秘匿性はないといえるが
トレースするには大変な労力とさまざまな協力依頼が必要

コマンドたたけばどこのアフォが書きこんだかわかるまでには
簡単でないとおもいます

体力に余裕のある大手（広報部とかが存在する）ならわからないでもないけど
斜長一人がやっている個人商店が本業そっちのけでスパイ活動にうつつを
ぬかしているようではもうおしまいね

そんなことより本業の放置プレイを解消して、登録者を派遣先にどんどん
送り込むほうがさきじゃないのでしょうか

　　　　　　　　　　 {　　　 　 　　　　　　　 　|
　　　　　　　 　　　!　　　　 　 　　　 　　 　 |
　　　　　　　　　　 |　　_ -‐'''''''""""""'''ー|
　　　　　　　　　　 |‐''　　　　　　　　　　　 .|,,,,,,,,,,,,,______
　　　　　　　　　 ,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛
　　　　　　,　-‐'　　　　________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ|　,,､-‐''"
　　　　　<　―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝　.r廿´|　{ ｒ~
　　　　　　￣￣ |⌒i ｒ　ヽ-- ' 　　|i‐‐‐' 　}|
　　　　　　　　　 |λ|｛　　　　　　　ヽ　<メ>｝
.　　　　　　　 　　|ヽi　|　　 　　　 , r.'　<メ>|
　　　　　　　　　　lＶ　ｒ　 　 　　 　　 　 　　|　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　｀､　!　　 ‐‐''''''''"""'　,､　!　　　　　　＜ 　逮捕だ！！　逮捕！！　
　　　　　　　　　　　ヽﾄ　　　　　"" 　 ､夕/　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 　　　　|＼　　　　　 　　　,.!
　　　　　　　　　 　,,､rl　　'''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､
　　　　　　　　　／/ __｀-‐''""~　　 ／　　　　丶-､__
　　　　=--_-／ /''"　 ヽ　　　 ／　　　　　　 　//　 ゛''‐--､,,,
　　／　￣／　/　 　 _ノ＼ ／　　　　　　　 　 //､__　　　　／~'＝‐-

「すでに決まりました」といわれて断られた
ハズの仕事がいまだに掲載されている
なんでだろうー

仕事を紹介された時点の職務内容と、現在の職務内容が
かなり違ってきてるんで、その格差を埋めて欲しいのに…
　今月いっぱいはとりあえず待とうと思うけど、それでも連絡
なかったら辞めるよ。
　担当営業がハズレだったと思えば、それも止むを得ないの
かなぁ。

偽計業務妨害
根拠のない風評うそを流して損害をあたえること

ここのスレ以下かれていることは体験談であり現状であり
うそではないし2ちゃん程度の書き込みが損害といえるほど
のダメージを与えるとも思えない
損害と思うのは自らの経営戦略の失敗理由を2ちゃんに
かこつけているだけだ。それこそなさけない。

偽計業務妨害で「私の信用は失墜しました」ことを証明
して弁護士へ言ったら、着手金50万円が入るんで弁護士
だけは確実に喜ぶことだろう。

案件ないみたい

ここはダメ。お仕事ないです。やめとき。

あげ

面接の時の営業のくちのうまさと履歴その改ざんで相手に好感触をもたれましたが
「ウチは社員と派遣を区別しないから」という言葉に惑わされ入ってみると
何とも言い難い職場で、徐々に覚えてと言いつつ既に指導がかなり厳しくなってます。
前任は止むを得ずの状況だったとは言え、それ迄の担当も1年未満だったとかで
そうは逃げられないプレッシャーを掛けられてます。

>>57
一回だけ事務所内を見ることがあった
離職票を直接もらいにいったのだった。

机が並んでいるがほとんど誰もいなくて
女性社員がまばらに転々と座って電話を
とっていた。

おくにドアがある隔離された部屋があり
そこが「斜長室」なのだろう

その横に何人かいる机の島があり女性社員数人と
例のよ●●がいた。

そのくらいかな。

社員は死●●血のていのいい奴隷
死ぬまでこき使われる

>>79
文章変わったね。
反応早くて怖いくらい。
なんか校正してあげてないですか？
　http://haken.en-japan.com/search/company_desc.cfm?CID=321

社長っていつもオフィスにいるの？

あぼーん

>>129
いたりいなかったり
たまにどこにいるか行き先がわからないときもある

昼にはオフィスにいるが昼食はとっていないようだ
飯抜き昼休み抜きでつき合わされる社員もつらいよ

その噂の洒丁の画像はないんですか？

>>132
狂和の会社パンフにはでてるんだが

斜長の資質のない人間が斜長をすると社員はここまで不幸になり
ここまで会社はおかしくなるという見本ですね。狂和は。
つぶれてないのは先代ののこしたものがあったからということに
気がつかない。先代を超えるようなことは何一つ実行していないから

斜長面接の際，必ず質問する事項がある
前職でどのくらい時間外労働がしていましたかとか、何時に帰社してましたかとか
遅くまでの仕事をにおわす
社員をただで長時間こき使いたいのである

狂和は異常に残業というか時間外就業が多いから、絶対に確認しとけと
知り合いから噂を聞いていたので 、遠回しに残業関係のことをきくと
『ウチは残業という概念はない。』『弊社では仕事を時間で切り売りする概念は無い』と
いわれた
「能力主義」を自分に都合よく解釈している。
時間で切り売りする概念がないのは勝手だが、労働基準監督署にも同じことを言っているのかな
残業という概念はないなんて身勝手な考えである。
さすが28，9の社会経験のない生意気な世間知らずの自己中がいいそうな言葉である

労基署に提出している「社員規定集」に基づき残業代金と法律的に支払わなければならない代金
（ソフトウェア利用料金その他）をまじめにはらえば利益なんて出せないんじゃないかな

そのくらいまともな会社では
ないよ

ここって昔と比べて案件少なくなったし力なくなったね

このスレは社員の人がメインですか？
派遣スタッフとして働いてるんだけど
ほかにそういう人いませんか？

私は元派遣スタッフです。
いまは他社から派遣契約しています。
あまりここの思いでは・・・

現派遣スタッフです。
ここの福利厚生のスポーツクラブ・保養施設
（じっさいはTJKの施設でしょうが）
利用されたかたいらっしゃいますか

総務に電話したら？？？で話にならなった
のですが
まさか利用できないなんてことはないですよね

あぼーん

enとかみていたらコーディネーターがコーディネーターKからタケ●サに
変わったようだけどコーディネーターKはどうしたのかな。
部長にでも出世したのか。めでたいな。斜長の下働きという点では変わらないか。
情報ありませんか？

全く使えそうにないと思うなら！
登録させるな！！

ここの斜庁は派遣スタッフを金集めの道具としてしか見ていない

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

派遣契約なのになぜかボーナス出たやつっていない?

派遣契約になってからボーナスなんか見たことないな
もう3年以上も前の話さ

狂和が儲かっているかどうかはわからない
なぜなら「財務諸表」がないからである
○○億売り上げも「財務諸表」なしには信用できない

ちなみによ●●は「財務諸表」を知らないらしい
総務部長としてはカスである

案件の時給が安いのは共和が利益を搾取しているのではなく、単に単価を安く設定し売ることでした
他社との競争に勝てないからでは？
大手と同じ時給設定では勝負できないからね。
共和が搾取しているとも思えないけど。この会社は本当に景気がいいのだろうか。
そこそこ儲かってはいるんだろうけど・・・
まあ、紗長しかわからないことだけれども。
あの社長は紗長室に引きこもってなにしてるんだろう。大方ゲームでもやってるんじゃ・・

「財務諸表」がない会社は株式会社ではない
すでに大手ととの競争に勝てない
儲毛はすべて者長一族へと・・・
社員は安月給ボーナスなしサービス残業の毎日

>この会社は本当に景気がいいのだろうか
自転車そうぎょうではないかな

>>150
失礼な！！　チャリンコ操業と言ってくれ

ここのコーディと営業は感じ悪いです。
人を見下した態度で話されました。
紹介はいっこうにこないです。
他社では結構いい仕事くれました。

2年ほど前に登録した友達に最近、
仕事依頼ん電話があったそうです。

派遣は合法的な奴隷

ここのサービス残業（就業時間延長）は超有名
残業という概念はないから通常終業時間が23:00ということである
当然残業手当なる物は存在しない。営業以外の職種も同じである
23:00以前に帰宅しようとするならば皆に白い目に見られ村八部になる
斜長が許さないのだ

講習会などで外出しても直帰は許されない
どんな遠くに行ってもどんなに遅くなっても必ず帰社しなければならないのだ
22:00からのミーティングなんかも日常茶飯事
斜長は終電なんか関係ない（自家用車通勤）だからいいけど
ほかの社員はたまったもんじゃない
ある女性なんかは終電がなくて会社にいて始発で家に帰り服を変えて
また8:30に出勤したというからひどいものだ
みんなさっさと帰りたいのに延々能無し斜長につき合わされている

派遣先には産業請求する癖に自社の社員には一銭も出さない
労働基準法違反（あるからくりが存在する）の会社これが狂和だ

そんなに遅くまで残業するほど社員ンの仕事ってあるの？

派遣応募者の受付は20時までしているし、
営業日報の入力は18時以降だし
派遣稼動者への電話連絡は19時以降だし
ミーティングは19時以降だし
営業から報告を受けての書類作成伝票整理だとかで
18時以後の仕事のほうが日中より多いくらい

デパートのようなシフト勤務のほうがあってるよ

派遣会社としては登録にきた金ヅルみんなを稼動させたいところなんだけど
派遣先企業の年齢希望が大きいみたい。面談席が薄い仕切り一枚で区切ってあるだけで
向こう側の声がつつぬけでおもいっきりそーゆー話してた。
「ここの会社の人は若い子がいいんだってーそーゆー人いるー？」

（メーリングリストより抜粋）
＝第２回＝Ｓ.Ｙさん（ネットワークエンジニア）
●現在のお仕事内容をおしえてください●
銀行系シンクタンクでWindowsNT・Linux環境でのネットワークの再構築
から運用管理など一連の業務の中で、サーバ、ネットワーク機器部門を担当しています。
●仕事にやりがいを感じるのはどんなときですか？●
初めて挑戦した仕事を達成したときです。例えば、今担当している業務
では、サーバ部門だけでなく、全ての業務にわたって提案段階から全て
自分が主導権を握って行いました。初めてのことで、緊張も多かったの
ですが、達成したときは本当によかったと感じました。
●今後はどんなスキルアップを考えていますか？●
現在、自分の知識がサーバ方面の技術に特化してしまっている傾向がある
ので、それだけでなく、仕事に関わる全ての業務を理解し、広い視野で
正確な判断をし、的確な指示を出せるようなエンジニアを目指しています。
●仕事とプライベートを両立させる工夫はありますか？●
つきなみですが、仕事を忘れるときは忘れて、没頭するときは没頭する
というリズムを作ることですかね。私個人としてはクラブに踊りに行ったり
もするので、体を動かすこともいいことかも知れませんね（笑）
●共和の社員としてエンジニアの皆様へメッセージをお願いします●
どんな業務につくかということに関わらず、幅広い知識をもつということ
は大事だと思います。自分の得意分野だけを深く掘り下げることも大事
ですが、それで全体が見えなくなってしまうのはもったいないですよね。
例えばもし、エンジニアの皆さんが将来に大きなビジョンを掲げていると
したら、共和を利用して、いろいろな会社で様々なプロジェクトに参加し、
新しい技術や方法を獲得するというのも「あり」だと思います。
将来の自分を思い描いて、そこにたどり着くにはどうしたらよいのか、
具体的な方法を自分で考え、その目標に向かって行動することはすごく
大切なことですよね。
そうやってモチベーションを上げながら理想の自分に近づいていくという
のもとても楽しいことだとし、エンジニアとしての成長にもつながるの
ではないかと思っています。お互いにしっかりと自分の将来を見据え、
一緒にがんばっていけたらいいですね。

>>152
なんの知識もない人間のあつまりだからね

ちょっと文章変ですが、すみません。
仕事を紹介されて、次の日に、

『あなたにお願いする事にしましたが、すぐには入れないので、１ヶ月ほど待っていただけませんか？
その間に他のお仕事決まってしまったら、それは仕方ないので、その時はご連絡ください』

という電話が来たので、安心して、もっといい所のを受けてたら、

『同じ企業なんですが、ちょっと違う職種のお仕事でしたらすぐ入れますがどうしますか？』

という電話が来た。
他に受けちゃってたのがあったし（そっちのほうが、はるかに安定してる）、
他に受けてもいいって感じの事を言われてたので、つい、『他に受けてて、今は連絡待ち』みたいなことを言ってしまった。
数日後、こっちから、『他に受けてたのは落ちた』という連絡をしたら、色々言い訳がましいことを言って、

『先日ご紹介したお仕事は、急に、すぐ人が必要になってしまったので、他の人を入れてしまいました』

とかいう、訳の分からない事を言われて、断られた。
すぐには入れないとか、他に受けてもいいと言ったのは共和の方なのに、あまりにも酷い断られ方をされた。
他の受けてるって事を、つい言っちゃったのも悪いのかもしれないが、それにしても、これはないだろ。
こっちから連絡しなかったら、いつまでも待たされるところだったよ。
ちょこちょこと、いくつか仕事の話があったのに、ほとんど断っちゃってた俺がバカみたいだね。（実際バカなんだろうけど）
担当した、花○とかいう爺さんも、最初から大丈夫かな、と思ったけど、あそこまで言い訳されるとは思わなかった。

他にも、似たような事された人っているんですか？

>>160

残念ながらよくあることです。
私も他の派遣会社から同じことされたことあります。

>>160
ハナ○サはもともといい加減な人間
ここは自分で動かないと営業は何もしない
ハナ○サもリストラ人間で狂和しか入れなかったし
その後、信義に劣ることをしても、良心がなく
自分の生活でいっぱいだからそんなもの
これをきに狂和とは縁がなかったと思ったほうがいい

>>158

>私個人としてはクラブに踊りに行ったり
こいつもスー○リか

>>161-162
レスありがとうございます。
やっぱり、こういう事はよくあるんですね。
派遣では働かない方がいいって事か…？

あぼーん

http://haken.en-japan.com/search/company_desc.cfm?CID=321
見たけど、女性が多くてこじゃれてるのは何か違う。

い　い　か

k和はな、もっと昭和40、50年代風のオフィスであるべきなんだ。
営業陣も、お冷やがセルフサービスの小さな中華料理屋で供される、
懐かしい味のするみそラーメン的な人材用意しる

技術者派遣を売りにしているらしいね。
インストラクター・菊○さんは、ネットワークって知ってるのかなあ。
ルータのコンフィグとか、ＲＩＰとか、ＢＧＰ４とか知ってるのかなあ。

あぼーん

>>167
インストラクター・菊○さんはこれまで技術はおろか派遣さえ無関係な事務の仕事だった
と聞いたからパソコンも立ち上げられなかった（電源の入れ方がわからなかった）等話もある
ぐらいだからおして知るべし。か。
このようなくらいの人材しか最終的に集まらないのよ狂和は、ハナ○サにしても
菊○さんにしても技術者指導としては派遣される技術者の方が数段上だわな

>>166
者長は無謀にリ○ルート手本としている
リク○ートのように金をもうけたいのだ

ただし株式公開などはしない
中国人ブローカーにのっとられるからだ（笑）
身内だけが裕福な生活ができればよいのだ

金になれば何にでも手を出す（出したがる）
見境のない若造
だから狂和は変質した
もう相手にする派遣先はない

派手好き、ブランド好き、メール好き
エセIT好き、恐○好き、協調性なし、独善的
のどうしようもないもない香具師

もっと自分の本分をわきまえて
堅実な商売をするべきだった

>>167
凶和をバカにするなよ
ネットワークもルータのコンフィグとか、ＲＩＰとか、ＢＧＰ４とか
知るわけないだろう

派遣して金を貢がせることしか知らない
社員は23時まで激しく働かされるから自学習で勉強することもできない
それでも技術者専門と言い切るいい加減さ無責任さが売りの会社さ

>>26に出てくる謎の給与計算＆経理担当オフィス(通称：分室)について
場所は新宿の若○町にあるらしいです。

そこは１Fが事務所で２Fが斜腸の家になっていて、斜腸のお母上が
数名の女性従業員（アルバイト）を仕切ってらっしゃるそうで御座います。
本社との連絡は全てお母上がお取次ぎになるので、本社のものも
そちらのスタッフとはお話になる機会が無いそうで御座います。

同じ敷地内に四階建て位のマンションのような建物もあるらしいのですが、
そこの一階は店舗のようなつくりになっていたが、窓にスモークフィルムが
貼ってあり中が見えないようになっていたといいます。

給与計算＆経理担当オフィスには斜腸しか行くことができません。
斜腸がメールボーイ役というわけです。（だから斜腸に余計な仕事が増える）
どうしても斜腸がいけないときは秘書担当のバイトさんが荷物を
持っていくそうですが、曙○駅で経理担当オフィス担当者が待っていて
そこで渡すそうです。まるでなんかの取引現場を想像してしまうです
社内システム関係者もパソコンの修理等にはいかれず、業者と斜腸しか
いかれません。だから斜腸がシステム管理者気取りなのです。

謎の経理部門である新宿・若○町にある分室に一度だけ行ったことが
あるらしいある元営業は、とにかく謎だらけでとてもかたぎとは思えない
と震えながら話していたそうです。

自宅が事務所兼ということは、固定資産税とか分離できないから会社経費で
だとしたら金に関してはとんでもない会社だなこりゃ。

お母様がしきっているんですか、怖そうですね
社長とお付き合いしている女の方のチェックも厳しそうｗ

女性を前面に押し出して女性「事務員」を募集したいのが見え見え
単価（時給）がやすくても回転がはやい（派遣先がすぐ見つかる。1から3ヶ月の
短期契約）からいいそうだ

これが実態。売りにしていた技術者専門の影すらないただの何でも派遣会社
におちてしまった

>>166
今の協和は金しか頭にない
大量の派遣者をコントロールするために大量の営業がほしい
つまり大量に派遣して金をもうけたいのだ
金の亡者の者長に人の人生相談にのれるような「有能」営業が
集められるわけがない。

協和はあの者長でいる限り、昔のよさを捨ててしまったからもう終わりよ

ここの正社員は入社時、就業条件等、本来労働基準法で
文書で提示する様に決められた書類を一切発行しない
口頭だけだから自分がいくらで雇われたのかの保障がまったく
ない
そして変な誓約書を書かせる

その項目の中に変なのがある
「社内へ新聞（一般紙・スポーツ新聞問わず）、本の持ち込み
（漫画雑誌以外に通常の文庫本など問わず）の持ち込み禁止」
社員は仕事をサボり終業時間内に読むと決めつけえているのだ
社員は永遠にバカでいい、その方が使いやすいからだ
本当に傲慢以外の何者でもない斜庁である

またノートパソコンの持ち込みも斜庁以外は禁止
理由は「データ漏洩があるから」
メインシステムは穴だらけだし、最新IT技術も知らないのに
ご本人は、システム管理者気取りです
まあ、社員でだれもシステム・技術が理解できていないので
さらに本人を増徴させてる

過去に自分でシステムを壊し、無理やり業者に（無料で）治
させたこともあったようだ

>>160
漏れもやられたよ
先週、仕事の紹介で面接に行った。うちは技術者専門で
すからの言葉を信じて。
結果はおお裏切り。電車賃と時間が惜しいので二度といかない。

システム運用監視ということだった。対応したのはハナ○サ。
内容を詳しく見せてくれたので見ると依然やった汎用業務に
と同じなので一気に冷めて断った。
こんなガテンな仕事しか派遣先から依頼されないらしい。
コマンドテストも出来ない、ネットワークも勉強できない、
スキルも身につかない。ほんと身にならないよねぇ。

>>177
もしかして、その紹介受けた派遣先企業って富○通系の企業だったりします？

>>178
そうＦ系。大型汎用機のオペレータなんかごめんだねぇ

追加
ハナブサは「大型汎用機のオペレータ」が何するものかまったく理解していないし
その企業の仕事をいつもちらつかせて派遣者の関心を引こうとしているらしい
ダミー案件に限りなく近い不確定案件であることは確か

>>178
その案件は就労条件その他が悪いため、派遣者を送り込んでもすぐやめてしまうのです
派遣先に問題があるのですが、F系も今では唯一のお得意さまで、ハナ○サには他社の
新規案件開拓もできないのでなので切ることもできないわけです

>>179-181
やっぱりそうなんですか…。
捨てられてよかった、と思うことにしますｗ

>>182
そういう意味ではほかの派遣会社が手を出さない
いわゆる「不良」案件紹介も多いよね

放置プレイと「不良」案件紹介
どちらもかんべん

enジャパンとイーキャリアから漏れの検索条件に凶輪が
合致するらしくて、案内が３通もきますた。
やはり、人事と営業の仕事です。
派遣で放置プレイなのでこっちにしようと思いますが
狂和は今年で創立30年といいますが、正社員で20年以上
勤めていかれるまともな会社なのでしょうか

>>184
どんな手を使っても金が欲しいって気持ちも分かるよ。
それが違法な手段であろうと君のところにお金が入ってくるわけだから。
他の違法な派遣屋たちも結局、お金が欲しい人たちなんだ。
お金もうけの手段なんだよ。

もう一度自分の良心に従って、自分の行いについてじっくり考え直そう。
不正はやめよう。そうやって少しずつ大人になっていくんだからね。

元社員から聞いたところによると
斜腸の口癖
「俺は忙しい、あんたに付き合っている暇はない」

その割には業者が正式にアポ取りして訪問してきたのに
すっぽかしたり、面接など30分以上時間を守らないのは
日常的、スケジュールもあって無きのこと

時間にルーズなやつは信用できない
この業界は信用で成り立っている
といっても過言ではない
やっぱり将来性のない会社

ここって本物の仕事あるの？
TopPage以外いつ見ても
突っ込みどころ満載の同じのばっか

普通さあ、自社HPの沿革のとこって、
内部の人間に「氏」って付けるものなのｗ？？

>平成12年 代表取締役社長に古田真一氏就任

沿革より

>平成4年 “潮風に遊ぶヴァンテン”と銘打ち、20周年記念パーティーを
　5回に分け、クルージング船ヴァンテン号にて行う

楽しそう〜（ｗ

>>190
その代わり30周年にはなにもなし

潤落ぶりを証明しているようなもの

>>189
普通はつけないよ

狂和は常識がかけているからね
でも怖いのは書き込みの何日か後、訂正されているんだよ
仕事がないから2ちゃんをチェックしているんかねぇ

そんな細かいこといいから「本業」（放置プレイの排除など）
に力をかけてほしい

>192
チェックしながら社員が書き込んでいるとみた。

>NEC ACOS410を導入しNEC関係のソフトウェアの本格的な受託体制を確認する。
>（生産管理業務及び流通業務を中心に受託）

すでにシステム開発能力は失われているのにいまだに強調するのはなぜ
社名に「エンジニアリング」とある物だから、よくシステム受託開発
依頼があるとのこと

派遣を何人かそちらにまわして「システム受託開発」を復活させれば
いいとも思うのだが

人材紹介免許すら人材がいなくてほっとかれてるぐらいだから
管理できる人材がいないか

あぼーん

あぼーん

en経由でエントリしたけど面接すっぽかした

派遣ってネ…もう儲からないんだって。
じゃあなんで登録させるかっつーと、
アウトソーシングの為。
大企業のアウトソーシング（コールセンターやテレアポ）
を一括で受注できた時、 人集めの為のリストとして使うのですね。
だからスキルが無い人は派遣登録しても一生放置で無駄。

あぼーん

簡単な面接だったけど、斜長の道楽で人を雇う気配すらない会社

社員面接の２時面接で相当待たされた！時間通りに行ってるのに
何のために時間指定されてるのか分かりません。
そんなところこっちからお断りです。

>>201
面接に遅れてくるのは常套手段。
それで文句を言うのは従順ではないと判断する。

>>201
それに面接する態度も常識はずれ。>>46のように人前で「足を組んで」面接するなど最初から人をなめている。
今の不況の時期にわざわざ雇ってやるんだという態度がみえ見え。

こんな「社員規定」無視の世間知らずの若造もとではやっていかれない。
現に在籍している社員も他所ではさいようにおぼつかないカスばかり

ここの経理給与計算は派遣スタッフも正社員も同じ電算処理で行われている
だからボーナスなどは不確定である。

はっきりいえば「派遣社員」と同じ扱いなのだ。
ここの派遣ならともかく正社員だけは辞めとけ

残念ながら今の斜長に「経営者」の力量はない。
なんというか「経営者」としてかたるもの、
人を魅了する力がないのだ
これは努力で身につくものでもないし、
経験だけで身につくものでもない

だからこの会社の将来は暗い。不安定。

斜長の息子だったから本来はなれなかった斜長になっただけ
いまやっていることはだから「会社ごっこ」

「会社ごっこ」だから何を行っても常に不安がつきまとう
売り上げを増大させること＝会社の安定と思っているうちは
「会社ごっこ」から一歩も抜け出ていない

優秀な社員は入社しないし、定着しないでやめていく

派遣で働いていた者です。今は他の派遣で働いています。
散々既出ですが、二重派遣は当たり前、押し込め、
仕事の案件紹介の時はろくに派遣先や時給、仕事内容も言わず
ごり押しで先にYesと言わせようとする。
営業KやMが担当だったがKはｳｻﾞいっつーかｷﾓい粘着。
営業Kの妻は享和で派遣やってるらしいじゃん。
Mが言ってた。今はどうか知らないけど。
あと、派遣スタッフから聞いた話だが、案件を受けた後なのに
Kから案件の電話が掛かって来て、Mから案件を受けた後だと
伝えると「全然聞いていない。Mさんとは仲悪いんだよねー」
と言う主旨の事を笑いながら言っていたそうだ。
笑いながら言っていたが、実際仲悪いんだろうな、多分。
とスタッフは言っていた。

>>206

登録者の情報管理ができてないのですね。

しかもその理由が営業が個人的に「仲悪い」から。

さらにそれをスタッフに説明して正当化しようとしている。

協和レベル低すぎ。迷惑なので早く逝ってください。

>>207
基本的にデータベースに登録されている登録者に対して
「個々」にアプローチをかけるのが狂和のやり方(>>66)
組織的に情報共有などはいっさい無い。
すきあらばみな相手の足を引っ張ろうとしているのだ

>>206サンのようにM＝モ○から案件を受けた後なのに
K＝コボ○から案件の電話が掛かって来ることなど日常茶飯事

それをスタッフに説明して正当化しようとしている

斜長は営業を競わせ体力消耗させようとしている
「組織＝情報管理」等あるわけがない
野球のスタメン・レギュラーポジション獲得のため
各人を競わせるあのやり方

そこには「組織論」「情報共有」という考え方がない
いくらＩＴに力を入れたつもりでもインプットの段階
（営業間の情報整理）で失敗しているのだ

ちなみに毎月ＭＶＰを行っているがほとんど（こずるい方法で）
営業モ○が独占している。コボ○としては面白くないだろう。

>>208
M=ムギ○ラかも知れませんが、内情は大して変わりません

組織＝野球チーム（体育会）しか実務経験のない
斜長ならではの会社です。いえ会社ごっこです。

斜長が人の意見に耳を傾けない馬鹿者だからしょうがないです。

簡単に入れる会社＝社員を使い捨て

ここはすべて誇大広告。誇大広告の塊

先週、社員面接受けてきたぞ！
このスレ見てから行ったんで、全然入る意志なし。
質問も陳腐だったな。
本当に、３０分おきに面接してるね（ｗ

30分ということは人事の1次面接ですね
たった30分の間に変なテストと面接ですから
すでに履歴書職歴書からある程度
聞きたいことを整理しています
陳腐にならざるを得ませんね
これ迄していたこととかアピールとか
書類の確認程度、むこうも陳腐な面談だった
とかコメント残してますよきっと

入社してろくなことありませんから

もし、斜長面段までいくならば
楽しんできてください
>>201さんのように最低30分はまたされた挙句
もっと陳腐ですから

営業の場合はようわかりませんが
システム既往の場合は完全なダミーで
人材開発部経由派遣送りなので
気をつけましょう

>>190

>沿革より
>
>平成4年 “潮風に遊ぶヴァンテン”と銘打ち、20周年記念パーティーを
>　5回に分け、クルージング船ヴァンテン号にて行う

とあるが、”ヴァンテン”ではなくて”ヴァンテアン”が正しいのでは？
http://www.gt-net.co.jp/kokunai/cruize/vingt_et_um/


しかし、沿革のＨＰ自体が、”ヴァンテン”で誤植になっている･･･
http://www.kwec.co.jp/kaisya/01.html

>>215
会社自体がいい加減だからね
沿革からだけならいまだにシステム開発受託能力あるような感じだしね
（実際はおバカな営業しかいない）
でも明日になったら（>>192）直っているかも

まあ20周年のときは金があったが30周年の今年は金はもうない
ということだな
まあ先代は偉大だが2代目はごくつぶしという世間の法則が
ここにも当てはまるわけですね

さて、夏厨ばかりでうんざりしているそこの貴方に、こんなスレを紹介しよう。

さて、お前はまた騙された訳ですが・・・
http://comic.2ch.net/test/read.cgi/csaloon/1059322343/

一見「またお前は騙された訳だが」系のスレに見える。
実際、ここの>>1はそのような目的でこのスレを立てたようなのだが、
なかなかレスが付かないことに腹を立てたのか、自分で「うわー騙された」などとレスを付け始めたのだ。
漫画サロン板は強制ID表示。IDが露出している事を気づかない>>1に、当然スレは(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ状態。
夏厨の極みとも言えるこのスレ、一度読んでみることをお薦めする。

また、空気が読めない者は来ないで頂きたい。

>平成4年 “潮風に遊ぶヴァンテン”と銘打ち、20周年記念パーティーを
>　5回に分け、クルージング船ヴァンテン号にて行う
10年前にいた社員はみんなやめているしな、どんな催しだったかはすべて
忘却のかなただろう

>>213
30分の面接なんてするほうは地獄

ネットワーク研修システムの整備ていっても違法コピーＯＳを搭載したパソコンで
違法コピーソフトでの自学習のこと

営業でここの社員になろうと考えている人は短期間での就業を覚悟の上で
面接に望むべき！
成績でなければ、短期解雇もありえます。そういう紗庁です。なぜ常時営業を
募集しているか！？それは短期雇用でも業績を伸ばせる人材が 集まれば利益
につながると割り切っているからです。ようは営業会社的な内容で たいした
スキルは必要ないんですよね・・・・

某社にて、ここから来ることになっていたスタッフが当日来なかった。
連絡もないし、担当営業も来ない。

最近募集の仕方が禿げしいな。

あぼーん

凶和マン平均的一日
8:30〜9:00 日報・予定入力
9:00〜17:30 外周り
17:30〜23:30 日報・結果入力、派遣者への電話、
営業会議、場合によっては夜勤派遣者との面談

>>226
かつ
超過勤務手当無
営業手当無
歩合制無
完全（安月給）固定給制
月給だけでは生活できず休日アルバイト

>>206
社員は、仲間では無いどころか、敵です。
本心ではいがみ合ってます。
だから、まともな営業さんは退職してしまうのです。

斜彫は社員同士がいがみ合うように仕向けています。
斜彫の資格なんかありません。ただの馬鹿造です。

>>224
何の募集？
派遣
正社員
どっち？

あぶな〜〜。
このスレみて面接辞退したよ。
個人商店はやっぱだめだね。

>>230
正社員の面接？
営業は大変だよ。地獄だよ。10年勤められないよ。
みんな表面上は仲間の様でも
心の中ではいがみ合っているからねぇ
あなたの判断は正解だと思います

>>201
>>213
ここの斜庁は自己中心的
自分を中心に世界が回っていると思っている
アポイントメントのすっぽかしは日常茶飯事
面接関係には必ず遅れて自分が大物のように
少しでも見せかけようと勘違いしている香具師

こんな香具師の元ではとても勤めることは出来無い

あぼーん

いまさらながら派遣会社の社会悪にはあきれるぽーwww

あぼーん

まだあのつかえない無能なむか●はいるんかいな？
最低だね

ITは学歴大いに関係あるな。ITに限らず階層構造（ハイアラーキー）な業界は
学歴が重要だ。

元受　　　 …NTT、富士通など　高学歴　坊ちゃん　若くて威張ってる
１次下請け…NやFの子会社　　　大卒　　↑にヘラヘラ　↓に威張る
２次下請け…SIベンダー　　　　大卒　専門もいる　　作業もあり　↓に威張りちらす
３次下請け…ソフトハウス　　　高卒専門しかいない　いわゆる派遣請負　給料激安　サビ残おおあり　

そして、ここにカキコしているITの奴らはもち３次以下のド方。
元受の２４、５の女の社員に顎で使われるDQN　

頑張っていきろよ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>236
ム○サはまだいるな
他社じゃどこも引き取らないんじゃないか

>>237
アホウ

そんな仕事さえ他社にとられいまや
大塚紹介の窓口嬢とか
外資系自動車ディラーでのファイリング作業とか
夜間サーバー管理のそれも手伝いレベルとか
製麺工場でのライン作業とか
「ＩＴ技術者専門」の看板がなくような
ガテンな仕事しか来ないよ

つまりアンタのいう３次下請けからもはじき出されたということさ

本当は凶和がいやでいやでたまらない総務部長様のよ●●は
無事希望の外資系総務に転職できたのかな

ここは昨年末に登録して数週間後ぐらいに
代○木アニメーションの資料請求者に
電話かける仕事を打診された。
時給が900円も無いの。
そんなんで生活できないからって渋ったら
その分、いっぱい残業すれば・・・
朝から夜中までフルに働くこともできるので
って言われた。
それでもこの時給じゃ苦しいんで。って断ったけど。
ＩＴ特化なんて書いてたのか〜。

さらにその数週間後、今度はアキバ廻りのラウンダーの仕事を打診された。
各店の在庫をチェックしたり店の人とお話して、よろしくーっていうアレだ。
会社はモデムとかでおなじみのとこで、時給は1100円。直行直帰。
ちょっと揺れた。しかしちょっと安い。
他の派遣会社からも仕事を打診されていて、そっちは大手で時給も良かったので
そっちが決まらなければ受けようと思った。決まった。断った。
これもイマイチITと関係あるような無いような。

そして今月、ようやくＰＣで漏れのスキルではちょっと足りないが
覚えるよう努力してくれるならいいんだよ。
という、派遣ファイターには夢のような仕事がまわってきた。
派遣先との面接も終え、凶和に逝って契約してこようかってとこなんだが。
なんかこのスレ見てたら不安になってきたな。
最初時給1400円とか言ってたのに、いつのまにか月給って話になってるしよ。

あぼーん

>>241
交通費込、各種保険込みの値段ですか？

営業が給与条件を少しでもよく見せかけようとして「時給」で
提示する場合が多いのです
しかし「時給」だと
「時給」×８Ｈ×22稼働日だと派遣先から提示されてる金額では大半
儲けがなくなるので1ヶ月上の就業は「月給」しろとの斜庁命令があるのです
途中から「月給」になったのは、最初の好条件でひきつけておいて契約させ
「月給」にして儲けをかせぐ卑怯な手です

派遣者からすればわけがわかりませんがそこが狙い目なのです。「時給」
換算すれば確実に最初の1400円をわり込んでます

その手をここはよくつかいます。

＞覚えるよう努力してくれるならいいんだよ

その言葉にだまされ、能力実力以上の派遣先に押し込まれ
もがき苦しんだ挙句、相談にものってくれずにノイローゼに
なり無断欠勤、派遣先逃亡、退職した派遣スタッフのなんと
多いことか

他社のほうをお勧めします

>代○木アニメーションの資料請求者に
>電話かける仕事を打診された。

むか●の仕事だな

今は他社でお世話になっている
ここにはろくな思いではない。最悪だ

>>243
悪いがあなたのようなおひとよしが凶和にいいカモにされるだけだ。
時給1400円はありえない。文句を言えば「交通費込みの値段だ」とか
「各種保険込みの値段だ」と丸め込まれておしまい。
ここはそれに給与の遅配の心配もある。あらゆる面でいい加減だ。
明瞭会計な他社大手派遣のほうが安心だ。

>>248
交通費は別で。
そうなんだよなぁ。
今まで大手派遣でやってただけに
営業の麦さんの品の無さや、

なし崩しでどうにか契約にこぎつけようとする姿勢が
なんだかなぁ。って感じで。
まぁ、麦がそんなだけなのかもしれんけど。
そういや交通費別っての以外は詳しく聞いてなかった。
ちょっと確認してみるよ。

凶和の営業はみな危ないが（>>206>>228）
ムギ●ラは特に危ない
ふたを開けてみたら時給1000円以下で
こき使われていたなんてことのない様に
手取額は確実に確認すること

あと「覚えるよう努力してくれるならいいんだよ」は
彼の殺し文句です。派遣先が丁寧に仕事を教えてくれる
ことなどありえませんし、狂和の誇るIT教育システムは
違法コピー教材での自学習(>>221)ですから何の力にも
にもなりませんので、派遣先との面談時に派遣先で教育が
できるのかの確認もしたほうがよかったと思います。

根性だけでは勤まりません。現にムギ●ラ紹介案件では
無断欠勤、職場逃亡、ノイローゼになって退職
が多発しています。

>>250
だろーなぁ。
「無断欠勤とか、遅刻とか、そんなスタッフはうちにはいないからね。
ちゃんとしてね。」って言うんだけど、面接行ってみたら
派遣先は正直で
「現状のスタッフではもう、残業とかねぇ・・。
限界が来ちゃっててねぇ。人事からストップかけられちゃってるんですね。
で、増やすしか無いと。」って。
漏れの前に何人辞めたのか言ってみろっての(笑)
まぁ、勉強は派遣だし仕事をもらったのをきっかけに
自分でやるもんだと思ってるからいいんだけどね。

>「無断欠勤とか、遅刻とか、そんなスタッフしか残らないんだけどね」
が正解。まともな派遣スタッフは狂和がもう危ないと聞いて契約更新の
タイミングで他所へうつっちゃったからね。

狂和はすでに新規案件開拓能力が失われたから、既存の案件の欠員補充
しかないんだよねぇ

狂和は皆うそつかれるから辞めちゃうんだけどね。就業してからも事務
がまったく機能しないとか、交通費が振り込まれないとか、給与遅配が
あるとか、残業計算間違えるとかの大手では考えられないトラブル多いし。
対応もぞんざいだし。

>>251さんの覚悟なら、就業条件書類だけは確認後コピーもらっておけば
よいでしょうね。

ダメ会社が何故存続し得るのかな？

まともな仕事よこせ

なんでここ年中募集してんの？

そろそろ営業やめようと思っています。営業、コーディネート、フォロー、すべて
営業がやるので疲れました。

ついでに派遣スタッフの代わりに派遣先で仕事してこい

ここってコーディーとかの経験無くても、採用してもらえるの？

>>258
未経験者OK。というより未経験者しかいない

でも凶倭の正社員のハードルは高いよ
だから営業が集まらないのさ
１超一流企業出身者
２転職回数0回（営業経験者はここでほとんど落とされる

渡り歩き系の営業は舎兆は嫌い。大企業出身者はぶらんど好きだから
また気の弱いいうこと聞きそうなやつを取る。少しでも反抗（年収安い
休みがない、土曜強制出社あり、その他）文句を言うやつは絶対に取らない

そういう意味で集まらないのも当然か

営業増やす＞担当できる派遣スタッフが増える＞派遣者数が増える
＞利益が上がる
という維持代前の右肩上がりの論理で営業をほしがっているのだから
舎長は時代を読めていない。

狂環はそのていどの会社。10年社長と手を組んで勤務できる自身が
あるなら就職したらいい

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

凶和の何をするにも最大のがんは斜庁。いまだに無駄な
あがきをしてもがいているが、これ以上無理をせずを
せず早く逝ってほしいものだ。

あぼーん

>>256
悪いことは言わん、今なら間に合うので早く辞めてマトモな仕事
を探しなさい。

契約逝って来たが、有給・残業他の就労条件は
某大手と変わらないぐらいきっちりしたフォーマットで
２枚用意され、それぞれ人事の女性と確認後サイン。
守秘義務、扶養控除の用紙を記入。
担当の営業と疑問点が無いか最終確認して
マナーのビデオを見て終了。
この契約の手順は某大手では郵送で済んだ。良し悪しかな。

資格取得で報奨金があるし、応対した女性も
ガテン仕事混じりの下手な大手より良かったよ。
麦が強引なんでちょっと気持ち悪かったけど
よく人を見てるし、とりあえず好印象。
噂の真相はこうでした。

>>264
たぶん対応したのは総務のIさんだ。
彼女は入社したばかりだからマニュアルっ
ぽい対応だったかもしれないけど下手に狂和
慣れしてなくてよかったかも

ただし注意、「資格取得で報奨金」は勤続6ヶ月
以上以降で取得した資格に限られるし対象資格も
かなり限られる。Microsoft系は1回しか支給対象
にならないなどの制限もあるので注意せよ。

未確認情報では今年の4月から廃止されたとの話もある。
資格報奨金は斜庁が以前からやめたがっていた
「派遣風情に金を出すのは無駄だからやめたい」
といっていたから、実を取って金にはあまり期待しない
ほうがいい

資格取得管理は総務でなくなぜかシステム部で
行われているので総務のIさんはしらなかった
可能性大である。社内内部間の連絡までは
見えなかっただろうがかなり悪い。

そのために後でひどい目にあうこともあり
漏れはそれで凶和をやめた
ともかく後は自分で気をつけろ

よかったですね
派遣法で就労条件の文書での明示は
うたわれてますから違反したら派遣免許
を没収されてしまうので凶和でもきっちり
します

でも正社員採用ではこうは行きませんよ
斜庁のすき勝手にことが進みます
有給・残業他の就労条件は派遣と同じ
きっちりしたフォーマットでださな
ければいけないのですが斜庁は口頭
で済ませます
文書での明示がありません
この点で正社員採用は派遣スタッフ採用
以下です。

>>265
報奨金は入社後半年以上経過の日付のものに限るのは
まぁ、納得できるよな。
特にブラックな条件とも思えん。
５級とったあとに４級に上がる、みたいな
バージョンアップのみも×。最初の１回のみ。
最近改訂されたということで、一応一覧と金額の
用紙ももらったよ。
あとでうｐする。
いつも電話がかかってくるのが深夜近いんで
社員は大変なんだろうなぁ。ってのは
なんとなく感じ取れる。

>>266
あと、応対した女性は名刺もいただいたけど
総務のＡさん人事のＴさん。
事務方で仕事したことがあるヤシならわかると思うけど
横の連絡が悪いのはどこも一緒。
横の席にいても担当が違ったらもうダメ。
ましてや人事と総務じゃ別世界。
ちょっと大きい会社ならかける番号も違うはず。
文句言うだけ無駄。

>総務のＡさん人事のＴさん。
しらないなあ。相変わらず正社員の退職と入れ替わりは激しいのかもね。

半年で社員半分以上が辞めて入れ替わるような会社だからね。最近の
社員の入れ替わりにはさすがについていけなくなっている
派遣スタッフとは関係ないけどね

>>269
まぁ、どんな会社でもそういう時期ってあるよ。
人のいいオーナーで居心地がいい所でも半年ぐらい
メンバーの半分が入れ替わったりね。
たいていコアメンバーは「最近みんなやめてくねー。」
って落ち着いてるもんだけど。
ウザいワンマン社長のいる会社も何社か行ったことあるけど
合えばどうってことないんだよね。
漏れは合わない方だけど。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku08.html

あぼーん

以前、社○は病院の死体洗いとかバキュームカーのタンクの掃除とか
サラ金の取立てなどを派遣でやろうと考えて、営業に指示していた。
指示された営業は切れて、社○とけんかしてやめた。
そのとき社○は引継ぎをしなかったという理由で最後の給与の振込みを
しなかった。そうしたら労○基○局から怒られて、あわてて振込み
したんだと

ウザいワンマン社長のいる会社がまさに狂和

わがまま坊ちゃん育ちですべて独り占めしないと
気ががすまないものだから誰とも合うことはない

＞コアメンバーは「最近みんなやめてくねー。」
＞って落ち着いてるもんだけど。
斜庁が社員同士つるむことを極端に敵視している
ため（社員同志が飲みにいったりすることを極端
にきらっている。）コアメンバーがいないなんて
こともないのが狂和の特徴かな

人を動かす会社で人間関係がおかしい会社だと
社員はやってけないよ(>>21)

経理関係、斜庁が握って他の社員誰一人わから
ないものね
これが個人商店といわれる由縁よ
ともかく人を信じない。派遣スタッフのことですら
本心は「アイツら」とののしり「クズ人間」扱い
している。もうけさせてもらっているのにね

当の派遣スタッフには斜庁とあうこともないから
関係ないけどね。仕事と契約だけが派遣会社との
接点だものね

オレは1年ほったらかされている
昨日遅くに電話きてむかついた

昔もこれからは実力の時代だと言われていたそうだが、実体は何も
変わっていない。不況になったせいで昔より遙かに悪い！！
工場のラインすら今は難しい！！そうなると低学歴は「派遣だアウトソーシングだ」
となりドキュソな道を歩くしか無くなるのである。

>>275
派遣はタイミングだからなぁ。
たくさん登録してどこかひっかかるのを待つのが基本だろ。
放置なんて言葉自体がナンセンス。
あと、男ならスキル無いと厳しいんじゃないかな。
事務なら女入れるじゃん。

派遣って生き方を選んだならもっとしたたかになれよ。
みっともないな。

自分のキャパを仕事内容的に超えてるから辞めたいと、派遣の営業の方に
相談しましたが、なんだかんだで続けさせられます。
もう限界で心も体も持ちません。派遣の仕事で、体が壊してまで働くなんて
バカだと思い始めています。辞めるためにつくいい理由ってないですかね？

顔合わせに進めるだけでも幸せだ。
漏れなんて……。。。

狂和正社員の心得
・具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前、過労死する(orうつ病)
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後1年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる

やっぱキツイわ。派遣の一人暮らし。健康保険等を引かれると手取り14万位。
で、交通費でないから定期代を引いたりすると、やっぱ貧乏に変わりない。

JAVA、C、C++を中心としたインターネットアプリケーションソフトの開発もできない香具師が
インストラクターでご指導させていただきますなんて笑わせるぜ

新宿若○町のは分室といえど、
協和とは違う社名で登記されている。
これホント。
ご母堂とﾌﾛﾑAで掻き集めたｱﾙﾊﾞｲﾄ数人が稼動。

＞＞284
なんていう社名ですか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>285
>>26のことか

あぼーん

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

登録したけど一回も紹介してもらえず。
出来ることなら爆破したい。

ここの売り上げが40億、利益1億というが、
そうしたら39億はどこにどうして消えた
のかが「財務諸表」がないためわからない

総務部長のよ●●には「財務諸表」など
わからないどしろーとなので誰もわからない

売り上げ40億も怪しいもの
「財務諸表」のない会社は株式会社ではない

社会経験バリバリあって、３年以上の社会人経験がある人間でさえ
仕事に恵まれていない昨今、厳しいに決まってる。

派遣会社は「社会悪」なので「全てなくしてしまえ」

ん

暇すぎてみんな嫌がる仕事だから受付やりたいって
いえばすぐその仕事くるんじゃない？
スキルがなければ無いほど受付の仕事の紹介だったなー。

（＾＾）

不況だから仕事選んでる場合じゃないしなぁ。
正直、仕事と金くれるならどこでも良いのだけれど。
営業は当たりを引けば（藁）けっこう面倒見てくれる。
出向先にはウザイってほど顔見せなかったし。

>297
> 不況だから仕事選んでる場合じゃないしなぁ。
それでも派遣会社は選んだ方がいいと思う。
一概に大手がいいとは言えないけど、最低限の条件としては、
仕事を紹介してくれて、給与計算も間違えないところがいい。
なので、ここは、お勧めしません。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

　

>>297
>>264みたいなのはレアケースだ。
その場で決まらなければ放置と思ってかまわない

ここって仕事あるの？
HPいつ見ても同じのばっか

あぼーん

あぼーん

凶和はいかに斜庁が「無借金企業」といばっても
株主が身内だけの「個人商店」
倒産する危険性は低いかもしれないが、会社として
これ以上大きく上昇する可能性がある企業の実力は
まったくもっていない

社員として会社の将来がない企業には魅力を感じない
だから社員が集まらない

>279
こちらは逆に享和からきているDQNの調教任されて困ってます。
IT関連に派遣されるのにofficeの使い方から教えないとならないってどういうことだよ、、、、。
あげくに本人は学習意欲もなし。注意するとすぐふてくされて休んじゃうし。頼むから辞めてくれ。
うちの上もいくら派遣だからってもう少し人を見てとってくれ。このレベルまで行くと一目でDQNってわかるだろ。

共和を享和とか狂輪とか誤魔化して書き込むなよ！真剣に見ている人は見てるんだから
確かに最近の共和（前社長が亡くなってから）は営業方針が変わって大変なのだ
スタッフは牛・馬扱い、金になればいいし、営業は単に売上を上げることしか支持されて
いない。というより営業も牛馬扱いされている。現社長は現実をわかっていない。
焦っているし、周りに馬鹿にされたくないばかりに高みから命令するだけ。
客先・スタッフより利益の事しか考えていない。前社長はスタッフがあっての会社であり
営業が頑張っての売上という事を前面だしていたので、給与もそれなりに出してくれた。
だからスタッフも営業も頑張れた。厳しい時代ではあるが、だからこそ前社長の言われた
様に人材は財産である。を現社長もよく考える事。若造が高級車乗るためにみんな苦労し
てるんじゃない。自ら営業を経験し現実の厳しさ技術者・スタッフ・営業の重要性をもっと
理解しろ！！残業カット、交通費込み、昇給なし、非常識な事するなよ。
だから営業も技術者も辞めるんだろうが。。。。

>>309
いまの共和の状態では「社長」がいなくても成り立ちますよ。
すでになじみだったＮ系は「入札制」だし、社長の存在意味がないです。
営業は勝手に営業をやり
その指示に従ってスタッフは動いているだけです。
もう共和に「社長」がいなくても機能します。先代がそれだけのものを
作ってくれていたのです。

>>309
みんなが共和を凶和とか書くのは自己防衛のためですよ
それほど今の社長がおかしいと思っているのです

あなたが社長ならばいいのでしょうがあなたのこえはあの「社長」
には届かないでしょう。彼と話したことがありますが彼はそれほど頭は
よくありませんし、社長として必要なあなたが指摘する「人望」「才能」
もありません
彼にあるのは社長の息子であったがために社長を継がなければならな
かったという被害者意識です
自分はこんなにも苦労しているといううぬぼれです。
彼のこの考えが変わるには残念ながら共和がつぶれるしかないでしょう
そこですべてを失ってはじめで自分のおろかさに気がつくのです。

本当に>>309さんが社長ならばよかったのですがね

若造が高級車乗るためにみんな苦労し
てると考えているんでしょ

そんなひでぇ会社なんだ？？？

今の社長は「自ら営業を経験し」たつもりになっているよ
だから到底できないノルマ（1が月で新規開拓100件）なんかを人に押し付けられるのさ

>>314
さすが元営業本部長様(ｗ

＞＞314
その遮超さんとやらは、営業経験ない人なんですか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

現社長の牛馬扱い、売上至上主義はそのほかの部門にも波及する。
亡くなった前社長はITには詳しくなさそうだが社会責任・倫理観は所持していたと思う。
しかし現社長はそんなものは所持していない。パソコンのOSはひとつの製品から違法コピー
されたものだしＯｆｆｉｃｅ関係、その他の業務ソフトも同じで、ひどいものではどのよう
にして手に入れたのかわからないが「アカデミックパック」を堂々と業務に使用している。
教育関係のソフトも同じ、違法行為のオンパレードである。

彼には著作権の欠如というより、社長という地位にもとめられる世間的な倫理観が決定的に
欠けている。Ｏｆｆｉｃｅもコピーし放題のもはやメーカーサポート対象外のOffice97を
つかっている。現行基幹業務ソフトで問題がないためだが今後、基幹業務ソフトのバージョン
アップとともにアクティベーションが必要なOfficeXPに変えなければならなくあったとき、
彼はどのような行動をするのであろうか。

このように彼はすべての社長業において利益の事しか考えていない。前社長はスタッフがあっての会社であり
営業が頑張っての売上という事を前面だしていたので、設備投資もそれなりに出してくれた。
だからスタッフも営業も頑張れた。厳しい時代ではあるが、だからこそ前社長の言われた
様に人材は財産であるということを現社長もよく考える事。にわかシステム管理者をきどらず
素直に社内の専門家の意見に従うこと。そうしていないから自分が知ったかぶって威張るから
だから社内システム担当者が社長を見限ってやめてしまうのだ。

>>316
営業経験どころかまともな社会人経験もない。
入社後、すぐ前社長が病気で倒れて社長代理になり
前社長の死後、現在に至っている。
やたらそのときの苦労を売り物にして威張る最低の若造

>>309
会社の収益は「財務諸表（貸借対照表と損益計算書）」でわかる。
共和のような変な棒グラフで8期連続成長などとごまかすものではない。

まともな会社なら「財務諸表」が毎年、最近では4半期ごとに中間決算で
作成する。でも共和にはそれがない。適当に作成して見せないのだろう。

40億売り上げて利益1億、すごいと思わない。39億がどのように使われた
かで会社の真意が問われるのだ。共和の現社長はそれを隠し続けている。
どうせ一族の贅沢な暮らし、高級車などに化けているのだろう。

>>308
そんなヤシ、あなたの上司にクレームつけてやめさせちゃってください。
いい技術者ほかにいっぱいいますよ。営業呼びつけて脅すのも手ですね。
あなたは「お客様」なのですから。

そんなひでぇ会社なんだ!!!

>>320
隠すも隠さないも、教える必要はない。
お前達は言われた通りに仕事すればいいと常に言われています。
これから某企業に対し大量に投入する計画があるそうです。
田町近辺の会社さん、経歴書は充分にチェックしましょう。
慶暦佐生とはこれいかに。所詮対した顧客先意識はないです。
仕事はしてやってるというのが基本的考えです。

>隠すも隠さないも、教える必要はない。
だから株式会社じゃないんだよここは「個人商店」なのさ
こんなところつぶれたほうが社会のためなのさ

>これから某企業に対し大量に投入する計画があるそうです。
どうせ1000人キャンペーンと同じでつぶれるさ
ノー無営業しかいないし、能力で勝負できないから安単価勝負で
安売りだな
派手なことしたいくせはぬけないね。結果は見えてるよ

あぼーん

>>309
>前社長はスタッフがあっての会社であり営業が頑張っての売上という事を
前面だしていたので、給与もそれなりに出してくれた。

会社経営は予算作成＞予算消化＞決算と進むのです
お前ら知る必要がないなどというのは社長のおごりそのものです

能無しの若造に社長の資格はない。息子というだけで社長を
している共和は早く倒産してほしい

幸せな人生送りたいよ。
誰もがそう思ってるはず。

慶暦佐生=経歴詐称（詐欺行為）

享和の問題はなにも社長だけに限ったことではない
無能な営業、しらばっくれる電話番の女も同じだろう

今日顔合わせしてきた。
長所も短所も聞かれなかった。少し好印象。テヘ
だが、前の人が一ヶ月で辞めている。
いやなよか〜ん

>>330
ともかく利益至上主義、金・金。金と社長がのべつなくわめくから、
社長と営業の間の信頼感、はては電話番のねーちゃんとの信頼感まで
なし、会社としての一体感がないんだよ。
前社長のときはこんなことはなかった。小さくても一丸となって事
に当たって好印象だった。すべてを現社長が改革と称して独善的判断
（それも正当な納得できうるものでなく、三流エセ本の受け売り）で
悪くしたのだ。

ともかく自分が世界で一番偉いとうぬぼれている若造社長が最低の存在
もう、倒産自滅するまで変わらない

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

Ｎに派遣されて、ストレスで胃潰瘍になって、
辞めた子がいたらしいけど、
その後、Ｎの社員と結婚したそうな（最近の話）
本人次第では、そういう「永久就職」が決まることもあるんじゃない？
ここ、Ｎとの取引は相変わらず、多いのかしらん？

入札制になったとはいえ裏技・非合法には細々とはつながっているらしい
ここはＮ系に去られたらおしまいよ。それこそ倒産だわな。

元社員ですが社長の相手をするのに疲れました。
ここの社長は説明が下手なのに一度で理解できないと元々恐い顔が
般若顔に豹変するし、言葉遣いは悪いしで、とにかく恐かったです。
社長に用があって話し掛けなければならない時は、3日前から
セリフを考えたりして、とにかく不機嫌にさせない為に必死でした。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz10.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

ほんとこの会社は人の恨みを買ってるね。。。
実際見ててもスレの伸び方がすごいもんね。
書いてあることもすごいし。

某、派遣会社に登録にいったら、アンケートで他に
どの派遣会社に登録していますかという項目があり、
その中に協和の名前があった。

もちろん、協和には、チェックしなかったけど、チェック
　していたらどうなるのだろうか？
　　　

>>341
もしチェックしてたら「スキルの低い（またはない）派遣として
はどうにもならない使えないヤシ」と評価されもう相手に
されなかったことでしょう

協和はスキル50％営業トーク50％で案件決定で有名でしたから

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

テレビで「ホストクラブ」のことを特集していたけど
共和の営業とどっちが待遇がいいか、将来性があるかを
考えてしまった。
どうみても「ホストクラブ」のほうがぜんぜんいい。
すくなくとも「ホストクラブ」のほうが努力した分、
きちんと評価する姿勢がある。

共和はエセ実力主義（社長の都合のよい言い訳）
で使い捨てである

ホストになれるカオか？！

>>345
要は協和の待遇はまともじゃない。水商売のホストクラブにも
劣るって言うことだろ確かに協和では一生かかってもベンツには
乗れないが、ホストクラブならベンツに乗れるかももしれないしな

経営セミナーなどで「適性のないばか2代目が前社長のよいところを
皆つぶしてしまう」という手本にしたいぐらいの会社ですな

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

以前あの社長に口説かれたことがあります。
２ＣＨを見ていたら、たまたまこの会社のスレを発見しました。
結構有名な会社だったんですね。
あまりの横柄でわがままそうな態度に引いてしまいました。
自分が言えば誰でもついてくるとおもってるんでしょうか？
飲み会で会ったのですが、飲み会であんな軽い態度をとっているのでしょうか？
人間性に疑問がを持ちました。第一印象で全て決めてしまうのは良くないでしょうが,皆さんが
おっしゃるようにたいした洒長サンじゃないだろうなという印象を第一印象からもちました

ホストがいいならホストやれば？
努力が評価されるのがいいならヤクザのようがお勧め。
女で若ければソープ嬢、これしかない。
初心者にはデリバリーヘルスがお勧め。


俺はご免被りたいね、営業と水商売を比べられないだろ。

ここの社長に囲われたいわ♪

実績がないといい仕事を紹介してもらえないので、HPを毎日チェックして、
おいしそうな仕事には自分から手を挙げるようにした方がいいみたいです。

相変わらずホームページのデザインダサいな
ttp://www.kwec.co.jp
中身の更新もろくにしてないようだし
5・6年前の感覚だぜ

あぼーん

あぼーん

派遣なんざやめちまった者勝ちですよ。
みんなが一日で辞めたいと思う職場なんぞ人が死ぬほど変わってる
私は人身御供を出すつもりで人を送りこんでいたよ
一日で辞めても、そういう職場なら即次を紹介したな

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

４月から今の派遣先で働き始めたんですけど
営業さんはそこに１度しか来ていません。
これって普通なんでしょうか？

ここの健康診断受けたことある方はいますか？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

営業は、派遣スタッフにはいいこといって影で、裏口いってんだぜ。
「あいつ、紹介しても、面接おちるから、だめだよ。」
とかでも、会うと「いい仕事あるから、がんばって」
とか優しく声かけてくる。
企業側には「重要な仕事は御社の社員さんにお任せして
雑用や作業をウチのスタッフが賄います」って言ってるんだよ。

営業はチンピラ商売よ。だって派遣が働いた金で飯食ってんだから。

参照
http://www.urlto.net/ad01

正社員でコーディネーターをやってみたいんだけど、どこも「業界経験者大歓迎！」
とかいてあるの。
ここのＨＰの募集欄にもそう書いてあったけど、やはりコーディネーターは要経験者じゃないと
なれないの？

甲子園がはじまった
どうせ協和の朝礼では
「高校球児に学び初心に帰りがんばりたいと思う・・・」
とかいって社長がうんうんとうなずくレベルの低い様子が想像できる

株価とか政局とかの話をしろよたまには。利口に見えないぜ。

>>367
あんたも物好きだ。そんなに人間やめたいわけね。

共和に関して言えばここはしろーとOKなんだってば
経験なんかぜんぜん要らないの！！！
コーディの経験どころか社会人経験
だって要らないの！！！！！

斜長が気にいれば採用されるわけ
用は斜長の奴隷として忠誠を誓うわけですね
スレの最初からよくみようね

ただし、
8:30から23:30勤務
残業手当無
昇給無
有休無
土曜日たまに勤務etc
もんく言わない気の弱いやつ

用は低賃金で長時間こき使えて他所に逃げない
やつならいつでも大歓迎ということさ

凶和コーディネーター平均的一日
8:30〜9:00 日報・予定入力
9:00〜9:30 前日までの登録希望者への電話連絡（1件3分以内）
9:30〜19:30 登録者との面接（休み無、空いた時間は登録者への電話連絡と予約の勧誘）
19:30〜23:30 日報・結果入力、翌日登録予約者への電話確認、
会議、場合によっては強制勉強会
※隔週で土曜日勤務あり、社外に出ることは一切無というか厳禁

特殊技術は一切いりません。だましのトークがうまければなお可。

>>359
営業の顔を2年見ませんでした
見なくてもいいんだけどね
っていうか、営業いらないんじゃん？
健康診断は気をつけましょう
3年放置されました。

てか、某部長！
G-SHOCKは変えた方がいいかもね
まぁ、社長の靴でも舐めて時計もらったら？

・・・無理だなﾜﾗ

コーディネーターなんてこじゃれたカタカナ使うから
いけないなんだな

コーディネーター＝人集め屋
営業＝仕事集め屋

だからこの業界「コーディネーター＝営業」なんて
いうのも出てくるわけよ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

協和で「コーディネーター」になってその後ステップアップで転職して
他社で「コーディネーター」をしようと思っているのなら無駄ですよ。
協和では>>370のようにステップアップに値しません
協和出身者はまともな人間とみなされません。履歴書を汚すだけです。
同業者間でもその評価はおおしく低いです。理由は実質素人だからですが
協和という違法な個人商店に勤めていたということで善悪の判断ができない
人的信用が落ちるのです

>>371
モ●か
あいつも小さいくせにダブルスーツ着たがるけど似合わんよ
髪型もふくめて儲けの少ない「ホスト」みたい

あぼーん

派遣板はどのスレも荒れてるけど、
ここの書き込みってやけに具体的でリアルだよね。
内部の人間が書いてるの？

募集しているけれど、結局使い捨てにされるだけなのか。
採用試験があるってかいてあるけれど本当にあるの?

あぼーん

正社員にも頭悪い奴居るよな

あぼーん

あぼーん

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

>>160サンのように今は各社案件の取り合いだから協和のような弱小にはきついよね
昔みたいにどこかの専属契約＞安定供給の図式が成り立たない

ＨＰの仕事の大半はダミーというけど他社との競合案件も多いと聞きます
だから仕事の紹介がないんです

>>369
有給なし？？ほんとですか？？
殺人行為じゃないですか

>>387
「社員規定集」には書いてあるのですが、者長がそれを無視した運用を
しているのであるかないかわからないのです

昔世話になったSAPの導入と運用

>>387
要は斜長のなすがまま、労働基準監督署
無視の独裁経営というわけさ

>>367
「コーディネータ業務。業界経験者大歓迎」
とはかいてあるが絶対必要とは書いていない。
もしそうだったら誰も協和なんか応募しないからだ

「派遣スタッフの適性、希望とクライアントの要求を的確に把握し、
ベストマッチングさせる。あなたの人間を見極める能力が生かされる仕事です。」
ここの部分を以下に人事のし●●にアピールできるかで没か社長への推薦かが
分かれる

筆記テストもあるかもしれないが中身は大検資格試験とかTOIECとか適当に
抜き出して作ったいい加減なものだからできなくて実にするな。
逆にできてもえらくはない。

面接もこのようにいい加減筆記もいい加減、それより個人商店だから
「社員規定集」はみせてももらえず書いてあることも実行されない
（実は残業の規定なども書いてあるのだ）

現社長下の協和では社員は救われない。いくのだけはやめろ。

し○○ってあのデブか！

あわわわ…知らずに受けちゃったよ。
採用されても辞退が無難かぁ。
がっくし、でもほっ。さぁ次探すべ。

社長に気に入られなくては採用されないわけだから、めったに採用なんてされないんでしょ？

あぼーん

>>393
し○○には裁量権がないから、紗長めんせつがうけられるというだけのこと
>>394
社長の好みは厳しいからほとんど落とされる

>>393
採用されて就業しても「すぐ」やめたくなります。
就業してしまったことを後悔します。
就業してしまえば履歴書から消すことはもはやできません

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

共和就業（奴隷）条件
スレの最初からよくみようね

8:30から23:30勤務
残業手当無
昇給無
有休無（夏休みも欠勤扱い）
その月の給与額が減るだけ

他社と違い交通費は別途支給でないので注意
通勤交通費は含むから月給25万ということは
給与分20万と交通費定期代5万ということ
このことからかなり同業他社に比べ
低賃金であることがわかるだろう
年俸提示なので気をつけろ
年俸＝通勤交通費＋給与のこと

土曜日たまに勤務etc
もんく言わない気の弱いやつ

用は低賃金で長時間こき使えて他所に逃げない
やつならいつでも大歓迎

し●●との1次面接の後、社長推薦に漏れた（要は落ちた）
者は履歴書＆経歴書を郵送でご丁寧にへんきゃくっされる

「今回応募多数につき、ご意思に添えませんでした」のうその
手紙とともに

応募者など充足などしていない。お断りのためのうそである
正社員だけは応募するな

ここのスキルアップ研修って、ちゃんと開催されてる？
今電話で聞いてみたら、

「８月は予約でいっぱい。９月以降の予約は受け付けてない。」

とのこと。　ﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬ

>>402

　スキルアップ研修って、どんなことやるの？

　もし、WordとかＥｘｃｅｌとかなら、別に研修うける必要ないんじゃない。
　でもここって、研修というより、自己学習ではなかったけ？
　自己学習なら、自宅でやっても変わらないのでは？

　研修受けるならマンパの方が良いと思うよ。
　自宅でオンライン学習できるシステムがあるし。
　しかも、派遣登録者は、無料で受けられるし。
　ベンダー資格系のオンライン講習もあるし。

>>402
協和は教えられる人がいないから基本的に自習形式だよ

「スキルアップ研修」とうのは5日間ぐらいの日程で
「Windows2000システム管理者ビデオ（全五巻）」とかを
自習形式で見せられるだけのもの
（それも違法コピーＯＳ＆教材の極悪環境で）

協和にＩＴ教育できる資格者またはそれに相当する人材はいない
>>403さんのいうようにマンパのほうがはるかに上

要は協和の「スキルアップ研修」というのはうそつきでっす

>396
>>394
社長の好みは厳しいからほとんど落とされる

この会社にそんなレベルの高い人がくるのでしょうか？

あぼーん

>>406
者長はぶらんど好き

者長の求める条件とは
１元一部上場企業社員（子会社出身はNG）
２転職回数0件
３遅くまで働くことのできて（サービス残業で）文句言わないやつ
４者長にはむかわずやめることを考えない気の弱いやつ

めったにいないよなそんな香具師

ピンハネ

世間知らずなアフォが多いこと、多いこと。

この会社は、総務・人事部門があると言っても
何も知らないアフォばっかりです。
みなさん、泣きを見ないようにきちんと理論武装しましょう。
労働条件関連で相談するんだったら、労働基準監督署に行っても
ほとんど相手にされないようです。
一番親身になってくれるのは、都道府県の労働相談センターのようです。

ここの者長は一度つった派遣にえさをやるようなことは絶対しません

　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　 （ 　＾＾　） ＜僕と一夜を過ごしてみませんか？（＾＾）
　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　ε(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

株式会社とは名ばかり、実態は個人商店です。
だから社員の運命は舎腸の思いのとおりです。
「会社」じゃありません。社員の意思など関係ありません。
なんせ、会社の備品以下なのですから。人権もクソもありません。
舎腸に呼ばれれば昼休みもありません。36時間働きづめもあるのです。
あくまで舎腸の使用人「個人商店」です。
お忘れなきよう。

＞会社の備品以下

おまえらはボールペン以下か？

ここの社長って、まだ若いんだよね？
社員の方が、圧倒的に人数だって多いんだし、
年齢も上なら、みんなで社長に意見したりすることはできないの？
今の職場環境を、少しでもよくしようとは思わない？
辞める方が、てっとり早いけどさ。

>>415
消しゴム（50円）いやうクリップ（？銭）以下かも

こないだもあきらかに「ヤミ金」とおもわれる取立ての派遣を
開拓しろといわれたやめたふんがいして退職に追い込まれた営業がいた

者長いわく「今は不況だからいくらでも社員応募は来る。換え
はいくらでもいる」

>>416
意見を言おうものならすぐ「クビ」
だから生活のあるものは何も言わないし
まともな人間はすぐ退職する

ここの職場環境を、少しでもよくしようとすることは
北●鮮を民主化するようなもの。だから個人商店のまま
者長もわがままはつづく

今のビルに引っ越す前、東ビルにオフィスがあったときは
斜長はよく地下駐車場の車のなかで寝ていたものだ。
それで毎日、遅くまで社員を付きあわせて、残業代は払わない。
社員をこき使っておいて、自分もそれ以上にやっているように
見せておいて、自分だけ休みはそれなりにとっている。
そういうやつだ。

>>419
ここのの社長さん、いろいろ言われてますけど、これから何度か
経営困難に直面していくうちにまるくなるんじゃないですか？
若い社長サンだし、ある程度のわがまま・高飛車はしょうがないのでは？
社長がみんなに歩み寄ろうとしていないのと同時に、皆も社長に歩み寄ろうと
していなかったりして

今でも来客中でないのに普段は開け放しな社長室のドアが
閉まっていることがある
「社長室」という密閉空間を得て
なかで瞑想と称して寝ているのであろう

社会経験、会社に勤めた経験がないから決して人物がまるくなる
ことはないとおもう
その前に左前になって会社自体がこのよからなくなっているほうが強いね

皆も社長に歩み寄ろうとするときは「クビ」のときしかない

社員が書き込んでるのを注意したせいか
最近このスレつまらん。
また書き込んでよ、会社潰さないと。

>>420
集団でも個人でも斜長に何か言うことなどできません
もし言おうものなら「お前は協和をのっとろうとしている」
とされくびですから

享和の向●いなくなったほうがいいな♪
見た目もキショイし、あたまわるい。
もうすこし勉強されたほうが･･･

享和って今、誰が社員として残っているんだろうね
前のスレでは名簿があったんだけどその後、
誰かやめたのかな

あぼーん

はじめから法律は違反するつもりだし、違反しても大丈夫なように裏工作済

ムラムラ

ムチムチ

ムシムシ

前日キャンセルなんて無責任じゃないのか！！

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

こんなところに技術的なものを期待するのがそもそもの誤り

求人を募集してますよ！！
切なる願いで募集されてるそうです。
でも、このスレを見る限り、応募しないほうがよさそうですね。
ところで、その噂の紗超サンはここにいますか？

↓貼り付けわすれました
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0054650&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000596661&f=cp_s00890&__u=1060950598122-735875691132938511

>>434
すべてうそつき
そんなに地獄みたいなら応募しろ

>>435
一番左の白髪おやじはリストラ再就職先が協和しか拾ってくれるところがなかった
どこにも採用されなかったやつだぜ

>>434
すべて二重派遣または三重派遣
就業条件は最終派遣先で異なる最低の職場
詐欺師集団！！！！！

>>434
斜庁は残念ながら写真の中にはいない
真ん中の写真の左側の人物が有名な無能な営業ムカ●だ

>>437
そんな人を人ってくれるなんて、社長さんもおやさしいところがあるじゃないですか

>>434
写真解説
（みんなやらせ写真）
斜長がいないのが残念

写真左
　　　　　コダ●　　　タケ●サ　　モ●
リストラ　タ●ラ　キ●チ　マ●ヤマ
親父
(新入？)

写真中
ムカ●　フカマ●

写真右
タケ●サ

＞現在、様々な契約企業で、条件違反その他トラブルで派遣が逃亡･退職が多発
＞してシステムを管理・運用していく人材が足りません！切なる思いの募集です。

>年収例】
>530万円／経験7年、30歳（固定給月給35万円）

協和の正社員より派遣のほうが条件いいじゃないですか
正社員ならいいとこ同様条件で25万なるかならないか
（それも通勤交通費込みで）

正社員より派遣のほうが条件いいなんてあのけちな
金の亡者の社庁は絶対にするわけがない。話がおかしい

だまされるな

>>440
馬鹿コケ。リストラ野郎は拾ってもらった恩義上悪いことさせられても
文句いえないし、斜長にとってみれば給料安くこき使える「犬」のよう
にいうことをきくからだ

>442
あくまでも例でしょう。
実際にそんなに貰ってる人がいるのか？

>>435
大体これ「正社員募集」に見せかけた派遣社員募集じゃないですか
2重3重のだましですな
応募して受かっても秋葉原本社に机はないよ

＞＞435
本社は、冗談も飛び交う明るい職場。エンジニアのみなさんのためにがんばります！
・・・・・と、書いてあります

>>446
かれらは「人材開発部」人の仕入れ部門である

＞冗談も飛び交う明るい職場。
うそつけ。昼休みゲームしていて
始末書かせた社長はとこのどなた

協和のパソコンは（違法コピーＯＳだけど）Windows2000ベース
Blasterコンピュータウイルスへの感染対策は十分なのかな
ろくにWindowsUpDateしているとはおもえないけどねぇ

16日以降ホームページアクセスすると危ないかもね

>>446
本社は、冗談もいえない陰険な職場。エンジニアを一人でも多くだまして派遣現場に送りこむためにがんばります！
・・・・・の、書きまちがいだろ

>>440
あるリストラ親父の末路！！！

私の聞いた話では
狂環を自主都合したあと再就職できず自殺した人がいるらしいということです。
その人は人事一筋30年でリストラされてやっとひっかかった再就職先が狂環でした。
紗帳にしてみれば50歳過ぎのリストラ野郎でもうどこにも行き場なくて狂環をやめる
ことはないだろうとふんだのと、リストラで気弱になってたので紗帳のいうことは
何でも言うことを聞きそうだったからとのことです。

紗帳は、このような理由でリストラ親父を安月給で契約させこき使うのが好きです
人事で採用されたのにいきなり紗帳の理不尽な指示で営業をさせられ、成績を当然
上げられずに2ヶ月たたずにやめたそうです。その後重度の鬱病になり自殺したとか。

自殺はともかく、そんなリストラ親父でも良心を持つものなら自主退職を決めさせる
会社、それが狂環そういうことです。

社長が高級車乗り回すだけにあるような会社
社員は備品以下
奴隷

>>434
楽●とか日本●販とかSo-●etなどの「２４Ｈ監視オペレータ」のしごとだよすべて
みんなが逃げてく仕事だからいまだ募集していて、それを「システム管理者」とか
偽っているわけさ

また嘘をつかれて職場逃亡・退職希望者が増えるだけさ

>452
２４Ｈ監視オペレータって何をするの？

>>453
コンピュータ土方のこと
何も学べないで年取るだけの使い捨て職業

もっとわかりやすく言って

>>445
正社員募集に見せかけた派遣社員の募集
これも協和大得意だましの手口
コーディネータKの必殺技
弟子のタケ●サにも受け継がれただろうか？

正社員（＝本社スタッフ･営業）でないんだから
面接時以外は一生、秋葉原本社の敷居をまたぐ
こともないだろう

あぼーん

あぼーん

あぼーん

＞本社研修ルームはどんどん利用して、資格取得やスキルアップを目指して下さいね。
違法なコピー教材、違法なコピーＯＳ、それにもましてWindows2000Proでメモリ64M
しか積んでないパソコンでフルスペック環境が必要なコピー教材の
自習での教育なんて笑わせるぜ。しょっちゅうパソコンフリーズだぜ

いかに環境に投資していないかわかる。社長はあの年でかわいそうにかねの亡者だ

>>435

　
　 これって、矛盾があるんだけど。

　一般派遣の免許しかないのに、正社員で募集していて、勤務時間は
　プロジェクトによって異なるってどういうことなの？

　正社員として登録して、派遣となると特定派遣だと思うが、特定派遣の免許
　がないけど、問題はないの？

>>462
リクナビの「正社員」というカテゴリーがそもそも間違いだと思う
あきらかにこれはC●Kとかに派遣として供出して、そこから就業先
へ行く形態のものです。

最終派遣先を現時点では特定したくないため「社員」という言葉で
逃げる協和の常套手段ではないでしょうか

まあ、もともと「法的遵守」なんか、これっぽっちもない
銭の亡者の個人商店だからね
リクナビだますのなんかへの河童よ

だってあからさまに「2重派遣」やってますと堂々とはいえないからじゃない

そもそも写真の「人材開発部」なる部門の人間が「一般派遣免許」と「特定派遣免許」の違いがわからないと思うよ。ばかだから。
どっちにしろ協和に技術教育を独自で行う力も機材もないのだし、ごまかしと割り切ればいいんじゃない

あぼーん

限りなく「特定派遣」を装った「一般派遣」ということですよ
世間で言うところの正社員の概念に合致した協和の正社員は
秋葉原本社の「営業および人材開発部、総務部員」しかない
はずですから

協和なんてカスの集まりさ

お勧めできません。
漏れ、登録したけど空紹介ばっかり、
しかも殆どが希望職種でないものばかり。

>>464
×法的厳守→○法令厳守

このスレをきちんと読んでいれば、協和へ入社するなどという
暴挙を実行する気にはならないと思いますよ。
入社＝更なる被害者の誕生です。

派遣って言うけど中間搾取のことだよね

協和の正社員および派遣諸兄、真剣に自分の将来に付いてかんがえとる？

あぼーん

>>448
協和なんか弱小すぎて「Blasterコンピュータウイルス」にすら
あいてにされないんじゃないのかなぁ

あぼーん

ホームレス予備軍

ダメ会社だってば。

退職金払わない給料泥棒みたいな会社

斜長のピンハネがなければあなたたちの給料は確実に２倍以上になるはずです！！

あぼーん

協和の技術教育は他の派遣会社から来ている優秀な人材に技術を教わりながら仕事をする事です。

協和は技術管理が無能

協和のちんかすシステムじゃ「Blasterコンピュータウイルス」にかからなくてよかったね

今日ここに登録して来ちゃたよ。
他の所探すべ。

あれほど「するな」といったのに

やっぱ、“派遣”なんて続けてると、脳が逝くのも早いみたいだね。

これから申し込む方
本当に止めた方が良いですよ

既に働いている方
本当に辞めた方がいいですよ

辞めたら辞めたで苦労するけどね
吉井部長、本当に頼みますよ
あんた一人で結構評判落としてると思うよ

案件＆給料見てると、それなりに良いように思うんですけど、
全部嘘ですか？

>>491
(きっぱり)全部嘘です！！！（断言調）
かかわれば人生地獄の始まり、他社に移る時間もなくてノイローゼ状態！！！

例えば、時給\2,500とか記載してる内容や、業務内容も嘘なのであろうか・・・

通常1ヶ月威容の仕事で時給提示のケースはない（社内規定より）
時給で計算されることはまずない。時給\2,500なんていうのは
交通費込みの場合も考えられるので怪しい

業務も厳密に範囲を特定できいないのは日本の場合わかるが
それでもここはヘルプデスクがファイリングの事務仕事だったり
いくらなんでもそれは範囲外だろというような案件が多い

営業が金になれば、成績になれは「死体洗いの仕事」でも持ってくる
派遣スタッフの心情事情無視、顧客に極端に偏った営業主義だから
よくないのだ

×通常1ヶ月威容
○通常1ヶ月以上

べつにとめやしないが、自給を気にするなら大手に行ったほうが確実にいい
それほどここで「時給提示案件」はおかしいものが多い

ともかく、人間やめたくなければ個々とはかかわらないほうがいい

ここはひどかった。就業後、契約内容とあまりにも業務が違いすぎるので
担当営業にクレームつけたら引きまくりの腰砕け状態。
派遣先とじかに交渉して、業務終了退職することに話を持っていった。
退職処理は直接、秋葉原本社に怒鳴り込みに行って強制解決。

営業もひどいが事務もひどいしすべてがひどい。個人商店の派遣業なんてこんなもの。

よ●●。
仕事は恐ろしいほどできない。
でも、根拠のない自信だけは人並み以上にある。
そんなあいつに恨みを抱いている人間は多数あり。
これだけ大企業でリストラが横行されるなか、
あいつがいい給料をもらっているということが何よりも問題。
真っ先に淘汰というよりこの世から抹消されるべき人間だろう。

---よ●●を当てる会---
�@よしだ
�Aよしの
�Bよはね？

by 全日本よ●●を当てる会/副会長　痴ン蚊須

正解は>>490

「死体洗いの仕事」
(((ﾟДﾟ;)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
男の死体だったら更に毛嫌いだな。
さて・・・昨日、登録しちゃった漏れですが、無かった事にして、次の面接行きます。

女性器の仕組みは複雑で、ちょっと油断しているとすぐに不潔になってしまいます。
小陰唇やクリトリスの周囲には恥垢が溜まったりもします。恥垢とは膣壁からにじみ
出た膣液（性的に興奮した時に出る分泌液）や汗、バルトリン腺液などが溜まって白
っぽいカス状になったもので、ねっとりしたものやポロポロととうふかすみたいなも
のまでいろいろあります。それも一旦溜まると雪だるま式に大きくなってしまいます。　
しいては小陰唇やクリトリスの粘膜を刺激して炎症を起こしてしまいます。赤く腫れ
てかゆくなります。また、分泌液が多ければそれだけ恥垢も溜まりやすく、どんなも
のであっても恥垢はばい菌の温床でチーズのような臭いもします。恥垢を溜めやすい
のは処女やＳＥＸ経験の浅い子に多く、外陰部の洗い方がよく分からない人が溜めて
しまうようです。洗い方は簡単で、小陰唇やクリトリスに温水シャワーを浴びせなが
ら指先で優しくこすってやります。特にクリトリス包皮の内側や小陰唇のミゾあたり
に溜まりやすいので注意深く洗いましょう。

>502
それってどこに掲載されてるの？

うそつきの営業しかおらんのか？
この会社は。

被害が自分に降りかからないうちに辞めたよ。
採用される前にこのスレに出会いたかった・・・ｗ

以前、社○は病院の死体洗いとかバキュームカーのタンクの掃除とか
サラ金の取立てなどを派遣でやろうと考えて、営業に指示していたらしいよ。
指示された営業は切れて、社○とけんかしてやめたらしい。

http://homepage.mac.com/kyouko6/

>>500

　　そんなクイズしなくても、当人？らしき人が、スレッドごと削除要請
　　出しているみたいだが・・・。

　　

>>509
よ●●がスレッドごと削除要請の手続きを遂行できる、
ＩＴ能力、事務管理能力を有しているとは奇跡としか言いようがない

若手が育たない会社はつぶれるというけど、協輪はそのとおりの会社。
かつて新卒入社し人事から営業になったTは自分のためにならないとやめたし
中途で23歳だった営業のYは写庁からどなられてやめたし、やはり中途で22歳
の営業のKは死体洗いの派遣やれとかむちゃくちゃなこと言われてやめた。
それに新卒で入社した女性社員もばかばかしくなって3人ほぼ同時にやめた。

写庁からすれば新卒はスレテなくて給料も安くて若くて体力があるから
サービス残業させ放題などと都合良く考えているらしいが、それじゃ
すぐやめるのもあたりまえ。
それに優秀な中堅の営業のFやKやシステムのYなどはすぐに見限って
やめてしまった。残ったのは家族がいて転職できなくてしかたなく
やっているカスばかり、これじゃ、つぶれるしかないわな。

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　＜嫌なら出て行け！
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ (
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　 |　　|　 　| =. |iiiiiiiiiii|
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　|　　|　 　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

>５１１
この規模の会社でそんなに大勢に新卒採用ができるのですか？

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028576273/281
↑これは恥ずかしいな
モロだもんな
こんなことより、己の職務を遂行し職責を・・・

>514
これってマジ？
アドレスも書いてあるし。

>>513
舎長の肝いりで協和「新卒獲得作戦」なるのもが
あったと聞きました。
中途採用（特に営業）が思うように行かないので
大量採用をめざして行われたと聞きました。
どうなったのでしょう。成功したのでしょうか？

不況で職のない若者をだまし、にわか営業に仕立てて
営業倍増、売り上げ倍増というアフォ「作戦」。

>>514
自ら個人情報を補完しちゃまずいでしょ

ご自分では「会社で普通に仕事をしているだけにもかかわらず」と思われている
様ですけど、周りの人間から見れば、まったくできていませんよ。
斜腸すらあきれてすでにし●●さんの方に総務の仕事の改革までを期待しているので
はないですか。
あなたはもはやリストラ要員なのです。そのことに気がつかないあなたも滑稽ですね。
まあこのことは斜腸のみぞ知るということなのでしょうから、お気をつけくださいな。

>>514
よ●●の幼稚園の作文みたいな内容
仕事のできる香具師の文章じゃないな

>>514

　自分で個人情報を晒しておいて、削除理由・詳細・その他で名前らしき
　　部分を伏字にしても意味があるのだろうか？　　
　　
　　なぜ、そんなことをしているか分からん。
　　削除理由・詳細・その他を伏字にしても、削除依頼で本名らしき名前を
　　載せているので、態々、個人情報を晒しているとしか思えんのだが・・・。

サーバーから察するに会社から依頼しているな
03/07/30 19:14 サービス残業これからまだまだ
全開以前というところかな

ちったー大人の依頼文をかけや

>>514
せっかく伏字にしてあるのに
自分から個人情報をさらすなんて
なんてアホウな香具師だ

これからもよ●●の表現しかできないけどみんなの頭の中には
「よ●●＝>>514」の図式ができちゃった

---よ●●を当てる会---
「よはね」に決定？

by 全日本よ●●を当てる会/副会長　痴ン蚊須

うふーん?｡

なんかもう必死だね

社員になるだけなってみろよ。暗闇の人生が待っているから。
修行だと思えば耐えられもするが、なんの修行にもなっていない所が痛い。
一生を斜腸に捧げるくらいの気持ちならいいかも。
まじでひでぇからこの会社には近寄るな・・・・・・・・・

でも、この不況の世の中、どこの会社も残業続きで大変なんじゃないですか？特に派遣業界の
営業さんは離職率高いですよね？
共和だけではないのでは？
ここの社長サンは他の会社の雇われ社長サンと違って、一族で経営しているわけですから普通の
社長サンよりも厳しいのは当然のように思います。
自分の言うことを聞きそうな奴を採用したがるといってますが、経営者であればふつうです
よね？

別に社長さんをかばっているわけではありません。
ただ、このスレは一部の元共和社員から猛烈に恨みをかってるように思えたので・・・

やめちまったやつは協和に対して社長に対して
ＮＯを突きつけたんだからそれ以上のことはいえないさ

でもさ
現実場ばれした「死体荒い」「闇金融派遣」等を言う社長はどうかと思うよ
会社を上場させたくない、大きくしたくない等と平気で普段から言う社長は
「株式会社の原理」広く資本を集め社会に還元する公共性を欠いているとしか思えない
経営者として「器の底が見えた」様なさびしい気持ちが社員には耐えられないのさ

高級車をのりまわすだけで身内だけが着飾る経営では社員はついていけないよ
離職率高いのは社長の浅はかさの証明でもあるのさ

それと残業はいい。しょうがない。でも就業規則（当然雇用者合意）に書いてある残業手当をわざと出さないのは不況とは関係ないしどうかと思うよ

http://endou.kir.jp/hankaku
http://homepage.mac.com/yamazaki8

自分の会社、自分の持ち物だから何をしてもいいんだというのは経営者としてはおごりだよ。
経営者は「自分の言うことを聞きそうな奴を採用する」のでなく「自分の会社に役に立ちそうな奴を採用する」
そこがいい経営者とそれ以外（残念ながら協和はこっち）経営者、ひいては上場する会社と30年も底辺でくすぶる会社
の違いさ。経営者は「私心」のみで動いてはいかんのですよ

一度採用した有能な社員ががやめるのは社長が何も手を打つ手いない証拠
股が社長がぼんくらでみきられた証拠

それをほっといて「自分に都合のよい」社員集めにほんそうする社長は悲しいし、
そんな会社に未来があるわけがない

くだらないっすね。はっきり言って、社長もみなさんも、社会のおちこぼれなんですよ。

本日サイト「業界通になろう！〜アルバイトから社員の皆さんまで裏話歓迎です〜」
をオープンしました♪

当サイトでは様々な業界の裏話などを取り上げていきたいと思います。
皆さん、何でもいいですので何かその業界で働かないと分からない話などありましたら、ぜひ教えてください♪
別に裏話でなくてもその業界仕事内容でもグチでも何でもいいです。
皆さんの投稿楽しみに待っています♪

■ＵＲＬ
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/1610/

ここの社長サンは他の会社の雇われ社長サンと違って、一族で経営しているわけですけどはっきりいってちんかすです。社長の能力ありません。だからもんだいぞくしゅつなんですよ。

給料低くて有名な会社
よく派遣の人と問題を起こしてる。
この会社から派遣で来てる奴がいたが、交通費こみでてどり１６万位
二重派遣で有名な会社

kokonoshachouhatadanomannsinnsitagaki

研修室のパソコンにWinsows2000Proを違法コピーしまくったのはよ●●らしい。>>514

削除依頼するという事は2chねらーだったか

削除依頼の内容がお粗末
個人情報をある程度開示しなければ削除できないのだから
もうすこし頭を使った依頼をしてほしいものだ

しょせんよ●●>>514はその程度の仕事しかできない
ようちな香具師

よ●●>>514はなんと「総務部長」らしい
頭の程度はその辺の厨房以下だが

「根拠のない誹謗中傷をされています」
根拠はよ●●>>514が総務部長として君臨している
協和が一流上場企業でない吹けば飛ぶような
ちんかす個人商店であるのがその根拠

悔しかったら一部上場してみせろ
斜長にはその気はないようだが

一流上場なんかしたら「なぞの中国人ブローカー（笑）」に株を
おさえられてしまうではないですか

そうしたら高級車も乗り回せないし、一族の贅沢な暮らしもできなくなる
じゃないですか

◆未成年クリック禁止◆
http://www.yahoo2003.com/marimo/link.html

犬、イエスマン

派遣先のあまりの理不尽さに現場途中で放り出して逃走しました(´∀｀)

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よ〜〜もひどいけど
む傘も十分過ぎるほどまずい

む●●は個人情報ばらさないけど
よ●●>>514は自分から公言するからおおばか者

いろいろ書き込まれてますな
私もこれからが楽しみだ

>>553
斜長のおでましか？

リクナビの広告に引っかかるやついるのか？あきれるな。

・「修行を積むには最高の仕事なのです」→修行？？最高？？意味不明
・「転職することなく、様々なプロジェクトを経験」→「安月給でコキ使われることを経験」
・「とてもおいしい経験です」→なんと稚拙な表現・・・！
・「優秀な営業が揃っているのも案件の多い理由のひとつ」→この反対なので問題会社。
・「切なる思いの募集です」→ダサッ！同情誘ってるし。しかし同情する人はまずいないｗ。
・「IBM製UINX」→スペル違う。信用失くす一因。
・「エンジニアのみなさんのためにがんばります！」→「ボロ儲けのためにがんばります！、クビにならないために押し込みます！」
・「営業スタッフはみんな勉強熱心。その姿勢にはいつも頭が下がります。」→誰だか知らないが勝手に頭下げてなさい。無知の知もないのが恐怖。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0054650&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000596661&f=cp_s00890&__u=10616070708097588411285080893994

スキル不足が気になるが派遣先決まってしまった。
その旨を伝えて給料も低めに設定されてるんだが、派遣先の会社は理解してくれてるんだろうか心配です

>>557
派遣先には伝わってなくて給料下げた分会社が取ってるんじゃないの

>>557
Ｎ系企業？

「経歴･スキル詐称」は協和の得意技
50%ぐらいのスキルを120%ぐらいに誇張して派遣先には吹聴するから
だから派遣先が（だまされて？）確保できているのだけど

スキル不足が派遣先には伝わってなくて職場になじめなかった
ノイローゼ･無断欠勤･退職の理由の第一番目なんですよ

>>556
「一生続ける仕事ではないかもしれません」
そんな仕事に誰が応募するか、馬鹿
社会人を、仕事を、生活をなめるなよ

ー十￣　＼ 　　　　__|＿　　　　￣──
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　　　　　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣

どうこう言う前に、DQN判明時に残契約を耐え､先方に覚えよくなって凶ゎにダマで
とっぱらいしちゃえば？

同僚の凶ゎの人でいたぞ。
いわく「派遣業界のドンキ」とか、糞だな。

ワロタ。
本社は、冗談も飛び交う明るい職場。なんだ。
大量に辞めてるのに？
写真は見るからに昔より人数少ないし。

最高ですかー。

とてもおいしい経験したい・・
広告の文章どなたが考えてるんでつ・・

>>557
>>559
N系ではありません。
大きな会社の系列ってわけじゃないみたいです。

短期で、２ヶ月ぐらいです。
残業もかなりあります。

>>573
コーディネータK(コダ●)
マル●マ
あたりじゃないでしょうか
彼らじゃpingの意味もわっからんでしょうなぁ

もはや、N系にも見放されているのですね

>>556
・「本社研修ルームはどんどん利用して、資格取得やスキルアップを目指して下さいね」
→いまどき珍しい64MBしかない違法コピーＯＳのWindows2000とProOffice2000Proでひたすら
違法コピーテキスト教材（それも5年前のやつ）でExcel教材の入力または違法コピービデオの
自学習（えんえんみるだけ）。著作権違反炸裂

彼らは自社データベースの有効な検索方法を知らない
だから人が必要な場合このようにリクナビで再度あつめなくてはならない
12000人分のデータベースは死蔵されたままである

なにがＩＴ化か車腸もまったくわかっていない

1000万のシステムを500万に負けさせたと吹聴して
実質400万のシステムを納品させられる斜長である
それほどまでにシステムビジネスについてわかっていない

あんな人の忠告もろくに聞かないちんかす
体育会系馬鹿社長にはついていけないよ

　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　 （ 　＾＾　） ＜僕と一夜を過ごしてみませんか？（＾＾）
　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　ε(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>556
「サーバ構築・運用管理の請負」偽装請負なら確かに行っているけどね

「データエントリ業務の受託」は行ってないだろ
派遣登録データベース作成時に他社に再発注していた事実あり

「勤務地 本社（秋葉原）」は絶対ありえないだろ！！！

>>556
「修行を積むには最高の仕事なのです。」
じゃ、社長以下協和の社員が行ったらどうですか

>>556
大体協和でオペレーションの仕事をするんだったら
大手のほうが金回り含めて待遇いいし、スキルも
オンライン学習とかあって身につくし、仕事の質
自体がぜんぜん違うとおもう

協和でオペレーションするのはよっぽどのDQN

http://www.shitamachi.net/ranking/cgi05/ranklink/ranklink.cgi?id=05mercur

修行するぞ！　修行するぞ！　修行するぞ！
　 修行するぞ！　狂和でもっとハードな修行するぞ！

　 修行するぞ！　修行するぞ！

業界最大級!!女性会員多数(サクラは一切いません)
☆全国に素晴らしい出会いがあります★

http://mfre.org/?140666

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

福岡市・天神
●社長が溜息つきながら一日中パソコンばかりしている
●バツイチのオバチャンが会社を取り仕切っている
●社長はオバチャンの指示で社員の給与を下げる
●朝夕の挨拶が全くなく無言のまま集合/退社する
●終業時刻の5分後には誰もいない
●営業がいないので売上が過去20年下がりっぱなし
●親会社から出向の社長は帰ることばかり考えている
●新年会/忘年会など飲み会が全くない
●オバチャンが会社の電話で不倫相手と大声で長電話する
●その電話の後で周りの社員にのろける
●そのオバチャンは泉ピン子似である
●大幅に婚期を逃した無愛想な事務員が3人もいる

派遣と修行は違うぞ！！！

社長もうかってんだろうなーー
うらやましいなーー。年収５０００万くらいはあるんだろうなーーあんな社長でも
ラクに金持ちになれるんだから世の中不公平だよなーー

もうかるかもうかるかもううはうは状態

>年収５０００万くらいはあるんだろうな
そんなので済むかい
お手盛り給与でで年収ウン億

社長えらい！　社長えらい！　
　社長えらい！　社長えらい！　
　　社長えらい！　社長えらい！　

でもしょうがないよ、ほんっと辞める奴多いんだもん。

　　　　│　　　　　/　　　　　　　　|
　----＋----　/------　----+----
　　 　 ﾉ|　　　　/　　　|　　　 　　/|＼
　　 　ﾉ |＼　 　 　 ￣ |￣　　 　/ |　＼
　　／　|　 ＼　 　|＿ |＿| 　　/ 　|　　＼
　┌---------------------------┐
　 |　　＼　ヽ　／　　　　　　　　　　 ／ |
　　　| ヽ ＞＜ ヽ |　　　 　　　 　 ／
　　　| ／　ヽ　＼ |　　　---- ￣　　 　／
　　 └--------┘　　　　　　　 　／
　　 　|　　　　　　　 　　 __＿---￣
　　 　|＿＿---￣　　　　　　　　 　　　 ／
　　 　|　　　　　　　　　　　　　 　　＿／
　 　 └---------　　----￣￣　　　　　　　　　　だ

おいでませhttp://plaza.rakuten.co.jp/ryouzanpaku/shop/

協和美女軍団

パルマ⇔中田英寿⇔中田氏⇔なかだし⇔中出し

よ●●>>514てC●Kに戻りたいんだって

派遣ジョブを見て・・・・
登録スタッフ数 120000名！！
どんな集計方法してるんだか、無理ありすぎ。
電話で問い合わせしてもカウントされますか？

0一個多い
信用なくす一因

>>604
カウントなんかしていない
大嘘虚偽の数字

３件続けて断ったら音沙汰ナシ。。。
っていうか条件悪すぎなんだもん。

登録に行ったけど、最初に案内する人はすごく感じが良くて
良い会社だなあ〜と思ったけど面接をした女が最悪！！
すごい待たせて、謝りもせず、名前も言わない。ブサイクなくせに
態度も悪い。当たり外れがあると思うけど本当に最悪でした。
たぶん登録させるのが営業のノルマになっていて、とにかくまず登録
してくださいと言ってきたら気をつけて！！
色白で背が高く、きつねとイカをたしたような顔の女です！！
心当たりのある方のご意見聞かせて！！

>>608
マル●マさんあたりかな
かの女はきっついねー
というかほかに社員いないんだもん
あたり外れなんてないよ

>>608
ノルマも何も協和のシステムは>>66のようになっている
放置プレイがデフォルト状態

協和に軽々しい気持ちで行ってはいけない
無職で、もうどこの派遣会社も相手にしてくれなくて
自殺するしか方法がないという状態でなければ行ってはいけない

いったん協和に登録したことが同業他者にわかれば
他社からの斡旋は一生受けられない

そのくらいの覚悟していかなければならないほどひどい会社なのだ

>>608
まずこののスレ最初から見て、心を決めてから行けばよかったですね
面接したのは人材開発部>>441この中の誰かでしょ

ここだけはいかないほうがよかったのに
あとがこわいよ

>>607
協和は「派遣業界のドンキホーテ」または「派遣業界のダイソー」
何だからスキル無、教育無、、多重派遣、賃金支払遅延、低価格路線のみだから
条件悪いのはしゃーがない

>>611
いったん協和に登録したことが同業他者にわかれば
他社からの斡旋は一生受けられない
>>612
ここだけはいかないほうがよかったのに
あとがこわいよ

これはどういうこと？

会社自体が末期症状を呈している。
もはや投薬も手術もムダ。あとは死ぬのを待つのみ。

知的を装う実態は単なる金の亡者の野球バカ、それがここの●●だ。

　　止めといたほうがいいよ。
　　
　　電車代が無駄になりますよ。
　　
　　履歴書代が無駄になりますよ。

　　写真代が無駄になりますよ。

　　時間が無駄になりますよ。
　　
　　登録しても、何ヶ月も放置プレイですよ。
　　
　　仕事なんて、無いですよ。
　　
　　
　　それだったら、他の派遣会社の方が待遇がいいですよ。
　　他の派遣会社だったら、頻繁に連絡くれますよ。

営業の森

ここの派遣で以前働いたものです。以前働いた時は、スタッフのフォローも
しっかり出来たかと思います。
この前、仕事の案内が来て打ち合わせもして、３日以内で返事が来るとの事でした。
しかし１週間しても返事来ない。
こちらから返事の確認をしたら「返事の連絡を遅れまして、残念ながら今回は
見合わせさせていただきます」
ふざけんな、バカ。スタッフ舐めてますよ担当のアナタ、絶対ツケが廻って
来るよきっとね。

登録して１ヶ月半経つけど、紹介まったくこなーい！
結構マニアックな仕事多くない？HPに出てるやつ。
今の仕事も短期だから、他の探さなきゃ・・・

協和は営業さんの誠意が伝わらない・・・
て優香、なんかこう・・適当にあしらわれている気がして

「や○だ」とか言う女、すっげー電話応対悪かった。

あれでよくつとまるよな、ったく。

しゃちょうはさいてー！！！

テレビＣＭは莫大な経費がかかるが、請負業界で生き残る為の策ではある
ＣＭで知名度が広まればマシな人材も取りやすくなるし、営業もしやすいし
業界上位の売り上げをキープしつつ成長して行く為には必要な所だろ

広島の生んだ「空前絶後」の超天才！！！

>>634
協和はテレビＣＭなんかしていません
個人弱小ちんかす商店ですから

よ●●さんって社長の大学の先輩なんですか？
ここの社長って一流大卒しか採らないって書いてあったけど、
ご本人は一流大卒なんでしょうか？

斜庁は慶●大学野球部卒

中国慶安大学？

会社が3流以下の個人商店だから「一流大卒しか採らない」ってなんら意味ないんだけどね

自分に無いものを他に求める

2人とも慶応ボーイなんて凄いじゃん！
今や早稲田より上だって言われてるし。

>>648
でも協和は5流企業（もはや企業といえない零細個人商店）だからなぁ
大学なんざ何の意味も持たないことをも証明しているわな

2人とも共和ボーイなんて凄くないじゃん！
今や無職より下だって言われてるし。

>>622　>>625

ここの会社は、最高だよ。　
　
　登録した時に、明日連絡しますと言っておきながら、一度も
　連絡くれたこともないし。もう、１０ヶ月間放置だもんな。

　でも、放置プレイして頂いたおかげで、正社員になれたもんな。
　もちろん、社保完備、ボーナス、残業代、退職金ありだよ。
　しかも、教育システムも最高だよ。
　オンラインで会社の教育システムにアクセスでき、勉強できるんだから。
　しかも、資格試験費用も会社が負担してくれるし。
　
　最後にお礼をいうよ。ありがとう。放置してくれて。
　もう、狂和にかかわることもないだろうけどね。

狂和だったら「ボーナス、残業代、退職金なし、違法コピーでの会社の教育システムで資格試験費用もじぶんもち」だからねぇ

どこでも一緒だね。
３年以上勤続すれば将来の素敵なホームレス人生が保障されまつ。

辞めて正解だよ
営業とかもいい奴は辞めていくらしいよ

やっぱり、変な会社だからまともな人はいなくなっちゃうよね。

協和で働いてたけど環境もグットだぜ！
お勧めするぜとゆうのがあれば聞かせてください

あぼーん

私ももう嫌…。
働き始めてほんとに少ししか経ってないけど
まんまと騙されたよ…。信じた私が馬鹿だったのか。
胃とお腹が痛い。
会社行くのが憂鬱で憂鬱で仕方ないよ。

教育されてない、まともな就職できなかったひとびとの集まりなんだから。

人付き合い苦手な人でも頑張って長く勤めれば、頼りにされるし
周りとも気楽に付合っていけるようになるよ。
初めのうちは辛いけどね・・・
それは社員も派遣も同じことだと思う。
ただ派遣は在籍期間が短いから必然的に人付き合いの苦手な人が
多くなるんじゃないかな？

ねたが大変少なくなりましたな。じだいのながれか。
なつかしいものですね。
今年、３月でほとんど、派遣さんなどやめていきましたからね・・・
今何をしているやら。思い出話や、かこの故意話、そして、気になる　　ア
の人話しましょう。
今となっては、もうとても懐かしいおもいでばなしでは？

最近、紹介で働きはじめたばっかなんだけど、ここ見てるとなんか…やばい？

途中で辞めたよ。
たち悪い派遣会社だよ。
自分の利益ばっかり優先して考えてるからスタッフが体調すぐれなくなっても
行け！とか何日までは働けとか無理ばっかりいってくる。

協和の正社員の皆さん、やっとお帰りの時刻ですか
それともまだまだはてしない残業ですかー？
毎日のサービス残業ご苦労様

秋葉原に会社があること自体いかがわしい。今から登録を考えてる人！
悪いことは言わないやめとけ！今考えると凶和の求人はダミーだよ…。

>>648
おまえはばかか。協和やろうが23時以前に帰れるはずなかろう

協和の正社員の皆さん、強制早朝出勤時刻ですか
始業30分前には働かなければならないなんて違法ですよね？
毎日のサービス始業ご苦労様

始業30分前に席に着くのは社会人の常識だろ！

『派遣の人間の常識は世間の非常識』

『派遣の人間の非常識は世間の常識』

>>652
ばか
始業30分前から働かなきゃいけないからさらにその30分前に強制出勤なんだよ
だから9:00始業なのに正確には8:00には席に着いていなきゃいけない

社長は長時間労働強制残業代未払いでウハウハという仕組みさ

ここの野球ばかは低賃金で社員を長時間働かせることしか考えていないよ

有給半年たっても、もらえなかった。
休まずちゃんと稼動してたのに！
電話で連絡したら申告しないと分からないからとかいわれた・・・

あぼーん

あぼーん

あぼーん

逝きます

厨房もくるようになればこのスレも一流だねぇ

協和の社員の皆さんは不満はないの？超やばくない？ここ。
登録する前に見ておいて良かった。みんなやめちゃえー
つぶれろー

一度会ったきりで、担当が5人変わったヨ

のこってる営業は駄目なのばっかりなんだ？
無化●さんもやっぱり駄目なんだよね？
まんまとあいつの嘘にだまされたよ･･･
俺の時間を返してもらいたい。

先代の良さがぶち壊しじゃああ。
二代目でも経営に長けてるPresidentはいるのにな。

営業は駄目なのばっかりなんだ

東京・秋葉原
●社長が一日中システム管理者気どりでシステムを壊している
●年齢不詳のオバチャンが実質、総務業務を取り仕切っている
●仕事のまったくできない無能な超デブのおかざり総務部長がいる
●経理部がないので（毎年の財務諸表がない！）実際の会社の業績内訳がわからない
●社長はサービス残業を強要して社員の給与を下げる
●朝夕の挨拶が体育会系の「オッス」居合い怒鳴りで集合/退社する
●9:00からの始業時刻なのに実質8:30が始業時刻になっていて本格的に働かされる
●終業時刻がすぎても誰も帰れない。帰れるのは23:30以降
●そもそも「社員規定集」通りに会社運営していないので有休があるかがわからない
●営業が無能なので社長からおこられっぱなし
●業務知識、業界知識のまったくないシロートしか営業として採用できない
●すけべな（セクハラな）取締役、部長がいる
●経費がないので自腹を切らされる。請求しても帰ってこないので泣き寝入り
●金銭処理は社員を信用していないので小口金処理はさせてもらえず、外回りには
　テレフォンカード、共通バスカード、オレンジカード、パスネットカードを貸与される
●社長は社員をこき使い金儲けのことばかり考えている
●社長が贅沢三昧に興じている
●社長が無意味に高級車を乗り回す
●社長が「死体洗いの派遣」「バキュームカーの清掃」とかガテン系の変なことばかり考えている
●社員同士の軽い飲み会ですら社長が禁止している
●社員同士がつるんでお昼を食べることも禁止している
●下手を打つと昼休みを取らせてもらえない
●パソコンソフトの違法コピーが当たり前になっている。ＯＳすらも違法コピー。社員が自宅にソフトを
　持ち帰り、違法コピーを増長している。
●セキュリティの概念がないので研修室のパソコンから会社の全データのダウンロードができてしまう。
　もちろんデータの消去も可能にはあきれるばかり
●無愛想なねーちゃん事務員しかいない
●有能な社員は会社の異常さにすぐ感づき速攻退職する

他所よりもここの営業の定着率はよくないねぇ。他所の10分の1位の感覚かなぁ。
たまにいい営業にあうことがあるけど、そういう人は責任感に押しつぶされて
辞めちゃうんだよなぁ・・・
その人にとってはいい選択かもしれないが。本当に他所よりもここの営業の
定着率はよくないねぇ。

いま25時。協和の実質の終業時間23:30から1時間半ほどたったわけだけど
こんなのが毎日では今に体を壊すよ
「インテリ体育会系」とほざくバカ社長と早く手を切ったほうが長い目
で見れば得策じゃないのかな
社員の10年後20年後の生活をを見据えるのも、社長の能力のひとつだけど
ここの社長にはその能力はないみたいだ

>>664
ただの「野球バカ」だからな

ネットで仮登録したけら本登録に来てくれと電話があった。
どうしよう。
行って、あの仕事は他の人できまりました
といわれたら、出向くだけムダだしなー。

ここの会社に勤めて人間が信じられなくなった。
口は軽いし、自分の身の保全の為なら何でもする奴。
実際はいい加減な古い体質の会社です。

社長のIT戦略も失敗作。しろーと考えで理解しないで作ったから
無駄な金の支出。
やめた営業の顧客データが屍のように累々と積み重なるのみ。
もはや日の目をみて活用されることはない。
そうしてせっかく開拓した顧客の大半が逃げていく。

あぼーん

荒らしもくるようになればこのスレも一流だねぇ

元派遣SEのホームレスや浮浪者がｲﾊﾟｰｲ出てくんだよな。

あぼーん

最近ここで紹介されたとこで働き始めましたが…｡正直聞いてた内容とかなり違うしあっと言う間に一緒に派遣された人たちの半分以上が辞めちゃったりなんかしてますけど…｡

協和の正社員の皆さん、定時退社時間17:50ですか当然帰れませんね。
社長が帰させてくれないんですものね。社員規定集には「17:50終業」と
掲載されているにもかかわらず違反でかわいそう。
実質定時の23:30までサービス残業がんばってください。

ここの社長ほどウザイ香具師はいないぜ

>>673>>676はうそなので逝ってよし

>>680
協和社員の実態はそんな優雅なものではない。実質社長の奴隷だ。
いくら煽りでも許せん
（協和元社員より）

協和の正社員の皆さん、（公開されている）定時退社時間17:50になりましたが当然帰れませんね。
真の定時退社時間23:30まで地獄のサービス残業に励んでください。
（協和元社員より）

登録したけど、ほんと最初から感じ悪いねここは。
仕事始めてからも「こんなんで給料もらっていいのかこいつは」と
思わず思ってしまうくらい担当者いい加減だったし。
初日の待ち合わせに１時間以上待たされ、担当者に
連絡もつかず待ちつづけ、やっときたかと思ったら
「すみませーん、先方から開始時間を遅くしてくれと
　急に連絡があったもので。」
などと言い訳したが、後でその担当が開始時間を間違えて
伝えていたことが就業先の話で判明してぶち切れた、
なんてひどい話もあった。

　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

半年以上前に、求人に応募した。
「１週間以内に連絡がなければ不採用です」不採用だった。
その後、別の請負会社で仕事を始めた。
その会社の仕事も、自己都合で辞めた。
狂和のアホは、未だに週１回ぐらい、携帯に電話をかけてくる。
「電話しないでください！！」と言えば、かかってこなくなるかな？

ここで、派遣で働こうと思うのですが
他の派遣会社と比べてどうなんでしょうか？
いい？　悪い？

>>686
このスレを見てみてください
他のスレを見てもココほどひどい所はありませんよ。
ココに書いていることの大半が本当だから、困ったものなんです。

あぼーん

23:30です。協和の定時勤務終了（帰宅時間）をお知らせいたします。
本当に今に天国に逝っちゃうね

さっぱり仕事の話がこなくて鬱だし脳・・・・・・・

ベンチャー気取りの糞会社

この会社のスレよく上がるね。

ま、がんばってね。
低レベルなＤＱＮたち

ここの人員選択基準って一体何なんだろうねえ。
先着順かな？

本当に強い会社は株式価格の時価総額が物語っている
死●●血がいくら「つぶれないい会社になる」とあがいたところで
世間は認めない
所詮協和は「株式会社」もどきの個人商店でしかない
こんなところに勤めることは「恥,人生の敗北者」でしかない

何を名乗っても自由ですが、大体ただの人材派遣会社が
「エンジニアリング」を名乗るのが、他人からみれば
詐欺的行為のような気がする

たとえば・・・
パン職人派遣会社（笑）が「○○ベーカリー」と
名乗っているのはあきらかにまずいと思う
みたいな？

ここの正社員の給与は会社の社員規定集に関係なく、社長の思いつきで
決められて、文書でなく口頭で適当に（安く）決められていると聞きましたが
本当ですか？
本当なら堂々とした「労働基準法」違反ですね
国家への挑戦・反逆でしょうか

おまえらはアホか？

協和は営業の実務経験者が少ないから、専門用語・業界用語などの勉強会を開いて、
研修をする事が出来ないから、営業をしていても、客先担当者から説得力がないと
思われて、レベルが低いと思われる。
従って、口だけ営業が多く、他では通用しないし、レベルが低すぎる。

ここは以前登録して働いたことがあるけど
まず誇大広告を出して高い給料や正社員にもなれますよー
みたいにして、口八丁手八丁でむりやりスタッフを確保をするが
結局働いてみるとそんな話は嘘っぱちで、 みんな騙されたのが
分かって去っていくケースが非常に多い！！！

だからあまり求人に書かれてあることは信用しないほうがいいと
思います。

７００円

>>700
フン！
邪魔しんぼメ！

心配することもない、ぼんぼん社長のせいでここは社内組織ボロボロ。
募集広告、垂れ流し、職にもつけない営業がへばりついているだけ。
だまってても、自滅してくよ。

ここに書き込みしてる奴って、
以前、働いてたとかが多そうだけど、
会社が云々よりも、お前らがDQNなだけじゃない？

まともな奴は、めぐり合うことないと思う。この会社。

この前はじめて電話したらなかなか鳴っても取らず
やっと出たかと思ったら気だるそうに馬鹿っぽい
女が応対したのでピンと来たよ。
その後営業から電話あったけど「お前どこの不動産屋じゃ 」
って言う感じの態度だったので適当に言って辞退したよ。

大体電話応対　実際に登録に行けばどんな会社かは一目瞭然だね。

現在、キャリア6年大手メーカー系ソフト会社経由(2重派遣)で派遣されてますが、
基本給は19.8万円、残業の時給は1265円です。ボーナスはとうぜんありません。
汎用系で一応開発だけど業務の都合上、突然夜勤（ちゃんと契約してるのか？）
で翌日もそのまま日中勤務になったりして、体調を整える苦労を考えると
割りに合わないと思います。

こんなことなら他のの派遣会社に登録した方が、同じ仕事でも手取りは
ずっと多いのではないか？
この会社に居続けるだけ時間の無駄ではないか？と思ってしまいます。

このスレ知らずに今日登録行っちゃったよ・・・
結果は期待できねーな・・・
電車賃かかったから帰りに渋谷で小遣い稼ぎして正解だった・・・
４５分遅刻してやったさ（道に迷った）

>>707
あのHPの地図をみてこいといわれても道に迷う人が大半
それにマクド●ルドのロゴは不正使用（著作権侵害）

たいした会社ではありません。他社へどうぞ

噂だと、かなり、汚い商売してるらしいよ。

ろくな研修体制がなく、技術者は飼い殺し状態。
人事制度すらまともに定める事の出来ない会社。

あぼーん

ゆううつ。
仕事あるだけマシってか。
聞いていた業務内容と違うんだもんね。
は〜あ

>>712
妥協したらそこで終わり。
営業に現実をぶちまけないと今後も軽んじられるだけ。
しかし何よりも他社に移ることを勧めたい。この会社は危険すぎる。

協和の派遣時給って安いよ。
俺は技術系だけど他社に比べて１０００円も
安い時給を提示される事もある。
しかも長時間コキ使うしな。俺から言わせれば協和
逝ってよし！！
体を壊さないように気を付けよう。

>>713
危険なのは狂気をはらんだ社長の存在か？

なんでみんな辞めないの？

昔経験あるけど今じゃできない仕事を紹介されて顔合わせ。
時給はいいんだけど、仕事ものすごくむつかしそう…
でももう２ヶ月近く仕事してないしな〜できますって言って決めちゃおうか。
入ってから必死で勉強すればなんとかなるかなぁ。ならないかな。
顔合わせで落ちる可能性ももちろんあるんだけど。

逝ってよし

あぼーん

この会社、体制が古いですよね。システムも中途半端だし。
で、なにかといえば、人を雇う（人海戦術にでる）んですよね。

病気になったときは有給が無いため、入社後は病院へも行けません。

ここの会社は社長が最大のがん！！！

今は紹介したくても仕事がないみたい。こんなご時世だからな（鬱
他の会社に登録するかしかないんじゃないの？

仕事の紹介は来るけど、先方へ話してもらうと
「今回は社内で調整することになりました」という返事ばかり。
つまり「派遣を雇うの止めた」ってことなんだけど、
これが３回も連続してるんです。
もうイヤ。

仕事の紹介がくるだけまし

担当のさ○うさん！
いつ辞めたんだ?!
このスレの存在だけ知らせて消えんなよっ！！
人には散々「もうちょっと続けてよ」
とか言ってたクセに、裏切ったなぁ〜？！

嘘兎琶ですか？

age

age

派遣社員はどんなやくざ会社でも金がもらえれば満足だろうが
「正社員」となれば話は別。ここは正社員として勤める会社ではない
人のスタッフの話しをきこうとしないわがままいっぱいの
幼稚園児以下の野球バカ社長の下で勤められるわけがない。
本当にあの社長はくずなやつ。最低野郎のげす野郎。

社長、協和みたいなちんかす会社で「世界征服」なんてできませんよ
妄想はもうやめてください

社長、いくら自信があるとはいえ恒常的な飲酒運転はやめてください。道路交通法違反です。

スキル(OA上級者とか語学力など)を要求しない
仕事内容を希望なら、希望時給額を１００円落とせば
かなり紹介数は増えると思う。
一般レベルのスキルしかないけれど時給はキープしたいのなら
ほとんど仕事は回ってこないと思っていたほうがいい。

>>733
ここにはもうまともな仕事の紹介はないよ

昨日来た仕事の話がなくなったと連絡が来た。
三連敗・・・欝出し脳・・・

私は過去に協和にいました。1年でこの会社は長く続けたら将来にヒビク！
と感じ退職しました。ホント全社員の方お疲れさんす。たまに町で見かけるけどあんな悲壮感の漂った
営業マンの会社も珍しいね。元気なく見えるよ。
早いうちに見切りをつけたほうが良いですよ。特に新卒の方！社会は広い！
でわでわ。

営業のさ○うさんやめたのか
最近来てくれないからしらなかった
いつやめたの。後任の営業さんは誰？

何年協和で稼動していても、派遣先での評価が高くても
契約終了すればあっさり「ボイ」なんだと実感しました、今回。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/ 　ここを通らないと行けないもので
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

完全な使い捨てだな

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ・∀・ ） ＜　あ〜あ、泣くなよお、よ●●>>514
￣| ∪￣∪￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|＿∧・・・煽ﾗﾚﾃ悔ｼｶｯﾀﾝﾀﾞ
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　⊂　 ）　　　　ｱ､泣ｲﾃﾙﾖ
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|/　/　　 （・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|）＿）　　（∩∩） （・∀・）泣ｲﾃｰﾙ泣ｲﾃｰﾙ　ｸｽｸｽ

さ○うやめたのか

協和がつぶれたらどうするんだ？

君が技術系でへたれでなければ何とかなるかもしれないが営業･スタッフ
なら野垂れ死にだろうね。

大きなお世話かもしれないが早く転職をすることを進める。
若ければ若いほど取り戻せるはずだ。お前が３０歳過ぎてなければな。

何でもかんでも飛び込むから、いろんな部署から人事にクレーム
（人事をとおせっつうの）。
「御社担当です！」っていって多数の営業。
情報の共有がない。
いちいちじかんとられるので、受付にきても居留守でした。
もうやめちゃったけど、そこの会社では出入り禁止、言い渡されてました。

>>742

営業のさ○うさんのことですか？何故やめたのかご存知ですか？？

さ●うがやめた理由は知りません。たぶん社長に無理なノルマおしつけられて
きれたんでしょう

協和は社長に愛想尽かして辞めるパターンが圧倒的に多いわな
それだけ死●●血がおばかということさ

http://www.j-n.co.jp/cgi-bin/product_detail.cgi?code=4-408-60232-9

>>746

さ○うさん自体はいい方でしたよね。わたしは共和の派遣社員で営業担当はさ○うさんだったんです。ちょっと残念です。わたしもその少し前に共和は辞めたのですがね。

さ●うがやめた理由は知りません。たぶん社長に無理なノルマおしつけられて
きれたんでしょう
死●●血のようなあんな能無しバカ社長に10年ついていかれるはずがありません

死●●血の能無しバカ社長

死●●血みたいなイイ加減な奴が居るから協和みたいな腐れ会社がのさばるんだ。

すぐに仕事を決めたいときがあって
履歴書をすぐに複数の会社にＦＡＸで送って
どこかから返事がくれば明日にでも決まるといってくれた
実際に仕事は来なかったが
営業員は親切
昔やったことありますが
仕事は派遣先の言いなり
しかしすぐにやめさせられないよううまく交渉してくれてたみたいです

>>753
それも今では昔のお話
今は単なる派遣先へ強制押し込み、派遣希望者が
派遣先に気にいられなければ捨てられる

仕事の紹介は来るけど、先方へ話してもらうと
「今回は社内で調整することになりました」という返事ばかり。
つまり「派遣を雇うの止めた」ってことなんだけど、
これが３回も連続してるんです。
もうイヤ。

たしかに、レベル低いって聞くな。
派遣先には、そう思ってる人間多いね。
かわいそうだよ。糞みたいな額で雇われて、こき使われてるんだから。
使えるものは、トコトン使えって感じ！
ひでーな。

登録させたくせに「経験がないので仕事紹介は難しい」と云われた。

自分もここ最近、電話ナシだよー今月で無職3ヵ月。
早く仕事したいけど仕事なかなか決まらない。
ああ、不安ばっかり先立ちます・・・

あぶなかった。。。
面接に行くところだった。。。

財務諸表を出せといわれて出せない会社は会社ではない
会社ごっこである
死●●血よ。会社ごっこはもうこれまでだ

稼働中に一度もフォロー電話とかなかった。
そういうもんなの?
初日一緒に行った営業に休みについて質問した時も
「あ、じゃあ調べて後日連絡します」
と言ったきり電話なかったからこっちから
かけたし。
紹介された仕事も聞いてた話と全然内容が違うし。

大変だよー！こき使われるっていうのが一番あてはまるかも。
給料安いのになんでこんなにコキつかわれなきゃなんないやら。
正直な話し、他の派遣会社の方が1000倍も良いですよ。

私はここの会社いたけどかなり嫌。
営業マジでひどい。
夜１１時過ぎとかに電話してきて、出ないと連絡取れないとか、いやみ言われるし、連絡しても連絡取れないし
辞めて４ヶ月以上たつのに、いろいろまだ問題引きずって、もめてるし。

質問！社員になれたらいいことあるんですか？
社員は楽ですか？給料とか！？！？ぶっちゃげいくらもらってますか？

ブリ痔ストンや浸日鉄の火災/爆発のように電気系統過剰なタコアシ配線の不備で
火事になり消えてなくなんねかな…。

さ○うさんって古くからいる方？
ありがちな名前なので、数人いるのかと。

さ○うってたしか一人のはず
も○は二人だけど

懐かしいな〜〜。オレも働いてたよ。
３年近くで辞めちゃった。何故かって？？
給料安すぎなんだよ！！！ボーナス出ないしよ！！！

協和は信用性のまったく無い会社だよ！登録者をゴミの様に扱う酷い会社だ！！

よ●●>>514はまだ協和にいいるのか。今度あったらそのでっパラを
サンドバッグ代わりにたたき出してやるぜ
きさまは相当恨みを買っていることを忘れるなよ

協和は死○○血が20人もいればいい実質、個人商店だ。
クローンでもない限りそんなことができないから
実際は他人を雇わなければならない。

死○○血は他人を使うことを知らない。ただいばり散らすだけ
死○○血のわがまま放題なので、社員は耐えられないのさ

ここって時給安すぎない？

　彩です。

ココのサイトっ良いんですか？

誰か知っていらっしゃる方いらっしゃいましたら

教えて下さい。

http://www.webranking.net/ranking.cgi?id=92741

今年の1月カラ○が辞めるときとこう吐き捨てて言った
「1年後にはここにいる（協和にいる）やつは誰もいなくなっているだろう」
社長と死○○血とどんなすさまじい対立があったのかはわからないが
もう協和はおしまいであることは事実であろう

評判悪いね。

　西洋人にとって水は造形の対象であり、噴水のように見える水が対象であるが、「行雲流水」という思想以前の感性を持つ日本人は流れを感じることだけが大切なのであり、水はもはや視覚の対象ではない。
　聴覚によって見えない水を間接的に心で味わうことの出来る「鹿おどし」は鑑賞する最高のしかけと言える。
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=cool

相変わらず総務の仕事がまったくできない、
くさい豚のよ●●>>514はいまだ協和にいるのか
スレッドの削除依頼なんてもってのほか
どうせ社長に言われたんだろうが
また仕事をへましたな
社長の信頼を裏切ってもうおしまいだな

てめーには恨みがある。おぼえていろ。
夜道にはきをつけな

辞めちゃったのか。いいかげんな所も　
あったけど個人的には感謝してます。次は
当然決まってるんでしょうが、頑張ってください。
ちなみに私はまだです。トホホ

愛想つかしちゃったのか。＊ろい所も　
あったけど個人的には感謝してます。次は
当然決まってるんでしょうが、頑張ってください。

おいおいマジですか
なんか地味に協和はヤバイ感じしますね
といいながら　オレも営業にほったらかし…
やっぱ　どっかで見切りつけんといかんのかなー
ボーナス無いのはいかんね

よ●●てバカじゃナイの。こんな理由通るわけないじゃない
おまけに自分のメルアドまでさらして超おバカの世間知らず
クラッカーへのいいターゲットになってもどうなっても知らんよ
http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1028576273/281-283

age

やはり派遣は家畜なんだな。惨めなものだ・・

半年以上前に、協和の求人に応募した。
「１週間以内に連絡がなければ不採用です」不採用だった。
その後、別の派遣会社で仕事を始めた。
その会社の仕事も、自己都合で辞めた。

評判悪い会社だね！
履歴書返してほしいよ

中国人ブローカーが協和を狙っていると本気で考えている
DQNというより基地外社長の下で働くなんて真っ平ごめん

元社員から聞いたどうでもよい話

よ●●も「総務部長」となっているが実際は職安と健保連絡係
で経理は扱わせてもらえない
というかできない

よ●●派遣の社員扱いの場合の手続きをお行ってもいるが
履歴書をなくして社○とコーディネータKにこっぴどく
罵倒された

最近は総務によ●●以上に総務人事にできる新人が入社してリストラ寸前を
お願いして社○にすがりつき雇ってもらっているらしいとのこと
知らない人に対しては「俺は慶○出で社○の先輩だから、いざとなれば社○に命令することが
ができるんだ。社○も俺の言いなりだ」などとの賜っていたらしい

実は、くさい豚のよ●●>>514はTOEIC700以上とって転職を狙っているらしいが
土台無理
入試じゃないんだからヒアリングはどうしようもないよ
「俺は広○県下で一番の秀才だからさ」だと
英語ができれば外資系総務仕事があると勘違いしている

未経験でここのバイオ関係の正社員に応募しようとかんがえてますが、
辞めたほうがいいでしょうか？？？
せめて年収４００マソはもらいたいんですが。。。

>>788
バイオ関係?正社員?
バイオ関係異性社員なんてないよ。協和は2重3重派遣対策のために
「正社員」といって募集するんだよ。

せいぜい協和じゃ年収200万がせいぜいだろうからやめたほうがいい
あなたみたいなのが協和の間の手にかかり泣きを見るのです

>>788
それにバイオは最近ＨＰにのせて案件がないはず。
バイオのつもりがガテンのケースが考えられる。
協和に高度な研究の仕事がくるわけがない
それに教育などバックアップもない
派遣スタッフもどんどん逃げている

はっきり言う「ここだけはやめとけ」

人材紹介もやろうとしてるらしいけど、どうなんだろ？

協和には「バイオ」が理解できる営業、コーディがいないよ
大手派遣会社に対抗してサポートできないのにいたずらに
メニューを増やして何でも手を出す死●●血のえげつない営業作戦だな

さすがに人材紹介までは担当できる人材が獲得できない＝過去の親父
のノウハウがないためどうにもならないらしい
自分のところの営業正社員募集すらリクルートエイ●リックなどの他社
煮依頼しているお寒い状況

親父のした仕事以上のことは結局できないのよ協和は
あまりに手を広げすぎて八方美人的になってつぶれるねありゃ

親父は引退してるの？

>>788
未経験者は月収いいとこ16万でしょう
400万なら即「お帰りください」といわれますよ

>>793
親父が死んだので息子がしょうがなく跡を継いでいる
親父は病死のため経営を息子に教える時間もなかったはず
だから息子が自己流で経営をしているという怖い会社（個人商店）

>>788
協和じゃこんなのもバイオにされてしまうかも
（事実やってる）
「小麦関係のバイオの仕事」じつは「シマ●ヤの製麺作成の仕事」

アホ斜兆は今現在の社員が裏でみんな転職活動をしていることすら知らず、
でかい顔している。今にみんなが退職を告げていったときに初めて
自分のおろかさをおもいしることだろう。そのときは近いうちにきっとくる。
だめだよこの会社は。来年はないんじゃないの。
認識しろよ。アホ斜兆よ。おまえだよ。

・・ここだけは・・・・やめておけ
他社へ・・・・他社へ行け

>>796
社長と分室（のご母堂様）さえいればこの会社は成り立つからねぇ
認識も何も、今の社員なんて同でもよいんだよ

どこへも行くところがないやつの掃き溜めだろ、協和は！！！

はっぱくげっと

age

死●●血よ、「残業という概念はない」等と自分に都合のいい解釈をしないで
未払いの残業代を払いなさい

辞めると言った途端、それまで温厚だった
のがヤクザに変身！

見てる？事情も知らずに我侭ばかりいって申し訳無かったです。
次では是非頑張ってください。by k

残業代を支払わないのは、法律的に問題があるんだから
訴え出てもいいのに。　某大手派遣会社は、今頃になって
残業代を遡って支給し始めてるけどね。
社長が素人なの？　そんなことも知らないで派遣会社
やってると痛い目に合うのにな。

社長はど素人。法律も派遣法も労基法もわからない29歳のバカ若造
一度労基局にとっちめられれば世間が少しはわかると思うのだが
社長の権威をかさに「社員規定集」無視のやりたい放題

それは匿名でもいいから労基署に言った方がいいよ。
悪質なら立ち入り調査してくれるよ。

労基局に飛び込めばと思うんだけど、その後の社長の仕打ちが怖くて二の足を
踏んじゃうのですよ
そうして退職しちゃう人が半端な数じゃないです。
社長は年が若いく背に考え方が年寄りじみていて、と思えばがきの様な考えを
命令してといった二重人格的で
蛇のように陰険で、いたちのように狡猾なので気持ちが悪いのです。

だから匿名でもいいっていってんでしょ。
なにもできないから２ちゃんで書いてるんだ？
どうせ辞めるなら、やるだけやってみればいいじゃん。

労基局に飛び込みます

Hillたん

派遣紹介してもらってますが、今のところとても満足です。


一応・・・名誉のため。

>>812
営業次第！
いい営業に当たったんだよ。

他所では使えない派遣スタッフでも最後に行きつくところがごり押し営業トークで押し込んでくれる
協和といわれているから、満足しているのも他の派遣会社じゃ通用しない相当なＤＱＮ低スキルの人でしょう

いい営業いい営業ていうけどいい営業の定義って何だろう

クズの吹き寄せだまりの集まりなんだよ協和は！！！

>>812
誰の名誉
貴様は社長の犬か

バター犬！

>>816
皆が皆じゃなかっただろ。
元凶は・・

３年ぐらい前に共和経由で働いていたけど、何も経験もなく知識もないのに雇って
くれたよ。
確かに営業の連絡不足とかはかなりあったし、契約内容も合ってないというのも
あったけど、派遣先が暇で空いている時間に勉強が出来て資格取って
今は他の派遣でやっている。
派遣先に、同じ共和の女性がいたけど途中で解雇になったよ。
すべてがクズとは言えないけど、中にはそういった人もいました。
営業の技量というものは、確かにあるかもしれないですね。

2・3年前はよかった（前社長時代）という話は多いね
今の社長になってから不評を買っているのは
今の社長になってから営業首切り三昧だからな

派遣社員にとって共和は「かませ犬」「踏み台」に過ぎない
技術を学んで他者へ逝く
2･3年前まではそれでも営業との義理人情で続けて在籍していたが
もはや現社長の精神不安定な経営、永劫をスタッフを大切にしない
経営方針では無理

共和がよかったのはもはや過去のことなのさ

あの頃はよかったな〜。
いい営業もいたよ。
・・今となっては昔の話だけど。

今のバカ若造社長がすべてをだめにしたのさ
そして滅亡へと突き進んで逝く

今の協和は見るに忍びない
みなで引導を渡してあげましょう

その社長さんって社長になる前はほんとに社会人経験ないんですか？？

先代のときはかなりくせがあったけどたしかに良い面も少しはあった
今は・・・　　　間違いなくワースト１、断言できるよ

今の社長死●●血は何を血間よったのか先代社長の「いいところ」ばかりを合理化、改革と称して
切捨てまたは改悪していったからね

世間知らずの癖に「なにか大きいことをして先代を追い抜こう」
「自分のいまのいい生活を守ろう」矛盾したこと図り考えているから
行動が破綻しているのですよ

資金繰りも相当悪化しているのではないですか。中小企業への貸し出しはそうとう厳しく
なっていますし、実質有力なメインバンクを持たない今の協和は相当苦しいのでは
先代からの信用で調達できた資金も陰りが見えているとのことらしいですし

今いるぼんくら営業どもにはわからないことですが

>>826
只の野球一筋のバカ

「派遣会社ランキング」で、このＫＥって協和のことだと思うんだけど、良いより悪いのほうが
全然多いのははっきり行ってスタッフサービスとこの派遣会社だけのような気が。。。
　　　　　　　　　　↓
http://www.st.sakura.ne.jp/~kukkuri/h-rank-k.html

>>831
上層部が派遣先とつながっている=ソー●ランドで接待

か

要は共和はクズ会社ということですね

>>831
良いが、ひとつ増えてますよｗ
社員必死だなﾜﾗ

数年前にビルが移転になったと思いますが、あのビル（２階）は色々とありまして
あそこを借りた会社は、倒産するか経営不振になるんですよ。
前に借りていたのが、倒産をしたPCショップツートップ。
そしてその前も、倒産したんですよ。ですからかなり縁起の悪いビル（階）で
有名だったのですが・・・・・

>>835
社長自身が書きこでいるんじゃないか
そーでなきゃあんなに一日中パソコンにへばりつく意味がないじゃないか

「あそこを借りた会社は、倒産するか経営不振になる」物件ならば
毎月の家賃か安く借りられるぞと思いう不動産屋に家賃負けろゴラァ
と社長がごねたんでしょうねぇ

その代償ついてメインバンクから手を切られ、キャッシュフローがなくなり
葉間スタッフは毎月大量に退職するわで古参営業も逃げる経営が苦しい状態

倒産（会社更生法でも自己再建でも何でもでもいいけど）までのカウントダウン
開始か

病んだ人の多いスレだな
会社が病んでるからか？
元社員が多いのか？

>839
現社長がクズだからだろう

知り合いの業者に聞いたんだけど

ことしの1月にホームページのリニューアルを企画していて、企画書差でできていて
それをベースに仮試作、見積もりまで提出させたのに社長のわがままで反古にされた
そうです
それから半年、いまだＨＰレイアウト何にも変わってないしな。金がそこを尽きたか

というより、運転資金がそこをついたのがおおかたのみかた
1000人キャンペーンのむざんな失敗
大量の派遣スタッフの契約解除・退職
Ｎ系の電子入札導入の件

苦し紛れのバイオ（もどき）への拡張

もう歯止めがきかないね

ついでですが

件の業者は怒っていました
「礼儀を知らない若造社長」だと
「金もないのにＩＴに手を出すな知ったかぶりのバカ野郎」
とも

こうして協和は業者に世間にうらみを買っていくんですね

>>836
本当に調べたらそのとおりだった
借りていたところはすべてつぶれているねぇ
協和の不振は本社社屋場所も関係していたのか（笑）

だから賃料が安くて借りたんだろうな

協和つぶれてまえ

月の給与も遅滞なくまともに出ているのでしょうか

最近、協和の社員はどうなの？またたくさんやとってるの？
たくさん辞めてるんだようねぇ。担当の営業もいつの間にか辞めてるし
ちゃんと引継ぎしてくれないと困るよ。自分の担当がわからないなんて
最悪。誰が辞めて誰が残ってるの。社員の方、書き込みしてね

もはや協和の社員荷まで落ちぶれる馬鹿いないだろ
吹き溜まりの個人商店じゃ先が知れてるものな

だいぶまえ、それもレスから拾い集めた情報ですが古い部分は訂正してください

営業　モ○　ム○クラ　ホシ○　サ○ウ
コ○リ　ムカ○　チョウ○ン　オオ○シ
ヒロ○　ドイ○マ　リ○カワ　フ○マチ
ハナ○サ　アイ○ノ　シ○ズ　タ○ザワ　セ○グチ

営業補助　シ○イシ
ハ○ヤ　ス○イ　ト○ガワ

総務部　よし●
イナ○キ　イ○ヤ　カ○マ
シブ○

人材開発部　コ○マ(コーディネータK)
タケ○サ　モ○　キ○チ
タム○

マツ○ト(取締役)
舎腸

>>ほんとだ
***********************************************************
　　ツートップ インターネット事業部
東京都千代田区外神田 4-6-7 カンダエイトビル２Ｆ

給与は遅配状態だよ。正社員だけかもしれないけど

負け犬

age

別に何も言わないで残業する。というより、させられる。
９時に帰ろうとすると、もう帰るの？ってよく言われる。
俺は通勤２時間なんだよ、帰らせろ〜。

業績不振ってか、プレジデントが儲けを握りつぶしていて
社員や派遣に給料出し惜しみをしている。に10000ぺソ。

今まで亡き親父の猿真似していればこそ何とかなってきたのに
それに気がつかず「自分が何とかしてきた」つもりになっていて
経営の才能ないのにめちゃくちゃ手を出し、いたるところで破綻を
きたしもうどうしようもなくなってきた。に10000ぺソ。

プレジデントが社員や派遣の儲けで高級車を飲酒運転で乗り回す

age

人身売買･現代の奴隷制度はもう辞めよう

久々に来てみたら、こんなにスレ伸びてたんですね。
さ●うさんには、私も本当にお世話になりました。
本当に、いい人だったと思います。
さ●うさんが辞める少し前に、私も共和を辞めて、
今は、別の派遣会社で働いていますが、給与も待遇も、
比較にならないほどいいです。

さ●うさんは、別会社の重要な役職に引き抜かれて、
ばりばり活躍中ですよ。
共和では色々大変だったと思うけど、これからはお幸せに！

>さ●うさんは、別会社の重要な役職に引き抜かれて、
ばりばり活躍中ですよ。
さ●うさんはどこへ転職したんだ？

まえに登録逝ってやはり音信不通。
交通費と時間の無駄でした。
そういえばク○タって人もいたなあ。

よ●●とっとと退職証明書だしくされ。もう1か月たったぞ
健保の手続きが取れないでおお迷惑だ
てめーがムノーだから社長から社印
を預けて管理させててもらえないんだろ
それのどこが「普通に仕事をしているだ」とふざけるな

レスの削除依頼の前にお前が「削除」されな

吉本とっとと退職証明書だしくされ。もう1か月たったぞ
健保の手続きが取れないでおお迷惑だ
てめーがムノーだから社長から社印
を預けて管理させててもらえないんだろ
それのどこが「普通に仕事をしているだ」とふざけるな

吉川とっとと退職証明書だしくされ。もう1か月たったぞ
健保の手続きが取れないでおお迷惑だ
てめーがムノーだから社長から社印
を預けて管理させててもらえないんだろ
それのどこが「普通に仕事をしているだ」とふざけるな

辞めたのはいつですか？

http://www.froma.com/s/r/F130010s.jsp?ksjcd=03®u_indx_s_class_cd=
1003®u_indx_s_class_cd=1010&sentoukensu=0&__u=1064299691996455209333382923365&edition_cd=
1®u_stl=%89%EF%8E%D0%82%C5%93%AD%82%AD%81%49%8E%96%96%B1%81%45%8A%E9%89%E6%81%45%89%63%8B%C6%81%41%90%A2%82%CC%88%D7%90%6C%82%CC%88%D7%81%41%88%E3%97%C3%81%45%89%EE%8C%ECetc&sid=LIST009&st=11&rqmt_id=00050825

クッキー食べないとみれないけどどれが誰？

だめだ・・・長くて逝けない・・・

http://www.froma.com/
フロム・エー ナビのフリーワードで探すで共和エンジニアリングと入力してください
画像があるのですが誰と誰？

http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00051430.jpg
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00038095.jpg
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00008650.jpg
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00005084.jpg
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00005085.jpg　←大嘘

入社取り消そ。

このスレに助けられた。話が違いすぎる！危うく転職するところだった。

>>867職場環境・雰囲気
派遣先の殆どが首都圏の大手企業なので、交通のアクセスはもちろん、
オフィス環境などもしっかりと整備されています。

だそうが、確かにそういう面はあった。昔。
もったいないよな。

さとうさん辞めちゃったかぁ・・・。
次にやめそうな営業って誰ですか？

867だけど868の質問には答えてくれないの？
それともほかの会社と違って
画像がぼやけてるから判別不可能？

砂糖さんが辞めたのは、やはりプレジデ・・(銃声

>>873
>>441で誰が誰だか説明がある。スレを最初からみてくれ。お願い

http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00051430.jpg　名もなき派遣スタッフ
（勝手に写真使う神経が許せないが）
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00038095.jpg　>>441参照リストラ親父の写真
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00008650.jpg　マルヤ●
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00005084.jpg　コダ●
http://www.froma.com/s/rqmt/img_ext/00005085.jpg　タコアシ配線なたで火を噴く寸前の研修室
パソコンのOSはすべて違法コピーのWin2000（台数分購入したためしがない）

>>870
協和に転職を考える時点でアウト

ああそれと研修室のパソコンにはすべて違法コピーのソフト（OS,OFice2000Pro,違法コピーCDビデオ,違法コピーキー入力テストソフト、その他多数）しかインストールされていませんので誰かBSAへちくってあげてください

>>873
ちゃんと回答したからレスしてね
無視はいけないよ

>>872
他社にいくところが確保してあればみなやめる！！！

共和エンジニアリングはまともな会社ではない
社長だけが贅沢をする奴隷会社だ
社員は奴隷。安い給与で昇給有休無にとことん働かされ
使い物にならなくなれば捨てられる
だから退職金規定もない定年退職したやつがいないからだ
労基法その他無視の違法会社であるし犯罪会社である

いろいろとり立たされていますがさ●うさんがやめたのは事実です
さ●うさんは、社長に無理難題を言われて堪忍袋の尾が切れて退職しました
今は失業保険で生活して求職中とのことです。
共和では色々大変だったと思うけど、幸あることねがいます

>>868
大嘘でもないけどもはや使用に耐えない（当然研修では使えない）
アキバの店頭で500円ぐらいの超お古パソコンばかりが並んでいる

>>871
今は海老名川崎横浜とかだからね
交通のアクセス超不便

>>875
>>878
Thank you!
前に自分に担当だった営業マンがいなくなってた・・・
まあ辞めるっていってたから本当に辞めたんだなあと思って。
入ったばかりだったのにいいところ見つかって仕事してくれてればと思ってます。

だってこの派遣会社変でしょ？
普通の派遣会社と比べて・・・

>>884
変も変、原因はあの社長なんだけどね
ワンマンというより世間知らずの「何もできない」ボンボンがある日突然
社長にされちゃった
社員の注進は聞いてくれないし自分がちょっとパソコンできるからITだと
いって専門家に聞かずにめちゃくちゃな仕様を発注したり

要は社長がおバカなだけだと覆うのだけれどそのおばか度が限界を超越して
みんなやめるのだとおもう

後違法行為「履歴改ざん、事前面接、事前履歴書提出」言い出したらきりないね
サービス残業強制、賃金遅延未払いと社員の立場もひどいしさ

面接受かったけどこのスレ見て断った。
みなさん情報ありがとうございました。
危うく悪徳会社に騙される所でした。

さ○うさんは、少ない古参営業組だったであろう
求職中とばりばり活躍中との2説がありますが
どうか幸あれﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ｡

ここはまだ会社ごっこやってるのか
募集は全部空案件or釣案件なんだって？

サービス残業代払ってくれていたら俺の場合370万円ほどで世間並みだったそれを無理やり
300万円に押さえ込まれた。オレより塹壕してた人も多いから400万オーバーの人もいただろう
共和の儲けは払うべく残業代を払わないで人件費を浮かしているから出ているのだ

こんな会社は社会に存在するだけで「悪」である
会社自体が間違っている

死●●血の頭の中には「常識という概念、人を大切に扱う概念」がない

最近誰でも営業にしようとして面接に簡単に採用を出しているんじゃないですかね
そんな手に引っかかってはいけません

逆にもうほんとに危ないのかも「最後の断末魔」

共和エンジニアリングという「人身売買会社」にかかわるのはもうやめよう
悪の組織の一員になることはもうやめよう
スタッフは他社に移ろう
社員はやめよう

この会社に10年後はないなぜなら会社ごぅこの夢をおっているだけだから

ちんかす社長に率いられた会社はちんかす会社いじょうの何者でもない

だからちんかす会社につとめようとするあなたもちんかす
社会のごみ、犯罪者、やっかいもの、生きる価値のないもの

ここは社長自らが「ソフトウェアの違法コピー使用」を命令しています。
そしてそれを社員に押し付けています
たんなるけちではありません。ただで使えるものはただで使えという確信犯
犯罪者的発想の持ち主なのです

こんな会社に入社派遣登録をしてはいけません

((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

○|￣|＿ =3　

内定取り消した。

社長はこの会社を大きくメジャーにするつもりはありません
株式公開上場などの夢などもってのほか、社長一族が贅沢できる範囲で
もうければよいと考えているのです

社員にとっては地獄です。いつまでたっても一流になれないのですから
ベンチャージャパニーズドリームそんなものはクソ食らえ
社長一族だけがが贅沢するための集金マシーンです
社員はいつまで個人商店のちんかす会社に親兄弟親戚に胸を晴れない人身売買の
弱小会社に一生勤めなければならないのです

私はとても他人に「共和エンジニアリング」に勤めていますとはいえませんでした
恥です
犯罪者の思いがしました

こんなところ勤める会社じゃねぇよ

どこの派遣会社ですか？と聞かれても絶対に答えません。
大手でしたらたとえ悪といわれるSSでもきちんと答えますけど
ここだけは答えません。

「ちんかす会社」という例えもやばげだが
この惨状は事実・・

「ちんかす」＝チンポの周りにつく臭い垢、なめると苦い

漏れ、銀行で新規に口座開設するとき「勤務先」記入欄のところをどうしても
「株式会社共和エンジニアリング」とかけなくて「自由業」と書いた
共和にまで落ちぶれた自分が惨めだつた

本来社長が社員に恥をかかせない用に「いつかは」一流を目指さなきゃ
いけないのににここの社長は自分が贅沢三昧することができているので
かいしゃを有名にまた大きく発展させることはしないと断言した

経営者としてくずだと思った。社員の気持ちがわからないやつだと思った

ぼんぼん社長の会社ごっこに付き合いきれないのでやめた。
社長にはどうせ一生5流の「ちんかす会社」をから脱皮する意思も
なさそうだから

ちんかす会社は早く消えてくれ

共和じゃあんな過酷な労働条件だから900万以上はもらわないと
やってけないよ
よ●●>>514はちゃっかり社長の先輩としてそのくらいもらっているらしいが

実際ここって派遣なのか？職安とかでは堂々と”正社員募集”などと書いて
いて、実際は「貴方にあった企業さんへの出向が決まるまで採用は決まりま
せんので」…もちろん偽装請負で一次面接が単なる登録、二次面接が実際働
く現場への面接…この会社を見ると労働者をバカにしているとしか思えない
ので不愉快だ

>>907
共和エンジニアリングの正社員は「営業」「営業サポート」
「人材開発部」「総務人事」だけです。
そのほかの”正社員募集”は偽装請負です。

さて、もうどうしょうもない状態なので、
登録に行くかな。

思いっきり放置されてます。登録の交通費返せよバカやろう。

共和エンジニアリングの唯一のメリットだった
営業の口八丁ももはや通用せず

営業も顧客に押し込めない状態

私も実は思いっきり放置されてます。オレの人生を返せよバカやろう。

正社員になるんじゃなくて派遣スタッフとして働くのでもヤバイですか？

>>913
四六時中いろんな不安を抱えていたいのであればヤバクありません。

派遣スタッフとして働くのでもヤバイ
しょっちゅういろいろトラブルあるので
（連絡取れないから勝手に契約更新･解除したなど）
進めない

>>907
派遣先が決まらない段階で採用すると「給与」が発生して
社長がおおぞんこくのでしない

とにかく社長は金の亡者

1 名前：ひろゆき＠どうやら管理人★ 投稿日：03/07/04 21:40 ID:???
おみくじ機能を搭載しました。
名前欄にomikujifusianasanといれて書き込むと、
【大吉】【中吉】などに変換されますです。。。

どうだ？

今稼動してる人いないの？
どんな感じよ？

だめ、今月末で契約終了
その後の契約先はみつからないとのこと
このままだと退職処理

　　合　掌

退職決定しました。探しても案件がないそうです。
弱小は厳しいね

よ●●
http://qb.2ch.net/saku2ch/kako/1028/10285/1028576273.html
281,282,282
あまりにも恥ずかしい

今稼動しているんもほとんど短期契約またはひどい場合1ヵ月ごとの
更新
長期安定の仕事なんかもう全然ない
昔の協和はよかった

ああ、
よ●●の出っ腹を内臓がはみ出すまでサンドバッグがわりにたたき出したい

よ●●みてるか。へぼな削除依頼>>923なんかだすな。お前へのうらみはつきない

吉田みてるか

私も単発の仕事してる。これと言ってヤバイ事はないけど、ここ見てると怖いね。

バイオなんかうそつき、実態は製麺工場の現場作業

メインバンクの融資をきられたため
借金まみれの自転車操業
今月も・・・何とかか

見かけいよらず女ずき
○長のちん子はいつも瓶瓶

見たんかい！

作り笑顔が素敵な女性社員様は、まだ健在なのかな？

見た

登録したけど全然仕事の話が来ないよ
一スレを見たら結構好意的なこと書いてあったんだけど
だめだめなの？ここ

わあ、まだ一スレ（その１）お時代のことを信じている
お人よしな人がいたんだ（時代錯誤のばかがいたんだ）
いまや基本的にここに登録するやつはDQNだ

あれは1000年も前の話。遠い過去の話。いまでは好意的なはなしはいっさいない

「登録しても放置が原則。紹介がくれば奇跡」

「長期安定の仕事はない、一ヶ月担任契約をつなげるだけつなぐだけ」

>>932
あまりの仕打ちに耐えかねて退職しました（社長との問題、せくはら・・・）

無能ならまだいい。
派遣先に損害与える会社だ。
損害賠償ものだ、ここは。

もはや1スレ（その１）とは別会社と思ったほうががいい
今は社長の「贅沢三昧の暮らしを支える」ための無情な集金マシーン
が正解
社員は奴隷、派遣スタッフは金を貢ぐごみ扱い

無情の帝国、どこかの北●鮮とまったく同じ
社長さえよければ後はクズ

機械技術者の職務経歴書を偽造して電機技術者として送り込み、
電機技術者の職務経歴を書偽造して機械技術者として送り込み、
設計出来るよと入社させ客先に放り込んでその仕事内容は梱包作業。

こんなところに技術的なものを期待するのがそもそもの誤り。

ここって担当営業に袖の下渡すと数百万の仕事でも一桁で受けてくれるよ。

毎回同じ人ばっかり連投で罵倒カキコしてるから、客観的な情報とは思えないんだよね。
私怨が多分に入ってそうで。

HPでは仕事がいっぱいあるんだよね
あれはダミーか？何のためにそんなことを

>>942
それは怨んでる奴が沢山いるってゆうことだろ

死○○血を恨んでる人は最低２０００人はいるだろう
特に自殺者達の怨念はすごいものがあるだろうね
それにソフト業界では笑い話のネタだし

>>942
もう社長ったら・・・









もしくは営業マン&派遣の間で笑われている前々スレあたりの
どこにもいくところがなく低い時給でやってる女性派遣の人かなw

登録者を集めるだけの架空の仕事多し！

みんな、騙されちゃだめよ！