派遣会社を訴えますた

派遣会社データリンクスを訴えました。
少額訴訟です。
平成15年7月16日、東京簡易裁判所民事303号法廷です。
派遣会社の不当に興味のある方は是非、みにきて下さい。

だいたいの内容表記きぼん！
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ！

醤油貼れ！

内容おしえて〜な

どういう理由で訴えたくらい書けよｗ

http://www.jisa.or.jp/link/pdf/200.pdf

不当解雇による損害賠償請求です。
派遣会社と派遣先会社に事件を捏造されました。

ソース貼ってもいいですが、今、外出先なので。
どこかいいアプロダないですか。
理由は、派遣先上司と口論したからです。
あまりにも理不尽な事を言われたので（セクハラ多し）、
反論したら、解雇されました。

このデータリンクスという会社はＮＴＴの下請けで、
セクハラや不当解雇があっても何もいえないのです。
今回もＮＴＴグループです。

既出スレでやりましょう。

自称NTTグループのデータリンクスって？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029697619/

マジ？
まあＮ関係だったら可哀想だけど
あなたに勝ち目はないかもね

自分もN系経験者なのだが、Nは巷言われてると下りのDQN会社だよ。
会社がおおきいことと　自分が大きいことを勘違いしてる勘違い人間の巣窟
だし。
とにかくﾊｹﾝや下請けなどの自分より立場の弱い人間には威張り散らしたり
セクハラしたりの、とんでもない会社だよ。
N経験者なら、分かると思うが。

是非詳細を差し支えない程度に教えてほしいね。１０は無視していい。
続行しよう。２ｃｈは実質上Nのツカイッパだから無視しよう。

がんばってね。

ちなみに,ﾊｹﾝ労働ネットなどの組合には相談したの。

>>11
今回はデータリンクスをテーブルにつかせる事が目的ですので。
>>12
被害者は自分だけではないのですが、
まわりはデータリンクスと関わりたくないという気持ちの人ばかりです。
しかし、事件を捏造されるとは思いませんでした。
当然、ウソでも大勢でこられては本当になってしまいますから。
>>13
相談したところ、データリンクスはこの手の事件は常習で、何度か争っているみたいです。
データリンクスは確信犯的に不当解雇やセクハラ、パワハラをやっているとの事。
また弁護士も多数いて、太刀打ちできないとの事です。Ｎグループですから。

>被害者は自分だけではないのですが、
>まわりはデータリンクスと関わりたくないという気持ちの人ばかりです。
>しかし、事件を捏造されるとは思いませんでした。
>当然、ウソでも大勢でこられては本当になってしまいますから。
証拠の保全は万全を期していますか？
考えられるものは全て抑えておいたほうが良いですよ。
弁護士の方と相談しながら証言者も確保しておきたいですね。

この業界の人たちはウソまみれで生きている人が多いのと
本当に汚い手を平気で使ってくることがあります。　
十分に周りに気をつけて頑張ってください。

自分もＮ系経験者ですｗ
このスレほとんど頷いて見る事ができました。
＞１
がんがれ

大変

>14

Nグループといってもピンからキリまである。
持ち株のHPをみてもデータリンクスなんていう会社はない。
どこの子会社なの

不当解雇で少額訴訟ってのは、無理があるんじゃないか。

おそらく、相手方は通常訴訟での審判を求めるって、申し立てを
すると思うよ。

簡裁だったら弁護士を立てる必要もないから、会社と
してはぜんぜん痛手にはならないだろうな。

もしかしたら、職権移送かもね。ちなみに、俺はこれをやられた。

>19
自分もそれを思っていた。法律に多少でも知識があれば小額訴訟はえらばなかったんだが。
小額訴訟はね、敷金礼金問題とかバイト賃金の不払いとか、相手に１００％非があって
相手に有無をも言わせないような内容な時に起こすもんなんだよな。

今回の場合は、相手が全面的に非を認めると思えないし、相手は通常訴訟を申し立てるか
又は良くて訴訟外の和解を求めてくるかのどっちかだね。
小額訴訟を誤解してる人がおおいんだが、小額訴訟は打出の小槌じゃない。

小額訴訟では相手がこちらのいい分に意義を唱えると、裁判官が「それでは地裁に移行しましょう」
といってしまうんだよ。そうなってる。つまりは19のいう職権移行。
これで原告はびっくりして相当にまいっちゃうんだよ。
しかも訴えを取り下げようにも、相手が弁論していたら、自分の意向だけでは取り下げられない。
相手の承諾を必要とする。

結局、早く解決したいと思っても逆に遠回りになっちゃう。はじめから地裁で
やればよかったとなっちゃうんだよ。
それに小額訴訟だと原告が「早く終わらせたい」「金がない」という事をあいてに
宣言しているようなもんだし、足元を見られかねないよね。

俺としては原告を応援するが、できれば和解に持っていったほうがいいと思う。
もちろん徹底的にやりたいなら止めないが。


ともかく俺の乏しいアドバイスとしては,地裁に持っていかれてもいいように
心積もりをしておくことだよ。
それと、長引かせたくなければ不本意だが妥協も必要だよ。

もっとも裁判館も大抵は和解を進めるけどね。

>>18
テルウェルと共済会とソルコです。
これらの会社はＮＴＴ本体で使えなくなった人間の受け皿会社です。
>>19
通常訴訟でくると思ってたら、少額訴訟のまま答弁書が送られてきました。
証拠の保全ですが、契約書類と罵倒されどう喝された時のテープです。
しかし、この時の状況も捏造されております。

相手方の弁護士は、
派遣先のセクハラや理不尽な罵倒は業務の指示に摩り替えられ、
意見をした事を事件と主張しております。
ウソだらけです。

>>20
職権移送で地裁に送られた場合、
早くてどれくらいの期間で審理が再開されますか。

>19
テルウエルもソルコもよく知ってるよ。全くだね。

それと小額訴訟で訴えたら相手も小額訴訟で返さざるをえないよ。
第1回目の弁論で開いては意義を唱え、地裁に移行になるかも。
できれば裁判館がﾊｹﾝ屋を説得してくれれば有難いのだが。

それで１さんにお聞きしたいんだが、弁護士はつけてるの？
簡裁で終わらないと思うから早く見つけたほうがいい。。

第二東京弁護士会などで、労働問題に強い弁護士を紹介してもらったほうがいい
そして、弁護士同士での和解を試みるのもいい


それにしても派遣労働ネットって、そんなに使えないの
ふざけてるな（激怒

>22
詳しくは分からないけど、２週間〜１ヵ月後とかだと思う。
原告にとっても、そのくらいの期間は必要でしょ。

この辺は経験者の共産趣味者が詳しそうだな
でも俺も法律のお勉強をしてるし、できる限りはお力になるよ
何でも聞いてよ。

>21
それだけの証拠があれば、取り合えずは闘えるよね。
大したもんだ。

あとは裁判官がいかに判断するかだ。相手のいい分では、こちらの誤解と
言いたいようだね。証拠を突きつけられて、そう言わざるを得ないのかな（ぷぷ
そうなら、コッチに分があるね。

あとは揚げ足を取られないような法廷戦術が必要だね。へましなければ
かてるのかな？
裁判官にも馬鹿が多いから、そういう馬鹿判事をたしなめられる弁護士が
必要だね。
こっちに弁護士がいれば、相手に分が悪ければ、合いえも落とし所を
考えてくるよ。そのためにも弁護士は必要だね

>>23
アドバイスありがとうございます。
弁護士は立てておりませんが、相談はしています。
とにかく、相手方、弁護士、テエルウェル、データリンクスと
すべてがウソを捏造し、口裏合わせてるので、ボロを出すまで
誹謗中傷に耐える事とします。

派遣ねっとが言うには、ここと以前セクハラ問題で争った時、
散々、誹謗中傷され勝訴まで時間がかかった上、
お金払いも悪く、セクハラ被害者は二重の苦しみを味わったらしいからです。
私も訴訟しない事を勧められました。

>>25
私が気にしてるのは、
私に業務上のミスが多いから契約満了で解雇したと主張している点です。
セクハラの件でテルウェル社員に意見した事を被害妄想と主張し、
私が意見した事で、業務がとまり、契約不履行で反ソするとまで主張しているのです。

相手側・データリンク・弁護士がみんなで口裏を合わせてるというのは
酷いね。人事ながら到底許せないね。

相手はセクハラ・罵倒をテープにとられたもんだから、今度は
場面設定を勝手に改ざんしてるわけか。
（極端な例：　飲み会でのセクハラ・罵倒→会議での指示）
ありがちだね。

それから一つ重要なことをいっておくと…
知ってると思うけど,派遣屋に酷い目にあって掲示板にちょっと悪口書いちゃって
相手側の弁護士に告訴されたﾊｹﾝ社員もいるから（有名な件だけど）
１さんは冷静な人だろうが、掲示板へのカキコも下手な事だけは書かないほうがいい

今までのことなら問題ないけどね、揚げ足とりの一環としてありうるしね

>27
それが本当なら、酷いね。反訴の訴状はとどいたの？
言うまでもないが、契約書には派遣元責任者とか相談する人なんかも書いてあるし
スタッフの相談にのるのも、派遣屋の責任だ。

その点からも契約書は大事だね。

かなり複雑な様相を呈してる件であるが故に、なおいっそう弁護士の
助力が必要だね。

>28

だから下手な事（具体的過ぎることなど）はできるだけ差し控えて、ボヤカシテ
カキコ・ご相談してよ。こういう問題では注意をして、しすぎる事はないよ。（ﾏｼﾞﾃﾞ
できるだけ悪口と取られないような書き方が必要だよ。

証拠物件何提出するんですか？
参考までに教えてください

>>29
反ソ状は届いてないです。
派遣元責任者には散々罵倒されました。
たしかに、やりなれているとうい感じです。
その時のマイクロテープもあるのですが。
弁護士費用を考えると自分でやるのがよいと思ったのですが。

>31

これは１さんの質問じゃないよね？
それなら聞かないほうがいいし、答えないほうがいい。
相手がカキコしてる可能性もある（違ってたら御免ね）

>32
俺もNじゃないんだけど、グループ内派遣会社の場合は、仲間意識があることも
あるようだね。経験あるよ。

確かに弁護士費用の問題がある。本当に高いんだよね。相談するだけで３０分５０００円
司法試験合格者を増やすのもいいが、訴訟保険を早くつくれっていうんだよねえ

>32
普通は反訴なんか、しないけどね。本当なら脅迫だね。
告訴するぞ　ってのも立派な脅迫になるというのは知ってるよね。
その罵倒されたテープは武器になるよ。本当なら大問題だからね。

がんばります。

本当の話なら>>1がんがれ！
で、勝ってこの会社の悪をマスコミに取り上げられて欲しい！

>36
本当の話かどうかは簡裁に聞けば、教えてくれるよ。
俺は明日聞いてみるよ。

それから上記の記述で間違いがあったので（ｽﾏｿ　訂正しておく

１・職権移行だが、地裁に移行されるのでなくて、場所的には簡裁のままだった
　　ただ、審理の方法が通常の裁判形式になるという事だった

２・取下げについて
　　取り下げには相手の同意はいらなかった。

>>1
>少額訴訟です。

　簡易裁判所にしろよ。
　どっちも、弁護士は不要だし、印紙代は同じだろ。

>>40
迅速にやろうと思ったんですが。
今回、思った事は派遣労働者というのは、
いかに低い地位で、不利な条件で働いている事がわかりました。
二度と派遣をやる事はないでしょう。
本当に後悔しています。

この板に立てたのが良かったね
静かで良い

>>41
ほかだと煩いのですか。

他スレにもありましたが、派遣、請負とは関わらない事です。
正社員の競争から逃げて、派遣登録した私がバカでした。

>>40
だけどさー。
現実に派遣ですっごく大企業に入れて
社員じゃ手が届かない会社に入れて満足して派遣やってるのもいるわけ。
事務で時給１８００円程度だけどね。
全てじゃないんだよ。君の事例が。

ガンバッテね！

訴えるのっていくらかかんの？

>40
確かに派遣や下請けなどは制度的にも未整備だったりするが
一番の問題は、われわれ日本人の差別意識だよ。
誰かを差別せずにはいられない。そうしないと自分に自信をもてないというところ
又は自分は自分、他人は他人という考えの出来ないところ、自立できない幼なさ
横並び体質　保守的傾向　など言っていったらキリがない。

ともかく、社会の派遣社員に対する差別意識が社員を犯罪行為に走らせているんだよね。

そこで派遣社員にできることは、問題があったら抵抗すること、そして問題を社会に
アピールする事だろ
俺は今は派遣は止めたんだが、派遣社員はパソコンスキルばかり話してないで
もっと大人になったほうがいいよな。
その点１さんは、派遣では稀有な人じゃないかな、正社員では普通の感覚だけどね。

一般論で、派遣社員は押しなべて消極的で世間知らずで幼い中学生がそのまま
成長したような人が多いよ（すべてじゃないがね

俺も派遣屋とは何回もトラぶったが、大抵東京都民間需給調整課にﾂﾎｳして
ﾊｹﾝﾔに抗議して謝罪してもらて、終わりだったから１さんの行動が本当なら
尊敬に値するよ。

>45
小額訴訟を起こすには手数料と郵便料金を払う必要がある。その額は原告側の請求金額に
より違うが、小額訴訟の訴額の上限が３０満で、３０満払えという場合で
手数料は、たったの3000円。それに郵便料金として一律3910円だよ。
もちろん証人尋問をする場合は、その人に交通費や日当を払わねばならない。

>>47
けっこう安いですね。
ちなみに私、年齢で落とされました。
派遣の営業マンのミスです。

>>46
> 俺も派遣屋とは何回もトラぶったが、大抵東京都民間需給調整課にﾂﾎｳして
> ﾊｹﾝﾔに抗議して謝罪してもらて、終わりだったから１さんの行動が本当なら

信頼関係で気持ちよく就業している派遣社員にとっては、何故何度もトラブルとい
う状況が発生するのか理解出来ないです。
危ない派遣先、派遣元なら就業する前に有る程度察知できるはずだから
騒いで苦労しているのも、リスクヘッジが出来なかったということでも有るのでは？
派遣という就業形態でも、問題無く社員同等働いている環境は沢山あります。

ちなみにテルウ○ルは登録して紹介を貰った段階で、紹介先のみかかと派遣元も
言ってることに横柄な部分を不信に思い、私はその時点で辞退しました。
明らかに問題有りな場所で就業しなければならなかったのは1も46も自分の経歴に
弱い部分が有るからでしょう。
それにしても小額訴訟でも、頑張ってください。

kokoka?

p://www.froma.com/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=3&st=50&rqmt_id=00022122

>>44
あなたたちもね

私配る

>49
全く違いますね。４９は自分を何様だと思ってるのでしょうか。
それに派遣の実情を全く知らない知識なしの阿呆ですね。
派遣にどれほど種種のトラブルが多いのかは、派遣労働ネットの統計でも
よくわかりますね。
派遣であろうとなんであろうと、トラブルは大いにありえますよ。

自分の場合も大抵のところでは問題なくやっていましたね。
また派遣社員の場合は、トラブルに関しては我慢するという傾向が強くて
表ざたにならないだけでしょう。

４９の思考レベル、認識では能力の高い人とは思えないですね。
ただ偶然に比較的にまともなところに当たってるだけでょう。
企業内部は社員でも分からない点は多々ありますよ、ましてや派遣で窺い知るのは
難しいだろうね。

４９の思考力では大したリスクヘッジではないと推測されますね

ちなみに自分の経歴とリスクヘッジは関係ないようにおもうが。
それに４９の愚見だと、経歴に弱い（という意味も不明だが）点があると
酷い目にあっても当然という愚見になるね。

結局４９は思考の足りない単なる阿呆だろうね。
到底まともな人間ではないことは確実だね

>>49
(T-T)ヾ(ﾟｰﾟ;)　出来の悪い子ほどかわいいもんだよ。

>>52
何だか必死ですね。大爆笑
論破する気にもなれないのでまぁ、頑張ってください。以上

ちなみにテルウ○ルは登録して紹介を貰った段階で、紹介先のみかかと派遣元も
言ってることに横柄な部分を不信に思い、私はその時点で辞退しました。
↑
これが４９のいうリスクヘッジなのかね、お笑いもいいところだね。
この程度でリスクヘッジなどというな。馬鹿
この程度のことは誰でもやってるだろう。

それに１もそうだが、大抵の場合問題は派遣先でおこるもんだよ。
今回の１のように、派遣元もむちゃくちゃというのは、問題外の事例だね。
それゆえ実際に就業しないと分からないことも多い。

これは注意すれば避けられる事もあるが（自分も断ることのほうがいおおいが）
大丈夫と思っても、実際行くと期待外れというのは無きにしもあらず。

４９が絶対にそんなことはないとはいえないね。
それにﾃﾙｳｴﾙに登録するという点からみても、そんな大したスキルでもなさそうだし
４９にも今後ありうる問題だよ。

４９に聞きたいのだが、今後４９に何か問題があった場合、キミはずべて自分の
せいと考えるんだね。自己責任とするのだね。
つまりは泣き寝入りするわけだね、
言っておくが、外から社内のセクハラ状況が見える会社なんてないんだよ
それでもキミは泣き寝入りするんだね。

キミの意見は突っ込めば幾らでもボロの出る愚見だよ。

単に運が言いだけなのに、そんなに過信していいのかね。
自分は絶対に問題にぶつからないと言い切れるのかい？

そういう阿呆な意見はやめといたほうがいいよ

>54

キミは自分に何か特別な能力があると過信してるね。それが違うといってるだけだよ。
今後派遣をやっていて、自分の身の上に何も問題がないと思い込んでる。

まあキミはキミのやり方で頑張りたまえ。
キミの論法では問題は１００％起きない。起きたら誰にも相談せずに、されるがままに
諦めるという事だからね。

言っとくが俺は今派遣ではく社員として働いてるんだが、どんな雇用形態でも
問題はあるんだよ。会社という人間集団で働く以上は。

キミは是非東京管理職ユニオンの本でもよみたまえよ

　　　　　　　　　　　　　　以上

くどいがもう一言言っておこう。
49.54程度の自称「リスクヘッジ」とやらで、問題企業が見抜けるなら
問題は起きないね？そんなの誰でもやってるよね。

それは阿呆の49でもわかるよね？

まあ、この程度でリスクヘッジなどといってるようでは、確実に近いうちに
問題に当たるよ。

企業内のセクハラ事情などという暗部は探偵でも、分からない事だよ。
それが49の「リスクヘッジ」では見抜けるんだってさ。（ぷぷ

ぎゃははははははははｈ

>49

49さんに一つお聞きしたい。
キミのいう「リスクヘッジ」とやらの具体的内容をおしえてください。

それから、どの会社がセクハラ・パワハラなどの問題が無い会社か
具体的に教えてもらえるかね。

＞ ID:JDgrPTNA
みっともないから連投はその辺にしとけ。

あたしもシグマスタッフ訴えようっと。

>>49はバカだということはみんなが判ってるよ。

いろいろとご意見ありがとうございます。
確かに、これと言ったスキルはありません。
Ｍａｃのおぺしかやった事がなく、Ｍａｃオペで登録したら、
急募でテルウェルの事務に派遣されたのです。

４９さんがおっしゃるとおり、とても高飛車ですよ。面接時からオマエ呼ばわりですから。
業務についても、派遣社員にのみつきまとったり、セクハラしたりしてます。
テルウェル社員には普通に接してます。
嫌な顔したら、理由つけてクビ、男性派遣社員はコキ使い、自分たちはずっとテレビ見てます。
何が困ったかといえば、テルウェル上司は富士通のオアシスを使用していて、
それで入力を頼まれ、時間がかかると、能力がないと言われた事でしょうか。

セクハラは書くのも苦痛ですので、このへんで。

あと東京ユニオン絡みですが、問題のある会社を列挙します。
正直、派遣労働はやめなさいといいたいところですが。

クリ○タル（訴訟中）
バーチャ○クス（３件訴訟中）
ＳＢＳキャ○ネット（訴訟中）
日本システムハウ○（係争中）
データリンクス（私です）

みなさんがんばりましょう。

応援してます。がんばってください。

>>63
それは本当に辛い職場でしたね。
私は異業界での職歴だったのですが、職種の専門性を高めたくて
色々と転職活動を始めて、そのとき何かチャンスがあるならと思って
登録したのがテルウェルでした。
Ｎとも面接したけど、「業務丸投げしますから」と実に乱暴な扱い、しかも
低時給。やってられんと思った。
大手日系の会社だと、今の時流に追いついていく体力、柔軟力が組織的に
無くてセクションによっては信じられない程の悪環境がありますよね。
それだけの理由では無いですが私は今は外資系で働いてます。

１さんのように、派遣法に抵触するような事例があるならば
毅然とした態度で法廷で争う構えを持っていく正義感には応援したいと思います。
これから派遣者は社会的に増えていく傾向にあると思いますので
訴訟がある意味、今悪環境で働いている派遣者の起爆剤にもなればいいです。
頑張ってください。

>>1

答弁書を書いた椰子はDQNだな。
少額訴訟では反訴はないのにね。(w

ちなみに、この手の事件では証拠の捏造は普通にあると考えた
方がいいから、そんなことでいちいち怒っていたら、体力がもたんぞ。
今後の闘い方だが、基本的には>>1次第だが、被害妄想とまでいわれたら、
俺なら、名誉毀損で別訴だな。(w

弁護士が答弁書を書いたからといって恐れることはない。たいてい、被告の
言い分を法律的な書式で書いたにすぎない場合も多いからな。
裁判書類なら何を書いてもいいわけではなく、その内容が
名誉毀損であれば、当然、慰謝料を請求できるからね。

ま、すでに東京ユニオンに相談されているということで、俺の
出番ではないかもしれんけどね。

>>67
丁寧な回答ありがとうございます。
ユニオンさんは今後も踏まえて協力してもらい感謝しております。
ただ、ユニオンは組合活動で勝ち取るやり方で、法律問題はあまり勧めないとの事でした。
この手の業者は掃いて捨てる程いますし、
派遣先と派遣元会社は１００パーセント同盟組んでますから、
割りにあわないとの判断だと思います。

49さんも、ようやく分かってくれたようだね。ｗｗｗ

派遣労働ネットワークの主催者は弁護士だったね、それなのに（というか
、それゆえにか）訴訟を避けるんだね。
何はともあれ頑張ってね。セクハラ・パワハラはスキルなどは関係ないしね。

ﾃﾙｳｴﾙってそんなに酷いのかなあ。俺はﾃﾙｳｴﾙ、その派遣先に酷い目には全く会わなかったな。
４９さんの論理で言えば、俺は優秀な人間という事になるね。
逆に４９さんは酷い仕事しか紹介されなかったようだから、スキルなしの欠陥人間
で間違いないのじゃないかね。

どうかね、粘着の４９くん

Ｎとも面接したけど、「業務丸投げしますから」と実に乱暴な扱い、しかも
低時給。やってられんと思った.

↑
これがスキルのある人への派遣屋さんの態度だとおもうかね？
少なくとも俺の時は、こんな態度は無かったよ。
時給もどう考えても低くはなかったし。

やっぱりキミの文章には矛盾が多いねえ。

しかも４９くんは他のスレで言ってることと
全く正反対のことをいってるじゃなの？

それはナンデ？嘘八百を言っちゃいけないなｗ

セクハラされるってことは、君はかわいいんだね
とりあえずZARDのアルバムなんでもいいからかってみそ
300円くらいの中古の
元気になれるで

>>66
外資系ってどうやったら入れますか?
高卒か?
無理ですよね、ははは・・・

私は異業界での職歴だったのですが、職種の専門性を高めたくて
色々と転職活動を始めて、そのとき何かチャンスがあるならと思って
登録したのがテルウェルでした。

↑
つまりは単なるドシロートという事で間違いないんじゃないの？
異業種ってなんなの？自動車業界かなにか？
そんなキミのどこにスキルがあるの？

キミは自分が阿呆の素人だという事をまず認めな。ｗｗｗ

４９さんのいう事もわかるよ。ｗｗ
異業種から来た完璧シロートに、いきなり安い単金で仕事を丸投げするとは
確かに、とんでもない派遣屋だよな。無責任極まるとは、このことだよ。ｗｗ

俺の知り合いの馬鹿男にキミと全く同じ発想の馬鹿が一人いるよ。
ｷﾓｲほどにそっくりだよ。それから文章の書き方・発想の貧困さ、
すべてが同じ。ｗｗ
そいつは既にIT業界を止めてるがね。ｗｗ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/2ch.html

訴訟がある意味、今悪環境で働いている派遣者の起爆剤にもなればいいです。
頑張ってください

↑
陳腐だね。起爆剤…陳腐な表現だね。「リスクヘッジ」と同じくらいに薄っぺらい
表現だね。既に派遣会社に対する訴訟は何件もあるよね。それはしらないの？
キミの文章はカッコをつけてるが、中身がないよね。

キミの文章はキミのスキルと同じで中身が全くない。

もっと内容のある文章をかいてね。

>66

49=66くん、ちみの文章は一行一行すべてに間違いあるのですよ。
それをやりたいところだが、また今度にしよう、じゃね異業種からの転職者くん

＞ID:9DXuGp0i
みっともないから連投はその辺でやめたほうがいいよ。

＞9DXuGp0i
もう粘着やめたら？

>66
スレ違い66の間違いを一行一行考察しよう。
>私は異業界での職歴だったのですが、職種の専門性を高めたくて
色々と転職活動を始めて、そのとき何かチャンスがあるならと思って
登録したのがテルウェルでした
⇒つまりは、「自分は単なるシロートです。何とかスキルを付けたくて、あちこち
　登録しました、その１つがテルウエルでした」だね。
>Ｎとも面接したけど、「業務丸投げしますから」と実に乱暴な扱い、しかも
　低時給。やってられんと思った。
⇒つまりは「安い時給しか提示されず、しかも適当に仕事をやっとけという感じで
　やってられない」という事だね。
>私は今は外資系で働いてます。
⇒でたね！陳腐言葉の代表選手が！！リスクヘッジと同様に陳腐だよ。低能の田舎ものに限って外資系という言葉に弱い
>１さんのように、派遣法に抵触するような事例があるならば
毅然とした態度で法廷で争う構えを持っていく正義感には応援したいと思います。
これから派遣者は社会的に増えていく傾向にあると思いますので
訴訟がある意味、今悪環境で働いている派遣者の起爆剤にもなればいいです。
頑張ってください
⇒「がんばれ」だけ？　キミの法律論はないの？
つまりは、66は異業種転職組の派遣くんで、スキルを少しでも付けたくて、あちこち登録に
行きました。テルウエルで紹介された案件は時給が安い、DQN仕事でした。
今は何とか「外資系」ｗで働いてます。というところかな。
はっきり言って、君は「並」の派遣くんだよ。

キミの言っておくが、ここは低学歴・低能なキミのDQNな経歴を披露する場所ではない。
１の訴訟について考察する場所である。キミの話は誰も聞きたくない。

キミに１冊本を紹介してあげよう。
「はや分かり　小額訴訟　　ごま書房　850円（税別）」
此れを読んでから、このスレに参加したまえ。

わかった？？

ID:9DXuGp0iは粘着過ぎてキモ過ぎ！

私が思うに派遣というシステムは利用すべきでないと思います。
確かに、正社員採用よりも敷居が低いので手軽とも言えますが、
守られていない立場で働くというのは、何の酬いもなく、
単なる奴隷化に変わらない様に思います。
私はここしか知らないので何とも言えませんが。
頑張っても正社員の手柄、ミスは全部派遣という図式が、
ことテルウェルには蔓延っていましたね。

裁判ですか。頑張ってくださいね。
セクハラですか。嫌ですね（藁）
まぁ、程度にもよりますがどんな状況だったんですかね。
要は、首になったのが納得行かなくて訴えてるわけですよね。
最近、こういう方多いですね（藁）
他に、その会社に派遣されてる方いらっしゃらないんですかね。
もし、他の方がまだ派遣されてたらその方は嫌な思いしてるでしょうね。
可愛そうに。
あなたは、派遣会社や派遣先が憎くてしょうがないから、どんなことをしても
勝訴して、お金が欲しいんでしょうけど。
残された、派遣スタッフの方や、お世話になった派遣会社の方や、派遣先企業の方々
は、どうなってもいいんでしょうね（藁）
まぁ、せいぜい頑張ってくださいね。

>>86
あたりまえだろう？>>1の言ってることが事実という前提でなら、確実に>>1は被害者だ。
同じ職場に残されたスタッフやら派遣会社やらになにを遠慮する必要がある？
>>1は自分の権利を侵害されたのだから、当然の反応。
セクハラなんて下らない行為をするヤシに対しては何も言わないのか？
セクハラに対し抵抗をしたため、それでクビになったっていうのは、普通まともな頭を
していれば納得はせんだろ。
最近、おまえのようなヤシが多いよな（藁）もうすぐ夏だからか？

>>86
ねこ大好き！が抜けてますよ。

>>87
ばぁかぁ同士。必死だな（藁）

居宇和を訴える人はいないのかな？

>all

先ほど東京簡易裁判所に、本件が本当に存在しているか問い合わせました。
確かに午前中に審理が入っているそうです。
これ以上は、ここでは差し控えますので、ご自身で聞いてください。

>>86
そうですね、慰謝料の請求ではあります。
頑張りますね。
>>91
頑張ります。

>92
1さん　弁護士さんは、つけましたか？

>>86
>残された、派遣スタッフの方や、お世話になった派遣会社の方や、派遣先企業の方々
>は、どうなってもいいんでしょうね（藁）

笑える。お世話になった派遣会社の方だって。お前派遣会社の人間だろ。
お前らなんか地獄に落ちろ！

>91

たしかに被告として同名の企業の名前があるようだが、それが１のいう会社で
あるかは、実際に行って見ないことには不明。
なんといっても、２ｃｈであるがゆえ、ネタである可能性も捨てきれないし。

では　さいなら

>1
頑張れ！！

>>33
この質問、思慮が足りませんでした。
自分の場合の参考にしようと思ったんですけど。
大分経っちゃってるけど気づかせてくれてありがとう。

>>86
確かに笑えた。
いいように惨々いたぶられた挙句に、お世話になった…。
日本じゃ、そういうのもお世話になったと、確かに言うことがあるわね。
だから、それに対して、お礼参りという表現もあるが。

>>83
何だか人間性に問題があるのでは？
職場ではきっと浮いてるタイプなんだろうな。
現実社会では抹殺されてるから
2CHでやっと自分の居場所を確保してるって感じ。
　
キモイ、キモすぎる・・・その粘着性、ストーカーとかやりそう。

　がんばれ　俺も元業界経験者だがセクハラには派遣先に対して
頑として抗議したし、大手の大半はセクハラについてすばやく非常に厳しい
対応を取ってくれます。
某大手電機メーカーならセクハラ社員は即処分です。
ひどい場合は社員が解雇された例も見ています。　

１さんは
立派な方だと思います。
派遣は、人貸しなのだから、派遣された人は最低限の労働環境が
守られて当然だと思います。
こんな時代なんだから文句言わず働けだなんてナンセンス。
こんな時代だからこそ労働環境は、悪くなってく一方です。
経営者に、一石投じれる１さんは、すごいです。
なかなかできないですよね。

>>1へ
どうやら君に頑張られると困る人たちが罵詈雑言を浴びせてるみたいだけど
気にしないでね。







これはどうでも良いことだと思うけど弁護士はいるの？
お金が無いということだったら、きっと私を含めて募金みたいな感じで寄付してくれる
人はたくさんいるんじゃないかな。
私はあなたのこの行為を応援したいので、もし可能であれば振込先とか教えてください。
絶対に薄汚い糞野郎どもには負けないで下さい。
あなたを応援している人はたくさんいます。

ていうか、知恵を授けるだけで値千金だよ。

泣き寝入りしない、筋は通す方法を>>1は覚えたわけだし、
裁判に勝つか負けるか別として、今回の事件は>>1にとって
大きな財産になると思う。

そもそも、派遣法ではセクハラ対策も苦情処理に対して派遣先が
誠意をもって対処しなければならないことも明記してあるし、
その正当な行為を理由とした解雇も認めていない。

後は、法律論になるが、そのあたりを>>1がどううまく訴状に
書くことができたかどうか、裁判官をどう納得させるかにかかって
いる。

裁判官は申し立てた以外のことについては判断をしないから、
こういうややこしい事件は少額訴訟よりも法律家のサポートを
受けながら正式裁判の方がよいのだが、そういうことをいまさ
らいっても仕方がないので、>>1は最善を尽くせばよいと思う。

ITや現場系の仕事は一部の元請けを除いて、実質的に派遣だとはよくいわれますね。
漏れの知り合いも従業員２０足らずの小企業で月給２８満、ボーナス２　残業代なし
という凄い会社で嬉々として労働している人がいます。
下請けに共通の現状で、一般派遣だけの問題だけじゃない。派遣を卒業した人が
行くであろうソフトハウスなんかも、全く同じ構造を抱えてる。

つまりは一般派遣を差別してる場合じゃないという事ですよ。
ホワイトカラーとして大企業に入れるならともかく、そうでないなら
他人事と考えるべきではありませんね。

：

足立はこういうスレにまっとうな回答を返さないな。
派遣の問題点を指摘してみろと大きな態度に出る割には

>99.100
　自分のことなんじゃないの？（藁藁

>1

１さんは法律をよく知ってるとおもうが…
一般論として、民事系の裁判は相手を罰するものではないのは当然だ。
そして「民事の判決は妥協から生まれる」とはよく言われることだ。
民事では筋道を通す以上に、妥協がもっとも重要だ。弁護士も判事も最初から
最期まで妥協しろ（和解しろ）しか言わない。
これは地裁でも高裁でも最高裁でも全く同じ。

裁判は大人の世界だということも重要ですよね。

で100はいつ逮捕されたの？

質問ですが、被告側の弁護士職権で、簡裁から地裁に移送された場合の
移送費用は、被告負担になるのでしょうか。

>>1さん
あなたの勇気ある行動で、きっと同じ目に遭う人が
減っていくと思います。
陰ながら応援してます。がんばれ！

また、裁判スレ出来たよ

とにかくNの派遣会社は最低なところばっか

綺麗なお姉さんの○○○は好きですか！？
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

Ｎに限らず、大手企業系の派遣会社はどこも悪質という

すけてる白水着おねーさんのワレメが丸見え…
ここのサイトはタマラン（´Д｀；）ハァハァ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/wareme_tatesuji/omanko/

86、ｵﾏｲ、かわいそーなﾔｼだな　引っ込んどけ

>1　　法律のことはわからんで悪いがｶﾞﾝｶﾞﾚ
　　　大企業をかさにきて　横柄　何してもいいと勘違いしてるのか
　　　

１さん、頑張ってね！！

ａｇｅ

>>1
１がいた派遣会社も気の毒だよね。
でも最近、勘違い女が多くて・・・。とほほ。
１がいた会社も、こんな女だと読みきれずに派遣したのが運の尽きだね（藁）
取りあえず、小額裁判で小銭もらって
派遣業界から消えてください。宜しくお願いいたします。

>>1さんがんばれ。
オレは遺産相続で両親を散々にいじめた大手企業勤めの叔父を
嫌がらせ行為を記録して、刑事告訴した。
そのまえに、叔父はその企業リストラになったが。まあ当然だろう。
別件で、色々かき回したので仕事が手につかづ、社内での評価も悪かったみたい。
今度は確実に前科をつけてトドメをしてやります。
裁判を起こすというのはエネルギー必要だし、それこそ怨念がないと
できない。オレは行動起こしてよかったと思うよ。
泣き寝入りだけはしないほうがいいものね。

1さん
私もあることで裁判をおこそうとしたものですが、もちろん１さんも
分かっているとは思いますが、裁判とは実に大変なものですよ。
判決がでるのにも、相当な時間、金も必要になります。精神力もかなり浪費
します。相手側も言い分があるでしょうから自分のこともさらけだされ、あること
ないこと言われたりしますよ。私は半年、弁護士と相談したりしながら
悩んで告訴をあきらめたのですが1さんもこういうことも分かっているのなら
応援したいのですが、もし、リアルに裁判のことを分かってないのなら少し考えて
みてはと思ってカキコしてみました。私の場合、裁判というものを理解してからは
１０００万もらっても割りに合わないと思いました。そのぐらい大変だと思いますよ
1さんも告訴するのなら、かなりいろいろな意味で覚悟しておいたほうがいいですよ。

120/121
スレ違いだと思う。特に120はまったく関係ない。
邪魔だからレスるな。

>>122
邪魔だからレスるな

いろいろな意見があってもいいと思うのですが荒らしで
なければ。122

あぼーん

>>119みたいな馬鹿がいるからセクハラはなくならない

まあ、女もほんとに自意識過剰じゃないか　冷静になって考えることは必要だが

>121

裁判って本当に大変ですよね。

小額訴訟といっても、１回で決着つくのは敷金問題とか　だけ。幻想。

かなりの事件は移送。そうなれば　金もかかる。　仕事はお休み。　給料減る。

結局　身も心も疲れ果てて自分も家族もボロボロ。こんな事しなければ良かった　となる。

裁判は現代の　戦争だから　当然ですね。

でも死ぬ気でやるなら、止められないですよね。

ＮＴＴの人たちって陰湿ですね。

私も法律事務所にいたけど、証人ひとり出すだけに何年もかけて説得
したり、お金も当然かかるし、精神的にも相当のしかかる。事務員と
して見ていて、私には訴訟なんてできないなと思うぐらい大変です。
するな、と言うわけではなく、1さんの行動は今後の派遣社員にとって
はとても助かるものであるし、こういう行動が起きなければ派遣法の
見直しもなかなかしてもらえなかったりする。
大変かと思うけど、負けないでください。陰ながら応援してます。

ＮＴＴの人たちってしつこいですね。

訴えられる人より、訴える人のほうが遥かに悲惨な目に会うのが　大抵の裁判ｗｗ

　

原告も被告も結局、虫けら扱い　なのが、大抵の日本の裁判。

準備書面をろくすぽ読んでこない裁判官、眠そうな裁判官、下手すれば寝てる裁判官

時計をわざとらしく見る裁判官、「ちぇっ」と舌打ちする裁判官、下々の目をみない裁判官

答弁にｹﾞﾗｹﾞﾗ笑う裁判官、馬鹿な子供みたいな扱いをしてくる裁判官、

テレビが入っているときとは態度が違うのが普通の裁判官、世間知らずの裁判官

クルマの免許もないのに交通裁判をする裁判官、、、、、、、、、、、、

挙げていったらキリがない。所詮は庶民なんかカスとしか思っていない裁判官

マスコミを利用するのも手だと思うよ。
もしかしたら力になれることがあるかも。

マスコミなんか裁判所より、もっと酷い。

司法記者会というものがある。ニュースでたまに見る。これには幹事社というのがある。

朝日だったりNHKだったり。会見をしたいときは、そこに申込む。

毎日いろんな人が会見も申し込みにくる。ﾃﾞﾝﾊﾟもいる。活字や電波に乗らないネタが多い。

本人が重大問題と考えていても、所詮はﾃﾞﾝﾊﾟ扱い。

マスコミを利用する……　マスコミはそうは簡単に利用されてくれない。

苦笑されて終わり。これがマスコミの正体。

週刊誌にたれこむ人がいる。殆どの場合は,何の効果もなし。

相手の反応…「担当者がいない、コメントはない」それなら未だまし。下手すれば名誉毀損

威力業務妨害。しかも裁判官は、週刊誌なんかハナから下らないと思っている。

筋の悪い事件だと思われ、早々と切り上げれる可能性すらある。

ID:sIyOv/pa
ID:JDgrPTNA
ID:9DXuGp0i
同一人物？

原告が仮に裁判で勝訴判決を貰ったとしよう。もちろんこれで終わりではない。
というかこれからが本当の勝負ですな。判決して原告の下には裁判所から
仮執行宣言付き判決証書が送付されてくるだろう。原告が必死に戦った結果がこの
紙っきれ一枚なのでした。ｗｗ

ここから金を払ってもらう必要があるのだが、大抵の場合は「金がない」の
一言でおわりなのでした。ｗｗ

裁判所の仕事は判決を出すことで、その後は勝手にやれ　という事なのでした。

その後原告としては、結局次の３つのいづれかを選ぶことになる。
１．金は諦める
２．ヤクザに取り立てを頼む
３．自ら被告を拉致して強要して、逮捕される。

ＮＴＴの人たちってしつこいね。

136=異業種転職組で経験が浅いくせにデカイ面をし、やたら空疎な横文字を格好付けで使うが、それでいて全く中身のない
　　法律マニア　とみた！（ﾋｬﾋｬﾋｬ

消費者金融がメインスポンサーである今のマスコミが
役に立ってくれるはずが無い。

しかも女のような気もする。もしかして漏れに気があるのかな。
そうはｲｶﾝｻﾞｷ。ｗ

気持ち悪い・・・

127−129ー131へ
121ですが、そのとおりだと思います。法とか裁判というのもは正しいものが勝つ。
正直物が得をするようにはできてないと思います。
だからといって泣き寝入りしたほうがいいとはいいませんが、（これからの
派遣社員のために）ただ、１さんを見ていると昔の自分を見ているような気がして
余計なお世話かもしれませんがカキコさせてください。
1　かなりの時間、金、精神的な苦痛を伴うこと
2　１さんが被害者でも周りからみれば派遣先を首になり会社を告訴した女という
白い目でみられることが多いこと。
3　一生、このことは自分の経歴から消えないこと
4　もし、負けたときには素直に受け入れることができるのか？ずっと
裁判を続けるのか。
けして、泣き寝入りを進めるわけではないですが、このことはよく理解したうえで
裁判を起こしてください。一生のことだと思うので。余計なお世話だったら
ごめんなさい


ですが

>144

おっしゃる通りだと思います。ご存知のように日本の民事系の裁判の目的は正義の
実現では全くないことは基本書のレベルの話です。民事の目的は、早く終わらせること
だけです。庶民の争いなんてのは、どっちもどっちで、足して２で割るというのが民事ですよね。

一方に正義があるなんてケースはまず無いし、裁判所はどうしても足して２で割るをします。

「まあまあ　なあなあ」が基本精神ですよね。つまりは村の世話役に過ぎない。

そこを誤解して民事に臨むと、愕然とします。
庶民はカスで、カス同士の争いなんかテキトーというのが、言い方悪いが裁判官の考えです。

私見にいきます！
どーやって行くかわからんけど家は新宿。10%所得税ぬくのってどーよ？4500円から。糞だ

マジレスするが、訴えられる企業もかなりの負担だぜ。
顧問料もバカにならんし、内部でも責任問題になる。
こういうＮ系の会社は派閥があるから、訴えられてるのが、
主力派じゃない場合、あるいみあぼーんだ。
金持ち喧嘩せずが一番だが、原告が負けても、
企業側にはダメージを与えられるわけだが。そんなもの無意味だ。

アデコ訴えたいんだけどどうしたらいい。

派遣契約で了承してるんだから、まともな正社員と同じ主張をするのがおかしい。
だたら、正社員になればいい。派遣社員には業務責任は負わないのだから。
ある意味、正社員より恵まれているといえる。

>>148
この裁判の傍聴に行けば？

あぼーん

>>149
派遣社員だからセクハラしても何してもいい
ということにはならんと思うが
1もこれだけ大変といわれる訴訟をするくらいだから
派遣とかそんなかんけいなく
よほどのことがあったのだろう

>149
派遣社員には業務責任は負わないのだから。

同じ事を何度言っても分からない低学歴阿呆がいますね。
雇用形態と職場の問題は何の関係もないの。
149は始めて社員になって、よほど嬉しい阿呆なんじゃないの？

きみの話は誰も聞きたくないの！わかった？

149はまず労働関係の法律をもっとしっかり読むべきだね。
そうすれば、呆れるくらいに阿呆な意見は少なくとも出てこないはずだしね。

それにしても、法律を全くベンキョウしない阿呆もいるんだな。
パソコンばかりしてないで、少しは本も読めよ。

>>154
あんたが勉強すれば？
派遣社員は業務責任負わないよ。
仕事先に雇用されてるわけじゃないからね。
仕事先にとっては産業ロボットと同じ扱いだよ。
リース会社から借りてる時間分だけ使用料を払うだけ。
ロボットの不具合により不良品が出ればリース会社に補償してもらう。
そんだけの話じゃん。
だから、派遣が増えてんじゃん。

E-mail:に『よ』と入れてるヤツ、あんたのカキコうざいよ。

>155

本当の低学歴阿呆って、いるもんだね。業務責任と職場の問題更には訴訟と
何の関係があるのだろうか。

それに業務責任を負わないというが、これも馬鹿な話。では派遣が派遣先で
何しても責任を負わずにすむの。

ここはね、派遣板にありがちな仕事の話をするスレじゃないのだよ。
訴訟問題についてカキコするスレなのだよ。
法律のベンキョウをしたことがない学無し　又は　興味がないなら
他のスレで勝手にやってろよ。

ちなみに俺は派遣はとっくに止めたけど、きみみたいにコンプレックスの塊で
社員＞派遣という思慮の足りない話はしないね。

法律をベンキョウしたことのない高卒専門卒なら他のスレへどうぞ。

>>155

お前があふぉ。(w

会社での責任の取らされ方ってのは辞めさせられること。
で、派遣との関係で言えば、派遣先の社員はぜったーいに責任を取らない。
社員と社長の関係で言えば、社長が責任を取ることはあり得ない。

これ程までに無責任社会であることが問題なのであって、何の落ち度も
ない派遣社員が切られることが問題なの。

>156

低級パソおた　お前の方がスレ違いでうるさいよ。

法律に興味がないなら、他にいけよ。

155は典型的な短絡馬鹿だろ。パソコンにしか興味がなく、社会科学系の知識が

全くない阿呆だよな。

まあ低学歴の労働者にありがちな話なんだが（ぷぷ

多分、まともな教育も受けてないくせに、リスクヘッジなんていう空疎な

言葉を使い、外資系に喜んでいる単細胞な馬鹿丸出し人間だね。

まあ、早く死ぬのが一番だよ。底の浅い愚見しかないのだろうからな。

それとも漏れが法律の本をこれから紹介してあげようか。

社会科学系の勉強をしたことのない、低学歴さんは他のスレで頑張ってね。

法律論の１つもいえない阿呆は、このスレでは通用しないんだよ。

149は正社員になったことが嬉しくて嬉しくて、仕方ないらしい。

確かに、149レベルの頭で社員採用されるのは稀有と言える。

もしかして始めて社員になったの？　まず自分がいかにアホだという事を理解しろよ

　＞『よ』
オナニーレスは済んだかい？
オマエが連投し続ける限りオマエの望むような書き込みは来ないものと思われ。

>155

お前の愚見は阿呆丸出し。なるほど確かに派遣はプロジェクトなりの最終責任は
負わないだろう。そんな簡単な話が何？

それできみの愚見だと、派遣はリース機器と同じと言ってる。
つまり人間ではないと。ここが意味不明だね。まあ多分に主観的過ぎる差別論なんだが。
つまりはきみは,単に雇用差別を容認してるだけ。

ただの人権侵害発言。

きみのすべきことは、まずその思い込み発言を止めることだよ。
そして、もっと法律や社会科学系知識を得る事が重要だと思うよ。
きみはただ自分の狭い世界から発言してるだけじゃないかな

>165

お前の方がオナニーレスじゃないの？

こっちは、まともな正論を言ってるつもりだとおもうが。

最期にこれだけはいっておくが、

ここは法律問題や訴訟問題を論じるスレだよ。現実に１は訴訟を抱えてるな。

そこに,法律を全く知らない馬鹿が来ても話にならない。

ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。
＞ID:PMl3/gDm

日本は法治国家だよ。きみ。法律の国だよ。

少なくともパソコン国家じゃないからねｗ

ましてや便所のラクガキ国家じゃないからね。便所のラクガキのルールなんか
しらないね。

>169

きみきみ　きみの意見はあくまで、便所のラクガキの話ではないですかな。
１さんは、現実に訴訟があるんだよ。此れは現実の問題ですよ。

きみ　たまにはパソコンの世界から出てみないかね。
どうだね　一緒に裁判の傍聴にでも行かないかね。
　　　　　

あー、うざい『よ』
便所の落書きのルールも守れん奴が法治国家を語るなよ。
で、このスレで一番パソヲタっぽいのも『よ』一体何時間２ｃｈに没頭してんのさ？

法律を知らないなんたらかんたら言ってるけど『よ』だって法律の事を一切述べてないじゃん。
『よ』以外の書き込みに対してグダグダいちゃもんつけてるだけ。

『よ』は邪魔だからとっとと去ってくれよ。

※注釈
『よ』＝ID:PMl3/gDmの事ね。

あぼーん

>>よ
法律学ぶ前にアンタ人としてどーなの？
マジ見苦しいし連投キモイよ！

労働省・企業のウソ

2000/12/13 派遣社員集団訴訟　米マイクロソフト社が１０８億円支払で和解

規制緩和論者がモデルにしてきたアメリカが、非正規労働者保護の方向を
強めていることについて、私たちも認識を新たにし、多いに注目する必要
があります。
　日本では、派遣労働を本来の「一時的労働(temporary work)」ではなく、
「派遣された労働(dispatched work）」とする、「欺瞞的な用語法」が
労働省やその関係者によって使用され、一般化してしまっています。しかし、
外国では派遣労働は、あくまで「一時的労働」です。つまり、「長期の派遣
」は、本来の訳では、「長期の一時的労働(temporary work）」となり、
根本的に矛盾します。そこで労働省や一部の研究者は、その矛盾をよく知
っていて、意識的に「dispatched work」という用語を使って、日本では
「長期の派遣(dispatched work)」が問題にならないという「すり替え」
論理でゴマかそうとしてきた訳です。この論理は、国際的にはまったく通
用しないものです。
　最近では、経営側から派遣労働の「１年ルール」への攻撃（派遣期間撤
廃の主張など）や、一部の論者による、派遣期間の長期化の主張、有期雇
用の拡大を多様な雇用形態と礼賛する動きが強まっています。「パーマテ
ンピングpermatemping」を問題視するアメリカの新たな動きとは全く逆の
後ろ向きの方向です。

>>174
禿同。
まず人間性の勉強から始めて欲しい。
（プロじゃないのに素人が書籍だけの法知識だけで知った風な口を聞かないで欲しい）

とにかく、派遣企業も、ここの１も、
どっちにしろ、痛みわけってわけだ。どうせ、かわいくないだろ。

>176

つまりは漏れに法律の講釈をしてほしいと、せがんでる訳かね。
書籍以上の勉強をしている、この漏れに。

>177
お前みたいな幼稚な奴はカキコ不要

>172
法律を知らないなんたらかんたら言ってるけど『よ』だって法律の事を一切述べてないじゃん。

↑
やぱり、漏れに法律について語ってくれと、せがんでるんじゃん。
しょうがないねｗ　

　　じゃあ　民事訴訟法の基本書１００冊　連投　でもいきますかあ

『よ』
邪魔

>180
だれだい『よ』て。
よく見てごらん。

そんなことばかり、いってると本当に基本書連投いっちゃうよ。
お前等みたいな厨房か高卒程度の低偏差値に教えちゃうよ。

アホくさっ！

>>179
連投するなら早くしろよ。いつまでも気持ち悪いこと言ってんじゃねえよ。
１０００まで一人で逝ってみろよ。誰も相手にしないからさ、
ついでにアク禁出しとくよ。

>>179
本当は口だけだろ。
179の正体は、粘着足立のｱｳｵﾀ、ﾃﾞﾌﾞｵﾀﾋｯｷｰ、ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽで夜も眠れない派遣労働者39歳。
こんなところで粘着してないで、早く結婚して落ち着いたらどう？

あぼーん

分かった　分かった。　そう興奮するなよ。ぷぷ

ところでオマエラ　7/16　AM11：00からの傍聴にいく？

簡易裁判所に聞いたら、結構傍聴の問い合わせが来てるらしいよ。

ただ席が少ないので、あまり大勢来られると係員を配置しなきゃいけない　なんて
いっていたなあ。

地方に住んでる田舎モンなら、いまから安いビジネスホテル予約しとけよ。

ここが荒れてるのはN工作員の仕業ですか？
１さんを応援するつもりなら、荒れるようなことはやめようよ。

>>187
本人は荒らしているつもりのない「無自覚荒し」だからレス返すのやめようよ。
暫く、放置して置くのが一番の対策（治療法？）だよ。
彼の意見に肯定的でも否定的でもレスを返すと喜んで暴れまわるだけだからさ。

訴えられた会社側の損失は大きい。

無自覚荒らしだからこそ、指摘したほうがいいと思ったのですが。
とりあえず、１さん応援してますので、がむばってー。

>187

そうだね。190も含めて、7/16には傍聴席で現実に顔を合わせる人たちですし、ちょっと
やりすぎましたね。まあ便所のラクガキ上のことという事で。

>187

これからは7/16AM11：00にむけて、戦略上の検討と応援オンリーということ
で。

取り下げさせる方法はないか。

>190

で、当然190も傍聴にいくだろう？ここまで付き合っといて、裁判には興味がない
とか傍聴に行かないとなると、きみは単なる自覚的荒らしとなるが。

>190

派遣先にもいまから休暇願いを出せばいいだろ？
それとも有給とか。

>190

「がんばって」だけかって聞いてるんだよ？190

それだけしかいう事ないなら、ここに来てカキコする意味はなに？

俺に何か恨みでもあるのかなあ？ｗ　俺は善良を絵に描いた人物だからｗ

そんな恨みはかわないぞお

>190

俺は派遣じゃないんだよ。そんなもんするわけねえじゃん。

で190は傍聴に行くだろう？

都合の悪いことは無視かね　ぷぷ

それとも、その日は　お前本人の　恐喝か　何かの　裁判が　あるとか　ｹﾞﾗｹﾞﾗ

無視かよ　ﾑｼｹﾗ　ぷぷ

裁判に行かないなら　今後　カキコするなよ

カキコできるのは　裁判に　いく人だけ　

190は異業種転職組の経験浅いシロートだが、外資系派遣になって
喜んでいる単細胞のお馬鹿さん　　ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ　ﾊﾞｶﾊﾞｶ　

で、裁判にいかれますか？多くの方がいかれるようですが。。

まさか口だけじゃないですよね。

ID:iG2ZJ+5k

オマエさー、１の事応援してるなら連投・荒らしはもう止めろよ。
こんな状態じゃ誰も書き込めないぜ!?
法律詳しいんだか何だか知らんが、オマエが書き込んだ事、始めから
自分で読み返してみろよ。
正論だけ言ってればいいやつなのに、屁理屈だらけじゃねーかよ。

そういえば、最近1さんはきてないね。どうしたんだろう・

＞２０２
怖くなったのでは？
２ちゃんねら〜が膨張に来て、マワサレルかも！とかさ。

ざっとレスよんだけどさ、小額訴訟つうのがそもそも選択ミスだと思う。
セクハラを前面にだして、矯正わいせつとかの告訴を検察丁に行う。
その一方で、精神的苦痛による慰謝料請求訴訟を起こす。

小額訴訟の分とは並行していけるかもしれない。

203
それと、弁護士を雇わないというのも痛いよね。相手は大手企業で
しかも、裁判、法のプロ弁護士つき。

弁護士は使ったところで、「落としどころはどれですか？」なんてのや
企業相手に点数稼ごうというような奴でしかない。
今の日本社会では、弁護士が法を盾に個人に加担すれば、生活できない。

だから、弁護士を使わないのは正しい選択だよ

>>186

世間知らずのくせに傍聴なんかに来るなよ
お　前　が　来　る　と　迷　惑　だ　　　氏　ね　

>203
きみの意見は間違い。悪いがきみは法律を知らないね。

強制わいせつをナンデ検察庁にだすの？警察の間違いでは？

それと慰謝料請求は小額訴訟で行っているんだよ。馬鹿なの？

>205

お前は馬鹿なの？それとも中学生かなにか？

弁護士を使わないのでなくて、弁護士を使えないの！

それに簡易での通常訴訟に移行すれば、弁護士は無理としても司法書士を
つけることは可能だね。

それと簡易の通常では小額訴訟が訴額３０マンなのに比べ、訴額は９０だね。

>205
お前、何も知らない人なんだな。もしかして高卒派遣かなにか？

今の日本社会では、弁護士が法を盾に個人に加担すれば、生活できない。
↑
オマエは弁護士をどれだけ知ってるの？知った口をきくんじゃねえよ。馬鹿
例えば宇都宮健二とか知ってる？それとか青法協とか知ってる？

まず　その辺から本を読めよ。

>203
怖くなったのでは？
２ちゃんねら〜が膨張に来て、マワサレルかも！とかさ。
↑
これが、まともな社会人のいう事かよ。幼稚だね。本当に大学でてる？

オマエに教えてあげる、法廷には廷史ってのがいてね、そんなことをすれば
即刻、地下にある留置場に直行さ。

法廷内で子供みたいに騒ぐなよ。２ちゃんねるじゃないんだからよ。

千葉県市川市一般行政職　　（採用予定日：平成16年4月1日）

[ 年齢、学歴、専門分野にとらわれず、幅広く多様な人材を募集します ]
　今後、更に多様化・高度化が進む行政サービスの担い手として、様々な専門性や
経歴を持った人材を幅広く募集するため、従来の事務職と技術系職を統合し、「一
般行政職」としました。
　そこで、受験資格から学歴、年齢の制限を撤廃し、更に専門試験を選択制にした
ため、文科系や理科系を問わずみなさんが受験しやすくなりましたので、市川市の
ために貢献したいとお考えの方は、是非応募してください。


１．募集要件・職務内容等
募　集　人　数 　　３０名程度

２．受験資格

　(1)年齢・学歴
年齢 　　昭和１９年４月２日以降に生まれた人（平成16年4月1日現在で59才までの人）
学歴 　　義務教育課程以上を修了した人

第一次試験日 平成15年9月21日(日)

http://www.city.ichikawa.chiba.jp/soumu/jinji/saiyo/gyosei.html

>201-206

きみのために、法律の授業が必要みたいだな。きみは派遣PGかなにか？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>212
恐すぎ!!!
ストーカーにならないでね

>>1

7月16日、もうすぐだな。



惨めな結末になることは分っているな。

＞２０７
お前、告訴したことないだろ。
警察なんか一般人が告訴状持って入ったって受けトラねぇよ。

＞２０９

＞オマエは弁護士をどれだけ知ってるの？知った口をきくんじゃねえよ。馬鹿
例えば宇都宮健二とか知ってる？それとか青法協とか知ってる？

便後紙は20000人だっけか。そのうち２人しかシラねぇんだろ？
そいつらだって、本書いたり、マスコミが取り上げるような裁判の仕事に忙しくて一般人の依頼なんか受ける暇がないだろが。

＞２０７
＞それと慰謝料請求は小額訴訟で行っているんだよ。馬鹿なの？

そなの？
負け決定だな。
てっきり退職金の請求かと思ってたよ。

1さんには本当に勝って貰いたい。
そうでなければ益々訴える人がいなくなるから。
益々派遣の地位と待遇が落ちて行くから。
みんな、１さんの邪魔しないで応援しようよ。

一人、粘着がいる。かなりキモイんだが。

っつーか、粘着厨房に目を付けられた「死にスレ」はしばらく放置が基本でしよ？
派遣板住人はそんな事も知らないの？

ID:iG2ZJ+5kが必死なスレはここですか？（藁

ナンダナンダ？

ヤケに盛り上がってるな。(w
民事の膨張なんて逝ってもつまらんぞ。

おそらく、「原告さんも被告さんも来てますね。では、本件は和解で解決
したほうがよろしいのではないかと思いますが、どうしますか。」

で、被告も原告も黙ってうなずいて、弁論なんて面倒くさいこと
はしないで三十秒で、即決和解で終結だったりしてな。(w
ちなみに、和解は膨張できないぞ。

ところで、当日俺は休みなんだが、もっと楽しいイベントがありそう
なら逝ってもいいんだけどな。

金曜の夜と本日と出かけてて、帰ってきてスレチェックしてみたら、あらまあ。

私が「応援してる」ってのは、うちの妹が司法書士で法律事務所で働いてるので、
１さんが具体的に「〜〜といったことで行き詰まってる・困ってる」てなこと
書き込んでくれたら、妹にこのスレに来てもらうってな意味だったんですが。

妹が勤めてるのは事務所なんですが、どうしても負けられない裁判になると
裁判官や相手の弁護士の出身大学を調べて「〜〜大学だから
〜〜な解釈でくるだろう」といった「傾向と対策」から、先輩・後輩を利用して
裏で圧力かけたり、手打ちしてしまったりするらしい。
なんだかなぁ、な話だけどね・・・。

だから、N相手の訴訟で勝つのはかなり難しいと思うけど、
お金をもらうのが目的ではなく、派遣先会社に一矢報いるのが目的なら、
善戦することによって十分目的を果たせると思うので、ほんと頑張って欲しい。

善戦するためには、へたれ弁護士のいいなりになっては駄目なんだよね。
へたれ弁護士を「へたれ」と見抜けるためには知識が必要だし、その知識を
このスレでみんなで提供できればいいんだけどね。
もちろん、１さんが経過を書いてくれれば、それは妹にチェックしてもらうよ。

224をちょっと訂正
勤めてるのは事務所なんですが→勤めてるのは大きな事務所なんですが

というわけで、弁護士さんにお願いするなら小さな事務所のほうが、
善戦してくれそうな気がします。

小額訴訟なんか騒ぐほどのことでも無いだろ。
なんでこんな大騒ぎしてるんだ？
しかもこんなｽﾚﾀｲ立てるからして終わってる。

追記しておくと、派遣は経理的にはリース機器と同じです。
原価計算において派遣への費用は「労務費」ではなく「経費」です。
リース機器と同じです。ちなみにうちは勘定科目が
「支払手数料」で、リース機器も全く同じ「支払手数料」です。
だから>>155さんの書き込みは経理的には正しい。

小額控訴で終わればいいけどね。地裁に持っていかれて、セクハラなどの
名誉毀損で逆訴される可能性もあり。

>224
なんだ同業者がいるんじゃないか。漏れも弁護士事務所と司法書士事務所で
働いていたよ。ただ、司法書士ではまともな裁判なんかできないし、そんな
能力はないよ。

>225
小さい事務所というと,具体的にどこかね。ところできみの妹の勤めている
弁護士事務所とはどこかね。森総かね。

>228
セクハラの名誉毀損？　　何それ？
ここに書き込みしてる奴らって、本当に社会人なのかよ？　
地裁にもっていかれる？って、制度上地裁への移行はないよ。場所的には
簡裁のまま。逆訴って何？　反訴なら知ってるが。

190は　経理派遣　らしいね。　

勘定科目が　人件費でないからといって　それで派遣に　人権が無いことになるのかね。

きみは阿呆というより　ただの　ｷﾁｶﾞｲ　だろｗｗｗｗｗ

>190

きみの妹に　訴状や　訴訟　をチェックする能力は　多分　なさそうｗｗ

>223

たしかに和解は和解室で司法委員相手だし、それは非公開だな。

ただ１回目でそうなるかは、疑問だな。

多分、簡裁での通常訴訟に移行なんじゃないの？

あぼーん

>232
簡易裁判所で行われる裁判の過半数は和解だよ

またまた元『よ』、現『おめこ』の連投が始まった！
他スレへ避難しよう。

あぼーん

>235

まあ確かに。

ていうか、地裁でも高裁でも、裁判官ってのは和解にもっていこうと
するんだがね。それには種種の理由（訴訟経済問題など）があるんだが。

>235
『おめこ』って何？　良く見てごらんｗ

あぼーん

取り下げさせろ。

29-232
あんたこそ馬鹿じゃないの？アフォ丸出し

私、前Ｎ系の会社で働いてて法務部ともちょっとやり取りしてたけど、
森総使ってたような・・・

>>240
傍観者ですがあんたも相当アフォ丸出しに見える。

>241

Nなら森総かも。っていうか多分そう。
総会対策で有名な久彫りセンセイにでもお願いしていたのかね。

大幅に更新したから是非見てね！！
http://www3.free-city.net/home/espresso/adult/xxx.html

242
第三者ですがあなたは相当の低脳にみえる

>>243
こいつは司試崩れので、いつまでたっても
うかんねーからあきらめて
どっかの法律事務所に就職した
３０代のヴェテだな（藁
ｷﾓｻが、それ系だ

っつーか、コイツの頭ン中にある仕事の種類はIT系と法務系しかないらしい。
半年か一年くらい前にアドレス欄に『決定！』とか書いて今と同じやり口でスレ荒ししてたよ。
『ITなんか低学歴でも出来る。これからは法務系派遣の時代だ』
とかっておんなじ事を何度もしつこく書いてた。
馬鹿って時間が経っても馬鹿のままなんだね。

1ｻﾝ、ｶﾞﾝｶﾞって！
あまり詳しくは書けないけど、時を同じくして、私も同じこと考えてました。
私は弁護士に頼んでます。
精神的な苦痛から身体的な病気症状が出てしまい、
まだ通院しててつらいですけど、やります。
お金がほしいとかではなくて、逆に、お金かけてでも相手に
法的に非を認めさせたいと思います。
そうしないとこのトラウマは終わらない、と自分でも思います。

私ももう派遣社員は絶対やりません。

残念ながらこのスレは放置するしかないかも。
「経理的には正しい」との書き込みを人権云々に摩り替えて
人をキチガイ扱いして、会ったこともない妹やその他の人々も
バカにする人がいるスレでは、１さんの力になれるスレを返しても、
はるかにｳｻﾞｲ書き込みがそれの５倍はかえってきて進行が
妨げられそうなので。

１さん、他のスレを立ててsage進行しますか？
なんなら板を変えて（法律勉強か司法試験）もいいと思いますが。

２４９
同意

同意ならageんなよ
カス！

>>249
つーか、誰が見てるか解らない掲示板で
協力するだのだの何だのよくアフォなことが言えたもんだ。
派遣板くらいのもんだこんなｺﾞﾐﾚｽ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あげ

age

　あげ

いよいよ明日ね♪

２５１
余計なカキコするなよ。そっちこそ。屑

当日あげ

　　当日あげ

　　　　　　　　　　　本日あげまん

本日は１回目の弁論期日だよ。ｵﾏｴﾗ

で、今日は何人くるのかなあ。

簡裁にこのまえ、聞いたら問いあわせが、結構あったそうだが。

ここにカキコしてる奴らは

全員くるとして。ｗｗｗ

↑　交通費でますか〜？

264が、証人として尋問されるのなら

日当・交通費がでますよ。

ただの傍聴人ならでませんよ。

ただの傍聴人にも　交通費＋日当＋弁当　希望

>247

247はかならず　くるらしい

２回目以降も必ずくるらしい

３回目以降も必ずくるらしい

何年かかっても、必ずくるらしい

交通費＋日当＋弁当　希望
交通費＋日当＋弁当　希望
交通費＋日当＋弁当　希望

268は来る気まんまんｗ

268は必ずくるらしい

２回目以降もくるらしい

３回目以降もくるらしい

地裁になってもくるらしい

高裁になってもくるらしい

最高裁になってもくるらしい

特別上告されてもくるらしい

何年たってもくるらしいい

交通費＋日当＋弁当＋宿泊費＋飲み代　希望

あげちん

いよいよ今日ね♪

でも、日付と場所は書いてあっても時間が書いてないのは
不親切。

ご報告きぼーん！

時間は１１時からだって。
でもメジャーのオールスターが有ったから行かなかった。
行った人、詳細きぼーん！

＞行った人？

残念ながらメジャーのオールスターには行ってません

ていうか、1もこのスレでは本気でアドバイスは求めていないだろ？

報告きぼーん。

おい、１、スレ勝手に立てておいて報告は無しかよ。

それにこのスレに粘着してたヤシも行ったんだろ。
詳細聞かせろ。

ID:kV4czhhp ←コイツいつか犯罪で捕まりそう。ｷﾓｽｷﾞ

１さん、後半は別として前半はみんな、まじめに相談にのってくれて
たと思うのですが。報告はなしですか？

遅くなってすいません。同僚と呑んでおりました。
データリンクスは弁護士を立てず、
代表取締役、人事部長、コーディネーターの３人出席しておりました。

裁判官はこの訴訟は長期になる事を見込んで、
裁判官職権で通常訴訟に移行されたのですが、
データリンクス代表取締役がその意味を理解できず、
みんなの失笑を誘っておりました。

ちなみに本事件は慰謝料請求事件で、
セクハラについては、別途訴訟の予定です。
まとめてやると時間がかかるとの労働組合の勧めで、
今回は不当解雇についてのみ争いました。
証拠テープを次回、文書にして提出予定です。

セクハラについては、複数名いる為、
集団訴訟（よくわかりません）を組合側が弁護士を立ててやろうかと
考えており、そちらに従う事にします。
テルウェルに争えるかどうかも検討中です。
返事、遅くなりすいません。

ちなみにデータリンクスの取締役は
終始落ち着きがなく、言動も錯乱気味。
私がテープの話をすると、
とたんに弁護士に相談すると。
民生委員と裁判官は声に出して笑っておりました。

１さん乙彼〜

応援するから頑張ってね。

次回の詳細が決まったら報告お願いします。

>284

民生委員って、どういうこと？

司法委員の間違い？

それから漏れがこの件の訴訟資料をちと、みたら原告が男なんだが。

>285

オマエも傍聴にくればいいんじゃないか。

地方に住んでいて、宿泊しないと東京にこれない田舎モンなら

しょうがないが。

>>1

やっぱり、職権で通常訴訟に移行か。
1も腹をくくった様だし、長期戦の構えなら、訴因変更手続きを
とって、まとめて請求するのが良いと思う。
もちろん、別訴してもいいんだが、その方が早いかどうかは一概
にはいえないと思う。別訴するにしても、裁判所としては、一括審理
をするだろうな。別訴の方が面倒ということで。

原告欄が男

私も1さんみたいに派遣社員で不当解雇されました。
訴えようと思うけど、不当解雇の代償って何を請求しますか？
「不当だから解雇を取り消せ」などと、あんなDQN会社に
また戻るつもりはさらさらないんですが･･･

>290

つまりは原状回復請求か、それとも回復しないでの損害賠償か。
又はその両方でも良いのですが。

もう2度と行きたくないなら、損賠しかないのでは…

あぼーん

あぼーん

で、昨日は何人くらい傍聴に来てたのですか？

>290

どうもありがとうございました。
だいたい派遣社員なんて、仮に不当解雇が認められて
元の職場へ復帰できたとしても、次回の更新なし、って
合法的に解雇されるだけですもんね。

結局、見に行った人はいないってことですか？

1は男なの？

http://www5e.biglobe.ne.jp/~ITstudy/

不通のオバサンに見えた。取り巻きが居たから近つけなかった

お・おばさんなんだ・・・・

　

小額訴訟が大好きなお友達

　F○○○くん　（低脳営業　自己中心　幼稚　）
　
　○野○○さん　（部落　低能　やりまん）

　 　 ／) 　／) 　　.　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/ 　⌒　 ヽ　　 ／風俗嬢のなかには、けつの穴をなめてくれる者がいるけど、
　 | ●_　●　 |　＜ 男にとっては気持ちよいが、女にとっては、けつの穴ってどうなの？
　(〇 〜　 〇 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　/　　　　　　 |　　　
　|　　　　 |_/　|　

次の公判はいつですか？

1は本当に新でください。
おながいします。

その後の展開はいかに！？

あぼーん

>305

その後の展開を知りたければ簡裁の訴訟係に聞けば、ある程度は教え手くれるじゃないかな。

まあ訴訟記録でも見れば一番いいんだろうがね。

>303

次の公判を聞くという事は、来る気があるのかね。

それにしても原告欄が男なのが、いまだに謎だ。

ていうか、膨張行った椰子なら、裁判長が期日の指定をしたの聞いて
無かったのか。

>>308-309

本人に聞いてみましょう。

（質問）
１．あなたの性別は？
２．次の裁判の日程は？

あぼーん

新聞で物流大手の日本ロジテムがサービス残業で過労死させた
ことが1面で大きく取り上げられているぞ！
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50

あぼーん

>>312

サービス残業も多かったことだろうね。
明らかに労働基準法違反だ。

>>310

１（原告）様、

質問への回答をお願いしま〜す。

俺は、Ａ○Ｃを訴えたい！！
派遣社員に暴行を加えられた。
暴行罪は、成立するよね。

え〜お仕事ＡおＣに行った君が悪い
派遣会社は労働者権利について無知な奴が多いし
かといって常識外の権利だけ主張するやつも多い
飯食いたいなら働け！
お前ら聞くが自分の派遣会社の社長の顔知ってるか？
派遣とはいえ自分の会社の社長の顔も知らないくせに文句言うな。
俺は写真出させたぞ。なぜか？
権利と義務を尽くすからだ。所詮コマだしなあ

社長は知ってるけど所詮は雇われどうせなら
オ−ナ−を出させろYO

荒れてきたかな？

そろそろ「本題」に戻りませう。

（＾＾）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

だーかーらぁ〜「本題」に戻ろうよ〜。

もう一度質問します。

原告様

（質問）
１．あなたの性別は？
２．次の裁判の日程は？

回答お願いいたします。

半年経っても１年経っても有給がつかないところって？？？

>>1
このすれの存在教えればおしまいじゃん。

自分はベストキャリアとトランスコスモスを告発します。
労働基準法違反です、渡辺聖樹（精子）と多くの最低卑劣な輩です。

>>328

告発宣言が続々と…。

より詳しいレポートきぼーん！

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

スレをたてた原告様も発言をどうぞ。

あげパン

法律のことが分からない私は、頑張れとの応援しかできない。。。。。
自分の低学歴が痛い。

>>290
>私も1さんみたいに派遣社員で不当解雇されました。
>訴えようと思うけど、不当解雇の代償って何を請求しますか？
>「不当だから解雇を取り消せ」などと、あんなDQN会社に
>また戻るつもりはさらさらないんですが･･･

表向きは職場復帰＋無茶な要望をセットで主張しながら金銭
和解にもっていくのが一般的なやり方です。

きっと「１」さんはその派遣先の仕事を一生懸命やってたんでしょうね。
やりがい、仕事に対する熱意なども感じながら。きっと自他共に認められてたのでしょう。
それがセクハラされ、拒んだあげく不正解雇された。ってことですかね？
カワイソウ（＝＿＝）

>>335
jun厨ここにも居たな。

＞拒んだあげく不正解雇
派遣先が派遣労働者をクビにする事は解雇とは呼びません。
最初っから雇用関係など存在していませんからね。
単なる派遣会社との商取引（リース契約）ですから、それを解除しただけです。

あぼーん

スレがスレだけに「あぼーん」が気になる

>>338
ただの広告。
２ｃｈではルール違反の書き込み以外はほとんど削除されないよ。

証拠↓コピペ
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/08/23 01:32 ID:UsP2JorO
>>335
jun厨ここにも居たな。

＞拒んだあげく不正解雇
派遣先が派遣労働者をクビにする事は解雇とは呼びません。
最初っから雇用関係など存在していませんからね。
単なる派遣会社との商取引（リース契約）ですから、それを解除しただけです。


337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/08/23 01:51 ID:ifzEKJgY
準備だけしておくか
http://www.bi.*********/~*****/index.html


338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/09/14 22:58 ID:8DxmxO+/
スレがスレだけに「あぼーん」が気になる

社員でなくてバイトなのですが。
最近登録して働いている会社が、給料をタイムカードのとおりに払わなかったら、
私も訴訟とまでは行きませんがバイト募集媒体になっていたHPとその運営者に報告し以後の掲載を止めてもらうよう頼もうと思います。

弱小だからすぐなくなるべ。

ありがとう＞339

＞＞１
　1回目の公判以降の事が気になるのですが、
　どうなったのですか？
　ここに書くことは問題があるのでしょうか？
　それとももう裁判は終わったんですか？
　結果等だけでも知りたいんですが・・・。
　知ってる人教えてください！！

派遣は所詮商品でしかない！
派遣スタッフに人権など当てはまらない！
派遣会社のコーディネーターはまさしく
ポン引きの何者でもない！
テメーは何もせず派遣スタッフを商品のように扱うだけ！
派遣会社は奴隷売買の元締めといっしょ！

あぼーん

>>343
＞派遣会社は奴隷売買の元締めといっしょ！
そうだよ。何を今さら・・・

　　「派遣労働は雇用関係とは別の指揮命令に服する」

ってのは知っているよね。当然、「服する」の意味も知ってるよね。
つまり文字通り、雇用関係の無い者に「服従する」ってことだろうが。

小額とかお金の話して、判決が変わってしまうのかもしれないけど。
法律扶助協会にいけばいいじゃない。５回まで無料弁護士相談できるし、
訴訟を起こしたければ、その５回の相談で扶助協会の判断の元、資金を扶助してくれて、
しかも、最適な弁護士を紹介してくれるんだよ。
国選になるときいたけど、実際はその分野の大専門家だし、扶助協会にいえば、弁護士交代
もできるしね。どんどん利用して、世の中を改善すべきだよ。
こんな、奴隷みたいな目にあって、日本ってだめだよね。だから、木にぶら下がってる、
イエローモンキーなんだよ。馬鹿な猿の縦社会に聞こえるよ最近。

あぼーん

俺は１を応援する

暴力団も派遣会社やってるからなあ。危険だな。

明日仕事で悩んでいる人の相談に乗ります。
詳しくはこちら。

http://www.seinen-u.org

警備会社社長「（略）相手の運転手はお前の誘導が悪いと言ってるんだよ。なあ」
警備員「申し訳無いです。吹雪で前が見えませんでした」
社長「お前さ、うちの会社に大損害あけてくれてよお。おー」
警備員「申し訳ございません」
社長「（略）お前の下から育っていく人たちはねﾍﾀｸｿな交通誘導する人たちばかりになりますよ（略）」
警備員「すいません。」
社長「（略）一人現場だからこそ一生懸命頑張ろうだとか、そういう人は１人もできないと思うよ。なあ」
警備員「はい、申し訳ございません」
社長「はいじゃねえよ。お前」
警備員「申し訳ございません。はい」
社長「なあ、はいじゃねえよ。お前。がきじゃねえんだからよ。それとお前この前
　　　うちの事務の女の子にセクハラしたろ？」
警備員「セクハラなんてしてません」
社長「してねえ？てめえ大声出したろ！てめえの電話はもう怖くて取れねえって彼女言ってるぞ。
　　　すいませんで終わらせるんか、お前。申し訳ございませんで終わらせるんか、いい度胸してるなお前。くさった動きしやがって、お前」
　　　…別の電話…
警備員「今度からきおつけますんで」
社長「よー、何がきおつけるだ。こらお前。ちゃんとやるんやったら、やったれよ、今から。
　　　うちはお前に損害請求するから。セクハラとよお。
　　　事故の。お前のほうで弁護士雇えよ」
警備員「すみません」
社長「すいませんじゃねえよ。やらないからできないんでしょ、
　　　お前。お前の親、ばあさんからもきっちり取りたてるからな」
警備員「はい」
社長「ちゃんと誘導してたら事故なんか起きるわけないでしょ？
　　　吹雪で前が見えない言えばよーお前通ると思ってるの？コラ。今からちゃんとやってできるんか、お前」
警備員「やりますんで」
社長「でたらめこきやがって」

私も会社を訴えようと思います。
罪状は
・労働者派遣法違反
・労働基準法違反
です。
最初に提示された労働条件が虚偽ばかりですので
規制旅費として引越し代金を請求したいのですが
小額訴訟された方がいましたら教えてください。

>352
ガンガレ。

しかし、その前に刑事裁判と民事裁判の区別をしる。
さもないと、法律屋さんの言うところの「民事くずれ」と思われて、刑事事件の
方はスルーされて、民事でも「裁判に訴えてやる」君と思われてスルーされてしまう。

偽装請負＋違法派遣＋労働基準法違反＋嘘＋いい加減＝？
答えは、�椛詩�スタッフオプショナリーグループ�潟\ニック北陸！
嘘を手違いだと言い張り、
申し訳ありません！と焦って保険に加入したとたんに
やましいことはないからどうぞ勝手に訴えれば？と態度を一変。
後は本社と直接話しをして気の済むようにしてください、とな。
無責任だね〜困ったねぇ〜♪
手間賃と電話代、精神的被害代の小額訴訟決定！
あと健康保険の保険料も強制加入させてなかった義務違反で
全額払ってもらおう！
派遣・請負（違法）はどこも同じ、悪徳会社ですな。

梅田の(有)エムフォースのたぬき社長
堅気の仕事はキミには無理！

訴えた結果ｷﾎﾞﾝﾇ
訴える勇気もない腰抜けばかり…。

まずは少額訴訟の手続きをすることが決定しました・・・
あと労働組合とも相談しております。
とりあえず色々相談したら良いよ。

>>1
一通り読ませてもらったが、結局どうなったの？

ほんと、どうなったか聞きたい

あぼーん

>>1
　私は全くの素人で法的な事は分りませんが、事実訴訟を起こしているようですし
横暴な人間の犠牲になる必要など全くないですよ。
　
　まともな事をしていても理解できない人や絡んでくる人間も多いでしょうが
もし裁判が上手くいかなくても人間としては正しいですよ、正直その勇気が
うらやましいくらいです。

　　　　　　　/　　　／ー-,　　　 ー────-,
　　　　　　/　/　／ヽ、／　　　　　　　　＿_／
　　　　　　`y'　　　　／ヽ、　　　　　　　|
　　　　　 ∠＿､　／　　　ヽ　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　　　`ヽ、　　　　　　　　 |
　　　　　,/　|　ヽ　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　|　　　　`ヽ、　　　　　　　 ､|

「私。保身のために社員をガンガンクビ切りしまして今、闇討ちの危機にあるのです」
訴訟もたくさんありましてね。

業務請負の業務課にいます。
うちの従業員（２９）が請負先の機械を壊して８０万円弁償することに
なりました。うちの部長は「全額本人に払わすのが当然。」といいますが
自分としては、意図的にしたわけではないので、かわいそうな気がします。
皆さんこんなときどうしてますか？

全額部長に払わすのが当然。

>>364
うちの従業員＝請負会社ではなく君の会社の一員

と言うことだからいくら偽装請負でもその所属する会社の責任です。
壊した理由にもよりますが、業務中に壊したなら故意または過失その他劣化によるいかなる理由であっても会社負担です。
理由は命令による機器の操作だからです。
労働者は”命令関係にある以上”いかなる雇用形態請負形態であったとしても労働者個人に責任は無い。

>>364はモグリの請負派遣会社？

自分も会社が見てやるのが当然だと思ってます。
相手先には当社が明日に振り込むらしいです。
それで担当者が本人にそのことを伝えて当社と従業員の間で
（従業員全額負担を原則に）話し合いをするようです。

>>367
請負先の機械は何ですか？業務命令外で使っていたということですか？
機械は買替え？修理？一般常識からすればあなたの会社がやっている処分は、従業員を利用した機器の新調行為だと見て取れますが。
従業員は金を払うお客様みたいなもん？

岡山市が作った市税滞納者約２８０人分の文書が、(cut)
同市は業務を委託した派遣会社社員を公文書毀棄などの疑いで
告発する方針だ。　　　　　　^^^^
http://www.asahi.com/national/update/0317/030.html

派遣社員に責任取らせるなよ。そもそも、そんな責任重大な
仕事を外注に出すなんて非常識。依りによって派遣会社に
出すとは。

>>368
自分は違うセクションなので詳しくはわかりません。（話してくれないし。）
機械のほうは修理のようです。
なんか今日は、借用書をつくってるらしいです。

あぼーん大杉

ksr

>>364
過失の程度によるんじゃない？
ゼロか全額かって話じゃないよね〜

>>369
公文書毀棄は刑法258条の罪だから、個人の責任を負うってことで
真っ当なことかと･･･

どんどん訴えろ

>>1
結局どうなったんでしょう？気になります。

下方スレ救いage

下方スレ救いage

救う神あり

訴えても得られる事などない

確かに・・・

無駄ですので訴えないで下さい

伝説のスレをageとこう

22さん。心強い!!!!

>>22？

時給age

救いage

age time

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

下方スレ救いage

もっと訴えろ

http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1089217774/l50
●低所得者層や貧困層、今や中流階層までもが、リストラ恐怖・サビ残・休日出勤で心神耗弱状態です。

全国　約５５０万人のひきこもりと鬱病患者さんは、外出自体が苦痛です。
全国　約８００万人の完全失業者と失業予備者は、取り敢えず明日のメシが心配で選挙どころではありません。
全国　約１０００万人のパラサイターは、親がなんとかしてくれるから今さえ楽しめたらいいんです。
全国　約２１００万人のフリーター・派遣/契約・パートさんたちは、仕事が忙しいです。契約更新も心配。

よって、約４０００万人の有権者（政治無関心層＆政治諦め層）が投票に逝かないので、自民・公明が圧勝します。
その上”大手マスコミ”が投票日直前の世論調査で『自民不利！』と報道するので”政治諦め層”などは下手に安心し、
結果、必ず自民が勝ちます。

★オススメの大人も読める美しい絵本：『茶色の朝』-フランク パヴロフ、ヴィンセント ギャロ他。
http://www.google.co.jp/search?q=%92%83%90F%82%CC%92%A9&ie=Shift_JIS&hl=ja&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5&lr=lang_ja
取り敢えず本屋さんでぜひ立ち読みを！！！

おい！パラサイトで実家通勤の奴！おまえらは社会のゴミだ！
くたばれボケ！

つーか錆残まみれで働くより、
親の年金の方が全然多いんだけど。

私もスタッフサービス訴えようかな

>1
>352
結果が気になるんですけど〜！！！
特に352！
やっちまって欲しい！

タイムカード、給与明細などの証拠が揃っているのであれば簡易裁判所に
訴えれば大抵は和解して来ます。
どの程度の請求が可能かは労働基準監督所に相談してください。
但し、色々と細かい規定があって思ってるよりは取れない。

担当者のはずれくじをひいてしまい、とんでもない目に合いましたが、
この２チャンにカキコしまっくったら、３度目の給料できちんと支給された！
読んでんのかなぁ…Ａ・Ｉ・Ｏ！！！

このスレ1から見てるんだけどさ、

>169 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：03/07/10 23:48 ID:hQAb6wNp
>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。
>＞ID:PMl3/gDm

やっべ、笑い死にしそうだ。
ここ一週間で一番ﾜﾗﾀ。
晒しageしておく。

>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。
>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。
>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。
>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。

４００

週末あげ

俺も派遣会社を訴えようと思います。
といっても、裁判ではありませんが。

>ま、２ｃｈのルールやマナーを全く知らない馬鹿が来ても話にならないがな。

キタ━━(゜∀゜)━━!!!!
ずっとageとこ。

派遣になる方に問題がある＝自民党、民主党、公明党
見て見ぬ振り＝社民党
派遣業者一方的に悪い＝共産党

あげ

あげ

日曜あげ

誰か東京の人結果を見て書いてくれませんか？。１の内容だけで分かるのかな。
事件番号誰か書いてくれない。見るのは150円ぐらいだったはず。収入印紙です。
あと、途中で判決出て払ってくれない場合の事があったけど、差し押さえできます。
自分で行って車に金目の物つんで、オークションなり中古商品の競売場なり探して売ったほうが高く売れる。

あぼーん

外国人労働者の受入れを解禁しました。

どーせ少子化で少ない日本の若者は捨てて、
外国から年金を払ってくれる若者を
輸入することに決定しました。

いい加減な対応に頭にきて労働局に訴えてやった

申告者に不利益な扱いをした場合は刑事告発として会社側は訴えられる。

調査に入ってから終わるまでかなり時間かかるんやろうか？
どこか一つでも怪しい派遣先がある場合は全部の派遣先企業も
調査するんか？

>>413
　関連を全部調べる。
　だから個々の取調べはかなりいい加減になる。
　うちにも監査が入ったけど、係官が「違法就業させてませんね？」と質問する
だけで終わってしまった。
　書類の確認さえしなかった。
　徹夜で言われた書類を準備したのに。
　後で労務士の人に訊いたら訴える場合は、自分で証拠書類を揃えて何がどう違法
なのかを説明しないとダメらしい。

なぜそういう加減な調査なんやろうな。
でもだんだん調査や指導は厳しくなってきたとは言うが・　・　・　・　・

でも、厳重注意と改善命令で済んじゃうんだよ。
重くても営業停止３日とかだし。
微罪だと思ってるから調査もいい加減なんだと思う。

>>410
安易すぎるな。
大量の移民を受け入れた欧州がどうなったか、そんな事も知らないのか。
呆れるばかりだ。

フェミニズムを否定できないばかりに泥沼にはまり込む先進諸国・・・
馬鹿すぎる。

たいした事のない事情で一度訴えられたらその先どうなんやろうな？

>>418
　別にどうもならない。
　例えば、あんたがスピード違反で罰金払ったら何か変わる？
　そりゃあ、雪印級に社会全体を敵に回すようなことをしたら別だろうけど。

以前働いていた派遣の営業から仕事を紹介され、顔あわせの結果
来週から来てくださいということになったみたいなのですが、
なんとその結果を派遣会社から聞いたのではなく、以前派遣されていた
所で一緒だった同じ派遣スタッフの子からでした。
どういう事なのか派遣先の聞くと「連絡が取れなかった（私と）ので
その子と親しかったので何処にいるか知っているかと思って」と言われました。
でも私が何処を受けて、どうなったって事は、情報漏洩じゃないのか？
と聞いたら「親しいからいいかと思った」と言われました。
その営業部の部長に代わってもらったら部長も同じ事をいいました。
それから総務部に代わってもらい「これは情報漏えいですよね？｝
というと「情報漏えいではない」と言い張られました。
という事は、親しければ、学歴、住まい、給料まで本人の許可なくして
教えるのですね？と問い詰めたら「すみません」としか言われませんでした。
漏洩した営業からもあやまりの連絡もなく、そんな状態なのに「その採用された
仕事はどうしますか？」と言ってきた。
こーいうのって訴えることできますか？

>>420
顔あわせの面接の連絡を親しい人にことずけただけだろ？
実際に学歴、住まい、給料まで教えられたわけじゃないだろうに・・・・。
派遣に登録したなら、携帯持ち歩くとか、留守電聞いておくとかして、連絡とれる様
にするのは義務だろが・・・・・。
訴える？お前、池沼か？何の罪で訴えて、どうしたいの？金でもせびろうってか　ｗ

ﾋｿﾋｿ( ﾟｏﾟ)ﾔﾀﾞｧ(ﾟｏﾟ )ﾈｪ､ｷｲﾀ?( ﾟｏﾟ)ｵｸｻﾝ(ﾟｏﾟ )ｱﾗﾔﾀﾞﾜｧ

まあ、派遣って底辺の仕事じゃん。あほなのはしかたねーよ。

ハロワや労働局は労働者と企業側どっちの味方なんだよ？
もちろん企業側が悪かったら労働者の味方についてくれるだろうなあ？
どちらの味方でもないとはよく聞くがね。

ようこそ！人材派遣会社NSDへ

ここには常時2000名を超える技術者がそろっています。
今ならセールで半額になっています。
さらに、なんと！今5名を雇うと無料で1名派遣いたします。
もし、不具合がありましたら、無料で交換いたします。
一ヶ月間は無料で試用できます。
使い方は色々、お客様しだいです。
どうですか〜VBから流行の.NETやJavaのできる人もそろってますよ〜
金融系や制御系、ネットワーク、雑用まで選り取りみどり！いい人いますよ〜

どうです？人材派遣会社NSDのCMでした〜

>>424
あはは。
こりゃやられたね。

どうせなら人材派遣会社"DQN" がいいかもね。

一度訴えられたらもう終わりだと思う。。
まあ内容にもよると思うけど。

(有)○メ○ク　友達がこの会社の妻子持ち営業マンに妊娠させられた上に
中絶費用もバックレられ、そしてクビにさせられた。そして今も営業マンは
ノコノコと平気で働いている。友達は現在うつ病で入院中。

>>427
強姦なら訴えられる。
そのかわり、証拠物件や証言を出す際、
お友達が事件の事を詳細に渡って
思い出さなければいけないから、
辛い思いをするかも・・。

不倫の場合は逆に、
その最低な営業の妻が訴えられる可能性アリ。
それは勝ち目はない。

但し、このクソ営業が｢結婚している事実｣を
お友達に知らせていなかったら不倫ではない。
ただ、お友達が｢知らなかった｣事実を立証するのが
大変そう。
メールか何か、あればいいけど。

427を誰か削除してください。

427を誰か削除してください。確かに今、うつ病ですが事実と文章が違います。
知った上での不倫で会社も自分から辞めました。
バックレられたなんて事実ありません。ちゃんと話し合い別れました。
この書き込みを教えてもらって、読んで傷つきました。
削除のやり方がわからないので分かる方削除してもらえませんか。

>>430
以下で削除申請ができます

http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
最悪

需給調整課は派遣会社の事ならどんな相談でものってくれるんですか？
対応がいい加減だからという理由でも動いてくれるの？

あぼーん

意味わからんわ

工場見学と言われ、企業へ行ったら見学ではなく応接室のようなところに
直接通され、いきなり面接させられた。
工場見学なんて大嘘！
事前面接だろ！
しかもスーツなんか着て来いだの命令しやがって！
どの管轄へ訴えたらええの？

何で訴えるの？面接してくれるんだからいいんじゃないの。スーツ着て来い
である程度予想はつくんじゃないの。

嘘をついたのが許せないんだ。
「見学」と聞いたのにスーツを着て来いと言われたから、よっぽどその企業が
ちゃんとしたところなのかと思ったからだよ。
いきなり面接なんてされて聞かれたら困るような事されても困るし。

>>1がんばれー！

本当に見学と思うお前が馬鹿。

社会科見学とでも思ったの？

>>440
問題は、会社がウソ言うのは常識ってところだ。

あげ

脱法行為・不法行為の蔓延するこの業界はもはや是正できません
この世から排除しましょう

age

保守

派遣（笑

あぼーん

今、労働局というところがある事も知らない奴が多すぎ。
訴える人は賢いと思うよ。
会社が一番怖がるものは労働局だからな。

派遣の分際で不当解雇か…

労基や労働局へチクられたら一生記録に残るらしいね。

労働局と労働基準局があるが…

>>451
が、何なの？続きは？

知るか！

本当に訴えたいなら、労働基準局。
ここは、派遣かどうかは関係なく『労働基準法』にのっとってアドバイスを
しています。
ハローワークの需給調整局は、派遣会社よりの意見になります。
契約期間の中途で『解雇』された方などは労働基準局へご相談下さい。
きっと頼りになるはず。

労働基準監督署
地方労働局

SIの会社に転職したつもりでしたが、そこの営業部は人を売ってました(w
私は事務屋なので初めてIT業界で「請負･派遣」の契約書を作成する立場に
なり、いろいろ見ましたが…
裏側が全て見えると、本当に最悪ですね。　(ﾋﾟﾝﾊﾈ額から始まり…)
自分の事じゃないけど見てるとｷﾂｲ。労働者ﾅﾒなんなよ!と言いたくなる。
人間(SE)を商品としか見れなくなりそうで嫌です。
だいたい私はこんな仕事したくて転職した訳では。説明と違うぞｺﾞﾙｧ！
これがしたかったら素直に人材派遣会社に転職してるっつーの。

なんかｽﾚ違い？すいません。　
とにかく、やっぱ事務屋からみても請負・派遣は最悪だと思われます…

シティ★アスコム （http://www.city.co.jp）
福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
TEL 092-852-****

派遣会社を訴えて勝訴。法律相談して、個人訴訟。
5回裁判行ったが、じゃまくさいだけで、そんなに大変ではなかった。
このスレには、真実と嘘がある。どれが嘘かはわかりにくい。
２ｃｈはいろんな思惑の書きこがあるので、信用できないのが分かった。

>>457 おめ!!!!!
なにで訴えたの？「期間満了」の効力を争う予定なんだが

私は豊田系列の岐阜車体に日総工産から派遣社員でいきました。夜勤有りの毎日３時間残業ありです。
給料楽しみにしてました。
手取り二千円でした。明細書で確認すると休日出勤・残業手当・夜勤手当が全部０と書いてました。日総工産株式会社東海事業所の清水さんに訪ねると『それぐらい我慢しろ、言ってる意味分かるな！！！(`o´)』と言われました。
残業は月に六十時間、休日出勤は月に二回ありました。それが０になりました。
派遣先の会社『岐阜車体』の塗装第一班加藤リーダーにも、サービス残業しろと言われました。
退職届けにも、退職理由を給料未払いと書きました。
しかし離職表には自己都合と書いてました。
今日ハローワークに行って意義申し立てしてきます。
労働基準監督署にも通報します。
それがもし通用しなければ、日総工産の本社にガソリン持っていって軽急便事件のように自爆テロを決行するべきだとおもいました。

なぜ私が、自爆テロををおこなったかをここに記す。

五月十六日 朝五時 木村 貫光






管理人様へ、マスコミが真実の報道をしない場合これを公開して下さい。
消さないでください、よろしくお願いします。

http://m.z-z.jp/?nisso
http://m.z-z.jp/?niken

どうせやるなら派遣先でヤレ。日総工産ですんな。

派遣先でやっても意味ないじゃん。どんな扱いしようが派遣先は日総には金払ってるんだから悪くないだろ。悪いのは給料を払わなかった日総だろが。

１さんガンガレ！ガンガレ！！ガンガレ！！！

現場にタイムシートがありそれを、現場の部長のハンコ押して
派遣会社に持っていかないと給料支払われないらしい…
しかも給料締めに押すので途中でバックレたら貰えないのでしょうか？
バックレ防止だと思いますがこんなのアリ？

給料を払わない　何じゃそりゃ

必要だからと言われるままに高い機材を購入しました。
初めの２年は順調に仕事を頂けましたが、昨今はパタリと。
購入機材の原価償却も出来なくて踏んだり蹴ったり…
大阪のＵ写真館には騙されたよ。

秋葉原にあるトーニチテクノ
有給休暇を申請したら、有給分は先方企業に請求
できない事情があるため、ご協力くださいと却下された！
なんで社員でもないオイラが協力するのか意味がわからねー
戦い続け有給をもらってやめますた

age

tes

t

あげる

雇用契約書の控えは、しっかり貰え

次の派遣先を紹介するからといいつつ、翌日に異動させられ
一ヶ月も無給で寮で待機させられた。これに対する苦情申し立て
機関は、あるの？

　▲ ▲
（・ω・）
　U　 U

≫472
あります。
１、ユニオン
２、職業安定所〈ハローワーク〉需給調整課
３、労働基準監督所

先日、リクナビで募集していたＪＲ東○ビルメンテナンスに応募して面接を受けたんだけど、応募があったこと、自分が面接で話した内容などすべて現職にばらされました。
大企業系列であってもビル管理会社にはろくな会社がないことがよくわかりました。警察に被害届けを出そうと思ってます。

勝てないらしいね

元データリンクス社員の集まりのリンクトゥモローという派遣会社もひどいらしいですね

お前がひどいってことに気付け

半民半官みたいなとこは酷いって聞くよね

…どうすればいいでしょう？
派遣先に半ノイローゼの方がいて、物だけでなく暴言、軽い暴力を振るってきます。
別の派遣会社から来てる方で、「前からああだったんじゃないんだよ‥うちの過度の業務負担が原因かも。でも、俺ら(正社員)もサービス残業してるし、うちの会社(派遣先)っていつもそうだから。」と、正社員は助けてくれる所か愚痴ります。
まともな正社員は続かず辞めて行くそうです。�@適応力があり社会経験ある人�A正社員よりスキルがあり、頼まれたら契約業務以外の仕事も嫌がらずやってくれそうな人�Bうち(派遣先)に見合う大手企業出身の人。３条件をだしたそうで、わたしが表向きヒット…？
顔合わせ時、頼みましたが「まだ他社にも声かけていて、決定じゃないから…案内できない」と言い、就業現場も見せてもらえませんでした。派遣元は過去何人か送り込んでいるから知ってたハズなのに、劣悪な環境な言などいっさい報告してくれませんでした…。

そんな就業場所だからメンヘルさんが
出てしまうのでは。
そもそも正社員と派遣社員では、サビ残
の意味が天と地ほど違う。
そんな所で働くと、あなたもメンヘル
やられるよ。

派遣先に50代後半で半ノイローゼ＆痴呆症状のオバハンがいる。
今も隣の席で、突然大声で独り言を言ったり、立ち上がったり…。
すぐ人の話を忘れるし被害妄想も激しい上に常識も通用しない。
自分はそいつから仕事の指示を貰わないといけないので、全く仕事にならない。
だが、派遣会社に訴えても何も改善はされないし、派遣先の言い分はメンタルな
部分なので本人に注意できない、オバハンの家族から相談があれば対応する、と。
辞めさせてくれと言ったら、辞めるなら契約違約金を払えと言われた。
辞めることも出来ずあと3ヶ月も契約期間が残っている。
おかげでストレスで体調を崩して病院通い＆薬漬けの日々。
これって訴えられんのですかね。

お前も大声出すと良いべ。
独り言や意味不明行動でオバハンと張り合うべし。

つうか、派遣て一方的に仲間を変人扱いしてる奴多くねぇか？
人間は誰だって怒るとき大声だして怒鳴るさ、機嫌悪い時だって
あるさ。なのにそれを、あの人怖いとかおかしいんじゃないかとか
大騒ぎしちゃってトラブっちゃった事あったもんな。
自分のものの取り方がおかしい事に気づけよ！

http://technos.bynet.biz/

株式会社テクノス

英文名　：　TECHNOS Corporation

設立　：　昭和63年6月１日

B．ソフトウェア開発業務（ホームページ作成、ソフトウェア受託開発）

おいおい、ソフトウエア開発業務の会社が
メールがなんでＯＣＮなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Email：[email protected]

.bizドメインってところからして既に…

１は島田紳助に殴られた女

友達が周りの連中から根も葉もない告げ口を原因にクビにされたんですけど・・・・・。
労働局にチクったほうがいいかな？すごい可愛そう。
この子の人生、生活を壊したんだから。

それ問題だよ↑

今NHKの国会中継で派遣・請負の問題取り上げてるからミロ！！

頑張れ！

新横浜にあるライフクリエーションって会社もいい加減！。
ろくでもない会社ばかり紹介してその後の尻拭いもしてくれない！。
色々保健などの手続き頼んでもまったくしてくれないしどうしようも
ない会社です！。

>488
会社側からされたんじゃなければ労働局で対処は‥

派遣先　派遣元は氏ね

今はさ５０過ぎてからの派遣親父もいるわけさ。

同期同士で腹の探りあい、騙しあい、挙句にチクリあい.........年が行ってからの派遣は人間崩壊か?と思うたよ。

名ばかりの最悪な同期でした。お元気ですか?池袋のＮ◎◎

フジスタッフは架空の求人をハローワークに出し続けていた糞会社。

派遣会社の求人なんて、架空の大嘘案件ばっか。
単なる仕入れに過ぎないからな。
まさに「釣り」広告。

某派遣会社で内勤のバイトをしています。
時給制で、確実にしっかりと働いた分、タイムカードを切っています。
休憩分として１時間引かれる形ですが、まともに休憩なんてとれてません。
ですが、うちの会社は支店ごとにバイトの人件費の予算が決められていて、予算を越えると、タイムカードをいじられて、改ざんされるんです。
実際、改ざんされる前に、締日にタイムカードをスクリーンプリントしておいて、給与明細と付け合わせてみたのですが、労働時間が変わってます。
これを証拠に労働局に訴えられますか？

ねえねえ、最近入った派遣で最初の3ヶ月だけ
時給850円/ｈ
昼食費150円/h

んで、3ヶ月以降は
時給850円/hわらず
昼食費50円/h

これってありですか？
ただ単に時給がさがってるだけやんけ
おそらく訴えても敗訴してしまうんだろうなあ

ライフクリエーションの面接官茶髪のギャル一人だった。スーツは着てたけどびっくり！！！

突然で申し訳ございません。
４月からＳ社（人材紹介会社）に派遣で勤務していますが、
突然切られることになりました。
上司は、ダブルブッキングや客先（候補者）訪問・面談をブッチする方です。
気分によって、行かないことが入社して山の様にありました。
それを全て、私に電話をさせ謝らせ、次の日程まで決めさせるのです。
しかも、メールで。「今、電話がかけれない状態なんで、断れ」と。
数分後にどうなったかの電話が私に入るわけです。
毎日毎日のことなので、一度　言い返したところ、
３ヶ月更新をしたところなのに、派遣会社に何の理由も明記せず、
５月末で終了とメールで連絡がいったそうです。
この会社に居たくないですが、契約なので我慢しているところです。
しかし、今日　会社に行ったところ、壁に「中途半端だと愚痴が出る。
いいかげんだと言い訳ばかり。やる気とは、働いてみせるもの」と
紙が貼られていました。
もう、病みそうです。どうしたらいいでしょうか。
因みに、私は上司のアシスタントで入った訳ではなく、
人材のマッチング要員で入社しました。

>>501
派遣会社に相談
上司の上司に相談
それでも駄目なら解雇予告手当(30日分の平均賃金)を貰って会社都合の解雇でやめる
それも駄目なら労基へ

金貰ってやめて他のところを紹介してもらうのが一番かな
派遣契約期間中の中途打ち切り 解雇問題対策センター
ttp://www.kaiko-trouble.com/kaiko06.html

派遣会社はすべて腹黒いということを世間に公表し派遣を禁止させよう。

498<

コピーがあるんですよね？、なら訴えれるはずです。

『ひとのために生きよう!』−労働組合の原点
全国一般東部労組の石川副委員長が書いた『ひとのために生きよう！
団結への道ー労働相談と組合づくりマニュアル』が刊行された。
タイトルは「夜回り先生」として子どもたちの相談相手になっている水谷修の
ことばだ。はじめはピンとこなかったこのタイトルも「『ひとのために生きる』
ことは、人間が社会的関係の中でしか生きられないためであり、
他者との関わりによって唯一、人間らしく生きることができる」と
いう石川さんの思いにふれて納得できた。これは労働組合の原点を語ることばだったのだ

みんなで団結がんばろう!

ふじつうヴぃいえすすいーのむらまあつきみおはさいていのカスちび
しねしねしねしねしね

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

相当ボダ＆５０間近小梨旦那が広島でオンナ作りまくってる局の友達というか手下
として送り込まれた私。
行きたくもない酒の付き合い全部行かされて、卒倒しそうにつまらなかったし、
半ば他の営業オッサンのホステス状態だった・・・
もう生理的に嫌で辞めたけど次、そこのオバサンでもオッサンでも連絡があったら
、労務局、牢記、ﾕﾆｵﾝ
全部に連絡居れます。

今月の給与明細が届いたんですが、風邪で欠勤した日の給料分がマイナスされてました。
普段は一日8000円なんですが、欠勤した二日が0円どころか-8000円となっていて貴重な給料から16000ひかれていました。
派遣は風邪もひけないんでしょうか？契約書に欠勤はその日の給料分給与からひくとは書いてあることは事実なんですが、ひどすぎませんか？
違法性などはないんでしょうか、助けてください

派遣より、食材の会社でも本雇用の男性パートで
｛精神分裂病」の人がいる。企業も良く平気で
やとっておくな。不思議。人が足りないので助けて
やったのに、人が足りてきたら、用なし。とばかりに
一生懸命やって助けてくれた人を落としいれ、悪い
噂をばら撒き、助けてくれた人を陥れる。社員も
集団催眠のようにその精神分裂病の患者のいうことを
信じ、何の罪もない一生懸命やって助けてくれた人を
社会的に抹殺しようとする。こんなことが許されて
いいのだろうか。いつもでひとがきたら、近くによ
ってってわけわからんこといって、人を落としいれ、
やめさせるこいつのせいで人間関係ずたずたになっ
ちゃった人多い。因果応報。

584さま。そういうことです。
じつは、派遣先の正社員が
おまえなんか、いつでもやめさせるぞ
。などと職場で、みんなのまえで
何の落ち度もないのにいうものだから、
ストレスがたまり、｛爆発して大声をだすに
至ったものとおもわれる。
派遣は、派遣先の正社員にむちぉゃくちゃ
いわれても、なにもいえないからね。

損害賠償予告の禁止。予告の契約書は無効となる。
違約金を現業員の給与から天引きは違法。労基に明細と契約書を持って相談

取り敢えず、これぐらいのことぐらい覚えろや
契約書を見たら解るだろ？だから舐められて、乞食と言われちゃうんだよｗｗ
就業中における、人為的ミス『明らかに現業員が著しく作業ルールを犯しても』
これを賠償することはできない
企業が、現業員一個人を賠償する場合。犯罪行為による損害
裁判で賠償命令をもらわなくてはならない。
犯罪行為は、刑事事件に相当しなくては、労働者より賠償をとることは難しい
労働者を保護するために、正社員は勿論、派遣にも組合がある。
一応、会社に能書き垂れて　それでもダメなら労基に相談しろ
相殺をする場合、派遣先にも　このような責任は承知してますか？
両社を訴えますと言え。くれぐれも録音や　文章による回答を
得るように

序でにﾎﾞﾝｸﾗにも教えておくわ
不当な解雇を派遣先の、正社員が匂わせたり、それによる差別は
パワハラ『優越的立場による人権侵害』
派遣は、派遣先に就業中は、指揮命令が派遣先の管理職にあり
就業中は派遣先の正社員と同じように扱わなければならない
優越的立場による、不当な扱いには排除命令がでることもある。
ようするに、正社員同様に訴えればよい
悪質の場合は、派遣先から損害賠償をもらい、撤退となる
これが排除命令

もっと叩きたい場合は？
求人情報誌に電話をする。貴誌の募集を見て　応募登録して就業したのですが
不当な扱い、不当な天引きを受けて辞めざるえなくなりました
この精神的な苦痛の責任は、某誌にもあるのではないでしようか？
また、過去にこのような苦情を受けていましたか？
某誌と契約されてます会社の審査はしておりますか？
某誌の回答を頂きたい
これをしたことがある奴がいた
俺の担当してない奴なのに、営業所が大騒ぎになって苦労したよ
何件もの求人情報誌から、どういうことなんですか？と電話が鳴るし
ちゃんと対応処理しないと、次回から契約は致しませんと言うし大変だった
やっぱり広告が命だからね

>>511酷い派遣会社だ。コンプライアンス(法令順守)のかけらも派遣会社ですね。
社名公表を望む。

>>511
泥棒だな
会社名好評しろよ

派遣会社の偽装を求人誌出してる会社に言ったら、調査中に認可が降りて偽装じゃなくなった。だから今までと変わりなくそのまま求人広告に載せてるそうですジョブポス〇。
求〇ジャーナ〇に電話すると求人を載せてほしい会社は大事なお客様だから言われたとおりに載せますと言って勝手に電話切られた。

社員に文句言う前に自分の経歴考えなよ。
中卒→高卒→バイト→派遣だろ

高卒→大卒→web適正診断→説明会→筆記→１次面接→役員面接→内々定→研修

ってステップ踏んできてる人達に対して
失礼なことばかりやってるから
それなりの対応されるんだよ

↑は派遣がみな高卒だと思ってるみたいですよー

使えない社員はいないと思ってますよー

ﾎﾞﾝｸﾗな乞食正社員はいっぱいいる
欠勤やバックレで穴が空いたら、生意気にどうちぃてくれるんやぁ
回らないじゃねぇーかぁ
それはﾃﾒｪで考えろ　回らないのは頭だろ
穴が空いたのなら、そこに入って隠れとれ

いくら社員でも派遣会社の営業社員もどーだかねぇ

☆☆☆インターネット非正規雇用労働者組合設立☆☆☆

・正規と非正規の年収格差はどれぐらい？２（ハケンの品格、スーパー派遣、大前春子は実在するのか？）
・ハケンの品格（派遣の品格）を語る前にそもそも日本国と派遣制度に品格はあるのか？
・統合する世界経済、グローバリゼーションの先に希望をもたらすのは？利益それとも...。
・増加する非正規雇用のしわ寄せはどこへ？実感からかけ離れていく形骸化した完全失業率
・莫大な利益をあげる派遣会社、搾取される派遣労働者の過酷な現実
・偽装請負という犯罪、人生をつまみ食いしたその罪を誰が償うのか？
・フン！黙って働いていれば非正規雇用労働者だってきっと認められるんだよ！
・劣悪な待遇の非正規雇用なのに仕事は正規並みという矛盾
・正規雇用と非正規雇用の年収格差はどれぐらい？
・完全失業率が改善しても増加する非正規雇用、減少する正規雇用
・非正規雇用と間接雇用は意味が違うのでご注意を
・インターネット非正規雇用労働者組合設立のご挨拶

上記の記事はこちらのアメブロ労働問題にて
あなたの記事の投稿も大歓迎です。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://scrapbook.ameba.jp/rodomondai_book/

>>511
派遣会社の給料形態からしたら当然では？正社員と違って出なかったらその分､引かれるからね…その会社は有休とか無いの？

うーん　自分の今の派遣元はまともなんだとわかった…

1年半ほど前に、マ○スタッ○という出版系派遣会社から、不等な契約短縮を受け、ほおり出されました。
担当者から根も葉もないこと言われて、人生狂わされましたよ。
でも、この程度じゃ訴えても勝てなさそうだなあ。時間もたってるし…

マスコミでバリバリ正社員で働いて、で、身体こわして派遣の道に行く人、けっこういると思うんですが（私もそうです）、
マ○スタッ○はやめといたほうがいいですよ〜
朝日新聞によく広告だしてます。営業の人、超いいかげん。

>>1
マンパワーと裁判中の人が
マンパワーの違法行為について「情報募集」してますね。

心当たりの方、情報提供をよろ
http://members.goo.ne.jp/home/freely2400

悪徳派遣会社は、訴えるか労働争議を起こしましょう。

こっちが泣寝入りするとますます繰り返すから争議を起こすべきだ。

みなさん、請負・派遣業務適正化で労働局が3月1日より動き出したことを
ご存知だろうか？
漏れの場合偽装請負形態なわけだが、昨日深夜メールが届いた。
適正化のための趣旨が、一人請け負い制度だと。。？？？
漏れの直接契約の会社は、本件についてはコメントせず、メールを
転送してきたのみ。

日本情報通信が偽装請負で訴えられているゾ
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

NI+Cの裏情報はここに書け
ttp://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172655966/l50

age

イジメを相談しているにもかかわらず何の対処もしてくれない派遣先と派遣元を訴えます。

>>533
くわしく

社員達からはは奴隷の如くあごでこきつかわれ
毎日辛い一日状態でした。
社員どうしでからは、 「さっさといなくなってもいいのに
まだ来るみたいだね」 と陰口たたかれていました。
私に無断欠勤させ派遣元からお説教されるように
仕組まれていた事が分かりショックを受けています。
派遣元（キャ○ラン）の営業担当（清○）は、派遣先の
担当者のご機嫌ばかりとって、派遣先とグルになって
イジメに加担します。

職場でのいじめが徐々にエスカレートしてきています。
四六時中回りの人間が悪口をいったりからかってきたりするので
とてもつらいです。さらに車の中に盗聴器か何かを仕掛けられているらしく、
車の中での携帯電話でのやりとりが職場でばれたりすることがたまにあります。
これはもういじめではなく犯罪だと思うのですがどうでしょうか？

その盗聴器の電波よく飛ぶね。ｗ

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

ほとんどの派遣会社は違法な契約にかかわるトラブルによる裁判を起こされています。何か問題があっても派遣会社は取り合ってくれないので、まずタウンページをみて労働基準監督署に電話して下さい。丁寧に相談にのってくれ解決への糸口をアドバイスしてもらえます。

わりぃ、その派遣元教えてたもれ。潰しにかかるから。君は裁判起こす準備しれ。

派遣労働者：労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞　2007年5月12日　3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数　派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。　　　　【東海林智】


(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070512k0000m040149000c.html

富山の株式会社Ｎet・ワークは最悪です！！！何が週休二日だとか、言っているが現状は、強制休日出勤更には、過酷な労働時間（残業１００時間）ほんとに、身も心もずたずただあ〜

実は小規模な派遣会社のほうが丁寧に対応してくれたり、
大切に扱ってくれたりする。
グッドウィル、フルキャストが糞なのはいうまでもなく、
大手はまともなところのほうが少ない。大手派遣会社のＳ社とＰ社は
自分の経験から糞だと思った。
本当に不当な扱いを受けた人はどんどん訴えてもらいたい。
心から応援する。ただ、少なくても良い派遣会社もあるのは事実だし
その会社があるから生活が成り立っている人もたくさんいる。
糞会社は全て潰れたらいい。みんなで潰しましょう。
良スレage

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

ｶﾞﾝｶﾞﾚage

おかしいと思ったら泣き寝入りしないことだよ。
自分でもいろいろ勉強したり調べる事と、労基も含めて専門家に相談してみなきゃ
世の中は変わっていかない。

ただいま、この派遣会社と裁判中。

ハケンの変革
http://revolution4haken.blogspot.com/

リクルート系は違法行為を平気でしてます。
そんな会社こそ訴えましょう。

セントメディア
仕事を辞めると言えば脅迫してくる
脅迫してくる内容がすごい幼稚だから無視してたけど
「裁判起こすぞ」「今から仕事に来れば裁判取消す、変わりに交通費と手当ては出さん時給も減らす」
「誠意を見せろ」「君のせいで会社に傷が付いた」「給料は払えん」
とか言ってくる
これって脅迫罪で訴えれるよね？５年ぐらい前の話だから時効かな
セントメディアには気をつけろよ

私も他社ですが、契約解除されて補償を求めた時、同じような事言われた・・・
しかも、労働局に相談しながらもめてるうちに向こうから
「一体何がしたいのか？示談にしたいのか？」って鼻で笑って馬鹿にされた。
しかも、「裁判になれば、・・・」と脅してきたり、
「損害を賠償してもらう」とか言われた・・・

あえて裁判に向かわせてるとも取れる口調で、どうしてあそこまで人を馬鹿に出来るんだろうか不思議。
裁判なんか出来ないと馬鹿にしてるのか・・・
労働局に相談されるほうが、裁判するよりも嫌なものなんでしょうか？

監督署に行ったら最強だよ、俺のツレは本当に行ったから
派遣会社は初めては「勝手にどうぞぉ」て感じにすごい馬鹿にしていたが、いざ本当に行ったら慌てて責任者が出てきて謝罪

誤字

×　派遣会社は初めては

○　派遣会社は初めは

>>549
ＳＳ社は未だに恫喝行為を行っています。
各種保険手続きまともに行わないし、
行政機関に訴えても派遣会社の保護のみ…
(食業安定焦)は派遣会社からリベート貰っているんだろうな〜
ＤＱＮ企業潰れ潰れて欲しい…

是非とも勝って欲しい！

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

ウシオ電機やばすぎ

テクノスマイルの悪行は職安に訴えたぞ

テクノスマイルに騙されました
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184687361/1-100

とよＱの子会社、テクノスマイル？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182301936/101-200

>550 俺もおなじようなセリフで脅されたよw 大阪の ヒューマン \$%$ク
二重派遣のくせに
似たようなとこはどこでもあるもんですな

商号： 株式会社テクノスマイル [英語名：TECHNOSMILE,INC.]
創立： 平成12年9月1日
資本金： 1億5,100万円
売上： 89億円（平成18年度）
従業員数： 2,454名（平成19年5月現在）
事業内容： 総合人材サービス業　／　製造業
人材派遣事業（般）40-120012
有料職業紹介事業40-12-ユ-8
会社役員： 取締役社長 馬見塚　讓
専務取締役 山下　文明
専務取締役 宮井　成行
常務取締役　　山内　則明
取締役 鬼鞍　　 忠
監査役 清水　唯雄

ここは賠償金払えが口癖！！

どこも賠償金払えが常套手段なんだね。
腹たって、いくらか聞いたけど言葉につまってたよ。
それこそ裁判しなきゃならないだろうから、裁判費用の方がかかるはずｗ

裁判しないと分からないらしいから、裁判するつもりで弁護士さんにお願いしています。
会社が提示した金額が低すぎて、弁護士費用掛かってもまだましだから。
本当に、派遣会社ってやくざみたいだね・・・
泣き寝入りしたら、会社は悪行を繰り返して犠牲者増えるから、何とかできないかなあ?

下記スレを１から読んでください。
この派遣会社の極悪っぷりがよくわかりますから。

ライトスタッフ→イマジンプラス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080557286/l50

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://voh.hyu.jp

不当解雇を受けたので派遣会社に内容証明を送りつけつ脅そうと思っています

「告訴を検討しています」という内容の手紙を本社に着払いで送ったら、その日のうちに支店長が菓子折り持って謝りに来た。

菓子折りだけでいいの？
不当解雇なら解雇予告手当てとか請求すればいのに。

>>550
裁判だと最悪でも金払うだけで済むし、回りにもそんなに騒がれないから。
労働局が動くようだとヘタしたら逮捕されるかも知れないし、マスコミにも騒がれる。

軽貨急配！
かなり悪どい会社だ〜

Googleで世界中から検索

ＨＡＫＥＮ　ＷＯＲＫＥＲＳ
haken workers

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=t&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLJ,GGLJ:2006-42,GGLJ:ja&q=%ef%bc%a8%ef%bc%a1%ef%bc%ab%ef%bc%a5%ef%bc%ae%e3%80%80%ef%bc%b7%ef%bc%af%ef%bc%b2%ef%bc%ab%ef%bc%a5%ef%bc%b2%ef%bc%b3

ＡＴＧ。大阪の有限会社。
ちょっと文句を言ったら即いきなり「登録抹消」と言われました。
信じられない。
まさに　派遣は使い捨て。ただのモノとしての扱い。

あぼーん

前、勤めてた派遣会社で派遣の男の子がバックレた。
営業担当はずっと電話してた。当然出ない。
電話が留守電になり、切れる度にずっとリダイヤル。
それを２時間位続けてた。
向こうが電源を切り、繋がらなくなったから、営業は家まで行った。
居留守を使われたので、キッチンの窓を割り、金属バッドで思い切り
全身を連打したらしい。 大騒ぎになり救急車を呼んだけどすぐに空車で
帰った。かなり恐かった。
ここでは絶対バックレできないと思った21の夏でした。
長文スマソ。

質問です。
一般的に言われる「派遣会社」は、福利厚生、保険の負担、退職金は無い所が多いのでしょうか？

お客は７、８０万くらい、うちの会社に払ってるみたいなんだけど、
必死に残業しても、私の手取り２５万くらい。
ボーナスは年合計で３ヶ月くらい。
給料が少ないのでは？という問い掛けに対して、
他の派遣会社と違って、福利厚生、保険の負担、退職金で社員をサポートしているので、
今の賃金で妥当、そんなことよりもっと働け言われています。

>>572
健康保険や厚生年金保険など、法で定められている法定福利はなくちゃ違法なので
あって当たり前だが、退職金は普通はない
普通はでないボーナスもあるみたいだしなんとも
派遣会社変えるか派遣先に直接雇用してもらえば?

業種にもよるが派遣のマージンはだいたい3割でないと一般派遣じゃつらいはず
一方、特定派遣なら派遣会社の正社員扱いなのでマージンは5割くらい

>>572の印象は特定派遣っぽいからボーナス込みで考えれば、
>>572の給与は70万の単価で月額給与28万、80万の単価なら月額32万が妥当。
そこから社会保険を4-5万ほど差し引いて手取り25万前後ならば十分貰っているように思うが？

あぼーん

あぼーん

違法なことが多いからどんどん訴えたほうがいい
労働局か都道府県の労政事務所(名称は兼により異なる。東京とは労働情報センターだったかな)か
労組に相談してもいい

夕方から派遣会社に怒鳴り込みに行ってくる。いきなりの労働時間倍増（１４時〜１９時→１０時〜１９時）
に６時間労働休憩なし、１週間休みなしなど突っ込みどころ満載の会社紹介しやがった。
後者はまだ耐えられたがいきなりの時間倍増に我慢も限界。対応によっては労基所行く。
住人のみんな！オラに力を分けてくれ！

578＞どこの派遣会社

がんがれよ！詳細きぼん

誰か相談のってくれますか？

上の↑方　ご相談のりますよ。
滋賀の派遣スタッフの方ですか？

http://www3.diary.ne.jp/i_log.cgi?user=323976&log=now

派遣先訴えますた。

訴えるよりも労働基準監督署か労働局に行ったほうがいいのか？

ドンドン訴えよう！
特に事前面接している会社

訴えて一体いくらくらい毟り取れるんだ？
それと訴えて派遣会社と派遣先会社にどれだけの打撃を与えられるんだ？
省庁から次から監視され続けるとか、何かないと面白くないんだよね

みんなでドンドン訴えて派遣会社という存在をこの世から抹消しないか？

http://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/ohayou/3227.htm

働き始めて、そもそもこの条件なら仕事を受けなかった、というくらい
話が違ってきて、それが原因で体調を崩したのでそのまま仕事を辞めました。
そしたら、社会人として先方に謝りに行け！と電話が…。
上記の契約内容と違いすぎる点を伝えたら、確認不足で申し訳ございません、の１言。
謝りに行かなくちゃいけないのかな？

ぜひ頑張って欲しい。

俺も解雇で派遣会社と争ったことがあって、需給調整事業部に相談に乗ってもらって
裁判経ずに満額引き出せたので、苦労はよくわかる。

満額っていったいどれくらいだね？

他者の派遣社員に声掛けして引き抜いてもいのか？
日本橋のアルティスタティラーレって会社なんか
Ｓ−ｎｅｔって会社から40人くらい抜いてったぞwwwwwwwwwwwww

首謀者はＳ−ｎｅｔにいた営業三人組、アルティスタでお手柄の英雄扱い

DQN案件なら

グローバル・テクノロジー・デザイン

トライブ

クリークアンドリバー

へどうぞ♪



違法天引きなら


エムシーファクトリー


がオススメです♪


監視カメラに映りたいなら


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しかありません！

今の派遣会社（NFK）クソむかつくけど 技術覚えたら辞めてやる
それまでガマンだ

残業代の時給を「０．２５倍」で支払われて無かったり、残業の手当てが抜けている企業は「三六協定」にひっかかるので、「タイムカード」と「明細書」を労働基準監督署に持って行って訴えましょう！

アスモ(株)大阪市北区堂●町1-2 R&Eビル9F
派遣許可も無いくせに糞堂々と営業してる違法会社
派遣先も労働基準法違反企業ばかり

酷い派遣先一例
大阪府八〇市南〇〇本(株)石〇〇工
7時〜19時・19時〜7時
一週間交替勤務
一日の休憩時間12時〜12時10分まで､わずか10分のみ
食事休憩もさせてもらえない。
21日間連続勤務
(夜勤7日､昼勤7日､夜勤7日)させられたスタッフもいる。
年間休日60日
残業手当て一切無し

日給\11,000〜13,000と言う条件で人を釣り 勤務開始したら
時給\750の雇用契約させられる。
手取り平均\11万〜\13万

　

>>594は残業代1.25じゃなくて0.25倍で払って欲しいのか
普通につっこみたくなるな

　

　

派遣会社なんてみんな糞食らえよ
ヤクザな仕事
非人道的
やってることは詐偽に近い
人を食い物にして
生血吸って生きるような職業

>>597
俺もそう思います

仕事がなくなって今　すぐ行ける工場あるらしいが
そこの人事が今中国出張中だかで4日も待たされている。

今までの派遣先だった会社は解雇前　30日　提示の期限守ってないし・・

とりあえず仕事先確保して一財築いたら　雇用条件の薄っぺらい紙切れ
で派遣先企業と派遣元訴える。

今まで数多くの辛酸舐めさせられて来たからコレぐらいしても罰は当たるまい。

そして職を失い、家族を失う奴らの恨み存分に晴らしてやる。

一地域の訴訟だと思うなよ。

絶対　全国の派遣会社の考えを改めさせてやる。
当面の目標はは全国統一　派遣法改正

　

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

２００８年６月２１日（土）午前１０時〜翌２２日（日）午前１０時


「日弁連全国一斉　非正規労働・生活保護ホットライン（電話相談）」


http://www.nichibenren.or.jp/ja/event/080621_2.html

Google ｜「G」▼　マンパワー　違法行為　不当行為　申告　裁判　損害賠償請求訴訟　｜▼｜検索｜


Google ｜「G」▼　マンパワー　保険年金逃れ　未加入派遣　　｜▼｜検索｜

おまえらさ、「元請」と「下請」どっちがいい？
土建屋で例えてやろうか、天下りを抱えてる土建屋が公共工事を１０億で落札。
５億で下請に丸投げ。その下請が孫請に丸投げ、その孫請が・・て感じで最終的にきつい汚い危険な
現場仕事は時給幾らで派遣なりバイト。
馬鹿らしいと思ったら応募しなくていいんだよ、時給上げてきゃいつか誰か来るから。
ぶっちゃけ時給３０００円出したって儲けはあるんだからね、８００円スタートで来なくても１５００円も提示すれば来るし。
やる事やってくれればサヨウナラだから人件「維持」費もかかんないし。
元請の仕事？報告書整理と決済の印鑑押しだけだけど何か？余裕で年収１０００万越えだけど何か？
仕事と言えばいい車乗っていいスーツ着て「ウチの会社景気いいよ」てイメージを維持する事かな。
そのお陰で受注できてフリーターやら派遣に仕事回ってくるんだから立派な仕事だよね。
「そういう仕組み」なんだもん仕方ないじゃん。
自分に都合のいいシステムなのにそのシステムの主導権握ってる人間が変える訳ないじゃん。

んで今さ、孫請以下の小間使い連中が減ってきてるんだけどさ、それが進行しちゃうとこのシステムが破綻しちゃうのね。
だから外人輸入すりゃいいんだよね。別に日本人でも外人でも誰でもいいもん、立場がそうなら皆そう思うだろ？
もうそろそろ解った？
この例えでいう「元請」から「孫請」位までが日本人。ちなみに公務員は採用の時点で「元請」だけどね。それ以下は日本人とは見なされてないよ。
工場もコンビニバイトも接客業もそう。今まで日本人として従事してた人、勘違いご苦労さん。
「頑張ればいつか裕福な暮らしが・・」とか幻想抱いてたのかな、開けてびっくり、日本人としてすら見られてなかった訳。
その証明が「外国人労働者大量輸入計画」ね。
これからもここは日本だし日本人が主導して社会は成り立ってくよ。ただし社会形態的に日本人として見られてない人の事は知らんよ。
経団連死ねとか売国とか弱者切捨て政治とか言うけど、根本的に意識が違う。「日本人」にとってはいい政治なんだから。
じゃあ今の政治に不満を持ってる純血日本人の連中は何なのって？くどいようだけどその連中は日本人とは見なされてないんだよ。
そういう話。

実際知ると、驚くほどピンハネしているからやる気をなくす。
早く逃げ出さなければ、人生終了だと実感する。
無知ほど怖いものはないね。
俺の知ってる土建屋の社長も丸投げばかりで殆ど仕事をしない。
従業員なんて20万そこそこの薄給だよ。十年以上も働いている奴もいるのに。
従業員は他の会社へ応援（派遣）されているだけ。
金儲けしている奴は、まともに働いてはいないのがこの社会の実情である。