【派遣】労組ってどうやって作るの？【請負】　

人権無視ひどすぎるから、労働組合を作ろうと思います。
派遣される人だけでなく、派遣元の会社の人間も加入ＯＫです。
ワンマン社長に一泡吹かせてやりましょう。

で？　どうやって作るか知ってる？　労働組合って・・・

みんなで
人間扱いを勝ち取ろう！
　

既存の労組をご利用下さい

■■終　了■■

あぼーん

労組ないとこ多いじゃん
ほとんどないでしょ
　

>>１
こういう奴と一緒にはたらきたくないな。
自分で会社やれよ。

個人加盟組合あるいはユニオンでぐぐるってみろ。

くいつき悪いね。こんなことだから、いつまでたっても派遣は
会社にナメられるんだよ。

派遣には労組がない。労組がないのが派遣のメリットだと思って
いるんだからさ。逆に、派遣の労組ができれば、使用者の衝撃は
大きい。

なんでそこに気がつかないのだろうか。

会社は嫌がるだろうね
今までのような首切りが出来なくなるし
　

会社員の事を会社の犬だとか徒党を組まなきゃ何もできないだとか言い放つ派遣が組合なんて作る訳ないじゃん

がんがん作るんだよ！
　

ていうか、2ch労組作ろうって話はいろんなとこで言われてて、そのたび
に立ち消えになっているけど、一番の問題は、労組作ろうっていうのは
いいんだが、他力本願的に自分ではリスクとか面倒なことを負担したく
ないって椰子が大杉なとこだな。

・・・・・とにかく、「労組作りたい！！」てことであれば、とっとと
作って闘えばいいことなんだけどさ。労組の作り方なんで、ぐぐるって
みればいくらでも載っているぞ？

ところで、労組禿同な椰子はどれだけいるんだ？
最低でも二人はいないと話にならんが。(二人いないと組合にならんからなw)

>12
既存の労働ﾊｹﾝネットワークにすら入る人があまり居ないのがﾊｹﾝ社員とやらの
実情だからねえ。
なんたってﾊｹﾝ労働者はパソオタばかりでﾊﾞｶがおおいからなあ

趣旨には大いに賛同するが、多分無理かな

派遣になるようなクズは「自由な就業形態」やら「プライベートタイムの充実」やら
という宗教的な怪しげなモンと引き替えに労働者の義務と権利を捨てたんやろ？
そんなんだったら組合なんかいらんやろ
組合活動なんかする時間があったらプライベートに充てたいとか言い出すんじゃないかな

>14
意味不明
労働者の権利と義務てなに？
権利を捨てる労働者って存在するのかね
ﾊｹﾝ社員でも権利を主張しても多いにかまわねいが。

しかも色々と問題の多い派遣の場合なら尚更労組は必要じゃないかな。

>>15
問題が多い就業形態だと分かってんのに一時の時給欲しさに自ら選んで派遣になったんじゃないの？つってんだよ
それとも何か？誰かに強制的に派遣になれとでも言われたのか？
会社員並の保護と安定を捨てて“自由で束縛と責任が無く高時給な”派遣になったんじゃないのか？

> 16
思考が浅い。
「問題が多い就業形態」←まったくその通りだね。だから替える必要があり
　　　　　　　　　　　　そのための手段としての労組だね。

「自由で束縛と責任がない」←それもある。しかし、だｋらといって
　　　　　　　　　　　　　　権利を主張していけないという事は全くないね。
　　　　　　　　　　　　　　それと権利とは交換受験にはならないし、そんな契約条項は
　　　　　　　　　　　　　　契約書のどこにも書いてないね。

まあ自分も派遣ではないのだが、ﾊｹﾝ会社はろくでもないし、ﾊｹﾝ社員に奮起を
促したく、カキコしてるんだがね。
　　　　　　　　　　　　　　

追記

　要は仕事の雇用形態がﾊｹﾝであれパートであれなんであれ、権利の主張は当然だね。
　16の愚見だと社員でないと権利は主張できないという意見になるね。
　そんな阿呆丸出しの意見を人様の前で堂々と言えるかね、無理だろう。
　そんなことを言ったら単なる馬鹿と思われるだけだね。
　16の愚見だと、バイトもパートもﾊｹﾝも権利はない　という意見になるが。
　ﾊｹﾝが高時給だからといって、それで権利の主張ができないなら
　高給取りはみんな権利主張ができなくなるね。それが正しいかね。
　（もっともﾊｹﾝは高給取りでもなんでもないが）
　
　まあ　もう少しまともな意見をいうんだねｗｗ

派遣（実際には余り者貸し）などというふざけた就業形態を無くすのが一番かと思うがね
貸してるだけでほとんどメンテナンスしてないのに毎月賃貸料を取るなんて腐ってるよ

諸々の不利益が生じることを承知で意見する派遣さんもあり。
怖がって（？）殆ど何も主張できない派遣さんもあり・・
理屈では全ての労働者が等しく権利を主張できるのだか。
現実世界にはいろいろあって・・

今>>18を読んだよ
単なるヘリクツ煽りだったようだな
実際問題として派遣同士で横のつながりもなく複数社に登録してるのが実状なのにどうやって組合活動するんだい？
それに派遣が利用出来る外部団体の組合が既に存在するのにほとんど利用されていない
派遣の人は自由と無責任とを引き替えに権利を捨てたと考えて間違いないんじゃないのか？
派遣じゃないと絶対に出来ないという仕事は存在しないのにね

>16
ﾊｹﾝという就業形態が腐っていて無くすべきというのは禿同です。

>20
別に無理して事を荒立てようとは言わないが、派遣会社（というより）
ﾊｹﾝ先が腐っているし、受任限度を超えてることも我慢してる人が多いよね。

ﾊｹﾝ社員への悪待遇は社会の派遣社員に対する差別意識も基づいてて
それを追い風にﾊｹﾝ先もやりたい放題だとおもうが、自分はそれは許せないね。
自分は派遣は止めたんだが、ﾊｹﾝ労働問題は経験者としてこれからも
追求していきますよｗｗ

確かにな。(w

派遣はPCヲタばかりで馬鹿が多いというのは大いに関係があると
思うぞ。PCいじれれば後はエロ画像のオカズがあれば後は何にも
いらないって馬鹿野郎ばかりだからな。

ただ、椰子らはサークル活動が好きだから、そのパワーを転化する
ことは不可能ではない。やり方だと思うんだよね。たとえば、その
あたりオウムはうまかったわけだけどな。(w

それよりもダメダメＯＬもどき派遣をこういう方向に向かせるにはどうすればいいかな？
奴等、お金は好きだけどメンドイ事と人付き合いは嫌いだから組合なんかに見向きもしないぞ

>こんなとこに書き込んでいる暇があったら、ささっとアクションを起こしたらどうだ！
できないから、ここでグタグタ言ってんだろーが！あほどもが！！
労組を作りたいんならどうするか？弁護士に聞いてみるとか？誰を責任者として運営するのか？費用をどうするのか？着実に進む方向で考えろよ！

>>24

いや、現実的には、そのお金がすきでオヤジは嫌いなOLってのは、
組合活動の中核になることが多いんだよ。労働事件で裁判沙汰になる
のも女性が多いしね。

サビ残問題も、「うちの亭主はこんなに働いているのに、どうして給料
が安いんだゴルア」て、奥さん連中が労基所にねじ込むケースというのが
案外多い。

>>25

労組なんて、労働者が二人いて、「組合作りましょう。」「そうしましょう。」
できちゃうの。

後は、こっちをみてね。

http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/index.htm
--労働組合の結成と運営--

ちゃーんと、書式まで載ってるぞ。あとは、>>25が義務教育を修了して
る程度なら組合は作れる。

あぼーん

テクニカル面の問題じゃなく、やる気の問題というのが前からのモンダイか。

派遣に強い労働組合は？
http://money.2ch.net/haken/kako/1051/10518/1051864738.html

首になりかけたら
労組作ればいいんだよね

確か、労組作ってるの邪魔するのは大罪だったから
会社も二の足を踏むとか、、、
　

しかし地域労組活動で企業経営が圧迫され始めたら
自民党政権下では団体組合法を改正の動きもでるかもね。
いまのところそんな動きはないが。。

労組を作るといっても、どういう単位（？）で作るのが良いのであろうか。
例えばﾊｹﾝ先企業単位であろうか（これは違いそうだが）
やはりﾊｹﾝ会社単位か（前例はあるのであろうか）

または２ｃｈﾊｹﾝ板労組のような横断組織が良いのであろうか
多人数を集結するのには、これが最適か。

>>32

2ch労組的な横断的組織でなければ意味がない。
派遣限定では、正社員求職中のつなぎで派遣やってる椰子は
入ることに意味がなくなってしまうしな。

それに、派遣会社複数登録して渡り歩いている椰子もいるだろうし。

首にされちゃう
　

労組作っている人を解雇することはできないよ

　　　　　　　　　　　　　

っつーか労組に守られたい人が派遣になるのが間違い
自由と気楽さと高時給を得る為にリスクを抱えたんでしょ？
株で失敗した人が損失補填してくれと言ってるよいなもんだ
甘えるよ

>36
お前、まだそんな幼稚なこと言ってるの
高卒の馬鹿なの

ｼﾈよ

>>36

それは順序が逆。
派遣会社ばかりが跋扈して、定職の求人が無くなったのが問題なの。
雇用流動性なんちゃらといって、いつでも簡単に首を切れる雇用形態
でしか求人がないのに、その言い方はおかしい。

この状況で雇用を守るには、労組に結集するしかない。

>36
こいつスゲー馬鹿だな。（藁
雇用形態と労組の問題がどう関係があるんだよ。
それでは正社員以外労組に入れないのかよ。

ちょっと考えれば分かること事を考える力がない。典型的な馬鹿だよ

↑派遣でも労組に入れるのにほとんどの奴が入ってないじゃん
それを馬鹿だというならこんなスレ立てた>>1はもっと馬鹿

>40

派遣でも労組に入れるのにほとんどの奴が入ってないじゃん
↑
確かにその通りだね。やはり派遣の諸君は高卒・専門卒が多くて
社会科学的なことは苦手なのかなと思ってしまう。
もっと視野を広くもってほしいね。

大抵の労組は正社員しか入れさせない
バイトも可能な懐の深いところも稀にあるけどね

>>42
あほか？
外部団体の組合があるのに利用しようとしないのが派遣やフリーターのＤＱＮなトコだよ。
ちょっとでも嫌な事があれば権利を主張しないで逃げ回ってるだけじゃん。
派遣やフリーターは馬鹿のやる事。

>42
それは社内労組だけを言ってるね。

>43
ちょっとでも嫌な事があれば権利を主張しないで逃げ回ってるだけじゃん
↑
当たってるかもね。ただね派遣の社内の立場を考える思考もほしかった。
社員だった人間も派遣になれば、同様におとなしくなっちゃうもんだよ。
（俺もそうだったけど）
派遣社員の人間性の問題ではなく、派遣という仕組み上、しょうがないところもある。
言うなれば下請け・出入り業者だからね。

>>44
話の流れでは「派遣が社内労組に〜」としか見えなかったからねｗ

既にある組合に入れば良いだけなんだが
派遣社員はそういう事しらないのもあんだろね

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

労組作られるのが一番怖いはず
社員を使い捨てにしてる企業にとって

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組合活動などの業務以外の雑用がうざくて派遣になったやつが大多数だったりして

>>50

んなわきゃーない。

あぼーん

外部団体に加盟しな
>>1

特定ハケンの人でもユニオンに
入れるの？

age

>>54

元々、派遣でも何でも労働組合には入れるんだよ.

東京土建なんか、会社の社長でも入れる組合だしね.

使い捨てが目的の派遣が労働組合に入ってどうしたいんだ?
身分が保証された派遣なんて誰が使うんだ?（ｗ

そうそう、援交ものはこうでなくっちゃ。
かわいい少女のツルツルオマンコに生姦、中出し！
映像の乱れは気になりますが挿入シーンはバッチリですよ。
オマンコからトローリ流れ出てくるザーメンはマニアには
たまらないでしょう。100%素人！
無料動画はここから。
http://66.40.59.73/index.html

>>57

下記のＨＰ見て勉強しなさい。

http://www.union-net.or.jp/haken/

４月から地方公務員やってて驚いたのは仕事せずにＷｉｎのカードゲーム
一日中して１１時４５分ぐらいに弁当を買いに行き午後もカードゲーム。
５時過ぎたら着替えだし、１５分には消えている。
一日見ててした仕事は判子２回押しただけ。
こんな局長の昨年の年収を住民税の手続きの仕事してて見て驚いた。
なんと１０１０万円！！
仕事らしい仕事全くしないで１０００万超えてます。
コイツの退職までの給与と退職金、年金で１億円以上必要と思うと本気で殺意を覚えます。

>>60
＞コイツの退職までの給与と退職金、年金で１億円以上必要と思うと本気で殺意を覚えます。

なんで？
誰が何して（何もしないで）どれだけ稼いでようと、あんたに関係ないでしょ？
それとも、そういう人になりたかったの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　哀れ。

　日本に本物かつ力のあるの労組が無い。
アメリカなどは戦時中の軍事工場でも
ストをしていた。　現在も先進国でこれほどストやデモをしない国は無い。
それもこんな酷い状況下の現在でだ。
報道されていないのでこんなものだと日本人は思い込まされ思考と行動停止。

　実質　労組は禁止になっている。　
派遣ネットも労働貴族的考えでまちがいが多い。
派遣はそもそも悪の【人貸し業】としてＧＨＱからきびしく禁止
されていたはずのものなのだ。
　私の知る限りでは派遣で労組を作ろうとしたら裏技的圧力で
確実につぶされる。　又、つぶしやすい労働形態。

>>62
＞派遣はそもそも悪の【人貸し業】としてＧＨＱからきびしく禁止
＞されていたはずのものなのだ。

それでもお馬鹿なオネーチャンやオバチャン達は嬉々として派遣登録しにくる。
「派遣サイコー、一生低賃金で縛られる社員ってヴァカじゃないの？」ってね。
一般企業が自由な就業形態を実現出来ない限り悪は潰れない。
悪と怠け者の共棲関係は永遠に続き日本経済沈没に拍車をかける。

age

韓国では、現代自動車等、スト花盛り過ぎて、外国投資家が
離れつつあるほどとか。

　米軍基地に堂々と火炎瓶投げて、ゲバ某突っ込んでいるほどの国だけど
やり過ぎな国とやらなさ杉の日本、ご近所なのに、どちらもよくわかりません。

【韓国】 労組ストで生産停滞［経済］
http://news.goo.ne.jp/news/nna/kokusai/20030821/20030821krw002A.html
　
その他
http://allabout.co.jp/computer/netkorea/closeup/CU20010705A/index_20010705a.htm
http://www.jlp.net/union/980725c.html (古い)

病院労組への公権力投入に非難世論の嵐
民主労総、「民主労組抹殺陰謀に全面的闘争をする」
http://www.korea-htr.com/chuo/japanese/hotnews/02/09090915.htm

患者さんが心配。　私も韓国人2.3人知ってるけど、2人は
正直、怖いです。　闘争本能が良い方向に向かえば良いのだろうけど...

派遣って派遣先の都合のためにあるわけでしょ？
電力系や電話系、もちろんそれ以外もあるけど、全国規模の
会社なんて、自前の派遣会社作ってるじゃん．
強制的に派遣会社を変えさせたり、条件も悪くさせたり・・
やりたい放題ですよね．
所詮使い回しされるのが現実でしょう？

昔は地方勤務とか正社員でもいくつかの形態があったのに．

組合に守って欲しいなら、なぜ派遣に？

準備だけしておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

派遣歴1年半です。去年流産したとき、２週間休まなくてはならなくて、
仕事先に悪いと思い、辞退（自己都合退職）しました。その後、ハローワークで
その経由を話したら、自己都合退職ではないと判断されました。
今は別の派遣会社に紹介されて就業して8ヶ月目になります。
先日、担当者にもう一年契約してもらえるかといわれたけれど
また子供が出来たときに迷惑をかけるかと思って、その旨を説明して辞退しました。
派遣先がとてもいい雰囲気なので、本当は少しでも長く勤めたいのですが・・。
このスレをみて、もし派遣に労働組合があれば、子供ができても多少は休んだり
権利を主張できるのか、と思いました。もんもん・・長くてすみません

>>71
立派な会社の正社員になるとその辺の問題はかなり改善されるのにね。

＞＞７２
そうですね。。レスありがとうございます

>>72
>立派な会社の正社員になるとその辺の問題はかなり改善

　今時　そうとう困難。　立派な会社にもまともな組合無いよ

>>74
んなことぁない。
派遣先の主婦は出産・育児休暇を役二年とったあと職場復帰したよ。
直後にあった早期退職制度という名のリストラも乗り切ったよ。
でも、そのリストラで仕事の出来る人が他社に流れちゃった。
リストラ失敗だね。

派遣という職種で組合を作るというのはなかなか面白い考えだと思います。

>>76
でも、派遣の人は組合活動を嫌がると思うよ。
業務以外で拘束時間が増える事を極端に嫌がる人達だからさ。
時間の切り売りで生計を立ててる人だから仕方がないかも？

>>1
現実に作る準備をしています。
私の思考するのは派遣会社毎の組合では
なくて、産別労組これだけ派遣会社が定着
している事はつまり、日本経団連（旧経団連）の
主張しかし、労働組合はすくなくとも一番法の
保護が少ない分野で必要とされると思う。

>>78

産別ってのも、いまどき流行らないよね。
仕事ってのは、産業別ではまとまりにくい。
たとえば、営業職と技術職、事務職ではそれぞれ利害関係も違うしね。
産別なんて、同じ会社なら横並びの時代だったら、それなりに意味も
あったと思うが、同じ職場の中に給与とか雇用契約がことなる人が
混在する時代では小回りが聞かないと思う.

同じIT業界でも、webデザイナーとSE、サポセンは全く違う仕事だしね。
まあ、職業別組合とかはいいと思うけど。

>>協賛趣味者さん
実は私赤が嫌いなんですが（だから共産とは書きません）
自分でユニオンに入っているしそこで勉強会などに出席
しつつ徐々に仲間を増やしていってその中で新たな考え
が生まれてきたらいいと思っています。
派遣会社の人事で労務担当者も相当法律に強い奴が多い
ので下手な発言は社内では控えときます。

>>80

赤嫌いねえw

なんだか、口の中が甘酸っぱい気持ちになったよ。ていうのは、
俺はもともと、反共主義者だったからなー。80の気持ちもわかる。
共産主義がどれだけ悪いのか、ってなことを基地外じみた感じで
論じていたなあ。
知ってるとは思うけど、保守反動って元々、共産主義にかぶれて
いた椰子が多いのよ。俺は、その逆で、反共から容共に転向したわけ。

きっかけは、鈴木邦夫の「ぐあんばれ！！新左翼」それから、実は
左翼も面白いかもって思ったのだ。左翼でも、一水会の弁護をやっていた、
釈迦マル主義者の遠藤誠弁護士みたいな立派な人もいるしね。

>>81
あなたと同意権ですね
私も赤嫌いでしたが解放同盟と戦うのは
協賛党のみ、労働者の人権を守るために
熱心なのも協賛等だけ実際に、業務請負
で働いていると、組合の必要性をまざまざと
感じますよ。

>>80 赤嫌いでもいいと思います。
ただ、これから組合を作るにあたって色々な人と接する時に共産主義者の人がいても
許容していけるだけの度量の広さは必要だと思いますよ。
大きな事を言ってすみませんでした。

早速組合の人と接触してみましたが
�@過労死が多い職場（運送業）
�A精神疾患に係る可能性が高い職場（ソフトウェア業）
この世の中にまともな職場はないのかと日々思っています。
特にこの２つの業界は人の生き血を吸って生きている職場です。
また今日のNHKの地球市場富の攻防を見てるとなんだか
こうやるせない気持ちになってきますよ。
国がした最大の過ちは派遣業法を認めた事と持ち株会社制を
認めたことです、いずれ失業者が町をあふれそれが普通と思える
時代がやってくるのでしょう。

皆さんに私の好きな作家の言葉を送ります。
絶望の虚妄なるは希望に同じい
思うに希望とは、もともとあるものともいえぬし
ないともいえない。
それは、地上の道のような物である。
もともと地上に道はない。
歩く人が多くなれば、それが道になる。
（魯迅）

既存の労組があるから道が無いとは言えない。
存在を知ろうとしていないだけ。
いわゆる『馬鹿の壁』ってヤツ。

もしかすると参考になるかもしれません。

http://www.seinen-u.org/

自分でユニオンに入っているしそこで勉強会などに出席
しつつ徐々に仲間を増やしていってその中で新たな考え
が生まれてきたらいいと思っています
↑
漏れもしたいなあ。でも勉強会が頻繁にある組合ってあるのかな？
派遣ネットも最近勉強会も何もないし
もっとも漏れいわく、あそこは殆ど104並に思えるので逝かないけど

皆さんに質問
最近私は派遣業者　業務請負業そのものが矛盾
していると考えています。
そこに組合を作ると、人身売買業者を認めた事になると思うけど
どう？

あげ

>>89
同意〜♪
派遣業界を壊滅させましょう

労組に入りたいなら派遣なんかすんなよな

>>91
私も派遣だらけだったんですが
今は派遣そのものに疑問を持っています。
少なくとも偽装派遣社員になるんだったら
アルバイトの方がまだましだと。。。

訂正→派遣社員だったんですが

派遣やる奴ってまとまりないから組合なんて絶対無理

>>95
ある意味同意
だけれども、派遣会社そのものが違法

宿にある派遣労組「東京ユニオン」。こいつらを信用してはいけない。
詐欺まがい商法のひとつ、派遣労組商法だ！！
労組の名をかたるインチキ組織。「争議には金がかかるが、それでもいいか？」と
すごんでくる。相談にくる人間の窮状などはおかまいなしだ。まきあげるだけまき
あげといてあとはサイナラでいい人はいくがいい。
頼れるのは自分だけ思え。相談するなら法律事務所のほうがましだ。
金に余裕があるなら××団体、××興信所を利用するのもいいだろう。

マルチポストうざい

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　ー|ー　　　　　　　 　｜　　　　 ｜　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
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　　し＾ヽ　　　/　　 　｜　　　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　＼＿／

ひやくげっと

「人生の落伍者＝間接雇用の奴」

労組が必要と感じる人がなんで派遣なんかやってんの？
素直に会社員になればよかったのにさ。

組合に入ると派遣でも首にならないの？。
（仕事があり続ける？）

派遣は組合員になれない

派遣だから、組合に入れないというわけでもないし、組合に
入れば、仕事があり続けるとも限らない。

ただ、三人寄れば文殊の知恵ともいうし、一人でやるより
みんなでやったほうが、よいことも確か。少なくとも、派遣
を奴隷扱いするふざけた会社に天誅を加えることはできる。

今日初めてみた、このスレッド
>>１さんの言っている事はある意味正しい。
ま、行動っていうわけでもないけど、捨てアドなんだけど
ちょっと本気だしても損ないということで、メルアド書いておくよ。
名無しのままで、知ったかみたいな事をスレにかいて終わりより良いだろ？

いやー初めて見たけど派遣のスレって悪口ばっかだよね。
所詮、正社員になれないような社会不適格人間がしょうがなく
派遣として使われて、しょうがなく使われてる≒使えない人間
っつうのが集まって派遣会社批判をするっつう悪循環。所詮
実力を認められないっつう被害妄想の塊りのかなしくも暇な
人々が集まる･･･文章がよくわかんね･･･俺も同じなんかなぁ･･･

労組を組織するメリットは、訴訟も含めた、法的な対応が取れる所だと思う。
個人で派遣会社や偽装請負会社を訴えることは費用などの面で難しい。
組合みたいなのがあれば、集団で訴訟を維持することが出来るし。
最終的にはこうした違法行為を糾弾される「恐怖心」が相手の企業に対して
抑止力になるだろう。

日本ももっと訴訟社会になればいいんだけどね。
なんというかな、個人では費用の面で訴訟までは出来ないだろうと足元を見て、
違法行為、脱法的な行為を平気でやっている業者が多すぎ。

結局、大企業の正社員が守られているのは、組織された組合があるから。
だから、派遣や偽装請負みたいな弱い立場の人間に無茶を押し付ける訳だな。
派遣や請負の場合組合が組織されていないから好き放題だ。
共産うんぬんは別として、こうしたことは事実だね。

労働組合が組合員の代理で裁判ができるのですか？。

指南役を組合がやってる。

組合が有ったほうが良いという結論だよね。
だったら、名無しでなくアドレス入れて意思表示して
そうしたら現実に作るきっかけになるかも。と思ってるんだけど。

実態は人材派遣　ナブコ子会社を指導　兵庫労働局
ttp://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sougou04/0227ke15860.html

まず、仮に社内労組を作ってひとつの派遣会社が労働法を遵守しようとしても、
労働法を無視した別の会社に価格競争で負けてしまう。
では派遣社員全体をカバーする産別労組を作るとしても、
今度は雇用が派遣から業務委託、パート、アルバイトに移ってしまう。

結局の所は法律を変えないとどうしようもない気がするのだが、
自民党が財界の利益を代表し、民主党が既存労組＝正社員の利益を代表している現状では、
派遣社員に有利な法改正はあまり期待できない。（公明、社民、共産には最初から期待できない）
「同一価値労働同一賃金」の原則だとか、ワークシェアリングだとかの理念はあっても、
それを実際に政策として実現しようという動きは今のところ見えない。

派遣、パート、フリーターや失業者の利益を代表するような組織ができないものだろうか。
この辺りの現在不安定な雇用状態に置かれている人々の意見が政策に反映されない限り、
現状の雇用環境は改善される兆しがないと思うのだが。

みんな自己評価が低すぎるんじゃないか？

労組を作ったから他の労働者に仕事が流れるとか、おまいらは
その程度の存在だということなのだろうか？
それに現状では労働条件が悪いと人材が流出し放題だから、この
状況で簡単に人がすげかえられるわけでもないし。

労組を作るほどの知恵もない連中に負けるなんて情けないことを
いうなよ。

というか、労組に入ることでの利益をはっきりと示せなければ、組合員は増えないと
思われる。そこらへん、労組にがんばってもらわないと。

>>93
アルバイトってのも、
云ってみれば偽装正社員だからね。

要は、人を雇ったら雇用契約を結びます。
で雇われたやつは｢正社員｣。
他にありえないんですよ。
雇われる契約によって、
フルタイム(8時間限度)かパートタイムの違いがあるだけ。

もともと｢アルバイト｣って言葉は、
学生が片手間にやる労働をそう呼んでたわけでしょ。
ゲバルトとかサボタージュとかメッチェンみたいな学生さんの仲間内での隠語。
おねえちゃんのことをメッチェンと言うみたく、
労働の事を｢アルバイト｣なんてドイツ語で気取って呼んでたんだろ。
で、学生さんが｢アルバイト｣する時には、
さすがにきちんとした雇用契約を結ぶまでもないでしょうという慣習があったわけじゃん。
どうせ家庭教師とか翻訳の手伝いとかなんだしさ。

20年ほど前からだよ。
アルバイトなんていう雇用形態があるかのように云われだしたのは。

リクルートが悪い

>>117が正しい。

元々、サラリーマン、フリーター、アルバイターなんて階級は存在
しないわけで、賃金を稼いで生活している者は。全て労働者というべき。

労働者である以上、労働条件の向上を目指すには、労働組合に結集する
以外に方法はないわけで、>>11みたいな意見はそもそもおかしい。

組合なくして権利無く、ストライキ無くして賃上げなし。

>>119
とりあえず東京ユニオンなるものに顔出してみようかとおもうがどうよ。

>>120

奇遇だな同志！

実は、俺も東京ユニオソに逝くのだ！

何もなければ組合費が高い気がする。
何か、あってもたいした事してくれない。
派遣は労組に入ったなんて経営者に言ったら首もありえる。
今の労組は派遣に向いてない。

わかってないな。首になることを見越して、辞めたくなったらわざと
組合活動をやって散々あおっておいてがっぽり解決金を取るんじゃ
ねーかよー。

派遣なんて何年やっても退職金なんかないんだからさ。

それがねらいならね。でも、けいやく期間の給料分しか貰えないと。
最低賃金を上げてもらったり、残業規制してもらうのが、ありがたい。

裁判とか組合とかそんな遠回りしないで、化学室においてある爆薬材料を朴って来て爆弾作って派遣先ふっ飛ばせば良いじゃん。

>>123
とりあえず東京ユニオンに行ってきた。
福島瑞穂が駆け出すポスターが貼ってあって一瞬躊躇した。
機関紙とちらしもらった。
月々3000円はどうしようか思案中。
とりあえずハローユニオンの定例会が金曜にあるので顔出す事にする。

>>126

そうか？　俺はもう加入してきて加入金+二か月分の組合費きっちり
払ってきたぞ？

これでもう、あなたは組合員ですからね！って言われて感動したよ！
組合員！ ｶｺｲｲ！ ﾄﾞｷｭｿ企業を切りまくるぞ！てな感じだけどね。

俺が昔いた会社の社員親睦会の月会費がやはり三千円だったが、たまに
宴会と旅行いくだけで意味が無かったので(宴会と旅行なら自分でできる)
同じ三千円で自分のためにも他の困っている人のためにもなるし、満足です。

過去レスで話を聞いてくれるだけという批判もちらほらあったけど、派遣
モンダイでまじめに取り組んでいるのは、ここと後は共産党くらいしか
ないし、後は組合員自信の自覚のモンダイだと思う。組合は組合員の自主的
な活動だから、組合員自身がやる気がないのなら、結局、何もできない。

まあ、確かに党職員をリストラしている社民党の福島瑞穂はお呼び
じゃないような気もするが、ここがダメだったら次は共産党系の
組合に逝くから良いのだ！

組合が活発な派遣会社ほど派遣先から敬遠される傾向がつよいがな（藁

>>128

わかってないなーw
究極的には派遣会社をつぶすのが目的なんだって。
だいたい、組合が活発な派遣会社なんてないだろ？

いや、俺は自分の労働条件が良くなれば、会社なんて、どうでもよい。

新宿のバカ労組「東京ユニオン」。こいつらを信用してはいけない。
労組の名をかたるインチキ組織。「争議には金がかかるが、それでもいいか？」と
すごんでくる。相談にくる人間の窮状などはおかまいなしだ。まきあげるだけまき
あげといてあとはサイナラでいい人はいくがいい。おまけにエスブイって何？なん
てこと聞いてくるバカ相談員もいる。行くだけ無駄ムダ。派遣の実情について全く
把握していない。とんでもないシロウトの集まりだ。
頼れるのは自分だけ思え。相談するなら法律事務所のほうがましだ。
金に余裕があるなら××団体、××興信所を利用するのもいいだろう。

>>127
「これでもう、あなたは組合員ですからね！って言われて感動したよ！ 」
ついでにレーニンバッチや金正日バッチを貰ってつけてもらったら。
しっかり金をむしりとられてしまったようだけど、結局なんにもやってくれ
ないことがわかってもあとの祭りだね。
また１人、派遣労組詐欺「＝東京ユニオン」の犠牲に・・・・

>>132

それが、レーニンバッチはないらしいw

詐欺とかなんとか、はした金のことでガタガタ騒ぐのは
ミットもないぞ！　

だいたい、組合員が数百人程度ので一人数千円の組合費
くらいでは、組織の維持費でせいいっぱいで大したことは
できないことは、ちょっと計算すればわかるはず。

3000x500=150マソ

はっきりいって、家賃に専従の給料に光熱費雑費を払ったら
終わりだ罠。これではそれこそ、話聞いてくれるだけで終わり
になっても仕方はないと言える。

それもこれも、労働者の力が足りないことが原因だ。
俺は労組が何をしてくれるかは、ということよりも、一人では
できないことが、組合の看板を借りればできるようにもなるわけ
で、オプションが増えることの方が重要だけどね。

法律的には会社側に個人の資格では交渉をさせる権限はないが、
組合ならできる。後は適当に組合結成通知書と要求書をデッチあげ
て会社側に送りつければいいだけだ。

ようは、ＲＰＧ的にいえばアイテムをゲットするってことだな、
アイテムだけ持っていてもいざというときに使わなければ意味が
ない。

それから、話聞くだけだって金はかかる。

パーティションで区切った部屋で相談員を一時間キープする
コストは、いくらかかるのか？

弁護士だって話するだけで三十分五千円も取るんだぞ？
労組は弁護士だってできない特権を労組法で与えられて
いるのだしね。役割が違うわけで、比較の対象にはなら
んと思う。

ＳＶって何って弁護士だって普通は知らんぞ？
そんなことは下らん揚げ足とりだと思うけどね。

ただ、東京ユニオンで気になったのは、「派遣なんですか？」って
聞かれるんだよな？　あれはいったい何なんだろうな？

俺はそもそも、派遣だの正社員だので区別すること自体がおかしい
と思って組合活動をしたいと思うのだが、当の労組が派遣にこだわって
いるのはおかしい。

派遣はトラブルが多いから、派遣を対象にした労組にしようってのなら、
ちょっとやな感じだよな？　でも、そんなことをいちいち気にしていても
しょうがないが。

まあ、ここがだめだったら、あとは共産党系のＪＭＩＵにでも逝くよ！

>>132
さらにもうひとりおりますが何か。
漏れは金曜日に加入する。
9千円ぐらい「何かの時に大人が出す金額」だろ。
ただレーニンバッチないのは残念だな。

>>136同志！

俺は元々、東京ユニオンが何をしてくれるのかどうかは
関心なかったから、世の中色んな人がいるんだなーと思った。
俺が関心があるのが、ＳＶがどうのこうのということよりも、
「実際、お金が取れるの？　そこんとこどうよ？」てなこと
だから。後は裁判でも何でも自分でやればいいことだしね。

裁判は弁護士抜きでも本人でできるからいいが、会社との交渉
は個人の資格ではできないことも、組合の資格ならできることも
かなりある。

組合作るにしても、二人からできるとはいっても、現実的には
会計担当はおかなきゃしょうがないし、事務所の問題も顧問弁護士
をどうすればいいかというモンダイもある。

そういうリソースを東京ユニオンが提供するのなら、月三千円は
リーズナブルだと思ったからね。

まずひとつ大事なことは、派遣労働者はその雇用契約または業務請負契約の上で、
労働者でない契約を負わされていることが多い。もちろん実態はまさに労働者であ
るが。闘って行くうえでここんとこが非常に重要なポイントなんですね。
派遣会社が偽装請負契約を行い派遣労働者を好きなときに雇い入れ、好きなときに
クビにできる非常に便利なシステムがこの社会に出来上がっているんです。
だから、お金を払ってくれるひとはいったん仲間として組み入れて、その後闘争の
途中で勝ち目がないとわかると開き直り、見捨てられる。そういうことを何度も
繰る返してきているから、組織が広がらないし、いつまでたっても労働者から信用
されない。　東京ユニオンのようなバカ労組に限らずどこの労組にもある傾向だ！
「組合の看板を借りればできるようにもなるわけ？」「労働者の力が足りない？」
「ここでダメなら共産党系？」　
あんた、とことん他力本願だね。自分でいってて恥ずかしくない？
頼れるのは自分だけだぜ！　そのうちわかるよ。　痛い目にあいな、せいぜい。

何のお金を取るのですか？。経過報告よろしくお願いします。

>>138

ようするに、あんたがひどい目にあったのはわかるが、
労組の体たらくは労働者自身の問題であって、天につば
しても仕方がないぞ？

俺とかあんたと同じような人間が労組の幹部をやっている
わけだからさ。ピーターの法則だったかなんだったか忘れ
たけど、組織の長というのは、その無能のレベルに到達し
ているって説がある。

ようはこの程度の国民に対してこの程度の政府でしかない
のと同じで、この程度の労働者ならこの程度の組合でしかない。

>>138

それから、契約だの法律の話になると、証拠がないと話に
ならない。労働者性の問題は、まさに労組の入り口の問題
だから、「労働者ではありません。業務請負人です。」と
いわれた場合、労働者の側で反証を用意する必要がある。

いくら、実態は労働者だといっても、労働委員会でも裁判所でも
そこまで暇ではないから、勝手に調査してくれるわけでもないしね。

そこで第一の疑問。
なんでそこでそんなわけのわからない契約書にサインしたのか。

第二の疑問。
労働者性の証明をなぜできなかったのか。

労働委員だろうが、裁判官だろうが、労組幹部だろうが、結局、
他人なんだから、本人がちゃんとしてなきゃ助けられるものも
助けられなくなる。

やっぱりちょっとズレていると思うよ。

ピーターのへ法則ってのは、小泉さんみたいに大臣のときは
できそうだったけど、総理大臣になったら無能になったという
ようなことだな。簡単にいうと。

■ 日本再生の処方箋 ■
★☆★２ちゃん党★☆★第5回　http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1066538519/
★☆★２ちゃん党★☆★ 　　　　http://www.geocities.com/nich_tou/
・所得税廃止（高所得者への累進課税は強化）　給与明細天引き禁止（源泉徴収なし）
・医療・年金・介護・雇用保険の消費税方式による一本化
・正社員・派遣社員・フリーターの垣根を撤廃
（すべての日本国民は、平等医療・平等年金・平等介護の権利を有する・・・基本的人権の享有・法の下の平等）

・宗教法人課税（こいつらから巻き上げた金で託児保育・義務教育を無料化し、少子高齢化から脱却します）
・固定資産税大幅減税（不動産取得後の重税負担から開放します）
　国家の搾取が減り、家賃が安くなります（不況なのに家賃が下がらないのは税金＝公務員給与が高いから）
・日本は世界最高水準の豊かな国　　ﾎｰﾑﾚｽ、自殺者、無年金・・・どこかの貧乏国と同じような悲劇を我が国から一掃しよう！！

公務員給与のｻﾗﾘｰｷｬｯﾌﾟ制度導入で、すべての物価が安くなり、消費活動が盛んになります。　　　
・・・税収が増えます。不良債権が減ります。外国からの投資が増えます。雇用機会が増えます。
★こうした社会ｼｽﾃﾑ改革により、将来不安から開放され、日本は大好景気時代へ突入★愛国心が育ちます★

スレ維持あげ

マルチすまん。答がほしい。
http://www.union-net.or.jp/densanro/
電算労は正式名称を電算機関連労働組合協議会
コンピュータ・ユニオンはその一つ。
ここは、どうなんでしょうか？。行ってみようと思うのですが。

>>↑

どうなんでしょう？

ここまででたらめなイット業界での労働組合ですからね？
あんまり意味なさそうと思います。ＨＰも技術の話ばかり
でなんだかなって感じですね。

IT技術者って労働者としての自覚そのものがないんじゃない
かなって。企業もPC与えとけば、あとは勝手にせんずりこく
だろうから、結婚して暮らしていけるだけの賃金は与えなくて
いいと考えているんじゃないでしょうか。

今日は東京ユニオンに逝って要求書をああしましょう、こうしましょう
という話をしてきたが、まあ、あんまり変な感じはしなかったよ。

派遣の実情しらないんじゃないのとか、色んな意見はあるとは思うが、
労組とはいえ、結局、他人なんだから仕方がないような面もあるように
思う。

だいたい、企業が専門家に払ってる顧問料よりか安いことは間違いない
のだからね。同じ労働問題やるなら、労務屋の方がもうかるんだし。

契約を延長すると会社は喜ぶの？

レンタル品の貸し出し期間が伸びれば売上があがる
貸し出し、返却に伴う手間が省ける

>>146
それはある。
なんつうか、ITって「大人にゃわからん物」なんだよね。
で、仕事ってのは「大人の物」じゃん。

なんだか、ファミコンみたいなものがあって
それを扱うのがうまいガキがいて、
で、大人の仕事としては
そのガキを使って商売をすると。

商売用のガキとコミュニケーションとるために、
ムツゴロウさんが動物に話し掛けるように特殊な言葉で話し掛けるんだ。
「mysqlを使っての開発経験があると、ううん、今はoracleの経験がないと厳しいよねえ。」

動物、喜ぶ喜ぶ。

>>146
> ＨＰも技術の話ばかり
> でなんだかなって感じですね。

そのWEB頁から。

コンピュータ業界で横行する「偽装請負」
〜(前略)われわれの業界では偽装請負（実態は派遣であるが請負と称している）が横行 しています。
これをやむなしとして今後合法化するのか、あるいは違法として取 り締まるのか、
近い将来必ずそういう決断を迫られるときが来ると思います。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
近い将来じゃなくて今そこにある問題だろうが!

>>151

そうなんだよな。まるっきり他人事で労組とはとても思えないぞ。

労組作って困るのは派遣社員自身じゃないの？
誰が無給で活動すんの？

労働組合作るのはそうたやすいことじゃないと思う。会社が大打撃を受ける
くらいの加入者が集まるまでは隠密に進めなきゃ何か理由つけて切られる

派遣が多数集まる訳ないじゃん
超個人主義集団

社会の事なんてこれっぽっちも考えてないよ。

でも一度団体交渉ってやってみたいね
気持ちいいだろうね

あぼーん

意味ねー

いらねー

下方スレ救いage

救いの手

労組作っても労働者はついてこないよ

巣食いage

あげはげは

組合活動は誰がすんの？

>>165

お前がしないで誰がやる。

ところで、先日は俺自身の解雇撤回要求の団交をした。
別に大人数で押しかけて圧力をかけたとかそういうこと
はしてないのだが、会社側はしどろもどろでおかしかっ
たよw

道理がないことは承知の上なんだろうな。

同行してきたユニオンの専従は、会社側が賢かったら
金銭解決をいってくるだろうね、と言ってたが、趣味
なのでどんどん糾弾をしていきますw

ユニオンは話し合いで解決するならそれがいい方法だ
と思っているだろうけど、俺は違うからwww

誰もしないよ

無駄な抵抗

台風６号接近中・・・

マルチすいません。
盗まれた自転車を探しています。変わっているので見つかる可能性は高いと思います。
写真ホームページアドレス: http://www.geocities.jp/tuujii2000/
大阪で盗まれました。おそらく関西にあると思いますが、
それ以外でも見た方はメールをください。 [email protected] まで
見た場所、時間、状態、車体番号など、分かる事を知らせてください。
車体番号は後輪とペダルの間に、上から見える所にあります。
取り戻せたらお礼します。また、犯人が捕まることで、
自転車泥棒をする人が減ると思います。ぜひ、協力してください。

age

労組など無駄

　去年まで金無し君だったけど、ユニオンに加入して貯金と和解金で
一年ちょっとで２００万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、三千円の組合費を三ヶ月分収めてユニオンの専従に支援
　　してもらって団交。
　　結果、会社都合退職で失業給付は待機無しですぐもらえるし。
金なきゃ弁護士は雇えないけど、ユニオンは貧乏人の味方だから相談は
　　無料だし。暇つぶしになる。
むかついたらビラまきとか街宣とか色々あるのでマジでお勧め。

24

週末age

＞１７３
糾弾するんじゃ、なかったのか？。

案内がきた

？

労組不要

　
　派遣批判　しながら今日も　
ろうきょうと、にちゃん書き込み　
　おめでた労組
　　　　　　　　　　　※ろうきょう＝特別に労組へ許可された派遣会社
麻美ちゃんは
アイドル似の名 先生さ
　今日も学びん　派遣ネット

>>179
派遣業者不要

労組活動に時間を割いてもお金にならないよ

時間を割かずに、成果をもとめる。投票に行くか。

誰が政（まつりごと）をしても同じ

違うと思うぞ。最低賃金が上がると全体的に下のほうから給料増えるし。
労働時間の制限が出来たら、残業減るぞ。

最低賃金近辺の給与の人なんてほとんど居ないし
労働時間の制限ができたらサビ残が増えるだけさ

結構最近は最低賃金の仕事もある。それに、底が上がるとその上も上がる。
サビ残は刑事罰にしないとイカンナ。

>>187
とっくの昔から刑事罰だよ。
無賃労働、給与未払いなんて。
クビや嫌がらせ、会社の倒産を恐れて訴え出る人がいないだけ。

皆がクビや嫌がらせ、会社の倒産を恐れず訴え出たら日本の産業のどのくらいが消し飛ぶかな？

それって組合に対立する経営側が良く言う言葉だね。
不健全経営は全部飛んじゃってもいいんじゃない？

何のバックボーンも無い偽装請負多重派遣型の小規模独立ITは飛ぶだろうな。
元々存在自体が異形だから仕方ないが

>188
サービス残業の刑事罰って、たしか罰金30万とかじゃないかな。
しかも、払えば不起訴とか。また、倒産して金がなければ払えない。
懲役とか必要だと思う。

懲役＝強制労働か？

たしかに人権無視があるけど、労組っていう対抗よりも
経済には経済で対抗するっていうのはどう？？
同じ土俵なら例え規模が小さくともあとはお客さんどれだけ囲えるかだから
現場ふんでるならその辺のノウハウわかるでしょ？
労組作りたいくらいムカツイテるって人が１人でもいるってことは
最低でも１０人はいるから仲間見つけて。
得るものも大きいし。

独立も一つの方法だけど、競争で値段が下がると結局給料が下がる。
大会社の利点の一つは信用で、高い金が取れる所。
だから、大会社がもっとストして、単価を上げて欲しい。
そすれば、下も給料が上がる。

プロ野球の真似をして・・・

派遣側：「もし、人員削減が決定されればストを行います」
派遣先：「完全時給だから別にいーよ。なんならそのまま契約解除にしよう」

なあなあになるよ

作れません

派遣の場合作ってもあまり意味ないような。
それより、投票に行ったほうがいいと思う。

200げっと

>>199
同意

最近、派遣用の組合ってあるね。誰か入ってる人いる？。
どんな感じ？。

いつでも首に出来るんだから、労働条件くらい良くなくっちゃ。
時給を同様の正社員の1.5倍以上にする法律を要求する。
ダメならゼネストしてみるのもいいんじゃない。２ｃｈからゼネスト。

大笑い
やってみれ

「派遣も社員も同じ」と言う人が多い中で
>>202は派遣と社員が違う存在であることを認識しているらしい

どこが同じなんだろう？。
現場では区別されまくりだろ？。俺だけか？。会社の労組って、会社以上に派遣を区別してくるが。

実際ゼネストって、どうするんだろう？。
とりあえず、労働条件に不満がある人が日時を決めてストする。
社会がストップするかな。その日の給料は無い。要求を突きつけて実現しなければ、またスト。
相手は政府と個別企業。本部がいるな。

本社が労働局に呼び出し食らうってことは何か問題があるから
なんだろ？
何もなくて呼び出される事ないもんな？事情聴取とか？

派遣のユニオンが結成されたの知っている。インターﾈｯﾄで検索できるよ。

局に呼び出し食らうっていうのは事情聴取か？

深夜age

呼び出しぐらいでは、びびりません。
起訴されても、罰が甘いので、反省できません。

でも、派遣屋は実質許認可事業だから、監督官庁に呼び出し
くらうのはマズイだろ？

>>211
派遣屋が呼び出しくらうってことは何か問題があるからだろ？

あぼーん

あげ

saibaba

脱法行為・不法行為の蔓延するこの業界はもはや是正できません
この世から排除しましょう

age

保守

派遣（笑

最近はロリが多くてヤバイ世の中だな・・・

こいつやばすぎるよ。。
人間じゃねえ
行方不明の7歳と9歳3か月ぶりに帰宅するも皆妊娠してた
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1105713035/

派遣で労働組合を作るって？
一体だれが職場内を仕切るわけよ？
第一、元々連帯感のない派遣従業員を束ねるの？

すぐに潰されるだけ。

メイテックにはあるよ

>>１へ
作り方を調べてから板をたてたほうがいいと思うぞ

【板】じゃなくて【スレ】

ユニオンがあるけど、それではダメなのかな？
派遣会社にはメチャクチャ強いよ。
というか、派遣会社は勝てないよ。

ユニオン？
合法を装ったユスリ、タカリヤ。結局駆け込んだ奴も派遣屋もお客さん。

age

http://marblog.net/osaka/20050207_149.html
>大阪市職員の労組は、連合系（民主党支持？）の「市労働組合連合会」（労連）と
>共産党系で労連には属さない「大阪市役所労働組合」があり、このうち力が
>強い方の組合が「労連」のほうです。
市民感覚ズレも甚だしく、 仕事もしないダメ犯罪者集団に鉄槌を！
大阪市役所労働組合は大阪市改革に肯定的で不当な手当ても元々受けてません。真の犯罪者・悪党は↓

犯罪者の巣窟！大阪市改革の抵抗勢力でもある市労連をみんなで糾弾しよう！
電話・メール・ＦＡＸで怒りの抗議を！

犯罪組織一覧
大阪市政調査会　Ｏ６-６８Ｏ２-８７２２　530-8201 北区中之島1-3-20 大阪市役所内　info＠osaka-shisei.jp
市労連本部　Ｏ６−６２Ｏ８−８７２１
大阪市職員労働組合（市職）本部　　Ｏ６−６２Ｏ８−８７３１　kikaku＠osaka-shishoku.jp
大阪市従業員労働組合（市従）　Ｏ６−６２Ｏ８−８７４１　[email protected]
大阪市交通労働組合（大交）　Ｏ６−６５８１-２２９１
大阪市水道労働組合（水労）　Ｏ６−６６１６−５５９Ｏ
連合大阪　Ｏ１２Ｏ-１５４-Ｏ５２　Ｏ６−６９４９−ＯＯＯ５
連合大阪掲示板
http://www.rengo-osaka.gr.jp/cgi-bin/bbs/bbs.cgi

ソース一覧
http://whois.nic.ad.jp/cgi-bin/whois_gw?key=OSAKA-SHISHOKU.JP
http://whois.ansi.co.jp/?key=osaka-shishoku.or.jp
http://hpmboard3.nifty.com/cgi-bin/reply.cgi?user_id=PEG03001&rpy_no=6&msg_per_page=10&def=10
http://www.cam.hi-ho.ne.jp/ozemiho/bbs/index.shtml
http://www.osaka-shisei.jp/yakuin.html
http://www.osaka-shisei.jp/enkaku.html
>大阪市政調査会は、市民や自治体労働者の立場から、都市問題、地方自治問題を調査研究することを
>目的とする機関として、　大　阪　市　労　働　組　合　連　合　会　が　中　心　と　な　り　、1962年9月に創立されました。
大阪市労働組合連合会＝市労連

みんなで
人間扱いを勝ち取ろう！

正社員で組合のない所の方、派遣・請負、パート・アルバイトでも入れる労働組合
あります！首都圏、静岡、広島にあります。シ○○プ等の派遣の多い工場のある、
三重でも結成準備中です。

「職場の不満」教えて下さい。メール、ＦＡＸなどで受付いたします！
サービス残業、過密労働、長時間労働、満足に休憩が取れない。
セクハラ、パワハラ・・等で悩んでいる方、不満をどんどん教えてください。
個別に、すべて返事することは出来ませんが、実態を教えてください。　
匿名で構いません。職場などへの秘密は厳守いたします。

詳細は
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

労働組合もピンキリだって事をはじめて知ったよ。
どうやら「ユニオン」ってところが酷いみたいだけど・・・

派遣・請負、パート・アルバイト、正社員でも
一人で入れる労働組合

ここが最強！
　　↓
http://www.seinen-u.org/

>>232
嘘書くなよ

企業は利益追求集団
組合は労働法の布教活動集団
話が合う分けないだろ
企業に自分達の立場を認めさせるなら、
自分達の存在が、企業側にメリットがある
ことを証明すればいいんだ
組合加入条件は利益貢献度にすれば？

そんな奴が組合に入るか！
管理職のゴマすり集団よりはましだがな

age

日本労働組合連合連
↓
ユニオン

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 派遣会社の上層部は人格異常だ！
４ 派遣会社の上層部は馬鹿でも務まる！
５ 派遣社員の使い捨てを許さないぞ！

組合は社労士、司法書士さんあたりに相談すれば設立できます。組合法がありますから。
インターネットを駆使してUAWのような派遣労働者横断組合を作りましょう。大体こういうこと
なんで共産党がガンバラないのか不思議だ。派遣労働者は派遣元、派遣先の双方から搾取されてるのに。
社民党のふくしま先生あんた弁護士でしょ。どう思ってんの？

↑強酸党は機関紙の「赤旗」で栗をたびたび批判したり
国会答弁で問い質したりはしている。
ただ、強酸党系の職場は強酸党員にならなければクビにしたりとか
下手なDQN企業よりも従業員の人権を抑圧圧するよ。目くそ鼻くそ。
社民党に至っては死に体のバカ政党だろｗ
三宅坂の本部職員をリストラしようとして労組結成されてるんだからｗ
「労働者の党」が聞いて呆れるわ。

というか、効率の問題もあるよ。

派遣の立場は弱いから、争議になっても厳しい（ムチャな）闘いが多い。
その上、中高年のリストラ事案のように退職金＋解決金で何百万、みたいな成果も
まるで期待できない。

ユニオン最強！

http://www.jmiu.com/index.htm

＞145

＞ マルチすまん。答がほしい。
＞http://www.union-net.or.jp/densanro/
＞電算労は正式名称を電算機関連労働組合協議会
＞コンピュータ・ユニオンはその一つ。
＞ここは、どうなんでしょうか？。行ってみようと思うのですが。

電算労／コンピュータ・ユニオンは、闘う系の労働組合です。
電算労は特定な政党を支持していません。
（但し、「電機連合」は電算労を共産党系とみなしている。）
統一労組懇が出来たころ、共産党を支持しなかったため、ＪＭＩＵ系の労組が脱退しています。
また、逆にメーカー系の組合（御用系？）も脱退している。
ここ十数年、新たに企業労組は、結成されていない。
新しい労働組合を作るのは君だ！！

組合を作りたいのならば、電算労に早く相談に行け！！
（間違っても「電機連合」には行かないほうが良い。
ここは、御用組合の集まりだから危ないよ。）

全国一般労組もある。
連合ができたため、今では組織がずいぶん別れてしまったが。

むりなんかな

やっぱり，組合はあったほうがいい。今使いすてが多いし、リストラも多い。会社も勝手
すぎる。会社リストラされて自殺者まででてるんだから、組合はあってもいい。派遣でもね。
首きってよろこぶのは、社長や経営者だけ。ユニオンもおおいに利用しよう。別に会社やめて、自分が損することなどない

>247
禿同。このままだと、クリスタルグループや日研総業みたいなピンパネ残虐会社に殺されちまうな。あのＮＨＫスペシャルはホント酷かった。
実際に酷い実話もあるが、世間には知らされないように闇に葬られてる。もちろん俺の周囲では、派遣からホームレスなる若者いるし、自殺や餓死する奴も続出したが、うまく記事にはされていないようだ。
労働組合が役立つかどうかわからないが、派遣の安全と雇用を守るためには作らないといけないだろう。
最近では、実際に派遣労働組合ができているから、これから今より増やして強くしていかないとな。

ナックがちょっとね。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1133248358/

さらにちょっとね。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134264313/

ttp://www.union-net.or.jp/haken/

この前の連合会挑戦で鴨さんが会長に選ばれなかったのが痛いな。

徳島の派遣労働者３０人　厚労相に申告
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-20/2005122005_01_2.html

つくるのめんどい。

あるのにはいる。

既存の組合が正社員オンリーの場合、派遣部隊員・契約・パート・バイトだけでネオ組合を作るのは可能？

可能

一人で入れる組合に入ってよかった！

http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20051127/mng_____tokuho__000.shtml

「首都圏青年ユニオン」
http://www.seinen-u.org/

そこ脱退してからも半年近く組合内部の抗争メールが流れてきて迷惑だった。

はて、そげなものはなかとよ

他社からの派遣業者を使わずに
グループ内で設立した派遣会社を通じて
自社に派遣させることで利益がグループ内を還流し
大幅なコスト削減に繋がる。
大手企業はみんなやってる。

　 　　　→→→→派遣料で儲けた利益→→　　←←派遣料で儲けた利益←←←　
　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　V　　　　　　　　　　 　　　　↑
　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　↑　　　　　　派遣料金を払う　　　↓　　派遣料を払う　　　　　　↑
　　　派遣会社A　←←←←←←←←←　会　社　→→→→→→→→→→→ 派遣会社B
　（グループ企業）→→→→→→→→→（本体）←←←←←←←←←←（グループ企業）
　　　｜　　　　　　労働者を提供　　　　　　　労働者を提供　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　ーーーーーーーーーーーーー同　系　列ーーーーーーーーーーーーー　

>>260
スマソ、コンピュータユニオンの方だった。
金も無いのに他のユニオンの支援するなとか、
遊んでないでちゃんと紹介活動しろとか、
除名がどうの貸付がどうのと揉めてたみたいよ。

ふむふむ、ありがち。

関西ならここがありました。

もしガイシュツならスマソ
http://www.ahp-union.or.jp/

派遣専門はこことかいいんじゃない？
http://www.union-net.or.jp/haken/

前にどこかのスレに貼られててお気に入りに追加したw

age

>>1見本かな?

http://kansaigodo.no-ip.org/main/kangtoragantan.html
　２００６年の巻頭にあたり、関西トランスポート分会の元旦加古川局門前闘争が
闘われました。通用門前には早朝7時から各地よりかけつけた関西合同労組組合員や
全逓関係者約３０人と、元旦ビラまきを行なう全逓加古川分会組合員１０人以上と
が合流。総勢４０名以上が陣取るなかで、抗議闘争が行なわれました。
「解雇撤回・職場に戻せ」と大書きにした横断幕が目を引きます。
加古川局管理者６人が門の内側で組合員やゆうメイトを監視していました。
↑
郵便局は働かないほうがいいかもね。

ユニオンにいけ。

>>261
ホントは違法っすよ。専ら派遣は！

ユニオン　派遣　と地域でぐぐってみたらいいんでは？
自分も突然継続が切られたときに行ったよ。労基署行っても最初埒があかんかったので。
そこでは同じ派遣会社（SS）で去年もトラブルがあったらしくて、いろいろと教えてくれた。

あぼーん

派遣・請負問題は全労連が強いよ。
http://www.zenroren.gr.jp
0120-378-060
間違っても連合は相手にしてくれない。つまり糞。

ｽﾏｿ
連合は〜ってのは連合は派遣・請負をさらに進めてるって意味です。
ますますひどくしていくってことですから、間違っても連合やその傘下の労組に相談に行かないように。

なんで、警察は労働組合を敵視するの？

>>274
参考になるかどうか
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%AE%89%E8%AD%A6%E5%AF%9F
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88

>>273
連合・JAM光洋シーリングテクノ支部委員長が、偽装請負は仕方がないと発言
請負労働者は犠牲になれ「世の中は競争社会だ。」
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/jam-1.html

みんなで労働組合を作らないか

>>272
連合に行ったらどうなるか興味ある。
連合といえば、会長が格差是正のために賃下げもやむを得ない的な
発言をしたら組織から猛反発を食らったらしい。

>>274
自分の立場ではなく為政者の立場で考えればわかるよ。

>>278
連合の組合の委員長見たら分かるよ。前の会社で社員やってて組合のやる気のなさに辟易したから。
で無理に賃上げ押したらクビになって今〇研の奴隷人生(-_-#)
これが御用組合についたものの末路

だから連合はリストラ推進の上に派遣・請負・委託とかの訳の分からん働き方やってる香具師のことなんざ雀の涙も考えてないよ。まじで。
彼等は永田町のフィクサー気取ってるだけだし。

個人で入れる所に入ってそこから作った方が簡単です。
http://www.jmiu.com/index.htm

テロ対策と称して推進される施策には
格差社会から生じる歪みを強権的に押さえ込む意図もあるような気がする。
ふと監視カメラのターゲットが自分じゃないかと思うときさえある。

地区労とか合同労組にがんばってもらい、派遣を撲滅させよう

他人にがんばってもらおうという他力本願が（ｎｙ

いま、あなたはどんな働き方をしていますか。正社員でしょうか。それとも、派遣・請負・パート・契約などの非正社員でしょうか。
いつ解雇されるかわからない不安、生活できない低賃金、体や心を壊すような長時間労働など、心配事がたくさんありませんか。
そこで、働く人の権利をいっしょに学びましょう。きっと役に立つと思います。５月14日号から連載開始。若者必読です。
筆者は、弁護士で『フリーターの法律相談室』（平凡社新書、共著）の著者、笹山尚人（ささやま・なおと）さん。

http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html

フリーターの法律相談室
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4582852939/250-4005278-6263466?v=glance&n=465392

一部上場企業でも労組ないとこ多い
労組があったら会社が成り立たないから

連合・JAM光洋シーリングテクノ支部委員長が、偽装請負は仕方がないと発言！
http://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/jam-1.html

委員長が「世の中は競争社会だ。弱肉強食のなかで生き残っていかなければならない」
偽装請負社員が犠牲になるのは必要悪？

ダブスタだよなあ
いまだに賃上げ要求するくせに

遂に竹島だけでなく、対馬まで自らの領土だと
言い始めた韓国。
そのことについて批判をしないばかりか、
「中韓の言うとおり靖国には参拝するな」と
のたまう国内のマスコミ。

なんだかおかしいと思いませんか？
是非ご一読を

韓国は"なぜ"反日か？
http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea.html

派遣の不満とかっていっても、所詮は韓国人を叩く程度で晴らされる程度のものなんじゃ・・・・

企業別組合は、労働組合ではない。
派遣が中心になって産別組合を作ろうぜ。

企業別組合は、労働組合ではないということをもっと派遣労働者が主張すべき。

大企業労組は派遣の犠牲の上に自分達だけいい思いをしようとしているから話にならない。

>>292
大企業の労組役員をしております。
「企業別組合は、労働組合ではない」なんて過激な発言過ぎませんか？
ましてや「話にならない」などと・・・。
今、あなたがどのような不満を抱えておられるのかは不明ですが、
自身で派遣の選択肢を選んだのであれば、その矛先は派遣先ではなく
あなたの登録先である派遣元ではないでしょうか？
もしもあなたが大企業に派遣されているのであれば、一度そこの事業所の
労働組合に相談されてはいかがでしょうか？
事業所内における重大な問題があれば、社員、派遣、請負の区別なく対応する
のではないかと思います。
あなたの考える大企業の労働組合＝御用組合＝闘わない＝会社の飼い犬と思って
いるなら、それは間違いです。
我々には豊富な資金（＝ストライキに備えた個人資金）を盾に「もしも会社が従業員、
組合員の理解が得られない施策をするなら、いつでも権利を行使するぞ」との心構え
があります。
ゆえに、そんなことは百も承知な会社も強引かつ無茶なことはしないのです。
先ほども言いましたが、一度、あなたの派遣先の労組に相談してみてください。
きっと何らかの対応をすると思います。
ちなみに、当方では派遣者からの相談を受け、内容が重大な問題と判断し、
従業員である担当の部長職に飛んでもらいました。
大企業の組合の力を侮ってはいけません。闘うべきときには容赦しませんから。

但し、私の意見は大企業（＝従業員数が数１０万人以上）限定かもしれません。

>>293
非正規雇用を増やす会社の方針を受け入れつつ、同時に社員の賃上げを
要求する労組の態度は矛盾しているのではないですか？
また、この点を労組に苦言したら受け入れて貰えますか？

労働条件は労使が対等な立場に立って決めるべきものである（労働基準法）。
そのためには労組を作る必要がある。
みんなで派遣差別をやめさせよう。

>>295
その場合の「労」って誰になるんでしょうね。
派遣元？　まさか派遣先じゃないよね？
交渉すべき相手を明確にしたほうが受け入れられやすいと思うけどね。

労は労働者
使は使用者、派遣の場合は派遣会社。派遣先ではないところが問題点

労組がないと搾取され放題、過労死にされ放題、上層部はやりたい放題。
立ち上がれ、派遣労働者！

赤い旗掲げますか。

派遣は無理

>>293
連合の高木、経団連の御手洗発言の意味を大企業労組は考えた方がいいですよ。
利権団体に成り下がった労働組合に労組法は無用でしょ。

共産系の地方議員でも相談してみたら、派遣労働者組合作るやったら共産系の組合がいい。

ヤフーで検索

サービス残業代くらい取り返して辞めれ
文句言うだけなんてむなしいだろ

派遣を食い物にするな。
派遣を禁止しれ。

http://c-docomo.2ch.net/test/-/haken/1157711041/i#bこの会社を参考に

>>1
まず派遣を法律で禁止させる
その後、直接雇用される
そして労組を結成しよう

一般労組、合同労組などに加入する方法がいい。
派遣の禁止はまだ先の話だ。

少人数で加入できる組合うあるよ
なんかそんな会社
あったよ名刺もらったが
けど忘れた
ユニオンにきいたら？

個人で入れる組合もいくつもある。
たまたま相談した執行委員の対応や相性が悪いこともある。
その場合は上部団体に相談しよう。

執行委員も人間だ。毎日対応しているとついいい加減になる。
相手が一人の相談に来た人だといい加減に対応するが
上部団体からちゃんと対応するように言われると急に親切になる。
本当はよくないのだが、みんな疲れていたりするとついいいかげんに、といこともある。

　..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
　　　　　　　:　:: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : 　　　　　　:　:::::::::: :::::: :: 　: : :
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。

最近、偽装派遣や請負などで聞くけど組合って、なんだろう?
と思ったら、見て確かめてみるといいと思います。
地域や派遣・パート・ひとりでも入れる組合とかもありますよ

あぼーん

いよいよ次の日曜日、亀戸で団結まつり開催だ。

組合とか興味ある人、不安がある人

ぜひのぞきに来て見てください

私行きますた。
やっぱ組合というのは、あれくらい元気がないといけない。
君が代に反対して教師を解雇され争議中の女性教師とか皆さん元気だった。
派遣労働者も元気にやらないと。

昨日、NHKのクローズアップ現代を見たけど、やはり企業内労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してた。

派遣が社員になったら人件費上がって自分達の賃上げが減ると思ってるんだよ
情けないヤツらだね

みなさん、地域ユニオンに相談しましょう。

派遣、偽装請負、下請けは日本の癌です。
日本の膨大な貿易黒字の手口です。
絶対に許してはなりません。

派遣、偽装請負は撲滅しよう。

>>317
派遣ユニオンというのもある。

派遣会社ごとに作るんだよ。派遣会社が妨害したら、違法だよ。1社だったら委員長やってもいいよ。

ぜひユニオンにご相談ください。
悪徳経営者は許しません。

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

派遣ユニオンとかに行こう。
一人でも加入できる。

東芝の社員が労働組合からの脱退を認めるよう組合に求めていた裁判で、最高裁判所は
「原告は、かつて組合から脱退しないと約束をしたことがあるが、脱退の自由を奪って
組合への服従を強いるような約束は無効だ」として、労働者側が組合を選ぶ権利を重く
みる判断を示し、組合からの脱退を認めました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　労組が脱退を認めたがらないのは労働者を労組活動に限定させるためだ。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　つまり経営者にとって安全な「檻」に入れて事実上無力化させるんだね。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　勝手にさせておくと何を思いつくか分からない。労組に
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 入れておけば安心だし､それなりの昇給にも応じるという事ですね。(･Ａ･ )

07.2.2 NHK「労組脱退認めない約束は無効」
http://www.nhk.or.jp/news/2007/02/02/k20070202000126.html

派遣会社だって派遣先だって労使交渉ならできるだろうよ。
知恵を絞ればいいんだよ。
昔は中央集団交渉とかあったんだから。
派遣先の労働組合がどの程度の意識はわからないけど
派遣先の労働組合はダラシナカッタネ。

派遣でも構わんが、賃金は正社員の倍よこせ！ってアピールする労組ってありまつか？

クリスタルグループ労働組合結成集会に小沢一郎からも祝電が来てたぞ

>>328
高木工業でつくったインチキ労組では
連合高木会長が来ていたぞ

http://www.gatenkeirentai.netガテン系連帯のホームページに日立派遣ユニオンのことが詳しく書かれています。

あげ

今、派遣、請負業の仲間が次々と結集、組合の結成を行っています。低賃金、細切れ雇用を撲滅しましょう！労働相談等は是非、ガテン系連帯にご相談ください。　http://www.gatenkeirentai.net

　　　■労働組合法　第１条１項■

　この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に
立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、
労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を
選出すること、その他の団体行動を行う為に自主的に労働組合
を組織し、団結することを擁護すること、並びに使用者と
労働者との関係を規制する労働協約を締結する為の団体交渉を
すること及びその手続きを助成することを目的とする。

あぼーん

悪徳派遣会社には労働組合で対抗しよう！

派遣会社はぶっ潰すか組合を作るかどっちかだなｗ
社長どっちがいい？

入社と同時に、労働組合に入れられたが…。

本気で戦うなら、会社に押さえてけられる前に、組合を設立しましょう！

労組はどんどん作ったほうがいい。

既存の労組があっても、まずは自分たちが中心になって結成しようとすべきだ。
目指すものが同じかどうかわからないからな。途中で合流してもいいんだし。

自分に必要な労組は自分で作る！このくらいの意気込みが必要だよ！！

がんばれ！！！

人材サービスゼネラルユニオン(JSGU)っていう労働組合に
入るよう、会社から提示されたんだけど、、、

派遣反対ストでもやろーぜ

黙っているといくらでも搾取されるぞ

幹部出てこいやいい加減！
1対1で話させろやいい加減
あばーん　うるさ　うざ

兄弟乙　　つぶせつぶせ　ぶっつぶせ　　今までの恨みを返してやる　

本気で労働組合作りたいなら
東京ユニオンに相談してみたら

東京以外の人は？

★トヨタ営業利益２兆円を支える「奴隷労働」！

トイレへ行くと一分につき１５円カット（笑）
http://www.labornetjp.org/news/2006/1108tmpcwa


闘う労組「全トヨタ労働組合」委員長は語る
「結成のきっかけは40代社員の首吊り自殺でした」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=642

労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。

地球温暖化の面から、資本主義はもうおしまいですよ。

連合に相談しよう

！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
　で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
　つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
　しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題　介護問題　のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
　我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！

労組たちあげました。（隠密裏に）
裏切り者が出て人数増えません。
団体交渉のらりくらり作戦で
就業時間内の嫌がらせ続出チュう
辞めるまでに進展するか
訴訟に持ち込むか
うーん・・・カンガエチュウ

嫌がらせは黙っていたらどんどんやられてしまう。
やり返す、抗議する、ストを打つ。いろいろ手はある。

やり返すときは、ばれないように、ばれても大丈夫なように、が基本。

あぼーん

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。

派遣ユニオンに相談しよう。

派遣法は廃止しろ！

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/1-100

嫌がらせなら、連合よりも共産党系の活動する、組合お勧め。

JMIUはどうですか？

共産党系ですな。
悪くはないですよ。

全労連よかったょ。友人がこないだ賃金の全額和解に成功したしね。

連合は最悪。
大手の御用組合の集団、臭団、醜団。

労働貴族というのは連合のことだ。

組合活動を再度活性化すべきときが来ているね。
派遣が人間扱いされるために組合は必要不可欠。
これは派遣の人権問題だ。

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

ベーシックインカムがあれば、早い話が食えなくなる心配をせずにストライキとか
だって実現できる余裕が生まれるし、その意味では、労働力市場での売り手である
雇われる被用者の側のバーゲニングパワーもそのぶん増すはずだよね。
とくに最近問題になっている非正規雇用系の労働者にとっては意味があると思う。

共産党に相談しよう！

共産党が一番たよりになる

東野スタッフ所属の皆さん。給料の遅配される可能性があります。気をつけてください！！

ユニオン
一人でも労組作れます。職場でユニオンの名前言っただけで、虐めが酷くなり。辞めされられるはめになった。政党より企業は怖いらしい。でも会社の裏の悪知恵フィクサーがいるので表にでる内容でないとユニオンもどうかと…今自分の私生活まで犯された。

>>360
JMIUは地方によって、当たり外れがあるよ。

資本主義社会の勝利がもたらしたもの

　最低賃金1000円法を簡単に禁止できる経団連と自民党の勝利

【プレカリアートの】雨宮かりん【マリア】
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/sociology/1192958420/

> こんな豊かな国で格差格差と喚いて危機感煽って飯食ってるマスコミや文化人どもは恥をしれ。
> そもそもお前らが70〜80年代に正社員のことを社畜だのウサギ小屋に住むネズミだの独創性
> の無い猿だのと散々罵倒したんじゃねーか。

これはデタラメ。まったくの嘘八百。正社員労働者のことを罵倒していたのではなく、
彼らを社畜として働かせていた雇用者や企業を批判していたんだよ。
「不安定雇用か、さもなくば社畜か、いずれかしかお前らの選択肢はない」という
二者択一状態のまま放置されていた労働者の境遇を問題にしていたの。
左翼労働運動が求めていたのはまさにその二者択一を越えた労働者の待遇なんだよ。
しかしそれは経済大国日本で実現されただろうか？ いまだに実現されていないだろう。

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

>>376
＞正社員労働者のことを罵倒していたのではなく、
やっぱり罵倒してますよ。正常な神経の持ち主なら人間を
家畜に例えないよね。江戸時代に差別戒名をつけていた僧侶とどこが
違うのかな。差別戒名の「畜男・畜女」と佐高信のネーミング「社畜」って
すごく発想が似てる。無産階級を結局見下しているんだよね。
彼らがふんぞり返って日本の労働運動をダメにした。そのせいで
資本家がこれほどのさばるようになったわけで、春秋の筆法を
以ってすればワーキングプアを作ったのは佐高信らだともいえる。
彼らが本当に労働者のために動いたことが一度たりともあったろうか、
常にご高説を述べていい気になるだけだった。