フォーラムエンジニアリング・派遣６社目

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_shinso01

松下の場合は、かなり好条件である。割増退職金は５０歳の組合員で基準内賃金の
４０カ月分、同年齢の管理職で５０カ月分になる。部長クラスであれば退職金の総額は、
５０歳ぐらいで約５０００万円、５５歳ぐらいならば６０００万―７０００万円くらいになるもの
と推定される。