？？何でも質問箱？？４箱目？？
※過去スレ
①？？？何でも質問箱？？？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
②？？？何でも質問箱(2)？？？
http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
③？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
④？？？何でも質問箱(3)？？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド ＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
①？？？何でも質問箱？？？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/←caramelサーバの為Html化されていません
②？？？何でも質問箱(2)？？？
http://money.2ch.net/haken/kako/1037/10378/1037853974.html
③？？毒舌足立の？？何でも質問箱？？３？？
http://money.2ch.net/haken/kako/1049/10490/1049043938.html
④？？？何でも質問箱(3)？？？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1049195088/
過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
ＷＩＮDOWSなら Ctrl ＋F、
ＭＡＣならコマンド ＋Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。
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良くある質問テンプレコピペ
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。
Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。
Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
覚悟の上で派遣登録してください。
※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
③登録時の服装は？
ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！
Q.「登録はスーツで行った方が良いんですか？」
A.君は学生アルバイトですか？言わずもがなです。スーツを着ていきましょう。
Q.「どうも派遣された職場になじめなくて、期間満了前にやめたいんですが」
A.その派遣会社とは縁を切る覚悟で、最低1ヶ月前には、派遣元に申告してください。
派遣とはいえ、労働するということは、派遣元（派遣先とではないよ）との契約です。
書面での取り交わし（通称"就業条件明示書"）が基本です。
社会に出て、契約事を書面で交わすのは基本中の基本、後々万が一のトラブル時に
大きな効力を発揮します。言った言わないの堂々巡りを防止します。
Q.「派遣て結局ピンはね？」
A.その通りです。
極一般的な商売はﾓﾉが商材ですが、派遣業の場合は「人」が商材です。
ﾓﾉを売ってなんぼの商売、その中間搾取（相場は60%？完全に"鵜"ですなｗ）は
覚悟の上で派遣登録してください。
※良くある質問は過去レスぐらい読んでから書け。
①派遣と請負（アウトソーシング）はどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htmを読んでみそ。
②二重派遣って何？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htmを読んでみそ 。
③登録時の服装は？
ﾌﾟｯ、派遣とはいえ社会人になるんだからスーツぐらい事前に用意しとけ。
④辞めたい時は？
ﾌﾟｯ、一ヶ月前に派遣元に申告する事ぐらい知らないの？
⑤履歴書、職務経歴書の書き方は？
ﾌﾟｯ、「○×社の△◇業務に○年間派遣にて就業」とでも書いておけよ。
派遣元は書く必要が無い事なんかおまいらの腐った脳味噌でも理解出来るだろ？
短期就業の繰り返しで職歴欄に書けないような香具師は『別紙』でもつけておけ！
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 06:04 ID:RsOm8wFQ
派遣先で、社員の人たちの趣味と自分の趣味や会話の内容が、
まったく合わない。（相手：ゴルフ、競馬、パチンコ、ヘルス）
年も１０年くらい離れてて子持ち。（でもヘルス行ってるし・・）
いわゆる、かなり年上の先輩です。
そうゆう人たちと、どうやって付き合いますか？
趣味をその人たちと合わせるべきですか？
まったく合わない。（相手：ゴルフ、競馬、パチンコ、ヘルス）
年も１０年くらい離れてて子持ち。（でもヘルス行ってるし・・）
いわゆる、かなり年上の先輩です。
そうゆう人たちと、どうやって付き合いますか？
趣味をその人たちと合わせるべきですか？
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 06:59 ID:IoDYl3Fo
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 07:24 ID:5/UpO9Tq
電車とかでよくおじさん達の話を聞いてみると
仕事や会社の（噂）話がほとんどで、あんまり競馬やヘルスの話は
聞かないな～。
仕事や会社の（噂）話がほとんどで、あんまり競馬やヘルスの話は
聞かないな～。
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 07:40 ID:1Ei+yEjC
子持ちだろうがなんだろうが性欲はあるだろ
まあ派遣社員は貧乏だから風俗には行けないだろうけどな
まあ派遣社員は貧乏だから風俗には行けないだろうけどな
7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 07:49 ID:w2fvjdPw
学歴詐称はバレますか？
（派遣会社・派遣先で調べますか？）
（派遣会社・派遣先で調べますか？）
8 ：3：03/06/07 10:18 ID:RsOm8wFQ
休憩時間が辛いんです・・
ここの会社は休憩時間が２、３回あって、おおよそ４５～１時間。
派遣会社用の部屋が一応あるが、おおよその休憩時間なので、
社員の人と一緒にいないと取り残されるか、
社員にわざわざ電話を掛けさせてしまうことになり、余りよろしくない。
全然話せないことも無いがいまいち盛り上がれんし・・ものすごく欝です。
派遣社員同士で話をしたほうがまだいいんですが、うちの部署の派遣は俺一人なんです。
休憩時間中合わない・・
他の連中が盛り上がってる中、俺はタバコを吸っとくしか・・
ここの会社は休憩時間が２、３回あって、おおよそ４５～１時間。
派遣会社用の部屋が一応あるが、おおよその休憩時間なので、
社員の人と一緒にいないと取り残されるか、
社員にわざわざ電話を掛けさせてしまうことになり、余りよろしくない。
全然話せないことも無いがいまいち盛り上がれんし・・ものすごく欝です。
派遣社員同士で話をしたほうがまだいいんですが、うちの部署の派遣は俺一人なんです。
休憩時間中合わない・・
他の連中が盛り上がってる中、俺はタバコを吸っとくしか・・
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 14:44 ID:FVkk9qV8
↑別にいいじゃん
ずっとその会社に居るわけじゃないし
携帯持ち込んで２ｃｈでもやってれば？
ずっとその会社に居るわけじゃないし
携帯持ち込んで２ｃｈでもやってれば？
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 15:09 ID:3thgHJ2E
テイケイワークスってどうですか？
検索したらどのスレも２０もいかず落ちてたみたいなんですが…
検索したらどのスレも２０もいかず落ちてたみたいなんですが…
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/07 21:59 ID:N0jLeBsh
>>10
御自分でスレを立てて維持管理なさったらどうですか？
御自分でスレを立てて維持管理なさったらどうですか？
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 09:56 ID:s5kDW6fh
>>11
スレが立てれないのです
スレが立てれないのです
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 10:19 ID:tEXEUZ2s
派遣されて３ヶ月、
仕事がうまくいかない、派遣先社員と会話が合わない、孤立する。
帰りにだけ出会う、派遣仲間とのひと時が唯一の楽しみ・・
そんな俺は、派遣先の契約を解除するよう担当上司に相談するべきですか？
相談したら、一年更新契約を途中解除出来ることがあるんでしょうか？
仕事がうまくいかない、派遣先社員と会話が合わない、孤立する。
帰りにだけ出会う、派遣仲間とのひと時が唯一の楽しみ・・
そんな俺は、派遣先の契約を解除するよう担当上司に相談するべきですか？
相談したら、一年更新契約を途中解除出来ることがあるんでしょうか？
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 10:30 ID:oT+wfu7r
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 12:25 ID:cpCw3pzg
>>13
精神的苦痛があるのなら無理して続けることはないと思います。
辞める時は、必ず事前に申告し、周りへの迷惑はなるべく最小限で
おさえられるように心がけてください。
んでその仕事譲ってーーー
たとえ孤立しようと金が入るんなら平気だから
精神的苦痛があるのなら無理して続けることはないと思います。
辞める時は、必ず事前に申告し、周りへの迷惑はなるべく最小限で
おさえられるように心がけてください。
んでその仕事譲ってーーー
たとえ孤立しようと金が入るんなら平気だから
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/08 23:29 ID:sYsAXcYJ
あぼーん
18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/09 21:11 ID:+lQZoY/x
みなさん名刺には派遣先を書いたりしてますか？
あと３か月で終了なのに書くのもなんだし
と言って他に書くこともないし・・と思ってるんですが。
あと３か月で終了なのに書くのもなんだし
と言って他に書くこともないし・・と思ってるんですが。
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/09 22:00 ID:4MNESaqI
>>18
名刺なんか作るな！
名刺なんか作るな！
20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/10 20:09 ID:xTUhuL0l
転職が決まったので派遣先に辞意を伝えないといけないんですが、
次の職場の入社日の都合で、希望退職日まであと4週間弱しかありません。
引継ぎに2週間はかかるんですが、急すぎますか？
次の職場の入社日の都合で、希望退職日まであと4週間弱しかありません。
引継ぎに2週間はかかるんですが、急すぎますか？
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/10 20:30 ID:sJzVMtA6
正社員おめでとうございます。
派遣奴隷を抜けれたことを人事ながらうれしく思いお祝い申し上げます。
派遣先には即言いましょう。
基本的には一ヶ月位前に言うのが良いそうです。
難癖付けてくる場合もありますが、もめたらバックレも可です。
ごちゃごちゃ言ってきたら
「知ったことかこの糞野郎！」と切れてください。
だいたいの方は他で正社員になることが決まった場合
朝電話を入れて「正社員に決まったので辞めます。」
で職場放棄するケースが多いです。
派遣は時給で切り売りする労働ですからね。
その割りに派遣先＆派遣元はごちゃごちゃいいますが
口だけ弁慶で訴訟も何もできませんのでご安心ください。
損害賠償訴訟起しますよなんて言った日には、
あなた今訴えると言いましたね?もし訴えなかったらそれは脅迫ですので
こっちが訴えますよと切り替えしてください。
一日も早く派遣という名の奴隷制度がなくなることを祈ります。
派遣奴隷を抜けれたことを人事ながらうれしく思いお祝い申し上げます。
派遣先には即言いましょう。
基本的には一ヶ月位前に言うのが良いそうです。
難癖付けてくる場合もありますが、もめたらバックレも可です。
ごちゃごちゃ言ってきたら
「知ったことかこの糞野郎！」と切れてください。
だいたいの方は他で正社員になることが決まった場合
朝電話を入れて「正社員に決まったので辞めます。」
で職場放棄するケースが多いです。
派遣は時給で切り売りする労働ですからね。
その割りに派遣先＆派遣元はごちゃごちゃいいますが
口だけ弁慶で訴訟も何もできませんのでご安心ください。
損害賠償訴訟起しますよなんて言った日には、
あなた今訴えると言いましたね?もし訴えなかったらそれは脅迫ですので
こっちが訴えますよと切り替えしてください。
一日も早く派遣という名の奴隷制度がなくなることを祈ります。
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/10 20:35 ID:px1pcR4T
>>20 急ぐよ。今、すぐ営業の携帯に連絡すべし。
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/10 21:05 ID:75Ax/692
>>20
マルチやめろ。
マルチやめろ。
24 ：20：03/06/10 21:55 ID:ccyhrRQw
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 12:34 ID:TbOQSjXH
紹介があって進めてもらってる案件があるんですけど、やっぱり断り
たいんです。
早めにこっちから連絡したほうがいいんでしょうか？
たいんです。
早めにこっちから連絡したほうがいいんでしょうか？
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 12:41 ID:24EXfmyJ
早めにこっちから連絡しろ
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 13:19 ID:Np0oMaPp
その仕事、漏れに回してくれ。
28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 13:57 ID:GZ25IrWd
ずっと仕事が決まらなくて、やっと紹介された案件が、通勤に２時間
かかる長期の仕事でした。取りあえず受けようと思うのですが、３ケ月で
更新せず、もっと近くを探したいです。３ケ月のつもりで受けるくらい
なら辞めた方がいいでしょうか？
取りあえず、この夏、お金が必要なのでその間は通勤は頑張るつもり
です。
かかる長期の仕事でした。取りあえず受けようと思うのですが、３ケ月で
更新せず、もっと近くを探したいです。３ケ月のつもりで受けるくらい
なら辞めた方がいいでしょうか？
取りあえず、この夏、お金が必要なのでその間は通勤は頑張るつもり
です。
29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 14:03 ID:eyVq+h+p
通勤に２時間？ 往復４時間？ 通勤交通費は自己負担？
30 ：28：03/06/11 16:41 ID:Rc7o5296
ドアtoドアで２時間です、交通費自己負担（往復で2,000円なり）。
でも、時給が良いので、地元との時給の差が約600円なので割り切ってます。
取りあえず、３ケ月で辞めるって言い出せるかどうかが悩みどころ。
通勤時間を理由に言い出すのも何だし、どうしたらいいものか。
でも、時給が良いので、地元との時給の差が約600円なので割り切ってます。
取りあえず、３ケ月で辞めるって言い出せるかどうかが悩みどころ。
通勤時間を理由に言い出すのも何だし、どうしたらいいものか。
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 19:00 ID:5Jnl5XTF
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 21:12 ID:63Q4T+l6
今の派遣先がもういやです。
食事の時間もとれないほど激務で身体はボロボロ、契約以外の仕事をさせようとするし、
部長は仕事とは関係ない個人的な思想や宗教観を語りだして同意しないとキレて当たり散らします。
ただ本人には悪気はないようで、つまり悪いと思ってないので、クレームつけても
「食事はとればいいんですよ、契約以外の仕事はできなければ断ってくれていいですよ、
個人的な話はしたくなければしなくていいんですよ」と返すんです。
こんなこと派遣会社に訴えても、私がまるで「文句の多い女」としか思われないですよね。
せっかく自分を高く買ってくれてるこの派遣会社とは仲たがいしたくないんです。
たまたまこの派遣先がひどかっただけ、早く契約期間終わっておさらばしたいです。
でも次も更新してくれるものと思い込んでさらに責任ある仕事を押し付けてくるので、
どうすれば円満に（派遣会社に対してです）更新を断ることができるでしょうか・・
助けて・・
食事の時間もとれないほど激務で身体はボロボロ、契約以外の仕事をさせようとするし、
部長は仕事とは関係ない個人的な思想や宗教観を語りだして同意しないとキレて当たり散らします。
ただ本人には悪気はないようで、つまり悪いと思ってないので、クレームつけても
「食事はとればいいんですよ、契約以外の仕事はできなければ断ってくれていいですよ、
個人的な話はしたくなければしなくていいんですよ」と返すんです。
こんなこと派遣会社に訴えても、私がまるで「文句の多い女」としか思われないですよね。
せっかく自分を高く買ってくれてるこの派遣会社とは仲たがいしたくないんです。
たまたまこの派遣先がひどかっただけ、早く契約期間終わっておさらばしたいです。
でも次も更新してくれるものと思い込んでさらに責任ある仕事を押し付けてくるので、
どうすれば円満に（派遣会社に対してです）更新を断ることができるでしょうか・・
助けて・・
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 21:34 ID:vVB3DliP
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 22:46 ID:QjGK1yFr
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 23:13 ID:9CIkzm91
社会人経験要と書いてある募集があるけど、正社員歴と同じことですか？
派遣やパートでも社会人経験として数えてもいいですか？
派遣やパートでも社会人経験として数えてもいいですか？
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/11 23:34 ID:EYyxSXHL
>>35
仕事内容によるのでは。
仕事内容によるのでは。
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 12:17 ID:D6FQz4yT
全部職歴だよ
評価されるかどうかは別として
評価されるかどうかは別として
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 15:13 ID:Vu1zpyeq
なんだかよく「電話に出てくれない」って苦情が出るんで
変だと思って聞いてみたら、
｢内線・外線に限らず全て女性が受けて取り次ぐのが原則｣
…だってさ…。全てって…初めに聞いてないよそんなの！
電話業務も少しあるくらいにしか聞いてない。
各机に内線が設置されてるのに。
各部署ごとに外線電話番号が設定されてるのに。
しかも同室とはいえ３つの課に対して女性は一人。
課によっては行き先表示もまったく見えない距離で…。
あまりに非効率＆古臭いと思ってしまった。
でも、ひょっとしてこれが普通なんですか…？
そうなると次を探すのが恐いんですが…
変だと思って聞いてみたら、
｢内線・外線に限らず全て女性が受けて取り次ぐのが原則｣
…だってさ…。全てって…初めに聞いてないよそんなの！
電話業務も少しあるくらいにしか聞いてない。
各机に内線が設置されてるのに。
各部署ごとに外線電話番号が設定されてるのに。
しかも同室とはいえ３つの課に対して女性は一人。
課によっては行き先表示もまったく見えない距離で…。
あまりに非効率＆古臭いと思ってしまった。
でも、ひょっとしてこれが普通なんですか…？
そうなると次を探すのが恐いんですが…
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 16:07 ID:PuIBOtoc
履歴書に貼る写真って、きちんとお店で撮ってもらってますか？
３分間スピード写真とかじゃダメですかね･･･
結構バカにならない！
いっそのこと普通の写真を大きさ合わせて使っちまおうかとも(w
３分間スピード写真とかじゃダメですかね･･･
結構バカにならない！
いっそのこと普通の写真を大きさ合わせて使っちまおうかとも(w
40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/12 16:25 ID:H80XKOJZ
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/12 16:35 ID:HgBo6Zas
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 16:55 ID:NhUQEcRe
プリクラ使え
写真、プリンタで出そうと思うけどつい心配になって写真屋に行ってしまう。
>>40
どうもすみません、そうですよね…少し気が動転して、
自分の認識が実は変過ぎたのかと不安になってしまいました。
失礼しました。
>>40
どうもすみません、そうですよね…少し気が動転して、
自分の認識が実は変過ぎたのかと不安になってしまいました。
失礼しました。
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 19:42 ID:IKYhEjCC
今日、仕事の開始日も決まってない仕事の紹介をされた。
登録して一週間、始めてきた仕事の紹介。
これ断ったら仕事の紹介こないのかなと思い
あんまり興味のナイ仕事内容だったけど「お願いします」と
言ってしまった！
「詳細が決まったらすぐ連絡します」って言ってくれたんだけど・・・
本当にある仕事なのかも怪しくなってきた。怖いようっっ
私はすぐに仕事したいんだけどな。
さんざん待って「仕事の話なくなりました」はちとツライ
（話なくなっても連絡くれるだけマシか）
その間、ネットでよい仕事見つけて連絡してもきっと受け付けてくれないだろうし
断って粘り強く電話掛けて、ネットで探そうかなぁ・・・
開始日も決まってない仕事の紹介はやめて欲しい
結構そんなもん？
登録して一週間、始めてきた仕事の紹介。
これ断ったら仕事の紹介こないのかなと思い
あんまり興味のナイ仕事内容だったけど「お願いします」と
言ってしまった！
「詳細が決まったらすぐ連絡します」って言ってくれたんだけど・・・
本当にある仕事なのかも怪しくなってきた。怖いようっっ
私はすぐに仕事したいんだけどな。
さんざん待って「仕事の話なくなりました」はちとツライ
（話なくなっても連絡くれるだけマシか）
その間、ネットでよい仕事見つけて連絡してもきっと受け付けてくれないだろうし
断って粘り強く電話掛けて、ネットで探そうかなぁ・・・
開始日も決まってない仕事の紹介はやめて欲しい
結構そんなもん？
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 20:59 ID:UqRuPv54
>>39
写真の話は、過去何度か出た事があって、
1.ﾃﾞｼﾞｶﾒで撮ってﾌﾟﾘﾝﾀｰで出力
2（.ｽﾋﾟｰﾄﾞ写真でもお店でもいいから）撮った4枚原紙を写真屋でｺﾋﾟｰ
（大体200円前後らしい）
のどちらかに落ち着いていた。
次回から、これもﾃﾝﾌﾟﾚに入れない？
写真の話は、過去何度か出た事があって、
1.ﾃﾞｼﾞｶﾒで撮ってﾌﾟﾘﾝﾀｰで出力
2（.ｽﾋﾟｰﾄﾞ写真でもお店でもいいから）撮った4枚原紙を写真屋でｺﾋﾟｰ
（大体200円前後らしい）
のどちらかに落ち着いていた。
次回から、これもﾃﾝﾌﾟﾚに入れない？
46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/12 23:43 ID:ZJKO/5H3
私も派遣で仕事をしておりますが、職業って何になるんですか・・・？フリーター？
会社員じゃないですよね
会社員じゃないですよね
47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 00:00 ID:uVXUAgp2
「派遣労働者」という職業。社員じゃないけどな。
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 00:56 ID:u/mJcBqg
電話のマナー。
俺専用電話を受けるとき開口一番なんて
言えばいいんでしょうか？
「俺だけど。。。」はマズイ？（w
俺専用電話を受けるとき開口一番なんて
言えばいいんでしょうか？
「俺だけど。。。」はマズイ？（w
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 01:05 ID:/fmCcYG7
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 01:35 ID:Ylp00gl4
こんばんワ。
質問ですが、相部屋の寮に住む際に、
気をつけるコトやこれだけは守らなければいけない
という暗黙のルールなど、ありますか？
質問ですが、相部屋の寮に住む際に、
気をつけるコトやこれだけは守らなければいけない
という暗黙のルールなど、ありますか？
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 08:01 ID:K4pZLUlR
>>50
同性愛行為はだめ
同性愛行為はだめ
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 09:49 ID:GF0SKjuP
複数の会社にスタッフ登録を済ませた後（仕事なかなか決まらない）
なのだけど・・・疑問が。
ネット上の（に、限らず）募集案件って、基本的に登録スタッフを集める
為にある、空案件が殆どだということですか？
これを見てスタッフとして応募の旨電話しても、「既に埋まった」「終わって…」
のオンパレードなのだけど。
最新の案件がアップロードされた日にすぐ連絡とってだよ？
その募集に応募したいと思う未登録の人に、「おいで下さい」という為のもの？
登録後に、その案件は決まったとか更新忘れ（意図的な、ね）・・・
本当の求人って、案件のうちの何割ぐらいなのですか？
なのだけど・・・疑問が。
ネット上の（に、限らず）募集案件って、基本的に登録スタッフを集める
為にある、空案件が殆どだということですか？
これを見てスタッフとして応募の旨電話しても、「既に埋まった」「終わって…」
のオンパレードなのだけど。
最新の案件がアップロードされた日にすぐ連絡とってだよ？
その募集に応募したいと思う未登録の人に、「おいで下さい」という為のもの？
登録後に、その案件は決まったとか更新忘れ（意図的な、ね）・・・
本当の求人って、案件のうちの何割ぐらいなのですか？
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 10:57 ID:EedYgI/n
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 11:33 ID:LLK1MXRD
>>52
ＳＳなんかが、そんな感じだよね。
新規の案件でも「既に他の方で話が進んでる…」と。
でも、何度も応募の電話しているうちに、向こうから
「お仕事の紹介ですが…」とネットに載せてない案件を
紹介してくれる事もあるから、根気強く問い合わせして
みるべし！
ＳＳなんかが、そんな感じだよね。
新規の案件でも「既に他の方で話が進んでる…」と。
でも、何度も応募の電話しているうちに、向こうから
「お仕事の紹介ですが…」とネットに載せてない案件を
紹介してくれる事もあるから、根気強く問い合わせして
みるべし！
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 11:47 ID:N0L12VvO
派遣会社がスタッフの登録数だけ増やして何かいいことでもあるんですか？
どうでもいい書類が増える分収納スペースの無駄だと思うけど。
どうでもいい書類が増える分収納スペースの無駄だと思うけど。
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 11:52 ID:VYQtsgE4
>55
いいことあるんだな
ＫＯＲＥＧＡ
いいことあるんだな
ＫＯＲＥＧＡ
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 11:54 ID:N0L12VvO
>>56
例えば？
例えば？
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 12:07 ID:/e61kh9z
派遣の経験がないんだけど未経験でも仕事ありますかね？
事務がやりたいです。経験ないとダメでしょうか？
事務がやりたいです。経験ないとダメでしょうか？
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 12:09 ID:0VdQkceA
>>53むろんそうだけど、証明できないからねそんなもん。
>>54うん、ありがと。がんがる。
落とされたり云々は仕方無いとも思っているのだが、それ以前の所で
数多の派遣会社が、どこも画一的なのよ、言い訳の言い回しが。
うそ臭い手法、マニュアル化された部分あるなー、と感じるわけ。
>>54うん、ありがと。がんがる。
落とされたり云々は仕方無いとも思っているのだが、それ以前の所で
数多の派遣会社が、どこも画一的なのよ、言い訳の言い回しが。
うそ臭い手法、マニュアル化された部分あるなー、と感じるわけ。
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 12:35 ID:QujwbbJQ
>>55
履歴書集めて名簿屋に売れば結構儲かる？？
履歴書集めて名簿屋に売れば結構儲かる？？
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 12:48 ID:saaHJe1d
路上の石を宝石だと偽って貸し付ける詐欺業者はどこに宝石に似た石コロが落ちてるか把握しとかなければなんない
お客には「ウチはこんなに沢山の宝石採掘所を持ってます」と言わなきゃなんない
お客には「ウチはこんなに沢山の宝石採掘所を持ってます」と言わなきゃなんない
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 20:31 ID:04uZ0CvE
＞＞47 49
46の者です。ありがとうございました！！
46の者です。ありがとうございました！！
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 23:40 ID:uR8/e1wE
登録後、こちらから「なにかお仕事ありませんか？」みたいな電話したら
マナー違反になるんでしょうか？
マナー違反になるんでしょうか？
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 23:42 ID:ZFUaMO4m
>>63
登録のときは「電話していただくのは一向に構いませんですよ」とは言っていた。
しかし、電話すると「仕事があるときはこちらから電話しますから」といわれて
こちらから架けて仕事ゲットしたことはないという・・・・・・
ま、忘れられない程度に架けて見れ
登録のときは「電話していただくのは一向に構いませんですよ」とは言っていた。
しかし、電話すると「仕事があるときはこちらから電話しますから」といわれて
こちらから架けて仕事ゲットしたことはないという・・・・・・
ま、忘れられない程度に架けて見れ
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/13 23:55 ID:A9Z2gSFP
63さんの質問に便乗なんですが、
「お仕事ないですか？」という電話をするときは、
誰宛に言えばよいのでしょうか？
稼働中であればその営業担当宛にかければよいのだけど、
そうでない場合は、電話に出た人に言ってもいいのかな？
「お仕事ないですか？」という電話をするときは、
誰宛に言えばよいのでしょうか？
稼働中であればその営業担当宛にかければよいのだけど、
そうでない場合は、電話に出た人に言ってもいいのかな？
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 00:12 ID:+kznCeHT
自分担当のコーディネーターがいるのでは？
その人に言えば良いと思います。
その人に言えば良いと思います。
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 07:38 ID:BpZowpzf
すいません、派遣先で研修とかありますか？
あるとしたら何か月でしょうか？
皆さんの、研修期間及び研修が無かった場合、どうやって仕事を身につけていったのか、
教えてください。
あるとしたら何か月でしょうか？
皆さんの、研修期間及び研修が無かった場合、どうやって仕事を身につけていったのか、
教えてください。
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 08:12 ID:x1Zz7r58
>>67 派遣先によって研修あったり、前任の人に引継ぎで教えて貰ったり、
いろいろだと思います。でも、研修ってのは派遣さんにはよっぽどの
ことがないと行わないかな。私も大手で一度きり。あとは社員さんに
教えて貰ったり、引継ぎして貰ったりですよ
いろいろだと思います。でも、研修ってのは派遣さんにはよっぽどの
ことがないと行わないかな。私も大手で一度きり。あとは社員さんに
教えて貰ったり、引継ぎして貰ったりですよ
69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 13:25 ID:xTgoXKFU
５月から現在の職場で働いています。
環境も仕事内容も自分に合っていて、長期で続けていこうと思っていますが、
今まで貰っていた時給よりも少し低いのです。
時給を上げてもらいたいと思っているのですが、通常、何ヶ月ぐらい勤務してから
から交渉すべきでしょうか？
環境も仕事内容も自分に合っていて、長期で続けていこうと思っていますが、
今まで貰っていた時給よりも少し低いのです。
時給を上げてもらいたいと思っているのですが、通常、何ヶ月ぐらい勤務してから
から交渉すべきでしょうか？
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 14:51 ID:jcvVAngd
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 14:53 ID:gDaVcxoE
>>69
やっぱ、1年なんじゃないの？
わたしは業務内容が変更になった時に、時給100円UPしたけど
後から入ってきた人たちは、時給見直しは1年後だって聞いた
って言ってた。まぁ派遣先や派遣会社にもよるとは思うけど。
やっぱ、1年なんじゃないの？
わたしは業務内容が変更になった時に、時給100円UPしたけど
後から入ってきた人たちは、時給見直しは1年後だって聞いた
って言ってた。まぁ派遣先や派遣会社にもよるとは思うけど。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/14 15:01 ID:9veF2LbY
自動車関係で月収３５万ってあるけど経験した人いる？
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 16:13 ID:AnHW0o1c
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 16:27 ID:f0B3rQ+k
仕事したい人は沢山いる。人余り状態
時給上げろなんてほざいていたら契約の打ち切りになると思え!!!
時給上げろなんてほざいていたら契約の打ち切りになると思え!!!
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 16:28 ID:f0B3rQ+k
大して能力ないヤツら程、時給上げろとうるさい。死ね
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 16:29 ID:DpbAO3Lr
時給に不満あるヤツは辞めろ！ 人の代わりは他にたくさんいる！
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 16:56 ID:3/fFgO72
何でも質問すんなよ
あぼーん
あぼーん
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 17:32 ID:AA2jC+h7
派遣先の担当者に契約内容と違う仕事を頼まれたので断ったら、飛びかからんばかりに怒り狂われて
びっくりしました。
それが、企画書を書けとか営業に出ろとかテレアポをやれとか、データエントリーで入った自分には
信じられないほど逸脱した内容です。
その担当者は「こっちが金を出してるんだからなんでもやれ」といわんばかり。
派遣会社に相談してもその派遣先は財閥系の優良企業なので「そんなはずはないと
思いますよ」ととりあってくれません。
派遣会社にしてみれば上得意であるクライアントの方が大事でしょうけれど、
雇われてる身のこっちは何も言う権利がないのでしょうか。ひどいです、ひどすぎます。
びっくりしました。
それが、企画書を書けとか営業に出ろとかテレアポをやれとか、データエントリーで入った自分には
信じられないほど逸脱した内容です。
その担当者は「こっちが金を出してるんだからなんでもやれ」といわんばかり。
派遣会社に相談してもその派遣先は財閥系の優良企業なので「そんなはずはないと
思いますよ」ととりあってくれません。
派遣会社にしてみれば上得意であるクライアントの方が大事でしょうけれど、
雇われてる身のこっちは何も言う権利がないのでしょうか。ひどいです、ひどすぎます。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 17:35 ID:zg/ml23F
聞いた話なんだけど派遣会社で日勤と夜勤両方働いてる人いる？
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 17:52 ID:GrDMOWNb
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 17:56 ID:/T08rbnT
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 17:59 ID:/T08rbnT
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 18:16 ID:AnHW0o1c
>>80
「そんなはずはない」とは恐れ入るな。逃げを決め込むとは・・・
君が嘘ついてない事は派遣会社も解ってるさ、本当はね。
（派遣会社/クライアント共々）理不尽だと解ってる我侭を、
しぶしぶ飲んでくれる（スタッフが）のは最初から計算に入ってるんだよ。
（スタッフによる。結果、飲んでくれる「いい人」ほど足元見てくるケース多いよ。）
あんまり損な立ち回りをしないように。>>83-84 見て考える事だな。
「そんなはずはない」とは恐れ入るな。逃げを決め込むとは・・・
君が嘘ついてない事は派遣会社も解ってるさ、本当はね。
（派遣会社/クライアント共々）理不尽だと解ってる我侭を、
しぶしぶ飲んでくれる（スタッフが）のは最初から計算に入ってるんだよ。
（スタッフによる。結果、飲んでくれる「いい人」ほど足元見てくるケース多いよ。）
あんまり損な立ち回りをしないように。>>83-84 見て考える事だな。
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 18:19 ID:GcSZVeyB
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87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 19:41 ID:AA2jC+h7
８０です。
みなさんありがとう・・明日からも生きていく勇気が出てきました。
確かに、もうこうなったら辞めるのは覚悟で戦うしかありません。
でも一体私が何をしたっていうの・・？って感じです。
派遣元は、その担当者が怒り狂ったところを見たわけではないし
財閥系のつまり良家のお坊ちゃまという印象で見てるので
「そんなはずはない」と言うのです。
ほかにも５人、同じ派遣元から来てるスタッフがいるけれど
彼女達からはそういう苦情はないので、私の言ってることが嘘だと
思われてるかもしれません。
（たまたま私だけ契約内容が違うのですが、それを担当者が理解できてなくて
こういうトラブルになってるんです）
このままでは信じてもらえず、私が失職するというのもひどい話ですよね。
８５さんがおっしゃるように、私の言ってることは信じてくれてるのかもしれない、
でもそれでも派遣会社はスタッフよりもクライアントの方に立ちますよね。
やっぱり職を失いたくなかったら、我慢するしかないのでしょうか。
理不尽すぎ。。。
職安などにも相談してみます。みなさん本当にありがとう・・
みなさんありがとう・・明日からも生きていく勇気が出てきました。
確かに、もうこうなったら辞めるのは覚悟で戦うしかありません。
でも一体私が何をしたっていうの・・？って感じです。
派遣元は、その担当者が怒り狂ったところを見たわけではないし
財閥系のつまり良家のお坊ちゃまという印象で見てるので
「そんなはずはない」と言うのです。
ほかにも５人、同じ派遣元から来てるスタッフがいるけれど
彼女達からはそういう苦情はないので、私の言ってることが嘘だと
思われてるかもしれません。
（たまたま私だけ契約内容が違うのですが、それを担当者が理解できてなくて
こういうトラブルになってるんです）
このままでは信じてもらえず、私が失職するというのもひどい話ですよね。
８５さんがおっしゃるように、私の言ってることは信じてくれてるのかもしれない、
でもそれでも派遣会社はスタッフよりもクライアントの方に立ちますよね。
やっぱり職を失いたくなかったら、我慢するしかないのでしょうか。
理不尽すぎ。。。
職安などにも相談してみます。みなさん本当にありがとう・・
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/14 20:48 ID:l/WQ/kvs
だから、使用者と雇用者が違う間接雇用は避けなさいとあれほど・・・・
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 00:09 ID:5uWK6uag
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう
聞いていた契約内容と、実際の内容とが異るようであれば
契約を打ち切ってもいい？
それとも契約期間内だと、いくらおかしい契約でも契約違反？
派遣会社ともめているので、法的にはどうなるのか伺いたいです。
>>959
契約内容と違っていたら契約違反なのでいつでも契約解除できる。
契約期間が残っていたら契約解除日以降の期間の給与を補償して
貰える。
>>961
俺が馬鹿だったから詳しい内容はすべて口頭だったんです。
だから言った言わないになってしまうんですが。
その件で今でも派遣会社ともめてるんです。
契約違反は私であると散々言われてます。
きちんと話も出来ないし、なんだかんだ話をはぐらかされてる状態。
契約内容と違うかどうか？って確認しているのに
金もらって勉強しようなんておかしい。
それなら学校行った方がいいよ！みたいな事いわれて･･･
契約時に、ここで勉強して次に生かせればいいじゃないですか？
とか言ったのは派遣会社のほうなのに。
それを言ってもどうせ無能な営業＆会社だから【覚えてません】とか言うんだろうし･･･
今はまともな派遣会社できちんと契約しているので、いい勉強になったって思っては
いるんですが、どうにも我慢ならなくて
聞いていた契約内容と、実際の内容とが異るようであれば
契約を打ち切ってもいい？
それとも契約期間内だと、いくらおかしい契約でも契約違反？
派遣会社ともめているので、法的にはどうなるのか伺いたいです。
>>959
契約内容と違っていたら契約違反なのでいつでも契約解除できる。
契約期間が残っていたら契約解除日以降の期間の給与を補償して
貰える。
>>961
俺が馬鹿だったから詳しい内容はすべて口頭だったんです。
だから言った言わないになってしまうんですが。
その件で今でも派遣会社ともめてるんです。
契約違反は私であると散々言われてます。
きちんと話も出来ないし、なんだかんだ話をはぐらかされてる状態。
契約内容と違うかどうか？って確認しているのに
金もらって勉強しようなんておかしい。
それなら学校行った方がいいよ！みたいな事いわれて･･･
契約時に、ここで勉強して次に生かせればいいじゃないですか？
とか言ったのは派遣会社のほうなのに。
それを言ってもどうせ無能な営業＆会社だから【覚えてません】とか言うんだろうし･･･
今はまともな派遣会社できちんと契約しているので、いい勉強になったって思っては
いるんですが、どうにも我慢ならなくて
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 00:11 ID:ih3odCeQ
派遣先の女子社員の言葉遣いがあまりにも悪く、閉口するばかりです。
自由すぎる中小企業ゆえ、言葉遣いも乱れているのだと思うのですが。
私は、自分でコレが普通だ、と思う言葉遣いを貫いていますが、
一部の男性社員から、「礼儀正しいね」とか「丁寧だね」と言われます。
別に私は気取ったり、背伸びしているわけでもないので、困惑しています。
派遣社員として、派遣先のやり方にあわせるのが筋かと思うのですが、
社会人としてNGな言葉遣いまで合わせる必要はないですよね？
契約満了が近づくにつれて、なぜかこんなことでイライラしちゃって・・・
自由すぎる中小企業ゆえ、言葉遣いも乱れているのだと思うのですが。
私は、自分でコレが普通だ、と思う言葉遣いを貫いていますが、
一部の男性社員から、「礼儀正しいね」とか「丁寧だね」と言われます。
別に私は気取ったり、背伸びしているわけでもないので、困惑しています。
派遣社員として、派遣先のやり方にあわせるのが筋かと思うのですが、
社会人としてNGな言葉遣いまで合わせる必要はないですよね？
契約満了が近づくにつれて、なぜかこんなことでイライラしちゃって・・・
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 01:53 ID:cwjK/AzW
今、業務請負で長期（２～３年）で、働くつもりですが、もう２社も落とされました！
１次面接で！
受かるコツとか何かありませんか？
正社員より受かりやすいと言う事で！
志望の動機にもちゃんとした事書いてるのにいつも１次面接で落とされるなんて
納得いきません！
不平等です！
１次面接で！
受かるコツとか何かありませんか？
正社員より受かりやすいと言う事で！
志望の動機にもちゃんとした事書いてるのにいつも１次面接で落とされるなんて
納得いきません！
不平等です！
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 03:17 ID:wU29UtZA
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 03:27 ID:EEy3Cp2g
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 03:38 ID:cwjK/AzW
92.93>
資格を取得するために貯金して頑張りたいと書いたけど、工場の請負で簡単に
過去の職歴の事聞かれ、どう言うスキルが身につくんだろうね！
例えば、店員の募集があれば、「接客が好きだから」と書くわけで
落ちた所の会社はもうアンチですよ！
もっといい所探しますよ！
資格を取得するために貯金して頑張りたいと書いたけど、工場の請負で簡単に
過去の職歴の事聞かれ、どう言うスキルが身につくんだろうね！
例えば、店員の募集があれば、「接客が好きだから」と書くわけで
落ちた所の会社はもうアンチですよ！
もっといい所探しますよ！
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 08:18 ID:2isoZgn9
96 ：90：03/06/15 12:14 ID:mbIZCKNU
>>93
気にするなと言われても、私より半年以上も後から入ってきた同じ派遣元の
スタッフ２名は、初日からバッチリ派遣先の言葉遣いに適応していまして、
それを聞いていると言葉遣いを周りに合わせられない自分が派遣社員失格
なのかと不安になります。
具体的には、相手に何かを尋ねる時は「あのさぁ～」、営業マンから指示を
受ける時は「ウン」、その他 ３０過ぎたオトナが、勤務中に学生ことばの
オンパレードなどです。（強制集団ランチ中、品のない日本語には倒れそう）
気にするなと言われても、私より半年以上も後から入ってきた同じ派遣元の
スタッフ２名は、初日からバッチリ派遣先の言葉遣いに適応していまして、
それを聞いていると言葉遣いを周りに合わせられない自分が派遣社員失格
なのかと不安になります。
具体的には、相手に何かを尋ねる時は「あのさぁ～」、営業マンから指示を
受ける時は「ウン」、その他 ３０過ぎたオトナが、勤務中に学生ことばの
オンパレードなどです。（強制集団ランチ中、品のない日本語には倒れそう）
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 13:36 ID:KvtenRal
労基法１５条の労働条件の明示と、派遣法３４条の就業条件の明示についての質問です。
私は中小ソフト会社に正社員として入社しましたが、大手ソフト会社に派遣されて働いています。
入社時に交付された就業規則には就業時間や休暇等についての条件だけしか記されておらず、
賃金支払時期・計算方法や退職についての労働条件については記されていませんでした。
ずっと疑問に思っていたのですが、最近会社に問い合わせたところ最初は「社外秘なので交付できない」
と突き返されてしまいましたが、労基法１５条や１０６条を盾に再度書面の交付を要求したら、
会社からは「検討する」との回答を得て、先日「申請すればコピーを交付する」と結論になりました。
申請しないと交付しないだけでも既に労基法１５条に違反していると思われるのですが、前進したことは確かだと思います。
前置きが長くなってしまいましたが、本題は自社と派遣先での就業条件の違いについてです。
就業規則に記されている就業時間は９：００～１８：００なのですが、派遣先での実態の就業時間は
９：００～１７：３０で、就業規則と実態で異なっており、この点について何ら説明も受けていません。
最初に派遣先に入場する時も、営業の人間に指定された場所で待ち合わせて、派遣先の事業所に入って挨拶をして、
それからずっとそこで働いているという形で、派遣先の所在地や電話番号・正式な事業所名も知らされていません。
特定派遣の届出も出していない私の会社に適用されるのか分かりませんが、
これは派遣法３４条の派遣先での就業条件の明示義務に違反しているのではないでしょうか。
この法律を盾にして、会社に実態に即した就業条件の明示を求めるのは妥当な事でしょうか？
私は中小ソフト会社に正社員として入社しましたが、大手ソフト会社に派遣されて働いています。
入社時に交付された就業規則には就業時間や休暇等についての条件だけしか記されておらず、
賃金支払時期・計算方法や退職についての労働条件については記されていませんでした。
ずっと疑問に思っていたのですが、最近会社に問い合わせたところ最初は「社外秘なので交付できない」
と突き返されてしまいましたが、労基法１５条や１０６条を盾に再度書面の交付を要求したら、
会社からは「検討する」との回答を得て、先日「申請すればコピーを交付する」と結論になりました。
申請しないと交付しないだけでも既に労基法１５条に違反していると思われるのですが、前進したことは確かだと思います。
前置きが長くなってしまいましたが、本題は自社と派遣先での就業条件の違いについてです。
就業規則に記されている就業時間は９：００～１８：００なのですが、派遣先での実態の就業時間は
９：００～１７：３０で、就業規則と実態で異なっており、この点について何ら説明も受けていません。
最初に派遣先に入場する時も、営業の人間に指定された場所で待ち合わせて、派遣先の事業所に入って挨拶をして、
それからずっとそこで働いているという形で、派遣先の所在地や電話番号・正式な事業所名も知らされていません。
特定派遣の届出も出していない私の会社に適用されるのか分かりませんが、
これは派遣法３４条の派遣先での就業条件の明示義務に違反しているのではないでしょうか。
この法律を盾にして、会社に実態に即した就業条件の明示を求めるのは妥当な事でしょうか？
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 13:55 ID:cwjK/AzW
94>意味がわからんないよ！
あぼーん
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/15 20:52 ID:Hl4wASJM
更新終了間際だし、そんな事にイライラする方が勿体ないよ。>>96
って、私も正社員・派遣どちらも似たような経験があるから言うんだけどさ。
こんなにキチンとやってる私なのに、会社や同僚が認めてくれない！って
思いこんじゃってない？
でもさ。言葉使いも、自分で社会人として選んでやってるんでしょ？
だったら、一部の男性社員から、「礼儀正しいね」とか「丁寧だね」と
言われても、それこそエレガントににっこり笑って｢ありがとうございます｣って
言えばいいだけの話では？
じゃなきゃ、｢堅苦しいかもしれませんが、皆さんと仲良くさせていただきたいと
思っています｣って、相談風に持ちかけるとか。
私も、業務の子は、タンクトップ・ジーンズ・見せパンでやってくるけど、自分の
意思でOLスタイルで行ってるよ。クライアントさん相手の業務だから、って思って。
（私の場合は、その子の事を嫌いじゃないから、イライラが少ないのかな）
同じ土俵で張りあおうとすると疲れるって。自分を否定された訳じゃないんだからさ。
もっと自信を持って。
って、私も正社員・派遣どちらも似たような経験があるから言うんだけどさ。
こんなにキチンとやってる私なのに、会社や同僚が認めてくれない！って
思いこんじゃってない？
でもさ。言葉使いも、自分で社会人として選んでやってるんでしょ？
だったら、一部の男性社員から、「礼儀正しいね」とか「丁寧だね」と
言われても、それこそエレガントににっこり笑って｢ありがとうございます｣って
言えばいいだけの話では？
じゃなきゃ、｢堅苦しいかもしれませんが、皆さんと仲良くさせていただきたいと
思っています｣って、相談風に持ちかけるとか。
私も、業務の子は、タンクトップ・ジーンズ・見せパンでやってくるけど、自分の
意思でOLスタイルで行ってるよ。クライアントさん相手の業務だから、って思って。
（私の場合は、その子の事を嫌いじゃないから、イライラが少ないのかな）
同じ土俵で張りあおうとすると疲れるって。自分を否定された訳じゃないんだからさ。
もっと自信を持って。
ごめん。駄レスだけど。
×私も、業務の子は、
○私も、同じ業務の子は
×私も、業務の子は、
○私も、同じ業務の子は
102 ：90=96：03/06/15 21:39 ID:hQAmrQ+/
>>100 さん、マジレスありがとうございます。
言葉遣いの件は、「現場に適応できない自分」にイライラを感じるその一方で、
「こんな言葉遣いじゃ、余所では通用しないわね 可哀想」と思う開き直りも。。。
一部の男性社員からお褒め頂いても、それでチヤホヤされているとか敬遠されて
いるわけでもないので、「ワタシはワタシ」を通して契約満了いたします。
社会人に相応しい言葉遣いが、派遣先に迷惑をかけているはずはないでしょう。
そうそう、服装の件ですが、いまの派遣先は制服なのでみなさん随分とラフな格好
で出勤されますが、私も自分の意思でOLスタイルの通勤です。
よく周りから「このままの格好で執務できますね」と言われます（間違いなくそこには
「何カッコつけてんの？」というニュアンスあり）が、これも「ワタシはワタシ」です。
言葉遣いの件は、「現場に適応できない自分」にイライラを感じるその一方で、
「こんな言葉遣いじゃ、余所では通用しないわね 可哀想」と思う開き直りも。。。
一部の男性社員からお褒め頂いても、それでチヤホヤされているとか敬遠されて
いるわけでもないので、「ワタシはワタシ」を通して契約満了いたします。
社会人に相応しい言葉遣いが、派遣先に迷惑をかけているはずはないでしょう。
そうそう、服装の件ですが、いまの派遣先は制服なのでみなさん随分とラフな格好
で出勤されますが、私も自分の意思でOLスタイルの通勤です。
よく周りから「このままの格好で執務できますね」と言われます（間違いなくそこには
「何カッコつけてんの？」というニュアンスあり）が、これも「ワタシはワタシ」です。
103 ：しおり＜ここまで＞：03/06/16 03:55 ID:KnwSMmEh
派遣登録していて就職した場合、派遣登録を取り消しておいた方がよいのでしょうか？
派遣登録したままだと不都合が生じますか？
派遣登録したままだと不都合が生じますか？
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 06:22 ID:YU+Dku13
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 08:02 ID:bswKyXww
>>103
その必要はないと思われ。
コーディに電話して、「正社員（バイトなど）の仕事が決まったので
しばらくの間仕事の紹介をストップしてもらえますか」でＯＫ。
漏れも「では、また機会がございましたら連絡ください」で
終了ﾀﾞﾀｰよ。
その必要はないと思われ。
コーディに電話して、「正社員（バイトなど）の仕事が決まったので
しばらくの間仕事の紹介をストップしてもらえますか」でＯＫ。
漏れも「では、また機会がございましたら連絡ください」で
終了ﾀﾞﾀｰよ。
106 ：派遣会社：03/06/16 08:02 ID:jl/pwfif
登録取消の連絡があれば保管している履歴書経歴書などはゴミ箱に捨てます。
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 09:18 ID:UsaetS1D
>>106
ちゃんとシュレッダーにかけてください。
ちゃんとシュレッダーにかけてください。
108 ：派遣会社：03/06/16 10:10 ID:9KL3y834
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 10:23 ID:XdatJImS
履歴書・経歴所はＨＤに取り込んで・・・
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 10:36 ID://a2AdXy
履歴書、経歴書、携帯番号、などのリストは転売
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 15:15 ID:UsaetS1D
まあ、住所はそれぞれ番地等を微妙に変えてあるから、どこから情報が漏れたかすぐわかるようになってるの知ってた？
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 15:26 ID:fR/OHzao
登録スタッフの顔写真、名前、住所、携帯電話、学歴、職歴、親住所
がセット（1人いくらで）で売買されてるの知ってた？
がセット（1人いくらで）で売買されてるの知ってた？
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 15:32 ID:yckqt4zb
そう？派遣会社の誰が売るのさ？個人的な犯罪行為として？
派遣会社の登録スタッフの名簿なんて、価値低そうだが。
派遣会社の登録スタッフの名簿なんて、価値低そうだが。
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 15:41 ID:q/sz2J71
派遣の場合は＠10円、 他の業種は＠10000円 かも？
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 15:52 ID:UsaetS1D
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:09 ID:OKkgdPKM
派遣会社ではその履歴書みながら皆で大笑いしてる。知ってましたよね？
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:33 ID:UsaetS1D
実は営業から貰った名刺の肩書き見て、「おめえは手配師・××だろが」と独り言で突っ込み入れながら失笑しているのもご存知ですよね？
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:34 ID:RLKCedAa
ちょっと 質問なんですけど
今度新製品が出るので研修を受けるんですけど
時間外なんですよ
2時間くらいなんですけど
時給でないって云われたんですけど普通でないんでしょうか？
まだ派遣導入して2ヶ月目ではじめてで自分たちも派遣が初めてなのでよくわかりません。
今度新製品が出るので研修を受けるんですけど
時間外なんですよ
2時間くらいなんですけど
時給でないって云われたんですけど普通でないんでしょうか？
まだ派遣導入して2ヶ月目ではじめてで自分たちも派遣が初めてなのでよくわかりません。
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:39 ID:bU/zKmUI
訴えてやれ
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:45 ID:io0OiGil
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 16:56 ID:RLKCedAa
研修も仕事に含まれるの？
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 17:03 ID:+UVqiiab
会社の業務のための研修だったら当然仕事の一環!!!
123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 17:14 ID:RLKCedAa
ありがとうございます
派遣の営業さんに相談してみます
派遣の営業さんに相談してみます
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 18:05 ID:xc+3KpnP
125 ： ：03/06/16 18:29 ID:hQPDIaG7
僕は派遣会社に入社して1年目なんですけど、
僕は今、福岡で働いてるんですけど、
来週から、青森に派遣されることになったんですけど、
ここで質問なんですけど、
青森ってフジテレビ系列のチャンネルが無いって本当ですか？
ものすごく気になってます。だから、教えろﾃﾒｴら。
僕は今、福岡で働いてるんですけど、
来週から、青森に派遣されることになったんですけど、
ここで質問なんですけど、
青森ってフジテレビ系列のチャンネルが無いって本当ですか？
ものすごく気になってます。だから、教えろﾃﾒｴら。
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 18:32 ID:Ss2SK4Aq
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 18:45 ID:c53VDA78
日本ﾃｸｼｰﾄﾞについての情報が知りたいのですが、
そこそこ大きい会社だと思うのに、全然情報がないのは
どうしてでしょうか？
そこそこ大きい会社だと思うのに、全然情報がないのは
どうしてでしょうか？
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 19:07 ID:/QyN/wyL
超初心者のものです。
派遣ではワード、エクセルが必須のようにいわれてるように思いますが
どの程度のことができればいいものなのでしょうか？
私はワードで大学のレポートを作成したことはありますが
それ以上の機能はほとんど使ったことがありません。
エクセルははっきりいって使ったことがありません。
そもそもエクセルで表計算などは派遣先でも求められるのですか？
企業はどの程度のパソコン技能を求めてるのでしょうか？
ワードの文章作成だけでは駄目でしょうか？
タイピングは一応１分で２００文字程度です。
どなたか教えてください。
派遣ではワード、エクセルが必須のようにいわれてるように思いますが
どの程度のことができればいいものなのでしょうか？
私はワードで大学のレポートを作成したことはありますが
それ以上の機能はほとんど使ったことがありません。
エクセルははっきりいって使ったことがありません。
そもそもエクセルで表計算などは派遣先でも求められるのですか？
企業はどの程度のパソコン技能を求めてるのでしょうか？
ワードの文章作成だけでは駄目でしょうか？
タイピングは一応１分で２００文字程度です。
どなたか教えてください。
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 20:28 ID:8Jr7wA3O
今月で契約終了なんですが、有給がかなり余っています。
引継ぎの都合で有給消化はできないんですが、
派遣先営業日以外の日（土曜・日曜）で申請することはできるんでしょうか？
こっそり請求して、もしばれたらまずいことになりますか？
引継ぎの都合で有給消化はできないんですが、
派遣先営業日以外の日（土曜・日曜）で申請することはできるんでしょうか？
こっそり請求して、もしばれたらまずいことになりますか？
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 21:37 ID:XHkTEOfa
>>129
会社の業務(引継ぎ)の為に当然権利がある有給消化が出来ない場合は
（1）派遣会社と派遣先との派遣契約は6月末で終了
（2）派遣会社とスタッフとの雇用契約のみ例えば7/10位まで延ばす
（3）7/1～7/10までを有給消化
これは一般的に行われているやり方ですから派遣会社に要求してください。
むしろこれをやらない場合は引継ぎせず有給使うと脅してもいいと思います。
ただ、雇用契約を延ばした場合は雇用保険貰う場合の退職日も上記の例の
7/10になります。
会社の業務(引継ぎ)の為に当然権利がある有給消化が出来ない場合は
（1）派遣会社と派遣先との派遣契約は6月末で終了
（2）派遣会社とスタッフとの雇用契約のみ例えば7/10位まで延ばす
（3）7/1～7/10までを有給消化
これは一般的に行われているやり方ですから派遣会社に要求してください。
むしろこれをやらない場合は引継ぎせず有給使うと脅してもいいと思います。
ただ、雇用契約を延ばした場合は雇用保険貰う場合の退職日も上記の例の
7/10になります。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 21:49 ID:PdhW+brI
>>128
事務希望なら、ある程度の表計算は当然必要。
最初からマクロまではいらないけど、うーん、最低でもVLOOKUP程度は欲しいな
全然難しくないから、図書館で参考書でも借りて独学でちょっとやってみ。
目安としてMOUS上級をとるのもよい(資格そのものはあまり意味はない、ホントに目安)
ちなみにすぐ仕事がほしいなら、アクセスやパワポも多少はいじれたほうがいい。
いくらタイピングが早くても、それだけでは入力の仕事ぐらいしかないし
本職のキーパンチャーならともかく、ただの入力では時給はバイトと変わらんよ。
>>129
ていうか｢こっそり請求｣って可能なのか？
事務希望なら、ある程度の表計算は当然必要。
最初からマクロまではいらないけど、うーん、最低でもVLOOKUP程度は欲しいな
全然難しくないから、図書館で参考書でも借りて独学でちょっとやってみ。
目安としてMOUS上級をとるのもよい(資格そのものはあまり意味はない、ホントに目安)
ちなみにすぐ仕事がほしいなら、アクセスやパワポも多少はいじれたほうがいい。
いくらタイピングが早くても、それだけでは入力の仕事ぐらいしかないし
本職のキーパンチャーならともかく、ただの入力では時給はバイトと変わらんよ。
>>129
ていうか｢こっそり請求｣って可能なのか？
132 ：129：03/06/16 22:07 ID:8Jr7wA3O
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:13 ID:qcO6FZLD
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:14 ID:rTdBg5+O
>>132
有給があるなら少なくとも6ヶ月以上はそこに勤務している筈ですよネ
あなたの場合、転居だからやむを得ず辞めるのは仕方ないと思います。
弱気になる必要はないと思います。
雇用契約のみの延長して有給に充てるのは一般的に行われていますから
堂々と派遣会社に要求すべきでしょう！
有給があるなら少なくとも6ヶ月以上はそこに勤務している筈ですよネ
あなたの場合、転居だからやむを得ず辞めるのは仕方ないと思います。
弱気になる必要はないと思います。
雇用契約のみの延長して有給に充てるのは一般的に行われていますから
堂々と派遣会社に要求すべきでしょう！
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:19 ID:rTdBg5+O
>>132
時給がいくらなのか知りませんが、例えば有給使えば最低でも
1日1万位は補償されるはずです。
有給を10日使ったとしたら、なんと10万プラスになります。
引越し先で家電品など買えます。引っ越したら今の派遣会社とは
縁も切れますので退職金代わりに有給使うことを是非勧めます。
時給がいくらなのか知りませんが、例えば有給使えば最低でも
1日1万位は補償されるはずです。
有給を10日使ったとしたら、なんと10万プラスになります。
引越し先で家電品など買えます。引っ越したら今の派遣会社とは
縁も切れますので退職金代わりに有給使うことを是非勧めます。
136 ：129：03/06/16 22:23 ID:8Jr7wA3O
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:26 ID:rTdBg5+O
>>132
もし派遣会社が年休の為の雇用契約延長をＯＫしない場合は
派遣先の引継ぎを放り出して、6月中に積極的に年休を取りなさい。
派遣先には「7月になって年休取ろうとしたら派遣会社が断った
からやむを得ず」と説明したら少なくともあなたは悪者には
なりません。
もし派遣会社が年休の為の雇用契約延長をＯＫしない場合は
派遣先の引継ぎを放り出して、6月中に積極的に年休を取りなさい。
派遣先には「7月になって年休取ろうとしたら派遣会社が断った
からやむを得ず」と説明したら少なくともあなたは悪者には
なりません。
あぼーん
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:33 ID:rTdBg5+O
>>132
派遣会社は労働者（派遣スタッフ）の当然の権利である有給を
会社の利益が減る理由で有給がある事すら本人に教えない、汚い
ケースが多く見受けられます。有給は労基法に定められた当然の
権利です。
6ヶ月勤務したら10日、さらに1年後には11日、2年後には12日発生
します。
派遣会社は労働者（派遣スタッフ）の当然の権利である有給を
会社の利益が減る理由で有給がある事すら本人に教えない、汚い
ケースが多く見受けられます。有給は労基法に定められた当然の
権利です。
6ヶ月勤務したら10日、さらに1年後には11日、2年後には12日発生
します。
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:49 ID:WAhmLrv6
２社顔合わせの話が進んでいます。
一方が通った場合、もう片方に対して差しさわりのないように断るには、
どうしたらいいでしょう。
適当な理由が思いつきません。
一方が通った場合、もう片方に対して差しさわりのないように断るには、
どうしたらいいでしょう。
適当な理由が思いつきません。
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 22:57 ID:s7WeyHq3
>>140
確実に仕事が決まるまでは他方に断るのはよした方がいいです。
一方を断った後で内定貰った方からドタキャン来る場合もあります。
契約まで進んだら、他方を断っても遅くないでしょう。
断る理由は、（1）職場が自分に合いそうにない、（2）他で条件いい
仕事決まった、（3）仕事できなくなった、理由は言えない・・・
等でいいと思います。
確実に仕事が決まるまでは他方に断るのはよした方がいいです。
一方を断った後で内定貰った方からドタキャン来る場合もあります。
契約まで進んだら、他方を断っても遅くないでしょう。
断る理由は、（1）職場が自分に合いそうにない、（2）他で条件いい
仕事決まった、（3）仕事できなくなった、理由は言えない・・・
等でいいと思います。
142 ：140：03/06/16 23:11 ID:WAhmLrv6
>>141
ありがとうございます。
(2)をそのままストレートに(派遣会社名・企業名伏せて)言ってしまっても大丈夫でしょうか。
A社の顔合わせが先で来月スタート。
B者の顔合わせが後で来週スタート。
第一希望はAです。
よって決まれば早く断らざる終えないんですが・・・。
採用決定後に断るのは違反でしょうか。
ありがとうございます。
(2)をそのままストレートに(派遣会社名・企業名伏せて)言ってしまっても大丈夫でしょうか。
A社の顔合わせが先で来月スタート。
B者の顔合わせが後で来週スタート。
第一希望はAです。
よって決まれば早く断らざる終えないんですが・・・。
採用決定後に断るのは違反でしょうか。
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 23:38 ID:zQIrCgGA
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/16 23:39 ID:bU/zKmUI
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 00:20 ID:K/9g/Uwa
自動車関係のラインてきついですか？
私はフォークリフトや溶接などの免許は持っていません
経験者の方、情報を下さい
私はフォークリフトや溶接などの免許は持っていません
経験者の方、情報を下さい
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 01:09 ID:f47Z7RnX
勤務始めて一ヶ月くらい後に、どうしても出勤できない日が一日あるんですけど
休めるものでしょうか？
休めるものでしょうか？
あぼーん
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 07:24 ID:ff5GO+q1
>>146
結婚式、同窓会、などどうしても休まなければいけない日は事前に派遣先に伝えればＯＫです。
結婚式、同窓会、などどうしても休まなければいけない日は事前に派遣先に伝えればＯＫです。
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 07:35 ID:ff5GO+q1
>>142
A社の顔合わせが先で来月スタート。B社の顔合わせが後で来週スタート。
第一希望はA・・ですか？
A社の内定が今週中に出るなら、B社は週末にキャンセルすればいいが。
A社内定が来週になるなら、B社出勤を数日ずらしてもらう必要あり。
どっちに転んでもいいようにB社への返事はギリギリに！
返事をづらす理由は「勤務前にやらなければいけない予定があるので
1-2日スタートをずらして欲しい、仕事は必ずやります！！」が最適です
A社の顔合わせが先で来月スタート。B社の顔合わせが後で来週スタート。
第一希望はA・・ですか？
A社の内定が今週中に出るなら、B社は週末にキャンセルすればいいが。
A社内定が来週になるなら、B社出勤を数日ずらしてもらう必要あり。
どっちに転んでもいいようにB社への返事はギリギリに！
返事をづらす理由は「勤務前にやらなければいけない予定があるので
1-2日スタートをずらして欲しい、仕事は必ずやります！！」が最適です
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 07:38 ID:ff5GO+q1
151 ：140,142：03/06/17 08:23 ID:wR/9Ykxi
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 09:43 ID:VhaFs1gR
>>151
裏技ですが・・・
第一希望のＡ社内定が遅れ、Ｂ社が予定通り来週からスタートがした場合は
取りあえずＢ社に働きすぐに辞めてＡ社に入る手もあります。
Ｂ社の社会保険加入は時間かせぎしＡ社ダメならそのままＢ社の仕事続けれ
ばいい。
Ａ社ＯＫなら「急に就職決まった、急に仕事続けれなくなった、職場雰囲気が
いや」など言って無理やり辞めればいいです。
Ｂ社での給与はたとえ数日でも出ます（労基法で出さなければ違法）
この裏技はＢ社から恐らく引きとめ・説得があるのでクールに対応した方が
いいでしょう。不安定な派遣社員の場合良い条件の職場は賢く＆ある意味ズル賢く
やらないと高給は望めませんので。
裏技ですが・・・
第一希望のＡ社内定が遅れ、Ｂ社が予定通り来週からスタートがした場合は
取りあえずＢ社に働きすぐに辞めてＡ社に入る手もあります。
Ｂ社の社会保険加入は時間かせぎしＡ社ダメならそのままＢ社の仕事続けれ
ばいい。
Ａ社ＯＫなら「急に就職決まった、急に仕事続けれなくなった、職場雰囲気が
いや」など言って無理やり辞めればいいです。
Ｂ社での給与はたとえ数日でも出ます（労基法で出さなければ違法）
この裏技はＢ社から恐らく引きとめ・説得があるのでクールに対応した方が
いいでしょう。不安定な派遣社員の場合良い条件の職場は賢く＆ある意味ズル賢く
やらないと高給は望めませんので。
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 11:42 ID:yz4ft6f4
３月末で派遣終了。
その後４月半ばにに仕事の紹介がきたが
条件が合わずに断ると、５月７日に保険証を返却しろと
文書が着て、その５日後くらいに離職票が送られてきた。
有給も１０日残っているにも関わらず、３月末の退職日と
なっていた。
どーいうこっちゃ？ かなりむかついた。
辞めるなんて一言もいっていないのに。
その後４月半ばにに仕事の紹介がきたが
条件が合わずに断ると、５月７日に保険証を返却しろと
文書が着て、その５日後くらいに離職票が送られてきた。
有給も１０日残っているにも関わらず、３月末の退職日と
なっていた。
どーいうこっちゃ？ かなりむかついた。
辞めるなんて一言もいっていないのに。
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 11:45 ID:uPwdZRI+
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 11:48 ID:r0hiUaE0
>153
通常、辞めてから同じ派遣会社で1ヶ月以内に
仕事を決めなければ継続できないんだよ
そんなもんです。
通常、辞めてから同じ派遣会社で1ヶ月以内に
仕事を決めなければ継続できないんだよ
そんなもんです。
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 11:49 ID:wasbSJ+1
>>153
通常は派遣社員の場合は派遣契約終了＝雇用契約終了です。
保険証は雇用終了と同時に返却する必要があります
（たとえ持っていて派遣会社が無効処理すれば使えません）
３月末の終了時に派遣会社とどんな話になっていたか不明ですが、
有給も在籍中（～3月末）に消化すべきでした。
離職票も送ってきた以上もう手遅れですね
通常は派遣社員の場合は派遣契約終了＝雇用契約終了です。
保険証は雇用終了と同時に返却する必要があります
（たとえ持っていて派遣会社が無効処理すれば使えません）
３月末の終了時に派遣会社とどんな話になっていたか不明ですが、
有給も在籍中（～3月末）に消化すべきでした。
離職票も送ってきた以上もう手遅れですね
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 11:55 ID:F6T9jcRw
学歴詐称はバレますか？
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 12:01 ID:iJ39uPII
>>153
たぶん派遣会社は保険証の返却を5/7まで待っていたので4月半ばに
紹介した仕事を受けてくれたら4/1～次の仕事迄の期間を雇用継続
として有給扱いにするつもりの親心（？）と思われる。
それがダメになったので保険証の返却、3/31付退職・離職票処理に
進んだんでは？ 割と親切な派遣会社と思うよ
たぶん派遣会社は保険証の返却を5/7まで待っていたので4月半ばに
紹介した仕事を受けてくれたら4/1～次の仕事迄の期間を雇用継続
として有給扱いにするつもりの親心（？）と思われる。
それがダメになったので保険証の返却、3/31付退職・離職票処理に
進んだんでは？ 割と親切な派遣会社と思うよ
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 12:08 ID:iJ39uPII
>>157
派遣で学歴詐称する必要ないし、又、詐称する程たいした仕事でもないの
でなるべくならしない方がいいでしょう。
ただ、詐称しても殆どはばれません。そこまで調べませんので。
派遣先で学歴・経歴の話題になった時にばれる可能性はあります。
実例として某旧帝大卒と言ってたスタッフが旧帝大教授の奥さん
経営の派遣先に行き、ばれて数日で解雇されたことはありますが。
そんなつまらない事で嘘つく人は信用できない が解雇理由
行き
派遣で学歴詐称する必要ないし、又、詐称する程たいした仕事でもないの
でなるべくならしない方がいいでしょう。
ただ、詐称しても殆どはばれません。そこまで調べませんので。
派遣先で学歴・経歴の話題になった時にばれる可能性はあります。
実例として某旧帝大卒と言ってたスタッフが旧帝大教授の奥さん
経営の派遣先に行き、ばれて数日で解雇されたことはありますが。
そんなつまらない事で嘘つく人は信用できない が解雇理由
行き
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 13:23 ID:q9iNp5u5
>>159
親切にありがとう。
大学除籍なんだけど、卒業って書こうかなと。。。
大企業系の派遣会社だと、社員並に調べるのかな？って
思ってさ。調べないなら卒業って書いちゃおうかなぁ。
つまんない事って言っちゃつまらん事だけど。
親切にありがとう。
大学除籍なんだけど、卒業って書こうかなと。。。
大企業系の派遣会社だと、社員並に調べるのかな？って
思ってさ。調べないなら卒業って書いちゃおうかなぁ。
つまんない事って言っちゃつまらん事だけど。
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 13:31 ID:YT1zJGH3
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 17:05 ID:98fIVq5t
>>160-161
つまんない事してクビになった奴を知っている。。。
つまんない事してクビになった奴を知っている。。。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 17:17 ID:QYN6IQxS
短期の派遣だったらばれる前に派遣終了するから。
長期の派遣、正社員就職なら学歴詐称はやめるべし
長期の派遣、正社員就職なら学歴詐称はやめるべし
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 17:50 ID:rjZFFA1d
派遣会社がこんなに更新しろとうるさいものとは知りませんでした。
更新しないってそんなに悪いことなんでしょうかね。
ところでみなさんに質問があります。
更新しない理由として
1人間関係がいや
2仕事がきつい
3仕事が合わない
4家族が病気
のどれがあとあと、仕事紹介に響かないでしょうか。
本当の理由は、全部です。
だったら4を言えばいいじゃないかと思われるかもしれないけど、
いまさらなんか嘘っぽいというか、信じてもらえない気がします。
人間関係がいやというと性格に問題ありと思われたり、
仕事がきついというと体力がないと思われたりするのかな。
う～ん、どなたかアドバイスをお願いします。
更新しないってそんなに悪いことなんでしょうかね。
ところでみなさんに質問があります。
更新しない理由として
1人間関係がいや
2仕事がきつい
3仕事が合わない
4家族が病気
のどれがあとあと、仕事紹介に響かないでしょうか。
本当の理由は、全部です。
だったら4を言えばいいじゃないかと思われるかもしれないけど、
いまさらなんか嘘っぽいというか、信じてもらえない気がします。
人間関係がいやというと性格に問題ありと思われたり、
仕事がきついというと体力がないと思われたりするのかな。
う～ん、どなたかアドバイスをお願いします。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 17:51 ID:YlzRq9km
契約期間内なのに会社が合わなくてやめてしまいました。
この場合、どうなるんでうすか？
この場合、どうなるんでうすか？
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 17:58 ID:g9agGFVF
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 21:49 ID:zA/isRWh
140さんと似たような質問ですが、
Ａ社は正社員、Ｂ社は派遣。
Ｂ社は、前から今週末企業と顔合わせと約束していて、
就業日も決まっています。契約はまだ交わしてません。
Ａ社は、全然連絡が来なかったので、諦めていたのですが、
今日になって、今週打ち合わせしたいと言ってきました。
Ａ社には、正社員で希望を出してたのですが、もしかしたら、
契約になる可能性も有り、ただ、話を聞かない事には、給料面等が
まだ解らない状態。前の打ち合わせの時の話では、希望額以上だったので、
その条件のままであれば、安定してるＡ社に行きたい。
ただ、家族が入院してしまった関係で、打ち合わせ日を
Ａ社、Ｂ社同じ日にしか取れず、Ｂ社は午前中、Ａ社が午後に
する話になってしまいました。この場合、
Ａ社の面接を受けた後、Ｂ社への返事をするのは、可能でしょうか？
急遽、今日入って来た話なので、Ｂ社の担当には、Ａ社の話はまだ
していません。それとも、Ｂ社の担当へは、Ａ社の話が入って来た事を
先に話しておいた方がいいのでしょうか？
Ａ社は正社員、Ｂ社は派遣。
Ｂ社は、前から今週末企業と顔合わせと約束していて、
就業日も決まっています。契約はまだ交わしてません。
Ａ社は、全然連絡が来なかったので、諦めていたのですが、
今日になって、今週打ち合わせしたいと言ってきました。
Ａ社には、正社員で希望を出してたのですが、もしかしたら、
契約になる可能性も有り、ただ、話を聞かない事には、給料面等が
まだ解らない状態。前の打ち合わせの時の話では、希望額以上だったので、
その条件のままであれば、安定してるＡ社に行きたい。
ただ、家族が入院してしまった関係で、打ち合わせ日を
Ａ社、Ｂ社同じ日にしか取れず、Ｂ社は午前中、Ａ社が午後に
する話になってしまいました。この場合、
Ａ社の面接を受けた後、Ｂ社への返事をするのは、可能でしょうか？
急遽、今日入って来た話なので、Ｂ社の担当には、Ａ社の話はまだ
していません。それとも、Ｂ社の担当へは、Ａ社の話が入って来た事を
先に話しておいた方がいいのでしょうか？
168 ： ：03/06/17 22:10 ID:J3307fEF
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 22:44 ID:wR/9Ykxi
140です。
>>167
Ａ社 正社員 午後面接 第一希望
Ｂ社 派遣 午前面接
Ｂが派遣ならその日のうちに回答が出るかどうかわからないから、
やっぱりＢには黙っておいて、Ｂに「なるべく早くお返事ほしい」と頼んでみるとか。
Ａもすぐ回答が出るとは限らないですよね。
自分は「なんらかのお話は進んでいますか」と聞かれ、
「ないわけではないんですが・・・まだ具体的には何も決まってないです」ぐらい濁してます。
>>167
Ａ社 正社員 午後面接 第一希望
Ｂ社 派遣 午前面接
Ｂが派遣ならその日のうちに回答が出るかどうかわからないから、
やっぱりＢには黙っておいて、Ｂに「なるべく早くお返事ほしい」と頼んでみるとか。
Ａもすぐ回答が出るとは限らないですよね。
自分は「なんらかのお話は進んでいますか」と聞かれ、
「ないわけではないんですが・・・まだ具体的には何も決まってないです」ぐらい濁してます。
170 ：長文ｽﾏｿ：03/06/17 22:49 ID:2eCOTsul
相談にのってください。状況がわかりづらかったらｽﾏｿ
派遣社員というのは、派遣先の会社に対してどこまで関わればいいのか、線引きで困っています。
また、この派遣先にもうしばらくいてみるべきか、次の契約でやめるべきかもアドバイスください。
私は３０歳の女で、今いる派遣先に8ヶ月目です。
仕事は、工事部での案件管理、売上成績管理、工事業者手配などです。
前職は、部下数人でしたが、通販のテレホン営業センターの局長でした。
会社が倒産したのでしばらく派遣であまり頭を使わず働こうと思って、今のところにきました。
私よりも社会経験の少ない社員にかげながらアドバイスなどしているうちに、
重要な会議にも参加させられるようになってしまいました。
派遣社員というのは、自分の部署内のことを考える程度でいいと思っていたのですが
社内においてのわが部のあり方や、社の営業方針について何が問題点か、など
意見を求められるようになってしまいました。
「社員にならないか」と、何度も言われていますが、今この会社で社員になる気は
まったくありません。
親会社にいいなりの、赤字2億の子会社なのです。
今年の初めから体制を変えるとかで、なにも決まっていません。
若手は無知だし、総務などにいる50過ぎのおじさん達はほとんどやる気がなく、
派遣の契約などもろくにできません。
派遣社員というのは、派遣先の会社に対してどこまで関わればいいのか、線引きで困っています。
また、この派遣先にもうしばらくいてみるべきか、次の契約でやめるべきかもアドバイスください。
私は３０歳の女で、今いる派遣先に8ヶ月目です。
仕事は、工事部での案件管理、売上成績管理、工事業者手配などです。
前職は、部下数人でしたが、通販のテレホン営業センターの局長でした。
会社が倒産したのでしばらく派遣であまり頭を使わず働こうと思って、今のところにきました。
私よりも社会経験の少ない社員にかげながらアドバイスなどしているうちに、
重要な会議にも参加させられるようになってしまいました。
派遣社員というのは、自分の部署内のことを考える程度でいいと思っていたのですが
社内においてのわが部のあり方や、社の営業方針について何が問題点か、など
意見を求められるようになってしまいました。
「社員にならないか」と、何度も言われていますが、今この会社で社員になる気は
まったくありません。
親会社にいいなりの、赤字2億の子会社なのです。
今年の初めから体制を変えるとかで、なにも決まっていません。
若手は無知だし、総務などにいる50過ぎのおじさん達はほとんどやる気がなく、
派遣の契約などもろくにできません。
171 ：長文ｽﾏｿ：03/06/17 22:49 ID:2eCOTsul
つづき
正社員になりたくない理由だって、長くいるつもりはさらさらないからなのです。
会社の人にはそこまではっきりいえません。
資格の勉強をしていること、祖母が寝たきりで看病が必要なこと、等が派遣を続けている
理由なのですが、二三年以内にはまた希望職種に向けて就活したいと思っています。
（不景気だし歳なので、もちろん希望どおりいくとは思っていません）
しかし主たる仕事は定時で帰れるほどなので、きつくなく、家で勉強等できるのでそこは利点です。
もはや、これ以上関わりたくないので「派遣社員なのでこれ以上の発言はしたくない」と言っても、
「派遣も正社員も仲間だ」とかわけのわからないことをみんな言います。
そうではなく、これ以上深入りしたくないのですが、どうしたらいいのでしょうか。
やはり、やめるべきなのでしょうか。
正社員になりたくない理由だって、長くいるつもりはさらさらないからなのです。
会社の人にはそこまではっきりいえません。
資格の勉強をしていること、祖母が寝たきりで看病が必要なこと、等が派遣を続けている
理由なのですが、二三年以内にはまた希望職種に向けて就活したいと思っています。
（不景気だし歳なので、もちろん希望どおりいくとは思っていません）
しかし主たる仕事は定時で帰れるほどなので、きつくなく、家で勉強等できるのでそこは利点です。
もはや、これ以上関わりたくないので「派遣社員なのでこれ以上の発言はしたくない」と言っても、
「派遣も正社員も仲間だ」とかわけのわからないことをみんな言います。
そうではなく、これ以上深入りしたくないのですが、どうしたらいいのでしょうか。
やはり、やめるべきなのでしょうか。
172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/17 23:22 ID:wTHk1e/A
167です。
＞＞140
早速、レスありがとう。
時間が取れるようだったら、前日Ａ社、正社員の会社の打ち合わせに
行くよう、検討してます。
Ｂ社は、契約こそ交わして無いものの、競合会社が無い為、
結構断りづらい状況になりそうな感じなので、かなり辛い状況です。
今まで、何も仕事無かったのに、何でここに来てＷで舞い込むんだぁ～。
＞＞140
早速、レスありがとう。
時間が取れるようだったら、前日Ａ社、正社員の会社の打ち合わせに
行くよう、検討してます。
Ｂ社は、契約こそ交わして無いものの、競合会社が無い為、
結構断りづらい状況になりそうな感じなので、かなり辛い状況です。
今まで、何も仕事無かったのに、何でここに来てＷで舞い込むんだぁ～。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 00:02 ID:5E/dKFA4
>>170
そこまでつらつらと自分の思いを述べられるのに、どうして人に聞くの？
「自分は家庭の都合もあり、正社員になる気はない。」とだけ言えばいいのでは。
意見を求められるというのは、今後どこかの社員になる時に役に立つことかもよ。
嫌なら適当にセーブしながら言っておけば、そのうち聞きにこなくなると思うし。
定時で帰れる程度の仕事なら、そんなに気に病むほどでもないような。
そこまでつらつらと自分の思いを述べられるのに、どうして人に聞くの？
「自分は家庭の都合もあり、正社員になる気はない。」とだけ言えばいいのでは。
意見を求められるというのは、今後どこかの社員になる時に役に立つことかもよ。
嫌なら適当にセーブしながら言っておけば、そのうち聞きにこなくなると思うし。
定時で帰れる程度の仕事なら、そんなに気に病むほどでもないような。
174 ：長文ｽﾏｿ：03/06/18 00:30 ID:1Wb4z+JG
あぼーん
176 ：新参者：03/06/18 01:29 ID:KrEy8wHB
あなたはどうしたいのですか？
私が派遣やってた時は自分で線引きしてました。
「面白いと感じる仕事・それなりに(金額的にも環境的にも）報われてる」
と感じる時はあてにされてる事が嬉しくもあったし、楽しかったしで
ベストの対応模索してました。
その代わり「こりゃ駄目だ」ってトコでは茶のみが仕事と思ってました。
派遣の利点そーゆートコだと思ってやってたし。
やならそう言えばいいだけの事だし、愛着あるならとことんやればいい。
線は自分で引くものじゃないでしょうか。
私が派遣やってた時は自分で線引きしてました。
「面白いと感じる仕事・それなりに(金額的にも環境的にも）報われてる」
と感じる時はあてにされてる事が嬉しくもあったし、楽しかったしで
ベストの対応模索してました。
その代わり「こりゃ駄目だ」ってトコでは茶のみが仕事と思ってました。
派遣の利点そーゆートコだと思ってやってたし。
やならそう言えばいいだけの事だし、愛着あるならとことんやればいい。
線は自分で引くものじゃないでしょうか。
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 01:36 ID:yWFvzWrh
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 01:36 ID:5Lg/VSc2
数ヶ月の短期の派遣をしながら長期の派遣を探すのはありでしょうか。
長期で良いのが決まったら、短期を適当な理由でブッチしようと思うのですが、
ブラック入りかな？
長期で良いのが決まったら、短期を適当な理由でブッチしようと思うのですが、
ブラック入りかな？
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 02:52 ID:TwcuIa5t
派遣先が私の入社時期と重なって制服が支給されなくなりました。 大きいコールセンターなんですが、まわりは来年まで制服着用。 なんか自分だけ私服ってすごい嫌で、何着ていったらいいか悩みます。 なんとか無理してもらって支給してもらえないもんでしょうか？
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 05:16 ID:Y2ZRn8jL
そこの制服に似た私服を用意して、毎日着替える。
自分ならそうする。
自分ならそうする。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 05:21 ID:kDZV6xzx
>>179 なぜに・・・ここで聞く？
派遣先の適切な人に、聞いてみるといいでしょ、そんな事。
気軽に聞くのだよ。そうしてもらえないかな、って。ダメなら仕方無い。
「なんとか無理してもらって」てのが前提にあるのは、良くないよ。
すごい嫌な理由も解らんけど・・・
派遣先の適切な人に、聞いてみるといいでしょ、そんな事。
気軽に聞くのだよ。そうしてもらえないかな、って。ダメなら仕方無い。
「なんとか無理してもらって」てのが前提にあるのは、良くないよ。
すごい嫌な理由も解らんけど・・・
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 05:25 ID:rbteGmZY
クリスタルグループの悪口がたくさん書かれているので、避けようと思うのですが、
フォーラムエンジニアリングって、クリスタルグループですか？
誰か教えて下さい。よろしくお願い致します。
フォーラムエンジニアリングって、クリスタルグループですか？
誰か教えて下さい。よろしくお願い致します。
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 05:26 ID:PQ9PLJIz
以前顔合わせで落ちた某社に、違う派遣会社から紹介される事になった。
また顔合わせがあるんだけど、覚えてるかな？
厳しいと思われますか？
また顔合わせがあるんだけど、覚えてるかな？
厳しいと思われますか？
184 ：182：03/06/18 05:30 ID:rbteGmZY
ところで、技術系の新卒紹介予定派遣も探しているのですが、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、
>>182と合わせて教えて下さい。度々ですが、よろしくお願い致します。
>>182と合わせて教えて下さい。度々ですが、よろしくお願い致します。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 07:29 ID:favUkVrC
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 07:34 ID:TunQR0RD
187 ：179：03/06/18 08:06 ID:8EK5k9rU
派遣先に相談すればいいんですね・・・
在庫があればいいなあ
確かに制服ないと着替えとか楽でいいんだけど、やっぱり一人だけ私服って
目立つし落ち着かない気がして・・・
レスありがとうございました！
在庫があればいいなあ
確かに制服ないと着替えとか楽でいいんだけど、やっぱり一人だけ私服って
目立つし落ち着かない気がして・・・
レスありがとうございました！
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 08:12 ID:eDdLL9Sc
>>187
その派遣先は制服廃止の方向なんだよ。制服制度あるとその維持経費もかかるし、
更衣室も準備しないといけないし、最近制服廃止は多い。
新規の制服発注が無いから在庫あっても中古制服しかないかもしれない。
どうせ来年になったらみんな私服になるんだから、詰まらんことで悩むな
その派遣先は制服廃止の方向なんだよ。制服制度あるとその維持経費もかかるし、
更衣室も準備しないといけないし、最近制服廃止は多い。
新規の制服発注が無いから在庫あっても中古制服しかないかもしれない。
どうせ来年になったらみんな私服になるんだから、詰まらんことで悩むな
189 ：長文ｽﾏｿさんへ：03/06/18 09:16 ID:zuYk/kIj
>>174
私の答えはそれぞれ “No” だけど、実際は現場が「線引き」というものを
全く理解してくれないので、場面によっては正社員に指揮命令することも。。。
能力的・精神的にいまの環境で仕事を続けることはできるけれど、やはり
派遣社員として自分が望んでいる働き方ではないので、もう更新しません。
本音は「派遣社員にここまで求めないで」と思うことだらけですが、だからと
いって「これは私の責任範囲外ですから」と排除していると私の主業務が
マヒしてしまう程度の業務レベルなので、しかたなく出しゃばって（？）います。
契約満了後、次のスタッフが苦しむことになるだろうけど、どうにでもなれぃ
私の答えはそれぞれ “No” だけど、実際は現場が「線引き」というものを
全く理解してくれないので、場面によっては正社員に指揮命令することも。。。
能力的・精神的にいまの環境で仕事を続けることはできるけれど、やはり
派遣社員として自分が望んでいる働き方ではないので、もう更新しません。
本音は「派遣社員にここまで求めないで」と思うことだらけですが、だからと
いって「これは私の責任範囲外ですから」と排除していると私の主業務が
マヒしてしまう程度の業務レベルなので、しかたなく出しゃばって（？）います。
契約満了後、次のスタッフが苦しむことになるだろうけど、どうにでもなれぃ
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 10:05 ID:5kog/Uru
来月スタートの仕事(派遣)が決まりました。
就職活動はこれでいったんストップするつもりだけど、契約書とかは
自宅に早めに郵送してもらった方がいいですよね？
一応「仕事が無くなる事はないか」と聞いたところ
「それはないと思います」と言われましたが、なにぶん電話ですから。
ちなみにスタート日の打ち合わせは済んでいます。
就職活動はこれでいったんストップするつもりだけど、契約書とかは
自宅に早めに郵送してもらった方がいいですよね？
一応「仕事が無くなる事はないか」と聞いたところ
「それはないと思います」と言われましたが、なにぶん電話ですから。
ちなみにスタート日の打ち合わせは済んでいます。
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 10:43 ID:N5GWpOqs
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 10:51 ID:BRWj9Cij
>>190
契約書送ってもらってもスタート当日にならないと分からない。
今月末に電話があって
『キャンセルになりました・・・契約書は破棄してください！
又、仕事見つかりましたら連絡しまーーす』 で終わりかも？
契約書送ってもらってもスタート当日にならないと分からない。
今月末に電話があって
『キャンセルになりました・・・契約書は破棄してください！
又、仕事見つかりましたら連絡しまーーす』 で終わりかも？
193 ：くろこ：03/06/18 10:53 ID:dz0N5rBS
契約書がなくても諾性契約（口頭での契約）で契約は成り立ちます。
ただ、早めに書面でもらったほうがイイでしょう。もし、怪しげな派遣会社であれば
「○日からの仕事の件ですが、初日はスーツのほうがいいですか？」とか「何か持って
いったほうがいいものは？」とたずねるふりをしてTELを録音しておくとか…
先方が答えたらそれは仕事を紹介したことを認めるものですから。
もし、ドタキャンになったら泣き寝入りせずに、「休業保障」を要求しましょう。
話にならなければ職安へ直行してください。
ただ、早めに書面でもらったほうがイイでしょう。もし、怪しげな派遣会社であれば
「○日からの仕事の件ですが、初日はスーツのほうがいいですか？」とか「何か持って
いったほうがいいものは？」とたずねるふりをしてTELを録音しておくとか…
先方が答えたらそれは仕事を紹介したことを認めるものですから。
もし、ドタキャンになったら泣き寝入りせずに、「休業保障」を要求しましょう。
話にならなければ職安へ直行してください。
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 11:35 ID:5kog/Uru
190です。
191-193
ありがとうございます。
口頭でも契約は成り立つんですね。
質問のふりして「いつごろ契約書をもらえるのか」聞いてみます。
ちなみに大手T社からの紹介です。
191-193
ありがとうございます。
口頭でも契約は成り立つんですね。
質問のふりして「いつごろ契約書をもらえるのか」聞いてみます。
ちなみに大手T社からの紹介です。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 11:50 ID:dz0N5rBS
>>194
大手Tなら安心だと思います。ただ、可能性はゼロではないので、もし仕事をドタキャンされたら
必ず「休業保障」を主張して下さい。あなたは、もちろん派遣社員の地位確立のために…
休業保障…仕事がドタキャンになった場合、（あなたに非がなければ）仕事をしなくても賃金を
契約にそって派遣会社が払わなければならない。ただし、その派遣会社から代替の
仕事を紹介されれば、あなたは受けなければならない。（条件が極端に悪化する案件
たとえば通勤２時間とか明らかに経験にあわないしごとなど、でない限り拒否できない）
大手Tなら安心だと思います。ただ、可能性はゼロではないので、もし仕事をドタキャンされたら
必ず「休業保障」を主張して下さい。あなたは、もちろん派遣社員の地位確立のために…
休業保障…仕事がドタキャンになった場合、（あなたに非がなければ）仕事をしなくても賃金を
契約にそって派遣会社が払わなければならない。ただし、その派遣会社から代替の
仕事を紹介されれば、あなたは受けなければならない。（条件が極端に悪化する案件
たとえば通勤２時間とか明らかに経験にあわないしごとなど、でない限り拒否できない）
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 12:00 ID:7qK9uwbO
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 12:06 ID:dz0N5rBS
>>196
それはないです。
厳密にいうと正当な理由なく契約途中で退職して、派遣会社が民事裁判でも起こせば
払わなければならないかも知れませんが、そんなことをする派遣会社はまずないでしょう。
揚げ足をとられないように、契約を打ちきりたければ、ウソでも体調が悪い、母が入院
などの理由をつくることです。
それはないです。
厳密にいうと正当な理由なく契約途中で退職して、派遣会社が民事裁判でも起こせば
払わなければならないかも知れませんが、そんなことをする派遣会社はまずないでしょう。
揚げ足をとられないように、契約を打ちきりたければ、ウソでも体調が悪い、母が入院
などの理由をつくることです。
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 12:11 ID:TjEjyB8V
契約途中で辞めたので、いま、派遣会社に訴えられています・・
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 12:16 ID:dz0N5rBS
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 12:17 ID:l7EwPJWo
>>198 途中で辞めるやつなんかいっぱいいるよ。訴えられるのが、おかしい。
どこの派遣会社？
どこの派遣会社？
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 13:07 ID:dnSZJzNe
>>199
それ、やめたほうがいい。
どこかのスレで本当に親の介護が必要なのに
「派遣社員はスグそういう事を理由にするから」って言われて
辞めづらくなって悩んでた人がいたよ。
結局は辞めたんだけど上手くいってた人間関係が
最後の最後でこじれてしまったんだって。
二度と会う事がない人達かも知れないけれど
無用な嘘は言わない方がいいんじゃない？
派遣社員は○○だって噂は自分達で払拭しなきゃ。
それ、やめたほうがいい。
どこかのスレで本当に親の介護が必要なのに
「派遣社員はスグそういう事を理由にするから」って言われて
辞めづらくなって悩んでた人がいたよ。
結局は辞めたんだけど上手くいってた人間関係が
最後の最後でこじれてしまったんだって。
二度と会う事がない人達かも知れないけれど
無用な嘘は言わない方がいいんじゃない？
派遣社員は○○だって噂は自分達で払拭しなきゃ。
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 13:25 ID:O94Fe9y7
○○＝淫乱 ？
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 20:56 ID:I1UFgcCz
既出かもしれないけど、登録費用を取る派遣会社なんかあるんだね。幾らくらい取られるの？
派遣で働くのは初めてなんだ。
http://www.sigma-ygk.co.jp/bosyu/tokyo.html
↑この中に『登録費用無料』なんてあったから。
派遣で働くのは初めてなんだ。
http://www.sigma-ygk.co.jp/bosyu/tokyo.html
↑この中に『登録費用無料』なんてあったから。
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 21:10 ID:ujJ1qyHq
>>201
確かに正論かもしれないけどさ、所詮派遣なんて都合よく使われる側だし
実際会社は都合よく切るわけだし会社に都合よくばっかりなんてやってられない。
ってのがホンネかな
前にいた会社で派遣さんをウチは大事にしてますなんて言ってたけど、大事ってなによって感じ。
偽善、欺瞞だな～っておもったりする。一般職女子社員全員派遣の癖にってな
・・・・ああ、なんてﾋﾈてる私・・・・
確かに正論かもしれないけどさ、所詮派遣なんて都合よく使われる側だし
実際会社は都合よく切るわけだし会社に都合よくばっかりなんてやってられない。
ってのがホンネかな
前にいた会社で派遣さんをウチは大事にしてますなんて言ってたけど、大事ってなによって感じ。
偽善、欺瞞だな～っておもったりする。一般職女子社員全員派遣の癖にってな
・・・・ああ、なんてﾋﾈてる私・・・・
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 21:15 ID:dg2nzR62
>>204
別に離職理由を正直に言ったところで会社にとって都合は良くも悪くもならないのでは？
別に離職理由を正直に言ったところで会社にとって都合は良くも悪くもならないのでは？
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 21:42 ID:TuIlr5y7
質問させてください。
現在、9:30～17:30の契約で働いているのですが、派遣先の都合で
たまに10:00～の勤務になることがあります。
このような時のタイムシートの書き方は、やはり実働時間通り
10:00～となるのでしょうか。
派遣先の都合で収入が減ってしまうのはなんだか納得が行かないのですが。。
現在、9:30～17:30の契約で働いているのですが、派遣先の都合で
たまに10:00～の勤務になることがあります。
このような時のタイムシートの書き方は、やはり実働時間通り
10:00～となるのでしょうか。
派遣先の都合で収入が減ってしまうのはなんだか納得が行かないのですが。。
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 21:50 ID:vbNMK6xP
派遣会社ってどこも同じなの？
今まで派遣会社を2社経験したけど、全然だめ。
一社目
タイムシート送ってこなくなった。
何度請求しても連絡なし。
仕方がないので、派遣先のタイムカードを送りつけていた。（笑）
もちろん派遣先のサインなんかもらえない。
派遣先が派遣会社に切れて直接雇用になった。
2社目（現在）
給料の計算間違える。
さらに給料の振込みを忘れる。
派遣先が契約更新の話をしても忘れる。
さらに、派遣先から1年以上の長期派遣ができないと契約時に言われ、
今すでに7ヶ月目。
この先のことを派遣会社に聞くと、『あなたは3ヶ月契約だから大丈夫です』
との返事。
何が大丈夫なのかちっとも分からない。
3ヶ月契約だと何度更新しても長期派遣にならないのか？（笑）
どこの派遣会社もこんな感じ？
今まで派遣会社を2社経験したけど、全然だめ。
一社目
タイムシート送ってこなくなった。
何度請求しても連絡なし。
仕方がないので、派遣先のタイムカードを送りつけていた。（笑）
もちろん派遣先のサインなんかもらえない。
派遣先が派遣会社に切れて直接雇用になった。
2社目（現在）
給料の計算間違える。
さらに給料の振込みを忘れる。
派遣先が契約更新の話をしても忘れる。
さらに、派遣先から1年以上の長期派遣ができないと契約時に言われ、
今すでに7ヶ月目。
この先のことを派遣会社に聞くと、『あなたは3ヶ月契約だから大丈夫です』
との返事。
何が大丈夫なのかちっとも分からない。
3ヶ月契約だと何度更新しても長期派遣にならないのか？（笑）
どこの派遣会社もこんな感じ？
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 21:57 ID:vbNMK6xP
>206
前の会社では契約時間より短く勤務させられる派遣社員はたくさんいました。
もちろん実働時間分しか給料は発生しませんでした。
会社は、「お金がもったいないから、作業が終わったら返らせろ」とのこと。
ただ、派遣会社によっては契約時間通りもらえる人もいたみたいです。（笑）
派遣会社に相談してみては？？？
前の会社では契約時間より短く勤務させられる派遣社員はたくさんいました。
もちろん実働時間分しか給料は発生しませんでした。
会社は、「お金がもったいないから、作業が終わったら返らせろ」とのこと。
ただ、派遣会社によっては契約時間通りもらえる人もいたみたいです。（笑）
派遣会社に相談してみては？？？
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:01 ID:ujJ1qyHq
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:12 ID:CnOXt/TO
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:16 ID:CnOXt/TO
212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:25 ID:vbNMK6xP
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:32 ID:2e7zoems
>>212
社長と事務員の2人きりの派遣会社？？
別の意味でやばいよ・・社長が怪我とか病気したら即倒産。
そうしたら派遣スタッフの給与も含め財産は差し押さえとなる。
最後の月の給料が出ない＝ただ働きの危険もある。
社長と事務員の2人きりの派遣会社？？
別の意味でやばいよ・・社長が怪我とか病気したら即倒産。
そうしたら派遣スタッフの給与も含め財産は差し押さえとなる。
最後の月の給料が出ない＝ただ働きの危険もある。
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:33 ID:FLST5pIT
派遣元をのりかえたことのある方にご質問です。
登録前に他社で稼働していたことは正直に言わざるをえないと思うのですが、
「なぜ以前の派遣元から次の仕事をもらわないの？」と聞かれるものでしょうか。
聞かれるとしたら、どんな回答が無難でしょうか。
私が派遣元をのりかえようと思っている本当の理由は、
・紹介されて現在稼働中の案件の担当営業がナント郷里の同級生で、
お互いに特別扱いはないけれど、「同級生」というしがらみが苦痛
・しかも初めての派遣就労でDQN企業＆スキルのミスマッチ案件に
放り込まれてしまい、営業＆コーディの不誠実な対応に失望
登録前に他社で稼働していたことは正直に言わざるをえないと思うのですが、
「なぜ以前の派遣元から次の仕事をもらわないの？」と聞かれるものでしょうか。
聞かれるとしたら、どんな回答が無難でしょうか。
私が派遣元をのりかえようと思っている本当の理由は、
・紹介されて現在稼働中の案件の担当営業がナント郷里の同級生で、
お互いに特別扱いはないけれど、「同級生」というしがらみが苦痛
・しかも初めての派遣就労でDQN企業＆スキルのミスマッチ案件に
放り込まれてしまい、営業＆コーディの不誠実な対応に失望
215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:39 ID:5kog/Uru
顔合わせ後に断ったことがある方に質問です。
営業に電話で辞退を伝えようとしたら、いなかったのでコーディネーターにお返事。
その後、「返事は聞いたが折り返し電話がほしい」との伝言が・・・。
何か言われるんですかね・・・。
引き止めor文句？
営業に電話で辞退を伝えようとしたら、いなかったのでコーディネーターにお返事。
その後、「返事は聞いたが折り返し電話がほしい」との伝言が・・・。
何か言われるんですかね・・・。
引き止めor文句？
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:39 ID:sgIrNFee
>>214
まともな営業ならそんな質問はまずしません。
派遣スタッフが派遣元を変えるのは別に珍しくないからです。
色々な派遣会社に登録して仕事していれば派遣元が変わるのは
あたりまえです。
もしアフォな営業から質問あったら「派遣元にこだわらない主義だ」
と答えたらいいと思います。
まともな営業ならそんな質問はまずしません。
派遣スタッフが派遣元を変えるのは別に珍しくないからです。
色々な派遣会社に登録して仕事していれば派遣元が変わるのは
あたりまえです。
もしアフォな営業から質問あったら「派遣元にこだわらない主義だ」
と答えたらいいと思います。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:45 ID:sgIrNFee
>>215
そもそも顔合わせ（面接）とは「お見合い」みたいなものです。
相手が気に入らなければ断る自由はお互いにあります。
お客から断られる場合もあればこちらから断ってもいい、が前提
条件です。
引きとめor文句かは不明ですが堂々と断ってください。
契約したわけでもないので何らやましいことはありません！！
そもそも顔合わせ（面接）とは「お見合い」みたいなものです。
相手が気に入らなければ断る自由はお互いにあります。
お客から断られる場合もあればこちらから断ってもいい、が前提
条件です。
引きとめor文句かは不明ですが堂々と断ってください。
契約したわけでもないので何らやましいことはありません！！
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:46 ID:vbNMK6xP
219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:49 ID:sgIrNFee
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 22:54 ID:o+D/l01L
221 ：214：03/06/18 22:58 ID:M2V5/1Y8
>>216
そんなもんですか。。。
アドバイスありがとうございます。
いまの派遣元の他店から次の紹介を受けても、現派遣契約中ずっと
悩まされてきたしがらみを忘れることはできないと思うので、
他社登録して気持ちを切り替えようと思います。
そんなもんですか。。。
アドバイスありがとうございます。
いまの派遣元の他店から次の紹介を受けても、現派遣契約中ずっと
悩まされてきたしがらみを忘れることはできないと思うので、
他社登録して気持ちを切り替えようと思います。
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:00 ID:q8lndhwE
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:01 ID:5kog/Uru
215です。
>>217さん
ありがとうございます。
変に引き止められてもイヤなんですが・・・。
実はその派遣会社で仕事したくないのと、他社で決まってしまったからなので。
どちらの理由も言うつもりないですが。
>>220
法律上はそうなんですよね。
でも実際「ご縁がなかったということで」はたくさんあります・・・。
>>217さん
ありがとうございます。
変に引き止められてもイヤなんですが・・・。
実はその派遣会社で仕事したくないのと、他社で決まってしまったからなので。
どちらの理由も言うつもりないですが。
>>220
法律上はそうなんですよね。
でも実際「ご縁がなかったということで」はたくさんあります・・・。
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:06 ID:ujJ1qyHq
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:06 ID:q8lndhwE
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:20 ID:5kog/Uru
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/18 23:36 ID:aKuQjFBH
顔合わせの時に提出するスキルシート、職務経験や資格などで
せっかく希望職種のアピールポイントにできることを派遣元が
ちゃんと載せてくれていない時は、どうしていますか？
顔合わせ時の話の流れで、自分から口頭で付け加えてもＯＫ？
せっかく希望職種のアピールポイントにできることを派遣元が
ちゃんと載せてくれていない時は、どうしていますか？
顔合わせ時の話の流れで、自分から口頭で付け加えてもＯＫ？
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 00:54 ID:7ViyCZc/
もともと××について知識を深めたいと伝えていたのですが
実際に契約が決まる前に××の研修があるといわれたので、契約しました。
実際に派遣先に行ったところ、××の研修は無いと言われたので
派遣先上司（課長)と話しをした。
派遣先ではそういう研修があるなど伝えていなかったとの事。
→派遣先には事情を説明し無事退社。
派遣元に文句を言うと【金もらって研修受けようなんて都合がよすぎないか？
学校に行った方がいい】と言われきちんと詫び入れもしなかった。
この派遣にたいして何か出来ることといったら？
派遣元の事務の女もうそばかりだったのですが･･
事務しか出来ないくそオメコの癖に
実際に契約が決まる前に××の研修があるといわれたので、契約しました。
実際に派遣先に行ったところ、××の研修は無いと言われたので
派遣先上司（課長)と話しをした。
派遣先ではそういう研修があるなど伝えていなかったとの事。
→派遣先には事情を説明し無事退社。
派遣元に文句を言うと【金もらって研修受けようなんて都合がよすぎないか？
学校に行った方がいい】と言われきちんと詫び入れもしなかった。
この派遣にたいして何か出来ることといったら？
派遣元の事務の女もうそばかりだったのですが･･
事務しか出来ないくそオメコの癖に
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 00:57 ID:Gw7jt8UB
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 05:46 ID:def7NxgL
初心者極まりない質問なんですが、派遣会社に登録したあと、その派遣会社には
逝くんですか？逝かないのですか？
また紹介された先には自分一人で逝くんでしょうか？
派遣会社に登録しようと求人誌を買ってみたものの、そうゆうことは
載っていなかったため疑問に思ったので質問させていただきました。
逝くんですか？逝かないのですか？
また紹介された先には自分一人で逝くんでしょうか？
派遣会社に登録しようと求人誌を買ってみたものの、そうゆうことは
載っていなかったため疑問に思ったので質問させていただきました。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 07:55 ID:SbKABfqV
>>230
登録したあとは紹介があるのをただ待つのみです。
（だから派遣会社はたくさん登録するのがおすすめ）
紹介された派遣先には通常は派遣会社営業が付き添います。
（一人で行かせるのは営業の手抜きで、そんな派遣会社は避けるべき）
登録したあとは紹介があるのをただ待つのみです。
（だから派遣会社はたくさん登録するのがおすすめ）
紹介された派遣先には通常は派遣会社営業が付き添います。
（一人で行かせるのは営業の手抜きで、そんな派遣会社は避けるべき）
232 ：230：03/06/19 09:21 ID:G7JOcPoK
>>231さん、ありがとうございます。
登録は電話でってあったのですが、登録者に会わずに仕事を
紹介してもらえるものなんですか…。
そうなると履歴書は郵送ですよね。
履歴書では黒髪でまじめそうにしておいて、実際は茶髪でまじめそうには
見えなくてトラブルになったり、なんてことはないんでしょうか？
明日バイトが休みなのでいくつか登録の電話入れてみます。
事務か受け付け希望ですが、経験がないから不安です(´･ω･`)
登録は電話でってあったのですが、登録者に会わずに仕事を
紹介してもらえるものなんですか…。
そうなると履歴書は郵送ですよね。
履歴書では黒髪でまじめそうにしておいて、実際は茶髪でまじめそうには
見えなくてトラブルになったり、なんてことはないんでしょうか？
明日バイトが休みなのでいくつか登録の電話入れてみます。
事務か受け付け希望ですが、経験がないから不安です(´･ω･`)
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 11:59 ID:Fibz3mZP
>>232
登録するには原則的に派遣会社で面接・スキルチェックをします。
履歴書郵送だけで登録ＯＫの(手抜きの)派遣会社は避けた方がいいでしょう。
茶髪は面接時に相談してください。たとえ登録しても派遣先が嫌えば仕事が
廻って来ないと思います。
事務・受付等の経験が無ければ派遣の仕事は絶望的と思いますが、頑張って
ください。肉体労働系の派遣があるかもしれませんので・・・
登録するには原則的に派遣会社で面接・スキルチェックをします。
履歴書郵送だけで登録ＯＫの(手抜きの)派遣会社は避けた方がいいでしょう。
茶髪は面接時に相談してください。たとえ登録しても派遣先が嫌えば仕事が
廻って来ないと思います。
事務・受付等の経験が無ければ派遣の仕事は絶望的と思いますが、頑張って
ください。肉体労働系の派遣があるかもしれませんので・・・
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 12:17 ID:EGleXVK7
>>232
経験がないのになぜ事務か受付を希望するわけ？簡単に出来ると思ってるわけ？
今まで事務、受付の経験なければ相手の会社も使わないよ！
あくまでも使う方は「派遣は即戦力＝即実戦」と考えてるからね！
会社で仕事教えてもらおうと思っていたら、１日でクビだよ
経験がないのになぜ事務か受付を希望するわけ？簡単に出来ると思ってるわけ？
今まで事務、受付の経験なければ相手の会社も使わないよ！
あくまでも使う方は「派遣は即戦力＝即実戦」と考えてるからね！
会社で仕事教えてもらおうと思っていたら、１日でクビだよ
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 12:19 ID:+RpAyPNB
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 12:35 ID:9w8VdTeX
232
研修でも受けとけや。
研修でも受けとけや。
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 12:53 ID:6dfFpeLt
コーディに訊きたい。
一つの案件に、一人あたり5人とか10人あるいはそれ以上の希望者（求人見てきた
新規登録者も、潜在的には希望している―意味解るよな？―既登録者含め）
がいると思うが、コーディの時点で却下（つまりその希望者には「他の方で…」
などという。まだ募集中でも）する要因で大きいものは何だ？
というか、クライアントの希望だな結局訊きたいのは。
クライアントに対し（ちと可哀想な位）ビクついてる人を
たまたま立て続けに見たので、ふと思った。
一つの案件に、一人あたり5人とか10人あるいはそれ以上の希望者（求人見てきた
新規登録者も、潜在的には希望している―意味解るよな？―既登録者含め）
がいると思うが、コーディの時点で却下（つまりその希望者には「他の方で…」
などという。まだ募集中でも）する要因で大きいものは何だ？
というか、クライアントの希望だな結局訊きたいのは。
クライアントに対し（ちと可哀想な位）ビクついてる人を
たまたま立て続けに見たので、ふと思った。
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 13:04 ID:+HfTZLuT
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 14:37 ID:sGdlz3Di
やっぱり顔って大切ですよね。
240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 14:39 ID:wIFaJsj2
－ーーｖーー、
／::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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|＼ヽ（|└――┘ └――┘| ／|
| ＼|、 （ Ｕ ） ／ / ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
└―｜ ，へへ、 （--┘ ＜ 派遣は顔が命です！
＼/| ヽニニ/ ｜＼| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ）、＿ ＿＿ノ ）
（ ）／':: ＼（ ）
（ ／ :::::: ヽ ）
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241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 14:52 ID:DJk8rzu8
男で、背高くてかっこいいのは、まずいですよね？
で、ちょっと歳の俺は必ず落とされるのですが。
で、ちょっと歳の俺は必ず落とされるのですが。
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 14:59 ID:+69l8J+r
・・・・・・・・・
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 15:43 ID:Oktxa6r+
すいません、聞いてみたいのですが、
自分は機械系に進んでおきながらアウトソーシングという業種を選択し、
半導体業界に来ました。
アウトソーシングに来た理由も自分のやりたいことがイマイチ分からなかったからです。
そこで、さまざまな仕事を体験？出来るこの業種を選びました。
しかし、このまま行って本当に自分のやりたいことが見つかるとは思えなくなりました。
本当に自分のやりたいことは、どうやって見つけるものですか？
自分は機械系に進んでおきながらアウトソーシングという業種を選択し、
半導体業界に来ました。
アウトソーシングに来た理由も自分のやりたいことがイマイチ分からなかったからです。
そこで、さまざまな仕事を体験？出来るこの業種を選びました。
しかし、このまま行って本当に自分のやりたいことが見つかるとは思えなくなりました。
本当に自分のやりたいことは、どうやって見つけるものですか？
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 15:50 ID:FmZLEvGd
>>243
ハロワで見つけろ
ハロワで見つけろ
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 16:05 ID:9GuPH65V
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 17:38 ID:sGdlz3Di
私は２４歳で派遣で未経験の女でしたが、初めて行った派遣先でいきなり
採用されました。
派遣元の面接官が、
「二十代の女の子が欲しいっていってる会社があるんだけど君ならたぶん即いけるよ」
と言われ、まさか顔なんかで選ぶと思ってなかったのでその会社に決めました。
入ってからも、男の人はちやほやしてくれたのですが、女の人からいやみを言われたり
して、しかもやっぱりセクハとかあって契約期間内にやめました。
まだやめて一週間も経ってないけど、今度は就職が決まりました。
一つ目の会社だったのですが、今度は変な会社じゃないことを祈りたいです。
採用されました。
派遣元の面接官が、
「二十代の女の子が欲しいっていってる会社があるんだけど君ならたぶん即いけるよ」
と言われ、まさか顔なんかで選ぶと思ってなかったのでその会社に決めました。
入ってからも、男の人はちやほやしてくれたのですが、女の人からいやみを言われたり
して、しかもやっぱりセクハとかあって契約期間内にやめました。
まだやめて一週間も経ってないけど、今度は就職が決まりました。
一つ目の会社だったのですが、今度は変な会社じゃないことを祈りたいです。
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 17:48 ID:gGwre28X
>>246
変 な お ん な
変 な お ん な
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 19:21 ID:mFy1FgfG
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 19:44 ID:N9ajfZGD
更新の確認は、契約が切れるどれぐらい前に
するものですか？
するものですか？
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 19:45 ID:BEflEtFe
もうすぐ契約終了なんですが、
長期（2年）の契約終了時に営業が派遣先に挨拶に来ないのって普通ですか？
「他にアポがあるから、あなたの勤務最終日には行きません」と言われたんですが…
私の後任も同じ派遣会社の人に決まったから手抜きされてるんでしょうか？
長期（2年）の契約終了時に営業が派遣先に挨拶に来ないのって普通ですか？
「他にアポがあるから、あなたの勤務最終日には行きません」と言われたんですが…
私の後任も同じ派遣会社の人に決まったから手抜きされてるんでしょうか？
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 21:50 ID:LiJIr6ER
>>249
解雇予告は1ヶ月前の原則に基づき、契約切れる1ヶ月前が決まりです。
>>250
後任も同じ派遣会社なので営業は手を抜いているのでしょう。
ただ、2年働いたあなたに何らかの挨拶すべきでしょうね。
後任スタッフの初日に同行するつもりなので2日続けて客先に行きたく
ないのでしょうね。 そのうちに天罰が当ります。
解雇予告は1ヶ月前の原則に基づき、契約切れる1ヶ月前が決まりです。
>>250
後任も同じ派遣会社なので営業は手を抜いているのでしょう。
ただ、2年働いたあなたに何らかの挨拶すべきでしょうね。
後任スタッフの初日に同行するつもりなので2日続けて客先に行きたく
ないのでしょうね。 そのうちに天罰が当ります。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 21:55 ID:bkNpXWe3
派遣先を３日で辞めたら（辞める事は派遣会社に伝えた）派遣会社の社員が夜中の３時に
無言電話かけて来やがった。自分でいうのもなんだが、この場合どっちもどっちだよね。
その会社はＴ
無言電話かけて来やがった。自分でいうのもなんだが、この場合どっちもどっちだよね。
その会社はＴ
253 ：249：03/06/19 22:07 ID:N9ajfZGD
＞251
ありがとうございます。
今回私は6月から働き始めたばかりで、7月末までの契約です。
しかし先日、8月からの更新について聞かれ、
まだ１か月弱しか働いてないので参考程度に聞いているのかと思い、
前向きな返事をしたらそれが正式な回答として扱われているようです。
早過ぎないでしょうか？
ありがとうございます。
今回私は6月から働き始めたばかりで、7月末までの契約です。
しかし先日、8月からの更新について聞かれ、
まだ１か月弱しか働いてないので参考程度に聞いているのかと思い、
前向きな返事をしたらそれが正式な回答として扱われているようです。
早過ぎないでしょうか？
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 22:09 ID:65Nqobt/
あぼーん
256 ：２５１：03/06/19 22:17 ID:iHMehYrq
>>253
6月～7月末の契約で延長の打診があり、一応前向きな返事したわけですね？
恐らく派遣先が貴方の働きぶりをみて8月以降も続けて欲しいと派遣会社に
頼んだんでしょう。
あなた自身は8月以降も延長したいのですか？延長したければ延長すればいいし、
もし、延長したくないなら7月初めには断ったら？
6月～7月末の契約で延長の打診があり、一応前向きな返事したわけですね？
恐らく派遣先が貴方の働きぶりをみて8月以降も続けて欲しいと派遣会社に
頼んだんでしょう。
あなた自身は8月以降も延長したいのですか？延長したければ延長すればいいし、
もし、延長したくないなら7月初めには断ったら？
257 ：249：03/06/19 22:26 ID:N9ajfZGD
＞251
ありがとうございました。
もう少し働いてから考えてみます。
ありがとうございました。
もう少し働いてから考えてみます。
258 ：２５１：03/06/19 22:31 ID:6xBSlwiR
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 22:43 ID:sGdlz3Di
三日で辞めるのにはなにかそれなりの問題があったんですか？
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/19 22:46 ID:vMl4wsC/
アフォ派遣は三日で辞める！ これが定説です
261 ：第二新卒：03/06/20 01:04 ID:ooN7Y0fq
第二新卒向けの派遣会社をしょうかいして下さい。無料で講習をしてくれる派遣会社ないでしょうか？
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 01:09 ID:lX0ZY3dN
>>261
誰でもすぐに仕事が出来る日研に行けば？
誰でもすぐに仕事が出来る日研に行けば？
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 07:53 ID:ssGaVhQa
>>233-236さん
ありがとぅございます。
ちょっと凹みましたが、現実的に厳しいですよね、やっぱり…。
商業科を卒業してるので情報処理やら資格はあるのですが、卒業してから数年たつので
もぅＰＣなんてネット以外は使い方がわかりません…(汁
資格だけあってもやっぱりダメですよね…。
以前ちょっと売れない五流アイドルやってたせいで、年のわりには
一般的な仕事の経験が皆無なんです…。
礼儀と愛想はありますが、たぶん社会的常識はあるとは言えないと思うし…。
派遣会社の選び方とかもみなさんに教えてもらえたので
とりあえず今日、派遣会社に電話してみます。
いろいろ教えていただいてありがとうございました(ﾟ∀ﾟ)
長文スマソです。
ありがとぅございます。
ちょっと凹みましたが、現実的に厳しいですよね、やっぱり…。
商業科を卒業してるので情報処理やら資格はあるのですが、卒業してから数年たつので
もぅＰＣなんてネット以外は使い方がわかりません…(汁
資格だけあってもやっぱりダメですよね…。
以前ちょっと売れない五流アイドルやってたせいで、年のわりには
一般的な仕事の経験が皆無なんです…。
礼儀と愛想はありますが、たぶん社会的常識はあるとは言えないと思うし…。
派遣会社の選び方とかもみなさんに教えてもらえたので
とりあえず今日、派遣会社に電話してみます。
いろいろ教えていただいてありがとうございました(ﾟ∀ﾟ)
長文スマソです。
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 08:15 ID:3IY4FYo8
>>264
顔で騙される（？）派遣先はたまにあります。
「いまどきパソコン出来るのが必須だ！」と言ってた会社が
カワイイ子を連れて行ったら「パソコン位出来なくても徐々に
覚えていけばいいよ」なんてコロっと変わる事もあります。
まあ・・気を落とさず。
顔で騙される（？）派遣先はたまにあります。
「いまどきパソコン出来るのが必須だ！」と言ってた会社が
カワイイ子を連れて行ったら「パソコン位出来なくても徐々に
覚えていけばいいよ」なんてコロっと変わる事もあります。
まあ・・気を落とさず。
266 ：264：03/06/20 10:15 ID:4f4qA7R0
>>265さん、励まし(？)ありがとうございます。
いや、ちょっとワロタけど(ｗ
再び質問させてください。
何度もすみません。
今、求人誌を観ていたのですが、登録会というものの予約をしよぅと
思って詳細を読んでいたら
『今回は東京・神奈川・千葉・埼玉の募集です』
ってあったのですが、私は地方で働きたいのです。
この場合、登録しても東京・神奈川・千葉・埼玉の仕事しか紹介して
もらえないのでしょうか？
しかし派遣会社っていつでも募集しているわけではないんですね…(´･ω･`)
ホント世間知らずの常識知らずで申し訳ないです…。
いや、ちょっとワロタけど(ｗ
再び質問させてください。
何度もすみません。
今、求人誌を観ていたのですが、登録会というものの予約をしよぅと
思って詳細を読んでいたら
『今回は東京・神奈川・千葉・埼玉の募集です』
ってあったのですが、私は地方で働きたいのです。
この場合、登録しても東京・神奈川・千葉・埼玉の仕事しか紹介して
もらえないのでしょうか？
しかし派遣会社っていつでも募集しているわけではないんですね…(´･ω･`)
ホント世間知らずの常識知らずで申し訳ないです…。
あぼーん
268 ：266：03/06/20 10:20 ID:+rIpWd3t
>>263さん
え！？
講習って無料じゃないんですか！？
求人誌には何社かは講習は無料でサポートってありますが嘘なんですか…？
無料サポートってあると魅力を感じて登録はしたくなるけど…。
私もそれに釣られてたりしてますが、まさか騙されてますか…？
…まだ登録はしてないけど…。
え！？
講習って無料じゃないんですか！？
求人誌には何社かは講習は無料でサポートってありますが嘘なんですか…？
無料サポートってあると魅力を感じて登録はしたくなるけど…。
私もそれに釣られてたりしてますが、まさか騙されてますか…？
…まだ登録はしてないけど…。
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 10:35 ID:QyUH9057
270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 11:50 ID:Br35cdDJ
>>266
その地区限定の登録会なら厳しいです。地区限定の場合はその地区で
仕事がある（仕事予定ある）から登録者を集める訳ですから。
全国に活動拠点がある派遣会社ならあなたの登録資料が希望地に廻り
そこから紹介がある可能性はありますが、望み薄でしょう。
地方希望であればそこの派遣会社に登録するのがベストと思います。
その地区限定の登録会なら厳しいです。地区限定の場合はその地区で
仕事がある（仕事予定ある）から登録者を集める訳ですから。
全国に活動拠点がある派遣会社ならあなたの登録資料が希望地に廻り
そこから紹介がある可能性はありますが、望み薄でしょう。
地方希望であればそこの派遣会社に登録するのがベストと思います。
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 13:18 ID:+r2BBrbp
自分は2社登録していてうち1社の紹介で働いているんだけど、
もう1社から定期的に「どうですか」と連絡が来ます。
その都度働いている旨を話しているんだけどね。
で、昨日もまた掛かってきたんだけど、その時に向こうに
「週末休みなら、週末だけの仕事をうちでしてもらえませんか」と言われた。
自分は働く気ないから断ったけど、こういうことって可能なの？
2社に跨ると雇用の問題とか厄介じゃないのかな。
もう1社から定期的に「どうですか」と連絡が来ます。
その都度働いている旨を話しているんだけどね。
で、昨日もまた掛かってきたんだけど、その時に向こうに
「週末休みなら、週末だけの仕事をうちでしてもらえませんか」と言われた。
自分は働く気ないから断ったけど、こういうことって可能なの？
2社に跨ると雇用の問題とか厄介じゃないのかな。
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 14:05 ID:JCPYFKBP
登録したいんだけど
電話するときなんていえばいいのかな？
いきなり「登録したいのですが」でいいの？
電話するときなんていえばいいのかな？
いきなり「登録したいのですが」でいいの？
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 14:14 ID:tSB1KKMZ
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 14:35 ID:lWM3zqiU
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 16:53 ID:SSAC2WYc
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 17:50 ID:TG/fzcyi
>>275
土日曜の仕事なら確定申告も保険も不要
土日曜の仕事なら確定申告も保険も不要
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 20:54 ID:DcQYbpHJ
１ヵ月ごとの契約更新になります、と言われました。
がんがらないとすぐにクビになってしまうのでしょうか…。不安。
やっと決まったのにー！
がんがらないとすぐにクビになってしまうのでしょうか…。不安。
やっと決まったのにー！
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 21:41 ID:XBT8JN3D
>>277 何ヶ月更新だろうと業績下がれば派遣先からも1ヶ月前に通達すれば切れるから
あんまり木にしなくてもよいかと思う。
あんまり木にしなくてもよいかと思う。
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:40 ID:YqcDUZic
来月末で派遣元との契約が切れるのですが，派遣先から直で働かないかと言われています。
これから時給の相談をするので，参考までに派遣会社のマージンがどれくらいなのか教えてください。
ちなみにデジタル系の技術職です。
派遣会社の時給が内容のわりに安すぎる(1200円）ので辞めると言ったところ
派遣元が「派遣会社よりは出す」ということで話が進んでいます。
これから時給の相談をするので，参考までに派遣会社のマージンがどれくらいなのか教えてください。
ちなみにデジタル系の技術職です。
派遣会社の時給が内容のわりに安すぎる(1200円）ので辞めると言ったところ
派遣元が「派遣会社よりは出す」ということで話が進んでいます。
280 ：279：03/06/20 22:41 ID:YqcDUZic
訂正
＞派遣"元"が「派遣会社よりは出す」ということで話が進んでいます。
派遣先の間違いです。すみません。
＞派遣"元"が「派遣会社よりは出す」ということで話が進んでいます。
派遣先の間違いです。すみません。
281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:45 ID:SUA9bb9w
>>279
派遣先からの誘いならストレートに派遣会社にいくら払っているか
聞いてみたら？ その金額から自分の給料引いたら派遣会社のマージン。
今＠1200円ならたぶん＠1700円は会社が派遣会社に払っていると思うが
派遣先からの誘いならストレートに派遣会社にいくら払っているか
聞いてみたら？ その金額から自分の給料引いたら派遣会社のマージン。
今＠1200円ならたぶん＠1700円は会社が派遣会社に払っていると思うが
282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:49 ID:1fLzVv2O
>>279
マージンは会社によって違うとは思いますが概ね３０％前後だと思います。
現在の派遣会社で社会保険厚生年金加入していたとしたらその交渉も
派遣元と忘れず行ってください。派遣会社で社保・年金加入していて
派遣先では入れて貰えないとなると、トータルで損をする事が多いと考えます。
派遣先企業の腹づもりは「派遣会社に払っている金額より安くすんで、
労働者本人にとっては時給あがれば皆嬉しい」だと思います。派遣会社に
支払っている額より吹っ掛けられれば交渉決裂ともなりかねないので
その辺の兼合いを読んで…。健闘を祈ります。
マージンは会社によって違うとは思いますが概ね３０％前後だと思います。
現在の派遣会社で社会保険厚生年金加入していたとしたらその交渉も
派遣元と忘れず行ってください。派遣会社で社保・年金加入していて
派遣先では入れて貰えないとなると、トータルで損をする事が多いと考えます。
派遣先企業の腹づもりは「派遣会社に払っている金額より安くすんで、
労働者本人にとっては時給あがれば皆嬉しい」だと思います。派遣会社に
支払っている額より吹っ掛けられれば交渉決裂ともなりかねないので
その辺の兼合いを読んで…。健闘を祈ります。
283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:52 ID:+HT8Wtcm
118です
営業さんに相談したら 派遣先に話しにきてくれて
無事 ちゃんと残業代が出ることになりました
次回からは就業時間内に研修してくれることにもなりました
聞いてみてよかったです！
派遣先の教育不足でゴメンね。。って 謝られてしまったけど
なんか 好感持てる対応でした！
営業さんに相談したら 派遣先に話しにきてくれて
無事 ちゃんと残業代が出ることになりました
次回からは就業時間内に研修してくれることにもなりました
聞いてみてよかったです！
派遣先の教育不足でゴメンね。。って 謝られてしまったけど
なんか 好感持てる対応でした！
284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:56 ID:j/4TRaEB
>>273のはちょっと変。人によるけど私だったら気になる。
常識的に「それはこっちの言うセリフじゃ」と思われると思う。
「○○を見た者ですが、登録したいのですが」
「かしこまりました。それでは～」となるハズ。
常識的に「それはこっちの言うセリフじゃ」と思われると思う。
「○○を見た者ですが、登録したいのですが」
「かしこまりました。それでは～」となるハズ。
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/20 22:58 ID:1fLzVv2O
>>275
土日の仕事なら大丈夫って事ですが、確かその稼ぎが一定額を超えると
申告の必要があったと思いますが…。
給与所得者の副収入扱いになる様な。額によっては申告した方がお得な
場合もあった様な気がします。
更に、申告必要な額であった場合、ばれるとけっこーな追徴させると
記憶していた気がします。
知ってる方正解どーでしたっけ？
土日の仕事なら大丈夫って事ですが、確かその稼ぎが一定額を超えると
申告の必要があったと思いますが…。
給与所得者の副収入扱いになる様な。額によっては申告した方がお得な
場合もあった様な気がします。
更に、申告必要な額であった場合、ばれるとけっこーな追徴させると
記憶していた気がします。
知ってる方正解どーでしたっけ？
286 ：279：03/06/20 23:00 ID:YqcDUZic
281さん，282さん，早速ありがとうございました。
すごいためになりました。
確かに社会保険その他のことも考えないといけなかったですね。
派遣先に直球で聞いてみます。ドキドキ。
すごいためになりました。
確かに社会保険その他のことも考えないといけなかったですね。
派遣先に直球で聞いてみます。ドキドキ。
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 01:01 ID:qLQIliwU
私、この4月にコンピュータ業界に人材を派遣する会社に入社しまして、
つい先日、派遣先が決まり7月に地方から東京に出て行くことになりました。
そこで住居が問題になったのですが、私はお金を持っていないので
敷金礼金等払うことができません。
そのことを会社に告げると、会社でお金を貸してくれると言う話になりました。
しかし、そういったことは安易に信頼してよいものか不安になっています。
私のような場合、他の会社ではどうしているのか教えていただけませんか？
つい先日、派遣先が決まり7月に地方から東京に出て行くことになりました。
そこで住居が問題になったのですが、私はお金を持っていないので
敷金礼金等払うことができません。
そのことを会社に告げると、会社でお金を貸してくれると言う話になりました。
しかし、そういったことは安易に信頼してよいものか不安になっています。
私のような場合、他の会社ではどうしているのか教えていただけませんか？
288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 01:04 ID:2ApYq8lL
顔合わせの時に結構質問されるのが
『５年後、１０年後（これから先）の希望、夢、目標を教えて下さい』や
『苦手な人はどの様な人ですか？』とか、
『いままで経験してきた仕事で辛かった事は何ですか？』とか。
この間顔合わせがありましたが落ちてしまいました。
来週にも顔合わせの予定があるのですが
競合だとの事。自信ないです。
過去に競合で通った事ないです。
皆さんは顔合わせの時どの様な質問を受けますか？
『５年後、１０年後（これから先）の希望、夢、目標を教えて下さい』や
『苦手な人はどの様な人ですか？』とか、
『いままで経験してきた仕事で辛かった事は何ですか？』とか。
この間顔合わせがありましたが落ちてしまいました。
来週にも顔合わせの予定があるのですが
競合だとの事。自信ないです。
過去に競合で通った事ないです。
皆さんは顔合わせの時どの様な質問を受けますか？
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 02:46 ID:c4d6d8jU
社会保険加入は強制なのですか（法的に）
3ヶ月契約なのですが（合意あれば継続可らしいです、今日契約したばっかでつ）
3ヶ月契約なのですが（合意あれば継続可らしいです、今日契約したばっかでつ）
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 04:58 ID:8gsXcL+d
強制じゃないよ。
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 07:24 ID:GxVgfoF5
>>288
『ここで何年働いてくれますか？最低３年は居てほしいんだけど。』とか
『人付き合いが苦手ではないですよね？』とか
『貴方が経験した最大のピンチとそれをどのように克服したかを聞かせてください。』
などかな。
ちなみにＩＴ系サポートのお仕事で受けた面接でのことです。
『ここで何年働いてくれますか？最低３年は居てほしいんだけど。』とか
『人付き合いが苦手ではないですよね？』とか
『貴方が経験した最大のピンチとそれをどのように克服したかを聞かせてください。』
などかな。
ちなみにＩＴ系サポートのお仕事で受けた面接でのことです。
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 08:14 ID:niwjwd9y
>>287
会社から金借りるなんてかなりのDQNですね。
そもそもなんで住むとこないのに東京の職場を選ぶんですか？
普通ありえないと思いますけど。
会社が貸してくれなかったらどうするつもりだったのか知らないけど
元々考えてた方法は信用できるん方法なんじゃないんですか？
会社が信用できないならその信用できる他の方法で金を用意しましょう。
もうちょっと頭働かして行動しないと社会人としてやって行けませんよ(^-^)
会社から金借りるなんてかなりのDQNですね。
そもそもなんで住むとこないのに東京の職場を選ぶんですか？
普通ありえないと思いますけど。
会社が貸してくれなかったらどうするつもりだったのか知らないけど
元々考えてた方法は信用できるん方法なんじゃないんですか？
会社が信用できないならその信用できる他の方法で金を用意しましょう。
もうちょっと頭働かして行動しないと社会人としてやって行けませんよ(^-^)
293 ：びーぐる：03/06/21 08:28 ID:qI1egsNg
ベルシステム２４ってどうよ？
派遣登録に行った時、そりゃそんなに経歴ないかもしれないがｸｽｸｽ笑われて
若い女（性格の悪さが顔に出てた）ふたりがつつきあっていた。
A「Bさん、びーぐるさんになにか質問あり・・・ます・・・かぁ？（ｸｽｸｽ）」
B「え・・えっと、あり・・・ません・・よ？？プ」
と万事がこの調子。
ここって上場企業じゃなかったかなと思いながらだけど社員は三流だと思った。
今まで、どんな会社も派遣会社も普通に親切だったから不思議だわ。
そしゃ、私は美人ではないしダサイけどそりゃないだろうって感じ。
帰るとき、聞こえよがしに私のダサさをけなしまくってるの聞こえたからなぁ。
つーかたまたま運が悪かっただけか？
この会社は普通に悪いわけじゃなくて？
派遣板でベルのスレがないからここに書きこしましたすまそ。
派遣登録に行った時、そりゃそんなに経歴ないかもしれないがｸｽｸｽ笑われて
若い女（性格の悪さが顔に出てた）ふたりがつつきあっていた。
A「Bさん、びーぐるさんになにか質問あり・・・ます・・・かぁ？（ｸｽｸｽ）」
B「え・・えっと、あり・・・ません・・よ？？プ」
と万事がこの調子。
ここって上場企業じゃなかったかなと思いながらだけど社員は三流だと思った。
今まで、どんな会社も派遣会社も普通に親切だったから不思議だわ。
そしゃ、私は美人ではないしダサイけどそりゃないだろうって感じ。
帰るとき、聞こえよがしに私のダサさをけなしまくってるの聞こえたからなぁ。
つーかたまたま運が悪かっただけか？
この会社は普通に悪いわけじゃなくて？
派遣板でベルのスレがないからここに書きこしましたすまそ。
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 08:33 ID:g8v7+aCQ
>>287
転居に伴うアパートの敷金礼金などを貸してくれる会社は意外に多いです。
場合によっては毎月の部屋代を補助してくれる大手もあります。
会社で貸し出し制度があるなら利用すればいいと思います。
但し、当然ながら退職時には敷金、礼金などは清算する必要があります。
転居に伴うアパートの敷金礼金などを貸してくれる会社は意外に多いです。
場合によっては毎月の部屋代を補助してくれる大手もあります。
会社で貸し出し制度があるなら利用すればいいと思います。
但し、当然ながら退職時には敷金、礼金などは清算する必要があります。
295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 09:35 ID:bD3ndEFk
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 09:41 ID:cTGyRhUE
>>289
3ヶ月単位の契約でも、1週間の労働時間が30時間以上あり、契約更新して
1年以上雇用される見込みがある場合は強制的に入らなければなりません。
個人的には入っておいたほうが良いと思うんですけどね。。雇用保険だけでも。
3ヶ月単位の契約でも、1週間の労働時間が30時間以上あり、契約更新して
1年以上雇用される見込みがある場合は強制的に入らなければなりません。
個人的には入っておいたほうが良いと思うんですけどね。。雇用保険だけでも。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 12:22 ID:+oGir3RS
>>287
心配だったら最初の数ヶ月はウィークリーマンションで過ごすっていう手もありますよ。
引越しにかかるお金は敷金礼金だけでなく、家財道具が大きな割合を占めたりしますから。
少しおちついてからの家探しも良いと思います。
心配だったら最初の数ヶ月はウィークリーマンションで過ごすっていう手もありますよ。
引越しにかかるお金は敷金礼金だけでなく、家財道具が大きな割合を占めたりしますから。
少しおちついてからの家探しも良いと思います。
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 12:41 ID:GdrebQwL
>>292は世間知らず
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 13:32 ID:dm6vslED
わが社では転勤の時は2年間家賃の補助が出ます（転居手当）
地区によって差はありますが東京、大阪なら8万、他は5万位。
更にアパート借りる時の敷金・礼金・一時金なども希望すれば
会社から借りれます。関西は関東より家賃安い代わりに敷金など
が高く（当時100万以上した）、殆どの社員が会社から借りました。
次に引っ越す時、敷金などは戻ってくるのでそれを会社に返却して
ました。全額は戻って来ない場合は会社に申し出れば不足金の
返却は不要でした。
大会社の社員はいろいろ便宜をはかってもらえます。
地区によって差はありますが東京、大阪なら8万、他は5万位。
更にアパート借りる時の敷金・礼金・一時金なども希望すれば
会社から借りれます。関西は関東より家賃安い代わりに敷金など
が高く（当時100万以上した）、殆どの社員が会社から借りました。
次に引っ越す時、敷金などは戻ってくるのでそれを会社に返却して
ました。全額は戻って来ない場合は会社に申し出れば不足金の
返却は不要でした。
大会社の社員はいろいろ便宜をはかってもらえます。
あぼーん
あぼーん
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 14:21 ID:Ow57qC1/
一ヶ月の短期の派遣でも雇用保険かかりますか？
あぼーん
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 14:22 ID:EPrGGkb4
かからない！！！ 原則３ヶ月以上勤務
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 14:33 ID:Ow57qC1/
>>304
即レスありがとう。
即レスありがとう。
ここで有給消化についてアドバイスをいただいた>>129ですが、
結局、派遣元には認めてもらえませんでした。
「買い上げ目的の有給取得は法律や就業規則で禁止されている」と言われました。
（そんな法律初めて聞きましたが…）
雇用期間のみの延長が無理と言うなら、と思って
派遣先の担当者に有給消化のための派遣契約延長をお願いしたらOKしてもらえたんですが、
それを派遣元に言っても認めないの一点張りだったんで諦めてしまいました。
「労基の監査が入ったときにまずい」とも言われたんですが、
やっぱり有給消化は派遣元の善意によるものなんでしょうか？
結局、派遣元には認めてもらえませんでした。
「買い上げ目的の有給取得は法律や就業規則で禁止されている」と言われました。
（そんな法律初めて聞きましたが…）
雇用期間のみの延長が無理と言うなら、と思って
派遣先の担当者に有給消化のための派遣契約延長をお願いしたらOKしてもらえたんですが、
それを派遣元に言っても認めないの一点張りだったんで諦めてしまいました。
「労基の監査が入ったときにまずい」とも言われたんですが、
やっぱり有給消化は派遣元の善意によるものなんでしょうか？
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 15:34 ID:p1UFce5O
派遣で働きはじめて一週間。
派遣会社の社員の方が、その一週間の間に三回も派遣先に来た。
その社員の方に、今度は食事をしながら、あなたの仕事の調子を
伺いますので。。。と言われたけど、これって普通なんでしょぅかね。
派遣で仕事をするのが初めてなので、普通なんだと思っていたけれど、
この間、夜に、用事もなく電話してきたりと、うっとおしい。
でも、邪険にあしらったら次の仕事に差し支えたりとか、ありますか。
派遣会社の社員の方が、その一週間の間に三回も派遣先に来た。
その社員の方に、今度は食事をしながら、あなたの仕事の調子を
伺いますので。。。と言われたけど、これって普通なんでしょぅかね。
派遣で仕事をするのが初めてなので、普通なんだと思っていたけれど、
この間、夜に、用事もなく電話してきたりと、うっとおしい。
でも、邪険にあしらったら次の仕事に差し支えたりとか、ありますか。
みなさん、ありがとうございました。
とりあえず、お金の工面は家族からなんとかしてもらえそうなので、
借りた分は節約して返していきたいと思います。
とりあえず、お金の工面は家族からなんとかしてもらえそうなので、
借りた分は節約して返していきたいと思います。
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:06 ID:dzfr1PR+
>>306
有給消化のための雇用期間の延長は善意でも何でもありません。
たんにその派遣会社がケチで融通がきかなかっただけです。
「労基の監査が入ったときにまずい」も的外れです。むしろ
有給さえ取らせなかった事の方が問題になります。
辞めた後でも職安（派遣担当）に相談したらどうですか？
有給消化のための雇用期間の延長は善意でも何でもありません。
たんにその派遣会社がケチで融通がきかなかっただけです。
「労基の監査が入ったときにまずい」も的外れです。むしろ
有給さえ取らせなかった事の方が問題になります。
辞めた後でも職安（派遣担当）に相談したらどうですか？
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:12 ID:dzfr1PR+
>>307
あなたの仕事振りに不安があるか、単に派遣営業がヒマか、どっちかです。
すぐに飽きて来なくなります。それまで我慢してください。
邪魔なら「私は忙しいので派遣先のえらい人にでも挨拶してください」
と言えば消える筈です
えらい人と話せる程の教養も業界知識もないからすぐに逃げ出すはずです。
あなたの仕事振りに不安があるか、単に派遣営業がヒマか、どっちかです。
すぐに飽きて来なくなります。それまで我慢してください。
邪魔なら「私は忙しいので派遣先のえらい人にでも挨拶してください」
と言えば消える筈です
えらい人と話せる程の教養も業界知識もないからすぐに逃げ出すはずです。
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:30 ID:io1/YmAL
派遣で、社長付け秘書って忙しいですか？
時給はいいのですが。
時給がいい仕事ってそれなりにたいへんですか？
やはり、役員付きの方がハードではないでしょうか？
紹介されているのですが、悩んでいます。
そこの会社は社長以外役員ののスケジュール管理もしなければ
いけないそうで。
時給はいいのですが。
時給がいい仕事ってそれなりにたいへんですか？
やはり、役員付きの方がハードではないでしょうか？
紹介されているのですが、悩んでいます。
そこの会社は社長以外役員ののスケジュール管理もしなければ
いけないそうで。
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:37 ID:V4gEoa0K
313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:41 ID:g/cDCpKc
用事もなくて夜電話してくるって男だったらストーカーじゃないの？
そもそも夜電話って普通は遠慮してかけないもんだよ。
かけても案件紹介とかかなり急ぎの用事。
それ以外はストーカー。
女だったらただの暇人。
ストーカーの場合はその派遣会社のその営業の上司にちくれ。
そもそも夜電話って普通は遠慮してかけないもんだよ。
かけても案件紹介とかかなり急ぎの用事。
それ以外はストーカー。
女だったらただの暇人。
ストーカーの場合はその派遣会社のその営業の上司にちくれ。
314 ：３１１：03/06/21 16:42 ID:io1/YmAL
変に途中で、やめたくないので
考えています。１年ぐらいは続けて欲しいそうなので。
考えています。１年ぐらいは続けて欲しいそうなので。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:43 ID:Zv8E4/Mn
>>311
80近い会長付き秘書をしたことがあります。よぼよぼして会社に出てこなくても
いいのに両側から支えられて会社を歩いていました。
自分ではトイレに行けないので支えられて行き、ズボンのチャックを
下ろし、引っ張りだすのが秘書の役目でした。
ほかには痰つぼの清掃もありました。大変でしたが3年前に死んだので
秘書も辞めました
80近い会長付き秘書をしたことがあります。よぼよぼして会社に出てこなくても
いいのに両側から支えられて会社を歩いていました。
自分ではトイレに行けないので支えられて行き、ズボンのチャックを
下ろし、引っ張りだすのが秘書の役目でした。
ほかには痰つぼの清掃もありました。大変でしたが3年前に死んだので
秘書も辞めました
316 ：３１１：03/06/21 16:45 ID:io1/YmAL
慎重になりすぎてもいけませんが
社長のもとで、仕事をするので
変に責任感を感じています。
ちょっと、自律神経の病気もあるようなので（微熱・頭重）
それも心配で。でも、派遣でせっかく紹介されたので
考えてます。
社長のもとで、仕事をするので
変に責任感を感じています。
ちょっと、自律神経の病気もあるようなので（微熱・頭重）
それも心配で。でも、派遣でせっかく紹介されたので
考えてます。
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:50 ID:Jzo7QXku
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:50 ID:v62nTp0D
派遣で何歳まで生きていけるもんなの？
就職とは区別されんでしょ？
就職とは区別されんでしょ？
319 ：３１１：03/06/21 16:51 ID:io1/YmAL
＞＞３１５
たいへんでしたね。
私は今回、一人で秘書業務をしなければならないらしく
ちょっとプレッシャーも感じています。
たいへんでしたね。
私は今回、一人で秘書業務をしなければならないらしく
ちょっとプレッシャーも感じています。
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 16:51 ID:e7vMuZg6
派遣の賞味期限は３５歳まで。
321 ：３１１：03/06/21 17:02 ID:io1/YmAL
＞＞３１７
私は同行はしないようです。
紹介派遣先はワンマン会社ではないです。
私は同行はしないようです。
紹介派遣先はワンマン会社ではないです。
あぼーん
あぼーん
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 18:52 ID:bXjYLmMT
で、35歳まわったらみんな何してるんだ？
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 18:59 ID:P0/ffzQN
>>324
一部例外を除けばお払い箱逝きだよ。
死期が迫ったネコみたいにひっそりと消えてゆくのみ。
これが現実だ。
がしかし、見方を変えれば４０歳を超えて派遣仕事来る奴は
どこか見所ありということか。
一部例外を除けばお払い箱逝きだよ。
死期が迫ったネコみたいにひっそりと消えてゆくのみ。
これが現実だ。
がしかし、見方を変えれば４０歳を超えて派遣仕事来る奴は
どこか見所ありということか。
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 19:02 ID:l8/j39Rr
３５才までに派遣先に評価されていればその後は継続して
４０～５０才まで続く可能性あり
４０～５０才まで続く可能性あり
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 19:11 ID:niwjwd9y
もし30歳と40歳で同じ給料、経験の差10年だったら
どちらが雇ってもらい易いんだろう。
40歳のような気がするけど。
どちらが雇ってもらい易いんだろう。
40歳のような気がするけど。
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 19:23 ID:g/cDCpKc
>>327
会社に３０が多いと３０。４０が多いと４０。
会社に３０が多いと３０。４０が多いと４０。
329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/21 22:11 ID:aM0kLgaM
会社に６０が多いと４０！
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 00:12 ID:RIl0xKlW
顔合わせの時に、課単位でダイヤルインを導入しているか
質問してもよいものでしょうか？
（ダイヤルインありなしで、電話応対業務の効率が結構違うと思う）
派遣先の正社員が新卒メイン or 中途メインか、中途メインの場合は
実務経験有の転職者中心なのか or 未経験での転職者歓迎なのか、
婉曲に質問できるトークってないでしょうか？
（実務経験有の転職者メインの現場で働きたいので）
質問してもよいものでしょうか？
（ダイヤルインありなしで、電話応対業務の効率が結構違うと思う）
派遣先の正社員が新卒メイン or 中途メインか、中途メインの場合は
実務経験有の転職者中心なのか or 未経験での転職者歓迎なのか、
婉曲に質問できるトークってないでしょうか？
（実務経験有の転職者メインの現場で働きたいので）
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 01:21 ID:MGZEhNXB
>>296
そうそう、私も雇用保険だけ入りたいと言ったのです。
健康保険とか厚生年金払えないです。
そーいった、雇用保険のみ加入ってのもありなんでしょうか？
法律的に、社会保険（雇用、健康、厚生年金）は強制と言われたんですよ、うちの派遣の人に。
そうそう、私も雇用保険だけ入りたいと言ったのです。
健康保険とか厚生年金払えないです。
そーいった、雇用保険のみ加入ってのもありなんでしょうか？
法律的に、社会保険（雇用、健康、厚生年金）は強制と言われたんですよ、うちの派遣の人に。
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 01:57 ID:ukuNpjdv
よろしくお願いします。
先日、ある派遣会社にオンラインエントリーしたところ、「もっと
詳細な経歴が欲しい」と言われ、別のURLに誘導されて再エントリー
しました。
数日後「合格です。ご紹介できるお仕事がありましたらご連絡します」
みたいなメールが届きました。
こちらから出向いてスキルチェックを受けるものと思っていましたので、
拍子抜けしてしまいました。
こういったケースはよくあることなんでしょうか？
先日、ある派遣会社にオンラインエントリーしたところ、「もっと
詳細な経歴が欲しい」と言われ、別のURLに誘導されて再エントリー
しました。
数日後「合格です。ご紹介できるお仕事がありましたらご連絡します」
みたいなメールが届きました。
こちらから出向いてスキルチェックを受けるものと思っていましたので、
拍子抜けしてしまいました。
こういったケースはよくあることなんでしょうか？
333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 02:06 ID:dzpBV8ct
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 02:20 ID:cP30FDKb
>332
よくあると思うよ、そういうの結構流行り。
あとは、派遣会社がそのスキルシートを売り込みに行くから、もし話が決ま
りそうになれば連絡が来る。
その時は「すぐにでも逝けます」って言えばよし。
でも、実際には、そのまま放置されることが多し。
さっさと他も探せ。
よくあると思うよ、そういうの結構流行り。
あとは、派遣会社がそのスキルシートを売り込みに行くから、もし話が決ま
りそうになれば連絡が来る。
その時は「すぐにでも逝けます」って言えばよし。
でも、実際には、そのまま放置されることが多し。
さっさと他も探せ。
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 06:19 ID:kO5Y4gIJ
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 07:59 ID:UXykm5At
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 10:12 ID:wKeW7MYI
>>331
雇用保険だけの加入にしたいなら実働時間を減らすしかないですよ。
法律的には>>296に書いた通り、30H以上／1Wであれば雇用保険も
社会保険も強制加入です。
派遣元によっては本人の任意で加入したりしなかったりできる所もあるようですが、
それは違法です。監査が入った時には強制的に遡及加入させられることになります。
雇用保険だけの加入にしたいなら実働時間を減らすしかないですよ。
法律的には>>296に書いた通り、30H以上／1Wであれば雇用保険も
社会保険も強制加入です。
派遣元によっては本人の任意で加入したりしなかったりできる所もあるようですが、
それは違法です。監査が入った時には強制的に遡及加入させられることになります。
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 10:55 ID:Kzs40K++
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 11:22 ID:TPWPgnE0
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 12:10 ID:MfO7H9y8
>>336
＞今は大抵ダイヤルインだし
んなーこたぁない ﾋﾞﾝﾎﾞｰ／旧体質の中小企業には要注意
＞正社員の構成なんて余計なお世話と思う
入ってみて、派遣スタッフより正社員のスキルが低かったらどうする？？？
>>331
社保強制加入と言ってくれる派遣元なんてあったんだ・・・
私の派遣元は、社保加入阻止に必死でしたが。
＞今は大抵ダイヤルインだし
んなーこたぁない ﾋﾞﾝﾎﾞｰ／旧体質の中小企業には要注意
＞正社員の構成なんて余計なお世話と思う
入ってみて、派遣スタッフより正社員のスキルが低かったらどうする？？？
>>331
社保強制加入と言ってくれる派遣元なんてあったんだ・・・
私の派遣元は、社保加入阻止に必死でしたが。
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 17:52 ID:ufCjKz/j
>>340
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├──┤ ─┼── ＿＿＿＿ ┼ ＼
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342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 18:02 ID:77zc8T7d
社会保険入らせるとこと阻止するとこがあるねえ。
どこも税務署から社会保険に入らせるように指導されてるが。
どこも税務署から社会保険に入らせるように指導されてるが。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 18:22 ID:59SNIV+6
税務署？？？ 税務署は関係ない！
それを言うなら「社会保険事務所」だろ
それを言うなら「社会保険事務所」だろ
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 20:11 ID:Y2gKZSap
質問です。
皆さんは派遣として働き始めて、どれくらいで社会保険に入りましたか？
私のところは、2ヶ月たたないと入れません。
それをある人に聞いたら、「違法だ」と言われました。
本当のところどうなんですか？
皆さんは派遣として働き始めて、どれくらいで社会保険に入りましたか？
私のところは、2ヶ月たたないと入れません。
それをある人に聞いたら、「違法だ」と言われました。
本当のところどうなんですか？
345 ：344：03/06/22 20:19 ID:Y2gKZSap
なんかすぐ上に答えが書いてある気がするよ・・
すいませんが、有休についてもう一つ質問。
３月末に、ある派遣先と更新を切り、5月から他の派遣先と契約しました。
一回退職したことになり、有給は今のところでまた半年働かないと
もらえません。
そんなのアリ？
３月末まで働いていたところは半年にはあと4日足りませんでした。
すいませんが、有休についてもう一つ質問。
３月末に、ある派遣先と更新を切り、5月から他の派遣先と契約しました。
一回退職したことになり、有給は今のところでまた半年働かないと
もらえません。
そんなのアリ？
３月末まで働いていたところは半年にはあと4日足りませんでした。
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 20:31 ID:wQJaw9IN
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 20:36 ID:77zc8T7d
漏れは、1ヶ月だったけどほんとは2ヶ月だったのか？
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 20:38 ID:3xFQKA/R
>>344
本来は長期前提の契約なら即加入が義務だけど、派遣会社によっては
「試用期間」とみなして3ヶ月目から加入というところは、ある。
どっちかというと派遣会社大手じゃなくて大手企業の子会社が派遣会社やってるような
ところはそういうシステムあるね。今は国保も社保も3割負担で変わらないから心配なら
国保入りな 年金もちゃんと納めたいなら社会保険事務所に電話でもしたら速攻振込み用紙
送ってくれると思われ
本来は長期前提の契約なら即加入が義務だけど、派遣会社によっては
「試用期間」とみなして3ヶ月目から加入というところは、ある。
どっちかというと派遣会社大手じゃなくて大手企業の子会社が派遣会社やってるような
ところはそういうシステムあるね。今は国保も社保も3割負担で変わらないから心配なら
国保入りな 年金もちゃんと納めたいなら社会保険事務所に電話でもしたら速攻振込み用紙
送ってくれると思われ
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 20:56 ID:rsHg1U7n
もうじき契約満了です。
人間関係も仕事も正社員並にやってきたので、送別も正社員並の予感・・・
で、正社員であるなら当然のお約束（？）の「フロアでのお菓子配り」とか
「女子社員へのハンカチ配り」等を派遣スタッフである自分もやるべきかどうか、
迷っています。
金銭的に負担にならない程度ならいいかな、とも思ったりもしますが、
自分の行為が他の派遣スタッフさんにとって「そうゆう前例作るのやめてよね」
という迷惑行為になってしまったら申し訳ないし・・・
長期の契約を円満に終了してきた皆さんは、どんな形で「心遣い」してました？
人間関係も仕事も正社員並にやってきたので、送別も正社員並の予感・・・
で、正社員であるなら当然のお約束（？）の「フロアでのお菓子配り」とか
「女子社員へのハンカチ配り」等を派遣スタッフである自分もやるべきかどうか、
迷っています。
金銭的に負担にならない程度ならいいかな、とも思ったりもしますが、
自分の行為が他の派遣スタッフさんにとって「そうゆう前例作るのやめてよね」
という迷惑行為になってしまったら申し訳ないし・・・
長期の契約を円満に終了してきた皆さんは、どんな形で「心遣い」してました？
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 21:04 ID:4Qn850Fn
>>349やらんでいい、そんなの。
351 ：349：03/06/22 21:09 ID:oCXfur6Z
ついでにもう１つ質問です。
対外的にも正社員並に仕事をしていた場合、離職＆後任紹介の挨拶は
どうしていますか？
正式に fax の挨拶状を用意した方がいいのか、メールでもＯＫ？
もともと正社員の回転が早いところで、私も１年で契約満了するのですが、
私が派遣スタッフだと知っている方々には、「契約満了」と話してもいい？
今後も同職種で仕事を続けたいので、現在おつきあいのある方々とは
他社に移ってもまた仕事上で関わる可能性があり、ちょっと悩むところです。
対外的にも正社員並に仕事をしていた場合、離職＆後任紹介の挨拶は
どうしていますか？
正式に fax の挨拶状を用意した方がいいのか、メールでもＯＫ？
もともと正社員の回転が早いところで、私も１年で契約満了するのですが、
私が派遣スタッフだと知っている方々には、「契約満了」と話してもいい？
今後も同職種で仕事を続けたいので、現在おつきあいのある方々とは
他社に移ってもまた仕事上で関わる可能性があり、ちょっと悩むところです。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 21:11 ID:rwTWoZwx
おれ、同じ派遣先に何回か行ったりしてるけど
そのたびに盛大な歓送迎会やって貰ってるよ。
契約切れの間、居ない事については
「○○さんって時たま長期出張に行ってるみたいだよね」
だってさ。
そのたびに盛大な歓送迎会やって貰ってるよ。
契約切れの間、居ない事については
「○○さんって時たま長期出張に行ってるみたいだよね」
だってさ。
353 ：349：03/06/22 21:14 ID:fiSn+X8z
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 21:19 ID:rwTWoZwx
>>353
二度とそこには行かないんならそれでいいと思う。
二度とそこには行かないんならそれでいいと思う。
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 21:50 ID:3xFQKA/R
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 22:15 ID:z4UTp5Vj
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 23:10 ID:DLal+7wq
>>344
>>348
>本来は長期前提の契約なら即加入が義務だけど、派遣会社によっては
>「試用期間」とみなして3ヶ月目から加入というところは、ある。
法律上は、例え「試用期間」が有ったとしても、２ヶ月を超えて働く場合は、
働き始めた最初の日にさかのぼって社会保険に加入出来ます。
試用期間の時も含めて社会保険に加入出来るということです。
もし派遣会社が社会保険に加入させてくれない場合は違法になります。
>>348
>本来は長期前提の契約なら即加入が義務だけど、派遣会社によっては
>「試用期間」とみなして3ヶ月目から加入というところは、ある。
法律上は、例え「試用期間」が有ったとしても、２ヶ月を超えて働く場合は、
働き始めた最初の日にさかのぼって社会保険に加入出来ます。
試用期間の時も含めて社会保険に加入出来るということです。
もし派遣会社が社会保険に加入させてくれない場合は違法になります。
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/22 23:17 ID:Ry+bphXu
>>349
送別会やってくれるんだし、自分が「お世話になった」と感じるなら
気持ち程度残せばいいんじゃないの？
ハンカチは無用と思う。（特にお世話になった一人二人ならいいかと思うが）
私は１年弱いたところ３ヶ所、どこも最後にお菓子配って終了。
（送別会はどこも正社並にしてくれた）
前にいたところは、派遣３人一緒に終了したけど、みんな特に相談もなく
個々にお菓子配ったよ。（個包装且つ日持ちするやつね）
送別会やってくれるんだし、自分が「お世話になった」と感じるなら
気持ち程度残せばいいんじゃないの？
ハンカチは無用と思う。（特にお世話になった一人二人ならいいかと思うが）
私は１年弱いたところ３ヶ所、どこも最後にお菓子配って終了。
（送別会はどこも正社並にしてくれた）
前にいたところは、派遣３人一緒に終了したけど、みんな特に相談もなく
個々にお菓子配ったよ。（個包装且つ日持ちするやつね）
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 00:21 ID:UqZfU6dX
>>349
私は３年弱いましたが、お世話になった気持ちがありましたのでお菓子を配りました。
私も社員並の送別会をしてくれ、しかも社員さんからの寄書きとプレゼントまでもらいました。
３５８さんが言う通り、自分がお世話になったという気持ちがあるならば気持ち程度を渡せば？
私は３年弱いましたが、お世話になった気持ちがありましたのでお菓子を配りました。
私も社員並の送別会をしてくれ、しかも社員さんからの寄書きとプレゼントまでもらいました。
３５８さんが言う通り、自分がお世話になったという気持ちがあるならば気持ち程度を渡せば？
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 00:31 ID:y9PcbvUI
勤務初日なんですが、制服のない会社です。
スーツで行くべきですか？それとも、きれいめな格好ならよし？
教えて下さい・・・
スーツで行くべきですか？それとも、きれいめな格好ならよし？
教えて下さい・・・
361 ：349：03/06/23 01:28 ID:9E+sVfm9
みなさん深夜にいろいろアドバイスありがとうございます。
(351への助言も希望)
>>355
同じフロア内に\2,000程度のお菓子を配るくらいならいいかと思ってます。
>>356
派遣先でも身近にいる正社員は、「一般派遣なのに随分と頑張ってくれたね」
と評価してくれていますし、私の後釜にはぜひ正社員か紹介予定派遣を入れて
もらった方がいいと思うのですが、という希望も言わせてもらっています。
>>358-359
そうですね、ハンカチとか文具等の心遣いは、仕事上いちばんお世話になった
女性社員ひとりにだけ、こっそり渡そうと思う。（本当に感謝しているから）
(351への助言も希望)
>>355
同じフロア内に\2,000程度のお菓子を配るくらいならいいかと思ってます。
>>356
派遣先でも身近にいる正社員は、「一般派遣なのに随分と頑張ってくれたね」
と評価してくれていますし、私の後釜にはぜひ正社員か紹介予定派遣を入れて
もらった方がいいと思うのですが、という希望も言わせてもらっています。
>>358-359
そうですね、ハンカチとか文具等の心遣いは、仕事上いちばんお世話になった
女性社員ひとりにだけ、こっそり渡そうと思う。（本当に感謝しているから）
>>361
やっぱり初日はスーツが無難
（IDカードの写真撮影とかあるかもしれないし）
２日目以降は、周りの服装に合わせて自分の服装も考えてみたら？
初日にスーツ着用で「何アノ人？」なんて思う人はいないと思うけど。
もちろん、自分の意思でスーツがよければスーツ続けてもいいのでは。
やっぱり初日はスーツが無難
（IDカードの写真撮影とかあるかもしれないし）
２日目以降は、周りの服装に合わせて自分の服装も考えてみたら？
初日にスーツ着用で「何アノ人？」なんて思う人はいないと思うけど。
もちろん、自分の意思でスーツがよければスーツ続けてもいいのでは。
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 04:26 ID:ilnDJYKA
今度の更新はやめようかと思ってるんだけど、なんとかあと６ヶ月だけと
強く言われてます。
ちょっと断りにくいです。
派遣のコーディとか営業さんって、自分の専属なんでしょうか。
派遣会社によっても違うのかな。
その派遣会社は仕事内容的に自分のやりたい仕事をいっぱい持ってるので
これからも紹介してほしいんだけど・・・
同じ地域で仕事を探したらまた同じ営業＆コーディに当たるんでしょうか。
どなたか教えてください。
強く言われてます。
ちょっと断りにくいです。
派遣のコーディとか営業さんって、自分の専属なんでしょうか。
派遣会社によっても違うのかな。
その派遣会社は仕事内容的に自分のやりたい仕事をいっぱい持ってるので
これからも紹介してほしいんだけど・・・
同じ地域で仕事を探したらまた同じ営業＆コーディに当たるんでしょうか。
どなたか教えてください。
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 06:41 ID:9Gf1Ao1x
>>357
私が登録している派遣会社は、登録のときにそういう説明（社保は3かげつめから）という
説明があって、同意の上での登録って感じだったな、確かに違法つか、義務違反だから
いけないんだけど、もしそこでNOといってしまうと登録すらできない感じだから流しちゃった
でも、ココは逆に競合はしないんだよねぇ・・
びみょーー（ｗ
私が登録している派遣会社は、登録のときにそういう説明（社保は3かげつめから）という
説明があって、同意の上での登録って感じだったな、確かに違法つか、義務違反だから
いけないんだけど、もしそこでNOといってしまうと登録すらできない感じだから流しちゃった
でも、ココは逆に競合はしないんだよねぇ・・
びみょーー（ｗ
365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 08:26 ID:bYP5wgVd
あぼーん
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 13:41 ID:it4rCNoA
>>349
私は１年半勤めた派遣先で、お菓子配りました。
仕事内容で特に社員並のことをしていた訳ではないのにも関らず、
皆さんがとっても優しくて、社員さんの旅行や出張でのお土産や、取引先から頂いたお菓子を
分け与えてくれたり（ｗ、自分自身の送別会もチーム毎に（複数のチームの仕事をしていた為）開いて
もらってしまったし、最後の日には花束まで２つも（１つは有志からということでしたが）、頂いてしまったので。
ここまでされていなかったら、３０人いるフロアに３０００円弱のお菓子でいーや、
と思ってたけど、「いろいろよくしてもらったからなぁ」と思い、
今までの派遣生活史上最高額の５０００円強（ケチ？）のお菓子を奮発してしまいました。
ひとり、とってもとってもよくしてくれて大好きだった女性がいて、この人からは
なんと自分のお財布から個人的にボーナスまでもらってしまってたので、
最後にアクセサリーをお礼として渡しました。
やりすぎだったかな？ちなみに私がいたところでは、他に派遣社員はおらず、今後雇う予定もなさそうです。
今まで他の派遣先ではほとんど何も「心遣い」してない場合が多かったです。
>>351
「対外的に正社員並に仕事をしていた場合」ってのがゼロに等しいので、
参考にならないかとは思いますが・・・。特に挨拶状等は不要だと思います。
取引先に対し、自分が担当として仕事していた場合は、
口頭で「退職して担当が○○に替わります」程度の挨拶で済ませていました。
派遣スタッフだと知ってる人に対しては契約満了と伝えて問題ないと思います。
私は１年半勤めた派遣先で、お菓子配りました。
仕事内容で特に社員並のことをしていた訳ではないのにも関らず、
皆さんがとっても優しくて、社員さんの旅行や出張でのお土産や、取引先から頂いたお菓子を
分け与えてくれたり（ｗ、自分自身の送別会もチーム毎に（複数のチームの仕事をしていた為）開いて
もらってしまったし、最後の日には花束まで２つも（１つは有志からということでしたが）、頂いてしまったので。
ここまでされていなかったら、３０人いるフロアに３０００円弱のお菓子でいーや、
と思ってたけど、「いろいろよくしてもらったからなぁ」と思い、
今までの派遣生活史上最高額の５０００円強（ケチ？）のお菓子を奮発してしまいました。
ひとり、とってもとってもよくしてくれて大好きだった女性がいて、この人からは
なんと自分のお財布から個人的にボーナスまでもらってしまってたので、
最後にアクセサリーをお礼として渡しました。
やりすぎだったかな？ちなみに私がいたところでは、他に派遣社員はおらず、今後雇う予定もなさそうです。
今まで他の派遣先ではほとんど何も「心遣い」してない場合が多かったです。
>>351
「対外的に正社員並に仕事をしていた場合」ってのがゼロに等しいので、
参考にならないかとは思いますが・・・。特に挨拶状等は不要だと思います。
取引先に対し、自分が担当として仕事していた場合は、
口頭で「退職して担当が○○に替わります」程度の挨拶で済ませていました。
派遣スタッフだと知ってる人に対しては契約満了と伝えて問題ないと思います。
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 13:47 ID:MsZVBt5m
私は１年勤めた派遣先で自宅無料宿泊券を配りました。
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 14:27 ID:1MDRX1Ok
こういう事ってしょうがないんでしょうか？レスお願いします。
派遣の登録も終り、紹介された派遣先との面接も終り、
無事派遣されることが決りました。
派遣先への初出勤の数日前から体調がおかしく、
前の前の日の夜中には吐き気で眠れないほどになり病院へ。
ストレスからくる胃弱かと思いきや、流行の風邪の一種との診断。
当然風邪はウイルス性なわけで、感染するので人ごみなどは避けるように、
と医師に言われたので、こりゃ大変と派遣会社へ連絡しました。
コーディネーターさんと相談し、「感染する状態ですと、SARSなどで過敏に
なっている会社ですから、こちらから派遣先へ伝えますので、しばらく自宅で安静に」
との事。
派遣先は大きなサポセンですので、うつってしまってからでは遅いとの事。
長いのでいったん切ります。
派遣の登録も終り、紹介された派遣先との面接も終り、
無事派遣されることが決りました。
派遣先への初出勤の数日前から体調がおかしく、
前の前の日の夜中には吐き気で眠れないほどになり病院へ。
ストレスからくる胃弱かと思いきや、流行の風邪の一種との診断。
当然風邪はウイルス性なわけで、感染するので人ごみなどは避けるように、
と医師に言われたので、こりゃ大変と派遣会社へ連絡しました。
コーディネーターさんと相談し、「感染する状態ですと、SARSなどで過敏に
なっている会社ですから、こちらから派遣先へ伝えますので、しばらく自宅で安静に」
との事。
派遣先は大きなサポセンですので、うつってしまってからでは遅いとの事。
長いのでいったん切ります。
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 14:30 ID:1MDRX1Ok
続き
それが昨日のことだったんですが、今日になって派遣会社から返事が来て、
「クライアントさんは業務開始日を守れないということで大変怒ってしまっています。
今回の話はなかったことにしてくださいとの事です」と。
確かに体調管理を怠った私の責任もありますが、派遣会社へ連絡して
そちらの判断も仰いでいたのに、派遣会社のこの物言いってなんでしょう？
じゃあそのまま出勤してうつしまわってもよかったのだろうか、と。
やりがいのある面白そうな仕事だっただけに、連絡しなければ良かったかと
後悔しています。
これは派遣会社のウデが悪いから？それとも連絡した私が悪い？
どちらなんでしょう？
それが昨日のことだったんですが、今日になって派遣会社から返事が来て、
「クライアントさんは業務開始日を守れないということで大変怒ってしまっています。
今回の話はなかったことにしてくださいとの事です」と。
確かに体調管理を怠った私の責任もありますが、派遣会社へ連絡して
そちらの判断も仰いでいたのに、派遣会社のこの物言いってなんでしょう？
じゃあそのまま出勤してうつしまわってもよかったのだろうか、と。
やりがいのある面白そうな仕事だっただけに、連絡しなければ良かったかと
後悔しています。
これは派遣会社のウデが悪いから？それとも連絡した私が悪い？
どちらなんでしょう？
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 14:50 ID:v7R12kHx
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 15:23 ID:1MDRX1Ok
>371
いえ、初日から休むと連絡したわけでなく、
医者に相談したら風邪で、と言われましたが大丈夫でしょうか？
と派遣会社に相談したのです。
そうしたら「先方さんはうるさい会社なのでその状況で出勤されては困る」と。
いえ、初日から休むと連絡したわけでなく、
医者に相談したら風邪で、と言われましたが大丈夫でしょうか？
と派遣会社に相談したのです。
そうしたら「先方さんはうるさい会社なのでその状況で出勤されては困る」と。
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 15:25 ID:IVK3ii5x
私は今アルバイトをしているのですが今度登録に行こうと思っております。
登録の時に職歴を書くと思うのですが
アルバイトであっても会社名というのは書かないといけないのですよね？
登録の時に職歴を書くと思うのですが
アルバイトであっても会社名というのは書かないといけないのですよね？
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 15:30 ID:it4rCNoA
長期で、今後やろうとしてる仕事に関係しそうなバイトだったら書いといたほうがいいかも。
書く必要無しと判断して、空欄にした場合、登録時に派遣会社側から「今は何を？」等聞かれると思います。
その際口頭で説明すれば、派遣会社側でメモっとくでしょう。
書く必要無しと判断して、空欄にした場合、登録時に派遣会社側から「今は何を？」等聞かれると思います。
その際口頭で説明すれば、派遣会社側でメモっとくでしょう。
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 15:42 ID:3j2T+YMi
>>372
運（タイミング）が悪かったね
派遣社員が「体調・・・」と口にした途端に
派遣会社や企業側は反射的に「またかよ、もういいよ」と思ってしまうものです
これは過去十数年に渡って派遣社員自身が作り上げてきた風評です
残念ですが仕方がありません
運（タイミング）が悪かったね
派遣社員が「体調・・・」と口にした途端に
派遣会社や企業側は反射的に「またかよ、もういいよ」と思ってしまうものです
これは過去十数年に渡って派遣社員自身が作り上げてきた風評です
残念ですが仕方がありません
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 15:46 ID:ilnDJYKA
>372
すごく気持ちはわかります。
派遣会社はとにかくクライアントの方に立ちますから。
法律的なことを言えばこちらも風邪で欠勤する権利はあるのですから、
それを理由で解雇するのなら派遣会社が賠償しなければなりませんよね。
ただ実際には世の中はそのようには動いてないです。
風邪であることを派遣会社に相談するべきではなかったのです。
大勢に感染しようと派遣スタッフに責任はありませんし、派遣会社も
欠勤するよりはとにかく仕事をして欲しいのです。
貴女はみんなに病気を移すことを心配するより、高熱があっても
出社すべきだったのです。
すごく気持ちはわかります。
派遣会社はとにかくクライアントの方に立ちますから。
法律的なことを言えばこちらも風邪で欠勤する権利はあるのですから、
それを理由で解雇するのなら派遣会社が賠償しなければなりませんよね。
ただ実際には世の中はそのようには動いてないです。
風邪であることを派遣会社に相談するべきではなかったのです。
大勢に感染しようと派遣スタッフに責任はありませんし、派遣会社も
欠勤するよりはとにかく仕事をして欲しいのです。
貴女はみんなに病気を移すことを心配するより、高熱があっても
出社すべきだったのです。
なるほど・・・皆さんレスありがとうございました。
やはり派遣会社に連絡したのはまずかったですね。
派遣でお仕事をするのは初めて、尚且つ大きな所へ行くのも初めて
だったので、気にしすぎてました。
前日に「あなたの体と派遣先でうつさないことが大事です」なんて
言っていたのに、今日になって
「クライアントさんはお怒りですよ」なんて正反対のようなことを言う
派遣会社とはちょっと付き合いきれないので、別のところで探すことにします。
皆さんありがとうございました。
やはり派遣会社に連絡したのはまずかったですね。
派遣でお仕事をするのは初めて、尚且つ大きな所へ行くのも初めて
だったので、気にしすぎてました。
前日に「あなたの体と派遣先でうつさないことが大事です」なんて
言っていたのに、今日になって
「クライアントさんはお怒りですよ」なんて正反対のようなことを言う
派遣会社とはちょっと付き合いきれないので、別のところで探すことにします。
皆さんありがとうございました。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 16:18 ID:ilnDJYKA
>377
どんな良心的な派遣会社でも、実直な営業さんでも、本音と建前は使い分けます。
これはどこも同じ。
だからこちらもあまりバカ正直にならないほうがいいと思います。
どんな良心的な派遣会社でも、実直な営業さんでも、本音と建前は使い分けます。
これはどこも同じ。
だからこちらもあまりバカ正直にならないほうがいいと思います。
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 16:39 ID:acPMGKwN
>>369
男と夜遊びするから風邪を引くんだよ
男と夜遊びするから風邪を引くんだよ
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:08 ID:P6wYvOzl
社員経験の方に質問です。
給料20万だと手取りはいくらになりますか？
親と住んでいて、扶養家族はいません。
どなたかよろしくお願い致します。
給料20万だと手取りはいくらになりますか？
親と住んでいて、扶養家族はいません。
どなたかよろしくお願い致します。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:19 ID:7aqIEYtf
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:45 ID:P6wYvOzl
>>381
ご親切にどうもありがとうございました！！
ご親切にどうもありがとうございました！！
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:51 ID:sQLtF0nn
>>382
所得税のほかに地方税（住民税）も忘れるな！
所得税のほかに地方税（住民税）も忘れるな！
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:52 ID:7aqIEYtf
>>383
住民税は年に１回だろ
住民税は年に１回だろ
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:54 ID:CFNzXwM/
皆さんは、健康保険にはいつ加入されましたか？
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:55 ID:DABpfwXv
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 17:56 ID:DABpfwXv
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 18:00 ID:7aqIEYtf
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 18:00 ID:GCIYN0Bp
>>377
他はどうか知らないがみかか関係は厳しいと思う。
初日にどんな理由でも欠勤すると怒る。
営業はおそらく怒られまくる。
派遣業界の人間はそれ（みかか系への対応）に慣れてる人は慣れてるが
慣れてないとうまく橋渡しができない。
はっきり言って頭下げてなんぼの世界だな～、と自分の担当営業を見て
つくづく感じた。
みかか系をうまく操られるのはいい営業。
他はどうか知らないがみかか関係は厳しいと思う。
初日にどんな理由でも欠勤すると怒る。
営業はおそらく怒られまくる。
派遣業界の人間はそれ（みかか系への対応）に慣れてる人は慣れてるが
慣れてないとうまく橋渡しができない。
はっきり言って頭下げてなんぼの世界だな～、と自分の担当営業を見て
つくづく感じた。
みかか系をうまく操られるのはいい営業。
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 18:08 ID:/FMVkgfN
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 18:13 ID:7aqIEYtf
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 18:18 ID:6KuG09f1
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 21:54 ID:6I8TrgL3
登録して、すぐ働ける人の方が仕事くるのかな？？
今、週２でバイトしてんだけど、これが中途半端だよね。
辞めるのは1ヶ月前にバイト先に言わなきゃいけないし
かといって辞めて仕事がくるとは限らないし。
仕事決まってからバイト辞める、なんて都合よすぎると思いますか？
今、週２でバイトしてんだけど、これが中途半端だよね。
辞めるのは1ヶ月前にバイト先に言わなきゃいけないし
かといって辞めて仕事がくるとは限らないし。
仕事決まってからバイト辞める、なんて都合よすぎると思いますか？
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 22:17 ID:qX6HTfCm
派遣先へ出勤途中での交通事故って労災下りるんでしょうか？
いや､事故起こした訳じゃないんだけどね
いや､事故起こした訳じゃないんだけどね
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 22:17 ID:9Gf1Ao1x
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 22:22 ID:mDX3ebQm
>>393
それはネックだと思う。
派遣って即日か、遅くても２週間後くらいまでだと
思うので、１ヶ月後というのは厳しいなあ…。
とはいえバイトないとつらいかな。
週２というのは平日昼間なのかなあ？
派遣決まったら、最初の１週間くらいは両方働く…とか無理かな。
それはネックだと思う。
派遣って即日か、遅くても２週間後くらいまでだと
思うので、１ヶ月後というのは厳しいなあ…。
とはいえバイトないとつらいかな。
週２というのは平日昼間なのかなあ？
派遣決まったら、最初の１週間くらいは両方働く…とか無理かな。
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 22:24 ID:WS1aNshp
派遣って基本的に交通費は出ないと思うんだけど、
自転車とかバイクで通勤してもいいの？
自転車とかバイクで通勤してもいいの？
398 ：393：03/06/23 22:30 ID:6I8TrgL3
>395,396
ﾚｽありがとう。
そうですか。。
バイトは平日の昼間なんです。昼間といっても午後からなんですが。
私は月-金の仕事よりも土日も働くシフト制のほうがいいんで
それだとしばらくは両方働くというのは可能なんですよね。
こういうのは正直に話してもいいものでしょうか。
ﾚｽありがとう。
そうですか。。
バイトは平日の昼間なんです。昼間といっても午後からなんですが。
私は月-金の仕事よりも土日も働くシフト制のほうがいいんで
それだとしばらくは両方働くというのは可能なんですよね。
こういうのは正直に話してもいいものでしょうか。
交通費が支給されるある派遣会社での話。
表向きは自転車やバイクは止めてと言われたことある。
３交代制だったから事故で抜けられては困るとの理由から。
結局この案件は流れましたが・・
表向きは自転車やバイクは止めてと言われたことある。
３交代制だったから事故で抜けられては困るとの理由から。
結局この案件は流れましたが・・
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 22:30 ID:mDX3ebQm
401 ：397：03/06/23 23:04 ID:WS1aNshp
レスども。
ドアtoドアで考えて電車で行った場合とバイクで行った場合に
30分程の差が出てしまうので出来ればバイク、せめて自転車で行きたいのです。
ドアtoドアで考えて電車で行った場合とバイクで行った場合に
30分程の差が出てしまうので出来ればバイク、せめて自転車で行きたいのです。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 23:21 ID:IGLZq5C8
先日登録した派遣会社から
「お仕事の紹介です」と今日連絡があり条件とか告げられて
顔合わせの日程まで決めましたが
「派遣先にその旨伝えてお話しを進めます」とのことで
今日は、その後連絡がこないのですが
この段階では、まだまだ派遣先がこちらの履歴書とか見て
断ってくる可能性も大なのでしょうか？
だめだったら、その連絡も派遣会社さんからあるのでしょうか？
それとも放置？？
「お仕事の紹介です」と今日連絡があり条件とか告げられて
顔合わせの日程まで決めましたが
「派遣先にその旨伝えてお話しを進めます」とのことで
今日は、その後連絡がこないのですが
この段階では、まだまだ派遣先がこちらの履歴書とか見て
断ってくる可能性も大なのでしょうか？
だめだったら、その連絡も派遣会社さんからあるのでしょうか？
それとも放置？？
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 23:34 ID:GCIYN0Bp
うちとこは自転車や車通勤はなんか手続書を書かせられる。
多分事故った時労災おろすためと思われ。
この手続きをしないと労災が降りないと思われ。
結論：営業に聞いてみたら？
多分事故った時労災おろすためと思われ。
この手続きをしないと労災が降りないと思われ。
結論：営業に聞いてみたら？
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 23:37 ID:GCIYN0Bp
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/23 23:37 ID:gcth0GSi
>402
派遣の営業はそういうの茶飯事だよ。
実際にどこまで話が進んでるかは怪しいところ。
人をキープしとくために、適当な面接日程を言うことも考えられる。
まあ、放置と思っとけ。
派遣の営業はそういうの茶飯事だよ。
実際にどこまで話が進んでるかは怪しいところ。
人をキープしとくために、適当な面接日程を言うことも考えられる。
まあ、放置と思っとけ。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:06 ID:G6ziti9l
迷ってます。
1）時給1500円。勤務地は第一希望の場所。
残業かなりあり。（無いと生活苦しいけど）話を聞いたところでは
安定した派遣先。仕事内容は、データ入力大目の一般事務。
引継ぎをしてくれる方に問題があるらしく、そこが少し不安。（他は良い方らしい）
派遣会社の評判はあまり良くないようだけど（評判の良い派遣会社の方が少ない？）
今のところ、担当の営業の方は、しっかりしている方に見えます。
2）時給１６００円ちょっと。
希望勤務地ではないが、交通費さえ我慢すれば、充分通える範囲の勤務地。
小さい会社のようなので、経営状態とかちょっと不安。仕事は一般事務。
エサだと思ってたＷＥＢで、引っかかった案件。残業はあまり無し。
みなさんの意見で、ＷＥＢの案件は訳ありが多いとの事なので、それも不安。
派遣会社は｢最悪｣といわれている会社。今のところ、担当の営業の方に
悪い印象は無いですが、ちょっと頼りなさそうな気もします。
派遣会社のサポート(？）は、特に期待してません。あった方がいいですけど。
引継ぎの一ヶ月を我慢して、安定してそうな所に行くか（保証はないけど）
それとも、時給だけで賭けに出るか。で、迷ってます。
1）時給1500円。勤務地は第一希望の場所。
残業かなりあり。（無いと生活苦しいけど）話を聞いたところでは
安定した派遣先。仕事内容は、データ入力大目の一般事務。
引継ぎをしてくれる方に問題があるらしく、そこが少し不安。（他は良い方らしい）
派遣会社の評判はあまり良くないようだけど（評判の良い派遣会社の方が少ない？）
今のところ、担当の営業の方は、しっかりしている方に見えます。
2）時給１６００円ちょっと。
希望勤務地ではないが、交通費さえ我慢すれば、充分通える範囲の勤務地。
小さい会社のようなので、経営状態とかちょっと不安。仕事は一般事務。
エサだと思ってたＷＥＢで、引っかかった案件。残業はあまり無し。
みなさんの意見で、ＷＥＢの案件は訳ありが多いとの事なので、それも不安。
派遣会社は｢最悪｣といわれている会社。今のところ、担当の営業の方に
悪い印象は無いですが、ちょっと頼りなさそうな気もします。
派遣会社のサポート(？）は、特に期待してません。あった方がいいですけど。
引継ぎの一ヶ月を我慢して、安定してそうな所に行くか（保証はないけど）
それとも、時給だけで賭けに出るか。で、迷ってます。
407 ：406：03/06/24 00:09 ID:G6ziti9l
間違えました。×残業大目 〇残業多目
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:10 ID:+NP/wKag
>>406
私ならＡだな。
私は残業は苦にならないので、残業（・∀・）ｲｲ
勤務地（・∀・）ｲｲ
安定した派遣先（・∀・）ｲｲ
営業さんがしっかりしてるならそれで（・∀・）ｲｲ
引継ぎってことは辞められるってことだよね？
じゃ、それさえ我慢すればいいんじゃないかな？
私はＡを推しますね～。
私ならＡだな。
私は残業は苦にならないので、残業（・∀・）ｲｲ
勤務地（・∀・）ｲｲ
安定した派遣先（・∀・）ｲｲ
営業さんがしっかりしてるならそれで（・∀・）ｲｲ
引継ぎってことは辞められるってことだよね？
じゃ、それさえ我慢すればいいんじゃないかな？
私はＡを推しますね～。
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:12 ID:G3STYHUw
私の派遣先の会社は東京郊外だから自転車、自動車、バイク通勤可。
なおかつ交通費も出るからｳﾏｰ。
その代わり時給はイマイチで、一般事務で1450円から。
なおかつ交通費も出るからｳﾏｰ。
その代わり時給はイマイチで、一般事務で1450円から。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:24 ID:G6ziti9l
>>408
ありがとうございます。やっぱ｢安定｣大事ですよね。
引き継ぎをして下さる方は、違う部署に移動されるらしく
お辞めにはならないようです。｢かなりの癖アリ｣と言われました・・・
時給の差がこんなに無ければ悩まないんですけど。
ありがとうございます。やっぱ｢安定｣大事ですよね。
引き継ぎをして下さる方は、違う部署に移動されるらしく
お辞めにはならないようです。｢かなりの癖アリ｣と言われました・・・
時給の差がこんなに無ければ悩まないんですけど。
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:30 ID:cMlr9q+i
>>406
私もあなたの立場だったらＡを選ぶなぁ～。
やっぱり勤務地と安定した派遣先でしょう。
それに担当の営業もいいだなんて、うらやますぃ～！
どちらを選ぶにも、顔合わせがあるもんね。ガンガレよ！！！
私もあなたの立場だったらＡを選ぶなぁ～。
やっぱり勤務地と安定した派遣先でしょう。
それに担当の営業もいいだなんて、うらやますぃ～！
どちらを選ぶにも、顔合わせがあるもんね。ガンガレよ！！！
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:43 ID:G6ziti9l
>>411
もしかして、Ｂの顔合わせを明日急にって事になっちゃうかもですが、
Ａの話を進められるように、がんがってみます。
Ｂの話が先に来て、Ａの話はまだ顔合わせ保留にしてもらってる所なので。
小心者なので、断るのが怖い・・・
もしかして、Ｂの顔合わせを明日急にって事になっちゃうかもですが、
Ａの話を進められるように、がんがってみます。
Ｂの話が先に来て、Ａの話はまだ顔合わせ保留にしてもらってる所なので。
小心者なので、断るのが怖い・・・
413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 00:50 ID:Zynwshsn
いやらしいリンク集作った
http://cg.iclub.to/link/buruma/
http://cg.iclub.to/link/buruma/
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 07:54 ID:0ptCUXqI
>>４０６
ど う せ 両 方 落 ち る
ど う せ 両 方 落 ち る
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 10:01 ID:PD0tTjf0
保留してる間に他の人が面接してる可能性大。
面接してから断るか決めたほうがよし。
面接してから断るか決めたほうがよし。
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 12:59 ID:oIOjCSiQ
派遣先に面接に行ったんですが、席がなくて作業用のスペ－ス
にパソコンを置いた状態で1ヶ月我慢してほしいと言われました。
前に席がない職場に派遣されて仕事の能率が上がらなくてすご
く不愉快な思いをしたことがあります。おまけに面接した職場は
冷房が効かなくて蒸し暑いそうです。データエントリーで集中力
がいるし、座りっぱなしなので仕事が大量にあってこの環境では
きついと思いました。面接後に断っても今後の仕事の紹介に支障
は来ませんか？
にパソコンを置いた状態で1ヶ月我慢してほしいと言われました。
前に席がない職場に派遣されて仕事の能率が上がらなくてすご
く不愉快な思いをしたことがあります。おまけに面接した職場は
冷房が効かなくて蒸し暑いそうです。データエントリーで集中力
がいるし、座りっぱなしなので仕事が大量にあってこの環境では
きついと思いました。面接後に断っても今後の仕事の紹介に支障
は来ませんか？
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 13:29 ID:Nb8kwqSa
>>416
1ヶ月我慢してほしいと言われてればその間は我慢すればいい。
それがイヤで断るなら少なくとも半年は今後の仕事の紹介はないと思う。
派遣社員が職場環境に不平を言うもんではない！
黙々と仕事だけするのが派遣社員の鉄則
1ヶ月我慢してほしいと言われてればその間は我慢すればいい。
それがイヤで断るなら少なくとも半年は今後の仕事の紹介はないと思う。
派遣社員が職場環境に不平を言うもんではない！
黙々と仕事だけするのが派遣社員の鉄則
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 13:52 ID:eURj5r4G
だから派遣やめなよ。
なんで正社員探さないの？
なんで正社員探さないの？
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 14:51 ID:k66a0jul
金目当て
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 16:30 ID:Cew8N+us
登録したらアムゑ○を紹介されたんだけど、受けるか迷ってます。
仕事内容はやりたかったことなんだけど、会社名が気になってしまって。
派遣社員に勧誘はしないから安心らしいけど。
仕事内容が良ければ、会社名など気にせずに働いた方がいいと思いますか？
仕事内容はやりたかったことなんだけど、会社名が気になってしまって。
派遣社員に勧誘はしないから安心らしいけど。
仕事内容が良ければ、会社名など気にせずに働いた方がいいと思いますか？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 16:40 ID:qdd44mMh
アムゑ○？？？ 気になるなら止めるべし。
422 ：335：03/06/24 18:01 ID:Qr0zN5DJ
更新の話って、契約期限の何日前くらいにあるものなんでしょうか。
今月から働いてて、トライアルということで来月いっぱいまでなんです。
（本当は長期なんだけど）
自分から言い出さないと勝手に切られたり、勝手に更新されたりするのでしょうか。
営業かコーディはちゃんと連絡くれるんでしょうか。
なんかちょっと派遣会社の身勝手さを感じてきている今日この頃なので、
不安です。
今月から働いてて、トライアルということで来月いっぱいまでなんです。
（本当は長期なんだけど）
自分から言い出さないと勝手に切られたり、勝手に更新されたりするのでしょうか。
営業かコーディはちゃんと連絡くれるんでしょうか。
なんかちょっと派遣会社の身勝手さを感じてきている今日この頃なので、
不安です。
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 18:11 ID:Dsl2peA0
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 18:32 ID:lXFo9VIm
まともな派遣会社などない
いかにして金を使わず搾取量を増やすかしか考えてない人貸し業者
いかにして金を使わず搾取量を増やすかしか考えてない人貸し業者
425 ：335：03/06/24 18:39 ID:Qr0zN5DJ
>423
お返事ありがとう。
うちの派遣元、まともに見えるけどやっぱりそうでもないかも。
連絡落ちとかなんとかで勝手なことされたり。それって意図的なんだろうね。
お返事ありがとう。
うちの派遣元、まともに見えるけどやっぱりそうでもないかも。
連絡落ちとかなんとかで勝手なことされたり。それって意図的なんだろうね。
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 18:41 ID:f8aHZXwd
>>425
心配なら７月初めに『更新あるのか？』聞いてみたらどう？
心配なら７月初めに『更新あるのか？』聞いてみたらどう？
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 20:24 ID:oM26Pe++
>>422
まともな会社では断るときは1ヶ月前に言ってくるよ。
まともでないところは直前に言ってくるよ。
その時はこちらでは手に負えないので労組へどうぞ。
でも更新に関しては勝手に更新されるのが多々あり。
それはそれでいいや～とこっちも放置してるけど。
まともな会社では断るときは1ヶ月前に言ってくるよ。
まともでないところは直前に言ってくるよ。
その時はこちらでは手に負えないので労組へどうぞ。
でも更新に関しては勝手に更新されるのが多々あり。
それはそれでいいや～とこっちも放置してるけど。
訂正：労組じゃなくて労働基準監督署？だった。
429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 20:35 ID:R3L2hHN8
>>425感じてる事は多分正しい。
それと、もう一つ。どのみちろくなモンじゃないけど。
派遣先企業ね。これに勝手にやられる事ままある。例えば直前まで引っ張ったり。
で、ギリギリでOKが出て、翌日（派遣先の）さらに上から「切ります」とか。
むろん派遣コーディは派遣先に従うからね。
それと、もう一つ。どのみちろくなモンじゃないけど。
派遣先企業ね。これに勝手にやられる事ままある。例えば直前まで引っ張ったり。
で、ギリギリでOKが出て、翌日（派遣先の）さらに上から「切ります」とか。
むろん派遣コーディは派遣先に従うからね。
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/24 20:58 ID:IrAjv0Yk
>>416
> 面接後に断っても今後の仕事の紹介に支障は来ませんか？
支障を来すかもしれない。
でもいいんじゃない？
続けられない、コレでは無理だ、と自分で判断したのなら、
仕事を安請け合いするよりも辞退するほうが賢明かもしれない。
> 面接後に断っても今後の仕事の紹介に支障は来ませんか？
支障を来すかもしれない。
でもいいんじゃない？
続けられない、コレでは無理だ、と自分で判断したのなら、
仕事を安請け合いするよりも辞退するほうが賢明かもしれない。
>>404-405
レスありがとうございます。
職訓中で就職決定状況を連日聞かれて、少々切羽詰っている感じになっていて．．
ちょっとマターリと構えて、気が向いたら
明日か明後日、さりげなく、おうかがいの電話をしてみます。
レスありがとうございます。
職訓中で就職決定状況を連日聞かれて、少々切羽詰っている感じになっていて．．
ちょっとマターリと構えて、気が向いたら
明日か明後日、さりげなく、おうかがいの電話をしてみます。
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 00:01 ID:NYmns1a0
ちょっとお聞きしたいのですが、みなさん派遣会社に
「仕事くれ」ＴＥＬするときってなんて言いますか？
「登録スタッフの○○と申しますが何か紹介していただけるお仕事
ありますか？」とかでいいんですか？
「仕事くれ」ＴＥＬするときってなんて言いますか？
「登録スタッフの○○と申しますが何か紹介していただけるお仕事
ありますか？」とかでいいんですか？
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 01:18 ID:8ExUipQW
「ﾊﾟｿﾅｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ→ﾌﾟﾛﾌｪｼｵ→現ﾌｼﾞﾌﾟﾛﾌｪｼｵ」と「ﾊﾟｿﾅ」は
どーゆー関係れすか？ 系列？
どーゆー関係れすか？ 系列？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 08:26 ID:pJoWcMDB
7/1からの仕事の予定だったのが、クライアントの都合（扱うデータの整理、事務所位置の確保等）で
仕事の開始が7月末以降に遅れるそう。
そんなことよくあるの？
仕事の開始が7月末以降に遅れるそう。
そんなことよくあるの？
あぼーん
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 09:09 ID:r/ZAjXKA
>>434
よくあるよ。全く違う意味でな。
仕事だぞ？予定が遅れたり、ってそんなのある訳無いだろ。
選考落選の、いいわけの一種。受かれば、7月1日から始まってた。
1,2週間もすると、「あまりにもお待たせするのも悪いので・・・一度キャンセル
という事で・・・」とか、「どうも3,4ヶ月伸びそうで・・・」とくる。
つーか最悪選考もやっていないと思われ。
よくあるよ。全く違う意味でな。
仕事だぞ？予定が遅れたり、ってそんなのある訳無いだろ。
選考落選の、いいわけの一種。受かれば、7月1日から始まってた。
1,2週間もすると、「あまりにもお待たせするのも悪いので・・・一度キャンセル
という事で・・・」とか、「どうも3,4ヶ月伸びそうで・・・」とくる。
つーか最悪選考もやっていないと思われ。
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 09:34 ID:NGMExlvO
>>432
そんな感じ
そんな感じ
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 09:44 ID:cq+5Fh2T
>>430
レスどうもありがとうございます。他にも気になるところがいくつかあっ
たため、安請け合いしたくないので断りました。
長期前提の仕事で最初のトライアル期間で辞めるくらいなら、最初か
ら受けない方が良いと判断しました。面接は違法だけど、職場の様子
がわかったので良かったです。コーディには嫌味を言われましたが、
自分の健康第一なので他にも派遣会社はあるから気にしないことに
します。
レスどうもありがとうございます。他にも気になるところがいくつかあっ
たため、安請け合いしたくないので断りました。
長期前提の仕事で最初のトライアル期間で辞めるくらいなら、最初か
ら受けない方が良いと判断しました。面接は違法だけど、職場の様子
がわかったので良かったです。コーディには嫌味を言われましたが、
自分の健康第一なので他にも派遣会社はあるから気にしないことに
します。
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 21:32 ID:IbH7eymE
今度顔合わせするんですけど、派遣初めてなので
質問があったらしろって言われても何をすればいいのか
よくわかりません。顔合わせでどんな質問してますか？
質問があったらしろって言われても何をすればいいのか
よくわかりません。顔合わせでどんな質問してますか？
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 21:33 ID:dcGaI2pg
>>440
普通の就職の面接の質問と同じと考えてよいかと。
普通の就職の面接の質問と同じと考えてよいかと。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 21:36 ID:IbH7eymE
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 22:45 ID:SF5tIhtp
>434
気をつけた方がいいよ。
7月末になると、社内調整で派遣は取らない事になりました、
と連絡が入る可能性大。
そんな嘘は何度も経験済みでもう慣れたけど。
気をつけた方がいいよ。
7月末になると、社内調整で派遣は取らない事になりました、
と連絡が入る可能性大。
そんな嘘は何度も経験済みでもう慣れたけど。
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 23:00 ID:cPKI6xtE
更新しないと伝えたらコーディにめちゃくちゃ怒られました。
なんで？？？
半年契約の仕事を半年でやめて一体何が悪いの？？？
こっちからは断る権利ってもしかしてないのでしょうか。
そんなはずないですよね。
でももう仕事くれないのでしょうか？
みなさん、更新断るたびにその派遣会社とはおさらばするのでしょうか。
更新しないってそんなに悪いことなのですか？
なんで？？？
半年契約の仕事を半年でやめて一体何が悪いの？？？
こっちからは断る権利ってもしかしてないのでしょうか。
そんなはずないですよね。
でももう仕事くれないのでしょうか？
みなさん、更新断るたびにその派遣会社とはおさらばするのでしょうか。
更新しないってそんなに悪いことなのですか？
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/25 23:11 ID:KHf7/IqI
私は更新しないことを前もって言われてから辞めたので
よくわからないけど
１ヶ月以上前に更新しない、って言うのかも。
なんでかってと、派遣会社の方も更新しないとき
１ヶ月前に言って来たから。
更新する時は何にも言ってこないけど。
よくわからないけど
１ヶ月以上前に更新しない、って言うのかも。
なんでかってと、派遣会社の方も更新しないとき
１ヶ月前に言って来たから。
更新する時は何にも言ってこないけど。
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 00:02 ID:qgCOpCCw
>>444
まぁ、自分で解ってるみたいではあるが。…
コーディが怒った理由は、「自分に都合が悪いから」である。それだけ。
めちゃくちゃ怒られたなら、めちゃくちゃ都合が悪かったのだろう。
藻前に権利が無いとか、悪いことであるとか、そんな事は全くない。
次の仕事云々は、そのコーディ次第だね。どんな奴か、見守ってやりな。
>>445のいってる事は少しおかしい。体験はそうなのだろうけど。
まぁ、自分で解ってるみたいではあるが。…
コーディが怒った理由は、「自分に都合が悪いから」である。それだけ。
めちゃくちゃ怒られたなら、めちゃくちゃ都合が悪かったのだろう。
藻前に権利が無いとか、悪いことであるとか、そんな事は全くない。
次の仕事云々は、そのコーディ次第だね。どんな奴か、見守ってやりな。
>>445のいってる事は少しおかしい。体験はそうなのだろうけど。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 01:02 ID:/KLwp+0B
ちょっとスレ違いだったらすみません。
今、仕事を２社紹介されていて悩んでます。
といっても、１社はもう勤務しはじめてるんですけどなんだか説明された感じの
内容と違う・・・
コールセンターの仕事と聞いていたのに、事務的作業が多い。
営業事務やってるみたいな感じなんです。
で、もう一方は勤務予定日が来週からでこっちはちょっと通いづらい場所では
あるけど遠いわけではなく、しかも希望してる日に休日がとれる。
仕事内容はスキルアップできそうだし、かなり興味あり。
時給はちっと安め。
はっきりいって、今勤務してる仕事つまらない・・・
でも、人間関係は良い気がするし、もう稼動してるので契約途中で断るのもなんだか・・・
どっちを選んだほうがいいと思いますか？
今、仕事を２社紹介されていて悩んでます。
といっても、１社はもう勤務しはじめてるんですけどなんだか説明された感じの
内容と違う・・・
コールセンターの仕事と聞いていたのに、事務的作業が多い。
営業事務やってるみたいな感じなんです。
で、もう一方は勤務予定日が来週からでこっちはちょっと通いづらい場所では
あるけど遠いわけではなく、しかも希望してる日に休日がとれる。
仕事内容はスキルアップできそうだし、かなり興味あり。
時給はちっと安め。
はっきりいって、今勤務してる仕事つまらない・・・
でも、人間関係は良い気がするし、もう稼動してるので契約途中で断るのもなんだか・・・
どっちを選んだほうがいいと思いますか？
448 ：447：03/06/26 01:04 ID:/KLwp+0B
ちなみに、時給の差を一ヶ月で計算すると７万ほど違います。
もう勤務し始めてるほうが時給がよいです。
もう勤務し始めてるほうが時給がよいです。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 01:31 ID:V9I/H1+/
個人事業主での契約と派遣社員扱いとどちらが多いの？
IT系だから本とかパソとか買うから迷ってるんだけど。
個人事業主にすると5万給料が高いならどうする？
IT系だから本とかパソとか買うから迷ってるんだけど。
個人事業主にすると5万給料が高いならどうする？
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 01:38 ID:cUQfFfeh
>>447
釣りじゃない…よな？
それだけポイントと材料を自分で把握出来ていて、・・・
本当に最後の決断を赤の他人に委ねる気か？
ただ、興味アリの仕事のほうも「言われていたのと違う」可能性高い。
藻前の場合は。
釣りじゃない…よな？
それだけポイントと材料を自分で把握出来ていて、・・・
本当に最後の決断を赤の他人に委ねる気か？
ただ、興味アリの仕事のほうも「言われていたのと違う」可能性高い。
藻前の場合は。
451 ：447：03/06/26 01:55 ID:/KLwp+0B
>>450
釣りじゃあないです！
聞き方がおかしかったかな？
皆さんだったらどちらを選びますか？
最終的には自分で決めますけど意見が聞きたかったのです。
ちなみに、興味有りの仕事は、結構詳しく仕事内容を聞いたので
こんな仕事じゃ・・・という事はなさそうだと思います。
確かに、勤務しているほうの仕事はあまり突っ込んで仕事内容の確認しなかった
ので、こんなことになっているのですが・・・
（コールセンターという事で勝手に想像してしまってた）
釣りじゃあないです！
聞き方がおかしかったかな？
皆さんだったらどちらを選びますか？
最終的には自分で決めますけど意見が聞きたかったのです。
ちなみに、興味有りの仕事は、結構詳しく仕事内容を聞いたので
こんな仕事じゃ・・・という事はなさそうだと思います。
確かに、勤務しているほうの仕事はあまり突っ込んで仕事内容の確認しなかった
ので、こんなことになっているのですが・・・
（コールセンターという事で勝手に想像してしまってた）
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 02:15 ID:0oxVNmrE
>>451
お給料の妥協、今稼動している派遣元との縁切れ、今紹介してもらっている仕事の競合に
負けてもいい覚悟があるなら興味ある仕事を選ぶ
でも今はそういう事を言ってられないので、とりあえず最初の更新まで働くかな私は。
お給料の妥協、今稼動している派遣元との縁切れ、今紹介してもらっている仕事の競合に
負けてもいい覚悟があるなら興味ある仕事を選ぶ
でも今はそういう事を言ってられないので、とりあえず最初の更新まで働くかな私は。
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 02:16 ID:V9I/H1+/
454 ：453：03/06/26 02:21 ID:V9I/H1+/
私の場合はイヤな現場ほど
仕事しまくってあの人がいないと困るってほどに
がんばってから辞めます。
後任者が可哀想だけど。。。
提案とか自分の得意な分野で仕事を引っ張ってきてとかさ
昼飯食べたらすぐに仕事してた
仕事しまくってあの人がいないと困るってほどに
がんばってから辞めます。
後任者が可哀想だけど。。。
提案とか自分の得意な分野で仕事を引っ張ってきてとかさ
昼飯食べたらすぐに仕事してた
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 02:37 ID:g1TYtmAa
>>447
私は仕事が面白いのが最優先なので後者を選びます。
給料差額は気にならないし、気になるならスキルアップ代だと割り切れるし。
経験から給料も人間関係も悪くないけど仕事がなあ…っていうのが一番自分を
ダメにするような気がする。
他に楽しみとか見いだせればいいけどね。
私は仕事が趣味でもあるし、これだけは譲れないよ。
私は仕事が面白いのが最優先なので後者を選びます。
給料差額は気にならないし、気になるならスキルアップ代だと割り切れるし。
経験から給料も人間関係も悪くないけど仕事がなあ…っていうのが一番自分を
ダメにするような気がする。
他に楽しみとか見いだせればいいけどね。
私は仕事が趣味でもあるし、これだけは譲れないよ。
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 08:25 ID:SQAMwAW6
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 10:31 ID:jO0hxUqN
仕事決まりましたー！
ただ、契約開始まで1ヶ月以上あるので、
口約束だけだと途中でポシャりそうで非常に不安です。
途中でポシャったばあいの補償を得るために
しておいたほうがよいことはありますか？
契約書はもらえなくても、メールでざっと案件内容を整理して貰っておくとか。
今月中にバイトを辞める意思表示をしないとならないので、
それ以降にポシャると非常に困るんです…
ただ、契約開始まで1ヶ月以上あるので、
口約束だけだと途中でポシャりそうで非常に不安です。
途中でポシャったばあいの補償を得るために
しておいたほうがよいことはありますか？
契約書はもらえなくても、メールでざっと案件内容を整理して貰っておくとか。
今月中にバイトを辞める意思表示をしないとならないので、
それ以降にポシャると非常に困るんです…
458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 10:43 ID:KtxuHF+w
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 10:57 ID:fMSfoaEr
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 11:01 ID:YdEmHZPk
>>457
仕事開始前でも派遣会社との契約は出来るので心配なら早めに契約したら。
ただ、契約しても直前になって「あの話はボツです。契約書は廃棄してください」
と言って来る派遣会社もある。
その時は契約違反を盾にその契約期間中の給与を補償させればいい！
仕事開始前でも派遣会社との契約は出来るので心配なら早めに契約したら。
ただ、契約しても直前になって「あの話はボツです。契約書は廃棄してください」
と言って来る派遣会社もある。
その時は契約違反を盾にその契約期間中の給与を補償させればいい！
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 12:04 ID:sPeZnfck
>>457
契約書だけでは不十分。＆コワモテ系じゃないと。相手を見て足元見てくるよ。
派遣が負うリスクの（違法のものも大いに含む）負担は常に「最大化」するのが
派遣会社のビジネスモデルなので。（その分派遣会社/派遣先の利益が増す。）
いつの間に、仕事の契約というような物にまで悪意のある嘘が前提に
なっちまったんだろうな…嘘や言い訳のマニュアルまであるし。
契約書だけでは不十分。＆コワモテ系じゃないと。相手を見て足元見てくるよ。
派遣が負うリスクの（違法のものも大いに含む）負担は常に「最大化」するのが
派遣会社のビジネスモデルなので。（その分派遣会社/派遣先の利益が増す。）
いつの間に、仕事の契約というような物にまで悪意のある嘘が前提に
なっちまったんだろうな…嘘や言い訳のマニュアルまであるし。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 13:51 ID:y0TklHT/
２社から同時に話が来ているんですが、
どちらも進めていいものなんでしょうか？
どちらも競合アリなので、どちらも落ちる可能性もあるんだけど、
顔合わせの時期（どちらもまだ未定）も、就業開始日もほぼ同じ…。
行きたい方ははっきりしてるんだけど、
もう一つの方を滑り止めで持ってたいというのもあって…。
面接してから断ってもいいのかあ？
どちらも進めていいものなんでしょうか？
どちらも競合アリなので、どちらも落ちる可能性もあるんだけど、
顔合わせの時期（どちらもまだ未定）も、就業開始日もほぼ同じ…。
行きたい方ははっきりしてるんだけど、
もう一つの方を滑り止めで持ってたいというのもあって…。
面接してから断ってもいいのかあ？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 15:07 ID:6HJvUQzA
初めての派遣登録をしました。
５月中旬に面接を行い、仕事の開始が７月中旬からという事になっています。
「一応」紹介してもらえたのですが、小さい会社なのできちんとした資料や
説明（勤務時間、簡単な業務内容くらいしか）を受けておりません。
とりあえず「もし都合が悪くなったら電話してください」との事を電話で言われました。
あと半月ほどなのですが連絡がないため、こちらから確認をとっても失礼ではないでしょうか？
457さんと同じく非常に不安なのですが…。
また他社から仕事の紹介が来たのですが（某大手メーカーのユーザーサポート）、
正直時給が低いように感じますが（時給1000）、未経験ですので仕事をいただけるだけでも
ましでしょうか？
５月中旬に面接を行い、仕事の開始が７月中旬からという事になっています。
「一応」紹介してもらえたのですが、小さい会社なのできちんとした資料や
説明（勤務時間、簡単な業務内容くらいしか）を受けておりません。
とりあえず「もし都合が悪くなったら電話してください」との事を電話で言われました。
あと半月ほどなのですが連絡がないため、こちらから確認をとっても失礼ではないでしょうか？
457さんと同じく非常に不安なのですが…。
また他社から仕事の紹介が来たのですが（某大手メーカーのユーザーサポート）、
正直時給が低いように感じますが（時給1000）、未経験ですので仕事をいただけるだけでも
ましでしょうか？
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 15:42 ID:v+eByPZV
>>462
どっちに転んでもいいように同時進行で行きなさい。
派遣会社が競合に勝ってもあなた以外のスタッフにも声かけている可能性
だって充分にある。
両方に面接して、両方に仕事する意志あり、と答えなさい。
面接してから断るのは自由です。
どっちに転んでもいいように同時進行で行きなさい。
派遣会社が競合に勝ってもあなた以外のスタッフにも声かけている可能性
だって充分にある。
両方に面接して、両方に仕事する意志あり、と答えなさい。
面接してから断るのは自由です。
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 15:48 ID:v+eByPZV
>>463
登録～仕事開始が長い場合（2ヶ月）はキャンセルになる可能性大。
仕事開始が確実なら派遣(雇用)契約だけでも早めにしてもらいなさい。
早めに契約を渋るようなら仕事そのものもヤバイと思う。
時給は地方によって差があるので、一概に高い・低いとはいえない。
どの地方、地区ですか？
登録～仕事開始が長い場合（2ヶ月）はキャンセルになる可能性大。
仕事開始が確実なら派遣(雇用)契約だけでも早めにしてもらいなさい。
早めに契約を渋るようなら仕事そのものもヤバイと思う。
時給は地方によって差があるので、一概に高い・低いとはいえない。
どの地方、地区ですか？
466 ：465：03/06/26 15:59 ID:6HJvUQzA
>465さん
有難うございます。
仕事内容については５月面接後にすぐ電話を頂いたのですが、
その後電話はありません。さすがに期日も迫っていますので焦っています。
前者が希望なのですが、曖昧な返事しか頂いておりませんのでキャンセルされても
可笑しくない…です。ただ勤務時間的には１３時から２１時と変則的なので希望者が
少ないものと思われます。
いずれも東京地区、都心です。
有難うございます。
仕事内容については５月面接後にすぐ電話を頂いたのですが、
その後電話はありません。さすがに期日も迫っていますので焦っています。
前者が希望なのですが、曖昧な返事しか頂いておりませんのでキャンセルされても
可笑しくない…です。ただ勤務時間的には１３時から２１時と変則的なので希望者が
少ないものと思われます。
いずれも東京地区、都心です。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:00 ID:6HJvUQzA
すみません。自分の名前欄間違えています…463です。
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:12 ID:hjbfl8zv
>>466
東京地区で1000円はかなり安い！ 当地(九州)でも少し安い。
未経験者にさせるユーザーサポートの内容が不明なので・・・
本命は前者、おさえに後者として同時進行でいくほうがいい。
ただし、相手の派遣会社達には同時進行中は内緒にすべし
東京地区で1000円はかなり安い！ 当地(九州)でも少し安い。
未経験者にさせるユーザーサポートの内容が不明なので・・・
本命は前者、おさえに後者として同時進行でいくほうがいい。
ただし、相手の派遣会社達には同時進行中は内緒にすべし
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:17 ID:6HJvUQzA
やっぱり安すぎですよね…ユーザーサポートっていっても
故障確認済みのものを、後でPCの引取り時間と技術者の派遣時間を
あわせるだけなんで簡単っていったら簡単なんですが…
ちなみに後者の返事が明日返事せねばならないので…。オオォォ～。
前者に今から連絡入れてみます。
故障確認済みのものを、後でPCの引取り時間と技術者の派遣時間を
あわせるだけなんで簡単っていったら簡単なんですが…
ちなみに後者の返事が明日返事せねばならないので…。オオォォ～。
前者に今から連絡入れてみます。
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:18 ID:JydYTbNL
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:24 ID:nrwtxvhP
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:25 ID:nrwtxvhP
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:33 ID:GyGLTtBe
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 16:58 ID:m6gpT7le
登録は話し合いみたいなもんだから面談じゃないしTシャツでもOKだとおもわれですん
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 18:21 ID:At3o6KIg
履歴書の資格欄に記入した資格については、
合格証書等で確認を要求されるのでしょうか？
また、資格は有していないが資格保持と同程度の能力がある場合、
「～程度の能力があります」と記入してもよいのでしょうか？
宜しくお願いします。
合格証書等で確認を要求されるのでしょうか？
また、資格は有していないが資格保持と同程度の能力がある場合、
「～程度の能力があります」と記入してもよいのでしょうか？
宜しくお願いします。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 18:30 ID:l5O0x032
>>475
一般的な資格は特には要求されない。
医師免許、弁護士免許など特殊な場合は確認される。
＞「～程度の能力があります」
書くのは不要。「能力あるなら、なぜ資格取ってないの？」と突っ込まれるだけ。
一般的な資格は特には要求されない。
医師免許、弁護士免許など特殊な場合は確認される。
＞「～程度の能力があります」
書くのは不要。「能力あるなら、なぜ資格取ってないの？」と突っ込まれるだけ。
478 ： ：03/06/26 21:23 ID:SdSXMo7m
ＵＮＩＴＹって知ってますか？
479 ：ムンク：03/06/26 21:49 ID:4ilt7Fxd
派遣初心者なのですが
紹介予定派遣で時給に関係無く、スタッフの対応、アフターフォローが
良い所ってどこが良いでしょうか？
私は２４歳、男、特別なスキルなどは特に無いです。
紹介予定派遣で時給に関係無く、スタッフの対応、アフターフォローが
良い所ってどこが良いでしょうか？
私は２４歳、男、特別なスキルなどは特に無いです。
480 ：ムンク：03/06/26 21:56 ID:4ilt7Fxd
ちなみに希望職種は営業系です
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 22:01 ID:TQsjQjs3
正社員になれるかどうか分からない紹介予定派遣より正社員を目指した方がいい。
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 22:06 ID:ol0nbeBf
スタッフの対応は大抵はいいかな。
でも、どんなに大きいところにいてもあたりが悪けりゃ地獄だよ。
私のところは、派遣先が時給交渉の場を折角設けようと提案してくれたのに、
なんと、「今のままで不満はないので」と断った。
お前は一体なんなんだ。
でも、どんなに大きいところにいてもあたりが悪けりゃ地獄だよ。
私のところは、派遣先が時給交渉の場を折角設けようと提案してくれたのに、
なんと、「今のままで不満はないので」と断った。
お前は一体なんなんだ。
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 22:06 ID:i3qsNPO6
契約を途中解除するのはﾀﾞﾒ？
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 22:19 ID:6mfnnDlg
>>483
いいとも～
いいとも～
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/26 22:41 ID:OhpkxQj7
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ いいとも～
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ いいとも～
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 00:09 ID:cnnyuYga
age
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 00:45 ID:lSLWPbWn
488 ：ムンク：03/06/27 00:55 ID:cnnyuYga
HPと見て検討した所、
パソナとテンプとマンパワーに絞ったんですが
どこがいいですかね？
パソナとテンプとマンパワーに絞ったんですが
どこがいいですかね？
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 01:16 ID:shsEUuBK
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 01:53 ID:zFyGERLu
初めて2つの面談を掛け持ちしました。
給料高い方が決まればいいのになぁ。。。
仕事内容を考えると時給2400円は安いが・・・
給料高い方が決まればいいのになぁ。。。
仕事内容を考えると時給2400円は安いが・・・
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 01:55 ID:zEpTq0iE
登録に持っていく履歴書、志望動機の欄は何書いたらいいの？
希望職種でいいのかな？
あと、実務経験ないから職務経歴書かけないんだけど
持っていかなくてもいいよね？
希望職種でいいのかな？
あと、実務経験ないから職務経歴書かけないんだけど
持っていかなくてもいいよね？
492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 02:00 ID:zFyGERLu
>>491
バイト経験もないの？
バイト経験もないの？
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 02:07 ID:GyqowxBm
自分が心配性な性格なのもあって
結構頻繁に「今度の契約更新どうなってますか?」と担当さんに電話してしまうのですが
うざいでしょうか?
今日になっても、まだ正式な契約更新の有無がわからないんですが
（派遣先の会社も、人事の通達がかなりぎりぎりで交付されるところなんでそのせいもあるけど）
このところ週に1回の割合で「更新は･･･」と電話しているのですが。
明日も電話を入れようとおもってるんだけど、ひかえたほうがいいのでしょうか？
結構頻繁に「今度の契約更新どうなってますか?」と担当さんに電話してしまうのですが
うざいでしょうか?
今日になっても、まだ正式な契約更新の有無がわからないんですが
（派遣先の会社も、人事の通達がかなりぎりぎりで交付されるところなんでそのせいもあるけど）
このところ週に1回の割合で「更新は･･･」と電話しているのですが。
明日も電話を入れようとおもってるんだけど、ひかえたほうがいいのでしょうか？
494 ：491：03/06/27 02:14 ID:zEpTq0iE
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 02:16 ID:zFyGERLu
496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 02:20 ID:OzOJkLsY
497 ：493：03/06/27 02:50 ID:GyqowxBm
>495
出向先で聞いてもいいんでしょうか?
初めての派遣なので分からないんですよ。直接交渉云々に引っかかるんじゃないのかな、とか思って。
人事に聞いてもよさそうならば聞きたいのですが。
>496
最初は3ヶ月更新での契約だったのですが、部署を異動させられたりなんだかんだで
今はなぜか1ヶ月契約を続けています。
ここまで引っ張っておいて突然「変更になったからもう終了で」なんて
言われないだろうとタカをくくってはいるんですけど
さすがに3日前になってもきちんと答えが出てないのは不安なんです。
何より更新する場合また部署を変わらないといけなくなるので
その準備とかのためにも早めに知りたかったんですけど。
1ヶ月更新をさせられているのに1ヶ月前に報告って無理ですよね･･･
出向先で聞いてもいいんでしょうか?
初めての派遣なので分からないんですよ。直接交渉云々に引っかかるんじゃないのかな、とか思って。
人事に聞いてもよさそうならば聞きたいのですが。
>496
最初は3ヶ月更新での契約だったのですが、部署を異動させられたりなんだかんだで
今はなぜか1ヶ月契約を続けています。
ここまで引っ張っておいて突然「変更になったからもう終了で」なんて
言われないだろうとタカをくくってはいるんですけど
さすがに3日前になってもきちんと答えが出てないのは不安なんです。
何より更新する場合また部署を変わらないといけなくなるので
その準備とかのためにも早めに知りたかったんですけど。
1ヶ月更新をさせられているのに1ヶ月前に報告って無理ですよね･･･
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 03:00 ID:OzOJkLsY
>>497
そりゃ酷いね。ていうか更新のことより何故一ヶ月更新なのか
何故部署変更するのか、自分の問題なのか。派遣先の問題なのか問いただした
ほうがいいな。次の高新が決まったら一ヶ月掛けて別なとこ探したほうがいいかも・・
そりゃ酷いね。ていうか更新のことより何故一ヶ月更新なのか
何故部署変更するのか、自分の問題なのか。派遣先の問題なのか問いただした
ほうがいいな。次の高新が決まったら一ヶ月掛けて別なとこ探したほうがいいかも・・
499 ：493=497：03/06/27 03:11 ID:GyqowxBm
>498
仕事が決まった時は「3ヶ月更新」といわれていたのに
契約書を見たら1か月分になっていて、たずねると
「まず1ヶ月は試用期間として契約書を作って、お互い様子を見てから
残り2か月分を別に作る」といわれたんです（もちろん最初の段階でその説明はなかった）。
それからも1ヶ月契約が続いたのは、新入社員の研修の都合で
もともと自分がいた部署に人が増えてしまい、ちょうど寿退社した人がいて穴ができた部署に異動したんです
（最初は異動すらなくて「仮配属の新入社員が正式な部署に異動するまで1ヶ月休め」といわれた。抵抗したら人のいない部署に異動することになった）。
それで「1ヶ月したら元の部署に戻してあげるから」ということで1ヶ月契約。
でも新入社員の仮配属が延期となり、私はさらに1ヶ月異動先の部署にいる羽目になったのでさらに1ヶ月契約。
そして今に至ります。
一度担当さんから「明日の会議で正式にもといた部署へ戻ることが決まります」という
連絡は来たんです。
その時にきかされたのは、研修が長引いていた新入社員さんとの入れ替わりで私は元の部署へ戻る、という話だったんですが
その社員さんじゃない別の人が7月から私のポストにつくことになったんです。
それでまた自分の中でも混乱してきて････
下手するとその新入社員さんが動かないまま定着するということになれば
私は行く部署がなくなって終了になるのではないか･･･と。
長々とすいません。
仕事が決まった時は「3ヶ月更新」といわれていたのに
契約書を見たら1か月分になっていて、たずねると
「まず1ヶ月は試用期間として契約書を作って、お互い様子を見てから
残り2か月分を別に作る」といわれたんです（もちろん最初の段階でその説明はなかった）。
それからも1ヶ月契約が続いたのは、新入社員の研修の都合で
もともと自分がいた部署に人が増えてしまい、ちょうど寿退社した人がいて穴ができた部署に異動したんです
（最初は異動すらなくて「仮配属の新入社員が正式な部署に異動するまで1ヶ月休め」といわれた。抵抗したら人のいない部署に異動することになった）。
それで「1ヶ月したら元の部署に戻してあげるから」ということで1ヶ月契約。
でも新入社員の仮配属が延期となり、私はさらに1ヶ月異動先の部署にいる羽目になったのでさらに1ヶ月契約。
そして今に至ります。
一度担当さんから「明日の会議で正式にもといた部署へ戻ることが決まります」という
連絡は来たんです。
その時にきかされたのは、研修が長引いていた新入社員さんとの入れ替わりで私は元の部署へ戻る、という話だったんですが
その社員さんじゃない別の人が7月から私のポストにつくことになったんです。
それでまた自分の中でも混乱してきて････
下手するとその新入社員さんが動かないまま定着するということになれば
私は行く部署がなくなって終了になるのではないか･･･と。
長々とすいません。
500 ：493=497：03/06/27 03:16 ID:GyqowxBm
追記。
会議前日に担当さんからもらった電話でも
「他の派遣さんとサイクルをあわせるため」という理由で
7月も1ヶ月契約にすることを宣言されています。
8月からは3ヶ月に戻すよ、といわれましたが
今まで3ヶ月だったことがない････
会議前日に担当さんからもらった電話でも
「他の派遣さんとサイクルをあわせるため」という理由で
7月も1ヶ月契約にすることを宣言されています。
8月からは3ヶ月に戻すよ、といわれましたが
今まで3ヶ月だったことがない････
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 03:24 ID:OzOJkLsY
>499
そんなことして職場の雰囲気とかしこりが残らないのかな…。
>493さん、そんな事情なら何度も担当に聞いてもいいと思うよ。
俺なら更新があっても辞めるつもりで次の仕事探しながら働くなー。
辞めるに値する理由も十分だし。けどそこが希望職種なら耐えて頑張るかなー。
好きな仕事なら頑張ってね！
そんなことして職場の雰囲気とかしこりが残らないのかな…。
>493さん、そんな事情なら何度も担当に聞いてもいいと思うよ。
俺なら更新があっても辞めるつもりで次の仕事探しながら働くなー。
辞めるに値する理由も十分だし。けどそこが希望職種なら耐えて頑張るかなー。
好きな仕事なら頑張ってね！
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 03:28 ID:zFyGERLu
>>493
確かにひどいね。
1ヶ月更新なんて初めて聞いた。
でも498が言うように本当に会社の問題なのかあなたの問題なのか
考えてみたほうがいいと思うよ。
派遣が初めてみたいだから仕事場ではそれほど大切にされていないのが
問題かもしれないし。
現場での自分の立場に重要性がないと思えるならやめたほうがいいのでは？
確かにひどいね。
1ヶ月更新なんて初めて聞いた。
でも498が言うように本当に会社の問題なのかあなたの問題なのか
考えてみたほうがいいと思うよ。
派遣が初めてみたいだから仕事場ではそれほど大切にされていないのが
問題かもしれないし。
現場での自分の立場に重要性がないと思えるならやめたほうがいいのでは？
503 ：493=497=499：03/06/27 03:36 ID:GyqowxBm
>501
たくさんレスありがとうございます。
すごく好きな仕事というわけでもないし（でもそこそこやりがいはある）
すごくお給料がいいというわけでもないんですけど（一般事務で1400円）
なんとなく、働かないとお金もないし、特に断る理由もないから、という感じで5ヶ月続けてきました。
ただ今日、こうやって文章にしていくと「結構ひどいのかも･･･」と思うようになってしまって
501さんのレスにあるように、働きながら別を探そうかな･･･と思い始めています。
特に派遣元がおかしい（契約が1ヶ月単位になっているのはおかしいけど）わけではなくて
社員でも派遣でも関係なく、人事がぎりぎりにならないと確定して発表されない
出向先に問題があるような気がするんですが。
とりあえず、明日もう一度聞いてみます。
ここで書いてたらかなりすっきりしました。実はその関係でちょっと最近不眠症だったのです。
だからこんな時間まで・・・（汗
早くぐっすり眠りたいです。
ありがとうございました。
たくさんレスありがとうございます。
すごく好きな仕事というわけでもないし（でもそこそこやりがいはある）
すごくお給料がいいというわけでもないんですけど（一般事務で1400円）
なんとなく、働かないとお金もないし、特に断る理由もないから、という感じで5ヶ月続けてきました。
ただ今日、こうやって文章にしていくと「結構ひどいのかも･･･」と思うようになってしまって
501さんのレスにあるように、働きながら別を探そうかな･･･と思い始めています。
特に派遣元がおかしい（契約が1ヶ月単位になっているのはおかしいけど）わけではなくて
社員でも派遣でも関係なく、人事がぎりぎりにならないと確定して発表されない
出向先に問題があるような気がするんですが。
とりあえず、明日もう一度聞いてみます。
ここで書いてたらかなりすっきりしました。実はその関係でちょっと最近不眠症だったのです。
だからこんな時間まで・・・（汗
早くぐっすり眠りたいです。
ありがとうございました。
504 ：493=497=499：03/06/27 03:43 ID:GyqowxBm
>502
>本当に会社の問題なのかあなたの問題なのか
そうですね。
派遣元が言ってることが全部そのとおりではなくて
実は自分自身に問題があるから、元の部署に戻してもらえずに
あちこち動かされているのかもしれないですね。
同じ派遣元から別の部署に派遣されている人は、1週間くらい前には契約終了→次の派遣先が
告知されていたそうです。その差も、私自身に問題があるからかもしれないし。
ちょっと考えてみます。
>本当に会社の問題なのかあなたの問題なのか
そうですね。
派遣元が言ってることが全部そのとおりではなくて
実は自分自身に問題があるから、元の部署に戻してもらえずに
あちこち動かされているのかもしれないですね。
同じ派遣元から別の部署に派遣されている人は、1週間くらい前には契約終了→次の派遣先が
告知されていたそうです。その差も、私自身に問題があるからかもしれないし。
ちょっと考えてみます。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 03:43 ID:zFyGERLu
506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 04:57 ID:scukYeTH
自己都合で契約期間途中で辞めたんだけど、
他社には契約満了で辞めたことにしています。
バレますかね？
他社には契約満了で辞めたことにしています。
バレますかね？
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 05:15 ID:zFyGERLu
>>506
バレたらやばい辞め方したの？
バレたらやばい辞め方したの？
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 08:00 ID:8FkOHRyW
>>506
派遣会社が違えば、絶対にばれない！ 保証します。
派遣会社が違えば、絶対にばれない！ 保証します。
509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 10:32 ID:phkRPaNW
>>506
私も、契約満了前に辞めた経験アリ。
けど、ヤバイ辞め方じゃないけどね。
その後も同じ派遣会社から仕事紹介もらったし。
その辞め方の程度にもよるけれど、バックレしてなきゃ大丈夫だと思うよ。
他社なら全然平気。私も保証します。
私も、契約満了前に辞めた経験アリ。
けど、ヤバイ辞め方じゃないけどね。
その後も同じ派遣会社から仕事紹介もらったし。
その辞め方の程度にもよるけれど、バックレしてなきゃ大丈夫だと思うよ。
他社なら全然平気。私も保証します。
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 10:39 ID:zQjbFD9e
>>509
たとえ、契約途中でバックレても、派遣会社が違うと調査しません。
派遣会社はグループ系列で無い限り横の連絡はありません。
派遣会社はお互い競争相手なのでたとえブラックスタッフが知ってる
別の派遣会社に行っても「あそこも大変になるぞ・・」のスタンスです。
むしろその派遣会社がトラぶればこちらに仕事転がりこむ可能性あるので
黙っています。
たとえ、契約途中でバックレても、派遣会社が違うと調査しません。
派遣会社はグループ系列で無い限り横の連絡はありません。
派遣会社はお互い競争相手なのでたとえブラックスタッフが知ってる
別の派遣会社に行っても「あそこも大変になるぞ・・」のスタンスです。
むしろその派遣会社がトラぶればこちらに仕事転がりこむ可能性あるので
黙っています。
511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/06/27 13:52 ID:bPgQ3JvM
仕事のことって言うか、今進めてもらってる案件があるんだけど、
確認のためとか言いながら2002年の7月から9月までやってた派遣先企業の
名前と仕事内容は？とかあんたのところで紹介してくれた仕事なんで
しょーが。仕事内容とか派遣先企業の名前ぐらいスタッフのデータとして
残しておかないの？と思ったんですけど。むしろこの案件をもらうまで半年
ブランクがあるんだけど、その時はどんなことしてましたか？とか聞かれる
なら納得もいくんですけどね。毎回「ここの企業はどんな仕事してたか」とか
同じ派遣会社なんだからなんでわかんないの？と思うんです。
やっぱちょい前のことなんて忘れてしまったり、短期なんてとくに思い出せなかった
りするんですよ。「忘れちゃったんですか？」なんて嫌み言われて
たまらなくむかつきました。
確認のためとか言いながら2002年の7月から9月までやってた派遣先企業の
名前と仕事内容は？とかあんたのところで紹介してくれた仕事なんで
しょーが。仕事内容とか派遣先企業の名前ぐらいスタッフのデータとして
残しておかないの？と思ったんですけど。むしろこの案件をもらうまで半年
ブランクがあるんだけど、その時はどんなことしてましたか？とか聞かれる
なら納得もいくんですけどね。毎回「ここの企業はどんな仕事してたか」とか
同じ派遣会社なんだからなんでわかんないの？と思うんです。
やっぱちょい前のことなんて忘れてしまったり、短期なんてとくに思い出せなかった
りするんですよ。「忘れちゃったんですか？」なんて嫌み言われて
たまらなくむかつきました。
512 ：質問です：03/06/27 14:04 ID:OXQ/BcAf
↑わすれちゃったんですか？
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 14:07 ID:eMav6Sku
漏れ、昼飯喰ったかどうかわすれちゃったYO・・
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 15:12 ID:vQja4WDk
もともと受付で派遣されてたのに、秘書に空きが出るから兼務してほしいという話になりました。こういう場合時給は変わらないものですか？どうやら変わらない気配なんですが割に合わないような。
515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 15:14 ID:E5QjcKfN
>>511
こんな文章書くのって頭悪いんだろな・・・
こんな文章書くのって頭悪いんだろな・・・
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 15:15 ID:TPWXzgA4
>>514
いやなら断れば
いやなら断れば
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 16:22 ID:BE0FIvjJ
紹介予定派遣以外で、派遣が正社員になるケースってありえないんでしょうか？
基礎的な質問ですいません。
基礎的な質問ですいません。
518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 16:24 ID:FDaXjsTj
>>>514時給交渉してみなよ。
私もグループセクレで雇われたけど、私が英語やPCの知識があるからって
翻訳やら会議通訳やら、PCのサポートデスクまでさせられたから、
入って3ヶ月で交渉したら、200円上がったよ。交渉しても、
別に居場所がなくなるわけではないよ。
私もグループセクレで雇われたけど、私が英語やPCの知識があるからって
翻訳やら会議通訳やら、PCのサポートデスクまでさせられたから、
入って3ヶ月で交渉したら、200円上がったよ。交渉しても、
別に居場所がなくなるわけではないよ。
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 16:48 ID:zFyGERLu
>>517
がんばり次第じゃないかな？
私は2回話がありましたが、断りましたよ。
官公庁に行ってた時は天下りの会社を紹介しようかって
言われたけど給料よくてもつまらなかったから
断りました。
ばりばり仕事してるほうがいいし。
がんばり次第じゃないかな？
私は2回話がありましたが、断りましたよ。
官公庁に行ってた時は天下りの会社を紹介しようかって
言われたけど給料よくてもつまらなかったから
断りました。
ばりばり仕事してるほうがいいし。
520 ：519：03/06/27 16:49 ID:zFyGERLu
あっ、職種はSEね。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 17:08 ID:BE0FIvjJ
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 17:10 ID:ZUtrKZKL
突然ですが、質問させてください。
自分の体調が悪く今月で終了する予定なのですが
担当営業が派遣先にきちんとその旨を伝えているのかが不安です。
２週間前に更新できない旨を伝え営業いわく「クライアントさんには
伝えてあります。ただあなたの評価が高いので続けてほしいと逆に
言われてるんです」といっていてなんかほんとにやめられるのか不安です。
来月からの契約の書類はいったんもらってはいたものの今週半ばに営業が
派遣先まできたので外で昼食をとったときに返却しました。
「人事の方には終了の件は言ってありますのでご安心ください」とは言って
いたものの直属の指揮担当者からは何の話もなく、私の口からもあえてやめる
ことになったとは言ってません。（なんだか言いづらくて、、、）
来週の月曜日で契約上は終了なんですが、朝一言「今日で終了ということでよろしい
んでしょうか？」と確認したほうがいいですか？それとも何も言わずに業務終了してから
言ったほうがいいのでしょうか？同じフロアの人も私が辞めるという事は知らないようです。
月曜日にほんとにやめれれるか不安です。（ごたごたになりそうで）
自分の体調が悪く今月で終了する予定なのですが
担当営業が派遣先にきちんとその旨を伝えているのかが不安です。
２週間前に更新できない旨を伝え営業いわく「クライアントさんには
伝えてあります。ただあなたの評価が高いので続けてほしいと逆に
言われてるんです」といっていてなんかほんとにやめられるのか不安です。
来月からの契約の書類はいったんもらってはいたものの今週半ばに営業が
派遣先まできたので外で昼食をとったときに返却しました。
「人事の方には終了の件は言ってありますのでご安心ください」とは言って
いたものの直属の指揮担当者からは何の話もなく、私の口からもあえてやめる
ことになったとは言ってません。（なんだか言いづらくて、、、）
来週の月曜日で契約上は終了なんですが、朝一言「今日で終了ということでよろしい
んでしょうか？」と確認したほうがいいですか？それとも何も言わずに業務終了してから
言ったほうがいいのでしょうか？同じフロアの人も私が辞めるという事は知らないようです。
月曜日にほんとにやめれれるか不安です。（ごたごたになりそうで）
523 ：519：03/06/27 17:14 ID:zFyGERLu
>>517
会社によって怒る度合いも違うのでなんともいえんな。
でも一度しかない人生だから自分が納得いくように
動けば？
派遣会社だって仕事がなくなれば放置するようなとこだし
それほど情を持たなくてもいいと思うな。
出向先へ派遣会社の営業とかが普段ほとんど出入りしないの
だったら出向先の上の人に契約終了してもらって
派遣会社も辞めて出向先へ入るのがいいかも。
出入りないならバレないし。
会社によって怒る度合いも違うのでなんともいえんな。
でも一度しかない人生だから自分が納得いくように
動けば？
派遣会社だって仕事がなくなれば放置するようなとこだし
それほど情を持たなくてもいいと思うな。
出向先へ派遣会社の営業とかが普段ほとんど出入りしないの
だったら出向先の上の人に契約終了してもらって
派遣会社も辞めて出向先へ入るのがいいかも。
出入りないならバレないし。
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 17:17 ID:zFyGERLu
>>522
辞める前っていろんな人に挨拶に行かないか？
「あと1週間になりましたが宜しくお願いします」みたいな感じで。
私はそうしてたよ。
辞める当日に今日で終わりなんですって言うのはさすがにイヤだし。
前もって言っておくと送別会してもらって1回分の飲み代が浮いて
ウマーでした。
あと、会社自体を辞めるならそれもちゃんと言った方がいいですよ。
部署が変更になったと思われてたらあとで○○さんしか知らないことだし
ということで電話攻撃されます。
辞めたあとに後腐れないようにしてます。
辞める前っていろんな人に挨拶に行かないか？
「あと1週間になりましたが宜しくお願いします」みたいな感じで。
私はそうしてたよ。
辞める当日に今日で終わりなんですって言うのはさすがにイヤだし。
前もって言っておくと送別会してもらって1回分の飲み代が浮いて
ウマーでした。
あと、会社自体を辞めるならそれもちゃんと言った方がいいですよ。
部署が変更になったと思われてたらあとで○○さんしか知らないことだし
ということで電話攻撃されます。
辞めたあとに後腐れないようにしてます。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 17:41 ID:BE0FIvjJ
>>523
ありがとうございました！
ありがとうございました！
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 18:56 ID:ZUtrKZKL
>>524
そうですよね。ごもっともです。
先ほど担当者に確認したところ今月ではなく来月末だと聞いて
いたそうです。自分もご挨拶できていなかったことをお詫びして
今月で終了することで決まりました。
自分の病気のこともあって逆にとても心配をおかけしてしまい
もっと早くに言っておけばよかったと後悔しております。
月曜日は他のかたにも丁重にご挨拶してきちんと業務にあたろうと
思います。
そうですよね。ごもっともです。
先ほど担当者に確認したところ今月ではなく来月末だと聞いて
いたそうです。自分もご挨拶できていなかったことをお詫びして
今月で終了することで決まりました。
自分の病気のこともあって逆にとても心配をおかけしてしまい
もっと早くに言っておけばよかったと後悔しております。
月曜日は他のかたにも丁重にご挨拶してきちんと業務にあたろうと
思います。
結局は派遣マンセーなんですね
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 20:25 ID:CMAkfZy5
１ヶ月更新っておかしいんですか？
普通は何ヶ月更新？
普通は何ヶ月更新？
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 20:27 ID:nMQeyQtx
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 20:52 ID:ATiRXVef
就業初日にはたいてい営坦がつくもんですが、ひとりで行ってほしいと言われました なるべくついてほしいとお願いはしてみたのですが マズかったですかね？
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 20:57 ID:nMQeyQtx
532 ：491：03/06/27 21:02 ID:TMLPpSX8
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:05 ID:OzOJkLsY
534 ：491：03/06/27 21:08 ID:TMLPpSX8
>533
ﾚｽありがとうございます。
職務経歴書は嘘を書かない方がいいですよね？
ﾚｽありがとうございます。
職務経歴書は嘘を書かない方がいいですよね？
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:11 ID:OzOJkLsY
>>534
新卒なんだから職歴は不要だと思う。
自分が行きたい業界のバイトとかで無いのなら。
就職できなかったから派遣っていうとネガティブだけど
新卒（若い事）は、かなりの武器になるのでｶﾞﾝｶﾞﾚよ。
新卒なんだから職歴は不要だと思う。
自分が行きたい業界のバイトとかで無いのなら。
就職できなかったから派遣っていうとネガティブだけど
新卒（若い事）は、かなりの武器になるのでｶﾞﾝｶﾞﾚよ。
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:24 ID:FlXURJ2k
派遣上がりの子が入社したんだけど、面接では、
車は運転できますか？→はい、運転できます。
経理の経験はありますか？→はい、父の確定申告をやったことがありますし、簿記の資格も持っています。
お子さんがまだ小さいですが休むことが多いのは困りますが？→両親が近所に住んでいるので病気になっても親が見てくれるので休むことはないです。
実際入社したら、運転できない（免許は持っているが）、経理はできない、休みが多い。
おまけに、気が利かない、電話の応対もろくにできない。
派遣社員ってみんな、こんな感じの人なのでしょうか？
車は運転できますか？→はい、運転できます。
経理の経験はありますか？→はい、父の確定申告をやったことがありますし、簿記の資格も持っています。
お子さんがまだ小さいですが休むことが多いのは困りますが？→両親が近所に住んでいるので病気になっても親が見てくれるので休むことはないです。
実際入社したら、運転できない（免許は持っているが）、経理はできない、休みが多い。
おまけに、気が利かない、電話の応対もろくにできない。
派遣社員ってみんな、こんな感じの人なのでしょうか？
537 ：491：03/06/27 21:25 ID:TMLPpSX8
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:31 ID:3RMBI9eK
>>536
派遣で勤まらなかったのでクソ会社に就職したんだと思う
派遣で勤まらなかったのでクソ会社に就職したんだと思う
539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:37 ID:jt9cOqTN
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 21:58 ID:nMQeyQtx
>>491
新卒なら（中途もそうだけど）その欄は点数稼ぐところだよ。
私は結構面接の何次かは通るのは、多分動機欄が充実してるからだと思う。
同じレベルなら他の人を一歩二歩出し抜くことができる。
ある意味派遣よりは正社員で活用しやすい。
なぜなら派遣だと営業が私をアピールしてくれるけど
正社員だと自分で好きなようにアピールできるから。
で、動機欄だけど、今までの経験、学生なら学生時代にどう考え
そのためにどういう具体的な行動を取ったか、といった
証拠をあげつらえて「その仕事をぜひやりたい」という熱意と
それまでに磨いた腕、スキルの高さをアピールする。
私は履歴書はフォーマットを自分で変えるので（ワードで作成）
動機欄は市販のやつよりかなり多い。ページの半分を埋める。
ま、派遣だったら熱意はあんまり関係ないから
やりたいから、とか好きだから、とか今までの経験を逝かせるから
とか適当でいいんじゃない？あとは営業が見繕ってくれるし。
新卒なら（中途もそうだけど）その欄は点数稼ぐところだよ。
私は結構面接の何次かは通るのは、多分動機欄が充実してるからだと思う。
同じレベルなら他の人を一歩二歩出し抜くことができる。
ある意味派遣よりは正社員で活用しやすい。
なぜなら派遣だと営業が私をアピールしてくれるけど
正社員だと自分で好きなようにアピールできるから。
で、動機欄だけど、今までの経験、学生なら学生時代にどう考え
そのためにどういう具体的な行動を取ったか、といった
証拠をあげつらえて「その仕事をぜひやりたい」という熱意と
それまでに磨いた腕、スキルの高さをアピールする。
私は履歴書はフォーマットを自分で変えるので（ワードで作成）
動機欄は市販のやつよりかなり多い。ページの半分を埋める。
ま、派遣だったら熱意はあんまり関係ないから
やりたいから、とか好きだから、とか今までの経験を逝かせるから
とか適当でいいんじゃない？あとは営業が見繕ってくれるし。
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 22:00 ID:JZrkGhgw
>>536 まあ、いい加減なのもいるけど真面目な子も多いよ。
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/27 23:47 ID:gp3yK4KR
最初の更新を断られました。
これって変？よくある話？
これって変？よくある話？
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/28 00:09 ID:52TECTYs
>543
変かも。自分で原因思い当たらないの？
変かも。自分で原因思い当たらないの？
545 ：493=497=499：03/06/28 01:14 ID:CfIPM3a0
昨晩長々とお世話になったものです。
今日、派遣元に電話をしてみました。
先週担当さんからもらった電話のときと状況が変わっている、と伝えると
「知らなかった。急いで確認してみます」といわれ、
「何度もしつこくすいません」と謝ったら
「以前のこともあるし（部署がいろいろ変わったりしたこと）
心配なのは分かりますから。むしろこまめに連絡いただけていいです」と
言っていただけました。
でも担当さんからは連絡がなかったので、社員さんにお願いして
直接人事に聞いてもらいました。
結果、人事としては「明日決まると思います」で伝えたつもりになっていたようで
結論としては契約更新、元の部署へ戻ることになりました。
あれこれとお騒がせしました。
「伝えたつもりだった」って会社も困るけど、
心配性すぎる自分も良くないのかな、とちょっと思ってしまいました。
今日、派遣元に電話をしてみました。
先週担当さんからもらった電話のときと状況が変わっている、と伝えると
「知らなかった。急いで確認してみます」といわれ、
「何度もしつこくすいません」と謝ったら
「以前のこともあるし（部署がいろいろ変わったりしたこと）
心配なのは分かりますから。むしろこまめに連絡いただけていいです」と
言っていただけました。
でも担当さんからは連絡がなかったので、社員さんにお願いして
直接人事に聞いてもらいました。
結果、人事としては「明日決まると思います」で伝えたつもりになっていたようで
結論としては契約更新、元の部署へ戻ることになりました。
あれこれとお騒がせしました。
「伝えたつもりだった」って会社も困るけど、
心配性すぎる自分も良くないのかな、とちょっと思ってしまいました。
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/28 01:21 ID:52TECTYs
>>545
>>493
良かったね。とりあえず一安心だね。
後は自分次第で、上を考えて新しい所探しながら働くも良し、
最初の部署で心機一転頑張るも良し。
酷い人事だと思うけど、逆に考えていつ辞めても文句言わせないという自分の武器にしたほうがいいよ。
>>493
良かったね。とりあえず一安心だね。
後は自分次第で、上を考えて新しい所探しながら働くも良し、
最初の部署で心機一転頑張るも良し。
酷い人事だと思うけど、逆に考えていつ辞めても文句言わせないという自分の武器にしたほうがいいよ。
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/28 07:10 ID:Kin22D6M
548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/29 00:23 ID:Avad1AbW
１．派遣を探すのに有効なポータルサイトはどこでしょうか？
ｅｎ－JAPAN、派遣ネット、派遣ジョブは見つけてきたのですが、、、
他にどんなところがありますでしょうか？
２．IT系と言うほどかしこまってない、設定とか、セットアップ系とかの
パソコン系のお仕事に特化した派遣会社はどこでしょうか？
スリープロと、グッドウィルのTS部門に登録しましたが、全然仕事が
ありません。
３．単発系に強い派遣会社や、ポータルサイトってありますか？
ぜひに御教示いただきたく、よろしくお願い致します。
ｅｎ－JAPAN、派遣ネット、派遣ジョブは見つけてきたのですが、、、
他にどんなところがありますでしょうか？
２．IT系と言うほどかしこまってない、設定とか、セットアップ系とかの
パソコン系のお仕事に特化した派遣会社はどこでしょうか？
スリープロと、グッドウィルのTS部門に登録しましたが、全然仕事が
ありません。
３．単発系に強い派遣会社や、ポータルサイトってありますか？
ぜひに御教示いただきたく、よろしくお願い致します。
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/29 00:43 ID:4Um0SoIo
550 ：548：03/06/29 01:07 ID:Okj+Zncj
>>549
有り難うございます。ん、とらばーゆって頭に付きますけど、男性のお仕事も
あるんでしょうか？（当方男）
派遣で事務系って、圧倒的に女性向けの募集が多いじゃないですか。
性差を解消しようとする法の動きは当然なんですが、おかげで、女性しか
受付けないのに、書かない（法的に書けない）から、応募してみて、お断り
って結構あるんですよねえ。
最近は慣れてきて、「分煙してないオフィスでも大丈夫な方」、「制服あり」
「扶養控除枠内」なんて書いてある仕事は女性前提ってのは理解できて
きましたが。
って、これは>>549氏に関係のない愚痴で失礼しました。
とらばーゆＮＥＴ、参考にさせて頂きます。
引き続き、情報ｷﾎﾞﾝﾇです。
有り難うございます。ん、とらばーゆって頭に付きますけど、男性のお仕事も
あるんでしょうか？（当方男）
派遣で事務系って、圧倒的に女性向けの募集が多いじゃないですか。
性差を解消しようとする法の動きは当然なんですが、おかげで、女性しか
受付けないのに、書かない（法的に書けない）から、応募してみて、お断り
って結構あるんですよねえ。
最近は慣れてきて、「分煙してないオフィスでも大丈夫な方」、「制服あり」
「扶養控除枠内」なんて書いてある仕事は女性前提ってのは理解できて
きましたが。
って、これは>>549氏に関係のない愚痴で失礼しました。
とらばーゆＮＥＴ、参考にさせて頂きます。
引き続き、情報ｷﾎﾞﾝﾇです。
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/29 16:41 ID:Jy9uhyX8
顔合わせをするとき、リクルートスーツのほうが好印象なんでしょうか？
上下揃っていて、ベージュとか黒だったら何だっていいようなきがする
んですが、みなさんどうしていますか？
上下揃っていて、ベージュとか黒だったら何だっていいようなきがする
んですが、みなさんどうしていますか？
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/29 22:20 ID:W6MxfdUK
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 00:24 ID:Fno3AFVN
営業担当さんに連絡がつきません。
体調を崩して、契約途中で辞めざるを得ないのですが何度電話しても留守電。
明日出社できないのですが、先に派遣先に連絡とったほうがいいでしょうか？
出社時間までに、営業さんに連絡がつかなそうなので・・・
体調を崩して、契約途中で辞めざるを得ないのですが何度電話しても留守電。
明日出社できないのですが、先に派遣先に連絡とったほうがいいでしょうか？
出社時間までに、営業さんに連絡がつかなそうなので・・・
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 00:52 ID:2hqmHGnb
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 01:06 ID:Fno3AFVN
556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 02:35 ID:xYACVpoz
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 08:20 ID:+tjoaOtK
>>553 出社しないで派遣先に連絡だな。営業なんか後でよし
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 17:19 ID:tsgrBsaW
>>518 時給交渉って派遣会社がやるんですよね？急ぐからと、もう今日から秘書業務が始まって鬱。担当役員もたされて７時半出勤とかもあるし、割に合わないことこの上なし。リタイアする方向で考えてます。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 17:32 ID:Iwx3Eu+N
>>558
派遣社員は派遣会社から給料出ているので時給交渉は派遣会社の営業に
交渉した方がいいでしょう。
なぜなら派遣先に料金アップを交渉する前に派遣会社の利益を削って時給
アップする方法があり、一番確実です。
今は不景気で派遣先も経費削減しているので料金アップはあまりやりません。
むしろピンハネしている派遣会社に要求した方がベターです。
アップしなければ辞める！と言い、派遣先の上司から派遣会社へ
「辞められると困るのでおたく（派遣会社）で泣いてくれよ」と言わせた方がいい
でしょう。
派遣社員は派遣会社から給料出ているので時給交渉は派遣会社の営業に
交渉した方がいいでしょう。
なぜなら派遣先に料金アップを交渉する前に派遣会社の利益を削って時給
アップする方法があり、一番確実です。
今は不景気で派遣先も経費削減しているので料金アップはあまりやりません。
むしろピンハネしている派遣会社に要求した方がベターです。
アップしなければ辞める！と言い、派遣先の上司から派遣会社へ
「辞められると困るのでおたく（派遣会社）で泣いてくれよ」と言わせた方がいい
でしょう。
560 ： ：03/06/30 19:02 ID:NukY2Jji
二重派遣になりそうです。
ここのリンクも読みましたが、実際二重派遣のデメリットって
なんでしょうか？
昔のタコ部屋の様に酷いピンパネは無いと思うのですが・・・
3ヶ月間あまりにも仕事が無いので、決めようと思ってます。
が、何かご教授して頂けたらお願い致します。
ここのリンクも読みましたが、実際二重派遣のデメリットって
なんでしょうか？
昔のタコ部屋の様に酷いピンパネは無いと思うのですが・・・
3ヶ月間あまりにも仕事が無いので、決めようと思ってます。
が、何かご教授して頂けたらお願い致します。
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 19:13 ID:EhzQEHPT
>>560
労働災害、給料未払い、強制残業などのトラブルに見舞われた時に責任の所在が不明確になります
労働災害、給料未払い、強制残業などのトラブルに見舞われた時に責任の所在が不明確になります
あぼーん
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 19:32 ID:Gv+It73/
>>559 派遣会社が利益分を削って時給を上げてくれることがあるなんて知りませんでした！契約がまだあと半年以上あるので、今回業務内容が変わるのに契約し直さないということは、更新時期まで時給アップはないものと思ってました・・・。
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 20:34 ID:nVafwah0
何でも質問箱ということなので、質問させて下さい！
やっぱり、未経験の仕事だと、派遣会社に登録しても
仕事もらえないですか？
データー入力とか、難しくない入力の仕事を探してるのですが・・・
派遣で働いてる人は、私から見たら皆さんレベルが高くて・・
わかる方がいましたら、その辺教えてくださいませ。
やっぱり、未経験の仕事だと、派遣会社に登録しても
仕事もらえないですか？
データー入力とか、難しくない入力の仕事を探してるのですが・・・
派遣で働いてる人は、私から見たら皆さんレベルが高くて・・
わかる方がいましたら、その辺教えてくださいませ。
565 ：５５９：03/06/30 21:06 ID:RV/3/G3d
>>563
派遣スタッフの時給アップは派遣会社でケースバイケースで対応しています。
アップしないと辞めそうなスタッフ(うるさいスタッフ)に対しては、たとえ派遣先
が料金を上げてくれなくとも派遣会社独自に契約途中でもアップします。
スタッフが辞めてしまって派遣先のビジネスが終了して売上ゼロになるよりは多少の
利益ダウンは仕方ない、の営業方針の派遣会社が殆どです。
反対にカネに何も不満言わずに黙々と働くスタッフの給与は永久に上がりません。
アップを要求しても「お客がアップをＯＫしないので・・」と言うアフォ派遣営業が
いますが、あくまでも派遣スタッフの雇用主は派遣会社なので給与決定すべきは派遣
会社にあります。
派遣スタッフの時給アップは派遣会社でケースバイケースで対応しています。
アップしないと辞めそうなスタッフ(うるさいスタッフ)に対しては、たとえ派遣先
が料金を上げてくれなくとも派遣会社独自に契約途中でもアップします。
スタッフが辞めてしまって派遣先のビジネスが終了して売上ゼロになるよりは多少の
利益ダウンは仕方ない、の営業方針の派遣会社が殆どです。
反対にカネに何も不満言わずに黙々と働くスタッフの給与は永久に上がりません。
アップを要求しても「お客がアップをＯＫしないので・・」と言うアフォ派遣営業が
いますが、あくまでも派遣スタッフの雇用主は派遣会社なので給与決定すべきは派遣
会社にあります。
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 21:09 ID:RV/3/G3d
567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 22:34 ID:1LWj2WHV
>>548
私は派遣会社のサイトで見てるよ。登録してようがしてまいが
案件は見れるので。
Find jobとか評判悪いけどどうかな？
あと２番は仕事が少ないんじゃないの？誰でもできる仕事だし。
PGSE募集は多いけどただのセットアップだと少ないね～。
フロムエーとかで毎回チェックしてるしかなさげ。
私は派遣会社のサイトで見てるよ。登録してようがしてまいが
案件は見れるので。
Find jobとか評判悪いけどどうかな？
あと２番は仕事が少ないんじゃないの？誰でもできる仕事だし。
PGSE募集は多いけどただのセットアップだと少ないね～。
フロムエーとかで毎回チェックしてるしかなさげ。
568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/30 23:34 ID:xYACVpoz
>>564
入力の仕事なら結構あるんじゃないかな
みんな初めは未経験だし、経験積んでも常に条件いいとこへ職変えるときは
みんな未経験だよ。派遣慣れしても同じだよ。仕事くれなくても1社で諦めず
沢山登録に行ったほうがいい。
入力の仕事なら結構あるんじゃないかな
みんな初めは未経験だし、経験積んでも常に条件いいとこへ職変えるときは
みんな未経験だよ。派遣慣れしても同じだよ。仕事くれなくても1社で諦めず
沢山登録に行ったほうがいい。
569 ：548：03/07/01 00:16 ID:G0rS3FpA
>>554
＞ポータルサイトってのも、色々知ると何なんだよ、と思う事多し
○○駅３分、△△駅１０分、□□駅７分、と３件同じような求人が出ていて
「おお、大量募集だ」 と意気込んで応募したら、実は三駅からアクセス
可能な現場での仕事があるだけで、実は一現場だけだった。そして、
定員に達して、とっくに募集は終わっていた
「単発情報」 「一日からＯＫ」 に釣られて応募すると、「まずは登録を」 と
なり、しかし仕事はなく、単なる労働力調整の波動要員にさせられただけ
とか言う事ですか？ それでも構わないので、大きなポータル紹介キボンです。
>>567
＞私は派遣会社のサイトで見てるよ。
使い勝手が悪いところが多くて、、、、何で、もっと多くの条件を放り込んで
一気に検索出来んのかと。何でそんなに重いのかと。そういうサイトが多くて。
大きなポータルほど操作性に優れる事に気づきまして、ポータルで見つけて
から、当該の派遣会社のページで詳細を調べてから応募、というスタイルを
目指すようになりました。
＞Find jobとか評判悪いけどどうかな
一件採用になりましたが、他は放置プレイの後に不採用が多いです。＠ばる
みたいに、一日二日でレスが帰ってくるサイトとは大違いです。
愚痴ばかりになりスマソ。引き続き情報希望です＞ＡＬＬ
＞ポータルサイトってのも、色々知ると何なんだよ、と思う事多し
○○駅３分、△△駅１０分、□□駅７分、と３件同じような求人が出ていて
「おお、大量募集だ」 と意気込んで応募したら、実は三駅からアクセス
可能な現場での仕事があるだけで、実は一現場だけだった。そして、
定員に達して、とっくに募集は終わっていた
「単発情報」 「一日からＯＫ」 に釣られて応募すると、「まずは登録を」 と
なり、しかし仕事はなく、単なる労働力調整の波動要員にさせられただけ
とか言う事ですか？ それでも構わないので、大きなポータル紹介キボンです。
>>567
＞私は派遣会社のサイトで見てるよ。
使い勝手が悪いところが多くて、、、、何で、もっと多くの条件を放り込んで
一気に検索出来んのかと。何でそんなに重いのかと。そういうサイトが多くて。
大きなポータルほど操作性に優れる事に気づきまして、ポータルで見つけて
から、当該の派遣会社のページで詳細を調べてから応募、というスタイルを
目指すようになりました。
＞Find jobとか評判悪いけどどうかな
一件採用になりましたが、他は放置プレイの後に不採用が多いです。＠ばる
みたいに、一日二日でレスが帰ってくるサイトとは大違いです。
愚痴ばかりになりスマソ。引き続き情報希望です＞ＡＬＬ
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 00:54 ID:jz/RRQ1k
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 01:42 ID:X1FtLAJK
同じ職場に数社の派遣が入ってます。
全く同日に入り、同じ作業をしています。
なのに会社により、時給が異なります。
うちは安いです。うちも他も交通費は出ません。
で、担当の人に聞いたら、うちは保険をきちんと払っているから、と言いくるめられました。
しかし聞いてみると、他社も保険は普通に払ってます。
時給上げてもらう方法ないでしょうか？
時給65円差って結構痛いです。
全く同日に入り、同じ作業をしています。
なのに会社により、時給が異なります。
うちは安いです。うちも他も交通費は出ません。
で、担当の人に聞いたら、うちは保険をきちんと払っているから、と言いくるめられました。
しかし聞いてみると、他社も保険は普通に払ってます。
時給上げてもらう方法ないでしょうか？
時給65円差って結構痛いです。
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 02:40 ID:sS9w2bx5
>>571
そんなの良くある話だよ
だから皆、派遣会社変えたり仕事変えたりするんじゃん。
その仕事がルーチンワークで誰でも数ヶ月で同じレベルになってしまう業務なら
時給UPは交渉しても絶望的。経験を認められてリーダー的存在になれば、
時給UPするかも。我慢出来なくなったら他の仕事探した方が良い。
そんなの良くある話だよ
だから皆、派遣会社変えたり仕事変えたりするんじゃん。
その仕事がルーチンワークで誰でも数ヶ月で同じレベルになってしまう業務なら
時給UPは交渉しても絶望的。経験を認められてリーダー的存在になれば、
時給UPするかも。我慢出来なくなったら他の仕事探した方が良い。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 04:31 ID:ie1J2met
寮に入ろうと思うのですが、
PCとかは持込可能でしょうか？
もちろん工事費や契約にかかる費用は自己負担ということで。
PCとかは持込可能でしょうか？
もちろん工事費や契約にかかる費用は自己負担ということで。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 04:52 ID:PiMa27wf
>>548 554だ。…なんだよ、全然解ってんじゃんか。あとはタイミングだけだな。
個別の会社ページへの疑問はね。…もう決まってる案件（客寄せで）
のせたままだったり、仕事入ってくる人から見れば、たいていその仕事
の情報は何故か載らないのよ。いいかげん、じゃなくて意図的。
個別の会社ページへの疑問はね。…もう決まってる案件（客寄せで）
のせたままだったり、仕事入ってくる人から見れば、たいていその仕事
の情報は何故か載らないのよ。いいかげん、じゃなくて意図的。
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 06:49 ID:dfkUN2vg
２４歳、女です。大学卒業後、金融機関で働いてきました。
来年の３月で退社しようと思っています。（丸３年働いてやめます）
今の仕事はノルマがきつくてやめますが、新たに職を見つけたいです。
退社と同時に結婚して、彼と一緒に彼の会社の社宅に住みます。
希望は年収２００万、結婚している女性でも一生続けられる仕事です。
どんなものがあるでしょうか？
来年の３月で退社しようと思っています。（丸３年働いてやめます）
今の仕事はノルマがきつくてやめますが、新たに職を見つけたいです。
退社と同時に結婚して、彼と一緒に彼の会社の社宅に住みます。
希望は年収２００万、結婚している女性でも一生続けられる仕事です。
どんなものがあるでしょうか？
576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 08:00 ID:B5jzl2ur
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/01 10:29 ID:qvADO1RO
年収200万だのなんだの希望の職だす前に家庭と仕事と両立できるのかどうか
社宅なんて部長の奥さんだのなんだのがいて、なんかあれば呼び出される。
仕事していればあそこの奥さんは仕事なんかしてるって言われる。
結婚って想像以上に大変なものだったりするので、転職前にまず新婚生活を
やってから考えたら？
社宅なんて部長の奥さんだのなんだのがいて、なんかあれば呼び出される。
仕事していればあそこの奥さんは仕事なんかしてるって言われる。
結婚って想像以上に大変なものだったりするので、転職前にまず新婚生活を
やってから考えたら？
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 11:12 ID:f5FA8uYD
これから派遣に登録しようかと思うのですが
時間帯の後ろに（一部シフト勤あり）と書いてありました。
どういう意味ですか？
時間帯の後ろに（一部シフト勤あり）と書いてありました。
どういう意味ですか？
579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 11:14 ID:Pltw0A/2
>>578
日によって早出、遅出、夜勤、土日祝勤務もあるってことよ！
日によって早出、遅出、夜勤、土日祝勤務もあるってことよ！
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 11:19 ID:f5FA8uYD
>>579
なるほど。ありがとう。
なるほど。ありがとう。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 11:28 ID:8HxJfRju
「はたらこねっと」を利用してる人いますか？
なんで応募画面で応募すると「セッションが無効になりました」とかいうエラーがでるわけ？
なんどやり直しさせれば気が済むんじゃ！ クソサイト！
なんで応募画面で応募すると「セッションが無効になりました」とかいうエラーがでるわけ？
なんどやり直しさせれば気が済むんじゃ！ クソサイト！
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 11:36 ID:7R0RumFp
>>577がいいこといった
環境変わると色々大変だからね
それはそうと
>>576
> ただ、妊娠即退職の可能性あるので企業側では新婚は嫌がるが･･･
ここは派遣板だそんなことはないです
ただ、そう言う傾向があるのは
派遣を長期で社員と同じだけ働かそう
と考えてるDQN企業とは言えますが
環境変わると色々大変だからね
それはそうと
>>576
> ただ、妊娠即退職の可能性あるので企業側では新婚は嫌がるが･･･
ここは派遣板だそんなことはないです
ただ、そう言う傾向があるのは
派遣を長期で社員と同じだけ働かそう
と考えてるDQN企業とは言えますが
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 17:00 ID:TpUKuN+1
派遣の登録は初めてなのでどなたかアドバイス下さい！
主婦２年目の23歳です。時給は安くてもワープロ検定３級
程度で出来そうなデータ入力等の仕事が希望です。
以前は設計事務所に勤めていたので本当はＣＡＤの仕事が
したいんですけど使えるソフトは二つだけだしブランクも
あるので一度スクールに通ってから、と思ってます。
ヒューマンタッチに登録してアカデミーに通おうかって
思ってたんですがヒューマンタッチのスレを読むとすこぶる
評判が悪く、考え直したほうがいいものか悩んでます。
担当になる方と派遣先の運でしかないならどこに登録しても
いいと思うんですが明らかにここはヤバイよ、みたいな所なら
止めておきたいのでお願いします。
主婦２年目の23歳です。時給は安くてもワープロ検定３級
程度で出来そうなデータ入力等の仕事が希望です。
以前は設計事務所に勤めていたので本当はＣＡＤの仕事が
したいんですけど使えるソフトは二つだけだしブランクも
あるので一度スクールに通ってから、と思ってます。
ヒューマンタッチに登録してアカデミーに通おうかって
思ってたんですがヒューマンタッチのスレを読むとすこぶる
評判が悪く、考え直したほうがいいものか悩んでます。
担当になる方と派遣先の運でしかないならどこに登録しても
いいと思うんですが明らかにここはヤバイよ、みたいな所なら
止めておきたいのでお願いします。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 20:16 ID:NpuuDPTL
ヒューマンタッチは止めた方が・・・。
私もここの資格講座受けたことあるけど、レベルはかなり低い。
しかも、他の大手より随分高いんだ。
仕事はヒューマンより、パソナやSSの方が多くていいのがあるよ。
私もここの資格講座受けたことあるけど、レベルはかなり低い。
しかも、他の大手より随分高いんだ。
仕事はヒューマンより、パソナやSSの方が多くていいのがあるよ。
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 20:30 ID:+UlqCk67
資格講座 有料なの？ タダじゃないんだ・・・
受けてやってるので日当もらってもいいと思うけどね
受けてやってるので日当もらってもいいと思うけどね
586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 20:55 ID:JTt0Z1F2
資格講座は派遣会社の収益源かな
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 22:28 ID:GIxUFP3X
>>585
派遣ってこういう人の集まりだよね。と思われたら嫌だな・・・
派遣ってこういう人の集まりだよね。と思われたら嫌だな・・・
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 23:37 ID:hBg4KKbu
パワーポイントとアクセスどっちができたほうがいいの？
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/01 23:53 ID:4DaYuFHu
そりゃアクセスだろ。
パワーポイントなんて2-3時間で適当に使えるだろうが
アクセスは勉強しないとね
パワーポイントなんて2-3時間で適当に使えるだろうが
アクセスは勉強しないとね
590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 00:58 ID:hUC22E1Y
591 ：583：03/07/02 09:08 ID:cUBOY1/W
584さんありがとうございました。
もう少し考えて他に登録しようと思います。
もう少し考えて他に登録しようと思います。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 13:35 ID:Xy61Hp54
アクセスは、簡易データベースです
パワポンは、単なるお絵描きソフトです
はっきり言ってパワポンは、覚える気もしない。漏れはね。
パワポンは、単なるお絵描きソフトです
はっきり言ってパワポンは、覚える気もしない。漏れはね。
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 16:38 ID:riKU5jpM
就業してから1年経過。そろそろ時給をあげてほしいんだけど
どう交渉してよいかわかりません。ここでは契約では7.5ｈ労働の
はずだったのに派遣元と派遣先の食い違いで8ｈ労働しています。
8ｈでいいから時給は上げてほしい。でも0.5ｈ分稼いでいるのに
時給もあげろっていうのおかしいですか？
どう交渉してよいかわかりません。ここでは契約では7.5ｈ労働の
はずだったのに派遣元と派遣先の食い違いで8ｈ労働しています。
8ｈでいいから時給は上げてほしい。でも0.5ｈ分稼いでいるのに
時給もあげろっていうのおかしいですか？
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 16:48 ID:NxgCoFyw
>>593
どうやって交渉していいかわからんって・・・
単純に「給料上げてくれ。０．５ｈ多く働いてるんだし」
って言えばいいんじゃないの？
自分が働いている会社なんだから、
もっと自由にいろいろ要求してみればいいじゃん。
変に気使う必要なんてないんだから。
どうやって交渉していいかわからんって・・・
単純に「給料上げてくれ。０．５ｈ多く働いてるんだし」
って言えばいいんじゃないの？
自分が働いている会社なんだから、
もっと自由にいろいろ要求してみればいいじゃん。
変に気使う必要なんてないんだから。
あぼーん
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:01 ID:riKU5jpM
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:08 ID:NxgCoFyw
>>596
給料関係は交渉しないとあげてくれないよ。
堂々とキッパリ「あ・げ・ろ！」と言うべき。
あげてくれなかったら、
なぜあがてくれないのか、その原因が自分にあるのかを
聞きましょう。
大抵は、客先単価がさがったからとか、働きが悪いからとか、
会社が赤字だからとかの理由。
働きが悪いと言われたら、本当にそうだったら納得するしかないけど、
そうじゃなかったら、どんどん反撃してあげてもらえるまでしつこく
言わないと。
給料関係は交渉しないとあげてくれないよ。
堂々とキッパリ「あ・げ・ろ！」と言うべき。
あげてくれなかったら、
なぜあがてくれないのか、その原因が自分にあるのかを
聞きましょう。
大抵は、客先単価がさがったからとか、働きが悪いからとか、
会社が赤字だからとかの理由。
働きが悪いと言われたら、本当にそうだったら納得するしかないけど、
そうじゃなかったら、どんどん反撃してあげてもらえるまでしつこく
言わないと。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/02 17:16 ID:nC+TynV1
派遣先で気に入られた人っている？
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:18 ID:NxgCoFyw
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:22 ID:lgOL1luF
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:27 ID:Kimq0oJ0
今度、派遣先に営業担当さんと面接に行く予定なのですが、
他にも、何人か面接に来るものなんですかねぇ。採用は１人だけだそうです。
（その仕事に応募したい人は他にも数名いると聞いていたのですが）
それとも、私だけに絞ったという事なのでしょうか？
派遣先の面接って、ちゃんと対策を立てていった方がいいものなのでしょうか？
派遣は初めてなので、経験している方教えて下さい！！
他にも、何人か面接に来るものなんですかねぇ。採用は１人だけだそうです。
（その仕事に応募したい人は他にも数名いると聞いていたのですが）
それとも、私だけに絞ったという事なのでしょうか？
派遣先の面接って、ちゃんと対策を立てていった方がいいものなのでしょうか？
派遣は初めてなので、経験している方教えて下さい！！
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:29 ID:NxgCoFyw
>>601
どういう関係の仕事の派遣なのですか？
どういう関係の仕事の派遣なのですか？
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:31 ID:Kimq0oJ0
一般事務です（簡単なパソコン入力の仕事等）
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:33 ID:riKU5jpM
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:36 ID:NxgCoFyw
>>604
頑張ってください。
頑張ってください。
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 17:45 ID:eKSRYiw2
>>601
その派遣会社からはあなただけでも、
他社競合入ってると考えた方がいいかと。
つまり数人で競う。
普通の面接みたいに、聞かれそうなことはある程度
答えられるようにしておけばよいかと思います。
その派遣会社からはあなただけでも、
他社競合入ってると考えた方がいいかと。
つまり数人で競う。
普通の面接みたいに、聞かれそうなことはある程度
答えられるようにしておけばよいかと思います。
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 18:04 ID:Kimq0oJ0
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 18:12 ID:A5xsBNTy
>>607
派遣先が複数の派遣会社に声かけていた場合は（今はほとんどそう）
１社当たり３～４名×派遣会社数＝面接受ける総数、となります。
派遣先での面接は法違反なので落ちたら職安に電話すれば派遣会社に
指導が行きます。匿名でもＯＫです
派遣先が複数の派遣会社に声かけていた場合は（今はほとんどそう）
１社当たり３～４名×派遣会社数＝面接受ける総数、となります。
派遣先での面接は法違反なので落ちたら職安に電話すれば派遣会社に
指導が行きます。匿名でもＯＫです
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 18:16 ID:Kimq0oJ0
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 19:09 ID:E+VzqScY
正社員のサビ残とか考えたら、派遣のほうが時給いいと思いませんか？
いろんな会社に行けるし…。そう思って正社から派遣or契約になろうか
と思ってるんでつが、こんな私の考えどうおもわれます？
いろんな会社に行けるし…。そう思って正社から派遣or契約になろうか
と思ってるんでつが、こんな私の考えどうおもわれます？
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 19:20 ID:AVYoF7xJ
>>610
賞与・交通費・退職金・育休給付その他福利厚生…も考慮に入れると
そんなに変わらないかと。
何より、時給勤務者は欠勤控除が走るのがつらい。その分メリットもあるけど。
どちらをとるかは個人の考え方次第。
賞与・交通費・退職金・育休給付その他福利厚生…も考慮に入れると
そんなに変わらないかと。
何より、時給勤務者は欠勤控除が走るのがつらい。その分メリットもあるけど。
どちらをとるかは個人の考え方次第。
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 19:55 ID:PM83I8MR
>>610
サビ残に関しては政府が実体調査・摘発に本腰を入れ始めたからね
ありゃ給料未払いという立派な犯罪だから・・・
それに比べて派遣法違反業者は依然として野放しのままだよ
それどころか規制緩和の大義名分の元に合法化しやがった
やはり奴隷階級を作りたがっているように思える
サビ残に関しては政府が実体調査・摘発に本腰を入れ始めたからね
ありゃ給料未払いという立派な犯罪だから・・・
それに比べて派遣法違反業者は依然として野放しのままだよ
それどころか規制緩和の大義名分の元に合法化しやがった
やはり奴隷階級を作りたがっているように思える
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 20:51 ID:XyBxbzU5
派遣にもサビ残あるんだぜー。
もっとも交渉能力の低い営業に当たった時だけかもしれないけどさ。
休憩時間に働かせて、「休憩時間には時給はつきません」ってのうのうと
言い切る会社結構多いから。
そういう会社は、一回言ってきちんと回答くれない場合、改善を希望するより
切った方が身の為。
ボランティアじゃないんだしね。
もっとも交渉能力の低い営業に当たった時だけかもしれないけどさ。
休憩時間に働かせて、「休憩時間には時給はつきません」ってのうのうと
言い切る会社結構多いから。
そういう会社は、一回言ってきちんと回答くれない場合、改善を希望するより
切った方が身の為。
ボランティアじゃないんだしね。
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/02 20:57 ID:nwM+kdlr
３ヶ月更新で１年くらいのお仕事を紹介され、今日顔合わせに行ってきました。
顔合わせでは相手の方から学歴・今までの行き方を散々けなされ、もう落ちたな、と思っていいたら
先程電話がありお仕事をお願いします、とのことでした。
自分の２０数年間に誇りをもってるわけではないけど
それなりに頑張ってきたつもりなので色々言われてショックというか悲しくなりました。
このような事とあと、顔合わせの最中に男性社員の罵声、
女性社員の金切り声が飛び交っていたりというのを体験し
仕事をやっぱりお断りしたんです。
営業さんに「やりたい仕事がみつかったので」という言い訳をしたら
「じゃぁ何で顔合わせを断らなかったの」っていわれるだろうし
何か良い断り方はないでしょうか？
顔合わせでは相手の方から学歴・今までの行き方を散々けなされ、もう落ちたな、と思っていいたら
先程電話がありお仕事をお願いします、とのことでした。
自分の２０数年間に誇りをもってるわけではないけど
それなりに頑張ってきたつもりなので色々言われてショックというか悲しくなりました。
このような事とあと、顔合わせの最中に男性社員の罵声、
女性社員の金切り声が飛び交っていたりというのを体験し
仕事をやっぱりお断りしたんです。
営業さんに「やりたい仕事がみつかったので」という言い訳をしたら
「じゃぁ何で顔合わせを断らなかったの」っていわれるだろうし
何か良い断り方はないでしょうか？
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 20:57 ID:HuLXNYLC
すいません 派遣と請負と偽装請負の違いを教えてください
偽装請負が他でたたかれてるんですが
どういった所がいけないんでしょーか
偽装請負が他でたたかれてるんですが
どういった所がいけないんでしょーか
あぼーん
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 21:21 ID:E+VzqScY
漏れは偽装派遣だからわからんw 派遣と請負の違いは、指揮権がどちらにあるか。
指揮権を仕事先が持っているのが派遣。仕事を指揮権ごと引き受けるのが請負。
かな
指揮権を仕事先が持っているのが派遣。仕事を指揮権ごと引き受けるのが請負。
かな
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 21:23 ID:Sp7IJ2HL
だれか、請負や派遣業の事務職員してる人いませんか？
事務所のフインキや、仕事量など教えてください。
私の居る事務所が最悪なので・・参考までに。
事務所のフインキや、仕事量など教えてください。
私の居る事務所が最悪なので・・参考までに。
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 21:28 ID:sLqBCHhd
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 22:15 ID:xFfcG5iH
>>617
他にもあるやん。
請負だったら業務遂行に必要な機材は請負会社が用意しなきゃなんない。
その業務の計画、納期、費用、人員の配置なども請負会社で決めなきゃなんない。
請負ってのは成果物に対していくらですよ。って金額請求しなきゃなんない。
分かりやすく言えば家を建てる時って、建築会社に丸投げするよね？
あれが請負。
対して偽装請負とは『請負』を名乗っていながら実質派遣してる事を指すんだよ。
他にもあるやん。
請負だったら業務遂行に必要な機材は請負会社が用意しなきゃなんない。
その業務の計画、納期、費用、人員の配置なども請負会社で決めなきゃなんない。
請負ってのは成果物に対していくらですよ。って金額請求しなきゃなんない。
分かりやすく言えば家を建てる時って、建築会社に丸投げするよね？
あれが請負。
対して偽装請負とは『請負』を名乗っていながら実質派遣してる事を指すんだよ。
621 ：617：03/07/02 22:59 ID:E+VzqScY
漏れの偽装派遣も
・客先常駐 とか 出向
とか言えたらなぁ。てかいうだけなら言えるw
・客先常駐 とか 出向
とか言えたらなぁ。てかいうだけなら言えるw
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/02 23:28 ID:/nFCo1pw
1.個人事業主扱いで雇われ二重派遣で出向。
交通費なし。月の労働時間が160時間を切ると給料減額。
2.1年後に中途採用の道があり出向先とは直接契約で前者とは給料が5万上。
尚かつ社会保険完備、交通費も出る。減額はなし。
同じ案件を出され二重派遣の方が先に面談。
あなたならどうする？
交通費なし。月の労働時間が160時間を切ると給料減額。
2.1年後に中途採用の道があり出向先とは直接契約で前者とは給料が5万上。
尚かつ社会保険完備、交通費も出る。減額はなし。
同じ案件を出され二重派遣の方が先に面談。
あなたならどうする？
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 08:26 ID:6Ap/dkzO
↑ 勝手にしろ
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 08:50 ID:IO+BJHhF
3番の引きこもるに1票
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 09:29 ID:jf+4h6dn
下の511の質問と513の回答に、質問です
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016514987/511-513
こういう場合、ネットで調べてみたのですが、
二重派遣まではいかないようなのですがどうなんでしょう。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016514987/511-513
こういう場合、ネットで調べてみたのですが、
二重派遣まではいかないようなのですがどうなんでしょう。
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 10:10 ID:crxFPVC4
君たち生活保護対象者だよ
最寄りの役場で申請しれ
その為に稼いでいた時は税金払って来たんじゃん
最寄りの役場で申請しれ
その為に稼いでいた時は税金払って来たんじゃん
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 10:12 ID:mgGFpFDu
2社から同時に同じ仕事を紹介されました。
時給は2社横並びだったのですが、
始めに電話をもらったA社に話をすすめてもらうよう頼んだあとに
B社から電話があって、何て言って断ろうと思いながら
時給でゴネてみたら100円アップできそう（今返事待ち）
こういう場合、A社に断りを入れるとしたら何て言えばいいんでしょうか？
「やっぱり条件のいい他社で」と言ったら殺されますか？
時給は2社横並びだったのですが、
始めに電話をもらったA社に話をすすめてもらうよう頼んだあとに
B社から電話があって、何て言って断ろうと思いながら
時給でゴネてみたら100円アップできそう（今返事待ち）
こういう場合、A社に断りを入れるとしたら何て言えばいいんでしょうか？
「やっぱり条件のいい他社で」と言ったら殺されますか？
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 11:12 ID:KguaAYE3
うち、雇いたい側なんだけど、いいですか？
管理薬剤師雇いたいんだけど、調剤出来る人がきてほしくて
薬剤師会や、広告を入れても、どうも出来る人がこなかったので
人材派遣会社、何社か見積もりとったんだけど、
日本ヒューマナイザーに社長が決めたらしいんだけど、
ここ、電話の応対とか、契約とりに来た社員も対応わるくて
どうもあやしいと思ってたら、派遣よこしてきた薬剤師、
面接の日も当日その時間のFAXで体調悪いの連絡、
その次のアポも、今度は無断ブッチ。
信じられない事されたので、我々社員がその会社解約すればって
言ったら、解約無効と言われました。つまり、派遣の手続きの際
先に払っている数十万は、パーというわけです。
とりあえず、派遣会社側の探してみます、との意見を今のところ信じていますが
こんなことって派遣会社と斡旋依頼会社との間で常識なんですか？
毎日十円百円でも利益を‥と頑張っている社員には、悔しい話です。
管理薬剤師雇いたいんだけど、調剤出来る人がきてほしくて
薬剤師会や、広告を入れても、どうも出来る人がこなかったので
人材派遣会社、何社か見積もりとったんだけど、
日本ヒューマナイザーに社長が決めたらしいんだけど、
ここ、電話の応対とか、契約とりに来た社員も対応わるくて
どうもあやしいと思ってたら、派遣よこしてきた薬剤師、
面接の日も当日その時間のFAXで体調悪いの連絡、
その次のアポも、今度は無断ブッチ。
信じられない事されたので、我々社員がその会社解約すればって
言ったら、解約無効と言われました。つまり、派遣の手続きの際
先に払っている数十万は、パーというわけです。
とりあえず、派遣会社側の探してみます、との意見を今のところ信じていますが
こんなことって派遣会社と斡旋依頼会社との間で常識なんですか？
毎日十円百円でも利益を‥と頑張っている社員には、悔しい話です。
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 11:17 ID:2R2f0xj5
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-07-03/01_04.html
ヨドバシカメラの二重派遣と偽装請負が違法と認定された
ヨドバシカメラの二重派遣と偽装請負が違法と認定された
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 11:19 ID:pTy3ejKC
早く連絡するべきだと思ったので、レスなかったけど自分で考えて正直に言いました。
「はじめは同じ仕事と知らずに両方受けてしまって･･･」と微妙にウソつきましたが。
でもＡ社には、派遣先に既にプロフィールを送ってるので、あとでB社から紹介しなおすと
不利になるとか言われたんですけど、そういうものですか？ただのイヤミ？
「はじめは同じ仕事と知らずに両方受けてしまって･･･」と微妙にウソつきましたが。
でもＡ社には、派遣先に既にプロフィールを送ってるので、あとでB社から紹介しなおすと
不利になるとか言われたんですけど、そういうものですか？ただのイヤミ？
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 14:01 ID:UtAPyRC9
イヤミなんじゃない？
話進めてもらうってだけで、まだ採用決まったわけじゃないんだし、
派遣先だって「あれ？似たような経歴だなー」くらいにしか思わないんじゃない？
派遣先に事実がバレても納得できる理由なわけだし、あとは相性次第でしょ。
話進めてもらうってだけで、まだ採用決まったわけじゃないんだし、
派遣先だって「あれ？似たような経歴だなー」くらいにしか思わないんじゃない？
派遣先に事実がバレても納得できる理由なわけだし、あとは相性次第でしょ。
あぼーん
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 15:42 ID:d/iLUwnV
派遣で160～180時間という契約されてる方いらっしゃいますか？
先日登録した会社は残業代は180時間を超えないとつかない。
160時間に満たなかったら減給と言われました。
これって真面目にやればやるほど損な気がするのですが。
その月の平日が多い場合、160時間になるようにして
休みを取りまくってもいいって判断しちゃいたいです。
160時間に満たない月は適当に居残って時間を増やすのも
いいんですかい？
こんな会社で働く気なくなりました。
先日登録した会社は残業代は180時間を超えないとつかない。
160時間に満たなかったら減給と言われました。
これって真面目にやればやるほど損な気がするのですが。
その月の平日が多い場合、160時間になるようにして
休みを取りまくってもいいって判断しちゃいたいです。
160時間に満たない月は適当に居残って時間を増やすのも
いいんですかい？
こんな会社で働く気なくなりました。
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 15:45 ID:d/iLUwnV
>>628
広告って本当に仕事を探している人が目につくところに
出してますか？
私としては直接応募して派遣よりもいい給料で
働く人を応援して欲しいです。
給料がいいとがんばる気が増しますし。
しかし、二重派遣、三重派遣大杉。。。
丸投げする会社は消えてなくなれ！！
広告って本当に仕事を探している人が目につくところに
出してますか？
私としては直接応募して派遣よりもいい給料で
働く人を応援して欲しいです。
給料がいいとがんばる気が増しますし。
しかし、二重派遣、三重派遣大杉。。。
丸投げする会社は消えてなくなれ！！
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 15:55 ID:VbP9qChT
>>634
そこで働かなきゃいいだけ
そこで働かなきゃいいだけ
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:00 ID:2PKAL3Ab
>>634
甘いっ！
今は１６０－１８０時間みたいなそういう契約が当たり前！
２００時間超えないと残業代つかないなんてのもたくさんありますよ。
結果的に１６０時間いけばいいやという考えで平日休んでたりしたら、
それはあなたのモラルが疑われますよ。
とりあえず時間さえ調整がついていれば後は何やっても構わないみたいな
考えの人が多いから、「派遣の人間は気楽だ」とか「ヤル気が感じられない」、
「派遣の人間は信用できない」という風にとられてしまう。
甘いっ！
今は１６０－１８０時間みたいなそういう契約が当たり前！
２００時間超えないと残業代つかないなんてのもたくさんありますよ。
結果的に１６０時間いけばいいやという考えで平日休んでたりしたら、
それはあなたのモラルが疑われますよ。
とりあえず時間さえ調整がついていれば後は何やっても構わないみたいな
考えの人が多いから、「派遣の人間は気楽だ」とか「ヤル気が感じられない」、
「派遣の人間は信用できない」という風にとられてしまう。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:01 ID:d/iLUwnV
>>636
そろそろ正社員にと考えて正社員募集してた会社に
面接に行くと面談始まってすぐに「今は派遣しか
採用していない」と言われ、次に契約内容（634の内容）を
言われました。
金ないのにせっかく交通費＋履歴書＋写真代払って面接に
来たのだからと一応登録しておきました。
するとすぐに仕事の依頼が。
でも二重派遣だったので断り、この会社からの電話は
無視してます。
でも160～180時間の契約をしてる会社って最近多いですよ。
IT業界ですが。
そろそろ正社員にと考えて正社員募集してた会社に
面接に行くと面談始まってすぐに「今は派遣しか
採用していない」と言われ、次に契約内容（634の内容）を
言われました。
金ないのにせっかく交通費＋履歴書＋写真代払って面接に
来たのだからと一応登録しておきました。
するとすぐに仕事の依頼が。
でも二重派遣だったので断り、この会社からの電話は
無視してます。
でも160～180時間の契約をしてる会社って最近多いですよ。
IT業界ですが。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:06 ID:bKmULuXI
大手に登録せず、円投げするような中小に登録するのはナゼ？
640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:12 ID:d/iLUwnV
>>637
以前働いていた会社も160～180時間の契約に途中から
なりました。
官公庁だったのですが、一日の労働時間が7時間だったので
平日の日数が少ない月とかは150時間ってのもありました。
出向先からの評価が良かったので減給は1回もありませんでしたが。
確かに200時間超えないと残業代が出ないプログラマの仕事とか
ありますよね。
でもこれってだいたいが相手の会社に月の契約以上のお金を
請求するのが嫌だからってケースも多いです。
出向先から無駄ではない残業を要求されたりした時などは
ちゃんと追加分請求してきてねって言われることも多かったの
ですが、派遣会社はしませんでした。
637で指摘されましたが、実際働くとちゃんと休まず仕事を
します。
でもこういう派遣会社との付き合いは早めに切りたいなって思います。
逆にいい人材が減っていい加減な人材が残る悪循環のもとに
なるんじゃないかって思ったりするうんですが、いかがですか？
以前働いていた会社も160～180時間の契約に途中から
なりました。
官公庁だったのですが、一日の労働時間が7時間だったので
平日の日数が少ない月とかは150時間ってのもありました。
出向先からの評価が良かったので減給は1回もありませんでしたが。
確かに200時間超えないと残業代が出ないプログラマの仕事とか
ありますよね。
でもこれってだいたいが相手の会社に月の契約以上のお金を
請求するのが嫌だからってケースも多いです。
出向先から無駄ではない残業を要求されたりした時などは
ちゃんと追加分請求してきてねって言われることも多かったの
ですが、派遣会社はしませんでした。
637で指摘されましたが、実際働くとちゃんと休まず仕事を
します。
でもこういう派遣会社との付き合いは早めに切りたいなって思います。
逆にいい人材が減っていい加減な人材が残る悪循環のもとに
なるんじゃないかって思ったりするうんですが、いかがですか？
あぼーん
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:23 ID:186l8PzE
超違法！！！
なんでヨドバシに頼まないんでつか？（w
二重派遣なんて怒りえないと思うんでつが？？？
DDIの社員も派遣と一緒に冷遇されればいいだけなのに（w
やな渡世だな。
なんでヨドバシに頼まないんでつか？（w
二重派遣なんて怒りえないと思うんでつが？？？
DDIの社員も派遣と一緒に冷遇されればいいだけなのに（w
やな渡世だな。
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:26 ID:MGf3Lt19
>>640
ちなみに私の仕事の契約パターン。
大手金融関係会社 単価８０万
↓
中間派遣会社 単価６５万
（正社員の派遣はなし。１５万も搾取している）
↓
登録派遣会社 単価６３万
こんな感じです。
もちろん契約は中間派遣会社から１６０－１８０時間。
こういう派遣だけしかしないで中間マージンで儲けようとする会社
が多いからこまっちゃう。
ちなみに私は月勤務時間平均２１０時間です。
ちなみに私の仕事の契約パターン。
大手金融関係会社 単価８０万
↓
中間派遣会社 単価６５万
（正社員の派遣はなし。１５万も搾取している）
↓
登録派遣会社 単価６３万
こんな感じです。
もちろん契約は中間派遣会社から１６０－１８０時間。
こういう派遣だけしかしないで中間マージンで儲けようとする会社
が多いからこまっちゃう。
ちなみに私は月勤務時間平均２１０時間です。
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:31 ID:d/iLUwnV
>>640
私の前のパターン
大手IT関連会社 官公庁で約千数百万円で落札（談合だと思う）
登録派遣会社 ？
私月給29万＋交通費
仕事が大変だから給料上げてくれとお願いしたら
これ以上上げると赤字だと言われました。
大手IT会社は半分以上ピンハネしてるってことになりますね。
この時は月に残業20～30時間やってようやく180時間。
ってことで残業代なし。
家から遠かったこともありバカらしくなってなるべく残業せずに
帰るようにしました。
私の前のパターン
大手IT関連会社 官公庁で約千数百万円で落札（談合だと思う）
登録派遣会社 ？
私月給29万＋交通費
仕事が大変だから給料上げてくれとお願いしたら
これ以上上げると赤字だと言われました。
大手IT会社は半分以上ピンハネしてるってことになりますね。
この時は月に残業20～30時間やってようやく180時間。
ってことで残業代なし。
家から遠かったこともありバカらしくなってなるべく残業せずに
帰るようにしました。
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:39 ID:MGf3Lt19
>>644
中小ってどこも平均的に正社員の単価が下げられて、
会社としても儲けがそんなにないので、
外工（派遣）で中間マージンを搾取して稼ぐというパターンが
あまりにも多いです。
私の登録先は２万程度しか搾取してないので、
かなり良心的なほうなのですが・・・
先ほど書いた１５万も搾取してる会社はひどいですよ。
私以上に搾取している派遣の人もいて、
安いから会社来なくなったり、１５時頃に平気で来る人もいます。
ああいう会社は早く無くなってほしいのですが・・・
中小ってどこも平均的に正社員の単価が下げられて、
会社としても儲けがそんなにないので、
外工（派遣）で中間マージンを搾取して稼ぐというパターンが
あまりにも多いです。
私の登録先は２万程度しか搾取してないので、
かなり良心的なほうなのですが・・・
先ほど書いた１５万も搾取してる会社はひどいですよ。
私以上に搾取している派遣の人もいて、
安いから会社来なくなったり、１５時頃に平気で来る人もいます。
ああいう会社は早く無くなってほしいのですが・・・
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:46 ID:2BFNb4US
>>634
週休二日制で1日1時間タダ働きだね。労基法では1日8時間以上について残業手当をださなきゃいけない見たいだし。
週休二日制で1日1時間タダ働きだね。労基法では1日8時間以上について残業手当をださなきゃいけない見たいだし。
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:46 ID:uWSCju/d
>>629
これって違法だったのか…。
学生時代にヨドバシではないが、他の家電屋でヘルパーやってたよ。
自分→派遣会社→ド○モ→家電屋
って感じで。
そうか、よく考えりゃ多重派遣か…
時給1300だったから、学生にしてはオイシイバイトだったんだが。
これって違法だったのか…。
学生時代にヨドバシではないが、他の家電屋でヘルパーやってたよ。
自分→派遣会社→ド○モ→家電屋
って感じで。
そうか、よく考えりゃ多重派遣か…
時給1300だったから、学生にしてはオイシイバイトだったんだが。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/03 16:51 ID:d/iLUwnV
>>646
一度労基に電話相談したことがあるんですが
160～180時間などの契約は違法って言ってたのですが。。。
違うのかなぁ。
自分が住んでる地区の労基に匿名で電話したんだけど
会社がある地区を管轄している労基に実名で訴えて
下さいと言われました。
出向先がいいところで迷惑かけたくないから断念しましたけど。
一度労基に電話相談したことがあるんですが
160～180時間などの契約は違法って言ってたのですが。。。
違うのかなぁ。
自分が住んでる地区の労基に匿名で電話したんだけど
会社がある地区を管轄している労基に実名で訴えて
下さいと言われました。
出向先がいいところで迷惑かけたくないから断念しましたけど。
649 ：６２８：03/07/03 23:52 ID:KguaAYE3
私達も、なんで先払いなのか、不思議に思ったのですが
日本ヒューマ●イザーとかいう会社は色々理由を付けて
先払いにさせたそうです。
社長も、初めて派遣会社に頼んだので、そんなもんなのかと
鵜呑みにしたそうです。馬鹿な社長です。
広告は、各新聞の折り込みに半年ほど入れました。アイ●ムとか
色々したみたいです。薬局のつながりでも頼んだそうですが
管理薬剤師という職種はパートと違い、なかなかなり手がなく
大手のチェーン薬局などに流れてしまい、個人の薬局には
なかなか人が巡回ってこないのが現状です。
困っています。子供の保育所のお迎えが早いので、夜はでれないし
しわ寄せが来そうで…
日本ヒューマ●イザーとかいう会社は色々理由を付けて
先払いにさせたそうです。
社長も、初めて派遣会社に頼んだので、そんなもんなのかと
鵜呑みにしたそうです。馬鹿な社長です。
広告は、各新聞の折り込みに半年ほど入れました。アイ●ムとか
色々したみたいです。薬局のつながりでも頼んだそうですが
管理薬剤師という職種はパートと違い、なかなかなり手がなく
大手のチェーン薬局などに流れてしまい、個人の薬局には
なかなか人が巡回ってこないのが現状です。
困っています。子供の保育所のお迎えが早いので、夜はでれないし
しわ寄せが来そうで…
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 01:07 ID:VJTFK1xJ
>>649
年配の人を希望しているなら新聞広告でもいいと思うのですが、
比較的若い人をとなるとそういう人って新聞をとっていない人のほうが
多い気が。。。
今はネットできれば新聞なんていらないと思う人が多いでしょうし。
ネットで求人だすとかフロムエー、アンなどには出さないんですか？
フロムエー、アンはネットでも見れるので結構見てるんじゃ？
年配の人を希望しているなら新聞広告でもいいと思うのですが、
比較的若い人をとなるとそういう人って新聞をとっていない人のほうが
多い気が。。。
今はネットできれば新聞なんていらないと思う人が多いでしょうし。
ネットで求人だすとかフロムエー、アンなどには出さないんですか？
フロムエー、アンはネットでも見れるので結構見てるんじゃ？
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 10:38 ID:P5eMfQjk
はたらこねっと鯖㌧㌦
応募したい仕事あるのに～～～
応募したい仕事あるのに～～～
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 17:47 ID:pZ/E7dp3
仕事紹介の電話って、
会社名とかは教えてくれないの？
例えば「○日からのお仕事です」って言われて
「○日から大丈夫ですか」と聞かれ、「無理です」といえば
そこで電話が終わるのは普通？
例えば、自分が2つ希望職種があったとして、そのうちの
どっちの職種の仕事だったのかさえも教えてくれないの？
会社名とかは教えてくれないの？
例えば「○日からのお仕事です」って言われて
「○日から大丈夫ですか」と聞かれ、「無理です」といえば
そこで電話が終わるのは普通？
例えば、自分が2つ希望職種があったとして、そのうちの
どっちの職種の仕事だったのかさえも教えてくれないの？
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 18:03 ID:D3bQuAaC
>>652
意味不明、日本語が変です。
意味不明、日本語が変です。
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 18:04 ID:CrkpKyH0
>>651
「はたらこねっと」は本当に性能悪いよね。
漏れも今週だけで三つ応募し損ねた。
応募ボタンをクリックすると「情報は削除されたか、セッションは無効になりますた」とかなんとかエラーが毎回のように出る。
「はたらこねっと」は本当に性能悪いよね。
漏れも今週だけで三つ応募し損ねた。
応募ボタンをクリックすると「情報は削除されたか、セッションは無効になりますた」とかなんとかエラーが毎回のように出る。
あぼーん
656 ：652：03/07/04 18:50 ID:aUhQX+eM
すいません。改めます。
仕事の紹介の電話かかってきますよね？
そのときに、具体的な仕事内容、会社名、時給、仕事開始日
などは、その仕事を受ける場合しか教えてもらえないのですか？
たとえば、「○日からのお仕事なんですが働けますか」と紹介されて
○日からは働けませんと答えると具体的な内容は教えてもらえないのでしょうか？
仕事の紹介の電話かかってきますよね？
そのときに、具体的な仕事内容、会社名、時給、仕事開始日
などは、その仕事を受ける場合しか教えてもらえないのですか？
たとえば、「○日からのお仕事なんですが働けますか」と紹介されて
○日からは働けませんと答えると具体的な内容は教えてもらえないのでしょうか？
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 18:52 ID:uQJ4PNTc
ちょっと質問。
働いてた期間を実際より数ヶ月長く書いちゃったんですけど、
それって派遣会社にバレますか？
働いてた期間を実際より数ヶ月長く書いちゃったんですけど、
それって派遣会社にバレますか？
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 20:40 ID:Q6LNWQ4W
派遣会社にばれないけど派遣先にその現場にいた人がいてばれた人がいますが
書き間違えたことにしてとぼけて切りぬけたそうです。
書き間違えたことにしてとぼけて切りぬけたそうです。
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 21:08 ID:DgobBoJQ
ＣＡＤオぺの話がきたのですが、ＣＡＤオペの時給っていくらくらいが
相場なんですか？
話もってきた派遣会社は１５００円くらい出すといってるのですが
良いのか悪いのかよく分からなくて困ってます
相場なんですか？
話もってきた派遣会社は１５００円くらい出すといってるのですが
良いのか悪いのかよく分からなくて困ってます
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:01 ID:R0G+SxXv
今日、登録している派遣会社から、紹介が来ました。
それが、以前勤めていた会社の仕事…。
同業他社なら喜んで逝くのですが、同じ会社ということで悩んでいます。
一応自己都合ということになっているのですが、実は「仕事が遅いので辞めて欲しい」
と言われて辞めた会社です。割と大きな会社で支店が違うので、知人は
いないと思います。仕事の内容も全く違います。現在保留中。もし、受けた場合
派遣先の支店から元々いた部署に問い合わせが行って、辞めた理由を派遣会社に
ばらされたらと思うと(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ…です。
もう紹介してもらえなくなちゃうかも…。
それが、以前勤めていた会社の仕事…。
同業他社なら喜んで逝くのですが、同じ会社ということで悩んでいます。
一応自己都合ということになっているのですが、実は「仕事が遅いので辞めて欲しい」
と言われて辞めた会社です。割と大きな会社で支店が違うので、知人は
いないと思います。仕事の内容も全く違います。現在保留中。もし、受けた場合
派遣先の支店から元々いた部署に問い合わせが行って、辞めた理由を派遣会社に
ばらされたらと思うと(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ…です。
もう紹介してもらえなくなちゃうかも…。
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:14 ID:una3lz9B
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:15 ID:j/2gfQXz
>>656
派遣先会社名はスタッフが受ける場合しか教えない事はあります。
ただ、ほとんどの派遣会社は仕事内容・時給・開始日は受ける/受けないに
関わらずスタッフに伝えるます。
伝えないとスタッフが仕事を受ける判断がつかないからです。
伝えない派遣会社は余程商売下手と思います。
派遣先会社名はスタッフが受ける場合しか教えない事はあります。
ただ、ほとんどの派遣会社は仕事内容・時給・開始日は受ける/受けないに
関わらずスタッフに伝えるます。
伝えないとスタッフが仕事を受ける判断がつかないからです。
伝えない派遣会社は余程商売下手と思います。
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:19 ID:j/2gfQXz
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:22 ID:j/2gfQXz
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:25 ID:DgobBoJQ
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:29 ID:j/2gfQXz
>>660
辞めた理由は派遣会社に言わないとは思うが、やはり過去辞めた会社
（支店でも）に派遣で行くのはストレスあると思います。
派遣会社にはっきりと「以前の会社なので・・」と断ればいいと思います。
普通派遣会社はそのスタッフの辞めた会社に派遣の案内はしません。
案内しても断られるのが常識だからです。よほど気が利かない派遣会社と
思われます。これを機会に付き合うのは止めた方がいいかも・・・
辞めた理由は派遣会社に言わないとは思うが、やはり過去辞めた会社
（支店でも）に派遣で行くのはストレスあると思います。
派遣会社にはっきりと「以前の会社なので・・」と断ればいいと思います。
普通派遣会社はそのスタッフの辞めた会社に派遣の案内はしません。
案内しても断られるのが常識だからです。よほど気が利かない派遣会社と
思われます。これを機会に付き合うのは止めた方がいいかも・・・
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:33 ID:j/2gfQXz
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:38 ID:DgobBoJQ
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:41 ID:Cr2v5HFK
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 22:56 ID:R0G+SxXv
>>661 >>666
レスありが㌧ございます。
やっぱり断わることにします。考えて見れば支社一緒ですし…。
派遣会社は私が元社員であることを知っていて、紹介してくれました。
対応がいい会社なので、これからも付き合いは続けていこうと思います。
他社にも登録していますが、一番仕事を多く紹介してくれますし…。
２チャンでの評判も他社に比べたら(・∀・)ｲｲ!ですしね。
それに…ココともう２社以外仕事の紹介くれない・ﾟ･(ﾉД')･ﾟ･
ほか３社登録してるのに・ﾟ･(ﾉД')･ﾟ･
レスありが㌧ございます。
やっぱり断わることにします。考えて見れば支社一緒ですし…。
派遣会社は私が元社員であることを知っていて、紹介してくれました。
対応がいい会社なので、これからも付き合いは続けていこうと思います。
他社にも登録していますが、一番仕事を多く紹介してくれますし…。
２チャンでの評判も他社に比べたら(・∀・)ｲｲ!ですしね。
それに…ココともう２社以外仕事の紹介くれない・ﾟ･(ﾉД')･ﾟ･
ほか３社登録してるのに・ﾟ･(ﾉД')･ﾟ･
671 ：548：03/07/04 23:12 ID:/ep+3mz8
>>581>>651>>654
先日、某派遣会社で、よく利用するポータル派遣サイトは？ と、問うた
ところ、
「en-japanと、派遣ネットと、はたらこうネットと、あー、はたらこうネットは
今、駄目でしたっけね」
と言われました。はたらこうネットはｱﾎﾞｰﾝしたのですか？
>>670
派遣会社は、ひたすら登録社数を多くするのがこつではないかと、最近
思いました。１５社程登録して、ようやく、そこそこ仕事が入ってくるように
なりました。計６社？ でままだまだかと。アポ取れば、平日なら３社回れ
ますし、がんがん登録するのが吉かと。
先日、某派遣会社で、よく利用するポータル派遣サイトは？ と、問うた
ところ、
「en-japanと、派遣ネットと、はたらこうネットと、あー、はたらこうネットは
今、駄目でしたっけね」
と言われました。はたらこうネットはｱﾎﾞｰﾝしたのですか？
>>670
派遣会社は、ひたすら登録社数を多くするのがこつではないかと、最近
思いました。１５社程登録して、ようやく、そこそこ仕事が入ってくるように
なりました。計６社？ でままだまだかと。アポ取れば、平日なら３社回れ
ますし、がんがん登録するのが吉かと。
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/04 23:34 ID:DgobBoJQ
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 00:08 ID:F9RPEWJ0
負担してくれる派遣会社もあるよ。
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 00:35 ID:iM3ekTVl
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 01:33 ID:9qwGyNdL
もうかれこれ派遣を5年くらいやっているんですが、最近多いなと思った
ことなんだけど、これって当たり前なのか教えてもらえますか？
それともうひとつ質問もあるんですが、
ひとつめは今朝紹介された会社。ぜひお願いしますといって進めてもらった
んだけど、夕方電話があって、派遣先企業が稟議が通ってないから、面接があった
としても火曜日か水曜日になりますと派遣の営業に言われた。普通、稟議を
上に通して許可出て初めて派遣会社に「人が欲しい」と言いませんかね。
他にも面接をさんざんしてから「正社員で補うことにしました」とか
「やっぱり派遣を雇うのを辞めました」とか言うけど、こういう話し合いを
してからだって十分面接はできるわけだし、こういうのは本当に当たり前
なことなんでしょうかね。
ふたつめは私、結婚しているんですが、最近断られた会社の理由のひとつに
「結婚してるから」というものがありました。なぜ派遣の営業は結婚している
ことを事前に言わないのでしょう。言うと自分とこの派遣社員の顔合わせも
してくれないから？事前に言ってもらえれば、交通費かけて面接いく必要は
なかったわけで、と思ったんですけど。
ことなんだけど、これって当たり前なのか教えてもらえますか？
それともうひとつ質問もあるんですが、
ひとつめは今朝紹介された会社。ぜひお願いしますといって進めてもらった
んだけど、夕方電話があって、派遣先企業が稟議が通ってないから、面接があった
としても火曜日か水曜日になりますと派遣の営業に言われた。普通、稟議を
上に通して許可出て初めて派遣会社に「人が欲しい」と言いませんかね。
他にも面接をさんざんしてから「正社員で補うことにしました」とか
「やっぱり派遣を雇うのを辞めました」とか言うけど、こういう話し合いを
してからだって十分面接はできるわけだし、こういうのは本当に当たり前
なことなんでしょうかね。
ふたつめは私、結婚しているんですが、最近断られた会社の理由のひとつに
「結婚してるから」というものがありました。なぜ派遣の営業は結婚している
ことを事前に言わないのでしょう。言うと自分とこの派遣社員の顔合わせも
してくれないから？事前に言ってもらえれば、交通費かけて面接いく必要は
なかったわけで、と思ったんですけど。
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 05:34 ID:DtQGj/IM
パワポとアクセスを習いたいんですが
派遣会社がやっているスクールで料金の安い所ないでしょうか。
教材費込みで5000円位(1回)が平均的でしょうか。
習ったことあるかたいますか?
派遣会社がやっているスクールで料金の安い所ないでしょうか。
教材費込みで5000円位(1回)が平均的でしょうか。
習ったことあるかたいますか?
677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 06:26 ID:e/hBs3Ux
>>675
案件だして来る会社なんてほとんどが適当でしょう。
本当に社員でやれるからいいですって断る場合もあるでしょうし、
面談させてこいつはコストパフォーマンスがいいなって思えるか
確認したいってこともあるでしょうし。
面談で駄目だった場合は交通費を出して欲しいです。
仕事探してる人を軽く見すぎ。
ぜひ会ってみたいと言われて交通費がそこそこかかる場所まで
面談に行ったのに駄目だった場合は悲惨です。
「あ～、お弁当でも買えたのに。。。」って（ｗ
結婚のことに関しては営業も悪いですが、断った会社は
完全な差別でしょう。
職安か労基に報告！報告！！
>>676
本当に勉強したいなら本を買って独学で勉強した
ほうがいいと思います。
1回5000円かかるなら何冊本が買えることか。。。
独学でがんばったと言えば相手からも気に入ってもらえるのでは？
案件だして来る会社なんてほとんどが適当でしょう。
本当に社員でやれるからいいですって断る場合もあるでしょうし、
面談させてこいつはコストパフォーマンスがいいなって思えるか
確認したいってこともあるでしょうし。
面談で駄目だった場合は交通費を出して欲しいです。
仕事探してる人を軽く見すぎ。
ぜひ会ってみたいと言われて交通費がそこそこかかる場所まで
面談に行ったのに駄目だった場合は悲惨です。
「あ～、お弁当でも買えたのに。。。」って（ｗ
結婚のことに関しては営業も悪いですが、断った会社は
完全な差別でしょう。
職安か労基に報告！報告！！
>>676
本当に勉強したいなら本を買って独学で勉強した
ほうがいいと思います。
1回5000円かかるなら何冊本が買えることか。。。
独学でがんばったと言えば相手からも気に入ってもらえるのでは？
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 09:34 ID:9fZT3ukj
>>675
Ａ１：正式に稟議の決済出る前に派遣先の現場が先行して派遣会社に話がいく場合が
多いです。決済おりてから探していたらタイムラグが出るから。
派遣先も決済下りなければキャンセルすればいい、と軽い気持ちでしょうね。
Ａ２：スタッフが既婚者なら、生活の心配がない？ので仕事きついとすぐに
辞める（辞めてもすぐには生活に困らない）、妊娠して辞める（これは未婚でも
可能性あるが）、家事などで遅刻、早退があるのではないか、などが派遣先、
派遣会社で心配するのでしょう。
Ａ１：正式に稟議の決済出る前に派遣先の現場が先行して派遣会社に話がいく場合が
多いです。決済おりてから探していたらタイムラグが出るから。
派遣先も決済下りなければキャンセルすればいい、と軽い気持ちでしょうね。
Ａ２：スタッフが既婚者なら、生活の心配がない？ので仕事きついとすぐに
辞める（辞めてもすぐには生活に困らない）、妊娠して辞める（これは未婚でも
可能性あるが）、家事などで遅刻、早退があるのではないか、などが派遣先、
派遣会社で心配するのでしょう。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 23:11 ID:RKXjkPzh
派遣社員て、自分で事務用品も準備していかないといけないんですか？
今私が派遣されてる会社は、修正テープ以外の物は、自費で買って持って来てる．．．と
その会社の社員さんに言われました。
筆記用具は分かるんですが、ホッチキスとかまでも、自費で準備しないといけないもんなんですか？
今私が派遣されてる会社は、修正テープ以外の物は、自費で買って持って来てる．．．と
その会社の社員さんに言われました。
筆記用具は分かるんですが、ホッチキスとかまでも、自費で準備しないといけないもんなんですか？
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 23:17 ID:F9RPEWJ0
あるとこが多いけど無いとこもあるよ。みんなそれぞれ、はさみとかカッター
とかメモ帳とか持って来てるよ。
とかメモ帳とか持って来てるよ。
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 23:20 ID:rxrxv+QO
>>675
A2:派遣元にしてみれば結婚してるかどうかを
相手先が気にするとは思ってもみなかったのでは？
相手先も案件を出す時、結婚してるかどうか
考えてもみなかったのでは？
それが面接で結婚してると分かって
相手先が躊躇して辞めとこうとなったのでは？
２番に関しては営業のせいではないと思う。
今後気になるなら営業に結婚してるけどいいんですか？それを
確認してからでないと面接しません、と強気で出るしかない。
普通は結婚してるかどうか企業側は気にしないから。
普通は「結婚してらっしゃるようですが、残業などはできますか？
休みとか普通より多くなったりしませんか？」とその辺りを聞いてくる。
A2:派遣元にしてみれば結婚してるかどうかを
相手先が気にするとは思ってもみなかったのでは？
相手先も案件を出す時、結婚してるかどうか
考えてもみなかったのでは？
それが面接で結婚してると分かって
相手先が躊躇して辞めとこうとなったのでは？
２番に関しては営業のせいではないと思う。
今後気になるなら営業に結婚してるけどいいんですか？それを
確認してからでないと面接しません、と強気で出るしかない。
普通は結婚してるかどうか企業側は気にしないから。
普通は「結婚してらっしゃるようですが、残業などはできますか？
休みとか普通より多くなったりしませんか？」とその辺りを聞いてくる。
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/05 23:27 ID:rxrxv+QO
>>679
普通はホッチキス位一家に一つはあるものだしね～。
私んとこは用意してくれるけどメモ帳とか気に入ったモノは
自分で用意してたりするよ。ペンなんかは会社の安物は使えない（推定80円）。
HI-TEC-Cの0.3mm（200円）じゃないとダメってこだわりあるし。
あと、どうしても嫌なら派遣元に言えば？
派遣元に貸してもらえるよ。てか、タダでもらえるよ。
貸してくれない派遣元はDQN。
普通はホッチキス位一家に一つはあるものだしね～。
私んとこは用意してくれるけどメモ帳とか気に入ったモノは
自分で用意してたりするよ。ペンなんかは会社の安物は使えない（推定80円）。
HI-TEC-Cの0.3mm（200円）じゃないとダメってこだわりあるし。
あと、どうしても嫌なら派遣元に言えば？
派遣元に貸してもらえるよ。てか、タダでもらえるよ。
貸してくれない派遣元はDQN。
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこうby 675 ：03/07/06 01:34 ID:Drl91xKu
>普通は「結婚してらっしゃるようですが、残業などはできますか？
休みとか普通より多くなったりしませんか？」とその辺りを聞いてくる。
確かに聞かれましたねー。休みは聞かれなかったけど、残業のことは聞かれ
ました。ただ営業から「月末月初はあります」と言われてたんで、残業は
この時期しか発生しないと聞いてますが、それ以外で発生するとしたらどの
くらいですか、と逆に質問しました。こと細かく確認したから「主婦はイヤ
だ」と判断されてしまったんでしょうかね。どっちにしろ、結婚してるから
という理由で断られたのが初めてだったんで、なんじゃそりゃ？と思った
わけです。いろいろ意見ありがとうございました。
>>679
普通は全部用意してもらえるはずだと思いますが。しいて言うならシャチハタ
ぐらいは自分で用意してくださいと、これは派遣・正社員に関係なくあると
思いますが、文房具は用意してないのがおかしい・・・。
休みとか普通より多くなったりしませんか？」とその辺りを聞いてくる。
確かに聞かれましたねー。休みは聞かれなかったけど、残業のことは聞かれ
ました。ただ営業から「月末月初はあります」と言われてたんで、残業は
この時期しか発生しないと聞いてますが、それ以外で発生するとしたらどの
くらいですか、と逆に質問しました。こと細かく確認したから「主婦はイヤ
だ」と判断されてしまったんでしょうかね。どっちにしろ、結婚してるから
という理由で断られたのが初めてだったんで、なんじゃそりゃ？と思った
わけです。いろいろ意見ありがとうございました。
>>679
普通は全部用意してもらえるはずだと思いますが。しいて言うならシャチハタ
ぐらいは自分で用意してくださいと、これは派遣・正社員に関係なくあると
思いますが、文房具は用意してないのがおかしい・・・。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 01:37 ID:vl3sufYI
俺最近辞めたけど自分で買った事務用品置いてきちゃったよ
引継ぎの人にこれ必要になるだろうなぁと思って。
自分も必要なのに…。
まぁ100円ショップで買ったものばかりだからいいけど。
引継ぎの人にこれ必要になるだろうなぁと思って。
自分も必要なのに…。
まぁ100円ショップで買ったものばかりだからいいけど。
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 02:40 ID:eJKkEzXk
私も、机の文房具の半分が自費購入したものです。
（派遣先がドケチで、筆記具一本ですら承認印をもらわないともらえない）
来週から引継をはじめるんだけど、「これは私物なんで・・・」とその人の前で
持ち帰るのも気がひけるから、いまのうちに撤収しとこうかな。
シャチハタ印に関しては、新卒じゃないんだから、正社員も派遣社員も関係なく、
とりあえず自分のものを持参していった方がいいのでは？
私の前に入った派遣さん、１週間でバックレたんだけど、彼女が残した帳票を
見たら、押印欄がすべて「手書き」でした。
三文判くらい用意できなかったのかしら・・・
（派遣先がドケチで、筆記具一本ですら承認印をもらわないともらえない）
来週から引継をはじめるんだけど、「これは私物なんで・・・」とその人の前で
持ち帰るのも気がひけるから、いまのうちに撤収しとこうかな。
シャチハタ印に関しては、新卒じゃないんだから、正社員も派遣社員も関係なく、
とりあえず自分のものを持参していった方がいいのでは？
私の前に入った派遣さん、１週間でバックレたんだけど、彼女が残した帳票を
見たら、押印欄がすべて「手書き」でした。
三文判くらい用意できなかったのかしら・・・
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 09:32 ID:iKlYRexi
シャチハタ、仕事で使う頻度がかなり多くて（１日８００回位は押す）、
カートリッジが直ぐ無くなる…
これも自費～！？って思う私はドケチですか？
私生活では殆ど使わないから なんか…
カートリッジが直ぐ無くなる…
これも自費～！？って思う私はドケチですか？
私生活では殆ど使わないから なんか…
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 09:40 ID:bbgKIzPG
６７９です。
シャチハタは、前職で使ってたから持ってるんです。
私の仕事は電話応対と簡単な入力がメインなんですが、入力時に本立てみたいなのにはさんで見ながら入力しますよね？
それも数が無いのか、私には支給されて無いんです。
だから、それも百円ショップで買っちゃいました。
シャチハタは、前職で使ってたから持ってるんです。
私の仕事は電話応対と簡単な入力がメインなんですが、入力時に本立てみたいなのにはさんで見ながら入力しますよね？
それも数が無いのか、私には支給されて無いんです。
だから、それも百円ショップで買っちゃいました。
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 09:51 ID:Adwx3AO6
あぼーん
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 10:25 ID:ApIS6ESh
3ヶ月しか居ない派遣先の最後の日に、お菓子とか配ったほうがいいですか？
正社員のときは配っていたから･･･
正社員のときは配っていたから･･･
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 10:40 ID:zI1Vskqa
>>690
３ヶ月じゃ必要ないんじゃない？
３ヶ月じゃ必要ないんじゃない？
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 10:53 ID:bbgKIzPG
配らなくても良いと思いますよ。
凄くよくしてもらったのなら、別ですけどね。
凄くよくしてもらったのなら、別ですけどね。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/06 11:34 ID:vvMe7asJ
>>690
自分のサイン色紙を配れ
自分のサイン色紙を配れ
3ヶ月だったらそんなもんなんですかね～
良かった。40人近くも居て、しかもほとんど接点ない人に配るの？って
不安だったから～
良かった。40人近くも居て、しかもほとんど接点ない人に配るの？って
不安だったから～
695 ：ムンク：03/07/07 01:48 ID:0kID8VvL
去年の4月に新卒で入社した会社を5ヶ月で辞めて今まで
転職活動していました。今まで決まらなかったので派遣で
働きながらキャリアを積んで、紹介予定派遣、もしくは普通の転職
活動で正社員の道を目指そうと思うのですが、派遣社員ってキャリアに
なるのですか？
結局派遣社員は責任取れないから重要な仕事は任せられないし、使い捨てだって
噂で聞いたもので・・・
自分も甘ったれているのは否定しませんが、新たに初心に返り一から出直そうと思って
います。マジレス希望。
転職活動していました。今まで決まらなかったので派遣で
働きながらキャリアを積んで、紹介予定派遣、もしくは普通の転職
活動で正社員の道を目指そうと思うのですが、派遣社員ってキャリアに
なるのですか？
結局派遣社員は責任取れないから重要な仕事は任せられないし、使い捨てだって
噂で聞いたもので・・・
自分も甘ったれているのは否定しませんが、新たに初心に返り一から出直そうと思って
います。マジレス希望。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 02:29 ID:GNBrsf98
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 02:41 ID:ORyKcyFj
>>695
転職活動中は何かしていましたか? 退職してからすでに１年近いですよね。
もし「正社員で就職できなかったからとりあえず派遣で」という考えならどーかなぁ。
派遣会社も登録の時にその点を突いてくると思われます。
(あと５ヶ月で辞めた理由ね。躊躇なく答えられますか?)
派遣会社も一時期新卒派遣に力を入れてたけど、今はどうなんだろ?
あなたの場合、第二新卒者扱いだと思うので積極的に受け入れてる派遣会社を
調べてみればどうですか?
運と実力があればそのまま就職もできるかと思います。
あなたのいう重要な仕事というのは何でしょう?
たとえば事務職の派遣にだって自己判断力を求めるし、
責任をもって業務を進めることを期待しています。
ただし仕事内容は雑用・雑務中心という場合もあります。
キャリアをつめるかどうかはあなたが将来就きたい職種にもよるのでは?
それと重要な仕事を職歴浅いあなたにいきなり任せる企業はないよね。
それは本来社員が担うポジションだし。
派遣は使い捨てというより契約期間で買われている身です。
会社の業績や職場の考えなどで、自分に非がなくても
あっけなく契約終了という事だって多々あります。
若いのだから派遣社員として稼動し始めても長く続けないうちに正社員に戻ったほうが懸命です。
がんばってね。
転職活動中は何かしていましたか? 退職してからすでに１年近いですよね。
もし「正社員で就職できなかったからとりあえず派遣で」という考えならどーかなぁ。
派遣会社も登録の時にその点を突いてくると思われます。
(あと５ヶ月で辞めた理由ね。躊躇なく答えられますか?)
派遣会社も一時期新卒派遣に力を入れてたけど、今はどうなんだろ?
あなたの場合、第二新卒者扱いだと思うので積極的に受け入れてる派遣会社を
調べてみればどうですか?
運と実力があればそのまま就職もできるかと思います。
あなたのいう重要な仕事というのは何でしょう?
たとえば事務職の派遣にだって自己判断力を求めるし、
責任をもって業務を進めることを期待しています。
ただし仕事内容は雑用・雑務中心という場合もあります。
キャリアをつめるかどうかはあなたが将来就きたい職種にもよるのでは?
それと重要な仕事を職歴浅いあなたにいきなり任せる企業はないよね。
それは本来社員が担うポジションだし。
派遣は使い捨てというより契約期間で買われている身です。
会社の業績や職場の考えなどで、自分に非がなくても
あっけなく契約終了という事だって多々あります。
若いのだから派遣社員として稼動し始めても長く続けないうちに正社員に戻ったほうが懸命です。
がんばってね。
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 04:03 ID:352HXa/Q
699 ：ムンク：03/07/07 10:42 ID:0kID8VvL
>>697
レスありがとうございます。前職は事務職だったのですが
今は営業職を希望しております。
＞あなたの場合、第二新卒者扱いだと思うので積極的に受け入れてる派遣会社を
調べてみればどうですか?
パソナ、テンプスタッフなど第二新卒の紹介予定派遣をやっている派遣会社に
応募したのですが、パソナは最終面接、テンプスタッフは1次で落とされてしま
いました。
あと私が重要な仕事と言ったのは、同じキャリアの正社員と派遣社員では任される
仕事に差があるのでは？と思ったからです。
現在リクルートスタッフィングに登録しましたが、やはり紹介予定派遣では
厳しいとの事だったので転職活動も並行してやっています。
マジレス本当にありがとうございました。
レスありがとうございます。前職は事務職だったのですが
今は営業職を希望しております。
＞あなたの場合、第二新卒者扱いだと思うので積極的に受け入れてる派遣会社を
調べてみればどうですか?
パソナ、テンプスタッフなど第二新卒の紹介予定派遣をやっている派遣会社に
応募したのですが、パソナは最終面接、テンプスタッフは1次で落とされてしま
いました。
あと私が重要な仕事と言ったのは、同じキャリアの正社員と派遣社員では任される
仕事に差があるのでは？と思ったからです。
現在リクルートスタッフィングに登録しましたが、やはり紹介予定派遣では
厳しいとの事だったので転職活動も並行してやっています。
マジレス本当にありがとうございました。
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 11:27 ID:cqI4nQ24
激しく聞きたいことがあります。
私、２３歳。前職は現場で建築関係の仕事をやったり、重機修理助手をしたり、主に現場へ出て男のような仕事をしてました。
今回、大手家電製品販売という派遣の仕事に就き、全く職種が変わりました。
ところが、この家電販売店、店内がものすごく広くて社員もたくさんいます。
社員をみてると、店内で店員とすれ違うたびに頭をさげてるのです。
これっておかしくないですか？これって普通ですか？
今まで現場仕事しかしてこなかった私には、いちいち店内で社員とすれ違うたびに、頭を下げる行動が不思議でなりません。
店内で社員とすれ違うたびに頭を下げることが、当たり前のことなのでしょうか？不思議です。
店内広いし、社員も派遣の人も多いし、一日に店内歩いてれば、何回も何回も頭下げねばなりません。
それでも頭下げるのですか？？？？？
私、２３歳。前職は現場で建築関係の仕事をやったり、重機修理助手をしたり、主に現場へ出て男のような仕事をしてました。
今回、大手家電製品販売という派遣の仕事に就き、全く職種が変わりました。
ところが、この家電販売店、店内がものすごく広くて社員もたくさんいます。
社員をみてると、店内で店員とすれ違うたびに頭をさげてるのです。
これっておかしくないですか？これって普通ですか？
今まで現場仕事しかしてこなかった私には、いちいち店内で社員とすれ違うたびに、頭を下げる行動が不思議でなりません。
店内で社員とすれ違うたびに頭を下げることが、当たり前のことなのでしょうか？不思議です。
店内広いし、社員も派遣の人も多いし、一日に店内歩いてれば、何回も何回も頭下げねばなりません。
それでも頭下げるのですか？？？？？
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 12:41 ID:lLyCt4Kx
>>699
派遣社員の使い方は企業によってそれぞれです。
正社員同様に扱う企業もありますし（それをイヤがる派遣スタッフも多い）、
あくまでも正社員の補助的役割しか期待してない企業もあります。
営業職に関していえば、兵隊として新規開拓の飛び込み部隊みたいな仕事
が多いと思いますよ。
派遣社員の使い方は企業によってそれぞれです。
正社員同様に扱う企業もありますし（それをイヤがる派遣スタッフも多い）、
あくまでも正社員の補助的役割しか期待してない企業もあります。
営業職に関していえば、兵隊として新規開拓の飛び込み部隊みたいな仕事
が多いと思いますよ。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 12:42 ID:muBvMT2O
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/06 21:21 ID:D7u1hbIz
激しく聞きたいことがあります。
私、２３歳。前職は現場で建築関係の仕事をやったり、重機修理助手をしたり、主に現場へ出て男のような仕事をしてました。
今回、大手家電製品販売という派遣の仕事に就き、全く職種が変わりました。
ところが、この家電販売店、店内がものすごく広くて社員もたくさんいます。
社員をみてると、店内で店員とすれ違うたびに頭をさげてるのです。
これっておかしくないですか？これって普通ですか？
今まで現場仕事しかしてこなかった私には、いちいち店内で社員とすれ違うたびに、頭を下げる行動が不思議でなりません。
店内で社員とすれ違うたびに頭を下げることが、当たり前のことなのでしょうか？不思議です。
店内広いし、社員も派遣の人も多いし、一日に店内歩いてれば、何回も何回も頭下げねばなりません。
それでも頭下げるのですか？？？？？
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/06 23:15 ID:cbtbYlMb
>>204
首の調子が悪いとかじゃなかったら頭下げるのくらい造作もないことだろ？
郷に従えよ。
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/06 23:24 ID:kUvMfzql
>>204
タクシーの運ちゃんとかがやる『よっ！』みたいなのとか
サッカーのサポーター（だっけ？）がやるハイタッチみたいなもの？
それが普通ならやっといたら？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054751415/204-206
激しく聞きたいことがあります。
私、２３歳。前職は現場で建築関係の仕事をやったり、重機修理助手をしたり、主に現場へ出て男のような仕事をしてました。
今回、大手家電製品販売という派遣の仕事に就き、全く職種が変わりました。
ところが、この家電販売店、店内がものすごく広くて社員もたくさんいます。
社員をみてると、店内で店員とすれ違うたびに頭をさげてるのです。
これっておかしくないですか？これって普通ですか？
今まで現場仕事しかしてこなかった私には、いちいち店内で社員とすれ違うたびに、頭を下げる行動が不思議でなりません。
店内で社員とすれ違うたびに頭を下げることが、当たり前のことなのでしょうか？不思議です。
店内広いし、社員も派遣の人も多いし、一日に店内歩いてれば、何回も何回も頭下げねばなりません。
それでも頭下げるのですか？？？？？
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/06 23:15 ID:cbtbYlMb
>>204
首の調子が悪いとかじゃなかったら頭下げるのくらい造作もないことだろ？
郷に従えよ。
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/06 23:24 ID:kUvMfzql
>>204
タクシーの運ちゃんとかがやる『よっ！』みたいなのとか
サッカーのサポーター（だっけ？）がやるハイタッチみたいなもの？
それが普通ならやっといたら？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054751415/204-206
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 13:34 ID:Wg4sBe7v
派遣って、正社員と比べると
社内での人間関係は気楽でよさそうですが
実際はどうですか？
例えば、正社員だと、ここで長く働くつもりだから
大嫌いな上司にも気にいられておかないと的な、、
おもーい気苦労。でも派遣なら別に短期でおさらばだから
気にしなーい。楽ではっぴー。
社内での人間関係は気楽でよさそうですが
実際はどうですか？
例えば、正社員だと、ここで長く働くつもりだから
大嫌いな上司にも気にいられておかないと的な、、
おもーい気苦労。でも派遣なら別に短期でおさらばだから
気にしなーい。楽ではっぴー。
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 14:15 ID:AqveDKyr
質問させてください。
28歳の男ですが、家庭の事情でほとんど残業ができません。
時給などの勤務条件に関してはかなり妥協するつもりですが、
こんなやつでも派遣会社に登録して仕事が見つかるでしょうか？
ちなみに、今まで資格取得のための勉強をしていたため、正社員として
働いていた時期はかなりの短期でした。
宜しくお願いします。
28歳の男ですが、家庭の事情でほとんど残業ができません。
時給などの勤務条件に関してはかなり妥協するつもりですが、
こんなやつでも派遣会社に登録して仕事が見つかるでしょうか？
ちなみに、今まで資格取得のための勉強をしていたため、正社員として
働いていた時期はかなりの短期でした。
宜しくお願いします。
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/07/07 14:20 ID:1bcNjJBx
703
働く以上正社員も派遣も人間関係は同じと思うのですが。
働く以上正社員も派遣も人間関係は同じと思うのですが。
706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 14:21 ID:lLyCt4Kx
>>703
それは他人がどうこうでなく、自分自身の考え方なんじゃない？
少なくても派遣社員は人間関係が気楽そうだから･･くらいの気持ちで
派遣で仕事をするのは考えが甘いと思う。
こういう甘い考えのスタッフを担当すると営業は悲惨だ、、。
それは他人がどうこうでなく、自分自身の考え方なんじゃない？
少なくても派遣社員は人間関係が気楽そうだから･･くらいの気持ちで
派遣で仕事をするのは考えが甘いと思う。
こういう甘い考えのスタッフを担当すると営業は悲惨だ、、。
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 14:24 ID:g9XDjKMa
↑仕事さぼってる営業マンのレスでした。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 14:28 ID:uTIF8tgD
>>703
そういう考えだと、
うちにいる派遣みたく昼過ぎに堂々と会社きて、
進捗遅れているのに１８時で堂々と帰る人間失格くんになりますよ。
>>704
そういう条件だと派遣会社はおそらく後回しにするでしょう。
今、人は余っているのだから。
あなたが特殊な技能を持っているのであれば別ですが。
家庭の事情を先に解決するほうがいいと思います。
解決出来ないのであれば、景気が回復しない限り、
なかなか派遣先が決まらないと思いますよ。
そういう考えだと、
うちにいる派遣みたく昼過ぎに堂々と会社きて、
進捗遅れているのに１８時で堂々と帰る人間失格くんになりますよ。
>>704
そういう条件だと派遣会社はおそらく後回しにするでしょう。
今、人は余っているのだから。
あなたが特殊な技能を持っているのであれば別ですが。
家庭の事情を先に解決するほうがいいと思います。
解決出来ないのであれば、景気が回復しない限り、
なかなか派遣先が決まらないと思いますよ。
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 14:46 ID:AqveDKyr
>>708さん
レスありがとうございます。
詳しくはいえませんが、「家庭の事情」というのは両親に関する
ことでして、「解決」という言葉が当てはまらない（当てはめたくない）
ような事情です。
日商簿記1級・英検準1級等の資格は所持していますが、708さんがおっしゃるように
特殊技能ではないし、実務経験もほとんどなし。
今の状況が厳しいとは知っているつもりでしたが、予想以上ですね。
自分自身の甘さが招いた結果であることを自覚して、何とか頑張ってみます。
レスありがとうございます。
詳しくはいえませんが、「家庭の事情」というのは両親に関する
ことでして、「解決」という言葉が当てはまらない（当てはめたくない）
ような事情です。
日商簿記1級・英検準1級等の資格は所持していますが、708さんがおっしゃるように
特殊技能ではないし、実務経験もほとんどなし。
今の状況が厳しいとは知っているつもりでしたが、予想以上ですね。
自分自身の甘さが招いた結果であることを自覚して、何とか頑張ってみます。
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 15:19 ID:lLyCt4Kx
>>709
日商簿記1級を持っているなら、中小の派遣会社に登録すればひょっとすると
仕事の紹介もあるかも。ただ残業できないようだとなぁ・・。
工場などの作業系ならいくらでも仕事はもらえるよ。
残業も最近は少ないし。ただスキルは何もつかないけどさ。
日商簿記1級を持っているなら、中小の派遣会社に登録すればひょっとすると
仕事の紹介もあるかも。ただ残業できないようだとなぁ・・。
工場などの作業系ならいくらでも仕事はもらえるよ。
残業も最近は少ないし。ただスキルは何もつかないけどさ。
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 16:23 ID:gM1hxo8A
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 16:50 ID:Wg4sBe7v
派遣が気楽じゃないんなら、
派遣のメリットってなさそう。
なんで派遣なんてやってるのかね
社員のほうがましじゃん
派遣のメリットってなさそう。
なんで派遣なんてやってるのかね
社員のほうがましじゃん
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:04 ID:HyMkivbc
>>712
金が欲しいからに決まってんじゃん。
金が欲しいからに決まってんじゃん。
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:10 ID:sgVQ44Cm
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:10 ID:Wg4sBe7v
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:11 ID:Wg4sBe7v
社員から見れば、派遣イコールバカにされる存在。
お気楽だけがメリットと思われてるよｗ
お気楽だけがメリットと思われてるよｗ
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:15 ID:ur15wt1Z
>>715
自分は派遣だけど、正社員の２．５倍給料もらってますが。
自分は派遣だけど、正社員の２．５倍給料もらってますが。
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:17 ID:Wg4sBe7v
>>717
それは社員の給料水準が低い会社だからでしょｗ
それは社員の給料水準が低い会社だからでしょｗ
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:20 ID:Wg4sBe7v
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:21 ID:ur15wt1Z
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:23 ID:Wg4sBe7v
>>720
ぷ。
ぷ。
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:25 ID:ur15wt1Z
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:26 ID:rik2xM0j
派遣での就業前に
「社員では出来なかったことにもチャレンジできるから」と
言われ（何か調子のいい営業担当だなとは思ってましたが）
実際に稼動し始めましたが・・・
所詮は派遣というか、いい年の男が続けるには不安を覚えますね。
いいお金をもらえている人は居るのでしょうが・・
これから派遣社員が増加するという人もいますが
一家を支える人がこのような境遇に陥るなら
これからの世の中暗いと言わざるを得ないのではないでしょうか？
「社員では出来なかったことにもチャレンジできるから」と
言われ（何か調子のいい営業担当だなとは思ってましたが）
実際に稼動し始めましたが・・・
所詮は派遣というか、いい年の男が続けるには不安を覚えますね。
いいお金をもらえている人は居るのでしょうが・・
これから派遣社員が増加するという人もいますが
一家を支える人がこのような境遇に陥るなら
これからの世の中暗いと言わざるを得ないのではないでしょうか？
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:27 ID:Wg4sBe7v
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:28 ID:Wg4sBe7v
>>722
ひっこみのつかない叔母加算。
ひっこみのつかない叔母加算。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:29 ID:ur15wt1Z
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:30 ID:Wg4sBe7v
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:31 ID:Wg4sBe7v
729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 17:48 ID:Wg4sBe7v
プロ真似で派遣・・・小一時間・・・。
あぼーん
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 18:02 ID:eb+eAIZG
よく空案件や空紹介という言葉を目にするんですが
どういう意味でしょうか？
どういう意味でしょうか？
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 20:34 ID:7yFsbHRH
今日、初めて派遣登録してきました。
職安で求人が出ていたものを希望して、まずは登録という事だった
のですが、先ほど担当者から連絡があり、別の勤務先を紹介されましたが、
急ぎのようで1時間後には答えが欲しそうでした。
勤務地が自宅から少し遠い事もあり、断ろうとおもっているのですが、
何て言えばいいんでしょう？
どなたかご教授いただきたいんですが。。。
職安で求人が出ていたものを希望して、まずは登録という事だった
のですが、先ほど担当者から連絡があり、別の勤務先を紹介されましたが、
急ぎのようで1時間後には答えが欲しそうでした。
勤務地が自宅から少し遠い事もあり、断ろうとおもっているのですが、
何て言えばいいんでしょう？
どなたかご教授いただきたいんですが。。。
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 20:41 ID:esElm/Ol
家から遠いのでお断りします。
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 22:54 ID:su76k8Mx
コールセンターへの派遣が決まりました。
派遣会社が何社か集まって
派遣社員を派遣するシステムの
コールセンターです。
ところが、事前に派遣会社から
「派遣元が変わりました。時給も下げます。
明日新しい派遣元に面接に行くので、何時に何処其処に
来てください」と連絡がありました。
いわゆる、二重派遣だと思いますが、
前向きに考えて、コールセンターでのお仕事が
始まってから、派遣会社を移ることは可能でしょうか。
ちなみに、今の派遣会社は他の派遣会社と比べて
時給が２００～３００円安い状態です。
どうか、ご教示ください。
派遣会社が何社か集まって
派遣社員を派遣するシステムの
コールセンターです。
ところが、事前に派遣会社から
「派遣元が変わりました。時給も下げます。
明日新しい派遣元に面接に行くので、何時に何処其処に
来てください」と連絡がありました。
いわゆる、二重派遣だと思いますが、
前向きに考えて、コールセンターでのお仕事が
始まってから、派遣会社を移ることは可能でしょうか。
ちなみに、今の派遣会社は他の派遣会社と比べて
時給が２００～３００円安い状態です。
どうか、ご教示ください。
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 23:31 ID:ivK4eqYb
派遣元から派遣先に送る書類って、履歴書や職務経歴書を
そのまま送ってはダメなんですよね？
出身大学や会社名が書かれていない書類を派遣先に提出する、
という風に考えているんですが、では顔合わせ（という名の面接）の際は
どういう風に説明したらいいのでしょう？
「私は某国立大学を卒業して、某メーカーに３年勤め…」みたいな感じ？
そのまま送ってはダメなんですよね？
出身大学や会社名が書かれていない書類を派遣先に提出する、
という風に考えているんですが、では顔合わせ（という名の面接）の際は
どういう風に説明したらいいのでしょう？
「私は某国立大学を卒業して、某メーカーに３年勤め…」みたいな感じ？
737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 23:36 ID:a5w7WMSn
>>686 >>>688 >696 >>698
ハンコ話してもいいかしら。
百均のネーム印は、シャチハタの使い心地で慣れている人には、
かなり使いづらいと思う。試しにさっき連続押ししてみたけど、25回目で
薄～くなった。「済」とか「検」のちょいデカいシャチハタは優秀な
作りなのにな。ダイソー。
カートリッジタイプはランニングコストが高いよね。
実印を800回/日押すのも肩が凝ると思うので、インク補充式のに
するとかデータ印＋スタンプ台に切り替えてみるとかは？
ハンコ話してもいいかしら。
百均のネーム印は、シャチハタの使い心地で慣れている人には、
かなり使いづらいと思う。試しにさっき連続押ししてみたけど、25回目で
薄～くなった。「済」とか「検」のちょいデカいシャチハタは優秀な
作りなのにな。ダイソー。
カートリッジタイプはランニングコストが高いよね。
実印を800回/日押すのも肩が凝ると思うので、インク補充式のに
するとかデータ印＋スタンプ台に切り替えてみるとかは？
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 23:41 ID:jEUuz6xI
クリスタルの百円ショップで買ったネーム印・・・
739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 23:45 ID:sp8n43hd
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/07 23:50 ID:k5BD7t+D
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 00:04 ID:ELqHbiLI
>>703
もともと人間関係に気を遣りすぎて、疲れやすい人には向いてない。
703の後半部分に考えかたが切り替えられる私のようなタイプには楽ちん。
ある程度は気を遣いますよ！（普通の人間関係程度です）
>>731
実態のない虚偽の紹介、案件。
>>735
> コールセンターでのお仕事が始まってから、派遣会社を移ることは可能でしょうか。
難しいと思う。
>>736
某国立大学、を売りにしたいのならアピールして構わないと思う。
同様に、某メーカーもアピールポイントならばアピールして構わないかと。
是々こういう内容の仕事をしてました、くらいが普通では？
ただ、その辺のところは一緒についてく営業からアドバイスがあるはず。
もともと人間関係に気を遣りすぎて、疲れやすい人には向いてない。
703の後半部分に考えかたが切り替えられる私のようなタイプには楽ちん。
ある程度は気を遣いますよ！（普通の人間関係程度です）
>>731
実態のない虚偽の紹介、案件。
>>735
> コールセンターでのお仕事が始まってから、派遣会社を移ることは可能でしょうか。
難しいと思う。
>>736
某国立大学、を売りにしたいのならアピールして構わないと思う。
同様に、某メーカーもアピールポイントならばアピールして構わないかと。
是々こういう内容の仕事をしてました、くらいが普通では？
ただ、その辺のところは一緒についてく営業からアドバイスがあるはず。
>>740、>>741
アドバイスありがとうございます。
自分の経歴を言いたくない…というのではなく、
派遣の面接は初めてなので、そういうルールがあるのか知りたくてお聞きしました。
他のスレで「勝手に履歴書を流された！」などの書き込みをみたので、
全て隠すのがルールなのかな、と。
自分次第みたいな感じですかね。
顔合わせに行く前に、担当の営業さんに聞いてみます。
アドバイスありがとうございます。
自分の経歴を言いたくない…というのではなく、
派遣の面接は初めてなので、そういうルールがあるのか知りたくてお聞きしました。
他のスレで「勝手に履歴書を流された！」などの書き込みをみたので、
全て隠すのがルールなのかな、と。
自分次第みたいな感じですかね。
顔合わせに行く前に、担当の営業さんに聞いてみます。
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 01:54 ID:Fy+pWA6a
パソナ、テンプ、マンパ、アデコの登録時のスキルチェックや一般常識
のテストがどんな感じか教えてもらえませんか？（何時間くらいかかるかも）
当方、一般事務or営業事務希望です。
教えてちゃんですみませんm(__)m よろしくおねがいします。
のテストがどんな感じか教えてもらえませんか？（何時間くらいかかるかも）
当方、一般事務or営業事務希望です。
教えてちゃんですみませんm(__)m よろしくおねがいします。
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 02:58 ID:L2S3JHfN
現在就業中なんですが別の派遣会社から仕事を紹介されたんです。
そっちの方が全然条件が良かったので面接したいって言ってしまったんです。
そして明後日の午後約束してしまいました。
何か良い休む方法ありませんか？
（早退でもいいです。）
みなさんならどうしますか?
そっちの方が全然条件が良かったので面接したいって言ってしまったんです。
そして明後日の午後約束してしまいました。
何か良い休む方法ありませんか？
（早退でもいいです。）
みなさんならどうしますか?
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 03:41 ID:LCT/DnPG
質問です。
以前の職歴の事を知られたくないので、社会保険には入りたくないんです。
今度顔合わせがあって、もし決まれば週4～5で、1日5時間（休憩もあり）
の仕事をする事になるんです。
この場合、長期（例えば2ヶ月以上）で仕事することになっても、1W30時間以上
の要件を満たしていないわけですから、強制的に社会保険に加入させられるという
ことはないと思うのですが・・・。
途中で、もし入りたくなった（気持ちがかわった）場合は、就業当初にさかのぼって
入れるものなんでしょうか？
また、1W30時間っていうのは実働時間ですか？
社会保険に入らなければならない条件というのは、どういう場合なのでしょうか？
私が思うに・・・、
①2ヶ月以上就業する場合（予定も含む）
②1W30時間働く場合（予定も含む）
だと思うのですが。
あと、条件は①且つ②なんでしょうか？それともどっちか？なのでしょうか。
どなたか教えていただけますでしょうか。よろしくお願い申し上げます。
以前の職歴の事を知られたくないので、社会保険には入りたくないんです。
今度顔合わせがあって、もし決まれば週4～5で、1日5時間（休憩もあり）
の仕事をする事になるんです。
この場合、長期（例えば2ヶ月以上）で仕事することになっても、1W30時間以上
の要件を満たしていないわけですから、強制的に社会保険に加入させられるという
ことはないと思うのですが・・・。
途中で、もし入りたくなった（気持ちがかわった）場合は、就業当初にさかのぼって
入れるものなんでしょうか？
また、1W30時間っていうのは実働時間ですか？
社会保険に入らなければならない条件というのは、どういう場合なのでしょうか？
私が思うに・・・、
①2ヶ月以上就業する場合（予定も含む）
②1W30時間働く場合（予定も含む）
だと思うのですが。
あと、条件は①且つ②なんでしょうか？それともどっちか？なのでしょうか。
どなたか教えていただけますでしょうか。よろしくお願い申し上げます。
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 20:13 ID:LCT/DnPG
age
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 20:22 ID:9kHYYveI
でも聞かれてもいないのに「自分は東京大学を卒業しまして・・・・」と
言う痛い椰子って見たことないな～。運が良ければ人事とその上の社長が
同じ大学出身で親近感持ってくれるかもしれないが
かなりリスキーだと思う。いい大学であればあるほど
人事や担当者のプライドを逆撫でするだろうし、
「あ～、この人は自分を大学というブランドで評価してるのか、
つまり自分の能力の無さをブランドで隠してるんだな。」と
悪い方に取られるだろうよ。
あと、社員が高卒が多いとこだと
「うちじゃ馴染まないだろうから、もっといいとこ受ければ？」
てな感じで断られるだろうよ。
大学名よりもその大学でどういう価値あることをしてきたか
とかどういうことを学んで、会社でどう生かしたいか
とか、そういう自分自身の能力の中身をアピールした方がいい。
言う痛い椰子って見たことないな～。運が良ければ人事とその上の社長が
同じ大学出身で親近感持ってくれるかもしれないが
かなりリスキーだと思う。いい大学であればあるほど
人事や担当者のプライドを逆撫でするだろうし、
「あ～、この人は自分を大学というブランドで評価してるのか、
つまり自分の能力の無さをブランドで隠してるんだな。」と
悪い方に取られるだろうよ。
あと、社員が高卒が多いとこだと
「うちじゃ馴染まないだろうから、もっといいとこ受ければ？」
てな感じで断られるだろうよ。
大学名よりもその大学でどういう価値あることをしてきたか
とかどういうことを学んで、会社でどう生かしたいか
とか、そういう自分自身の能力の中身をアピールした方がいい。
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 20:51 ID:2XHoi9GP
でもさぁ、大卒であることを言わないで高卒社員の多いところに
入ってみると、やっぱり話があわないことも出てくるんだよね。
入ってみると、やっぱり話があわないことも出てくるんだよね。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 21:26 ID:9kHYYveI
>>748
それを心配するんだったら
「私は大卒なので高卒が多いところはダメなんですよ」と
派遣元に言えば？ちなみに私は専門と大学両方体験してるから
どっちでも話は合うが。
学歴ってよりやっぱその人個人の中身で合う合わないがあるよ。
学歴だけじゃわからん。
それを心配するんだったら
「私は大卒なので高卒が多いところはダメなんですよ」と
派遣元に言えば？ちなみに私は専門と大学両方体験してるから
どっちでも話は合うが。
学歴ってよりやっぱその人個人の中身で合う合わないがあるよ。
学歴だけじゃわからん。
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 22:10 ID:RGUalGMh
木曜日に仕事を紹介されました。お話進めてくださいと言ったら、先方の都合
で火曜日以降に顔合わせできると言われました。金曜日にも、やっぱり火曜日
以降ですね、と言われ、月曜日も同じことを営業に言われました。そして
火曜日の今日は「明日か明後日になるみたいなんですけど、いいですか？」
と言われました。前回不採用になったところはそれこそ顔合わせは早かったの
ですが、結果が出るのに1週間かかりました。今回もやっぱり1週間かかる
見込み。こっちもその間に別のところに登録にいけるし、動きたいのにそれ
ができない。のんびりもしてられない。もし明日も同じように木曜日か
金曜日になりますと言われた場合、この案件を断ることは可能ですか。
「顔合わせの日がはっきりしないのならお断りしてもいいですか」と言っても
大丈夫でしょうか。他にうまく断れる言い方はありますか？
で火曜日以降に顔合わせできると言われました。金曜日にも、やっぱり火曜日
以降ですね、と言われ、月曜日も同じことを営業に言われました。そして
火曜日の今日は「明日か明後日になるみたいなんですけど、いいですか？」
と言われました。前回不採用になったところはそれこそ顔合わせは早かったの
ですが、結果が出るのに1週間かかりました。今回もやっぱり1週間かかる
見込み。こっちもその間に別のところに登録にいけるし、動きたいのにそれ
ができない。のんびりもしてられない。もし明日も同じように木曜日か
金曜日になりますと言われた場合、この案件を断ることは可能ですか。
「顔合わせの日がはっきりしないのならお断りしてもいいですか」と言っても
大丈夫でしょうか。他にうまく断れる言い方はありますか？
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 22:22 ID:GBw/2X6L
>>750
最初の顔合わせ（面接）予定がずれ込んでいるので断ってもいい。
仮に面接してもらっても採用される保障もない。
『他からも話が来ているので今回は辞退します』とウソついて断れ。
それで向こうが慌てて面接を急にやるなら、恩着せて協力（出席）して
やればいい。
最初の顔合わせ（面接）予定がずれ込んでいるので断ってもいい。
仮に面接してもらっても採用される保障もない。
『他からも話が来ているので今回は辞退します』とウソついて断れ。
それで向こうが慌てて面接を急にやるなら、恩着せて協力（出席）して
やればいい。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/08 22:49 ID:ELqHbiLI
>>744
前日くらいから体調を悪くしていく。病院いくかも・・・と前振りしておいて、当日は病院へ行くことに。
前日くらいから体調を悪くしていく。病院いくかも・・・と前振りしておいて、当日は病院へ行くことに。
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 00:13 ID:d1Vy5C3K
＞「私は大卒なので高卒が多いところはダメなんですよ」
そんなこと派遣元に希望出せるの？
そんなこと派遣元に希望出せるの？
754 ：おさかなくわえた名無しさん：03/07/09 00:16 ID:ItVe+Nhj
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 04:51 ID:TVEmU54B
派遣社員としてある工場で働いて十ｹ月。
これまで無資格を承知でｸﾚｰﾝ等を使っていましたが、先日派遣先から派遣元に、これからも長期で働いて欲しいので、ｸﾚｰﾝと玉掛けの資格を取らせてくれとの連絡があったらしい。
それで派遣元から私たちに、自費（四万五千円）で取ってこいと言われました。
この場合、派遣元、或いは先に費用の負担を要求できる筋合いはないのでしょうか。二日前に新しく派遣されてきた者も同様です。
それならば募集の時点で要資格とするべきだと思うのですが。
無学なもので、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただきたいのです が。
これまで無資格を承知でｸﾚｰﾝ等を使っていましたが、先日派遣先から派遣元に、これからも長期で働いて欲しいので、ｸﾚｰﾝと玉掛けの資格を取らせてくれとの連絡があったらしい。
それで派遣元から私たちに、自費（四万五千円）で取ってこいと言われました。
この場合、派遣元、或いは先に費用の負担を要求できる筋合いはないのでしょうか。二日前に新しく派遣されてきた者も同様です。
それならば募集の時点で要資格とするべきだと思うのですが。
無学なもので、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただきたいのです が。
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 05:22 ID:bYj97qpT
気の毒だが
研修費等の支給は純粋に福利厚生の一環。法的な義務は無い。
粘り強く交渉してみるしかない。
結果、会社からの支給無しは変わらなかったとしても
会社に負担を強制できる根拠は何も無いけど。
研修費等の支給は純粋に福利厚生の一環。法的な義務は無い。
粘り強く交渉してみるしかない。
結果、会社からの支給無しは変わらなかったとしても
会社に負担を強制できる根拠は何も無いけど。
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 10:13 ID:UOAdb+Gx
>>755
労働条件相談センターに電話しようっ♪
労働条件相談センターに電話しようっ♪
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 12:30 ID:+nExMpq8
755です。
交渉次第ということですね。こちらが譲らなければ、資格がなければ仕事を続けることはできませんから、派遣先に多大な迷惑をかけることになりますね。実際派遣の私たちが突然仕事ができないとなるとそりゃもう（笑）
派遣元にしても、だったらやめてくれとも言えませんし。がんばってみます。ありがとうございました。
交渉次第ということですね。こちらが譲らなければ、資格がなければ仕事を続けることはできませんから、派遣先に多大な迷惑をかけることになりますね。実際派遣の私たちが突然仕事ができないとなるとそりゃもう（笑）
派遣元にしても、だったらやめてくれとも言えませんし。がんばってみます。ありがとうございました。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 16:36 ID:cmw4SpIS
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 17:31 ID:fJo42vmP
全く同じ仕事なのに、時給が違うのは
派遣会社によって、ぴんはね度が違う結果ってこと？
派遣会社によって、ぴんはね度が違う結果ってこと？
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 18:45 ID:UeXGV9uC
762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 19:40 ID:9WdhBMeX
755です。結果報告。納得できないなら他へ池とのこと。りょ－かいしました。
明日から派遣先はﾃﾝﾔﾜﾔｰ ﾜｱﾗﾜﾗ
重ねてありがとござ－ますた。
明日から派遣先はﾃﾝﾔﾜﾔｰ ﾜｱﾗﾜﾗ
重ねてありがとござ－ますた。
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 19:47 ID:VH8AveE+
工場とかが自前でｱﾙﾊﾞｲﾄを雇うのではなく派遣会社を通すﾒﾘｯﾄってなんなんでしょう？
高くつくだけでは？
つまらない疑問ですがお暇な方がいらっしゃったらおながいします
高くつくだけでは？
つまらない疑問ですがお暇な方がいらっしゃったらおながいします
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 21:19 ID:ldUaQllx
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 21:27 ID:ItVe+Nhj
>>763
来る者拒まず状態の面接にかかる時間と手間を省ける。
（少なくともある程度のレベルを満たした人材がすぐにみつかる）
↑信じられないくらいのアンポンタンが来るそうです。
やっと採用しても、突然ブッチされる、という危険性もアルバイトを直接雇うより、
派遣会社を通し、契約を交わしたほうが低い。
来る者拒まず状態の面接にかかる時間と手間を省ける。
（少なくともある程度のレベルを満たした人材がすぐにみつかる）
↑信じられないくらいのアンポンタンが来るそうです。
やっと採用しても、突然ブッチされる、という危険性もアルバイトを直接雇うより、
派遣会社を通し、契約を交わしたほうが低い。
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/09 23:38 ID:J99Hwlsc
今の派遣先で、
かなり私を嫌ってるっぽい正社員が一人います。
私と二人きりになると一言も話してこないのに
みんながいる時にはみんなでバカ話したりしています。
また、内線してたまたまその人が電話口にでて、
他の人を呼ぶ時に、嫌そうな感じです。
相手にしてないつもりですが、
さらにひどくなってきています｡
派遣を嫌ってる人もいるとは思うけど、
かなり居辛いです。
その人の言っている私の悪口を聞かされてる
他の人は何事もないようにしてくれてますが、
きっと辛いと思います｡
なんとか対処できないでしょうか？
かなり私を嫌ってるっぽい正社員が一人います。
私と二人きりになると一言も話してこないのに
みんながいる時にはみんなでバカ話したりしています。
また、内線してたまたまその人が電話口にでて、
他の人を呼ぶ時に、嫌そうな感じです。
相手にしてないつもりですが、
さらにひどくなってきています｡
派遣を嫌ってる人もいるとは思うけど、
かなり居辛いです。
その人の言っている私の悪口を聞かされてる
他の人は何事もないようにしてくれてますが、
きっと辛いと思います｡
なんとか対処できないでしょうか？
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 00:47 ID:adf7ecfd
周りを味方につけろ！
あとそいつの情報は集めといたほうがいいかも。
いざという時役にたつかもしれんので。
あとそいつの情報は集めといたほうがいいかも。
いざという時役にたつかもしれんので。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 01:31 ID:WDai9+UD
みなさんに質問です。
派遣登録の際に職務経歴って聞かれるじゃないですか。
就職していた時期があるんですが仕事内容が聞いてた内容と違ったので
１週間で辞めた事があるんですね。それを派遣先に明かさず職務経歴無しで
通してるんですが、１週間でもキチンと伝えた方がいいんですか？
みなさんは今までの経歴を偽らず全部書いてます？
派遣登録の際に職務経歴って聞かれるじゃないですか。
就職していた時期があるんですが仕事内容が聞いてた内容と違ったので
１週間で辞めた事があるんですね。それを派遣先に明かさず職務経歴無しで
通してるんですが、１週間でもキチンと伝えた方がいいんですか？
みなさんは今までの経歴を偽らず全部書いてます？
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 02:13 ID:o75qq1JS
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 02:27 ID:WDai9+UD
>>769
返答ありがとうです！
うーん、実は社会保険入ってたんですよね・・・。（入社日に加入させられたんです）
大丈夫かな？ああ、しかしその年齢になって就職経験がないのか！みたいな目で
コーディネーターさんに見られるからちょっと辛い、ｱｳ。（当方２４歳）
返答ありがとうです！
うーん、実は社会保険入ってたんですよね・・・。（入社日に加入させられたんです）
大丈夫かな？ああ、しかしその年齢になって就職経験がないのか！みたいな目で
コーディネーターさんに見られるからちょっと辛い、ｱｳ。（当方２４歳）
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 05:16 ID:7bxRuHwn
>>768
長期の仕事を引き受けたときに派遣会社にバレます。
短期の仕事を今後ずっとして食いつなぐとか、長期の仕事でも社会保険に加入しないで
すむのならバレないけれど。
仕事紹介もまだならば、そのまま仕事紹介を受けて顔合わせをして、長期の仕事が
決まった時点で、担当営業に「実は･･･ごめんなさい。」って持ちかければ、履歴の
ところを修正してくれると思うけど、自己責任でね。
長期の仕事を引き受けたときに派遣会社にバレます。
短期の仕事を今後ずっとして食いつなぐとか、長期の仕事でも社会保険に加入しないで
すむのならバレないけれど。
仕事紹介もまだならば、そのまま仕事紹介を受けて顔合わせをして、長期の仕事が
決まった時点で、担当営業に「実は･･･ごめんなさい。」って持ちかければ、履歴の
ところを修正してくれると思うけど、自己責任でね。
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 07:16 ID:NXK88MKS
時間がないので、ｶﾞｲｼｭﾂだったらすみません。
今の仕事一年半たってるのですが、勤め始めて約３ヶ月後に
一度時給を５０円あげてもらったっきり。
普通は時給アップはどれくらいの頻度でしてもらえるのでしょうか？
今の仕事一年半たってるのですが、勤め始めて約３ヶ月後に
一度時給を５０円あげてもらったっきり。
普通は時給アップはどれくらいの頻度でしてもらえるのでしょうか？
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 07:55 ID:EEbKuV7L
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 08:17 ID:mL34qQIW
1年経って1万円上げてもらったよ。
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 12:36 ID:zUYKSRtd
≫764 765 ｻﾝ
どうもです。
では来るもの拒まずで信じられないあんぽんたんを平気で送り込む（登録人員がいないのか？）うちの派遣会社はほんとにただのﾋﾟﾝﾊﾈ屋ということですね。
どうもです。
では来るもの拒まずで信じられないあんぽんたんを平気で送り込む（登録人員がいないのか？）うちの派遣会社はほんとにただのﾋﾟﾝﾊﾈ屋ということですね。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:12 ID:6L1NSDcA
質問です。
3社ほど登録して、どれも最初の案件に「先方の都合で…」で、だめ。
すぐにでも紹介します、といわれたがどこも音沙汰なし。
それぞれのHPには、毎日たくさん募集かかってるんだけど…こんなもんなの？
オフィスからWEBまで結構何でも出来るけど…歳逝ってるからですかね。あ～・・・
3社ほど登録して、どれも最初の案件に「先方の都合で…」で、だめ。
すぐにでも紹介します、といわれたがどこも音沙汰なし。
それぞれのHPには、毎日たくさん募集かかってるんだけど…こんなもんなの？
オフィスからWEBまで結構何でも出来るけど…歳逝ってるからですかね。あ～・・・
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:17 ID:N1WUYDAO
>>776
歳逝ってるからでしょう。
歳逝ってるからでしょう。
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:46 ID:6L1NSDcA
>>777
つれないな。でもそんなものか。…
つれないな。でもそんなものか。…
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:54 ID:HLLL9+qF
そんなことはない
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:57 ID:FjgmYywJ
質問です。
この前大手に登録して来た仕事があって、昨日登録しに
行った小さいところから紹介された仕事がまったく同じ会社でした。時給は
１５０円も違うのですが、時給は我慢して大手をけって小さいところで
話を進めたほうが働ける率が高いですよね？？？
この前大手に登録して来た仕事があって、昨日登録しに
行った小さいところから紹介された仕事がまったく同じ会社でした。時給は
１５０円も違うのですが、時給は我慢して大手をけって小さいところで
話を進めたほうが働ける率が高いですよね？？？
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 15:58 ID:MQ3Ihdj8
と、無理矢理信じてみる
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 16:11 ID:SktATzzA
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 16:26 ID:FjgmYywJ
そっかぁ。。。スキル次第かぁ。じゃあどっちを断ってもその後
私の変わりに紹介された人が私よりスキルがあったら
だめってことですよね・・・
でも同じ会社って事は紹介されてるのが同じ人なんだから
したら賃金の安い方を選びますよね？
私の変わりに紹介された人が私よりスキルがあったら
だめってことですよね・・・
でも同じ会社って事は紹介されてるのが同じ人なんだから
したら賃金の安い方を選びますよね？
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 16:35 ID:SktATzzA
企業は普通は大手にも中小にも同じ金額で投げてます。
金額があまりにも掛け離れてしますような事は少ないですね。
ＳＳみたいな大手は薄利多売だから多少支払い率が高くてもやっていけるけど、
中小限界がありますから。
金額があまりにも掛け離れてしますような事は少ないですね。
ＳＳみたいな大手は薄利多売だから多少支払い率が高くてもやっていけるけど、
中小限界がありますから。
785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/10 18:08 ID:Zci0J7LX
>>771 返答どうもです！
一応今度、長期のお仕事で一度顔合わせがあるので
その前にキチンとコーディネーターさんに伝えました。
そしたら「大丈夫ですよ～」って！いい人でﾖｶﾀ・・・。
きちんと社会保険から国民保険に切り替えさえしていれば
問題ないとの事でした。偽りはいかんね。
一応今度、長期のお仕事で一度顔合わせがあるので
その前にキチンとコーディネーターさんに伝えました。
そしたら「大丈夫ですよ～」って！いい人でﾖｶﾀ・・・。
きちんと社会保険から国民保険に切り替えさえしていれば
問題ないとの事でした。偽りはいかんね。
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/11 19:25 ID:0qjHnAO2
ちょっと質問です。
普通雇用契約書って就業前に自宅に送られてくるはずですよね。
来週月曜から仕事開始なのに、全然送られてこない。
なぜだ？
普通雇用契約書って就業前に自宅に送られてくるはずですよね。
来週月曜から仕事開始なのに、全然送られてこない。
なぜだ？
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/11 19:53 ID:85RSI6Ig
>>786
私もだいたい遅れてた。今日から働きだしてるけど、まだこないよ。
なんかね、急いで決まったりすると本社通してなんだかんだと手続き
があるから遅れたりするパターンと、営業が忘れてて遅れてるパターン、
あと契約内容とかでまだきちんと確認がとれてない部分とかあって
作れないでいるパターンとかあるようです。
待ってみて、あんまり遅いようでしたら連絡したほうがいいと思います。
私もだいたい遅れてた。今日から働きだしてるけど、まだこないよ。
なんかね、急いで決まったりすると本社通してなんだかんだと手続き
があるから遅れたりするパターンと、営業が忘れてて遅れてるパターン、
あと契約内容とかでまだきちんと確認がとれてない部分とかあって
作れないでいるパターンとかあるようです。
待ってみて、あんまり遅いようでしたら連絡したほうがいいと思います。
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/11 20:00 ID:ZVUuAd0/
先週の金曜日に仕事を紹介されて、
今週の火曜日にやっと書類審査の結果がでたという電話があり
来週の水曜日に面接があると言われました。
派遣で決まるまでに、こんなに時間がかかのって普通ですか？
今週の火曜日にやっと書類審査の結果がでたという電話があり
来週の水曜日に面接があると言われました。
派遣で決まるまでに、こんなに時間がかかのって普通ですか？
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/11 20:11 ID:C6NGVlJ9
そういうこともあるよ。担当者は、大体管理職だから忙しいんじゃない？
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/11 20:50 ID:DROkXDk+
>>788
ざらだと思う。
話が来る→社内選考通過→先方書類通過→面談→決定
って感じだろうし。
私も今の派遣の仕事の話が来てから、決定まで
２週間くらいかかったし、その後就業開始までもう１週間かかった。
どこで断られるか分からないから、数件掛け持ちするが吉。
ざらだと思う。
話が来る→社内選考通過→先方書類通過→面談→決定
って感じだろうし。
私も今の派遣の仕事の話が来てから、決定まで
２週間くらいかかったし、その後就業開始までもう１週間かかった。
どこで断られるか分からないから、数件掛け持ちするが吉。
__∧＿∧_
|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/12 19:34 ID:f5T1O3bu
スクリプトコピペの所為で下がり過ぎなのでage
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/12 20:35 ID:FTBXlvhC
3ヶ月しかいないのに、送別会やってくれるって
迷惑な話。みんな飲みたいだけでしょ？
迷惑な話。みんな飲みたいだけでしょ？
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 00:38 ID:V/Ps3PWX
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 01:10 ID:7AP+1mnO
私も、二ヶ月しかいないのに、送別会に誘われたよ。
もしかしてー＞＞７９３と私は同じ会社に派遣されてる者どうしかな？
もしかしてー＞＞７９３と私は同じ会社に派遣されてる者どうしかな？
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 01:19 ID:ZJjr/Q2S
漏れも3ヶ月終了で送別会やったよ。
送別会と言えば会社の金で飲めるからだよ。
送別会と言えば会社の金で飲めるからだよ。
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 10:06 ID:6kuhV7T5
有給休暇のうまい理由はないですか？
友達の結婚式とか。
友達の結婚式とか。
あぼーん
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 10:46 ID:/qCgTHgK
送別会ぅって会社の金で呑めるの？
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 11:03 ID:d6zqT12i
>>797
法的には有給休暇取るのに理由は不要です。「ただ何となく」「だるい、きつい」
「休暇が期限切れ近い」でも取るのは自由です。
ただ、うまい方法なら「風邪引いた」「親戚の見舞い、葬式」でも適当に。
法的には有給休暇取るのに理由は不要です。「ただ何となく」「だるい、きつい」
「休暇が期限切れ近い」でも取るのは自由です。
ただ、うまい方法なら「風邪引いた」「親戚の見舞い、葬式」でも適当に。
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 11:06 ID:d6zqT12i
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 11:39 ID:FoU3mLvP
派遣社員で送別会なんて凄く奇特な会社ですね
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 13:45 ID:gT24Ybxh
>>802
その人の人柄とかにもよると思うけどな
その人の人柄とかにもよると思うけどな
804 ：おさかなくわえた名無しさん：03/07/13 15:02 ID:C5mtbBVV
派遣社員の送別会を開く会社が凄く奇特、とは言えないね。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 16:23 ID:+cFd8n0a
スキルアップのために転職したいのでつが、いまの派遣先で働き始めてマダ4か月目。
契約は六ケ月更新でなるべく長くとなっています。体質古そうなところで、契約期間
過ぎたのでハイさいならでは(感情的な)しこりが残りそうです。
だいたいどれぐらい働けばスッキリ辞められますでしょうか？ 現在は法定派遣期間
は一年でもうすぐ三年になるそうでつが、三年は今後を考えるとちと長い気がします。
体験談でもokですのでよろしくお願いします。
契約は六ケ月更新でなるべく長くとなっています。体質古そうなところで、契約期間
過ぎたのでハイさいならでは(感情的な)しこりが残りそうです。
だいたいどれぐらい働けばスッキリ辞められますでしょうか？ 現在は法定派遣期間
は一年でもうすぐ三年になるそうでつが、三年は今後を考えるとちと長い気がします。
体験談でもokですのでよろしくお願いします。
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 16:34 ID:ZJjr/Q2S
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 17:31 ID:C5mtbBVV
１年くらいでスッキリ、かな・・・
私の最短は4ヶ月。
派遣先企業の人員削減の対象にされてカット。
これは向こうの体の良い言い分で、多分、私の業務姿勢等が気に入らなかったんだろうな。
次、6ヶ月。
6ヶ月毎更新で、なるべく長く、が派遣会社、派遣先共の希望だったが、
自分がイヤになってやめた。止められることもなかった。
ほかは10ヶ月～1年半～2年近くで終了。
>>805氏は、派遣先で契約と違うこととか、何か問題はありませんか？
それを理由のひとつとして6ヶ月すぎての契約の更新を断ってみては？
特に不都合なくても、自分のスキルアップを真剣に望んでいて、今後の計画を立てているのだったら
その旨派遣会社に説明してはどうでしょう。
私の最短は4ヶ月。
派遣先企業の人員削減の対象にされてカット。
これは向こうの体の良い言い分で、多分、私の業務姿勢等が気に入らなかったんだろうな。
次、6ヶ月。
6ヶ月毎更新で、なるべく長く、が派遣会社、派遣先共の希望だったが、
自分がイヤになってやめた。止められることもなかった。
ほかは10ヶ月～1年半～2年近くで終了。
>>805氏は、派遣先で契約と違うこととか、何か問題はありませんか？
それを理由のひとつとして6ヶ月すぎての契約の更新を断ってみては？
特に不都合なくても、自分のスキルアップを真剣に望んでいて、今後の計画を立てているのだったら
その旨派遣会社に説明してはどうでしょう。
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 17:59 ID:kpbulmjR
工業地帯なら派遣でなくても、直接会社で募集しているパートアルバイトあるのに。
なんでピンハネされる派遣を選ぶのですか？
なんでピンハネされる派遣を選ぶのですか？
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 18:44 ID:+cFd8n0a
お前いーかげんにしろよ！自分の頭で考えられんのか？ 厳密にピンハネいやなら
独立するしかないんだぞ！そこまでする直接雇用者がどれだけいるんだっ！
低脳は二度とこのスレくんな！
独立するしかないんだぞ！そこまでする直接雇用者がどれだけいるんだっ！
低脳は二度とこのスレくんな！
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 19:59 ID:/fxB107S
大学生ですが。経済的な理由から夏休み中に派遣をしようと
思っています。しかしアリコの募集をみたら実務経験必要と
明記されていました。オフィスワーク希望で男ですが
その方面での経験はありません。とらばーゆに乗っている
ような会社は採用してくれるのか、その辺の事のご意見
をお伺いしたいと思います。
パソコンスキルは研修で身につけようと思っています。
思っています。しかしアリコの募集をみたら実務経験必要と
明記されていました。オフィスワーク希望で男ですが
その方面での経験はありません。とらばーゆに乗っている
ような会社は採用してくれるのか、その辺の事のご意見
をお伺いしたいと思います。
パソコンスキルは研修で身につけようと思っています。
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 20:15 ID:C5mtbBVV
派遣会社にもよるが、登録自体はできるところもあると思う。
ただ、登録イコール派遣就業決定ではないので、実際にお仕事できる可能性は疑問。
実務経験必要、と謳っているのであれば、そのまんまでしょう。
いまどき、アルバイト情報を含む求職雑誌に広告掲載してる派遣会社は多いと思う。
ただ、登録イコール派遣就業決定ではないので、実際にお仕事できる可能性は疑問。
実務経験必要、と謳っているのであれば、そのまんまでしょう。
いまどき、アルバイト情報を含む求職雑誌に広告掲載してる派遣会社は多いと思う。
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 20:22 ID:IMlFukuP
>>810
派遣は基本的に実務経験ないと無理です。ましてや夏休みだけのオフィスワーク
（事務）は絶望と思います。夏季の企業は夏休み・盆休みなどあり事務自体が
平月に較べ少ないので派遣を雇い仕事を教えてまでやるほどニーズありません。
むしろ夏に忙しいデパートの中元のアルバイトなどを目指したらいいと思います。
派遣は基本的に実務経験ないと無理です。ましてや夏休みだけのオフィスワーク
（事務）は絶望と思います。夏季の企業は夏休み・盆休みなどあり事務自体が
平月に較べ少ないので派遣を雇い仕事を教えてまでやるほどニーズありません。
むしろ夏に忙しいデパートの中元のアルバイトなどを目指したらいいと思います。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 21:04 ID:CjciJmXF
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 22:33 ID:UmemA8jb
>>810
デパートの配送センターで中元贈答品の仕分け、発送の仕事なんか
時給は安い（800～1000円）がけっこう学生に人気ある。
女の子と知り合うチャンスもあるし、単純流れ作業だし、破損した
商品をもらっていい場合もある。
ただ、時期的にはもう志望者一杯かも・・・
デパートの配送センターで中元贈答品の仕分け、発送の仕事なんか
時給は安い（800～1000円）がけっこう学生に人気ある。
女の子と知り合うチャンスもあるし、単純流れ作業だし、破損した
商品をもらっていい場合もある。
ただ、時期的にはもう志望者一杯かも・・・
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 22:35 ID:zu6stxrb
試用期間1ヶ月という契約で2週間経過の時点で
派遣元との営業と相談の上辞める方向で話が決まりました。
自分は、正直かなり辛いがもうちょっとがんばってみますとは言ったが
営業は辛いなら無理しないで辞めたほうがいいよと早く辞めさせんとばかりに話を進めて決定。
しかし、2重派遣でさらに契約書は届いてない（作ってない？）ので本当に給料が出るか心配です。
定期を買ったり、その職場の勉強のために本をいろいろ買い込んだりと出費が多かったのですが、
やはりこういう場合は出ないと思ったほうがいいのでしょうか？
派遣元との営業と相談の上辞める方向で話が決まりました。
自分は、正直かなり辛いがもうちょっとがんばってみますとは言ったが
営業は辛いなら無理しないで辞めたほうがいいよと早く辞めさせんとばかりに話を進めて決定。
しかし、2重派遣でさらに契約書は届いてない（作ってない？）ので本当に給料が出るか心配です。
定期を買ったり、その職場の勉強のために本をいろいろ買い込んだりと出費が多かったのですが、
やはりこういう場合は出ないと思ったほうがいいのでしょうか？
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 22:44 ID:nlgz1BcF
>>810
単発データ入力とかが望みあるかも
単発データ入力とかが望みあるかも
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 22:53 ID:XsGWrmAq
派遣に登録して入社扱いになって、社会保険にも入ってしまったが
今だ仕事が見つからない。車を持っていないため地域が限られてしまうのです。
求人広告を手に入れたら近くに自転車で通える範囲に求人がたくさんあり、それならこっちにしたいんですが。
その場合、社会保険はどうなってしまうんでしょう。
今だ仕事が見つからない。車を持っていないため地域が限られてしまうのです。
求人広告を手に入れたら近くに自転車で通える範囲に求人がたくさんあり、それならこっちにしたいんですが。
その場合、社会保険はどうなってしまうんでしょう。
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 23:06 ID:Mb6zGo8b
あぼーん
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/13 23:10 ID:Mb6zGo8b
>>818
こちらの手元には契約に関する証拠がまったくないのが心配なのです。
明日、もう一度営業と連絡を取る話になっているので、そのとき支払いについて詳しいことを突っ込んでみて
出さないとか言い出したらようならば訴えてるぞｺﾞﾙｧとか言ってみることにします。
ありがとうございました。
こちらの手元には契約に関する証拠がまったくないのが心配なのです。
明日、もう一度営業と連絡を取る話になっているので、そのとき支払いについて詳しいことを突っ込んでみて
出さないとか言い出したらようならば訴えてるぞｺﾞﾙｧとか言ってみることにします。
ありがとうございました。
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/14 11:18 ID:2c47k+/E
ああ社保で職歴がばれてしまうんですか
２年ほど派遣してるんですが、仕事を転々と（５つくらいの仕事を２～５ヶ月）してたんです
今回、ネットでいい仕事を見つけて、登録という運びになったんですが、この２年の期間で２つの職歴、それぞれ１年くらいって書いてしまいました（短期ばっかだと印象が悪いと思ったので）
もちろん社保にも入っていません
さぁどうやってきりぬけようか・・・
２年ほど派遣してるんですが、仕事を転々と（５つくらいの仕事を２～５ヶ月）してたんです
今回、ネットでいい仕事を見つけて、登録という運びになったんですが、この２年の期間で２つの職歴、それぞれ１年くらいって書いてしまいました（短期ばっかだと印象が悪いと思ったので）
もちろん社保にも入っていません
さぁどうやってきりぬけようか・・・
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/14 11:47 ID:O0eCWzQI
>>822
簡単。社保の無い会社だったって言えばいいじゃん。
それに調べようと思えばわかることなので、会社側で特に調べようと思わなければわからないハズ。
俺もインチキ職歴で転職何回もしてるけど、つこっまれたことは１回も無い。
簡単。社保の無い会社だったって言えばいいじゃん。
それに調べようと思えばわかることなので、会社側で特に調べようと思わなければわからないハズ。
俺もインチキ職歴で転職何回もしてるけど、つこっまれたことは１回も無い。
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/14 18:34 ID:HB2E8YZQ
キャリア・コーディネート（キャリコ）ってどう？
設立が去年でできたばっかみたいだけど。
だれか知ってるひと～。
設立が去年でできたばっかみたいだけど。
だれか知ってるひと～。
あぼーん
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 10:37 ID:qfPtTgGV
業務変更でフロアが変わりそこに居る正社員の方と
どうしても馴染めず（ドアを開け部屋に入ると体が硬直し
１日中緊張しっぱなし精神的にもやばいかも）と思い、
おかしくなる前に契約期間前に辞めてしまいました。
（キチンと派遣先企業の総務課長とも話をし理解して頂きました）
辞めたらすっかり心も落ち着きました。
他社の派遣会社でも登録をしようと思っています。
『なぜ辞めたのですか？』と聞かれた時
正直に言っていいのか、契約満了と嘘をついてしまっても良いのか。。。
こういった人間関係で契約期間前に辞めた時の
理由はどう言ったらよいでしょうか？
どうしても馴染めず（ドアを開け部屋に入ると体が硬直し
１日中緊張しっぱなし精神的にもやばいかも）と思い、
おかしくなる前に契約期間前に辞めてしまいました。
（キチンと派遣先企業の総務課長とも話をし理解して頂きました）
辞めたらすっかり心も落ち着きました。
他社の派遣会社でも登録をしようと思っています。
『なぜ辞めたのですか？』と聞かれた時
正直に言っていいのか、契約満了と嘘をついてしまっても良いのか。。。
こういった人間関係で契約期間前に辞めた時の
理由はどう言ったらよいでしょうか？
__∧＿∧_
|（ ＾＾ ）| ＜寝るぽ（＾＾）
|＼⌒⌒⌒＼
＼ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~￣￣￣￣
828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 12:39 ID:sr/kzVUi
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 15:19 ID:2XYP+PEs
>>828
何でそんな追い打ちをかける?
何でそんな追い打ちをかける?
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 15:29 ID:Z/E0FJQ+
831 ：↑：03/07/15 15:30 ID:Z/E0FJQ+
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:14 ID:PZyELHmL
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:23 ID:Oz2i4WyT
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:35 ID:dR4UEgeb
フロア変更先の正社員と合わず って書いてあるのになんで病院行きなんだ？
なこと言ってたらほとんどのリーマンは病院行きだな アナタひっきぃ？
なこと言ってたらほとんどのリーマンは病院行きだな アナタひっきぃ？
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:43 ID:tsqu9ICl
病院送りに一票
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:45 ID:SOrRpXoe
ドア開けただけで体が硬直する人は会社勤務は一生出来ません
精神科の治療が必要
精神科の治療が必要
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:52 ID:D/36/R2x
ドアのノブを触っただけで体が硬直する人は「性的欲求不満」です。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 20:58 ID:Bnn3crI6
＿ ＿
／::. ｿ . :;;ヽ ドアのノブ
/::. ..:::;;;ヽ
/::. ..::;;;;ヽ
/::. ..::::;;;;i
（::. ..::;;;丿
>::...＿＿＿..::::;;;イ
／::. ｿ . :;;ヽ ドアのノブ
/::. ..:::;;;ヽ
/::. ..::;;;;ヽ
/::. ..::::;;;;i
（::. ..::;;;丿
>::...＿＿＿..::::;;;イ
839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 21:00 ID:Z3nZnTbq
結局誰も826の質問に答えてあげてないわけだが・・・
>>826
以前も出ていた答えだけど、契約満了といってもいいと思う。
もしくは会社が倒産したとか。
詳細がわからないからアレだけど、次の派遣先が
あなたに合っているといいですね。
>>826
以前も出ていた答えだけど、契約満了といってもいいと思う。
もしくは会社が倒産したとか。
詳細がわからないからアレだけど、次の派遣先が
あなたに合っているといいですね。
840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 21:07 ID:VnpUdO2K
次の派遣先も、どうせドアで硬直！ 即退職 ♪
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 21:36 ID:tsqu9ICl
ひっきーまっしぐら！
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 22:10 ID:EE+taVw7
私も今の派遣先契約満了で辞めるとわかったら
胃が治ったよ
胃が治ったよ
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/15 22:23 ID:CY5B+L4S
派遣先を一日でクビになった。
特に問題を起こしたわけでもなく、重大なミスをしたわけでもない。
ただ引き継ぎしてた派遣社員が私のことを気に入らなかっただけみたい。
人事の人はこちらに同情的だったけど、やっぱり契約不履行で派遣元に
補償を求めてもいいよね？
特に問題を起こしたわけでもなく、重大なミスをしたわけでもない。
ただ引き継ぎしてた派遣社員が私のことを気に入らなかっただけみたい。
人事の人はこちらに同情的だったけど、やっぱり契約不履行で派遣元に
補償を求めてもいいよね？
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 01:58 ID:VsBN3wcq
845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 07:15 ID:HirTFAqu
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 14:59 ID:NEj7o2EG
今の派遣先に就業して今月で2年が経ちました。
ここを見るまで時給アップ交渉のことを知らなくて何も言わず仕事をしてきたけど、
今からでも交渉ってできますよね？
それとも「2年経ってから言うなんて」と怒られますかね？
ていうか、今の担当、頼りなさげな女性なんだよな…
前の方が良すぎたから余計にそう思う。
ここを見るまで時給アップ交渉のことを知らなくて何も言わず仕事をしてきたけど、
今からでも交渉ってできますよね？
それとも「2年経ってから言うなんて」と怒られますかね？
ていうか、今の担当、頼りなさげな女性なんだよな…
前の方が良すぎたから余計にそう思う。
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 17:28 ID:Zrp9PUJ+
>>846
派遣会社が2年も上げていない事が問題。
上げないと辞めても構わない位の迫力(ウソでもいいから)で当然値上げ交渉すべし！
まず自分の希望アップ額の2倍程度で申し入れなさい。最終的に中を取って半分で
折り合えば見事希望アップ額になる。
派遣会社が2年も上げていない事が問題。
上げないと辞めても構わない位の迫力(ウソでもいいから)で当然値上げ交渉すべし！
まず自分の希望アップ額の2倍程度で申し入れなさい。最終的に中を取って半分で
折り合えば見事希望アップ額になる。
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 21:05 ID:QiP4WvOD
3ヶ月しかいなかったんだけど、
最後の挨拶ってきちんとしていくべきだよね？
喋ったこと無いのに「お世話になりました」っていうのも変なもんだな…
あとガイシュツだが、お菓子で挨拶はいらないよね？
最後の挨拶ってきちんとしていくべきだよね？
喋ったこと無いのに「お世話になりました」っていうのも変なもんだな…
あとガイシュツだが、お菓子で挨拶はいらないよね？
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 21:24 ID:swwsYsGF
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 22:53 ID:XNQikBeG
>>850
どうでもいい仕事だとそのまま契約終了という結果もあるがｗ
どうでもいい仕事だとそのまま契約終了という結果もあるがｗ
852 ：548：03/07/16 23:16 ID:1K17mniz
今回の募集には応じられないけど、仕事内容の傾向にに興味がある
会社には取り合えず登録することにしている今日この頃。とあるＰＣ関連に
特化した派遣会社での話。
漏れが、セットアップやキッティングの仕事は、盆休みとか、集中する時期が
あるのかと聞いたところ、それ程でもないとの事。
それよりも社会情勢でビッグウェーブがくる事があるとか。その会社は、とある
パソコン関連部品のリコールの際に、かなり仕事をもらったとの事。
社会情勢なんて身近に感じないなあ、と思って帰ってきて添付のサイトを
見たら、埼玉県内に、こんな仕事があちこちに突発。
http://www.jobcheckit.com/crt/shousai2.shousai?jobno=K3-044154&t=030716225008
なるほどねえ、と妙に感心。桃子嬢が逮捕されて、添付が儲かる、と。
会社には取り合えず登録することにしている今日この頃。とあるＰＣ関連に
特化した派遣会社での話。
漏れが、セットアップやキッティングの仕事は、盆休みとか、集中する時期が
あるのかと聞いたところ、それ程でもないとの事。
それよりも社会情勢でビッグウェーブがくる事があるとか。その会社は、とある
パソコン関連部品のリコールの際に、かなり仕事をもらったとの事。
社会情勢なんて身近に感じないなあ、と思って帰ってきて添付のサイトを
見たら、埼玉県内に、こんな仕事があちこちに突発。
http://www.jobcheckit.com/crt/shousai2.shousai?jobno=K3-044154&t=030716225008
なるほどねえ、と妙に感心。桃子嬢が逮捕されて、添付が儲かる、と。
あ、質問スレでした。ｽﾏｿ
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 23:19 ID:sb7L04x9
私は数社派遣会社に登録していますが、
かねがね気になっていることがあるんです。
派遣登録会にいった翌日または数日後
自分の携帯に無言電話やら間違い電話がかかってくる法則に気づいた人、
いますか？？
「もしもし」と電話にでたら
ただいきなり「間違いました」って営業っぽい女の声で返されて
「お名前を」と尋ねてもいわないんだよね。
黙って切るか、ただ「間違えました」といって切る。
携帯の番号が存在しているか確認してるの？
もしかして電話のマナーをテストしてる気？？
本当に仕事を紹介してくれるところしか
もう携帯番号、教えたくないよ。
こちらも取り込み中ってこともあるよ、土曜の昼間とか昼寝してたよ。
確認なら確認で電話口でのいいようもあるでしょう？
なんか怪しい・・・・
こんなこと感じたことある人いませんか？？
かねがね気になっていることがあるんです。
派遣登録会にいった翌日または数日後
自分の携帯に無言電話やら間違い電話がかかってくる法則に気づいた人、
いますか？？
「もしもし」と電話にでたら
ただいきなり「間違いました」って営業っぽい女の声で返されて
「お名前を」と尋ねてもいわないんだよね。
黙って切るか、ただ「間違えました」といって切る。
携帯の番号が存在しているか確認してるの？
もしかして電話のマナーをテストしてる気？？
本当に仕事を紹介してくれるところしか
もう携帯番号、教えたくないよ。
こちらも取り込み中ってこともあるよ、土曜の昼間とか昼寝してたよ。
確認なら確認で電話口でのいいようもあるでしょう？
なんか怪しい・・・・
こんなこと感じたことある人いませんか？？
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 23:23 ID:+1s6p3Nq
>>854
登録会ってどんな感じ？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011284478/116
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011284478/119
登録会ってどんな感じ？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011284478/116
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011284478/119
856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 23:27 ID:ELk49gER
>>854
ほんとに間違い電話かもしれんよｗ
私、学生時代に派遣会社の社内でアルバイトしてたことあるけど、
スタッフさんに電話かけるのに間違えたことあるから。
スタッフのＡさんにかけるつもりがＢさんにかけてしまった…みたいな。
もちろんそのときは丁寧に謝ったつもりだけど。
当時間違えた方ｽﾝﾏｿﾝ。
もしかして、あなたの所にもかつての私みたいなヘタレなバイトが
間違えてかけてしまったのかも。
ほんとに間違い電話かもしれんよｗ
私、学生時代に派遣会社の社内でアルバイトしてたことあるけど、
スタッフさんに電話かけるのに間違えたことあるから。
スタッフのＡさんにかけるつもりがＢさんにかけてしまった…みたいな。
もちろんそのときは丁寧に謝ったつもりだけど。
当時間違えた方ｽﾝﾏｿﾝ。
もしかして、あなたの所にもかつての私みたいなヘタレなバイトが
間違えてかけてしまったのかも。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/16 23:36 ID:euHyk7oq
三ヶ月ごとに更新の派遣をしてます。三ヶ月更新なので社会保険は
すぐに加入しますということでした。給料明細を見ると厚生年金と
健康保険はあるのですが雇用保険がありません。派遣って雇用保険には
入れなくてよいの？？？
すぐに加入しますということでした。給料明細を見ると厚生年金と
健康保険はあるのですが雇用保険がありません。派遣って雇用保険には
入れなくてよいの？？？
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/17 00:02 ID:zlKjC3Cb
入った方が良いよ。
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/17 01:23 ID:h31UvH73
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/17 05:59 ID:Xhf26KsJ
会社によって時給違うぽいけど
時給高い派遣会社名おせーてください
時給高い派遣会社名おせーてください
861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/17 07:50 ID:aO8UJ+qe
あぼーん
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/18 18:54 ID:T7geWhpZ
>>厚生年金・健保に加入して、雇用保険のみ未加入はありえません。
ありえる。
雇用保険に限っては「1年以上の雇用の見込み」が加入の要件。
1年を下回る契約期間で雇われることが多い登録型派遣労働者は、
派遣会社判断で加入させない場合がある。
年金・健保は3ヶ月だがナー。
ありえる。
雇用保険に限っては「1年以上の雇用の見込み」が加入の要件。
1年を下回る契約期間で雇われることが多い登録型派遣労働者は、
派遣会社判断で加入させない場合がある。
年金・健保は3ヶ月だがナー。
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/18 19:01 ID:T7geWhpZ
あ～んど、社会保険の範囲は厚生年金、健康保険だけだよ。
865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/18 21:00 ID:EJ6QZlmW
6月末で辞めたんですが、まだ離職票と被保険者証が来ません。
失業保険の手続きをしたいんですが、
派遣会社に請求しないともらえないものなんでしょうか？
失業保険の手続きをしたいんですが、
派遣会社に請求しないともらえないものなんでしょうか？
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 02:15 ID:wbBrjsLu
スタッフが派遣元の健康保険証でどこかの病院行ったら、病院名とかがが派遣元にバレるものなんですか？
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 04:36 ID:cxsIAM7T
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 08:37 ID:AZY8NYpm
>>865
辞め方悪ければ嫌がらせで離職票と雇用保険被保険者証(これは本人が保管では？)
は遅れる場合もあり。
普通は退職後1週間～10日で送ってくる。ヤマシイ辞め方じゃなければ派遣会社に
確認のこと！
辞め方悪ければ嫌がらせで離職票と雇用保険被保険者証(これは本人が保管では？)
は遅れる場合もあり。
普通は退職後1週間～10日で送ってくる。ヤマシイ辞め方じゃなければ派遣会社に
確認のこと！
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 08:42 ID:AZY8NYpm
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 16:24 ID:bQ6NtBjr
>>865
スタッフセンターのようなところに自分で連絡しないともらえないよ。
契約終了&離職票要求ない ＝ 次の仕事探し中 とみなされるらしい。
正社員じゃないから派遣先離れても派遣元とは切れてないし。
スタッフセンターのようなところに自分で連絡しないともらえないよ。
契約終了&離職票要求ない ＝ 次の仕事探し中 とみなされるらしい。
正社員じゃないから派遣先離れても派遣元とは切れてないし。
871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 19:17 ID:OIzhj50N
4週間の単発の仕事していて、会社には派遣の人が多数います。
周りの派遣の人はなんかしら派遣同士で固まっています。でも
私はいつも一人です。個人的には単発なので1人でも全然いいんですが
こういうの協調性がないとかいうことで、派遣元とか派遣先に
印象悪いでしょうか。
周りの派遣の人はなんかしら派遣同士で固まっています。でも
私はいつも一人です。個人的には単発なので1人でも全然いいんですが
こういうの協調性がないとかいうことで、派遣元とか派遣先に
印象悪いでしょうか。
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/19 19:28 ID:XKVY5sbV
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 13:13 ID:Z95kisJb
何も知らない人間です。
バイトもしたことないけど派遣に登録してみたいです。
派遣でも面接とかあるんですか？
登録を断られることもあるんでしょうか？
バイトもしたことないけど派遣に登録してみたいです。
派遣でも面接とかあるんですか？
登録を断られることもあるんでしょうか？
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 15:11 ID:AgXizdlT
>>873
登録は自由だが仕事紹介してもらえるかどうかは不明
登録は自由だが仕事紹介してもらえるかどうかは不明
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 16:44 ID:5c+cXbHd
>>873
会社による。
経験なしでもいけるところもあるし、
実務経験２年以上でないとお断り、って所もあった。
登録できたが全く仕事がない、というのなら、
最初から登録できない方が親切かもしれない、と思ったり。
手間はぶけるし。
会社による。
経験なしでもいけるところもあるし、
実務経験２年以上でないとお断り、って所もあった。
登録できたが全く仕事がない、というのなら、
最初から登録できない方が親切かもしれない、と思ったり。
手間はぶけるし。
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 16:51 ID:Z95kisJb
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 17:09 ID:Nl9aic2Q
>>876
派遣会社の使い方
（1）登録して派遣会社から連絡あるのをひたすら待つ。
登録の翌日かも知れんし、1年後かも知れん。運次第
（2）派遣会社が求人募集した時に応募
手持ちの登録スタッフに適材がいないので募集する事あり
（3）1社だけに登録して当てにしてたらダメ、複数社に登録して
チャンスを増やすのがベスト
派遣会社の使い方
（1）登録して派遣会社から連絡あるのをひたすら待つ。
登録の翌日かも知れんし、1年後かも知れん。運次第
（2）派遣会社が求人募集した時に応募
手持ちの登録スタッフに適材がいないので募集する事あり
（3）1社だけに登録して当てにしてたらダメ、複数社に登録して
チャンスを増やすのがベスト
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:12 ID:Z95kisJb
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:14 ID:gTsQNPA/
単に登録者数をのばすためだけの、おとり案件とも言える。
断られる場合もあり。
断られる場合もあり。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:17 ID:Ha5XTxnN
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:20 ID:Z95kisJb
>>879
え、そうなんですか・・・。
でもそんなに登録者ばかり増やして何の意味があるの？
>>877の（1）で連絡が来るのはどういう基準なんでしょう？
登録者ばかり増えたら余計連絡が来にくくなるんじゃ・・・？
え、そうなんですか・・・。
でもそんなに登録者ばかり増やして何の意味があるの？
>>877の（1）で連絡が来るのはどういう基準なんでしょう？
登録者ばかり増えたら余計連絡が来にくくなるんじゃ・・・？
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:22 ID:Z95kisJb
>>881
その条件の悪い話というのは、派遣会社に登録すれば誰でも教えてもらえるんですか？
それとも連絡が来た人しか分からないようになってるんですか？
ちょっとくらい条件悪くてもいいから何か仕事したいよ・・・。
その条件の悪い話というのは、派遣会社に登録すれば誰でも教えてもらえるんですか？
それとも連絡が来た人しか分からないようになってるんですか？
ちょっとくらい条件悪くてもいいから何か仕事したいよ・・・。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:28 ID:gTsQNPA/
登録者数がこんなに多い→有能な人材を他社よりも多く持っている、と企業にアピールできます。
企業が求める人材に適した人間がひとり居たとして、その１人が他の派遣会社の仕事で就業中で、使えなかったら？
適材の数が多ければ、派遣会社としては持ち駒が増えることになります。
登録者に連絡をとる手順としては、まず登録者のデータから適材をピックアップし、
一番適してると思われる人材から連絡を入れ、状況確認をし（前述の通り、登録者すべてが
今すぐに稼動できる状態とは限らないからです）、本人の意思確認をし（適してる人材が
持ちかけた案件に必ずウンと首を縦にふるという保証はありません）、そこから話が進んでいくと思われます。
企業が求める人材に適した人間がひとり居たとして、その１人が他の派遣会社の仕事で就業中で、使えなかったら？
適材の数が多ければ、派遣会社としては持ち駒が増えることになります。
登録者に連絡をとる手順としては、まず登録者のデータから適材をピックアップし、
一番適してると思われる人材から連絡を入れ、状況確認をし（前述の通り、登録者すべてが
今すぐに稼動できる状態とは限らないからです）、本人の意思確認をし（適してる人材が
持ちかけた案件に必ずウンと首を縦にふるという保証はありません）、そこから話が進んでいくと思われます。
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:30 ID:gTsQNPA/
>>883
本人のスキル、レベル、経歴、次第によります。
何でもいいから仕事が！！
だと逆に見つかりにくいかもしれません。
条件を複数決めておき、そこから妥協していく方が仕事の提示が多いと思います。
ただし、本人のスキルが基本としてありますので、
全く無理だと思われる仕事を案内するコーディネータは不在だと思います。
本人のスキル、レベル、経歴、次第によります。
何でもいいから仕事が！！
だと逆に見つかりにくいかもしれません。
条件を複数決めておき、そこから妥協していく方が仕事の提示が多いと思います。
ただし、本人のスキルが基本としてありますので、
全く無理だと思われる仕事を案内するコーディネータは不在だと思います。
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 18:42 ID:Z95kisJb
>>884>>885
なるほどよく分かりました。サンクスです。
病気持ちで一浪一留のFランク大卒で不細工で対人関係最悪で職歴なしですが
データ入力等の仕事がしたいです。
バイトと派遣、どっちが競争率高いでしょうか？
学歴は関係ありますか？
なるほどよく分かりました。サンクスです。
病気持ちで一浪一留のFランク大卒で不細工で対人関係最悪で職歴なしですが
データ入力等の仕事がしたいです。
バイトと派遣、どっちが競争率高いでしょうか？
学歴は関係ありますか？
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 19:19 ID:Y/cPq1vH
>>886
とりあえず登録なりバイト応募なり行ってみたら？
病気や経歴はもうどうしようもないけど、
不細工だの対人関係だのは自分の努力次第じゃないのか？
とりあえず自分で調べられることは自分で調べろよ。
とりあえず登録なりバイト応募なり行ってみたら？
病気や経歴はもうどうしようもないけど、
不細工だの対人関係だのは自分の努力次第じゃないのか？
とりあえず自分で調べられることは自分で調べろよ。
888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/20 19:46 ID:Z95kisJb
>>887
そうします。すいません。
そうします。すいません。
889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 00:33 ID:80NppOXF
事前面接とか競合は禁止されてるようですけど（今度法改正があるとか）、なんででしょう？
競合はともかく、面接は派遣の人にとってもやった方がいいように思うんですが。
禁止されている趣旨がよくわからない。。。
競合はともかく、面接は派遣の人にとってもやった方がいいように思うんですが。
禁止されている趣旨がよくわからない。。。
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 00:50 ID:kW7OEb3B
>>889
禁止されている趣旨
派遣先企業が面接選考するんなら派遣会社は単なるピンハネ屋。
必要とされる人材と企業を結びつけるのが派遣会社の仕事。
そんな事もわからん奴は派遣で働く資格なし。
バイトでもしてな。
禁止されている趣旨
派遣先企業が面接選考するんなら派遣会社は単なるピンハネ屋。
必要とされる人材と企業を結びつけるのが派遣会社の仕事。
そんな事もわからん奴は派遣で働く資格なし。
バイトでもしてな。
891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 00:57 ID:SRfoqJ2x
ジジイババアに媚売ることしか能が無い、マスコミが
時代錯誤な事をやって自滅の道をひた走り、
国中を老人ホーム化してくだけで、日本は終わり。
若い世代は老人ホームの従業員みたいなもの。
ジジイを養ってくためだけに生かされているようなもの
時代錯誤な事をやって自滅の道をひた走り、
国中を老人ホーム化してくだけで、日本は終わり。
若い世代は老人ホームの従業員みたいなもの。
ジジイを養ってくためだけに生かされているようなもの
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:01 ID:kW7OEb3B
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:02 ID:v7v7khSh
>>890
まぁそうかもしれんが、派遣会社が仕事探してきてくれるから
生きていられるわけで、あんまり顔合わせを嫌ってもしょうがない。
いくら法が変わっても顔合わせという面接は拒否できないでしょ。
イチイチつっかかってたらﾄﾞｷｭｿだしな。
まぁそうかもしれんが、派遣会社が仕事探してきてくれるから
生きていられるわけで、あんまり顔合わせを嫌ってもしょうがない。
いくら法が変わっても顔合わせという面接は拒否できないでしょ。
イチイチつっかかってたらﾄﾞｷｭｿだしな。
894 ：889：03/07/22 01:19 ID:4SoLbfmE
どーもです。
>>890
>必要とされる人材と企業を結びつけるのが派遣会社の仕事。
適切に結びつけるためには面接するのが一番だと思うのですけど？
適切な人材を確保して供給するのは大変なわけで、それが成功して顧客が満足するなら単なるピンハネとも思えないが。。。
>>893
>いくら法が変わっても顔合わせという面接は拒否できないでしょ。
そんなに面接いやっすか？
>>890
>必要とされる人材と企業を結びつけるのが派遣会社の仕事。
適切に結びつけるためには面接するのが一番だと思うのですけど？
適切な人材を確保して供給するのは大変なわけで、それが成功して顧客が満足するなら単なるピンハネとも思えないが。。。
>>893
>いくら法が変わっても顔合わせという面接は拒否できないでしょ。
そんなに面接いやっすか？
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:21 ID:sm7/fH3V
オー人事、オー人事でお馴染みの派遣ってテクノサービスで良いの？
誰か正式名教えて！
テクノサービスで検索かけたら変なのしか出てこなかった．．．
それと日本で一番大きいのはテクノで良いんだよね？
誰か正式名教えて！
テクノサービスで検索かけたら変なのしか出てこなかった．．．
それと日本で一番大きいのはテクノで良いんだよね？
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:24 ID:v7v7khSh
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:26 ID:v7v7khSh
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:26 ID:kW7OEb3B
899 ：889：03/07/22 01:32 ID:4SoLbfmE
900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 01:33 ID:v7v7khSh
だよなー。あなたの適正はここです。とか言われてそこしか選択肢がなかったら
奴隷と変わらん
奴隷と変わらん
901 ：889：03/07/22 01:39 ID:4SoLbfmE
>>898
使える人材を集めてくれることに価値があるから、実際に派遣業は成り立ってるんですよ。
それから、派遣者が技術的人間的に職場に適合するかどうかを完全に見極めるなんて、コーディネーターには無理ですよ。
その職場の人間が直接判断したほうが遥かに適切。
使える人材を集めてくれることに価値があるから、実際に派遣業は成り立ってるんですよ。
それから、派遣者が技術的人間的に職場に適合するかどうかを完全に見極めるなんて、コーディネーターには無理ですよ。
その職場の人間が直接判断したほうが遥かに適切。
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 02:11 ID:DsjsGdQl
>>901
でもそれなら毎回毎回お給料の度に数十％のピンハネをする理由は？
使える人材を集めることに価値があるなら最初だけ紹介料を取ればいいのでは？
>派遣者が技術的人間的に職場に適合するかどうかを完全に見極めるなんて、コーディネーターには無理ですよ。
>その職場の人間が直接判断したほうが遥かに適切。
これに至っては完全に派遣会社の存在意義無し。
却って派遣会社が介在することによって、（あなたも認めているように）
人材を選ぶ能力も無いくせに数人を選別し企業に紹介する。
選別から漏れた人はその会社に行きたかったとしても面接さえ受けられないということになる。
派遣会社を完全に無くし、企業が直接募集をかければいいだけのことでは？
それなら労働者は自分の行きたい会社の面接を受けることが出来る。
でもそれなら毎回毎回お給料の度に数十％のピンハネをする理由は？
使える人材を集めることに価値があるなら最初だけ紹介料を取ればいいのでは？
>派遣者が技術的人間的に職場に適合するかどうかを完全に見極めるなんて、コーディネーターには無理ですよ。
>その職場の人間が直接判断したほうが遥かに適切。
これに至っては完全に派遣会社の存在意義無し。
却って派遣会社が介在することによって、（あなたも認めているように）
人材を選ぶ能力も無いくせに数人を選別し企業に紹介する。
選別から漏れた人はその会社に行きたかったとしても面接さえ受けられないということになる。
派遣会社を完全に無くし、企業が直接募集をかければいいだけのことでは？
それなら労働者は自分の行きたい会社の面接を受けることが出来る。
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 02:26 ID:ti+bztzr
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 02:27 ID:ti+bztzr
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 09:55 ID:6yySQOhr
許さん
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 19:11 ID:OkG3oDVj
派遣会社にバイトの面接行くのですが
履歴書・身分証明書・印鑑を用意しろといわれました。
印鑑なんて聞くとすごく構えてしまうのですが
これだけは注意しろってことを教えていただけますか。
よろしくおねがいします。
履歴書・身分証明書・印鑑を用意しろといわれました。
印鑑なんて聞くとすごく構えてしまうのですが
これだけは注意しろってことを教えていただけますか。
よろしくおねがいします。
907 ：906：03/07/22 19:17 ID:OkG3oDVj
派遣じゃなくてアウトソーシングでした。
アフォすぎですみません。
高卒半ヒキなんでスーツもありません。
知識がないので質問しました。よろしくお願いします。
アフォすぎですみません。
高卒半ヒキなんでスーツもありません。
知識がないので質問しました。よろしくお願いします。
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 19:19 ID:1Zbw7Xg/
派遣のお仕事紹介はやはり昼間が多めですか
夜などに連絡来ることはありますか？
夜などに連絡来ることはありますか？
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 20:28 ID:oGDliAdS
今度休みを取ってロックフェスに行くんですが
お土産を買おうかどうかすごく迷っています。一応泊まりだし、休むし・・・って。
でも旅行って感じでは無いし。下らなくてスマソ。
お土産を買おうかどうかすごく迷っています。一応泊まりだし、休むし・・・って。
でも旅行って感じでは無いし。下らなくてスマソ。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 20:31 ID:2oW0OjLL
909
休む理由を会社が（何名か）知っていれば買うし、知らないのであれば
買う必要ないかと。私ならそうします。
休む理由を会社が（何名か）知っていれば買うし、知らないのであれば
買う必要ないかと。私ならそうします。
911 ：909：03/07/22 20:35 ID:oGDliAdS
910
即レスtnx。
言わずに買わないで行くかｗ
即レスtnx。
言わずに買わないで行くかｗ
あぼーん
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:25 ID:v7v7khSh
そういえば土産を買ってこずに土産話ばかりするヤツってうぜーな
あぼーん
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 22:43 ID:p4+8ecP+
>913
激しく同意。
うちの会社にも、会社休んでロックフェスに行くヤツいるんだけど。
「アンダーワールドよかったでぇ～す。ｳﾌｳﾌ」（ミーハーバカっぽい）
とか言っちゃうんだろうな、ﾔﾂは。
激しく同意。
うちの会社にも、会社休んでロックフェスに行くヤツいるんだけど。
「アンダーワールドよかったでぇ～す。ｳﾌｳﾌ」（ミーハーバカっぽい）
とか言っちゃうんだろうな、ﾔﾂは。
916 ：901：03/07/22 23:32 ID:bSRLkflO
889であるところの901です。
いろいろ参考になります。
>>902
> 使える人材を集めることに価値があるなら最初だけ紹介料を取ればいいのでは？
それは、はっきり言って私も思わなくもないんですが。
でも、これって面接の良し悪しとは関係なく生じる問題ですよね？
>却って派遣会社が介在することによって、（あなたも認めているように）
>人材を選ぶ能力も無いくせに数人を選別し企業に紹介する。
>選別から漏れた人はその会社に行きたかったとしても面接さえ受けられ
>ないということになる。
なるほど。就職の機会が減りますか。
でも、そこまではっきり希望の企業が決まってるなら、逆に派遣に頼るのって変じゃありません？
それから、派遣会社のほうにマッチング能力がゼロだといってるわけじゃないんですよ。
ある程度見極めてもらえば、最後の細かい部分は使う側が直接判断したいだけです。
で、それは派遣される人にとっても同じでしょうから、やっぱり面接は相互に有益だと思いますが。
いろいろ参考になります。
>>902
> 使える人材を集めることに価値があるなら最初だけ紹介料を取ればいいのでは？
それは、はっきり言って私も思わなくもないんですが。
でも、これって面接の良し悪しとは関係なく生じる問題ですよね？
>却って派遣会社が介在することによって、（あなたも認めているように）
>人材を選ぶ能力も無いくせに数人を選別し企業に紹介する。
>選別から漏れた人はその会社に行きたかったとしても面接さえ受けられ
>ないということになる。
なるほど。就職の機会が減りますか。
でも、そこまではっきり希望の企業が決まってるなら、逆に派遣に頼るのって変じゃありません？
それから、派遣会社のほうにマッチング能力がゼロだといってるわけじゃないんですよ。
ある程度見極めてもらえば、最後の細かい部分は使う側が直接判断したいだけです。
で、それは派遣される人にとっても同じでしょうから、やっぱり面接は相互に有益だと思いますが。
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/22 23:34 ID:jC0pVPeW
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 00:47 ID:SjAAfXUl
契約終了前の1ヵ月間で次のとこ見つけるの難しくない？たいがい派遣て即日か、余裕あって2週間くらいじゃないと案件が無いらしい。そうすると前半2週間くらいｼｭｳｶﾂは不毛に終わるの？みんはどうしてる？
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 00:51 ID:EsMbwM/K
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 21:36 ID:tCtyz6QK
質問です、よろしくお願いします。
現在業務委託契約で契約中ですが、近い未来に派遣契約になるようです。
その話を耳にすると同時期に、今まで入っていた社会保険を
「勤務時間が規定より少ないので外しましょう」と、言われました。
（が、勤務時間は１年変わっておらず、なぜそんな理由？と言った感じ）
ところが社会保険に関して
「業務委託は全額個人負担だが、派遣の場合何割かは会社負担」との話を聞き
『派遣契約に変わり、今まで負担しなくてよかった保険料を会社が負担しないといけなくなり
都合が悪いので適当な理由をつけて外させようとしている』
と考えているのですが、どうでしょうか？
現在業務委託契約で契約中ですが、近い未来に派遣契約になるようです。
その話を耳にすると同時期に、今まで入っていた社会保険を
「勤務時間が規定より少ないので外しましょう」と、言われました。
（が、勤務時間は１年変わっておらず、なぜそんな理由？と言った感じ）
ところが社会保険に関して
「業務委託は全額個人負担だが、派遣の場合何割かは会社負担」との話を聞き
『派遣契約に変わり、今まで負担しなくてよかった保険料を会社が負担しないといけなくなり
都合が悪いので適当な理由をつけて外させようとしている』
と考えているのですが、どうでしょうか？
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 22:05 ID:f0IjA+bR
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 22:16 ID:CPTMMOEb
ssってなんですか？
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/23 23:21 ID:ZkDtPZ0o
>>922
この板においてはＳＳ＝スタッフサービス、だと思われ。
この板においてはＳＳ＝スタッフサービス、だと思われ。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 00:43 ID:CDLJcIkr
>>905
不覚にもﾜﾛﾀ
不覚にもﾜﾛﾀ
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 14:17 ID:TWQy7ZaD
派遣会社から離職票もらって、すぐ次の仕事始めたから
ハロワに提出しないで持ってるんですが、これでもし次に失業したら
手元にある分の就業期間はカウントされないで無駄になっちゃうんでしょうか？
ハロワに提出しないで持ってるんですが、これでもし次に失業したら
手元にある分の就業期間はカウントされないで無駄になっちゃうんでしょうか？
926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 14:19 ID:ZtKzr5dy
カウントされる
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 15:41 ID:YtEu1BdI
>>916
>でも、そこまではっきり希望の企業が決まってるなら、逆に派遣に頼るのって変じゃありません？
派遣に頼るも何も、今は企業が直接募集をかけないで派遣を採用してるのでは？
自分が行きたい会社があったとしても、その会社が正社員・契約社員・アルバイト
どの形も採用の募集をしてなくて派遣にのみ依頼していたら、どうしても行きたい人は
派遣をするしかない。
派遣という形態が無ければ、チャンスは誰にでも与えられるのに
派遣会社がそれをジャマしている。
>それから、派遣会社のほうにマッチング能力がゼロだといってるわけじゃないんですよ。
>ある程度見極めてもらえば、最後の細かい部分は使う側が直接判断したいだけです。
この「ある程度見極める」ということが、派遣会社には出来ないから問題になっているのでは？
でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
>でも、そこまではっきり希望の企業が決まってるなら、逆に派遣に頼るのって変じゃありません？
派遣に頼るも何も、今は企業が直接募集をかけないで派遣を採用してるのでは？
自分が行きたい会社があったとしても、その会社が正社員・契約社員・アルバイト
どの形も採用の募集をしてなくて派遣にのみ依頼していたら、どうしても行きたい人は
派遣をするしかない。
派遣という形態が無ければ、チャンスは誰にでも与えられるのに
派遣会社がそれをジャマしている。
>それから、派遣会社のほうにマッチング能力がゼロだといってるわけじゃないんですよ。
>ある程度見極めてもらえば、最後の細かい部分は使う側が直接判断したいだけです。
この「ある程度見極める」ということが、派遣会社には出来ないから問題になっているのでは？
でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 16:19 ID:c/+Do4t8
派遣の仕事の紹介を断りたいときはどのようにすればいいのでしょう・・・。
話を進めてくださいといったのはいいのですが、なんか営業が信用できなくなってきて断りたいです。
でも、どうやら派遣先では人が足りないらしくもう先方の方で稟議を通しているから
断らないでねみたいなことを言われてびびりまくりなのです。
そういうときでも、面接時にやっぱり勘弁してくださいで大丈夫なのでしょうか・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
話を進めてくださいといったのはいいのですが、なんか営業が信用できなくなってきて断りたいです。
でも、どうやら派遣先では人が足りないらしくもう先方の方で稟議を通しているから
断らないでねみたいなことを言われてびびりまくりなのです。
そういうときでも、面接時にやっぱり勘弁してくださいで大丈夫なのでしょうか・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 16:32 ID:A2pdL0/B
>>928
断るのはいつでも（たとえ前日でも）出来る！
●上手な断り方＜例＞
＊ほかで条件がいい話が決まった
＊派遣先が雰囲気的に自分には合わないようだ
＊親が事故で怪我したので家事をしないといけない
＊怪我をしたので今から入院する
＊妊娠が分かった、母体安全のため仕事しない（女性の場合）
＊携帯着信拒否であきらめるまでひたすら逃げ回る
＊正社員で就職決まったので派遣はもうしない
＊親に仕事を止められた、理由は分からない
断るのはいつでも（たとえ前日でも）出来る！
●上手な断り方＜例＞
＊ほかで条件がいい話が決まった
＊派遣先が雰囲気的に自分には合わないようだ
＊親が事故で怪我したので家事をしないといけない
＊怪我をしたので今から入院する
＊妊娠が分かった、母体安全のため仕事しない（女性の場合）
＊携帯着信拒否であきらめるまでひたすら逃げ回る
＊正社員で就職決まったので派遣はもうしない
＊親に仕事を止められた、理由は分からない
>>929
レスありがとうございます。
私は男なので女性用の断り方が出来ないとして、一番下が無難なのかなぁ・・・。
派遣会社がDQNぽいので上の2件の方法を使うと小一時間くらい叱られそうな感じで(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
レスありがとうございます。
私は男なので女性用の断り方が出来ないとして、一番下が無難なのかなぁ・・・。
派遣会社がDQNぽいので上の2件の方法を使うと小一時間くらい叱られそうな感じで(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 20:28 ID:UtvH3Ov0
>>931
そうですかー。
押しが弱いんで、自分の意見だと相手に押し切られそうなので
どうしようもならない理由を作る方法を使おうと思ったのですが。
確かに、いい年して自分で決められないDQNかも・・・。
そうですかー。
押しが弱いんで、自分の意見だと相手に押し切られそうなので
どうしようもならない理由を作る方法を使おうと思ったのですが。
確かに、いい年して自分で決められないDQNかも・・・。
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 22:36 ID:VCrmKOtH
初めて派遣の仕事が決まって、今日が初日だったんだけど、
派遣先の上司に履歴書と写真付きの身分証明書を提出してくれと言われました。
これって普通ですか？
営業に電話したら提出するように言われたんだけど、
派遣が決まったのにわざわざ履歴書を書くのは面倒くさいけど提出を拒否する理由もないし。
派遣社員は派遣会社と雇用契約があるだけなのにこんなことするのおかしくないですか？
派遣先の上司に履歴書と写真付きの身分証明書を提出してくれと言われました。
これって普通ですか？
営業に電話したら提出するように言われたんだけど、
派遣が決まったのにわざわざ履歴書を書くのは面倒くさいけど提出を拒否する理由もないし。
派遣社員は派遣会社と雇用契約があるだけなのにこんなことするのおかしくないですか？
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 22:44 ID:CHVEEThI
>>933
派遣社員の雇用主は派遣会社なので雇用主でもない派遣先に履歴書など
個人情報を知らせる必要はありません。
派遣先への履歴書提出も面接同様に法律で禁止されています。
違反すれば派遣会社、派遣先とも罰金刑となります。
派遣社員の雇用主は派遣会社なので雇用主でもない派遣先に履歴書など
個人情報を知らせる必要はありません。
派遣先への履歴書提出も面接同様に法律で禁止されています。
違反すれば派遣会社、派遣先とも罰金刑となります。
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 22:55 ID:VCrmKOtH
>934
やはりそうでしたか。
でも提出を断ったり訴えたりしても、何の特にもならないんだよね。
やはりそうでしたか。
でも提出を断ったり訴えたりしても、何の特にもならないんだよね。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/24 23:30 ID:/hLf1oAF
>>933
どこの派遣会社？
どこの派遣会社？
937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/25 02:07 ID:V7s8oV35
>>928
まだ面接前なら話聞いてやっぱり自分に会わないって適当に言っとけばいいよ
>>935
その通り。でもなんの為に履歴書提出するのかくらい聞いたら？
まぁ稼動してから、連絡先聞いてきたりする事はよくあるけどね
まだ面接前なら話聞いてやっぱり自分に会わないって適当に言っとけばいいよ
>>935
その通り。でもなんの為に履歴書提出するのかくらい聞いたら？
まぁ稼動してから、連絡先聞いてきたりする事はよくあるけどね
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/25 16:28 ID:zkw71iEJ
顔合わせや面接で、みなさん何にメモってますか？ 手帳？
この前ノート出したら「何そんなの出してんの？ﾌﾟ」と言われた。
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 00:11 ID:HYsHVb7h
> 「何そんなの出してんの？ﾌﾟ」
そんなこと言われたんですかー？
そんな会社ろくでもないね。こっちから願い下げだよね。
私はB5サイズのノートにメモってますが、そんなこと言われたことないよ。
そんなこと言われたんですかー？
そんな会社ろくでもないね。こっちから願い下げだよね。
私はB5サイズのノートにメモってますが、そんなこと言われたことないよ。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 01:14 ID:YTSQqIjn
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 01:21 ID:Ff6McE3Y
僕のノートＰＣはＡ４サイズなので簡単に取り出せないっす。
Ｂ５サイズのノートＰＣってあったっけ？
Ｂ５サイズのノートＰＣってあったっけ？
942 ：901=889：03/07/26 01:29 ID:1mMO0Scx
>>927
> どの形も採用の募集をしてなくて派遣にのみ依頼していたら、どうしても行
> きたい人は派遣をするしかない。
> 派遣という形態が無ければ、チャンスは誰にでも与えられるのに派遣会社が
> それをジャマしている。
あの、元々私は、できるだけ面接で企業が直接判断した方が良いと言ってるんですが。
つまり派遣会社が「ジャマ」をする余地が減るという点で、あなたは私に賛成なのでしょうか？
それで、「ジャマ」も何も、そういった形態で妥当に人が選択できている（と信じている）
から企業は派遣を使ってるんです。
内部で決定しようがある程度外部に依存しようが、企業の自由だと思いますが。
> この「ある程度見極める」ということが、派遣会社には出来ないから問題に
> なっているのでは？でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
ちなみに、派遣会社の担当がロクな人間を回してこなければ、単にそこと付き合いを
止めるだけです。
> どの形も採用の募集をしてなくて派遣にのみ依頼していたら、どうしても行
> きたい人は派遣をするしかない。
> 派遣という形態が無ければ、チャンスは誰にでも与えられるのに派遣会社が
> それをジャマしている。
あの、元々私は、できるだけ面接で企業が直接判断した方が良いと言ってるんですが。
つまり派遣会社が「ジャマ」をする余地が減るという点で、あなたは私に賛成なのでしょうか？
それで、「ジャマ」も何も、そういった形態で妥当に人が選択できている（と信じている）
から企業は派遣を使ってるんです。
内部で決定しようがある程度外部に依存しようが、企業の自由だと思いますが。
> この「ある程度見極める」ということが、派遣会社には出来ないから問題に
> なっているのでは？でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
ちなみに、派遣会社の担当がロクな人間を回してこなければ、単にそこと付き合いを
止めるだけです。
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 01:31 ID:479y8gMR
夜学に通ってる高校生です。派遣でやとってくれますか？
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 01:39 ID:9v064zHc
派遣先、５０日契約のところ交通事故にあい、残りの一週間
でられなくなったんですが、こういう場合、給料ってもらえるんでしょうか。
実は今治療中です。カナシー。
普通なら50日終了時にもらえる予定です。
でられなくなったんですが、こういう場合、給料ってもらえるんでしょうか。
実は今治療中です。カナシー。
普通なら50日終了時にもらえる予定です。
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 01:45 ID:Ff6McE3Y
>>942
派遣会社の仕事ってなんだかわかってて言ってる？
派遣会社の仕事ってなんだかわかってて言ってる？
あぼーん
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 10:12 ID:S6MFwPeG
リクルートスタッフィングって給料の支払いはどうでしょうか？
スタッフサービスに登録したら、かなり後になって支払われるって聞いてもうすこし大手に登録したいと思い、リクルートスタッフィングに登録予約しました。
何日締めの何日払いになりますか？
電話では聞きにくくって。。。知ってる人いたらお願いします。
スタッフサービスに登録したら、かなり後になって支払われるって聞いてもうすこし大手に登録したいと思い、リクルートスタッフィングに登録予約しました。
何日締めの何日払いになりますか？
電話では聞きにくくって。。。知ってる人いたらお願いします。
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 10:13 ID:iIXzkdkA
知人が引越しの仕事して初任給が30万だったと
いっておりました。どうしてそんなにもらえる
んでしょうね？
いっておりました。どうしてそんなにもらえる
んでしょうね？
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 10:21 ID:skOTQz/p
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 11:02 ID:07D/TkLl
ど う し て こ の 国 は こ ん な に
風 俗 で は た ら い て い る ひ と が
こ ん な に 大 量 に い る ん で し ょ う か ？
風 俗 で は た ら い て い る ひ と が
こ ん な に 大 量 に い る ん で し ょ う か ？
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 11:03 ID:R4IfSbIW
万波も15日〆月末払い、月末〆15日払いの月2回。
月２回ってほんと助かる。
当方ひとり暮らしなんで。
月２回ってほんと助かる。
当方ひとり暮らしなんで。
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 11:04 ID:07D/TkLl
ど う し て こ の 国 は
風 俗 で は た ら い て
い る ひ と が こ ん な
に 大 量 に い る ん で
し ょ う か ？
風 俗 で は た ら い て
い る ひ と が こ ん な
に 大 量 に い る ん で
し ょ う か ？
953 ：反吐が出ます：03/07/26 11:22 ID:07D/TkLl
昨年新宿で火事がありました。
風俗店で働いていた汚れた人間や、腐った客が何人も焼け死にました。
不要な人間が少しでも日本から消えたのは喜ばしい事だと思います。(飲食店やマージャンの店に居た人は除く)
しかし夕方のニュースでは、その汚れた人間を過剰に美化して報道しています。
「将来の夢を持った有望な若者が～」と。はっきり言って反吐が出ます。
しかも、何と言う店で働いていたのか、店の名前を言わないのが不自然です。
よく強盗に入られたスーパーの名前は実名で流しています。この区別は一体なんでしょうか？
「セクハラクリニックで働いていた女性が～」と流せば良いでしょう。
この名は映像で看板に書いてあった名前です。おそらくここらへんで働いてたのでしょう。
風俗店で働いていた汚れた人間や、腐った客が何人も焼け死にました。
不要な人間が少しでも日本から消えたのは喜ばしい事だと思います。(飲食店やマージャンの店に居た人は除く)
しかし夕方のニュースでは、その汚れた人間を過剰に美化して報道しています。
「将来の夢を持った有望な若者が～」と。はっきり言って反吐が出ます。
しかも、何と言う店で働いていたのか、店の名前を言わないのが不自然です。
よく強盗に入られたスーパーの名前は実名で流しています。この区別は一体なんでしょうか？
「セクハラクリニックで働いていた女性が～」と流せば良いでしょう。
この名は映像で看板に書いてあった名前です。おそらくここらへんで働いてたのでしょう。
あぼーん
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 12:20 ID:oMNLrQR9
派遣会社ってたくさん登録した方がいいんですか？？
それとも１社でずっと続ける方がいいんですか？？
それとも１社でずっと続ける方がいいんですか？？
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 12:36 ID:t3IhiTKp
>>943
誰か意見お願いします
誰か意見お願いします
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 12:52 ID:c03DaPH2
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 13:59 ID:ywaLF4bX
>>943
高校生の派遣は聞いたことない
高校生の派遣は聞いたことない
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 14:56 ID:9/k8ekqU
大学生なんですけど夏休中アルバイトで派遣の仕事するのは可能ですか？ 初心者なので教え下さい。お願いします。
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 15:01 ID:XZZ9XD7G
>>959
不可能です。アルバイトを探しなさい
不可能です。アルバイトを探しなさい
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 15:11 ID:eP139sKs
>>959
探せばあると思うよ。夏休みの間だけでしょ？？
私の前いた職場にも学生いたし。その子は春休み中だったよ。
事務の仕事だったけど、結局周りの派遣たちが
「社会人経験もない学生と一緒に働きたくありません。」
って上司に言ってクビになったけど、１ヶ月は働いてた。
夏休みのバイトにはちょうどいいんじゃない？？
探せばあると思うよ。夏休みの間だけでしょ？？
私の前いた職場にも学生いたし。その子は春休み中だったよ。
事務の仕事だったけど、結局周りの派遣たちが
「社会人経験もない学生と一緒に働きたくありません。」
って上司に言ってクビになったけど、１ヶ月は働いてた。
夏休みのバイトにはちょうどいいんじゃない？？
962 ：959：03/07/26 18:58 ID:/19TUj4/
レスありがとうございました。 >>961 参考になります。どーもありがとうございます。学生でも出来そうなとこ探してみます。
963 ：959：03/07/26 18:58 ID:/19TUj4/
964 ：959：03/07/26 18:58 ID:UYwpuT5g
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 19:27 ID:JY6cnsD1
広告の業務請負会社（独立関西系）の正社員の面接に逝きました
給与３０万（工場勤務・夜勤有り・現場監督）茄子４０位×２とか
これは正社員じゃなくて特定派遣？みたいだけど
どうなんでしょう･･･（´・ω・｀）
給与３０万（工場勤務・夜勤有り・現場監督）茄子４０位×２とか
これは正社員じゃなくて特定派遣？みたいだけど
どうなんでしょう･･･（´・ω・｀）
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 21:18 ID:tfXEq/p5
有給休暇がもらえるようになったんですが、
普通有給って1日分の給料貰えますよね？
でも自分の場合8割くらいしか貰えないんです。
しかも月によって金額が変動する。
派遣ってそうなのですかね？
普通有給って1日分の給料貰えますよね？
でも自分の場合8割くらいしか貰えないんです。
しかも月によって金額が変動する。
派遣ってそうなのですかね？
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/26 23:52 ID:2fpdnNfb
派遣のプロフィールって、いままでの会社の名前は書いちゃいけないんじゃ
なかったですか？今度の派遣会社は提出した職務経歴書をそのまま
派遣先に出してる。狭い業界だから必ず前の会社の知り合いとかいるんで
すごく困る。円満退社したわけじゃないからさ。
なかったですか？今度の派遣会社は提出した職務経歴書をそのまま
派遣先に出してる。狭い業界だから必ず前の会社の知り合いとかいるんで
すごく困る。円満退社したわけじゃないからさ。
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 00:34 ID:CEHQvR7j
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 10:03 ID:qbKKzZaV
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 10:05 ID:HHBRPFVd
971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 12:07 ID:aEsgx9Pl
>>970
「必ず」ではなかろう。
「必ず」ではなかろう。
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 13:56 ID:/4rr/YNw
高校生ですが前、土日だけ派遣でやってました。
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 13:56 ID:Lh6a3n6R
高校生ですが前、土日だけ派遣でやってました。
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 14:40 ID:T0sL6L4U
>>972-973
だからどうした？！
だからどうした？！
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 17:05 ID:np8yjHtm
>>942
>こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
よく分からないのならもっと勉強すれば？
派遣の実体を知りもしないのに面接は必要というのは、
派遣で被害を受けている人達に対して失礼だと思う。
>こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
よく分からないのならもっと勉強すれば？
派遣の実体を知りもしないのに面接は必要というのは、
派遣で被害を受けている人達に対して失礼だと思う。
こういうツッコミはたまらんな。。。
>>975
>>こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
>よく分からないのならもっと勉強すれば？
文脈上、「こんな」という指示代名詞がいままでのやり取りのどれを指してるの？
って聞いてるんですよ。
>>975
>>こんなトラブル、というのが何を指しているのか良く分かりません。。。
>よく分からないのならもっと勉強すれば？
文脈上、「こんな」という指示代名詞がいままでのやり取りのどれを指してるの？
って聞いてるんですよ。
> この「ある程度見極める」ということが、派遣会社には出来ないから問題に
> なっているのでは？でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
>>976
俺理系のくせにセンター現国100点英語197点で、読解は結構得意なんだが
おまいの喧嘩相手は『こんなに』と言っている。
「どれを指してるの？」ではなく今まで出たのを全部総括しているのでは？
> なっているのでは？でなければ、こんなにトラブルは起こりようが無い。
>>976
俺理系のくせにセンター現国100点英語197点で、読解は結構得意なんだが
おまいの喧嘩相手は『こんなに』と言っている。
「どれを指してるの？」ではなく今まで出たのを全部総括しているのでは？
あ。
>>977
>「どれを指してるの？」ではなく今まで出たのを全部総括しているのでは？
なるほど。わかった。
が、ここでは「今まで出た」のなんてないと思うけど。
だからこれは、筆者の頭の中であんな事例やこんな事例が飛び交ってるだけで、
こっちは覗きようもない、という結論に。
で、元々は「面接のマイナス点は何ですか」と聞いてるんで、それがあるんなら
明示して欲しかったんですけどねー。
>>977
>「どれを指してるの？」ではなく今まで出たのを全部総括しているのでは？
なるほど。わかった。
が、ここでは「今まで出た」のなんてないと思うけど。
だからこれは、筆者の頭の中であんな事例やこんな事例が飛び交ってるだけで、
こっちは覗きようもない、という結論に。
で、元々は「面接のマイナス点は何ですか」と聞いてるんで、それがあるんなら
明示して欲しかったんですけどねー。
板違いだけど現国満点英語197点てネタくさい。でなければ東大医学部ｺｰｽ。
そんなやしがナゼ派遣板に？ 本当だったらスゴいなあ。
そんなやしがナゼ派遣板に？ 本当だったらスゴいなあ。
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 20:10 ID:CsoP54tE
東大生っていうのはこういうｱﾎなレスをする人種なんですね
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 20:42 ID:DcpeFPAh
>>979
アフォでつか？どういう計算したら東大とか出てくるの？
悪いけど他が滅茶苦茶で結局合計700を割った。東大は700行かないと受からない。
確かにちょっとは狙ってたがな（ｗ
古文や歴史は0に近いし。
でも確かに転職活動でもテストは通るよ。IQは元々高いからな。
ただなんだかんだで面接が通らない。「テストは良いですがね・・・」と
結構言われる。でもみんなそうでしょ。面接が苦手な椰子の方が多い。
アフォでつか？どういう計算したら東大とか出てくるの？
悪いけど他が滅茶苦茶で結局合計700を割った。東大は700行かないと受からない。
確かにちょっとは狙ってたがな（ｗ
古文や歴史は0に近いし。
でも確かに転職活動でもテストは通るよ。IQは元々高いからな。
ただなんだかんだで面接が通らない。「テストは良いですがね・・・」と
結構言われる。でもみんなそうでしょ。面接が苦手な椰子の方が多い。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 21:34 ID:mqIylAfl
派遣の面接の時にされた嫌なことっていうかんじのスレがあったとおもうのですが見つかりません。
まだあったらどこにあるのかおしえてください。
まだあったらどこにあるのかおしえてください。
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 21:36 ID:bt2Ho+Mo
面接に行った時、スーツの上着は脱ぐものなのでしょうか？
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 21:37 ID:mqIylAfl
もしもこの世に派遣会社がなかったら・・・。
ハローワークに求人増えるし、雇用に対して責任を持つ企業が増えて(゜д゜）ウマー
だいたい、面接で受かるかもしれない人たちがその企業に出会えないってひどくない？
ハローワークに求人増えるし、雇用に対して責任を持つ企業が増えて(゜д゜）ウマー
だいたい、面接で受かるかもしれない人たちがその企業に出会えないってひどくない？
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 22:15 ID:EnV+4fla
>>983
勝手にしろ。
勝手にしろ。
986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 22:54 ID:lxNHkup+
くだらない質問ですいません。
派遣と請負とはどう違うんですか？
派遣と請負とはどう違うんですか？
987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 23:04 ID:PSZdr0nN
ふつーの計算したら…。蓋し、頭のいいやつならバランスよく得点力養成して
｢受かりに｣いくから。漏れみたいにね。きみが戦略性ゼロのアフォなやしだと
判明してよかったね(わらい
IQ高いオナニーｷﾓ｡
｢受かりに｣いくから。漏れみたいにね。きみが戦略性ゼロのアフォなやしだと
判明してよかったね(わらい
IQ高いオナニーｷﾓ｡
988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/27 23:47 ID:Vb0A/Fge
989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 00:04 ID:n+yodlkz
>>987
頭のいい奴というより要領のいい奴だな。
高校の時いたな。世界史、日本史はいつも100点だけど、数学は赤点だったのが。
逆もいるよ。数学オール満点、その他は平均レベルとか。
外国ならそういう人はすんなり有名大学に推薦入学するけど、
日本は平均的に点数取らないといい大学に入れないからね。
頭のいい奴というより要領のいい奴だな。
高校の時いたな。世界史、日本史はいつも100点だけど、数学は赤点だったのが。
逆もいるよ。数学オール満点、その他は平均レベルとか。
外国ならそういう人はすんなり有名大学に推薦入学するけど、
日本は平均的に点数取らないといい大学に入れないからね。
990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 00:31 ID:EJW59BFh
>>985
ありがとうございました。
ありがとうございました。
991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 01:50 ID:ZWCGaIO/
8月半ばで6ヵ月経過したとして、10日まとめて有給とってそこの派遣会社辞める事ってできるの？どなたか教えて下さい。
992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 01:52 ID:Cwu6c93q
しっかし>>987って変な椰子だよな。
自称東大で、派遣板にいて
それでいて「そんな頭のいい人がなぜ派遣板なんかに？」とか言って。
おまいはなんなんだ、と突っ込みたくなる。
ただの傍観者だ、とか嘘レスするだろうが、ほんとのところ
自分も派遣というのが関の山。
大体現国100点とか英語197って東大生だったら
周囲にいっぱいいると思うがな。驚いてる位だから
ほんとは東大ではないのだろう（ｗ
ちなみにうちとこの地方では
一番頭いい椰子は東北大（医）に行った。二番が京大、三番が東大。
つまり頭いい椰子は行きたいとこに行くのであって
必ずしも行けるところに行くわけではない。あと東大は人気なかったな。
実家から遠いし、研究が充実してるってイメージがないせいか。
東京の子が実家から通えるから東大行くって感覚と一緒で
遠くて金がかかる東大よりも、近くて節約できて
他の人とは一味違うぞと主張できて（？）地元志向の東北大の方が人気あった。
自称東大で、派遣板にいて
それでいて「そんな頭のいい人がなぜ派遣板なんかに？」とか言って。
おまいはなんなんだ、と突っ込みたくなる。
ただの傍観者だ、とか嘘レスするだろうが、ほんとのところ
自分も派遣というのが関の山。
大体現国100点とか英語197って東大生だったら
周囲にいっぱいいると思うがな。驚いてる位だから
ほんとは東大ではないのだろう（ｗ
ちなみにうちとこの地方では
一番頭いい椰子は東北大（医）に行った。二番が京大、三番が東大。
つまり頭いい椰子は行きたいとこに行くのであって
必ずしも行けるところに行くわけではない。あと東大は人気なかったな。
実家から遠いし、研究が充実してるってイメージがないせいか。
東京の子が実家から通えるから東大行くって感覚と一緒で
遠くて金がかかる東大よりも、近くて節約できて
他の人とは一味違うぞと主張できて（？）地元志向の東北大の方が人気あった。
993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 01:53 ID:Cwu6c93q
>>991
理論上は可能だけど揉めそう・・・・。
理論上は可能だけど揉めそう・・・・。
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 02:19 ID:hoz9ExuL
>>992
長い
長い
995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:40 ID:Yfx2uSFh
.
996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:40 ID:Yfx2uSFh
...........
997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:41 ID:Yfx2uSFh
.........
998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:41 ID:Yfx2uSFh
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999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:41 ID:W9teABn3
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1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/07/28 07:41 ID:W9teABn3
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