３０過ぎて男で派遣はやばいっしょ！！！

日本の労働者派遣制度では、ＥＵ諸国の派遣制度とは違って、同一価値労働同一待遇の原則が派遣労働者に適用されない。
グローバルスタンダードと言える派遣労働者の派遣先従業員との同一待遇を取り上げない点で、労働者派遣法には根本的な欠陥が存在する。
日本では、派遣労働者の待遇は、正社員のそれよりも低いのが当たり前と考える「常識」が行き渡っている。
使用者（企業）が異なれば、同じ仕事をしていても、待遇は低くても当たり前という「異常な日本的常識」は、世界では非常識である。