共和エンジニアリングってどうですか？　３

■前スレ
その１　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/969960604/　(html待ち)
その２　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025016459/

■関連リンク
共和エンジニアリング　http://www.kwec.co.jp/
スタッフアイ　　　　　http://www.staffi.co.jp/

本社勤務のヤシ、情報マッテルyo。
登録希望のヤシは、このスレ読んでよく考えyo。
稼動中のヤシは、情報交換きぼんぬ。
元関係者のヤシのカキコもきぼんぬ。

煽り荒らしは放置ってことでひとつよろしく。

まあ、無視なんかせずに楽しくやろうや
ＡＡや広告はいらんけどな

あぼーん

もと社員サンのお話、どしどしまってます！

し亜長の車はオプション振る装備
社員の年収は「わかんないんだよね」とかいいながら
よその2/3に抑えている
業績評価基準。なにそれ。ボーナスもなん癖つけておさえる

し亜長は別
おてもりだから年収もすごい

だから搾取はやめられない

これがいくら儲かっている（売る上げでなく
あくまで税引後利益）会社のからくり
やめられまへーん

ここの社○は社員宛によくメールを出すらしい。
その内容というのが「社内へスポーツ新聞、漫画雑誌の持ち込み禁止」とか
「挨拶をちゃんとしろ」とかとにかく少しでも気に食わないことがあると
いちいち全員に指摘する。とにかくやることが幼稚で社員もうんざりして
いるらしい。そして威張りかたが尋常じゃない。ほんと相手するのが
ばかばかしいらしい。

ここの勤務時間は8:30から23:30まで
（社外には9:00から18:50 12:00から12:50昼休）
昼休みも取れないで「食事もできず」働かされることが多いとのこと

差長は昼に食事をしているところを見たことがない
自分が昼食とらないからといって社員の昼食をさせないのはどうだろう
他人のことをまったく気にしない、最低のやつである

斜長は派遣法どころか「労働基準法」すらあやしい

うちには残業という概念はないといいつつ
社員規定集に残業深夜勤務手当規定があるにもかかわらず
はらわない

そのくせ派遣先への請求でスタッフの残業は確認してきちんと
残業割増金（×1.25）を派遣先には請求する
その分をスタッフに支払っているかは不明

労●法違反は明履

社員は奴隷
16時間勤務は覚悟したほうがいい（お金は出ないよ）
奴隷になりたいやつはみなおれんとこにこい

>>6
「社内へスポーツ新聞、漫画雑誌の持ち込み禁止」だけではないです
日本経済新聞含む一般紙も持ち込みも禁止です。

自分だけが履行を居ぅ長したいみたいです。

またノートパソコンの持ち込みも禁止です。
理由は「データ漏洩があるから」
メインシステムは穴だらけだし、最新IT技術も知らないのに
ご本人は、システム管理者気取りです
まあ、しゃいんがそれいかでだれもわからないのがさらに本人を増徴させてます。

自分でシステムを壊し、無理やり業者に治させたこともあったようです。

おいおいおまいら！漏れをこれ以上バカにするな！
ゴルァ！

ここの会社の方の年齢層ってどれくらいなんですか？

>>1
　乙カレ〜。どうもありがとう。
　給与明細も届いた所で、寝るかねぇ。

ここって競合ではないんですか？

enとかに載っている求人募集広告の内容って...
ってことは、あれは誇大広告ってことですか？

２年ぐらい前にまだこの会社がオンボロビルに
あった時、事務所の入り口にNTT-MEのTAが10台ぐらい稼動してた。
約20回線も確保していたようだが、そんなに必要ねーだろ。
あの規模の会社であんなの初めて見た。

>>15
現在の事務所は今時珍しいISDN64でインターネットにつながっています。
ADSL光ファイバとかは社○が理解できないので入れられません。
社○はいまでもISDNが一番だと思っているらしいです。

>>14
ここはすべて誇大広告。誇大広告の塊

あぼーん

>>15
おそらくそれはN社の仕事の過去の遺物で、実際名何にも役をなして
いなかったと思います

野球馬鹿に率いられた最低集団
それが協和だ

前に者長が社員に命令を出した。
時給１２００以下で使える女子をワード・エクセルのエキスパートとして
派遣し３０％以上の粗利上げる方法を考えてリポートせよ。
これは常識ではありえないし、第一不可能なことを命令している。
者長は馬○だ。こんな会社と関わるのはおやめなさい。

前社長のとき、ソフト開発もやっていたときがあって、そのときの技術部長
のI氏がすべてのエンジニアを引き連れて、辞めて新会社を興した。
又、兄弟で経営していたのだが、前社長の弟が登録者の名簿を持ち逃げし
スタッフ○○という派遣会社を興した。これで完全に人を信用できなく
なった前社長は社員を盗聴したり興信所に尾行させたりするようになった。
そして自分の息子に人を全く信用しない教育を施し、後継者にでっち上げた。

登録希望者、辞退者が多くなり
他社へ移籍して、派遣継続希望者がいなくなり
社員が見限りやめる

協和の消滅を望む。

>>21
N社派遣に対して入札制度を採用。
本社への派遣の投入葉難しくなった
Nは大きい会社なので採用も現場主義である
幸い分○河原とか田舎はまだあるようだが
これからの経費節減、ERP推進による全社一元化
入札も考えられる

Nへの仕事も確実に減っている。

者長は自分でものを考えない。
「思いつき」だけで行動している
「経営思考」とまったく違う。

前者は根拠なくただ思いつくだけ。
後者は「思いつき」から一問百答、
方法、必要な資源、リスクをすべて
考え抜いてから社員に指示する。

このように「思いつき」はその後の行動で
変わるがこの者長に限っては社員に命令して
それで終わりである。

1000採用登録キャンペーン思いついたと聞いたが
絶対無理だろうし、させてはいけない。
不幸な人間を1000人生み出すだけであるからである。

さすが野球馬鹿。頭より体が先に動くようで
後は社員が考えカバーすればよいと思っている。
すべていい加減な行動で自分の無能振りを
露呈している。

だからはやくヤメレ

ここの社長はLot○sNoteを入れたのが自慢
でもメール機能しか使えていない
本来のグループウェアの特徴の文書共有その他の機能は
使っていないし将来的にも使いこなせそうにない

週報月報をWordで電子データで作っていたのを紙でプリントでしか
保存できないシステムに変更するなどの大間抜けITを自慢げに
単なる「思いつき」で実施してしまう。

そのほかにもむだにかねを「思いつき」で誰に相談することなく
行ってしまう
自分かっての裸のおおさま。
みんなすぐやめて他所へ行け。収入2倍が待っている。

>26
> みんなすぐやめて他所へ行け。収入2倍が待っている。
行けない人が残ってるんでしょ（ww

ID:9ABiW9Npは１０００取り馬鹿
共和エンジニアリングってどうですか？２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025016459/987-1000

>>27
共和エンジニアリングってどうですか？２
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025016459/978

正社員はわからないが派遣は他所でも採用の可能性ある。
協和でも派遣はは35以上の案件および契約更新はない。
営業のモ○などは35以上は人材じゃないといっていた。

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　　　l.　 /　　.|　 /|　 /-|←┼‐l、 ヽ　ﾄ、!, -─ヽ|─!-ｌ､ｉ /
　　　 !　ｌ　　　ｌ　|　!　|､`';:‐-_､._ ヽ､l＼l-i' 　 _,_-='､"~!　i"ヽ
.　　　 ヽ! 　 　 ヽ|,/lﾞ､! l（ 　(8０j`　l──|. イ8０）　 l l.　 | ）|
　　　　　　　　　　l.（l　　l　ｰ-‐' 　 ,!　　　l、｀ﾞ‐--‐'　l　 /"ﾉ
　　　　　　　　　　ヽ ヽ､._l_　　 _,.ノ　 〈>　 ヽ､._　　 _.l_／／　　　／￣￣￣
　　　　　　　　 　 　 ヽ､.__,l ￣　　　 ______　　　　￣ /､‐'´　　　　|おいおい、あまり　
　　　　　　　　　　　　　　　`‐ ､　　＼　／　　 , ‐'´‐-ヽ　　　 社長をいじめるなよ。
　　　　　　　　　　　　　　　 _ ./l` ‐ ､.　_,. ‐''"!＼　　　　　　　　 生かさず殺さず
　　　　　　　　　　　　_,,.. -‐'ヽ￣ヽ,-､ｼ￣／/　 |`‐- ､.._　 　 　 　オモチャにして遊ぼうぜ。
　　　　　　　　　　　/ i　　/ /＿ 7`‐ﾞ＼__.＼.　　| 　 　 i ヽ、　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 　 　 　 /　l　 /　　　|　/||＼　/￣　　 !　　　|　　!

以前、社○は病院の死体洗いとかバキュームカーのタンクの掃除とか
サラ金の取立てなどを派遣でやろうと考えて、営業に指示していたらしいよ。
指示された営業は切れて、社○とけんかしてやめたらしい。
そのとき社○は引継ぎをしなかったという理由で最後の給与の振込みを
しなかった。そうしたら労○基○局から怒られて、あわてて振込み
したんだと

者長、朝礼のときポケットに手を突っ込んで話すのは
やめていただけませんか
まるでや○ざが厨房です

また時間外（始業時間前）に強制的するのは
「労働○準法」違反です。
慶○出たなら法律も学んでください

　　　　　　　　 ,. -───‐- ､
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　　　　　 ｌ　|　　　　　　　　　　　.|　|
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　 　 　 .|.　 　 l　　 　 ,､､　　　/ 　 　 |
　　　　│　 　 .ヽ.　 　`~　　 /　　　　.| 　　　ｳｯｾﾊﾞｶ
　　　　 |　　　　　ヽ､_　　 ,／　　　　　|

>30
25の間違いじゃない？
採用時に25以下で古株になっちゃった人は別として。
スキルがある人は、他社に行けば、倍近くのお給料が貰えるのに、
ここに留まる理由が全くわからない。
他社では絶対に使い物にならなそうな人も多いけどね。

差長、すべての支払いを3ヶ月以上滞納するのはやめてください
督促状が着てからあわてて支払うのは「社会人」としてどうでしょうか
電話も止められてからあわてて支払うのは恥ずかしいです

払うだけ　上等　上等

やめた人から聞いた話です。
○期連続増収増益といっているが、普通の会社なら
それを証明する「財務諸表」があるはずなのですが
ここにはないそうです。
そのために以前、日○経○新○関係に優良企業に
見せ賭けようとして「○連続増収増益」を出そうとして
原稿を提出したけど、証拠が出せず先方から
断られたそうです。

>>6
元社員から聞いた話
そのほかに「つるんで食事に行くな」「つるんでタバコをすうな」etc
ともかく社員がつるむと自分の悪口または追い落としを図っていると
思っているらしいです

被害妄想狂？ただの小○者

>>33
朝礼って、やっぱり軍隊みたいにみんなで叫んだりするんですか？

差長は会議のやり方も知らないみたいだよ。
結論の出ない話をだらだらと夜１１時くらいまでしたり、出席者を
怒鳴りつけたりすることばかりで、だいだい組織とは何かを全く
分かってないから会議どころではないのだろうね。
>>39
前差長も社員同志が飲みにいったりすることを極端にきらっていたらしいよ。
過去に裏切られたからだろうね。あとこのスレの噂をされるのが
いやなのだろうね。以前は「協和マンせー」なんて自分でかきこみ
していたんだけどね。
人を信用しない人に人材派遣なんて無理なんじゃないかな。

可愛い女性がいるじゃないですか。
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0054650&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000536151&f=cp_s01810&__u=1053243967666-4087697354703160705

社長も一緒に飲みに行くことはあるんですか？

＞41
会議って言っても殆ど後半は座談会みたいなものでは？

＞４２
5人のうち3人はもういない人だよ。
辞めた人間の画像を出すって肖像権うんぬんの問題にならないのかな？
まあ、恐ろしい程法律の疎いこの会社なら木にも止めないんだろうけどね。

>>44
座談会などという和やかなものではないyo
差長が24時以後もだらだらと(意味なく)働いているからそれの付き合い

差長は終電なんか関係ない（自家用車通勤）だからいいけど
ほかの社員はたまったもんじゃない
ある女性なんかは終電がなくて会社にいて始発で家に帰り服を変えて
また8:30に出勤したというからひどいものだ
みんなさっさと帰りたいのに延々差長につき合わされている
なまくら説教を食らっているようなもの

インターネットでの募集はずっとやってますが、よくお金が続きますよね。
毎月の募集コストもすごいんじゃないでしょうか？

>>42
そのうち社員扱いは一人のみ(社員定着率1年未満！)
研修ルームで違○コピーした教材で延々強制監視下で
自学習
教えられる能力のある社員はいない

>>47
アキバであることを忘れてはならない
怪しげな（安い）インターネットサーバを立てて
テキスト書き換えているだけ

コストはほとんどかかってない
というかかけてもらえない
だからシステム部に胃死沢に負担がかかり発狂した

他社媒体への広告料は、一般的に考えても
平均複数出稿でも300万以内で
すむ。考えようによっては人を使った宣伝、
人件費より以外に安い
どうせここもそのくらいでしょう
社○自ら必要もないのにお出ましになって、必ず
値切っているはず
社員に任せればいいのに
なんでも自分でやりたがるから仕事が増えるのに

>>49
社長もまさか飛び込み営業をしているのでは？（笑）

>>50
してるかもしれませんね

聞いたところによると
もともと大卒後1年ほどして（何してたかは不明
大方就職せずにぶらぶらしていたとのうわさが大）
形だけ「営業」として入社したらしいですから

あぼーん

元社員から聞いたところによると
斜腸の口癖
「俺は忙しい、あんたに付き合っている暇はない」

その割には業者がアポ取りし手法慰問してきたのに
すっぽかしたり、面接など30分以上時間を守らないのは
日常的
スケジュールもあって無きのこと

>>43
社員とフランクに飲むことは絶対ない
社員を手なつけるために忘年会とかの限られた場で
飲む（ふりする）だけのとのこと
社員とはあくまでも一線をかすのである

夜の接待（飲む打つ(買う！)）Onlyだけとのことです

>>46
斜長の車は自家用車ではなく社用車だよ。つまり経費で買った車。
接待ゴルフの帰りなんかはその車で高速の右車線を１５０キロ位で
ぶっ飛ばすらしい。品性のかけらもない、馬鹿みたくただアクセルを
踏みつけるだけの、威圧的な運転。斜長の性格そのものだよ。

>54
セル塩はハンドリングが安定しているから
手放し運転でしょうねきっと

派遣社員、正社員の努力があのセル塩
だとしたらとんでもない話

公私のけじめ、特にお金に関してのけじめを
つけるのがまともな会社です

だから経理関係をかくすわけか

　　　┌───────┐
　　（｜●　　　　　　　● ｜
　 ／｜ ┌▽▽▽▽┐　｜ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　┤ ｜　　　　　　｜　｜＜　ド〜モ！　犯珍ﾌｧｿって、何を楽しみに応援してるのでつか？
　　＼　 └△△△△┘　　＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜　　　　　　　　　　｜＼＼
　　　｜　　　　　　　　　　｜ （＿）
　　　｜　　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　 ／＼ 　　　｜
　　　└──┘　└──┘

>>32
「病院の死体洗い専門派遣会社」
看板書き換えて、これだけの派遣オンリーで
特化するのであればビジネスとしてはいいかも
でもすでに専門の会社があるなきっと

何をやっても後手後手なのかあそこは

とうぜんほかの派遣は一切やめるわけですが
なんでもやのひとつで考えていたのなら
大手派遣会社に「絶対」かないません

応募してくるやつも「覚悟」してくるわけだし

でもすべてを捨ててこれ一本で行くという
経営者としての度胸判断が
あの社○にはないと思う

どうせ死体・バキュームカーも他人のアイディアだな
あの社○に思い浮かぶわけがない

なんせ「他人のふんどしで相撲を取る」が身上だから
他人のアイディアにすぐ感化される単純さ幼稚さが
ある限りあの社○では会社を左前にすると思う

>>42
「経験の浅い方も当社エンジニアによるOJTにより短期間での成長が可能です。」
いつから「派遣先」が当社エンジニアになったんでしょう

ちなみに、リ○ナビの記事はすべてダミーとのことです
そのために専用「原稿」を作っていると聞きました

大ボ○吹くのもここまでくると、あきれを通り越します
天才詐○師ですね

コーディネータK○氏も1年程度のキャリアの人材do素人
30年のノウハウが聞いてあきれる
「最低の素人集団、協和エンヅニアリンゲ」

>>58
コーディネータKなんてただの報告係だよ。
よ●●の側近中の側近らしい。

>>59
元社員から聞いたどうでもよい話

よ●●も「総務部長」となっているが実際は職安と健保連絡係
で経理は扱わせてもらえない
というかできない

よ●●派遣の社員扱いの場合の手続きをお行ってもいるが
履歴書をなくして社○とコーディネータKにこっぴどく
罵倒された

最近は総務によ●●以上に総務人事にできる新人が入社してリストラ寸前を
お願いして社○にすがりつき雇ってもらっているらしいとのこと
知らない人に対しては「俺は慶○出で社○の先輩だから、社○煮意見することが
ができるんだ。社○も俺の言いなりだ」などとの賜っていたらしい

実は、くさい豚のよ●●はTOEIC700以上とって転職を狙っているらしいが
土台無理
入試じゃないんだからヒアリングはどうしようもないよ
「俺は広○県下で一番の秀才だからさ」だと
英語ができれば外資系総務仕事があると勘違いしている

＞６０
論理的思考なんて爪の垢ほどもないよ●●に外資系なんて夢のまた夢だろ？
まあ、その前にルックスでアウトだな（ｗ
加えてあの広島訛りじゃネイチブはもちろん日本人でも意味不明だろうし。。

＞５８
ｋ○氏は口先だけのトウシロだよ。
みんな、騙されんな。

>>42
研修ルームの写真の人物と真ん中の社員が同じなのが笑わせる

それにしてもあの研修室の電源「タコアシ」配線どうにかしてくれ
今に火ーふくぞ
社用車だけでなく、もう少し設備と給与に金かけたら

ち、ち、ちょっと・・・すごいですね・・・
生々しくリアルな内容です
ここのスレって関係者専用の書き込み版なんですか？

元社員に聞いた話

協和営業その１
「3時間で300件電話かけてアポ取」
会社四季報その他見てアポ取
サラ金みたい

協和営業その２
「ビル飛び込み」
といっても協和の悲惨さに自分の将来を悲しんでの
飛び降りではない
高層ビルに入居の会社の最上階から最下階までの会社に
飛び込んで売り込みをかけること
人事部とか購買部があるかないかはお構いなし

こうしてみると「体育会」そのもの
「インテリ体育会系」などという矛盾した垢抜けない発想
そのものですね

>>7
15時間労働かつ残業代未払いでは１年もたんはな
佐○急便もひどいとは聞くけど給与はいいらしいし
協和とは雲泥の差

管轄地区の労働基○監督局は査察はしないのか
共○党なんとかしろよ

謎の給与計算＆経理担当オフィスについて
どなたか情報お持ちでないですか

業界のうわさ

差長は3ヶ月で派遣スタッフ（登録者ではない）を
1000人規模にすると豪語していたらしい

現実は実施前より大幅減
派遣スタッフの退職、顧客からの契約解除が
あいついでいるらしい

だから今はまともな派遣先は紹介できないらしい

あぼーん

>>42
中央写真キャプション
「▲ あなたの入社を心からお待ちしています。 」
「私たちは、会社特に社○の扱いがひどいので退社しますけど・・・」

>>61
派遣法では派遣先との「事前」面接は禁止されている。だから
派遣先との面接は「仕事の打ち合わせ」とかいう。

協和のコーディネータとの面接の際
「NetBIOSとTCP/IPどっちがいいんですかね」
「VoIPの技術は協和ではどのくらい教育してくれるのですか」
とか聞けばかれらがいかに、ドシロトまたは付け焼刃かがわかります。

>>66
謎の給与計算＆経理担当オフィスは新宿の若○町にあるらしいです。
そこは１Fが事務所で２Fが斜腸の家になっていて、斜腸のお母上が
数名の女性従業員を仕切ってらっしゃるそうで御座います。
本社との連絡は全てお母上がお取次ぎになるので、本社のものも
そちらのスタッフとはお話になる機会が無いそうで御座います。

あぼーん

>71
お母様も高飛車なんですか？

>>71
元社員から聞いた話
給与計算＆経理担当オフィスには斜腸しか行くことができません。
斜腸がメールボーイなわけです。（だから斜腸に余計な仕事が増える）
どうしても斜腸がいけないときは秘書役のバイトさんが荷物を
持っていくそうですが、曙○駅で経理担当オフィス担当者が待っていて
そこで渡すそうです。
まるで密輸品か麻薬取引みたいです。ますます非合法の香りが。

社内システム関係者もパソコンの修理等にはいかれず、業者と斜腸しか
いかれません。だから斜腸がシステム管理者気取りなのとのです。

自宅が事務所。これも経費でだとしたらとんでもない会社だなこりゃ。

>>71
>>74

株式会社の皮をかぶった社長一族のための集金マシーン
が「協和エンヅニアリンゲ」ということですね。

何も知らない社員、派遣スタッフ（斜腸のいうアイツラ）
はひたすら貢ぐわけですね。

こんなの会社じゃないよ。

これまでのレスを読ませてもらい考え込んでしまいました。

「協和エンヅニアリンゲ」には秋葉原に本社が存在することに
なっているが、じつはそこには営業・人材登録・総務機能しかない。
会社で一番重要な経理機能は「文室」と呼ばれるオフィスが別に存在
している。しかし両者には必要以上のコンタクトはなく、人的交流も
なく、その詳細は社員からは隠され、舎長一族しかしらないし、知ら
されない。

これじゃ秘密結社ですよ。社員は非○法組織にいるようなものでしょう。

実際は、なぞのオフィスが「本社」秋葉原は単なる「人材登録所」
と考えたほうがよいのですね。

すべてを知っているのは舎長一族のみであり、古参の得意先Nも
派遣を整理したり、コストの削減を求めている現在もうこの
「個人商店」形態ではこの業界では生き残れませんよ

経理改革（情報公開＝IR）が一番だと思うのですが、世間の
トレンドですがそれに逆らうこのやり方。
金が絡むだけに「組織」は変わらないでしょうね。

りそな銀行も経理隠しで事実上つぶれました。
変わらなければ、銀行の貸しはがしもあるし、資金繰りは
いっそう厳しくなるでしょうから会社の収益を維持するためには
派遣の待遇はどんどん下がるのはめに見えてますね。

はっきり逝って協和はもうおしまいです。

某社にて、ここから来ることになっていたスタッフが当日来なかった。
連絡もないし、担当営業も来ない。
　　　　　　　　　マ　ジ　で　終　わ　り　だ　な　

>>77
どこの派遣会社でも、初日は
派遣スタッフと一緒に担当営業が一緒に同行して
客先担当者と挨拶をするのですが・・・

>>77さんのが事実ならば もうThe End
ですね。

>>76
ここの8期連続増収増益は「う○」でしょう
粉○決済、二重帳簿などでなければ経理を
密室でする必要はないはずです。

8期連続増収増益などといって優良企業に見せかける藁ですね

新宿若○町のは分室といえど、
協和とは違う社名で登記されている。
これホント。
ご母堂とﾌﾛﾑAで掻き集めたｱﾙﾊﾞｲﾄ数人が稼動。

人の給与を何度も間違んなや、ゴラッ？？？？

斜腸とその一族は贅沢をして
社員と派遣スタッフは搾取されているわけですね

北○鮮だなほんとに

>>80
それってトンネル会社ってやつ？
怪しすぎるよここ

素敵♪
前よりリアルだわ♪
もう前々関係ない会社だけど(稼働して他に移った)
おもしろすぎ！

>83
あなたもしかして坂●さん？

実際は身内でしているから実費（人件費その他）がかかっているだけだが
別会社に「経理機能」をアウトソーシングしているということで実費に
儲けの分を上乗せして計上する
事務所が自分の家だから固定資産税など払わなければいけないけど
経費ということで自腹を切らずにすむ
社用車も同じ

舎腸一族に残るお金がこうして増える

これって実質所○隠しなんじゃない

※これはあくまでもフィクションであり実際とは関係ありません

>>77
が本当なら協和はつぶれたということ？
ホームページは稼動しているけどね

単なる営業のボケかもしれないけどね
営業もシロトしかいないから

>>85
大会社が「合法的に」するため子会社化してそこへ仕事を
すべて落とすことはありますけど、「分室」はあくまで
「協和エンヅニアリンゲ」の別オフィス扱いであって
別会社でないわけですよ

利用しているパソコンその他も「協和エンヅニアリンゲ」
て経費を落としているわけですから
（子会社に設備資産を移動する際には一定の手続きを
得ることが必要）「分室」の実質の経費はさらに浮くわけです

アウトソーシングの名のもとの非○法すれすれ○営

よく「個人商店」で身内を従業員にしたて必要以上に
経費計上して所得をごまかす
それと理屈は同じといわれても仕方ないですね

こうした不透明な経理をつづける以上、ここは
「まともな」会社ということはできません
でも金にかかわることだからこれからも一生
変わらないだろう＝零細企業のままだろう

ここで働く正社員(派遣稼動者もだけど)かわいそう

このスレが１０００に達する頃には
協和エンジニアリングがこの世から抹消されていることを祈ります。

>>25
者長が大口たたいた1000獲得プロジェクト、案の定未達成
のようで開始前より派遣稼動者は大幅減少したらしい
いまごろ退職者処理で職安への書類作成でそれしか芸のない
よ●●はてんてこ舞いだろう

取らぬ狸の皮算用、計画とシュミレーションそして
事業を拡大し会社をおおきくするという「ビジョン」をもたない
経営者に率いられた「根性」だけの営業は、もはやデフレ時代
には通用しない
このことが者長にはわかっていないようだ

取締役Mが得意とするN担当者への夜の接待だけでは、
もはや顧客をつなぎとめられない
旧来の営業方法では零細企業は生きのこれない

こんなところに登録しても無駄、放置プレイが関の山
他所へ行こう
そのほうが履歴書・写真が生きる

このままでは、今に勝手に履歴書データをも
金儲けのために横流しされるかもしれない

>>84
その人が誰だかしらんけど
自分は派遣されてた人間でして違いますです
めんご

仕事求めて三千里。
ﾊｹｰﾝ先で普通に働いて、そのあと面接行ってまつ。

頑張れ漏れ。

共和エンジニアリングってどうですか？
てきかれたら
「だめ」

ここは登録データダダもれ
出時亀のデータから履歴までハッキングし放題
データ管理セキュリティがずさんというかまったくない

システム管理に金かけてないね

元派遣スタッフですが、ここだけですよ。
初日に誰も付き添ってくれなかったのって。

>>77
>>93
本当だとしたら、あの斜長は人間のくずですね
金の亡者
社員も管理できない（恐怖による支配ではない！）
いうこととやることが矛盾だらけ世間をなめてるただのの若造
なにが"Outsorcing with Heartful technology#だ
(それも間違い英語：心のこもったという意味なら
Heartfeltが正しい 慶○出の癖に英語もできんのか
ああ慶○野球部卒だからか)

協和つぶれろ

客なんか「契約書」交わしてくれて
金さえはらってくれれば後はどーで
もいいんだよ
特に上場企業以外は上客じゃないからな

トラブルはすべてうちの顧問弁護士が
解決してくれる
そのためにしこたまつぎ込んでるん
だからな

昨日この会社にfromA　NAVIで応募してみたんですよ。
そしたら2時間後に返事がきて、しかも携帯に直接。
内容はとにかく面接に来い、明日来い、すぐ来いの一点張り。
これって・・・(((((((( ；゜Д゜)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>96
たいしたことないですよ。
派遣への応募の場合は
当日会うコーディネータは「台本」を叩き込まれた半年未満の素人が
10年業界にいたような態度で説明をしてくれます。

今日輪の「面接」は面接ではありません。気に食わなければばっくれればいいです。
履歴書・写真・交通費の損だけですみます。
派遣先担当者との「お仕事の打ち合わせ」が本物の面接です。本気で派遣応募なら
営業が無理やり客先まで引き合わせますから。

いきたくなければ「他派遣会社の先約がある」とかいえば大丈夫でしょう。
派遣応募が少なくなっているので飛び込んだカモを逃がしたくないから
「すぐ来い」といっているのに過ぎません。よほどもう余裕がないのですね。
今日輪は。

出入りの開発技術者から又聞きでの話
実話かどうかは不明だがマジならお笑いもの

１システムテストデータのコメント
協環エンヅニマリングの目的「IT戦略による業界世界征服」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・
２報告書業務の改悪
それまでWord,Excelで作成していた報告書を謝蝶の単なる「思いつき」支持で
日報から自動生成プリント出力するように変更
そのときにコメントなど足りない部分を追記できるようにしたが
自動生成した報告書そのものを保管できないため（プリントしたら消える）
データが記録・再利用できず、データベースシステムの機能として
後退改悪となってしまった
思いつきでシステムを変更することほどおろかなものはない

ナレッジマネジメントIT経営戦略にはデータベースが鍵となるが
それをまったく理解習得していない証拠
本を読むのが好きだそうだからビジネス書もかなり読んでいるんだろう
が、内容を知識経験につき合わせ、まともに理解体得しているとは思えない

「客だからどんなシステムでも作るけど、あの謝蝶はシステムを
まったく理解できてないね」と笑っていたとのこと

>>96
応募したこと自体がご愁傷様
どうせ募集記事はダミーで別のところに売り飛ばされるから
ばっくれていかなければいいんじゃないんスカ

>>96
>>99
ｻﾝｸｽｺ

>>96は>>97の間違いです。スマソ

元派遣のものです。

>>92
以前研修と称して
CD-Rの教材（明らかに違○コピーもの）
延々自習させられたけど
研修室のパソコンは、研修用といっても
事務のお下がりの低性能のもので
たびたびフリーズして困りましたです。
でもそのため余計なソフト
（Oracleクライアント）とかはいっていて
コマンド操作で派遣データベース（らしき）
情報が丸見えでした。

前○長の弟が名簿持ち出し云々とあったけど
現在のほうが簡単にコピーできて情報持ち
出せる気がしますが。

これでいいんでしょうか
厳しいのか、お間抜けなのか、ITに疎いことだけは確かです。
どちらにせよかかわりたくない会社ではありました。

おいおい、おまいら明日漏れに謝りに来い！ゴルァ

あぼーん

だいぶ前に登録してしまったのですが、ここから仕事の紹介がきた事がありません。
実際に紹介がきてお仕事されてる方っているんですか？

元社員に聞いた話

ここの斜蝶は自分のことを社内では
「プレジデント」と称しているらしい。
正社員連中は「馬鹿ばっかり」
派遣スタッフは「アイツら」

自分はお前らとは違うということを
明確にしたいからなのだそうだ。

いまどきプレジデントなんて呼称は
ナルシストか独裁者しかつかわないよ。

元派遣登録者から聞いた話

WEBは仮登録と称してますが単なる情報集めです。
アンケート程度ぐらいに思って結構です。
もちろんこの時点で紹介なんかありません。
人材が来ないときコーディネータK○氏が
コナかける程度のものです。

協和から電話連絡が来て
本社に出向いて登録すると「本登録」です。
基本データ＋写真(出事亀)を入力しデータベースに登録します。
そうして情報化され初めて派遣希望者に出世します。

後は営業がデータベースを検索して派遣先の要求に会いそうな
「本登録者」を拾い上げて連絡する仕組みです。
営業が拾わなければ一生仕事はありません。

現在派遣稼動しているスタッフはおそらくデータ登録者の
1/10以下でしょう。もう派遣先＝仕事がないそうです。

>94
本当の話だよ。潰れる前に他所に移れてよかった。

WEBで出ている仕事はダミー（過去の仕事を参考にした）か
もしいい人がいれば・・・という程度で
確実な案件（仕事＝こういう人がいくらでほしい）
はほとんどないらしいんですよ。
１適当な登録者を派遣先に連れて行く。
２派遣先に面接に行く。
３断られる。
の繰り返しらしいです。

それでもWEBに乗せちゃうのは「空威張り」以外の何者でも
ないようです。

京輪はクライアントからも信頼されていないんですね。

>>77
派遣先に誤るのも斜長のしごとですね。
こうしてみると他人に権限委譲すればいいのに
何でも自分でするから忙しい（ふり）
だけじゃないですか。

合理的に人を使えない経営者ほど無能なものはありません。
バカ○ンだな斜長は。

23:01以降の書込みが途絶えている事から、
（こき使われる仕事に備え、早く寝る）
ヤパーリ関係者各位がおいでなすってる可能性が高いですね（・∀・）!

>111
それってつまり会社から書き込んでるってこと？

>>112
OH,Yeah

>>111

元社員からきいた話

パソコン、インターネットの利用に際して斜長は社員に押印した誓約書を
提出させるとのこと。
（自称）ITに詳しい斜長はそこまで管理していたとのこと。
そこには胃死沢（前レス参照：根暗で神経質なシステム部マネージャ。
斜長に限界を超えてこき使われ病欠・退職の道をたどった）
が事細かにペナルティを化していた。
例）仕事に関係ないページを参照：1週間のパソコン利用禁止と見せしめ
本当に細かく規定していたそうで大企業でもそんなことはしていない
（というかトラフィック量が多いからできない）

その中に斜長への1週間のインターネットアクセスログの報告、
（どんなページを見ていたかの追跡、見ていた時間など）
メールの監視報告（とこへどんな内容か）もあったそうだ。
人を徹底的に信用せず、恐怖脅迫で支配する斜長ならではの行為である。
だから２ちゃんに書き込むなどということは自殺行為である。

徹底的な言論統制と監視（スパイ活動：前スレ「共和エンジニアリング
ってどうですか？１」 参照）

社員の書き込みはだからないでしょう。

社員や元社員の方々の間にもかなりあつれきがあるようですね。
これも斜腸の恐怖政治のせいなのでしょう。
社員同志の人間関係も歪ませてしまう。
結局、社員も派遣スタッフも不幸になるしかないのですね。

元社員から聞いた話

営業部長モ○は、総務部門の人間に
恨みを買われている。

派遣スタッフの登録手続きは事前に
総務に連絡して行うのが会社ルールなのに
いきなり「頼むよ」で夜の20時とか割り込ませ
総務スタッフの残業（京輪は残業手当が出ない！）
を作り出している。
そのほか納期に書類を出さない。大幅に遅れて出すので
総務のやりくりがつかず、総務スタッフ女性はいつも
泣いている。

派遣先が派遣予定者の選別に使うために作ったテスト
で派遣先が時間がなくて答えまでは作れなかったのを、
モ○が「自分が作りますよ」と派遣先のご機嫌をとり、
当然モ○にIT技術があるわけでなく
京輪の他の社員に無理やりやらせた・・・

数え上げたら人に迷惑かけるのにきりのない
自分勝手な男である。

ただ営業成績が京輪でNO1なので若造斜長も注意できない。
こんないい加減な男が営業部長でそれを指導できない
能無し斜長だから京輪は左前になるのでしょう。

>>114
元社員からのばくろ話
協和は金を出すのが惜しくて、システム関係祖父とは
すべて「違○コピー」とのことです。

インターネットアクセスログの報告とかメールの監視報告
とか、当然監視ツールなんか使えず手作業で集計して
報告していたそうです。
システム部の胃死沢氏が基地外になったのもうなづけます

検閲したきゃ斜長が自分ですればいいのにあくまでも泥臭い作業に
関しては「犬」を使うのですね。

>>117
アクセスログを監視したりはUNIXコマンドを使うだろうから
斜腸はそんなことできないだろうね。
アホなソフトの発注するくせにそういうところは細かいなんて
ちゃっかりしているというか、ずる賢いもんだね。

元社員から聞いた話

営業成績を報告書に
斜腸は
「選手名：XXXX」
と書き込ませているとのこと。
これだけならお笑いものなのだが・・・

斜腸は野球チームの発想（監督と選手の関係）だけで
会社を運営しているようだ。
（野球チーム経営ではない。あくまでプレイの方）
野球ゲームと会社運営は違う。あくまで野球馬○から
抜けきらないようだ。
>>76のような経理機能が無いなど公私混同が目立つようだが、
ここからは経営思想が感じられない。

>>119

確かに単純に営業を増やし、派遣スタッフを派遣先に
より多く働かせて、会社の出金を押さえてより入金を
多くすればよいという考えは、「株式」会社経営を
なめているとしか思えない。
個人商店ならこれでよいが仮にも株式会社を名乗るなら
これはあまりにもずさん・地雑な考えである。

同族会社の場合、株主＝一族だから公私混同経営に
絶対に陥る。
会社の成長とともに社員が幸福になることを考えるのが
株式会社の経営者の考えである。日産のゴーン社長とか
見れば一目瞭然である。公私混同もってのほか。

監督と選手の発想は、会社組織で考えれば斜腸以外は
みなヒラということである。
社員も不幸だが、権限委譲の考えが無いため
そのため余計な仕事を抱えこまなければならない斜腸も
経営者としては失○、大馬○者である。

斜腸はこうしたお遊びで先代の築いた遺産を食い潰しているだけに過ぎない。
斜腸のお遊びにつき合わされている社員がかわいそうである。
またその現状を知らず、派遣先で働いている派遣スタッフも同様。

>>118
人を信用しない「自己中心的」のなせる業でしょう。

派遣どもアイツら派遣どもアイツら派遣どもアイツら派遣どもアイツら派遣どもアイツら
馬鹿社員ども馬鹿社員ども馬鹿社員ども馬鹿社員ども馬鹿社員ども馬鹿社員ども馬鹿社員ども
働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け働け
野球はすばらしい野球はすばらしい野球はすばらしい野球はすばらしい野球はすばらしい
ビジネスはゲームだビジネスはゲームだビジネスはゲームだビジネスはゲームだ
まじめに考えるなまじめに考えるなまじめに考えるなまじめに考えるなまじめに考えるな
遅くまで働け遅くまで働け遅くまで働け遅くまで働け遅くまで働け遅くまで働け遅くまで働け
システムに金をかけるなシステムに金をかけるなシステムに金をかけるなシステムに金をかけるな
ITに力を入れてるITに力を入れてるITに力を入れてるITに力を入れてるITに力を入れてる
教育に金をかけるな教育に金をかけるな教育に金をかけるな教育に金をかけるな
派遣教育は客先任せだ派遣教育は客先任せだ派遣教育は客先任せだ派遣教育は客先任せだ
うちは実力主義だうちは実力主義だうちは実力主義だうちは実力主義だうちは実力主義だ
残業という概念は無い残業という概念は無い残業という概念は無い残業という概念は無い
派遣先を逃がすな派遣先を逃がすな派遣先を逃がすな派遣先を逃がすな派遣先を逃がすな
寄付金を捻出しろ寄付金を捻出しろ寄付金を捻出しろ寄付金を捻出しろ寄付金を捻出しろ
うちはクリーンだうちはクリーンだうちはクリーンだうちはクリーンだうちはクリーンだ
税務署も優良企業扱いだ税務署も優良企業扱いだ税務署も優良企業扱いだ税務署も優良企業扱いだ
銀行も優良企業扱いだ銀行も優良企業扱いだ銀行も優良企業扱いだ銀行も優良企業扱いだ
無職を拾ってやったんだ無職を拾ってやったんだ無職を拾ってやったんだ無職を拾ってやったんだ
俺の言うことは絶対だ俺の言うことは絶対だ俺の言うことは絶対だ俺の言うことは絶対だ
逆らうやつはみなクビだ逆らうやつはみなクビだ逆らうやつはみなクビだ逆らうやつはみなクビだ
文句言わず働け稼げ俺に貢げ文句言わず働け稼げ俺に貢げ文句言わず働け稼げ俺に貢げ

>>98
ぶわーはははは
「IT戦略による業界世界征服」てなんだ？
ハラいてーよ　　せかいせいふく　てショッカーかよ
会社ごっこのうえに仮面ライダーごっこかよ

>>123
にてるところは多いかも。
「分室」という営業総務正社員の知らない組織があったり、
『改造』はしてませんが、派遣スタッフの経歴を『捏造』して
派遣先に送り込んでいるし。

>>71
ぷらす
実質首○であるお母上のお声を（電話で）聞くことはあっても
誰もその正体を見たものがいないところ。

>>21
前に者長が社員に命令を出した。
営業正社員を増やすために一日18人以上テストして一次面接をこなせ。
（二次面接は者長がするのだ。直接しないと気がすまない自己中心者
の典型的症状。これで余計な仕事を増やして威張っている＝俺は忙しい）
テストは大学入試試験とかTOEICとかの抜粋（著作権など法律を
を考えないのが協和の伝統）ででっち上げたが面接人数に関しては・・・

一日の稼働時間を10:00から20:00までとして（9:00から面接は常識的に
ありえない）1時間休憩で9時間、18人するとして一人当たり30分
面接は通常1時間ぐらいかかるから実際は無理だ。
それに毎日きっかり18人（またはそれ以上）応募して来るわけがない。
常識ではありえないし、不可能なことを命令している。

営業が不況にかかわらず思うように集まらないので者長はいらいら
しているようだが、第一営業社員が集まらないのは二次面接で
者長がすべていたずらにハネているからである。
落としている基準は不明である。者長本人に基準があるとも思えない。

どのみち者長は馬○だ。こんな会社と関わるのはおやめなさい。

>>116
数年前までカ○マという５０年配の営業部長がいたらしい。
カ○マもモ○と同じように営業成績は良かったが、反則やり放題だったらしい
ただ斜腸にとっては派遣先にスタッフを押し込んでくれさえすれば、
社内のルールや秩序が乱れるのは大した問題ではないらしい。

しかし実力主義を詠うのであれば、前提条件としてどの社員も機会均等で
あることが必要なので、基本ルールが守られなければ機会均等にならない。
ずるを黙認した段階で実力主義は崩壊しているのだ。

斜腸は経営とは何であるか、組織とは何であるのかを理解しているとは
いえないね。

元社員の話

斜腸はや○ざは怖くないと常日頃自慢しているらしい。
自分がや○ざだからかもしれない。

斜腸が言うには、や○ざは金にならなければまとわり
つくことはないからだとのこと。
もし因縁つけられたら、警察に垂れ込めばよいとのこと。

それから、協和は警察OBの警備会社と契約しているので
安心なのだそうだ。
そこの警備会社は全員元○暴担当の警官達だけで構成され
（天下り先？再就職先？）
一見や○ざとみ間違えるほどだという。

そんなところと付き合う斜腸もやっぱりや○ざだと思う。

エレベータホール左側に誇らしげにその警備会社のプレート
が張ってあってちょっとしたお守りだとのことである。

>>127
斜腸のいう「実力主義」とはすべて「金」からみ
　・残業代払いたくない
　・ボーナス払いたくない
　・月給低く抑えたい
また自分が23時以前に帰れないから
腹いせに社員も返さない。

社員と違い斜腸は遅くまで帰れないのは当たり前。
社員を早く返せないのは斜腸としての無能。

金はあるが時間はない（斜腸として無駄な仕事を
多くしているだけでいだけで時間がないわけでは
ないと思うのだが・・・）
若造の思い上がり、勘違いでないですか。

>>54
>>129
接待ゴルフの帰り
セル塩のハンドルに指掛け運転で
150Kmで周りの迷惑顧みずぶっ飛ばす
28,9の世間知らずの若造
若干アルコールもはいっているが
自信過剰のため気にしていない
「金金金・・・」と口ずさみながら

想像するだけでやだね

人に使われたことが無いから社員の気持ちが全くわからないのでしょうね。
社員とは、自分の意志で動かす駒ぐらいにしかおもってないんでしょうか？
ここの舎蝶さんは先代にのっとった経営方針を維持しようなんて考えは最初から無く、
むしろ古株の社員を一掃するように仕向けていたのではないでしょうか。
新共和エンジニアリングとして再出発デモしようと考えたんでしょうかね？
こういう舎蝶のもとで働く社員の方は悲劇的ですね。当人も悲劇でしょうが・・
仕事の仕方もうまくなさそうですね

＞＞130
２８，９！！？
そんなに若い社長さんに交代になったんですか？
ほかにいい方はいなかったんでしょうかね？

>>131
古株社員は舎蝶がバカボンで能力のないのを見抜いて「逃げた」というのが
正しいらしいです。
逃げるだけの能力のなかったモ○とかム○○ラが残った
というのが正しいのでしょう。

>>132
30以下の社長さんでも立派な方はいます。ある会社のように京セラの
会長さんとかバックに必ず相談できる方（メンター）または、信頼
できる共同経営者がいます。
協和の不幸はその両方ともいないで野球馬○をいきなり社○をする
しかなかったところにあるのでしょう。

再出発することを考えていたなら「同族経営」をやめてほかから
取締役を迎え、経営基盤そのものの強化をしていたことでしょう。

「金」がすべて。「同族経営」で株式会社の多くが金・地位をほしいが
ままにしたいがためです。
経営を刷新、しっかりしたければ「同族経営」を排除すべきでした。
比較にはなりませんが、本田松下そのほか同族経営を否定している
会社は多いです。

２代目が会社をつぶす。この言葉がここにも当てはまります。

今の舎蝶の経営方針は「先代の経営方針」そのものです。
そこから一歩も脱却していません。
Nに全面的に依存した経営です。
個人商店時代の不透明な経理機能「分室」も改善していません。

むしろ、アウトソーシングと称してガテン系に手を出したりして
節操がなくなってきています。むしろ「経営方針」のないのが
「経営方針」のようです。

「派遣先にともかく押し込む」のが基本的な経営方針ですから
先代よりも悪くなっているようです。

しかし、このスレすごい伸び様。
一週間も満たないうちに１３４って何？
どこぞの大手派遣会社かと見間違っちゃったよ。

もしかして斜超自らネタ提供してる？
２ちゃんを宣伝材料に使う・・・あのアフォなら考えるかもな。
しかし、逆効果。

おまいら！文句言ってないで働け！働け！働け！
おまいらに人権などない！

うちは30年の歴史ある会社ですが何か
大手と同じようにあらゆる事情部が存在し、あらゆる職種でも斡旋してますが何か
大手よりも安く人材を提供してますが何か

社員は退職者増で確実に減少してますが何か
残っているオマエら、こんなところ見てないで俺にどんどん貢げ

ああおもしろすぎ

>>127
営業が派遣先にスタッフを押し込んでくれさえすれば、社内のルールや
秩序が乱れるのは大した問題ではないらしい斜腸でもこと「金」がからむと
状況が一変する。
営業のコ○○が派遣先、派遣スタッフ、舎蝶（派遣先増）三方一両特を狙って
本体月給契約を時給契約にして処理した。
年金・保険・交通費まで込みで処理したため当然20％以上の粗利は確保
できず事実上協和の持ち出しで大赤字

これには舎蝶がおお激怒だったらしい。

>>64
「インテリ体育会系」ていったい何ですか

「オッス、いまからJavaScript書かせていただきます」
「オッス、いまからコールセンターさせていただきます」
「オッス、・・・・・・」

筋肉モリモリの汗臭い漢どもの集まりを想像してしまいます。
そんな派遣会社ヤダ。（笑）

一般人の想像をはるかに超えた（！）協和の舎蝶さんの
頭の中を見てみたい気がします。

社会勤め経験がないから組織というと「体育会系」
しか思いつかないのだろうけど
そこから抜け出さない限りは協和はあかんね。

関係を持ってはいけない会社No1だな。

よ●●、また肥えたような気がするが、これから夏に向けて暑苦しそうだな。
ゲラゲラ。

よ●●、40才台前半の癖に通風をはじめとする老人病（贅沢病？）の
オンパレード
総務の仕事が手に追えず、営業は派遣先に相手にされず、社員にも相手
にされず、営業のモ○にいいように利用されている。

今もいるならTOEICで転職作戦失敗したな。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>140
元社員の話
あながちはずれていない。

舎蝶質に入るとき
「よろしいですか、失礼します。」
元気よく（！）いってから入るとわりかし
舎蝶は機嫌がよかったという

根っから単純なのね。つまりやっぱり野球馬○。

>>123
-ナレーション-
2ちゃんねるは掲示板である
「IT戦略による業界世界征服」を狙う
キョッワーと今日も戦うのだ

>>6
ここの社○はメール以外にも張り紙が大好きである。
いたるところに変な張り紙が。
たとえば「2002協和の行動方針」など・・・
これくらいはどこでもあるだろうが問題はその内容である
「ビジネスはゲームだ。まじめに考えず、真剣に激しく取り組もう」
など意味不明、抽象的なものばかりである。
三流ビジネス書あたりを読みあさって、自分の野球頭を通して変換した
変なスローガンが多い
それをいちいち全員に朝礼メールで子とあるごとに指摘する。
とにかくやることが幼稚で社員はついていかれない。そのわりには仕事を
囲いこみ自分だけで進めることが多い。そのくせうまくいかないと社員に
当り散らし、威張りかたが尋常じゃない。ほんと相手するのがばかばか
しいらしい。

もしここが「9期連続増収増益」などといったら
絶対に粉飾○済。
「同族経営」で数字が外に出ないことをいいことに
優良企業にみせかけているだけです

ここで最近仕事決まった方いますか
私の周りでは契約終了、退職手続が相次いでいます。

先々月ぐらいに派遣先きまって稼働してるけど、何か聞きたいことある？
前職が飲食店アルバイトだから、時給とかは割と納得して働いてるけど。相場とかはよくしらんが、そんなにひどい会社だったのか（笑）
今の案件があるうちに資格とか取って、さっさと移ろうって考えてるから、あんま内部事情にゃ興味ないな。
決まらない人がおおいってのはここ見て初めて知ったわ。俺は運が良かっただけなのかな〜

あぼーん

以前にコーディネーターだったM氏は会議中に車腸に文句言ったら
無言でクビにされたらしいよ。
それで皆、車腸に絶対反抗できなくなったらしい。
そしてM氏の後任で入社したコーディネーターKはビビリまくって
車腸とよ●●の腰ぎんちゃくになっちゃったんだって。

うめじいってどーしてるかな？もう定年でやめた？

>>150
初日に担当営業は同行してくれましたか？
ここはそういうのないみたいで心配なのですが。

>>153
今残っているのは
ム○○ラ
サ○ウ
モ○
マ○○ト(取締役)
ぐらいです。
後の営業は、勤務半年未満で
それでも３ヶ月以内に退職するものが多い
とのことです。

現在の社員定着率は10%（１年たつと先の３人除いてほぼ総入れ替え）
ぐらいじゃないでしょうか。

>154
ちゃんと付いて来てくれたよ。面接の30分前に待ち合わせして、近くの喫茶店に入って、面接官の特徴とか教えてもろた。
漏れはIT業界全く実務経験なしだったけど、事前の作戦会議と担当営業が上手くプッシュしてくれたから、すんなり採用されたよ。
当たりハズレが激しいだけじゃないのかなあ

確かに当たりはずれは激しい業界ですよ。結局当たりの確率がどうかで
ＤＱＮかそうでないかケテーイするんでしょうね。
もちろん共和は　（以下省略されますた。）

>>147
「ビジネスはゲームだ。まじめに考えず、真剣に激しく取り組もう」
まじめに考えないのに真剣にっていわれた方はどうすればいいんだろうね。
やっぱり社長は馬○なんだろうね。
それにしてもここは派遣会社ワースト１なのまちがいなさそう。

>>155
営業兼、取締役ということですか？

とにかく、ここで不満たれていてもしょうがありません。
さっさと辞めるか、改革されるのを待つか…

>156
担当誰？伏字でわかるからおしえれ。

>>160
コ○○あたりじゃないですか。
彼も社内手続きむしの反則やり放題ですが、派遣先にスタッフを
押し込むこと（スタッフフォロー）は上手です。（特にオペレータ関係）

こやま

さ○うさんも、昔はもっと親身になってくれる人だったんだけどな。
社員が減って、一気に負担が増えたみたいで、
スタッフのことをフォローしたくても、そんな余裕なさそう。
やり手っぽいのに、なんで辞めないんだろう。

さとう

「まじめに考えるな」
・まじめにかんがえたら協和の違法性、社会倫理欠如で悩むから
「真剣に取り組む」
・残業なしで遅くまで働く
・ボーナスなしでも文句言わず働く
・給与は他所の半分でも仕事は別として取り組む

てなかんじですかね
いろいろなビジネス書斜め読みのスローガンだから
矛盾だらけなんですよ

舎蝶は会社を大きくするつもりはない
（自分は今のままで金は十分もらってるから）
だそうなので
夢と希望を抱く人間は協和には向きません。

ようは「いい加減なちゃらんぽらん」人間か
「生活のために割り切り、違法性には目をつぶり給与を得る」人間しか
働けないところです。

＞１５３
うめじいは奢懲のせいで気がふれて辞めました。
まっとうな事を言う人間はいらないらしい。
故にまっとうでない人間ばかり残る。

アホ奢懲に制裁を！
スタッフには給料を！
クライアントにはCSを！
社員にはお手当てを！

そうかぁ辞めちゃったか。なんか今の共和って荒んでそうだね…。
私が辞める時にうめじいは共和の隣の隣くらいにあるホテルの
レストランでごちそうとかしてくれたのになァ。昔の話サ。

漏れは派遣業界に転職しようと思って、情報仕入れようと思ってこのスレにきますた。
ちなみに派遣されるほうじゃなくて、派遣するほうです。このスレ読ませてもらったけど、
なんかすごいですね。さすがにびびっちゃいますた。派遣業界ってみんなこんなもん
ですか？２ｃｈでほかにもスレたってますが・・・

マターリ東ビルでやっててほしかった鴨
金持ちの坊々に、生まれてこうなる位だったら、
平凡なイパーン人で十分｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>160
○○や○さんだよ
ちょくちょくメシとかおごってくれたりしたし、なんか気のいいおじさんって感じで漏れは割と好きだなあ。
なんつーか、就業中の悩みとか、なんか下らない事でもこっちから頻繁に電話するようにしてたら、どんどん話しやすくなっていってやりやすいってｵﾓﾀ。
初めての担当の人だから、確率って言われても正直わからんのだけど、中にはここで言われてるようなDQNもいるのね。
気をつけよっと。

スタッフのフォロー（逃げないように管理）する営業さんほど実は
社内ではルールを目いっぱい守らず総務の女性（例:死羅井死＝舎蝶のスパイ）
に不評を買ってます。

葉間先に叩き込むこと＝稼動数字を挙げることが営業の評価のすべてなので
それさえすれば若造舎蝶にはわかりません。
１月たって実際の数字が「分室」から舎蝶に届いて、赤字をこいていること
キャッシュフローがないことを知らされるのです。
（そんなことは社員･営業に走らされません。）
赤字脱却にはあら利をさいてい20%確保し稼働率を上げるしかありません。
そして舎蝶は「もっと稼働率を上げろ」と経営実態は語られないまま
営業のしりをたたくのです。

協和は確実にデフレスパイラルに陥ってます。
改革の話がありましたが、舎蝶が改心して経営を透明化するか、舎蝶そのもの
が交代するかしなければどうにもならないでしょうがそのどちらも望めない
でしょう。

営業も３ヶ月でやめるし、やめられない営業はいくとこのない人たちばかり。
舎蝶に対して意見のいえないYesマンしか残らない。
こうして社内は険悪化

The　Endに向かってます

>>42
リクナビキャリアの写真の女性がすでに３人やめていることを忘れるな。
１年後の社員定着率は限りなく0%

それが優良会社と思う君はあほだ

ここの正射員募集は、年中やっている。
理由は・・・（これまでのレス参照）

よほどのことがない限り1週間以内に
１次面接調整電話連絡がある

１次面接でNGのばあい、考えられるのは
舎蝶との相性だ。
また舎蝶はブランド好きなので元大企業
社員を優先してとる
後気の弱そうな「やめなさそうな」人材を
好む
だからたまにどこにも行き場のない元大企業
リストラぐみも採用される。

年収は安い（相場の1/2から2/3）それ以上希望すると
必ず落ちる。

元人材会社でおれののうはうを2000万で買ってくれと
来た馬鹿は当然不採用だった。協和が2000万も払える
ところか事前にわからないところが業界不勉強である。

一次面接で落ちても履歴書などは返却してくれる
のである意味親切かも。

一次面接で落ちるほうがある意味幸福である。
履歴書を汚さずにその後の地獄を体験しないから。

派遣会社が倒産すると派遣スタッフはどうなりますか
なんかすごい不安になってキマスタ

派遣先がスタッフを必要としていれば別の派遣会社から引き続き働ける
可能性はある。不要なら派遣会社倒産はいいきっかけなので仕事終了する。
有給休暇は派遣会社変われば残っていても消滅する。潰れそうなら
完全消化を目指せ！　潰れても給与はたぶん、出ると思う

>>159
改革されることは「永遠」にない。
さっさと辞めるしか道は残されていないのが現実だ

現役の社員と派遣すたーふのみなさん早く目をさましてください！

>>176
「改革」＝普通の会社になる。
「分室」がなくなる
経理部門が明確化になる
毎月の売り上げが明確になる。
舎蝶一族関連のお金の流れがばれる。

以上、会社の経理を公開して、知る必要
「今月はいくらの売り上げがあり、
いくらの経費がかかり、いくらの利益があったか」
を社員にわからせる必要があるということを
舎蝶が思い直さない限り普通の会社にはならないし、
改革は絶対にありえない。

経営の公開は１００％無理だろうね。
今の体制は先代のときから代わってないから、車腸には他のやり方が
分からないだろうね。多分、自分と同じ立場なら皆こうすると思っている
んじゃないかな。
元々この体制は先代が部下に裏切られて人を信用出来なくなってから
始まったらしいから、そういう教育だけで経営者になった車腸には
一生無理なことだろうね。
近くの社会主義の国が変われないでいるのと同じことだと思うよ。

>>179
ビジネス書をいくら読もうとも、自分の凝り固まった「異常世界」しか
理解できない車腸では経営者としての資格も何もない。
協和を変えたいなどといった社員がいたけど誰も車腸をかえることなんか
できっこない。

協和は滅びるしかないし、車腸一族以外はみながそう望んでいる。

>>42
右写真キャプション
誤「▲ 研修ルーム。様々なカリキュラムを用意しあなたのスキルアップを支援しています」
正「▲ 研修ルーム。おんぼろパソコンで様々な違法コピーソフトで自習を強制しています」

関係者からの又聞きでの話
実話かどうかは不明だがマジならお笑いもの（？）の話２

社○がメールででいつものように社員全員に注意した。
「コンピュータウイルスに注意」「変なホームページを見るな」
「メールに注意せよ」システム管理者気取りである。
その直後、社○のパソコンがウイルスにやられた。ウイルス感染は
しょうがないが、問題は肝心の社○のパソコンには
ウイルス対策ソフトがインストールされていなかったのだ。

これで社員にウイルスに注意せよとは笑止千万である。

社○はあわてて極秘にウイルス対策ソフトをインストールしよう
としたがインストールできない。
ウイルスがウイルス対策ソフトのインストールを邪魔しているので
除去ソフトでクリーンにしてからウイルス対策ソフトをインストール
すればいいのを「自称」IT管理者のプロの社○は知らなかった。
知らないのに普段社員の前では「IT管理者」気取りで威張って
いて、かつメールで社員に注意した手前、システム部社員に対応を
任せることもできず、自分の知り合い、業者に対応を聞きまくったり
自己流でいじり回ししたりして、しまいにパソコンを壊してしまった。

「業務権限を委譲せず、自分が万能人間のごとく振舞う」
「社員を信用しない」典型的例である。
こんな男の下では１年も勤めることなどできないだろう。
古参社員が逃げるわけである。

>>99
そのとおり！！
営業は平気で契約するときにだますからきをつけて

よ●●はたびたび出て来る「総務部長」（協和では
舎腸以外はみな平だから肩書きに何の意味もないが）
である。
彼は
「俺は舎腸の大学の先輩だから、舎腸に意見指をすることができるんだ」
と社外の人間には吹聴しているらしいが単なる抜けさくである。

彼の頭にはこういう野望を抱いていたらしい。
1協和が大きくなる
2管理する人間が必要になる
3自分（よ●●）が取締役に出世する

舎腸はじぶんの収入が確保できている以上、現状に満足しているし
だから会社を大きくするつもりはないし株式公開する気もない
取締役を増やす気はないし、まして総務によ●●以上の実務の
できる人間がいる以上、よ●●はリストラ対象者でしかない。

よ●●よ、あきらめなさい。
またこんなノー天気で現実離れしたやつがいる会社が続くわけがない。

舎腸は「経営に命かけてる」そうだが
身勝手な変な方向に命かけられても困る。

車長のことを悪く言うのは止めてください！

車長グローブみたいな手で指いじりする癖は止めてください！

僕は派遣の「アイツら」とは育ちが違いますが何か
「アイツら」のたわごとなど気にしてませんが何か
システム管理に関しては何でも知ってますが何か
今日も遅くまで仕事をして社員もつき合わせてますが何か
馬鹿社員のせいで1000キャンペーン失敗しましたが何か
経理を公開する気は毛頭ないですが何か

>>170
>>183
私の場合、おおはずれ。
ここでヘルプデスクを希望して応募したのに、システム業務（それもどちらかと
いうとPG寄り）を紹介されてしまいました。やはり応募案件はダミーでした。
当然その場で断ったのですが、「大丈夫！君ならできる。50%相手の条件に合って
いるから、あとの50%私が何とかする。積極的なアプローチで望んでください」と、
営業さんに言われて 勝手に進んでしまい、派遣先の面接にいかされました
結果、派遣先担当者からは顔合わせしたらぼろくそに叩かれるわ、
顔合わせ終わった帰り道に営業が豹変して「このアホ」とけなされるわ
最悪でした。

営業が数字を上げたいが為に、無理やり押し込むとは聞いてましたが
押し込みに失敗すると悲惨です。
派遣先も慣れているらしく、とりあえず、会ってやるかみたいな感じで
時間を無駄にしプライドをくじかれました。

二度と協和には行きません。

捨超このサイト見てますかー。私は捨超の味方でーす。

＞190
車長はこんなサイト見てないよ

>>189
ほれ、ごらんなさいよ。
これだけ言っているのに。
営業の言うことなんて信じちゃダメ
コーディの言うことなんて信じちゃダメ
すべて嘘っぱちだからね。
自分を守りたいのであれば、ここと関わるのはおやめなさい。

あの車長は女子社員を味方につけるのが得意

よ●●が野望を抱いていたのなんて一年前くらいの話で早漏。
当時は紗庁の子飼いで一番弟子であったからね。(他の人間がまともすぎて相手にしなかったとも。)
ところが、よ●●よりはるかにできる(というよりは、普通に仕事をこなせる)
人が入ってからは奴の凋落っぷりはご存知のとおり。
もっともなるべくしてなった結果なのでしょうけど・

よ●●。
仕事は恐ろしいほどできない。
でも、根拠のない自信だけは人並み以上にある。
そんなあいつに恨みを抱いている人間は多数あり。
これだけ大企業でリストラが横行されるなか、
あいつがいい給料をもらっているということが何よりも問題。
真っ先に淘汰というよりこの世から抹消されるべき人間だろう。

元さ真のあいだでささやかれていたうわさ（とのこと）
舎腸は人を信じない。気が小さいのか昼休み食事を社員が連れ立って食べる
ことを禁止した。（禁止したのは事実）
おそらく自分の悪口をいってるか、協和を転覆させる算段を相談をしている
に違いないと思っているのだろう

今までの内部から協和をだめにしようとした刺客が着たとか変なことを
いっていたらしいし、変な被害妄想があるみたいだ
誰も協和なんか弱小を吸収もしないだろうが、先代の洗脳は大きいようだ。

社員にとって、大手への吸収合併は歓迎するところである。
経営が安定する。給与が明確になる。仕事が入りやすくなる
メリットは大きい。

歓迎しないのは今までうまい汁を吸い続けていた舎腸一族だけである

でも協和を合併したいなどという酔狂な会社は永久にあらわれないだろうね

派遣会社が潰れたら、その職場で必要とされていれば、
うまくいけば、直接契約の話も出るかもね。
このご時世だから、強制的に派遣会社を変わるということも、
在り得るけど。
契約社員になれればしめたもの。
だって派遣会社の取り分がなくなるんだもん。
必要とされなければ、ぽいでしょうね。
そうなったら、退職金がある訳でもないし、
失業手当も申請面倒で、元々安い給与の6割程度だから、
早めに有給使い切って、他社に移るのがベストかと。

>>45
３人のやめた理由が舎腸の「女性蔑視」「残業無長時間労働」
「休日出勤強制」だったそうです。
しばらく我慢していたけど、改善の兆しがないのでやめたそうです。

>>198
女性社員を含め間接部門の査定はどうなってるんだろう。
営業は数字がはっきり出るからボーナスも納得できるだろうけど
間接部門は出ないしね。
ましてや、人事査定などできない馬鹿舎腸が決めるのならば
間接部門は低く抑えられてしまうだろうね。
退職者が絶えないわけだ。補充されなきゃ協和はつぶれるよ。
みんな協和にだけは行くな。人生の不幸が待っている。

>>45
３人は何の仕事していたの？営業にも見えないが・・・

たとえ休日でも監視してるぞ
馬鹿社員、貧民派遣アイツらめ
ここに書き込む馬鹿どもに今に
大いなる制裁を加えてやる

俺に意見するやつは皆クビだ
俺に逆らうやつは皆クビだ

だいたいの見当はついているから
さっさと退職手続きとってやる
無職になって泣きやがれ！

>>201
「営業補助作業」と「登録者受付作業」

登録者受付は土曜日も行っているため当然休日出勤

営業補助作業は、昼間は派遣スタッフと営業との連絡取次ぎ作業
「分室」と呼ばれる経理組織と営業との連絡取次ぎ作業
営業が帰ってくる18時以降は、伝票処理作業必要書類作成作業等で
23時以前に帰宅することは難しい

間接部門に人員を増やして分業体制にする
「分室」という不透明経理処理を廃止する
そうすれば解決したのだが、間接部門に金をかけたくない
舎腸のしわ寄せで疲労困憊してやめてしまったのです

詳しいですね。（驚）>>203まだ共和にいるんですか？
管理部門の方ですか？

舎腸が異常な「犬」好きということが前スレ等でわかりました。
それで納得できました。
舎腸のそばに近寄ると異様に「くさい」んです。それも動物系の。
結構閉口するような臭さなんですよ。
そんなことにも気がつかない、周りに気を回さないのでは
派遣先にも気がつかないうちに多大な迷惑をかけているのでは
ないでしょうか。どちらにせよ経営者失格ですね。

これが協和の営業の手です。みなさま気をつけましょう。

本登録後、コーディネータKと面接（以降、派遣先との面接は法律上仕事の
打ち合わせということになる。実際はそっちのほうが本面接だけど）
その後、営業から連絡が来て 「まだ派遣先から詳しい連絡来ていないんだけど、
君で決まりと思ってくれて いいから、就業準備をお願いします。」 などと決まった
のごとく連絡があります。 具体的にはいつからですかと、確認のためその場で営業
担当に聞くと、 「たぶん○○日から働いてもらうと思うから、こちらから再度連絡します」
って言って言葉を濁されごまかされます。

実際には、その週には何も連絡はきません。 または「ごめんね。ちょっと相手が忙し
くてまだ決まってないけど、今週中に契約を結ぶと思うんでそのつもりでいてください。
君で決まりだから、心配しないで準備だけはしてください。他社があれば断ってください。」
等といわれます。そうしてさらに１週間たち、もう連絡は着ません。
こちらから電話連絡しても、なんだかんだいわれて結局とりついでもらえません。
これが有名な協和の手口です。

自分の成績が絡むので、速攻で派遣先に断られても、日報上は交渉中にしておいて
週報告で営業数字に計上するのです。で営業成績が上がります。
その後、タイミングを見計らい派遣先事情でキャンセル扱いにすれば営業数字に響きません。
こうして実際の稼動数字と情報上の稼動実績のタイムラグを利用することで舎腸から表彰を
うけるのです。当然ボーナス査定にも響きます。

あなたは営業に、営業数字を稼ぐためにまんまと「利用」されただけです。 連絡とろうと
してもとれない場合、間違いなくこのパターンです。 派遣先から不採用って言われても
こうして引き伸ばします。営業はつきの評価をよくするために、自分の営業成績しか考えません。
だから派遣の営業、特に協和の営業は決して信じてはいけません。特に協和はもう派遣先が
激減しているので登録者送り込むことが難しくなっています。連絡がすぐなければさっさと
他社に乗り換えることをお勧めいたします。

よ●●。
舎腸のご機嫌を取るために自分のソフトを会社に「献上」したり
自腹をきっていろいろしていたらしい。
これで妻子に愛想をつかされ逃げられたとのこと。

舎腸もバカだが、それを図に乗らせるよ●●は相当キャンサー。
会社自体が末期症状を呈している。
もはや投薬も手術もムダ。あとは死ぬのを待つのみ。

担当のムカ○しねや

あぼーん

ある筋から聞いた話
これが本当なら・・・何も言いません

本来、労働基準法で「雇用者は労働者の健康確保のため年１回の
定期健康診断」を義務づけられています。
本社総務営業はもちろん、社員扱いの派遣スタッフも対象なのですが
ここ協和ではほとんど行われていません。

その実施率の低さと何より違法性のため、産業医（会社で義務付けられている
そこの会社の社員健康状態を労働基準監督局に保証する責任を持つ医者）が
協和の担当するのを拒み辞退したそうです。

２･３年健康診断を受けたことのないスタッフいらっしゃるでしょう。
ここの会社はほんと「人」関係の出費を１円でも惜しみお金をかけません。

ム○サも所詮半年以内入社組のドシロート。
請求関係の手順を守らないため「分室」＝死裸井死からも
クレーム注意の人物である。

彼の場合、仕事がありそうレベルでコナかけてさっさと派遣先と
面接させて落ちたら「ボクの力が足りなかったんだ。メンゴ」で
すますタイプ。
チャランポランタイプ。

あほあほやん
こいつ
はよいね

>>195
ぎゃはははは
“内部から協和をだめにしようとした刺客”がいたらしいぞ
だれが何のためにそんなことする必要があるんだよ

会社ごっこ、仮面ライダーごっこの次は００７ごっこかよ
幼稚すぎるんだよ！

>>194
よ●●よりはるかにできる(というよりは、普通に仕事をこなせる)
人=コーディネータK（コ○マ）だな。
トーシロが業界１０年在籍のごとく振舞えるということは
協和はノーなし（ノウハウなし）集団だということか。

総務に移ってもよ●●よりはるかにできる若手が入社したから、
彼は人材集めから手を引かされた。
単なる連絡係が高給取りなどとは許せんが、舎腸にすりより
自分のMSOfficeのソフトを謙譲したり自腹を切って舎腸に尽くしたり
生き残りに大変である。

自腹切れるほど高給取りなのね。その分他の人を低く入社させて
舎腸の腰ぎんちゃく（ゴキ○リ）でいるわけか。

どっちにしろ協和だけはこの世に存在してはならない集団である。

だ〜か〜ら〜
いつ潰れんのよ、ココ。

>>205
「犬」くさいということは
頭の中身も犬なみ？

>>211
ここに何年かいたが、健康診断受けたことなど一度も無かった。

ここは大抵、多重派遣なので、
派遣スタッフ-狂和-（他派遣会社いくつか）-派遣先　という感じなのだが、
（凶和だなんて、雇ってくれないから、他者社員という設定にして
売り込んでるだけ）
そうなるとスタッフや派遣先への連絡を、まるで電話で伝言ゲームでも
しているかのような、当事者意識の無い応対をしてくれる。
おまえらは、長期にわたり金だけ貢げ、そんなかんじだ。
それでいて覇権先変更みたいな覇権先からの重要な話を、
表見代理で勝手にホイホイ承諾してくれた。
ある日突然覇権先から、就労場所変更の話になり、
「そんな話知りません」「いや、話は通ってるはずだ。」ともめた。
覇権先が会社（とはいっても、他社）に問い合わせ、
しばらくしたら、狂和の担当から電話があり、
「いやいやゴメン、いい話だと思って、承諾したんだ、電話するの忘れてた」
だとさ。
営業成績上げたいからといって、無茶苦茶だ。
こういうことしてるから、この人は狂和内では営業成績いいのだろう。

漏れはこの人物に「この人安月給で夜遅くまで働いてるよ。わははは」
と笑われたことがある。酒席でついつい本音が出たのだろう。
その言葉、ずっと忘れません。

>>218
そういう事実がはっきりすれば
「労働基準監督局」に提訴（ちくり）
派遣免許取上
協和つぶれ
になるのですが。

コーディネータKはしゃあしゃあと「法律に遵守してうちは多重派遣はありません」と
抜かすがこれも台本にそう書いてあるからである。
ほとんどの案件が3重派遣以上である。（逆に直接の派遣は0と断言できる）
多重派遣が違法であることを十分承知の上人身売買を行っているのだ。

思うに、健康診断行った人などほとんど居ないのではなのか？
他の人はどうよ？

元社員から聞いた愚痴話
>>219
社内ではまさにそういう事務処理を
連絡メモと称して「伝言ゲーム」方式でやってます。
１営業が受け取る（または営業補助事務処理の女性が受け取り）メモ発行
２総務へいき（よ●●の印鑑が要るのでこの時点で１週間後れ）
３その後、舎腸のところに行き（やはり３日ぐらいかかる）
４処理
となります。

営業がうまく進めなければ何もすすみません。
社内でこんな複雑なことをする必要はないのですが
ともかく舎腸に一度すべての処理を集めなければ気がすまないので
何事もおくれてしまうのです。

権限委譲などという感慨方はこの舎腸の頭にはこれっぽっちもありません

2年いたけど健康診断なんて受けたことないです。
受けたことある人って5年以上の人だけなんじゃない？
それも簡単な問診と身長と体重測定だけで、
とても健康診断とはいえないような内容らしいし。

普通の健康診断のメニュー
1.身体測定（身長･体重）
2.視力検査
3.聴力検査
4.心電図
5.胸部レントゲン
6.検尿
7.採血
が必須です。

ここまでしなければ、雇用主の責任として雇用者に対して行う
「健康診断」ではありません。

場合により胃レントゲン（バリウムを飲む）
が追加される場合があります。

もし年１回も行われていなければ雇用主は労働基準法違反です。

元社員だけど、こっちからやるって言わない限り健康診断は
やらなかったよ。
ここは特に安全衛生や労働時間の面で労基法に抵触することは
いくつもあるだろうね。
その気になれば、しかるべき機関に告発することは可能だと
思うよ。

ちなみに今は他社にて就業中ですが、
登録時の面談で、今までの給与などを、
聞かれるまま正直に答えたら、
登録に行った派遣会社の社会労務士の方に、
はっきりと「労働基準法および派遣法違反」だと言われました。

データ入力として派遣されたはずなのに、
気がついたら、言語もわからないままツールを使って、
プログラム作らされてて、それでも給与は、
登録時のまま月収215000円＋交通費最安値分。

転職後の今の給与は、交通費実費支給（最安値でなくてもOK）で、
時給1650円です。
決して高いとはいえないけど、休憩時間も時給引かれないし、
派遣会社の親会社の健保に入れるので、保険料も若干安いし、
開発ではないので、のんびり働けて、生活にも余裕ができました。
もちろん健康診断もあります。

労働基準法、派遣法、個人情報保護法などに問題ありそうだね。
ほとんどが前からのことだけど、さらに
派遣スタッフ数、社員の質、仕事の質、社内の状況など全てが急激に
悪くなっているようだね。
会社が無くなるときはあっというまだというから、今、関係の
ある人たちはすぐにでも避難を開始したほうがいいかもしれないね。
車腸はがんこだし、改革をする能力もなさそうだしね。

よ●●の席の周りには三人の若い女の子（Ｉ＆Ｉ＆Ｋ）がいるんだけど、よく我慢してるなぁって思うよね。

>>229
だからなるべく３人とも席にいないようにしているらしい
IWさんは斜長秘書兼務だし、INさんは新登録者（社員扱い）受け入れだし
KSさんは職安との提出へいくし、なるべくよ●●と距離を置いている。

ともかく
「うちはは法律を遵守していると（法律に疎い登録者に対し）堂々とのたまう
（大嘘をつく：でも自分たちが法律を熟知しているわけでもない）ところが
社会的倫理的に違反を行っているのでなじめません。
舎腸自らから率先してやっているのも反社会的活動です。

>>227さんのように
みながやめれば（他所へ移れば）会社はつぶれます
法律を守り社員を大切にして業績を伸ばしている派遣会社は多くなってきています
早く協和などには見切りをつけて新しい契約を見つけてください。

舎腸は頑固というより自己中で中身のない自信家
ともかくあの「爬虫類系」の目が生理的嫌悪感を
引き起こす
そういう意味では、吉●も腐れ豚で詐欺師、人を
馬鹿にするのは超一流
どちらも動物系でキモイ

協和に違法性はそれだけではない
ソフトウェアはすべて違法コピーである
MSのOS、サーバOS、Office、交通費計算ソフト、Lo○us、No○ton他
すべてが１ライセンス（ひどいのになるとアカデミックパック
どのようにして入手したかは不明）
未払い不正使用のソフト代金は年間約3000万以上

まあ、違法コピーを見てみぬ振りするA○Iも同罪だわな。

それだけでもつぶれる原因になるわな

あぼーん

>>193
死裸井死以外には距離置かれているよ。
恐怖で押さえつけているだけ。

>>216
みんなが一斉にやめればつぶれるよ

>>233
知的財産保護法違反の疑いもありか
ばれなきゃ何やってもいいと思ってるのか
いい加減にしろや！死○○血よ！

>>233
どこの企業でもひょっとしてしているのかもしれないけど・・・
管理者の心情は複雑ですね
>>237
死○○血て何？

よ●●を隔離すればいいんじゃないのぉ？

で、よ●●って誰なの？ 教えて教えて！

>>240
世詩異

>>228
改革の障害になっているのが
舎腸
分室
の存在です。
後の問題の改革なんぞ小手先の
してもしなくてもいいようなものばかり。

>>165
舎蝶は会社を大きくするつもりはない
（自分は今のままで金は十分もらってるから）
だそうなので

->ある程度会社を大きくするつもりはあったらしいよ。
　以前は派遣稼動者２０００名を超えるとか、横浜や新宿あたりに
　登録事務所を設けるとか、今いるビルのフロアをもう一階分広げる
　とかいっていたらしいよ。登録のシステムがWEBになっているのは
　そのつもりだったからだろうね。
　でも今じゃ夢のまた夢といったところだね。
　それに会社の規模が大きくなってもワンマン体制に変化はないだろうから
　めちゃめちゃになるだけだろうね。

>>243
今でも「構想」だけはあhるようです。
ガテン系用に川崎登録所を作るとか
今のエイトビルをもう1F借りる（確かに空き室が多いが）話も
大家が８人いるんで家賃まけないからどうたらこうたらで
中途半端！。

登録は「仮登録」今時「ベリサイン」とかのセキュリティ対策
無の個人情報登録などするとお思いか？。
舎腸ご本人はITに精通しているつもりらしいが、ブラウザのソース表示で
メールアドレスがわかってしまうところなど「中途半端」は否めない。
かといって今のレベルプラスアルファ（万に間違って2000人としても）で
HPに金掛るくらいなら派遣スタッフ候補への教育とかに金掛けたほうが
ずっと有意義！。

メールにしてもMLの運用なんかしていないから混乱のきわみというし、
（メーリングリストの運用がわからなかったらしい。）
システム開発も中途半端でとても「パソナテック」のウルシステムズと
パソナテックが共同開発した総合型コミュニケーションホームページに
はかなわない。（舎腸はこのHPしらなかったらしい。業界人を自称する割
には不勉強ですね。矛盾だらけの男！）
（パソナテックもおかしいらしいけどここでは触れない）

WEBしても取り合えず、ガテンにしてもとりあえず、最近は「バイオ」
などと予告が出ているけど所詮２重３重派遣の仕事を拾い集めているだけ
の会社。
結局、何でも半端でしかなく、舎腸しか潤わない会社で社員はさびしい
だろうな。

>>243
>>244
おいおい
WEBだの登録所だの営業社員増やすだのより先に
「株式会社」の体裁を整えろよ。
どうせ言ってもわからないだろうが、
「普通の会社」つうのは　
・１年に必ず一回「法律に規定された」定期健康診断をする
・ソフトのライセンスを払って正規に商用利用する
・半年に一回「財務諸表」を作成して経営状況を公開する
ことをして事業をしているんだよ。会社ごっこじゃないんだよ。
（むりだろうけどな。「会社に命掛けてる」いうわりには軽い
「命」だよいまの協和は。いまの舎腸では絶対無理だよ。）

>>243
失礼しましたWEB「登録」とは研修室のシステムのことですか
ああ、あれ開発したA○Iの関係者に聞いたところ
かなり手を抜かれたシステムみたいですね。

舎腸はビジネスの「駆け引き」が理解できないようですね。
5000万のシステムを1800万で負けさせたのではなく
1800万の予算に合わせて手を抜かれたのですよ。

外に登録所作ってもあのまま流用できないそうです。
さらなるシステムの改修が必要なようです。

システム開発には「拡張性」も考えねばなりません
そのための先駆投資で費用がかかることもあるのです
目先のことだけで費用をまけさせたあのシステムは
はっきり言ってあまり感心できないシステムであると
件の関係者は締めくくりました。

システム開発の会社からも実質見放されているのですね。協和は。

あぼーん

結局世の中の仕組みが分かってないのですよ、死○○血は。
協和が社会のすべてと思っているからいたしかたない。
誰か教えてやったら？
尤も人の話を聞けるほど賢いとも思えないがね。

>>248
死○○血=舎腸=社○なのですね。
独特の「隠語」に苦労します。

>>248

きっとこれまでいろいろな人がお話をしてあげたのでしょうが、
舎腸は聞き入れる耳を持たなかったのですね。
「やめるやつは拒まない」そうですが「なぜやめるのか」
将来的に協和を反映させる「やめさせてはいけない人物である」
ということも見抜けないのでしょう。

だから「カ○」「○す」の社員（すみません。生活のためだけに
協和にいらっしゃるのでしょうけど舎腸を改善できない舎腸の間違いを
指摘できないあなたがたをあえてそうよばさせてもらいます。）
しか残っていないのでしょう。

不○他死○○血がどのくらい世間知らずかはわかります。
元社員の方に聞きました。
自分のことをPresident-SなどというIDをつけているそうですが
これが、どれくらいはずかしいことかわかってないのですよ。
President＝「社長」という意味より「大統領」の意味
のほうが強いですからね。

彼は心の中まで隣国のどこかの国の誰かと同じなのでしょう。

>>225
8.問診
が抜けてた。

どっちにせよ協和は「労働基準法違反」で派遣免許取り消し

Yoshii. Seemingly its own software was presented to the company, in order to take the president's mood, and seemingly the self-belly was cut and many things were carried out. If wife and children became disaffected and it was able to escape now

self-belly was cut 切腹したみたい

>>237
彼の頭の中には「金」払わないで使えるものは払わないで使う。
別にライセンスを買ったって「何か」表面上は変わることはありませんから。
（トラブルが起こったとき問い合わせができないなどはありますが、おきなきゃ
払うだけ損したと感じているようです。彼には「倫理観」がまったく欠落しています。）

払いたくなければ振るーソフトを使えばいいのですがそうすると技術の敷居が
ぐーんと高くなります。対応できる技術者は限られ、給料をケチる協和なん
かにいかないでしょう。

×振るーソフト
○free-software

>>246
OracleのWEBサーバ用ライセンスなんて面玉飛び出るほど高いのにね。
Workgroupでごまかす気でいるのかな。いくらなんでもそんな仕事請ける
ソフト開発会社があるとは思えないが。

社○のポケットマネーで払えるってか

社員のポケットマネーで払え

よ●●がWEBサーバ用ライセンス1,682万「献上」しなさい。

元社員に聞いた話
社内システムはライセンスがないためのシステムトラブルも多く
発生しているとのこと
５ユーザーアクセスで６ユーザー上がアクセスしたときに何らかの
タイミングでデータが消えるとか不明瞭なものがおおい。
契約してないから問い合わせもできず、マニュアルも32万するので
買えず、ここの社内システム担当者は地獄である。

年収1200万クラスの仕事を400万程度で行わされる。
必ず、胃死沢のように精神をわずらい休養退職の道をたどる。

開発で人がほしけりゃ「自社」の派遣を使えばいいのに
他所で金を稼がせたほうがいいから（上級者ピンはね率60％以上！）
つかわない。

舎腸は社員は「使い捨て」である

前に者長が社員に命令を出した。
WEBページを更新し、ついでに派遣案件管理業務の改善も行えと。

今は営業が派遣案件を取ってきたら入力して
それをコーディネータKのところでホームページで
手入力している。仮要録もメールで集めたものをプリントして
それをコーディネータKのところで手入力している

WEBデザインの更新、仮登録の自動データベース化、案件の自動掲載と
要するに3つの改善点を指示したのだが、開発予算を聞くと答えてくれなかった。
用は「安ければ安いほどいい」という考えである。
予算がたたなければシステム設計立案などできない。
それにWEBリニューアルなら30万でもへぼデザイナー使えばできるが
残りに2つは完全なデータベースシステムの構築である。
そちらのほうの金額が高いのは明白である。
悩んだ末担当者は開発規模1000万円で20%Offお願いして800万円をめどに
提案を行ってもらうことにした。

この担当者は上記機能を盛り込んだ上、ご丁寧に舎腸が判断できるよう
機能を10位に分割して組み合わせてできるようにした。そしたら案の定半分
舎腸は切った。
そしていった
「ソフト開発なんざ見積もりはいい加減だ。俺のの交渉で1000万が500万になった」と

1000万のソフトを500万で手に入れられたようにご満悦であったが、そうでないことは
めいはくである。
多分、舎腸がお間抜けドシロートをいいことに目いっぱい手を抜かれたWEBだから
外見だけ立派な「つかえないシステム」が納品されることになるのだろう。
業者との信用の形成はまず、「助け助け合い」この言葉のない舎腸はどうしようもない
救いがたい馬●である。そんなところにいくのは本当におやめなさい。

自分が何でも優れていると思って他人を馬鹿にしている舎腸はこの世にいりません！

おれも面接行ったよ
ここ見て予備知識があったからたすかった。

業界10年のベテランですみたいな顔してしゃべり始めたから
カマかけたらマニュアル以外のことにはしどろもどろでやんの
笑えんのは面接した社員の口のききかたとか馬鹿面また
コキタネー服、こいつらに脳みそはあるのか疑ったよ。
それだけ舎腸、コーディネータKの洗脳が強いということだな。
案件紹介だけ聞いて帰ってきたよ 。
もちろん履歴書と経歴書は速攻引き上げてきたね
WEBと出自亀は取られたからデータ取られてるだろうけどね。

協和万歳、わはは しね。

>>254
Own salary presented?

>>262
舎腸はソフトの価格の算出の方法なんて全く理解してない。
おのれの感覚だけで社員にしったかぶりをしつつ威張りまくっている。
関係者から影で笑われているのに、どこまでもオメデタイものだ。

元社員の話
確かに今日輪のデータベースは5000件ほどあるが、参照されているのは
500件ほど。
なぜならデータインプットミスがあり、表示するとエラーになってしま
うのだがそれが出ていない。ということは新たに追加入力している分しか
有効活用されていないのだ。

そんな「欠陥」システムを舎腸は業界1だと思っている。

以前は、コーディネーターはいなかった。
面接担当の人１人。
辞めちゃったか。

だいだい読んで気がついたんだけど、ひょっとして
今日輪には今、システム担当いないんじゃない？
だとすれば、正真正銘、素人集団だな

>>269
いてもすべて舎腸がやっちゃう。まともなシステム担当は
無視されちゃう。
システム担当は、舎腸が「金」払いたくないために業者にさせるべき
Ethenetの配線工事とかそんな雑用もんしかさせてもらえないよ。

舎腸がすべての会社さ、今日輪は

かつて共和エンジニアリングに在籍したが
社長に失望して退職した人たちの判断が
本当に正しかったことを証明するためにも
いち早く「共和エンジニアリング」が倒産して
くれることを願います。

要は、スキルアップを考えようと(そんなこと考えてこの会社に入る香具師はいないが)
何のスキルも身につかず、いいようにコキ使われ、ぼろ雑巾のようにポイ捨てされる。
そういう解釈でよろしいのでつか？
求人広告でうたわれているようなことは、あり得ない、いつＪＡＲＯに
訴えられてもおかしくない、そういうことでつか？
まともに自分の将来を考える人間は入ってはダメ、そういうことなんでつか！？

>>272
共和自体は2重3重派遣の斡旋会社であり
スキルアップは望めません。
もし「スキルアップ」したのであればそれは本人の努力の賜物であって
共和のおかげではないのですよ。
共和にはスキルアップをサポートする教育体系のなく、違法コピーの古い教材で
自習しかなく、技術をたずねる講師も存在しない、何もないのですから

共和は人をだまし派遣先に売り飛ばし半分以上の上前をはねて
儲けを出している会社なのです。

スキルアップしたければ黙って他社の派遣会社に行きなさい。

>>273
ありがとうございます。
ここに就職を考えて（正社員として）いたので目が覚めました。
下手に応募して個人情報を盗まれる前にわかって良かったです。
規模が小さいから名前は挙がらないけど十分ＤＱＮなのですね。
このご時世いくら職がないからといって自らDQNに飛び込む勇気はないでつ。

総務のやたらと肥えた香具師はまだいるのかな？

>>274
正社員（営業とか？）で就職を考えていたならなおされです。
1年も勤まりませんよ。悪魔に魂を売ったとしても
自分の履歴を汚すことはありません

お金はほしいですが、こんないい加減な会社に所属していた
ことがわかれば後の転職も大変です。

>>271さんの書かれていることがすべてを物語っています。
こことはかかわらないのが冷静な判断だと思います

>275
総務のやたらと肥えた香具師=よ●●
>>194
はまだいるよ。リストラされないように社長に尻尾ふり
必死さね。

ここを辞めて、今は他社で派遣スタッフとして
稼動していると書いたものですが、
他社に登録に行った際、複数の派遣会社から、
「共和で派遣スタッフだった」というだけで、
あからさまに、嫌そうな顔をされました。
だから、ここにいたこと、言わない方がいいよ。
といっても、大抵、聞かれるけどね。

あぼーん

社長のキャラクターがここまで不評を買う会社もない。
>>127さんの語っているように「会社論」「組織論」を無視して
本能の赴くままにいい加減に日々をこなしているだけだからだ

あぼーん

>>271
そんな証明は要りません。
祈らなくても黙ってても勝手に潰れる。

共和のWEBみてたらでけっこう条件のあったのがあったので、電話してアポイントとって
登録に行ったら、違う仕事を紹介されました。
「私はこの件で応募したのですが」って言っても「あれはね〜、いろいろとあってね〜」
とうやむやにされてしまい「こちらの仕事どうですか？」って違うのを進めてくる。
希望した仕事はその後もずーっとWEBに出てた。
「本当はそんな案件無いのに、いい条件出しておいて人を集め登録させるようにしている」
ダミーばかりの感じでした。
個人データを取られてしまったので不安です。

>>216
だからいつ潰れんのよ、ココ。
関連する最近の社内事情キボンヌ。

>283
ここ読んでから登録に行くか、問合せだけにしておけばよかったね。
ご愁傷様。
たとえ希望どおりの案件が別にあったとしても、
コーディネーターがいないから、営業が強引に随時、
たまたまその時に自分が持っている案件があれば、
仕事を紹介する。
ヘルプデスクやデータ入力希望者がプログラマーだったり、
プログラマー希望がヘルプデスクだったり、
共和から来ている人って、みんな希望と違う職種で、
でも気が弱そうな人が多いから、安い給与でも文句言えないのかな。

仕事とスキルのマッチングより営業の強引な押し込み（経歴改ざん）で
持っている会社だから結局すぐにやめちゃうんだね。
やめちゃう派遣さんにはつみはない。

ここに正社員募集（社内システム担当）でいきました。
すごくふとった人事部担当の方が面接官でいろいろ聞かれた後、
（論理的、印象はよく、広島っぽくもキモクもなかったので、
今まで言われているよ●●とは違うかただと思います。）
いまじつは社内システム担当は充足しているから募集していないの
だけれど派遣案件はどうでしょうかといわれました。
派遣はいやだったので断りました。

正社員募集も「ダミー」ですよここは。
皆さん注意してください。

正社員募集「営業」以外はとるきないのにまだ掲載している。
WEBを早く訂正してほしい。
うそ･虚偽広告として訴えたほうがいいのだろうか。

Yahooの掲示板でも協輪は最悪ていってる

元社員から聞いた話
協輪には「資格報奨制度」があるというが
実のところ舎腸はこれを廃止したいらしいとのこと。
なぜなら舎腸いわく、むだ「金」だからだそうだ。
ようはアイツらに金をこれ以上払う必要はないということである。
また意外と知られていないのがこの制度にはさまざまな制約があり
登録就業後半年以上たってから取得した資格でないとだめだとか
共和の所属を申請して出ないとだめだとか
MS関係の資格は1回しか対称なならないとかいっぱいあり
「営業」（地追っ手も全員半年未満のど素人）が
理解していないことがいっぱいある。

ともかく何であれ舎腸は「金」に汚いのである。

秋葉原のぁゃιぃ路地裏にオフィスがある時点でＤＱＮ会社ということでＯＫ？
美味しそうなダミーで個人情報集めて業者に転売ｳﾏ-ですか？逝ってよし！！

>>291
もうT-ZONEもないしだいぶ変化している地図何とかせい！
http://www.kwec.co.jp/kaisya/09.html
行き着けない登録希望者続出。
まあ、そのまま登録せずに帰ることが「吉」
そのほうがあなたの人生が不幸にならない。

それと勝手に「マク●ナルド」のロゴ使用していいのか！
こんなところまで著作権違反

WEBの地図直せないということは「システム管理者」がいないってこと。
>>287と矛盾してないか
それともHTMLすらかけないのかな？
また舎腸はシステム管理者顔負けのIT万能プロフェッショナルじゃ
なかったっけ。HTMLくらい簡単でしょ？
それとも舎腸はやっぱり口先だけの詐●野郎。

だから行動と言動が一致しない」口先だけのノー梨舎腸と言われるんだよ。

>>292 俺は交番に逝って地図を見せて貰ってやっと辿りつきますたよ



地　獄　の　４　丁　目　に (´Д｀;)

>>294
ご愁傷様
そのままたどり着けなくて
あきらめて
AsoBitCityあたりでふらふらして
共和のことなんか忘れればよかったのにね。

コーディネータK(ただの平社員。舎腸が残業１銭も出したく
ないからいろいろな役職を捏造する)
とその配下なんかとのアポなんざ、無断ですっぽかしても
何の影響もないよ！

派遣希望者へ。共和はこの世にないものと思おう。

あぼーん

>>293
「犬」並みの脳みその舎腸にHTMLなんか手が出せません！！！

派遣登録の際にWEBで履歴入力、出自亀撮影、面接とありました。
その面接の際に社員に聞いたのですが、
「共和エンジニアリングでは就業前の事前面接は 絶対に無い！ 」
と断言しました。
また、
「その証拠があるのなら然るべきところに行って訴えてください。」
ともいいました。
共和が２重３重派遣をしていることはこのスレで知っていたので
その時点で「こいつは派遣法も知らないドシロートだ」と思いました。
ほかの方ででそんな「おバカ」なことを言われた方いらっしゃいますか？

>>298
事実上の２重３重派遣はやっているらしいよ。
営業事務が他の会社名を名乗って派遣社員に連絡を取っている
ところを知っている元社員は多いらしいよ。
面接担当者は舎蝶からそう言えと命令されているのだろうね。
多重派遣の会社名知っているけどさすがにここでは書けないけどね。

あぼーん

>>ID:86aNwgxH
社員の方でつか？
ここは２ｃｈです、遠慮はいりません（ｗ

>>298
協和が「労働派遣法」違反および「労働基準法」違反しているのは
明白なんだけどね。
派遣会社は普通、「事前面接」と「顔合わせ」「打ち合わせ」とうまく
使い分けるからね。
「事前面接」は一種の試験だから、採用されるかどうかは結果待ちだし、
「顔合わせ」「打ち合わせ」だったら、すでに採用を前提としてるから、
簡単な自己紹介の後は、 「いつから来れますか？」ということで話が終わる。

事前面接は 「労働派遣法」で禁止されているから、派遣会社では「顔合わせ」
「打ち合わせ」しかやってはいけないこと（＝採用はすでに決定の上）に
なっています。
しかし協和は、私の場合、登録時の面接時にいきなり
「うちは法律をきちんと守っている会社ですので、安心して下さい」
と切り出されて、「この大うそつき野郎」と思った。
よほど自分たちが法律に違反していることを自覚しているのだろう。

あ、結果。結果は「あの件ですが先方の都合で、メンゴ」でした。
協和の詐欺野郎。腐れ者長。どっかへ訴え出られないものかねェ。

２重３重派遣は当たり前、４重派遣すらありえないことでない。
先代の時よりも加速度的に悪さを増している
凶輪エンジニアリグ。
2代目が会社をつぶす。
早くこれを証明してくれないかな。

多分2重3重派遣については社内では承知の上なのよ。
でも登録者に対してあからさまに「あります」とは言えないじゃん？
だから登録時には必死で隠して後は営業のいんちきトークにお任せってわけ。
それでうまい事いってくれれば稼働率がupだから営業もコーディネーターも
首が繋がるのだよ（ｗ
でもここの人間って皆罪を犯している自覚がないよ。
「法律違反かも・・・」なんて悩むのは舎腸曰く『後ろ向きな姿勢』だそうだ。
『人の道に背いてでも舎腸のために稼げ』これここの社訓。
毎朝唱和しているとかしていないとか。

仕事をもらえなかったWEB業者から聞いた話
舎腸は「赤」に固執しているらしい。
共和のマークは水色なのになぜ赤なのか
わかる方いらっしゃいますか。

あぼーん

>>304
『人の道に背いてでも舎腸のために稼げ』
凶輪やめますか。それとも人間やめますか。
てなかんじですかネェ。

>>305
赤は
中　華　人　民　“共　和”　国　の色です
捨ﾁｮｿはﾁｬﾝなので赤がお好きなのよ
だから社名も　共　和　（藁

儲かるならばどんな分野にも手をだす舎腸
>>32
凶輪ホームページには現在「メカトロニクス」「バイオ」が準備中である。
いつまで準備中かは、わからないがこれも思いつき先行だと思う。
今仕事なんかないのだ。派遣先が取れないで一生準備中かもしれない。
「メカトロニクス」「バイオ」に詳しい営業がいるとはとても思えない。
どうせこれからは「バイオ」だとか変なコンサルタントの講演でも舎腸
がきいて感化されてのいつもの場当たり主義である。

どうせ設けるのに手を出す＆非合法OKならば
「風俗営業」派遣に手を出せばいいのに。儲かると思うよ。
それになんとなくあの舎腸にふさわしそうだけど。

>>305
赤は「興奮」の色、前スレに書いてあったと思うけど
なんかの本を読んで単なる思いつきで「赤」をいたる
ところに導入しようとしたらしい。
カーテン、カーペット、衝立その他、つまり「赤」一色
のオフィス！。実現すれば画期的！
社員が環境から発奮して、会社の営業急上昇を狙ったのだ
という。それを舎腸はそのときすごく自慢していたらしい。
「オレは一般人と違う天才だ。」とそのとき確信したらしい。
共和のホームページが赤いのはその名残。
（営業は外回りがほとんどだから、社内にいないほうか多いという
事実を合理的に考えなかったところがいかにも共和の馬○舎腸らしい。）

ちなみに今オフィスはどうなっているのだろう。
赤一色のオフィスわくわくものだなぁ。

あぼーん

>>304さんの言葉を「超」簡単にすれば
凶輪エンジニアリングは株式会社組織の
皮をかぶった「合法的」犯罪組織ですな。

くわばらくわばら。

凶輪エンジニアリングの会社案内を見たことある？
黒字に赤いラインが入っている他では御目にかかれない
えげつないイメージの表紙だよ。
他社の会社案内には絶対にない色にすれば自分のが目立つから
という理由で写庁が考えたんだそうだよ。
長い目でみればイメージの良いもののほうが良いのだけれど、
目先のことだけしか考えられないから、派手な方を選ぶ
救いようない馬○な写庁だね。
赤が好きなのも目立つからとか単純な理由だろうね。

営業と話してみて正直ここと付き合わないほうがいいと思った。
「利益優先」で派遣社員がどうなろうと知ったことではないみたいな
口ぶりだった。派遣先確保のための体裁が第一優先の印象を印象を受けた。

こんなところに60%以上もピンはねされると思うと自分も犯罪の片棒を
担いでいるようである。もう悪いイメージしかない。

いまの（馬○）舎腸が人の気持ちを汲み取れない頭悪い息子になってから
社内がどんどんおかしくなったと聞いた。
営業マンもおかしくなってまじめな人はどんどん辞めて行ったそうだ。
前は名うての名営業さんが続出していたのに今は入社半年以内の
ドシロート営業しかいないそうだ。

そういう営業さんも他に仕事がなくて仕方なくここに拾ってもらった
とのことである種あきらめの心境で覇気がなかった。

会社に経営自体が長いので今の舎腸はそれに乗っかって経営ごっこを
しているだけである。40億の儲け問い張っているが粉飾決○らしいし、
舎弔いわく優良企業というけど、「りそな」みたいな状況、今の銀行
の貸しはがしとか考えるともう危ないかもしれない。

最近も大量に社員が辞めたそうである。また毎月の派遣の契約更新停止、
退職手続きも異常に多いとのこと。みんな逃げる準備を始めているのだ。

給与もここは高くないし、同じ人生の時間を使うのであればここだけは
絶対避けたほうがよい。

>>313
見たことあります。
黒に間違うくらいの濃い紺煮赤の帯
はっきり行って「地味」な印象でした
中も適当な既存写真を組み合わせただけの陳腐な内容

それよりも
一番恐ろしいのは
組織（○○部）がいっぱいあること
（実際は全部１･２人の組織らしいが）
そこだけ見ればまともな会社に一見見えてしまう。

後、分室の住所が書いてないところ

ともかく何の役にも立ちそうにない中身のない
会社案内である。

あぼーん

>>313
何が気持ち悪いといってあの舎腸の写真。
あの「爬虫類」系のネクラな目

中身も「うそ」だらけだけど
あの写真の存在だけであのパンフレットは「失敗作」

>>314
どうりで・・・
営業馬鹿ばっかし。
適当な嘘ついて契約させようとしてるし

む○さとか何も出来ない役立たず

>>54
接待ゴルフの帰り、セル塩で150kmでぶっ飛ばして、
もらい事故に巻き込まれて死んでくれないかねぇ。

誰って、舎腸に決まってる。

事務所に潜伏するガテン一派、彼らの乗っ取り作戦もあと少し。
散々かき回し、主力の営業を根こそぎ辞めさせることに成功。む●●らさ●●はパンク寸前。あとはも●とこ●●を辞めさせれば売り上げダウンは必至。これで舎腸をその気にさせてク●●●●に身売りさせれば任務完了でしょ。

あぼーん

>>320
これが>>195でかかれていた中国人ブローカーによる
内部からの協和のっとり作戦なのですか？

>>299
C関連はほとんど２重３重派遣だわな。
凶輪＞コーポレイトソフトウエア＞他社センター＞（顧客）

>>323
２重３重は当たり前
だから「派遣先（企業）」「就業先（企業）」などと
提示されるわけなのですね。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

アウトソーシングのスレでもここは最悪で
人を奴隷扱いするみたいなこと書かれてる
何やっても評価最低だね

適当な契約させられて、途中で契約辞めたら文句言われた。
ま、こっちもさんざん言ってやったけど。
営業担当が、自分の非を認めたらなにか訴えることは出来る？

>>327
メールか文書でもらい（出来れば社印押したのがベストだが、営業担当でもいい。
名刺の裏にメモ書きでも）職安か派遣ユニオンに相談すれば賠償金取れる。
利口な営業なら書面で出さないが、バカだったらホイホイ出す筈。
ただ、くれぐれも職安とかに出すなんか言わない事！　軽〜く要求するのがコツ

名うての名営業さんハァハァ（´Д｀；）

ＨＰには山ほど案件あるけどあれって全部ダミー？
って思えるぐらいに紹介が来ませんが
誰か記載されている案件の紹介来た人いる？
あ、それとも
　会　社　の　存　在　自　体　が　ダ　ミ　ー　で　す　か　？　（　藁

>>330
HPの案件はほとんどがダミーらしいよ。

http://www.hakenjob.com/codata/20/pho/pic_01b.jpg
このひとたちはもういないんでしょうか

>>332
今年の１月末で３人ともみんなやめました。
もういません。

>>1の関連にスタッフ遭異があるんだけど凶輪と遭異ってどんな関連が？
おいら両方登録しちゃってますよ(´Д｀;)


まあ両方ともＤＱＮ会社って事はわかるんですが（ｗ

>>334
>>22を参照のこと

>>330
オペレータとか80%以上ピンはねできる現在稼動している
派遣スタッフ「奴隷」の管理で営業は忙しく、収益も上がっ
ているので新規紹介する必要がないのです。

>>ID:aOmuMZ6T
サンキュ、読んで納得しますたよ（ｗ

>>ID:6D1sP2Bt
そんなにピンハネしてるのか…
ん？ということは奴隷系の仕事をキボンヌすれば紹介が？（ｗ

>>337
客先（派遣先）にはがっぽり深夜勤務手当その他
これでもかと思うほど請求するけど
奴隷には基本労働時間分しか払わないからね。
オペレータはスキルなくていいし（スキルも身につかないが）
若くて体力だけあればいいからいいカモ仕事。

ちょっと質問なんですが、
ここって、サイトなどで、オペレーターの大量募集よくやってますよね？
でも、オペレーターって、スキルなくてもできるっけ？
オペレーターにも色々あるけど、ここで紹介してるのって、
どういうオペレーター？

ここまで暴露されてるのに知りたいorやりたいのだろうか？
アフォは死ね>>339

君達！僕の会社のことを何も知らないのに悪く言うのはやめたまえ！日々君達僕は君達のために接待に憂き身をやつしている。
僕の苦労も知らずに、陰口をたたくのはやめたまえ！心外だ！
それに僕は犬好きではない！
セルシオは自家用車だ！
経理は母にまかせているが、ぼくは決してマザコンではない！

>>339
http://www.kwec.co.jp/kojin/10/01.html#060
これ？

>>339
共和のオペレーターて24時間対応で（大型汎用機の）コンピュータのコンソール
指示でテープ架け替えたり紙補充したりするだけの仕事。
トラブルとかはSE呼んで対応しなきゃならないし、職場によってはマニュアルも
ろくにないから覚えることもない。
サルのセンズりみたいな仕事。
むしろガテンに近い。
UNIXだ難題っても同じこと。トラぶったホットスワップディスクを交換したり、
リブートしたりするだけの仕事だよ。
いわゆる3K仕事。

>>341
社長室から出るたびに必要以上にドアを大きな音をさせて閉めるのも
社員を威圧させるためだし。接待の翌日午前中いないのも休んでいるだけだ。
会社の経営に命をかけている。
だから僕は大金を給与としてとっている。それは僕が天才努力家だからだ。
社員には世間の半分でやらせている。それは馬鹿社員だからだ。
派遣社員をオマエらという斧は僕の「奴隷」だからだ。
会社の社長なんだから何でも僕の思うとおりにしてやる。
公私混同関係ない。みんな僕の持ちものだ。

>>341
やくざな坊ちゃんよ。接待してくれなんて頼んだ覚えはないぜ。
だいたい第３者でないお母ちゃん（身内）で経理をやっている
こと自体「株式会社」でないんだよ。
経理の数字を社員に知らせずかくしていることが「悪」以外の
名のものでもないんだよ。
「財務諸表」なんざおまえさん知らないだろ。
社員だって見るやつか見ればこの会社が「キャッシュフロー」
がなくてもう左前だって言うことが理解できるさ。
銀行の督促状が来ていることも見ているよ。
読みもしない雑誌「プレジデント」の料金滞納だって知っているよ。

貴様の存在自体が「悪」何だということにいい加減気づきやがれ！

ついでだが「ドタ靴」で必要以上におとたてて大またで歩く
やくざな歩き方もやめてくださいな。舎腸ならばもっと
スマートに振舞ってください。
すべてをみているのですよ。

>340
ここ辞めて転職して今の仕事と給与に不満はないので、
誰がこんなところで働きたいなんて思うかよw
通常のオペレーターってのはな、ある程度高度なスキルが必要なんだよ。
だから、スキルなしでもOKなオペレーターを募集してるって、
どういうことなのかなって思ったんだよ。

>>347
共和のオペレーターに
「メッセージ分析してトラブル対応」
「保守のためのコマンド作成」
「ネット監視・ルーター確認・トラブル対応」
「ORACLEデータベースのリカバリー」
その他
なんていうのはまずありません。
オラクルシsルバーが取れるなどということもありえません
上級スキルが身につくこともありません
ひたすら「24時間」不眠不休のガテン仕事です。
ほんとはオペレータといえるかどうかも怪しいのですが
「深夜勤務」がメインなので共和としてはおいしいのです

おまいら、覚えておけよ！

ついで
２重３重４重派遣のオペレーターだから
「オペレータ補助」とかそんなないようですね

２重３重４重派遣でのオペレータ作業だから
「オペレータ補助」とかの表現がぴったりですね。

営業が半年未満のITドシロートかつ勉強もしない連中ばかりなので
一流の「「オペレータ」の仕事を理解しているできるはずがありません。
内容はともかく派遣先がほしい、下働き労働者を大量に送り込みたいのです。

IT仕事は所詮は低学歴ムキの肉体労働
　　　　　　　その典型がＰＧとＮＥ

ばかむ○さ
所詮、営業どまり

>>354
舎腸以外はヒラだから
「営業どまり」もくそもありません。

>>354
どこにも採用されないから吹き溜まりなのが共和の営業

あぼーん

>>354-356
営業経験半年の営業の悪口言っててむなしくないかい。
共和の悪行はもっとほかにあるでしょう。

>>330
そのとおり、良くぞ見破ったぞ
ほめてつかわそう

所詮共和は株式会社ごっこ
だから、会社の存在自体が「ダミー」

共和なんてヤクザなんだから違法脱法当たり前
法律を守っている事実があれば教えて欲しい
守ってたら利益率が低すぎて存在し得ないけどね
派遣希望者の無知につけ込んだ社会のダニだよ
営業およびここは舎腸自身が無知なのかも知れないがね

元関係者からきいたうわさ

共和の「有能な」敏腕営業部長モ○は
横河キューア○ドエーヘ２重派遣の営業を
かけようとして先方に電話して、応対で
「派遣希望者」に間違われて
「WEBから情報入力してください」といわれて
必死にWEBを探していたという。

電話の応対および対応もできないのが「営業部長」
なんてあまりにもお粗末過ぎるぜ共和は！

「共和エンジニアリング宣言」
この世の中の会社がずべてつぶれても
うち共和エンジニアリングだけは絶対
つぶれることは無い。

◇◆無料研修を受講してOA事務へのはじめのい〜っぽ！！！◆◇
-Word/Excel/PowerPoint/社会人マナーなどOA事務に必要なスキルを
違法コピーソフトを駆使して、（当然）無料研修にてご提供いたします。
研修期間は月曜日〜金曜日の5日間、時間は9時〜18時までみっちり8時間。
違法コピーソフトと違法コピーOS機材でカンズメ自習

>>362
社員の待遇悪すぎ
給与上げんかい（よ●●以外）

共和の成功において必要なことは、学歴でも地位でもありません。
金とママの経理と社員の恐怖支配です。 ムギ○ラびびるなよ。
果敢に無知なる世界「インテリ体育系」をめざし挑戦し続ける事です。

-●○●-UNIX Server設計/構築-●○●-
◇UNIX Server立ち上げ・OracleDBチューニング/DFDによる設計をお手伝いして頂きます◇
●３交替シフト勤務です/9：00-18：00・12：00-21：00・21：00-9：00●

設計なのになぜシフト勤務。これも単なるオペレータ補助のガテン仕事

>>366
コーディネータKに「DFDてなんですか」と聞いてみよう
DataFlowDiagramなんて答えは絶対に返ってこない。
シフト勤務で設計させるもの本当に変
たんなるDBサーバの（テープの交換とかの低級な）監視が本当の仕事

DFD＝出っ歯、フェラ、デブ

>366
それでスタッフはいくら貰えるの？
（働く気で聞いてるんじゃないので念のため）

あぼーん

　　　　　　　-●○●-JAVA初心者大募集●○●-
◆JAVA初級プログラマの募集です◆
★スクール等でJAVAを勉強されたことのあるかた★
☆長期勤務可能な方☆
★しっかり実務経験を積み、スキルアップするまではスタート時の給与でふんばっていただける方★ 　
人形町駅　徒歩１０分
※１年目：詳細設計　２年目：基本設計　３年目：コンサルタントも夢では有りません※

これがもし本当だとすれば、スクールでかじった位でいきなり詳細設計を任せれ（そんなことがあるわけなかろうが）
いくらくれるのか知らないが、オーバーワーク必至なのに安くこき使われ、
いずれはコン猿になれると夢を見ているうちに自分が過労で死ぬか鬱病で社会からドロップアウチするか
協和が潰れる（協和は3年以内には確実になくなるから）

地獄を見たければどうぞ。　

>>369
派遣元からは110万請求して
派遣スタッフに渡すのは25万
営業いわく
「通常ならば20万だけどシフトがあるから5万手当が出るんだよ」
派遣希望者が何も知らなきゃだまされますわ。

25万は交通費・各種保険込みの価格なので
手取はもっと少ないです。
手取りを言わないもの協和の営業の手口
入社半年といえど詐欺師技能は確実に日々磨いている

>>371
共和の営業コーディネータKが
詳細設計
基本設計
コンサルティング
を理解しているわけがない。

理解してないやつに仕事をあてがわれるほど
人間として「屈辱」はない。

>>371
エサ。
こんな単純なエサに釣られるほうもそうだが、
それ以上にこれ作った人も現実を知らない。バカ丸出し。

Javaをスクールで勉強しただけで即効現場に派遣は無理。
そんな人を営業が客先に入れ込める時代はもうオシマイ。
そんな客先あるわけなかろうが。騙して入れるしかない。
騙したら客先とスタッフから会社の存在を疑われるだけ。
協和ならJava開発の実績あったとしても数人レベルだよ。

-●○●-督促-●○●-
◇変な時間帯のクレジット督促業務をお願いします◇
◆月曜日〜金曜日/17：30-20：30　日曜日/12：00-20：00◆

変な時間帯の仕事を願われてもなあ・・・
ここの求人広告ってこんなんばっか。
つっこみどころが満載（激藁

>372
（ﾟДﾟ）ﾊｧ？って感じだね。
派遣元は110万も払うのか？？
でも、私もここからNに派遣されてた時、工数管理任されて、
自分の工数を知って、実際貰ってる額との違いに愕然としたけど。
他社だと、派遣会社の取り分は大体1/3くらいだよね。
時給2000円だったら、派遣元は3000円支払ってるって聞いたことあるから。

>376
烈しくﾜﾗﾀ。変な時間って・・・。
そんな変な日本語の案件、Webで公開してるの？
他社からアプローチあった時に、さっさと辞めてほんとによかった。

間違えた。派遣元じゃなくて派遣先。↑

営業はいまだ募集してるけど
社員は１年以内にみんな辞めちゃうよ
こんな仕事はいけないよ
「人を売るのは疲れた」
「まともな物やサービスを売りたい」

>>376
一連の変なキャプションは「コーディネータK」が
日夜一生懸命考えています。
彼はその才能（誇大広告・内容詐称･創作行為）で
生きているようなものです。

>>377
今常駐オペレータまでつけるシステムは
相当なものだからかなり金額は高い
SE並かそれ以上（当然求められる技術も本当は
>>347さんの言われるような高いレベル。
でも派遣先担当者（現場責任者ではない）共和から
飲み食い（＋女）接待を受けるようなＤＱＮが多いので
不幸が生まれる。）
120から150とも聞きました。
いわゆる大ピンはね「仕事」
共和としては無知を付け込んだ
儲け仕事になるわけです。

>>362
他社に頼って（派遣して生きてる）会社が
最後に残るとはこれいかに
世間での自社の立場がわかっていない！
いかにも、世間知らず・傲慢・無知・マザコンの
若造舎腸の考えそうなこと

コーディネーターKやMはレスポンスを増やすために
突飛な募集の文章を考えているんだろうけど、
逆に会社のイメージや信用を下げているだけだね。
>>371
なんて契約終了、退職が相次いでいるからその対策をなんとかしろ、
なんて写庁から命令されて出した募集なんだろうけど、
“入社時の給与で長期ふんばって”なんて絶望的な文章しか出せ
ないのは末期的だね。
ここまで来て、まだ小手先だけでしか勝負できない会社なんて
最悪だよね。
派遣社員の道を考えている人にはほんとにここだけはやめた方が
いいって言ってあげたいね。

取締役（といっても実質ヒラ）MAも連日Nとの関係を維持するため
自分の脳内データベースに基づき、関係者を飲み食い接待（中には
女抱かせ）に励んでいるとのこと。しかし、実質採用決定権は本社に
集中し、オンライン入札形式に移行しつつあるので
いつまで共和とNの関係が続くかどうか。すでに本社・三田関係は
締め出されたのこと。

表）
品質向上の為の一般ユーザー対象ヘルプデスク業務です。
文章理解及び作成能力があればインターネットの知識はあまり必要ありません（田町）

中）
-●○●-ヘルプデスク-●○●-
◆BIGLOBE品質向上の為、一般ユーザーからお問い合わせが御座います。その対応をメールで行って頂きます◆
求めるスキル ★インターネットの知識のある方★
☆文章理解と作成の能力のある方☆
★長期勤務が可能な方★
勤務地 各線　田町駅　徒歩1分
コメント ※9：00-17：15/土日祝お休みです/1350円/時※


結局、インターネットの知識がなければ役には立たないのだろ。
作家小説家志望者を求めているわけでもあるまい。
すでに「ヘルプデスク」という仕事内容を理解していない。
これも「ダミー」案件だな

仕事内容　　-●○●-チャット-●○●-
◇銀行内にてチャットによる顧客対応業務がメインです◇
◆インバウンドがメインのテレオペ◆
◇ダイレクトメール発送の他、庶務的業務もお手伝いしてください◇
求めるスキル ★金融機関でのお仕事の経験のあるかた★
☆Word/Excelの基本操作のできる方☆
★電話及びチャットを使ってのお仕事に抵抗のない方★
勤務地 南北線　白金高輪駅　徒歩5分

※服装は自由です。
お仕事をはじめていただく前に研修が1ヶ月ほど御座いますので
安心してお仕事に取り組んでいただけます※

いつつぶれるんですか

ＰＧって本当に悲惨ですよね。ﾊｹﾝＰＧはカネになるというので目指す人がおおいらし
のだけど、悲惨な実態をしってるのかな。一番悲惨なのはその劣悪すぎる労働条件。
５：００で終わるっていう仕事なんかありゃしない。みんな１０：００以降まで働いている。
いや働かされてる。（強制
１ヶ月の残業時間１００時間近く。これじゃ本当に過労死しちゃうよ。
しかも社員ＰＧやらは雑談しながら適当仕事。定時にはさっさとご帰宅。
「あとはやっとけよ」の一言。ﾊｹﾝＰＧの充血した鋭い赤い目つきも何のそので
嘘残業つけほうだい。
１ヶ月もたてば、１人辞め２人辞めしていく。若い肉体を散々酷使して使えなくなったら
ポイ！まさにド方そのものだ。いやまだド方のほうがましだ。

俺はＰＧでないが、みんな「あいつらは度方だ　悲惨だ　可愛そう」といって
ﾊﾞｶにしてる。ﾊケンＰＧは奴隷だ。

PG=ペンシル土方
JavaになろうがVCになろうが
オブジェクト思考になろうがこの実態は変わらない

それをさらにピンはねているのが「舎腸」であることを
わすれてはならない。

いつ、倒産するんですか。早くしてください。
社会のダニは消えてください。

営業フォローうんぬんより、こっちから出したメールをことごとく無視
されてるんだな(勤務時間中に、こっちから電話はあんまりできない環境
２重派遣だし)。

　仕事を紹介された時点の職務内容と、現在の職務内容がまったく違ってる
んで、その言い訳とフォローと尻拭いをしてほしいのだが・・・
　しばらくはとりあえず待とうと思うけど、それでも連絡なかったら
さっさと辞めるよ。

7月で契約終了だけど次の案件はないそうだ。
ひどいからからもう辞めたい・・・。
退職か。

>392
今から次のところ探して決まったら、終了前に辞め逃げ。
してもいいくらいの会社だと思う。
有給残ってるなら使い切ってね。
会社は何もしてくれないよ。
自分で行動するべし。

顔合わせ(=事前面接)の連絡があって準備していたら
行かせてもらえる前に自然消滅です。
先方が「派遣ではなく、社員で調整することになった」とのことで
だめでした。
営業の「今回は絶対大丈夫です！！」に期待しては
「・・・言うわけでメンゴ」には腹が立つやら情けないやら

コーディネータKの「事前面接は絶対にしません」というから
登録したのに、最近このようなパターン（案件自然消滅）ばかりで
一向に紹介してくれません。放置プレイよりましかと思いつつ
ここはもうだめだなと思ってます。

辞めたい人は、狂和を通さずに、派遣先へその事を伝えるように。
狂和は単なるピンハネ会社。派遣スタッフと派遣先との間で合意
してしまえば、狂和は承諾するしかないだろ。

あるいは、派遣先での仕事はそのまま続けるとして、
狂和はずしする、というのも手。狂和が如何にひどい会社かきちんと
説明すれば、契約方法がどうなるかはともかく、話は聞いてくれるだろう。
数年前に一回こっきり会ったか会わないかなどという、インチキ営業
よりは、現場の派遣スタッフのほうが大事に決まってるし。

くれぐれも、狂和に相談するくらいなら、現場に相談しろ。
狂和は長期ピンハネしか考えてないぞ。

まただまされた・・・

>>394
落とされるかどうかはタイミングでしかない。
まして居輪の仕事の進め方は、スキルが50%あえば
後は営業で押し込むという時代錯誤の方法。
他社へ行け。

>395
禿同。
共和に言うと烈しく引き止められる可能性大。
僅かに給料上げてくれたりとかね。
私もまず職場の直属の上司に相談してから、
別にやりたい仕事が決まったので、辞めました。
共和へは事後報告。契約書も届いてなかったし。

相変わらず、共和脱出転職を狙っているよ●●は
「おれほどITに詳しい総務はいない」という幻想を持っている。
MACを持っていることが唯一の自慢だが、つなげりゃ使える
APPLETALKにたよりきった「何も知らないMACどしろーと」である。
高慢ちきな変な自身とプライドは世界一高いが。
同にもこうにも使えない、最低のくずやろーである。
まあこんなやつを総務部長にしている舎蝶も人を見る目のない屑である。

eキャリア経由で応募して登録したけど
半年以上放置されたので結局ハロワで捜した製造系の中小零細企業に就職しますた。
（尤も1年で辞めてWebエンジニアかハードウェア系オペに逝こうかと思ってますが）

この異常なまでのスレの伸びから見て派遣会社としてはかなり最悪な部類に入るようで。
（ってか登録者放置してる時点で優良とは言いがたいわな・藁）

舎蝶のくささは相当のものである。
においで彼が近くにいるか室に居るか
わかるほどだという。それを気にしてか
最近空気清浄機を購入したそうだ。
そんなものに金をかけるなら社員と
派遣スタッフに還元しろといいたい。

あぼーん

派遣先の上司に相談して、他の同じ派遣先で他の派遣会社に
移ることができました。
給料は２倍までいかないけれど、７割位増えましたよ。
営業の質も京輪よりぜんぜん良いし、言ってみるもんだなー、
って思いました。

ここの射超は次々にやめてゆく社員を補充するために
資本金１０００万くらいの人材紹介会社にいくつか依頼しているそうだ。
しかし、なぜ派遣会社が紹介会社に依頼するのか、この会社大丈夫なのかと
非常に怪しまれているそうだ。

人材紹介会社=ヒューマ○ネットワ○クシステム（文○区）
ここの舎蝶と共和の舎蝶はぐる
安い金でおくりこもうとするので気をつけろ

なんと人材紹介会社=リクルートエイブ○○クにも
頼んでいるとのこと
Micro○oft並あつかい
それともただエイブ○○クの営業がDQN

元社員に聞かされた話

突然社長が社員意識調査をした。いつもの
ごとく思い付きでどこかの調査会社に
そそのかされたらしい。そんな金があるなら
社員の給与を上げるなり、ピンはね率を下げるなり
することはいくらでもあると思うのだが。

そうしたら昔からいる生き残り社員ムギ○ラは
小便ちびるほどビビッていた。
モ○もうろたえていた。
舎蝶はニタとわらいながら「俺は心が広いから」
などといっていたが・・・

よほど過去にあったクビの嵐アウシュビッツ
の記憶があるのだろう。

舎蝶は本当に外道である。

おもしろい

ここは「スキルが身につく」ことばかり強調しているけど
本当ですか。
研修も他社みたいにきちんとした専属講師がついて受講
できるのですか。

派遣なんかどうせ使い捨てだぞ。考えても見ろ！
正社員じゃ金がかかるから、派遣雇うんだろ？
用はただ日雇い人足だ。
共和はこの考えだけで斡旋してるから
放置プレイ、派遣先逃亡、派遣契約終了後先なし退職が
多発している。

それに嫌な仕事やらされてスキルが付くわけないぞ。
技術者スキルは自分で仕事から学んで身につけるもの。
派遣の場合　リスクのある仕事はやらせないから
単純、安全、既存かす技術の仕事しか与えられない。
結果的にスキルは身に付くわけがない。

正社員なら、失敗も勉強　新技術にチャレンジさせますが。

先月22日に顔合わせしました。
営業の香具師、堂々と待ち合わせに遅刻してくるし顔合わせの結果もいまだ来ず。

さすが今日和。
もちろん他に保険かけておいたところで就業してるけども。

久々に見たらすごく増えたね。
これって事実？

世界に誇る「インテリ体育会系」
単なる思いつき集団

SalesForceAutomationを単なる営業日報化して
データ収集分析を単なる週報作成ペーパー出力に
機能退化してしまう
舎蝶の思いつきはいつも突然で素敵
セル塩のりまわし経費私物化でがっぽがっぽ

>>411
後は毎度放置プレイ

自称ITのプロ（実際何も知らないより数段悪い聞きかじりシロート）の舎蝶は
社員が使うキャ○ンのプリンタの印字ピッチに合わせず自分専用のエプ○ンの
印字ピッチに合わせる仕様で業者に発注して無駄金を使った。
印字ピッチの違いという「常識」がなかったお粗末な結末。
共和のシステム自称改革は万事こんな調子。

>>411
共和の営業は、前から評判の悪さは知っていたのですが他に行くところもなく
仕方なくここに・・・という感じのやつが多い。（というかほとんど）
インテリ体育会系＝アフォ集団

>>411
舎蝶は銭の亡者だから
今月儲かってたから
どうでもよかったんじゃない

>>403
共和足抜け、みたいな。
派遣先の上司と相談して系列の派遣会社に乗り換えることにしました。
派遣会社はどこも一緒とおもったら大間違い
手取り２倍以上ですよ。共和が「労働者派遣法」「労働基準法」
に違反していることが端的に理解できました。

共和のぼった栗率がすごいことに驚くとともに
いること自体が犯罪であることに気がつかされました。

●●川崎憲次郎投手をオールスターに！●●

連日マスコミ各社で話題になっておりますが、
２ちゃんねらーの力で現在４０万票以上の票が集まっています。
現在セ・リーグ投手部門２位。もう一息だ！
２ちゃんねらーの力で川崎投手に復活の舞台を！

投票ページ　　http://allstar.sanyo.co.jp/
セ・リーグ先発投手部門はドラゴンズ川崎投手（D２０）へ。
投票途中経過　http://allstar.sanyo.co.jp/result/detail.html
投票は１名義につき５票まで有効です。詳しくは下記のスレッドを。

本スレ　http://ex3.2ch.net/test/read.cgi/base/1054472628/

>>409
今日輪はスキルアップのために何もしてくれないよ、研修システムは
違法コピーのビデオを見せられるだけだし、資格の補助金制度は廃止されて
しまったし、派遣スタッフの教育は派遣先まかせで何もなし。
ぼったくり率は業界一だから、絶対に他いったほうがいいよ。

>>418
儲かってんのかよ！！
はよ逝けや！！

>>422
秋葉原のオフィスにいったら
いつまでたっても舎蝶がこなくなって
債権者が押しかけたりして。

今の社員は誰も若○町の分室の住所は
知らないし、営業にいたってはその存在
すら知らないやつもいるしな。

>>421
資格補助金制度は舎蝶が前々から廃止したかったんだよ。
アイツらくずどもになんで金を払わなきゃいけないんだって
毎回申請のたびに言っていたそうだ。

1000人登録キャンペーンは大失敗でカウントダウン開始？

契約終了と言われた瞬間の晴れ晴れした気分はなんなんだ。
死○○血が大嫌いだ。一族もろとも地獄に落ちろ。

久しぶりに見に来たら、なかなか好調ですね。
皆さん、京羽とはさっくり手を切ったほうが吉。
書いてあることは殆ど事実です。

スキルアップは出来ない、とのコメント多いですね。
それについては本人次第でしょう。
環境のせいにするのは甘えている証拠です。

>425 契約終了と言われた瞬間の晴れ晴れした気分はなんなんだ。
全くその通り。

共和からだけしかいけない派遣先はない。
それに共和の案件はダミーか、
派遣先がもし「いい人がいれば」の程度の
不確実な案件ばかり
もしここから派遣されれば「ぼったくり」は
確実
他所の賃金の半分以下で身分不安定。

もう派遣免許を返上したらどうでしょうか
舎町様

営業部長のモ○は命令されれば喜んで
舎腸のち○ちんやケツ穴をもなめるやつ。
ほかの営業も似たり寄ったり。

人間のくず。いや社畜。舎腸のペット。

森　

新規に派遣要員を送り込める先がもうないそうだ。
今後の登録者はすべて「放置プレイ」決定。

派遣契約終了も急増。次の仕事が紹介できず
離職者増大。

他社大手派遣会社鞍替え急増中。

まだあなたきょうわにこだわるの？
あなたも舎腸のしりの穴に舌をこじ入れたいマゾなの？

凶輪の正社員に間違ってなりたいと思ってしまった
ヤツに忠告
凶輪には「残業手当」はないし「ぼー茄子」もない。
舎腸のケツ穴もなめられなくてはならない！

大手派遣社員のほうが収入多いぞ！

最近凶輪は退職者へにいやがらせの一環
として「離職票」の手続きをしない
ことをしているとのことです。
ハロワに訴えて４ヵ月後に出た事例もあるとの
ことです。
総務部長「よ●い」が舎腸への点数稼ぎで
の指示とのことですので
飯田橋のハロワに抗議して
凶輪の派遣免許を取り上げさせましょう。

低脳な会社の経営の仕方を知らない、自称「エリート体育会系」
マザコン舎腸は早く会社をたたんで、ママのおっぱいでも
すってなさい。

凶輪の現在の実態をしってか銀行がもう
融資しないそうです。
派遣の皆さんに払うお金がなくなるのも
時間の問題ですね。

腐れ豚の「よ●い」は共和入社前
年収3000万以下の自営業者へ税務署の
調査があまいことをいいことに
脱税常習の犯罪者だったそうだ。
今も共和でそのノウハウを
生かしているという。
「よし●」くだばれ
年収ごまかすな。

もう疲れた・・・
無職10ヶ月目突入してしまった。営業からもはや何の連絡もなし。
居留守使われ状態。過去最高記録を作りそうだ。
協和にたよりきっていた人生を考え見つめなおしています。
遅いよな〜。何とかなるで協和を信用してきた来た今までが
甘すぎた。

>>341
舎腸を辞めれば、接待に憂き身をやつすことも、
苦労も知らずにすみますよ。
先代の息子というだけで舎腸になったあなたが
すべてわるいのです。
他人はあなたと同じではありません。
公私混同の発言は舎腸ならしてはなりませぬ。

協和は今の恐怖と密告の体制（+大量退職は公開処刑といえなくもない）
の積み重ねが続くことによって、 将来とり返しのつかない事態にまで
発展してしまう。
協和の派遣および正社員のほとんどが身の危険を意識するくらい
になるまで この凋落はゆっくりと、かつ確実に進行していく。
そしてそのときを迎えるのだ。

>>9
ホントハッキングしまくり。
メインシステム穴だらけ。設計者の設計思想を疑うね。
でもほとんどクズデータ。だってほとんど待機者で
シュレッダー行きのようなデータばかりなんだもん。

ほんとここの舎腸はクズ。
ただのガキ。

元野球部でカマほられてて
女には興味なくて
ホ○といううわさも

スポーツ愛ですか？

ホ○舎腸に率いられた「インテリ体育会系」
人材派遣会社なんて最低

こんなｔころに登録に行こうとするやつは
人間やめたと同じ事
でなければホ○嗜好の同士

あなたも今日輪エンジニアリング改め
「今日輪変態倶楽部」に加入しませんか

なんちて

収入UP&安定稼動を目指したいなら
派遣先の上司と相談して
今日輪から他社への鞍替えを
お勧めします。

そのほうが今日輪へ支払うよりも
派遣料金が安くなり（今日輪のぼったくり率は業界No1）
派遣先もよろこびます。

>>434
もしホントなら今日輪の関係者は即、避難しないと
困ったことになるよ。会社が消えるときはアットゆうま
だからね。
今日輪の関係者に避難警報だよ。

元社員暴露話

他社のヒラ営業に対して230000円の費用を契約成立後
（何の契約かは不明、月単位の契約）に
「30000円まけてくれ」と舎腸自ら恥もなく「しつこく」
言い迫ったと聞いたにいたっては、「経営者」として
常識がないというか、せこいというか、おしまいというか、
能無しというか、人間のくずというか、ともかく
毎月30000円にも事欠くようでは、主力銀行の融資打ち切り
話も真実味を帯びている。

ともかくもう共輪はおしまい！！！

>>6
>>39
>>45
協和の中途入社の人が１年もたずに速攻で辞めるのは、仕事ができないからでは
なく、舎腸の異常性を肌で感じ取っているからです。
一連の変なメールによる命令、経理機能の「分室」という形での私物化、無味な
システム化などの理不尽な事実などを例に挙げてみてもそうで、あんなフザけた
ものに怯えながら毎日を過ごすのはたえられません。会社ごっこはもうやめましょう。
家庭的事情で在籍している人もいると思いますが、どれだけグチをこぼうそうと、
この腐りきった個人会社をやめない限り解決しません

営業のうそつき野郎コ○リ
死ね

小森

コボ○

でもコ○リやム○サより性質の悪いのもいるよね。営業で新規開拓するフリして自社の女子社員の開拓に専念してるんだから。本人は涼しい顔してるけど就業中にホテルに行くのはどうかと思うよ。

アウトソーシング
=偽請負=ただの派遣じゃないか
うそつくな
派遣営業半年未満の
リストラ営業部長ハナブ○

あぼーん

協和にあるシステム担当者が入社した。彼をヤマ○シ（仮）としておこう。
彼は前任の基地外になって休職・退職になった胃死沢(>>114)の後任として急遽雇われた。
ところがどっこい彼は「さる組織」から重大な「指令」を受けた人物だったのだ。

その「指令」とは・・・
内部からの社員引き抜きによる協和の崩壊（！）
それまでにも協和は外部からの侵略（>>22の事か？）で狙われていたが、舎腸の機転
判断により防衛されていたのだという。

普通の社会人ならばこの時点で「さよなら」だろう。協和なんていう弱小個人商店を
相手にするわけがないと思うのが普通だろう。

ヤマ○シ（仮）は入社し社内への潜入に成功後、さる組織（中国人ブローカーが関与して
いるらしい）の指示の元、システム管理そっちのけで協和の優秀な営業マンのスカウト活動
を舎腸の目を盗んで開始し、何人かの営業の引き抜きに成功。ミッション成功後彼は
「さる組織」の紹介で派遣SEとして活躍しているという。

なんて話を舎腸は他人にしたそうです。聞いた人も現実ばなれした話にあきれて
しまったそうです。
誰がこんな話信じますか。とともに007ごっこと経営をごっちゃにする人物を
信じてついて言いなりになる気持ちになりますか?

協和なんて価値ないですよ。誇大妄想のような経営者に引き入れられた個人商店は
さっさとつぶれてください。

>>455
すみません。007ダイ・アナザー・デイの次回作
「スパイ・イン・キョウワ」の広告ですか？
それとも舎腸は映画脚本の「派遣」を新事業に
するのですか。

もう銀行相手しないよ。経営者が「人間不信」
「妄想狂」「マザコン」「世界征服狂」
じゃ。

>>455
舎腸はもはや仮想世界と現実世界の区別ができないようですね。
おお「マトリックス・イン・キョウワ」
ハリウッドへ人材派遣＝世界征服ということか？

>>455
山岸。たいした奴じゃない。
営業はフ○イ、コ○シなどだろう。
現在、京輪にはシステム担当はいないかもしれない。
それで斜超の死○○血がシステム管理者気取りで
システム壊しまくっているのだろう。
比較的、優秀な社員達に見限られたことを
妙な作り話で、ごまかしているのだろう。
死○○血は世紀の大馬○野郎だな。死ねや。

>>458
利口な奴はすぐに会社を見限ってやめてしまう。
それで人材紹介会社に依頼を出しまくっているわけか。
でも紹介会社も今日輪を怪しがっている。
射腸は次にどういう行動を起こすのだろうか、いずれにしても狂ってきているね。

>>459
いえいえ、協輪の舎腸とグル>>405のような「おバカ」人材紹介会社
もありますからね。

どっちにしろ舎腸は>>455のような話を他人が信じると思っている
のでしょうか。それとも「ごまかし」とわりきり舎腸についていくと
他人のことをバカにしているか。

どっちにしろ、>>446銀行をこれ以上だませるわけありません。
終わりですね。
協輪の皆さん、逃げてください。

今いる狂輪の社員てすくないんじゃないですか。
いままでのレスであがったヤツ
モ○
コボ○
ム○サ
ハ○ブサ
サト○

よ●い
コダ○(コーディネータK)

舎腸

あとは何人？

おそらく京輪エンジニアリングの会社案内などの
平成13年度売上40億も
>>455
>>457
「仮想世界」でしょう。

見栄っ張りの者町がしそうなこと。
ほんとに急に会社がなくなるよ。

この協和の社庁さんは「キチ○イ」ですか？
こんなところから派遣されている人材は
信用できませんね。

早速調べてほかの派遣会社に変更したいと思います。

>>461
チョ○ナン
オ○ニシ

>>455
こんな会社とは知りませんでした。
うちの協和からの派遣社員さんはもう契約満了後、
再契約しないことにします。

共和は素晴らしい会社ですよ。社長
は和をもって尊しとなす、を基本に、
社員は信じるものは救われる、を信条に
肉体の死など畏れずに仕事が出来ます
凄いですねこんな会社は他にありません

>>466
私はそんな会社には一秒足りともいられませんね。

>>舎腸
今いる社員の半分はスパイだよ。得意の探偵ごっこでもやったら？

>>461
知ってる香具師誰もいねえじゃん(´ ゝ｀

>>461
ムギ○ラ
ホ○ノ

>>461
ヒ○ト
ド○ヤマ

>>461
リク○ワ
フカ○チ

このスレ、マジレス多すぎて不安になります。
脱出マジに考えなくちゃ。

>>461
ア○モノ
○ミズ

>>456
ピアーズ・ブロスナンもキャスト降りるぞ。
舞台は東洋、秋葉原を中心にITによる人材派遣
業界世界征服を狙うマザコン舎腸「死○○血」
から世界を守るのが任務。

ついでに「死○○血」は怪人「爬虫類男」に
変身すれば「仮面ライダー」ごっこも可能。
戦闘員「ムギ○ラ」による小便ちびり攻撃
その他

最後に「シュリョクギンコウ」が手をひき
あっけない幕切れとなる。

映画脚本としてもサイテー。

>>461
タカ○ワ
セキ○チ
.....

で舎腸を入れても20名しかいないぞ。
社員1000名なんて大うそもいいところ。
協和はそうやって今まで社会をだまし続けて
いたんだと実感。

>>461
整理してミマスタ。

モ○
ムギ○ラ
ホ○ノ
サト○

コボ○
ム○サ
チョ○ナン
オ○ニシ

ヒ○ト
ド○ヤマ
リク○ワ
フカ○チ

ハ○ブサ
ア○モノ
○ミズ
タカ○ワ
セキ○チ

よ●い
コダ○○(コーディネータK)

舎腸

さあ、あなたの担当営業はいたかな？

今日、正社員（営業）の面接だったんですけど
ここを見て、怖くなってキャンセルしました。

簡単に面接するところにはこういう落とし穴があるのですね。
他者を地道に探します。

協和の案件を検索しようとしたら
「選択された「求人情報」は、リクナビＮＥＸＴへの
掲載が終了しています。」
と出てしまいました。

ついに、広告料金も出せなくなっているようですね。

舎町、その指しゃぶりの癖やめてください。

どこかに社員50名と書いてあったけど
実は19名とは（絶句！）

金のためならどんなうそもつく会社ですね。
来月ぐらいには「夜逃げ」しているのでは
ないですか。

協和では先月業務終了直退社が過去最高になったそうです。
舎町自から提案し実行した「1000人派遣キャンペーン」の失敗が
舎町の「世間の動向が読めない」無能振りをさらけ出す結果に
なったようです。
連日連夜の営業会議が繰り返され、なにも対策がでないようです。
今月から他のWEB広告もカットされてます。

「バカの壁」という本がはやっていますが
協和は不瑠他死○○血の存在そのもの自体がバカです。

協和の「ぼったくり率」はひどいものです。
私ははこうして実質給与ＵＰを実現しました。
以後、文中の金額は仮の数字です。

協和経由
派遣先(100)→協和(60)→派遣者・私(40)
を派遣先と相談して変更しました。

変更後
派遣先(80)→派遣者・私(80)

個人契約に変更していただいたおかげで
派遣先は2割の経費削減
私は年金交通費差し引いても1.5倍以上の
ＵＰを実現しました。

腕に自身のある方。派遣先と相談してみま
しょう。うまくいけばもう協和の営業を通す
必要はありません。

つぶれるぞー　早く逃げろ！
現役の社員、派遣スタッフの皆さん、何やってるの！
一秒も待てないよ！　逃げろー！

>>477
取締役がぬけてるぞ

モ○
ム○クラ
ホシ○
サ○ウ

コ○リ
ムカ○
チョウ○ン
オオ○シ

ヒロ○
ドイ○マ
リ○カワ
フ○マチ

ハナ○サ
アイ○ノ
シ○ズ
タ○ザワ
セ○グチ

よし●
コ○マ(コーディネータK)

マツ○ト(取締役)

舎腸

田中良朋さん（２４歳） 入社日：平成１１年６月
市原理恵さん（２８歳） 入社日：平成１０年４月
同じ職場で３年以上働いているのは「違反」じゃないですか
ホームページぐらいリニューアルしろよ

それとももうリニューアルするお金もないのか
マジでやばいな

>>482
自分で提案した「1000人派遣キャンペーン」の失敗も営業のせいにして
会議でいばりまくっているんだろうな、死○○血は。
WEBの広告があらかた止まっているのは本当のようだね。
それじゃ連日会議してもどうにもならないね。

死○○血はハロワにいる人間達をホームレスと同様のくずみたいに
いっていたらしいけど、そのうち自分がハロワで仕事探しする番が
くるね。

阿呆だね

-●○●-UNIX24H365Dオペレータ-●○●-
◆N/Wで繋がれたPCが正常に動作しているかチェックする為のコマンド操作（PING含む）をお願いします◆
求めるスキル ★アラートではなく、Ping打ちですので短くても結構ですから経験がある方を希望します★
☆シフト勤務可能な方☆

ダミーとわかっててあえてつっこみ
これを書いたコーデーネータK(コダ○)は「Ping」て意味わかっているのかなー
OSI7階層ぐらい、胃死沢に何回もペーパーテストさせられたろうに。
シフト勤務可能な方ということは寝ないでコマンド打ち続けろということ？

>>490
ほとんどのWEB広告が料金未払いで止められているのだから
意味不明の求人広告をHPに出していても、見る人もあまり
いないだろうけど、Pingを一晩中打つのはつらい仕事だな
だれもやらねーよ

>>490
「アラートではなく、Ping打ちですので」
意味わからん。

これだけじゃないんだよね。ちょっとはわかる技術者からみれば
でたらめな内容が
スキルのある技術者が離れていくわけだなこりゃ

＞＞４８６
事務系社員キボーン

>>481
金のためならどんな嘘でもつく･･･
↑
おれム○○にだまされた！

やばいぞ。
ホント潰れるぞ。

あぼーん

>>461 477
カラ○が抜けてるぞ！

497続き
カラ○は今、舎腸特命により ある大手派遣会社に潜入し、極秘にスパイ活動を行っている。

>>497
課羅気は今年の１月末で舎長と対立して退職した。
だからもう協和にはいない。
>>461はだから正解
課羅気も逃げ出すぐらいだから、マジで協和は
もう危ないぞ。

>>493
事務系の女性はほとんど「契約社員」「アルバイト」
扱いだよ。
全部で8人ぐらいかな。
それを含めても協和には30人もいないってこと！

>>493
今までのレスから
（でもすべて契約社員とアルバイト
営業以外は正社員でないのがいかにも
けちな「舎長」らしいね。）

IN
IW
KS

白井死
SI
HG
TN
TM

MO
TS
KC

>>458
死○○血がシステム管理者気取りなのは勝手だが
舎長としてすることが間違ってやしないか？
舎長ならばその前に金策に走り回るべきだろ。

システム管理者ごっこまでとは
完全にもう協和は逝っちゃってる。

協和の素敵な考え（または者町のアフォの証明）

C社子会社サー○スコーポレ○ション(SC)に常に一定の人員を
協和から送り込み、待機させる。
待機中は派遣料金を請求しない代わりに「システム教育」を
してもらう。待機期間中の経費は協和持ちになる。
実際の派遣先（２重派遣）が決定次第、待機者がすぐに
送り込まれるという。

協和のメリット
システム教育をただでしてもらえる
SCのメリット
すぐに２重派遣できる
派遣者のメリット
SCの品質の高い教育を受け
スキルアップできる

みんなにメリットがあるように一見思えるが、矛盾がある。
待機期間中の経費は協和持ちになるから、２重派遣先が
決まらなければ経費は雪達磨式に増える。
派遣者がスキルアップすれば「派遣料金」を値上げしてもらえることで
元が回収できると踏んだらしいが、派遣者がスキルアップする保障も
なければSCが「派遣料金」を値上げを認めてくれる保障もない。

だいたいスキルアップした派遣者がそのまま低い賃金のまま協和に
とどまるわけがないし、SCが直接スキルアップした派遣者と個人契約
すればSCは経費節減になるではないか。

論理的にすでに破綻している。こんなことを毎日、遅くまで会議
しているのであり、者町を含め誰も論理が破綻していることに
気がつかないこと自体が協和という個人商店の限界である。

>>80
「分室」がもし別法人として登記されていれば
かかる経費、パソコン、ソフトウェアなど
秋葉原の協和本社からすべて持ち出してますから
「犯罪」ではないですか。

国税局は何をしているんだ。
協和は個人商店だからみのがしているのか。
ダ○キンだけじゃないぞ。

>>503
先代のときからそうだったけど、死○○血の野郎は高くもらって
安くはらうという考えしかないんだよ。それがビジネスの全てだと
思っているんだからね。それが戦略とかなんとかほざいている。
完全な馬鹿だよ。協和はつぶれるよ。

死○○血だいきらい。
１日でも早く共和つぶしたい。

みんな共和なんかいくな。
いっているやつは退職or鞍替えしろ。

らむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎく
むぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくら
ぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむ
くらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらむぎくらしね

り○かわはおちつきがないし、いつもほっぺが赤くてきもいし、
無駄にでかくて邪魔だし、責任転換が得意技。
本当に死んだ方がいいとおもいます。

ギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギ
ギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギ
ギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギ
ギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギ
ギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギギムネマネマムギ

おいおいおいおい、
三ヶ月更新じゃ無かったのかよ？
いつの間に一年契約に変わってんだよ、聞いてねぇよ

要領の悪いコンビ(師弟関係)のムギク○とムカ○、
いつもウソがばれて、叱られてばっかり。

>>510
派遣期間が明記してある契約書は手元にある？
それをもとに営業と話してみよう。
少しでもとぼけたらあるいは時間くれと言われたら、ハロワ等に相談すること。
>>510さんは契約書以外の就労する必要はないよ。
契約社会なんだから契約を無視したら違法になるから気を付けるべし。

あと、契約書の控えを取っておくように。

>>512
アドバイスありがとうございます。
契約開始時の同意書は三ヶ月契約となっているのですが、
三ヶ月後に届いた書類から何故か一年契約になっています(最近気づきました)
私の他にも享和から来ている人間が数名居て、彼らも同じ状態です。

※改めて更新時の書類を確認してみると、
意義申し立てが無ければ同意したものとみなすという様な但し書きがあるので、
こちら側の過失なのかなと思わなくも。。。

>510
居心地が良くて給与に不満がないなら、1年契約でもいいんじゃない？
契約期間内は、クビにはできないはずだし。

>>514
契約期間を無視出来るのであれば、今すぐにでも切れたい訳でして。。。

契約期間の件、給料交渉の件　ここわ不信な点ばかりです。
仕事を辞める交渉をしているときも騙されてはたらかされてました。
お客様の都合で多少の延長ＯＫだったんだけど、結局このご時世向うから
やめてくれっていわれるまでやらされてた…
お客様に辞める話しをだしてなかった。
そんなわけで契約期間内なのに客先に非があるような話しになってます。
なにかあると辞表をすぐかかせるし、その癖に次の話しをもってきて延長
させられてるひともいたな…
職安の資料を請求しても届かない。噴出の責任をおしつけられた。
実は別の住所に郵送してたんだけれども記録が残らない普通郵便。
別の住所とは前の住まいなんだけれども、挙句の果てにそこに取りにいけ
といってくる始末。

510さんの様なこともありました。キチンと契約書は確認しましょうね。
自分はちゃんといっときましたが。

>510
その手で勝手にどんどん更新される。気をつけるべし。

>>515
契約書に署名捺印して返送済みだったら不利だな。
でも営業には言うことは言ったほうがいい。言わないとうぬぼれるよ。
どうしても辞めたい事情があるなら、不可抗力な理由をつけて
意思を表明するべし。就職決まった、病気になった、実家に帰る等。

ここで散々言われているように法律が通用しない会社ではある。
確か斜超は法学部だったはずだが。

>>516
俺はきちんと派遣の営業から聞いていた内容と全く違うことを派遣先に説明し
派遣の担当者にも文句をいってやめたよ。
もちろん、契約違反をしたから金引くって言われたけど、契約がおかしい！っていって
一切引かせなかったよ。

ばかな営業に当たると面倒だよね。
派遣先にも迷惑かかるし、違う派遣から辞めた派遣先に行くことも気持ち的に
いけなくなっちゃうし。

日常茶飯事なんですね。。。
とりあえず営業に直談判してみます

>>519
バカじゃなくてたぶん確信犯。

私は契約内容はＰＧと付随業務だったんだけれども。
ＳＥやＰＭのようなことまでしてました。
背負わされる責任にくらべたら安い給料でした。
まぁ、そこに派遣されてるひとはみんなそうだったみたいだけど。

営業は此方が客先の迷惑を考えて控えめにでたり、下手にでるとどこまでも
ごりごり押してきます。

・・・・・昨日ハロワHPの求人情報眺めてたら共和の求人を見つけた。
またそうやって多くの人間を騙すのかな。


かく言う漏れももうかれこれ半年以上放置されてるんで
止むに止まれず零細企業に再就職しますたが。

享和の給料ってどこに入るの？
トウキョウミツビシ？のほかには？

俺はきちんと派遣の営業から聞いていた内容と全く違うことを派遣先に説明し
派遣の担当者にも文句をいってやめたよ。
もちろん、契約違反をしたから金引くって言われたけど、契約がおかしい！っていって
一切引かせなかったよ。

ばかな営業に当たると面倒だよね。
派遣先にも迷惑かかるし、違う派遣から辞めた派遣先に行くことも気持ち的に
いけなくなっちゃうし。

会社内の情報もきちんと伝わらないような
どうしようもない会社はきえたほうがいいね

聞いたことも【聞いてない】って偉そうに言うようなばか営業など
くずのあつまり

この会社で評判のいい営業って（強いてあげるなら）誰ですか？

自薦（本人カキコ）、他薦（スタッフ含む）待ってます。

私はここの会社いたけどかなり嫌。
営業マジでひどい。
夜１１時過ぎとかに電話してきて、出ないと連絡取れないとか、いやみ言われるし、連絡しても連絡取れないし
辞めて４ヶ月以上たつのに、いろいろまだ問題引きずって、もめてるし。
初めての派遣だったし、派遣って恐い！！

その際に社員に聞いたのですが、(共和エンジニアリング)では就業前の事前面接は
絶対に無い！ と断言しました。
また、その証拠があるのなら然るべきところに行って訴えてください、
ともいいました。
私は紹介されたことがないのでわかりませんが、実際、どうなのですか。
→もちろんあります。
　がんばって訴えてあげちゃってください

「サーバの引越作業」の案件が回ってきました
ＣＣＮＡもってるけど実務はさぱーりなんだけど・・

コーディネータさんが言うには「下手に実務経験があると
引いてしまうから無いほうがいい」とのこと。

これ、どんなことやらされるのかわかる人いる？
つい返事してしまったけど不安で仕方ないです

>>529
多分単なるサルでもできる力仕事。
資格が客先に売り込める材料になる。
賃金はかなり安いはず。（資格があることで
客先からはもらう予定の約３倍以上の料金を請求しているはず）
あんたはいいカモ。
実務経験あったらまずしない作業だろうし、もっと稼げるはず。
用は力仕事で、徹夜させてあとは使い捨て。

営業にだまされないようにね

不安要素があるようなら契約書にきちんと書いてもらったほうがいいよ

い・け・ず

イクー

Not Come

電話でのやり取りの内容すべて録音済み！！（笑
早速使ってみましょ！

うわぁぁん　仕事がないよー
電話いれたけど担当者不在で
折り返し電話するとのこと・・・
だったけど・・・

電話こないよー・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・ｳｪｪｪﾝ

ダメなのか・・・
電話しないようにとは言われてないんだけど・・・
登録の時は愛想良くて、親身になって色々アドバイスとかも
されて帰る前に、こんな仕事どう？って聞かれたから、
すぐに紹介されるのかと期待しちゃった・・・。
よく電話してくる人いますけど対応しませんから電話するだけ無駄ですだってさ。

>536
過去レス読めよ。時間の無駄。

しかし派遣やバイトがこれだけ増えると廻り廻って日本全体に
どんどん悪影響出てくるだろうな。

今までは正社員雇用＞安心してローンが組める＞
（永久に価値の上がると思われていた）家を買って安泰＞
そして家を買う事によって家具なんかも買い
ついでに子供なんかも二人くらい生んでしまうので日本全部幸せ

だったのがそういう図式がどんどん崩壊してる

団塊の世代や、会社内において権力者である
高年齢層の生活をできる限り守るため、
会社が未経験者の雇用を控えている＞臨時工・派遣社員や業務請負作業員雇用＞銀行でローンが組めない＞
（生活が不安定な人に何千万も貸せない）家を買えずボロアパート住まい＞
そして狭いアパートに住み低賃金なことで生存に必要なものしか買わない
ついでに狭いアパート住まいで、子育ての養育費なんてあるわけないから
結婚もできなければ、子供なんか作らない＋派遣社員は厚生年金なんて支払わないから
年金財政が逼迫＋少子高齢化が急速に進む＋技能のある人も減り、発展途上国みたいな
単純作業員ばかり増えて、日本の国際競争力が低下→人口がどんどん減って、
日本はアルゼンチンみたいな国になる。
　＋、生活保護受給者も増える。20万以下の業務請負作業員の賃金だと、生活保護を受けて、
またーりした方が、マシだってことで、生活保護だらけになる。
→国家財政も破綻する。低賃金で税金も払わない。

ひと昔前までは、SE、PGは稼げる職業のひとつでもあったけど、今は....マックの
時給よりも安くコキ使われるSE、PGはザラにいる。高給取りは、ほんの一握りの人たちだけ。

一日で辞めた!!余りにも話が違い過ぎた･･･働いて見ないと分らない、新しい所を探さなきゃ

派遣の営業が派遣先と癒着している雰囲気なんですけど
これってヤバイですかね？
正確に言うと派遣営業が元々派遣先の社員で個人情報に始まり社内情報まで
殆ど筒抜け状態です。

あぼーん

（ ´Д`）ﾊｧﾊｧ

無残

>>537
営業だけでなく、事務のねぇちゃんも馬鹿なんだな
約束守らないで平気な顔してるし
どうしようもないくずばかり

昨日仕事中に狂倭から電話が来た・・・・・・今頃もう遅ェよ。

半　年　以　上　も　放　置　し　て　く　れ　や　が　っ　て　

あほなヤツばっかだから気にスンナ
違うとこいってよかったって分かる日が来るさ

>>547
半　年　以　上　も　放　置　さ　れ　や　が　っ　て

放　置　新　聞

>>542
やばいよ。派遣法や個人情報保護法に違反している可能性もある。
担当はよ●●ってやつ？　だとしたら注意しないといけないよ。
あいつは余計なことしゃべりまくるやつだからね。
できるならこことは関係切ったほうがいいよ。
担当だけじゃなく会社全体の体質がずさんだからね。

>551
可能性じゃなくて違反してますよ。
別の派遣会社に移る際、トラブルにならないよう、
社会労務士の人に調べて貰ったら、
あきらかに違反していると言われました。

置　放　症

よ○○って総●の？
こいつとむ○○ってばかすぎ？
電話での会話の内容すべて録音してあるから公の場できちんとわびてもらうけどね。
事務のし●●●ってヤツとの会話もね。

楽しみ。

関　東　置　放

人材側（いわゆるアイツら）にたった紹介システムでなく
（登録→紹介）
でなく
あくまで企業（求人）側にたった紹介システム
（登録→在庫化→顧客ニーズ発生→検索→紹介）
だからねぇ。
ＨＰの案件は過去の案件を引っ張り出し
さも求人在庫があるように見せかけ
掲載しているだけだし。実際は１件もないんだよねぇ。

この時点でシステム的に他社に完全に水をあけられ
ているよ。

半年放置なんか当たり前２・３年放置をありえる。
登録データ完全死蔵。もったいないね。

無能なヤツが多いからでしょ？あちらさんに

>>488
スティーブジ○ブズ(APPLE CEO)は
年収１ドルだけと
死○○血は年収２億だから
会社つぶれても一生安泰でしょ。
だからかれはハロワにはいかないでしょ。

仕事がないわな・・・・・・・・(;´Д`)ﾄﾎﾎ

放　置　国　家

外出中に何回か電話してきたらしいが、家族が留守だというと
また、かけ直すといって電話をきったとのこと・・・。

６ヶ月以上放置していて、今更電話してくるとは・・・。

まあ、案件きてもことわったけど・・・。

新規案件営業を開拓できない
→
派遣先がない
→
放置
→
しばらくたって派遣先がひどいので誰かが退職する
→
派遣先があいたので補充を迫られる
→
適当な人間をストックから探し出し電話
→
すでに仕事している
→
補充をできないで派遣先との契約を切られる
→
業務縮小
→
そのごはいかに

共和エンジニアリングって(´Д`)ですか？

>>558
つまり、死○○血は自分だけ絶対に安全な状態にいて
社員を血へど吐くまでこき使い、派遣スタッフからは
ピンはね出来るだけしているというわけか。
ヤミ金よりタチが悪い

ホウチミン

>>558
中小企業の社長は2億も稼げないのでは？

製造業者ではないので原価を下げるほど下げるほど
儲かる
社長の人件費その他もろもろ経費で処理してしまえば
十分可能ではないかと
一応ここの2002年売上「40億円」

とってもなり手がいない急ぎのお仕事だったようだけど、
「今の仕事中途でやめてこっち来られないか？」
てきなこといわれたときに、
「この会社、仁義なくてやばい。」
と思った。

こっちの信用がなくなることをなんとも思っていない身勝手なとこ。

仕事の依頼は早い者勝ち。

安い･高いなく早く依頼がきたものから受けます。
目先の利益で今働いているとこほっといて、
そっちに行っても、おまえ喜ぶだけ。
こっち信用失う。
いいとこなし。

アイツらには仁義なんていらないですが何か?

>>568
別に協和の肩持つわけじゃないけど、将来のこと考えて
割り切って選ぶべきじゃないかな。
今やってる仕事がＹａｈｏｏＢＢのモデム配りのアルバイト
とかだったら、いくら協和でも派遣の仕事選ぶべきだし。
長期が多いんでしょ？ 協和って。

享和でやるぐらいならモデム配りのほうがまだましかも。
俺はね。
いくら長期で社会保険だのりようできても、ここだけは
絶対に行かない。
会社のあり方じたい間違っていると思われるな。
じむねぇちゃんと汚い営業、うそつきばかり

君達！僕は毎日かかさずこのサイトをチェックしている。
僕の会社のことを悪く言うのはやめてくれたまえ！
この疲れた体にムチをうち、一体何時まで仕事をしているとおもっている！
やめたければ辞めてかまわない。かわりなぞいくらでもいる。
社員を常時募集しているが、同時に、このネット上でお嫁さんも募集したいと思っている。
＜条件＞
１．犬好きな人
２．金正日が好きな人
３．都内に土地をいくつか持っている人
４．浮気をしても文句を言わない人

簡単ではあるが、以上を満たす者は写真つき経歴書を私宛に速やかにおくること
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あぼーん

社長たんは、こんな所で嫁募集しなくとも、
イパーイ女とつきあってるだろ・・・

>>570
後期の仕事はほとんどきられつつあるため
今は短期（２・３ヶ月）の仕事を次々繋ぐ
（ころころ職場変わる）
がおおいらしいですよ。
希望すれば保険には入れるらしいですが。
つなげなければ、待機でなく金がもったいないので
「メンゴ」ひとことで退職勧告らしいです。

結局今はどこも企業は長期の仕事は派遣にお願いしない
（とくにIT系）のでここが長期とはいえないです。

>>572
04:49
こんな時簡に２ちゃんみてるなんて・・・
仕事なくてなくて暇なんだな

あぼーん

>>572
おとこでおかまわないッスか
ちなみにじぶんわ「体育会」出身ス
めくるめく官能の世界をあじわいたいッス

ここは秋葉原の北○鮮や！

仕事は結構紹介してもらっているけどなかなか面接
までいかない。年は３５だけど結構実績と経験は自信
あるけど決まらない。もう１ヶ月ぐらい経つというのに
まともに面接までいったのは１社だけ。

先々週顔合わせしたのに、連絡ないので苦情のTelをした。もちろんフリーダイヤルだ。
すると対応したやつは「その件に関してはこちらでは対応できないので電話かけなおせ」
という。
仕方がないのでかけ直し（フリーダイヤルでない）
営業担当をお願いしてなぜ電話くれるといったのにくれないかを聞いたら
「ご連絡が送れて申し訳ございません」と延々連絡が送れた理由を言っていた。
「先方の返事がまだで、派遣社員にどこまで任せるか決まってない」とか
言い訳がましいことばっかり。
そんなことねーだろ？仕事の説明までしておいて！
顔合わせが圧迫面接だったの、顔合わせの日取りが強引に
決まっただの散々言いたいことをまくしたててその気にさせて
こんなくだらない会社に登録したばっかりに、こんな目に合うなんて・・・・・
放置プレイかよ。フリーダイヤルもケチっているらしくかけ直せなんていうし
こんなことになるなんて・・・・・
もうこりごり。バイトでいいよ。奴らは登録した登録者を感情のある生き物とは見てないから。

営業ってMじゃない？
Mだったら雇われなくてよかったって思うよ！
絶対に

ここでたまに「急募」出るけどやめたほうがいい。
仕事決まんなくてあせっちゃうとは思うけど、思いっきり
ヤバイ内容。
会社がとんでもないパクリ屋でした。

派遣先はお金儲けになるからいいけど、
お金になればなんでもいいの?
まさかあんなにやばい会社、営業開拓して
変なのがわからなかったとは言わないよね?

無理矢理辞めたときも、全くフォローなしで
スタッフは結局使い捨てなんだな、と痛感しました。

勤務時間 9:00 〜 17:50
→うそ。8:30 〜 23:30 社長が車出勤する8:30には机にいないと紗超の「注意」が待っている。
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
→有休なんかない。慶弔休暇もない。すべて欠勤扱い。一部職種は土曜日強制出勤あり
昇給・賞与 昇給年1回　賞与年2回（成果主義）
→ゆがんだ「成果主義」解釈の元今まで一度も払われたことがない。ボーナスはは無と思ったほうがよい。
　何より残業（23時ごろまで）が日常茶飯事の癖に残業代が一銭でない。
　紗超の言葉「うちには残業という概念はない」という労働基準法違反を自ら認めた言葉は有名である。
福利厚生 情報処理健保組合　スポーツクラブ・保養施設あり
→自前で契約しているわけではない！。TJKの契約施設のことでめったに利用できない。

これでもここの正射印になりたきゃどうぞ。派遣のほうがずっと契約がしっかりしているし楽だぞ。

>>570
あなたのような「将来」を考えたまじめな方が
協和のいいカモになるのです。
「今度生きのいいの送り込みますから」
営業はあなたの「将来」なんか考えていません。
>>581のような態度とられるのが関の山。

>>582
営業Mとは
モ○
ムギ○ラ
ム○サ
誰のこと？

>>570
そんなに長期の仕事にこだわるならば
協和の営業正社員に応募すれば？
誰でも採用するみたいだし。
首になるか自分でやめるか会社がつぶれるか
それまではずっと「長期」で勤められるよ。

このスレを見て死○○血は社員に２ちゃん禁止令を出した。
２ちゃんを見るな、社内事情を派遣スタッフや社外の人間に
絶対に話すな、少しでも社内事情が漏れれば徹底的に究明して
クビにするぞ等々。
だから、６月の初旬から社員の書き込みが減っている。
しかし、死○○血はこのスレの内容が本当であることを
認めたことになるのだ。内容がうそならそこまでする必要は
ないではないか。

しかうち

>587
これも社内の誰かの書き込みor漏洩？

2ちゃんでつぶれるような会社も情けないね。
つぶれん原因はほかにあるんじゃない。
それを2ちゃんのせいにするのはあまりにも無責任。

>>568
もしかして、職場が山手線沿線のサポートの仕事？

>>362　の書き込みは写庁自らのもの。
写庁は２ちゃんに対して危機意識を強く持っている。
でも　>>590　が言うとおりつぶれる原因は２ちゃんとは
関係ない。写庁自身にあるのだ。

あぼーん

そんなこといっててもな
悪いうわさはながれるものだとおもうけど

社員はお調子ものだから取引先には話すのをやめさせるとか
システムは穴だらけなのをかねかけて直すとか
正社員面接でわかってしまうので、もう正社員採用やめるとか
派遣社員の面接やめさせるとか
エレベータホールで社員座席表示やめるとか
もう徹底的に外部と遮断しないとね
ああ、斜超は「システム管理者」だからファイアウォールで
2ちゃん見られないように設定すればいいのに！
「システム管理者」口先だけなのかな

当然メインバンクからも情報漏れるから手をきらないとね

あぼーん

>>587

社員に2ｃｈアクセス宣言しても無駄じゃないかな。
派遣登録時の対応の悪さとか、派遣から漏洩するんじゃないの？

まともな人間、みんな辞めちゃったし・・・

社会経験ゼロで写超になった（年齢も同じ！）
犯罪を犯した（犯罪の内容は婦○暴行と労働基○法/派遣法/著作権法その他違反ほか、で違うけど）
性欲○団と金欲○団（性も金も人が生きるためにはそこそこ必要だけれどもね
他人（被害者と辞めたスタッフ、社員の違いはあれど）に心の傷（トラウマ）が残る
たんにいままで、被害者が訴えたか訴えなかったの違いのみ
人を食い物にするという点と、「会社ごっこ」という点で狂環とス○○フ○ーは同じ
>>571さんのいけんは正しいと思います

>>598
痴漢の常習犯で逮捕されクビになった営業のH、派遣スタッフの女性に
手をだしてセクハラでクビになった営業のK、写蝶と秘書Iのピンクな
噂話、９９年頃の謎の女子アルバイト大量退職事件、０３年の女子社員
大量退職事件など実は今日輪も女性問題が伝統的に多いんだよ。
女性の皆さん気をつけて、できれば関係しないほうがいいよ。

例の早稲田膀胱事件の和田容疑者は人材派遣WEBジョブマガを
経営していたそうですが（同一の事務所だそうです）

ここもそこに派遣広告だしてませんか？

出していれば間接的に容疑者に協力したことに・・・・・・

>>599
現職営業に会議室かどこかでやられてしまい
退職した女性社員がいるとかいないとかのうわさを
聞いたことがありますが、ほんとうですか？

↑　×会議室　　○湯沸室

>>601
オレモそのうわさ聞いた。あと営業の立場を利用して派遣スタッフの
女性をホテルに連れ込んだやつがいるらしい。
協輪は暴行集団やカルト宗教にたとえられるほど問題が多いと
言うことだ。

>>585
そのなかのだれかだろうよ。
あほ、常識ない、うそつき（うそつきはこいつに限ったことじゃないだろうけど）

ここは登録だけには必死だけど、その後はまるで音沙汰なし。
スキルプロフィル入力させて、出時亀とられて、面談もどき
させられて 、その後何もなし。電話しても「最初からその
案件無いでしょう！」てのが多い！
自分の情報（履歴書等）を取り返したい！って何度思ったことか・・・
(名簿売られたり、変な組織（上記のような）に流されたらたまったもんじゃない！)

>>572
斜超を辞めて店をたためばいいでしょ。
もう一生食いっぱぐれのないお金は稼いだのでしょうから。

会社のあり方じたい間違っていると思われるな。暴行集団やカルト宗教にたとえられるほど問題が多いと。

他所とはある意味別「この世に存在してはいけない」会社なのだな。

ここがつぶれても、無能な営業、うそつき事務ねぇちゃんらは
他の派遣会社にうつれないだろうな。

もし、今いる派遣会社に移ってきたらはっきり言ってやるし。

>>599
写蝶と秘書Iのピンクな噂話は漏れも聞いたことある。
それを隠すためか、斜蝶は他人に会うたび聞きもしない
のに自ら「今の女はおかしいのが多いから、結婚相手は
慎重に選ばないと」と言いふらしていたとかいないとか。

秘書はやっぱり女房役なので、噂になることは多いよね。
でも、紗長は大学時代の女性とお付き合いをしていると聞いたが？
やはり女性関係複数？

よ●●はデブだが、よ●●の後任者のし◎◎もデブなのでまぎらわしい

>>609
履歴書の職業欄に「協和エンジニアリング」と書いてある時点で
書類選考でアウトだとのこと
勤務期間が半年以内ならばまだ「常識人」として扱われ何とかなるが
それ以上在籍すると「犯○者・違法者、どこにも通用しないでここ
まで落ちぶれたクズやろう」扱いといううわさもあるが本当かね
それほど異常なんですかねぇ

あぼーん

>>613
少なくとも派遣・紹介の業界内では噂は広まっている。
京輪にいたというだけで派遣でも正社員でもやばいもの扱いを
受ける。だからここと関わるのはやめたほうがいいし、
もし関わってしまったら出来るだけ早く関係を切るべきだ。

情報
スタッフ・アイの「ブレインバンク」からのネット応募
ケース
めんどいとバイト歴すら書かなかった場合
回答
---------------------------------------------
この度は、弊社ブレインバンクサイトよりご応募有難う御座いまし
た。大変申し訳ございませんが、弊社では新卒派遣は行ってお
りませんので、ご了承ください。
IT業界以外でも、社会人経験、職務経歴がございませんとご紹
介が難しい状況となっております。
どうぞご了解下さいますようお願い致します。

ここは昼休みとらせない。食事したらすぐ仕事てほんと？
もし昼、斜蝶につかまったら食事もできないってほんと？
それって労働基○法違反じゃない？

斜蝶は21世紀の太陽、偉大なる指導者なのです。
労働基○法など超越した存在なのです。
当然、飯田橋職業安定所なども超越しています。

>>611
斜蝶は己の全精力を「会社経営に命をかけている」ので女などに興味はありませぬ

>>617
ほんとです。私も昼休み無し、昼食抜きなことが何回もあります。
そのうえ、夕食抜きで深夜まで働くこともざらです。
体を壊したこともあります。事業主は労働者が職場で健康的に
仕事をできるよう配慮する義務があると労基法にありますが、
これには完全に違反していると思います。医師の診断書や
毎日の労働時間をメモしているので、これを持ってどこに
いけば話を聞いてもらえるでしょうか？

し◎◎のほうがデブでもまだキモくない
よ●●はキモいし、あの年で通風で
妻子ににげられ体は50過ぎ状態
いいとこなし

>>620
労働基準法違反は所轄の労働基準監督局
神田か？

派遣免許取り上げたければ飯田橋の
職安へ

労基局いってその後職安いくのがベストかと

>>620
君も「命をかけて」身も心もボロボロになり、体壊すまで勤め、
斜蝶に「奉仕」貢献して立派に散りなさい
21世紀の太陽に身をささげることはこの上ない名誉です

>>619
でも写蝶が社内のPCからエロサイトを長々と見ていたアクセスログが
残っているらしいよ。だから女は好きなんじゃないかな。
あと、コーディネータKも夜とか土曜にずっとエロサイトみているようだ。

あぼーん

エロエロ

よ●●の好物はベビースターラーメン。
ぽりぽり食べている姿はとてもキモ

よ○○もうざいけど
一緒に組んでるむ○○はもっとうざい。
そこへきて、電話番おばさんも必要なし。

享和って書いてあると落ちるんだ？（ｗ
派遣社員を陥れてるんだから、そうなってあたりまえだな

協和「新卒獲得作戦」はどうなったのでしょう。
成功したのか？
不況で職のない若者をだまし、にわか営業に仕立てて
営業倍増、売り上げ倍増というアフォ「作戦」。

あぼーん

協和の新人さんはかわいそう。「ビル飛び込み」とか「午前中300件電話かけ」
とか営業にまだ燃えてたけど、上司に相当する人が「到底不可能」なノルマを
斜蝶から押し付けられ、やめちゃったとか。
「１０年位がんばれば良いことがあるからそれまで我慢です。」とも言ってた
というけど協和に10年後があるかなぁ。
若いだけに現実を知らないものだから、なんかかわいそう。

あぼーん

>>624
21世紀の太陽、われらが偉大な指導者者超様がエロ何とかをするはずがありません。
常にわれわれ下々のことを思っておられるのです。
われわれ指導者様の期待に答え、営業増産に励まねばなりなせぬ。

>>629
おいおい協和が定期4月新卒をとれるわけなかろ
妄想抱くのもいい加減にしろゴルァ！

エロエロ

不況にかこつけ「定期採用」を者超がとろうとすること自体が
甘い考え

その前にすることあるだろ

>>612
し◎◎は、総務の仕事も完璧にこなせるので
者超はし◎◎に全幅の信頼をおいているそうだ
よ●●のおとくいのなきつきすがりつきしがみつき
ももう通用しないらしい
それで外資系への転職を狙っていたというわけか
リストラ、クビも時間の問題か

よ●●が「総務部長」とかいばっても決済金額は30万円までらしい
中小企業でもこれでは部門レベルの決済権しか与えられていない
お金以外にも社印など、総務決済に必要なものすべて全部
者腸が握って放さないらしい
だから証明書発行に2ヶ月もかかるのだ
（よ●●の机で埋もれ、者腸の机でまた埋もれるから）
よ●●もお○かだが、握って放さない者腸もおば○もの

寿命縮めるかもしれない

>>629
若手が育たない会社はつぶれるというけど、協輪はそのとおりの会社。
かつて新卒入社し人事から営業になったTは自分のためにならないとやめたし
中途で23歳だった営業のYは写庁からどなられてやめたし、やはり中途で22歳
の営業のKは死体洗いの派遣やれとかむちゃくちゃなこと言われてやめた。
それに新卒で入社した女性社員もばかばかしくなって3人ほぼ同時にやめた。

写庁からすれば新卒はスレテなくて給料も安くて若くて体力があるから
サービス残業させ放題などと都合良く考えているらしいが、それじゃ
すぐやめるのもあたりまえ。
それに優秀な中堅の営業のFやKやシステムのYなどはすぐに見限って
やめてしまった。残ったのは家族がいて転職できなくてしかたなく
やっているカスばかり、これじゃ、つぶれるしかないわな。

本当にここの写庁だけはどうにもならない存在だよなぁ。
経営者としても半端。
人物としても半端。
システム管理者としても半端。
苦労を売り物にしている「わがままぼっちゃん」という表現が似合ってる。

漏れが2次面接でといわれてアキバに行ったとき、写庁が出てきたんだけど、
約束の時間から30分以上も待たされた。そしてやっと始まったと思ったら
「足」くんで威張った態度で出やがった。そして派遣スタッフ
のことをもうけさせていただいているのに、「アイツら」とが
いかにも俺が拾って使ってやっているんだ的発言が気に障ったし
あまやかされてそだった、ひどい若造だと思った。

漏れかい。ことわったさね。よかったよ。

>>641

威厳を保つのと、威張るのを履き違えている紗超ですね。
人を人とも思わない会社は、つぶれます。

二次面接って、正社員応募したんだ。
ここのスレ見ていたからモレは、受けなかったけど。

前の会社リストラされて仕事なくて家族がいて生活のためやむなく勤めたけど
この会社の「おかしい」のに耐えられず、もう再就職できないのを覚悟で
2ヶ月ですっぱり辞めた50歳過ぎの中高年社員さんもいたと聞きます

そういう人から比べれば今残っている社員はまさにカスばかりですね

>>641
面接に遅れてくるのは常套手段。
それで文句を言うのは従順ではないと判断する。その上、面接で
足を組むなんて非常識にもほどがある。
死○○血は人間として最低なのだ。社員や派遣スタッフは
生活のためとかいろいろあるだろうが、人としてどう行動するべきか
考える必要がある。自由な民主主義国家では社会の悪は皆の言葉と
行動によって排除されなければならない。

協和は日本じゃないからなぁ
日本の法律も通用しないし、
自由な民主主義国家の下にも
ないからなぁ

確か派遣社員は研修と称して「違法コピー」ビデオCDを違法コピーした
再生ソフトでこれまた違法コピーのOSを搭載したパソコンで延々
とみせつけられますが

>>644
その中のビジネスマナー編に
「約束した時間を守るのがビジネスマナーの基本」
とありましたね
聞くところだと奢超は自分の召集した会議などには
「5分前に集合。5分前精神だ」とか言ってるらしいですが

やることなすこと矛盾だらけで自分のしたい放題
のわがまま坊ちゃん
ビジネスマナーの基本も守れない奢超では先が見えてますね

元社員に聞いた話

ある元営業は謎の経理部門である新宿・若○町にある分室に一度だけ
行ったことあるらしい。
そこは前出のように、一階が事務所で二階が舎庁の家になっているのだが
同じ敷地内に四階建て位のマンションのような建物もあるらしい。
そこの一階は店舗のようなつくりになっていたが、窓にスモークフィルムが
貼ってあり中が見えないようになっていたという。

とにかく謎だらけでとてもかたぎとは思えないとその元営業は
震えながら話していた。
分室に隣接するその建物内でなにがおこなわれているのだろうか？
まるで真夏の怪談話である。

２ちゃんに悪口が書いてあると機嫌が悪くなる斜腸なんか
社会に必要ありません！早く死んで下さい！

>>646

人としてのモラルが守れないのに、ビジネスマナーどころじゃないんじゃない？
人としてのモラルが先では？

>>647
「新宿」「窓にスモークフィルム」では「とてもかたぎとは思えない」
と思い震えるのは当然ですね。

たのスレでもまともでない派遣会社はありますが
ここはもはや別次元です。
そこしえぬ「恐怖」を感じます。
まともでない会社をすでに超越してしまっています。
普通の神経の人はちかよってはいけない気がします。

カスに仕事を紹介してくれるだけ
ありがたいと思えよ

あ○いさん、いくら車超が無理なノルマ
を課すからといって仕事中に同じ会社の
女性社員複数（一人は営業）とホテルに
行くのは良くないのではないでしょうか
。凶話の人間は上から下までモラルのカ
ケラもありませんね。

カスに仕事を紹介してくれるだけ
ありがたいと思え

>>652
すでにあ○いも
女性営業社員もその他女性正社員もすべていません
2003年1月末までにみんなやめました

情報更新は正確に

>>651
>>653
だからよー、結局だなー、人間のカスは死○○血だってこと
なんだよー、一通り読んでから書け！このボゲェ！

あぼーん

私も仕事紹介されたまま放置されてるよ。

>>655
同意

>>641
>経営者としても半端。
>人物としても半端。
>システム管理者としても半端。
システム管理者としては半端どころかド素人だよ。
システム担当にやめられて仕方なくやっているんだろうけど、
死○○血はトラブルひとつ直せやしないよ。
アクセス権の設定くらいはわかっているんだろうけどそんな簡単な
もんじゃないよ。その程度で自称シスアドを気取るんなら
よ●●と本質的には変わりないよ。K大出身者でもほんとの
馬鹿がけっこういるもんだね。
システム担当は相応に優秀じゃないといけないから、最初から
なめられないように威張っているんだろうね。
でも威張らなくても尊敬される人は尊敬されるよね、死○○血は
態度や言葉で威張るしか方法がない。哀れな奴だよほんとに。
死○○血こそカスだよね。

＞＞647
その隣接する建物とは貸しビルなのでは？
新宿にそれほどの敷地をお持ちとはさすが社長！
人間的にはいまいちでも、お金に目がくらんでしまう女性も多いはず。
しかし、ああわがままに育てられては悲劇的ですけどね

>>660
さすがって言っても父親から引き継いだもんだけどね。
それも系列会社の所有とかにして税金対策もばっちりなんだろうな。
とにかくそういうところは抜け目無い奴だからね。
まあ、お金に目がくらむばか女はいるかもしれないね。
生まれる子供はばかの２乗で悲惨なだけだね。

>>660 661
どんなにお金があってもあの臭さには耐えられません
子供を作る行為などもっての他です

＞＞662
というか、あんなのと結婚したら悲劇ですよ。
古田家の嫁姑問題も有りそうだし、金にものを言わせて平気で浮気もしそう。
浮気などしても、あやまりもせず開き直っていそう。
以前彼はいってました。「俺は釣った魚にえさをやらない」と・・・・・
あの社長に人を愛する心ってあるんですか？なにがとりえなんですか？
今日輪社員全員一致団結して、会社やめちゃえば？

>>663
今日輪を、写庁を変えたいっていたやつがいたけど
まだつとめているのかなぁ

あとシステム管理者（単なる死○○血の手足、雑用）は
最近従順な犬を手に入れたようです
胃死沢のように木地画胃にならないことを祈ります

>>659
者超以外の社員があまりにもＩＴシステム関係のことをしらないんで
ますます者超が威圧ているときいたことがあります。
ぞくにゆうお山の大将というやつです。

>>661
ほんと若いくせに金に対する執着はすごく、きたない香具師
と聞きます。

>>503
協和の素敵な考え改めおばか企画（または者町のアフォの証明2）

またまた協和の世界征服戦略情報を入手
今回はデザイン・アニメーションの学校に講師を派遣するというもの

こういうところの講師はえてして卒業生がそのまま就職先がないので
講師になることが多くヲタクとかしているとのこと
ヲタクでは変なものしかできないので講師の質の低下につながる

なのでTokyoW○lkerとかHa○akoとかの編集をしたデザイナーを派遣して
講師の質をあげ、共和の名を世間にとどろかせようとするもの

この考えのアフォなところは「そんな一流どころの雑誌を編集した人材」
をどうやって協和ごときが集め抱えられるのかということに尽きる

最初から企画は破綻している。こんなことを毎日、相変わらず
遅くまで会議してホントおバカ・カス集団といえよう
あまりのばかばかしさと非現実的内容に同業がまねすることはないだろうが
きちんと機密情報はシュレッダーにかけろよ

>>659
システム管理者としてド素人なのはひとわかり
ホームページすらリニューアルできいないんだから
いまの内容は基本的には4年まえのものだよ

一時期リニューアルするぞと言ってたらしいけど

それともデザインリニューアルの金をケチり
業者が仕事辞退でもしたのかな
それはおおいにかんがえられるな

人間、仕事の仕方、ファイリング、ＰＣの使用法迄全てＤＱＮ

派遣先のお断りで最近増えてきたのが
「今回の採用計画の見直しを行うこととなり、
今回の募集そのもの見送りにしていただきたい」
これなら、希望者が直接派遣先企業に確かめる
ことはしないから、ダミー案件でもいいわけたつよな

だんだん「お断り」言い訳が巧妙になってきやがるぜ
悪知恵だけは進化するねぇ（・∀・）/

>>670
あるよねぇ〜・・よく聞くよその手のお断り文句。
見え透いてるんだよ、派遣スタッフをなめるなっての（怒）
そんなに何件も立て続けに「計画の見直し」なんてあってたまるか！！

む○○へん
あたまわりー

一年ほど前、得意先であるN系との関係を守るため
捨腸は考えた。
優秀な営業をスカウトし取締役MにN系のノウハウを
教えさせて、将来幹部候補となる営業のトップガンチーム
を作る。
そこで当時人事で捨腸の犬だったよ●●に命じて優秀な
営業FとKをスカウトさせた。

しかし、N系は購買の入札制度を開始したので、営業の
善し悪しには関係なく、純粋に人材の質やコストで
評価されるようになった。これでは営業の力ではどうにも
ならない。

そのうえ、優秀なFとKはその分利口なのですぐに
見切りをつけてやめてしまった。
この失敗を隠すために捨腸が考えた作り話が
>>455
である。皆さんこんな会社をどう思いますか？

きちっと労働基準監督署に相談しましょうね。

幹部候補て言ったって捨腸以外は取締役Mもふくめて「ヒラ」じゃ
ないですか。
それに取締役Mのノウハウなんて、採用キーマンへの「飲む・打つ・買う」
飲食と色仕掛けの接待攻勢しかないじゃないですか。

わがまま坊ちゃん、万歳（・∀・）/

　(ﾟ∀ﾟ)
　　　　_ノ|　　　　協和おバーカ
　　　　| くT
　　　◎―◎ =３=３=３=３=３

　　　当社のメリット？　　　　

　　「スキルアップして数年後に独立したい」
　　常にあなたのスキルアップ・キャリアアップを実現できる職場を紹介

（･T･）ｳｫｯﾎﾝ

取締役Mって･･･む○○？
うそ？
あれが取締役なの？（滝汗

あぼーん

>>679
あんしんしろ。む○○はただのヒラ社員だ。
>>486マツ○トだ。
取締役といっても初期先代からのゆいいつ生き残り社員で
まえの取締役がやめたので棚ぼたで取締役担った営業バ○だ。
今でも電話飛び込みとかしているから偉くない。
協和は斜兆以外はみなヒラと思ってかまわない。
協和に「出世」という概念はない。(w

3人以上の常勤取締役が株式会社には必要だから
斜超
斜超の母上
そしてもう一人必要だが
全員身内ではいけないので
しょうがないから唯一の古参社員マツ○ト
（言い換えるならばどこにも逃げ場がなかった）

いわばただの「おかざり」

>>486ももうだいぶ古くなっている
最新情報キボンヌ

>>486
ほんとカスばっか。ふきだまりだな。
まともな奴は辞めちゃうからそうなるわな。
これじゃ
>>667
のようなアイデアしか出ないのも当然。つぶれろ！

くさい豚のよ●●は「取締役」になりたいらしい。
斜庁は自分と母上だけで十分と思っているから
実際マ○モトはおまけ扱いである。

講和の取締役が3人以上になることは未来永劫ないであろうと
断言できる。
会社法の株式会社の定義で取締役要件が二人でよければ
マツ○トも首をきりたいところが本音であろう。

一族による独占が斜庁の思うところである。
いまだ、かなわぬ夢を見ているよ●●は大ばかものである。

>>673
誰だって不気味に思うさ

教育くらいしろ

違法の花園！狂輪！

自給制ではたらいているなさん！
社会保険と雇用保険にはいれてる？
はいれてないでしょ？月給制しかいれないんだよねここは！
みんなで訴えれば・・・。ワクワクもんだな！

もう、家族の為にだけ働いてる感じだよ！

死○○血の口癖　その１
　　優秀な営業が入社すると他のやつらあせるからな。
　　やつらにやる気出させるのに一番いい方法なんだよ。

り○かわ→斜腸のモトお気に入り。
最近は扱いがひどくなっちゃって、あせりぎみだ！

扱いのいい人なんかいるのか？
総務し◎◎とか？元栗軍団とか？
営業はみんなだめそうだなｗ

654サンの意見は652サンに対するものだと思いますが
あ○いや女性の正社員は今年の一月で全て退職している
し今現在女性正社員は皆無と書き込みがありますが、
今現在、営業にいるお○さわは正社員では無く外部の
人間なのでしょうか？あ○いも在籍しているはずなの
ですが。あなたこそ正確な情報を提示してください。

今日、営業社員として社長？との最終面接とやら受けてきました。
受ける前にこのスレを読んでしまったので適当な気持ちで面接にのぞみましたが
社長さんはものすごいですね。内定もらったら入社も考えていたけど辞めたほうが
よさそうですね。ところで共和エンジニアリングって秋○原にある会社ですよね。
営業社員の実態を具体的に聞きたいっす。

>>693
営業社員は8:30から23:30まで勤務
数字を確実に挙げないとプレッシャーをかけてくる
直行直帰は基本的に許さない。
19:00ni帰社して23:00に深夜勤務の派遣先スタッフと面談なんていうことも
現在不況で企業予算は確定しているので新規開拓はほとんどできない
派遣営業未経験なら誰も教えてくれないから大変
2年以上在籍している社員はみな無に等しい
ぐらいか

>>486がわりと精確です
とういうより享和の正社員など興味ありません

あ○いさんはいつからいた社員さんですか？
「あ」から始まる社員はア○モノさんしかしリません
2002.4入社された女性営業社員さんは体を壊し2002.8頃退社しています
「業務部」の社員はよくしりません

あまりに営業のでは入りが激しく、今の営業は2002.5以降入社がメインです。
そんなに正確にお知りになりたいならば、あとは享和の受付に名簿があるからそれを見てください。

わたしはニどといきたくありませんが

>>692
あなた様は派遣スタッフ様でしょうか。
だから情報が入らずだまされているのですね。
かわいそうな人。一生享和にいて斜庁に忠義をつくしてください。
斜庁もほめてくださるでしょう

>>693
もう何が起こっても一生享和に命ささげるかくごがあるか
また
2年でやめて他社に転職する際、一生「享和」出身者として
書類選考も通らなくなること覚悟ならば入社してもいいんじゃないですか

>>691
人事し◎◎も採用した人材がやめているから
斜超の信頼も？だな

ともかくや○ざなわがまま坊ちゃんはきがかわりやすいってことさ

あぼーん

>>673
の言うように今凶環にいる正社員は「他所では採用されなかった」
カスばかり
優秀な社員は間違いに気がついてすぐやめる。
（もっと優秀な社員は最初から入社しない。）
カスのことを正確に知ってもどうにもなりませんよ

>>692
は２ちゃんを脅威と感じる斜庁自身の書き込みと思われる
どれだけ正確に社内情報がもれているか、誰がタレ込んで
いるかをしりたいのだ
元派遣スタッフ、社員、その他関係者のみなさん
この手にひっかからないようにしましょう

派遣の営業は過酷なシゴトなので
彼女いない暦なひとは結婚はむりです
実際すでに所帯持ちか一生独身さんばかり

>>693
斜超は21世紀に太陽われらが偉大な指導者です。
ともに偉大なる斜超さまのために、営業増産に励みましょう。

あぼーん

評判悪いね。

あぼーん

　　 　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧η∧ 　　＜　　　享和つぶれろ！
　 (,,・Д・)　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ミ＿_ﾉ

死○○血の口癖　その２
　
自分と同じ立場の経営者（オーナー会社の経営者）なら
誰でも同じこと考えるはずですよ

>>708

同じこと考えてるから「経営者」としては凡人
経営者としての魅力がない

だから優秀な人材は斜超のもとを去っていく

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　| 　車長が逝きますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾓﾅﾓﾅ 　　 |;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

>>503>>667>>673などの幼稚な経営戦略をみると、マジで精神構造は
中学生並だな。まさに経営にあたる姿勢態度も厨房流だよ。

>>701
死○○血君見てるかな
君はたくさんの人から恨みを買いすぎているんだよ
じたばたしてもどうにもならないよ

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　今日も23時まで帰れない
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／残／業／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　サービス |／

死○○血の口癖　その３

　（２ちゃんをみて）
　アイツラ、ふざけやがって！

あぼーん

>>712
斜庁一族はこのスレを楽しんでるかもね。
奴らにとっては派遣スタッフおよび社員は物としか思ってないんだろう。
誰か辞めたら誰か入れればいい位にしか思ってないよ。
所詮派遣スタッフも正社員営業も使い捨てなんだ。

共和に入社しようと思いましたが、考えてます。皆さん、コメントを！でも私はリストラされて仕事が
ありません。だから次の仕事が見つかるまでのほんの２〜３ヶ月ならいいかな。
給料ぐらいはもらえるだろうし。。と考えてますが、いかがでしょう？

>>717
派遣ですか
派遣ならば登録するのもあなたの自由です。

正社員希望ならば
まず確実に人事し◎◎との面接の段階で落とされます。
「次の仕事が見つかるまでのほんの２〜３ヶ月」
などという甘い考えならば一次面接でアウトでしょう。

一番は凶輪などは考えずに、ほかの大手派遣会社へ
登録に行くことをお勧めいたしますが。

>>717
毎日２３：００までサービス残業あるから
求職活動できません。いやな思いをするだけ損です。
悪いことはいいません。やめたほうがいいですよ。

>>717
このスレを最初から見ていれば「結論」はわかりそうなものですが。
はっ
これは新たな斜兆の書き込みか？
あぶないあぶない。

だから、すでに知られていることだけまとめます。

斜庁はブランド好きです。
だからあなたが

超一流企業出身
転職未経験者

の条件を満たしていれば採用される可能性はあります。
それ以外は「カス」とみなされ相手されません。

採用されたらされたで
実際は8:30から23:30までの強制勤務（>>44）
および
斜兆の社内情報検閲（>>114）がありますから
インターネットでの就職活動も不可能で
実質、就業しながらの就職活動なんて不可能です。

永久就職する人物以外、斜兆は採用しません

↑
>>44 ×
>>46 ○

　　　　＼無職を拾ってやったんだー　　　　　　　　　　　　　　／
　 　　　　＼　　　　無職を拾ってやったんだー　　　　　　　／
　　 　　　　＼　　　　　　　　 無職を拾ってやったんだー／
　　　　　　　　　 ∧＿∧　　∧＿∧ 　　∧＿∧
　　　　　　　　　 (・∀・　)　 (　・∀・)　　(　・∀・)
　　　　　　　　　⊂　　⊂) 　(　　　　) 　(つ 　 つ
　　　　　　　　　 (＿_(＿) 　(_＿）＿) 　(＿_(＿)

>717
今更コメント求めないで、過去レス読めば？

>>720
永久就職する人物を採用してるのに、ほとんどが１年以内で
辞めてゆく。しかも残っているのはカスばかり。
斜兆の妹はバイク好き。

>>717
さすが21世紀の太陽われらが指導者、斜腸様
システム管理者の技術を生かし、水戸黄門並に
下々にまぎれて、情報提供者の素性を探ろう何ぞ
我々一般庶民にはとてもおもいつかない芸当です。
でも、素性をかくしてもそこはかと漂う雰囲気は
かくしきれるものではありませんなぁ。

みなも偉大なる斜腸様のために、より一層の
営業増産をはからねばなりませぬ。

世の中には、斜兆になりえる人物と、斜兆しかなれない人がいるが。

さて、狂輪の場合はどちら・・・。

死○○血の口癖　その４

儲かるんなら、風俗でもなんでもいいんだよね。

　　 　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧η∧ 　　＜　　　みんな逃げろ！
　 (,,・Д・)　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ミ＿_ﾉ

>>726
本来、斜兆になってはいけなかった人物もいる！

>>689
いくら優秀な営業が入社しても、過剰なサービス残業の
強要など、享和の待遇および過剰なノルマの元では
優秀でいられなくなる

真の「優秀」な営業なら退職する

偽の「優秀」な営業（営業もどき）はだらだらと居続け
ほかの営業と同化する。
結果として、営業全体のやる気は結局引き出せない

こんなことにも気がつかない斜超は真の「おバカ」

　　 　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧η∧ 　　＜　　　ほんとに逃げろ！ マジだ。
　 (,,・Д・)　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ミ＿_ﾉ

派遣会社にとって登録予約なんて、糞あつかい

>>斜腸
あんた、本当に儲けたいなら方法があるだろうが。
このままだと、もっと業績悪化して、あんたを恨む人が増幅するだけ。
いろいろ考えてるんだろうが、いつまで夢と現実を混同してるんだ？ゴラッ！
亡き父親が泣いてるぞ。ヒッキーやってないで、外に出ろよ。
外が怖いのはわかる。外に出たことないし、自分を否定されるだけだもんな。
あんたは所詮、蛙の中の蛙。

>>713
　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　今日も8時から仕事開始だ
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／始／業／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　強　　制 |／

　　 　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧η∧ 　　＜　　　インディジョーンズはもういや！
　 (,,・Д・)　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ミ＿_ﾉ

あぼーん

永久就職する覚悟で入社しても
変な情報流して（>>455）会社ごっこだし
なぞの組織（>>74）はあるし
社長はおバ○（>>711）だし
朝っぱらから変な音楽流すし（>>735）

まともじゃないんだもん
日本の法律にも違反しているしさ

優秀な香具師は速攻やめるよ
履歴書の傷がおおきく(>>613)ならないうちに

　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　享和からの脱出！
　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　 ￣￣￣|／￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´´ .
　　　　　　　　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´ .
　　　　　　　　　⊂（・∀・⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (´⌒(´⌒;;　　 　

　　 　 　 ∧＿∧
　　　 　ｆ(´∀｀ ∩
　　　　 ヽ　　　 ﾉ　　　　　はいっ！
　　　　　|　　　 |
　　　　 （_／＼_）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　＿　　　　,､
　　　　　 >,⌒'─┘）ミ 畜生系♪
　　　　∠ ､l> l　 ,イ　　　畜生系♪
　　　　　 と(ノ てノ
　　　　　　　　　 lll　ﾋﾟｮｲｯ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　　　　　ノ^)_ミ
　　　　, -' 　 　）
　　　,(ノ､ <l　〈 　　凶輪式♪
　 　 ￣ヽ丶ﾊ_）
　　　　ミ∨´
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　
　　　（(　　（＼
　　　 と⌒ヽｊ　） 　←こんなに残業させられなくても
　　　　　）　　 ヽ､
　　　　　し ､Ａ, )J
　　　　　∨￣∨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　 ,-‐-､, -､/）
　　　 / ＿ 　<l｀＞ 　畜生系♪
　　　（_/(/ヽ　_´＞ 　　畜生系♪
　　　　　　　し'彡

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　　　　 ∧＿∧
　　　 　 （(´∀｀ ）ミ
　　　 　 , ヘ　　つ 　　　凶輪式♪
　　　　（_,ﾍ､　　）
　　　　　 （./￣
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　　　　∧＿∧
　　　　 （´∀｀　）　
　　　　⊂　　　 つ　 　 凶輪エンヅニアリンゲ
　　　　　|　　　 |
　　　　 （_／＼_）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

同族系は駄目になるという典型的な見本・・・凶輪

>>717
「皆さん、コメントを！」なんてかいてあっていくつかレスが
寄せられたのに何のレスポンスもないということは、やはり
斜庁の書き込みだったようですね。

2ちゃんなんかみてないで（書き込まないで）仕事してください。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　9:00から17:00までは外回りね。その間はPC入力禁止ね。
＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∨
　 ∧＿∧　　　　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・三　 ∧＿∧ ＜　作業は18:00以降当日入力MUSTですか・・・
　（　　⊃三三（´∀｀；） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿_つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| 違法OS | ＼　　ｷﾖｳﾓ23:30ﾏｴﾆﾊｶｴﾚﾅｲ
　　　 　 　￣　　　=======　　 ＼

>>673
俺達も早く凶輪から手を引こうぜ・・・
＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　∨
ﾋｿﾋｿﾋｿ
　 ∧__∧∧＿∧∧＿∧　　ﾋｿﾋｿﾋｿ
　（； ・∀（　　　　）∀｀； ）
　（ つ　（Ｎ系　つ　⊂　）
（ ＿）（⌒）（⌒）ﾉ_（＿）ﾉ

死○○血はよそでは通用しない。
単なる世間しらずのお坊ちゃま。
今日もひきこもって、社員いじめをたくらむ。

本当に社員がぞくぞくと辞めていくなあ・・・。
辞めないのは、無能で自分が仕事できると勘違い
または家族が足かせになっている奴等だけ。

前者はカスだからしょーがない。よ●●の様なやつは一生そーしてろ。
後者は不況下でかわいそうだが、たとえが悪いが、生活のためとはいえ
万引きに手を貸すような行為もどうかと思う。

死○○血が変わることは一生ない。狂輪はそういう会社だ。

現在、凶輪の関連会社には
　�@凶輪エン○ニアリング
　�Aシ○テ○アイ
　�B凶輪○タッフ
の３つがある。
このうち�Bは実際には稼動してない。
（去年あたりから�B名義で派遣してない。）
税金対策等なんらかの裏工作用に利用しているのだろう。
また、○タッフアイも系列会社のひとつであったが
先代社長の時に凶輪とは決別した。
>>22
参照
だから、もしシ○テ○アイ名義で求人広告等があれば
それは凶輪のことだから注意しなければならない。

あぼーん

あぼーん

>>747
確かに神田のオフィスには�@がでかでかと掲げられその下に小さく
�A�Bが記載されています。
会社パンフレットにも同様の記載があります。

�@は当然稼動してますが、�Aでは最近活動しているのをきいた
ことがありません。
�Bはまだ活動中らしいですか、例の怪しい組織・分室（>>74）
と関係あるのでしょうか。

どちらにせよ実態は�@のみで、後は理由はどうあれ実体のない
ごまかしというわけですかね。

>>745
　 ∧＿∧
　（　´∀｀）＜よそへ行く必要ないから死○○血は自分の王国で
　（　　 　 ）　一生王様気取りのままでしょ。
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

死○○血の口癖　その５

　リ○ルートは社員が次々と入れ替わっても会社が稼動する
　しくみになっているからな。
　うちもそういうシステムを作ってしまえばいいんだよ。

>>732
ここはホント最低でした！絶対登録しない方がいいですよ！！！
このスレに出会う前に登録してしまったこと凄く後悔してます。
一連の登録作業（履歴入力、写真撮影、面接（いい加減！））のあと
1週間ごとに担当者に連絡とっているんだけど問い合わせするたびに
案件紹介をにおわせたまま、派遣先への具体的なアクションはなし。
「今日明日中にはお返事できます」といい加減な返事ばかり。

もう頭にきたので辞退、履歴書返せと文句いったら
「そうですかー、今日お返事が出るんですけどぉ」だって。
この会社はこうやっていつまで人をキープしておくつもりなですかね。
これが「放置プレイ」というやつなのですね。
自分も馬鹿です。7週間という貴重な時間を無駄にしました。
は〜、もっと早くここを読んでいれば・・・
２ちゃんって満更でもないですね。

あぼーん

　栗系と叫話どっちがマシ？

　

>>752
よりにもよってリ○ルートと自分を重ねるとは
身の程知らずな大馬○ものですな。
システムにしても>>26のようなデチューン（機能低下）
のような思いつきとしか思えない改悪しかできないし、
ホームページはいまだ更新できないし、もうぐちゃぐちゃ
で収集つかない。

そんな斜蝶をおだて上げ、つきあうソフト会社も罪作り。

キャンペーン中です
http://pocket.muvc.net/

　　∧＿∧
　 （,, ´∀｀） 　　凶輪退職おめでとう!!!
　 （　つ　つ　　　あしたから人間として正しい生き方が待ってるよ!!!

>>755
栗がどんなにひどくても
そちらは企業
TVコマーシャルまでできる
「大企業」

狂輪は斜兆の個人商店
比べるまでもなくひどさは狂輪の
ひとり「勝ち」

　　∧＿∧
　 （,, ´∀｀） 　　人間やめますか？
　 （　つ　つ　　それとも、狂輪やめますか？

　　　　　　∧__∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 　∩゜Д゜）＜　あの仕事は派遣先都合で見直しになりました！
□………(つ　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣|
. 　 協和エンジ　　|

なんでこんなヴァカばっかりなんだろ？

　　　 狂・狂・狂・狂
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

　　　　　　　狂輪
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

この偽装請負派遣やろう

>>32
バキュームカーの清掃＝アウトクソーシング?

変な会社

斜腸は社会のクズに仕事を供給しているのです。

漏れはここの正社員を受けた。
>>641さんと違い1次面接で落ちたけど。
いまだ腹が立って仕方がない
漏れの経験から忠告する。ここにはかかわるな。
行われていることはみなうその塊である。

ここの「正社員募集」には気をつけたほうがいい
http://www.kwec.co.jp/kaisya/10.html

営業
人材開発
社内システムエンジニア
経理・総務
と募集しているが「営業」以外はすべてダミーだ。

漏れは「社内システムエンジニア」希望で人事し◎◎と面接した
そこで、いま「社内システムエンジニア」は充足しているとのことで
やつは「営業」か「システムエンジニア派遣」なら紹介できると
のたまわった。
どっちもする気はないので、募集していないのならなぜホームページ
を訂正しないのかと詰め寄った（この時点で落ちているのは自覚して
いたが、正社員をエサに派遣をつる行為がきにくわなかったのだ）

やつは黙っていた。これが俺の狂輪体験のすべてである。
うわさの斜腸は見る機会がなかった。どうせくだらない野郎だろう。

この不況を利用して低賃金で人を集める詐欺集団、それがやつらの実態だ。

>>753
派遣会社や紹介会社は現在の求人情報にマッチングするものが
なければ、その旨明確に伝えるのが常識。
ずるずるごまかしながら引っ張るのは、迷惑かけるだけ。
結局、そういうやり方が会社の評判を落とし自らの首を絞める。
捨兆はその辺が理解できないで目先の利益ばかり求めている。

>>727
あの斜庁なら人材派遣よりも「ホストクラブ経営」のほうが似合っている感じ。
そのほうが確実に儲かるよきっと。人材派遣ノウハウもホスト集めに生かせるよ
お家も新宿だし。

過去にACOS=ホストコンピュータも導入していたらしいからホストつながりで。

こうなったら、即職がえですねぇ。

精神的に健康で働ける職場が一番。
でも、拝金主義の狂輪で望むべくもないもの。

>>767

斜腸もクズです。

>>770
まさしく、ホストの香りがぷんぷんするような社長。
ホストクラブ経営者よりもホストそのものが天職のようなかんじ。
ああ見えても、孤独な経営者ですよ。まあ許してやりましょう

>>641
無職を拾ってやったんだからこれからは俺に忠義を尽くせ…
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　　　 　　　　 　　　
　　　 　　　⊂( ｀∀´ ）つ-　 　　by 斜庁
　　　　　 ／／/ 　 /_/:::::/　　
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

今のビルに引っ越す前、東ビルにオフィスがあったときは
死○○血はよく地下駐車場の車のなかで寝ていたものだ。
それで毎日、遅くまで社員を付きあわせて、残業代は払わない。
社員をこき使っておいて、自分もそれ以上にやっているように
見せておいて、自分だけ休みはそれなりにとっている。
そういうやつだ。

営業会議で社員を営業社員を吊し上げるのを好きでやっている。
会社は運動倶楽部、大学の体育会じゃない・・・。
人ときちんと向き合う事を学びましたか？まだその若さで天皇サマぶる
のは早過ぎですよ。まだまだ勉強ですよ。訓練ですよ。
見落として無いですか？人としての社長業。システムとか自分で無理
なら社員を信用して任せたらどうですか？
お客に合わせてPGでもコールセンターオペレータでもガテンでもまるで
大手派遣企業みたいですね。もう何の特徴もありませんね。
「ソフトウェアの本格的な受託」うそですね。「技術者専門派遣」うそ
ですね。看板に偽りありですよ。その証拠に派遣もどんどんやめてるし、
契約先も激減してるのではないですか。
自分のしている事にうぬぼれ、営業に数字を追わせる事が「社長業」と
勘違いして経営者として未熟過ぎないですか？
自分が明日突然いなくなった時の社員の生活や身を案じたりする事は
無いんでしょうね。
斜庁としての思いは伝わらないでしょう。あなたが怠けてるからですよ。
なにせ、ただ数字追わしてるだけだから。
良かったですね、先代が資産をのこしてくれていて。あなたはそれを
食いつぶすだけ。
勘違いしないで・・・。見間違えるな。知らないでしょう。自分の事しか。
世間の状況は見えないでしょう。見なくていいと思ってるだろうから。
それがうぬぼれ、哀れ。
もう会社ごっこはおしまい・・・

　　　　　　　∧＿∧
　　　　　 　（　・∀・） 　　　　　　）)
　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ はたけばいくらでもぼろが出る「凶輪」　　　　　
　　　　　 ノ　　 ）　　　　　　　　＼ ）)
　　　　　(__丿＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　　　　　丿　　　　　　　　,:' 　）)
　　　　　　 (（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'

>>773
経営者は孤独なのはあたりまえ。だから人を大切にして人の意見を聴く。
死○○血のそれはちがう。孤独ではなくわがままのようなきがするのだ。
死○○血は人の意見を聴かない。（>>775）自分勝手にしている。
だから協力者もいない。

死○○血が孤独なのは経営者だからではない。彼は他人に心を閉ざしている。

来る派遣、馬鹿ばっか。

>>773
あまりにも孤独な経営者すぎたので
「IT戦略による世界征服」とか、「内部からの
凶輪の崩壊を仕掛けられた」とか
「妄想」が無縁に広がるのでしょう。

つきあいきれん。こんな経営者（もどき）とは。
メインバンクがあきれて手を引くのも当然か。

それこそホストでもして他人に迷惑をかけないでほしいね。

死○○血の口癖　その７

　　昨日ハローワークに行ったけど、すごい求職者の数だよな。
　　あんなふうになりたくなければ必死こいて働けよ。

哀しいね。
享和スレ、添付やパ○ナの大手より上がってることが多いんだYO。
享和エンジニアリングごっこか、ふっ・・

やはり斜腸の伽羅
じゃ内ですか
世界征服とか中国人ブローカーとか
いまに
北の工作員とかも出てくるかも
しれませんし
死体洗いの派遣があれば
ピッキング専門の派遣をする
ともいいかねないですし

他社では考えられない「意外性」（＝非常識）
がここにはあります。

死○○血の口癖　その８

そろそろ、人の心理の裏を読むということをおぼえてほしいんだよ。
（人をだませと言っている。）

皆さん!!本当の現状をしらなすぎ。大体はあってるけど、斜兆を影であやつってる
人物がいるんだよ。それははな○さ。本部長になって斜兆の太鼓もち。営業のカバー
もせず、数字数字と真○を洗脳し影でいいように操ってる。
あんなやついなければまだ少しはまし。
現に、もうみれないが、過去のレス（ＰＡＲＴ１・２）はここまではひどくなかった。
内情もここまでひどくなかった。
営業は全員転職活動しながら今の生活を維持するため仕事してるよ。
しかし、過去レスがおっしゃる通り履歴書に享和あがあると面接つらいね。
なかなか受からない。
現および元享和社員受け入れ可能会社教えてください。

>>785
アウトソーシング会社をリストラされ、凶輪に拾われ
斜兆をそそのかし、アウトソーシング事業部を作らせた男
それが、スーパーリストラ狸おやじ　は○ぶさ！
でもアウトソーシング事業部って大赤字なんだよねー

>>785

>現および元享和社員受け入れ可能会社教えてください。

バカ丸出しｗ
本当に享和だけのせいか？
内情は知らないが、あんた自身の原因だろうな、文章の内容から。
それとも過去に何十人と辞めた社員は、全員路頭に迷ってるってことか？

あぼーん

>>787
あんた　斜兆？

>>789
ちゃんと文章読めよな。
斜腸がこんな助言めいたこと言うか？？
北朝○のような会社を失敗の言い訳にする
>>785の人間性が享和のレベルを物語る。所詮、そんな会社なんだろうな。

社長は、わざわざ自分の悪口ばかり書きなぐっているこのサイトを見るはずが無い。
本当にかわいそうな社長だよね。私はそう思う。
自分は会社のために生きていると言ってた。会社が命だと。家庭は顧みないと。。。
営業利益ばかり追求しているが、本当に大事なのは質の向上なのに。
目先の利益ばかり気にして、長い眼で会社をみることができない。
新入社員の頃というのは、なんでも相手が悪いと考える傾向があるけど、ここの社長もまさにそう。
自分を顧みようとしない、相手が悪いと眼が訴えている。怖い。威圧感がある。
人の下に立ったことの無い、この坊ちゃん社長、怖いから本当にどうにかしてほしい。
まあしょせん、がんばっても大手にはかなわないのかな？メーカーと違って売り物に
しているのが人間だから、どうにもならないか