【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】

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松下の場合は、かなり好条件である。割増退職金は５０歳の組合員で基準内賃金の
４０カ月分、同年齢の管理職で５０カ月分になる。部長クラスであれば退職金の総額は、
５０歳ぐらいで約５０００万円、５５歳ぐらいならば６０００万―７０００万円くらいになるもの
と推定される。