■派遣・請負業者は消え失せろ！ヽ(`Д´)ノ■�U■

あぼーん

使う企業が悪い

使う企業、派遣会社、派遣社員が納得して機能しているんだからいいだろ。

援助交際みたいな事言うな

請負業者をやろうと準備してる。

人を徹底して使い潰してやる。
人生自分が一番大事だね。これからまだまだ不況は続く。

屁理屈やモラルはどうでもいいんだよ。金握ったもの勝ち。
ここで延々と「請負とは〜云々」言ってる奴は負け犬。

所詮企業が作った土台に乗らないと仕事が出来ない飼い犬。
社会の中での負け組だよ。

甘いよおまえら

>>933
「請負とは〜云々」言ってる奴が搾取されてる側とは限らないよ。
行政側かもしれないし取り締まる側かも知れない。

いずれにせよ、派遣業界への締め付けは厳しくなりつつあるよ。
この数年間にハメを外し過ぎた。

今頃になって請負業者をやろうとしている君は、ハッキリ言って負け組みだ。
バブル崩壊時に土地転がしをして大損こいたオヤジ連中と同じ。
遅きに失したようだね。

80年代の終わりから90年代の初めに準備期間は終えておかなくちゃいけなかったんだよ。

笑える。

>933
どうせ偽装だろ！！麻薬の密売と同じで法律を無視すれば
金が入ってくる商売なんて沢山あるよ。
>>934
その通り。
製造業の派遣が解禁になり、偽装請負との区別が付きやすく
なり今後偽装請負の取り締まりは厳しくなる。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>935
君の甘さが笑える

あぼーん

悪いこと書いたの誰？

伊藤登喜男

http://www.asahi.com/national/update/0818/024.html
↑これ、派遣社員も含んでるんだよ。

政府は何考えてんだろ？
自分だけは派遣業と無関係でいられるとでも思ってんのかな？

無関係さ

このままだと一部管理職以外はすべて派遣になるかも。
事務職は大手では社員と派遣の人数が逆転してるし
そのうち手をつけるのはルートの営業だろうな・・・。
企業に社会人を育てようとか人材は財産とかそうゆう考えが
無くなってきてる。とにかく今が過ぎればいいって感じ？
企業のリストラも一段落したら、次削るのはその辺でしょ。
派遣逝かなきゃいいっていうけど、正社員募集が無いから
逝かざるおえない人も多いんだよ・・・。（DQN会社は年中募集中）
昔は短期だけ働きたいからとか、この仕事だけしたいとか自分の都合で
派遣を選ぶ人が多かったんだけど、この状況は異常だよ。

派遣、正社員にこだわらず仕事の本質を見出せれば自分自身の方向性もわかるはず。
まあ派遣会社の悪いところを挙げればきりがない。派遣会社は今ほとんどのところ
で儲けがあるだろうし、これだけ彼らが暴利を貪りとっているベンチャー企業もな
かなかないだろう。派遣法改正だとかハローワークはでかでかと張り出している。
実際は派遣会社の宣伝広告だな、あれは・・・・・
実際製造業でこれだけ派遣が宣伝していると反吐がでちまう・・くそが。
あんなクソ派遣業界に言いたいことはひとつ。
下で働いている人たちを物のように扱いやがって・・・
まあ・・・上でノウノウとしとる奴らよこの派遣業だけは許せない。
はよクソまみれになってこの業界ごと消えてなくなってくれ！！
正社員とアルバイトの格差を気にせず働ける時代がくればなあ・・・・
差別的立場を逆手に取った運営してるのが派遣。
大体、最後に泣きみるのはこうゆう弱い奴ら。
ただその場しのぎだけの儲け方だけして未来なんかないと思います。
何も物事の知らん奴らだけしか派遣にはおらんとか考えとけば最後に
あほみるのはどっちかな？

理屈はいいから働いてください
あなたがたが働けば働くほど我々は儲かるのです
長時間労働万歳です

請負でも協力会社の社員って感じで、相当に責任のある仕事を
やらされている。
低能な漏れにできるのだろうか

マジで鬱で不安症でシノウ

>>945
それに昔は社員の言ったことするのが派遣だったが
いまではその日から社員以上の能力を求められるし
反面単価は下がっている。派遣先もかなり横着になってきた。
やはり労働者に値札を付けて売買する行為は禁じなければ
ならない。
折れも派遣やっているが派遣業界を知れば知るほど醜い
業界だと実感する。

>>948
たぶん派遣先の能力自体も落ちてきているからもあるだろうね。
そもそも、補助的人員にあれこれ指示出して仕事を進めようと思えば
指示を出す人間自体がその仕事を隅から隅まで経験していて理解して
なきゃいかん。
ところが、その辺の地道な作業をすっとばして、理論的な部分だけで
偉ぶってしまう椰子が増えてきた。
やれ、作業と仕事は違うだのとか。
こういう連中は具体的なことはわかってないから、勢い派遣や請負に頼り
きることになる。
それで派遣社員や請負社員に求められるレベルが上がっていくんだが、
建前上は補助的職務でしかないから、その責任に見合った待遇は得ら
れない。だから才覚のある者ほど、さっさとこの業界を見限って辞めて
いく。
派遣社員の地位向上、なんて議論もその辺りが根拠になってるんだろうが、
そもそもこういう間接雇用の矛盾に目を向けないとね。
本当に補助的職務で正規雇用社員の指示通りに動けばいいだけなら、スキル
なんぞ必要あるまい。その分、正規雇用の社員がしっかりすりゃいいんだ
から。

>>949
そのまた昔は常時雇用が不要で且つ社員では出来ない高度な職務を期間限定でやるのが派遣の役割だった
ワンランク下に長期休暇中の社員のかわりに期間限定でというのがあった
いつのまにやら・・・・

合掌

>>950
そうだな。
今の派遣は雇用の調整弁だよ

ただ、調整弁で充分だと思って働いている人もいるのは事実

>>949
＞ところが、その辺の地道な作業をすっとばして、理論的な部分だけで
＞偉ぶってしまう椰子が増えてきた
その通り。
派遣先社員は何年もその会社にいて、やるべき業務を体で覚えている。
それなのに就業してすぐの派遣社員に理屈だけ教えて、
仕事をやらせ、
１．”まだできないんですか”
２．”いつできますか”
３．”あとどれぐらいかかりますか”
４．”できるといいましたよね”
派遣先ボケ社員がよく口にする言葉。。勘弁してくれといいたくなる。
人の立場や弱さを逆手にとりやがって！！この糞連中が。。

本来派遣はその道のプロがやる事でしょ？
半端で適当な気持ちで派遣登録する奴が悪い
半端な奴を適当に放り込む派遣会社はもっと悪い
派遣会社の仕事って何なのか問いたい

>>955
＞派遣会社の仕事って何なのか問いたい
他人の労働に介入して差益を得ること。
差益が得られなくなると解雇し損失を抑えること。
要は労働に巣くう寄生虫。

↑それは実情でしょ？
存在意義の大義名分を聞いてるんだけど

辞めたいと無断で休んでたら連絡があり、面接にかかった費用を払ってもらうなんか言われた。めっちゃむかつく。脅しでしょうか？辞める前三週間に伝えないと言われた。一応三週間働いた。

だからさぁ直依頼来れば受ければ・・・

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負け組
>>953

消しゴムでこすれば消えますよ

>>1氏ね

>>963
派遣業界の総元締めですか？
あなおそろしや。

派遣業者が消え失せても他から労働者を不正供給するだけさ
社員にやらせるまでもない仕事を片付ける人は必要不可欠

>>965 そんなことするから、社員も仕事せんようになる。　あふぉやなー

社員がやるのは仕事（時給換算出来ない）
派遣がやるのは作業（時給換算出来る）

社長がやるのは接待（酒とオンナ）

>>968
それ、妄想。
まともな企業の社長さんは出来た人間だよ。

そういう社長さんしか知れないんなら君のお里が知れると言うもの。

>>965、967
「社員のやるような仕事(作業)じゃない」と言われるような仕事でも社員が
やってて別にかまわないんじゃない?
終身雇用の弊害でどんな奴でも年数が経てば給与は自動的に上がっていくし何ら
かの役職もついてしまう。
それで「いつまでもルーチン業務ばかりやってたんじゃ…」てことになるんだ
が、そもそも会社の仕事ってのは大部分がルーチンで成り立ってるんであって、
それ以外の「いわゆる」開発的で創造的な仕事は本当にその組織の中で選りす
ぐられた少数の者がやればよいわけ。
どうも日本では(特に組合は)同じ社員の中で格差があるのはよくないって固定
観念があるみたいだけど、世の中まったく同じ人間はいないんだから格差があ
るのは当たり前。問題は格差ができることじゃなく、その格差を最初から固定
化して上に上がるチャンスを奪ってしまうことにあるんだよ。

↑だからといって労働者を派遣化するのは間違ってないかい？
各企業が自己責任でもって明確な格差をつければいい
臭い部分をヤクザ稼業に任せる方がたちが悪い

もちろん、派遣や偽装請負を肯定しちゃいないよ。
派遣や偽装請負はまさに格差の固定化のためにあるシステム。
「各企業が自己責任でもって明確な格差をつければいい 」というのは
その通りだと思う。
「その自己責任を果たさなくいいんですよ」という甘言にまんまと乗せ
られる企業が多くなっているのは、大局的に見ても危ないよ。
社員の実績を正当に評価してそれに見合った待遇を与えるってのは企業
経営の根本の部分だと思うが、それをやりたくないってのは、もう企業
じゃないよね。

派遣はろきでもないぜ特に東海地方ね名晋て会社ごぞんじ？給料は人によって違う：違うのは当たり前
最初からチャうのだよ、おとなしそーな奴、そいう奴は最悪だ：社員でやんないなんて話
もある、たぶん親会社からいわれてるんだろーけど、待遇聞いたらいいんだけど、まずそいつは
干される！！なぜか？簡単・名晋は派遣だと満期功労金が6ヶ月後に支給される・社員は年2回のボーナス
それを払いたくない訳よつまり親会社から、支給される、金を内部で山分けすんの、だから組織ぐるみだな
一番いいのは5ヶ月くらいでやめてくれる事！根性ありそーな奴は運搬に回される。
ここの運搬ハンパじゃないよ・後朝弱い奴は途中から寮かえられる、ネボーでさよなら
ここの会社の利益はやめてくれる事いい時期に。関東だとスポーツ新聞で募集しとるらしー
こっちはアンと東海専門紙や！！たまに。企業の名前変えてだしとる、詐欺やな！！！！！！！
派遣で勤めてるならなるべく親会社にきにいられたほーが得やな！残業断るのも、売店の利用でも
名晋はチャウデー！名晋に好かれなあかんよ、まー4・5ヶ月やけど！だいたい告発されんのは
給料が2ヶ月後、丸々もらえるねんけどダイタイが2ヶ月もたん！だうたい派遣なんかにくるんや金
ない奴のあつまりやないか、それが2ヶ月やでー頭からやれればいいが、月の真ん中なら、きっちりくれんの3ヶ月後やで
前借は1週間で1万だけ、だいたいが自炊せんやろー飯くうてタバコしたらもたんど酒など別門
みんな寝れる、食えるで満足し1万でとぶんだよ！飛んだから罰悪いし連絡せーへんで告発されん
ちなみに満期までいーへんと罰金3・4・5万や後いにん費とられるでー作戦やな連絡せーへん訳や
わしも飛んで、大阪に帰ってきた、1人トッポイアンちゃんおった！横浜から来たと言ってたなー
なりもデカイしよー所長ともめとったあいつなら黙っておかんやろー。まー名晋いく奴はパソコン
なんてせーへんやろーけど行かんほーが身のためやで。

本八幡のアキサカ（どっかの下請け？）ってどうなん？
よく募集かけてるけど人の出入り激しいのかな？

・ひと仕事で400〜1000万円。準備２週間程度。実働数時間。
・現在に至るまで、事故なし、暴力沙汰なし、警察沙汰なし。
・多少の、知識と技術が必要。当然、社会常識必要。よって、
　社長経験者、経理に明るい方、金融業界の方におすすめ。
・暴力団、外国人、前科者、粗暴な方、頭の悪い方お断り。

メールの件名に「仕事」の２文字を書き、メールの本文に、
略歴、年齢、債務総額、債務理由を、簡単に書いて
[email protected] までメールください。
次回締切は2003年9月30日。

アカサカやめておけ！あなたの借金がチャラに？この世にそんな話ないぞー！！
俺もいろいろやったが、最後は接見禁止で起訴！！金はまじめに働くか、体かけるかよ
わかるー！！

あらあら、いつの間にやら９８０レス近くだね！
９８０超えたら見られなくなるから新スレに移動してね♥

■派遣・偽装請負業者なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ■�V■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1062431162/

うちの職場(重電系メーカー）では派遣　請負ヤローのことをタコって呼んでます
テクノサービスさん　ニッケンさん　もっとマシな奴をよこしてください