ＡＢＭ（松下電工系？）っていかがかしら？

下請で派遣だろ
じゃこれだね。ナンマイダ。

http://l00yenwriteroil.hp.infoseek.co.jp/GangStalking.htm

>>934
ありがとう。頭いいですね。参考になりました。

キャリアのあるスタッフに気に入られるか否かで、
残業、休日出勤が変わる。
（仕事の支持は課長か部長の判断がいるはずだが）
お局に嫌われた私は休日出勤はもちろん無いわ、
仕事が残っているのに強制退社、
残業しても言いといったのに「経費削減」だって。
翌日には昨日の仕事の続き、しかも「何時まで終わらせて」

お局に気に入られなかった私と気に入られた人とでは
給料の差が１０万円近くある。
他の部署ではローテーションでスタッフ一人一人に
都合を聞いてから勤務日を割り当てている公平な所もあるのに

そんな仕事の最中、こちらはコツコツと地道に仕事しているのに
貴方たちはネットサーフィンですか――！
殆ど遊んでばかりのスタッフが契約更新するのかと思うと
ＡＢＭと派遣先を疑ってしまう。

周りに迷惑掛けているのに「自分は出来る」と
思い込んで人を見下し好き勝手にしている勘違い女は手が負えない。

派遣先部長に気に入られ、会社の金で飲み食いしてる派遣女もいますが何か。
残業なんかやった事ありませんが何か。
オヤジうけする化粧してますが何か。

ここの営業職に面接行ったんだが、面接官最低。
初めから人をバカにしたような目つきで、職務経歴書を見て「うちとは考えが違うね」とかって、ほざいてきた！
それなら夜にわざわざ呼ぶな！
ウマ何とかて奴絶対許せないが、それより、初対面の人間にあれだけ失礼なことを言える人でないと派遣会社の営業マンは務まらないんだね。

私はＡＢＭからの派遣で営業事務に行きましたが・・頑張って１年8ヵ月勤務して・・「うつ病」と診断されました・・担当の営業マンも最悪だったし・・おかげで次に仕事を探すのが恐くなりました・・。

私は、ＡＢＭ営業に、ぐっちった内容を派遣先部長にリークされ中途解除されＡＢＭを解雇されましたが何か。
その後、個別労働紛争に持ち込み、派遣先及びＡＢＭから金銭的保証を取りましたが何か。

とっくりモドキがいるんだねｗ
若い子少ないから、弊社に登録しませんか？

前に21時過ぎの非常識な時間に電話架けてきたときは工ｴｴｪ(´д`)ｪｴｴ工って感じだった

ｅｌｅａｒｎをただで使えるのはメリットだと思うな。

津工場ってどうよ？

分水は？

あげ(=^ω^)/

みなさんっ松下電工体操始めましょー！

派遣社員には帰属意識を強要しませんという覚書を電工、ＡＢＭ間で交わしているにもかかわらず。
電工体操、職場体操、所感、繁栄会、その他イベントに、一切参加せずに、私は中途解除されましたが何か。

新宿に登録しにいったが、無駄に建物が派手だよな。
床にテレビ画面みたいなのがいっぱいあって、
そのうえを通ろうとすると「踏まないでください」だって。
金使うところ間違えてるな、あの会社は。

あと、面談のときにITセミナーもたくさんあるとか言ってたけど、
Web見てもまったくそんな情報なし。すぐ分かるウソつくなよな。

津工場って最悪だよ！！

>>949
やってるだろ！


大阪で

>>948
自分もその手のものには一切参加してないけど普通に働いてるよ
場所によると言うか、所属長の意識によるんだろうね。お気の毒

ここは仕事増えても時給全然上がんないねー
契約延長希望されてるけど切るわ

というかここに限らず派遣なんかどこもそんなもんだろ
となりの芝が青く見えても実際はどこも青くはないぞ

三重の営業って精神的に病んでるもん。

>>952
慰めありがとう。１５円、５０円の昇給じゃやってられんかった。しかも恩着せがましく
「異例の事です、勤務期間短いのに」バカ言え、半年も勤務しただろー。間月社員
課長のお言葉。ちなみに月収６０〜８０万。確かに会社に居る時間は長いが。２３時
過ぎて、面接なんかするな。まあＡＢＭ嫁入り前のお嬢さんが、小銭稼ぎする所。
ＡＢＭもその路線でいけばいいのに。

>954
電材？住建？

956さんへ
ＡＢＭの営業の事。昔精神的な病気になってたらしく、
今でも逆切れしたり、泣き出したり、全然違うこと
話し出したり、話してても怖いよ。

住宅設計や工事屋さんから仕事もらうって結構つらいよ。
ライバル会社も派遣営業は美人系そろえて来てるし、
そうでない者が生き残るにはそれ相応の何かが必要。
セクハラオンパレードの世界を生き抜くにはちと気の毒かな。
もちろん正社員は前線には出ず、事務処理ね。

うちはABMと社員とで仕事分けました！仕事しないくせに俺の言う事を聞けと…誰もついて来る訳ねえだろはげが…(・`ω・´)

長期希望なのに、短期紹介されて契約満了したら長期の仕事優先的に紹介すると言われ、渋々引き受け、
仕事はデータ入力のはずが雑用兼パシリがほとんどで、キレそうになりながら今後の為と我慢したのに、終了一週間前になっても次の仕事の紹介はなく、
相談窓口らしき所に苦情を申し立てたら、なんの誠意も感じられない電話での謝罪のみ。
その後、一度電話に出なかっただけで放置され、保険の任継手続きの件もなんの連絡もなく仕方ないので自分でしました。
苦情等で上から何か言われれば派遣会社の営業、コーディネータは一時期に気分は悪いだろうけど、給料は確実に支払われ生活できるが、営業の詐欺まがいの言葉を信じた私は無職。
騙される自分も悪いが一応まともな会社だと思っていたが違うのですか？

このスレ最初から読み直せボケ

>>960さん　お気の毒です。お見舞い申し上げます。
ABMで生きていける人は、「はい」しか言わない方のみです。
派遣先の担当者の一言で、営業もコーデも態度を、翻します。
支社長クラスですと電工からの出向ですから、多少使い道は有りますが。
何だ、カンダの苦情窓口は有りますが、使えません、ガス抜き窓口です。

>>961さん　ＡＢＭ痛とお見うけしますが。９６０さんのような、ＡＢＭ被害者の
方には、やさしく接して下さい。〇工をハラスメントで訴え、ＡＢＭを無効解雇で
訴えた、私よりのお願いです。

門真の人はいないのかな？女社員怖いし仕事しないし最悪だよね

>>964
派遣女性も怖いやつ居るぞ。社員男、派遣男、肩書き関係なしに睨む女性。
ある意味すごい、微笑む基準が解らない。

銀座の支店ってまだあるの？

工場以外の松下グループに派遣されても>>948のようなことを
強要されるの？

>>967さんへ
まず覚書の存在を、派遣社員には公表しません。私は、たまたまサーバーに検索かけたら
引っかかりました。面と向かって強要する族は、そうは居ませんが、視線攻撃はものすごいですね。
松下イズムを受け入れない者は、早々に排除されます。

>>968
ありがとうございます。松下グループに派遣されるには
割り切る必要がありますね。

>>969
小生は割り切って、排除された後、松下グルから、金取りました。
ノウハウ欲しい方は、小生までご連絡ください。無料にてお教えいたします。

>>970
お金ぼ取り方教えてください。

↑↑
お金の取り方を教えてください。

>>972
�@ハラスメントを進んで受ける
�Aハラスメントを受けても辞めず耐える
�B36協定を超える残業をこなす
�C土曜出勤をこなす
�D他の派遣社員を味方と思わない
�E恩は売っても、売られない
�F罵声、誹謗中傷は進んで受ける
�G派遣先での行動パターンは固定化しない
�Hやたらと社員と仲良く成らない
�I派遣先人事に嫌われる
�J派遣先、部長、課長に嫌われる
�K致命的なボロは出さない
�L致命的なトラブルは起こさない
�M敵（社員）を作る
�Nとにかく負い目を負わせる行為を行う
�O派遣法に触れる会社側の行為を蓄積し、記憶しておく
�P何を考えているか、人に悟られない
�Q正当な苦情は必ず申し出、台帳に記録させる
�R派遣先では感情的に成らない
�S派遣先の社員を感情的にさせる

以上　第一段階です　下地作り

分松の奴で月90時間残業しているけど…

>>974
とりあえず３６協定違反で、それとなく時給交渉のネタにして見たら。
取れる物はエンジョなく取りましょう。

時給交渉といっても二重請負だから…
労務管理に相談しても松下の部署の課長からＡＢＭに持ち掛けないと駄目
いや出張とかなんかで連絡取れないとか資格手当すらくれない
擬装請け合いのつらいところだね
口ばっかりキモイおなごの上司の下で働くのもうんざりだな…

>>903
N西さんの不倫相手は、網野の黄色いワーゲンの子？？？

>>976
ＡＢＭ二重請負もやってたんだ？。それともエクセルの方ですか。
松下の管理職をヨイショするのもメンドウですしね。
女性が男性管理職、手の平で転がすのは、容易いんだろうけど。

松下→ＡＢＭ→こけん、そにく、えいむだよ


災害等あっても責任は末端に…

>>979
ありがとう。知らなかった。

請負という事で入ったのに実態は派遣です

>>981
怪我しないよう気おつけてね。
社員の言う事は聞かないようにね。

請負→実態派遣→告発→実態は派遣を認定→松下より有期間社員の申しで(６ヶ月間）→報復業務→期間満了
→雇い止め→失業→報復業務分の慰謝料請求＋雇用保険の仮給付→新しい職場へ

うちの労務管理なんて弱腰だからＡＢＭに何も言えない＝何もしてくれない
職場で喋ってるだけ
楽な仕事だよ┐('〜`;)┌

意味のない週末の全体朝礼やめればいいのに
誰も聞いていないのに…