派遣ライフ充実組☆

で、お前は何をしてるの？現実の時代の流れはどうなってるの？
まさか、正社員ならアメリカや世界のトップクラスの企業で
仕事している香具師らと戦って、全員勝ち組になれるとでも
思っているおめでたい人？お前自身は、ヘッドハンティングされ
てるのか？お前の論理だと正社員は、社会のこと、国全体のことを
考えているようだから、トヨタでさえベアせずと宣言している春闘
や、堂々と賃下げ論議が出てくる現状で、正社員の終身雇用と年功序列
がどうして維持できるのか、１９９０年代後半からの、正社員減少、
派遣・パート社員増の事実をどうとらえているのか、この先どんな社会
になるのか、ビジョンを書いてみ。ところで、お前は、どうやって生計を
維持してるんだ？もしかしてリストラされた団塊世代の間抜けか？
>>38

で、正社員が非正社員より先にリストラされている現実は、どう考える？

■西武百貨店、正社員４割リストラ　８００人上積み計２千人
■トヨタグループ、トーメン支援へ　リストラ前提に増資検討
http://www.asahi.com/paper/front.html

っていう記事もあるしなあ。そもそも平日の昼日中からネットで
書き込みして、現実を知らない大言壮語している人って、どうやって
生計立ててるんだろう？ついでに関連記事として、

■「消費税で賄う新年金を」経済同友会が提言
http://www.asahi.com/paper/business.html

そごう、９５０人削減　来年２月までに再生手続き終結へ
http://www.asahi.com/business/update/1205/028.html

派遣労働者の派遣期間、上限３年に　厚労省規制緩和原案
http://www.asahi.com/business/update/1205/011.html

年金給付、少子化進めば将来大幅減　改革たたき台公表
http://www.asahi.com/business/update/1205/007.html

年金改革、給付の新方式検討　厚労省が複数の試算提示へ
http://www.asahi.com/business/finance/K2002102000080.html

あぼーん

てめえらが好きな「勝ち組」「負け組」の言葉を使うなら、

�@好むと好まざるとにかかわらず、日本のｻﾗﾘｰﾏﾝの人生設計の大前提と
　なってきた終身雇用、年功序列などの社会ｼｽﾃﾑは完全に過去のものとなる。
�Aこの流れはたとえ景気が回復しようとも絶対に止まることはなく、むしろ
　流れのｽﾋﾟｰﾄﾞは加速度的に増していく。
�B能力主義、成果主義の名のもと、社会は1割から2割の「勝ち組」
　と8割から9割の「負け組」とに二極分化して行く。
�C究極的には、1％のｽｰﾊﾟｰｴﾘｰﾄと99％の一般ｻﾗﾘｰﾏﾝとに二極分化した
　中流なき超階級社会が出現し「負け組」があたりまえになる時代が
　やって来る。
　
　ところが、世のなかには、「それでも自分だけは勝ち組として生き残れる」
と考えるｻﾗﾘｰﾏﾝが驚くほど多いのである。
「自分は会社にとって必要な人間だ」「自分は会社に多大な貢献をしてきた」
などと理屈をつけたくなる気持ちは私にも理解できる。理解できるのだが、そうした
自信の大半は残念ながら思い込みに過ぎない。ちょうど、人間は誰しも「死ぬ」
ことがﾊｯｷﾘしているにもかかわらず、「自分が死ぬとはどうしても思えない」
「ひょっとしたら死なないのではないか」と考えたくなるのと同じだ。

逃げないでね、プ。
>>38