派遣会社とケンカした経験ある？

いきなり登録してない派遣会社から電話が来た。
最初電話が来たときにすでに怪しくて、「職安から紹介が来て電話させて貰った、
正社員の紹介をする」と言われて派遣会社へ一回面接に行った。
適当に話をしてその場は帰った。
その後に電話が来て、「さっき話した会社の本社（親会社）の社員登用の方だった、いいか？」
と言われて、本社ならなおさらよかったので了承した。
会社との面接は正装して、派遣元の社長と一緒に行ったんだけど、
「はいはい言って何でもできます、と言っておけば受かるから」と言われておかしいと思いました。
面接後、10分程度待たされて採用。2週間後から来てと言われた。
その後、派遣会社に戻って時給千円の派遣社員だから、契約書にサインしてと言われる。
そんなのにサインはできないから考えさせてくれと言ってその場は帰った。

長くて申し訳ない、続きます。

帰ってきたら、自称「俺の担当」というおっさんから電話が来て、
「いきなり社員登用というわけにはいかない、実力をしばらく見て、仕事に慣れないと」
と言われる。契約書を渋ったときに、派遣の社長も「最長二年で必ず社員にしてやる」と言った。
とりあえず無職だし、半年ほどで社員にしてくれるというのでやってみることにした。

10日後の6/15から、半年契約での派遣で働きはじめた。
入ってから、同じ部署の女の子（同年齢で派遣元は同じ）が俺に仕事の説明をするときに
「今年は夏休みいっぱいでよかったね〜」と言われたので、不審に思いました。
話を聞いたら月給制で、休みがあってもなくても給料は変わらないとのこと。
自分が時給制であることを話したら、「それおかしいよ、会社と話したら？」と言われた。
正社員の人にも「時給換算だと千円ってことでしょ、バイトじゃないんだし」と言われた。

続きます。

その話をしに派遣元に行ったら、
「そんな名前の女は雇ってないし、うちは必ず時給制」と言ったので
食い下がったら、「ああ、あの子ね」と思いだしたかのようにいいやがった。
「時給制も月給制も総合的に貰える金は同じ」だのなんだのと丸め込もうとしたので
理論撃破していったら、後日また答えると言うことになった。

で、おととい行ったら、「月給制にはできない」
「彼女は経験者だったから月給制だった」だのなんだのとごたごた言って来て、
あまりにもむかついたのではぁ適当に聞き流して相手にしてなかったら
「時給を80円上げる」と言ってきた。
「社長は2年で社員登用すると言っていたが、派遣元にそんな権限があるのか」
と聞いたら「そんな権限はないが信用して欲しい」とほざきやがった。
で、「うちの会社を信頼してないの？」だのなんだのと言ってきて、
俺は怒鳴らなかったし暴言も吐かなかったけどかなりキレた態度をしていた。

続きます。

その日は（6/29）契約書を80円アップしたやつに書き直して帰ってきた。
その後、さっき派遣元から電話が来て、来て欲しいというので行ったら
「今月で解雇、あなたも私たちを信用してないみたいだし、私たちもそうだから」
と一方的に言われ、「すぐいなくなるんだからできれば社会保険手続きをキャンセルして
そっちで国民保険でやって」と言われた。

長文ｽﾏｿ、以上です。意味不明でｽﾏｿ。

契約は6/15〜12/14までなんですが、これって労基局とかに訴えたら勝てますか？
ちなみに正社員にすると言われていたので、一つ内定決まってましたが蹴ってしまいました。
無遅刻無欠勤で、派遣先からは態度良好判定です。