人貸し請負

いやー、こんなに釣れるとは思わなかったｗ

まあ悪く思わんといて。
つうか、問題ってどんなとこ？KKKﾀﾝよ。
ほかにどんな問題があるの？

一人でする事による法的対応（事業所、指揮命令の問題など）
それに企業側は間違いなく断る。
派遣法改正に伴い、企業はかなりナーバスになっています。
請負するのには、会社設立の合資・合名・有限・株式の
条件も必要となってきます。
例えば有限なら資本金５００万
株式なら１０００万の金が必要です。

あとこれが重要でもありますが、請負のシステムを熟知している
必要があります。

>>391
それ、偽装請負をやる場合にのみ問題になる話。
普通に請負業をやるなら問題ナッシング。
ｋｋｋこそ勉強しなさいね（ﾜﾗ

指揮命令か。

大工さんも請負だから似たようなものだし、
問題ないかもいょ？

コストダウンの為に、中間搾取のある派遣や偽装請負を使うのは、
なんだか矛盾しているような気がするのだが・・・

>>394
君みたいな馬鹿が居る限り派遣や請負は安泰だな

つーか、不思議なのは、たとえばある工場があって、経費節減の為に
ｴｾ派遣業者を使い始めたりする訳だけど、たいていの場合、その業者の社長は
数年で豪邸を建ててるわけよ。それだけのお金がその工場から本来生産に携わらない
人間に流失してる事になるわけだろ、なんか変だよな。

>>396 某所に趣味の悪いマンションを買ったVenture Safe Netのバカ社長のこと？

子供のときにコーラの原料価格１０円にも満たないって聞いて
コカコーラぼろもうけジャンと思っていたけど、
それと同じような発想の意見ばっかし
まあ、一番腹の立ちやすいところでは有るのかも知れないけど、
読んでると、なだろな〜これ、て感じです
実情で業者への苦情をもっと出された方がいいのではないでしょうか、
例えば、営業で出来高請負やるといったんだからはよせい！とか
モラルまもらせい！とか
社員に責任もてとかを具体事例を挙げて提示されてはどうでしょう

392さん
一人でどう本当の請負するの？
土地買って、工場建てるのね
頑張ってくれい。

３９８さん
の意見は重要だと思います。
こういう事は具体的内容が伴うと行政も
動きやすくなるのだから。

４００おめこ

kkkさん
もうやめましょう。
400みたいな人のスレッドなんですよここは！

４０１さん
わかりました。もう引きます。

最後に皆さんにかなり重要な事を教えます。

まず、製造派遣が解禁になり、監査機関が厳しくなった事（派遣と請負の明確化）
日本は今まで解雇に関し、判例法の立場をとっていたが、
解雇に関して、労基法に明記される事になりました。
それに契約社員の契約更新は長期雇用と同じとして、契約更新なしは
解雇と同じ扱いとなりました。
派遣は、派遣先の理由で解雇となった場合、派遣先の次の就職先を
斡旋をする必要があります。（派遣法明記）
派遣法の期限（製造一年、特別な業務は３年）で期限まで働くと
派遣先への直接雇用が出来ます。選択権は派遣社員であり、企業ではない。
これも派遣法に明記されています。

これらの事から、派遣社員の人は、真面目に働いたら、正社員になれるのです。
この事は企業。派遣業者ともにタブーであり、絶対教えてくれません。
違反したら、法律違反ですので、職安、労基に駆け込みましょう。

４０２の派遣先の次の就職先は
派遣先は次の就職先の間違いです。

重要な事ですので皆さん読んでね。

あぁ、ほんと、この業界なんて最初っから熟知してる奴なんて
よっぽどの悪だよ。人が汗水流して働いてるのを横から掠め取ろうという
考えで自分は食べてこうなんて思えるんだからな。

普通の人間にとっては、この業界、「正社員として働けます」という
詐欺まがいの売り文句で実質○重派遣であることは、採用されてから
知ることになる。そこで辞めようとか言おうものなら契約違反だの何だのとうるさい。

まずその詐欺まがいの「正社員」という言葉を使うなよ。
正直に「偽装請負です」と書かなきゃいけないような法律に
改正されないかね？それを分かってて「入社」するんなら
文句は言わないよ。

>>402
＞派遣は、派遣先の理由で解雇となった場合、派遣先の次の就職先を
＞斡旋をする必要があります。（派遣法明記）
＞派遣法の期限（製造一年、特別な業務は３年）で期限まで働くと
＞派遣先への直接雇用が出来ます。

これ、派遣先の義務努力なんじゃないの？
新しい法律見てないんで、後で確認するけど。

>>404
＞あぁ、ほんと、この業界なんて最初っから熟知してる奴なんて
＞よっぽどの悪だよ。

確かにｗ
俺も痛い目見て学習した。
何の予備知識もないと、いい様に食い物にされる。
今は偽装請負業者に対処できるけど、疲れるからあまり関わりたくないな。

渋谷○ステ○レボ○ュー○ョン

アイテックへ荒らし指令
　以下のスレをめちゃめちゃにせよ
　http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1081860565/l50

アイテックへ荒らし指令
　以下のスレをめちゃめちゃにせよ
　http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1081860565/l50

>>348
アデコは欧州(フランス、スイス)ね。
米国の会社はマンパワー。

こいつらの地元での事情については、WEB上にもほとんど情報がない。
あっ、日本語のはなしね。

ピンハネ屋側の
「欧米では派遣は常識です」ってやつか、
反ピンハネ派の
「欧米ではパート、派遣もこんなに権利が守られています｣ってやつぐらい。

どっちも、自らの主張のダシに欧米ってのを使ってるだけなんだよ。

派遣先には履歴書を提出するんですか？
普通、履歴書は派遣会社が持ってるものなんじゃないんでしょうか？

派遣板の馬鹿ドモが荒らしてるおかげで規制されてんじゃねーか。

いい加減にしろ

履歴書はコピー又は会社が再作成したものを提出します
本人作成の履歴書は当然会社保管です

本人作成の履歴書とは？
会社が再作成したものには職歴とかも載せてしまうんですか？

>本人作成の履歴書
請負会社との面接時に提出したアレです

当然職歴もですよ
ただそこで何をしていたとか具体的なことは省略してます
会社名のみ記載とし再作成して請負先に提出ということです

趣味や特技とかも載せるとか？

提出するものは一応、本人に見せて確認するの？

勉強になるなぁ〜

多重派遣会社で法人登記をしていない”株式会社”がやや見受けられるね。
ネットが無かったら貧乏人には発見できないよな。

>>417
普通は本人に誤りがないか確認してもらいますが
担当によっては本人さんの確認無しで請負先に送っちゃう人もいます

下方スレ救いあげ

ワールドインテック（栗系、本社：北九州市）が東広島西条の
エルピーだの半導体工場での請け負い（コ・ソーシング？）
でリクナビで10名ほど大卒理工系、未経験者を募集してます。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1659487&cntct_pnt_cd=005&rqmt_id=0000819912&f=cp_s00050&__m=1084928030538-5135411191748840565
求人のうたい文句は
正社員待遇だから、安心して働けます。ボーナスもでる。30才、450万。
寮費引越し費用負担、敷金礼金も負担します。
店頭公開を目指してます。などなど。
特に正社員待遇だから安心。ってのあクサイのでこのスレを発見して
勉強しました。請負で働いたことは無いのですが、なんあ気持ち悪くて、
２ちゃんに来ました。
どうですか？こんな内容でも信じちゃいけないんでしょうか？

写真の女と「楽しそうでしょ？」てのが不気味です。

大卒で奴隷か・・・・・　悲しいな。俺もそうなんだが。

人借り企業

金貸し金融

あげ神様

不定期age

不定期age

人借り会社

台風６号接近中・・・

6月12日

大手マスコミとしては初？朝日新聞に偽装請負のことが少しかかれています。

まんがコーナーだけでも見てやってね。　
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/

まんがを更新してください

age time

下方スレ救いage

２２

ジャパニア○はOA・通信機器等に特化した設計・評価（ソフト・ハード・メカ）
技術者1,000名の集団を目指す偽装請負会社です。
http://www.jna.co.j○/

ジャパニアス株式会社
http://www.jna.co.jp/

◎表向きは契約社員、実際は個人事業主扱い
→社会保険未加入(違法)
→交通費支給なし(HPでは支給と明記。実際は交通費を支給すると時給が低くなると説明し、交通費込みの時給を提示する→このために実質、交通費支給と明記の意味なし)
→残業時の割り増し手当てなし(労基法違反)
→給与振込み(同社は業務委託費のつもり)手数料は労働者負担(労基法違反)

◎偽装請負のために職業安定法44条(二重派遣行為に適応)に違反
いわゆるピンハネ行為をしている企業です

◎定例会、面談という名称のサービス残業あり
この拘束時間は賃金不払いのために労基法違反

◎唯一の事業所
横浜市西区紅葉ヶ丘53番地（財）横浜市教育会館内の一部屋

※だまされないようにご注意ください！
被害の申告先は、厚生労働省神奈川労働局および最寄のハローワークまで
お気軽にどうぞ！

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

盆あげ

派遣業は正常な雇用促進を阻害する社会悪です。

あげ

人借り企業も共犯さ

age

人貸しでしかバイトできない人もいるから、
丸っきり悪いとも言い難い。

維持

>>446
いい加減な人生を送って、
落ち目にはなりたくないものだ。

>>448
おまえは派遣じゃないのか？

あぼーん

各都道府県の労働局の何課でしょうか？
需給調整課でいいんですよね？

求人には業務請負業と載せてるのに、派遣されました。
調査に入ったとしても業務請負業と載せてる場合ってあるのか？
その派遣会社は毎週いくつかの職種を募集していて、職種によって業務請負業か、
一般労働者派遣業のどちらかだったのに、つい最近になって、請負、一般の両方
載せるようになった。役所が入ったのか？

ﾊﾞｯｸﾚ最強

派遣会社から工場へ飛ばされて単純作業やってんやけどこれは請負になるん
やろうか？
でも明らかに派遣と同じなんやけどなあ。

派遣と請負の違いは指揮命令系統が何処にあるか？
派遣は使用者(派遣先)に
請負は派遣主にある。
請負なのに使用者に命令されて動いたら偽装派遣。
請負なのに使用者側の正社員と同じラインで仕事したら
偽装派遣。
派遣の中にも特定派遣・一般派遣・紹介派遣やら
色々あってそれぞれ派遣できる業種が決まっている。
請負の場合はほぼ業種の制限無し。
怪我・物損の対応も
派遣は使用者側が
請負は派遣主がそれぞれ責任を持つ。
現在は請負業界に行政からのﾂｯｺﾐが
入り、どの請負業者も派遣に切り替え
ていく流れのようです。

長野が本拠地で最近、大分に進出してきた、カザ・インター…っていう派遣会社、誰か知りませんか？

>>452 >>454
請負求人の扱いについてという行政通達が、本省から都道府県労働局に出たよ。
求人情報に就業場所とか採用担当者を明確にしれ、登録目的でやたらな人数の
求人だすんじゃねえ、派遣って言って請負させるような求人うけつけるんじゃ
ねえ、ヤヴァイ会社には県内で連携して対応しれ、とかいう内容。
本省では「特定企業の利害に関わる情報が入っているから見せられない」って
いっているらしいんだけど、どこのどんな情報なんだろう。栗？

>>457
ここでは社名は出せん。
人貸し請負だと職安は知っていても求人に載せる事を許可できるのか？

つかぬ事をお伺いします。
人材派遣の場合は派遣業法の保護があるからいい、請負業はそれから外れるから×、
という話を聞きました。
私の目には正社員ではない派遣社員より、正社員である請負のほうが
よく見えるんですけど・・・・・・・・
請負の問題点は何なのでしょうか？

正社員であっても契約終了すれば理不尽な退職に追い込まれ安定性がない
正社員であるがゆえに遠方やイヤな職場への配属も断れない
断れば業務命令違反、業務不履行でクビ

>>458
職安は職安法により掲載事項が満たされていれば求人の申し込み
を拒否することは出来ません。
だから技術系の求人票はクリスタルのオンパレードなのです。

>>457
ソースキボン。

>>460
な　る　ほ　ど　・・・
って、請負業正社員にも契約終了（派遣で言う期間満了みたいに？）が
あるのですか（・・）

デンソーテクノ
http://211.9.131.41/company/belief.html

ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083939586/

違法してる事が職安にバレても求人広告に載せる事できるの？

あげ

あぼーん

あぼーん

あげ

saibaba

>>466
バレるというか食餡も最初から承知の上だ。

三が日最終日

請負＝(物理的・金銭的に全て)自己責任で業務を遂行し成果物を納品する
　法律では民法のみ適用
　民法どおり業務を遂行すると最悪自分で全てをこなさなければならなくなる
　（＝中間業者は助け舟を出すわけないからシロートは仕事にならない）
派遣＝現場に行って現場の人間に指示を仰ぎ業務を遂行し現場の人間と同様の
仕事をする。
　法律では派遣法、労基法が適用（＝シロートでもどうにかなる）

結果、総体的に派遣のほうが1000000000000000倍マシ。

人貸しなどみな同じ

あげ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

あげ

下方スレ救い

ﾊﾞｯｸﾚ

あぼーん

人借り経営

　

　　

　

あんたらにゃ10万人集まっても潰れないよ。
ザコキャラがいくらあつまっても無理無理。

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

口入れ屋は常に弾を確保しておかないといけない。
口入れ屋がよく使う手はハロワにウソの求人募集をかけ
面接にきた求職者に今回の募集は一足先に決まってしまいました。
他の仕事も紹介できますので登録だけでもしていかれませんか？
と言って騙している。
口入れ屋は求職者だけではなくハロワも食い物にしている。

・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）

生産現場は気楽と思われがちだが実は違う。
欝＝技術職という流れだが技能職も欝多いな

口入れ屋は常に弾を確保しておかないといけない。
口入れ屋がよく使う手はハロワにウソの求人募集をかけ
面接にきた求職者に今回の募集は一足先に決まってしまいました。
他の仕事も紹介できますので登録だけでもしていかれませんか？
と言って騙している。
口入れ屋は求職者だけではなくハロワも食い物にしている。

468 名前：あぼーん あぼーん 投稿日：あぼーん
あぼーん


469 名前：あぼーん あぼーん 投稿日：あぼーん
あぼーん

age

結局は使い捨て…

気付けよな 自ら選んだ 下衆の道

請負スタッフで働くからじゃん。
イヤなら別の道に行きなさい。
絶対に必要な労働階級なんだから、
なくなることも、改善されることもない。
いわば、底辺何だから努力して抜けるしかない。

今やってる水戸黄門に口入屋が出てきてる。
どうみてもヤクザじゃんｗ
折れたちゃカタギだってさｗ

ぷげらっきょおおおう

偽装請負会社の社長は

人格異常
馬鹿でも勤まる
同族や大学の後輩で回りを固めたり、株を５０．１％以上持っていて手放さない小心者
目付きが異常
年を取っても社長の椅子にしがみつく

という特徴があります。

人貸し請負の社長は人格障害者ばっか。
腹黒くなければああいう商売はできねーよな。

人貸し請負＋人借り企業
最強タッグです

からふろ

あぼーん

偽装請負が今問題になっています
絶滅させましょう

熊谷で請負会社の社員が過労で死んだ。
遺族が工場と請負会社を訴えた。
裁判所は工場にも損害賠償を命じた。

請負とは社員を雇わず低賃金でトンネル会社にやらせるだけ。
悪どい連中だ！

最近は運送会社も請け負い始めたよ
保険なし
事故は弁償

派遣も請負も禁止しろ！

>>499は正しい。
付け加えるとすれば、社風が軍隊チックと言うか、体育会系多し。

えっ！まさかこんな職種も派遣&請負なの？

・ コンビニ店長派遣
・ 農作業派遣

・勿論運ちゃん。最近では運送会社自体が派遣&請負事業始めてしまって今やそちらが本業。

・ナース派遣（ナース自体がどっかの派遣会社所属）

・自動車査定士

・自動車整備士


最近見た派遣&請負募集広告でこんなのありました。

派遣&請負がバッコしている東海地区での話です。他の地方ではありえねぇ職種の募集（派遣&請負）あります？

一度戦争してリセットしたほうがいいw!

http://211.9.131.41/company/belief.html
デンソーテクノ

デンソーお抱えの偽装請負会社。
実際は労働者派遣。
不特定多数の派遣会社と契約し労働者又貸しして
ピンハネしている。
派遣法及び職業安定法違反。
当然、バレレば書類送検もの。

派遣、請負の社長は人間のクズ、ゴミ、ダニ

請負・派遣会社の高木工業を利用する企業様へ

貴社ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。
　必要な時に、必要な人数を頼める派遣や請負会社は、企業にとって便利ですが、
派遣される方の賃金や各種保険未加入などのトラブルが後をたちません。


派遣法違反・労働法違反で行政指導が行われました。

また、ここで勤務する派遣社員による、労働組合結成の準備が進められています。
労働組合が結成された場合は、派遣先企業にも、労組法に基づいた団体交渉や労働争議、ストライキ
などを行うこともあります。受け入れ先企業でも、正当な理由のない団体交渉拒否は、
労働法第７条に該当する不当労働行為で罰せられます。また、労働争議行為で被った被害の損害
賠償責任は、労組法第８条で免責になりますので、派遣・請負会社を利用する会社は、ご注意下さい。
　今後、この派遣会社は、労働局の指導により、事前面接の禁止・就業条件明示書の請求・
有給休暇の取得・就業規則の閲覧など、派遣法にのっとった取引をさせて頂きますので、
今後、この派遣会社とお取引をされる場合は、慎重に検討したうえで取引をお決め下さい。

某大手企業系列の派遣会社の契約社員となり、
某大手企業子会社で働く場合、
これは請負？特定派遣？

ちなみに社会保険は某大手企業の健康保険組合に入ってます。

特定派遣ですな。
ただし違法っぽいので契約は請負を装っているのでは。

派遣、請負を倒産させて、明るい社会を築きましょう。

どうやって倒産させればいいですか？

派遣撲滅要求ストをやろう

クリスタルグループの本当の目的
在日朝鮮人の復讐ではないか。
日本の労働者をアウトソーシングの形で
搾取し奴隷状態に置き、ピン撥ねをする。
つまり戦前彼らが受けた、強制連行、強制労働に
対する仕返しなのでは。
クリスタルの創業者は在日らしいが、
その点も考えると、クリスタルの事業の
本当の目的が金儲け以上の所にあるのでは。

わたらせ

クリスタルだけか？
スタッフサービスもクソだろ。
上司と距離を感じたら？
おまえらと距離を感じるぜ。

偽装請負

偽装請負なんてどこもやってきたわけ。
その問題を解決したいなら特定の会社名のみあげつらうのではなく
請負業務を今後も推進しようとしてる企業の動向を注視するべき。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

＞請負会社はどこも、適正な請負を元請に提案しているよ。
　ただし、大企業になればなるほど偽装でやりたがる。
　採用、労務管理は元請にやらせて、指揮命令権はメーカー主導。
　この方式をどこも取りたがるよね。
　請負のデメリット（品質保証や作業の標準化など）を潰したい気持ちもわかる。
　どこのメーカーも偽装請負を選択しているんだよね。
　

ほそおとうげ

請負適正化へ指針、製造業の「偽装」対策　厚労省作成へ
http://www.asahi.com/life/update/0826/004.html

違法な「偽装請負」の広がりが問題化している製造業の請負事業について、
厚生労働省は、社会保険加入や教育訓練など、労働者の職場環境の改善のために、
請負業者や発注元のメーカーが取るべき対策について指針（ガイドライン）をまとめることを決めた。

現状の課題を洗い出すために有識者の研究会を発足させ、来年６月をめどに作成する方針。

あぼーん

偽装請負と派遣は撲滅しよう
少子化の原因だ

偽装派遣会社を倒産させるいい方法を教えてくれー

１ 医療事務請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務請負会社の上層部は撲滅すべきだ

こういうのもあるよ

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

賛成

>>529
違法だということをどんどん騒ぐ。

>>520
派遣業なんて労働者が集まらなければ、成り立たないんだから、他に仕事がなくても、みんなが、偽装派遣会社で、働かないようにするのが一番。
　

今、偽装請負が問題になっているね。
どんどん取り締まってもらいたい。
特にＩＴ業界。

偽装請負会社は社会の癌です。

偽装と騒ぐな！
どこか問題なんだ？
仕事できん連中に金稼がしてやってるのに、ありがたいと思わないか？お前らに何が出来るんだ？告発？ストライキ？
馬鹿じゃね〜の！
(笑)

>>537
社員も同じ仕事だからな

偽装を許すなー。
悪人は退治しろー。

偽装請負は違法なんだが
なんでこんなに蔓延しているんじゃ。
役所が悪い。

まずは日研総業から潰したら？

クリエ〇ションで面接したら入社後二ヶ月したら社会保険入れるかわりに時給50円引きになりますだってよ。残業したら損するじゃんよ。ふざけんな。

派遣は禁止しろ
完全に使い捨て、ピンハネ

ＩＴの偽装請負をゆるすな
倒産させるまでがんばろー

人身売買、ピンハネ、搾取、使い捨て

こんなあくどい業界をゆるすな

派遣会社と闘うにはユニオンに入りましょう。
一人でも加盟できます。

キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買
キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買
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キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買

派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　
派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　
派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　
派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　派遣法は廃止しろ　

派遣がなくなったらお前ら、仕事なくなるよ。いいのか？
派遣がなくなったら正社員になれると思っているのか？
甘い考えだな？
28才〜35才で正社員経験ないやつは派遣なくなっても社員にはなれない。
アルバイﾄか日雇いに変わるだけ。今より悪くなるだけ。
わかってるか？

派遣がなくなればその分、人手不足になって直接雇用が増える。
減るのは派遣会社の腹黒経営者、事務、営業の分だけ。

日雇い宿無しフリーターをターゲットにする「貧困層ビジネス」の実態
http://news.livedoor.com/article/detail/3106657/

平均稼働率は50％、年商8億円。
それが日雇いの仕事で食いつなぐ宿無しフリーターや就職氷河期によって取り残された
若年ワーキングプア（働く貧困層）のための簡易宿泊施設「レストボックス」というビジネスの実態です。

こういうビジネスは、生活に困窮するフリーターなどをターゲットにしているので、「貧困層ビジネス」というジャンルに属します。

派遣を撲滅しよう

金が無い
また奴隷転落してホームレスになるくらいなら
うまくすれば捕まらず、
悪くても食うに困らない刑務所行きの方がいいかも
国は奴隷商をのさばらせて俺を捨てた
俺も好き勝手やって国を捨てる
いや、最後まで刑務所の税金で飯食ってやる

派遣業界はマルボウの資金源となっている現状で、闇金同様、
財界が擁護したり、政治は見てみぬ振りしている。
労働問題という観点以外でも、暴力団の資金源といった側面も軽視できない事を指摘する。
派遣業界はもっとクリーンな業界にすべきだ。

偽装請負は違法だ。
撲滅しよう。

事情により雇っちゃならない者を使用する方法ですね
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07042611.cfm

kuso

ＩＴの偽装派遣を撲滅しよう。

レンタルスタッフ

請負と派遣会社をつぶせー

１偽装請負会社の社長は人格異常者だ
２偽装請負会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装請負会社の社長は馬鹿だ
４偽装請負会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装請負会社の社長は撲滅すべきだ

派遣、請負の会社は暴力団と同じ。
社会の寄生虫。

請負会社の社長なんてバカでもつとまる。

【派遣の品格ｗ】　派遣会社「スタッフサービス」の社長、脱税で在宅起訴（笑）
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1185580918/

・８６００万円脱税罪、派遣会社社長を在宅起訴

東京地検特捜部は２７日、人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都杉並区）の金沢真治社長（５１）
を消費税法違反（脱税）などの罪で在宅起訴した。

起訴状などによると、金沢社長は関連会社に作業員の派遣を外注したようにみせかけ、架空の
仕入れを計上する手口などで、０３年２月から０５年１２月までの間に計約８６００万円の消費税
などを脱税したとされる。

同社は「オー人事」のＣＭで知られる人材派遣大手「スタッフサービスグループ」とは無関係。

http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200707270493.html

偽装請負会社の社長なんてバカでもつとまる。

ＩＴ会社なんてみなバカばっか。
人貸しはバカでも務まる。

ＩＴ会社の社長は営業出身ばっか。
バカなくせにカネのことしか考えず
技術者とは別の人種だから技術者の使い捨てを何とも感じない。
ゴミのような連中さ。

派遣と請負の社長なんて、こんな連中ばっか。
現代の手配師さ。

派遣法は廃止しろ
社会のうじ虫、派遣会社と請負会社を倒産させよう

全国のテクノサービス、日本ケイテム、日総グループ、総合スタッフの募集広告は仕事が存在しない架空広告。人集めして登録させ仕事を紹介しない、または人が埋まりましたと言うか表に出せない裏情報を出してくるが仕事がキツイ。そんな会社

今晩の「お前がいうな」スレはここでつか？ｗｗｗ

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　　|お前が|　　　　 |お前が|　　　　 |お前が|
　　| 言うな|∧∧　 .|言うな| ∧∧　 .|言うな |∧∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣￣∩ ｀∀´> ＜　全員一致でお前がゆうな！
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　　 |　　 　　　　　　　　お前が言うな認定委員会　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
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朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。

偽装請負をしている会社があるんですが、どうやったら逮捕や罰があたえれますか？日当14000円の約束なのにいきなり日当6000円での給料しか払ってくれないみたいで最悪です。。。

都道府県の労政事務所（労働相談センターなど名称は都道府県で異なる）に相談しよう。

http://www.e-flaps.com/index.html

http://www.jse.co.jp/
人貸し請負メインのくせに社員研修は皆無・・・

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。


中日新聞:韓国の盧武鉉大統領退任　国民批判の中、故郷へ:国際(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008022401000344.html

【ソウル２４日共同】韓国の盧武鉉大統領が２４日、５年間の任期を終えて退任した。
北朝鮮との関係安定などで成果を生んだが、貧富の格差拡大を食い止められなかったなどとして「失敗した政権」との批判が大きい。
保守系紙、朝鮮日報の世論調査では、盧氏が「よくやった」と答えた人は２割で、評価しないとした人は６割に上る。

保守

www

>>572
県によっては最低賃金を割り込んでるんじゃないの？

ローキに電話すると一発
これで俺ら契約のおかしいとこ派遣から保障させた
あとは県もいいが、労働局に派遣担当の部署がある
そこは実態調査をしていて派遣先や派遣会社に出向いて調査もする
安定部というとこ

労基ほどじゃないが勧告指導もする
あまり酷いと労基にも連携を取ってくれる

>>580
山口県周南市の労基は動かないよ。粕だよ。

浮上！！！

池袋に存在する　
�潟Gムクルーと言う派遣がありまして、以前　建築関係が違法なのにも関わらず〔ガラ出し、ハツリ、交通費〕の仕事があり
治して頂きたいです・・・
高所など作業内容が違うのがどうなるのか解決してください！
病気になっても助からないのですからお願いします。

>>581

そうだね。労基でも全然、対応ちがうよなぁ。
動かないとこなんか全く動かない

>575
悪人面

某松●電気の業務を請け負っている会社に派遣されているのですが、俺の給料、もしかして二重にピンハネされてる？
俺の本当の時給はいくらなんだろうか・・・

>>583

とりあえず、労基へ相談しる

>>586
仕事場の上司にでも聞いてみれば
「僕はいくらで雇われているのでしょうか？」って

>>583

証拠が必要だからね。動画でも隠し撮りしていったら。
「これが僕の一日です」

　偽装請負専門業者　　（株）佐藤梱包
http://www.sato-konpo.co.jp/index.html

佐藤ﾒﾓﾒﾓ

age

ハローワークなんか閉ざしてしまえ。
予算の無駄使い。
ハローワの職員は排斥すべき。

【労働環境】神奈川の業者「 トウキュウ総建」、請負労働者の診断書偽造…結核2次感染招く［08/12/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230509265/

【社会】神奈川の業者が請負労働者の診断書偽造　結核２次感染招く
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230548513/

いい、