ベルシステム24◆Part6

1 ：ｚｚｚ：02/09/23 20:14 ID:E32J+KFc

Creating Value Through Dialogue

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 20:30 ID:Hw4mOKBF

>>1
どうせ派遣業界と関係の無い長文ばっかり書くんでしょ？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 20:34 ID:E32J+KFc

うん。この会社、派遣会社じゃないからね。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 21:35 ID:FIRbKF9k

すみません、ちょっと質問があります。
気づいてもらうため、一回ageますね。

「ベルシステム２４」は派遣会社ではないのでしょうか？
もしかして派遣先の企業？

どなたか親切な方、教えてくださいです。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/23 23:53 ID:+7mFhOy7

ここは違法ハケーンしてるハケーン会社。。。

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/24 00:15 ID:vpL3kg+M

>>5
なるほど。さっそくの御回答をありがとうです。

7 ：なんで前スレ止められたの？：02/09/24 21:39 ID:agXAcrJs

SVがねーむかつくのー。
ブス、ブスブス。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/25 09:11 ID:VIvOBASI

>>7
大量の連続投稿、AA、及び長文、中文のコピペ投稿、派遣業界と無関係のレスの連続、
伏字ながらも個人を特定できるレスの連続投稿によりルール違反とみなされました。

※本スレではそのような事の無いように御注意願います。

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/25 22:07 ID:UjEGxP5T

>>8
はーい

10 ：zzz：02/09/25 22:35 ID:0Xox3qC6

>>4
派遣もしてますが、日本最大手のテレマーケティング会社（ＤＱＮ）です。（Ｗ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/26 00:11 ID:lDj3oNPv

日本の名曲の電話受付をしますが、何か？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/26 13:01 ID:IHXIZ2d/

>>10　2位と3位はどこ？

1.ﾍﾞﾙｼｽﾃﾑ24　2.？？？　3.？？？　4.KDDIﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/26 18:15 ID:GRhuFCXm

　池袋のセンターの（誠）元気ぃぃ？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/26 22:31 ID:BUaZzyeY

誠ってハゲのこと？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/27 22:21 ID:AgfVWjDJ

テレアポ＆電話秘書　ベルシステム２４
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1025124687/l50

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/28 18:06 ID:70VFgx70

hage

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 02:13 ID:3ThK8tRM

あらま、復活。
今度はﾏﾀｰﾘｲｷﾀｲね

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 10:16 ID:F3pUnhZi

ﾏﾀｰﾘし過ぎかも。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 14:42 ID:VbCUHlI8

ベルは派遣される会社というより
その部署のＳＶによって働きやすいかどうか変わる
ちなみに大阪ガスのＭ・ＳＶは最悪
仕事ができても、自分が嫌いなら
適当な理由をつけて首にする
お前だよ・・・室田

20 ：zzz：02/09/29 17:33 ID:i5Ha+INQ

>>12
2.もしもし　3.TMJ でしょ。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 20:43 ID:i5Ha+INQ

下期か来期から、あらゆる手当てが廃止の通達あり。
（シフト手当・家族手当・住宅手当・・・多い人で10万位減るでしょう）
そしてそれを決定するのは、手当ての影響がない役職者たち。
まるで日本の官僚体制のようだ。
これで一般社員はまじで生活ができなくなりました。
みんな、いまこそ立ち上がれ！
てゆうか、俺辞めます。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 22:01 ID:cJE+pgSp

Ｔ４社員よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよＴ４社員！

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 23:49 ID:kz7OqTJZ

今更がっかりなんかしないよ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/29 23:55 ID:c49/Fs0j

はげしくあくどいカイシャですﾈ。ツブレロ

25 ：派遣も辛いね：02/09/30 00:24 ID:CfJHOwvJ

うわ！奇遇ですな。自分もベルの社員です。。。
ＳＶと言わずにＡＳＶ目指してくだされ。
っていうか、何年居れば、ＳＶになれるんだろう・・・・（謎
てか、あの人達、何歳なんでしょうか？ｗ

26 ：派遣も辛いね：02/09/30 00:25 ID:CfJHOwvJ

ていうか、ヤバイ会社なんだ？
うわ～・・・次、探さないと・・・・（汗

27 ：元Ｔ１：02/09/30 01:02 ID:6YR9KvWi

自分は少し前にベルを去りました。

想い出せば、東証一部上場した頃が一番良かった。
今より給料はずっと良かったし、社員にも活気があった。

東証一部上場した後、人事やら評価制度やらいろいろ
改革したけど、成功したと言えるものがなかった。
社員のＤＱＮ指数は上がる一方で、来期にはトラコスを
抜きそうな勢いだ。なんせ待遇がトラコス以下になるので。

もう経営陣が能力的に限界なんだろう。
守りに入っているというか、成長をあきらめたんだと思う。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 01:05 ID:/ulARvLa

>>19
その人て、京橋のＩＭＰのグル－プの社員でつか？
なんだか聞いた事ある名前だな（ﾜﾗ

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 21:35 ID:pFJ3zT80

そんなベルでもつぶれたらこまっちゃう。
いやんいやん。ｱﾋｬ!

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 22:38 ID:P6Mz42YH

ベルが潰れたら、情報流出が凄まじそう。

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/30 22:50 ID:kkHX0eKc

キャネコ二度と書き込みするなよ監視中だぞ。

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/02 21:42 ID:Huiz0X8i

無能な経営陣へ

まわりに目をむけろ。
もう既に競合他社にさまざまなことで負けているよ。
間違いなく5年後には淘汰されるよ。
優秀な人材はどんどん他社に流れていく。
残るのは転職を諦めた人々。
俺もその一人になるのかな

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/03 14:11 ID:c8RGjNY9

この会社やばいね。
手当て全てをカットしようとしている。
家族手当の廃止、営業インセンティブの変更（またあるみたいだな）
残業代の上限変更、挙句の果て住宅補助もカットだと？
ばかだね。ただでさえ給料安いのにこれ以上何を搾取するの？
削るところなんて他にいくらでもあるでしょ。
今後この会社に入社希望の人は出てくるのでしょうか。
給料安くなったら皆手を抜くでしょ？
会社にとってプラス？
人事の人とかは考えてるの？経費削って自分の評価上げるのが目的？
保身に走った上層部、考えろよ・・・

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/03 14:16 ID:c8RGjNY9

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/03 19:49 ID:AsLBB/WN

↑
すまん！
住宅補助ってあったのか？
知らなかった

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/03 20:00 ID:kJybrDpN

そうだよ、ヤバイ会社だよ、、、

38 ：しゃちょ：02/10/03 20:16 ID:AT1GkeLF

もんくのあるやつは、いつ辞めてもらっても結構。
替わりはいくらでもいる！

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/03 23:39 ID:XvMgeuW8

34,35へ
しようがないよ。ここの人事に期待しちゃ。
おいらは声でかいだけでクルクルパーの局長としかしゃべったことないけど
その上にいるのはボケタじじいと基地外じじいっていう噂だよ。
おわってるね。鬱

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/04 15:19 ID://KRsoBe

大分内部事情に詳しい人が書き込みしてるね。
それだったら自分で社長に進言するなりいろいろやってみればいいのでは？
なにもやらなくて文句だけ言うのではかっこ悪いと思いますよ？

ま、上層部アフォなのは私も納得してますがね。

41 ：たいぞう：02/10/04 16:03 ID:6zcuOg/9

ここ、夢を持って入りましたが、中身ははひどいものでした。
二度と行かないよ。
直の上司は好きでした。でも身をけずってまでは…な。

42 ：川沿いのセンター：02/10/04 18:52 ID:21KZLWhE

つらい。婆さんはあいかわらず。むしろひいきがひどくなってる。
軍団とそうでないひとの差がひどい。
元まげのひとはいつも寝ててもいいのにうちらはいそがしい。
うちらは遅刻してもうるさいのに鬱
もう辞めたくなったよ。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/04 19:56 ID:sgroi0pQ

ベルで苦労している人たちが１万人以上いる。
１万人以上の人の苦しみは、社長だけの責任では当然ないが。
株主に対する責任にとらわれすぎず、社員に対する責任をより考慮されるべきではないか。
クォリティアップを短期的な収益改善に結び付けてのみ考えるべきではない。
数字を出すために社員の収入をカットして淘汰された会社も多い。
１０年先を見ない者に経営者としての資格はない。
１０年先を見ない者を経営者に据える者も同様。
クリエイティング・バリュー・スルー・ダイアログ。
ダイアログを司るのは社員であり人間。
数字で管理することが極めて困難な存在（不可能ではないが）。
その社員により提供されるサービスがベルのクォリティを支える。
提供するサービスのクォリティ向上には、社員の士気が重要。
数字の分析だけではなく、現場の状況をより人間的に知るべき。
数字の報告は、特に上への報告は現実を見誤り易い。
とりあえず。
Ｙ取締役を外すことから始めるべき。後任は社員の士気という観点から若いが、ＣのＳさんがよい。
（別にＹさんに恨みはない。）
Ｑ○○室も閉鎖し、全員コミュニケータをさせてみるのもひとつの方策である。
３年もつ者が何人いることか。
これは、笑い事ではない。
彼らが喜んで３年働くことができないような職場の環境であるならば、提供するサービスの質改善以前の大前提が欠落しているということである。
社長が疲れ過ぎてできないというのであれば、Ｓさんと交代されては。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/04 20:56 ID:wblNZJ+7

この前。添付の仕事で某百貨店に電話のお仕事。
ベルさん２人来てたけど。

多分２０代かと思われる（年齢不詳）妖怪みたいな女の子。
でも、電話を掛けたとたん！！！
めちゃめちゃ可愛い声なのよ～～～！（≧▽≦）ノ

もー。ビックリしたわさ。
それぞれ適材適所と言うか、自分の能力を最大限に発揮できる場所をよく把握してるな～。
と、ミョーに納得してしまった。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/04 21:16 ID:wblNZJ+7

>>41　たいぞう様

差し支えなければどのような夢か教えてもらえませんか？＾＾

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/04 22:39 ID:X9mHnUTV

むかーし、むかし、横○くんは言いました。

「新人事制度にはみなさん大筋は合意しています
　　　　　　ただ、一部の社員から根強い抵抗があります」
　　　　　　　
いや、誰も合意してないし。
抵抗する場も作ってくれないし。

勇気ある一部の抵抗社員に心から拍手を送りたい。

たとえクビになったとしても、みんなの生活を守るため
私は勇気を持って立ち上がる。

・・・そんな人間がいるわけないだろ！
黙ってないで行動をおこせとか簡単に言うな！

47 ：YahooBB219031212019.bbtec.netrlo;：02/10/05 16:28 ID:A4BzbjGj

>>43　　他にもいるね。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/05 19:00 ID:8HLTriE5

むかーし、むかし、人事のジャイアンくんは研修会で言いました。

「僕は上の人間とは仲がいいから何か会社で不満とかあったら
　いつでも相談にきなさい。上の人間と調整して何とかするから。」と。

おい　ジャイアン　てめえは声でかいだけか。
こんなに社員が新人事制度で手当へらされるからってやる気なくしてるのに
ここでてめえが何とかしなきゃなんねえんだろ。
社長のご機嫌取りがうまいだけで偉くなったんじゃないって
みんなに態度で示してみろよ。
できねえようじゃ　てめえはやっぱ口だけの奴だよ。
バカが。ペッ。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/05 19:47 ID:St8FBWe0

抗議するのも怖くていや、
現実を受け止めるのもいや、
あげくには、他人がなんとかしてくれないのを逆恨み、

ﾀﾞﾒﾀﾞ､ｵﾏｴ､ﾄﾞｺﾃﾞ､ﾅﾆﾔｯﾃﾓ､ﾂﾄﾏﾗﾈｰﾖ

50 ：一般投資家：02/10/05 20:44 ID:tY4E0EkC

この掲示板を読むと、まだ株価が下がりそうな会社のようですね。
若い社員が何も発言できないような会社で、幹部自身も現在の
自分の地位があるからこそできることを、そういう地位にない
社員に自分と同じことを求めているような感じがします。
ここに書き込む社員も問題ですが、幹部が社員を大切にしていない
状況はよく把握できました。
ベルシステムは株価が高かった頃、どんな会社なんだろうと関心が
ありましたが、株価と実体が合ってない会社みたいですね。
そのような会社に外部投資家は投資しないでしょう。
若い社員、特に幹部社員は考え直した方が良いでしょう。

51 ：元キャナル人：02/10/05 21:17 ID:yidK+tEi

べルって知ってる人は少ないけど　一部上場企業実態は・・・・・
まともな社員はごくわずか！！　社員のヒツは　低い！！
バイト陣もまともな人はよそへいく！！
電話請負業務が中心だが　オペレーターの質は最低・・・・・だと勤務して感じた責任がないやつが　
応対するから委託先の会社の質も下げる・・・・・
委託先の会社もそれでいいなら・・・・・・・・・　ベルに任してもいいのだろうか　疑問に思う

モモチのサイ○○くん君には　あきれて言葉もでないよ　商品を殴るとはね・・・・・・・
暴行事件を起こした社員を雇っているベル・・・・・・かなりお人よしだね！！
企業としてはおわりだよ！！
再度気を引き締めて仕事しないとな！！　がんばれよ　はははははははははは

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/06 13:37 ID:JcydVpWx

九州の上はまとも。
どこの会社でもあるという程度の理不尽にすぎない。
仕事の内容が、コミュニケータからの不満が出易いものだから、
仕方のないところがある。
九州に無理をさせすぎているところには問題がある。
社長も承知で鞭をいれているところがあるようだ。
それは、間違いではない（と言ったら支店長さん以下は怒るかもしれないが）。

コミュニケータが無理なく仕事ができるような体制ができているのか、
実際の現場における指揮に問題がないのかどうか、支店長さん。
直接行ってコミュニケータの話を聞いてみては。
学生のときにコミュニケータをしていた人が、クライアントに就職する
ことも九州ではざら（九大学生多いでしょう）。
急がば回れ、かと。

この書き込みがＫの者がしていたら？

＞51さん
殴られるような仕事の仕方するのがいけないことが多いと思うが。

＞50さん
投資家としては、医薬部門の堅調さなど、見るべきところはあるのでは？
もっとも、このままではおっしゃるとおり長期的に買う気になれませんが。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/06 21:02 ID:Zj335jCh

これ以上給料下げないで下さい。

せめて人間らしく

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/06 23:58 ID:OryK9zlP

おまえら、辞めろっての！

55 ：43：02/10/07 11:32 ID:cvG7j+SR

>47
他にも、とは？

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/09 23:29 ID:k2g4NBdy

http://isweb43.infoseek.co.jp/play/yunecyan/rp/R3_temp.swf?inputStr=%83%7D%83Q%83n%83L%83b%83e%83%82%83N%83X%83%8A%83n%83L%83%8C%83Y%83U%83%93%83M%83%87%83E%83V%83i%83C%83g%83J%83G%83%89%83i%83C

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/10 01:23 ID:QF9HP25l

>56
すげー笑えた。ありがとう。

来年の新卒可哀想じゃない？
説明会の時と人事制度変わっちゃってるんだよ。
それって詐欺だと思うなぁ・・・。
何人いるのか知らんけどさ。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/10 12:37 ID:JNUFtj0H

>56
そこまでやれば・・・立派・・・・
祈不二子出現・・・

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/11 07:34 ID:bbs/O5BD

>56
元ベルでいつもロムってるだけだったけど、
感動したから書いてみたよ。
（最初、画面暗くなったから、うわ、ﾌﾞﾗｸﾗかと思ったけどｗ）

感動したーーーー！！！
次シリーズも希望

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/13 13:00 ID:4DTlBE1C

ここに書き込んでる連中はバカばっか。
俺は就職活動に失敗してベルに仕方なく入ったけど、
入ってすぐにベルは人を使い捨てにする会社だから
俺の方がベルを利用してやろうと考えたよ。
いろいろあったけど、３年我慢してＳＶやって
今は同業他社でマネージャーとして働いてるよ。
ベルはこの業界では知名度だけはあるから
知名度を利用してベルのノウハウを身につけました
って売り込めばベルよりは人を大切にして
働きやすい会社に転職できるよ。
ベルはそうやって自分のクビを絞めてるのに
いつ気づくんだろうか。ベルもアホな会社だな。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/13 22:43 ID:MedPJE7P

>60
56はアホじゃないと思う。できれば発言を撤回してほしい。

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/13 22:46 ID:bVq7Qcrr

下期のキックオフは何処でやるかのかえ？

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/14 00:56 ID:S6LF2Brw

>60
悲しいけど、彼の言うとおりだと思う。
でも56はアホじゃない。

64 ：テレマル：02/10/14 03:30 ID:8qyvE01o

http://kari.to/upload/source/7496.jpg

65 ：テレマル：02/10/14 03:30 ID:8qyvE01o

ttp://kari.to/upload/source/7496.jpg

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/14 13:30 ID:qzVcM1vF

どんな意味が？↑

67 ：R指定事業部：02/10/14 13:58 ID:lte5f+tm

ここの人は今まで見たBELLより強い。毎日深夜2時3時迄良く働くよ。残業代も出ないのにね。
しかも、T3ばかりで会社からは評価されないしね。

68 ：ntkngw067056.kngw.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jprlo;：02/10/14 14:23 ID:lte5f+tm

でも、おいらはT4で、ほくほく。どんな最低な会社といえど月５０～６０稼げれば文句ないよ

69 ：使用前：02/10/14 20:28 ID:8qyvE01o

http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter

70 ：使用後：02/10/14 20:28 ID:8qyvE01o

http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter2

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/15 01:35 ID:2IxlYs9A

３ヶ月更新で６ヶ月に1度ＢＣＡスキルチェックと勤怠で査定して
時給アップするはずなのに、ＢＣＡもヒアリングも何もしないで
いきなり雇入通知書渡された。
しかも時給は変わらず。無遅刻無欠勤で多少具合悪くても人が足りないから
出勤してたのに馬鹿らしいっっっ！！！！！
新しく入ってきた人達はなぜか私達より時給が５０円安い。
じゃあ私らの時給は上がらないって事か？
どうにかしてよサポーロ。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/15 04:14 ID:EHEujIEf

電話受けてるだけでカネ貰えて君たち何がそんなに不満なの？こんな楽な仕事で文句言うな！
いままでやった仕事で一番楽だけどね。ベルの正社員ってほとんど営業じゃないの？ＳＶなんて普通どこも
契約社員だぞ！ベルって社員がやってるのか？あんなの中卒でもできるわい。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/15 23:46 ID:8oNWgipS

毎日キャリアナビのベルの求人コーナーでジャイアン見っけ！
いつもは休憩室でよくサボってるとこ見るけど写真で見ても笑える（ワラ

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/16 08:44 ID:GP6+GATv

203.235.116.158:808

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/16 21:29 ID:60v1WOPs

76 ：33子：02/10/16 21:32 ID:j2JvBzyE

前からとなりのセンターのSVさんがちょっと気になってるんだけど、
ちょっと恐い人って噂。ベルって社内恋愛すると女が首になるって本当ですか？

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/16 23:13 ID:nxyg4ykY

東北地方のベルシステムはどんな感じ？

78 ：みちのく：02/10/17 10:18 ID:1t2/mSXB

みちのくのう、べるじずでむはそれぞれ、ご当地の言葉ば話せねば、
なんねえんだ、ほれ、ばいるんがるてやつだべ、
あまぐねえんだ。
77はそごんどご、わがってんだがなあー

79 ：part5見たぞ：02/10/17 16:20 ID:laLpxLWz

382 ：通報しますた。：02/09/02 21:12 ID:???
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/23 18:34 ID:gIxBCm/z
勝鬨ってＪＪ賃貸版だろ？
実家が不動産屋なんだけど、ワンギリみたいなのがしょっちゅう家にかかってくるんで親父が頭に来てかけ直したら
住宅情報だったらしい。用件聞いたら「担当に変わります」とか言って５分くらい保留。
そして担当とか言う知らない奴からの言葉が「情報載せませんか？」だと。死ねや。ワンギリしてかけ直しさせて
勧誘行為ですかベルさん？この担当が出る５分がタバコタイムですか？いや葉っぱタイムですか？
それ以前に勝鬨の仕事って１，２コールで切っていいのか。うらやましい。１年くらい前に学生だった時にバイト
してたが、勝鬨に行きたかったな俺。

514 ：マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ：02/08/24 22:10 ID:+Vv0lm15
>510シノ○ラ軍団の古株団員【元マゲO君】（もとまげおーくん）のワン切りコールじゃないの？
彼ってコール早いけど、お客が出る前に切ってるでしょ？記録も発信数しかカウントして
なければ絶対ばれないよね？早く終わって休憩はいいね。

＜勝○きイヌイビル１４階＞①：02/06/28 15:47
もう大変です。。イ\イカチ\キひどいんです。。手抜きがひどくって。。色々と問題が。。
ここのスレで話題のひとたちは担当のお脚が多くなったら勝手にデンワいらなくしたり
して減らしたり。。めんどうなお脚はいつもるすで報告。。。かけた不利や2コールで木って
かけましたぁ～～！！で仕事終って休憩ばかりしてるんだけど、こんな状態なのでこっちの・・・・・

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/08/25 09:58 ID:IYlibD2J
カチドキ最低だな。しかしベルの偉い事ばっか言ってやってる事はワンギリ業者と同じって。
誰かリクルートにチクリ入れてやれ。
■■テレアポ●ベルシステム２４ part5■■　　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/

80 ：part5見たぞ：02/10/17 16:23 ID:laLpxLWz

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/16 11:03 ID:wMxvl/Fs
松江ＳＡＴなんて人が集まらないところにつくってどうするんだろうね？社長が故郷に錦を飾るために無駄金を
使ったってことが真相だろう？社長が公私混同して迷走するようじゃベルも末期だな。
園山社長も潮時ってことか？ＣＳＫの経営者がベルの経営をした方がベルはよくなる。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/09/16 01:51 ID:pJPobiHa
ＭＡ瀬さんに期待していたのはおれもだよ。ＭＡ瀬さんが人事に移ったときは、そりゃひどい状況だった。
前の人事制度を作った人間が次々と退職していった後で、人事は現場からのクレームと増加する退職希望者
の処理でめちゃくちゃだった。人事もキャリア入社で補充をしていたんだけど、その人達が現場に改善要求をしても
「現場の事がわからないのに口出しするな。」で一蹴されてたからね。現場の問題を処理できる人間がいなかったんだよな。
その後のＭＡ瀬さんも現場の話しを聞く人じゃなくて、上の人間の意向を通すための人になってしまったからね。
最初の頃の意気込みと今の様子を比べると残念でしょうがないよ

81 ：part5見たぞ：02/10/17 16:25 ID:laLpxLWz

いいかげんにしろ、おまいら！

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/17 21:39 ID:UjAVxUfJ

>>79-80
なぜ、パート５をコピペする必要がある？

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/382
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/514
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/520
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/699

って書いておけば済む話だろ！
長文うざいんだよ

死ねよ！

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/17 23:52 ID:N0hsB7jf

毎日キャリアナビ求人

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=12469&plan_id=1
http://career.mycom.co.jp/leading/belsystem24.cfm

84 ：名無しさん：02/10/19 10:55 ID:4aeSZqrh

今年はキックオフはありません。業績悪いし・・・Ｙの仕事がなかったら当然大幅な未達成です。来期はかなり厳しいでしょう。もーそろそろやめようっと・・・

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/19 13:37 ID:OPgW944L

えっ、キックオフないの？

いいことじゃん。あれって一回に数千万かけてるんでしょ？
そんな無駄金かけといて給料減らすなよ・・・

キックオフは社員のためとか言ってるけど、誰も嬉しくない。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/19 13:48 ID:TD00i8TK

あの、さぁ。
まともな会社って給与カットは最後の手段だよ。
業務の効率化を図って経費削減を究極までやって
それでもダメだったら役員報酬をカットして…。
それでもダメだったら最後に給与カットするよ。
ここの幹部は皆アホじゃないの。
こういうことは他から言われるんじゃなく
幹部本人が当然わかってなきゃ幹部の資格なし。
そろそろ俺もまともな会社に転職考えるよ。

87 ：新米バイト：02/10/19 15:55 ID:x7P20OLR

>>73
ジャイアンて、>>83にある谷本っていう女のこと？

88 ：名無しさん：02/10/19 19:40 ID:4aeSZqrh

キックオフは大体￥２，５００万～￥３，０００万ぐらいです。この前の高輪でやった時はわかんないけど・・・

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/19 21:34 ID:TT9FLP+d

新人事制度導入で辞める人多そう・・・

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/19 23:59 ID:oGEFuU6W

>>87
あれはジャイコって感じかな。
ジャイアンは局長って書いてた方なんじゃない？

91 ：新米バイト：02/10/20 00:19 ID:C2jQ5WQ2

>>90
アルバイト板のベルスレにあった。↓のこと？ジャイアンて
http://career.mycom.co.jp/leading/belsystem24.cfm

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/20 01:14 ID:FS4YOB7w

結構、好きだったＳＶさんが辞めちゃいます。
ある人達にイジめられたみたい。
何か私まで人間恐怖症。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/20 01:59 ID:JwDpeDI0

ジャイアンもいい度胸してるな。
自分から顔を世間にだすとわな。
自分で標的になってどうすんだ？？？

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/20 18:09 ID:womhtfFO

三角塔でMｵﾘさん発見！

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 00:26 ID:bgTaEjtq

新人事制度の説明会ってなにやんだろ。
説明するだけでこっちの意見を聞く気がないなら
文書流すだけにすればいいのに。
時間がもったいない。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 01:36 ID:62YonSkC

無駄なもんを存続させ、必要なものをカットしまくって社員やＯＰのモチベーションを
下げる。これ、この会社の基本。
　ところで、まだ機密保持研修なんてまだ東京芸術劇場でやってんのかなぁ？あれはよかった！
３時間位あったが、ただボーっとしてるだけで有給だもんな。それも２回も。小学生でも分かりそうな
内容のものをベルの法務担当のヤシが誰も聞いていないのに延々と講義。最後のアンケートで研修の
感想を書く欄があってそれを法務のヤシが見てたけど、どうせみんなにボロクソ書かれてたから
泣きそうな顔が印象的だったわ。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 07:17 ID:rzmqpSR5

98 ：97：02/10/22 07:48 ID:lvgAKGsy

↑誤爆スマソ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 22:27 ID:nrTG2Ysu

むかーし、むかし、横○くんは言いました

「一般社員の給与は他社に比べて遜色はありません
　　が、統括職の給与が他社より水準が低いので引き上げていきます」

「みなさんの手当てをカットするからといって
　　それを社長が懐に入れるわけではありません。
　　　きちんとそのまま新人事制度にのっとって分配します」

おいおい、原資はそのままで統括職の比重を増やすって事は
一般社員の給料減るってことじゃん！
そうすると、一般社員の給与水準が他社より安くなってしまうのでは？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 22:57 ID:DFZ93Ow2

一般職の諸君へ
君たちはTYPE4でもできる仕事してるんだから、
給与のことで文句を言うのはおかしいんじゃない？
特にＯＰなんて誰でもできる仕事してるんだから、
それに見合った給与にするだけのこと。
文句があるなら直接社長に言えば？
こんなとこで文句言う暇があるならもっと仕事して
早く出世したいと何故思わないの？
ほんと使えないやつばっか。
あと、ここで個人攻撃して他人にやつあたりするのは
筋違いだから辞めてくれ！以上

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 23:05 ID:CoXqBjZb

誰でもできる簡単な仕事なら何故辞める奴が大量にいるんだ？
ベルでは出世したい奴なんていないでしょ。
上にいけばいくほど雑用係。

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/22 23:52 ID:z0meQ/1u

仕事も大してしてないのに文句ばかり一人前。
今回の制度はここにいるような雑魚を掃除するための
制度なんだから辞めたい奴らは早く辞めて欲しい。
その方が販管費が減って会社も助かるよ。
だいたい、うちの会社で勤まらないような奴はどこでも勤まらねえよ。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/23 12:27 ID:vGtiDm1U

簡単にまとめると余剰人員なんでしょ、きっと。
ほとんどの方が・・・。
ただですね、もともとベルの仕事に能力とか目標
とか必要ないですから、給料はより一層安くなれば
いいんじゃないですか？
どうせもう下る一方ですから、人員も削減して、ビジネス
も転換して、やり直すか売ってしまったほうがいいじゃな
いですか？ベルは。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 01:09 ID:yXLUwdNe

　　　　ベルで働くことは、人生の敗北です

105 ：かいちょ：02/10/24 01:38 ID:OA/4O/5Z

>>104
ベルで働くことが、人生の敗北なのではなく、ベルでもまともに務まらず、
ここで、延々愚痴をこぼしているのが、人生の敗北なのです。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 09:26 ID:2XsFoVRH

そう、ベルでも・・・

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 10:54 ID:fVQMBQ+U

ベルは敗北者が集う場所。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 16:32 ID:nUKE1sBH

大阪の某所で何年か前まで働いていましたが、色々あってやめました。
確かに人は最悪でした。
いい人もたくさん居たんだけどね・・・。
ああ、なつかしの藤田ビルよ。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 20:57 ID:RBJ08iDN

>>１０８
某携帯電話会社でつか？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 22:46 ID:yXLUwdNe

おーい、組合設立の話はどうなりました？
アフォな人事連中をぶっつぶそうぜ！

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/24 23:32 ID:owF2tUDq

>99さん
謎が解けたよ。あんがと。
ジャイアン＝統括が自分の給与に不満があって
自分の給与を上げたいから、自分のためにこんな制度
作ったってことかぁ。
そりゃ、みんなが困っても自分は給与上がるから
文句ないよなぁ。
まじむかつくよぉ。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 00:49 ID:73AWiRpB

>>108
折れも大阪の某所で働いてたYO。
くだらん理由でやめたけど、人はほんとに最悪だあな。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 11:03 ID:KU1B6EMO

>>110
組合なんて、個人で加入できるユニオンが
あるじゃないか、

それに、組合なんてものは社員で
二人以上で作りますって宣言すれば、その時点で出来るんだよ

人事連中を潰すといってるが、
そんな根性が微塵もあったら、　こんなことかかずに
だまって　サクサク　組合作るよ

作成して会社に目付けられて潰されるのが怖いから、
ここでそうやって書いてるんでしょ？

潰されるのが怖いのはわかるから
せめてここで、理想を書いて心を癒していましょう
私は　そんな小市民を　攻めません。同情してるだけです。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 12:00 ID:WNlEnPFX

>113
根性や度胸の問題じゃないでしょう。
２人で作った組合がなんの役に立つのか。
２人で作った組合でストやってもねえ・・・

でもまあ、余剰人員が多すぎるのであれば、解雇するよりも
給料下げて自分からやめてもらったほうがいいですね。
私も給料下げられる「小市民」に同情することにしましょう。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 12:07 ID:iJ+uhGyn

ベルシステムの人事は腐ってる
人も制度も腐っている

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 12:11 ID:AAH75COB

ベルシステムは人生の敗北者の強制収容所である。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 12:36 ID:KU1B6EMO

>>114

もしもし？組合って　ストライキだけが権限じゃないのよ？

組合が要求した質問には
会社は答えなければならない義務とか色々あるのよ
罰則規定ももちろんある

だから、会社は
例え小さな組合でも、あるとなしでは大違いなのよ

ですから、組合関係のルールにおいては
各自、そういた文献を勉強してくださいな
必ずいい勉強になり、労働者の権利を知ることが出来ますから

118 ：かいちょ：02/10/25 20:14 ID:kabgPE7t

>>116
おまえが好きでそこにいるんだろ？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 20:18 ID:4bP8LIwP

ベルシステムは人生の敗北者の強制収容所である。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 21:34 ID:bbCMufzL

アフォの社員と自治厨が多いってのはここですか？

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 21:42 ID:h6kg6AdU

新人事制度説明会ってやつに行ったんだけど、
都市手当がなくなる理由が面白かったよ。

家族手当がない今、都市手当だけ残すのはおかしいからだそうだ。
びっくりだ。家族手当は君たちがいきなりなくしたんじゃないか。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/25 21:52 ID:e6fmR1GI

あれ

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/26 11:35 ID:EZ4mHLJC

島根ってどうよ？

124 ：　：02/10/26 13:21 ID:q8Pja7Mb

>>123
　島根選出の細田博之（沖縄・北方・科学技術長官）が、
　「私が誘致しました」とＴＶで言っていました

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/26 13:56 ID:mEwtCfp7

>>124
島根をはじめとする山陰出身の政治家は日本をだめにする輩ばかり。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/26 16:45 ID:S6S9egyk

池袋の川上宗広、お前、町中で会ったら絶対に頃す。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/26 19:30 ID:JNTN6phW

>>126
元テレコムセンター長だよね？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 00:01 ID:7Gn3/9ep

>>126

なぜ？なんかあった？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 01:34 ID:qo6XPrma

あのウザッテー「のび太」みたいな奴か？
対比地が居た時は「お前何の為に居るんだ？」って感じの影の薄い奴だったのに、
居なくなった途端、いきなり威張りだした「ｱﾌｧG長」だろ？
何が出来る訳じゃないのに受電率が低くてY!BBの仕事切られそうとかで
やる気見せてるだけのベルの出来損ない社員のうちの一人だろ？
いくつだか知らねえけどテメェ～の育った時代丸出しの軍隊式やりだして
OPに大反感買ってるって噂だぜ！
＞＞126以外にもアイツ殺して～奴等はたくさん居るはずだ！

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 02:37 ID:/f88toZq

俺はじゃいあーん、ガキだいしょ～。
藤久にじゃいあんがきたら、ぶっころす。

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 03:33 ID:SgojBet6

デキるオペレーターAさんが辞めた。彼のところに同じサンシャインのバイト
（便宜上Xさんとする）からメールが来たので返信したら、Xさんが送信した
ものじゃないんだと。そのメールに、2chで使われてるAA、(;´Д`)←とか
が使われていて、Aさんの送信したのにもAAが使われていた。社内での連絡は
Outlookを使うのだが、Aさんは研修の時に聞いていないままメールアカウントが
できたので、webアクセスを使っていた。どこかの席に座った時に、お気に入りに
URLが登録されていたので、それだと思って使っていたらしい。

そこで、皮神に呼ばれて、「webアクセスでXさんのアカウントからメール送ったろ」
と言われたらしいが、Aさんは全く心当たりがない上、研修で教えなかったのに、と
言ったが、無駄だったらしい。しかも、勤務中のネットサーフィンは容認だというのに
「こんなに見てるのかお前は」と言われたとか。W杯の時は入電が全然なくて、リーダーが
「みんな、インターネットし放題だからね」と言ったのを俺は知っている。

皮神はAさんのアクセスしたURLを全てプリントアウトして見せたらしい。ったく、
こいつアホじゃねえの？　他にやる仕事あんだろ？　仕事のデキるオペレーターに
濡れ衣かぶせてクビにするのがG長の仕事なのか？(ﾌﾟｯ

挙げ句の果てには「始末書書け」と皮神が言うのでAさんは辞めたらしい。
わけのわからないことで呼び出された上、理不尽なこと並べられたもの、
そりゃ辞めるだろ、と思ったね･･･。

132 ：テレコムセンター激写：02/10/27 11:34 ID:s1sqlK+8

　　　　　　　以前
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter
　　　　　　　現在
http://mypage.naver.co.jp/aichiyouth/telecomcenter2

133 ：Ｔ4：02/10/27 22:10 ID:P1nG8//m

>>132
テレコムセンターから撤退したの？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 22:38 ID:0JSE/dE9

>>133
YES。家賃が高いらしいよ。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/27 22:55 ID:ZjXSn7Z8

>>131

そのXって女、咎められもしない上に今も働いてんのな。フツーなら
両者を読んで真相を追及するのが筋ってものだと思うがどうよ？

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/28 00:24 ID:fg/MAMRN

テレコムセンターという割にライバルの通信会社がたくさん入っているなー。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/28 01:33 ID:REbNcrab

テレコムセンターの次は溝かな

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/28 16:07 ID:5RtsKalE

サンは？

139 ：名無し：02/10/29 00:50 ID:d1CJZ8//

サンシャインは暗い。
疲れたﾖ。。。

140 ：名無しさん：02/10/29 01:32 ID:X7pHhZkl

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/29 07:33 ID:9r/x/GTx

part5いつの間に終わったの？

142 ：114：02/10/29 10:15 ID:YcLv7HoD

>117
いろいろ教えてくれてありがとう。

でも、権利があっても現実化するのはたいへんでしょう。
ましてや、労働者の待遇を改善できるかどうか。
117さんのように諸権利に精通していて、なおかつ、運用もしっかり
できる人でなければ、２人で組合を作っても意味ないのでは？
今から勉強しろというのも、ちょっと乱暴だし。
転職も難しくならないかなぁ。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/30 03:02 ID:iXJ6nG1Y

アルバイト版http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1025124687/
と、ココと、なんでベルスレが２つあるの？

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/31 00:42 ID:LJfz9YWz

職権乱用のＭａｇが多いこと！！

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/31 02:53 ID:f5i7WhkF

今回はセンター情報やキャラコレクションはないの？

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/31 04:18 ID:f5i7WhkF

藤野裕太？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/31 04:20 ID:f5i7WhkF

バイバ～イ！

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/10/31 09:58 ID:Se0+yXHy

>>144
そういう奴は追い込め！徹底的に追い込め！
社員は甘ったれているだけのクズ野郎ばかりだ。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/01 01:00 ID:OOEF7R99

今回のこのスレも前回と同じ人がたてたのですか

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/01 22:20 ID:a0QDcJnD

どんどん給与が減ります。
苦しいです。
家族がいます。
助けてください。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/01 23:00 ID:mdj0lNQD

＞１５０
家族いる人は入っちゃいけない会社だよ。
まさか君、入ってから家族持っちゃったの？
入っててヤバって思わなかったの？

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/01 23:01 ID:1dbm2or7

ベル、もしもし、ＣＴＣって、コールセンターの御三家だったっけ？
どこも苦しいのかな？

153 ：　：02/11/02 00:58 ID:Zuq5Anp8

145＾147%%OP\uui?

154 ：　：02/11/02 01:08 ID:WnpZKbyZ

>154

解・NOCTYCM　\\　　　　　void

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/02 11:18 ID:o4522ixJ

ウチも家族が食べていけなくなる。
誰も助けてくれないョ。
今回どれだけの人が辞めていくのかなー？

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/02 14:32 ID:Y0FcHbJP

>155
僕たちも何人辞めるかワクワクしてるところ。
これで上期の目標達成に近づくよ。
ボーナスが楽しみ～。
By人事一同

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/02 14:35 ID:Y0FcHbJP

あっ忘れてたよ。
人事の上期の目標は人員20％カットだよ。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/02 23:47 ID:PRUBfMY2

１５６、１５７
あんた誰？
ＯＰのしたっぱ？
掲示板に書むこむぐらいなら直接いえよ。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/03 09:34 ID:MMI+DhFG

>>157
＞人事の上期の目標は人員20％カットだよ。

ＴＹＰＥ１～３の人員のカット？
そんなにやばい状況だったのか。
１２月にボーナスでたらたくさん辞めそうだね。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/03 11:42 ID:ZffJHXfp

この会社の良くない所は、塵粕に混ざって「本当にいい人」タマニが居るって事
そいつらが別会社立ち上げたら本当に終わるよ
それがよく解ってるクライアントの偉いサンも居るし
面白い鴨ね

161 ：tdcpout.enet.sony.co.jp：02/11/03 18:07 ID:22mU8jPA

>>152
CTCは色々やってますよ。

>>156
本物の人事だったらベルは、（略）

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 02:15 ID:6E3MxcFt

http://school.2ch.net/part/index.html#2
693 名前：FROM名無しさan ：02/11/04 02:11
もうこのスレは閉鎖します。
派遣版ベルスレの重複すれです。TYPE4社員といえども社員と名がつく以上アルバイト気分じゃダメです。
就業意識が低すぎます。
それに派遣版以上に匿名性が高く、書き込みに歯止めがありません。
これからは派遣版にのみ書き込みをしてください。
ってことらしいけど、どうよ、それって。

　　　なんのこっちゃ？

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 02:16 ID:6E3MxcFt

つまり、派遣版ベルスレは不滅っちゅーこっちゃな？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 15:24 ID:zUBUdQY/

システムの○さわと○むら！デート現場は見られてるぞ。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 17:28 ID:aLdtZ3L3

ベロシステム24のスレはこちらで
よろしかったでしょうか？

166 ：kickoff：02/11/04 18:19 ID:8D2/XtEc

グループ間の繁閑の差が大きすぎる。
死ぬほど働かされているグループが多いが、暇で人員にも余裕があって
楽しているグループがあるのも事実。

この不平等感が社員のモチベーションを著しく低下させている要因の一つです。
支店長クラスがそこに目を向けて改善してほしい。
一人当たりの売上と勤怠見りゃわかるでしょ。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 20:51 ID:eUioO50W

ここに転職しようと考えているんですけど、
来期（？）からそんなに待遇が悪くなるんですか？
どのヘンが悪くなるんですか？
今の求人情報と比べたいのでよろしければ教えてください。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 20:56 ID:8D2/XtEc

>>167
簡単に言うといろいろな手当てが無くなるよ。
住宅・都市手当・家族手当・資格手当・・・など。
オペレーション部門はシフト手当がカットされるのでダメージはでかい

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 21:07 ID:VWrzdYG8

>>167
うちのグループはサービス残業が月平均60時間以上あるみたい。
中途入社は契約社員だから会社の業績が悪くなると契約更新されないみたい。
給与も渋賃だし安定もなにもないけどよかったら転職してください。
待ってます。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 21:12 ID:NdoTZerZ

>>167
やめた方がいいと思います。
同業他社にいった方が良いのでは？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 21:24 ID:f53sEdrW

業績見る限りいいかんじじゃん。なんか理由でもあるの？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/04 22:24 ID:iG/OoFey

>>171
売上高が上がっても利益目標達成が難しくなると
平気で給与やボーナスを削るみたいなＤＱＮ会社。
残業代くれないのに長時間のサービス残業を命じる
みたいなＤＱＮ上司ばかり。
ＤＱＮ社長も社員を使い捨てだと思ってるみたい。
次の転職先をさがすまでのつなぎならいいかな。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/05 00:11 ID:Q29TKY3q

つなぎのつもりが精神的にきつくて疲れきってる私って…

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/05 13:26 ID:xMS7ddxL

ＴＹＰＥ３からＴＹＰＥ１になれるのですか？

Ｍｇｒとか役職者はなっているひといるみたいだけど・・

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/06 00:30 ID:pfsFQVuY

>174
なれませーん
3,4年前までは中途でもTYPE１を雇っていたけど、なくなりました。
だって、１年更新で退職金無しのTYPE３のほうが
使い捨てにするのに楽でしょ？

ちなみに社長は新卒中心の会社にするつもり。
だから新人事制度によってTYPE３の生活を苦しくして、
自分から辞めさせようというわけです。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/06 21:28 ID:DzwvheVF

なー
ＴＹＰＥ２とＴＹＰＥ５の人って今まで会ったないんだけど本当にいるのですか？
ＴＹＰＥ１～３・５の比率ってどのくらいいるのだろうか。

177 ：あ：02/11/06 22:58 ID:MypjoLr+

研修ってマンツーマンですか?

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/06 23:57 ID:yQvPhq7s

自分、札幌のベルで
働いている者なんすが、
札幌のベルで働いてる人って
誰かいないスか～？
居たら、何かスレくれ～

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/07 00:05 ID:tMpYXmnj

ベルシステム、研修期間長すぎ！
おかげで、金が無くて、
かなりひもじぃ状態ッス・・・。
こっちの方は、関東と違って、
自給、研修中は、600円代なんスよ。
ソレって本当誰でも辞めたくなると思うョ。
本当、稼げない会社ですな～

180 ：わん：02/11/07 13:31 ID:3QVt4Ick

TYEP4って保険ははいれないのー?
研修ってどういうことすんの?

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 00:18 ID:1Pvm0MMm

社員の男まじむかつく。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 00:20 ID:DRiZfoWw

今日ベルからアンケート送られてきた
職場の雰囲気はどうですか？とかあるんだけど
本当の事書いて良いのかな
送り返すのに９０円切手貼ってくださいって
ケチ過ぎだよ

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 00:32 ID:7hQ1u36r

池３３ネタが出ないね

184 ：yuuki100%：02/11/08 11:44 ID:TojqkGuq

type2は殆どいません、名前だけです。Type5は東京、大阪、福岡に数名単位で存在します。
名古屋、高松、広島にもいた筈ですが契約更新されなかった模様です。東京の本社に大阪から
総合業務のリストラ担当Ｍｇｒが転勤してきたので、これから益々厳しくなりそうです。
ほんの僅かに残っている優秀な社員にいくつかのテレマ（ＮＴＴ系が多いようです）から
ヘッドハンティングがあったようです。
２月末の退社人員が最高に増えそうです。（退職届提出は２ヶ月前）

185 ：　：02/11/08 12:05 ID:El65L6O8

　　皆で辞めよう、ベルシステム

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 13:05 ID:g/JgdCvu

人事制度改悪で、モチベ下がる。そして、社員がいなくなる。
つまり、売上・利益率ダウンで株価が下がる。

園○さん、あんたが大好きな株主にやられるよ。気をつけな。

ＢＹ社員株主より

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 14:10 ID:g/JgdCvu

大暴落の予感・・・逃げろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

188 ：　：02/11/08 15:15 ID:El65L6O8

もう一段安っすか？
いっそのこと１万円台半ばあたりまでもっていきましょうか？

死ねや、糞会社！

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 15:37 ID:Rugedv14

ベルに昔雇われていた他社派遣社員だが言わせておくれ。。。
夏の暇な時期に雇われていたんだけど、
①半休もらって昼から出社しようとすると『仕事が少ないので今日は来ないで下さい』
②１週間ほどお休み頂いて
　旅行から帰ってきて自宅の留守電聞いたら『仕事が少ないので契約終了にして下さい』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だとさ…

契約書は何なんだ～　契約書の意味知ってんのか？！
ふざけるな！
ゴルァ～

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 20:07 ID:u9oEdffh

:::::::::::::::::::::::::::::

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/08 23:18 ID:iRJSlxsH

ふざけた会社だよ。むかつく～！さらしあげ。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 00:53 ID:dw8ZQcJU

何もできない奴が唯一入れる会社だろ
ホント馬鹿ばっかだったわ。
半年で限界だったな、あんな馬鹿に使われるのは

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 03:53 ID:PQOCJzg1

派遣社員？
所詮バイトとかわらんだろ？
イヤになったらバックレるんだろ？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 04:15 ID:PQOCJzg1

終了！！

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 07:09 ID:hcWYCcQ+

ゾッス！ゾッス！スミトモでゾッス！

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 15:37 ID:5WHh1I9M

>184
元関西のＭＧＲって田○素のババァのことだろ？
関西にいたときも声でかくて説教たれてイノシマンにゴマスリするだけ
しか取り柄なかった。自分では何にも仕事できなかったお馬鹿さん。
あのババァは逝ってよし。ってかババァは本社で仕事できんの？
情報キボーン。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/09 15:41 ID:lBAdcH5Z

>>192
私ここを落とされたことがある。

198 ：yuuki100%：02/11/09 18:04 ID:MUaOZQbC

ボーナス準備金６３億？？万円！役員ががっぽり搾取すれば１２００人で分けると一人いくら？
年越せないよ！まあ、こんな会社です。ミスは全て人におっかぶせる社員が殆ど
タイプ4の人は使い捨て、社員のミスもかぶって、はい！さようなら・・・・
居残ってるのは、箸にも棒にもかからない休憩室でタバコプカプカ、はい、残業の
でたらめ社員ばっか・・・・・です。

199 ：ＣＳＫ吸収へ：02/11/09 20:53 ID:+CTxw3AI

>>188
　確実に安値更新。間違いない。ホルダーは売ったほうがいいね。
>>189
　訴えてやれ。勝訴できるね。
>>192
　同感。
>>197
　落とされて正解。寄り道しなくてよかったね。
>>198
　役立たない取締役、執行役員は辞めさせろ。でも、Ｓ山社長がいる限り給料ＵＰは無理だね。
　ＣＳＫに吸収。Ｓ山以下役員は更迭。それで解決。

成長神話に陰りあり。
儲からない会社は、統廃合を。
いらない役員は更迭を。
Ｓ山が最も嫌うＣＳＫ吸収。
ＣＳＫ吸収希望しよう。

最後に。
松江ＳＡＴの責任は誰がとる？お前だろ。
社員の給料減らす前に、松江の責任をお前が取れ。
故郷に錦を飾るというが、稼動しなければ意味がないだろ。

200 ：　：02/11/09 21:08 ID:CgwifsIv

>>199
　松江ＳＡＴって、稼動状況悪いの？

201 ：yuuki100%：02/11/09 22:11 ID:/CEy8a47

確か、松江で人事異動あったはず？それで答はでると思うけど。

202 ：yuuki100%：02/11/10 00:54 ID:YTSr9kJJ

派遣業界をメチャクチャにしたのはベルとS山の責任が大きいって
派遣業界のお偉いさんがよく言ってた。
安い値段で仕事をとって利益を上げるために、アルバイトや派遣社員には
社会保険や有給休暇も与えないスタンスでやってたから、
この業界がめちゃくちゃになったらしいよ。
社会的制裁を受けないといけないね。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 01:49 ID:439xRvvE

>>197 わたしも落とされたよ。
履歴書返して欲しいよ。
面接いかなきゃよかった。
ｵｰﾊﾞｰｽｷﾙで落とされたとしかおもえん。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 09:27 ID:dSDqigW4

>>178
おいらも札幌です。何処のセンターかは言えないが
おいらのとこは暇なほうですね。ま、問題は色々あるけど。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 10:52 ID:d8+dKqC4

あしたは各自のボーナス額が決まる、査定会議です。

基準の額が少ないから、自分の評価点なんてあんまり関係ないじゃん。

いったいどこまで社員を窮地に追い込むんだ。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 14:57 ID:Q69Xpk+q

こんなとこでうだうだ言っても仕方ない。
ベルは人件費を抑えて利益を出すしかないんだから
世間レベルのボーナスが欲しかったら他社にいくしかない。
たいした仕事をしてるのでもなく他社に転職できるスキルもなく
当社に残ってるだろうからここで文句を言っても仕方ない。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 15:46 ID:GSdawd4a

>>206
そうだね！
頑張って転職します。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 17:29 ID:mfWqJxtw

皆辞めていく。

どれくらいになるんだろ？
５００人くらい？

>>202
その話聞いた。事実だったんだ・・・

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 17:48 ID:Fcatj1Dj

この際だから、とことんぶっつぶそうぜ、ベルシステムを。
こんなに働いていて気分の悪い企業もないのではないか。
しかも長く勤めるほど気分を害す。
これじゃ人は育たないよ。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 19:15 ID:q81bBMvZ

ここで長く働く人ってどういう人よ・・・。ホントに。
やる気のある人にとっては？？？だらけだよ。

211 ：yuuki100%：02/11/10 22:42 ID:RlKDoKru

ベルで長く働くにはタイプ４で残るのがベスト。今６年以上働いてるＣＭの時給は
１６００円以上、２２時以降の勤務で１．２５倍、土曜、日曜出勤は別途にプラス
時給の０.２５倍、単純に考えて２０００円以上。過去３年以上現在まで毎月
最低、総額４２万、多いときで４８万少し、こんなのがうようよ、新人の研修
７００円少し、１２０時間過ぎても９００円くらい、それでこなす仕事は同じ
古い物は残って、新しい者は退職、新陳代謝がなく、食いつぶされてるにも事実。
もう、先はみえてるかな？社員の平均勤務年数２～３年の事実からも、それ以上
頑張ればシロアリ仲間になれるかも・・・・・

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/10 23:19 ID:C0U1IEf2

このまえ人事に質問したときあの女の態度はなんだよ。
お前はいつからＭＧＲになったのかと思った。
あいつも古そうだからすごい時給もらってるんだろうな。
なめんなよ囃子

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 00:44 ID:K1R7ciUK

ボーナス貰って会社を辞めます

噂を聞きつけた競合派遣会社から打診があり
提示内容がぜんぜんベルより良かったので即決しました
派遣会社も請負業務に参入しようという動きがあって
経験者がとにかく欲しいそうです

私のような何の実績も無い若手でも将来的には好条件
（ただし現状は少し増えた程度）
一緒に動く中堅社員は年収計算で２割も増えるそうですよ

皆さんも早く動いたほうがいいですよ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 01:35 ID:5DtD59Gm

人生をダラダラ過ごすならこの会社で長く勤めるのもいいだろう。でも向上心
もっている奴はここは一時的な場と考え早く次のステップアップを目指すべき！

215 ：あか：02/11/11 08:53 ID:JciSQGT0

いつになったら研修おわるのか…
不安になってきた

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 12:54 ID:wAFaWweI

契約社員で時給１０００円はむごい。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 13:49 ID:gs0iX2aV

>>216
どうむごいのか詳細書いてみては？

自分の住んでいるエリア、
毎月の支払い等　色々あるだろうからさ

他人の芝生はよく見えるんだったら、
スキルアップして他へいきな　ベルはそういうところ

今我慢してる現状の人　そうでしょ？　

218 ：　：02/11/11 14:01 ID:pBkVZG9e

1月、2月に辞める人間だけでＯＦＦ会という話が流れています。
園○の写真を焼くとか・・・・・。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 17:53 ID:SdxX+A0K

イケサンマンセー有能なMGRマンセーイケサンマンセ～

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 22:24 ID:qxDxsPZk

>217
偉そうに書きやがって。
てめえみてえのは古株というだけでいい給料もらってる
シロアリだろうが。この寄生虫が！！
昔入社した奴は得だよな。周りがパープリンしか
いなかったんだろうから。ＭＧＲ以上みてたらわかるよ。
昼間から書き込む暇があったら仕事しろ。
この能なしの勘違いやろうが！！！
お前こそどこの誰様だよ。名のってみろよ。
俺は首都圏オペの一般社員だよ。

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 22:58 ID:9wTPdVzz

の誰？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 22:59 ID:9R+JOBDB

の誰？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/11 23:05 ID:K1R7ciUK

>>220
気持ちは分かるが217の方が正論ですな・・・

スキルアップを求めない人は、あんまり頑張らないほうがいいよ。
給料貰ってる分だけ働けばいいの。
その分アフター６を楽しむと給料激安でも意外と居心地いいよ。
会社は何にも応えてくれないんだから、こういう利用もありじゃない？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 00:32 ID:zOHFd7wB

この会社辞めたい！！どうしたら良いのだろう。某本州で一番西の方の支店の人です。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 01:32 ID:YgDLzwu6

gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 20:49 ID:pEPBgC9x

>224
辞めるときは２ヶ月前に退職届を出してください。

じゃいあん

227 ：ら：02/11/12 21:15 ID:xEon5L+C

↑じゃいあんってなに?

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 21:58 ID:OaFGg8Fa

>227
じゃいあんを知らないのぉ？
ベルじゃパッパラパー人事局長って超有名だよぉ。
じゃいあんみたいのがベルを辞めたらだいぶベルは
よくなるんじゃないのぉ。

229 ：yuuki100%：02/11/12 22:18 ID:8De5mD2k

ボーナスの支給は多分１２月６日か９日。１２月１０日に２月末付の辞表を提出
するとして、まじめに勤務していれば２０日以上の有給があるので・・・・
１月いっぱい勤務すれば２月２５日が最後の給料かな。１月分の残業は２月の
給料に入るので２月一杯は就職活動できるかも。ちょっと寒いけど北海道の
テレマの会社で募集があるようです。割と大きな規模のＳＡＴがあるので。
何で大赤字のグループと高利益率のグループの査定が同じなのか合点が・・・
発信１件１０円、ＣＭ時給９００円、１時間に何件発信できんの？
１ヶ月で１０００万の大赤字！！！営業もＭＧＲも何考えてんの！！！
あおこの社員と同じ査定ランクなんて絶対、納得できんよーーーー！
まじめに働けば働くほどジレンマにおちいってしまう会社。
休日出勤して、代休とらずに有給を消化すれば間接的に有給の買取。
この制度を利用している社員の多いこと。残業２０時間なんて有名無実。
何とか、制度の抜け道、穴を探して給与を多くしようと試行錯誤。
仕事ポーズの社員が多いこと。きっと損なのはやめることは考えてないよね。
今年の新入社員の半数はもう、転職を考えてるのしってる？

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 22:34 ID:M9hVIiix

yuuki100% さんって役職者？
すごく詳しいので一派社員とは思えない。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 22:52 ID:OL7oG3If

俺従兄弟が多いのね。で、先日法事があって親戚が集まることになったんだけど
同じ世代の従兄弟に”今何の仕事してんの？”と言われたんで、”ベルシステム２４で
働いてるよ”って答えたんさ。
したら、”ゲッ、それってテレマーケティングの？”って。
彼の周りにもベル経験者が結構いたらしく、しかも皆口をそろえて酷い環境の
会社だって言ってたらしい。
まぁ、あたってるけどな。悲しくなったよ。
なんつーか、社会に出る前の訓練学校のような、でも社会に出れない人間の
集まりのようなキャラの会社だからしょうがないよな。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/12 23:51 ID:Vc+dLohF

とかなんとかいっても勤め続ける人も居る訳だし・・・

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 00:40 ID:EtZ9mR7h

転職するのもパワーいるしなぁ・・・
このご時世だし・・・

と思ってふんぎりがつかなくて勤めている人が多いね。
でもさすがに今回は・・・

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 01:09 ID:ErjH0wdE

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　　 /　∧　◎　ノ　　　　７|　|　|　|　|　＿_　 |　　/　ノ
　　ﾉ　ﾉ　ヽヽ　Ｌ <ﾞマ　/ |　|　|　|　|　|＿|　|　　/／
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　　　　　　nnｎ　,,;ｒ'⌒　　　　｀ヽ　nｎｍ
　　　　　　川 ,,;ｒ'⌒　　　　　　　 }ｎｊｊｊ }
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　　　　　　{　　 {｝＃　　　＃　ｊ６）､　　|
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　　　　　　ﾚ'　 ||ﾞー‐---‐一'ｲ　　Ｙ | |
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　　　　　（　 ||ヽ　| ▲ /　 /㌍㍊ |'
　　　　　　｝　||　ゝ、▼/,,,,ノ∇∇　|
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　　　入　　　￣ー┴-ニコニニニニト､
　　Ｋ　ヽ､__　　　　　　　　　　　　イ　　,ゝ
　　|　ヽ､____二＞--､＿＿＿＿＿__,,イ
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235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 18:51 ID:aNP7Okmy

いままでギリギリセーフの会社と思っていました。

でもやっぱりＤＱＮ会社ですな

236 ：　：02/11/13 20:24 ID:6oS1VVjn

>>234
　わかるヤシが何人いることか・・・・（鬱）

237 ：yuuki100%：02/11/13 21:44 ID:7ygj+JYF

厳しい転職。いま、転職を考えるよりベルの中で要領よく生き残ることを
考える方がいいと思うよ。配置転換の希望を出して色んなグループを見て
（特にその中で５年以上勤務している社員）如何にうまく立ち回ったかを
知るのも生き残るコツ。
大体、それくらいになると同期も数人しかいないので親しくなるのも早いし。
その辺りで給料は総額で４０万以上もらってるのではぶりもいいし！

結局は早く、ベルに馴染んでシロアリになる事です・・・・・・・
如何にＣＭを効率よく働かせ、ミスをすれば他人に責任をかぶせ
自分は楽をして、働いているようにＭＧＲに見せかけて
タバコを吸いながら残業代を稼ぐ、その気持ちがあれば
きっと立派なベルの社員として長く働けることを保証します。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 21:58 ID:4pT0w2CR

>237
君のような人こそ退職届を出して欲しい。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 22:19 ID:jubprCNX

>238
まったくその通り！

でも、これがベルの文化であることも事実。
あなたのような一部の普通の社員が大多数のシロアリを支えています。
私も諦めてシロアリを目指します。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 23:37 ID:BOrQbT92

駆除しろ、駆除
あとネズミも駆除しろ
まぁ言うなれば、タカリの館だな、ベルは。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/13 23:46 ID:ws46Dymn

園○社長もこれ読んでんだよね、きっと。
読んで見てどう思うか聞いてみたいョ。
直接カキコしてもらえないかなあ。
御願いしまつ。

242 ：苑○社長：02/11/14 03:29 ID:ErxS1VH9

社長ですがなにか？

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 04:25 ID:kx1fkvKs

647 ：FROM名無しさan ：02/10/31 04:43
システムの奴等って時給3000円位貰ってるんだって。
あんな休憩ばかりしててムカツク。
ネットワークの管理や電話回線の管理なんてたいして難しいことじゃないだろ？
私もシステムにいきたいなぁ。
同じTYPE4なのに不公平じゃない？

648 ：FROM名無しさan ：02/10/31 04:50
電話受けなんて誰でもできる仕事だ。
代えなんていくらでもいる。
使い捨て。
スキルが低すぎる。

649 ：FROM名無しさan ：02/10/31 05:21
システムってアルバイト雑誌で募集してないの？

650 ：FROM名無しさan ：02/10/31 05:47
同じTYPE4でもセンターや部署によって時給って違うの？
オレはSVになってやっと2000円越えたってゆーのに！

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 04:28 ID:kx1fkvKs

718 ：FROM名無しさan ：02/11/14 00:19
ベルは最高の会社だよ。
俺は４年ベルにいて年収４５０万円くらいあるけど、
俺たちＣＭには年末調整がないし確定申告もしてないから
健康保険は親の扶養に入ってもバレてないし住民税も払わなくても
文句言われたことないよ。
市役所とかにバレたときには税金払えなくても俺みたいなのがたくさん
いるはずだから、ベルが代わりに責任とって払わなければならなくなるんじゃ
ないかな。ベルシステム最高！！！

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 04:30 ID:kx1fkvKs

211 ：yuuki100% ：02/11/10 22:42 ID:RlKDoKru
ベルで長く働くにはタイプ４で残るのがベスト。今６年以上働いてるＣＭの時給は
１６００円以上、２２時以降の勤務で１．２５倍、土曜、日曜出勤は別途にプラス
時給の０.２５倍、単純に考えて２０００円以上。過去３年以上現在まで毎月
最低、総額４２万、多いときで４８万少し、こんなのがうようよ、新人の研修
７００円少し、１２０時間過ぎても９００円くらい、それでこなす仕事は同じ
古い物は残って、新しい者は退職、新陳代謝がなく、食いつぶされてるにも事実。
もう、先はみえてるかな？社員の平均勤務年数２～３年の事実からも、それ以上
頑張ればシロアリ仲間になれるかも・・・・・

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 04:33 ID:kx1fkvKs

ベルってめちゃめちゃ時給いいじゃん。
なのになんでみんなそんなに文句ばかりいうの？

247 ：yuuki100%：02/11/14 18:01 ID:vxL4o4Nz

時給のいいのは一部だけ。長く要領よく勤めているか、医薬関係か、システムか。
医薬は楽勝、タイプ３の親父ばかりでいつも休憩室でタバコ、プカプカ。ＭＧＲは
素人なので口出しできない。社員も（殆どＢ女）休憩室でだべるか、タバコをプカプカ。
クライアントは景気が良いのでお金は言うがまま。業績がいいはず、そんな薬を
買わされてる一般人がいい迷惑。クライアント提示の過去最高時給は２万円。（事実）
お金につられて治験だけはよした方がいい。誰か体験者の投稿お願い！！
なければ、調べて次回のお楽しみ。
システムも最高、素人ばかりの集団。パソコン知識も私の方が少しは知ってる。
ちょっとしたシステム構築も全て下請け任せ、自分らは発注して見てるだけ。
トラブルおきても全て業者に依頼。大きなセンター立ち上げの時は
クライアントに業者の見積価格にいくらか上乗せ（自分たちの給料？）
イニシャルコストとして請求、あんたらお役所か！！！！！
システムの時給は知りません、でもお気楽部署のひとつかな？
でも、行きたくはないかな。これ以上価値を下げたくないし。
社内のパソコンで２チャンネルにはアクセスできないけど、
これが、やっぱりできるんです！！あほのシステムがする事ですから。
今日の昼もゆっくり社内で２チャンネル拝見しました。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 19:35 ID:BaecsaLl

研修3日目でもうやめたい病｡

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/14 21:44 ID:BaecsaLl

事務とかのやつで辞めようと思ったら､何日前に言えばいいの?ちなみにまだ研修中

250 ：xxx：02/11/16 16:23 ID:ePyPFzMF

関西のシステムＧもクソだ。

ど素人ＴＹＰＥ４集団と、管理能力のないＧ長。

レベルが低すぎる。

たまに、まともに仕事できる人がいるなぁー・・と思ったら
その人は外部（協力会社）の人でした、とさ。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/16 23:54 ID:lyOs/5MS

ＮＩＳのだちから聞いたんだけど。
じゃいあん、ここにカキコしてんだってな。
仕事しろよ。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 00:38 ID:mSPUDOE+

以前、京橋のＩＭＰでコミュニケ－タとして働いていましたが、
今は別のテレマ会社で正社員しています。
昨日、部長から、新たにベルから1名、来年の1月に入社してくると聞きました。
引き抜きらしいっス。名前を聞いてビク－リ。
担当社員だった○田さん。
やはりベルがヤバいのは本当だったのですね。けど、○田さんきたら、きっと
私の上司なんだろな・・・今の会社はのほほんで良かったのに、○田さん来たら
又、あれこれうるさく言われそう。

253 ：　：02/11/17 02:09 ID:Y7R3q1rX

>>251

　　藁　笑　wara　w

　　ジャイアンの書き込みをさがせ

　　必死に自ら擁護か？

　　ﾁｯﾄは仕事せーや

　　そうそう　オマエ　そろそろおしごとアボンになるで

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 02:15 ID:vyKKq+ls

>>253
つまらん・・・
お前こそ仕事しろ。
お前こそアボンだ。
この馬鹿者が

255 ：ま：02/11/17 06:52 ID:hxKaCPGj

ベルってそんなに辞める人多いの?最短で何日?

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 10:30 ID:Y7R3q1rX

>>254
おっす、じゃいあん

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 11:58 ID:iwVvp66T

>>255
最短だったら、当然のことながら当日でしょ。
漏れが見たのは、研修中の昼休みにあぼーんした奴だから
正味２～３時間くらいかな。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 12:58 ID:lqwpmbaa

ベルから転職するとすれば、同業他社しかないかと思うんだけど、
具体的にどの会社がいいでしょうね？
（似たり寄ったりだ。と言わずに・・・）
ご意見キボン。
無駄にあるネームバリューを活かして転職だ！

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 15:29 ID:hP0OTVNc

>>252
キョウバシ・・・アイエムピ－・・・○タ・・・
モシカシテ・・・パンダ！？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 20:54 ID:0Ag9+28E

マゲハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 21:15 ID:fyTHXH9H

>>252、259
そんなに他人の転職活動の妨害して楽しいか？
やっぱT4はベル程度の会社のアルバイトしかできない
常識がない奴ばかりだな。
こんな連中のマネージメントしてる俺はほんとくだらない
仕事してるなぁって思うよ。
T4なんて代わりはいくらでもいるんだから、
時給も頭打ちにして古参連中の大掃除をしてはいかが？
期待してますよ、じゃいあん君

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 21:52 ID:0ihSg7h6

イーストで送りつけをしていたものですが、給料が15日に振りこまれてなかった
ので電話したら、適当な事を言ってごまかされた。
今日電話がきてシステムのエラーで明日振り込むだと！！
ヒドイ会社だな！

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 21:56 ID:0Ag9+28E

送りつけは最低（皆兄弟）

264 ：ちち：02/11/17 22:08 ID:qnB8EGK7

辞める時退職届出すってきいたんですけど､あれは郵送してくるのだろうか?

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 22:32 ID:OP+zXpYP

>>262
ひどい話だね。
給与ﾐｽってのは人事の信用を無くす大問題なのに
笑ってごまかすなんて腐ってるね。
人事制度を直す前に人事自体をなんとかした方が
いいんじゃないの？
まだOPのT4の事務の人たちがﾚﾍﾞﾙ高いと思う。。
OPは人事の低ﾚﾍﾞﾙにあきれてるけど……
俺はじゃいあんのことはあまり知らないけど、
ここでたたかれててるようじゃ部下のﾚﾍﾞﾙもしれてるね。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 22:57 ID:KykA9Ixn

東京の営業にすげーイイ女発見！誰だ、あれは？
去年はいなかったような・・・。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/17 23:16 ID:+PVClAr4

>>262
>>265
よく振込み金額も間違ってるよ。
みんなちゃんと計算しておいた方がいい。

>>264
漏れはわざわざ書きに逝ってやった。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 01:09 ID:82KS1vy2

この会社、新卒試験受けた。　説明会の時に来ていた、人事部の人かな、色が黒くて、
ちょっとわかめの人。かなり印象悪かったよ。「もしもしホットラインなんか目じゃ
ない。俺たちのライバルは電通、博報堂だ！」って言ってた。。ぷ！　ていうか、
同業の強豪、もしもしホットラインをけなしていたのがかなりむかついた！お前の
会社じたいがたいしたことないくせに（電通とかに比べて）、他社をバカにすんな！
そいつのせいで、この会社に対する魅力はまったくなくなった（ていうか軽蔑すら
している）。　おれは第一面接でこの会社は第5志望ですといって、落ちた。
まあ、受かっても行く気なんてさらさらなかったけどね。　説明会にはもっと
質の高い人を使わないと、質の高い人材は確保できないよ！もっとがんばれBELL。

269 ：ちち：02/11/18 08:45 ID:MLDwoXX9

退職届け書きに行くんだー｡研修3日目で辞めたいって言いずれえなあ

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 10:16 ID:1Lfpiopt

>>269
いいんだよ。この会社の体質に思いっきり合わないと言ってやれ。
オマエラのやってることは変だよってな。
それか
他の人に２ちゃんのスレを教えてもらい見たところあまりに酷い会社
だということがわかり怖くなったので辞めますとかな。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 12:10 ID:UKegHX0J

>>269
退職届わざわざ書きに行ったのに
給料明細と一緒に送られてきたよ
ちゃんと管理しろよ馬鹿と思っただから
電話で退職届書きに来いって言われても
無視してれば郵送されてくるよ

272 ：　：02/11/18 12:38 ID:1Lfpiopt

　　　この会社を一言で言うと

　　　きわめて不誠実な会社

　　　以上

273 ：ち：02/11/18 16:53 ID:7OJBFiVG

今an見たら､ベルと同じ仕事だけど他の方が時給300円高かった…なんだよー

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 19:51 ID:n4vLZwaM

>>273
ベルがその分ピンハネして利益を出そうとしているってことだ。
普通は３割ピンハネなのにベルは５割ピンハネが当たり前。
あるセンターでSVしてるけどあんまり醜いから嫌になってきてる。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/18 19:55 ID:CUA5uQNb

↑へぇ～SVしてるんだ｡コールセンター?

276 ：な：02/11/19 22:08 ID:sqBDn9r1

つまんね

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/19 23:35 ID:LBmjqL4I

あるセンターの実例
クライアントはＣＭ１人あたり３５００円をだしているのに
ベルはＣＭの時給を１２００円にして１人あたり２３００円
の時給をピンハネしてる。
ＣＭ様は神様です。ＣＭ様のおかげで来月はボーナスもそこそこ
もらえます。ＣＭ様に感謝！

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/20 02:24 ID:KgjHwAwF

まえ、もしもしにいたけど同じ仕事でベルの方が時給よかったなぁ。
某携帯電話のセンタ－ですけど。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/20 04:53 ID:QpF7CUv9

テ●コムセンターお釈迦にした人って・・もしかしてあの人？
肉便器どうたらこうたらって・・・

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/20 07:42 ID:UlRSBXUs

携帯のやつって何やんの?

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/20 07:46 ID:gY0w9hXR

>>277
その時給って、漏れが逝ってたところと同じ時給だ
あまりのＤＱＮセンターのためにやめたが
そんなにピンハネしてるとは・・・（驚
そこってエリアはどこですか？

282 ：ちち：02/11/20 19:56 ID:UlRSBXUs

辞めました｡ごめんね

283 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/20 23:59 ID:jqwmMbQL

私も辞めちゃおっかな・・・
ちなみに首都３県内センターです

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/21 00:08 ID:JlGozkUe

酷いよね、ここ。
給料間違ってたよ。で、言いにいったら事務の奴に
「何か文句でも？」と言われた。
給料間違ってＣＭが文句言ったらいけないのかい？
お前らが計算間違ったんだろうが。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/21 01:08 ID:SgzFnYe7

>>277
これは嘘だな。
あんまり仕組みをよく分かってない奴がいいそうな事だ。

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/21 08:01 ID:a24hqhDL

みなさん辞める時って直接言った?それとも電話?一ヵ月前に言わないといけないのかなぁ｡すぐやめたいんだけど

288 ：桶田ケイタロウ ◆TB85TBeoeE ：02/11/21 19:50 ID:2wu2Eu9q

ベルマンセー

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/22 06:29 ID:DUbdY3d1

>>277
上３行は事実だった。
下２行は嘘。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/22 23:33 ID:ly5CGAxn

う

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/22 23:34 ID:ly5CGAxn

うっ

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/23 00:03 ID:tY47RXMi

@niftyのサポートってベルがやってるんすか？
おえ、どーりでヴァカばかりだ。@niftyやめよ。
クライアント年間契約料金（安い）　＝　サポートのヴァカぶりは比例するもんだ。
安いところに発注するっつうことは@niftyはエンドユーザー見捨ててるんだね。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/24 12:20 ID:UPKg4RNS

>>273
君、なんも分かってないな。
それってピンはねじゃなくて、システムだろ。
時給１２００円のＣＭをクライアントに１２００円で派遣してどうすんだよ。
固定費を回収できねーだろが。
素人のおれにつっこませんなよ。
「ボーナスそこそこもらえます」ってゆーことは社員？？
ちょっとは勉強しろよ。恥ずかしい会社だな。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/24 14:53 ID:X+S/YcOK

>>293
君、なんも分かってないな。
つーか、おまえ間違ってねーか？

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/24 19:53 ID:fuQmI+SL

730 ：FROM名無しさan ：02/11/16 18:32
ベルシステムは人の制度（人事と呼ばれるもの以外も含めて）が崩壊寸前。
人材が一番低レベル、低質なのは、他でもない、じゃいあんなどの人事連中なのだ。
やつらにはついていく従業員も少なかろう。
そして、やつらは内部からのクレームでやめていかざるを得ないだろう。

732 ：FROM名無しさan ：02/11/24 19:45
>>730
はい。そのとおり。
T4の給与だけじゃなく正社員の給与もまともに計算できない。
社会保険の質問をしても給与担当者が答えられない。
こんな人事きいたことない。
じゃいあんには最初から期待してないから仕方ないとして
他の人事連中を何とかできないものか。
オペレーションも営業も人事にあきれてる。
社長、よんでるなら対策が必要です。
こんなことを社内で言ったら辞めさせられるし家族もあるので、
ここで発言させてもらいました。

296 ：yuuki100%：02/11/24 22:37 ID:98MtnzZz

ベルでは人事ではなく総合サービスです。給与のの計算なども
してますが、ＯＰ、営業などからの結構言うがままで給与も
そうです。だから、考えようによれば、うまく立ち回れば
給与が考慮されるという部署です。意外と拒否しないので
言ってみれば？

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/25 01:08 ID:DP0TG/4n

何でもいいですが、結局給料下がるんじゃないですか。
だったらそう言ってくださいよ。
偉そうに実績に応じた新人事制度とかおっしゃりますが、
そういう騙しって最悪だと思います。
給料減らす前に人を減らしたらどうですか？
いくらでも削れる部署がありますよ。
そもそもサポートなんて今の半分でいいんじゃないですか？
人事なんてそんなに大勢いて、この程度のものしか作れないんですか？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/25 04:02 ID:EUs0dJnM

>>297
給料減らす前に人員減らした方がイイですね。
ただ一般的な会社と比べると、この社員数の割にサポ－トの人数は少ないんですよ。
サポ－トの定義にもよりますが、ＯＰ系のサポ－トとか研究所でしたっけ？とか
なんの為にある部署か不明な部署が多いですよね。
そういうとこを削減してはどうでしょうか？逆にもっと営業をサポ－トしてくれる
部署とか増えるといいですね。（こういう事書くといかにも営業の人間ぽいですが）

299 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

300 ：ｘｘｘ：02/11/25 09:32 ID:FkPWXrYj

>>297
まったくそのとおりです。
そんな子供騙しが通用するか。くだらない大義名分出してくんな。
残業を３０Ｈから２０Ｈにカットしたときも
「社員のゆとりある生活のため・・」だって。
給料へってよけいゆとりなくなるわい！！
無能人事め。最悪です。

301 ：いかがか？：02/11/25 13:44 ID:0E21az8q

ゆとりある仕事のために無駄なジャイアンをカット

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/25 21:00 ID:6WOXENtR

一週間で辞めたんだけど､明日退職届書きに行くのやだなぁ｡行きずらい

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/25 22:00 ID:qDDWGYtj

>>302
もしかして、研修期間中にやめるのなら
その間の給与は振り込みされない予感（ｗ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/25 23:29 ID:0E21az8q

>>302
大丈夫。
みんなすぐ辞めるから、向こうも慣れたもんだよ。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 00:11 ID:Qub1pmAY

>>300
残業代は減らすけど、残業しないと帰れない体制は手付かずのまま。
それでゆとりある生活とはよくもまあぬかしたもんだ！
屁理屈ばっかりでマジむかつく！！ベル潰れろ！！

・・・ゴメンうそ。潰れたら困る

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 00:42 ID:Iv6VkzRA

ほんとコキ使うよ、この会社
むかつくけど、金ねえしな

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 04:09 ID:IJFx+FHB

人事制度と評価と給与がバランス取れてないんでしょうか？
結構いいヤツ（仕事もソコソコできる）が今月末で辞めていきます。
そうやって何人イイヤツが去っていった事か上の人は知らないのでしょうか？

普通は仕事が辛かったら給料の見返りがあったり、会社のステイタスがあったり
するから辞めないんですよね。何も無いことに気づいてませんか？上の人は？
本当にベル好きで、仕事もがんばって、会社を去っていく人が多い事を上の人は
聞いているんでしょうか？

女性も体を壊して働いているＯＰの人が何人いるのか知っていますか？
普通の会社はこんな事無いです。女性差別は少ないと実感ありますが、男性同様に
こき使っていいわけも無いはずです。私はほんとに辛いです。

308 ：yuuki100%：02/11/26 06:25 ID:bpu9g/b+

仕事のできる人間は必要ないんです。足を引っ張られます。
先輩社員が１０時間かけてする仕事を８時間で仕上げると
徹底的にやられます。人前での大声での罵倒、電話攻撃
（日時を選びません）そして社内メール攻撃（Ｃ．Ｃには
上司数名が入っています）。
言い訳するまもなく、また、重箱の隅を突っついての
第二、第三の攻撃で気が付けば退職届を握ってる、ところまで
おいこまれます。

仕事は先輩社員を追い越すな、たずなは緩めたままが基本です。
体を壊しても誰が面倒みてくれるんですか？
出来ない先輩社員を見習って、仕事をしてるポーズをいかに
上手にするかです。

仕事が出来ても評価も給料も上がりません。会社のステイタスも
ローリング　ストーンです。

まじめに取り組めば、取り組むほど自分を追い詰めるだけです。
割り切って、要領を仕事より先に習得すれば、長く勤めることができ
残業も稼げるし、評価も上がるし、健康でデブ、デブの社員になれます。

出来る後輩には嫌がらせ、気に食わないＣ．Ｍ（特に自分より容姿の
優れてる女子）には辛い仕事を与えて早く、退職に追い込んで。
自分の言うがままの人間を育てていけばきっと、会社にとっては
優秀社員の評価が与えられます。

こんな会社なんですよ。
誰も手がつけられないところまで来ています。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 08:14 ID:a+XoI1eR

>>303
研修の最後にテストがあって、そこで使えるか判断して、
使えないとなればクビらしいのだけど、その場合も給料は無しですか？

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 09:57 ID:i+uYiuve

>>308

そういう人間こそ、糾弾され抹殺されるべき

追い込むよ、俺は　　＞　　馬鹿上司待ってろよ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 18:48 ID:8Le7sHyU

今後は手抜きして仕事することにしました。
副業も検討中。
就職活動に入りました。
沢山辞めるんだろうな。
でも辞める事で「人員カットをした＝人事の評価が上がる」のが納得いかん・・

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 20:04 ID:Wz+LEFwW

>>269,273,276,282
もしかして、某板の「乳」？
実際会った事無いけど、同じシフト同じ拠点だったなら5割方見当ついた気がする。

実はベルで話をしていて、後で乳だと知ったら面白かったのに。
ニアミスだったかもしれない。残念。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 20:50 ID:DiiBDfiX

関内のあるベルはどうなんですか？

314 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

315 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 21:56 ID:ItCl2wl0

今年の新卒採用はまだやってないですよね？

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 00:00 ID:4TfK2M8w

>>308
ちょっと言い過ぎでは？てか、そんな感じしないすけど？
逆に仕事出来る後輩が、ガンガン先輩追い抜いていく事もよく見うけられるので、
それはそれ、これはこれ、てな感じじゃないんですか？

どうでもいいけど、この板飽きたぞ。

318 ：yuuki100%：02/11/27 00:07 ID:qf10Iiey

会社説明会終わって、もうじき内定ですよ。
早く、新卒を確保して人手不足のセンターに配置しなくちゃ・・・

無給研修は大体導入研修の２時間だけ。
あとの研修分については、止めても給料もらえます。

どんどん、辞めても今のご時世、いくらでも補充できます。
誰が退職しても、会社は大丈夫。
誰でも出来る業務が殆どだから。
根性悪い人間ばかり残ってんのもさびしいね・・・

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 00:15 ID:vxxGJ/BV

>>318
じゃ、簡単に入れるんですか？
学歴とかどの程度いります？

320 ：yuuki100%：02/11/27 10:12 ID:vul0GOSK

他社に較べて簡単です。学歴も殆ど名前の知らない大学ですし。
とにかく一流大学出身は殆どいません。（まず、入社希望しない様です）
高卒の社員も多いですし、Ｔ３は特に多いです。

ＭＧＲも高卒が結構いるので頑張り次第で出世は可能です。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 13:42 ID:IY0Jo6/N

あきれすけん

322 ：(◎u◎)：02/11/27 15:11 ID:hxGXZMA1

短期ばっかりもういや

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 15:29 ID:r0YoIgUJ

革命軍軍報

　本日、革命軍所属の英雄的引きこもり同志>>1は満身の怒りを込め、２ちゃん
ねる人民抑圧掲示板に対する激烈なクソスレ立て攻撃を敢行、掲示板機能停止
の大戦果をもぎとった。この戦闘によって、未曾有のクソスレ拝見を強制された
２ちゃんねるファシストどもは呆れ返り、いきり立ち、畏れおののき、完全に戦意
喪失した。>>1が全人民の怒りをうけ叩きつけた威力絶大な攻撃を思い知れ。

　反動２ちゃんねらー―ファシストJ右翼反革命集団は、完全匿名・無料掲示板
「２ちゃんねる」にたむろし、「お前引きこもりだろ　ﾌﾟ」「引きこもりは逝ってよし！」
等というおぞましき暴言を、掲示板が開設された一九九九年五月一六日からほ
ぼ一貫して組織的に執り行ってきた。日帝の搾取システムが生み出した精神的
被虐階級―引きこもりへの精神的暴力・精神的差別を加え、これを抹殺せんと
する許されざる謀議なのである。

　革命軍はこの歴史的大罪を絶対にゆるさない。帝国主義者に首輪をつけられ
た差別主義者どもには、怒りの階級的鉄槌をふりおろさねばならない。反革命
掲示板上での被抑圧階級（引きこもり）に対するあらゆる侮蔑・中傷・差別は、
>>1が実力で完全粉砕するであろう。日帝の走狗・極右反動２ちゃんねらーは、
いまや歴史的蓋然性の下、その解体・絶滅を明日にも待つ命運だ。

　>>1はきょうも、その打ち震える怒りをパソコンのキーボードに叩きつける。革命
戦争はあらゆる弾圧をはねとばし断固継続される。全引きこもりよ、加虐的抑圧
に対し猛然と叛乱・決起せよ!君たちの血路を切り開くべく、>>1は無制限・無制約
のクソスレ立て・コピペ荒らし・ブラクラ・自作自演闘争に突入することを宣言する。
歴史的勝利はたたかう革命的>>1、人民、引きこもりのものだ!

すべての極右２ちゃんねらー粉砕！！
英雄的引きこもり同志、>>1万歳！！武装したたかう>>1万歳！！
>>1よ、これで満足だろ。さあ、今すぐ回線切って首吊って氏ね！！！！！！

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/27 23:54 ID:Jw2Jm3EJ

>>320
ホントかどうか去年と今年の新卒のリスト見たけど、
予想に反して高学歴でびっくりした。
早慶だけでなく、東大までいたぞ。

私個人の感想では年々学歴は上がってるような・・・
学歴なんか関係ないといいながら、ふたを開けたらこれかよ！

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/28 00:43 ID:tU985I68

>>324
各大学でも尻尾のほうの奴な。頭のほうでないことは確か。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/28 18:34 ID:tU985I68

人事のトップの名前知ってる？
ようはジャイアンの部門のトップなんだけど。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/28 23:04 ID:QwkMKL1E

>326

社員の生活を北朝鮮レベルに引き下げようとする新人事制度の黒幕にして、
自らは悠々自適な隠居生活を控えてのお遊び出勤ともっぱらの評判の、
取締役の横○くんでしょ？それがどうかしたの？

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/28 23:28 ID:tU985I68

>>327
取締役の下は？　
普通の会社なら部長クラスにあたる人なんですが・・・・。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/30 00:16 ID:TI+gwo2V

>>328
部長がジャイアンなんだよ～。
あんたは社外の人間？

330 ：よってー：02/11/30 20:50 ID:gae+TuPp

ベルシステム24は、派遣企業ではありません。請負企業です

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/30 22:52 ID:v/DKzDI4

>>330
悪徳企業ではありませんか？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/30 23:37 ID:cvKExf76

感じ方は人それぞれだからね。
少なくとも俺の周りは結構会社気に入ってるってやつが多いよ。
給料安いが、働いてて楽しいし、やりがいもあるってね。

大手の変な会社よりいろんな意味で楽しいと思うけど。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/30 23:48 ID:y5WvMFe4

普通は、仕事は社会人としてガマンすべきこと、給料はガマン代って感じだけど、
ここで社員やってる人は仕事そのものが好きなように見える。

端から見た印象なんで、本人たちの感想は違うかもしれないけれど。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 00:26 ID:jlEea8c4

大体ここの仕事はたいしたスキルが必要じゃないんだから、
今の給与は仕事に見合ったものじゃないかな。
今回の新人事制度は社長の側近の給与を上げるためのものなんだけど、
平社員は大した仕事もせずだらだらいるだけでもらいすぎてたんだから、
これでいいんじゃない。
以上終了。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 06:14 ID:DQIZOl5y

友達の西武百貨店のやつより給料良かったのが驚きです。
不況なんで流通業界は悲惨だと聞いてたが、ベルなんかまだまだ給料マシかもね。

そろそろボ－ナスですな。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 08:37 ID:kpMGjPkU

↑
12/9だっけ？

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 13:19 ID:jRNGorVX

下見りゃきりない

338 ：　：02/12/01 15:29 ID:UjRoJh3I

最近肯定的な意見が出てくるようになったけど、そうじゃなきゃね。
いくら酷い会社って言っても、みんながみんな批判するのは偏りすぎ。
まぁ、ベルシステムは他産業の企業と比べるといろいろな意味で酷い会社であることは
事実なんだけどね。

339 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

340 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/01 22:15 ID:8VcIFHL9

まぁベル以外で通用しない者にとっては良い会社なんじゃない？
他で通用する社員は残らないんだけど。
なんだかんだ言って社長のワンマン会社だし。
その日の気分であいつはいらない社員だと決め付けるし。
この会社でまじめにやっても安定や収入の保障はないから意味ないね。
自分は来年早々他社に転職します。
退職届は２週間前に出せばいいんだからボーナスが支給されたら
退職届をすばやく出して翌日から有給消化します。
こういう会社だからこれもありですよね？
ね、ジャイアン君。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 04:11 ID:JGePvHfz

>>341
退職前の有給消化はここでは常套手段！
私も有給はキチンと消化しました。そんな私は転職成功組で～す♪
ベルでは勉強（独習）時間が多く取れたから不満は無かったけどね～。。。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/02 20:50 ID:YeajHvLM

ＭＧとＳＶがムカツク。
仕事できねーくせによ。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 01:55 ID:xCAQvfxj

来年の新卒給料はどうなるのだろうか、、、。手当てなしのうわさが書いてありますが、、、。

345 ：名無しさん：02/12/03 03:11 ID:k4pEOsh7

>>343
ごめん

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 03:13 ID:+yXMy36m

ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 15:17 ID:fTUpxMzB

○山さん、貴方が人事担当してからいいことないですよ。
ジャイアンもいっぱいいっぱいみたいだし。
まあ､隠居生活がてら人事をいじってみるか・・・なんて考えなんでしょうが。
人材流出から企業がだめになったケース当然知っているでしょ？
それを狙っているの？
投資家の皆さんに突っ込まれたらなんていうの？
「うちの会社は人件費すなわち手当てを削って利益を捻出しています。これからも
もっと利益を出していきます！」
・・・目も当てられない。
新卒も来なくなるよ。残るのは他にいく当てのない人。
考えてみてね。ほわいと○山君。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 18:26 ID:ZsUTn6eY

雇用面での待遇の悪さを書かれている様ですが、上を見ても下を見てもきりが無い
のは事実。べらぼうに待遇悪いとは思っていません。
ただ、公になっている雇用条件と、実際の雇用条件に相違があることに問題がある
のでは？思っています。
説明の下手さ、情報管理の下手さがこのような言われ方をしてる原因になっている
のではないでしょうか。
また、働いている人間が会社にブランドを感じたり、プライオリティを感じて
いないことも、この様な書かれ方を誘引しているのではと推察します。
まず、会社にプライオリティを感じれないのは経営層のチープさにあるのでは
ないでしょうか？具体的な考えを下に提示した事も無い経営陣揃いのような気が
します。少なくとも私は入社して具体的な支持を出された記憶が無いです。
抽象論を語り、具体化を部下に任せて、成果は自分に、責任は部下にではグルー
プ長クラスの方はやる気も失せると思います。
多分、この様なことを言われてもピンと来ないでしょうね。分かっていてこの業績
と経営陣ではまさに２０世紀の奇跡でしょう。よほど若手が優秀なのではと推察
いたします。
社長は耳を傾ける人材が分かってらっしゃらないのでしょうか？
入社してすぐ辞めた私ですが、この様なことを感じた次第です。
会社としては雰囲気も良かったとは思います。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 20:24 ID:dvyl07mu

ものすごいVIPの国籍を教える。

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/03 22:57 ID:ePzqZA4G

>347
ホワイトか。うまいな、その呼び方。
じゃあジャイアン、ジャイコ、ホワイトの３馬鹿に頑張ってもらうか。

しかし、世間の平均ボーナスと比較すると泣きたくなるね。
そもそも局内のポイントを平均いくらにしろって指示するのはおかしいだろ！
実力主義の制度のはずなのに全然数字いってないやつと変わんねーよ！！

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/04 00:55 ID:4ctyM82R

ったくよ　見てみぬふりかよ
ほんとあいつら使えねーよ
こっちばっかコキ使いやがって自分は女に鼻の下伸ばしっぱなしでよ
さっさとどっか消えろ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/04 23:21 ID:j/sFsdBI

>>347
ジャイアンに同情する必要はないよ。
ジャイアンがいっぱいいっぱいなのはバカで
仕事ができないから。入社時の研修でわかった。
ホワイトって。たばこ室で人事のかたわとチビの女が
よくホワイトヘッドを殺したいって話してる。
○山のことだったのか。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/05 01:03 ID:/2PcT5VA

人事の部署に責任があるのではない。
人事はあくまで発表を担当してる部署であって、全ての責任は経営層にある。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/05 01:21 ID:sR35FlOI

>>353
ならジャイアンなんぞいらねーじゃん。
つーか、まじ、ジャイアン、あんた使えないから責任とって辞職しろ。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/05 22:04 ID:EIIWqbcX

誰かここの給料の〆日と給料日はいつか教えて

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/05 22:28 ID:tN6OXsb3

ここ年末年始だけ仕事あるかな？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/05 22:52 ID:PcIPmXY2

以前この会社の人事担当募集に応募して面接しましたが、
このスレをみると断って正解でした。
人事マネージャーと面接したとき、その人にあきれてしまい
断りました。面接に私服でくるし、自分は仕事ができるんだぞ
というような自信満々の態度でしたが、人事に関する質問をしても
何にも答えられなかったのであきれた憶えがあります。
その人がジャイアンと呼ばれている人だと思います。
人事マネージャーは企業の顔ですし、あのような人がいる会社に
入りたいと思うようなまともな中途の人はいないと思います。
この会社が業界では問題企業と呼ばれている理由が
それだけでもわかります。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/06 00:20 ID:z2UFz5Mq

来月のシフト希望提出は15日なんだけど、今月で辞めようと思ってるので、
その場合15日までに辞めるということ言った方がいいですよね？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/07 13:27 ID:MR2VexH2

実力主義での新給与体系と言うのなら、
どっかの会社みたいに全社員の給与をＨＡＫで公表しろよ。

減らすだけ減らしといて、
どこに流れてるか不透明だから不満が出るんだろ。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/07 18:38 ID:TcpIPZM5

どうやったらmgrなどの役職がつくのですか
上司の推薦ですか
誰か教えてください。

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/07 21:41 ID:B/DTZa4k

TYPE3のMgrとかいるのですか？

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/07 23:32 ID:96ehGf7z

この会社はどうやったら良くなるんでしょうか？
良くなるという感じ方も人それぞれだと思うけど。

私の場合は、安月給をどうにかしてほしい。
えらくなったら給料上がるかもしれないけど、
何年待つの？
それまでに有能な新人はどんどん辞めてしまう。

どうすれば良いか今はわからないけど、
「どうしようもない」で諦めるのは嫌なんだよなぁ。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/07 23:32 ID:mHpM6+1Y

>>360
人事に聞いたら？
ジャイアンに質問してみな。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/08 13:22 ID:pbDTRIHl

スーパーマリオブラザーズは女性差別・セクハラ
なんで、あんな酷いセクハラ作品が子供たちに大っぴらに売られているのでしょう？
まず、男二人が主人公で、捕まるのは女性。これは明らかに女性差別です。
主人公が好色なイタリア人の男。これも子供の教育にはよくありません。
特に二人のあの鼻！！卑猥すぎます。子供が性犯罪オス原因の一つです。
そして敵がクリボーにノコノコ。これらはキノコに亀です。
明らかに男性器を象徴しています。
それにクリボーってなんですか！！クリ○リスと棒を合体させた非常に卑猥なネーミングですよ。
パワーアップアイテムもそうです。キノコに花。これも男性器と女性器です。
しかも、大きくなるんですよ。勃起です勃起。子供には早すぎます。
あのスターってなんですか？よく男性の読むいかがわしい漫画で女性の乳首や性器を
隠すのに用いられるのが星マークですが、それが逃げる、マリオが追いかける、
こういった姿は見せたくないものを無理やり剥ぎ取ろうとするレイプを
連想させます。あぁ、もう言い尽くせません。
大きくなったり、土管に入る、ブラックパックンッフラワーなんて
もう言うまでもない下品なキャラクターばかりのこの作品。
女性の地位向上を阻んでいますよ。皆さんもそう思いますよね？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/08 17:28 ID:vPqsA/RH

はぁ？

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/08 18:05 ID:dd/KlQAL

所詮CSK。

367 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

368 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

369 ：シティバンクカード：02/12/08 20:56 ID:3o0xD47A

ベルは低賃金でこき使われてるよ。他のベンダーは\1600～\1700なのに
ベル２４のみ\1200だって。交通費は臨海副都心線とゆりかもめ線のみ。
それでデビューできんのが、8人中１人とか、そんな感じ。
研修中は半端じゃないよ。それで生存率がこんなに低くて、
馬鹿らしくてやってらんないよ。

370 ：yuuki100%：02/12/08 21:12 ID:YjemAKaH

>>369
仕方ないよ。営業が頭悪いから。
ベルにはノウハウがないから金を低くして営業するしかない。
そういう営業スタイルで仕事をとるからそのしわ寄せが全てＣＭにいく。
Ｇ長から聞いたが行政指導されてやっと慌ててＣＭを社会保険に加入させた
らしい。企業倫理なんてベルは無縁の会社。
政府が人材ビジネスに注目しているから人材ビジネス業界をメチャクチャにした
責任をベルがとらせられる日も近いらしい。
今週はボーナスもでるし早く逃げなきゃ。

371 ：：02/12/08 23:31 ID:MNO3GmZR

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/09 04:52 ID:F7PQY1E3

文句があるなら辞めればいいじゃん。
文句だけを言って改善策を提言しない。『しても無駄？』してねぇなら言う
なって。言うだけのやつならたくさんいるでしょう。実現できるやつが偉い
んじゃないの？

全く実現できない訳でもないからベルにいるのでは？

うだうだ言ってて、行動移さないヤツが多いから、こんな掲示板になったん
じゃないの？提言を１つ上司に言う。それもみんなに分かるような手段で。
当然正論で言う。これでだめなら辞めたらいいじゃん。

373 ：今週の目標：02/12/09 07:05 ID:j82X9SiL

３７２は日本語を勉強しよう。

374 ：次週の目標：02/12/10 23:09 ID:NepQvczG

>373
うむ。そして372はベルの文化を勉強しよう。

375 ：*****：02/12/11 01:22 ID:xoPSm+Fn

＞３７０
ＣＭのレベルが低いから安く売るしかない。
スキルの必要ない業務でもミス多発。。。
難しい事はいいません。ベルはサービス業という事をふまえ、
３７０さん社会的常識をもっと勉強してください。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/11 21:50 ID:+K2dGHsG

ボーナス何ヶ月分？

377 ：過去スレのリンク：02/12/12 00:18 ID:6pHWRH9U

793 ：「ベル24スレ」リンク：02/12/12 00:16
「ベル24スレ」リンク完了!!▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
しかし、過去スレ読むとすごいキャラクターと濃いセンター多いな
漏れがこれから勤務するとしたら熟読した方がいいのか？？？？？
池袋、勝どき篠原軍団、溝の口、いろいろあったんですね。濃いな・・・・

禁断の削除スレ「■■■テレアポ　ベルシステムpaer5■■■」のダイジェストがここにhtml化!!
http://money.2ch.net/stock/kako/1026/10268/1026884229.html
この94～101レスにアクセスしる!!

ＰＡＲＴ１～３のダイジェスト：
テレアポ＆電話秘書　ベルシステム２４ part4 の３～１３レス
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015237575.html

ＰＡＲＴ４のダイジェスト：（html化待ち）
■■テレアポ●ベルシステム２４ part5■■ の５～１０レス
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025261396/

▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

378 ：過去スレのリンク：02/12/12 00:18 ID:6pHWRH9U

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/12 00:21 ID:IOIPl4FF

今更…
キチガイが舞い戻ったようだな…

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/12 00:22 ID:6pHWRH9U

＞＞じゃいあん？

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/12 22:46 ID:9qqbDa2h

当社はyuuki100%を特定した。
藤久ビルの○○君、書き込みを自粛したまえ。
ここで最後の警告をしておく。
以上
人材開発S室

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/13 15:19 ID:tuzQNTJB

>>381
君そういうこと書き込む意図ってなに？
自粛したまえ、でなくて、わかってんなら直接本人に言うだろ、普通。
書かれて困る奴か？

383 ：xxx：02/12/13 22:54 ID:kjsoyytl

Contact Japan（ＣＪ）が金融監督庁により業務停止。
同じ獲得系やってるベルもやばいんじゃん？

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/14 11:11 ID:DiaFqoUq

>>292
＠niftyって、ベルがやってんの？
何かヤだなあ。気分悪いからniftyやめよーかな（藁

>>286
そこまでの売値だと、>>277の言うCM時給はちょっとないと思うが、
売値と支払い時給の比率で考えれば、あながち間違ったことは言っていない。
そのくらいひどいケースは確かにある（もちろん全てがそうではないが）

>>297
禿同です。
きれいごとを並べて、その実態はろくでもないことが多いのが
この会社の特徴の一つ。
本当に納得いかないことが多いです。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/14 14:35 ID:TSw7DJPI

結局のところ社長が腐ってるから経営層がダメなんだろ。
社長、福利厚生って言葉を知ってる？勘違いしてるよ、あんた。

みんな心の中では貴様のせいだって思ってるんだから、
あんまりふらふらとあっちこっちに現れないでくれる？
目障りなんだよ！

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/14 18:45 ID:b0ai2ydh

まったく馬瀬が人事に行ってからろくなことねえよ。
９９年の新人事制度で会社がおかしくなって馬瀬が人事に行ったが
馬瀬や四個耶麻が人事やりだしてから前よりむちゃくちゃな会社になった。
以前は残業手当も今よりついてたのにあいつらが自分の点数稼ぎのために
社長の言いなりになって残業手当をカットしだした。ほんと最悪。
あいつらは高い給与もらってるんだろうな。
ほんととんでもねえよ。ＣＳＫの社長に期待するしかないな。
ＣＳＫに早くゴミを掃除して欲しい。
そしたら俺らももっと気持ちよく働けること間違いなし。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/14 23:08 ID:DiaFqoUq

馬瀬さんって結構期待していい人なのかな、と思ってたんだけどさ。
俺もあの人の責任はかなり大だと思う。
ＣＭに対してすごく調子のいいこと言ってたけど、
結局は社長の子飼いに成り果てたんだろうね。
いや、もともとそうだったのかな。

まあ、だけど、今のベルの体質だったら
誰が人事でも変わらないか･･････
とにかく今の会社の一番の問題は
苑〇にあると思われ

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/15 04:25 ID:vTOuv0XB

だからおまぃら匿名になってない伏字は匿名じゃねーんだよ
前スレストップされた理由がまだ解かってないみたいだな
ベル上層部がキレて警察依頼→ひろゆきアクセスログチェック→戒告処分されても俺は知らん(´ー`)

追記*下げ行進でいけよ

389 ：名無しだおっとマーク：02/12/15 22:45 ID:ewesyfAC

ろくに言葉使いも知らない学生SV
安香水つけてプレゼントで人気とる二重人格のSV
ろくに字も読めない気の小さいつっぱり学生SV...なんでなの？？？

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/16 22:24 ID:fsHEIn4t

age

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/16 23:58 ID:wXRsip0H

さて、ボーナス出たから退職者も続々出るぞー。

でも大丈夫♪だって計画通りだもんね、じゃいあん。
後はマニュアルにそって、建て前面接やってサヨナラするだけ。

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/18 01:00 ID:qyPznt5s

会社の財産であるべきノウハウが
未だにヒューマンベースでしか管理されていない。

このような状態で、人材を流出する結果を作った
人事部には疑問を感じている。

これは会社の方針とは異なる結果である。
このサイトの性質上、過剰な表現は否めないが、
書かれている内容もまた事実と重く受け止めよ。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/18 08:07 ID:DvfbRt7j

納期が日曜日で、まったく完成してないにも係らず
ＳＶ・ＬＤに任せてしっかり納期直前の土日休みとった社員にはおらびっくりしただよ。

そんくらい返上して働けや(・∀・)

394 ：＋：02/12/18 22:52 ID:E6thrtv1

>>384
社員のやる気なくなってるんですかね？
前は色々相談に乗ってくれて、一緒に頑張ってた社員さんが
残業もしなくなったし、仕事も前みたいにしなくなった。
豹変してびっくりしました。

395 ：T4社員：02/12/20 21:58 ID:Mdzqtr3R

周りのT1,3は他捜し出したよ。っていうか仕えないうちのG長がむかつく。今期からG長になり、今回の人事制度ですごく給料が上がるから、余裕。そんなうちのG長がやだ。周りから評価低いくせに。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 10:37 ID:kaa2LZuJ

>>394
>>395
それはどこの誰のこと？

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 12:04 ID:RdtZb1bS

>>396
一応ﾏｼﾞﾚｽしとくが、あんた発言が浮きまくってんだよ
恐らく若くない社員だと思うがそんなに個人を特定したいのか？
こういうスレで実名は禁止されてんだよ

解かったら逝ってよし(´Д｀)

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 15:35 ID:bpWRahAb

同じグル－プ内で、とっとと早く帰るヤツと
おいらみたいに毎日明け方近くまで
なるヤツと仕事量に差がありすぎんだよ！
黙ってやってるから、いい気になりやがって！
グル－プ長のくせになんとかしろや！
いつまでもあてにすんなよ。一番の繁忙期にバッくてれやる！

399 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 16:05 ID:lL2DgdGQ

一度フロアの大部分の人間で仕事ボイコットしないか？
ま、組合ないけど労働争議みたいなもんやね。

上の連中びっくりするだろうなｗｗｗ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 18:36 ID:lL2DgdGQ

399があぼーんなわけだが、このあぼーんは誰がするねん？

402 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 23:33 ID:ljeVlRL6

>>401
402も「あぼーん」だ！
誰がしてるのか知りたい！

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 23:49 ID:12qa1jRI

>>404
あぼーん係に依頼するんだよ

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 23:53 ID:HcsovXPQ

>>401、>>403
持ってるログを問題のある箇所を＊で隠してコピペしてやるよ。
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 15:35 ID:bpWRahAb
同じグル－プ内で、とっとと早く帰るヤツと
おいらみたいに毎日明け方近くまで
なるヤツと仕事量に差がありすぎんだよ！
黙ってやってるから、いい気になりやがって！
グル－プ長のくせになんとかしろや！
いつまでもあてにすんなよ。一番の繁忙期にバッくてれやる！

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 15:47 ID:Tgtt/amH
http://www.**.******.***/~*****/*****.****

準備だけでも

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 16:05 ID:lL2DgdGQ
一度フロアの大部分の人間で仕事ボイコットしないか？
ま、組合ないけど労働争議みたいなもんやね。

上の連中びっくりするだろうなｗｗｗ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 18:36 ID:lL2DgdGQ
399があぼーんなわけだが、このあぼーんは誰がするねん？

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 18:48 ID:+Cgd4e53
これでも見て勉強しましょう。
http://***.jp/~****-*****/

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 23:33 ID:ljeVlRL6
>>401
402も「あぼーん」だ！
誰がしてるのか知りたい！

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/21 23:54 ID:HcsovXPQ

ただの広告コピペレスの削除だから気にするな。

407 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/22 03:01 ID:4pne6NS/

＞＞398
禿同。
私も毎日そう思いながら、働いています。
貯金があれば、そっこう辞めてるけど。
ある意味、貯金してねぇ自分が悪いんだけどさ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/22 18:45 ID:A6hM5Mvt

今日のNHKBSのスーパースター電リクってまだベルで受けてるのかね？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/22 19:27 ID:OkwhJgpr

来月のシフト出してないんだけどこのまま勝手に辞めても何もいわれないですか？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/23 00:33 ID:qJ3BVOz8

良い会社って本当は会社そのものに魅力があったり、
その会社で働く人が魅力的だから人が集まるものなんだと思います。
けれど最近それがベルにあてはまるのかどうか疑問になってきました。
私もベルで働いていますけど、最近私の尊敬していたSVの方が辞めて
しまわれたり、人事制度が変わったために多くの人が転職されたり、
私の周りの人達も不満を持っています。これは会社として本当に良い事なのでしょうか？
人のことを言えるような人間ではありませんが、私が好きなベルや
ベルの人がいなくなってしまったら、そこはもうベルではないのではないでしょうか？
私はベルで働く事が大好きです。だからこそなんとかならないのかと思います。

　

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/23 01:07 ID:vFhkJnIt

そうそう、411の言うとおり。
どんな会社にだって、そこに勤務する人達は大なり小なり不満を抱えているわけで、それでも働き続けているのは、何らかの魅力があるということ。
人事制度が変わることは今の世の中では珍しいことではなく、でも、ベルで退職者が続出するのは、理不尽で納得できないから。
本当に人減らしや人件費を削りたいのなら、社員に実情を訴え、早期退職制度を実施するなど、打つ手はたくさんあるはず。
小手先の方法で社員を騙そうとしているから、こんな状態になってしまっていると経営側は気付くべき。
もしも、経営側が計画通りに進んでいると理解しているのなら、本当に救いようが無い状態だ。
今からでも遅くない、経営側は早く目を覚まし、社員の信頼を回復することを最優先に考えたほうがいい。
社員があって会社が存在していること、当たり前なのに解んないのものなのか。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/23 05:05 ID:21mEw9Dt

>>412
わかんないんだよ、余り長く勤められると給料が上がるだろ？
なんせ不況が長引いて新卒で若くて「安い（大変重要）」労働力を潤沢に確保できるからね。
勤続年数の長いヤツを辞めさせたいんだろ？その方が儲かると思ってるんだろ？会社は。

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 00:53 ID:1VyxQK/U

>>413
人件費という問題ですけど、本当に低賃金で働ける労働力が重要なのですか？
ベルで働く人間は今や2万人近くてその大半はアルバイト・派遣ではないですか？
私はアルバイトですけど、社員の方に比べたら十分安いお給料だと思います。
それなら安い労働力である私たちのようなアルバイト・派遣社員を増やせばいいのではないでしょうか？
簡単に辞めさせられるし。（困りますけど。）
質問ですが根本的に、1800人の社員が多すぎるのでしょうか？
私は、経営側はいままでベルのために必死になって働いてきた方々を粗末に扱おうとはしていないから、
なるべく穏便にことをすまそうとして上手くいっていないのではないかと思います。
経営側もベルのことを思って働いてくれた人に直接「おまえはもういらない」と言えないと思うのです。
ベルはやっぱり他人のことを思いやる風土があるのだと思うのです。
だけどやはり経営側としてはきちんと人を切るという決断をしなくてはいけないと思うし、
私達も仕事をきちんとしていなかったら切られる覚悟はしなくてはいけないと思います。
私はアルバイトですから会社のことをきっとよくわかっていないと思いますけど、
なんだか余分な社員を切るにきれないで社内に不満をためて社員の方々の士気が著しく下がっているように思います。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 01:29 ID:MCMIUyHP

新浦安＝バカの集まり。
よくもまぁ、ここまで社会のカスを揃えたな、って感じ。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 01:37 ID:vB2kMR0P

>>411～414
本当にそうですね。社風とか良い面もたくさんあるから働く事が出来るっ
てあると思います。この会社でたくさんの事も学べて、何社か他社からの
引き抜きもある様になり(ちゃんとした大手ですよ)転職出来る自信も付き
ました。まぁほとんどはクライアントから学んだ事ですが、コンサル室の
人や、NISの人から、『スキル』と言えるものをかなり学べたと思います。
でも、転職を思い留まらせるのはベル独特の雰囲気だったり、やりがいだ
ったり、そういうものが社員の思いとなってベルを支えてるんだなぁって
実感しているからです。

徹夜が数日続いたり、プレッシャ－でトイレでゲロった事もあります。
そんな時、今に思えば『充実感』ってもので克服出来た様に感じるのです。
でも上の人でそういう社風をバカにしてる人多いですよね。自分は判断し
ないでリスクヘッジに走り、責任や失策を部下のせいにする。
また、施策を考えているが短絡的でマクロで見えてない。当然、指示も
不明瞭。ところが、社長はこういう上の人を重宝してるんですね。
びっくりしています。マネジメントコミッティって議論の場ですよね？
周囲をイエスマンで固め、具体的な施策や打開策について議論し、実行の
計画やプロセスを練る場ですよね？間違ってますか？上の方？

大好きとまではいかないけど、ベルが今の感じで進んでっちゃうのは哀し
いです。この閉塞感を感じて無いのは余程の自信家かバカかどっちかです。
なんでそんなに考えないんですか？経営側の方？

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 01:44 ID:mFbNEFrJ

ベルの上層部にアメリカ好きの人がいて、アメリカのＩＴ企業では
部下の退職率が人事評価の基準になっているから、「ベルでも導入しろ」
という事で、前の人事制度からグループ長以上は部下の退職率が評価
基準になった訳ですわ。部下の退職率が高いと評価が低くなるんですわ。
それからは部下から「退職を考えています」とか言われると、
「ここのグループが向いていないようだから、他のグループに異動した
らよいのではないか」と言って退職者を引き止めた上、他のグループに
異動させる、たらい回しが横行した訳ですわ。
しかも退職率を下げるために、余剰人員とわかっている人でも
社内的に辞めさせないようにして抱えこんできたんですから。
今さらリストラを叫ばれてもたまったもんじゃないですわ。

418 ：名無しだおっとマーク：02/12/24 15:00 ID:9VL2vzwo

３８９の書き込みに関して訂正及び反省を致します
＝SVなんたら～との記事ですが.カキコしたってストレスが発散する訳じゃなし
一時の感情の起伏で書いてしまいました。出来ればLOVE PEACEで包んであげたい！
それと気持ちで思ってても口に出しちゃいかんよね..其れくらい呑んでやろうか？
別に誰かに指摘されたんじゃないがいたずら書きだけしたってどうなるものでもないし
現場で正面から対応します

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 17:15 ID:lJZKHUH1

このｽﾚ立てた人って久留米の方ですか？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 22:40 ID:A33vnB5I

新しい人事制度は
リストラ進めるためのものだったのか！
納得。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/24 23:31 ID:1VyxQK/U

>>416

416さんのような人が気持ちよく働いて、似たように情熱のある人がより多く集まって、
会社の雰囲気も今より断然良くなって、それでベルが大きくなっていけるといいですね！
当然の事かもしれませんが一人の力は弱くても、同じ考えを持つ人が集まればきっと変われると思います。
416さん、頑張ってください！アルバイトとして私も一生懸命頑張ります。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/25 21:09 ID:ChrtBk77

将来MGRにするような幹部候補生だけタイプ１で取って、
それ以外は全てタイプ３、４で補えばいいんじゃ。

邪魔と思ったら切ればいい。

幹部候補生のつもりで雇ったやつが残るかは知らんがな（ﾆﾔﾘ

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/25 22:21 ID:rrCpLjxB

>>420さんに禿同

リストラしたくても表だって社員に辞めてくれとは言えんのでしょう。

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/29 01:33 ID:w5vbiY/C

>>416
あたしもさ－、この何年間か一生懸命働いてきて、特にこの1年は、
ほとんど寝ないで毎日明け方まで働いたんだけどさ、どうやらその
「充実感」つ－ヤツに騙されてたみたいなんだよね。
ふと気付いたら、プライベ－トも何もなくなってて、体調も崩して
生理も止まっちゃった。この何年かで得られたものってなんなんだろうかと
考えたら何も得られてないのさ。
「充実感」が得られて嬉しいあなたも私も、きっと、自虐的なマゾに
なっちまってるんだと思いますよ。
この会社に何年もいるせいで、マヒしてしまってるの。きっと。
「充実感」じゃないよ。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/29 13:46 ID:GmOxjr4N

>>424
得られたもの？　　あるじゃないですか、わずかばかりのジェニｗ

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/29 14:14 ID:akcU0B78

気付いてんなら早く辞めればいいのに
事情は全然知らんけど、読んでて惨めでカッコ悪い
それでも辞められないのは、その程度の能力しかないってこと
諦めて一生会社にしがみついて、一生２ｃｈで文句言ってなさい

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/29 19:06 ID:Vnl8CANX

ココはsage知らんﾄｰｼﾛばっかか？(・∀・)

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/30 00:02 ID:4gKCkZww

>>427
そうではないでつかね。
426なんか、煮ちゃんのこと、2ｃｈなんてカキコしてるし、
まさにト－シロのやることでわ（ﾜﾗ

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/30 01:17 ID:4HI0AQYJ

>>428
２ｃｈのどこがトーシロ？
ベルシステムの人間が社会的にトーシロｗ

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/30 15:18 ID:z5qL1dhD

つい最近ここで働き始めた者なんですが、
ベルって長く働くと時給ってあがりますか？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/30 17:10 ID:j9kxf5LD

まー
>>411,412,414,416,421,424は、トーシロ自作自演だ罠

何のためにそんなことやってんだ？　アホだな。

432 ：?1/4?3?μ?3/4?¨?A´?AE?}?[?N：02/12/31 00:55 ID:9WZ3Ro30

４１５さんへ..
新浦安は良くなってきてますよ
CMもスキル上がってきてますよ
あとは個性さ

433 ：おわりやな：02/12/31 22:55 ID:C3Ltt1Jb

っていうかぼーなす、なんでしんそつとほとんどかわらんねん？
げんしがふえたというが、しきゅうたいしょうしゃがふえたんだから、
あたりまえやん。かなりかんべんや。
らいねんは、たかとびやな。
めちゃめちゃにしたんねん。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/12/31 23:25 ID:10TnmebU

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　,＿＿　　　|　ﾍﾞﾙの株が上がりますように
　　／　　.／＼　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　　.／( ・ ).＼　　　　　　o〇
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧
￣|| || || ||. |っ￠..|| 　　　（,,　　,）
　 || || || ||./,,,　|ゝ||ii~ 　　⊂　　ヾ
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　　）～

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/01 20:44 ID:m3BNBtGM

頑張って今日も１日頑張りました。
元旦出社は辛い・・・

436 ：給料：03/01/02 01:57 ID:HvluFiR/

給料上がらないよ

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/02 02:25 ID:8dbUJQr8

ベルでも３０代になれば年収５００万いくん？

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/02 16:05 ID:3V5q0Etq

給与は一部上場の平均ちょい下位だと思いますが・・・
２９歳SmgrのＧ長だと年収で５９０万円～出来高位じゃないでしょうか？
手取りで５００万円はありますよ。ただSmgrになるまでが給料上がらないですねぇ。
それにSmgr上がった後は余計給料上がりづらいですＹＯ！
あとMgrになると情報面とか待遇面が会社側的な扱いになりますね。どういう意味
かはなってみて実感してください。私には言えません。

439 ：おわりやな：03/01/03 02:49 ID:bPL316Uz

かなり給料面に関してはツライわな。
一般の間は特にね。昔は３年も勤めればＳＭＧＲになっててんで。
今は、人が増えすぎて役職者にできひん。
キャリア組は大きな会社から来た人だからか知らないが、
仕事がゆっくりやねん。なのにおいらより給料多いかと思ったら、
腹立つで。ＱＰＳだか何だか知らないけど、全然意味ないやん。
いつも締め切り間際に適当に数字入力してるだけやもん。
まあオペはそういうわけにいかんやろうけど、サポートは結局は人件費カットが
指標にされて、一生懸命頑張ってもウチはＳＭＧＲクラスがさっさと帰って
一般が残ってやるから意味ないやん。
しっかり人事は見て欲しいわ。

440 ：ｙｙｙ：03/01/05 00:56 ID:IY7UczL3

ねえ、今回の新人事制度で、smgrへの昇格とかなくなるんじゃないの？
「Ｇ長」という職責を重視するんでしょ？
だとするとますます昇給無いじゃん。
各種手当てもカットされるしＯＰの一般職はまじですごい減給ダヨ。
今年、転職しますよ。生活できないから。
悲しくて涙が出ます。

441 ：xx：03/01/06 00:03 ID:xa+jWtqX

また明日から始まっちゃうー！
いつも疑問なんだけど、サウンドステーションで業務機密会議してるのって
盗聴とかされてたら笑えなくない？まあいいけどさ＾。

＞４４０、オペは悲惨よー。給料激減だからねえ。

442 ：yuuki100%：03/01/06 01:10 ID:Yy+Gytzg

何故、悲惨なんですか？ベルの制度を利用すれば充分にに現状以上の
給与を確保できるんですよ。
さる、グループの人を例にとってみると
毎月有休を１日以上取る。
１２月、１月なんて一番いいかも月です。
（そりゃあ、ボーナスが５年以上勤務していても新卒と１万円
少ししか差がないんですから仕方ないか！）
１２月３０日から１月４日までは一日年末年始出勤で一般社員１万円
役職者１万２千円の手当てがでるので、８時間以上は絶対出勤して
先ず１月分給料は２万円確保。２月分給料は４万円確保。
年末年始６日間出勤した分は有休で消化すれば勤務日数が
２日少なくて２万アップ、４日少なくて４万アップ。
こんなの、要領のいい社員なら結構やってます。
してることといえば、じっとデスクに座って新聞を読んでるだけ。
年末、年始に出勤してる社員ってこんなのばかり。
でも、オペ（派遣手当ての付く部署はむりかな？）は難しいかも。

Ｔ4の人にはわかりにくいかも知れないけどベルの社員なら充分、この意味
わかると思うけど。

そう、ベルは社則を充分理解して有効活用できる要領のいい人間が
得をする会社なんです。
（まあ、何処の会社も似たりよったりかも。）

もっと、今度の新制度を熟知して穴を見つけたら
結構、居心地がよくなるかも・・・・・

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/06 16:05 ID:Zhf7flPu

yuuki100%がカキコしてるけど
>>381はどう動くのかな( ´?｀)
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

444 ：ワントゥーワンリストラ：03/01/06 19:39 ID:DWX8M0YY

>>443
本気にしてるの？ｗ

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/06 20:56 ID:YVMH0i2s

すまん、本気にしてる。
何か起きないｶﾅｰ(･∀･)

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/07 22:24 ID:6ucleOdL

ねージャイアン、１２月は忙しかったでしょ。
それで何人辞めたの？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/08 04:40 ID:+3UB+9h2

　　　 ,,　 ,,, ,,
　　 ;!;;i!'',,,i!,;;i!;
　　　!i!;,,i!;'i,,i!,
　　　　ヽｌｌ/
　　　／⌒＼
　　　i 　(,,ﾟДﾟ)　　＜株上がれ。
　　　'i（ﾉ　　 iつ
　　　､　　ノ
　　　ﾉU"U

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/09 11:44 ID:xJLSwfE9

今度　ベルシステムのコールセンサーの試験受けるんだけどさ　どんな問題がでるの？

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/09 14:18 ID:j1Kf2OfI

そういえば公務員ってボーナス良いよなぁ～
まぁベルでも民間の平均以上はもらえたからヨシとするか。
今日は直帰しよッ！

450 ：うんこ：03/01/09 18:07 ID:Cq927QZn

旭川SATいないかー？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/09 22:11 ID:8rEeHFK6

>449
民間の平均より上？ベルの平均が？
何言ってんの？

452 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

453 ：ＯＫ：03/01/09 23:13 ID:ju17M5Ft

ここ最近カキコしている数名。だいたい目星ついた。
後何日かチェック！

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/10 00:29 ID:mcxL168B

暇そうだね>>453

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/10 01:53 ID:o/ndUEAC

>>453
目星がついたなら、「後何日か」なんて暢気なこと言ってないで、直ぐに実行に移してみたらいいじゃん。
出来もしないくせに、大口叩かないほうがいいよ。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/10 07:20 ID:PONu2kK5

>>453は過去に何回も同じようなセリフで登場している暇人です。
相手にしないように。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/10 11:59 ID:9D6sMU//

今日の朝日に武富士がサービス残業で捜査されたって載っていた。
ベルもヤバイと思う。
いくら手当て付けても職務権限がないＪＳＶやＳＭＧＲに残業代
（手当て相当以上分）を払っていないのは問題になるんじゃない？
いつでも訴えられるよう、勤怠は実時間でつけコピーを個人で保管しましょうね。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/10 21:59 ID:2T0TqPxU

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ）＜　さいたまさいたま！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ﾟ∀ﾟ）＜　さいたまさいたまさいたま！
さいたま～～～！　＞（ﾟ∀ﾟ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／｜　　　〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/11 01:09 ID:ZspJCmr+

>>453
じゃいあんさぁ、アフォはおまえの日頃の言動だけにしてくれよ。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/11 05:24 ID:D0qXXRwK

auのコールセンターの仕事ってベルなんですか？

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/11 05:46 ID:tJNHK3fe

au by kddi

462 ：山崎渉：03/01/11 18:16 ID:MJGZb156

（＾＾）

463 ：?1/4?3??E^?3/4??N?A?L?AE?}?[?N：03/01/11 21:18 ID:f4aptQPk

役職が役割分担だって気付かない人がいる
みんな一緒じゃん..
同じ思いに成れるようにやろうぜ
違方法は..省いてさ
システム異常以外は
簡単にエスカレーションするなよ
同じ職場だろ.簡単に言葉にしないで考えましょうよ
会社は文殊の知恵

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/11 21:51 ID:uHoDVmdu

>>463
まともに休みが取れない長時間労働に見合うペイが支払われれば、考える余力ができるけどな。
毎日が体力勝負で薄給なのに、そんなの無理だっつーの。
綺麗ごとでは何も生まれないんだよ。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/14 01:56 ID:y8cIM2D9

>>432 社員の人？
聞きたいんやけど、何故あんなしょうもないフリーター連中を集めたんや。
仮にも金融やで。
もっと経歴や大学名にこだわれや。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/14 03:10 ID:24/75NRe

>>465
高卒や４流大学出でそう言ってるなら凄い。
高学歴でそう言ってるならそこまでの人間って事で。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/15 01:06 ID:SF52APIU

>>465
466さん、464だけどナイスなアシスト有り難う。
俺の言いたかったのは、そんな低レベルな学歴・経歴のことなんかじゃない。
呆れて反論する気力が無くなった‥。

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/15 19:13 ID:ls2oTO/C

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030115-00000117-rtp-biz
ベル２４、今１１月中間期は増収減益

これ見る限りBB関連の仕事でなんとかしのいでるって感じ。
損正義サマサマやね。
でもかなり成長路線は崩れたと見たほうがいいね。
株価はまた一波乱あるんじゃないの？

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/15 20:49 ID:OS+MAUFm

↓九州の状況ってこうなのですか？

51 ：元キャナル人：02/10/05 21:17 ID:yidK+tEi
べルって知ってる人は少ないけど　一部上場企業実態は・・・・・
まともな社員はごくわずか！！　社員のヒツは　低い！！
バイト陣もまともな人はよそへいく！！
電話請負業務が中心だが　オペレーターの質は最低・・・・・だと勤務して感じた責任がないやつが　
応対するから委託先の会社の質も下げる・・・・・
委託先の会社もそれでいいなら・・・・・・・・・　ベルに任してもいいのだろうか　疑問に思う

モモチのサイ○○くん君には　あきれて言葉もでないよ　商品を殴るとはね・・・・・・・
暴行事件を起こした社員を雇っているベル・・・・・・かなりお人よしだね！！
企業としてはおわりだよ！！
再度気を引き締めて仕事しないとな！！　がんばれよ　はははははははははは

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/16 11:34 ID:QMLHTn1n

株価またも暴落してるぞ。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/16 12:11 ID:WbknRKXN

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/16 20:00 ID:sOu6Xxfx

結局まともに社会保険払うと今までの成長ができないとさ。
次はまともに残業代払うと、利益が半減てか？
すると、今まで高株価で恩恵を得ていた役員連中は
我々の犠牲と引き換えにおいしい思いをしていたわけで
今度はあんたらが犠牲をはらわなアカンノウ。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/16 20:35 ID:sOu6Xxfx

そういえば、ダメ企業の典型である富士通と業務提携したらしいね
最高のタッグじゃん　藁

474 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/16 21:52 ID:uadO2eUt

>>472
>結局まともに社会保険払うと今までの成長ができないとさ。
>次はまともに残業代払うと、利益が半減てか？

( ﾟдﾟ)ﾊｯ! そういうからくりだったのか

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/17 11:19 ID:ks7DvIJZ

もうダメポ。
ここの株で首吊った人の怨念が・・・・・・・・

477 ：山崎渉：03/01/18 01:37 ID:YN/dQtYn

（＾＾；

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/18 13:26 ID:kicnLbVQ

ベル２４が入ってから業績悪化。
会社業績増収増益から減益に。
寄生虫が内臓や骨まで食いついて
摘出手術も失敗。

479 ：光通信：03/01/18 19:22 ID:kicnLbVQ

ベルシステムは光通信のスレにも該当あり

480 ：講演会ばかりしてんじゃねーぞ！：03/01/18 19:27 ID:kicnLbVQ

講演会ばかりしてんじゃねーぞ！
講演会参加者は成功事例だけ知りたいんじゃねーぞ！
ちゃんと失敗例も教えろよ！失敗したら損失補てんするのか？
失敗例を教えないなら、取引先は全て公表せよ。取引先の業績で
判断してやるから！！

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/18 20:14 ID:dgo9+k9k

宮城県富谷のJ-Phoneコールセンターの面接受けた人いる？
採用人数の割にこのスレに全くここの話が出てこなくて、
ある意味不気味な気がするんだけど。

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/18 20:17 ID:EbxsKwEM

>>480
公園会って何？

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/18 22:27 ID:RIlkxTRa

>>481
Ｊポン（ボーダフォン）の東日本登録センターだよね
まだ稼動してないからな～
コールセンター以外にも新規登録、情報変更、入金確認etc
いろんな業務があるからベルとしてはいっぱい食い込みたい
ところだろうけど、どうなるかね。
Ｊポンだから男女共、毎日カジュアルな格好で勤務ＯＫだよ。
新しいセンターだからスタートは皆いっしょ。
頑張ってみればどうだい？

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/18 22:56 ID:Za66bD1w

>>478
どこの会社のことですか？

485 ：損失補てん：03/01/19 03:53 ID:HinsMs+N

>>482公園会とは例えば日経ビジネス等が主催してIT関連の企業人を
子牛として迎え、こーえんすること。
その子牛にべるのおじさんがなって、成功事例のみ自慢げに話したとさ。

>>484現段階では秘密です。
ただべるのおじさんが今後の子牛となる時正直に失敗事例も話すことだね。
その公園会に参加した方々はべるを導入すべきなのか試食に来てる事も
ある訳よ。どういった業種にはベルは不向きなのか知る必要があると思う。
よく５年前は全く理解していないおいぼれ役員が口をそろえて、あうとそうしんぐ
?と逝ったものだ。
そのころの老いぼれは皆逝ってしまったとさ。

486 ：講師は外国人：03/01/19 03:57 ID:HinsMs+N

ＮＯＶＡ

487 ：481：03/01/19 04:53 ID:pl6zwg29

>>483
レスどうもです。

折角ですが今は他の仕事についてるんでちょっと無理です。
冷やかしのような形になってしまいスマソ。

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/20 13:55 ID:V/769Is9

株価また急落してるけど、この会社なんかあるだろ？
爆弾抱えてるだろ？
一気に負け組に逝くようなネタがあるんだろ？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/20 15:05 ID:b2e2+cxp

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/20 15:43 ID:pPnVHPl4

借金無いし、ずっと増収だし、資本も潤沢だし・・・。
まぁ大丈夫だろう。

491 ：株＝紙切れ：03/01/20 23:12 ID:B6Hi7SAM

ダイヤルＱ２，国際電話の接続するシステム開発や人材も派遣しているのかね？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 00:41 ID:mY8vQgrl

>>483
辞めといた方がいいよ。
何かね移転やら統合やらについてはもう全然まとまっていないらしい。
毎日テンヤワンヤらしいですぜ、そのうえ通えない人達も一杯出てくるから
人員総入れ替えだし、type4の人間を単なる捨て駒としか考えてないよ。
シフトでコキつかって、いやになったら辞めさせると。
実際に入ってみれば分かるけど人の出入りが激しいところだね、
“職場の環境がよろしくない”という意味で。
これから受けようかと思う人に一言言っておきます。
ここで働くことほど時間を無駄にすることはありません、
さっさと他の会社に働くことを考えましょう。
type4でも社員として扱うなんてウソですから、
そんなことにだまされて何年もいたところで、
ベルは何もあなたの求めるものなんか用意してませんよ。

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 00:44 ID:mY8vQgrl

>>488
今は株価をわざと抑えているとかいう噂。
大きな受注があったけど公表はしてないらしい、
そうなったところで現場が腐った会社であることに変わりはないけど。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 01:42 ID:36HJMr3w

内部留保増でつか。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 06:50 ID:ikBmFR6X

某携帯電話入力バイトの時のSVがｶﾅﾘカッコ良かった。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 06:53 ID:YVIxXiV2

面白い仕掛けだ
http://homepage3.nifty.com/digikei/

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 13:22 ID:mY8vQgrl

長くやってるだけでえらそうにしてる連中はほんと頭にくる。
言っとくけど、あんたらだって俺らと同じ

バ　イ　ト　君　で　す　よ　？

そろそろ気付けよ自分はフリーターなんだってよ。
さっさと就職しろまぬけども。

498 ：コギャルとH：03/01/21 13:23 ID:0K5dNgrw

http://ak.to/popo

女性の為のメル友出会い！女性の為
OPUNしました！完全無料、メアド非公開
モバイル全機種対応ez/au/OKです！
即アポ、逆アポ多数！

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 14:22 ID:nv0Q6HUj

>>496 >>498
あまり宣伝アドレスひつこいとプロバイダからＩＰ拒否食らうので程ほどに(´ー`)ﾆﾔｿ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 17:52 ID:novn8A+6

>>499
馬鹿！

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku/1043037044/8-10
見てみろ！

お前が再度削除依頼出して来い！
広告は機会で自動的に書き込んでるからレスしても無駄なんだよ。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/21 18:45 ID:nv0Q6HUj

(´･ω･`)

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/22 16:46 ID:wAsU7BsV

>>481 そんな　富谷とかっていう田舎にセンターたてても仕方ないんじゃないの？
書き込みないのは　田舎者しかいないから　ネットできないだけだよ

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/22 20:27 ID:GDbLQ2OV

>>502
富谷にセンター作ったのは土地代が安いからと、田舎モノを
安い給料で雇うためです。
コールセンターなんて田舎で充分だよ。

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/22 21:03 ID:Q2Ns0PKK

逆に田舎者じゃないと騙せないでしょ、この会社は。
拘束するだけ拘束してバイト並の給料なんて、
就職難の田舎の高校生ぐらいしかやる人居ないって。
ベルにとったら騙されたのに気付かないし
安い給料でいいしで、一石二鳥ですね。
そのうち破綻するだろうな、内側が腐ってるから。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/22 23:25 ID:wuh4anzw

一応標準語しゃべれる地域なのかな？

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/23 03:37 ID:DPo5gvNv

>>497
結構毎日楽しく仕事してますが？何か？
本人が楽しいんだからそれでいいのでは？
>>504
腐ってるって分かるって事は、そこにいたって事でそ？
そういう事を否定するって事は前の自分の判断を否定してることだよね？

企業として伸びているという事は市場が判断してる事なので、むやみやたらと
否定するのもどうかと思うよ。
ここに書きこみしている人がアウトソーシング市場を形成しているとは思えな
いしさ。結局クライアントが判断してる訳だしね。
と、煽ってみたﾜﾗ

507 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/23 22:55 ID:1hmDI0Ix

>>506
いやぁやっと釣れましたよ、待ってましたよあなたのような人。

そうなんですよ、否定してますよ前の自分の判断を
“間違っていたと”気付けた分幸せでしたね。
楽しいのと、そのままでいいのとは別でしょう。
あそこはあくまで通過点のひとつだと思いますけどね、どうです？
一生フリーターをやった場合のリスクはもちろん承知の上ですよね？
将来を捨てるならまたそれも良し、
はっきり言える事はベルはtype4には何も用意していないということですよ。

どういう伸び方をするかというのも重要な部分じゃないですかね。
いまの伸び方ってマシュマロみたいなもんですよ、
気付いたときには取り返しのつかないことにならないことを祈るばかり。
結局やってることは寄生虫じゃないですか、
自分で何かを生み出さない業界のモロさも知ってますよね、アナタなら。

最後に、釣られてくれてありがとう、がんばってねー。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/23 23:46 ID:wPAg9BKi

type4でも仕事できる人はまれにいるけどね。
でもほとんどは「社員並みの仕事してる！」と変なプライド持ったＣＭあがりの
高飛車女。（巨デブか、がりがり大女が多い。）

あと新卒で入社してtype1というプライド？を持ったあほなやつもいる。
「新卒」という就職最大の武器を使ってこの会社かよ！！と、つっこみたい。

俺はやっと役職者になれたが、使い捨てtype3なのでそのうち転職しますわ

510 ：TYPE3：03/01/24 23:19 ID:RSRB+6ON

>>509
Type3でも役職者になれるんですね。
しらなかったです。
当方T3です。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/25 00:48 ID:4GjxmmDU

そもそもベルの労働条件に違法性はないのかここに聞いてみなよ。
結構いろいろ教えてくれるし、調べてくれるから。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/25 09:37 ID:PEL3s+9G

Ｊセンター立上げ中。がんばれー

513 ：まいった！：03/01/25 14:09 ID:wwFHNYt0

今日は.トーク失敗しちゃったよ..なんだか優しくなれず.あ～まだプロではないか？
あ～酸っぱい！！

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/26 00:33 ID:FGTWQiOa

>>511
これはありがたや、というかベルは絶対引っかかるから調べるまでもないかな。

>>510
実際なってみないと分からないとは思いますけど、
内情はかなり悲惨なものとなってますよ。
何度も言いますけどtype1で入社している人以外は皆捨て駒ですからね？
type3SVのシフトなんて人が働ける限界超えてると思うのは
自分だけではないはず。
注意して欲しいのはキツいからどうこうというわけではなく、
見合った分の給料は決してもらえないという意味でですからね。
どの道、元がtype4ではたかが知れているということ、
変な夢は捨てることです、そこまでベルは抱えられない。
ただでさえ無能なSVがわんさか湧いているのだから。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/26 00:43 ID:FGTWQiOa

>>509
そうそう、「社員並の仕事をしている」、
という何の現実性も持たないプライド持ってる人いますね。
だからといって社員でもなく単なるバイト君でしかないのに。
本当に上手いですよ、この会社、人の騙し方だけは。
新しく雇用された人達本当かわいそう、
騙されていると分かっていても、将来が無いと分かっていても、
もうどこにも行く場所が無い人たちが仕方なく残って仕事をしている。
そういう場所なんですよココは、分かりますかね。
自分で何かを切り開いて来た人達ではなく、
いわゆる社会の吹き溜まりのようなものです、
さらには自覚症状が無いからたちが悪い。もはや宗教の世界。
ぬるま湯はさぞ都合がいいでしょう、でも抜け出す努力を忘れちゃね・・・。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/26 13:43 ID:6wUr64XK

まぁ、文句言いながらもぼろ雑巾のように
毎日働いてくれて残業代もでないのにご苦労さんですわ。
死ぬような思いして働いてもせいぜい3、4年程度。会社
やめても仕事見つかるわけでもないし。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/26 15:10 ID:bgxU55Mx

池尻大橋はどんな職場ですか？応募考えてます

518 ：金融営業I内G長様：03/01/27 02:24 ID:VCYGPDZw

いや～、それにしてもベルさんはレベルが低い。。。
特に金融業界を相手にお仕事されているＩさんなんかは・・・
月に数回しか職場に来ないとか・・・
タイムカードは３枚、架空経費は当たり前。。。
昼間でお寝んね、午後１７時出社で。給料は１月分しっかり申請なんて？？
元々、テイラーをしていたらしいけど、ベルさんに転職して正解じゃないの？？
ねぇ、池内Ｇ長さん。しっかり仕事して、経費も使わないでね。
会社潰れてしまうから

519 ：金融営業I内G長様：03/01/27 23:39 ID:2gZ1Os0U

あ～、我慢ができません。全部ぶちまけようかな？？
実は私、ベルの元社員。詳しく言えばｔｙｐｅ４とかいう奴ですよ。
I内さんはホントに仕事をしないと有名でした。営業日が２０日あれば、
働いているのは３～５日だとか・・・
後はお家でゴロゴロ（いいとも見ながら起きる）
久しぶりに会社に行っては部下イビリ。
暴れてはキャバクラで架空領収書を・・・
もうこれ以上は書けません。
だってあまりにもヒドすぎて。
誰か続きをヨロシク

520 ：ベルシステム２４？？？：03/01/27 23:49 ID:lm/EMHt9

ベルって伊藤忠が大株主でしたっけ
グループで仕事もらうから潰れないんだろうなぁ～～～
って感じてましたが。
内容が無く無駄に大きい会社というのが改めてわかりました。
聖域なき構造改革が本当におこなわれたらまっさきになくなる
会社でしょう

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/28 00:25 ID:e+ljS9KZ

ベルは、しーえすけーグループです。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/28 01:26 ID:pFEevAZw

>>514
そろそろね、変化起こそうか？
待遇改善の変化を。
だめならばベルを潰すまで。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/28 12:13 ID:YCRAUhQw

>>522
その動き本当に起こしてもらえますか？
そろそろ回りも限界らしいんで、待遇に対する不満が。
それでダメなら本当に腐敗しているということです。

>>519
もっと詳しくし知りたいかも。
何故そんな働き方でもクビになんないんでしょう。

>>520
実際の姿を知るのは本当に怖いですよね。
中身が無いというのは明らかなことですが。

524 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/28 14:02 ID:HLHLup1f

>>518.519
それ問題だよね。人事は何もいわないの？
まぁ、それ以前の問題ではあるが・・・。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/28 21:58 ID:UN4JO9lq

ジャイアンがＩ内の首をとりに動くみたい。
こわぁ～

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/29 01:20 ID:Sjg3tcQe

>>526
そのぐらいしないと組織がへたれるでしょ。

528 ：煽：03/01/29 22:23 ID:y/S0so55

>518、519
もっとやれ～ィ。ヒューヒューっ

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 01:21 ID:KKIxk+AM

他にもいるじゃん。一掃したら？

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 10:40 ID:8DXdHaET

>529
他の教えて。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 10:55 ID:tnlSRGsL

おい、マジでぶっつぶそうぜこの会社よ
曾孫世代までかかってでもぶっ潰す！

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 15:51 ID:HVh3b1rv

この間富谷にできるベルのコールセンターの面接で　スタボ館という所に
行きました。その時の　２０代後半くらいの男性の面接官に付き合って　
くれたら　すぐにでも採用するといわれ携帯の番号とメールアドレスを
渡されました　今就職が厳しいので迷ってるんですがこの会社では当たり前の
ことなんでしょうか？　

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 17:22 ID:hkRmygzS

>>532
最悪な面接官だ。
全部がそんなんじゃないので！

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 17:41 ID:6Hze9iRu

>>532
それは厳密に言えば違法です。
そいつは名前何と言うのですか？

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/30 22:15 ID:SXz9W3SO

>>535
さらしちゃえ！

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/31 08:20 ID:NzALl1z1

富谷ってどこれすか？

537 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/01/31 15:32 ID:kcI1EROy

ベルってどうして人を小ばかにしたような奴が多いんだ？

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/03 22:12 ID:yD/c8gzV

もしもし？ベルシステムさんですか？

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/03 23:29 ID:qYItdZF6

＞518
が、なんで「あぼーん」しないのか謎だ・・・。

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/04 02:10 ID:xLh2zIvL

>>540
何故あぼーんする必要あるの？

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/04 03:54 ID:fRTek6Gp

>>519
ｔｙｐｅ４で社員って言えるかなー？
私もｔｙｐｅ４だけど、バイトって感覚のほうが強い。時給安いしねー。
ベル側は、社員ってくくりで責任感を持たせようとしているのかもしれないけど。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/04 22:27 ID:Lc6ZqisN

>>542
いや、お前はただのバイトだよ。
>>519　が言っているのは、他の社員と同様にクライアントを担当して
業務を持っている、雇用形態がtype４の人のことだ。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/04 23:03 ID:5tCKvb0k

>543
いっしょだよ。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/06 01:41 ID:bR2K0PfH

東北支店OPGどうよ??
誰か知らん??

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/06 19:50 ID:yCD8TrEM

ヒルた～ん!!

547 ：インストラクターになりたい：03/02/06 20:54 ID:tnmUTuiD

あの研修とか教育とかみたいのやってるおばさん。
なんとかして！！
私の大好きな人達はみんなあのｏさんに潰されて辞めている事を知りました。
入社した時とか、前に研修をしてもらった時に講師だった素敵な方々が、
みんなあのｏさんに潰されて辞めていってしまったと聞きました。

　その素敵な講師の方々みたいに、インストラクターの資格を
目指そうと思っていたのに、聞くとインストラクターになって、
o さんと、仕事するようになると、みんな辞めてしまうって聞きました。

なんで、そんな人がいつまでも居るんでしょうか？
前向きに頑張っている人を辞めさせるような人が残っているのも、
問題があると思います。

548 ：がんばれ：03/02/08 01:55 ID:xpX5LTUC

＞５４７
どんな感じで潰されるの？
具体的に教えて。。。

549 ：寄生虫だな：03/02/08 19:44 ID:zolZj67N

寄生虫だな

550 ：xyz：03/02/10 00:05 ID:27/NlUTx

まあほんと裏事情というか、役員の方々のモチベーションが下がってるでしょう。
誰か気づいてやれよ、って感じ。
うちなんかは勤怠の書き換えを上にやられたりとか給料操作されててびっくりですよ。
新しいサービスも考えても営業が売れるくらいのものじゃないし、やるだけだめっしょ。
金融のIさんとその取り巻き（約1名）、仕事した方がいいんじゃないですかね。
人が足りないと言ってるらしいけど、その原因はわかってるんでしょうかねぇ。
他部署にヘルプするよりマネジメント体制整えた方がいいっしょ。上の方々、調査要ですよ。

551 ：インストラクターになりたい：03/02/10 16:20 ID:IP8mr0Zo

＞548
具体的には、聞き出せなかったけど、精神的に追い詰めて追い詰めてしまうみたいです。
育成と言いつつ、成長させる事になっていないって事なんでしょうね、きっと。
それからoさんは、愚痴や悪口が好きみたいで、自分にない「美」とか「若」を持っている人が
特にきらいみたいな感じがします。いわゆる井戸端おばはんを、会社でやってるんでしょう。
会社なのに変ですよね。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/10 16:55 ID:qEdhr/Dt

株価チェックしてみろ！凄い事になってるぞ！

553 ：７７７：03/02/10 19:07 ID:9+znAa1a

１週間ほど前面接を受け一応候補者の中から選ばれ（最有力候補といわれましたが、どうなんだろう・・）今日顔合わせに行きました。結果は
今週末にわかるとのことでしたが、本当に仕事もらえるのか少し不安です。決まるといいなあ。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/10 23:49 ID:8xNXwE1Q

oさんって誰？？？
首都圏？教育センタ？

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/10 23:52 ID:g7rS2Ttu

ムフ。。
http://stock.asahi.com/search/qsearch.exe?F=asahicom/qdetail4&QCODE=9614/T

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/11 00:12 ID:/cseGOFb

>555
粉飾決算がばれれば、この半分になるんじゃない？
やだな、光通信を見るみたいな目で世間から見られるの・・・。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/11 00:25 ID:40v/3ILB

お台場のセンターってなくなちゃったの？

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/11 08:00 ID:PSLmXrYh

548です。
＞551
なんか分かるような気がしますね。ｏさんは知らないけど、
そのような社員は意外と多いと思う。まあ当然そうでない人もいるけど。
早期退社の原因はそのような事があるからなのかもしれない。

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/11 20:39 ID:3+cExZsK

＞５４７
あの「山崎邦正がマネるチャッキー」に似たヤツか？

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/11 23:09 ID:+iiPyZi+

だから、oさんって誰？？？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 01:16 ID:9TUZ+Thl

>556
粉飾はしていないと思うし、光通信とはかなり違うと思うよ。
確かに株価だけみれば更に下がると思うけど。

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 11:45 ID:akJcvtSB

長期の派遣をベルシステムにお願いしたウチの会社（システム系）。
憶えることがおおかったので、研修期間を長くとって（3か月くらい）
さあいざ、仕事開始ってときに、その女の子留学するとかで辞めちゃいました。
その子が留学することはベルの担当さん、ウチによこす前から知っていたらしい。
すぐに次の人紹介してきたが、システム経験ゼロ・ここにくるまでゲーセンで
アルバイトしていたという経歴の持ち主。信じられん。。。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 20:57 ID:GwyC9exC

>>562
そんなことはベルでは普通なんですよ。
カスタマーリレーションが最低な会社で有名です。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 21:50 ID:/K/SUfgq

こりゃいよいよダメですな。
能無しな現場が多いのですよ、気付きなさいなみなさん。

565 ：そのおばさんのoさん：03/02/12 22:36 ID:1dt6opBA

＞560
それって、「おく」とか「おのずか」あたりじゃないの？

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 23:30 ID:ZAZjDgfY

↑
あぼーん！

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/12 23:35 ID:hhwPZ7fo

無学年単位制は設置基準２６条等に明示．反する学則は違憲無効．本庁は違反大を警告
の上廃校にする．設置基準は教育専門家のみしる.大学紛争．宮崎３・７裁判勝つ
戦前も単位取り消し型落第制度はなかったんとちゃう？

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/14 19:30 ID:bx17M8p5

>>567
すんません、何言ってるかいまいち分かりませんでした。
もしかして場所間違えてませんよね、まさかね。

569 ：xyz：03/02/17 01:11 ID:GcQCmGHi

ビックリしたっしょ。
金融営業？？の池内さん、仕事した方がいいんじゃないですかね。
何回か２ちゃんねるにも登場しているらしいけど、書き込みはすべて事実。
私にはあまり関係ない事だけど、元○司としてはね。
ウソのアポイント。朝は絶対に出社しない（勤怠カード３つ所持）
経費の使い放題！！（キャバクラ）←羨ましいよーん
こんな事が許される会社（部署）羨ましいぞー
聞いた話によるとお客さんをお水系の飲み屋に連れて行き、大目玉！！
馬鹿だよね。あんたいくつだよ・・・
それに行ってもいない人と飲んだ事にしてお金もらってるとか？？
これ以上は書けないし、最近の事は知らないけど、続きをヨロシク

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/17 18:02 ID:LJ2rRmYl

↑
末期だな！
脱出時期早めるか！

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/17 23:11 ID:4uU+5mih

今すぐ脱出できるスキルがないので、あと一年はいるつもり。

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/17 23:17 ID:BXolZvir

>571
今、転職先が無いならずっといる方法を考えたら。。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/18 20:06 ID:Q9dEVefO

受かってたらその日のうちに電話来るのかなー・

574 ：571：03/02/18 21:32 ID:uQiowD9V

>572
給料安すぎるんで。
家族養えない。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/18 21:39 ID:KFxMR9Er

だよねー
家族手当も無くなったし
うちも辛い・・
６月が恐い。

576 ：あ：03/02/18 22:14 ID:xbyzXYmP

あ

577 ：い：03/02/18 22:17 ID:hrm2ymXO

い

578 ：572：03/02/19 00:50 ID:jh+gs5Ym

>574
確かに。家族がいる場合はベルではやっていけないですね。
そう考えると、ベルでスキル付けて（付いた事にして）から
辞めるのが一番いいかもしれないね。

579 ：う：03/02/19 19:55 ID:ej26+wxh

う

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/21 13:50 ID:dLXrTyKG

日和見ネズミは今日もデフォルメして猫にごチュー申..
その顔は.へっ.へっへと薄笑い醜く浮かべて

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/22 06:59 ID:1WNoOVdH

アウトにちょっとかっこいい人いたのに、最近みかけない。
え

582 ：じゃいあん：03/02/22 16:35 ID:iLwvn1rr

５７８へ
おめぇはどこ行っても使えねぇよ。
スキルついたことにしてから転職するって、
ただ会社にいるだけでスキルも身についてねぇ奴が
他の会社で通用するわけねぇだろ。
てめぇみてぇな奴はうちの会社もいらねぇよ。
俺のところに辞表もってこい。
以上

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/22 23:02 ID:nlBkOyah

お局を通り越した気狂い婆が
Ｍｇｒ巻き込んで自分の室のサポートの子いじめて辞めさせようとしてるってホント？
なんかこの間電話したら体長崩して休んでるってきいたぞ。そこから知ったんだけどさ。

愛人すら切り捨てるのか　愛人だから切り捨てるのか・・・
つーかやり方汚くない？
それでマネージャーといえるのか・・・(￣□￣；)！！
本社機能の人たち詳細キボム！

584 ：５８３：03/02/22 23:17 ID:nlBkOyah

あー…　
でも結局そんなもんなんだよな…　哀れだ…

↑あぼーん　してください。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/23 00:07 ID:n/GxtoKh

＞５８２
じゃいあんならすぐ見つけられるでしょ？

586 ：ブンブン：03/02/23 13:44 ID:/1v3p5km

ベルシステム1
ブンブン
ベルシステム2
ブンブン
ベルシステム3
ブンブン
（途中省略）
ベルシステム24
ブンブン

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/25 22:51 ID:mBq/coDf

この会社は
どうしようもなく忙しくって
働いても
働いても
働いても
それでも所詮ＴＹＰＥ４　はバイトだってことですよね？

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/26 04:25 ID:ZqqmsO8F

そうですTYPE４はバイトです
企業は営利団体ですから..
突詰めてゆくと雇用の加減がありますよね
社会が.こんな現状なのでしかたないとこ
もある..けどTYPE４なんてどうでもいいんだよ
使い捨てライター..ガスのある内だけ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/26 21:03 ID:ss45G4Ee

この会社、近い将来なくなりそうな気がする・・

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/27 00:46 ID:9B+J17lM

バイトがいやなら就職しなさい。就職できない又はバイトは気が楽だと
思ってるからバイトしてるんでしょ。
でも、ベルはTYPE4がいなければ、業務が成立しないという事は事実です。
（そんな業態ってそこら中にあるけど。）
文句や納得いかないなら、別の会社でバイトすればいいだけ。それだけですよ。
いまさら。。。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/27 11:12 ID:bLFOaemn

ですから使い方なんですよね..使い捨てライターはどこでもいつでも
買えるけど.大事に使えば長もちするでしょう。
長く使ってると愛着もでてくるし..自分が使ってるんだからもっと
大切にしなくちゃ..それだけ長もちするんだし

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/27 23:58 ID:/kLT5Fy3

確かにバイトを大切に扱っている会社は世の中にはあると思います、が
ベルにそれを期待するのは無理だと思う。俗にいう社員（Type１，２，３）
ですら大切にされていませんもの。バイトで大切にされたいのであれば、
他を探した方がいいと思います。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 16:00 ID:oKJ9Omp9

望月先生age

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/02/28 21:02 ID:lL7Q9Ode

労働組合の件はその後どうなりましたか？

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 10:07 ID:V3qOGFgj

給料はいくら位、みんなもらってるのかな？教えてね。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 10:22 ID:WMnm7HHP

OP2年目で月給手取り21万。
わらうしかない。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 11:26 ID:ucrzbOpZ

OP2年で２１万って..がっしりやったらTYPE4の方がいいですね短期では...
我が身も含めて使い捨てライターって書いたけど.思う自分も寂しいよな～
まぁ.この程度は愚痴ですから..飲み屋でベルは..なんたら..かんたらと
愚痴こぼすより.いいじゃん.呑み屋でそんな愚痴云ってたらそれこそベルが笑い者
かえってこの板に書いてる方がスッキリして良くないかな？
所詮.愚痴は愚痴..受けてくれた人ありがとね！
そこで.ひとつプレゼントになるかどうか.気を付けないとT4にはテポドン抱えてる
人が何人かいるから.発射されたら大変ですよ
話し愛がいい！武力で形を繕うとすれば.現代は大きな反発がくるのは必然です
もっと包んでよ.皆んな自覚しながら生きてるんだから

598 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 15:23 ID:6K2ayoJW

>597へ
Ｔ４がもってるものなんてテポドンレベル。
発射されてもベルは痛くも痒くもない。
本社部門なんてＩＣＢＭもってるらしい。
詳しくは教えてもらえなかった。

600 ：クライアントより：03/03/01 15:29 ID:57CFb7fg

仕事をやらせてあげてるのに契約書に記入がないからって
“これはやらせない！！”とかいうのやめてください。
同じところで働いているスタッフたちが困っています！！
ベルって会社は派遣についてまったく理解してないし
今後も理解しようとしていない！！
そんなところです、今後請負の仕事がいくつくらい出てくるのか知らないけど
『派遣』やるつもりがないならさっさと手を引いて
夜間休日だけやってくんない？？？

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 15:47 ID:ZwhElPYW

いやーまじでねベルシステムは消えそうな気がする。
最近本社の人間内部崩壊寸前だっていってたし。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 17:20 ID:nBH54KWq

＞５９９へ
テポドンは個人攻撃用..一発で必殺ってやつ（♀関係）.ベル本体向けではない！
.本社はICBMですかたまらんですな～..
この板もハッピーな事一つもカキコないもんね.良い事書かれるようじゃないと
いかんよな！

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 20:02 ID:g6MuBceT

>>600
ベルって派遣じゃなくて業務委託でしょ？
派遣＝場面場面に応じクライアントの指示で業務遂行
業務委託＝あらかじめ契約で定められた業務を遂行

派遣だと思って使ってる御社がおかしい。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 20:19 ID:F/e4usML

ウェディングベルとかいう結婚関連の勧誘電話がたまに来て困ってます
ここと関係ありまふか？（ｗ

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 23:06 ID:qYGHVFB6

良いフォローを入れると真っ先に潰されますよ、この板では。
昔の板はそこそこフォローがあったみたいですけど、
潰されるからもう書かなくなったのですよ。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 23:11 ID:qYGHVFB6

>603さんへ
契約上はそうでも、実際の仕事は派遣的だから、
>600さんのような勘違い（あほ）が出てくるのではないかな。
クライアントにきちんと説明できていないベルが
悪いですね。クライアントに文句を言ってはいけません。

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/01 23:52 ID:6K2ayoJW

うちの会社には派遣と業務委託の違いをわかってる人がいないんじゃ？
営業もそうだしサポートもそうじゃ。
契約も含めてボロボロなんじゃ？
国の派遣監察官みたいのがくるんじゃ？

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 00:03 ID:r4GbYnVJ

＞603
君こそ何にもわかっていないねえ。派遣だってやっているでしょ！
もらった名刺に派遣会社の登録番号載ってるぞ！！
ちゃんと自分の会社のことをもっと勉強してください。
もっとも業務委託といいながら、実際には派遣と同じような請求しか
してこれない営業もいるけど。（笑）

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 01:56 ID:13SZ01Pt

>597さんへ
新卒で2年だったらもう少し頑張るのも社会人経験なのでは。
2年も経てば通常は一人前としてみられるので、
それなりの仕事しているかどうかを考えて愚痴らないと。
キャリアだとちょっと２１万ってきついでけど、その辺りの不満は
転職失敗したということで。。。
テポドンがいても会社は変わりませんよ。メガンテぐらいでないと。。。

610 ：603：03/03/02 07:18 ID:/+gExy4P

>>608
派遣もやってるの？
それは失礼。
うちにきてるベルは業務委託なもんで。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 18:17 ID:EIfnebA8

>609（じゃいあん）へ
だいたい新卒で２年目の者が１年目に成果を出さなかったからって
給与を減額する会社がまともって言える？
普通の会社は最低３年から５年は新卒を育てようとするだろうが。
普通の会社はその間は給与を少しでも上げる配慮をするだろうが。
採用と教育が本業の会社がこんなことやってるんだから笑える。
だから出入りが激しいんだよ。わかってんの？
ほんと、本社と役員の無能振りにはあきれるね。

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 18:51 ID:X9zbgsmW

本社で居残る従業員て、世間的に見て無能な人間が多い気がする。
つまり行くとこないからBELLに居座るようなやつ。
で、自分の地位を脅かさない人間だけを重用していく。
もちろん新参者も同じ物差しではかられる。
有能者は残らない。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 19:02 ID:bcZmbPIL

その通りだ！

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 22:37 ID:VfzWKPbR

全くその通りだ！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/02 22:38 ID:VfzWKPbR

全く全くその通りだ！

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 00:07 ID:TfRURB9E

>611
平成14年の有価証券報告書によると平均勤続年数は4年だよ。
5年もいてませーん。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 06:23 ID:IqNyGAb/

本社の無能な人間でございます。
会社の価値ですが、基本的にクライアントと社員が決めるものがと考えています。
クライアントの評価ですが、この業界内ではまだ良い方ではないでしょうか？
提供サービス評価が悪ければそもそも会社は伸びませんし、契約頂く企業数も
伸び悩むと思います。結論的に市場が判断することですので。
社員の内部評価ですが、徐々にではありますが就労年数は長くなっているのは
事実でございます。一部批判的なスレッドも立ってはいますが、時間給の方、
社員の方の合計人数２万人いる中で考えれば批判もあって然るべきで、自然な
事では？と、考えます。
また、非常に前向きに就労している方も多々いらっしゃいますので、全体的に
見れば社風も良いのでは無いでしょうか？そうでなければ、ここまで会社規模も
大きくまた、就労年数も長くはなっていないと考えます。

取り合えず他社のスレッドより、この板が盛りあがっている事を考えれば、盛り
上がりやすい社風と言う事で…ﾜﾗ

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 11:13 ID:UrJxDM/4

聞いてくださいよ！
入社５年目なのに給料が１７万なんですよ・・・（涙）
ベルさん終わってる。
そろそろ機密保持もばらそうかと。
金融の池内さん？？いいよね。
すべてにおいて羨ましい

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 18:43 ID:KkIEDPLA

でもボーナスもらってんでしょ？

620 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

621 ：609：03/03/03 19:33 ID:M8LLyFjp

>611さんへ
私はじゃいあんではありませんが、新卒からみた目での不満は分かるけど
この会社がまともかどうかではなくて一般論として数年（３，４年ぐらい）は
頑張ってねという意味ですよ。
確かに、ベルの人事・給与政策は完全に終わっているとは思う。
今の不景気を逆手にとった、いやな会社のひとつではありますね。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 19:44 ID:M8LLyFjp

>617さんへ
本社の人なら、もう少し文面に注意したほうがいいのでは。
ベルは全員社員なのだから、＞時間給の方、社員の方との表現は
おかしいですよ。まあそういう意識なのかとは思いますけど。
まあ、どうでもいいけど、フォローになっていない書き込みには
注意した方がいいのでは。墓穴を掘っているだけで、中身が
ありません。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 21:04 ID:Pb/4qvKt

まともな会社では、我慢が必要。
”石の上にも３年”が必要でしょう。

しかし、まともではない会社では早い転身が必要。

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 21:04 ID:mYfsKufz

社員って云っても社会三法でくくってるだけでT4なんか完全にバイトだし
意味が全然違う対応ばっかりだもんね

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 21:18 ID:M8LLyFjp

>623
そっか。でも会社関係なくして、3年我慢できないと、どこいっても
言われるよ。言い返せる自信がある転身だったらいいけど。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/03 21:54 ID:TfRURB9E

だから三年たつの待ってるんだよ。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/04 15:55 ID:JxbYYyzf

この会社で３年も時間無駄にするのはどうかと思うよ。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/04 22:25 ID:GUhJPvi/

新卒なので会社というのがどういうのか知るぐらいはできるかと。＜三年

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/04 22:34 ID:pHRNWm0z

>620
この久しぶりのあぼーんは何？
誰か教えてー。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/06 21:28 ID:SllY7xwK

>627
仮に無駄だったとしても行くとこ無いので待つ。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/06 21:50 ID:oxId08ij

Dearベルさん・・・

学生時代たっくさんたっくさーんmoney稼がせていただいてました。
ほんとにありがとうございました・・・・・。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/06 22:00 ID:IojDGmtY

筆記の性に対する考えを求めるのってどうなんですあ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/07 09:21 ID:4pNiV7OX

駒込の人いますかー？
研修、訳わかんないっす。
あんなんじゃヤル気なくすよ。
赤ら顔の男。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/07 11:33 ID:QBfmBuVS

>>633
駒込って何の仕事？

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/07 23:49 ID:MGUQb6OD

営業なら別だろうが、それ以外は他の業界に比べて特殊だし、あまり経験は活かせないのでは？

新入社員のようで新入社員でなし。１～２年でまるっきり違う業界の仕事することになるし

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 00:13 ID:Rc9BH+hf

>635
アウトソーシング会社の宿命ですが、それを知って新人は入社
しているはず。社会人経験を生かせるか生かせないかは本人次第だよ。

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 00:48 ID:T+v7YLGp

池サン３３Ｆもうだめぽ（・ω・｀）

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 05:17 ID:vmOHP6uY

ニコスカード

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 05:17 ID:vmOHP6uY

一個でもニコニコ駒込

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 06:56 ID:8yBsxxJu

池ｻﾝ50Fの情報ｷﾎﾞﾝﾇ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 15:41 ID:oajS+QEs

5年前内定して断ったとこだ！

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 18:08 ID:sGjv59WV

>>637
なにがダメぽいんだ？

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 21:53 ID:8yBsxxJu

面接すっぽかしたんだけどまた応募してもいいのかのう？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/08 23:56 ID:o5z1dkY9

>>643
こんな会社でもさすがにお前みたいなのはイランだろー。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/11 12:48 ID:rBgBbjsV

考えようによってはいい会社なんじゃないの。
経費も使いたい放題らしいし。
噂で聞いたんですけどキャバクラやフィリピンクラブを接待に使っているってホント？

646 ：さよなら：03/03/12 02:18 ID:AUdjdL9c

>>645
昔は可能だったと思うけど今は、経費で使える金額は昔程ではないので
難しいとは思う。経費で落としたかどうか別として、クライアント接待の
事実はあるんじゃない。
経費使い放題だったとして、それで本当にいい会社だと思うんだ。
会社のお金を使うけど、その資金で会社に利益をもたらせない事に
違和感を感じない人はだめぽ。ベルにはそういう人間が増えている
から利益が減っているのか。（お金を使う権限の無い人までそう考えて
いる事自体腐ってる。恥を知りなさい。）

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 05:23 ID:7vgcDwUb

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 05:36 ID:7vgcDwUb

ベルはこの時代にしていい会社と思います。
多少知識が少なくても社員としていれるところなんかが、、、、、、、、、
また、クライアントやベンダーは、ベルのお金が目当てでよってきているだけで、
他に魅力は少なくなってきているのも現状です。しかし、お金を持っているところ
は強いこれイコールいい会社！　今時蓄えのしっかりした会社ないと思います。

それと、幅広い業種に着手できる会社はテレマみたいな中間サービス業しかないと思いますよ。
個人的に変な人間は相手にするだけ無駄である。多分みんなが嫌っているのでその内わかるでしょう。
現実に、嫌われ者で部下に先をこされた人もいますし、、、、
ベルも人材の流出に危機を感じればその内制度も淘汰され白黒がはっきりするでしょう。
いままでがウソの様にうまく行き過ぎていたので、、、
ただ、気付きが遅ければトラコンの技術力や、値段のもしもしに負け急落となるのでその辺がきになりますね。。。。

649 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 08:19 ID:hvYXreYX

>>648
十数年前のバブリな時代と同じ発想ですね。１０年後にも
同じ事言ってられるかな。お金ってすぐ無くなるよ。親会社も
十数年前は同じ事言ってたよ。
技術・価格・今後の危機感この３つを感じているベルの人間は
いるのかな。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 12:23 ID:7vgcDwUb

>>650
社内はバブル的な雰囲気はないですよ。
ただ事実お金あります。社員の半年分（1年？）くらいの給与の蓄えぐらいかな！
今時めずらしい会社かも！無借金経営は！やっぱ凄いと思います。

内部に危機を感じている者は少ない？（いないかも）です。
わかっているものは、リスクを背負ってでも辞めていってます。
いままでホントにいい人は辞めてしまいました、、、、、無念！残念！

残りは一部上場企業であるとあぐらかいた者ばっかりです！
いい会社になれるのに人材の采配を大きく間違えたせいで本来の勢いを
マイナスにし、社風とかコミュニケータ、ベンダーの方に不快を提供して
いることが多くなってます。
社長が誰を後継者に選ぶかがベルの明暗を決めると思います。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 22:44 ID:to4v8lWq

社長の後継者予想は現営業担当取締役→じゃいあんの順だと思う。
今の社長から数えて３代目で倒産の予感。
アーメン。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 22:44 ID:OH2iQwH3

　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　 ∧＿∧ 　　| |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　 ´Д｀）／/　　＜　先生！こんなのを発見シマスタ！
　　　　　／　　　 /　　　　｜
　　　　 / /|　　　　/　　　　　　＼　http://saitama.gasuki.com/sinagawa/
　＿＿| | .|　　　　| 　　　　　　　＼
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654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 23:05 ID:7vgcDwUb

>>652
順序はその可能性は高いと思いますが、営業取、関西の取、そこまで、、、、が
妥当かと、、、、３代は絶対もたないと思います。
内部の管理職は役員にこびて生きているのでちがった後継者がこないかぎり
いまの北朝鮮のようなベルはかわらないかな？！将軍様が絶対！みたいな感じ！！！

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/13 23:34 ID:nDafPRBu

そんなことより、
研修とかぬかして、別の場所（受信業務）へ来させて、
別件の仕事（送信業務）させるのはよせ。
何回も言わせるなよなー！

656 ：650：03/03/14 08:57 ID:ujAWJ3y2

>>651
>社内はバブル的な雰囲気はないですよ。
>ただ事実お金あります。社員の半年分（1年？）くらいの給与の蓄えぐらいかな！
>今時めずらしい会社かも！無借金経営は！やっぱ凄いと思います。
この考え方がバブルの時代で通用した価値観だといいたかったのですが。
バブル時代の親会社はもっとありましたが今は見る影ないでしょ。
理解できないようなので、もういいですよ。
>社長が誰を後継者に選ぶかがベルの明暗を決めると思います
後継者はどうでもいいはなしで、後継者で今後の明暗を分けるというのは
どこの会社でも。。。。
>>655
２ｃｈで文句いうので無く直接社長に言ってみたら。（メールもあるし）
できないなら、会社辞めな。。。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/15 01:14 ID:1aqoQluQ

今日の高校教師みました？
感動して泣きました。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 01:32 ID:SbgeFs0V

営業は数字だけを追うことをやめて、もっと現場の声を聞いてください。
自分の会社の売りがホントにわかってますか？コミュニケーション足らないです。
OPの社員はクライアントとCOMの板ばさみで辛いと思うけど、COMが
『あんたにならついてくぜ！』って雰囲気作りに努めてください。
現状の悪循環を改善して、屋台骨からしっかりしていかないとホントやばいです。

659 ：*****：03/03/16 05:06 ID:8vsDwGRM

＞658
ベルの売りって何ですか？疑問です。クオリティなんてひどいもんです。ＯＰの再三にわたるミスに
クライアントに怒られる営業の身みもなって下さい。くだらんミスの連発で解約が何度あったか。
あんた会社の状況わかってる？？？
数字を追わなきゃなんないのよ！！そんでコストの勝負なのよ。そんじゃなきゃなみいる派遣会社、もしもし、
ＴＭＪ、トラコスに勝てないのよ。現状の悪循環を直すならＳ山さんに直訴じてみな。
社長月例の議題にあがれば話は早いでしょ。
噂の金融のイケ○チさんは議題になってるらしいよ。
どのみち近いうち社長も交代するだろうし、会社自体もやばいんじゃない。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 09:53 ID:HIaVmFff

パンチミスしたのか何なのか知らないけど、
100円ライター達の給料明細の紙をゴミ箱にそのまま捨てるのはどうでしょう。
シュレッダーにかけたほうがいいんじゃないですか？
人事さん

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 11:51 ID:K44Fzn3f

>>659
あなたは営業ですか？
小さい会社だと営業・現場（ＯＰ）は一体なので、一緒になって危機感を
もって仕事にあたるのではないのかな。本当に状況分かっているのなら
一緒になって仕事しなよ。営業の立場として、ＯＰに改善要求をする、
これって当たり前の事だよ。くだらん文句言う前に仕事しなさい。
改善提案してもだめな会社だと言っているのなら別だけど。。。
>>660
事実なら、最低な会社ですね。給与明細（社員情報）すら大切に扱えない。
クライアントの情報はどうなんですかね。。。

662 ：p1174-ipbf02motosinmat.mie.ocn.ne.jp：03/03/16 12:54 ID:um4zf5fv

テレホン

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 15:06 ID:t0BxXtyq

旭川SATに勤務中の方いますか？
砂糖GMがどうなったか知りたい・・・

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 19:03 ID:XEMsyunE

個人情報タレ流し企業か
ＤＱＮ企業だな

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/16 22:42 ID:pu0BKdSE

法務室のドンを失って以降個人情報垂れ流しですか～。
個人情報を大切に扱えないとベルは終わりですね。
責任追及はきちんとしてもらいたいですね。

666 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

667 ：６６１：03/03/17 00:38 ID:PLWDXPyg

>>665
トップも２ｃｈを見ているとの事だから、人事には注意するでしょう。
当たり前の事（社員の情報は個人情報）ができないのなら、本格的に
終わりですね。情報取り扱い企業として失格ですよ。
でも660さんって、他部署かもしれないけどそれみて注意しないんだ。
注意していて２ｃｈに投稿しているのなら分かるけど。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/17 06:39 ID:3+uuAaL0

＞＞661
改善要求のまえに決められた契約通りの仕事は最低限ミスなくやって下さい。
そのあとに改善なりクオリティアップの施策なりを講じたいと思います。
ルーチンの中でミスが連発するようであれば、改善要求も何もあったもんじゃ
ないです。業界№1なんですから最低限のことはして下さいお願いします。
だからベルは高いだけでクオリティが低いと言われるのです。(現場の本音です。)

669 ：６６１：03/03/17 11:49 ID:PLWDXPyg

>>659
契約どおりの仕事をし、ミスをしないのは当然。
これらの状況の改善については、現場の担当責任者が考える話なのだけど、
それでもうまく改善できていないというのが現状なのでは。
優れた営業マンは思いっきり現場に介入してミスなど起こさせないように
するものですよ。
セクショナリズムもいいですが、営業頑張ってくださいね。
「仕事を取ってくる」、「お客様に誤る」だけが営業の仕事ではない。
と言いたかっただけなので。

670 ：：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/20 17:17 ID:liWNfI41

どうして古株の女はみんな巨ﾃﾞﾌﾞばっかなんだろう。
デブスな女が一番威張れる不思議な会社ですな。

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/20 19:18 ID:SYKx+Lku

そんなことより、
研修とかぬかして、別の場所へ来させて、
別件の仕事（送信業務）させるのはよせ。
何回も言わせるなよなー！

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/20 20:22 ID:T0aN/sV+

新浦安のＳＶは最悪。

673 ：zzz：03/03/20 21:17 ID:6jc92Lxv

新人事制度。
「成果を給与に反映させるため」！？
子供だましの理屈はやめろ。
どう考えても減給ぢゃねーか。
そんなに社員から搾取して金ためてどうすんだ！？
有能な人材の流出に拍車がかかるだけだ。
本当にひどい。生活できない。
給料減る分、間違いなく仕事の手を抜くよ。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/21 09:25 ID:VlPyyugg

>>673
TYPE4には影響はないから、仕事はまわるからいいんじゃないの。
最悪とか言われている人、多いみたいだし。しょうがないね。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/21 13:02 ID:x6skp5CX

株価下がりまくりなんだけど
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9614.t&d=1y

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 10:03 ID:IkmZTY8t

>>675
もっと下がるよ。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 11:44 ID:lS6poXC4

SV最悪ってあったけどCMが云ってるのなら立場の把握が足りないし
もしDrが云ってるならコミニケーションと指導力不足ではないかしら
よほど変人で無い限り.よほどの事情がないかぎり職務を忘れる事無いでしょ
SVの人数ってDrより多くてCMより断然すくないわけ..Drだけでこなせ無いし
ゆき届かないからSVが中間にいるんじゃないの？その分業務の比重もかかるんだし
一言だけで.最悪って理解しにくいよね..いっその事.４でもいいからDrと同じに
してディスカスしたらもっと良い感じになるのではないのでしょうか

678 ：名無しさんそうだ登録へいこう：03/03/22 12:45 ID:lS6poXC4

先日.Drがクライアントから激とばされてました。それ聞いちゃったら
日々の不満は飛んだね..シビアなのよ利益を生むのは.なのに中には
CM喰ってるDrもいるし.いい加減にしなさいよって思う.あんまり自我だと
トップの直メに送りますよ.会社って小さな世界なんだよ.社会にでれば
もっと影響力をもつ人は沢山います.仕事は役割分担であり助け合いじゃないの
自我を通せば戦争になる.イラク戦争だってそうじゃん..どちらかがつっぱらなければ
お互いが理解への時間に入れたのに.片方は拒否した。後はつぶすまでやるの？
やるならとことんまでやりましょうってのが男で..大統領.首相が女だったら違った
かもね.殆どはプライドや自我からきますね.本文それたけど..

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 20:11 ID:zaS9MHyc

役職名にDrがあるところってどこだろ。
医薬？

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 20:51 ID:WDxM/32+

ベルはこれからどんどん厳しくなると思う。
売上高利益率も数年前の約半分くらいまで落ちてるし。
社会保険の会社負担増や営業の薄利多売が拍車をかけてる。
社会保険だけみてもＣＭの社会保険加入をきまりどおりにやった
だけで会社負担額が年間約１２億増、総報酬制の実施で年間約１億増、
今後のＣＭへの加入要件の引き下げで年間約６億増といったところか。
その分の利益を少しでも確保するために一般社員の給与・賞与を下げる
ことでまかなおうとしてる。考え方間違ってませんか。人事さん。
今までの利益はきまりを守らないで出してた砂上の楼閣なんだから
もう一度利益の有り方について考え直した方がいいと思いますよ。
僕でさえそう考えてるぐらいだから、他の社員も同じようなこと
考えてる人たくさんいると思いますよ。
ベルをよくしたいと考えているあまりカキコしました。
長文ですみません。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 21:33 ID:EssrhkBt

手の不自由な人事男性に面接をしてもらった。担当部署の責任者との面接で
急に「フン、フン」言い始めやがった。会社の説明するときに概略、応募者
のこと分かってるんだから、「フン、フン」言って文句ありそうな顔すんなよ。
こっちも面接の予定がタイトなんだから、ダメなら書類で落とせってことだよ。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 21:45 ID:EssrhkBt

それと正社員が新卒と中途で退職金ついたり、つかなかったりするのおかしいぞ。
人事だろ。しっかり会社に話せよ。不公平だと思わないのか？

683 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 22:16 ID:gT/6DOEr

>>682
なにそれ？
同じ正社員で退職金有り無しの違いがあるの？

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/22 23:47 ID:tWnBFCmk

ベルの人事は総入れ替えが必要かも知れないですね。
採用は会社の顔なのにきちんとした面接ができてない
みたいですし…。Ｇ長からして何もわかってないような
人がやってますし…。人事Ｇはもっとひどいですし…。
人材ビジネスは人事が要になる必要があるのに…。
給与・社保もダメ、面接さえできないとなると、
人事Ｇ採用ＧはＯＰの優秀な人間と総入れ替えした方が
会社の為になると思いますけど…。
皆さんはどう思いますか？

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 00:17 ID:NJIg8A57

>>684
レスを全部読むとどこかに出てきますが、ここはTYPE1～4のように、社員の
種別が分かれてます。新卒で入社する正社員はTYPE1という退職金が
出る待遇だそうです。中途はTYPE3で退職金がでません。

これってふざけた話だよなあ。業績悪化してるんなら、全員退職金なし
にしろよ。新卒だといい人が採れないから退職金出すらしい（今は、新卒
もTYPE3が多いと聞いたが）。でも、その理屈は通らないぞ。上場企業なの
になにやってんだよ。人事のおまえらが会社に言って是正すべきことだろ。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 01:24 ID:7imjK9MS

たしかに言われてみると、人が命のこの企業で、人事がヘボイとは
お先真っ暗だよな、企業として。
園山はわかってないんだろうよ。
馬鹿ばっかりまわりにはべらせてるから。
もう引退したほうがいいよ、園山は。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 02:00 ID:0MNAgyhQ

689 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 05:18 ID:ONWx0+5k

アルバイト板1000超えちゃったねー。
札幌南のSV Kは逝ってﾖｼ
会社のPCでエロビかなんか知らんが入札してるｱﾌｫ。思いっきり
入札の画面出して離席ですが大丈夫でしょうか?
SVのくせに居眠りはする、遅刻はする、お前の存在自体があぼーんだべ
こんな奴に呼び出しくらってこっちのプライドはズタズタでリスカですよリスカ。
SVだからってなんでも通用すると思うな?ま、異動だか左遷だか知らないけど(w
うぜーから目の前からとっとと消えろ。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 05:28 ID:ONWx0+5k

そーいや、2ちゃんに書き込むなって周知あったよな(w

692 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 10:29 ID:c7DVksAz

>>690
ｻﾎﾟｰﾛ南なら、クライアントのメルアドに密告するのもよくない？
っていうか、K私も嫌いなんで

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 11:38 ID:jzwyajU9

南。ようやく大嫌いな女とお別れできるよ(w お前の男好きがよくわかったよばいばいぶちゃいくﾁｬｿ

695 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 15:33 ID:w/XlThxb

南ってｻﾎﾟｰﾛ南だべ？漏れもあいつ嫌いだったんだよな。自分人気者と勘違いして煩くていつもLDに怒られてた女だべ。Tな(ﾜﾗ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 17:29 ID:NJIg8A57

じゃいあんは経営陣に入れないよ。これは上場企業どこでも同じ。人事で対外折衝
の苦労のない奴が経営陣に入るとみんながその苦労をマトモに受ける。営業関連
の人間で苦労して英知のある人間が経営陣に加わるようになる。人事は楽なんだよ。
どこの会社でも。人事部長の役員は上場企業、その他でも少ない。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 17:33 ID:NJIg8A57

人事って結局さあ、人を採用したり、誰がいいかを見てるだけだからねえ。
皆は取引先と凄い苦労してるのに、奴らは傍観者。ふざけんじゃねえ。
って声があっても不思議ではない。だから、どこも人事は人間はいいけど、
偉くはできないってのが本音。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 23:13 ID:7OYf+7ro

ﾏｼﾞこの女ウザいわ、さっさと漏れの前からいなくなるか氏ね S.T

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/23 23:49 ID:0MNAgyhQ

だれ？

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 01:09 ID:rhbEj6fh

>>682,684,685
急に退職金制度を無くせないので、こんな制度になっているのだと
思う。（新卒の募集要項に退職金制度有りと書けなくなるし）
そのうちＴ１はＴ３と同じになると思うよ。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 01:34 ID:rhbEj6fh

>>680
そう思っている人は上層部にもいると思うけど、実行できないん
じゃないのかな。会社（社長）としては高利益（今までどおり）
で行きたいでしょう。特に今回の人事制度改革って、再配分と言って
いるぐらいだから、目先を変えてごまかしているだけ。こういうこと
には力をいれる。経営の根本（利益のあり方）にはメスをいれない。

703 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 03:11 ID:UtyPsed5

辞めたくせにもう来ないで。あんたの顔見るだけで吐き気がするの。
いつまでも来ないであんたが東京行くまで会社休むから。
あんたの言ってることが正しくても人を傷付けてることにきづいてない
ならお前が死ねばいい。それともアタシが死ねば気が済むの？
別にあんたが好きだと思ってる男に手出しなんかだしてないじゃない、
嫉妬ならやめてよ。一生札幌に戻ってこないで。
それとお前、あのときあいつは○○が好きだって話したじゃない。
なのにさっきはアタシが心療内科通ってるからって差別したじゃない。
お前らみたいな大卒で社会も経験してない奴にあたしの人生言われたくない。
二度と職場に来ないで。黙って東京で働きなさいよ。帰省しても会社に来ないで。
お前らが札幌からいなくなるまで欠勤してやる。言われた人間の立場になって
言えよ。一生忘れないからな

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 10:35 ID:sfRVzqlA

>>７０４
そいつの名前晒せ！！

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 11:52 ID:W6N39uJJ

>>705
ブスが感染したら厭だからさらせねぇな。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 15:44 ID:HE6BDPRz

なんだか数年前に比べて、崩壊しつつある感じがするよ。
役員クラスからして、だめ人間の集まりになってきてるし。
そう長くないとみた。
株価も今度の決算次第では10000円割りそうだね。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 18:49 ID:sAkJ+v87

>>701
退職金をもらえる正社員とそうでない正社員がいるのは望ましくないと思いますよ。
会社全体の士気にかかわることです。そのような不公平な待遇を作りあげてしまった
人事の責任は大です。早急に是正すべきです。社員の資格が違うならともかく、
他の上場企業ではありえないことです。

709 ：zzz：03/03/24 21:38 ID:fFzI3eZJ

おっしゃる通り。
今後、退職金制度も見直す、って新人事説明会で言ってたけど
いつもの通りウソだな。
キャリアで入社した優秀な人は絶対辞めるよね。
だって理不尽に給料安くて退職金まで搾取されるんだぜ。

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 22:58 ID:057+JljE

オナラしちゃった

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/24 23:51 ID:+nJlge5F

>>693
Ｋさー最近席の場所変わったな。ﾌﾟﾁ異動でつか？（ﾜﾗ
それとも仕事中にエロビ入札できないように監視カメラ付きか？

>>705
晒してももう辞めたしなみんなに嫌われてるのに気づかないｱﾌｫだった。
某人が言うには色黒くてホントにｲﾓ臭いブスっだったってよ。
漏れは流石にそこまで言えなかったが男爵イモのことかなぁと小一時間･･･
相方は能力なくてとある業務から左遷されてたのに自分から異動願い出した
言ってたんだってよ。しょっぺぇ香具師だな

712 ：701：03/03/25 01:11 ID:n+45+Hg5

>>708
>>709
そうなんだよね。普通の会社ならこんな中途半端な制度には
まずしないよね。だから現在の変な制度を作った人事メンバーは
いないよね。
労組が無い会社なのだから責任はＴＯＰ（社長）にあると
思うけど。まあ何れにしても退職金に関してはいかに無くすかを
一生懸命考えていると思うので、そのタイミングでタイプのあり方も
変更されるでしょう。たぶん。。。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 04:02 ID:U+ZWdJDO

>>705
メモライズにブス実名で日記書きましたが何か？でもベロの名前出した記憶も
ないから検索ひっかからないな。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 12:21 ID:9o8efqd7

宮城県で携帯Ｊの調子はどうなんだ。大量採用だけど、人材いるのか？
管理の人材もだけど。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 16:48 ID:bNKiZhRG

っていうか
札幌南　こんなに2ｃｈねらーだらけなのか。
6F女子トイレの変な詩の張り紙に、モナー書いてもいいですか。

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 16:56 ID:bNKiZhRG

>>704
＞大卒で社会も経験してない奴　いるねぇ･･･
Nさん。逝ってくれ頼む

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 22:20 ID:pleenLN0

友人から聞いた話。
昨年の４月に新卒採用で１６０人くらい採用したらしいが、
初めは８０人くらいの予定で内定を出したらしい。
その後、社長の気まぐれで倍の１６０人採用するように
なって、１６０人に内定だしたら、８０人は不要になったから
内定を辞退するように仕向けろって社長が言ったらしい。
卒業できない人が何人か出てきたときには採用した人事が
喜んでたらしい。
それが本当なら人をいったい何だと思ってるんだろうね。
こんなに人材を大切にしない人材ビジネス会社はない。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 22:25 ID:1+emuDXm

そんなことより聞いてくれよ、>>１よ。このあいだ、大学卒業前に１ヶ月短期のバイトしたんです。ヤフー料金センターで。
そしたらなんかイーテレサービスとバーチャレクスがもめてるんです。
で、よく見たらなんかスクリーン下がってて「本日受電９００件待ち呼１２件」とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。バカかと。
お前らな、たかがコールセンターで数字争ってんじゃないよ。ボケが。スジばったババアが金切り声あげて、
「なにもたもたやってんのよ。もう電話とる時間じゃないのよ。何やってんのよ。」とかチンポも萎える顔して言ってんですよ。
なんかパソコンオタクまるだしの奴とかもいるし。ババアとオタクがヤフーの下請け料金センターで受電率競ってるってか。
おめでてーな（笑
「今日モクレームがすごいわよ。」「いいかげんなクライアントねえヤフーって。」とか言ってな。
場末の未婚ババアどもが集って社会の不満を語ってるんですよ。もう見てらんない。
お前らな、電動コケシやるからヲシュレット付トイレ行ってズポズポやってこいと。仕事ってのはな、もっと夢があるべきなんだよ。
自分の夢のなかでやりたいことを見つけ出し、そんなかで利益を追求し、社会に貢献していくものなんだよ。
生まれたときからやりたい仕事が電話とる仕事か？下請会社でクレーム受けることか？
スキル無し、コネ無し、金無し、男なし、はジャニーズでも応援してろ。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 22:25 ID:1+emuDXm

で、やっと契約満了で終わったかと思ったら、バーチャのブスが出てきて「社員にならんか？」そこでまたブチ切れですよ。
あのな、誰がこんなアホな所で働くんだよ。こちとら内定もらってんだよ。いまどき中卒ＳＶなんて流行んねーんだよ。ボケが。
偉そうな顔して何が「社員にならんか？」、だ。
お前は本当にコールセンターの仕事したかったのかと問いたい。問いつめたい。小一時間問いつめたい。
お前、ただ単にブスで馬鹿だからこんな仕事しかなかったんちゃうんかと。
イーテレ通の俺から言わせてもらえば今、オペレータの間での最新流行はやっぱり「アウト残業」、コレだね。
「アウト残業」ってのは、クレーマーのみなさんに時間をかけてたっぷりとお話をして丸々残業代をもらう。
３時間残業して、１件だけクローズさせて「すごいクレーマーでした」ってコメント。コレ。
で、馬鹿のバーチャＳＶに「お疲れ。俺も１件だよハハハ。」コレ。最強。
まあ、こんなことがバレると、ヤフーの三○さん達に叱られるから、バーチャの秘密だね。
まあみなさんはは、大人しく契約でも更新しななさいってこった。有給でるの？よかったね（爆笑）

720 ：zzz：03/03/25 23:50 ID:LIOPd8rl

>>718
とりあえず、クライアント名はやめてね♪

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/25 23:58 ID:WdASFdsp

>>716
ベロには男と遊びたがってる女どもがいまつが遊ぶ暇があるなら
ハローワークでも逝けってこった。なんの為の大学でしょうか?
社会の仕組みも知らずにベロが当たり前だと思うと痛い目に合う
よ?ま、既に南辞めた二人は経験するんだろ、上が黒といえば白く
ても黒いんだよ。1年も持つのかは知らねーな。男とおしゃべりの
が好きだもんな?(w だから業務内容は言わないが男がいるとこの
方が好きだったんだもんな!な!そろそろアイプチ買わないとなく
るんじゃないか?おいもチャソ。相方はまた似てねーコスでもしとけ
ってこった(w 某雑誌でお前のコスだけカットされててアイタタだたよ。

あ、みんなさん、業務内容は書かないようにしましょうねー。(w

ネット(しかもヤフオク)は自宅でしないとー(w PCくらい買える歳ですよねぇ?

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/26 01:32 ID:la41ySEJ

>>677,678
結局はＴ４を社員といいながら、社員としてみなしていない点が問題なの
かもしれないけど、同じ仕事をしているのだから、関係者間での意思疎通が
しっかりしていれば、気持ちよく仕事ができるということなんだよね。
頑張ってください。潰し屋を相手にするのは大変ですが。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/26 02:21 ID:K52d97MC

ね～ここの　給料の締め日と支払い日おしえてください。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/26 07:14 ID:6JE3AwtM

あまりにご立腹で眠剤つよいのもらったのに目が覚めたから
ついでにあの性格最悪女の正体、された仕打ちをとある子に
教えといた。だれがいつ好きなんていったのよ?嫉妬もいい
加減にしないと殺るよ?S.T

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/26 18:39 ID:yYoIqToD

受注増えてんの？
組織再編どんな感じ？
ＢＩＧニュース聞かせて！

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/27 02:06 ID:qwbTEzpb

>723
末日〆15日払い

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/27 08:07 ID:QluKVYRa

社員の鬱病罹患率高し

728 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/27 16:15 ID:n/p6c4XO

四月働いたら５月１５日の払いか。
それまでどうやって生きてけば良いの?

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/28 00:04 ID:0Cx88bU6

あのぉ～、今度ここに新卒で就職が決まったんですが、
この掲示板を読むと、ここの会社はまともな感じの会社
じゃない気がするんですが。
でも、ここしか入れなかったし、２～３年でスキルつけて
転職するつもりでなら入社しても損はないでしょうか？

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/28 07:27 ID:cN9uqHj9

どんな会社で働いたとしても本人の心がけ次第で
損になることはない。
ただしどの会社でもお茶くみ一般職ＯＬは本当に使い道がなくなるので
だとしたら１年程度で転職を考えたほうが良いかも。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/28 21:54 ID:B4SYHnGt

>718,719
俺はもうベルの人間じゃないからこんな会社を庇うつもりはないが、
お前みたいな小僧っ子は路傍の犬の糞より価値がない。
社会のシャの字も知らねえクセに、
ましてやパンツに黄ジミが残ってるようなお前みたいなヤツは今すぐ氏ね。
ヴォゲ。
くそ。
カス。

おい、人事！NISに言ってログ採りゃこんなカスなんてすぐわかるんだろ？
すぐに見つけて、痛い目にあわせなよ。

こいつの書き込みは久々にムカついた。以上

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/28 22:43 ID:7gmVkCwX

>>730
スキルって何のスキルだよ？
事務？事務？事務？
事務しかねえじゃん（ｗ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 01:38 ID:qOwbeV6a

>>730
スキルってなんだか分かっていますか？
ベルに入社して何をしようとしていますか？
新人だからこれから考えるなんていうのなら、既存のだめと烙印を
押されているベルの人たちと一緒。
まずは目標を見つける事ですね。頑張ってね。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 02:07 ID:ZbftkTUo

こんばんわ。私はとある地方のタイプフォー。
ここに来て思うのは、ホントに場所によって
仕事内容からやりがいまで雲泥の差があるって事。
他の所は直接知りませんが、今自分がいる所は
すごくすばらしい所です。
正直言って最初は不安だったんですが、
今は、うれしい誤算です。
そう思っているのは、私だけなのかな。
と思って周りの仲のいい人に聞いてみたら
やっぱり満足していました。
私たちは、レアなんでしょうか？

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 02:13 ID:qOwbeV6a

>>735
そんな事はないですよ。２ｃｈって不満を書く人や
くだらない書き込みをする人が多いですが、仕事が
やりやすい、いい仲間がいる部署は確かにあります。
経験的には半々かなって感じがします。なんだかんだ
いって不満のある人は多いと思いますが、ネガティブに
ならないように頑張ってください。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 11:38 ID:O06t07SV

＞７２２
潰し屋って意味がわかりません。少なからずプライベートを守る為に
皆.仕事に来てます。好き好んで諍いを求める様な人はベルにはいないと
思います.電話の仕事って顔が見えない分やさしさ.思いやりが肝心でしょ
いつでもやさしい気持ちで受話器を持つベルシステム２４にしたいですね

738 ：とおりすがり：03/03/29 12:59 ID:T37Yx4l2

横浜事業所は、社員多くない？
なんかまったりと雑談してたよ。微温湯に浸かってるって感じだった。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 17:29 ID:UOyd35H+

＞７３７
無理だよ。
一般社員がやる気を失うような政策をする会社では。
５年くらい前のベルは楽しかったけど
一部上場しておかしくなった。
社長もそうだし給与面もそうだ。
１９９９年の新人事制度の説明聞いたときから、
漠然とだけど今の会社の姿になる予感はしてた。
それ以来、優秀な人間がどんどん出て行った。
今回もなんかお約束どおりの制度になってるし
人事に言いたいことはたくさんある。
たぶん社長の思いつきで今回の制度も変わったと
思うけど、人事は社長の言いなりじゃなく、
自分の意見をもつようにしろよ。
社長の言うとおりしかできないなら、
そんなの女・子供の使いだってできるよ。
説明してた人間は高い給与をもらっていそうだけど
そういうことしかできないお前ら自体が要らないんだよ。

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/29 21:27 ID:1VsHUvZq

まじで園山は暴走しすぎ。
しかも馬鹿ばっか取り巻きに付けすぎ。
アホ大将と馬鹿犬たち、って感じだろ。

741 ：vvv：03/03/29 21:37 ID:CBQYoJxS

園山さんは２０世紀の人です

742 ：722：03/03/30 01:10 ID:s2hrdsqx

>>737
どこの会社でも自分と合わない、気に入らないタイプがいると
嫌がらせしたり、自分自身の考え方を強要したりするまともでは
無い人はいます。そのような方を指して潰し屋と表現しました。
適切でなければすみませんでした。全員が>>737さんのようで
あればいいですが、私の経験からすると半分はそうでないと
感じます。役職が上がるほどその傾向が強いと思います。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 01:53 ID:s2hrdsqx

>>739
人事権は社長が押さえているから、人事の人たちに完全を期待する事
自体無理ですよ。ううん、いい方法は無いですね。
営業・ＯＰ・間接どれをとってみても、停滞してますしね。
やっぱり、徹底的なローテーションをするしか、この状態は打破
できないような気がする。

744 ：T4：03/03/30 04:35 ID:ic7GzZUn

文句があるのは、向上心がある証拠。頑張ってるから文句が出てしまうんじゃないでしょうか。
現在ベルで働いています。
確かに足りない部分は沢山ありますが、あれだけの人数がいる訳だし、誰からも文句が出ない様にするには、
難しい所があると思います。
それに、不満がひとつも出ない会社なんてあるのでしょうか…。
不満が出るという事は、現状をちゃんと把握しているからですよね。
私にも不満はあります。そりゃ山ほどね!!
でもその中でどうやっていくのかも立派な社会人としての勉強なのではないでしょうか。
　残業手当について不満を書いている人がいましたが、ベルは変形労働で働いている人が多いし、
今やまともに残業代をくれるところも少なくないとおもいますよ。
きちんと出勤していて残業をしたら残業代がつくシステムになっています。
　そしてCMの質の悪さの問題ですが、私も感じている部分ではあります。
なんせ…上にたっている人達が自分の事でイッパイイッパイなんですよね。
それを見ていると理由が分かる様な気がします。
今の現状のままじゃ駄目ですね。
なら、自分から行動すれば入ってきた人や周りの人達にも良い影響を与える事が出来るはず。
　まあ、きれい事だと思われるかもしれませんが…。
せっかく入社したなら良い所も悪い所も見て、人生の勉強（経験）だと割り切る事も大事だと思います。
私は、まだもう少し頑張ってみる予定です。
頑張って何か身につけるのは結局自分次第。
これはベルに限って言える事ではなく、全てに当てはまる事だと思います。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 12:04 ID:pEVHhrxV

>>744
向上心がある文句って？提案と文句はちょっと意味が違うけど。
文句だけでは向上できないよ。きちんとした提案でないと。
確かに自分次第なので頑張ってください。

結局、ベルの良いとこってなんだろう。そのような書き込みが
ほとんど無いのが、現在のベルを物語っているのか。
昔なら、書き込みするななんて言わなかったと思う。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 13:44 ID:OJX0BS0k

＞７４４
自分はＴ１の一般社員ですが、Ｔ４の人は恵まれいると思います。
一般社員なんか、残業時間の上限（月２０時間）が決められていて、
世間で問題になっているサービス残業を月平均数十時間分くらい
させられています。Ｇ長にもよるんでしょうが…。
Ｔ４は時給計算だから残業代を出しているみたいです。
ベルでは一般社員がＴ４になるケースが多いみたいですが、
残業代一つをとっても正社員でいることに意味がないと感じている
人が多いからだと思います。一番不利益を受けているのが一般社員です。
このような会社に未来があるのかなって思うことが最近多いです。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 13:48 ID:TzLeuZjZ

　　　　　ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←やったらやっただけ収入になる月収50万のアルバイト
　　　　｀レ￣｀ヽ〈
　　　　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ノ
　　　　Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　　　 |　　ﾉ--､　　　　　ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　　　 !　｀￣''ｧ一､＼　ヽ｝　←年俸制300万のその会社の正社員
　　　　　　　　　　　　　 1　ヽ　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　　　　　　　　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、　〉 -- ...,,,__
　　　　　 _,, -‐　´ 　　　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉー'´　　　　　　｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 14:17 ID:pEVHhrxV

>>746
Ｔ１でいる意味が無いと感じるのですか。。。
Ｔ１ならまだ退職金制度ありますよね。
無くなるかもしれないけど

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/30 19:27 ID:tF2i0F3J

Ｔ１には退職金制度があるって恩着せがましく言うけど
ベルの退職金なんて子供の小遣い程度しかないじゃん。
そんな退職金なら要らねえよ。
サービス残業代払ってくれた方がいいよ。

750 ：748：03/03/30 21:36 ID:rXFD5msQ

>>749
サービス残業しなけりゃいいじゃん。っていうかサービス残業を
している事自体問題だよ。退職金制度があるからT1がいいよと
いうつもりは無くT4でもサービス残業している人はいるし、T4が
恵まれているというのはどうかなと思うよ。少なくともT1の人が
そういう意識を持っていること自体おかしい。T3の立場はどうなるの。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 01:08 ID:Gf4MHeeJ

園山退任はいつか！！

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/03/31 19:41 ID:zA1Ivp8M

あのぉ、会社説明会の際に、
懲戒になった採用ＧのＧ長に
Ｔ３にも退職金制度を整備中だと説明され、
それを信用して入社したんですけど、
ベルは人をだまして採用するんですか？
だとしたら大問題ですね。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 01:18 ID:mvYV1/Q9

>>752
確かに整備中でしょ。騙してはいないと思うけど。
整備した結果がどうなるかが問題なだけですよ。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 05:09 ID:YIzXt4Jx

宮城のＪフォンについては何にも情報が出てこないね。
もしかしてそんなに人がいないのか（w
面接行こうと思ってたけど、やっぱ辞めようかな…

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 19:22 ID:hhkZpfqn

>>752
じゃいあん、懲戒免職？

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 22:15 ID:7k0HQuek

横浜、みなとみらいのコールセンター、よくバイト募集してるんで応募しようかと思っているのですが、辞めたほうがいいですか？
過去ログ見るとあまり横浜については書いてなかったのですが・・・
ちなみにタウンワークのコールセンターです。

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:01 ID:DAo9/lYk

>745
>向上心がある文句って？提案と文句はちょっと意味が違うけど。

「向上心がある文句」などという表記はどこにもないような気がしますが。
向上心があるからこそ、文句も出るよって言ってるだけじゃない？

>文句だけでは向上できないよ。きちんとした提案でないと。

文句だけしかない、という表記もどこにもない気がしますが。

>確かに自分次第なので頑張ってください。

あなたももうちょっと読解力付けて頑張ってください。

ちなみに私は744じゃありません。
（ベルの人間でもなかったりしますが　ｗ）

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/01 23:51 ID:ps2BfUWR

>757さん
じゃいあんが調子にのって変なカキコをしてすみません。
うちの会社のマネージャークラスの読解力なんて
この程度なんです。会社が傾いているのにも納得です。

759 ：さわぐち：03/04/02 04:28 ID:ybwyUhk0

J－フォン、メグミルク、ampm、Yahoo、セブンイレブン、リコー、

760 ：はらへった：03/04/02 04:30 ID:ybwyUhk0

はらへった

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 04:49 ID:1ETD+NWk

登録してきたけれど不安になっちゃったなぁ・・・。
ベルシステム・・・・・。面接官は美人だった。

762 ：↑やめた方がいいよ：03/04/02 04:52 ID:ybwyUhk0

ほんとにやめた方がいいよ。ベル

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 05:08 ID:1ETD+NWk

>>762
今まで受けた(受けたところが凄すぎたのですが・・・)
中で面接官がまともだったので・・・・受かったら働こうかと思っていたのですが。

764 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 06:57 ID:GhdOBi2e

>763
行きなよ。
別にそんなに悪い会社じゃない。

766 ：じゃいあんじゃないよ：03/04/02 09:07 ID:xmW2DYfu

>>757
>>758
表現が適切で無くてすみませんでした。
文句という単語に反応しただけで、文句があるのなら提案したらと
言いたかっただけです。
ご指摘どうも。

767 ：ドナドナ：03/04/02 19:49 ID:fJscmh47

＞＞７６３
ドナドナの牛のようにいろんなところに売られてゆくよ。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 21:10 ID:sdD1dVO+

求人にテレアポではありませんっていちいち書くのはなぜ？
架電の内容に「営業」が含まれたらそれはテレアポっていうんだと思うんですが・・・。。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/02 23:45 ID:oHpCoJ6r

Ｔ３　も退職金もらえますか？

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 00:05 ID:1nMiHIF5

>>769
もらえません。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 01:12 ID:1nMiHIF5

>>768
テレアポというと架電内容より電話によるキャッチセールス的な
イメージがあるけど。
本当のテレアポの定義って誰か知っていますか。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 09:01 ID:zjqQPprI

テレアポ？
違うよ！テレアホだろ？

773 ：明日：03/04/03 12:16 ID:T8LYfIbv

明日、ベルの面接いってきます。まぁー以前いたので、またかぁーと感じだけど。
というか、面接のお知らせの女が態度悪いというか強気な発言なんで
ちょっとムカっときたのがなんか・・・・って感じ。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/03 19:33 ID:CaG6K+FJ

セクハラでもしとけ

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/04 23:28 ID:MTPVaJ1E

ＳＶって何？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 09:01 ID:Vzaoxks2

唐突に質問で申し訳ありませんが、半年勤めたら厚生年金・健康保険に入てもらえるのでしょうか？
その後の身分はベルシステムの契約社員になるのでしょうか？それともアルバイトなのでしょうか？
type４などの詳しい説明はありませんでした。
それと更新って断られることあるのでしょうか？採用職種はテレオペです。
そもそも今の身分はなんなんだろうと思いながらも多分アルバイトなんですよね。
試用期間(研修期間)以降なにか説明があるのでしょうか？

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 09:13 ID:pS1hdxQi

>>776
給与の支払い形態が時給であればType4です。年契約で時給でなければ
Type3です。きちんと説明されていないようでその事自体かなり問題ですが、
厚生年金・健康保険の加入に関しては、法的な要件を満たしていれば
加入可能です。法的要件については、自分で調べてみてください。
更新時に断られるかどうかに関してはType3でほとんどないと思いますが
Type4の場合は微妙です。
いづれにしても、もし採用になっているのであれば、きちんと説明させた方
がいいですよ。説明できない事自体問題ですので。。。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 11:32 ID:5olB3Wu/

>>776
T4はベル曰く社員なんだそうだ。
扱いは名ばかりでバイト。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 14:33 ID:mcVC1cMV

Ｔ１の社員さんに聞いた話ですけど、
Ｔ１以外の社員は業績が悪くなったら、契約更新せずに
辞めてもらって会社が身軽になれるように年契約にして
あるそうです。Ｔ３の社員さんでも、社長の気まぐれで
契約更新されなかった人がいるそうです。
かわいそうって言ってました。
その話を教えてくれたＴ１の社員さんは、あまり仕事が
できないような人ですが、Ｔ１だから他人事みたいに
思って気楽にそういう話をすること自体問題があると
思います。私は今後のことを考えてしまいました。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 17:18 ID:Kx7ZJVjs

中途は皆TYPE３だもんねー。
かわいそう！

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/05 19:15 ID:/99bQ56l

一つの仕事にいくつもの雇用形態がある職場は、ほとんど廃頽するんだね。
ベルもいづれやば過ぎるほど職場環境ゆえ滅びていくんだな・・・。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/06 15:54 ID:/xDbnQPb

>>777
>>778
説明不足の質問にも答えてくださってありがとうございました。
書類はType4に記入したと思います。複雑な会社だなとは感じましたが
(アルバイトなのにベルシステムの社員となりますので・・・等々)
ひとまず更新まで働いてみます。

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/06 22:16 ID:BqRpEjdN

あの・・・
ＳＶってんなんですか？

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/06 23:39 ID:jKvh4KhP

>>783
SuperVisor

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 20:51 ID:s8Koy0YH

ベルって会社なの？知らんかった・
ホームレス予備軍の寄せ集めかと思っていたよ

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 22:27 ID:GeYUC0Ek

スーパーバイザー？
はぁ？
それって社員なの？
リーダーとかいわれてるのはなんなの？
っつーかだれが社員なんだかわかんねー。

787 ：777：03/04/07 22:50 ID:c0WGoxpw

>>782
仕事自体はそんなに難しくないと思いますが、人間関係は職場によって
変わりますので頑張ってください。
『アルバイトでも社員』とか言っていますが、あまり気にしないほうが
いいですよ。仕事に対して意識がしっかりしていれば大丈夫です。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/07 23:38 ID:ZFoKmvFg

>>776
＞半年勤めたら厚生年金・健康保険に入てもらえるのでしょうか？

最初の月から申請すれば、加入はできる
普通は、2ヵ月後が標準なんだけど

そのための契約の確認書類を　働く前に記入することになっているんだよね
普段は勤まるかどうか、もったいないからと2ヵ月後を選ぶ人が多いが
すぐにも保険がほしい人はその申請もできるのだ。

その用紙には、
二ヵ月後から加入
最初から加入がある。

俺は保険を使いたかったので最初から加入だったよ

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/08 02:30 ID:efJ1za5U

>>787
>>788
782 です。社会保険については特に詳しい説明がありませんでした。
ひとまず雇用保険の加入のみで、更新時ご希望なら加入といいわれましたが、
はじめの更新時とか次回更新時になるのかなと思っています。
二ヶ月後の更新で入れればいいのですが･･･。更新時に聞いてみます。

テレオペのお仕事が初めてなものでちょっと不安もありますが
研修もしてくれるし、質問にも答えてくれるので頑張ってみます。

790 ：名無しさん＠：03/04/08 05:32 ID:3rcsKM8o

>>789

国民健康保険に入っていれば　２ヵ月後でもいいのだろうけどさ

ここの会社は　保険に入れるのでしょうか？と、加入が不安になる会社ではなく、
保険に加入することが義務、雇う条件と説明されているので、

どちらかといえば　保険＆年金加入の心配よりも
給料が保険矢年金で引かれて　目減りすることを心配する会社だ（ｗ
いさえ　すればまず加入できるので、安心するように

営業所によっても　義務架任意か　違うのかどうかなあ？
俺は知らない

テレフォンオペレーター　は、もう数こなして慣れるしかない。
最初はうまくいかないよ　でもそれは誰でもそうさ

791 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 11:51 ID:f88FKPDn

ロッキーじゃないんだから.すぐリターンマッチしなくてもいいのに
その内グロッキーになるよ..しかし今度のT１は伊達じゃない
業務姿勢がとてもいいです

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/09 21:09 ID:/w5UZ8yM

ＰＣの資格はあっても、ﾌﾞﾗﾝｸ１年…そんな奴でもベル入れますか？横浜の受信希望です

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/10 18:30 ID:vkwO8KjU

SVとeducational staffって同じ？

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/11 01:29 ID:wnTDoTNs

>>793
楽勝でしょう。
>>794
SVの中でも、特にトークスクリプトの趣旨や内容を良く理解してる人
（つまるところ、業務内容を良く理解している人）がそういう立場に
なるのだと思われます。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/11 03:47 ID:u6lkhMT6

残業中ヒマだったので、
このスレを探して見てたんだけど
もうテレコムセンターから撤退してるみたいだね。
3年位前にバイトしてたんだけど懐かしいなー。
当時バイトしてた人たちは、みんな何してるんだろう。
このスレにいる？

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 14:28 ID:zyFs4mma

>790
ありがとうございます。
派遣社員ともいえないし単なるアルバイトともいえないし
「ベル社員」という・・・通称？総称みたいな立場なのかなぁ位に思うしかありませんよね。

仕事は思ったよりも覚えることが多いのでビックリしています。
頑張って覚えるまでが大変ですね。業務がこなせるようになるには
しばらくかかりそうです・・・・。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 17:04 ID:uwzHLgw/

私が以前いたコールセンターでは扱いがひどく、精神病になる人が続出。会社側に更新を拒否しても受け入れられず散々でした。できることならお勧めしませんよ。

799 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/12 19:36 ID:5iZswVfP

以前ここの子会社の社長さんら数名とお話する機会があったのだけど
正直、おたく本当に上場企業の子会社の社長なの？って思ったほど
幼稚な発想の人でした。
それ以来、ベルシステム２４は上場はしてるけど、単なる若いの集めた
モラトリアム集団なんだな、と思うようになった。
会社の成長は時代の要請というか、たまたま背景がよかった為で
決して組織の強さで成長した企業ではない。
内部要因ではなく外部要因で成長したので、環境次第でもろく崩れ去る
そんな企業なんではないでしょうか？

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 12:35 ID:UfmXLSFF

東北支店の情報少ない。大きいセンターは順調なのでしょうか？
問題のあるＯＰ社員が多いから心配だ。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 13:32 ID:tV3xBGNU

>>800
だね。ちょっと仕事が浅い気がする。競争でも潰れるんじゃないかと思ってる。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 13:33 ID:tV3xBGNU

大阪のNとかかなりウザイ。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 23:50 ID:5+NiEtd6

>>803
N？

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/13 23:56 ID:4OKSHsAO

>>796
テレコム懐かしいね。
遠くて通勤大変だったけど、いい想い出だよ。
変な人いっぱいいたから。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 10:16 ID:SaXnw8q7

学会員のおいしいスカウト場

807 ：窃盗犯：03/04/14 14:28 ID:LUH4F8eS

４／９産経新聞参照。スリ犯現行犯逮捕。元会社員（現ベルシステム２４池袋住友ビル勤務）Ｋ氏。あまり話題になっていないけど知っている人いる？

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 15:43 ID:SaXnw8q7

これ？

非番の女性警官、巨漢すりを取り押さえる

　警視庁目黒署に勤務する巡査部長の女性警察官（４９）が、非番の日に駅ホームですり犯の男を発見し取っ組み合いの末、窃盗の現行犯で逮捕していたことが９日分かった。
　調べでは、男は東京都豊島区南大塚、無職、木村泰三容疑者（３７）。体格がよく身長１８０センチの巨漢という。

　女性警官は買い物帰りの７日午後９時２５分ごろ、豊島区のＪＲ埼京線池袋駅ホームで、女性（１８）の後ろで不審な動きをする木村容疑者を発見。同容疑者が女性の後をつけて乗車したため一緒に電車に乗り込んだ。

　女性のバッグから財布をすり取るのを確認すると、次の板橋駅で下車した同容疑者に「盗んだ財布を出しなさい」と声を掛けて取っ組み合いになったが、駆けつけた駅員とともに取り押さえた。

　女性警官はこれまで警視庁捜査三課のすり係に通算１０年勤務。「長年の勘で怪しいと思った」と話している

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 16:18 ID:AQN+BQfm

仕事を休みがちだったので時給を下げると言われたその月に皆勤すると時給はそのままで更新すると言われた今日もらった給料明細には時給が下がった状態で計算されていた…

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 16:18 ID:AQN+BQfm

仕事を休みがちだったので時給を下げると言われた
その月に皆勤すると時給はそのままで更新すると言われた
今日もらった給料明細には時給が下がった状態で計算されていた…

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 22:59 ID:HUTLiimF

給与明細ってバイトは貰えんの？

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/14 23:12 ID:K0qEshkj

>811
もらえるよ。

813 ：796：03/04/14 23:41 ID:L3v6+Whb

>>805
変な人いたね、男女問わず変な人いっぱいいた。
と言ってる自分もそう思われたりして。。。。

でも確かに今となれば、いい思い出。
学生並みに男女関係がぐちゃぐちゃしてたり、
青少年センターで休憩してたりしたのが懐かしい。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/15 17:31 ID:yEC+B2E/

>>813
受信？発信？

20Fで卓球よくやったよ。

815 ：796：03/04/16 00:18 ID:aKlQ7ktI

>>814
受信です。
卓球かー、ひょっとしたら知ってる人かも。

20Fはちょっとした娯楽施設だったね。
卓球やってる人、寝てる人、ネットやってる人、ピアノ弾いてる人、
ナンパしてる人とかいろいろいたね。
ちなみに自分はもっぱら雑談か読書でした。
手塚治虫全集みたいなのを読破したよ。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 00:28 ID:8WCeVXos

大阪市内で応募できるとこ、ないでしょうか？

できれば「ここのセンターいいよ」「ここだけはやめとけ」
という情報も、いただきたいのですが。
職場は雰囲気重視なもので・・・わがまま、ｽﾏｿ（；´Д｀）

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 00:36 ID:8o7nfTnM

今日面接逝ってきまつた。
はっきり言って、誰が落ちるのか不思議なテストだったＹＯ
落ちたら鬱だね･･･

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 01:02 ID:XZpCjc1M

>>815

3年くらい前ですよね？多分知ってる人かも・・・
テレコムセンターってよくCMとかのロケに遭遇しましたよ。
缶コーヒーのジョージアとか他いろいろ。
あとよく外でタバコ吸ってました回転ドア抜けて。
ああ懐かしい。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 15:32 ID:3cykG/81

>>800
先に結論(藁　ベルは当分生き残るよ、
今の風潮が不景気と拝金主義であり続ける限りね
社員にとって、いつまでもいたいと思わせる会社じゃないのは確かだし
派遣は、ピンはねで食っていくのは仕方ないにしても
そのやり方は　いいかというと　ベルで働く人はわかっているわけ
でも　今の不景気で動けないから　しがみつくしかない(無いと思い込んでいる）

景気が上向いて、人が足らないという状況下には当分ならないだろうから
当分、天下は続く、「環境しだいで崩れ去る」のはどこの会社も同じだから、
そんなものは、ベルに限ったところではない

多くの企業は表向きの｢顧客満足度を優先のふり」をして」実は「少しでも経費を削る」
多くの企業が今だけをしのぐ思想であるかぎり、ベルを選び続けるという現実がある
クライアントへの売りは、他社よりは安い経費で済むからという観点でしかなくても
多くの企業体質が、今をしのぐである限り　ベルは選ばれ続けるのです（藁
それでコンペで勝てる、もしくは他では引き受けてくれない経費で引き受けてくれる
だからこそ、ベルは生き（行き）続けられているのです。

心のゆとりある生活を、顧客満足度を　と表向きに訴えている会社の多くは、
現実はわかったもんじゃない、多くは見せかけの嘘だね

ただこれがそんなものより、　お金は少々お高いが、他に負けないサービスをします。
他社では受け入れられないサービスを当社がします。　と　表向きに打ち出す提案力
裏の需要を明確に打ち出すサービスが出てくれば、お客は、同じお金使うなら、そっ
ちというように　他の会社を選ぶようになるだろうが

820 ：名無しさん必死だな：03/04/16 16:08 ID:3cykG/81

>>38

＞＞任天堂はどうして普通に汎用性の高いゲーム機を作れないのか

そんなのきまってるじゃん
凡庸性の高いマシンはすなわち　自分たちだけ独占できないってことだよ
だから、自分たちだけが独占できるマシンを作りたいのさ

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 19:33 ID:Cq2+mOfR

>>819
環境が変化しても崩れない強固な組織じゃない、と800は言ってるんであって
すべての組織が崩れ去るとはいってないじゃん。
それだけもろい結びつきのアルバイター企業ってことでいいんじゃない？
その点は誰も反論あるまい。

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/16 22:28 ID:7TG5LpKZ

ベルってほかのテレオペと比べると時給やすくないですか？

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 03:04 ID:U9tK71YN

一度ベルで働いていた事あるんだけど、休みまくってたんで、
契約期間満了で更新せずやめちゃったんだけど、
また働く事って出来る？
その場合、ベルで働いていた事はいった方がいい？それとも伏せた方がいい？
やめた理由もなんていったらいいでしょ？

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 03:05 ID:U9tK71YN

あら、sageちゃった。。。。

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 11:29 ID:AJDjzzzW

ベルって毎週毎週求人出てるけど、そんなに人足りないの？それとも皆すぐ辞めて行くだけ？
仕事見つからないから桜木町の外資保険のテレオペやってみたいんだけど詳細わかりまつか？これは資格取れるみたいなんでつが…

826 ：山崎渉：03/04/17 12:42 ID:4LN9YZZ6

（＾＾）

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 14:57 ID:Ps778Z/C

ベルは夜遅いから社内で男女がくっつくね。この間、棒グループ長と部下の女の子がホテルに消えていくところをみました。恋愛は自由だけど既婚でさらにその部下の女の子を仕事でえこひいきしちゃーだめなんじゃない？

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/17 22:21 ID:CQKmosHe

Ｊはいまおおさわぎでつ（ｗ

829 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 01:35 ID:Nc5dJ/i3

>828
東北の地で何があつたのですか？

831 ：お凸：03/04/18 01:41 ID:AYe1tnCU

あのさーベルに、リストラされたみたいなオヤジが数名入って来た。
そのなかに　宅八郎　がいる・・・・。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 02:29 ID:OxELb+cE

あぼ～んだよココ

833 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 03:47 ID:ghZ1HWUc

悪徳勧誘業者に大人数で押し掛けるオフ
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1044439342/l50

835 ：ご報告：03/04/18 21:56 ID:QPAz0iQW

共産党動き始めました

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 22:27 ID:1aEaV+0I

>827
それNIS？

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/18 23:15 ID:R6xfS54I

＞836
見たのは金融のグループ長だったよ

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/19 11:22 ID:jkSZqwft

担当が代わった途端にCMから愚痴や悪口が聞こえなくなった
これ.いかに..あたかもイラク戦争のごとし.
フセイン独裁政権終わりのごとく..穏やかを求める民衆と
理想を求め犠牲になった人..平和を守る為に身を引いた方の
布石により時は移った..ってぎょうぎょうしいけど
流れる空気さえ違うんだ.優しさが一番だね

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/19 17:02 ID:QWEiS6qH

anに載ってたんですが、バイトは楽ですか？仕事内容とかよく分からないし。出会いとかありますか？

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/19 20:18 ID:1khVK5FY

age

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/19 23:04 ID:4G3N8u+D

インサイダー

842 ：山崎渉：03/04/20 01:33 ID:UGm80q6A

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 17:27 ID:HlSL55X3

ここって歓迎会や送別会はある？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 22:11 ID:SdA1/Vr5

>843
ある。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/20 22:22 ID:bJ4ufehq

>>825・839
ベルは個人商店の集合体のようなもの。だから他の部署は別会社同様に考える方
がいい。よく求人が出るのはそのあたりの背景があり、それぞれの案件は独立性
が強く関連性が薄い。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 00:21 ID:W0f0yqHG

>>823
おしえてー

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 00:34 ID:3IZyX9ve

自分で調べろ。自分で電話して聞け。

848 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/21 08:26 ID:lUD8Mmaf

Ｊはいまおおさわぎでつ（ｗ

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 00:23 ID:R4F24Kp0

>849
何が大騒ぎなの？

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 00:56 ID:Mossfd3j

リサーチアンドリードリサーチ

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 02:18 ID:sfXA3kvg

>>817
具体的にどんな面接だったの？
集団面接？？？？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 09:50 ID:qGyUpeyl

これの元会社員で現在ベルシステムって　どうゆう事？
４／９産経新聞参照。スリ犯現行犯逮捕。元会社員（現ベルシステム２４池袋住友ビル勤務）Ｋ氏。あまり話題になっていないけど知っている人いる？

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/22 13:43 ID:FKa8TozH

また利益減ですかなぁ・・・・

パートの厚生年金加入拡大へ
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20030422it03.htm

しかし、給料減るからと年金は要らないアルバイターよ
年金入ってないと、障害者になったとき大変だぞ

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 13:33 ID:ZtX4yKpn

カサブランカというラブホに入るの見たよ、どっかのG長とT４

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/23 18:17 ID:ZtX4yKpn

>855
NIS?

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 02:36 ID:6C0/XBgi

価値怒ＫＥＹの氏埜婆ってまだ健在？

858 ：?1/4?3?μ?3?n???》???3/4?o?^?O¨?￠?±??：03/04/24 10:57 ID:p3W2BN7c

イラク戦争にたとえた話.他以前にもカキコしましたがこれらは風評（噂話）.
あてには成らないのかも？しかし気になるのならば事実なのか.
まあ.言論の自由もあるし.特定個人名ではないから..私なんぞ根も葉も無い事
根拠のない悪口云われ続けたよ..陰に糸引きがいて.そんな自分じゃないから
我慢した。ね.事実ではないなら胸を張り..事実ならばお気をつけなさい
本気のときは皆さんこんな板じゃないでしょうから　グッド.ラック　

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/24 14:05 ID:9hSns/lu

>>831
確かに・・・ベルって何を基準に選んでいるのか解らない・・・。
面接にきたら即採用なのか？
大卒なんて勤めてないのかな？

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/25 22:40 ID:mzkBr4A2

＞855
Ｔ4？ちがうなー私がみたのと。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 01:52 ID:KUyy1dlw

>855
それだれ？
私が聞いたのは　T4だよー　そして以前噂になってたNISの子じゃなくって　もち別の子。　
愛人手当でてんじゃねぇの？
ブサイクな割に上に取り入るのは上手いと見た（ｗ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 18:50 ID:WgS2ErlL

６月のボーナスまた減るのかな？
入社５年目で４０万円出ないのはどういうこと？
あれだけ利益が出てるのに、役立たずのじいさん達が
俺らの分をとってるとしか考えられないよ。
皆はどう思う？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/26 19:57 ID:vZ/g6xiv

ベルの派遣、時給安すぎ。
同じ内容で他会社なら\300-はＵＰ。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/27 12:50 ID:UMkipbsu

>>856
それが利益の源泉でしょ

865 ：シフト提出うざかったぁ：03/04/27 15:02 ID:RcDol8W0

>>862
嘘でしょ？ｗ
あ。私、学生時代コチラでアルバイソ指していただいてた者ですが(m--m)
社会人１年目（しかもイパーン職）私ですら１２月には４０くらいは出ましたがｗ
（卒業後は、全然違う会社に就職しましたｗ）

866 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

867 ：　：03/04/27 23:55 ID:yJHHQlmx

>>862
社会人６年目のT3だけど、
最初のナスで50は出てたぞ！

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 00:42 ID:HXF2iNUu

>>865
Ｔ４だったけどボーナスは出ないと言われたし実際出なかった。
時給も安くていいように使われただけだった(′･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 01:06 ID:VZe9zUzK

＞861
Ｔ4なら私が見たＧ長じゃないよ。まあ女の方が頂いた感じだね。体でこび売ってるのね。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/28 20:09 ID:d/Y6liMF

ベルの株価本当に下げ止まんないね。

売上減
利益率減
社会保険負担増

まだまだ厳しさは増しそうだね。

871 ：名無し：03/04/28 23:44 ID:UcWyKKQ4

金融のG長はすごいよね。
COM食べ放題だし。。
仕事はしないでお金ががぽがぽ！！
Tさん。そろそろ肩叩かれるよ！！

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 12:18 ID:+7F1J27L

ベルシステム24（9614）　値下げ圧力が引続き悪影響。日興シティグループ証券
では投資評価、ターゲットプライス引き下げ。

■本文
　ベルシステム24（9614）の株価は、昨年来の下落基調は変わらず、安値を更新
している。
　日興シティグループ証券は25日付けレポートで、売上高は予想通りだが、値下
げ圧力が引続き利益率に悪影響を及ぼしているとして2002年度、及びそれ以降の
業績予想を下方修正している。同時に、ターゲットプライスは３5,000→13,000
円に、投資評価も「2M」→「3M（最下位/3段階、中リスク）」に引き下げている。
また、マクロ経済指標の分析から、価格環境の大幅な改善は期待できず、第三次
産業活動指数を見ると、金融業のテレマーケティング・サービスへの需要が依然、
低迷していると指摘。
　なお、ドイツ証券の3月19日付けレポートでは、今第3四半期においてもプロジ
ェクトの延期や売上高の積み上げ不足が発生している可能性が出てきたと指摘。
そこで、業績予想を下方修正〔売上高 621億円、営業利益 80億円へ〕。そして、
不透明要素が高まったとして、目標株価を23,500→16,000円に引き下げ、「Hold
(中立)」の投資判断を継続している。
　9時33分現在の株価は、850円安(5.4％安)の15,010円。

873 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 20:12 ID:vAlkW9sd

むかつく奴がいます

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/04/29 23:27 ID:dDCMgPk/

しね

876 ：おいしいよ：03/04/30 23:49 ID:+LxgCHDf

某求人関係的公司。
おいし～い！
港未来だし、仕事楽だし、女食い放題だし。

やめられまへんワ。
Ｔ４だけどネ。(藁）

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 01:02 ID:XzjcaYU3

しね

878 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 10:54 ID:ZilDP7Zy

＞＞871
Ｔ？誰？Ｍでないの？

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/01 22:06 ID:QWDRcSoj

NISにも不倫いるじゃん。ばればれの。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 00:20 ID:qvBbg5bB

＞＞879
Ｔ？誰？Ｍでないの？

ビンゴ！５Ｇ！人事考課対策カンペキ！

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 01:04 ID:JTwU2DpV

＞＞881
えっ、あいてはコムではないの？

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 01:04 ID:cJeI5VH2

＞＞881
えっ、あいてはコムではないの？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 01:47 ID:pSh2G4DE

溝○ってまだあるの？
センター長はまだＷ辺？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 18:53 ID:qv9MC8om

今日登録にいって来ました
某ブロバイダ-のヘルプデスクの派遣があります～とほのめかされたまんまそのまんま。
どこなんでしょう・・・・自給はいかほどで。
仕事が沢山ある～～紹介の電話もかなりの割でかかってくると友人に聞いたので登録してみましたが
ホントなのでしょうか？？

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 18:55 ID:U0m5mc0u

>仕事が沢山ある

嘘です。いつもの手

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 21:23 ID:JTwU2DpV

＞＞881
相手はどのひと？若いこ？

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/02 23:08 ID:vDcd57uC

ここってあんまりいいこと書いてないね。
でも、テレマーケティングの業界では最大手でしょ。業界トップ
じゃなかったっけ・・・

ベルがこういう状況では他はもっとひどい状況なんじゃないの。
一応ブランドで仕事とってこれるレベルなわけだしさ、将来そんなに
悲観する会社でもないでしょ。
俺のとこなんて・・・・

889 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 01:18 ID:pvy8iGkl

>887
そんなのNISの人に聞けばすぐに分かるよ。いつも一緒だし。

891 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/03 01:24 ID:RXfnkDeK

＞＞887
見れば一発だろ。休憩室でよく２人して仲良くタバコ吸ってるじゃん。

でも、なんとかダイレクトＴＧ長に比べたら、カワイイもんよ。
ＴＧ長はCOM食べがミッション！（3人/年）だったような？

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/04 21:12 ID:tlgU7GJB

どこもかしこも不倫カプール　ばっかりぃ☆
最近のHITは　NISダケドネ～～
　
　　NIS馬鹿Mgr層は逝ってヨシ！　実際要らないとオモワレ…(w

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/04 22:36 ID:MMgz5+y/

＞＞892
だれ？誰？たばこ吸わないから見たことない！どんな娘なの？

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/04 22:36 ID:R7UUCPW8

＞＞892
だれ？誰？たばこ吸わないから見たことない！どんな娘なの？

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 01:11 ID:+0hJ+UNG

www.geocities.co.jp/Hollywood-Miyuki/9773/1.html

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 03:25 ID:JzBecnpg

キレイ事ばかりならべるSVには、うんざり。
そんな話ききたかねぇーんだよ、時間がもったいない。
「人間は使い捨て」なんだろ、だったらさっさと辞めさせてくれ。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 19:57 ID:8lsq/kLn

東北支店の情報は？
よく求人みるんだけど大変？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 21:11 ID:LjRRO0EF

カチドキは、最近、どうですか？
風の噂では,Rから、グループのR○Cに移管されたそうで、
人減らしとかあったんでしょうか。
16Fの眺めはいいけど、不味いレストランが懐かしいです。　

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 21:50 ID:+0hJ+UNG

RPC

901 ：　：03/05/05 22:01 ID:YqSLELY0

RMC

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/05 22:55 ID:+0hJ+UNG

マガハキッテモクスリハキレズザンギョウシナイトカエラナイ
　　　　　　　　↑
懐かしいでしょ？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 13:04 ID:5p/17jfr

NISにはG長とT４の不倫バカップルがいて、池袋のラブホに行っている。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 16:06 ID:yF2Q3sm+

ここって、バイトで来てた大学生を卒後、社員（ＬＤ／ＳＶでも）として雇うってあるでしょ？

そ言ういう子ってどう？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 21:15 ID:EHK0ebxF

＞＞892
金融のMG長、部下の女の子とやってる場合？家庭大丈夫？みんな見てるよ。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/06 21:29 ID:xPSqzQwP

15年前のベルシステム大阪支店は最高やった。アウトバウンド、インバウンド、タス等、
無茶苦茶アットホームやったなぁ。昔のビルやで。その時のメンバー見てへんかなぁ。
今はあまりにも酷い会社になりすぎているわぁ。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 20:59 ID:PUzCysJm

阿呆みたいな服の人何？
服っていうか衣装？

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/08 22:14 ID:HhADbvg6

5年前ぐらいは一時男のｺﾐｭﾆｹｰﾀが増えたなあ。
見た目学生くんはあまりいなかったような気が。。。
彼らはフリーターだったんだろか？

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 00:37 ID:i++8lSrP

伺いますが、プロバイダのサポートの仕事って経験ありますか？
どんな感じなのか聞きたいです。

電話業務って、しがらみがきつそうで、
ＳＶがタカピーでこわいし、いじわるいって聞いたので、あまりいいイメージがないです。
ベル以外だと某大手派遣会社のＩＴ部門からたまーにそういう仕事があるみたいだけど、
「未経験」だと「やってみようかな・・・？」とい気にもなるけど、
なんかｈ自由はなくて研修も一ヶ月もあって軍隊みたいでいやだなって結局あきらめてしまいます。
実際、ユーザーサポートの仕事やってる人から聞くと、「しがらみがきつくてやだ」って言ってました。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 01:19 ID:xZPQBaYS

やめとけ、こんなとこ。たまたま今ベルと同じ職場で働いてるけど
時給はすごい安いらしいし、しかもベルの部署の対応が悪くて
問題になってるくらいだからな。研修が一ヶ月？それは時給を
安く抑えるだけの常套の手段だろ。

悪いことは言わない、よく探して他にした方がいい。学生が多い
派遣はろくなところないから。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 01:31 ID:HoXD1HOu

>軍隊

↑ﾜﾗﾀ。うまいこというねー。

たしかにそんな感じするよ。
ベルに入る前（派遣先にベルがいた）も、入った後（つか、現在）も。
なんか、浮いてるんだよね・・・

#もう辞めるけどね　環境悪すぎ。疲れた。大阪のとある場所。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 03:05 ID:3bUr1GY9

ＭＭ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/09 15:46 ID:f99FHrqI

竹内結子ちゃん、最高!!(･∀･)ｲｲ!!
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1047965023/788

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/10 00:12 ID:O4wXZ0Zj

ショッピンググループってまだあるの？

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 01:01 ID:uRVd6NQj

毎年繰り返される適当な人事が決まった模様。
現場を知らない連中がその場凌ぎのマスターベーション。
だれも止められない。謝超！改革すべきは、統括職以上からでしょう
評論家（評論にもなってない人いるけど）であって、本質を知らない
いや、知ろうとしない統括職以上にお気付きですか？
彼らの汗は謝超の前で言い訳を説明する努力にしか汗を流しません。
「考えているリーダー」はいますか？言い訳ではなく、現場の為に
具体的な対策を方策を！示せる人がそして何より動かすことを出来る人が
そんな人が重要なポスト（統括以上）に何人いると確信できますか？
ほとんどいません。一握りです。まちがいなく、ベルのボトルネックはそこです。
彼らは現場からあげられる問題点にこう言うのです。
「まぁ！頑張ってよ」と。また、できない理由を述べるとこう言います。
「やるきあんの？」「ネガティブなやつだ」と。
そんな彼らに抱く思いは、「だったら、おまえやってみろ！」ていう思いだけです。
結局、Ｍｇｒ連中も言い訳の為に汗を流すようになるんです。。。
レベルの低いよくある最悪のサイクルです。
なにもできないＭｇｒ以下にも多子化に問題はあります。
ボトルネック　謝超！灯台下暗しでは？？？？？

まぁこんな板に変わることの無いことをむなしく書いてしまう自分自身
こそがマスターべション以外のなにものでもないということをしりつつ
終了します。アーメン

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 11:28 ID:tjj/InDb

なぜだか能力関係なしに慶応が・・・・

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 15:09 ID:ZJJkU0+v

www.west-valley.org/kowai/kowai13.html

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 17:33 ID:h2WTHpV+

東北支店は毎回バイト求人だしてんな。
文章もうそくせー

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 19:57 ID:ghYLvLWn

>915
>彼らは現場からあげられる問題点にこう言うのです。
>「まぁ！頑張ってよ」と。また、できない理由を述べるとこう言います。
>「やるきあんの？」「ネガティブなやつだ」と。
>そんな彼らに抱く思いは、「だったら、おまえやってみろ！」ていう思いだけです。

そうだよな。ほんとそうだよ。
数字を取らなきゃいけないからというので計画もろくに立てずに
適当に割り当てていく。

920 ：そうだ！以下省略：03/05/11 21:16 ID:KNIk0sdH

>>915

おっしゃる通り！

921 ：　：03/05/11 22:10 ID:l1NaYJ3t

組織変えても働く人間は変わらないんだよ！
無駄な事に時間使いすぎ！

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/11 22:13 ID:H9K0EFKL

早くつぶれてくれないかな。業績不振で合併九州されるとか。
だといやが王にも経営陣がかわるでしょうに。いやおんなじかな？

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/12 20:08 ID:siHp7aWJ

POP&キャッチーなメロディにスカパンクの要素を加えたメロディアスロックバンド。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 00:46 ID:nt0NOSAj

なんか最近不倫ネタと人事関連の話が多いね。そもそもこの業界は今後どうなるのだろう？

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 02:12 ID:iX5OqEgn

>>924
>そもそもこの業界は今後どうなるのだろう？
代行業だからどうなるもこうなるも。。。
頼まれた仕事をしている以上未来を語ることはできないね。

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/13 10:39 ID:4f6YtGny

金融事業本部の渋谷センターってどうよ？

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 00:04 ID:sd0d5f6j

>925
今後も伸びてゆくとは思うけどなー。需要は多いと思う。
って社員の給料がアップとかそういうことは知らないよ。
この業界って、社員は少なく、バイトは多い（つまり必要な時に調達できる）
ってのが、経営としては理想なんじゃない？
「バイトなのに、社員なみの仕事やらされて・・・」とかＴＹＰＥ４の
書き込み見かけるけど、逆に言えば、バイトができちゃうんだったら、
社員は少なくていいよね、って俺が社長なら考えるかも。
ま、ベルの人間でなくてスマソ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 05:24 ID:550qz5gO

>>927
経営てきには楽だろうな、仕事はあるし、
不況なので覚えが早くて素直な新卒を潤沢に確保できるので人材は使い捨て可能、
むしろ勤続年数が増えると知恵がつくので人の出入りは烈しい方が望ましい。
新しく雇えば給与の引き下げも簡単。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 14:00 ID:DT+h/DfF

さっき面接の予約をしたんだけど、
勤務地を聞いたら「それは採用後じゃないと教えられません」って
言われたよ。何で？どこか怪しい所でやっているのか？
新宿から歩いて１０分位って言ってたけど、
いったいどこだ？

ちなみに、やっぱ扱うのはＹ！ですか？

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 14:09 ID:KrPBDMC1

面接希望者に採用前に勤務地、勤務会社を教えないのは多分次の
理由と思います。

勤務地・会社教えると、希望者が直接その会社を訪問して契約社員
などの直接雇用を申し出るケースがある。
他には派遣会社は数社競合すると面接希望者の口から情報が競合他社
に流れる恐れがある

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 14:55 ID:ZZhm+Mmq

Y!BB

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/14 16:31 ID:kO28DV3a

わー。こんなスレあったんだー。
って言うか超最悪だったベル。研修もドキュな学生にやらせてるし。

板違いかな？

933 ：名無し：03/05/14 23:52 ID:sJMEc9KX

>>929

普通に情報保護の観点だと思いますけど…。難しく考え過ぎ！！

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 23:14 ID:R3kol0sn

>>929
だよね。
会社によっては面接の申し込みの電話の段階で
勤務先の会社名や業務内容を教えてくれるところもあるし。

935 ：934：03/05/15 23:15 ID:R3kol0sn

間違えました。
934は>>933へのレスでした。

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/15 23:37 ID:TeN8jXhk

東北支店のじぇぃほんの求人　いつまで出てるんだ

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 01:21 ID:156PfS8X

みなとみらいでやってますが、ここって誰が社員で誰がバイトがわかんないっすね。
アホばっかそうなんで、適当に見切りつけようかと思いますが。
横浜の人の書き込みあんまないっすね。

938 ：925：03/05/16 01:33 ID:ENuJvVDz

>>927
>>928
自分でやってみたら。今はいいかもしれないけど、こんな社会的使命の
かけらの無い業界は無いと思うけどどうかな。今のままで変わらなければ
だけど。。。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 02:23 ID:zJHloU5i

>937
横浜の書き込みが少ないのは、社員もバイトも「できてる人」が
多いからだと思う。仕事ができるできないについての不満は、どこのセンターも
同じだろうけど。全体的に雰囲気いいし、リーダーもＳＶも何年も経験して
社員から信頼された人がそろってると思う。社員とバイトの見分けがつかないのは、
それだけ、社員が威張ってない証拠でもあると思う。
自分は既にベルにはいないから言うけど、こういうセンターこそ評価されるべき
なんじゃないかなー。

940 ：939：03/05/16 02:34 ID:zJHloU5i

ま、工作員の書き込みだとか思われたかもしれないけど、本当にひどい
センターだったら、どれだけ社員が取り締まっても、書き込みは耐えないされる
でしょう。なのになぜ横浜は少ないのか・・・ってことです。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 03:04 ID:0YfKZwid

池袋のｻﾝｼｬｲﾝで始まる業務ってなに？

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 10:24 ID:7/gpr02w

社員ｳｻﾞｲ

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 18:23 ID:0WK59RKU

コア会議初日終了だな

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/16 21:37 ID:BTd7BFiP

赤坂のING生命のコールセンターもベルシステム？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 00:01 ID:mLrtbATA

>939
おれも同意。人間的にはできてる人が多いと思う。
なんつーか、ＣＭを抑圧しないで自分の気付きに任せる風潮は感じた。
だから、そーゆーのに気付かない人はかわいそーだと思う。
ひどいセンターは本当に酷いし、他社いってみればよ～くわかると思うよ。
あおってんじゃなく、結構まじめにね。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 12:44 ID:4Vfxc2Dx

なんか大女が多いとかこのスレのどっかに書いてあったけど、かなり笑ったよ。
俺の知り合いのすげー背が高い女もベルに勤めてるもんで（ｗ
で、激しくぎすぎすしてて自己中で性格悪いんだけどね。
バイトに毛が生えた程度で労働環境が悪いからあんなになっちゃうのかな。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 12:52 ID:4Vfxc2Dx

平日しか営業してないはずの金融のコールセンターで働いてる知り合いが休みが全くないって騒いでるんだけど、
土日は何してるわけ？研修とか？
契約社員？だと思うんだが何がそんなに忙しいのかさっぱり分からん。

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 17:42 ID:kt6TaY4x

金融のコールセンターで土日休みのところってあるんですか？
一般的に金融は土日営業窓口はしまっていたとしても、土日は督促とかしますよねぇ。

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 20:30 ID:QKNIth5r

土日は管理職が手薄になるから、ベルの連中なんか危なっかしくて使えない。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 22:41 ID:dNDWQUlm

実際ベルは土日も金融のコールセンターに社員派遣してるの？

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/17 22:54 ID:QKNIth5r

さぁな。漏れのところでは平日しか使わん。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/18 13:40 ID:eBxRUyhM

あ、勿論漏れの知っている範囲で他の派遣と比べてアフォってことで、登録の基準とか甘いかどうかは知らん。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 14:36 ID:dVpW5NPB

ベルは派遣じゃなくて請負。
バイトの集団と、管理する社員をセットで派遣してるような感じ。
バイトの人達は派遣に登録しても仕事が回ってこないような人達。
だから派遣よりも時給の安いベルで働いてるんだよ。
派遣と比べたら人材の質が落ちるのは当たり前。

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/19 23:18 ID:fqzWAW0h

川崎はどう？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 01:12 ID:9LVGXbKT

age

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/21 01:15 ID:SwK7tUMY

池サン33F忙しすぎ。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 01:16 ID:Z4kpONzL

池サン33Fってなにしてるとこなの？
ベルの本社は池袋でも別の建物なんだよね？

958 ：山崎渉：03/05/22 02:28 ID:JwH9xEyl

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 10:52 ID:fW6Ppnqq

ベルの新宿か渋谷でやってるアウトジョブは何がある?

ヤフー以外で｡

960 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/22 21:45 ID:eXzH97vA

西新ﾏﾝｾｰ!!

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/23 19:55 ID:sC4cg/3P

あ

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/24 22:09 ID:18ju8ykY

関西諸君！書き込め！！

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 01:25 ID:zYZ0gfGm

>>963
なんかネタふってくれ。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 06:48 ID:2ARQBfml

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/25 22:35 ID:bD9bxJWA

横浜桜木町いますか？
いませんか、そうですか

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/26 21:44 ID:PKlr10lN

>>966
ここにいますが、何か？
１９Ｆ勤務っす。

968 ：966：03/05/27 23:30 ID:/rvbzigZ

>>967
こんにちは。２０階勤務です
１９階ってなにしてんの？

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 01:20 ID:6WJ1mh8z

大阪市内在住。求人でてました。あの、この会社はキツイってホントなんでしょうか？
真剣に仕事さがしてるんです

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 03:02 ID:edKwzWVS

ここですごく時給の良いお仕事の募集があって興味があります。
コールセンターで働いたことないのですが、受信件数とか保留時間をチェックされ
てうるさく言われたりするのでしょうか？人間関係も大変なんですかね・・・

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 10:05 ID:6WJ1mh8z

人間関係より仕事内容のが大変ですか？

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 11:34 ID:81RSeRGP

>>970
> ここですごく時給の良いお仕事の募集があって興味があります。
> コールセンターで働いたことないのですが、受信件数とか保留時間をチェックされ
> てうるさく言われたりするのでしょうか？

　個人の成績は、件数や保留時間でしか計れませんから、きっちり
ログをとっているところもあれば、なあなあにやっているところも
あります。自分がきっちり数字を出す、もしくは出せる自信がない
のなら、おすすめしません。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 20:08 ID:X9AlwhUa

>>969
自分でいつまでって目標設定してやれば、何だっていいんじゃない？

面接のときには「長期でがんがります！」っていっとけばOK

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/28 22:11 ID:6WJ1mh8z

>969
ありがとう！

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 02:06 ID:uZkxU9kw

しかし社員（TYPE1）が常に現場にいて、常に管理されててって
いうのはどうなんだろうね。

派遣経験者としては、この形態にとまどったりする・・・

976 ：967：03/05/29 09:17 ID:gBMO/S1d

>>968
それじゃあ普段はいっしょのとこで休憩してるね。
１９階の損保やってる緑の首輪集団です。
２０階って何やってんの？

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 18:58 ID:jH+lnruL

>>976
土日の昼休憩に休憩室でよく寝てます。
２０階はマイラインだよ
赤首輪の集団

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/29 23:45 ID:yrdSlyMR

>>977
水色の首輪の人たちもいるよねぇ!!

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 12:57 ID:MW4Casnn

１９と２０Ｆって全部でどの位の業務やってんだろ・・
緑・損保
赤・マイライン
他は水色と青とピンクがあったっけ

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/30 17:27 ID:UlfOXdsd

逝け惨33Fってまだやってんの？別の会社に取られたって聞いたけど。

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 00:54 ID:5WulzFHB

ふーん

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 01:39 ID:OAveXQZm

池サン33Fはまだやっとるよ

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 02:15 ID:5WulzFHB

>>359

>全社員の給与をＨＡＫで公表しろよ。

そうそう！これやったら、いろんな意味で、
いろんな所、いろんな立場の人間、
みんな驚くの間違いなし。

わたしは・・・
社会保険に加入する・しないを聞かれた時に、
『あの・・でもﾊﾞｲﾄだし…ｼﾅｲ!!』といったら、
ＧＯＳＨＩに『は？？？あなたﾊﾞｲﾄだと思ってたの？！？
うちの会社は、そんな枠は無いのよ！！バイトも社員もないのよ！！』と
そして、『みんなが社員ぢゃない！！！』と・・・・逆ｷﾞﾚ。（注意：毎度のことっていうのが、わかったのは半年後。）

・・・そこまで、ｷﾚちゃうんなら社員ぢゃない私にも『ボーナス』くださいよ。と

あなたのおかげで、さんざんなめにあいましたが、
『目』も鼻も『口』も一応ちゃんと機能してます♪

だけど、もうベルでは働いてませんー

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/05/31 14:58 ID:F3182iJ9

>>980&982
ふーん。INF○だけとられたって話なら聞いたことがあるが

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 00:39 ID:GIqic2lZ

もっと時給上げてほしい！！
金融のコールセンターは超キツイ！！

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：03/06/01 03:59 ID:ggQJ824Y

大阪のＭ田最悪。
ＳＶさんもあんたのこと嫌ってるよ。