正社員の時代は終わってる

>>641
厚生労働省の５年毎の「財政再計算」は何のために行っている？

　事実、絶対に潰れるはずが無いと信じられてきた銀行や生命保険会社や
証券会社が次々と破綻に追い込まれるという前代未聞の異常事態のなかで、
個々のサラリーマンの身の上にもまた想像を絶する大変化が襲いかかって
きている。「年功序列」や「終身雇用」はもはや完全に過去のものとなり、
代わって登場した「能力主義」の名のもとに掛け値無しの「年俸制」が
導入され、最近では無法とも言える「リストラ」や「賃金カット」までが
大手を振ってまかり通っている。
　つまり、好むと好まざるとにかかわらず、日本のサラリーマンの「人生設計」
の大前提となってきた雇用慣行、ハッキリ言えば日本の社会システムそのものが
音をたてて崩れ始めているのである。