正社員の時代は終わってる

厚生労働省のパートタイム労働研究会でも、中間報告でも、

「従来、正社員がやってきた仕事にパートが組み込まれ、基幹的な役割を持つ
層が増大している」と指摘した。
　今、日本のパート労働者は１千万人余。すでに雇用者全体の２割に達している。
２０年前の約１割から飛躍的に増えた。
　その結果、正社員と同等かそれに近い責任を任されながら、補助的パート並みの
給与しかもらえないーそんな労働者が増えている。
　なにしろ、男性パートの時給は正社員の５割強、女性で７割弱の水準で、「おそらく
世界で最も格差が大きい」（橘木俊詔京都大学教授）。
　仕事の内容に応じて、パートの待遇を見直す時期に来ているのは間違いないようだ。


それから、おまえは都合がいいところだけをとりあげ、またてめえの反論には、常識だか
世間体だかを根拠にするだけで、何ら具体的な根拠を挙げていないし、てめえが何者なのか
上で示された以外に、９０年代後半から、正社員をリストラして数を減らし、派遣社員や
パート社員の労働者数が増えているという現実を、都合よく忘れられるようだな。卑怯者
か、おまえは。逃げ回って論点そらし。見下しててめえの惨めさから逃れたくて仕方がない
ようだな。

>>581

現実逃避して、かまってもらおうと思わないで、てめえがどんな生き方をしたくて、
そのために現実の社会の動きの中で、それをどう位置付けているのか、論理的かつ
具体的に書いてみ。リストラされた（または就職できない）腹いせか？
>>584･585