なんでボーナスなしで平気なの？？

バーカ。
個別と全体のバランスを考えながら書き込みするっていうのは
あたりまえだろ。
で、現実的に派遣という就労形態は労働市場として存在するんだから
その数百万の人間の現実の生活はどうやって維持する？法律も無いのに
行政指導で、直接雇用に切り替えできるのか？時代の流れはどうだ？
年功序列と終身雇用は、昭和３９年あたりの労働省の調査会報告書で
すでに問題点が指摘され、昭和４０年代後半から５０年代前半にかけての
石油ショックが、まさに構造改革の前身として、能力主義賃金に移行して
きているだろう。そして、バブル崩壊後、右肩上がりの経済成長や急激な
労働分配率の増加は困難だということで、成果主義や年俸制が導入されて
いる。加えて国全体で見れば、多様な労働者の能力を最大限発揮させる
ために産業構造の変化と、雇用・就労形態の変化がおきているのが現状で、
それが現状の賃金や勤務条件のままで継続するわけではない。木を見て森を
見ずっていうのは、議論にならない。

>>547･550･552
あれ？スレタイの趣旨議論はどうした？他人には質問するくせに
自分が他人から質問されると答えないのか？その論理は現実で
通用するのか？だから厨房だって言うんだよ。