派遣業界は顔が全て

工場派遣なんて、ブスで低学歴の集まりでしょ。
パソコンもできないから事務なんて無理な人。
顔も関係なし。

>>396
工場に美人居たけどな。
派遣で。
まあ綺麗なのは一人だけだったけど。

漏れのお気に入りの派遣、美人でかわいいもんだから、
他の女社員から直接部長に「辞めさせろコール」が入った。
もうじき、契約解除だってorz

つーか、俺の会社、派遣雇う金なくなったｗ

超美人はしっとされるんだろうな。。。
美人も周りと調和してくのも大変だろうなって思う。冷たそうとかイヤミな感じにみられることも。
僕のお気にも今トラぶってるらしい。がんばれー。

age

やっぱり派遣は顔が全てだね。
うちに今いる派遣は、４０歳はるかに超えてるけど、
超美人でかわいいから、派遣スタッフになれたんだね。
で、うちではもう必要なくなるので、契約止めます、
でも、パートでなら引き続きやってもらっていいんですよ、
と言ったら、他を探すって。
結局、よそでも派遣で雇ってもらえる自信が相当あるみたい。
ほんと、女は外見的魅力があるかないかで、年収が100万円以上
違ってくるからね。

うちの工場にすごい美人がいる 派遣先の社員従えてる…

顔がいいとやっかみも多いし、受ける嫌がらせも大きい。
作業効率が悪いときのウケは醜顔の倍以上。
狭い工場で噂が絶えない。上げたり下げたりで延々・・・。

そういうんは、他の業種いったほうが生きやすい。

残業の割り振りなど実際に決めてるのは22才の派遣の女の子だ
　社員が最初にお伺いをたてに行く　おいおい

>>408
ウルセ〜チンゲ野郎！
貴様みたいなクラミジア野郎は人にうつせないで独りで苦しんでりゃいんだ

泌尿科いけバ〜カ誰かバレてんだよ！
氏ね

俺かよ！？　W
女には不自由してないさ

あぼーん

俺のトコは女の子が多い　派閥争いおもしろい

悲しいかな女の派遣は顔だな。
俺、正社員だけど見ててそう思う。
馬鹿なオヤジとかがチヤホヤしてる。

昔、かわいい子がドアのＩＣカードなくしたんだが、
みんなで一生懸命探してた。

社員でもなくすと始末書書かされるのに
責任者の馬鹿オヤジは全然おこらねーし。

派遣は「責任がないから」？
なんだかなあ・・

長く派遣社員してるのに社員に気に入られた女ばっかりその会社の雇用に代わって時給１２００円.
俺らは相変わらず１０００円、こんなんで仕事行く気になれるはずがない。
同じ条件で入ったのに学歴不問なのに誰にでもできる単純作業なのに
なんで大卒並みの給料保障されてるんだよ････マジであったまくるわ！！

>>415

そういうものみたいだね。
結局、女は顔とかわいさなんだよ。

不条理に耐えるのが派遣なんだよ　ううぅ

男は悲しい生き物。
結局、本能のままに生きていかなければならない。

>>413
なんかわかる気がする
生産性より色気重視みたいな
駄目だこりゃ

可愛い子が親しげに話してくれるんだ　キャバクラと違ってカネも払わずに
仕方ないよ
　俺が中年正社員なら毅然とした態度とれるとは確約できぬ　ﾜﾗ

>>420

禿同ｗ

>>420
俺中年で派遣やってる馬鹿者だが
理解できないな
それならキャバクラ行くけどな

あなたみたいに公私混同しないリッパな人ばかりじゃないのよ〜

>>423
だからトヨタは訴えられるんだね？

うちの会社、中小なんで、全員が全員の顔は知ってる。
中にけっこうな美人が数人いるが、正社員の美人は評判悪くて、
派遣の美人はもてるのはなんでだ？

愛想悪いとすぐ切られるからな。代わりなんていっぱいいるよ。

>425　
可能性として男性社員の 脳裏には女子社員に手を出したらまずいが派遣の女の子なら後でなんとでもなるって妄想中

>>426
>>427

やっぱり営業的要素が入っているのか。
しかし、漏れはひょっとすると・・・ｗ

ＳＳの仕事内容を教えて下さい！
特に営業職。

派遣女は顔っていうけど、お水ぽいと仕事こないよ

お水にしか見えない人います… 　工場なのに何故そこまで化粧を…

>429
１日１００件飛び込み営業。

>>425
社員は地を出して嫌われても簡単に辞めさせられないけど
派遣は嫌われたら首って事もあるから猫かぶってるんだろう
だから派遣の美人はもてる

なんにせよ美人は得だ

>>433

すっげー鋭い指摘！
禿同だ（゜゜）（。。）（゜゜）（。。）。

ブサイク中西

>>420
今の職場にまさしくそんな男の社員がいる。
気に入りの派遣女にベタベタ。
まだ27位で若いがヘテロバカオス丸出しで、一体何しに仕事場に来てんのって感じ。
学生気分が抜けてないのか、非常にうざい。職場は女漁りのサークルじゃねーんだよ。

総務課長と付き合って　天狗になってる子いるよ。総務課長は　もう　ばれかけてるから
びくびく　女性は　堂々として　すごいと思う。そんなに　美人じゃなくても
寄って行って　話上手よね。

えー大手メーカーに勤めてますが明らかに容姿フィルターがかかってます

>437
社員にはお気にの派遣女がいる。かなりの確率でいる　俺のとこはオッサン社員にだが。
　若いのにそれでは見苦しいな（笑）

派遣女子社員は、口が堅くて尻が軽い奴に限る。

妄想臨界突破、乙。

安Ｏ暁Ｏ

クソ男死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ地獄に落ちろ

顔がキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイ

自称チャンドンゴンてﾃﾗﾜﾛｽ

株)人Ｏ開発にいる「あＯちあきひＯ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてる
立川、挟山、国立の事務女性の数名は食われ、既婚者もいる。
ちなみにこの既婚女性（キレイ目なので目立ってる）も社内の複数の男性と関係を持ってる

（株）人財開発　安達暁彦　おつかれさん！

ww

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！