派遣先には履歴書を見せないって本当？

派遣会社に依頼したら、ある人物を紹介された。しかし、その人物の経歴などは
一切教えてくれない。なんでも、派遣先には履歴などを教えてはいけない法律が
あるそうだ。本当か？
だったら、どうやって人物を選べばいいんだ？
ちなみに愛知県のある塾講師派遣会社だ。

？？？

しっかりしたところは見せないよ。
会社名や学校名は伏せて、スキルシートみたいなのを送る。

見せないでダマス＞スキル
それがてだ。
PC最近買った（はじめた）やつに（おんな）
会社めちゃくちゃにされた。（インストラクターの肩書きで来て）
香水ぷーんぷん（周りに振りまくえろおーら）
裁判起こすぞぉ。。。○。。びじねすさーびす！

派遣社員を特定する行為にあたるので、見せません。

某所で学歴見られたよ

派遣の営業に、いい学歴だ、と思われると、
思い切り見せられる。隠して欲しかったよ。

労働者派遣法でクライアントに履歴書を見せる（履歴を教える）ことは禁止だよ。
ついでに面接も禁止。違反すると派遣会社に罰則がついている（クライアントには無し）。
その趣旨は、派遣労働者を雇用しているのは派遣会社であってクライアントではないからです。

でも、現実は、経歴書など各社独自の様式でクライアントに渡している。
教えて、と頼めば教えてくれる派遣会社もある。
事前打ち合わせと称して面接をやれる。
事前打ち合わせに複数の派遣労働者をつれてきて、お好きなほうをという会社もある。

でもでも、経歴書にはウソが多い。事前打ち合わせでもウソを教えてくる。

察するに、愛知の塾講師派遣会社は良心的なようだけど、
所詮、派遣会社はヤクザなところなので、そんなところには頼まず、自力で探したほうかいい。

太平工業に派遣されたときは、
堺支店長と生産部長との面接されて履歴書もコピーとられました。

派遣先に履歴書のコピーがファイルしてあったよ。
自分では一言も喋ってないのに、派遣先の社員には
出身校まで知られてた。
なんかフクザツだったなぁ。

登録に行った会社で履歴書の写真がスーツじゃなかったんだけど
先方に履歴書見せなくちゃならないのでスーツの写真を
今から撮ってきてくださいって言われた

こちらもPC関連に派遣に行くとき面接（履歴書付き）があったよ。
NECも日立のわかっててやってるんだから大した会社だね。

違法だけどその現実をうけとめないと仕事にありつけないという罠

>>13　○　派遣元も知っててやってるからタチが悪い。
もっとも法律を遵守してると商売あがったりだ罠

んだ。履歴書要求してくる派遣先を断ってたら派遣会社そのものが
仕事をもらえなくナチマウしな。

結局、罰則付き＆囮捜査いっぱいでもやってくれないと、現状は
変わらないだろうねえ。

面白いすれだからあげる

>>16　
みんなしてハローワークにチクルッていうのはどうよ。

先に働いていた派遣全員に年令や学歴、職務経歴等の情報が知られていて
びっくりしたことありあります。

大手だけど、派遣先に履歴書自体は見せてないよ。
スキルシートにも、どこに勤めてたかとか会社名は書かないし。
（派遣元は、勿論把握してる）
要は、どこに勤めてたか、じゃなくて、
どんなスキルがあるかだと思うんだけど…。
その点、うちの会社はしっかりしててヨシと思う。

ハローワークにチクっても無駄だよー。
大抵は何もしてくれないし、仮に派遣会社に指導入れてくれても
口先で「はいはい改善します」って言って終わり。

>>19
そこアシスト？

>>21
そのとおりだね。
働かなくても給料もらえるんだからねぇ。

派遣会社によって全然違う。
年齢も表示しない会社もある。

どーでもいいじゃん？
結果として仕事してれば。
仕事できりゃいーじゃん。

>>24
年齢も表示しないって初めて聞いた
どこの会社？

このレスみて驚きました。全然知らなかった。
でも、私の登録してた派遣会社は履歴書ではないけどスキルシートみたいなの見せてましたよ。
・・・といってもほとんど履歴書の丸写ししたようなものだったみたい。
面接行った時点で、クライアントは、私の年齢・職歴・学歴・取得資格・・・
みんな知ってました。
年の割には大きな子供が居るので、「年齢うそでしょ？」とかまで言われましたよ。

工場だけど
人間の管理を履歴書のコピーでやってたのには驚いたね
大学出のヤツなんか恥ずかしいし
前科も書いてる可能性もあるのにさー。。

某社（結構大手）に登録に行った時点で
「履歴書ではなく、職務経歴書でないと受付できないので」
と言われ、その場で履歴書の職歴部分のみをレポート用紙に書かされた。
履歴書はゴミ箱行き。

え？
派遣会社に提出した履歴書見ながら、派遣先の人と面接したよ・・？

所詮派遣会社なんてもんは９割クズってことだ

履歴書見せてはいけないのに、スキルシート出させる会社ほとんどだよね。
私が今まで経験した派遣先での紹介状には
フジスタッフ・・・スタッフ紹介状に最終学歴校名が書いてある。
テンプ・・・ＴＯＥＩＣなどの資格まで書いてあった。
です。
面接の時に派遣先の課長が私の当時のＴＯＥＩＣのスコア見て、
「540点もあるんですか！」
と一言。おい、540点だよ、たった。
結局そこで働く事になったけど、その課長にしたらこの点数はすごいこと
らしくて、ことあるごとに、
「この人はＴＯＥＩＣが540点もあるんですよ」
と紹介する。幸い、そこの会社程度が低くて、ＴＯＥＩＣ自体知らない人
の方が多いのだけれど、それでもこの点数を暴露させるのは恥ずかしいよ、
私にとっては。
あまりにも頭にきたので、ＴＯＥＩＣ自体わからない人事担当者に話して、
その他諸々もあり、その課長は解雇となりました。
いくら法律があっても、名称は変えても事前面接はあるし、ちゃんと規則
を守らないで派遣を雇っているのが現状ですよね。

>>32
その課長がカワイソウだと思った。

ま、配慮が足りなかったってことかもしれないけど、
その課長にしてみれば「褒めて」くれてたわけでしょ？

課長、かわいそうだね。
その他もろもろの方が理由として大きいならばいいけどね。

転職回数が多い（正社員）のですが、経歴をごまかすのはどうなんでしょう。
社会保険に入れない、強制の場合アウト。
本当の履歴を書いて派遣会社と相談したほうがいいんだろうか。
でも今は仕事少ないからきつくなりそうだしなあ。どうでしょう？

FJBエージェントはFAXで履歴書を送ってます。

riari-

履歴書じゃなくてスキルシートを出すのは普通でしょ。
スキルシートが無いと、何を基準に選べば良いのか分からんだろうに…。

>35
私も転職回数が多くて…。
数ヶ月しかいなかったＤＱＮ会社のことを無かったことにしたいです。
転職板などでもよく聞く話ですが、最新の職歴（直前の職歴）以外はバレないとのこと。
隠した方がいいかなぁ。

私のいた会社は平気で履歴書も流してました。
通常はスキルシートの形で持っていったが、客先からの要請があれば履歴書のコピー
も平気で見せていた。スキルシートも氏名、年齢、学歴、資格、職歴と伏字なし。
さすがに住所と連絡先だけは隠してあったけど。

派遣先で人事担当者に「ＦＡＸ来るから届いたら裏返しに机に置いておいて」
と言われてＦＡＸを待っていたところ、派遣会社から派遣採用候補者の履歴書
がＦＡＸされてきて驚いたことあります。１度きりじゃないです。あのＦＡ
Ｘ、社の全員が使ってるから誰に見られてもおかしくないのだが。
流石にちょっと「ええ？！」って感じでした。

派遣先に履歴書出しているところもあります
派遣先が出しなさいというところもあります
派遣先が派遣元をしんようしていないのかな

っていうか派遣なんだから履歴書はあまり必要ないと思われ。
派遣先が求めているスキルに対応できるという前提で
仕事を依頼するのだから。

派遣中の経歴って、派遣先の会社とか書くんですか？
「大手電機メーカーに派遣社員として就業」じゃダメなの？
なんか正社員じゃないのに、派遣先の会社とか派遣元を明記するのって、ヘンな気もして…。

請負はどうよ？

2002/?/?
パソナテック：　契約社員として入社

業務経歴
20??/?/? 〜　20??/?/?
派遣先：　某電気メーカー
業務内容：　事務処理

とかでいいんじゃないの。

ああ、パソナテックスレ読んでたから書いてしまったが
派遣社員さんは　派遣会社の契約社員なんだから
派遣元は明記しないと駄目でしょう。

派遣先についての記入は多少気をつけないといけませんが。

私立大学○学部卒業とかって形で書かれてたよ。
営業の人が見せてくれた。

いや、履歴書みせるよ。うちにきている派遣の履歴書もっているもの。

ってか、女の履歴書はみんなで回し見するという罠。。。。。

見せるに決まってる！
>>3
しっかりしているとこ程見せるよ。

ところで、派遣会社に登録する際に書く履歴書への
「志望の動機」欄って、いつもみなさんどうしてますか？
私、いっつも困っています。

>>52
一般派遣の会社はそんなとこどうでもいいんじゃないか？
あえて書くなら、「スキルを身につけたい」でいいのでは？

>53
スキルを身につけたいとか、活かしたいとか、そんな感じでいんですかね。
もしかして、空欄のままででもいいのかな？

>52
あ、それと、れすどうもです

ﾈﾑｲﾖ

面接で学歴の書いてある紙を見ながらいろいろ聞かれたよ。
就業してから「住所と電話番号ここに書いて」って派遣先に言われ、
そのとおりにしたら、携帯にばんばん電話がかかってくる。
休みの日も辞めた後も。「ネットワークの調子が悪いんだけど・・・」
とか言って。

・・・

コキ使われてるだけか、頼られてるんじゃないかな？

>>1
うそに決まってるジャン。

アシストは、登録の時に派遣先に履歴書を見せていい誓約書を書かされるよ。

渋谷東口のオ○ンジ○ットに登録してきたんだけど、受付の机上に派遣登録した奴の
ものと思われる履歴書が３通、広げた状態で置きっぱなしになっていた。

自分らで回し読みするならともかくとして、来客者が見えるところに
履歴書を平気で広げて置くというのもどうかねえ...と思うが...

あと、オ○ンジ○ットのコーディネーターみたいな女だけど、
人のプライバシーにかかわることを平気で聞き出そうとしていて
やや不快感を感じたね。それと、仕事紹介も派遣先の企業名を言わないから
何か怪しい感じがするが...

最近企業名も出して職務経歴ばっちり出してるよ。
面接行ったら登録の時もっていった職務経歴そのまま出すところあったしさ。

エンドユーザー書いてない経歴書も多いよ。
俺は大手の仕事しか受けていないので、エンドユーザーあるほうが有利なんだけど

私が登録してるところは「略歴書」を出してるけど、

○○年 ××市内の４年制大学文学部卒業
○年×月〜○年×月 ×市内百貨店総務部にて勤務

ってな具合に個人情報を特定できないようになってます。
面接（ってホントは違法だから「顔合わせ」とごまかしてるけど）の前に
「これで間違いないですか？」と見せてくれます。
競合の時、「他社さんは履歴書持ってきてくれましたけど？」と言われたこともあったけど、
同行してくれた営業マンは「それはできません」と見事につっぱねてくれました。
だいたい、履歴書提出なんて派遣法にひっかかるんでしょ？
派遣先はそんなこと知らないから簡単に「出して」って言うけど、
顧客欲しさにホイホイ言うこと聞くんじゃなくて、できない理由をちゃんと説明して
納得させてくれる人もいます。
全ての派遣会社がこうだといいのになァ。

私が登録してるところは略歴書だけで、就業先の名前は書かずに業種と仕事内容を
書いていて、勤務期間も○年○ヶ月だけでいつなのかは詳しく書いてません。
学歴も書いてないし、名前などの個人情報も一切書いてませんでした。
就業先名に関しては「差し支えなければ、口頭で仰ってください」と営業さんに
言われました。

以前、某派遣会社では派遣会社に出した職務経歴書（給料や退社理由まで詳細に
書いたヤツ）の給料のトコだけ黒線入れただけのそのまんまコピーしたものを
顔合わせの時に派遣先企業へ出されたことがあります。
ほかの某派遣会社では名前や住所だけ隠した履歴書のコピー出されたこともある。
…そのときは派遣ってあまりよくわからなくて「こんなものか」と思ってたけど
いま思うとえらい酷い会社だなあと思ってます…。

あのー。。。派遣会社に持っていく履歴書はやっぱりきちんと封筒に入れて
宛名を書くべきなのでしょうか？？？

そんな面倒なことをする必要はない。>>67
俺は、クリアファイルに入れて、折れないようにして持っていく程度。

>>68
やっぱりそうですよね。良かった。今から書こうか悩んでました。
明日登録頑張ります。ありがとうねー☆

あぼーん

じょうしきだろ

だめぽな奴等だな

（＾＾）

派遣元には当然出しますが、派遣先に履歴書を提出する必要はありません。
住所、電話番号などの個人情報も教えることもありません。
すべて派遣会社を経由してもらうのが筋です。

履歴書は見せないけど、
顔合わせの時は服脱いで
体の隅々まで見せないといけません。

表向きは見せないことになってるけど、見せないわけないよね。
派遣先は履歴書をしっかり見た上で、見ていませんっていう対応するだけでしょ。
以上かな？

スキルシートというのがありますが、それを派遣先に
見せているだけでなないですか？

>>62
株式会社オレンジネットだろ。
http://www.orangenet.co.jp/
あれ？厚生労働省認可の労働者派遣業だったら、番号が入っているはずだけど、Webページには全然出ていないね。
出ていなかったら派遣ユニオンに報告すべきだよ。

（＾＾；

ＴＯＴ○エキスパーツセールスでは名前・年齢・卒業学校名・前会社名・資格など
登録の時記入した物のコピーをそのまま派遣先に見せて面接されたので驚いた。

みかかソ○コも派遣先に登録時に持参した
履歴書のコピーををそのまんま見せてました。

SSはそんな事はなかったからびっくりしたよ。

モレは何人もの履歴書（もちろん本人作成分）を見せてもらいました。
もちろん大きな声では言えませんが(w
ということでage

mkbbb

だけど、派遣先も履歴書も見ないでどうやって
仕事を指導しろと？
お金も払っているのに・・・
で、何者？みたいな。

>>44
派遣先社名は履歴書に書くとまずいと思われ。
社外秘とか平気で第三者に話しちゃう人だー扱いうける可能性あり。
前の派遣先の秘密保守という意味で書くのはまずいかと。

>>85
派遣に登録しに行った時、書けって言われたよ。マンパだっけなぁ？
あ、あれは、業務経歴書だから違うのかな？

履歴書はわかんないけど、自分の英文履歴書回ってた。
ほんとは派遣会社見せちゃだめなんだ。
知らなかった。。

初めて派遣での仕事の面接（顔合わせ）で
一緒に行った営業の人は私の資料（履歴書）を持っていたのに、
派遣先の上司に「何か資料とかありますか？」って聞かれて、
普通に「何も持ってません、本人が自己紹介します」って
資料を持っていたのに、派遣先の人には見せてなかったよ。

私の時はスキルシートだけ見せてた。
それには職歴とスキル、持っている資格だけ書いてあって
会社名や私の名前・年齢などの個人情報は載ってない。
しかも事前には渡してないみたいで
顔合わせの時に企業の人に渡してました。
私もその控えを渡されて、それを見ながら説明させられた。
顔合わせ後に営業の人に返してと言われたけど。

age

スキルシートなら、よく会社のFAXに送られてくる。
あーまた新しい人くるのかな？くらいで気にしないけど、
かなり無防備な状態だとは思う。

派遣先に派遣会社が作成した経歴書ではなく、なーんと
直接履歴書を渡した恐ろしい旅行系派遣会社もあったわ。

登録と同時に、住所氏名年齢経歴全て載っている履歴書を
いただいてますよん。
あなたが人事だったら身元もわからない人を雇えますか？？

>>93
派遣会社が身元を知ろうとするのは当然だが
派遣先企業が身元を知った上で合否の判定を下すのは違法。
ただし、勤務決定後に身元を確認するのは問題なし。

派遣先企業が特定できるのはスキルのみでありそれ以外の一切の情報を
派遣就業決定前に知ってはならない。
性別、年齢等も就業前には知らせてはならない。

と、法律上ではなってんだけど守ってる派遣会社は皆無だね。

>>93
だったら正社員雇えば？
あぁ、派遣の方が安いからね。お金の無い会社なのね。

履歴書じゃないが、会社名書いてある経歴書は見せるよね

>94
何年か前にマンパに応募したときに、後から「年齢制限でだめでした」という
返事があり、俺が抗議したところ、その阿呆営業マンの上司から謝罪の電話が
ありました。がマンパには年齢制限があるのは事実のようです。

もちろんﾊｹﾝ法違反でして、幾らでも攻撃できたのですが
めんどくさいから、やめときました。

実際私が企業と面接（顔合わせ？）したときには職務経歴書提出
くらいだけだったと思った。
派遣先は名前すら知らなくてメモっていた。
正社員の場合も、実際一番一緒に働く人には情報が行って無かったしするわけだし。
別にいいんじゃないのｗ
そういや、私が行っている所、一時期人がいつか無くて半日であぼ〜んも居たそうなｗ
今は環境がよくなったのだろか？

（＾＾）

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 200ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

あぼーん

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

スタッフの履歴書はコピーしてｆａｘしまくってます

え？どんどん、ばんばんFAX＆手渡ししていましたけどね。ある会社では。

スタッフの履歴書は製本して派遣先に販売してますが、なにか？

以前の勤務先などに個人の情報を聞き出そうとして電話などをすることは
違法なのではないかと思うのですが、実態はどうなのですか？

違法じゃないのでバンバンやってます。

違法だけどバンバンやってます

そもそも派遣システムを認めた時点で国側の負けなんであって・・
ハロワの能力がないからその肩代わりを民間にやらせようって考えでしょ
しかし、労働法では人貸し業が禁止されているからわけ分からん事に
なっている。矛盾してる。

>>109
民間にやらせても紹介手数料だけとりゃイイんだよ。
それと派遣先でのトラブル時の解決料とかさ。

なーんもないのにずーっと搾取し続けるのが基本になってるから
色々な問題が起こるんじゃないの？

上記のようにすれば派遣会社はスキルのマッチングや
トラブル解決に力を入れざるを得ないからね。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

学歴・職歴実名晒し上げする派遣会社
・ピープルスタッフ（名古屋限定大手）
・エフサスクリエ（富士通系）
・ホホエミー（大阪の派遣会社）
・リス（東京に本社、その他大阪などに支店あり）
他にもありますか？

・クリエイティブ
・テンプスタッフ
・パソナ
・ＮＴＴ関連の派遣会社

学歴・職歴実名晒し上げする派遣会社
インテリジェンス

あぼーん

てすと

名前欄に【山崎渉】と書くとリモホ表示されるね

　

つーか、書類選考・事前面接・競合なんてもはや常識だしなぁ。
そのうち、派遣法が改正されて合法化されんじゃないの？

あぼーん

あぼーん

>>120
今年４月に合法化予定でしたが色々問題が多いということで年末をメドに見直しされるようです。
なかなか、悪（派遣業者と派遣を多用する企業）の思惑通りにはいかないようですね

>>114
テンプ、パソナて学歴・職歴実名晒し上げやってた？
コーディが絶対に出さないゆうてたのにそれ嘘やったの・・・

>>124
出してる。出してる。
友達の会社で派遣スタッフの依頼を掛けたら、
「これ、本当は内緒なんですけど・・・・」って
勝手に履歴書を渡してきたって言ってたよ。
だから、信用するな。

とりあえず、今まで勤めた会社や卒業した学校名を
出さなかった派遣会社って、リクスタ、マンパワーくらいかな。
あたしが知っているのでは。

そういえば、どこかの営業の奴がゆうてたな。
「学歴・職歴の実名公開は、派遣先の希望でやっている。そうせな仕事
取れん。何でも違法違法ゆうとったら、派遣て成り立たん」

学歴・職歴・住所・家族・ＴＥＬ・の公開は常識

学歴・職歴の実名公開を売りにしないと仕事を取る能力のない派遣会社
てDQN。淘汰されるでしょう？

>>126・127
そういうバカ派遣会社は潰れてまえっ！と思うよ。

先月から派遣先に勤めてるけど、
営業が派遣先に見せた項目は、
最終学歴、スキルシート（会社名は出ない）、経験年数
あと住所とか通勤時間等。
これらは営業と事前相談した結果。
おかげで相手側から自分に都合の悪い質問は来なかった。
（ブランク期間中に何してたか、とかやばかった）

同じ能力なら、可愛い子の方がいいもん・・・







と、言うユーザー企業が如何に多いかって事だね･･･と言って見る試験

某大手で二重派遣だったとき、
面接時はスキルシートだけで話しをすすめていたのに、
派遣先の同僚は私の出身大学や資格を事細かく知っていて
とても気分が悪かった。

なんで気分悪くなるんだろう

某有名企業の請負会社ですが、派遣先へ履歴書コピーを事前に渡され
当たり前のように事前面接があります。もう同じ派遣会社の紹介で
何回か面接に行ったのですが、こちらには事前に労働条件の説明も
ないので尋ねるといいから取り敢えず行って見て話を聞きなさいと
うやむやな事を言われます。そしていざ面接へ行くと、希望と全く
違う職種の仕事ばかり。採用権はもちろん派遣先にあり、合否通知
はいつ迄に連絡しますと言っときながら待っても返事なしで、請負
元から連絡とってもらったら不採用という結果です。

また、その請負先から紹介があったのですが労働条件等の話は一切
なしで面接に行ってくれの一点ばりです。
これっておかしいですよね。求職者に労働条件を書面で提示して両者
合意の上で面接するのが筋だと思います。（後々のために）

ハローワークにいわせれば常用派遣で請け負い先で雇用する場合に、
派遣先で事前面接すること自体労働派遣法に違反してるというのに
労働条件を書面で提示しないのはもっと問題ありと思います。
予め給与・勤務時間を提示すると都合よく使えないから曖昧にして
おこうという考えからだとトラブルが起きた場合こちらが不利です。
これはやはり、請負先に条件の提示を事前に求めるべきでしょうか？

就業決定後、派遣先の上司がおいらの出身校について聞いてきたよ
つーか違法だったのか・・

　個人的には、過去の職歴、会社歴、資格なんかは派遣先にも知ってもらって
たほうが仕事もやりやすくなるだろうから別に良い。　結局、稼働し始めたら
聞かれるし。
　ただ学歴知られるのはヤダな。世間的にはプラス・イメージな大学だろうけど、
仕事をする上では関係無いし、そういう色眼鏡で見られると面倒。

>>136
＞派遣先にも知ってもらってたほうが仕事もやりやすくなるだろうから別に良い。　

こんな考え方持ってるようなら折角の学歴が泣くねー
だから派遣にしかなれないんだよ。
派遣会社の仕事ってなんだろねー？

以前の派遣先は、就業決定後にトテーモ細かい履歴書を就業中に会社で書かされた。
生まれた場所や、家は持ち家か？、家族の勤務先から生年月日、役職までも。
自分のことだけならともかく、成人して離れて暮らしているのに何で必要なんだか。
情報漏えいなどの心配してんだったら、社員雇えばいいのにさぁ。
社会的信用のある会社かも知んないけど、「情報」はこっちも守らせてほしいんだよな。
書きたくないとこ白紙で出したら、後日、個人的な質問を社員のいろんな人に
機会あるたびに質問されまくり。君の事興味あるんだよ〜なんておだてられ・・コワッ！！
なんか見張られてるみたいだったから、トライアルでそこの会社やめた。

>>138
それねえ、被差別民を排除しようとしている会社だよ。
自分とトコで採る人は徹底調査後に入社させるから間違いないけど
派遣会社を通すとね。。。
ま、差別意識のある体質が古いっちゃ古いんだけど
銀行系にはまだそういう風習が残ってると聞く

≫１３９
あ〜ナットク！
今まで考えた事もなかったからさ、自分が他社のスパイｗだと思われてるんだと思ったよ。

それまでの人生が自由な校風、社風で仕事も実力主義だったから違和感ありありで。
地域性もあるんだろうけど、馬鹿馬鹿しい。

本人の同意ってのがミソだな。自分でスキルシート書いたら同意したという位置付けなんだろ。みなさん気をつけて。拒否してください。


■労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
第24条の３（個人情報の取扱い）
１　派遣元事業主は、労働者派遣に関し、労働者の個人情報を収集し、保管し、又は使用するに当たつては、
その業務の目的の達成に必要な範囲内で労働者の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内で
これを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、
この限りでない。
２　派遣元事業主は、労働者の個人情報を適正に管理するために必要な措置を講じなければならない。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

＞１
実態は、履歴書どころか興信所の報告書まで気軽にファックスで流されるよ。
爪伸ばして、ダイヤルボタンもロクに押せないようなのがやるから間違いもショッチュウ。

プライ橋を気にする奴は派遣会社になんか登録するべきでないね。

今の派遣はほとんどの会社が履歴書（写真付き）を2通用意してもらって，
一通は派遣，残り一通は派遣先へ持って本人同行で現場見学と理由で面接しています。

外資系銀行への派遣の話がきた。
服装わりと自由らしいし、いいかなと思っていたら
派遣先予定企業へ英文履歴書提出してくださいときた。
お陰でデュラン・デュラン来日してる楽しいはずの週末に
しこしこレジュメ書き。

…って履歴書提出は法律違反なのかよ！

age

ざけんな！灯台卒だってことがバレバレだったじゃねえか。
まるで見世物状態トホホ・・・

派遣会社にも履歴書提出してません
派遣先へはキャリアシート提出でした（見せてくれた）
職歴には社名はのせてないし年齢ものせてない
名前すらイニシャルだったのは驚いた

＞名前すらイニシャル


嘘でしょ？

よくこの板でもさらされている某派遣会社から
最近、ちょっとメディァに名前の挙がる某ベンチャー会社に派遣されたとき。

顔合わせの時は、スキルシートだった。
でも、それ以上のことを、相手(就業先上司・実際一緒に仕事する社員・総務の3人)にやたら細かく履歴を知っているような質問されて？？？
だった

入って納得。
顔合わせ決まる前の段階で、(つまり派遣元がリストアップぐらいの時点で)
履歴書が、全部署にメールでまわってた。

そりゃ、就業初日に、
年齢から未・既婚から、出身校から皆に知られている訳だよ。

ﾔﾒﾃﾖｶｯﾀ。でも今でもちょっとｺﾜｲけどね。

派遣は、使い捨てソルジャーなので
情が沸くと困るので、身辺の事は、知りたくありません

test

顔合わせ行きましたが、履歴書のコピーを派遣先に渡されましたｗ

違法なんて知らなかった・・・
派遣で勤めていたけど
派遣先に履歴書のコピーが渡っていましたよ

違法なんだ・・・（＞＜）

派遣先に履歴書のが無いから提出しろって言われて出したよ。
違法だったの知らなかった。
セクハラオヤジで嫌いな上司だったので怒り倍増。
やられたー

スタッフサービスは社内用の履歴書を
派遣先に見せています。

確かに･･･。その法律はホントのようですね。
先月うちの部署に派遣のアシスタントを雇うことになったんだけど、
上司に派遣会社から提出されたスキルシートとやらを2枚みせられて
「どっちの人がいい？」なんて聞かれました。
名前もほんとにイニシャルだけだし、それでどうやって選べっていうの?!
って感じでしたけどね。写真もないし、面接もできない。
で、結局うちの上司○男が選んだのは歳が若い方だった･･･。結局そこか･･･。
挙句、派遣されてきた女の子はブルーのコンタクトレンズにスリットの入った
ミニスカートのいでたち。上司○男はマジ顔で「外国人の血が混じってるの？」
と聞いていた･･･。あほ過ぎる･･･。

�潟fッ○スは、顔合せの際に必ず履歴書原本を持参し、
帰り道で引ったくりにあって盗まれまれたお馬鹿な会社です。
その失態を誤りもせず、書き直してくれの一点張りでした。
http://www.deps-jp.co.jp/

減るもんじゃないから、履歴書は
率先してクライアントに見せてます。
容姿端麗に希望殺到！
ブス、ブ男はお断りが多いので困っています
求人誌になんとなく容姿を謳いたい。
正社員はブス無難でもいいけど、派遣にはこないで。
ＳＳスタッフからの希望です。

あぼーん

a

この前面接に行って今合否のTEL待ちです・・・って違法って事？？

>>159
まあ本音だよね

150さんの会社、私も派遣されてた････。

>>164
あれだけでよく分かるね

登録に行って○曜日に顔合わせです！って言われてもう一週間経過。
いい加減に頭に来て「どういうことですか？」
って登録した派遣担当者に聞いたら「まだ先方さんの予定が決まってなくて」の繰り返し。

履歴書見て選考してんだろうか。

166さん→私も○日顔合わせで○日から仕事開始ですって言われてたのに先方急がしいみたいで・・・・でいまにいたる

>>167
同じ会社ぽい。。新しく出来た派遣会社キャリアリ○ク？？

あぼーん

最悪で有名な０２２０２２だよ

>>170
違った。。。けど「クライアント様が〜」という電話が来て不採用。
履歴書の件は
「キャリアリ○ク専用履歴書にスタッフが書いて派遣先に渡した」と。

171→え？！かってに書いて出されたんですか？
てか、その前に面接やって不採用とかって違法って聞いたんですけど・・・

>>172
派遣会社としか面接登録してないの。
相手の会社もどこかの媒体で募集してたんだって＞担当者から聞いたけど嘘ぽい
人数が多すぎて私のスキルも未熟だからって。
履歴書については特殊な（履歴書みたいな書類･･･履歴書だろうねｗ）
書類だそうな。スタッフが書いて提出したってさ。で、不採用。

私は営業担当からこういう説明を受けたけど？私自身は相手会社と面接もしてないし企業名も聞いてない。

173→私は顔合わせって聞いて企業にいったら
３対１で面接して次の日他の人に決まったって・・。

>>174
あなたの方が辛いですね。。なんて理不尽な！
お互い辛いけどいい方向に職が決まりますように。。
（私は既に疲れたぽ）

175→頑張りましょう！！
でも10代って需要ないんですかね・・

逆に聞くけど十代で派遣って・・・なんで派遣がやりたいの？
相当なスキルでもあるのかな？
十代なのに派遣会社で働くのはもったいなくない？

まったくスキルありません。。
私の年で正社員だと手取り１６、７ぐらいなんですけど
派遣だと２０以上もらえるから・・

10年間、20年間での総収入を考えれば派遣はやめるべき
若いウチから派遣スパイラルに陥って先が無くなるよ

そうですか・・
じゃあ、正社員の道も考えてみます。
ありがとうございます！！

１０代で派遣はもったいない！

hh

派遣会社が履歴書見せないなんて嘘だよ。
派遣先の皆に素性ばれまくりな罠。ﾏｼﾞで。
それがいやなら派遣会社には頼らないべきだね。

d

e

今日、顔合わせがありました。
派遣先は、たいそうに３人の方が出てきました。
みなさん、履歴書と職務経歴書のコピーをそれぞれが手元に持ってて、
思いっきり面接されました。
雰囲気が合いそうにない感じの企業だったので、
お断りしましたが、見せてる派遣会社の方が、多いと思われる。

正直に書いた履歴書を派遣会社の人が派遣先に見せるため
偽造してくれました。

>>1
法律は履歴書はいけないと言っているので、派遣会社はチェクシートだとか言う名前の用紙に
履歴書の内容を書き写して、バンバンFAXしていまつ。

派遣労働者にプライバシーなんてものはありません。
派遣先のプロパー連中は、当然のごとくそれらのコピーを持っています。
ン十年も前のことなのに○○大学卒ってのはソーユーやり方をなさるのですか。へぇ〜へぇ〜へぇ〜
とか言われまつ

渋谷システムレボシューション（ｋｓｒ）は偽装派遣だった。

フルキャストで登録したけど

履歴書要りませんでした。
たぶん犯罪者でもＯＫだと思います。

派遣会社で営業していました、スタッフの履歴書は客先（数ヶ所）にＦａｘして
いました。社内回覧していた客先もありました。

思いっきりみせてるね
面接の時に見せてるし
車内閲覧もしてるね････
なんで社員のオメーラが俺の前職知ってんだよ

富士○ロックスキャリアネットの営業は履歴書を見せて歩いてます。
とりあえず登録しておこうなんて思わないほうがいいです。
自分の情報が紹介もされてないのに、こんな人がいますと
ばらまかれています。

私は高学歴で、英語で卒論書いたりもしたのに、社会に出てみて頭が悪いことが分かりました。
（社会適応能力がないみたい。→意味が分からないことはできない。）
なので、むしろ履歴書を見せてまわってくれる会社に登録したい。
もうすぐ会社を辞めるので、そういう派遣会社を探そうかな・・・。

仕事って、どこに行っても、
自分の知らないことにはぶち当たるもんよ。当たり前だけど。

それをどう噛み砕いて仕事するかが問題かと。
知らないことは知らないことで、そういうものがあるんだー
程度の解釈でよいのでは？

ちなみに、派遣だと知らないことだらけの会社に行くわけだから
もっと大変になると思われ。

あぼーん

先日登録した派遣会社は職務経歴書には会社名も書かれているし、どこの
派遣会社の時のものかも書かれていた。驚いた。しかも表紙には名前住所、
番地は省略、年齢、結婚の有無、家族構成、子供の有無も書いてあった。
もちろん最終学歴や資格も。ＦＡＸするときに顔写真までつけるらしいし。
ここまで派遣先に情報流してもいいの？つまり履歴書丸写しだよね。
今はどこもそうなのかな？

>>198
絶対怪しい。非常識。
どこですか？そこ。まさか大手ではないですよね？

>>199
日★ブレインです。やっぱり非常識ですよね。199さんの登録している
ところはどうですか？

明日あのー、伏見の関西ワークってっとこ面接行くんだけど誰か知ってる人評判教えて下さ〜い

199:
>>200
★の所が知りたいなあ。当て字でいいから教えて。
こちらは、大手しか登録してないです。怖いもん。
大手でも、特定部門がグループ内企業として独立する場合があるよね。
その場合、お客様のいいなりに提出してしまう未熟者がいるので、
予めプライバシーの件について、念押ししておく必要がある。
仕事の紹介云々は別として（ここ強調）、その辺がしっかりしているのは、
パソナ、テンプ。大企業はお上が怖いから気をつけてるよ。

派遣先の上司から年賀状がきた・・・・

履歴書を見せずに契約など取れるわけがない

派遣元が派遣先に履歴書を見せてるどころか、その内容を派遣先の上司が
口外してるのにはビックリ。

派遣元が「どんな人物が来るかわからないと困るから、履歴書を見て選別させてもらうぞ」
と言ってくれば、従うしかない・・・

わらしの勤めていた工場には、定期的に派遣応募者の
履歴書がFAXで流れてきま巣た。一日に数枚はザラ。
FAXは通路に置いてあるので、誰でもみれる状況。

ある派遣会社などは人件費の請求書のリストもFAX。
だれがどれだけ貰っているか、丸判りなので、
『派遣会社とはこんなにモラルが低いのか』と唖然としま巣た。

履歴書を派遣先に見せてはいけないのは事実です。しかし、面接前に簡単な経歴書は派遣先に出しているはずです。 派遣先が人を選ぶのも法律で禁止されています。 なにかあったら派遣会社が責任とることになってますからね。そう考えると履歴書は必要無いんじゃないでしょうか。

test

あげ

プロフィールのカード・履歴書の「廻し読み」はザラ。
情報の共有って感覚だ。

担当者って営業なんだよねぇ？
従業員から仕事の契約の事で何かお願いされたら担当者は
クライアントさんに頼んでくれるわけでしょ？
どうやってお願いしてくれてるんだろう？
やっぱりクライアントにはペコペコするわけ？
それに会議とかってあるの？

履歴書、職務経歴書は、派遣会社に提出するけど、派遣会社はそれをもとに
スキルシートというのを独自のフォームで作って、それをクライアントに
提出してますよね。最寄駅は記載してるけど、住所も伏せてあるし、
最終学歴も「大学○○科卒」とだけ書いてあるし、具体的な企業名も伏せて、
例えば「家電メーカー勤務」と書いてあったりする。
それが普通だろうなぁと思ってたけれど、だけど、たまーに、とんでもない
ことをする派遣会社もあったりして。
わたしが派遣会社に提出した履歴書、職務経歴書を、住所の番地と名前を
ポストイットで隠してコピーしただけのものを、そのままクライアントに
渡してた。でも、名前はページの上部にも小さく入れておいたんだけど、
（エクセルで作成したものなんで。）そこはしっかりと見落としてて、
消されてなかった。これじゃ何もかもバレバレじゃんか。
学校名も小学校から知られてしもうたし。
しかも、顔合わせじゃなくて、普通の正社員採用時の面接みたいだったし。
（最近そんな顔合わせが多くなったよね･･･。）

なんだか、派遣会社に登録するたびに、個人情報をばら撒いてる感じ･･。
こんな感じでばら撒いてて、大丈夫なんかなぁ･･･。

今、自動車部品の工場で仕事してます。
現場の役職の人には名前や年齢くらいは知られている
んですか？

最近、大手町・丸の内界隈の案件で顔合わせしています。
そこそこの大企業が集中しているだけに、派遣元もそこそこの学歴がある
スタッフを送り出したい（じゃないとスタッフ本人も困るか）のはわかるけど・・・
大手Ａ社：スキルシート備考欄に「４年制○立大学　△△学部卒」と書く
大手Ｂ社：正式な応募の意思確認電話で、「貴女の出身校と勤務した会社名を
派遣先に伝えてもいいでしょうか？」
ああ別にいいっすよ。

読み終わり。
あげ。

派遣先に履歴書を提出したら派遣会社側は困るんじゃないの？
普通は派遣会社が持ってるものでしょ？
派遣先には履歴書のような最終学歴や生年月日などを記入する別の
書類があるんですよね？

今月から新しい派遣先で働いてる。
事務で入ったのに取引先の会社に挨拶回りさせられたんだが、
取引先の会社の課長さんが
「前は○○(前職の会社名)さんにいたんだってね」ときた。
派遣先どころか、取引企業全部に経歴バラまかれてんのかな。

住所や学歴まで全部見せてたよ！違法だよね

職歴だけは載せないで欲しい。
まさか趣味とか特技も載せてあるとかじゃないでしょうね？

基屋利阿林苦という会社は派遣先に履歴書をばらしてやがる。

学歴を見せられても全く困らないが職歴は何となく嫌だな
でも派遣先企業の人が業種知ってたな、
具体的な社名は出してなかったけど知ってるのかな

短期で週に2回という契約でも本人の名前とか年齢が分かる
書類とかってあるんですか？
先日、始めて現場の上司から名前を聞かれたんですが。
とっくに自分の名前を知ってもらってるかと思っていたら
知らなかったみたいで名前聞かれて、はぁ？って思いました。
仲良く打ち解けて話していた仲だったのに。

下方スレ救いあげ

下方スレ救いage

派遣先に提出する書類は会社によっては職歴を書かなくてもいいってことも
あるんでしょ？

今日顔合わせ行ったら、生年月日、学歴、社名入り職歴が
紹介シートに書いてた。正社員時の元取引先の会社だっただけに
かなり鬱になりました。

派遣先とは直接面接はやらないんだけど、担当者が「こういう人が
いるんですが」と紹介するらしいです。
たぶん書類を見せるんだと思います。
書類見ただけで断られる場合ってあるんですか？工場です。

デスクワーク系大手で、登録のときに履歴書出させるのって、
ＳＳぐらいのもんでしょ？
派遣とはいえ人を入れるなら、
関係法規ぐらいは勉強しとこうね＜１さん。
派遣先は「雇う」んじゃないんだよ。
雇うのは派遣元。そんなことも知らないの？

派遣先にも守秘義務って、あるんじゃなかった？

住所・氏名・年齢・職業・電話番号・性別・家族構成等
ハッキリしない者は犯罪者と疑われてもしかたがありませんな

正社員もロクに雇えんＤＱＮ会社に言われたかねーよ

そんなＤＱＮ企業の構成員は・・・

履歴書見せますよ

見せる見せる

聞いたら履歴書見せたって

派遣先から個人情報がもれることも案外多いような気がする。
キャンペーンとかで短期で大量にとって、使い捨て。また短期でとって使い捨ての企業とか。

派遣会社はろくなことがない、さっさと直接雇用で仕事就け。

ありが父さん

>>229
SSってどこの派遣会社ですか？
まさか○○隊じゃないですよね？

ＳＳ＝スカンクサービス

顔合わせの時にスキルシートを見かけるが、毎回禿しく間違ってて
口頭で説明することになるので
履歴書を出した方がいいんじゃないかという気になってくる。

何でも見せますよ

見せるな

派遣先に履歴書を見せるのは違法なんですってね？
担当は派遣先に履歴書を見せたと言ってたが。

・住所は勤務先決定、通勤経費の支払いごまかしチェックに必要。
・職務履歴はその人に仕事を与えるにあたり、適正有無の参考として必要。
・学歴は与える仕事の範囲、求めるスキルを決めるために必要。
・年齢は職場の人間関係を形成するために必要。
・連絡先は緊急時の連絡先及び、連絡先自体が存在するのかが重要で、
　連絡先が無ければ採用致しません。
・家族構成や趣味等は何の意味も無いので不要。
これらを履歴書とは別なもので提出させているのが実態です。
それがイヤなら正社員で働け！！

架空請求が来ますよ

製造とかの顔合わせ？てか派遣ね人との面接みたいな時って服装は普段着でいいの？

個人情報を保護するのが原則だが、某○サービスは…。

何でもかんでも包み隠さず見せますよ

深海ティエスという中堅物流会社は、派遣社員を面接するとき、
履歴書のコピーを要求する。

別に伏字、塗りつぶしなどない、そのままのヤツ。
それうぃ見ながら面接する。

おれのときは、東京都江東区清澄にある東京分室の田村係長、内藤係長が
面談し、派遣社員の女の子相手に、事実上の面接をしていた。
それで合否を決めている。

履歴書は事務所の人間だったら、誰でも閲覧可能。
保護対策は全くされてなかった。

飲み会で、手を握る、腕をつかむ、などのセクハラがある現場なので、
これは致命的と思われ。

私の派遣会社なんて履歴書をリストとして製作して、企業にどの子がいいか選んでもらって…
それから面接してOK出たら派遣スタートだよ！
派遣先の支店に行ったら私の履歴書FAXされてたし。
派遣社員なんて人間という商品だからね。

>>251
はやく厚生労働省東京労働局民間需給調整事業部(03-3452-1471)
まで告発しなさい！

そうだね。
あんがと。
もう少し詳しくいうと、受け入れているのは、
新開ティ・エス東京分室　DHL業務部。
ここでDHLの検証作業と請求書作成の派遣を受け入れている。
面接は、大体、午前中、
新開が入っているMAX営業倉庫の中二階奥の食堂兼応接室で行われる。
新開側から上記二名、派遣会社営業、本人、DHLからのお目付け役(藁
監視人も立ち会う場合がある。
スキルや職歴などを聞いた上で、新開、DHL担当者各位で話し合い合否を決定。
即決ではなく、事実上の「選考」面接。
田村係長自身が「面接」「選考会」と明言している。
勤務先は、主に中二回のDHL検証作業。
倉庫の管理事務所と同じ場所だ。
自給は少なめで、ほぼ一般の事務系バイトと同じくらい。
そんなにいいとはいえない。
新開は人件費を削りまくることで有名だからね。
ここで困るのは、むさくるしい現場作業員がいいよってくること。
ほとんどセクハラ。
飲み会でも、女の数が少なく、日ごろから女に縁がないために、
入れ替わり立ち代り男が来て、しょ−もない話をしていく。
ゆっくり飲める余裕なし。
腕はつかむ、手は握る。
飲み会に来ない女の子は、後日、シカト、嫌がらせがある。

ほとんどセクハラ。
飲み会でも、女の数が少なく、日ごろから女に縁がないために、
入れ替わり立ち代り男が来て、しょ−もない話をしていく。
ゆっくり飲める余裕なし。
腕はつかむ、手は握る。
飲み会に来ない女の子は、後日、シカト、嫌がらせがある。

H主任。
キスはやめよーね。
犯罪だよ!

ここの履歴書は独身男子社員の「嫁探し」ファイルに「活用」されている。
携帯にひっきりなしにかけてくる。

東京営業部や管轄の部長クラスが来て、意味もないのに中二回応接室で
「セクハラ面談」をする。
それも１，２時間タップリと。
キャバクラ代わりに必要もないことを話し込む。
派遣にとって迷惑この上なし。
氏ね。

派遣の勤務先が決定し、あとから派遣先に履歴書を提出するように派遣会社から連絡がありました。
勤務した会社名や家族構成も書くとのことでしたが、ここを読んでいましたら、いいのか悪いのかわからなくなってしまいました、
提出を断ったら、内定取り消しでしょうか？どなたかお返事ください｡

提出を断ったら、内定取り消しです

>256
派遣法上は派遣先が提出を求めること自体違法です。
このケースは派遣先が決定しているので、提出しない場合に
不利な扱いをされたら直ちに厚生労働省労働局へ告発すればいいでしょう！

契約3ヶ月未満、いきなり一週間で辞める事 できますか？
地獄どん底で 明日にでも担当者に言おうと思ってます。

>>259
お前何やってもダメだな。保障する。
やめろやめろやめちまえ！！！！

>>255
会社員の飲み会ってそういう場でしょ？
俺はだから行かない。

　行　く　な　よ　。　

普通派遣は飲み会なんか行かないぜ？
「あ、こいつ派遣なのに飲み会来てる。よっぽど酒好きか男にうえてんな？」
って思われて当然。俺でもそう思うよ。お前が間違ってる。
そういうのやだから会社員できないんじゃないの？違うの？
セクハラなんてちゃんちゃらおかぴーよ。
酒飲みたいならキオスクでハイリキ買って駅で飲めよバーカ
セクハラ面談だと？お前が男欲しそうな顔してっから
そんなことされんだよ売女ソープでもやれよ

　も　っ　と　も　ら　え　る　ぜ　

　

派遣でも履歴書見せるだろ？
オレ人材開発に派遣登録して工場見学に行ったとき、相手の会社の
人が営業の人に「履歴書ある？」と聞かれて履歴書渡してたし。元本
は会社で持っていてコピーを派遣先に渡してたよ。
んじゃ人材開発って派遣は違法なことをしているのか？オレの了解
もなく勝手に相手会社に履歴書をくれてやってたが。

派遣て、社員からみて、どうおもってんの？？

奴隷だと思ってる人もいるし
眼中に無いと思ってる人もいる

厳しいですね。

今日、普通に、面接って言われて某携帯会社に行ったよ
紹介シートには名前は書いてるは大学名書いてるし
何年とまで書いてあったヾ(・∀・；)オイオイ

おいおいハケン君とでも呼ばれたいのかよおいおい学生なのかよおいおいおいおいおいおいなんか違うぞ

うーん、それは派遣会社によると思うが。

自分が行ったとこはだいたい職務経歴を伝えてて
顔合わせで職歴書を見せてたくらい。
書類の内容は氏名年齢職歴くらいだった。
入ってから、学歴とか住んでるとこは話題に出て初めて聞かれた。

派遣社員の履歴書を見せるわけねーだろ。
違法行為してる派遣会社が多いな。

結局、学歴、住所などは派遣先に本人の了解なく伝えることは違法？

違法だなんだって五月蠅いんなら
間接雇用自体が違法

間違いない

地上げ

sgr

>>269
だが、見せないことで派遣社員の学歴詐称が横行しているとも聞く。
特定技能を求められない職種では、夜間高校を留年していたような奴でも
平気で有名私大卒を騙っているらしいからな。

↑　こわいねー、学歴詐称。
ちょっとＨＲにいた経験あんだけど、経歴の社名と、大学名を表示するのは、派遣会社に
よってもちがうし、恐ろしいことに、作成した営業さんによってもフォーマットが違うみたい。
年齢も、表示されたり、されなかったり。

学歴詐称なんて調査会社に依頼して調べたらいいのに。
そんなのが横行したら正直な人間が迷惑だ。

あげ

学歴詐称しても良いとは言わないけどさ、
仕事させりゃある程度見えてくるじゃん。
有名私大相応の実力かどうか。
使えなきゃ首を切れるし。

履歴書を見せないのは、差別がないようにだよ。
派遣先が大学名で取らないようにするため。
あくまで人物を見させるためだよ。

>>279
しかし、考えてもみろよ。夜間高校に通ってたようなやつが派遣にしろ
大企業に足を踏み入れるわけだぜ？そら詐称したくもなると思われ。

嘘吐きは派遣の始まり・・・・

知り合いのﾊｹﾝ会社では、将来的に最終学歴には卒業証明書を
履歴書に添付させるようにするってさ
卒業証明書発行代金は支給してくれるらしいから安心しろ

>282
いいことですね
今からでも遡って出せといわれたら出しますよ〜

履歴書の本人希望欄・条件欄に余計な事が書いてあった場合は（希望給与・希望時給）
派遣会社が付箋でマスキングしてコピーを提出しているね。
どうやら趣味・特技・スポーツ・性格などの欄は特段に問題はないようだが
希望欄にあれこれ余計な事が記入してあると都合が悪いようではある。

>>284
派遣社員がいかに人として見られてないかを如実に表してるなあ。
中小企業だとこれとは逆で、スキルより人柄とか趣味が重視されるのだが。
(まあ、小さい会社で長い付き合いになるわけだから当然だけど)

今、年齢制限ってないんじゃない？
マンパワーから５３のおばさんきたよ。
でも、ちゃんと仕事しない。はやくやめてほしい。
でも、あとがないから居坐るんだろうな。

へー履歴書って見せないのか　初めて知った
どうりで派遣先が名前や連絡先、住所や経歴を
質問してくるわけだw

派遣先に履歴書を出そうと考えていた俺は逝ってよし？
別に見られても困らんし、見せないと話が進まないだろうって
ずっと思ってた

通常の派遣は履歴書見せる必要なし。
会社はどうやって選べばって？いい人材を自分で選びたきゃ正社員をとればいい。
なんのハンデも無く派遣のうまみだけ搾り取ろうとする会社は逝ってよし。
またそれを助長する派遣会社はどんどん労働基準監督署に通報しましょう。

ところで紹介予定派遣（将来正社員候補の派遣）は事前面接OKなのでね。
そのへん勘違いしないようにね。

そうそう、一般派遣は履歴書だけでなく事前面接も不可だから。
ちなみに派遣会社が派遣先に通知してよい事項は以下のもの。

派遣法３５条、則２８条
１、氏名・性別
２、健康保険・厚生年金・雇用保険の加入状況（派遣会社での）
３、業務遂行能力に関する情報（婚姻・家族・学歴・職歴は４の場合以外は不可）
４、その他で、「本人の同意」を得た場合だけ、なんでも通知してよい

そもそも派遣とは，職場を借りて派遣先の指揮命令に服するだけだから，履歴書を見せないのも違法ではない。

派遣元（派遣会社）との雇用関係が一番重要。290も言うように派遣先は単なる就業場所にすぎない。
有給も派遣元との関係で決まり、派遣先が忙しいとかどうとかは一切関係ない。
人間関係はあるだろうけどね。でも、それで惑わされてはいけません。
派遣先は派遣を雇用調整で便利に使える代わりに、そのようなリスクを負っているのです。
それらが全部めんどくさいというのなら、最初から正社員を雇え、ということなのです。

正社員を雇うほうが面倒臭い
代わりの効く業種は派遣やバイトで充分なのが一般常識。

ただ、時間を掛けて人材育成できないから先は無い。

紹介予定派遣の場合は履歴書見せるのもOKなの?
見せるどころか、顔合わせの時持ってこいと言われたけど
これは絶対従わなきゃダメ？

そんなに見せたくない履歴書なのかい

まーあまり素敵な履歴書ではないよｗ
初めから全部書くのめんどくさいし、
登録のときに派遣会社に送ってるんだから
コピーでもとって出せばいいのにと思う。

>コピーでもとって出せばいいのにと
同感。FAXだってあるのに･･･なんでこうもお金使いさせたがるかね。

高卒ばかりの職場に、慶応卒の３７歳毒女が派遣されてきたときのこと、
高卒の社員は、事前に把握した慶応卒の女の経歴を自慢げに話していた・・・
自分の娘は高校中退でき婚なのにね・・・。

それで慶応卒の件があってから、新しく来る契約社員の経歴は一切私達に
教えることはなくなった・・・。ｗ

ばかだよね。ほんと。

その契約社員はとてもいい人だったけど、すぐやめちゃったよ。

履歴書の写真嫌だ。。

俺の場合、派遣先の会社でも履歴書見せた後面接あったけどなー
その後簡単な筆記試験と実技試験
派遣なのになんでここまでするのかと思ったよ

TOT○の派遣会社では全部見せてました。

ﾊﾞｯｸﾚ最強

深夜age

業務請負業も履歴書を渡してはいけないんですか？

前俺がいたとこ、平気な顔してみんなで新人（派遣一人止める奴の補充）
の履歴書見てたよ・・・履歴書派遣先にいってるでしょ。

俺もみられていたんだなと・・・

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
履歴書にうそばかりかくやつら

あげ

saibaba

三が日最終日

あげ

顔合わせだけはあったほうが良い・・・。
実際、顔合わせ有りを選んでます。
だってビジネスマナーの無いDQNと、うちでやってもらう業務に関わるスキルｻﾊﾞ読み、これだけは本当ｶﾝﾍﾞﾝ。
専門用語織り交ぜて2,3話さえすればスキル詐称はほぼ100%見えるので。

派遣ｽﾀｯﾌだけど、事前顔合わせは自分もあった方が助かる。
ただし競合の面接は言語道断だけどね。

前に、仕事開始日に派遣先ｊ会社の前で待ち合わせした派遣元担当者が
「よろしく」の一言でﾀｲﾑｼｰﾄ手渡してあっさり去っていって、
派遣先の直接指揮者も不在で、何すりゃいいんだとﾎﾞｰｾﾞﾝとしたことあったから。

そういや派遣元が派遣先に出すスキルシート。
改竄したのを出しますからーと普通に言われてビックリした。
職歴なんだけど。いいんだろうかそんなことして？

派遣初心者なんですけど 選考があります。と言われたのですが それは派遣会社の中での選考ということ？

>>312 こんな感じみたいですよ。http://www.hakennomado.com

私の知る限りでは
「見せてます。いや、公表を強いられました」

すくなくとも　キャプランは、見せてたな。

大阪で派遣使いたがってる企業教えて下さい

毎日コミュニケーションズは、会社名実名記入を強要します。
守秘義務あるてゆうてるのに、社名に守秘義務は無いでしょう！！やて。
書かないと仕事紹介しないて脅迫されました。

派遣先によって見せてるとこと見せてないとこがあったみたい。
大企業に長期で派遣されてたとき、雑談中に課長が私の履歴書持って
全部知ってるんだぞへへっ、みたいに言われた。
（おい、違法だぞ！と心の中でつっこんだが笑って流す。）
1ヶ月程度の短期のとこでは偶然スキルシートを見てしまった。

2ﾁｬﾝﾈﾗｰのほうがよっぽどマズイが(ﾌﾟ

>>288
オレは紹介予定派遣ではないけれど、事前に面接があり履歴書ではなく
履歴書の内容をワープロで打ったものを事前面接の際に提出して、
職歴についてすべて職務経歴書の内容を説明したよ。
当然、学歴についても履歴書の内容を書いてるし、資格についてもです。
いくら法律で経歴を教えなくて良いとなってても教えてはいけないことでは
ないので、派遣先と派遣社員がお互い納得して就労するためには経歴や
職歴について事前に提出するべきだと思う。
事前に派遣会社の人と話してから提出に同意しました。

キャリアビジネスは先方企業との面接なしでいきなりそのまま就業。
いつの間にかスキルシート（住所・前歴社名等入り）を先方に渡していて、
怖くなったよ。

うちに来てる派遣の子と雑談してて、「そう言えば前（の職は）外資系に
いたんだって？」と訊いてみると、

社名がｶﾀｶﾅの専門商社でした。ｷｬﾘｱｼｰﾄって本人が確認する訳じゃ
ないんですね。

というか、派遣屋の担当頭悪杉。

>>322
派遣屋が本人に無断でキャリアを粉飾してるのでは？
粉飾キャリアなんて珍しくもないよ。

業務請負業って見せるのか？

TOTOの派遣会社は住所とか全て面接のとき公開されたよ。
法律知らないのかね。

engoは昔rireki faxしていてムカついた

最近の大手じゃ自分の学歴は派遣先には見せなくなったね。

履歴書見せてるとこもあるわな
二次面接もな

コ○グレは、私が作成した履歴書書、職務経歴書、英文レジュメの
全てを紹介予定でもないのに先方へそのまま流した。
面接に行って先方が一式私の書類をマネジメントならまだしも？
アシスタントまでが持っており、もうびっくり。
これってありなの？？

内部告発して会社に打撃与えるならどれくらいの衝撃が必要？

>>329
コ○グレじゃないけど
同じ事されました！
登録と同時に緊急に呼ばれ履歴書買いにいけず
自分で作成したものを提出。
正式な物を追送しますか？と確認したら「大丈夫」と言われたし
面接時にまさかそのまま提出されるとは思ってなかったのだけど
面接官が見覚えの有る資料のコピーを持ってて仰天した。
しかも、後日分かったのですが、
部内の若い女性も見せてもらったとの事で、
趣味やら資格についてネホリハホリ。
配属部署は優良企業の人事部ですが、こんな事って。。。
有り得ないでそorz

派遣会社の人は資格の価値が本当はどの程度かも解ってないようだな
社内マニュアルで大体の難易度や予想される能力を想定しているようだが
ぶっちゃけ資格については確認など何もしていない。詐称も楽勝
学歴だって別に卒業証明書を求められはしない。詐称し放題
身分証明書にこれらは記載されてないからな

工場に派遣で働いた事あるけど
同じ派遣先から履歴書をもろに見られながら
派遣元から三人同時に面接させられたよ。
聞かれた事以外アピールしてなかったので駄目かと思ったが採用されたよ。
どうやら工場はおとなしくてロボットになれる人材が欲しいみたいだね。
辞めてしまったがな。

ごめん、意味わかんないね

明日顔合わせなんだが履歴書は見せてんのかなー
面談時に履歴書はコピーとってたが
まあ別に見せても良いけどさ…困る事が書いてあるわけじゃなし
>>332
確かに。かなりいい加減
詐称しても実際の職場での能力は変わらんからやらんけど
TOEIC900にしても現場で喋れなけりゃダメだこりゃ、だし
所詮資格なんて取れないし取る気も興味も無い人がなるんだろう＞派遣会社社員
しかし資格はともかく学歴は派遣先で雑談とかしてりゃ普通に聞かれるわな

行ってきた
相手に見せた書類の内容は名前・年齢・最寄り駅・最終学歴(学名は伏せ)・主な職歴(社名は伏せ)
あとは派遣会社で記入した自己申告スキルチェック表
顔合わせじゃなく選考面接に近い印象

日本リックは提出した経歴書に登録者の携帯電話番号を掲載して提出。
何、この会社？

法律が変わったとかで
SSは顔合わせまで名前も派遣先に言わないらしい。
相手は年令ももちろん知らないし
聞かれても言わなくてよいだそうだ。
本来なら書類選考で落ちてたものが
顔合わせまで行って落ちることが増え
交通費と時間の無駄が増える。

>>338
本当に悪法だよね。
それと男女雇用機会均等法もね。
行ってみると実は女性対象だったりする。
そこのところを把握してないコーディネーターもいるし。

自分がこの前受けてきた出向先でも
履歴書見せずにスキルシートでした。
最終学歴の学校名は書いているけど、学科名、職歴は書かず。
しかし口頭で今までやってきたフリータ経歴全部言ってしまったので、
一緒にいた営業の人案外焦ったかも...。

７年くらい前に、登録だけして１度も働いたことのない
派遣会社で、今回、月何回かの仕事をすることになった
履歴書が古いので、こちらから送る履歴書に書いて、お送り
下さい。といわれた。古いって、保管とかしてないのかなー

つーか派遣先は派遣する人選んじゃダメだろ
そんな派遣先ﾀｲﾎしろよ

>>340
フリーターであっても、派遣で応募する職種に関連するんだったら
その経験を言ったほうが、『何もやってなかったんじゃないか？』と
疑われずにかえって良いほうへ働くこともあるよ。

去年の１２月までＩＴ系の会社に勤めていました。
これからＩＴ派遣（テンプなど）で仕事をしようと思っているのですが、
前会社の職歴を今年の３月まで働いていたことにしたほうが
いいのでしょうか？（働いていなかった期間が少々開いているので）
１２月までにしていても、派遣なので、その辺の事を隠して営業してくれるのでしょうか？

え…派遣先の社員にいろいろ知られてた。
どう考えても、履歴書を見たとしか思えない。
別に隠すことないけどさ。

すいません
逆に・・・・
派遣先の会社は、派遣社員の履歴書見ることできなくても、
派遣社員は事前に派遣先の会社名とかの内容をすべて知ることはできるんですよね？

全く普通に漏れの担当と派遣先のえらいさんの３人で面接やったけどな。
あと漏れが止めるとき漏れの引継ぎが漏れの派遣もとの会社から送り込まれてきた時の
ことだけど、奴が来る数日前社員の連中がそろってテーブルを囲んでわいわい騒いでい
るから何事かと思えば、漏れの後任の履歴書を魚にさわいでたんだよ。
漏れはぞっとしたね、漏れの履歴書もみられていたんだとｗ　

それもショボショボの万年平社員たちにまでｗ　ほんと心のそこからワロタよ・・

>346
仕事の紹介が来る時に
普通に会社名を教えてくれるよ。

履歴書なんかFAXしちゃってもうみられまくりでしょう。昔は派遣会社によっては
最終学歴とちょとだけ職歴が記載されていたみたいだけど。今はもうすごいよ。人権無視。

まあみられるのは覚悟しておいたほうがいいよ。

最近は個人情報保護法があるけど、どうだろね？
立場が弱いし、みせたって派遣先が何もいわなければ気がつかないでしょう。
こっちは。

私は３４７さんと同じく社員がみて、わいわいしていたよ。
それに、私が仕事している横で私の履歴書みながら働いていた会社に電話しまくっていた。
仕事はうわのそら。その上昔つきあっていた人のことまでほじくり出してた。
人間性の問題だね。ここまで来ると。

そうそう、その上うちの近所に聞き込みしてたからね。

↑なんてへたくそなあおりだ。

これがあおり？
あおってなんかいないって。
ほんとだよ。事実を書いたんだからね。そういう会社もあるってことよ。
うそじゃないのにそんあこというなって。
近所で評判になって迷惑したんだぞ。

個人情報保護法なんて、派遣会社には関係ないだろな
ちゃんとしてるところもあんだろが、顧客との力関係が違いすぎる

うちは、派遣嬢の履歴書を受入部署全員で回覧してるよ
学歴とかも見るけど、やっぱ重要なのは写真（容姿）だね
「この子、かわいい」やら「あそんでそうー」とか言いながら、
結構楽しいもんだ
スキルとか職歴は見ないし、誰もそんなの信用しない

「写真がきれいにとれてますね。」で実物みてがっかりしてたね。
そんなちがわなかったと自分では思ってたけど、、、。
まあ昔の話だけどね。

アデコの個人情報流出なんていうニュースあったけど、、、、。

大手派遣から某大手金融コールセンターの紹介きたけど。何やらｽｷﾙﾁｪｯｸもう一度やって、それをｸﾗｲｱﾝﾄに送るらしい〜怪しくない？わからんけどもし家族に借金とかあったらOutって事かなぁ。親倒産してるからさorz

派遣の経歴って調べるのかな？

派遣会社同士の情報交換しているかどうかは
わからないね。
でも、派遣に履歴書だすと、この仕事は派遣？ってきかれ、どこの派遣から？
ときかれたこともあったから、
なにがあってもおかしくないね。
以前の職場に電話することあるよ。
派遣先が調べてた。会社によるだろうけど。

>>359さん
私はある派遣会社から仕事がきたら、凄い調べられた。派遣先がね。
そのこと友人に話したら、その部署だからでしょ。といわれたけど。。

スキルチェックに関しては、多分レベルを再確認のためとか？
わかんないけどね。

個人情報保護法なんてあってないものと思ったようが、気が楽。
派遣は派遣扱いだから。

まあ、あまり深く考えない方がいいよ。

ウィズＫという、共立女子学園がやっているマイナーな派遣会社に行ったら、
履歴書の写真の写し方が悪いとか、職務経歴書の書き方がなってない、など
たらたらと説教をされた！！
学校内にある派遣会社だからって、登録に来るスタッフは説教してもいい
学生だと勘違いしているんじゃないか？
登録に来るスタッフは派遣会社にとってはお客様なのに、何考えてんだ？
信じられない。その場で怒って帰ってくれば良かった！！
登録が終わってからムカムカ怒りがこみ上げてきた！！！

作業系の派遣会社なんて
履歴書＆職務経歴書を派遣元にＦＡＸで垂れ流しですよ。

派遣嬢の履歴書、担当部署で回覧してるけど、なんか拙いのかね

つか、欲しい人材のスキルや学歴、それと容姿も、事前に知っとくって
普通だろ

>366
だったら派遣など使わずに直接自社で人を雇えよ。
スキルはともかく学歴・容姿などのﾃﾞｰﾀが必要なら
自社で募集かけてじっくり面接すれば何も問題ないのに。
求人にかかる費用と時間を使いたくないから派遣を利用してるんだろうに
派遣の良いとこ取りだけしようなんてどんなDQNだよ。

昔中にいたが･･･お客が履歴書見ないと採用してくれないからな･･･
しょうがない。

派遣の良いとこ取りだけしよう＝利益追求＝企業の本質

紹介予定派遣のときに、事前にコーディーから、大学名を教えていいかとか
事前の顔合わせをしたいとか、微妙な遠まわしの表現で聞かれたのだが、
それを考えると、紹介予定派遣でも履歴書を見せるのはダメっぽい。

とはいえ、漏れはそんな内部事情も知らず、顔合わせと称する面接で
履歴書と職務経歴書と作品と企画書渡してきた。

企業によっては代替措置としてエントリーシート（殆ど履歴書と同じフォーム）
を派遣先に提出の事例がよくあるよね。
何の違いがあるのかよく分からんが・・・。

姑息

脱法行為やんなら、覚悟してやれや

うちも担当部署で履歴書回覧してるよ
上司はかわいい子見つけると、「この子を縛って咥えさせて･･･」とか言ってるし

age

>>作業系の派遣会社なんて
履歴書＆職務経歴書を派遣元にＦＡＸで垂れ流しですよ。


それを違法に周囲に公表している阿呆会社も存在する

派遣の場合だめなこと。
・履歴書を企業側に見せること
名前年令詳細な住所は見せてはいけない。
・事前面接も禁止。
派遣会社から紹介されたら、応募者は断ってはいけないし、
企業も断ってはいけない。
という派遣法があるんですよ。
だから、企業面接があります。といってくる会社は
馬鹿ですよ。信用ないからやめたほうがよい。

罰則規定がないからほとんど守られていない。ただのザル法。

企業も派遣会社もやり放題なのが実情。
一流企業とよばれているところほどその辺が五月蝿いらしい。
っーか、面接しないと雇用しないのがほとんどでは？

ひどいところだと本人に分からないように職場内で回覧しているところも
あるらしいね。

個人情報保護法からフォローするしかないな

違法なの？

違法です。

昨日大手企業に顔合わせ（面接というと顔合わせと営業に訂正された）に行ってきました。
顔合わせ前に派遣元が作成した職務経歴書を見せてくれたんだけど、
まず名前を間違ってる、結婚してるのに未婚と記入してある、学歴から職歴まで具体的に書いてあったよ。
なんだこの会社・・と思いながら派遣先に行ったら、向こうの人事担当者とは和やかに顔合わせが済み
好印象でした。顔合わせが済んでから営業に「どうですかこの会社」と聞かれたが「御社がちゃんとフォローしてくれる
かの方が不安」とはっきり伝えました。採用の連絡はあったがどうしようか考え中。派遣先はいいんだけどな。

>>20
なんて派遣ですか？

●●高収入の資格！おまんこペロペロ士●●
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133707274/l100

ねこひろし

IT系の派遣での経験だと
今までやった仕事の経歴を纏めたものを見せるだけ
もちろん名前や会社名などは一切わからない
内容と期間と何が出来るかがわかるだけの紙

それを渡して、後は違法と呼ばれるお決まりの面接
これもお決まりだが他社競合バリバリの選考
そして結果連絡

大抵のところはこんなパターンじゃない？

出産後1年を期に登録し、はや10年
同じ会社からの稼働歴はトータル2年程度。
5年振りに稼働することになった。
前回は個人情報、身長体重、経歴学歴学校名を
事前送付されて社内競合ー。派遣先が事前に書類選考していた。
(後日職務に就いてから社長いわく、20代で細身な人を、とオーダーしたそうなw)

今回は業種と職種、勤務年数の経歴のみ記載。
顔合わせのときに手渡し。2か月の短期派遣は省かれてた。
氏名と年齢は営業マンが口頭で言った。
(名前ひと文字言い間違ってたがのぅ〜)
業者としても、個人情報保護法には対応済みなのな。


私は顔合わせは面接と思ったことありまへん。
ノーペイは遺憾でせめて交通実費くらいは出してもらいたいが、
仕事を自分が受けるための商談だと思う。
稼働初日にはじめて派遣先に行き、とても「合いそうもない」職場と判明したなら
契約期間ずっと辛抱して稼働するか
または即日辞意表明するよりも、稼働前に辞退して契約成立しないほうが絶対いい

>>386
通常の正社員面接も「人材」を取るための駆け引きであり「商談」ですよ。
何言ってるんの？

就活は人材を採るためではあるが、
駆け引きや商談はない。
すなわち、採用者側に対して自分のスキルを売り込むものではない。
雇用関係というものの成り立ちはなんであるか理解されたし。

>>388
就活で自分のスキルを売り込まないで何でアピールすんの？
言葉ヅラの話をしてるのではないさ。
実態の話をしてるんだよ。

こんな法律があるとは知らなかった履歴書を派遣先に渡されたよ派遣先かわっても渡されたよ糞が・・・

違法だらけだな。派遣なんてちょっとほじくれば違法三昧。
これじゃ法律作ってる意味すらない。

まあ、この法律自体も既に抜け穴だらけなわけだが・・・

派遣先はトヨタの車のバネを作ってる自動車業界だが初めてあった人が何で、この社員は俺の出身地知ってるのとか不審に思い
そしてしばらくしてある事実に気が付く、なんと履歴書を派遣先の休憩室の社員だれでも見れるところに自己紹介をかねて一ヵ月間ぐらい晒されたのだが、嫌な気分だったが、これは当たり前のことかもしれないと思い我慢してたが
しばらくして他の派遣からも人材がきてその人は簡単なスキル表みたいなのだったが、○輪だけは履歴書のコピーで伏せ字もなしでした。
５ヵ月後ぐらいに社会保険も何度も言っていれてもらえたが、有給もとらせないこんな糞派遣会社は潰れろ糞が！！！！

ある派遣会社の顔合わせに行ったときのスキルシートを見せてもらったら、年齢と
卒業した大学名も出ていたし、自宅の最寄駅書いてあった。

面接したけど、こちらからお断りしました。

ウチの時は派遣社員のコピーが来たよ。
ただ机に上がってるだけなので社員も見ることができた。

改正労働者派遣法 10派遣労働者を特定する事を目的とする行為の制限（第26
条第７項）派遣先は、労働者派遣契約の締結に際し派遣労働者を特定する事を
目的とする行為をしないように努めなければならない事になります。※「派遣
労働者を特定する事を目的とする行為」には派遣先がその受け入れる派遣労働
者を選別する為に行う事前面接や履歴書の派遣元事業主への送付要請などが該
当します。詳細はこちら→　http://www.jassa.jp/topics/news1.htm

保守

派遣先企業で正社員の履歴書みたけど、ショボイ大学、高卒ばっかだった。
やっぱ、ハローワークで募集した社員はロクなの居ないね。

ショボイ大学卒ならまだマシな方でしょう？ショボイ高校卒なんて救いようがないよ。
あと派遣先企業には履歴書を見せてはいけないのでしょうか？
それって法律で決めれているとか・・・。

今度、面接を受けに行こうと思ってます。

しかし　採用欄に高卒以上と書いてあります。
私は【高校中退】ですが、履歴書に【高校卒業】と書こうと思ってます。
やはり、すぐにバレますか？
また　バレたら捕まりますか？

私も高校中退だけど普通に働いているよ。捕まるかどうかはわからないけど、そういう嘘はやめたほうがいいと思うよ。派遣会社自体の応募資格で高卒以上だったら、学歴不問の派遣会社探した方がいいのでは？

でもやっぱりオフィスワークって体裁取り繕わなければいけない部分もあるから、責任の重い仕事は回してもらえないかも。でも仕事に不満はないよ。

過去に○デコから派遣された通信会社○コモの子会社のお局が私の学歴を知ってて
他の人と話してた。ちなみにその局は○ャリアスタッフという派遣から来てた女
だった。

接客業やってた事は、履歴書にしか書いてないから事務員しか知らないはずなのに、現場の奴が何故か知ってて言いふらされた

>>397
お前何勝手に見てんだよ、このタコが！

つーか俺は高校中退の空白三年の19なんだが、どう答えればいいのだろうか？志望動機なんて書くべきだろうか。

今度初めて派遣会社に登録しようと思うのですが、履歴書は就活に使うような自己紹介付の方がいいのでしょうか？ぜひ教えてください。

ある会社を労基にチクろうと思うのですが
履歴書のクライアントへの開示
社会保険加入拒否
くらいじゃ向こうにダメージないですか？

ショボイ高校からショボイ大学へ行くんだからあまり大差ない。

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　　(ﾟ)　　　(ﾟ) | ( i))) 　　…なんちゃってねっ！　ｼﾞｮｼﾞｮｯﾋﾞｼﾞｮﾊﾞ〜☆
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪| 　　　,＿＿ ）
　　　　| 　　　　 ヽノ　　/´
　　　　|　　　　　　　　/

>>405
きちんと書けば相手も「この人は社会人としてのマナーがあるな」と
おもうことでしょう。で、紹介もしてもらいやすいんじゃないかな
派遣といってもそれなりなところに派遣されたい、とか、
大手企業の子会社の派遣会社などはそういう点も重視してると思います。

>>406
今は猛烈にうるさいからちくったら絶対に労基署から調査があって
ほんとうなら是正されられるよ。

◆　派遣会社への登録の際に提出する履歴書なんですが、
職歴をデフォルメ（勤務期間の水増し申告）をしたらバレるの？
空白期間を指摘されるのが嫌なもんで･･･

履歴書見せながら事前面接して現場に誰でも見れる状態しておくのが一般的だと思うよ。
実際は大企業でもほとんどそれをやってるはずだけど？昔っからね。
テーブルの上に置きっぱなしにして、休憩所でみんなでネタにするとかもあった。
それどころか、職歴、過去歴、住所、親戚縁者関係まで勝手に調べるところもある。

戸籍データ１０００万件流出しても法務省も会社も責任のがれするのが現状です。
法律どおりに派遣や企業が対応してるなんて夢物語ですよ。
公務員の本来の業務は、外郭団体を経由して裏金を作ることです。だまされてはいけませんよー。

>>404
中退も卒も高校ぐらいなら、たいして意味ないから高卒にしとけば？
いちいち調べないし、真面目にやればいいのよ。
大卒でも仕事できるわけじゃないし

３６さいです。
ここ４年パチプロでした。
この、空白の時間は履歴書になんと書けばいいか分かりません。
　架空のバイトを書いてもばれませんか？

顔合わせ時のスキルシートには、
生年月日なし、私立四年制大学卒、と書いてありました

就業して仲良くなってから話してみて、
顔合わせで会った社員3人のうち、一番若い人は
私の誕生日を知らなかったけど、上の方は知ってました。
だから、管理職クラスには別のシート見せてるな、と思いました。
学歴なんかも全部いってるのかもなぁ。

派遣会社は大手、派遣先も大手での話です。

偽装請負のほとんど全ては、履歴書わたして事前面接するし、履歴書は現場で誰でも見れますが？
おまけに、経歴調査までしますし、前歴調査も警察のローリング調査されて周囲にボロウされる運命ですが？

こわい・・・
どこの派遣会社も前職照会・調査するの？
あんまり知られたくないんだよな〜

みせると思います。グループ会社に対しての派遣なら、履歴書・職務経歴書
を持参するし、キャリア○○ワークはいった時、何故か偽装派遣してるといって
ましたが・・・　驚きです。

東京の添乗員派遣会社・ホライズンインターナショナル。
仕事すくない・契約内容と違う・使い捨て・業界では有名なDQNブラック企業

経歴詐欺が多かった。暴露します。経験１ヶ月社員を経験５年・・現在も続行中

履歴書や経歴や事前面接をしたがってるのは請け負い先の企業ですよ。
派遣会社にとっては何のメリットもないことなので、個人情報を渡したくないのが本音でしょう。

姑息な手段で経歴調査をかけて、まれに引っかかる人物がいれば引き抜いて、不都合を発見したら追い込みをかける。
それが請け負い先企業の常套手段。働いてる当人だけが可哀想な思いをすることになる。
この時期の派遣募集は、新入社員などがぼちぼち退職して欠員がでるため。
春先に入社予定者が決まれば、派遣社員は冷遇され無常に追い出される運命の人が多いかもね。

登録に行ったら免許書コピーされちゃったけどさあ
大丈夫なんかな？他用されないだろうか。
そういった誓約書は無かったしな。

後から不安になってきて、派遣登録はこの一社だけにしておこうと思ったよ。
免許書には本籍も書いてるしなあ。

本籍のコピー取るのは違法。

ちょっと凄いニュース入りそうだよ

その履歴書の取り扱いも含めて
労働局が某大手派遣会社(マジ大手派遣会社だよ)に入ったらしい(もう笑えない)

情報が入り次第、朝日新聞に出すか?ここに出すか?どっちがいのだろうか?悩む

ドキドキだよ

これは笑えない記事になるかドキドキだ

今、スタッフが調整中で連絡待ち

マジ、笑えない事態になるかもしれない
これって派遣会社にとって致命的なことになると思うが
スタッフからの連絡待ち

ドキドキ状態だよ

願っているのは業務停止
ならないと思うけどマジこれドキドキ情報

朝日に出すか迷うよ

今年最後のドデカニュースになるかもしれない

笑えなくなるよ　みんな

速報入った
キタ━━━━ヽ(゜∀゜ )ノ━━━━! !
大手派遣会社の違法行為が労働局にあばかれました
あまりにも巨大違法行為なので、派遣先　大手企業にも入る事が決まりました
今、出先でパソ使えず後日だします
朝日新聞か２ちゃんが先か？驚きでました

労働者側は違法行為をされたとして損害賠償を派遣会社に出すつもりだ
労働局が違法と確認し派遣会社も認めた上でのこと
派遣業界では異例な違法行為となった
あまりにも巨大違法のため朝日新聞か２ちゃんが先か考え中

ｱｹﾞ

早く速報出してくれよ。

釣りだろう

■速報■

昨日、労働局が大手派遣会社を再調査に入った。
調査目的は「個人情報取り扱い法」「退職届けに付いて」「直接雇用に付いて」
「入社と事前面接の疑い」などで、大手派遣会社を再調査した。
ことによると、派遣社員の告発で明るみに出た「個人情報取り扱い違反　違法行為」が立証され
労働局側は派遣会社に厳しい対応と、今後の改善を言い渡した。
派遣社員が派遣登録時に出した「履歴書」が「派遣先大手企業」にファックスなどで渡されていて
派遣社員の情報流失があった。派遣会社は労働局の調べに「確かに申し訳ないことをしてしまった」と
非を認めた上で、調査に協力しているようだ。また、取引先、大手企業にも労働局から「経緯」を聞くと
派遣社員に伝えた。労働局側は、この他にも大勢の履歴書が渡されていたとしたら「悪質な行為」になるだろうと
慎重に対応をするようだ。また、派遣社員は、流されてしまった゜履歴書　契約書　その他添付書類」が
どんな目的で収集されてしまったのか、不安な気持ちを表していた。
その他にも、派遣会社が収集していた「免許書　自賠責保険　任意保険」など使用の目的や
保管などに問題はないかと、遣りすぎていた派遣会社に厳しい警告を言い渡した。
派遣会社では「履歴書やその他の書類」を取引先企業に以前から続けられていて
ことの重大さに気が付いていなかったようだ。この行為は「派遣法違反」になり「違法な行為」と
労働局側は「誤って許されるものではない」と強く語っていた。

この書き込みは全て事実で、社名は今の段階は出しません。派遣社員がまた勤めており
二次被害が及ばないようしています。

労働局の再調査は何故起きたか?

一ヶ月前にさかのぼり、派遣社員が登録時の説明に、食い違いがあると
労働基準監督署を訪れた。内容は直接雇用と製造派遣期間だ。

労働基準監督署からは「告知」にも似た「警告と指導」がなされていて
その後、改善が全くされていなかったとして、派遣社員が、労働局に相談。
そして、その違反「違法行為が発覚した。労働局側は「再三なる指導にも従わず」
の場合に「個人情報取り扱いに対し、複数、業務停止」といった異例な指導もあると厳しい
対応を考えているようだ。これは、個人情報を取り扱う上での異例な指導とも言えよう。
また、派遣社員「被害者」は「プライバシー侵害意」で「斡旋や告訴」といった強い姿勢で
派遣会社に望むらしい。東京に本社を持つ。大手派遣会社は「申し訳ないことをしてしまった。
社内コンプライアンスが徹底されていなかった」と労働局側に話していた。
しかし、派遣社員は「許しがたいことだ」と専門家のアドバイスをもとに
戦う気持ちを語った。本来、行政から指導が言い渡されていたのなら、このような事態になるとは思えず
すざんな経営と管理が浮き彫りになった。意味合いは同じであるが、
違反ではなく「違法行為」だと労働局は強く語った。
また、同じ派遣社員の中で「寮費」に対する不満が持ち上がり、相談した派遣社員は
「少ないお給料から正当な寮費にして欲しい」と仲間を庇い、同じ待遇で働く仲間に
「一円たりともピンハネさせるな、自分たちが一生懸命働いた金だ」と強気の姿勢で
労働局に相談していたという。私は、この問題を大きく取り上げ、個人情報取り扱い、
寮費、時給計算の仕方や支払いを明確にしてほしいと願う。
派遣社員は来月で退社するようだがこんなことを言っていた。
「自分の汗が生んだ金だ、ピンハネさせねーよ」
と、明日を切り開く「労働者　突破口」を思い出させていた･････・

>>1

売ったら二束三文にしかならないけど、漏れたらシャレにならないってことですね。
また、セキュリティ保険というものも存在しますが、ハード障害・
データの改竄や消失には一応保険は降りるものの、
情報漏洩等の被保険者の過失については保険は降りない場合が多いようです。
しかも支払い限度額が低すぎていざ訴訟になったときにほとんど無意味です。
そのうち、データが漏洩しているのがわかった上で情報を入力し、
その後晒し挙げて損害賠償で儲ける人が出てくるかもしれませんね。
住基情報 21万人漏洩（宇治市）
漏洩内容：住所・氏名・生年月日・性別・住基番号・変更履歴：委託先が情報漏洩
判決：15,000円/人 最大 31億5000万円
顧客情報 5万人漏洩（コミー）（7万人という話もあった）
漏洩内容：住所・氏名・生年月日・電話番号・スリーサイズ等・身体の悩み：インターネット上の不特定多数に漏洩
支払額 50,000円/人 総額 約25億円
係争中 約100万円/人 1,150万円　最大 575億円
クビになったサーバ担当者が2chに書き込んで去っていった。
顧客情報 32,000人漏洩（KDDI）
漏洩内容：電話番号・住所・氏名・通話履歴：委託先が情報漏洩
訴訟額 約100万円/人 900万円　最大 320億円
メールアドレス 約140人漏洩（NTT西日本）
漏洩内容：メールアドレス：CCでメールを送付した。
謝罪文掲載のみ
いや、うちにも来たんですけどね。
不特定多数に漏洩してしまった場合は、訴訟側は 100万円/人が相場のようです。
ただし、メールアドレス漏洩のみでは訴訟に至っていません。
また、漏洩先がある程度特定できた場合は、1万円/人へ激減しています。
ちなみに、エログッズの顧客情報漏洩については、訴訟がまったく起きていないようです。

アゲ

>>434
情報はタダだと思ってる国だからなぁ
一旦漏れた情報は転々流通して二度と帰ってこんのに100万円とは安すぎるよな
しかも特異性の高い個人情報ですらこれだ
興信所とか闇の世界の住人はウハウハ状態だろうな

売ったら二束三文にしかならないけど、漏れたらシャレにならないってことですね。
また、セキュリティ保険というものも存在しますが、ハード障害・
データの改竄や消失には一応保険は降りるものの、
情報漏洩等の被保険者の過失については保険は降りない場合が多いようです。
しかも支払い限度額が低すぎていざ訴訟になったときにほとんど無意味です。
そのうち、データが漏洩しているのがわかった上で情報を入力し、
その後晒し挙げて損害賠償で儲ける人が出てくるかもしれませんね。
住基情報 21万人漏洩（宇治市）
漏洩内容：住所・氏名・生年月日・性別・住基番号・変更履歴：委託先が情報漏洩
判決：15,000円/人 最大 31億5000万円
顧客情報 5万人漏洩（コミー）（7万人という話もあった）
漏洩内容：住所・氏名・生年月日・電話番号・スリーサイズ等・身体の悩み：インターネット上の不特定多数に漏洩
支払額 50,000円/人 総額 約25億円
係争中 約100万円/人 1,150万円　最大 575億円
クビになったサーバ担当者が2chに書き込んで去っていった。
顧客情報 32,000人漏洩（KDDI）
漏洩内容：電話番号・住所・氏名・通話履歴：委託先が情報漏洩
訴訟額 約100万円/人 900万円　最大 320億円
メールアドレス 約140人漏洩（NTT西日本）
漏洩内容：メールアドレス：CCでメールを送付した。
謝罪文掲載のみ
いや、うちにも来たんですけどね。
不特定多数に漏洩してしまった場合は、訴訟側は 100万円/人が相場のようです。
ただし、メールアドレス漏洩のみでは訴訟に至っていません。
また、漏洩先がある程度特定できた場合は、1万円/人へ激減しています。
ちなみに、エログッズの顧客情報漏洩については、訴訟がまったく起きていないようです。

あげ

保守

派遣会社によるけど、履歴書をコピーしたやつ派遣先に見せるとこもあるし派遣会社が履歴書を元に書類作成したやつを見せるとこもあるよ！

マンパワーの営業が会社名入りの履歴書持ってた。
見せたかどうかはわからないが有名企業、まったくの未経験OK事務＝容姿で選ぶ　とこだから見せたと思う。

>>429

請負社員で客先常駐の場合って、履歴書には客先はふせて書いた方が
良いのかな？
IT業界の多重請負の場合ってどうかくの？
ん〜わからん・・・

IT業界怖いな。
勤務の承諾はおろか打診すらされていない時点で、
自分の履歴書が上下請負で回されまくってる。

大塚にあるプラネット・システム・サービスという派遣会社は履歴書をそのまま派遣先に送っていました。
そのせいで、派遣先から変な電話がかかってきたりして大変やな思いをしました。

今日登録した派遣会社で今度紹介派遣で面接に行くんだけど・・・
紹介派遣は違うのかね？
ってか、派遣先の面接って何聞かれんのか不安。

>>446
紹介予定派遣の場合は履歴書と職務経歴書を企業に提出するのが一般的。
でも履歴書は住所、電話番号、メールアドレスを伏せる傾向あり。
面接後に企業が直接スタッフに連絡をして、
紹介予定ではなく最初から直接雇用はどうですか？って接触する恐れがあるので。
質問内容は一般の転職での面接と同じでしょう。
てか、どうしてそういうことを派遣会社に質問しないの？

実際、漏れの場合は事業主でなってたとこを
正社員に修正されてたよ
詳しい経歴は教えないのは事実だね
中間業者がかなり通してたりとか色々とあるし

私が行っている派遣先には、各派遣会社からスキルシート(履歴書程は詳細は記載されていないけど…名前・年齢・現住所・職歴・派遣元の社員からのコメントが載ってるヤツ)がFAXされてきますが…？
個人情報だし…誰の目に触れるかも分からないのに…と、いつもハラハラしてますが…(-"-;)

定年退職前、派遣スタッフを雇ったものです。
履歴書は、派遣会社（派遣元）から来ますよ。ほとんどは、社員なら誰でも見れます。
何処何処大学卒とか、年齢や家族構成もみれます。
ちなみに、私の会社ではコピーされた履歴書の裏面をリサイクルで使ってました。
ゴミ箱に何十枚もコピー履歴書が捨てられていたのを目撃した様に記憶します。

完全に個人情報保護法に引っかかるよ。
今の時代は、通報したら処罰されるよ。

>>450
派遣社員の住所、電話番号、本籍地、なんだと思ってんだよ。
会社名言ったら俺が通報してやるよ。どこ？
俺、現実に履歴書晒されて被害にあったくちだから。

通常の派遣で派遣先と何人かで顔合わせするだろ。
そのとき履歴書を机に並べて置くのはいいのか？
問題はそこではなく、派遣先に履歴書が渡ってる点にあったか・・・・!

履歴書が渡しちゃいけないなら
職歴はともかくとして学歴とかは好きに書いていいってことじゃね？
見せちゃいけないものに嘘書いても悪いことじゃないだろ。

某IT系企業の子会社の派遣会社通じて親会社で働いてたら
派遣会社に提出していない履歴書が親会社の人事に回ってきたのにはﾜﾛﾀｗ

子会社の派遣会社に言ったら仕事干されて家PCﾊｯｷﾝｸﾞ・盗聴・盗撮・探偵に
よる尾行が開始されたｗ契約終了後も1年粘着してきた。

派遣会社のブラックリスト入りしたのか他の派遣会社から仕事こなくなったよ・・・

外人ばかりの工場の単純作業で職務経歴書要るそうだpgr外人も職務経歴書出してるのか

F通グループ派遣会社OBっすけど
96〜2000くらいまでは写真付履歴書FAXしてたっすよ　案件先のF通親会社へは
特に女性ね

どうでもいいけど　最近派遣先企業で面接に同席する女性人事担当が増えてる
単なる総務の事務女かと思ってたら同席しだしたのにはﾜﾛﾀｗ
気の利いた質問でも投げかければいいのにただ居るだけ
多分同性として人となりを見る為だろうけど　どーでもいいよｗ
女はそういった情報を茶の間の席にまで持っていくから面倒
某M張本社のAグループ企業　　

それなりの職歴があるんなら、
古い空白期間は病気療養でもいいと思うし（新しいと体調の不備で落とされかねない）
新しい空白は単発仕事やフリーターとしてましたで問題無し。

履歴書は見せません。

社のHPにプライバシーマーク載せる以前は履歴書見せてました。
(元メーカー系人材コーディネーター)

相手の会社に履歴書ＦＡＸしてます

履歴書見せてるぞ。
ローム浜松は派遣先の人事担当が履歴書を見て採用を決めている。
あと履歴書に書かれていることが本当かどうかを調べていたりもする。

紹介予定派遣案件なんて履歴書見せてあたりまえ〜

昔行っていた派遣会社は担当者自ら、履歴書を修正してくれ、て言ってきたし
修正ペンで消して数字を書き換えてくれと
経歴偽装をやらされたな
経験年数が高いほど有利だからと、以下の会社は消して上の会社だけに勤めていたということにしてくれと
ばれたらやばいじゃん

履歴書不要の派遣やバイトあるけど面接先でで写真撮られたりするのですか？

>>466
グッドウィルはデジカメで顔写真とってた。
お水系は免許のみでＯＫだったりするらしいけど。

派遣でFJ通行ったら、初日から部署内の人間全員が私の経歴を知ってました。
以前直雇で愛リス大山にパートに行ったときも履歴書の回し読みされたことがありましたが、
大企業でも安心できませんね。

派遣会社の中で選考してるんじゃなかったのか？
俺の空白期間が・・・orz

履歴書で人を判断するな！

では何で判断を？

零細派遣会社は履歴書渡したりで事前に送るのは当たり前

FJ通系は男所帯だから履歴書写真で女性ばっか採ってるよ
Excel,Word,PPスキルなんて二の次
月一の部内飲み会参加が必須条件！

零細派遣会社はいつも面接前に履歴書のコピーを見せてくれる。
マンパは経歴書をＦＡＸしてくるが、肝心な事がほとんど書かれてなくて
役に立たない。とにかく顔合わせしてくれということだろうが、
派遣先の会社も顔合わせに来る派遣さんも時間や手間取られて大変なんだよ。
履歴書ほどじゃなくても、も少し詳しく書いてくれてたら書類選考の段階で
お断りできたのに。

事前面接、本人履歴書の客先への公開は違法！
口入屋が言うことを真に受けちゃいけませんて。

アデコで普通に履歴書のコピーワープロ文書を面接前に就業先に目の前で渡されました。
コーディネーターの方、じゃ、面接やりましょうか！って普通に就業先の方と私の前で言ってましたよ。
ちなみに登録のときは履歴書コピーされました。
面接(顔合わせ)内容も、動機、会社の事などみっちり集団面接しました。

かな

例えば早計レベルの学卒で履歴書を派遣先へ見せないとしたら不利じゃなかろか
高卒と同じスタートラインなんて納得いかん

6大出てても所詮派遣は派遣。
高卒能無し正社員の下で下克上？

労働者と直接雇用関係のない派遣先企業が、事前に労働者個人を特定
できるようにするのは違法です。
したがって履歴書を事前に渡したり、派遣先企業と面接をして採用の可否を
決めることは派遣業法第26条に抵触します。

テン○さんは、わざわざ２人のスタッフに同行していただけました。
いーなぁ。あんなので金もらえて。１人でいいのに。
⇒480
同行してもらって面接派遣先企業と面接するのは法に触れますか。

ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽは零細派遣会社ですか？