経理派遣について

社員登用を前提に派遣やってる。
会社に貢献したのにも関わらず、
スキル不足を理由に切られるっていったいどういうことよ？
スキルはあるには越したことはないが、
周りに迷惑をかけず結果を出せばそれでいいんでねーの？
人間関係もまずまずだし。
経理の仕事ってそんなにスキルが必要なのかい？
所詮派遣なんて使い捨てなんだろうね。

今の会社、社員があまってるとか、
同じ経理やってる派遣の人数が多いって
ことはありませんか？
経理経験者ならすぐに仕事見つかりますよ

がんばれー。

会社は潤っている方だと思うよ。
ハッキリ言っていろんな派遣を採用し続ければ、良い人材にも当たると思う。
でもスキル不足は否めないけど、
熱意っちゅーか、ヤル気みたいなもんは伝わらんもんなのかね。
今の世の中経理なんてシステム化されて、
コンピュータースキルも大事だと思うんだがね。

零細企業の経理経験者（正社員）です。
そこの社長に大企業と中小はボリュームがちがうだけで
やってることは同じ、と言われました。
その後、派遣で大企業の経理部に行きましたが
ゼンゼンちがう、と思いました。
今もまた、大企業の経理部への派遣の話が
きているけれど、私に務まるか心配です。

経理って基本は一緒だけど、会社によってやり方がそれぞれあるよね。
経理といってもいろんなジャンルがあるけど、
大企業の方が負担は軽くはなるような気はするんだけどね。

社員前提の派遣経理なんて契約内容以上の仕事を任せられるから、
どこまでのスキルを求められているのかがイマイチ不明確なんだよね。
やることやってるのに、
簡単に切るなんて言われたら会社不信になっちゃうよ。
トホホ・・・

派遣社員って、直接会社に言いたいことを言うのってむずかしくない？

うちは財団なんですが監査で元帳に月計だしたらだめだと言われました…
そーなの？家で確認した青色申告会発行のテキストでは月計だしてあるけど…？
財団と青色じゃこんなとこまで違うのか？
まぁ手間はぶけるからいいけどさ

簿記２級所持、営業経理事務＆出納しか経験ありません。
２９歳男性です。
いま紹介予定で働いてますが、アウトソーシング会社の出納部門です。
ちゃんとした経理がやりたいと思い、正社員を断ろうかと思います。
仕事あるかなぁ？

1さんへ、私も紹介予定派遣で公益法人の経理（特別会計）を担当しましたが、
同じような理由で紹介予定を取り消されました。
2月に始めた時は、理事も総務部長も派遣会社のスタッフにきちんと正社員にする
と私の前で言ったのですが、その後、経理課長を一人採用することになり、その人
が居れば私はいらないような意見が出てきて結局パー。一つ頭に来るのは、4月の
時、新しい人が来ても君は採用するよと口約束をしてくれたのですが、このように
なり5月末で契約終了、今月の15日〜短期の派遣をしますが、スキルを盾に取られる
と何も言えないのですね。少し頭に来たのでハローワークに言っても「うーん」と言う
だけで駄目でした。スキルと言っても各法人で結構違っていたり、するので
税理士事務所で働いたキャリアでもあれば別でしょうが、中々すんなり入りこめない
のが普通じゃないですかね。

日商簿記２級を持っているのですが実務経験が無くても
登録すれば仕事できますか？

>>11
まあ無理ってもんでしょう
大手企業の経理というなのデータ入力や伝票入力
売・買掛の消し込み等ならできるでしょう
そんなのスキルにもなんにもならないので後で後悔します

>>11-12
私も日商簿記２級持ってるけどずっと経理経験なくて、今まさに大手企業で
売・買掛の消し込みやってるよ。
その企業の独自システムだし、独自のやり方だし、ホントなんにも経験に
ならない。正直、そこの社員だって他の会社に行ったら経験役に立たない
んだろうなーって思うくらい。
本当は小さい会社の経理を一人でできるくらいになりたいんだけど、
どうしたらいいんだろ？
あー、税理士事務所とか派遣されたい！

12だけど
ぶっちゃけたこと言うとね
社員になるとしても狭き門なわけ。実務経験がないとやはり難しい。
今の派遣会社の時給と交通費もろもろ考えての話になるが
会計事務所などのパート・アルバイトみたいな形になるが
そっちで仕事した方がまだましだよ
時給は安いが交通費は全給だしね。お勉強にもなる。
ほんと大手企業の消し込みなんてなんのスキルにもならない。
私も長期やってたけどやめた。無駄。暇で(月末月初等は別)よかったけど
後々のこと考えるとなんの役にも立たない。
まして正社員狙うならほんと意味なしよ〜

このスレ勉強になりました。たしかに大手の経理は勉強になりませんでした。

>>13
不動産屋にいけば？
経費や会社の貯金・借り入れ金、給与計算（社会保険、所得税）などなど
全部一人の人に任せるよ。でもそういう小さい会社ってほとんどがＤＱＮだけど。藁

>>16
なぜかそういうところは宅検という罠

つかぬことをお聞きしますが…
決算の補助業務ってどの程度のレベルの事を言うのですか？
会計事務所で顧問先の決算業務に携わっていたので、派遣先の登録の時に
「決算補助業務」と書いていたのですが全然違うみたいです。
税務申告等に携わってなければ補助にもならないのでしょうか？

英文経理をされている方に聞きます。
英文経理の経験がなくても、日本企業での経理経験
があれば英文経理の派遣に申し込んで採用されますか。

>>1よ
・給与計算、年末調整はできる？
給与は社会保険、厚生年金、雇用保険、住民税の計算は必須。
会社の財形や団体保険の加入があれば、それも給与から控除するし
年休の使用や何日あまっているかの管理等も正確にできなければいけません。
（でもこれは専用端末で自動計算をしている会社はあります。）

・試算表は作れますか？
試算表までできないと、簿記○級と言ってみても認めてくれない企業があるよ？

その他には財務に近い数字の計算が多少必要になってきます。
社員等の給与・賞与等の支払いのほかに、他企業への支払いをはじめ
会社を運営するにあたって多額の金が常に動いています。
そういうのも正確に把握したりするのも仕事に含まれます。

・・・と説明するの大変だけど、小口現金の清算や出納帳つけるだけが
経理ではないってこと。でも経理って「手に職」と言っても過言ではないので
きちんと勉強して経験をつむと一生食いっぱぐれないと思う。

＞２１

給与計算も試算表も全部ＰＣで出来るから、そんなのパートのおばちゃん
でも出来るんだよ。ちょっと、簿記がわかってれば、すぐ出来る。
経験が必要な経理ってそんなレベルじゃないんだよなー。

>18
「会計事務所で決算業務に携わってい」ながら
税務を知らないってのが腑に落ちない。
そういうのは「決算業務に携わっていた」とは言わない。

■B/S■経理の派遣の人集まって♪■P/L■

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/10/18 02:23 ID:IoDbCG3u
５年くらい前なら『仕訳の分かる人』レベルでも仕事があったけど、
今は『決算の経験のある人』でないと仕事がこないらしい？
みなさんは、どんな仕事してますか？


3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/10/18 04:41 ID:ozNL6yeM
仕訳も決算もわかんない、当然簿記もできないっちゅーのに
SAP、オラクルがわかればOK　と言われ外資企業の経理部門で
仕事をはじめて早2年、
実務でスキルをあげたかどうかは謎だけど
今はエラソウにアナリスト気取りです


5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/10/18 19:56 ID:GcUGqZkQ
三井化学の派遣会社ってどうですか？
とらばーゆによるとキチン！とした感じに思えるのですか？

>>23
私も会計事務所の経験がありますが
顧問先の決算書作成まで
もしくは税務申告書作成まで任せてもらえる場合
補助ということで、担当者の指示で部分的にしか仕事を
させてもらえない場合とあります。
私も後者で、一人で決算業務を行えるかと言われると
厳しいですね。

あぼーん

この刷れ、パソオタばかりの低脳板において
相当にレベルが高いな。

質問なんですが普通年次決算というと
税務申告書作成まで含まれるのですか？
もし、含まれないんだったら
月次に、減価償却、貸倒引当金、支払い等の見越し
繰り延べをやっていたとしたら年次決算との
違いって何になるんでしょうか？
初歩的な問題ですみません。

数社に登録してみましたが
たいていの社のスキルチェック欄には
「月次・年次決算」という項目と「税務申告」は
別々にあったように思いまつ。
決算仕訳と税務は全然違うしね。

>28
年次の場合「未払い法人税等」の仕訳も加わりますが。
大手なら税効果もあるし。

いわゆる営業経理ってスキルになる？
請求書作ったり、給与計算したり。。。。

給与計算は年末調整までセットになると
スキルとして認めてもらえるかも。

陸の説明会の時、「営業事務やってました」と
自己紹介する人が異様に多かったなあ。
それだけ人が余ってるんだなあ、って感じ。

>30
>請求書作ったり、給与計算したり

この文章をみる限りでは、
普通の経理事務なのでは？
営業事務の人は給与計算はしないと思うし
営業経理って言葉はあんまり聞かないけど。。。

営業事務は、一般事務と似たようなもんだけど
経理事務なら、やとってもらえやすいと思う。
主観だけど。

経理事務になるんですか。。。
ホントの経理、財務部は本社にあって
そっちでお客さまからの入金確認とかの消し込みとかしてます。
自分の方で請求書つくってお客さまに発送したり。

給与計算はシステムでやってます。
社会保険に関することは別のチームがやっていて（これもシステム対応）
お互いに連動した情報で給与計算してます。
なので実は知識が乏しかったりするかも。。。。
一応、きちんと勉強しています。雇用保険率は1000分の7になったとか。。。
基本的な労基法等も知識はあります。
ちなみに派遣会社でスタッフたちの給与計算、請求書だししてます。
いろんな企業に沿った計算方法だったり、個人事業主さんもいたりして
計算方法もさまざまです。
スキルとしての自信もっていいのかな？

こんにちは。はじめまして。
現在、簿記２級と税理士の簿財を持ってるのですが（法人、消費受験済み）
１１さんのように職務経歴がありません。
こんな僕でも派遣に登録したら仕事はあるのでしょうか？
元々は会計事務所で正社員で働こうと思ったんですが、あまりの待遇の
悪さと法人税を残してることから派遣をやろうかと思ったんですが？
よろしかったらアドバイスをお願いいたします。

＞３３

どっちかと言うと、総務になるのでは？
零細企業だと給与計算も経理でやりますが、普通は、人事か総務の仕事です。
経理経験を売りするのは厳しいと思います。

>>34

簡単な経理ならPCが出来れば、未経験でもOKの場合もありますが、男性は
厳しいですよ。そのような仕事は企業は女性を求めてきます。
逆に男性でも可能な仕事（紹介予定派遣を含む）は、それなりの経験を求
められます。僕も前に、経理経験２年、簿記１級・簿・財合格の状態で派遣に
登録して結構紹介されましたが、未経験じゃ無理だったみたいです。
経験ありきの資格（知識）ですからね。
男性の未経験者はかなり厳しいと思いますよ。
あなたが女性だったら別だったんですけどね。

>>36
アドバイスどうもありがとうございます。
確かにこの業界は経験が物を言うのはわかるんですが、厳しいですねぇ今のご時勢･･･
僕は首都圏のなかでも辺鄙な所に住んでるので、個人の会計事務所は交通費で切られ
派遣や一般企業の経理は経験必須ですからね。まじでこれからどうするかなぁ･･･

英文経理をやりたいと思ってます。
外資の経理ってＳＡＰやオラクルが使えればよいのでしょうか？
日本企業と違うのは本社へのレポーティングですか？

>>３６　３７
基本的に経理の職種は、税理会計事務所の場合、国家資格の有資格者でない限り、
２０代の従業員の採用は、簿記２級とＰＣに対するアレルギーがなければ、経験が
なくても女性を採用する事が非常に多いようです。これは男性に対する給与面の関
係と湯茶などの応対をさせる場合、男性では採用できにくい所があるからです。
しかし、経理技術を深めて、それを盾にして身を立てるなら、給与面を度外視して
でもファームに入る事は、貴重な経験になりますよ。

経理って、あまり仕事紹介がないのかなぁ。
意外と需要が少ない？