●正社員がそんなに偉いの?実際のところどうよ? ●

>自分の仕事に誇りと責任を持てるようになることが、人間相互の信頼
>を築き、他人の立場に立って考えることのできる幅広い心を醸成します。

とか、

>　そのためには日本の労働市場を、会社への忠実度が貢献の指標となるような企業内部型
>から、特定の会社に縛られない技能や専門的な知識を備えた自由な職業人を中心とする職
>能型へと変えていく必要があります。

とか

>　「頭だけでは人を救えない。体がついていかなければ人を救えない」。救急医療の現場
>で活躍する医師の言葉です。どんなに優れた医療技術が開発されても、現場の医師が実践
>でけいなければ人を救えません。同じことは他の職業についても言えるのです。

のあたりは、どう読むとそう読めるんだ？派遣社員が駄目だというのは、上の引用から
どう論理を組み立てたら結論付けられるんだ？
>>722

で、こういう背景もきちんと直視してね。
>>722

　だから成長が必要だというのは政府の論理であり、それがもはやむずかしい時代を迎え
ていることは自明の理です。その理由を繰り返し述べることは避けますが、一国の経済規
模が拡大するにともない成長率が長期的に低下していく国民経済のある種の「運命」につ
いては改めて強調しておきたいと思います。というのは、日本のＧＤＰが名目で１００兆
円を超えた１９７３年当時であれば、３兆円の生産増加によって３％成長を実現できたの
ですが、ＧＤＰの規模が５００兆円に達した今日では、同じ３兆円の生産増加でも成長率
は５分の１の０．６％に止まるからです。くわえて、国内市場の成熟化や、世界市場にお
ける中国や東アジア諸国の台頭などを考えると、将来の生活を持続的な成長に託すのは、
少なくとも私には勝ち目のない賭けにしか見えません。