●正社員がそんなに偉いの?実際のところどうよ? ●

一般的な意味からすれば終身雇用は、「就社」したら定年退職まで
自発的に辞職しない限り雇用されるというものだし、年功序列は
年を経るにつれ「年」の「功」つまり熟練度が高まるという前提
で成り立っている。つまり年功は熟練度が高まるだけではなく
「定期昇給」という賃金の裏付け、また標準生計費を基準にした
賃金カーブに裏付けられて遇される。
それとも、君は一般的な意味でと断って「終身雇用」と「年功序列」
という言葉を用いているが、どんな意味で使っているのか？