！言われてた仕事とは違う！

派遣先から「こうゆう仕事だから」と言われて来たら
まったく違う仕事でした。
仕事もあまり慣れません。
毎日辛いです。
この場合どうすればいいですか?
やめたくて仕方がないです。

まずは派遣元に相談。
それでも埒があかないなら…ねぇ。

私はそれで辞めたことがあります。

どうなりましたか?

どうなった？

相談センターみたいな所って無いの？

次の仕事がうまくいけば過去は忘れられるよ｡
すぐに辞めるべし！

わたしもそんな仕事あったな。
入力と言われて、実は電話かけてばかりの仕事。
一応契約どおり３ヶ月我慢したけど、営業には話と違うといって更新しませんでした。
初日にすぐ辞めとけばよかったと後悔。

結局は営業も派遣先に従えってな感じで
辞めるか嫌でも仕事をするかで私は辞め
ました。

ブラ●トキャリ●から紹介された会社は
どれもNG。この人材派遣会社には同様のクレームが
殺到中で現在集団訴訟を検討中という噂。

age

>>6
辞めても次の仕事が無さそうで怖いんです・・

>>11
そうだよねー。それが一番の悩みの種なんだよね。
次の仕事がちゃんと保障されていないと、このご時勢、
そう簡単にいやだからって辞められないよね。
私も今の職場、最悪なんで早く辞めたいけど、この間
結局更新してしまった・・・（鬱

派遣きつい・・

最近組織替えがあって最初に契約したのと仕事内容が違うようになってしまいました。
（因みに2年くらいその仕事だったんです。）
派遣元に相談してもどうにもならないですよね・・・
こういうときって新しい派遣先探してもらえるんでしょうか？（今の派遣会社に）

契約更新のときに、こちらから更新しないってこと伝えたら、
それでお役御免ってなるんですよね？

伝票なくしたとかケチつけられるし・・・
（自分たちが送るの忘れてただけじゃん・・後から出てきたんだから
謝れよ・・・そういうときは。）
社員（激ブス）の架空のモテ話きかされるし・・・
（いいかげん現実認めろよ30歳。）
早く辞めてぇッス。

言われてた仕事と違ったら違反労働だよね?

地方と都会だと都会の方が仕事あるかな?

派遣会社のＷＥＢ検索すると一目瞭然ですよ

仕事内容違うので、契約更新前に辞めたけど
仕事紹介してもらえましたよ。

>>19
契約中にやめたって事?
オフィス?製造?

どうなのよ?

インストラクタやってるけど、小さい意味で、言われていた仕事と違うのは日常茶飯事。
OSやofficeのバージョンが違うとか、受講者のレベルが聞いていたのと違うとか。。。
だから、当日現場に行って「話と違うじゃない！」と思っても、ふつーーーぅに仕事しちゃいます。
結構、それが当然かな？わたしら、単発インストラクタだと、今日だけ我慢すればいいわけだから。。。

ただ最近思うのが、私にとってはそれが普通！って思っていることでも、相手に
「柔軟に対応できる！」って評価されちゃって、逆に「はぁ？」って思うよ。
当たり前のことを評価されると、素直に喜べない。

ちょっと違うけど、紹介時には一ヶ月やって、双方の合意があれば３ヶ月
更新の長期に……と言われてたんだけど、顔合わせにいってみたら１ヶ月
どころか２週間でした。思わずOKしてしまいました。
で、今週から稼動しましたが上には上がいて、１週間早く入った人は１週間
の更新でした。ちなみに一週間後に入った人は１ヶ月更新らしいです。
PGだと思いますが、コレって普通でしょうか？
派遣初めてなので判断つきかねますが。

何もできないあなたが、


なぜ仕事を選べるのか？


最低レベルの仕事を与えられたことに気づきなさい。

>>24
そのように気づいたあなたは、黙って

その、最低レベルの仕事を

もくもくとこなしているのね・・・・偉いですね・・・

どんな仕事を与えられようができないものはできない
そんなもんだよ

いや、やったけどさ
システムサポートって言われたのに週の半分くらい
不良ＴＡの初期診断と修理だった。研修と称して。
それが２ヶ月続いたので、さすがに契約違反なんで辞めた。

なんでもいいから働けよ。奴隷ども

コンピュータ関係の仕事を希望していたのに、
飛び込み営業の仕事をもってくるとは。
不景気とはいえ、ばかにしてんのか。

日本の派遣会社って、全部そうだって・・・

うーん・・

私はなぜか異動になったもん。
社員みたいに。
でも、責任ある部署に異動になって、やりがいがあって楽しかったよ。

要は簡単か難しいかの問題

私も契約内容と違うのあったよ。
システム変更によるデータ以降の
入力の仕事だったんだけど、
入ってみれば仕事は一段落して
ないとか言われるし、社員が入力だの
棚卸したデータのチェックとかやらされたり、
ホント雑用ばっかり。
入力の仕事が来たと思っても、入力専門で
入ったのにＰＣは置いてもらえず、その日
使わない人や、出張で休みの人の席を
借りて入力したよ。最悪だった。

違反じゃん

新しい仕事先に行ったら､話と全然違う仕事内容だった。
それから数ヶ月､うんざりするほど長い話し合いの末に､契約を
結び直すことになった。
条件などは本当にごくごくわずか､よくなったけれど､満足は
していない。でも､仕事を失うことが怖いからといって､何も言わずに
働きつづけることはどうしても嫌だったので､ごくわずかでも「改善」
されたのなら今回はいいことにしよう､と思った。
しかし､私の場合は､話と違う仕事でも､その仕事自体は嫌ではなかった
からよかったようなものの､1さんやその他多くの人のようにその仕事
自体が嫌で仕方ない､というのは本当に辛いことだと思う。
何で､初めから､正直に仕事の内容を伝えないのかなあ、いやしくも
一企業が何やってんだろうと思うよ。

聞いていたのと違う仕事で苦労している皆さん､
その状況が少しでも改善されますように。次にいいところが見つかりますように。

>>36
ありがとう

http://www.nifty.ne.jp/forum/fworkmom/labors_law/index.htm
第69条(徒弟の弊害排除)
(1) 使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、
技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働を酷使してはならない。
(2) 使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事
その他技能の習得に関係のない作業に従事させてはならない。

>>38
やっぱり違反なんだ・・

どうしよう・・

どこに言おうか・・

派遣恐ろしい・・

違う仕事やらされてだと？
生意気なこと言うなよ！！
知るかよ！そんなこと。黙って働けよ！
仕事やってんだろうが。ええぇ？
こっちだって忙しいんだよ。あるだけ感謝しろよ！！
嫌なら辞めろ！！今すぐにな！！給料出さないぜ！！
うるせぇんだよな、おまえら。ギャァギャァと。えぇ？
仕事くれてやってるのによ。えぇ？　わかってんのかよ？えぇ？
おまえらが文句言うな。クズどもが。黙って仕事しやがれって〜の！！
こちとら天下の派遣会社だぜ。おまえらより強いんだぜ！！！！！！！
フフゥ〜ンだっつ〜の。仕事干してやろうか？えぇ？ゴラァ！！！！
クズクズクズクズクズクズクズクズ、ウゥ〜〜おまえらクズかよ！！！

入力オペレーターで入ったはずが、
１０年以上ＯＡ遅れてる零細企業の経理事務だった。
ＯＡメーカーで鍛えたスキル完全に役に立たず、
経験ゼロの忌み嫌ってきた簿記を１から覚え、
手書き伝票に仕訳、そしてカーボンで両手を真っ黒に染める毎日。

すっかり鬱になり今すぐにでも辞めたいけれど
潰れかけのこの会社に対して、正社員より給料が多いという事実もあり
辞めると言い出すのが気の毒でもあり･･･

派遣という働き方を選んだからといって、自分の思うように動けないものですね。

sage違い。逝ってきます。

>>43
寒・・

>44
ﾌｰﾝ

周りの気を遣ってばかりでは
結局、自分が損するだけれすよ！
ワタシは派遣を利用してますよん。
ダメな派遣はダメなのれすから・・
良い派遣会社とは仲良くやっていきます。
カスみたいな派遣会社は無断で辞めたりも
しますた。お互い様れす。
自分に有益であれば、それで良いのれす。
世の中はすべて駆け引きで動いてます。
駆け引きで負けた者は社会のクズになるしか
ないのれす！【人生に情は不要】というわけれす！
【騙した者が勝ち！】日本の世の中はそういうものれす。

履歴なんてごまかしても
しょぼい派遣会社の奴にはわかりません。
ごまかしてしまえば良いのれす。
ワタシはバイト歴とかはうそしか書きませんし、
嘘みたいなことをデカデカ語ってあげます。
ちなみに落ちたことはないよん。

>44
カワイソウ・・・私も同じような状況にこないだ
なった。プラス軽度セクハラ。私はバイトだったのでもうサッと
辞めてやったよ。そりゃ。
あなたもそんな気持ちでやってると雇ってるほうにも結局良くないと思うよ。
早く辞意示して、パソコン嫌いの経理できるオバチャンを雇わせたほうがいいよ。

>>50
ｱﾘｶﾞﾄｰ

>>50
ソダネ

私は特定派遣で、とある会社に正社員として就職したんだけど
出向先で全く入社時に聞いていた仕事と違うことをやらされて
いて、正直かなりつらい。
派遣社員だったら即効辞めてると思うけど、一応正社員だし。。
最近の私のＢＧＭはドナドナです（涙）

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。

派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。

目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・

彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。

くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。

>>53
ドナドナ？
▲ドナドナ改め同和同和▲
あーるー晴れたー昼下がりー
部落へ続く道〜
荷馬車がゴトゴト子牛を乗せて行く〜
かわいい　子牛〜　ベルトになるよ〜
悲しそうな瞳で見ているよ〜
同和同和　同和〜　同和〜
子牛を乗せて〜
同和同和　同和〜　同和〜
荷馬車が揺れる〜

派遣だったら、自分の好きな仕事をやりたい。→仕事内容に
不満があったら、言うべし。派遣会社は、たくさん他にもあるし。
正社員だったらある程度、自分を殺すのは仕方ない。

>>56
甘え（ｗ
派遣＝フリーター

>>56
私が割増時給で残業やっているときに､隣でサービス残業やらされてる
正社員見ると､こういうのが自分を殺すってモノなんだなあと思う。
でもこれも彼女(正社員)が選んだことだからね。不機嫌になるなよー､
嫌だったら派遣やればいいのに､と思うけど。

ちなみにこの会社､アルバイトの人に正社員にならないかって
持ちかけたら速攻断られてました。アルバイトだったら続けるけど､
社員にならなきゃいけないんだったらすぐ辞めるってさ。
彼女に辞めて欲しくないので､会社は慌ててその話を引っ込めたそう。
いやー､楽しい派遣先だ(w

>>58
派遣社員とは・・
　・カス会社にしか、正社員として採用されない人
　・普通の会社に就職したものの、脱落した、社会不適格者
　・同和枠、在日枠で就職したが、持ち前の短気が原因で、辞めちゃった人

まともな会社、希望の職種に転職できない、能無し集団　＝　派遣

＞60たん
どったの？さっきから。
会社で嫌なことあった？よちよち。かわいちょーに。
きっといいことあるよ。辛い思いをした分だけね。

>>58
正社員とは・・
　・カス会社にしか、正社員として採用されない人
　・普通の会社に就職したものの、脱落した、社会不適格者
　・コネ、学閥で就職したが、持ち前の短気が原因で、辞めちゃった人

まともな会社、希望の職種に転職できない、能無し集団　＝　社員

>>62
コピペしか能が無いんだね。

幼稚園からやり直せ！

>63
幼稚園からやり直せ！

>63
むしろリアル園児。コピペ出来るだけ天才。

終身雇用なんて夢のまた夢。
こんな時代に未だ正社員神話を信じている人間が
結局最後に信じた会社に裏切られ、泣くんだよな…
要は個人のスキルだよ。
「就職デキタ〜〜ﾜｰｲ」
それだけ喜んでそれにしがみつくだけの人間に向上は無い。

>>66
スルドイ・・

特に製造業に正社員は有り得ない

OA機器操作で入ったのに、１日の大半をファイリングしている…超ウザイ。
断ろうかな？

断ったら次の仕事来る？

＞70きた
他の仕事紹介してきた。

事前面接って何？

>>71
契約期間内に断っても来るもんなの？

>>66
出生の違いにより就職出来ないエタ＝派遣社員よりはマシ

ｵﾂﾑの弱いﾄﾞｷｭｿ発見>>74

契約書に「仕事の変更の指示がある場合があります」と書かれていた場合
実際にまったく違う仕事に変更を指示された時に
その仕事が合わない時はどうすればいいでしょうか？

>>75
そうかなぁ？
派遣＝エタ＝奴隷の書き込みは、派遣社員にとって不快なものが多いけど
的を得た書き込みが多いと思うよ。

板の動きが静かな派遣業界板に彼が現れると沢山レスがつくし。。。

頭がイイから他人を動かせ（書き込ませ）るんじゃないの？

↑>>77

本物のバカ発見。
頭がイイから他人を動かせる？　笑わせるんじゃない。
それとも、自作自演か。

あんたみたいな嘆かわしい書き込みにレスつけた自分が
情けないけど、あまりにも頭悪い文章についつい。

>>78
恥ずかしい人だ。。。

E-mail欄に「や」だって。

情けない人だ。。。

や

や

ところで、事前面接ってどんなことやるの？

>>79
どこが恥ずかしいのかしら。
や、だろうが、ぷ、だろうが
なんだっていいじゃない。
もしかして、自慢？

＞８２
多分、派遣先の面接のリハーサルだと思いますが。
どんなことを聞かれるとか、派遣先について知っておいたほうが
いいことを教えてもらったりすると思います。

情けない奴ですが、何か？

>>85
派遣＝エタ＝奴隷さんですか？（ｗ

>>85
なるほど・・
ところで、仕事変更を指示されたときはそれに従わなきゃいけないの？
合わないときはどうすればいいの？

訂正
×>>85
○>>84
間違えてスマソ

迷わず行けよ行けば分かるさ
アリガトー！！！！

>>89
？

派遣＝ヱタ＝奴隷＝７７＝７９
要するにレスがいっぱいつけば（は？お前のレスにレスなんかほとんどついてねーじゃん）
自分は頭がいい、と判断。
で、とりあえず煽ってみた、と。
ただの嵐じゃねーか。
嵐なら２ｃｈにはいぱいいるんだよ！
お前、自分がその程度で頭いいとか思ってんのか？
おめでてーな！
一回だけなら別になんとも思わんが
何回も何回もお前のレスに遭遇するとな、
血管ぶち切れなんだよ！
毎回毎回おんなじせりふでよ、
粘着なんだよ！しつけーんだよっ！
病院逝けよ！！
逝かないなら、回線切手首つっとけ！

>>91
すっきりさせてくれてありがとう。
本当はさ、７７＝７９＝低脳なんかにいちいち反応なんかしたくないよね。
放置するに越したことはないけど、どうせなら首つってうん子まみれで放置
されるのがいいね。

７７＝７９＝低脳エタ、わかったかｺﾞﾙｧ！！

>>91
今、回線繋ぎましたが
何か？

>>92
放っておけないんだね。（ｗ

＞６３　６４　７４　９３　＝　ニセモノ
ご苦労！！

>>91
７７、７９は私ではないよ（ｗ
せっかくの妄想じゃましてすまんが・・

やっとトリップ使ってきたな。

>>96
ガキみたいに、すぐにはしないんだよ。
ニセモノをある程度作っておいて、機をみてやるんだよ。
わかった？

おい、だれか８４に「事前面接」の意味教えてやれ！！

>>84
↓↓ここみて勉強しろ！！恥ずかしすぎるぞ！！情けない！！

事前面接と９９年労働者派遣法
事前面接は、法律違反と言うことは 承知していますが、こちらも生活がかかっているので断ることもできません。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2272.htm

あほアゲ

>>99
なるほど

９８やけに派遣に詳しいね。
本当は派遣社員好きなくせに
あまのじゃくなだけでしょう？？

詳しいね

あまのじゃく？

あまのじゃくって何？

天野さんちの養子のジャック。

>>106
？？

>>106
誰？

違う仕事だったらきついよ（ナキ

>108
だからジャックだってば

>109
どうしたの？

今の派遣先、不景気のせいか能無し営業が多いせいかわからんけど、仕事が発生しない。
それで、すんげーヒマ。
これでは勤務時間も延びんから稼げないし、何より仕事を忘れそう。
引っ越すから遠くなるし、長期で受けた仕事だけど、１年で辞めさしてもらおうかな・・・。

派遣や偽装請負でやりたい仕事と違うなんて、全く意味ナシ！

>111
仕事がないってﾂﾗｲよね。
私も社員に「今は無いから、ﾏﾀｰﾘしてて」とか言われたけど
だからって何ができるわけでもなし、社員と違って勝手に会社のもの
いじれないし…資料の作り直しとか訂正とか、探してやってたけど、
もうｳﾝｻﾞﾘだー

はじめはＯＡ操作等っていう契約書内容で、実質営業事務だった。
翌年、正社員が一人辞め、その人から総務事務も引き継ぐ事に。
そして今年、最後の正社員が退職するに当たって、経理事務も
押し付けられそう。
これってことわっていいことですよね。
日々環境や状況は変化していくものだとは思うんですけど、
派遣は契約なので、変化に対応してそのたびごとに契約内容を切り替えるように
して欲しいんです。
出来ないものを出来ないという機会すら与えられず、不景気で人増やせないから
なんていう理由はこっちはしったこっちゃない。
もともとどうしても経理をやりたくなくて、経理がないっていうからココを
選んでいるのに､むかむかむかむか。

激務と、ヒマヒマと両方体験したけど、結論としてはヒマヒマの
方が全然よかった。
激務の時は毎日終電まで仕事してて、常に顔は引き攣り気味、昼
飯・夜飯抜きで本当に死ぬかと思った。仕事してないのにお金もら
えるって、大変すばらしい（藁）ことですよ。張り合いとかなくて
成長できないかもしれないけど、仕事で殺されるよりは絶対いい。

適度がいいね

一番困るのは、いわれてた仕事と違うことを、派遣先がなんとも悪いと
思っておらず、「わがままで使えない」という印象をもたれることだよねえ。
うちの部長そもそも「なんでもやってくれる人」が欲しいらしく、
だったらそういうオーダーすればいいものを、「データエントリー」と
依頼する馬鹿なやつ。
どこかほかの部署で「データエントリーならはいはい言うこと聞く人が
くるよ」といううわさを仕入れてきたらしい。

仕事がなくて給料もらうのはラッキーだね

>>114
わかるわかる。私も経理はこの世の中で一番やりたくない仕事だったのに…
『請求書打ち出しのオペレーター』として入ったあかつきがコレ。
＜手をカーボンで紫に染め…
そしてやはり今日もｳﾁｭでした（ﾜ

仕事違うと鬱になるよ（ナキ

ガタガタ言う奴は辞めろ！代わりはいくらでもいるんだよ！！

がたがたいってんじゃねえ、おれは、腐ったミカンなんかじゃねーよ。

派遣以外に仕事ないから来たんだろ。いやならいつでも辞めろよ。
全然、困んないからよ〜

往生際悪いぞ、おまえだろ派遣しかできないのは。

往生際悪いぞ、そういうおまえだろ派遣しかできないのは。

契約更新しなきゃいい。
でも契約期間は取り合えず守ったら？

違うって言う範囲がどのくらいにもよるけどね。
例えば「インストラクターって言ってバリバリ残業ｱﾘの営業だったとか」
ちょっとくらいは我慢して、自分のプラスになると思ってやってみてもいいかもよ？
私の場合派遣経験はあまりないけど、話がまったくちがった時
取り合えず契約期間はまっとうして、その間も出来る限り頑張ったよ。
それは決して無駄ではなく、いつか何かに役に立つ事だろうからさ
せっかく派遣してるんならその職場でプラスになるものを見つけて、
盗んででようよ。

話が違っててもイイから、仕事をくれ！

>>126
キレイ事

う〜んそうかもしれないけど・・・
そしたら即効辞めるしかないよ。派遣会社に理由を言って。
で、希望にあった所を探すしか。

＞：派遣＝エタ＝奴隷 ◆GGQv/RHs
　　　　　　　↑
こいつや、派遣煽りの常習系のカキコは「完全無視」に限る。
皆、中途半端にレスしすぎだ。今後一切レスなし完全無視という方向で、、

＞124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/05/03 11:32 ID:???
＞往生際悪いぞ、おまえだろ派遣しかできないのは。
　　　　　　　↑
　　　　こういうやつもそう。

>>130
必死だね。（ｗ

130＝エタの可能性95％

>>129
それしかないかなぁ・・

派遣はお給料とか低いのが痛いけど、仕事の内容とかある程度
選べるっていうところに利点があるわけでそれが活かせないの
であれば、意味ないじゃん！って思ってしまう。
一日の半分以上、向かい合うものだから下手に妥協するとすっごい
ストレスになるよ。

>>133
『仕事の内容とかある程度選べる』ってホントに思ってんの？
もしそうだったら、何てメデタイ人なんだろう・・・

ＤＴＰオペレーションと文章作成のはずが、
３０％庶務
１０％倉庫内作業（Ｗ
倉庫内作業にはきつい季節がやってきつつあり。。。

残業したくないとかの条件は付けれるよ。
仕事内容はある程度は特定できる。＋αの仕事の
方が多かったりもするけれど。
＞１３３
派遣会社変えたら？

変えた方がいいのかな？

お前らなんかどこ行ったってダメ！

>>134
仕事内容とか選んでないの？
メデタイかなあ。
私の周り、選んでる人多い。
逆に選ばないでほいほい受ける人のほうが、使いやすいって思われてるのにも
気づかないメデタイ人だって思うけど。
嫌なもんは嫌。
正社員だろうが、派遣だろうが、バイトだろうが、自分の居場所について
文句ばっかで交渉する気もない人がいるから、本当に交渉したいときに
「わがまま」とか言われちゃうんだよ。

私も仕事内容は最低限選ぶようにしてるよ。
優先順位があるから、何もかもすべてってわけにはいかないけど。
云われてた仕事と違うときは、自分で選んでいてもあるかな。
でも、自分で選ぶ基準を明確に持ってれば、「言われていたのと違うので」
って断ればいいと思うけど。
その時点で改善行動に出ない派遣会社は次回から稼動しないし。
仕事なんでもします、でも始まってからこれは嫌あれは嫌って云うのも
相手にとっても迷惑なだけでなく、自分にとっても時間のむだ。
ただし、契約期間はきっちり満了すべきだとは、思う。
交渉して、契約途中で終了に合意を取れれば問題ないけど、
それもしないで突然居なくなるのは、働く人間として、「最低」。

去る４月末、西神職業安定所や、求人広告のアイデムに、クリスタル系列の
ネ●スターが「勤務地　三木市工場公園内　一般事務　勤めてよかった
と思える仕事です。」と募集していますが　全くのウソです。
派遣先は、古野電気三木工場の検査技術室で、主任の性悪の原田(３６歳男)
と部下の土出久美子（性悪独身女）からのいじめが待っています。
今年の１月に採用されたメンバーは、みな解雇されました。ＤＱＮ企業です。

もうすでに働いている人々は注意が必要です

>>141
メンバーがみな解雇されたってことはリストラされたってこと？
なんでまた募集してるの？

>>140
派遣の営業ですが契約を守ってくれる貴方は
素晴らしい！
でもね、ばっくれる人も多いんだよね。実際。
で悪循環になる。

営業に相談しても放置プレイされたから、ばっくれたよ。

放置されたらきついよね(苦藁

結局派遣会社側も派遣先にビビって何も言えないんじゃない？

>>144
そんなことを偉そうにのたまってしまうお前のようなのがｲﾀｲよ

そんなんだから、派遣会社の営業もスタッフに対する対応が
悪くなる

いわゆる悪循環ってﾔﾂだ

「他の人もそうだから」なんて言ってないで、そういうところから
見直してけよ、ヴぉけが

って、書き込んだところで、「煽り」だの「低レベル」だのって
反論しかできんだろ？
「うざい」だの「市ね」だの、そんな程度の言葉しか（以下略

スルドイ・・・

確かに鋭い！

凄いわ！

私も考え中です・・・
ＰＣスキルアップをお考えのあなたに！というふれこみのお仕事を引き受けたのですが、
ＰＣにさわる時間は一日１時間も無い・・・
あとはおじさま達のお話相手、お茶だし、雑務。
絶対にここに慣れると人間が腐る・・・
　
時給いいし、家から近いのだけど、
次に繋がらない仕事って、苦しいですよね。
稼いだお金でスキルアップのスクールに通おうか・・・
なんだか本末転倒かな。どうしよう。

>151 スタッフに紹介する前に企業に確認しますが、あるんですよ。
企業から紹介された仕事内容と実際の仕事内容が、違う場合対応しなければならないので
営業に相談してください。派遣会社としては、契約終了までやっていただきたいのですが、
ひどい場合には、途中解約も可能です。151さんの場合、文面から交渉すべき内容なので
すぐ報告してください。営業もスケジュールがあるのですぐ対応できないかも
しれないですが、ばっくれたりしないように。もし、放置されたら営業の怠慢です。

あちょーっ！！
くっそーっ！！
ばっきゃろー！！
きぃぃぃー！！

お茶だし、挙句の果てにはトイレ掃除まで入っていた。

154です。
紹介予定派遣（３ヶ月）の話で行ったら、
いきなり一年派遣できてくれと言い出した。
そのくせ、「社員になるんでしょ」この言葉ばかり言われ続け
１５４に書いた、お茶汲み、トイレ掃除までさせられ・・・。
そのうち、始業時間の30〜40分前に会社に来いとか言い出し、
もちろん早出とかじゃなくまわりとの兼ね合いで。
挙句のの果てには、「こっちは最初から社員としてみていたのにまわりに
なじめない」と言う理由でいきなり来なくていいと言われた。
言葉を失ってしまった・・・。

>>155
始業の３０〜４０分前まで来ることや便所掃除、お茶出しをするなんて事は
極々普通の会社員であれば当たり前の事だと思います。

それらを嫌がる気持ちのある、あなたは切られて当然。

その派遣先は未成熟な人を自社社員にしたくなかっただけの話です。

>>155
派遣は紹介予定でも派遣だよ。
社員になりたいんでしょという言葉で、「派遣の値段で社員並」という
おばかな立場になっているのはどうなのかな。
ちなみに何が何でも正社員というのなら、いっそ紹介派遣などやらない
方がいいかとおもわれ。
紹介予定＝まともに求人出しても来る人がいない、すぐやめる
これ定説ね。

なるほど

ａｇｅ

>>156
あんたの会社だけだよ、始業30〜40分も前に来るのが
「当たり前」なところなんて。

>>160
>>156じゃないけど、10社以上で働いたけど、3回に1回はそういう会社に当たるよ。
たまにはそういう会社があると思われ。

そんなに早く出るなんてきついね

それくらいを「つらい」と感じるから派遣にしかなれないんだよ。

その30分もきっちり契約に折り込まないなら、私だったら更新しない。

朝、始業時間３０〜４０前に来ることが
そんなにエライことなのか？

どっちかって言うと、予定通りに仕事を
こなす方がエライと思うが？

もちろん無難に仕事をこなし
朝早く来るのには越したことは無いが

正社員と派遣社員は、雇用形態が全く違う。
（それを証拠に、給与形態が全く異なるでしょ）
だから派遣社員は、契約範囲の事を満たしていれば、
何も文句を言われる筋合いはない。
むしろ、そこを理解していない派遣先がﾄﾞｷｭｿだと思われ。
そこをきちんと説明しない派遣元営業および派遣元会社もﾄﾞｷｭｿ。
同様に、>>156 もﾄﾞｷｭｿ派遣。派遣先でいいように使われてろ。
>>155 は、派遣先に対して怒っていいよ！

便所掃除なんて、人雇ってやりゃいいのに。
当番とかあるのなら仕方ないと思うが毎日だと嫌でしょう、普通。
そんな私でも正社員になれたので関係ないと思われ。

便所掃除は嫌だけど、汚い便所を使うのはもっと嫌。
だから誰にも言われなくても掃除する。

早起きはつらいけど、突然の渋滞や電車の遅延等を遅刻の理由にするのは情けない。
だから、始業時間よりずっと早く出勤する。
たとえいつもより30分遅く会社についても、まだ余裕あるからね。

そういう事が出来ないから派遣になってる人が多くなってきた気がする。

何が契約外だ！
そんなもん関係ないよ。

業務に対する心構えだよ。
正社員だろうと派遣だろうと関係無し。

怠け心を正当化するんじゃないよ。

変な文章になってゴメンナサイ

俺は早く出勤して自分の机の周りや、自分が触る可能性のある
プリンターやプロッター、コピー機やＦａｘ等を掃除してます。

社員さん達は余りにも掃除しないんで汚くて触るの嫌なんです。
かといって就業時間中や残業時間中に掃除してると変な目で見られるし、、、

社員さん達は出勤時間ギリギリにならないと出勤しないからちょうどいいんですよ。

「もちろん掃除当番はオマエだ。」なんて言われたわけじゃないけど
そうしてないと気が済まなくって。。。
契約には含まれない雑用なんだけど綺麗にしておかないと、
気分が悪くて仕事の能率が落ちるから自分の為にやってます。

長々とスマソ。

>168
エライ。
自分のパソコンはやるけど共有部分はやらないな、私は。
男の人でそんな偉い人見たことないよ。
大体が、「女の子（社員、派遣問わず）やっといて」って
感じ。

やはり始業３０分前から仕事って
納得いかないよ。
契約違反だろ！！
だったら契約を３０分早めるべきだよ。

>>171
納得いかなければいつも遅刻ギリギリで出勤すればいいじゃん。

あなたやあなたの登録してる派遣会社の評判を落とすだけだから
誰にも迷惑かけてるわけじゃないし。

でも、こういう場所でそのような書き込みが何回もあると
派遣以外の職業の人から「やっぱり派遣って自分に甘い」
って思われちゃうんだよ。

被害は自分の廻りだけに留めておいてよね。

派遣じゃなくて社員でも30分はやく来て掃除している人
殆どいないよー。
それが苦になる人もいれば当然と思ってやる人もいるだろ
うし。十人十色と言うことで。

だいたい俺は５〜１５分前を机に着くことを目標にして行ってる
早く着いたら、スタバやドトールでひと休みする

余裕をもって会社に行くのは悪いことでは無い！
時間が全て考え方もわかる

毎朝３０分早く来るのを心がけるのも良いし
効率よく作業し３０分早く終わらすのも一緒じゃん
（これは比較対照しにくいってのが事実だが）

>>172は正論だと思います
>>172さんは、どうかは知らないですが
朝早く来ても、必要以上のタバコ・お喋り・インターネットを
してたら意味無いでしょ

ようは、悪い意味であまり目立たないければ良いと思うが？

>>174
俺は>>172であり、>>169です。
これで答えになったかな？

悪いけど、もう寝るんで。。。
　　　　　　　　　　　　んじゃ。

でもさー都心に住んでて勤務先まで
徒歩５分なんだよねー。
わざわざ早くいかなくても
家でゆっくり寝てられるんだよねー。
わさわざスタバ行かなくても
会社で仕事中にドリップコーヒー飲み放題だし。
掃除も仕事中に気になったらするよ。
それが派遣の範疇でしょ。
社員よりでしゃばっちゃ駄目なんだからさ。
社員も朝５分前に来てないくらいなんだから。
大手なんてそんなもんよ。

>>176
派遣は社員以上にやる気を見せなきゃならん立場だと思うが？

社員なんてﾏﾀ〜ﾘやってても派遣よりは安全な立場なんだからさ。
勤務先まで徒歩五分なら勤務先に一番に乗り込む気合で行けよ。

オマエみたいなのがいると、家が近い奴は呑気だよな〜って
評判が立つんだよ。

だからイヤならやめろっつーんだよ、
時間がもったいないだろ、
なんの為に生きてんだよ。

だから職場に早く行く行かないって関係ないでしょ！

俺は早く行ってるから、始業ギリギリに来るのは
「業務に対する心構えが足りない」って思うのもどうか？

自分の経験談だが、派遣社員で作業は出来る人間だが
始業時間を大幅に遅く来がちで、派遣先から辞めさせられたってのも居るしね
現場レベルでは、そいつが居た方が楽に作業が出来たので居て欲しかったけど
判断を下す人には意向にあわないと．．．そうなるな！

常識レベルで、始業１０〜１５分前ではないでしょうかね・・・
派遣である私の感覚ではこれが最低限守るべき時間。
でも、会社の規模や体質ってもんがあるからそれはそこの規則に
従えばいいということで。
契約書に始業時間が9時とあるからって9時に出勤していいと
思っている派遣がいるとしたら、それは社会人失格ですね。

・・・とは言え、前の派遣先の会社は１時間残業しても
契約どおりの時間までしか認めなかったから、世の中には
へんてこりんな会社がいっぱいあるにはある。

別に仕事に早く来ようが来まいが仕事できればそれでいいじゃん

それで良いと思う

＞派遣は社員以上にやる気を見せなきゃならん立場だと思うが？
＞社員なんてﾏﾀ〜ﾘやってても派遣よりは安全な立場なんだからさ
おいおいどんなにやったって社員はやめさせられないんだぜ（笑
あんまりやる気になられると扱いにくいんだよねー。
長くいたいならボチボチに留めるべきだな（藁

派遣で初めて仕事する予定なんですが、１年更新と言われました。
派遣の長期って１年ごとの契約なんですか？
あと長くやってもらいたいと言われてるんですが、
派遣で「長く」ってどの位を言うんでしょう？

あとテ○プスタッフっていい派遣会社ですか？

>>184
業種のもよるんじゃない？
技術者（ＳＥ＆プログラマ）なんか
途中で抜けられると困るから半年ｏｒ１年とかは普通だし
日程が遅延したりしたら期間延長もあるし
保守メンテナンスには余分な人員は要らないので
メンバーの中で適切な人が残るだろう

仕事内容で期間も大きく変わるので
一般的なってのは無いんじゃない？

なるほど

派遣つまんねぇ

ニッケン創業の静岡地区で働きたいです。詳しいことを教えてください。

>188
違う仕事させられるかもよ

>>189
対策スレ↓立てましたが、書き込みが少ない〜本職の人にもアドバイスしてほすい(>_<)
http://caramel.2ch.net/test/r.i/haken/1023022475/i

>>188 単純労働って派遣だめじゃなかった？

あげ

>>191
なぜ？

>>193
法律で決まってます。

単純労働が派遣だめなのはなぜ？

>>195
小泉のバカが決めた事だろ。

>>196
アホ？その前からだろ。

なんでだめなの？

お前ら、会社舐めてるのか？

>>199
ペロペロ

もう一度派遣会社から決めなおすべき！

http://page.freett.com/syuusyoku

？

通常の３倍のスピードを要求された

>>203
通常の3倍も時間をかける派遣社員が来た。

だがそれがいい

時給1400で雇われてますが入社して一週間、ただひたすらB4の用紙を二つ折りに
する仕事しかしてません。大手企業なんで社員といっても老人か窓際だけで
ろくにパソコン触れない人ばかり（OSのバージョンすらわからない輩です）。
顧客データベースをaccessで作ってほしいという仕事だったけど、PCがWin95の上
メモルが32なんでムリッス。社員にできないことを説明してもまったくわかってくれません。
こんな状態でいるのもかなり辛いです。

だがそれがいい

どこが？

たそがれがいい

え？

>>206
いま、仕事が少ない時期かもしれないけれど
派遣元に相談してちがうところを紹介してもらったらいかがでしょう。

>>211
＞いま、仕事が少ない時期かもしれないけれど

その言葉は去年の夏頃からず〜っと聞かされてるよ。
いつまで、【いま】なんだかなぁ？

>>206
パソコンの型名しらべて
自分でメモリー増設汁！

>>213
そうだよね、現状に問題あるんだったら、ましてやPC環境・スペック絡みってんだったら、
現状の問題点・改善策・改善後の状況等を簡単に書類なんかにまとめて（もちここで
エクセルとか使えばいい）、社員に提案してみろってえの。おまいらは、一応はPC関係
の"プロ"として派遣されてるんだろ？

そういうこともしないで、文句いってんじゃねぇっての。契約外だって？そんなこと言ってたら、
なんのステップアップにもつながんないだろ？それで逆に文句言われたりしたら、所詮
そこまでの職場だったってこった。こっちから願い下げすればいい。

文句言う前に出来ることからやってみやがれ！！それから文句家よ。

良スレ

>>215
不良レス

>>216
そう？

>>217
うそ？

>>218
ほんと？

紛らわしい

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------------------------------------------------

>>221
板違い

某大手の会社なんだけど、社員が脱走し。
その後に入った派遣二名も即行辞めて。
そこに派遣されてしまったんだな。

なぁ〜んにも、業務の引継ぎ書もなく。
ひたすらＯＪＴ（仕事をしながら覚える）一点張り。
だぁ〜れも分かんないの、出来る訳ないじゃん。

営業事務で入ったんだけど、発注・納品じゃあなかった。
この誰もわかんない入力業務の操作方法を調べ、
マニュアル作れとぬかしやがった。ばかにするのもいい加減にしろ！！

>224
うちもそうそう。
派遣そっこーやめて、そのあと中途で入った社員も2ヶ月でやめて
そのあとの社員も3ヶ月。
マニュアルなし。データはパソコン使わないノート管理。支払い伝票全部
手書き。引継ぎめちゃくちゃだから、他社への支払いも滞り中。
派遣で入った自分ですが、とんでもない状態なので辞めるといったら
マニュアル作成しろとかいいだした。契約切れるのに辞められないので
訴えたいです。マジで。

その仕事、引き受けちゃだめだよ。
一言でも「はい、やります。」って言っちゃったら、
本当に辞められない。承諾したことになるから。
受ける前に派遣元に報告して、それでも続けてほしいって
言われたら、じゃあ辞めます。もしくは時給上げてくれなきゃやらない。
って、今ならまだ間に合うと思う。

私は、結局作成しちゃったけど、納得いかなかったよ。
今でも悔しい。派遣だと思って馬鹿にしてると思ったし。

なんでも次に入る人に教えるのが大変だから。とか言ってた。
そう、お金に関する事なら、なおさらだよ。
全部、責任取らされるよ。頑張って、仕事なんていくらでもあるよ。

派遣を取ろうと思ってたけど、
このを板のスレを読んで考え直しました｡
やっぱり社員を採用します。

>226
社員は費用かかるし簡単に辞めさせられないけどね。
派遣は使い捨てできるから、用途によって選べば。競合させてもいいし。

そうだよ。入れてみたら派遣。
くれぐれも辞められないようにね。

＞＞228
＞くれぐれも辞められないようにね

（ｗ

辞めるな

派遣は特にちょっとでも嫌だと辞める人多い。お給料とか少ない分、
そういうメリットもある訳で、正社員と同じレベルを期待するのは
無理なのでは。
ただ、派遣も全くいつかないようなところは職場、もしくは仕事内容に
問題があると思われ。

外資系、うらやましい。やっぱ、テンプとかに登録するのが近道なのか。

>>231
同異

>>213 自分でﾒﾓﾙｰ増設するのやだよん。
金かかるじゃん。214の方がまだマシだけど
社員にそういう話しても聞いてくれないって言ってるんじゃない？

社員はDQN

>>235
胴囲

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穴場的サイトです。
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>>234
少々の出費はやむを得まい

わしの場合状況によっては年間最大２,３万程度の備品ぐらいなら
さりげなく出費することもあるぞ

72PinのEDORAMくらいいくらでも安いのがあるじゃん。
もちろんステッカーに
｢○○私物｣って書くのを忘れずに。

２、３マンも出費するの？
文房具ですら、自腹切らないですよ（笑）

文具類だけでも月に３０万位は会社の経費で
自分の好きなもの買って使ってまーす！！

>>237
板違い

言われてた仕事と違うけど、逆満足。

ラッキーっておもてる。

>>242
そういう時もある

深刻だね

世の中に役に立ってない仕事や職業なんかない。（キッパリ

>>245
そう思いたいだけなんだよね。
役立たずさん。（ｗ

>>245
とりあえずテレアポはうざい

あ

>>248
ん？

？

希望してたのと違う仕事を紹介された。
雑誌には「経験者求む」って書いてあるやつなんだけど、
未経験者なんで、まったくついていけない。
２週間になるんだけど、マジで泣いてるよ。大人げなく。
帰りの車の中で泣けてきた。

＞242だけど。。。
仕事があったのは4週間だけ、すでに無い体制に突入。
毎日遊んでる。
楽なのかもしれないけど、自己満足は得られないし、手ごたえもない。
高い時給もらっているけど、辞めようと思っている。。。
悲しい。
会社の雰囲気もいいし、近いし。
これで仕事があってくれれば。。。

>>252
オマエ！チョトやな奴入ってる

あぼーん

age

>252っす。

ごめんなさい。
ただ、私も毎日辛いっす。

何にもしないで給料貰えるなんて羨ましい

本当に今は仕事少ないからって企業さんたち派遣をバカにしすぎだよね。
文句いわれたくないんだったら最初に仕事内容をウソつかずに話すべき。
こっちも聞いた仕事内容と時給を秤にかけて受けるかどうか決めるんだからさ。
まあ仕事内容吟味せずに何でも受けちゃう人は後で文句いってもダメだけど。
始める前に営業さん通して散々’これは出来ません’って言ってるのに
営業の所でブロックされて派遣先には通ってないこともあるし

派遣会社の営業が仕事内容把握してないからだと思われ。
ＩＴ関連だとよくあるよ。

まあ仕事内容把握できないとか営業の不勉強のせいなら
困るけど悪気はないからまだマシ。
意図的に隠す場合もあるんだよね。安い時給で押さえたいから。
もちろんクレームしますが、対応がムカツク。
’あなたのやってることは○○の範囲内です！！’とか現場の
仕事なんにも知らないコーディに言われてもねぇ

そして企業側がウソいって安く済ませようとする場合もあるね。
そんなとき派遣会社は企業のいいなり。
こちらにはソンをさせてもあちらにはソンをさせない。
ま、今のご時世自然なことだろうけど、スキルのある人は
断固戦うべし。

やっぱＩＴ系はそれ専門の派遣会社じゃなきゃ痛い目みるよ
なんにもわかってない営業を通すと返って話しがややこしくなるね

事務の仕事なんかだと話がちがっても、やってできないことは
少ないからまだいい
ＰＧなんで出来ないことは本当にできないんですよ・・
プライベートの時間に勉強する時間が何時間だと思ってんの＃
その分の時給ほしいよ。だから出来ないっていったのに・・

教えてください。

派遣にさせてはいけない職業って
あるんですか？

>>264
派遣してもよい職種の方が少ないよ。

コーディって明らかに非は先方にあってもなんとか言いくるめようとする。
彼らにとってお客は派遣先だけ。いまはスタッフあまってるから
それでやってけるんだろうけど。

本当に話がちがってること多い
私は派遣歴長いので慣れっこです
だから仕事受ける前にしつこいくらい細かいことを営業さんに確認してます
それでも聞いてないことやらされること多いけど
その時はがまんしないで言った方がいいよ

そしたらどうなるの？
自分は、大抵丸めこまれて、仕事やらされてる。
派遣元・派遣先にいくら言っても無駄な事が多い。

契約書の内容変更してもらうか
やめるかだよね
契約内容の変更は難しいけどやめるのは簡単だよ
もちろん向こうに非がある場合だけど

体力的・精神的にやれる仕事なら引き受ける。
無理だったら引き受けない。
単に自分のワガママ通したいだけなら
そのうち仕事来なくなるよん。

スキルアップする人っていうのは
無理めな仕事をなぜか任されてしまって
文句言えなくてストレスためつつ
なんとかこなし、いつの間にかスキルついてる、
周囲の人見てふと思った。

ア○コはウソが多かった。
最低一年くらいはお願いしますと言っておいて契約が2週間ごとに更新とか。
ＯＡ事務なのに会議室机だし＆重いパソコン10台搬入とかの仕事を
しょっちゅうやらされてクレーム言うと「それは契約の範囲内です」
それははないだろ。まあこれは派遣先企業が人員不足で最悪だったんだけど
こっちの味方にはなってくれないのね・・　腰痛めました

>>251
今、私も全く同じ状態です。
私ぐらいのスキルで大丈夫だと言われたのに
全然追いつけなくて・・・。
「じゃあ簡単だからこれやって」と言われた仕事も分からなくて
私って仕事こんなに出来なかったかなーって
情けなくて、今日は帰りに自転車乗りながら泣いてしまいました。
で、家に着いたとたん大泣きです。久しぶりにこんなに泣いた。

派遣は即戦力求められているだけに与えられた仕事できないとツライですよね。
クビになるまで頑張るしかないかな。

実際、こういうことは良く聞く話ではあるんだが、とりあえず時給の安い
職種で派遣を雇って、実は・・・・ということなんだろうか。それなら
完全に詐欺だと思うけど。

あと、派遣法の関係で専門職じゃないと派遣できないってのがあるよね。
でも結局,法律を守る気がなくて正社員並に使いたいってことかな。

それとも、差別なく派遣といえども社員と同じ気持ちで接しているということか。
これだけはありえない気がする。(w

うーん・・

初めて派遣で働いたもんで、よくわからなかったけど、
言われたら契約で無いような仕事でもはいはいってやってたんですよ。
最初のうちはささいなものだからまあいいかと思ったけど、
今度は社員を他の部署に異動させて派遣を入れるとなったので、
私に関係ないよねと思っていたら、社員が異動する前日になって
まだ後任が決まってないから社員がやってた仕事を今の仕事やりながらやってと言われた。
言われた後もいつ後任が決まるのか全くわからず。

一番むかついたのは、派遣先のえらい人から、
「あなただからできるでしょ？」といわれた事。
確かに量からみて出来ない仕事ではないんです。
ただ、社員なら頑張ればボーナス沢山もらえるからとかと思えるんだろうけど、
こっちはどんなに契約以外の仕事やっても時給分しかもらえないんだよねえ。
派遣元も知ってるのか知らないのかわからないけど何の音沙汰も無し。

ここ見ると結構我慢してる人私のほかにもいるんだと思い、安心したというか、
派遣ってこんなものなんだなと失望したというか。
本当はこうやって改善しました！とかならみんなのためになるんだろうけど。

長々と愚痴みたいになってしまってスマソ。

>>275
自分も「契約外の仕事をやらされた時にはすぐに私に報告してください。」って
言う営業がいるけど、実際に報告して改善された試しがない。
いざとなると、「もしどうしても今の仕事が嫌なら辞めてもいいですよ。」って
ふざけたことを言い出す始末。
それを考えると、正社員の方がいいかもね。
ちなみに、自分の場合はいい様に利用されるのは我慢できないのでとっとと
辞めて次を探します。

言い方が悪いんだよ。
「こんなこと言われてるんだけど、私を守って。こんなことできない」
なんて雰囲気出てんじゃないの？
単なる"わがまま"になっちゃいないかい？

理路整然と説得するつもりで話してみ。キレたりしないで、冷静になって。
それもスキルだ。

>>277
派遣の意見？
無駄だよ。契約内容と違う仕事をやらされるから、
なんとかしてほしいと言っても。
何度か、あまりに忙しいのにどんどん仕事増やされるから、
営業に言ったけど。実際に仕事を見てるわけじゃあないし。
逆にキレた方がいいかも。ことの重大さに気づいた派遣先が
人を入れてくれたよ。

>>277
言い方が悪くてもいいんじゃない？
考え方の違いだと思う。

人それぞれで、どうしても今の職場に留まりたいﾔｼは我慢すればいいし、
俺みたいに派遣=契約と思っているﾔｼは契約外で度を越えたものはポイ
しちゃえばいい。
皆が我慢すれば結局契約なんてあって無いが如し。
結局は自分たちの首を絞めることになるよ。

>>275も逝ってるとおり社員じゃないからそこまでやる必用なし。
人生に我慢が必要だと思えば社員になって馬車馬の如く働けばいい。
大方の営業はクライアント様には逆らえないからね。

案内されてる仕事は
時給1110円
指示があった文書をワードでの清書
指示があった数字をエクセルで入力
顧客へお茶だし
電話応対
つまりが雑務。交通費でるし、ボーナスもある。残業がないのが少し痛い。
ただ、仕事内容ってどこから枠外になるのか不明。

やれと言われた事は全部やれ。

時給1100って
あんた
高校生の肉体労働のアルバイトより、
安いんだね。

>>282
私1200円　地方はこんなものです

事務だけが安いんじゃないよ＞地方の時給
この前ちょっと取引があった外資系の、派遣の通訳さん、
同時通訳も書類の翻訳もいろいろしないといけないってのに、
時給1500円って言ってた。東京だったらひょっとしたらこの
倍額ぐらいもらえるかも、だって。
地方ってこんなもん。その分、物価や家賃が安いけどね。

ｽﾚ違いなのでsageます。

>>279
禿しく同意！
自分も今までずっと契約とは全く違うOR契約外の事はキッパリ断ってきた。

派遣さんたちが何でも我慢してしまうと派遣とはただの何でも屋に
なってしまう。
これからの派遣のありかたを考えれば言うべきことももっと言うべきだと思う。
企業も派遣だからと言ってどんなデタラメな使い方をしても
イイって訳ではないと思うんだが・・・・

派遣が増殖するのはありがたくないよ。
あんた、馬鹿？

>>286　お前もな
今不景気だから派遣の需要が高まってるってゆーのはあると思うが。
確かにありがたくはないが。
でも誰も好きこのんで派遣業をやっている人ばかりではない

漏れの説明のしかたがわりいのか、おまえら（以下略・・・・・。

>>278、>>279
臭いものには全部ふた、目そらして他へってことか？

そうじゃなくてさ、例えば自分の目の前に困難、
この場合は、派遣先でいわゆる契約外（？）の業務を押し付けられようとしたとか、
そんな状況に直面したときにだな、
派遣先、派遣元と上手に交渉する術を見出せと言いたいんだよ。
いわゆる交渉術ってやつだ。
それは必ず後々身に着けといて、経験しといて損は無いことだからってこと。

結局「切れやすい」とか「我慢がきかない」から、会社に留まることが出来ない、
ひとつのことを、些細ないざこざで（これは語弊があるか？いやいや、人の悩みの
そのほとんどは些細なことだよ）成し遂げられないなんていうことになってる要因だろ、これって。

確かに目をそらすのは簡単だけどね。それもありだとは思うが、しかし。
その前に、「ちょっくら自分を試してみるか」くらいの軽い気持ちでいいから、
それくらいの気持ちのゆとり・余裕を持ってもいいんじゃないのかってことだ。

それがないから、相手から見下されたような対応されてるんじゃないのか？

>>288
憶測で物事を言うのは愚の骨頂では？
漏れの経歴知っていってんの？社員歴けっこう長いんだけどね。
まぁ、そこそこの中堅企業で必死こいて働いてたさ。
しかも、きちんと結果も出してたんだがねｗ

その点、派遣なんて、所詮アルバイトの高給とりだろ？
雇う側も与えた仕事をこなしてくれることに主眼を置いているはず。
だから、期間決めて、仕事内容の契約決めて用が済めば満了だろ？
だから、社員みたいにアクセクしないと決めてるだけ。
他意はないよ。いらぬおせっかい。

>>288が言ってる事も>>289が言ってる事も、どっちもわかる。

派遣でやってて長い目で見て、というのは無理かもしれないけど、
６０歳ぐらいまで働いていかないといけないなら、
一つの所に長くいたいとは思ってしまう･･･。
有給も半年たたないと発生しないしねえ。一日休んで引かれる分考えると、
おちおち風邪もひいていられない。

でも同じ仕事するなら自分をより高く評価してくれる所に行きたいし。
実際は自分の実力うんぬんじゃなくてこういう仕事があるからやってくれって
言われて契約するもんなんだけどね。

本当にどっちが正しいかは私にはまだわからない。
とりあえず次の更新の時に意見してみて、改善の余地がなさそうだったら、
本気で次を考えようと思います。

>>289
おまえの経歴なんかしらねえよ。結果出してた？そんなもん知るか！

と、半ばｱｵﾘ気味に書いてはみたものの、ここいらの話ってのははっきりいって
個人によって考え方、派遣で働くことに対する考え方が異なるから、
結局のところ堂々巡りになってしまう罠。

>>289には、それなりの社会人経験（正社員としてのとか別にして）てのがあって、
そんなかで、派遣ていう宙ぶらりんな雇用形態を選んで、それを理解したうえで
言ってるわけだよな。それはそれで良いんではないかと思う。

ただ、漏れが言いたかったのはだね、ろくなｽｷﾙも経験も無く、文句だけは一人前
というような輩が派遣スタッフには多いんではないかということだよ。馬鹿おんな
たちのことだ。
うだうだ言う前に、おまえのベストを尽くせよと。まずはやってみろよと。その中で
何でもいいから次へつながる何かを見出せよと。

とはいえ、こんなこと言っても馬鹿には通じないけどね。

いくら契約といえども、派遣される会社も日々変化。
人事異動だの寿退社だので入った当初と環境が激変する事ってあるじゃないですか。
そういう時、仕事の枠（契約の枠）っていうのを結局広げられるんだよね。
これぐらいわかるだろう、きいているだろう、今までもやってもらっていたから
やってくれないと困る。
私だって、できることならやって差し上げたいです。
でも、引継ぎをしろという指示もしないで、今まで３人でやってた仕事を
全てやって当然っていうのはちょっとどうかと思うんですよね。

>>292

そういうときって派遣元の営業は頼りにならんのですか。

仕事はじめるときは、長く勤めてほしいといわれましたが、
状況がかわって１年と半年で契約満了となりますた。これまで
風邪ひいていたときも会社の要望で出社したり、
残業も月60時間もつきあったし、
昼飯時間もサービスで仕事したり、できるかぎり
協力してきたのに。最後に
有休を消化しようとしたら仕事も無いのに
５日を３日に短縮されてしまいました。いぢわるすぎる＞派遣先

そういうときは頼りにならんです。（笑）
仕事内容は派遣された当初から「営業事務、OA操作等」で、それは今でも
変更ないわけで、派遣営業曰く、契約違反じゃないんです、とのこと。
ああ、そうさ、内容は合っている。
しかし、３人分の仕事を一人でやれ、と当初案件持ってこられたら、
絶対受けなかったと思うんだよね。
長く居れば居るほど、単価は上がらず要求は増える、と。

最悪、そういう状態の時に
「当初の話と違う！」と辞めることは可能ですか？

この間派遣元の人が派遣先に来たけど、派遣先のえらい人にご挨拶して、
私には何もなし。どういう状況かなんて、見ようともしない。

>>292
自分がかわいそうと思っていたけど、上には上がいるもんですね！
３人分の仕事しろだなんて、経費節減がそんなに簡単にできると
思ってるんでしょうね。派遣先は。
いい事言って仕事させておいて、何かあったら>>294のように切られるし。
今他に仕事ないから。多少は我慢するだろうと思ってるんでしょうね。

>>296私の所の場合で言えば今辞められたら困るでしょうね。
でもそういう時のためなのか半年更新（4ヵ月後）になってるから、
ここで辞めたらこっちの契約違反でこっちの立場が悪くなりそう。

ま、辞めるなら派遣先から言われるより、自分から言って辞めたいですね。

私はもともと都合で今年の１２月で辞める予定だったの。
もう入社した２年前からずっといっていたこと。
にもかかわらず、今回の最後の契約更新時に言われた言葉。
「今あなたが辞めたら皆困るのわかるでしょう。常識ある人だから、
　キリの年度末までいられるよねえ」
なーにを分けのわかんない事いってんだか！！
私が辞めるのもそうなる事を予見してあらかじめ言ってんだろうが。
対策すら立てる気もなく、新人教育すら入って２年弱の私にまかせっきり。
それで、困るっていわれてもねえ。

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%94h%8C%AD%82%C8%82%F1%82%BE%82%A9%82%E7%8C%99%82%C8%82%E7%8E%AB%82%DF%82%BF%82%E1%82%A6%82%E6%81%60%90%D3%94C%83P%83b%81I

あぼーん

＞３００
どうやってやるの？

あぼーん

派遣先の課長、本当にずるい。
自分がわからない事私にやらせておいて、
うまくいった時は自分の手柄にして、
ちょっとミスすると責任取ってもらうみたいな事言う。

だいたい課長でもわかんないような仕事なんて
派遣がやる仕事じゃないだろうが！
こんどこの課長がなんか頼んできたら、
間違っても責任取れないのでできません！と言ってやる！

>>303
世間で言う「できるﾔﾂ」のひとつだな、その課長は。
ほんとにできるﾔﾂは人を遣うのがうまい。
ﾔﾙのは下っ端、捕まるのも下っ端。
自分の手は汚さない。これ当たり前。

>>304
課長をできる奴と認めたくないよぉ！
社員に相手にされてなくて、派遣にしか威張れないんだよ！
ま、あのくらいの知識でも一応課長までなったんだから、一理あるのかもしれないかぁ…。

>>305
体壊さない程度に適当にがんばりな。

>>306
ありがとう！
首から下は丈夫なんだけど、派遣先の事愚痴れるのが
２ちゃんねるぐらいなもんで、
頭だけ先に逝ってしまうんじゃないかとは思ってる。
派遣同士で悪口言ってるのもどうかと思うし、
社員になんかとても言えませんし。

結局は派遣先使用者次第。
大手でも中小でも、使用者が常に「派遣と正社員」ということの違いに
関心があれば、無理難題、安く使って困ったら捨ててやれ、といった、
非人間的なことはやっぱり少ない。
そのかわり、いかに会社を上げて、派遣社員を使うルールをきちんと
定めていても、直属の上司となる人間がルールのみ守ることに必死で
自分の頭で考えてない奴だと

あの、皆さん、そんなに派遣に対して文句があるなら
直接雇用を目指してくれませんか？

>>309のこの板の存在価値って？？？

PC入力を伴うPCスキルの高い方を求められています。
と言われて派遣されたけど薬品倉庫で言われた医療用薬剤を担当者の伝票と共に
エレベータで降ろすだけの仕事、PCスキルは全く必要無かった。
触らせてもらえなかったからだ。必要なのは体力だけ、
頭脳はロッカーの中に置いてくれば良い。
すぐに契約時と話が違うと抗議したが、梨の礫、
時間がくると、「上がって下さい」と現場の係長に言われたけど
1ヶ月もすると課長が、「派遣の癖に定時上がりとは生意気だ」と罵るようになった。
やがて、契約更新の話が来た。一応更新を希望する意向を伝えたが、先方は業績悪化を
理由に更新しないと言って来た。
契約満了一週間前になって新しい営業(これ迄に4人も変わった)が来て、
「この人があなたの跡をやる人です。」と言いやがった。
業績悪化で更新しないから私の跡は無いと聞いていましたよ?
と言ったがそんな事、前の営業から聞いていないとつっぱねられた。
そして契約満了。

幸いこの後、PCインストラクターの話が来て実に充実した仕事を堪能する事ができました。

“ナレッジ東京”ニ度とおたくからの話は受けません。

PCインストラクターの話は違う所から来たのです。

今日担当の者から電話がありまして、ある場所に田舎からわざわざ転勤してきてその地方で仕事が出来るだろうと思っていたのに希望と違う場所に行かされそうです。
この場合はまだ契約書に判を押していませんし、書いてもいないわけですから別の会社に行くことは可能なんですよね？ハッキリ言って呆れています。

313です。この場合はどうしたらいいのか教えてください。

あぼーん

なんでデータエントリーの仕事が金融事務なわけ？？
端末とエクセルとワード使う入力の仕事って言ったじゃん。
なんで私、封筒の宛名書きやってんの？
カンタンなすぐ覚えられる仕事だって言ってたじゃん。
なんで「仕事覚えるのに半年はかかりますよ」って現場の人が言うの？
３名同時採用で他の２人は「普通の事務だって聞いたよ〜。入力スピード
なんて普通以下だし」って？

まだ１週間しか行ってないけどもうイヤだぁ。

どちらかというとデータ入力を専門にやっていた。一般事務でも営業事務
でも経理事務でも速度が必要となる入力メインの事務だった。
それが私の好きな仕事でもあった。
だから今の請求書エクセルの表の金額の照合は正直つらい。
たしかに「消し込み作業」は契約内にあったけど、伝票の入力はおろか
文書作成なんてうそっぱち。「消し込み専門の人がきてくれて助かったー」
とまで言われた。微妙な契約違反。営業が「入力がメイン」ですね。だって。
してねーよ。チェックする時にエクセルの文字の色かえたり色つけしたり
するだけじゃねーか。お願いだからどういった仕事なのか軽く聞いて
判断しないで詳しく聞いてください。ばしばしキーを叩きたいんです。

今の派遣先、ヒマすぎて鬱になりそー。
入ってから聞いたんだけど、前任者は鬱、その前の人も主婦だったけど
ヒマに耐えかねて辞めたって聞いた・・・。
私もどうやら同じ道を歩きそうです。朝から、17時過ぎまでずーっと
ネット。。。。。

>318
ないものねだりとはわかっているけど、トイレに行くヒマもないクソ忙しい
職場にいる私としては是非代わってもらいたい（ｗ。

スタッフ手帳とかにも「派遣先の指示に従ってください」と書いてあるよ。
契約以外のことでも、指示としてみなされるのならば、やっぱり「違う」と思って
も続けていかないといけないのかな。これはあくまでも「契約の中での指示」で
あって、違う仕事をさせられることは指示に従うこととは違うってことなの
かな。私は「これも事務の仕事」と思えばやってるけど。
まぁ事務なのに新規開拓の営業とかさせられたら、違うと反論すると思うけど。

３週間ほど前から、某大手旅行会社に派遣で勤務してます。旅行会社経験がなかったので
未経験だからね〜ってことで時給９５０円で働かされています。もともと私は外語大出なので
英語関係に就きたくて、旅行関係も興味があったので行ってみたのですが、派遣会社からは
「英語を使う仕事なんてないから、あなたのスキルは生かせないから９５０円スタートです」って
言われてOKしたのに、実際に行ってみたら、英語の本の翻訳や海外の旅行会社からくるメールの
翻訳と返信入力など英語の仕事もあって、しかもその支店に英語が話せるのは私だけ。
もう話が違うと思って、派遣会社に何度メールを出してもシカトされてます。
しかも未経験なのにも関わらず、先月まで２人でやってた仕事を私１人でやらされています。
人件費削減なのか、このまま２人分の仕事をずっと１人でやらされそうな気配・・・。
しかもわからないことだらけなのに、引継ぎもろくにできてなく、怒られてばかり。
もう辞めたい気持ちでいっぱいです。時給交渉もシカトされてるし、毎日残業ばかりで
本当は来年、公務員試験を受けたいのに、勉強する時間もありません。
だったら、楽なバイトで勉強に専念していったほうがいいような気もしてきました。
なので、契約更新はしない予定です。こんなふうに言われてた内容と違っても契約満期までは
働かなくちゃいけないんですかね？本当に毎日仕事に行くのがイヤです。
どうせだったら、途中でクビにでもしてくれたほうが楽です。

公務員試験と言う、大きな希望があるなら、950円は辞めたほうが良いよ！
それも、直ぐにね！派遣なんだから、明日から辞めますって言えば、よい事。
派遣先の会社の人も、派遣元の人もアカノ他人！

労働基準法を読め！

ＰＣオペと聞いていたけど、実際行ったらＤＴＰオペだったことがありました。
派遣先会社がすごく急ぎで探してて、未経験と言ってもＯＫだったし、
短期の仕事だったので契約満了日まで働いて仕事終わらせましたけど…。
同じ職場で働いてた子は、データエントリーと聞いていたらしい。

まあ、使ったことないソフト覚えられたからいいかぁとは思いましたが、
今のところそのソフトでの仕事の需要が見つからなくてｶﾞｸｰﾘ

契約外の仕事はしてはいけないんだぞ。
契約外ですとはねつけろ。

友達は契約以外の仕事（地方出張とか）をさせられ、なおかつ勝手に更新され、
しかも営業が定着しないため、電話に出た人に文句言うことにしてる
そうです。

法的には契約外のことをする義務はないでしょう。
契約外の業務を断ったことを理由に不利な扱い受けたら裁判沙汰だよ。

ムカーシ暇なテストエンジニアの仕事のはずが難しい業務やらされたことあったな。面白かったからやったけど。

いまなら楽勝なんだが当時は初心者だからきつかった。

私が行ったところ、３重派遣でした。
なので自分が登録してる会社の営業も仕事内容を把握しておらず
私：「ＯＳは何ですか」営業：「なんでしょうね〜」
私：「UNIXは経験ないのですが…」営業：「UNIXだったらどうします？ﾌﾌﾌ…」
という会話が本当にありました。
で、顔合わせ後に即日から仕事という感じでした。ｷｲﾃﾅｲﾖ…

契約満了間近になって、次の仕事の紹介を受けるとき営業さんに
「で、今やってるお仕事の内容は何ですか？」とか聞かれました。
その後のお仕事は、遠慮させていただきました。

データエントリーのはずが金融事務だった316です。
トライアルの契約が今日までだったので、更新なしで終了しました♪
１ヶ月間、慣れない計算やらされたり雑務押しつけられたり、
ほんっとコキ使われて疲れました。
今回の経験より
「ｺｰﾃﾞｨや営業の言う仕事内容は当てにならない。面接でも派遣先の担当者が
現場の実務に携わっていなければ当てにならない」

>>329
はげ同意。
＞面接でも派遣先の担当者が
＞現場の実務に携わっていなければ当てにならない

私はこないだこのパターンでしたよ。
面接＆書類上での指揮命令担当者と
実際に仕事の場で仕事を指示する人が違った。

話がちがーーうう！状態。
トライアル期間で即やめた。

私のところも、仕事内容なんにもわかっていない所長が面接。
「たいした仕事でもないし、残業なんてしないよみんな」と面接したヒトに
言っていたらしいが、私が毎日９時まで仕事に残っているとこ見てるでしょう
に。

あぼーん

経理事務といいながら、掃除と書類整理、雑用その他、経理事務は唯一出納のみ
です。
今日、上司にお金の勘定が遅いと怒られました。
今時、銀行に現金持ってて振込なよ。

?

？

違う仕事つまんね

私も経理事務、今週からです。
営業は全体的なことを任せられる
仕事です。なんて言ってたのに
顔合わせに行くと、ただの売掛の
消し込み専任でした。
その他にももしかしたら庶務もあるかも。
派遣って所詮こんなもんなのでしょうね。
断りたかったけど、仕事ないから逝きます。
どうか続きますように・・。

いいから働け。

エクセル・アクセスを使ってのPCメインの仕事だといわれてたのに
入ってみたらただの重労働ですた。PCなんて触ることもない。
営業さんに相談しても「そのうち使う日がくるかもよ。」
実情を話しても「へぇ〜そうやったんですかぁ？大変ですねぇ。」やて。
もう2ヶ月もたってるのに。
営業さんて派遣先のこと担当者と業務内容について確認していないの？
これじゃスキルダウンしそうで心配だ。はぁ〜〜〜〜〜〜

あぼーん

がたがた言ってねえで働けよ。
自分で仕事見つけられねえから派遣会社来たんだろ。
仕事世話してやっただけでもありがたく思えよ。
てめえらみたいな社会のウジムシには仕事選ぶ権利なんかないんだ。
黙って言われたことやってろ。
派遣会社にピンハネされてりゃいいんだ。
いやならピンサロで働け。

あぼーん

あぼーん

（＾＾）

（＾＾；

あぼーん

>341
ガタガタ言わないでおとなしゅう働いていたら、
派遣会社で40歳なんてザラだ。
気がついただけマシ。

>>347
＞派遣会社で40歳なんてザラだ。

40代はそんなに多くみかけませんよ。
いても、数人程度。

あぼーん

最近、本当に職種がメチャクチャだなと感じる。
ファイリングや営業事務ということで呼んでおいて
一日中データ入力させている。
派遣の人自身が気が付いてればいいけど、
気が付いてない人もいる。
パソコン入力も契約に入ってたからと言っても
100％入力とは違うのに。
それに、オペレータなら休憩はちゃんと取るけど、
事務系の人は休憩も取らないでやってる。
１時間に10分の休憩はちゃんと取れるんだよ。

あぼーん

言われてた仕事と違うのはよくある話なんだけど、むかつく。

>>350
言い分もわかるけど・・・
営業事務の定義ってなに？とかって論議になってしまうでしょう。
そのデータ入力が営業の売上分析に使うからという事で必要なら、営業にかかわる
事務な訳だし「営業事務」という仕事の範疇になるんじゃないかしら。

もちろん派遣先と派遣会社との間での食い違いも事実あるわよね。
あと、正社員と違ってトータルでの仕事はさせてもらえない確立が高いから
どうしても部分的（前述のデータ入力とか）になってしまうってのもあると思う。

休憩については各々の職場の雰囲気もあるし、派遣だからその状況になってるとは
一概に言えないかも。
それに会社って実際に勤めてみないと結局わからないわけだし。
だからせめて今後正社員としてどこか勤め先を探しているなら
どういう職場か人事の人間を見てわかる能力を養うとか。

なにか得る物を見つけないと文句だけ言って終わりになってしまうって
過去は無駄だったってなってしまう。
そんなの悲惨じゃないかな。

派遣システムなんて、上手く利用してさっさと縁を切らなきゃな。
会社員でも独立でもいいからさ。。。

>>353
ほんと、営業事務って何？だよね。
何でも屋？
でも350の言ってるのは完全な入力作業のことだと思う。
営業にかかわる事務ということのデータ入力は営業事務の一部だけど、
それが毎日毎日入力だけで他の事務的な仕事が全く無しだと
やはりおかしいのでは？
実際そういう人っているよ。
で、休憩に関しては取らない人は馬鹿だと私は思う。（断言）

ほんと、つまらない単純作業でも営業事務という言葉で
ごまかしているような気がする。
私は営業事務やファイリングで入っても一日中電話応対の
電話交換手状態だったこともあります。

昼勤と夜勤の交代制っていわれていったのに、夜勤ＯＮＬＹの募集だったことがあったな

すぐ辞めたけどね

契約書の業務内容の欄に何か書かなきゃならないから
書てるだけっしょ。
具体的な仕事内容を全部書いたら、想定される仕事すべて
書かなきゃならないし。。。
契約書何枚あっても足りなくなっちゃうよ。

お昼の社員に出すお味噌汁作りも書かなきゃいけないしね。

契約内容が違うって、入って3週間目くらいに抗議した。
派遣元の人も事情が変わって申し訳ないって説明をしてた。
給料下がってもほかの仕事探したいって言ったら
時給が300円も上がった。
とても信じられないけどマジ話。

厚生労働省ホームページで派遣についての法律を見ましょう。

書面に記載した仕事以外は、頼んじゃいけないんですよ。
だから味噌汁つくりがあるなら、それも本当は書かなくちゃいけないんです。

それでも仕事させる派遣会社と派遣先会社は、厚生労働省に電話して、
派遣元と派遣先の所在地をつげて管轄のハローワークを教えてもらい、
そこの派遣労働相談窓口に相談する事が出来ます。
そこの人が代わって派遣会社と派遣先の両方に指導してくれますから。

実際にいいつける前に、派遣の営業に
「やめさせてくれないなら言いつけちゃおうかな」と
匂わせてみるのがまず一手かもね

営業の形態が千差万別である以上、その事務も色々あって当然と思うが？
詳細は最初に聞いておけばいいじゃん。

都合の悪い事はいわないで黙って雇うとか
派遣法を気にしてないで、やとってからいくらでも
使ってやろうとか、そういう風に考えてる所が問題なんじゃない？
＞書面に記載無し

そういう所は就業中何かと苦労する。

文書作成（eメール含む）のはずが、ファイリングばっかりなんですが。
社員の人は「もうちょっとしたら、いろいろ教えるから」って言うけど
毎日毎日ファイリングだけで1日つぶれるので、新しくファイリング係が
来ないと私が他のことを出来る時間なんてない。。。だまされてる？

>>364
騙されてるかもしれない。
社員に聞いてみれば？
最初の話しと違うんですけど。。という感じで。

あぼーん

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

どうも派遣先が派遣社員を使うのに慣れていないようで、
とりあえず手が足りないってことで、何にも考えずに採用した模様で
お話にもならない。
事務手順はぐちゃぐちゃで、ベテランOLがいないと回らない。
こっちから社員を教育しなおしてやるわけにも行かず。
やっぱ更新しないで辞めとこうかな。

あぼーん

ID:UL+gDlIy　は　北朝鮮のキチガイです。相手にしないように

あぼーん

あぼーん

>>373
私は目が大きくてぷりちぃな丸顔なんですが・・・・（＾＾；

あぼーん

あぼーん

（ ´,_ゝ｀）プッ

消しこみだのなんだのに飽きて正社員の道に入ったけど。
たまたまいった会社が格別ハードだったせいもあるけど、
多少違うぐらいいいじゃん。半端じゃないよ、今の時代の正社員が担う
責任の重さ。うちの会社が傾いてるせいもあるのかもしれないけど、
これでもか、これでもかと襲いかかる仕事の量、帰るに帰れない、
休みも却下、それでいて安月給。
ならば多少雑用だ、なんだがあっても派遣のほうがいい。
と私は思った。
うちにいる派遣さん見て、ようやく派遣に戻る決意をしましたよ。

労基署にちくろう！

派遣の営業なんて、言うこと結構デタラメなんだから。
実際との仕事内容の違いはぜったいある！
でも毎日が苦痛に思えるくらいだったら
やめていいんでないかい。
それかブラック載るのがいやだったら
数ヶ月後の契約満了までがまんするか・・・

＞実際との仕事内容の違いはぜったいある

派遣営業が説明する派遣先の仕事内容は又聞きとなるのである程度
不正確になるのは仕方ない。正確な内容は面接(顔あわせ)で派遣先
に聞くべきです。

その通り。

>>381
顔合わせは違法
顔合わせがないと職務内容も分かんないんなら
派遣業者はピンハネする資格なし。

会社の業務内容なんて実際にそこで働いている人に聞くのが一番正確だろ。
それとも派遣営業は全ての会社の業務内容を熟知していると思っているの？
そんなスーパーマンだったら派遣営業なんてしていないで経営コンサルタント
になっているよ。
例えばどこかに旅行する場合、旅行会社の人に聞くより、そこに実際に旅行
した人やそこの旅行先に実際に生活している人の話聞いた方が正確な情報
が取れるし、安心するだろ？

あぼーん

↑無視　無視

昨日面接行ったんだけど、もちろん営業からは事前にOAスキルいかせると言われていたのが
実際行ったらOAどころか相手の求めていたのがお茶くみと電話と笑顔だけだった
まあ面接の時点で違いが分かってよかったのだが断ったら営業の糞女が顔をひきつらせて｢注文うるさいですね｣と一言…。
そいつ変わった奴で用事は全てメールでしかも友達でもないのに絵文字頻繁に使うDQNババア
しかも企業に提出した職務経歴は私が登録の時に持っていったものだった！
許せん！

それはちょっとひどいね・・・
でも、お茶くみと電話と笑顔で給料貰えるならそれはそれで
楽でいいんじゃない？
派遣会社の女営業は碌なヤツいないので注意してください
ほとんどオールドミスでコンプレックスの固まりのくせに
派遣スタッフを見下した勘違いババアばかりだからネ

OA入力と簡単な清掃、と初めは聞いていたのにメインは清掃・・・
5時間の短時間業務の内、清掃が約2時間半。
決して手際が悪い訳ではありません。（一応主婦です）
広い事務所＆会議室内の掃除機かけ、雑巾かけ、トイレ掃除、モップ、
時々窓拭き、ゴミだし、灰皿・・・
挙句の果て清掃後に、他の仕事はありませんか？と尋ねたら
「無いな〜」なんて言われて落ち込みました・・・
顔合わせの時は「掃除は30分位であとは事務」との話だったのに
今では「清掃メインだから」と言われる始末。もう行きたくありません・・

事前に聞いていた内容と違う場合は、契約途中でも辞められますよ。

契約内容と違っていたら即辞めれます。

あぼーん

あぼーん

>384
面接で聞いても言わないよ。適当にいくつか上げるけど、実際は「でてきた仕事（雑務含む）
or社員がやりたがらない仕事全部」とか思ってるから、言えっつっても言えないんだ。
だから往々にして、入ってから掃除とか弁当買いにいかされたとか文句でるのさ。
派遣先企業も企業＞派遣元＞派遣社員の力関係よく知ってるからね。文句いったら
派遣期間満了で契約きればいいからやりたい放題よ。最低だね。

＞388
お茶くみと電話と笑顔で給料貰えるならそれはそれで
楽でいいんじゃない？

だったら最初からそういって募集すりゃあいいんだよ。納得してやるなら誰も文句
ぶーたれたりゃせん。

>>389可哀相
そして今日も出社した？

>389
派遣契約書(雇用契約書）の業務内容はどうなっていたのか？
もし「ＯＡ操作・営業事務」となっていて、清掃させているのなら
ハローワークに相談に行きなさい。

>>396
2chで遊んでないで新規案件取ってきなさい

＞397
おまえに言われる筋合いはないよ

あぼーん

\

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ｷッ

派遣されている皆様へ

内容が言われていたのと違うからって初日に辞めたりもできるんですか？

書き込みしようと思ってたスレが1番上に来てると運命を感じてしまう。

ＯＡ操作、主にデータ入力、と聞いて面接時の説明でも
パソコン操作（入力　の例を出されて
「どうですか？ソフトになじめそうですか？」とまで聞いておきながら、
いざ始まってみたら時給８００円のおばちゃんに混ざって
流れ作業で封筒にあて名を貼るだけの仕事をえんえんと７時間半……

おばちゃんは恐ろしいくらいなまってて言葉が聞き取れないし
当然日常会話も成り立たないし、聞いても答えてくれないし、
それでいて「若い子は使えねえ」みたいな視線送ってくるし
聞こえるように嫌味は言うしわざとおおげさにため息はつくし…

自分にはないと思ってたプライドも、さすがにズタズタに傷ついちゃったみたい
なんで、５日我慢したけど辞めます。さすがに限界っす。
自分の人生をここで浪費するのはどう考えてもマイナスにしかならんのですよ。

それにしても、なんで嫌味の時だけは何言ってるか聞き取れるんかなあ。
人間の耳って不思議だ…

A社に中途採用として面接→
面談時に今は契約社員しか枠はないといきなり言われる→
せっかく来たし、仕事が見つかってなかったから登録→
案件があるとB社に面談→
C社でのサーバ構築(UNIX)の仕事とのこと→
希望がUNIXがらみだったのでOK→
C社にB社の担当者と面談に行く→
C社に向かう途中でB社の担当者に「構築の仕事は駄目になった。
別の仕事（サポート）だが会社から聞いてるよね？」と言われる。
まず〜

仕事内容とか、時間帯をこと細かく聞いたよ。とくに残業は私の場合、
月末とか決まった時期でないとできないだけに、また時間帯が短いから
本当に今言った仕事は時間内に終わるのか、またやるべきことは営業事務
としてどのくらいあり、今言ったことだけなのか。
そしたら「考えさせてください」って違う人と面接しだして、いい人が
いなかったらあなたを採用しますってことで未だ待たされてる（ｗ
契約内容は大事だから営業の言うこととあってるかどうか確かめただけで
「この人はうるさそうだ」と判断され、でもやってもらいたい仕事は
私の今まで経験してきた内容にばっちり合うからすんなり仕事を任せ
られそう、でも・・・の繰り返し。きちんと確かめることもなんだかなーと
思った。でもいざ働きだして嘘つかれるほうがもっとイヤだもんね。

2重派遣だから仕方ないのかも知れないけど、最初ワードオペとかいいながら、
まったく知らないソフトをマニュアル見て覚えさせられて、
しかも聞いても教えてくれず、勤務時間帯も微妙に違うし、本当に最悪。
すぐに辞めたけど、働いた分の給料くれるか心配。
派遣会社から給料の口座とかきかれてないし。
ハロワに電話してみようかな？

>>407
次はD社、そしてE社、さらにF社、以降数社続いたあげく、
連絡さえ絶たれて終了。

A社は悪質な人売り屋でしょう。放しを本気にしてはだめ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

私、英文タイプが苦手だから、
これと英会話が入る仕事は徹底して紹介の時点で断ってたんだよね。
今回来た仕事は、英文書類をファイリングしてもらうのと、
日本語でのOA事務だっつーから受けたんだよね。
英語に関しては「間違い探し」と思ってくれて構わないって、
顔合わせの時点でも、くどいくらいに確認したのに。

なのに、出勤2日目にしていきなり英文タイプさせられた。
えらい長文を打たされて、さらに急かされて。
それで間違いが多過ぎるって言われても、聞いてない仕事だよ、これ！
て言うか、やらせないからって言ってた仕事じゃん！
話が違う、という次元の問題じゃないような気がするのは私だけですか？？？

（＾＾）

テレフォンオペレーターという求人には要注意です。
電話だけしてればいい、いわゆるコールセンターの仕事と思い込んで行くと、事務処理がやたら多い。
これは、電話を受けながらＰＣ入力をしたり、電話が鳴らない時は庶務もするという「営業事務」の仕事です。
コールセンターは気楽でいいから私は大好きなんだけど、それで２度も騙された経験あり。
最初から「コールセンターですか？」と念を押して確認した方がいい。

あぼーん

あぼーん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

あげ

エンテラシス

おい山崎と麻原のアホお前らうざいから消えろ

以前派遣で販売の仕事をしていた百貨店から
「メーカーを紹介するのでそこの専属でうちの売場で販売として働いて欲しい」
といわれ、派遣を通して契約。
実際はそこのメーカーの商品は５割くらいで他メーカーも5割くらい担当させられた
（というか私の担当している売場には私一人しかいない）
しかも長期といわれたから契約したのに
2ヶ月くらいで売場がなくなった。
しかもなくなる１０日くらい前に百貨店担当者に問い詰めたら
やっと売場がなくなることを白状した。
派遣もメーカーも売場がなくなることを聞かされていませんでした。
あまりのひどさにあきれてしまっています。
これって違法じゃないかと思うんだけどだれか詳しい人いませんか？

>>422
契約では派遣期間はどうなってましたか？
もし長期（6〜12ヶ月）になっていれば契約を盾にごねれば派遣期間一杯の
給与を保障させることも可能です。
また、解雇（派遣終了）は1ヶ月前までに本人へ通知が法律で義務づけられて
いますので、もし通知から解雇まで1ヶ月以内なら1ヶ月分の解雇予告手当
がもらえます。

>>423
派遣会社と派遣先（百貨店）がグルになって架空の派遣期間で契約して
一方的に中途解約した場合は両方に損害賠償が請求できます。
あなたの場合は職安から派遣先（百貨店人事部）へ警告してもらった方が
解決早いと思います。（百貨店は世間体を重んずるところなので）
早急に職安の派遣会社担当に契約書持参して相談されてください。

>>４２２
派遣会社と派遣先（百貨店）がグルになって架空の派遣期間で契約して
一方的に中途解約した場合は両方に損害賠償が請求できます。
あなたの場合は職安から派遣先（百貨店人事部）へ警告してもらった方が
解決早いと思います。（百貨店は世間体を重んずるところなので）
早急に職安の派遣会社担当に契約書持参して相談されてください。

早速のレスありがとうございます。
あまりのしうちに
情けなくなっていたのでとても嬉しいです。

雇用契約書の件は仕事の始めに派遣会社に催促したのですが、
結局そこの取引先と私との間に、
雇用契約書はありませんでした。

いわゆる口約束です。

私を採用したいというアプローチは
百貨店の人が直接私の所属している派遣会社に
連絡していましたが、
その後付き合いはなさそうです。
解雇の事実は派遣会社は知らなかったようですのでグルの可能性はなさそうです。

ややこしい書き方でゴメンナサイ。
つまり百貨店の思いつきで派遣会社とメーカーと私が振り回された感じです。

>>426
派遣スタッフと雇用関係があるのは派遣元（派遣会社）ですから
派遣元との雇用契約書で派遣期間がどうなっているか、が問題です。
もし契約期間中の一方的な解雇であれば給与の保障、解雇予告手当など
は職安から派遣会社に指導してもらったほうがいいでしょう。

レスありがとうございます。
早速職安に問い合わせてみます。

自分はこんな経験があるんだが、

派遣会社にＰＧとして登録。
紹介時に「最初の数週間はヘルプデスクの様な仕事になるから」と言われて判を押した。
で、実際に行ってみたらネットワークの監視業務。ＰＧの仕事なんぞ無い。
しかもシフト勤務（夜勤有）で時給1000円。（夜大丈夫？とは聞いてきたが）
後で渡された自分のスキルシートを見たら「ユーザーサポート経験あり」って書いてあったが自分はそんな経験は無い。面接で言った覚えも無い。

鬱になって３ヶ月ほどで辞めたけどその時に電話ごしで言われた一言。
「お前のせいでペナルティだ！ブラックリストに載せるからな！」

ブラックリストって１社が載せたらそれでアウトなの？
その会社がＤＱＮなトコロだと納得いかないんだが。

派遣社員というのは、能力や実務経験よりも人物重視なので
ある意味、営業に嫌われなければ何処でも行けます。しかし、
派遣だと客先に指示命令権があるので、色々と無茶な指示
ってあります。契約内容と異なる仕事も当然ありますし、
NSW(NipponSystemWare)の様に、ある特定の人間の会話記録
をつけ社内全員関係者にメールしろなんていう？？な会社
でした。特定社員に嫌がらせをすると仕事紹介するというし
（実際には全くの嘘！）しかも、仕事いいからとにかく残業しろ！！
社員と御喋りしてでも残業！！残業！！だった・・・
ここからは、２重派遣が暗黙の了解だったのも覚えている。
社員全員エスパー社員！言葉を話すことなく行動で教える
奇妙な会社！な上、基本的に教えるのが嫌い。だから常に
どの様な仕事をやっているのかディスクトップを監視して
嫌がらせの様に行動で教えます。
ハッキリ言ってキモい会社だった。

もう1回上げときます　　（右端の娘に注目）
http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20030630021261.jpg

どこの派遣会社もそうだけどデキの悪い営業マンが担当になると
経験の無い事もある様にスキルシートを偽造してというのは良く
ある話です。ちなみに派遣先から出向もしくは派遣という場合の
時にも簡単な研修で経験ありという場合もあります。だけども営業
に頼ってしまうのではなく、顔合せの時に本人自身が確認をすると
いうのもトラブルに合わないコツです。というか自分の事だから確認
して当然だと思う。しかし派遣契約は人物重視ですので仕事の話を、
自身で話を切り出さないと駄目です。契約後に仕事内容が違うというのは、
客先に業務命令権があるのでそういうこともあり、どう対応していくかは
本人次第だと思う。ただ働きをさせられるのではないのだからと考える
のも悪くはないと思う。やっぱ上手く会社利用して経験値を上げ
会社をスキルアップの為の踏み台にする。
しかし、書類偽造で契約し経験も無しに仕事をすると仕事も出来ないのに
「ただ飯食いやがって」とNSW(http://www.nsw.co.jp/)の社員に毎日
イヤミを言われたり嫌がらせをされた事がある。
ここは研修終えると完璧に仕事のデキル一人前になるらしい
本当に何も教えてくれなかったですよ。PCで作業していて仕事に詰ると
何やら人が集まってきて遠まわしに気味悪く教えます。

以前、この会社(NSW)に派遣で行っていた時、電話が近くに
無かったのと基本的に客先の電話には出なくともよいという
事だったので他の業務をしていたら、会社経由で苦情がきて
「電話一つも取れないなんて！業務妨害で訴えてやる！」
と言われた事がありました。ちなみにこの会社社員は、客先
に派遣で行っても電話の一つも取れません。
それと、教えるのが嫌い・・・たしかにそうですね。
一日中、仕事を監視（ディスクトップ上の）する人や会話記録
をとる人もいる見たいだし、しかもそれを会話の手段にして
いますね。最近色々な人から聞いた話によると
NSW<->客先間で全ての会話記録をとりそれを友人知人・家族、
近所の人に間違っていないか確認をしているらしいです。
いったい何の会社なのだろうか？
今は行っていませんが、自社に戻された時のNSWの理由が妙で
「本人が狂ってしまい業務が不可能であると判断した為」だ
そうです。？？な理由です。ちなみに府中でした。

>>429
PGなら他に登録行った方がいいよ。
普通にPGの仕事紹介してくれる。
PGの仕事なら大手でいいよ。そこ大手じゃないだろ？

私の過去の経験から言うと、NSWは社内外を問わず部外者に
金を払ってでも話した事を記録し確認する会社の利益にもな
らない事をする変な会社です。しかも、社員間に存在する会話
以外の奇妙な行動により、わからないことを教える会社です。
人に教えるのがキライなのは間違いないです。何でも事前に
解りそして問題が起きる前に阻止する会社です。
人に教わらずに仕事が出来る様になれと言う、むちゃくちゃな会社です。
ハッキリ言って通常の人間なら誰でも狂います。
この会社は異常です。特に本社の命令を無視し独自の判断で
行動し日本電気と問題を起こした府中は異常地帯です。
なんなんだろうね？

ここに派遣されると・・・「そのうち狂うから仕事は教えなくても
いい、時間の無駄だ！」と社員は言う
労働基準法無視の会社です。

>>434

大手だからといって普通にPGの仕事が出来るのか？
といったらそうではないんですよ。
会社によって強い分野弱い分野というのがあるので
それを考えて会社選びをした方がいいですね。
技術系だったらどこそこがいいとか・・・
メイテック？？クリスタルグループ？？
派遣先は何処が中心であるとか
ソニーに派遣がいいならソニーグループにあるのでもいいし
日本電気がいいなら東芝がいいなら、ていう感じで会社を選ぶ必要がある。
後、営業力のない会社を選ぶと待機が長くなるし
なるべく質の良い営業マンのいる会社を選びたい所ですね。
営業マンも人間ですから、公私混同をするのも
いますし・・・まぁ色々ですね。
とはいうものの、営業マンのサイクルは短い〜スグ辞めるし

派遣で紹介された仕事に行った初日、紹介された仕事内容と全く違う仕事を指示された。
話が違うので、そのコトをすぐ派遣元に連絡したら、
派遣会社の方も派遣先との行き違いがあったコトを認めた。
というワケで即終了した。

ファイリング業務で行ってるのに、社長の子供の夏休みの宿題を手伝わされた。
営業担当に言ったら、「コミュニケーションだと思えば、仕事の一環ですよ」
そんなんでいいのか？

>>438
私もあった〜そういうコト。営業には報告しなかったけどさ。
社長の嫁のPCのセットアップと子供の宿題用テンプレ作らされたよ。
何でも屋かいワシは。

>>437
仕事内容とか休みとかはきちんと確認してもらいたいよね。
契約と違うことはこっちはできないわけだし。
>>438のようにコミュニケーションだと思えばというのなら、
時給あげてもらいたいよね。こんなのでくるつもりなかった
んだから、これをさせるなら時給上乗せさせろって。

そこんちの子供が使ってるノートＰＣに
ウイルスバスターのインストールもしたよ。
今度はプリンタの掃除と、ADSLの申し込み・設定、
年賀状の手伝いかな・・・

登録のときに仕事内容の契約違反のことを聞いたら、
「違反だとは思っていません」って返ってきた。
こんな派遣会社、さっさと辞めたほうがいいですか？

話とは全く違う仕事だった。
でも面白そうだったので、続けてみたらいろいろ面白いしごとができた。
でも時給がなぁ。。。
ちょっとこれにその金額じゃ少なくないかい？

出勤が30分もはやかった。
総務なので他の部より早い。
もちろん、早出する分お金はくれる。
でも、そういうことは先に言ってほしかった。

逆に言われてた人材とは違う者を派遣させるのも派遣業者の弊害。

準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

聞いてた話と全然違う業務内容だったので
派遣元にクレームつけて１０日で辞めました。

体があまり丈夫でないから
「無理なく働けますよ〜」って言われて行ったら、
地獄でした。

コールセンター出身なので「もうコールセンターはウンザリ」と
言っておいたらセンターより電話が来る事務だった。
今度変えるときは「電話とりたくありません！」と言わなきゃわかんないだろうよ。

>>448
そんな都合の良い仕事はあるかな？
工場への派遣なら電話は少ないかも？

派遣業なんて所詮そんなもんなのさ（ﾎﾞｿｯ

あぼーん

>>449
営業内の総務的な位置づけの部署に行ったことがあるけど、
電話は1日に1本か2本くらいだった。

>>448
（´,_ゝ｀）　プッ

　　　　　　　彡川三三三ﾐ
　　　　　　　川川 ::::::⌒　⌒ヽ 　
　　　　　　川川::::::::ー◎-◎-） 　←>>1(厨房)
　　　　　 川（６|::::::::　　（ 。。））　　
　　　 .＿川川;;;::∴　ノ　 ３　 ﾉ　　　漏れはキムタク似だにょ。 　
　　／;;;:::::::::::::::＼＿;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　

あの、派遣＝雑用コマ使いなんですが・・・
それとも専門的スキルお持ちなんですか？

>>455
派遣＝雑用コマ使いです。

カス

　　　　　　　　　　ｌ　　 　　 　 ､　　　　　　　　　　　　　　 　 　/
　　　　　　　 ----ｌ―‐'　　ヽ、` 　 　 ,　 　_＿＿　　 　 　 ／
　　　 　 　 　 ----l―‐'　　　 　　　／　 　 ＿＿|　　 __／　|
　　　　　　　　　　　l.　　　　　､__.／　　　　 ＿＿| 　 　 　　 |
　　　　　 　 　 　 　 ’　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ’

　　　　　　　　　　　　┌――'',''"~　　　　　＿|__
　　　　　　　　　　　　├―‐‐┼―'　　　　 　 |/　／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　｜　　　｜ 　 　 　 　　/|／　 　 　 }
　　　　　　　　　　　　｜　　 　 l,　 　 　 　 ,／|　　　 ,.-､/
　　　　　　　　　　　　┴‐'　　 　＼/　　　　　 '　　　 `‐'ヽ

一生小間使いでいたい。
別に仕事に生きがいもやりがいも見出せないし
変に出世したり、責任負わせられたりするのなんてやんぴ。

この前面接に行って聞いていた仕事内容とは違ったし会社の環境もなじめそう
になかったので面接の後営業の人にお断りした。コーディの人が面接に行ってみて
仕事内容や環境が合わなさそうだと思ったら断っても大丈夫ですと言ってたから
正直に断ったのになかなかＯＫしてくれなかった。その後も電話がきたりして引きとめ
られたが断った。その時点ではまだ派遣先から返事はきていないようだったが断ったのでその後
面接に通ったのはか分からないけど、それから仕事の紹介が全く来なくなった。電話しても
例え他社で決まっていても派遣会社は仕事をもうよこさないつもりなのか？

読んでて息が詰まる。

OA事務で入ったのにやってることは秘書だよ〜
未経験だし性格的に向いてなくてつらいよ〜
上司だって気の毒だよ〜
…でも平均65点な感じでなんとかこなしてるので、
こっちは辞めるに辞められず、向こうは切るに切れず。
次の仕事は時給下がってもいいから、
社内根回しとか考えなくてもいいとこで働きたい…

薦田

私はPG２年目の新米ですが、つい先日
派遣元のコーディネータの方と面談を行いました。

その方はSEへのステップアップをするようにと
言っていましたが、私はまだPGの業務経験を重ねたい
旨伝えると、なにやら大人気なくムッとされていました。

終いには、SEの業務を私が望むような言質をとられる
ような形で面談を終えました。

面談の趣旨が逸れてしまい、なんだか後味の悪い
ものとなってしまいました。

このような経験をした方は他にもおられるのでしょうか？

派遣元が私に望むものが解らず、
不信感に似たものが積もっています。

＞＞４６５
サビ残しろってこった。

言われてた人材とは違うって思ってる企業もあったりして

仕事がありゃなんでもいいじゃん

まあね
我侭が通る時代じゃないからね

>>467
みんなそう思ってたりして

派遣歴長いけど、どこ行っても、聞いていた仕事内容と違う！ってところばかりだよ。

（例）総務事務→受付＆雑用係り
　　　営業事務→部長秘書
　　　営業事務→データエントリー
　　　営業アシスタント→ただの雑用仕事
　
でも一人暮らしだし、お金も必要なので、なんとかこなしてます。
そのせいか、仕事が切れることもなく、ずっと同じ派遣会社からコンスタントに
仕事の紹介あるし、競合で負けたこともないです。
派遣って、こんなもんなんじゃないの？

下方スレ救いage

下方スレ救いage

救いあげ

言われてた人材とは違う

巣食いage

あげはげは

それが派遣会社の実態

>>462
私もまさにそれ！！！
ＯＡ事務で入ったのに秘書業務だった。
しかもただの雑用系じゃなくて
折衝ありあり。（社内、社外とも）
上司は仕事をこなしてくれれば良いって感じだけど
周りが前任者と私のキャラが違うのがちょっと気に入らないらしい。
前任者は
「華やかで、酒も強く、サバサバとオヤジたちの相手が出来る
モテ系の人」
私は性格は暗いわけではないけど地味な感じで
真面目な対応しか出来ず、前任者と比べられるのが辛い〜

今日も嫌な一日だった・・・

>>462 479
ＯＡ事務で秘書業務ならまだマシ！
私は倉庫の作業をさせられてる。
きれいなオフィスでしか働いたことないのに、
ダンボールや部品の入ったトレイを日に数百こも積み替えたり運んだり。
毎日筋肉痛が治らず、営業担当者に言っても話が通らず。
ＳＳいい加減にしてよねっ！

話が違うって言って辞めないの？

>>482
辞めさせてくれないんだよ･･･

時給age

辞める辞めると言いつつ辞めないで愚痴だけ凄い人多い

救いage

極端に職種が違う場合(事務→営業とか)はクレーム上げた方がいいと思うけど、
派遣に限らず、多少のズレは目をつぶらないとこのご時世厳しいよ。

深夜age

言われた仕事できるの？

ごめんなさいm( _ _ )m

test

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

>>464
当然ＰＧからＳＥだったらお金の条件がよくなるはずだから、
ものはためしと請けてみればよかったじゃんか。ＰＧだけいくらやってても
業界じゃ食っていけんし。逆に派遣先がそう認めてくれたんじゃないか？
もっと前向きに考えていいと思うよ。
もちろん金額的な条件が同じじゃ、なんか魂胆がありそうだから断るべきだけど

あぼーん

下方スレ救いage

>>462 479
最近、そういうの増えてんのかなぁ。
私もOAクラーク+部内庶務のつもりでいったら、「新しい秘書の方です」とか紹介されて、話違うよー！
初日に、営業が「契約書は後日郵送しますね」なんていうから、よくあることだし、気にしてなかったんだけど、送られてきた契約書にはしっかり「秘書」と書いてあったー！

だまされた気分。

契約期間切れたらソッコーやめるわ。

！言われてた人とは違う！

あげ

グループセクレタリーと聞いていたが、いきなり専門用語ばかりの翻訳をさせられた。
日本語読んでも？？？なのに、それを英語にだなんて。
技術翻訳専門の人に頼むような高レベルの内容だけれど、料金が高いから、派遣社員にまわってきた。
私が辞書引き引き訳したのが、海外の顧客に説明書として出回ると思うと恐ろしい。

500げっと
折り返し地点です。

　　　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧　 　　　　　　　　　　
　　ﾉﾊヽ　　(　 　）　　　　　　　　 　　ﾉﾊヽ　　(　 　）
　 （　 　 ） (|　　,） ∧∧　 　　　　　（　 　 ） (|　　,） ∧∧　
　（|　　 |)　 |　　| /⌒ヽ)　　　　　　（|　　 |)　 |　　| /⌒ヽ)　
＿（ ＿ ）＿,し`Ｊ(＿＿_)＿＿ 　＿（ ＿ ）＿,し`Ｊ(＿＿_)＿ ‡ 　　
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＼　　
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　＼

age

派遣会社の電話番号はすごく間違えやすい

制服あるなんて聞いてない。

>>504
この耳つんぼ！
他人の言う事はしっかり聞きなさい！

制服あるって聞いていたのに貸与してもらえるまで３週間もかかった。
あとから聞こえてきたことだけど、総務のオババが「どうせ派遣は
すぐ辞めるから、制服はすぐに貸与しなくていい」と、しばらく
こちらの様子見していたそうで。
いくら私の前任者が１週間でトンズラしたからってさ。。。

あげ

あげ

日曜あげ

トヨタと言っていたのに、山崎瓦の仕事だった。
http://www.hal.ne.jp/akira2/akira20.html

まあこの業界ではよくあることだわな。
あまりにも違ってるなら動いたほうがいいが。

採用決定後に他の部署で欠員がでて配置換えはよくあるね。
そのような部署は毎月のように欠員や突発退職がザラなのだが。

まるで派遣会社のようだ

入力業務の仕事を紹介されて働き始めたんだけど、
あまりにも内容が難しくてついていけません。

教えてくれる人は親切なんだけど、自分がバカ過ぎ。
日本の小学１年生がいきなりアメリカの大学の講議を
受けてる感じです。

情けない。。。

>>515、それが分かっただけでもチミには収穫ではないか。
この先はなんとも言えんがとにかく(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

うう
>>514の間違いでつ

「靴に値札つける仕事」と説明されて流通会社に派遣されて
思い段ボール箱運びさせられた俺はまだマシな方？

休憩時間が無く、トイレすらまともに行かせてもらえません。
本当に生き地獄です。単なる派遣なのに。

一度誰かがお漏らしすれば事の重大さに気付くかも？

ﾊﾞｯｸﾚ最強

契約違反で一週間で正式に文書を提出して辞めました。
以後この派遣会社から仕事は来るのかな。
とりあえず超大手です。
コンタクトセンターに言ったら謝ってくれて、今後も紹介しますとのこと。

僕は鳥取の町ぐるみで嫌がらせされている

中小企業で欠員補充の場合、前任者が正社員かどうか確認した方がいい。
できることなら顔合わせで前任者に会わせてもらって、直接内容を確認するべき。
長い間正社員だけできた会社だと、営業に詳しいこと伝えてなかったり、
正社員並みに働くのを要求されるかもしれないから。

以前働いてた会社で派遣の人に引き継ぎしたときのこと。
経理事務メインで、総務や雑用、来客・電話対応などいろいろしてるのに
「誰にでもできるような一般事務」くらいしか聞いてなかったらしくて
かなり戸惑ってる感じだった。
確かに自分も全くの未経験で入ったけど、経理もあると聞いてたし
正社員だったから覚悟はできてたけど、派遣で説明なしだったら自分でも嫌だなと思った。

幸い、その人は簿記の知識があったし、とても真面目な人で安心したけど
派遣社員を入れるのは数年ぶりとかいう会社だったので、
今でもときどき、大丈夫かなぁと少し気にしてる。

つまらないグチですみません・・・
派遣（女）ですが、契約とは違う一般事務的な作業(社内的な手続き)をしないことを
やる気が無い・オマエはなっていない的に遠まわしに嫌味を言われました。
私は本来の業務の為に残業をしていた時で、担当者を探そうとすると
女のくせにこのぐらいやれ、と言う相手の態度がみえみえ。
どのように処理するか教えてやる、という相手にダラダラと時間を取られました。
（そいつの上司が“それぐらい自分でやれ”と怒鳴ったにも関わらず
　その場を離れた私が席に戻るまで待っていた(,ﾟДﾟ;)　
多少はガマンしないと周囲と揉めるモトなんだろうけど
こう言う些細な所を受け入れてしまうと、今後も増えていき当然視されそうです。
男性ばかりの会社で女性が少なく、他に事務専任（女)がいるのに余計に厄介です。
オトナになれ、とでも言われそうだけど、一応派遣会社に言ってみます。

それは大変だ！
スグに交代要員を探さなければ・・・

>>524
そういった状況だと、既に行くところまで行き着いている気がする。
何かやるごとに、いちいちケチつけられる可能性が高いですな。
派遣会社に相談を持ちかけるしかないかもね。

最近、良く見聞きするけど最低限の契約条件を交わして、
実際は何でも屋と化している派遣が多い。

＞実際は何でも屋と化している派遣が多い。

いいえ違います。
それが派遣の全てです。

>>524
営業に言えば、契約期間内でも終了を認めてくれるのでは？
きちんと派遣先について、ヒアリングできていない営業の責任もあると思います。

>>525 - >>528
営業から派遣先に話をしてくれて、早速今日私の所属部の上司が
例の人に話をしたそうで、注意？ではないようだけど
今後同じ事のないように言っておいた、との事です。
隣の部署の人とはいえ、一般事務の派遣と誤解されたままでは
また何をされるかわかりませんので、まずはひと安心です。
何でも屋、一般事務ではなく、専門分野を活かしたくて選んだ派遣ですので
やはり相談して良かったと思います。
この先派遣先と気まずくならなければいいのですが
契約満了まで約半年あるので頑張りたいと思います。
有難うございました。

なんでみんな嫌な思いしながらまだ派遣で働いてるの？

正社員になるのはもっと嫌だから

>>531
なんで正社員になるのが嫌なの？

晦日age

私の場合は、決められていた仕事＋免許要な機械の操作も毎日やらされてました。
ちなみに、前任者は、それで怪我をしてやめたそうです。
本来の仕事に毎日余分な仕事が、追加されるのは、問題ありのような気がします。

今は、配置転換されましたが、今度は、爆発するかもしれないから
手早くやるようにと脅されてます。

>>532

私は、忘年会とかの付き合いをしたくないからです。
仕事が終わってからまで、会社の面々と飲み会とかして気を使うのって
しんどくないですか？同じ立場の人ばっかりならいいでしょうけどね。
昔、酔っ払った上司に、抱きつかれたという嫌な思いもしてますしね。

言われてた仕事から徐々に変わってきたがむしろ
今の作業のほうが楽

下方スレをあげてみる

派遣(w

こいつ派遣板でよく見るな。派遣社員に逆恨みしてそうだな↑

とあるメーカーに派遣されて２年目ですが、皆様のご意見を伺いたく書き込んでみました。
もともとは入力業務で契約されたのですが、長く勤めるうちにあれもこれもとだんだん
「一般事務」のようになってきました。

ほとんどが許容範囲だったので、まあ普通に過ごしてきましたが、先日同じ部署の男性社員に
「金券を各支店に発送するから種わけを手伝って」と言われ、余り深く考えずに手伝いました。
ところが連れていかれたのは別室で、聞くと総額で百万円を超える枚数の金券を金額別、
枚数別により分け、更に支店別に梱包して発送するという内容で、結局社員の男性と二人で
半日かかってしまいました。

金券と言ってもテレカのような金券カードを個別に小さなﾋﾞﾆｰﾙｹｰｽに入れるので、つるつる
すべって数が数えにくく、何度も数えなおしてやっとの思いで発送したのですが、翌日
ある支店から枚数が足りない、との連絡が入り、千円分ほどが行方不明となってしまいました。

恐らく足りない分はよその支店に紛れてしまっているのでしょうが、雰囲気的に足りない分は
弁償、という感じになってしまい、社員の男性が「自分がかぶるよ」と言っていました。
もちろん「おまえも弁償しろ」などとはひと言も言われませんでしたが、一緒に作業をした
自分に責任がないとも思えず、かといって契約外の仕事を頼まれて厚意で手伝ったのに
自分が半額払う、というのもおかしな話で、どうも居たたまれない気分です。

このようなケースでは、次に同じ仕事を頼まれたときには断ってもいいものでしょうか？
それとも今後も同じように手伝い、何かあっても知らん顔（？）しておくべきでしょうか？
皆様のご意見をお願いします。

断ってもいいよ。
派遣は契約内容以外の仕事は普通しないので、
それ以外の仕事を頼まれた場合、責任が発生しない。
まぁ普通は言われるがままに仕事するが、それでも責任は発生しない。
その社員の男性もそれを知ってるんだと思う。

ここを読んで自分は恵まれているほうだと思った。

忙しい時期限定のデータ入力という契約で入ったはいいけど
その忙しさのせいで現場との連携が出来てないらしくて、仕事が回ってこない。
仕方ないので雑用をやらせてもらってても、終業時間まで持たないし
忙しい社員の人に説明の時間を取らせている分、給料泥棒な罪悪感がある。

営業に相談しようかと思ってたけど、もうすぐ本来の仕事が回ってくるのを期待して
もう少し頑張ってみようかなぁ。

今月から仕事をしているが、面接ではServer運用という事ではいったら
クライアントPCのメンテナンス＆ヘルプデスクヽ(;´Д｀)ﾉ

現在、派遣会社→派遣会社→某ソリューション会社→某企業と
なっているのですが、某企業の人間と仲が良くなりご飯とか行ったり
飲みに行った時には友達のように接していたのですが、本日
某ソリューションの社員の女性から、
「相手はお客様なんだからいかなる時も敬語を使いなさい」
「あなたいつになったの？」
自分「26歳ですけど」
「いい年でしょ、学習しないさいよ」
だそうです。(°Д°)ﾊｧ?
っていうかお前は何様だぁ！文句あるなら、派遣会社通して言えば
今後もきまづくならんだろうにヽ(;´Д｀)ﾉ
馬鹿だ・・・30過ぎの未婚のおばさんのうさばらしですか・・・

辞める事を前提に考えて行動しなければ！
取り敢えず、派遣のくせにといった感じなんでしょうね。

ババアの妬みだから言い返してよし。

なかじまかおるしね

↑そりゃアム●ェイだろう？

ラミウェイ

hosyu

今行ってる会社、OA機器操作という契約で入ったのだが、内容は重要な契約書の
取り扱いや、進捗管理。
しかも前任者は１５年その会社に勤めている女性。
で、その人から仕事引き継いだ同じ派遣会社の男性から、仕事説明されたんだけど
説明下手（その人もまだ理解できてない）で、こちらもちんぷんかんぷん。
こんな状態なのに、実際仕事できてなきゃ、「説明受けてるのになんでできないのか」
といわれ。。入って一ヶ月、契約内容違うけど、やりがいのありそうな仕事だから
がんばってやろうという気でいたけれど。
とりあえず営業担当にはこの惨状や、その会社の社員の横柄な態度のことを
話してはいる。
まあ、場合によってはやめることになるだろう。
契約期間内なのが、ちょっと不安だけど。

>>548
ストレスで体おかしくなる前に
辞めたほうがいいかもしれないよ。

派遣で残業の少ない即日開始の仕事と聞いていたのに事前面談に行ったら
その仕事は当分スタートしません、代りに設計書なしで納期直前の仕事を
して欲しいのですが、と言われた。
安い単価で募集しといて、なめとんかい！

>>550
明らかにバックレ補填人員だな。

管理職でサビザン

なんの

？

?

また話が全然違うよ、これで何度目だよ！

もうやる気しねえからこっち睨んでるばか者ドモは無視する。
まるっきり話が違うんだからよ、また仕事探すにも時間が掛かるんだよ。
オマエラの仕様書無しの汚いソースとふざけた態度には付き合いきれねえよボケ！！

>>548
ひどい会社だな〜
これだろ？↓
最近流行の「評価」のお仕事
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119739084/l50

DTPデザイナーの仕事として紹介されたのに、実際は文字打ち、校正、
電話応対、コピー、その他パシリ業務のみ。ストレス溜まりまくり。
社員さんに聞くと、その会社には、デザインの仕事事体が殆ど無いとのこと。
しかもいつの間にか、契約期間や契約内用変わってるし。
頼むから、契約内用変更する前に連絡してくださいよ、営業さん…。

hitojiti

>>558
それはひどいな〜
時は金なりまだ若いなら無意味な労働しないでスキルアップを本線に考えたほうが良いかも

印刷会社の校正ということで仕事受けたのに、実際は工程管理というか、言ってみれば物流事務。
とても「クリエイティブ」な要素なし。
しかも会社は建物も備品も古臭くて、座ってても気が滅入る。
文房具の支給さえなし。
前任者は日付印（名前入り）まで自分で用意させられたらしいし。
聞いて唖然。
でもダサイ制服は支給ありｗ
なので洋服で気分UPさせるのも無理。
電話ジャンジャン鳴ってるのに誰もとらない職場の雰囲気も不愉快。
仕事内容も会社の体質も職場環境も私の価値観ではすべてマイナスです。
実際１日で辞めた人もいる、と前任者（引継ぎ中）も言ってた。
その人は仕事の都合でお昼休憩も削ったりしてるらしい。
今日１日行っただけだけど、続けてもよいと思える要素ゼロ。
苦痛の時間を過ごした後、夜派遣会社の担当者に電話したけど、「どうにか３ヵ月間は行ってくれ」の一点張り。
契約期間とはいえ、３ヵ月はあまりに長すぎる。。。
顔合わせ行って即翌日勤務だったんでまだ契約書は見てないし、もちろんサインもまだ。
嫌々続けるよりもやる気のある別の人に引継ぎしてもらったほうが会社のためにもいいと思うのだが・・・。
てゆーか仕事内容違うのに我慢なんてしないといけないの？
ストレスで体壊したって面倒見てくれるわけじゃないのに・・・。
だいたい同時期に別の魅力的な仕事も話あったのを（別の派遣会社）、「あなたのしたかった校正の仕事もらってきて経歴ももう企業に送ったのに！」って言われたから、「そうだよね、したい仕事だもんね。顔も立てなきゃだし」って受けたのに。
ほんとバカだった。
もう考えれば考えるほど欝・・・。

　　　　　　　○
　　　　　　　ノ|）
　　＿|￣|○ <し

社員寮（ワンルーム）
http://www.htsi.co.jp/recruit/re2_03.html
　　↓
寮費６５０００円
http://upup2com.s9.x-beat.com/bbs/src/1119088139746.jpg

(((( ゜Д゜))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>561
そこまでひどくはないが、似たような状況。
でも３ヶ月間はしょうがないから頑張る。
今月一杯なんだけど、なんとかやるよ・・・。

>>560
レス、ありがとうございます！
いつの間にか長期契約になっていて、当分は辞められないそうですが、
もう次回の更新はせずに、今度は正社員目指そうと思います。
個人でも少し仕事を受けているので、しばらくはそれを励みに
頑張っていこうと思います…。

その後、出力全般、スキャニング、素材制作等、デザイン以外のあらゆる仕事を
やらされるようになりました。必死でマニュアル見ながらやってます。
派遣＝何をやらせてもいいお手伝いさん、と思われているようです。
…前任者の派遣の人、どうやってこの境遇に耐えていたんだろう？

SEとしてとある大手通信系の会社で働くことになったんですが、
雑用ばっかり、、、
社員が糞。

派遣社員、引き入れ外注、言い方は立場によりいろいろですが、いずれにせよ派遣に
まともな仕事はありません。この現状を改革するには、自分で派遣会社を立ち上げ、
労働者の群れに寄生して生きるか、UAWのような業界横断型の労組を作るしかありません。
ほとんどの派遣会社には労組はなく、派遣先企業からも搾取されやすいからくりになってます。
大企業ほど労組を怖がってますので、横断労組をつくりネットを十分に活用した賃上げ（チン上げ？）
闘争を仕掛けましょう。ちなみに私が勤めた愛知県岡崎市の国道１号線沿いの会社では労組を作ろう
とした従業員は毎日草刈と犬の糞掃除をさせられ、辞めて行きました。ITを駆使して
対抗しようではありませんか。

鈴鹿〇〇ゼロ〇〇スに居た頃…
コピー機の組立のライン作業と聞いていたが、実際は、部品の運搬と雑用…
だったら最初から言え！

営業にさんざんクレームしたけど、
営業が勉強不足で仕事内容を理解できないから話しにならない。

派遣先は調子に乗って、どんどん高度な仕事を押し付けてくる。
なんで時給があがらないんだろう。
契約更新の時に、時給交渉していいのかな。

業務内容が、説明と実際とで全く違ったので、派遣の営業の人に相談したら、
話が違うのは良く有ること、そのくらい我慢するのが普通とのこと。
差別やいじめについて相談しても、それも当然のことなので我慢しろとのこと。
揚げ句に、某ネズミ講の洗剤を売りつけてきやがった。
なにこれ。なにこの人。

聞いていた仕事内容　営業アシスタント＋見積もり 請求書の作成→実際 OA機器操作＋文書ファイリング業務 時給も違うんです…。（50円少ない）

契約書が月末締めにも関わらず期日通りに来なくて催促して昨日ついた… ありえない

age

データ入力業務で派遣されたのに、いつの間にか電話応対、クレーム処理等の
契約外業務をさせられるようになりました。

こういう事例って法律で禁じられてませんでしたっけ？法律に詳しい方、教えてください。

オレなんか営業事務でバイトのメンドーをみたりしてます。 ウソばかり

嫌ならさっさとやめちまえよ

説明されていた仕事と違うから、働き始めて二日目で辞めたいのですが、
もうその派遣会社から一切紹介はこないですかね・・契約してしまったし。
有給あと２週間あるけれど、違う派遣会社にするともう使えないし・・
我慢するべきかどうしようか迷う。

>>569
場所は違うけど俺も同じ。ラインでの軽作業で入ったら部品の運搬と雑用。

毎日3万歩以上歩き回って、一日トータルで10t以上は部品運んでる。
爪剥がれまくり、指・ヒジ・膝・足首の関節が常に痛い。
足の裏は全面的に角質化して、半年で作業靴が壊れた。

もう辞める。

>>574とほぼ同じ状態。普通に正社員がやるようなことまでやり、客に怒鳴られ、ああしろこうしろ言われても自分にはなんら権限も無くただクレームの蜂の巣にされるだけ。
なんだかな。そういう人が足りないなら派遣なんか使わないで正社員増やせばいいのに。
ってか今月で辞めるけど。

誰でもできる簡単なパソコンの仕事と言われ、
行ったらひたすら地図に線ひく仕事でした。

データ入力と聞いて行ったら、
電話応対（クレーム対応）、来客応対、上司のスケジュール管理、
会議室予約管理、powerpointでの資料作成、この辺りでおかしいなと思った。
今日とうとう営業行ってきてくれと言われた。
明日バックレ予定。
時給1300円で営業なんてやる気なし。
　
今までの職歴を活かして仕事をしたいわけじゃなくて、
今までの仕事がいやだったからこっちに来たのに。

　

ヨーグルトの空カップの検品ってことで入社したら、中身の入ったヨーグルトの24個入り段ボールをひたすら、パレットに積む作業だった。ラインだから、次々流れてくるし、一段ごとに置く向きがかわるし、パレット自分で運ばなきゃだし。

おまけに夏なのに、クーラーなかった。もうフラフラでした。女にあんな重労働させんな！もち、一日でﾊﾞｯｸﾚた。担当から、先方が怒ってて、仕事自体打ち切りになるかもなんていってきたけど、汁か！

>>581 わかる！　よくわかる！
「二度とやるもんか」って思ってる仕事を押し付けられるのは、つらい。
違った仕事を一度でもやると、それが仕事の「経験」になって他の仕事をやらせてくれなくなるんだよなぁ。

ｳﾝｺ掃除なんか仕事じゃない！手当てだせぇ！

ライン作業です。間に合わずに怒られっぱなし…

話し違う

ババタレ age

>>581
�@電話発信業務　案件の業務内容をコーディと営業に再三確認した
�A上司と同僚計５名のスケジュール＆会議室・面談部屋の管理業務の指示
�B応募内容を数値データ化・グラフ迅速作成の指示
�Cやらされるのは庶務の引継のみ（それも詰め込み）
�D派遣会社がマッチングを怠った責を問いたいが、駆け込み先はいづこへ？　
　

ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄで仕事内容がちがかったとかあった方いますか？

>583 もしや、ｲｰｴﾑｱｲ？ >590 山ほどあるよ。　 俺の場合、ﾌｫｰｸ作業、と言われていたのに 大掛かりなｾﾗﾐｯｸ製造設備のﾒﾝﾃまでやらされた。 ちゅーか、そっちがﾒｲﾝだった。 その上、班長は糞野郎。ちなみに 三重県の現場。

591まじかよ〜月曜からｺﾗﾎﾞに紹介してもらった富士ﾌｲﾙﾑの子会社!?で携帯部品の検査の仕事やるんだけど心配でたまらないわぁ↓一応職場見学で大丈夫なようなきはしたが…ちなみに東北地方です

松下エクセル ＆　パソナ
最初提示した条件（求人サイトで提示している条件・待遇）と全く違う労働条件を登録の時に提示してくる。
「求人サイトと条件が違う」と指摘したら、「正直に書いたら応募してくる人なんかいないですよ」と。
結局騙して個人情報を得たい、もしくは今月の登録者の数のノルマを達成したいだけなんだな。

>583 男でも半日でﾊﾞｯｸﾚるような現場 で一日もったお前はｴﾗｲ！ ｺﾗﾎﾞに来ないか？

ＣＡＤ教えてくれるって言われたから入ったのに、
毎日地味な雑用してる。

その地味な雑用を完璧にできるようにしてくださいだってさ。

ＣＡＤ教える気がないみたいだしさー。
辞めたいーーーーー。辞めてやる。

http://boat.zero.ad.jp/~zbc17307/

顔合わせに行って直接業務内容聞いたら、
事前に聞いていたのと全く違った事が3回ありました。
営業が業務内容を理解してないのに、
自分なりに解釈して伝えてきた所為だと思います。
わからないんなら相手が言った事丸写しでメモってこい！

顔合わせで職務経歴を見てスキルも問題ないですね。って事で
契約した事務仕事、入ってみたら自分のパソコンも与えられず
毎日雑用ばかり。
資料作成をエクセルやＰＰ使っての作業と思い込んだ私が悪いのか!?
コピーしてホチキス止めてって仕事も確かに資料作成だよね。
スケジュール管理はホワイトボードへの記入の事でした。
一昔前の事務ってこんな感じだったのかな…

>590
そこはさんざん悪口いわれてる会社だぜー

自分はも派遣の話とも面接とも違った
派遣慣れしてない部署で雑用ばかり
朝も始業10分前には来て机拭きだのの準備
この10分ってタイムシートにはもちろん書けないよね？書いてる？
何かチリツもでもったいないよ。ただでさえ制服あるのにさ

>592
コラボは、あのクリスタル系列だぞ

携帯電話の検証の案件は釣りばかり

オー○マデータサービスという会社、とりあえず人を派遣すれば良いという考えが見えてきて、もうここの仕事はしないと今日決めたわ。言っていることが適当すぎ！その違いで辞めることになるスタッフもそんな営業では多くなることでしょうね。

派遣会社の事務員（正社員）の募集を見て応募したのに
いきなり「正社員になるために出向に行ってもらう」と
１時間多い就業時間・通勤時間が倍かかる会社に行かされてる
出向に行くのも初めは研修期間の３ヶ月という約束だったのに、
長期的・１年以上は出向するように言われて、
１７万の固定給、残業代はつかないし交通費も半分は自分持ち
ボーナスや昇給なんてもってのほかと言われた
あと、社保と厚生年金、雇用保険は３ヶ月後からだと

「私は正社員として雇われてるんですよね？」って何回も聞いて
向こうは正社員と言い張るけど、こんなの派遣より条件悪いですよね…
辞めたいって言ったら２週間以内に後継の人を見つけるから
引き継ぎしてから辞めるように言われたけど、本当に探してるのか…
２週間も行きたくない…

sss

　　　

　　　

俺なんて、勤務地ちがう　始業時間ちがう　休日ちがう　の３重苦だったよ。。。。
呆れ返るくらい気分が悪い。
ただ、仕事は、楽でいいんだよなあああ。
まよう。まよう。辞めようかまよう。

>608
仕事が楽ならいいですよ
私は毎日ほとんどトイレにも行けないし、
水を飲む事さえ出来ないくらい忙しい
残業してもご飯も出ません

家に居る間、そのストレスでずっと吐いてる状態です
もうバックレるしかない…

この業界は釣りとウソ多い、指摘すると逆ギレするし

ｵﾚの派遣先は某工場の一番キツく汚いライン。工場見学ではほとんど見せずに採用決定後に騙し討ちのように配属。結果即ヤメ続出。最近請負化して正直にここのラインに配属になると案内。結果辞退者続出。どっちにしても人が来ねぇ。

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　放置経営　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

今考え中で明日には返事をしなきゃならんのだけど、
先週、某大手メーカーの熱機器事業部での品質管理と評価の仕事を
紹介された。もともと設計がやりたかったんだが
話だけでもと思い、先方へ営業の人と面接に行ってきた。
未経験でも大丈夫と聞いていたが、実際は経験の無い俺にはどうかなと・・・。
熱力学や物理などは今からやって身につくものなのか？
それと扱う製品だからか、現場内では危険の付きまとう作業がほとんどで
一歩間違えると爆発、感電など「下手すりゃ死ぬよ。」とまで言われた。
評価の仕事自体は興味あるが、ほとんどこんな感じなのか？
「結局はあなたのやる気次第です。本気でやりたいなら来てください。」
この俺にできるのか？未経験の俺に？
この土日考えてたがまだ答えがでねぇ・・・。

>>613
検査・評価なんか無能の仕事。
但し。誰でも出来るから、若い女が多い。俺の職場（研究所）では、
理系でもなんでもない女が入ってきてチンタラ仕事してるよ。
工学なんてサッパリのおばさんや女が、長期間勤めていればベテランと言われる。
そんなもん。

>>613
基礎専門知識ないよりあったほうがいいですね。
ただし、あなたの経歴をわかっているので
最初からレベルの高い仕事を与えられることはないでしょう。
(派遣先もバカではないので)
実際、試験評価を未経験者が行うことはよくありますよ。

>>614-615
レスありがとうございます。
結論として、その会社受けることにしました。
年齢を考えても、そうそう選んでいられないですし。
いろいろありがとうございました。
また結果が出たらお知らせします。

>>614
＞おばさんや女



ちょっと待てw

手取り16万（茄子なし）で、全国のPC1200台のネットワークヘルプデスク&パッチ対応＆
サーバーログ取り&部署内PC200台端末設置の仕事を某派遣会社Aと某派遣会社Bからの
2重派遣にて出向させられたよ。しかも2週間の引継ぎのみでｗ

馬鹿馬鹿しくなってバックレ。

age

おばさんは女ではないという事がわかりますた

何をいまさら

単に>>614の頭が悪いだけだろw
わざとボケたにしてもつまらん

一日で辞めた。
ごめんなさい。
だって経理で入ったのに、兼役員秘書と人事総務って。
でも契約期間内で辞めたことは本当に悪いと思っています。

あー賢いわ・・。
１日でやめようと思ったけど契約が３ヵ月だからいた・・。
引継ぎ案件じゃなかったから社員の人が１日何時間か時間とって
教えてくれる感じ。
１ヶ月たってやっとちょっと仕事もらえるくらいになった。
このペースだと３ヶ月で辞めるって言いにくいんだよなぁ・・。

アットホームな会社ってやめにくい

だよね。
周りがやたら長かったりするし・・

ほしゅ

二交替の仕事で、面接行った時は週１〜２回１〜２時間程度の残業があるって言ってたのに、実際働いてみたら１２時間労働の二交替だった。担当者に電話して罵声あびせてそのまま初日で辞めてやった。

捕手

贅沢言ってないでちっとは学べ！我慢を知らない奴らおお過ぎる。

物流事務で入ったのに、事務作業は全くさせてもらえず検品のみ。しかも、重たい物持たされて爪割れるし！
もう辞めたい！

TQCサークル活動とやらをやらされるのも、派遣なんだから勘弁してもらいたい

そういう時は仕事変えちゃえば！ワーホリなんか気分転換に良くない？　http://www.changingjob.info/

>>632
派遣にも浸透しないと意味ないじゃん。
同じように下請けも参加するし。

「契約書のお仕事と実際の内容が変わってくることって、よくあることですから・・（笑）」
で契約債務不履行を笑ってごまかしのJ○Sスタッフカ○パニー（日本コ○ベ○ション）さっさと潰れろよ。

一日で辞めた。

だって殺したてのヒクヒクしてるブタが流れてくるなんて聞いてなかったもの。

>>630そういうあんたは？我慢することに よって何か学べたの？何でもかんでも我慢する人間 ほど、過労自殺するしかないんだよ。

過労死や自殺するほど抱え込むような人はこんなところでグチこぼしたりせんだろ。
そもそもそんな余裕もないから追い詰められてしまうわけで。

我慢だって程度問題だ。それによって学べることはたくさんあるぞ（DQNへの対応の仕方とか、反面教師的な意味合いも含め）
若いうちにした苦労は無駄にはならんよ。

長く派遣やってて社員が少なくなったせいか
いつのまにか野良仕事も担当だよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
うるせーよ。
いいから働けやっ！！

　俺なんか「クリーンルーム内での電子部品製造」で申し込み
なぜか自動車の製造ライン（塗装工程）で吹きつけしてる。
　聞いてみたら「じゃ、辞めますか？」と逆切れされた。

コルセン受信業務で入社して４ヶ月経った今、営業発信しろと言われた。
しかも件数ノルマが有るくせに、手当ては０とかほざいてやがる

パワポのプレゼン資料作成と聞いたのに
実際は運賃調べて数字入力だった
しかもワードは全て英語で分かんない
営業は知らんふりしてる

言われてた仕事と違う、って良くある話やん。
派遣でも正社員でも同じやで。
いちいち言ってたら疲れますわ。

言われた仕事と違うのはよくあるけど、軽作業で人集めて同じ賃金で重労働の職場に派遣するのは詐欺と同じ

嫌なら雇用契約にサインや押印をしなければ良い。
サインや押印をしたら、当初の話と違っても合意したと見なされる。
高校生や大学生の子供と違うんだから、サインや押印の責任は自分で取るべし。

こらこら嘘つくなｗ

労基にチクったら相手が慌てて電話してきた。

でも信用ならんから
もう派遣会社変えたい。

ちなみに明日はスポットでアルバイト行ってきまーす＼(^-^)／

>>648
内容をｋｗｓｋ

労基署に駆け込む奴は自分で問題解決する能力が無い奴。
今は本当に能無しが増えてきている感じ。
なので普通にやってる俺でもかなり重宝される。

重宝されるって何でわかるんすか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>644
派遣社員には、正社員とは違って『派遣法』というものがあるのですよ。
派遣社員に契約以外の業務を課したら違法です。

「疲れるからいい」で違法行為を野放しにすることは良くないと思います。

"言われてた"仕事とは違ってても、契約書の仕事内容は大雑把だったりするので
契約外業務には当たらないという罠

なんで事務の仕事って言われてたのに実際はテレオペなんだよ…。
しかも取引先の新規開拓までしなきゃならないって完璧営業じゃん。
じゃあ、正確な電話対応が要求されるだろうに、なんでマニュアル無いんだよ。

さらに今回、結構な数の派遣が投入されたらしいけど、
前の派遣をほぼ全員解雇して総入れ替えした、って何考えてたら
そんなこと出来るんだ？真っ当な会社のすることじゃない。
来月からまた派遣を大量投入するらしいし…わけわからん。

派遣会社の営業にも「こんな仕事までやらされるって聞いてない」と訴えたけど
「確かにそれは初めて聞かされましたが…電話の仕事で交渉ごととか
含まれる場合は多いんですよ」って当たり障り無い回答。
コールセンター経験ある他の派遣の人達も「今までこんなの無かった！」ってキレてたけど？
とりあえず契約期間は働こうと思うけど、こんな気持ちで二ヶ月働かなきゃならないのはつらい…。

朝から愚痴ってしまった。仕事いてきます。

>>654
あー似てるわ。
7月末から入った仕事が一般事務のはずが、行ったら営業アシスタントだった。
電話応対は多いし、書類はバンバン書かされる。
取引先によって違う書類が必要なのはわかるが、それについてマニュアルがない。
「自分であんちょこ作れ」だと。
電話応対についても「○○さん（社員や別の派遣の人たち）の言うことよく聞いていて」。
それで覚えられると本気で思ってるのか。

仕事は仕事と割り切っても、つらくてしょうがない。朝起きるのすら苦痛だ。
次の契約更新までに辞めてやる。

>>655
ひょっとしたら同じ派遣先じゃないのかと思ったｗ仕事始めた時期一緒だし。
こっちも電話応対ばかりの上に書類書かされまくり。
しかもシフト制の癖に希望休は一切受け付けてもらえない。
派遣会社は「毎月休みの曜日が変わるし、祝日振替ある」と言ってたのに
実際は一度休みの曜日決められたらずっと固定。振替なし。
社員は普通に土日祝お盆休み。
同時期に入った人達も「電話が若干多い事務とは聞いてたけど、
ほぼ全部電話じゃねーか！しかも何だこのシフト！」とキレまくり。

しかも、今までの派遣の人で勤務態度も仕事の出来も悪くなかったのに
突然、クビになったケースが後を絶たないらしい。
何で毎日「クビにされるかも…」って社員の顔色伺いながら仕事せにゃならんのか。
こっちから辞めてやるわい ヽ(｀Д´)ノ

>>656
こっちはとりあえず土日は普通に休んでるから、たぶん違うｗ
同時期に入った人いないし。
あ、同じ業種の可能性はあるか。

志望動機書けないけど、就活しなきゃなぁ。
いざとなったら結婚決まったことにして辞めるか…。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://voh.hyu.jp

正社員の皆様方のPCスキルが総じて低い。低すぎる。
「クイック起動ボタンが消えちゃった〜」とか、「お客さんからもらった
Wordの修正したいんだけど、表の列挿入が分からないのよ〜」とか、
そんなので呼びつけないでほしい。聞くにしても一度で覚えてほしい。
インストラクターで契約しているわけじゃないんだ(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!

あまりに辛いんで、辞めました。
つか、盆休み明けからバックレてます。
人として誉められたものじゃないだろうけど、このままじゃ確実に
頭か心かどっちか壊れそうだから。
少ししたら正社員で職探す。

>>656
壊れるなよ。

>>660
よく頑張ったね。ゆっくり休んで次はいい仕事見つかるといいな。

こっちは一応まだ働けてる。だけど、おととい仕事終わって帰る直前に
同期の派遣全員が一人一人狭い部屋に呼び出されて、社員達5人に取り囲まれ
15分ぐらい「お前のこんなところが悪い。後、職場で愚痴ばかり言ってんじゃねえお前ら」
みたいな内容の説教をされた。
当然、自分もコテンパンに言われた。仕事始めたばかりの時に起こしたミスを今さら蒸し返されたり、
「朝礼の時、お前たまに違うとこ見てるけど話聞いてるの？」とか業務に関係ないことまでネチネチと。

この前、社内で「この会社はすぐ派遣のクビを切る」って噂が流れた時に、
社長が自ら「長期で雇ってるし、研修受けてこれから頑張ってもらう君達をそう簡単に切らない。
とりあえず今月の契約は全員更新する」って言ってたのに、
説教の後にいきなり「貴方は今月いっぱいまで」って契約終了宣告された人もいた。
凄く真面目な人だったのに。

これって誰が辞めても全然構わないってことだよな？(・∀・)
バックレたいところだけど、会社の思う壺って感じがするから、来月の契約満了まで
嫌味なぐらいきっちり仕事するよ。

保守

うんこって食べれるの？

>>663
取りあえず、自分の食べてみ。
ビールによく合う。

>>661
＞これって誰が辞めても全然構わないってことだよな？(・∀・)

もちろんですよ(・∀・) 正社員じゃあるまいし
つうか派遣の仕事先でそんな雰囲気の所、自分には経験ないもんで驚いてるマジで。
自分が今まで派遣されてきた所は派遣スタッフには「〜さん」呼びで丁寧語で話す社員さんしか
いなかった

派遣なんてやめちゃえ

あげ

靴の検品ってどんな仕事だろうか?

ははは、そんな時は何時でも辞めていいんですよ。ｗ
派遣が直ぐ飛ぶのは業界の常識なんですから。