【身の程知らず】勘違い派遣社員【立場弁えず】

派遣先での嫌がらせと対処

・派遣社員の座席に座ってどこうとしない
　--->勇気を持って、「すいませんけどどいてもらえますか」
　　　と言う。これが自己防衛のはじめの一歩だ。
・暴言
　--->記録を取る、録音する。派遣会社へ訴える。
　　　改善無ければ労働局へ訴える。
・暴力
　--->記録を取る。派遣会社へ訴える。
　　　ひどい時には正当防衛で反撃。
　　　改善無ければ労働局・警察へ訴える。
・セクハラ
　--->派遣会社に相談し、改善無ければ労働局へ訴える。
・女性派遣社員のパソコンと机をのぞく
　--->のぞかれても良い様に余計なものを入れない。
　　　インターネットも履歴に残るから余計なものは見ない。
　　　履歴を消してもサーバーで記録している。
・派遣社員の机に荷物を置く
　--->他の席へ移動する。
・派遣社員の机・パソコン・入館証が無い
　--->それぞれ「無いんですけど」と言う。
　　　ひどいときは派遣会社に相談。
・気に入らないと仕事量を増やす
　--->自分のペースでやれば良い。
・派遣社員の椅子をける
　--->出来るだけ無視する。ひどいときは派遣会社に相談。
・派遣社員の後ろを通るとき床を蹴る
　--->出来るだけ無視する。ひどいときは派遣会社に相談。