★ニッセ○ビジネスサービスってどうですか？★

親会社の日○生命に派遣されるのが大部分と思われる派遣会社。
今度登録してみようかと思っていますが、どうでしょうか？

今だ！２ゲット ｺﾞﾙァｺﾞﾙァｺﾞﾙァｺﾞﾙァ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣　　　　　　　(´´(´⌒(´⌒;;(´⌒(´⌒;;
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　　 　　　　 (´⌒(´⌒;;(´⌒(´⌒;;(´⌒(´⌒;;

ニッセイビジネスサービスという会社です。
日本生命の出港社員が運営します。
日本生命の仕事を手伝います。

こないだ登録しました。
よくある15ページくらいある読み書き計算を主としたテストを
やらされて10分位の面接。

いつでも募集してるから出入り激しいのかな？
生保派遣って結構キツイって言うし、おばさんの派閥とか
あるらしい。ニッセイがどうかはわからないけど。
私も内部のこと知りたいです。

1です。>4 レスどうもです。スキルチェックは適性検査？だけですか。
すでに稼動中の方の話が聞きたいですね。
本当にすぐにお仕事があるのなら登録してもいいかなと思ってるんですが。

4です。スキルチェックは適性検査だけです。
入力とかなかったです。
フルタイムだったらすぐ仕事ありそうでしたよ。

ＨＰを見ると東京は月給制と扶養控除範囲内の派遣しか無いようですね。
支社や営業所勤務は無いようです。
それにしてもレスが殆ど無いなあ・・・（ｗ

6です。
支社は、時給がさがる勤務であるそうです。

>8 支社の方が仕事大変そうなのに時給が安いんですか？
なんか支社だと本社より扱き使われちゃいそうなイメージがあります。
ところでその後ニッセ○からお仕事紹介来ましたか？

お仕事時給の安い本社以外のがきたので断りました。
ちょっと説明が間違ってました。
支社でも都心部以外だと時給が下がるらしいです。
なんだかいろいろ勤務形態があって複雑ですが、
いずれにせよ、時給は1000円〜1400円の間とあまり高く
ないみたいです。
交通費が出るので良しとするかってところですかね。
それでも生損保他社よりか良い時給なので
登録に行ったのだけど、年齢層は高めでした。

生保系はキツイからやめたほうがいいよ

そう思ってやめました。
仕事よりも、おばさんの派閥とかいじめとかが
すごいとか・・・
D1の派遣の人が言ってたのでニッセイも同じような
もんでしょう。

ニッセイ○ジネスサービスは、あまりお薦めしません。
私はかつて、社員(職員）として内勤をしていましたが
時給が安い、朝早い・・・という雇用状況なので
独身の方は登録なさらない方が良いかも。
主婦向けパートって感じですネ。

うーん、あまり良くないみたいですね。
でも東京海○の派遣はもっとヒドイですよ。
生保や損保はどこも似たような感じですかね？（ｗ

ニッセイは、時給は同業他社に比べてチト良い。
業界１位のプライドか？

私も実は登録しようか、と思ったのですが、なんだか、意気消沈。
保険業界は職員として経験あるので、流れもわかってるつもりだし、
ハードなのもなにげに覚悟してますが、それでもお勧めじゃないですか？

きついと思うかどうかは、本人次第。
今までの職歴とかに大きく作用されると思う。
私も保険業界出身で人間関係含めハードだったことを
時が解決したのかちょっと忘れ、登録しました。
けど、派遣と名を変えてても私が勤めてた頃の（古い話ですみません）
パートさんのことで、保険のことを知ってる人は、
仕事が集中したりするのは、きっと変わってないと思う。
ずっとそこで骨を埋める覚悟なら良いと思います。
一般の派遣と違い、年齢制限とか緩やかだし、待機期間の
こととか考えなくて良さそうだし・・・
ただ、時給に換算すると一般派遣よりか交通費が出る分
確実に悪いし、おばさんの人間関係に入って
やっていくのも大変かと。

まあ、近所のお店でパートで時給800円とかよりまし、
と考えればいいかもしれないのですが。

銀行の派遣やパートよりここはかなりマシなんじゃないかな？と思うんですが。
銀行行ったことあるけど、扱き使われて時給は安いし、社員は意地悪だし
おまけに身体壊しかけましたよ。本店なら又違ったかもしれませんがね。
いずれにせよ、金融関係は何処でも大変なんですね。
登録するだけしてみてイヤなら断ればいいし。ここの登録会行ってみようかな？

私もそう思って登録しました。
ただ、普通の派遣と違って競合とかないから
自分に紹介がきたときは、決まりだから
あまり気乗りしないのなら、登録会に行くのは
時間の無駄かもしれません。
毎週新聞に載ってることからして、きっと人材不足なのでしょう。
なんか、そんなところに安売りするのも悲しいかなと
思ってしまいます。

はっきり言って最低です。
時給安い上に社員並の仕事、おばはんばっかだよ！
おばはんも子供の自慢と、揚げ足鳥ばっかだし・・・

もっと話を聞きたいのであげときます。

倉庫逝き防止ｱｹﾞ

保全

age

このごろまた募集してるね。
いろんな派遣総合検索ネットにも登場してるし。
やっぱ辞める人多いのかなー

けっこうしぶとく電話かかってくる。
気の迷いで登録した藁がアホでした。

>>25-26 ４月だから、募集が多いのかも。
ま、多分社員がいままでやってた仕事を派遣にやらせるんだろうから
募集が多いのはそういうのの補充と、辞める派遣の補充と
両方なのかもね？

今週も新聞の求人でてたね。
慢性的人手不足？？？

age

hozen

age

ここはどう考えても悪名高き保険・銀行・証券派遣なので
マターリ派遣をしたい方は、やめておきましょう。

保全

さらに情報ください。

日生ではないがパートのおばちゃんのほうが仕事が出来るのが現状です。
募集の締め切り前、キャンペーン月でなければ5時で帰ってる（新契約も）
損保のスペシャリストのおばちゃんもパートの人です。

正社員でおばちゃんはコストが高くて、おまけに仕事が出来ない人が多いそうで
ここ数年がんがん肩たたきにあってます。

その補充ががんがん必要なわけなんです。

>>35 それはいえてるかもね。

相変わらず募集してるのかな？

募集年齢が高いので登録したが、気の強いおばさんばっかりで
性格のよいお方は絶えられず次々にやめていきます。
やっぱり女性が多い職場というのは派閥あり、噂話の宝庫。
しかも所詮パートなのに責任は内勤なみ。
有給はあっても月に一日しかとるなとか、夏休みはお盆にとれとか
配属されている上司の判断で決められる事も多々あり。
（労働基準監督署に訴えられるよ！）
派遣されたら、ニセイは内勤にはとても手厚い会社で、営業職員と契約者を
食い物にしているってわかりますよ。
おばさんでも採用してくれるってことで、いいように使われても
みんな文句も言えない。
文句あるならやめてくれて結構。　って事で
どんどんクビにされてます。
更新の前はみんなビクビク・・

AAAAAAAAA

>>38 それは辛いですね。
首にされた人の補充で
年中募集してるんですね。

保全ａｇｅ

保全さげ

わけのわからん早口な説明が済んだら、横柄な態度の面接官と面接。

>43 もうここ見てないかな？大変でしたね、その後はどうなりましたか？

仕事を紹介してもらおうと電話しても、わけのわからない説明の繰り返し。
なんのために登録に行ったんだか？募集しているから登録したのに、仕事は無いの一点張り。
友達じゃないのに、ずいぶんくだけた応対にびっくり。
うわさどおり、親会社からまわってきたおじ様方の集団で成り立っている会社なのかねー。

生保の子会社の派遣会社は絶対やめたほうがいい。
なにかトラブルがあってもお互い親子関係なのでなぁなぁで終わってしまう。
たぶんNBSの人はニセーイからの出向。派遣の事よくわかってない
おっちゃんらがやってると思う。
よく似た会社あったなぁ…SBS

age

むかし東京・錦糸町のコールセンター募集に問い合わせしたら、若いんだからという事で
有楽町の事務を勧められました。
他に仕事決まったので正式に応募しなかったけどしなくてよかったかな？

こそーり、保守しとく。

age

>48 超亀ﾚｽ。こればっかりは行ってみなくちゃわかんないよ。

登録会に行ってみたけど、なんだかとても派遣会社とは思えない、垢抜けないおじちゃんの面接にびっくり。
これがうわさの出向者のおじちゃんか？こんな人たちが面接している会社なんていまどき無いよ。おどろいたわ。社長さんこの書き込み見ているなら、もう少し考えないと、世の中の変化についていけないよ。
実は友人の紹介で登録したんだけど、先日友人が職場のことで相談の電話をしたら、S部長とおっしゃる方に、むちゃくちゃ言われたらしい。
スタッフあっての派遣会社だろうとおもうけど、スタッフぼろくそに言ってどうするんだ？
どうやら、私の面接官と同一人物みたい。
人格を疑うとともに、これが社風なのか、それともS部長だけの問題なのか？後者であってほしいものです。
どうせ、出向者なんだから、すぐいなくなるでしょ？
社長さん、見極めないと会社の今後はくらいですぞよ。

>52 生々しいご報告感謝です。
今稼動してる人はいないのかな〜？

誰もいないみたいだね？

ｺｿｰﾘ保守。

hosyu

保守

age

あぼーん

　面接に行くと、かっこいい課長、仕事の出来そうなかっこいい女性社員が
面接してくれました。自宅が会社から近く、自家用車もある、というと
「会社から自宅の車出して営業行ってくれますか？」といわれました。
駐車場代が浮く、と考えたみたいですよ。セコイ？
友人からも、「結局、親類縁者みんなニッセイに入れろ、って事だよ。」
と言われ、勤務時間も私の希望より長かったので、辞めました。
でもどうせ働くなら業界ナンバーワン企業で働きたいな、という気持ちは
今でもあります。結局現在ソンポNO4企業の派遣してます。

59のずれずれのAAあぼーんされてる！ヨカッタ。
>60 事務じゃなくて営業？派遣じゃないでしょ。

（＾＾）

＞62　ここにもいた〜！

>>63
山崎渉
現在生きてる371スレッド中354スレッドに書かれている
スクリプトによるコピペ荒しですので気にしないように。

実際にＮＢＳに登録して、東京本部で勤務して1年になるものです。
皆さんのカキコを拝見した所、あまり評判が良くないようなのは
正直意外でした。
少なくとも私はやりがいのある仕事を任せてもらっていると思いますし、
いっしょに働いている方も（この方は他の派遣会社での業務経験あり）
とても働きやすいとお話していました。
勤務管理等で不明な点があったり、厚生施設を利用したい場合なども
ＮＢＳの方は迅速に対応してくれていると思います。
お給料についても、時給制でなく月給制というのも大きな魅力の一つだと思います。

あと、皆さんのカキコを読んで思った点がもう一つあります。
原則的にＮＢＳ登録のスタッフは内勤のはずで、保険の勧誘などをする
営業活動は一切無いと思いますが・・・。
だから、親戚や友人を無理矢理加入させる必要は無いと思いますよ？

（＾＾；

>>65 月給制って確か年齢制限があったはずですよね？
それにしても恵まれていますね。

>65さんではありませんが、
私もＮＢＳに登録して勤務１年になるものです。
人間関係、仕事の内容等は、配属先にもよるかと思います。
私の配属先もとても働きやすい環境です。
交通費支給されますし、福利厚生も充実しているかと思います。
１日５〜６時間パートで働きたい方には良いと思いますが。
（実際、私がそうなのですが・・・・
スーパーやファミレスでパートするのに比べたら良いと思います）

どなたか、ＮＢＳ、もしくは同業他社で電話の受信業務の経験のある方は、いらっしゃいませんか。
今度採用が決まったのですが、テレオペの経験はあっても、生保業界の経験はないのです。
もしよろしければ、情報をください。

とらばー○で、募集が出てるけど
年齢３０までって。
どーなってんでしょ？

最近、やたらと求人を出しているのは新事業年度に向けて新規スタッフを
集めないと大手○ソナに乗っ取られちゃうかららしいですよ^^。
イッソ、派遣社員はすべて○ソナで御願いすればいいのに・・・。
派遣元内部は人間関係もめちゃくちゃで、
しかもニセイから来てる出向者はクレーム社員。
スタッフを「タマ」と呼んでるって聞きましたよ。ステダマ・オチダマとか。
私は他社に登録しているのですが、話を聞き、冷やかしに説明会・面接に行きました。
早口のわけのわからない説明に、適性検査。
面接に来いって電話がありましたが、これまた早口の声のでかいおばさん（？）が
「コーディネーター○○です」って。だからナニ？？？
面接に行ってみたら、さえないおじさんにさえないおばさん。
写真の云々（容姿？）言うくらいの派遣会社ならもっと若くてきれいな人
で面接してくれって感じです。空気澱んでますよー。
ちなみに冷やかしに行っても何も出ないですけどね・・・。

蒲田アロマスクエアの仕事はありますか？

>71 ○ソナからの人と時給が違うんだろうね。

age

保守

age

>>69
他社でちよっとだけやってたけど、皆ド素人だよ
ちゃんと研修やるだろうから大丈夫

>>77
ありがとうございます。
コール内容はクレームが多いんでしょうか?

age

保守

age

・保全関連　保険の内容関連（見直したいといわれたら減額か解約）
給付金手続の案内
・住所変更　名義変更
・クレーム対応じゃないかな。
発信じゃなければそんなに苦情だらけってことはないとおもいます＾＾；

かなり昔働いてたけど今でも制服あるのかな？
制服があるのなら又戻っても（・∀・）ｲｲ!かな。
まあ制服廃止なとこがこの時代多いから。

＞83様
制服は廃止になりました。

>84 やはり廃止なんですね。ﾚｽありがとう。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

◆２００１年度人材派遣会社売上高ランキング（単位百万円）
1 パソナ 141726
2 テンプスタッフ 140800
3 スタッフサービス ー
4 アデコキャリアスタッフ 108600
5 ニチイ学館 82475
6 マンパワー・ジャパン 80000
7 リクルートスタッフィング 61841
8 ヒューマン・タッチ 22690
9 メイツ 19289
10 フジプロフェシオ 18917
11 東京海上キャリアサービス 18343
12 アヴァンティスタッフ 17664
13 ピープルスタッフ 17194
14 インテリジェンス 14481
15 キャプラン 10790
16 松下エクセルスタッフ 10587
17 ヒューマントラスト 9530
18 オリファ 9496
19 ダイヤモンドスタッフサービス 9049
20 ニッセイ・ビジネス・サービス 8595

保守

結構やめる人多いみたいだけど、なんで？

>>88
そのコピペ飽きた

保守。

>>90 過去ﾛｸﾞ見た感じだと自分から
辞める人もいるし首切られて
契約更新してもらえない
場合が多いのかな？

保守

age

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>96 やだ！

age

今度説明会に行くのですが
適正テストがあります、と言われました。
派遣の登録に行くのは初めてなんですが
適正テストというのはどういうテストなんでしょうか？
なんとなく性格診断のような物なのかな…という気はしますが。

.

>>99 >>4参照のこと。

普通に人間関係をこなせる人は心配しなくていいんじゃない？

>>102
普通に人間関係を築ける人は派遣にはなりません

保守

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

最近どうでしょう？

（＾＾）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

くだらないメールはやめましょう。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

山崎対応保守

　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　（´Д｀）　食パンでも食うか
　　　　／⌒　　 ⌒＼
　　（∋⌒ヽ　 　/⌒∈）
　　　│ ﾟ<　≡　>ﾟ │　　バリッ
　　⊂|　 <　≡　>　 |つ
　　　（＿）.　≡　（＿）

age

気を付けないと、レベルが下がると思います。
特に、短期は超お局さんがおって、イジメまくっています。
被害者続出・・・よく辞めさせないなあ〜って、関心しちゃいます。
会社にとってもマイナスだと思うけれど・・・

>>118 スキルとかが下がっちゃうってことかな？
長期の人が短期の人をいじめちゃうのか。
(((((((;ﾟдﾟ)))))))こわー。

>>１１９
どこでもそうだけれど、派遣同士の足の引っ張り合いみたいなことがあったり、
わざと悪い噂を流されたり、大人のすることではない。
○ソナに取って代わられても、仕方ないような気がするけれど・・・

この頃どうなんでしょう？

話題無いな。

保守

ここは派遣のこと知らないよ。
もうちょっと勉強してほしいね。

いくら競合他社がないからって。

うむ

・・

おまいら　２ｃｈばっかりしてると
こんな風になっちゃうぞ
ttp://webpage.kakiko.com/20031103/
ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Cupertino/4872/

無料求人誌で扶養内の仕事募集していたよ。

あげ

あぼーん

あげ

最悪だよーここは。今現在就労中なんだけどさぁー
お勧めできないね。やめといた方がいいと思うよ。

>>132 いったい何があったんですか？

>>133
オバーがはびこてる。
とんでもない言いがかりを言うわ、根拠のない噂はするわ、
ちょっとこちらが若いと思ったらライバル意識で萌えてるわ、
パソコン使えない人、多すぎー！そのくせ人が出来るのが気に入らない。
仕事は暇でやる事ないし、そのくせやたら人材は派遣されてくるわ･･･
派遣元というより、そこに集まって淘汰され残った人材が人材と呼べない。
人間不信になるよ？もう私も更新はしない。
潰しきかないよ？

あ

問い合わせしたら生保関係の経験なくてもOKって
いってくれたけど、登録は可能でもやっぱり仕事は
こないと思ったほうがよいですよね？
月給制が魅力なんですけど…

hο∫hμ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

パート希望なんだけど、パートも
生保勤務経験がないと登録はできても仕事ないですかね？

>>136>>138 私も生保勤務経験無かったけどここに
登録してすぐに仕事きました。
ただし本社で生命保険を扱わない部署でしたよ。
かなり昔の話なので参考にならないかもしれません。
いろんな部署があるはずだから囮案件出してなければ
紹介はあるとは思うんですが。
いま稼動中の人の話が聞けるといいですね。

４月から派遣社員として就業するのですが・・・なんか、ほんと派遣元の方々自体が派遣のシステムを理解していないというか、態度は悪いわ、説明下手わ、就業前から不安タラタラです。
ちなみに、私の就業先も生保とは全く関係のない業種です。
どうかお局がいないように・・・。

派遣元のここは、所詮親会社からの出向者の集まりなので
仕事したい人はお勧めしません。

保守

hο∫hμ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

コールセンターの情報が欲しいです。
仕事きついですか？

働いている人いないのかな・・・・・

>144

とにかく離職率高し！
入社してから２ヶ月の研修期間で２〜３割は辞めてしまう。
精神力・忍耐力は想像以上に必要だと思われ。

２ヶ月の研修って　　プッ
正味２週間チョイですわ、研修。

生保は局多いし事務でも女ばかりだから合わない人は鬱になるよ

>>146
レスありがとうございます。
なんか、2ヶ月の研修というのがすごく気になっていたもので。
やはり離職率高いんですね。
うーん・・・・・耐えられるかなぁ・・・・・・。

今働いてるんだけど
配属部署によって当たりハズレがあると思うし
お局がいる部署もあってイジメもあるという噂は聞く。

なんたって、おんなだらけだから
男子トイレない階があるのさ〜〜
すべてはお局しだい〜〜

乙骨。。。。。。

沈んだスレを救う会

似たような名前ですがニッセイ同和の派遣
ＮＤＩキャリアサービス（旧ニッセイ同和キャリアサービス）は
もーーーーっと最悪ですよ。
時給１５００円で正社員と全く同じ業務を押し付けるくせして
研修、新人教育はまったくおざなり。全く初めてする仕事内容なのに
質問でもしようものなら「マニュアルをみて」の一言で終了。
そのマニュアルがまた電話帳みたいなマニュアルで自分が知りたい
内容がどこに記載されてるかを探すだけで時間がなくなる。
そろそろ辞めますが絶対に止めた方がいいです。

自分が派遣されてるところだけど
ｽﾀｯﾌがけっこう切られてるみたいだよ。

この前朝礼で○林のｦｯｻﾝが、ｺｰﾙｾﾝﾀｰの苦情？！が
ｲｿﾀｰﾈｯﾄの掲示板に書き込みされたって言ってたんだけど
どこかわかった人いる？

コールセンター、朝礼なんてやってるんですか？

ニッセイのおばちゃん

お局達のご機嫌取りが得意な方にはオススメかも。。

コールセンター相変わらず募集が・・・。
入った分辞めてるからだろうけど、もっと対策ねれば！

研修つらい・・・・・・・・・・・・

コールセンターで研修中です。
もうつらくてついていけません。
研修中でもやめさせてくれるんでしょうか・・・・・。

>>154 ニッセイ童話も派遣子会社持ってるんだね。
知らんかった。止めときます。
φ（．．）ﾒﾓﾒﾓ｡

age

ﾎｯｼｭ

救いage

http://itaino.fc2web.com/bijinesu.html
登録料５千円のみで（永久会員）１人紹介につき４千円即日振り込みです。月費用も要りません。かなり期待できます。
登録料５千円は十分儲かってからの後払いでも可です。

コールセンターの方、もうやめたかしら？
大丈夫よ、研修中にゾクゾクとやめるのは
NBSも計算してるから大丈夫。
だから、募集かけてるのよ、実際は余ってるのに。

NBSは、配属場所次第。登録にくる人間は、原則拒まないようなので、
見るからに使えないタイプもどんどん入ってきて、バタバタ辞めてます。
新大阪は要注意！事務が集約化されている分、郵便・FAX・帳票の量が半端じゃない。
日々、そういうものをさばく当番が順にまわってきて、そういうのをつつがなく
こなすのが、最初は結構大変です。７年から１０年選手も多いが、長く勤めている
人ほど意地悪が多いのは何故でしょう？人の悪口をズケズケ言える、仕切りや
タイプか、一匹狼タイプが残っているようです。

拠点や支社配属も、お勧めしません。
なんたって馬鹿な内勤の下、雑用も判断業務も
仕事はバンバン回してきます。
そのくせ、「スタッフさん」と呼びます。

賃age

救いage

内勤てのはどこか正常でない人しか残れないのか？

派遣とは関係無い話なのですけど。
電車内で前に座ってたニッ●イのおばちゃんが
契約者様のお名前の載っている資料を出して電卓叩いたり
していたのです。二駅先で降りたけど。
いかがなものか？
私が契約者ならイヤだね！

>>154
【ﾆｯｾｲ同和】NDIキャリアサービス情報交換
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1088030617/

深夜age

>>154>>175 全然情報が集まらないね。
評判悪いみたいだし。

情報を集めたいならsageてちゃダメだよ。

やっぱりどこも生保系はきびしいんですねぇ〜〜
お局形が多いのは支店だけかと思ってたんですが、本社系にも
いるんですか？

あ、そうそう、月給制のものがあるんですが、ボーナス
とかってあるんですか？？
あと、アクセスとかのスキルチェックってあります？

ここは

ほんと評判悪いよ。
友達登録して、ニッセイで働いてたけど、過酷な仕事と
おばちゃんいじめにあって辞めたよ。
生保なんてどこもおなじじゃん？

名無しが変

>>183 投票日だけこの名無し。

（σ･∀･)σ ﾎｼｭ

元リーブの職員です。
（関西のテレアポ集団の1人でした；）
ニッセイビジネスサービスは、
元営業職員を敬遠する傾向にあるんでしょうか？
あえて仕事はまわさないようにしてるとか・・・？
ご存知のかたいらしたら、教えて下さい。

>>186
仕事まわってこないの？
私は他社で営業員をしてた経験があり
そこは元営業員は内勤事務に採用しないという
話がありました。
でもＮＢＳに登録の際は関係ない、と言われましたが。

>>187
186ですが、実際にはまだ登録してないんです。
私が働いていた時のパート内勤は（知る限りですが）、
元銀行員や元生保内勤で構成されてました。
営業職員なんて聞いたことない！
なので、何か不当な扱いされるのかしら？？と思いまして・・・。

でも、187さんが登録の際に関係ないと説明を受け、
お仕事を紹介されているのなら、気にすることないかもしれませんね。

>186=188
私がいたとこには元職員さんいたよ〜〜！
でも、営業職員より安い給料で、しかも
内勤なみに働かされて、アホらしくて辞めたよ、その人。
結局、他支社で営業職員に復帰したみたい。

>>189
元営業職員さん、いらっしゃったんですね〜。
安心しました（^^）
パート内勤は確かに給料は安いですが、
時間や休日にはやっぱり恵まれてますよねー。
（営業は、サービス残業・休日出勤なんでもアリですものね）
支部内勤でなくて、
本店の事務センターみたいなところに配属してもらえたらラッキーなんですが。
うるさい内勤もいなさそうだし・・・！？
とりあえず、来月早速登録行ってみます！！

某事務センター勤務ですが
うるさい内勤はいないけど
内勤よりコワイ１０年選手のパートおばちゃんが
うようよしてます

営業職員時代、
事務センターの「○○班」に用があり行きましたが、
確かにオバちゃんだらけ！でした。
当時は、全員あのパープル系の制服着てましたがまだあるのかな？？
辞める直前に、着用は自由になったような気がするけど・・・。

昨年度より制服廃止です・・・。
なので、あらゆる服装の方々が！！

みだしなみとかマナーとかって事細かく書かれた紙が
配られてるけど、あれを守ってたら着ていく服なんてない・・・・
そのわりに結構いろいろ掟破りな装いの人がいるけど
どこまで破ったら注意されるのだろう。

制服は廃止されたんですね。
で、掟破りなパートさん増殖中なわけですねー（^^;）

NBSには若い世代（２０代）はいますか？
世代が離れてると、
ベテランパートさんもさすがに
イジメてこないかな・・・と高をくくってますが。
甘いでしょうかね。

パートの定年いくつなんでしょう？
オバちゃん方は何歳までいられるの？

>196
満５７歳の３月３１日までです。
でも、派遣先の推薦があれば延長可能です。

ちなみに、わたしの派遣先の支社次長さん
延長可能は本人には伏せました　(O.O;)

他の生保に派遣が（アルバイト派遣感覚だけど）
決まったんですけど、やっぱりきついんですかね？
なんか、乗り気しなくて・・・。
服装とか、金融だからすごくうるさいって
派遣元の人に言われたんですけど。
派遣先の人には、もう紹介済みだし
今、断ったらやっぱり迷惑かかるかな・・・。

>>197 レスどうもです。
普通の社員並じゃないですか。
凄い長くいられるんですね。
そういうオバちゃんにとってはきっと居心地がいいんだろうな。
部署によるんでしょうけど。
契約切られない限り。
要するに派遣先に気に入られれば延長可ってことね。

新大阪はやっぱりいじめがすごいのかな・・・
とくに７Ｆとか。

ひまだからage

200>>７Ｆ？・・・集中印刷で行く位ですね。
何かあるんですか？

７ＦのＧは、定着しないってきいたよ・・・
だから常に募集中って。
忙しいから？イジメ？

派遣きまりました、新大阪。
なにか注意した方がいいですか？

あぼーん

>>205
派遣先はどこですか？
差しさわりの無い範囲でいいから教えてください。

>>205
親会社へ派遣されてますか？
クラークですか？

生保は普通の企業の職場とはちょっと違うんだよね
女がホントに多いし、主婦も多いし、>>205はあってるのかもしれないけど、
登録時に言われるように、（ここじゃなくても生保派遣会社だと）
とにかく女性8割働いてる職場なのでそういう所でも働ける人には最適かもね。

>>205は釣りだったのね
他ｽﾚ今見て気づいた

派遣会社というか・・・てのが生保系。
ただ、ワードエクセルといったスキルがなくて
３０代で勤めたことあるくらい程度で
パートより時給もよく交通費・社保完備なんて
ないよな〜、つくづく思う。
よって、やめたくても二の足踏むのさ。

>>210
そうそう、皆そう言ってるよ。
スキルもなく、子育てでブランク１０年とかいっても
採用されるもんね。
まあ、バリバリのお局オバに毎日怒鳴られてる人もいるけど（ｒｙ

hotweek age

本部は男性が多いらしから、内勤の女性は顔で決めるって聞いたのですが。。。

確かに、総合職の奥さん、みな美人
とうの本人は？？？なのにね　

クラーク、落としたくせにまた募集って
どういうこと？？

社内恋愛とか多いんですか？
男性にとっては花園でしょう

私が派遣されてるところは
９９％が女性（平均年齢４０歳といったところ？）
どやって社内恋愛成立するんじゃ？って感じです

社内恋愛して結婚するなら地方支社よ〜〜

ｺｰﾙｾｿﾀｰは10月から夕方6時までなのな　orz

勤務時間は９時６時？
げげ〜〜〜っ！だね。

保守age

あげ

お局のおばさま！
アナタは同じ仕事をず〜〜っとやってるだけでしょ！
それだけのことで、人の仕事仕切るのはやめてよ！

あげ

なーんだかみんなで人の失敗まってるみたいなとこね

age

馬鹿ばっか

誰が？

相変わらずね、コールセンター

台風なのに、働けとおっしゃる・・・・。

台風だから働かないとおっしゃる？

>231
他の部署の内勤帰ってるんですけど

梅田から淀屋橋の１駅分て通勤交通費でる？

梅田から淀屋橋の１駅分て通勤交通費でる？

台風の日って、15時で強制終了w　だった。
2時間分時給引かれてるんだけど、これって普通は労働免除だから、
給料払うべきじゃないのかな？　
やっぱりここの会社信用できない。

>>235
労働基準監督署にチクれ。
きっと日生には日給分を全額請求して、N●Sでピンハネしてるんじゃ？

あげ

つくづく嫌な会社　○○生命って！！

あげ魔

age

age

また募集してるよね

たしかに募集してますね。でも、どの派遣会社も毎週とらばーゆに出てるのと同じだと思いますよ。
今は、どこの派遣会社も人材不足で1人でも多くの登録者を望んでるみたいですね。

どうして？

でも、削減するってどういうこと？足らないなら
首きらないでしょ〜〜。

ここの仕事はどうですか？
おばさまが多いのでしょうか？20代の派遣スタッフもいるのでしょうか？
質問ばかりすみません。

自分が行ってるところは
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄもできない３〜４０代ばっかり。

(σ･∀･)σ ﾎｼｭ

自分が派遣されている部署は
スタッフの方が忙しくて、社員がその手伝いをしているような状態です。
給料倍以上違うのにな〜　馬鹿馬鹿しいのでもう辞めます。

７階にいます。
派遣といっても、パートの事務員です。(9-3:30)
おばはんばっかり。元社員なら、何歳でも登録OKだから。
仕事内容は、社員よりきついです。
残業するな、仕事は終了させろ。しかたないから昼休みにまでやって片付けます。
いじめの宝庫です。社員が責任押し付けるし。定着率低いです。
新大阪、淀屋橋は、やめたほうが良いです。

（（（（（（（；ﾟдﾟ)))))))

今日登録してきた。
元他社営業職員なんだけど、そういうのって敬遠されるのかな？
元と言っても、もう10数年前なんですが。
いままでメーカーでのんびり派遣ライフを満喫してたから、
やっぱりメーカーで探そうかな？
どの道ここは保険のつもりだったんだけど。

クラークだ、紹介予定派遣だ後は指定職だって・・・、みんな辞めていくじゃん。
残ったスタッフも、ろくにPC打てないベテランがしきってる。

うちのチームの、一番古株は、カナ入力しかできない。
ちっちゃい「っ」の入れ方がわかんない。
数字しかまともに入力できない。


いやいや、まちがえた、半角と全角の区別もつかないんだった。

前に某都市銀行でパートで働いてたけど、40代以上の人もみんなローマ字入力できてたよ。
速度の差はかな〜りあったみたいだけど。
それが今から10年近く前の話。
それよりさらにOA原始時代な状況のわけだ…
スキルチェック、「馬鹿にしてるのか？！」ってなくらい簡単だったもんな〜。

すごい低レベルですね。
てかパソコン必要無い仕事？
なのにきついの？

そうそう。
その低レベルのオバたちが
お互いの仕事のやり方をののしり合ってる。

こっちから見りゃ目くそ鼻くそだっつーの。

2月の下旬に登録したんだけど、いまだに全く仕事の紹介がないって事はもうダメかな？
今の仕事が3/31までで、4/1〜勤務の募集もしてたので、4/1〜勤務希望で登録。
だから、すぐには連絡来ないのかな〜？ってのんびりしてたんだが、
登録だけさせといて、仕事全然紹介してくれない派遣会社って多いみたいなんで不安になってきた。
生保の派遣でも仕事紹介してもらえないなんて、すごい自信喪失だよ。
クラークじゃなくてもいい、とまで譲歩したのに…

>>258 結局どうなりました？
>>211>>215 みたいな話もあるし。

>259
この過疎スレでレスがあってｶﾝﾄﾞｰものです。
仕事の話は今日に至ってもなしです。
すごく傷付きましたが、募集してた年齢（35歳位まで）を1歳オーバーしてるんで、
この年齢で「とりあえず派遣」と思った自分が馬鹿だった事を知り
（つい最近まで知らなかった世間知らずです、お恥ずかしい）、
紹介がないのも納得してる今日この頃です。
ただ、納得行かないのは、登録だけの為に2回来社させられてる点。

1回目：業務内容説明のビデオ鑑賞、適正試験、エントリーシート記入、履歴書・職歴書提出
　　　　この時点で選考後「ご縁のある方のみ」面接の日時の連絡が行く旨を伝えられる。
　　　　数日後、面接日時の電話連絡あり。

2回目：スキルチェック（文字入力＆Exel、すっごい簡単）、面接
　　　　↓
　　　　合う仕事があったら紹介する、とコーディネーターの名刺をもらう

これってNBSの登録のデフォルトなんですか？

すみません。続きます。

面接ではしきりに通勤時間の長さ（1時間15分程度）を気にしてた。
それとﾆｯｾｲは年度始めが3/25だか28だからしく、
本音を言うと4/1勤務開始より、その日から勤務できる人がありがたいらしい。
3/31まで今の派遣契約がある、と繰り返しても、3/25だか28だかから勤務できないか何度も打診。
もし上記2つ＋年齢オーバーが原因で仕事を紹介できないなら
最初の段階で落として欲しかったです。
もちろんそれだけが問題じゃないないんだろうって事は重々承知ですが。
なんで、もう仕事紹介してもらえないのはいいんですが、
このスレでNBSからの派遣のレベルの低さを知って、内心は複雑です。
自分は社会的にはそれ以下の人間なんだと。
今も派遣なんですが、今回の事で派遣はつくづくイヤになりました。
もっとどん底に落とされるでしょうが、正社員で探します。
仕事見つかったら、NBSの登録は抹消してもらって、履歴書等も全部返してもらいます。
保険も他社に切り替えます。もうﾆｯｾｲとは少しも関わりたくないです。

>>260-261　
レスどうもです。大変でしたね。
登録は昔は1回で済んだかと記憶しております。
そしてすぐに電話で仕事の紹介がありました。
今はなんでそんなに手間を取らせるんでしょう？
ここはどうか知りませんが同業他社で登録だけさせて
やはり仕事紹介全く無しの例を聞いてます。
258さんは年齢オーバーというよりももしかしたら
オーバースキルだったのかもね？
今は低レベルのおば様が多いようだから。
こんな所のこと忘れて正社員で探された方が良いと思います。
でもテレビでもバンバン宣伝してるから当分忘れられないかもですね。
こう言う事があると人格まで否定されたような気になるけど
お互い仕事探し頑張りましょうね。

あげ

クラークで契約社員になった人っているのかな？
契約社員って言ってもニッセイの直接雇用になる訳じゃないし、
あんまり変わらないよね。

クラークって、中途半端な立場だから
長年、スタッフやってからだとまだ我慢できるけど
外からだと、やってられないわ！て感じです。

クラークで仕事紹介してもらって、職場案内もしてもらったけど、断わってしまった。
ｦﾊﾞが多いって話なので、すでにｦﾊﾞの自分も浮かないで長くいられるかなぁ〜？とか、
契約社員登用の話もあるしなぁ〜、と思ったんだけど、
いわゆるJJ系のOLファッションで通勤して働くのなんてもうできない。
今の派遣先がいちおうドレスコードがあっても、限りなくラフな服装でOKなんで。
金融機関への派遣は制服ないとメリットない気がする。
こんな事で仕事選んでるからいつまでも派遣社員なんだろうけど。

新大阪７Fに来た新人スタッフは、５７歳だった。
定年は５７歳、なんで採用したのだろう？？？？
クラークから、指定職になった人いますよ。
でも、仕事できない。
人数あわせで採用になったとしか言いようがない。
まじ、低レベル。
正社員とくらべると、お給料もかなり安い。
もっと良い条件のところあるのにね。

今日くるってことは、元々どっかのＧにいて
削減されたからじゃない？
後１年、なんでもいいから〜てことで。
７Ｆは削減された人多いて聞くのに
代わりにそれじゃ〜〜

コーディネーター？から仕事の紹介。意味不明。
おいしいこと言って下さっちゃって
怪しいと思ったけど、体感してみましたら、やはり怪しかった。
オ○ゾを連呼し、さもさもって感じのアピール。
仕事の内容は聞いていたものとは、全く一致せず。
どうかと思ったけど、次を見つけるまで勤務した。
スタッフの中には色々不満があるけど、相談に乗ってもらおうと
電話しても、最初の対応とは違って、二度と連絡したくないって。
なれなれしいくらいの対応が、急に変わるって評判！
スタッフのレベルも決して高くないでしょ

仕事するのは自分。
おいしいこと期待したのが間違え。
職場に恵まれなかったら
あきらめて
違う道を選ぼう。
派遣で働くには、それくらいの気持ちが必要。

今日の朝日新聞で事務スタッフ募集の広告が出てました。
東京本部勤務、9時〜5時の勤務で
固定給22万+交通費月5万まで支給とか。
派遣なのにいい条件だなと思うのですが、
こういうのは釣りで、
実際はめちゃくちゃ残業あるのに、残業代も出ないとか、
まったく別の仕事（事務じゃなくて営業とか）させられたりとか、
そういうことなんでしょうかね・・・？

>>271さんのおっしゃる求人、しょっちゅう見ますよね。
ほんと実際どうなんだろ。。情報ないですかね

仕事の分担はめちゃくちゃあり
が、残業はできない。
だからといって、代わりにする人はなし。
つまるところ、ボランティアです。

契約違反？

>271
生保の営業、つまり外交は試験があって、それに通過しないと営業活動できないから、
いきなり営業させられる事はない。

それにその固定給、時間で割ってみそ。交通費別途支給を考慮しても、実はそんなに大した事はない。金融にしてはいいかもしれないけど。
しかも金融機関だから年末年始以外夏期休暇等一切なし。
GWもきっちりカレンダー通り。
金融の派遣はあまりいい事ないと思う。
年取ってあまり仕事が回ってこなくなってから考えても遅くないと思う。

ふーん、うちんとこの社員達は
年度末に向けてせっせと有給消化に努めてたっていうのに。
まとめて休むわけにはいかないとかで
交代で休まれた。そのしわ寄せはもちろんスタッフに・・・
なんかこのご時世にのんきな会社だなーとおもたよ。

>276
全社一斉休暇がない＝職員様が連続休暇を取る為に派遣は休めない、
だから金融機関への派遣はそんなに美味しくない、って事ですよ。
しかもここは月固定給でしょ？
月の稼動日が22日でも23日でも月収は一緒。却って損な気がする。
会社の休業日が結構あって、時給だったりすると、
すっごく給料少なくなる月があったりもするけど、
体力的・気分的にやっぱり楽だよ。時間はお金では買えない。

|-`).｡ｏO(ﾎｼｭ…)

月給の登録に行って
スキルチェックに失敗したら、とても馬鹿にした顔をした担当の女性。
なんだか、一瞬にしてこの会社を見た(�V�V）って感じで
即刻登録の取りけしを申し出ました。

保守あげ

一年勤めて辞めた。
でもその後何度も別職場（日本生命）紹介の連絡が来てる。
もう他のところに勤めてるとはっきり言ってるのに。
そんなに人が足りないのか？？？

>281さんはクラークでしたか？
契約社員になる話とかでませんでしたか？
仕事や会社的にはあんまり魅力なさそうんですが、
定年まで続けられる雰囲気がありそうだったら、
こちらで仕事紹介してもらおうかと検討してます。
このまま負け犬人生まっしぐらになりそうなんですが、
事務職の正社員はDQN零細企業でも滑り込むの大変なんで。
考え甘いのは重々承知ですが。

>>282
クラーク（契約）でしたよ。
でも通勤時間が元々長かったところへ自分が転居することになってしまい
もっと遠くなるので辞めました。
今度は自宅最寄の営業所事務での勤務をしつこいぐらいに勧められていますが、
それも他社とはいえ以前生保会社の正社員だったからよけいかもしれませんね。
残業は１０分でもきちんと付けるようにと言われていたし、入社する時は
定年までいられますよと言われ、大きな会社は鷹揚なんだなと。
ただ正職員はエラそうにしている人が多かったけど、普通に勤める分には
いじめもなかったし楽なのでは？

頑張ってください。

うちの部署に、クラークから指定職(ニッセイの契約社員)になった方がいますが、
仕事、まるっきり、できないのに何でなれたのか不明。
他社の正社員だったとか。。。。
平の派遣スタッフの方が仕事できます。
ミスが発覚するたびに、貧血起こして、早退します。
そのミスの尻拭いは、すべて平のスタッフがします。
いったい、スキルチェックはどのようにされてるのでしょうか。
最近は、NBSも人件費節約のため、派遣を採用してるとか。
要するに、人件費節約のためだから、質悪くても、派遣で我慢してるんでしょうかね。
だから、質の悪いのしか、登録残らない。(悪循環)
登録消せば電話かかってこないのでは。

コーディネーターも人件費節約で派遣？
どうりで、質がわるい。

日本生命東京総務課長（Ｈ１２年）、ＮＢＳスタッフに強制わい
せつ行為を働いたにも関わらず、現在ＮＢＳ大阪支店の要職につ
いています。

確か、全てのセクハラ行為を許さないというのが日本生命の方針
では？

ＮＢＳさん、しっかり調査し至急懲戒解職すべきでは？

その他恐るべき驚愕の不法行為については、後日マスコミ
を通じて明らかにします。

>286
杉●道●？

社金の流用も行った椰子

検査部１年で首が飛んでＮＢＳに移った

しかし東京総務時代の社金流用共犯者が
人事部出身者であったため、不問に付された

金融庁さん、ちゃんと調査して下さいよ。

法務部もしっかりしてよ。
確か職員必携でも社金流用は許されないて記載されてますよね

人事関係者だったら何でも許されるわけ？

クラークで入ったのに、仕事がスムーズに運ばないからという理由で、トライアル期間で契約打ち切りになちゃた。

東京契管移転か・・・悲しいな。

求人があって、申し込んでみたけど・・・
このスレ知ってから、萎えちゃったョ

毎週求人広告が某新聞に掲載されているようですが、どうなんでしょう？
以前、求人雑誌に特集されてたインタビューは、おいしすぎる・・・
どうも、うさんくさい。
くさっ！

(σ･∀･)σ ﾎｼｭ

HPによると一週間〜１ヶ月の短期募集があったので登録しましたが２ヶ月間音沙汰なし。
登録に行った手間と交通費返してよ！！と激怒。
不採用なら不採用で登録抹消するかどうかの最低限連絡欲しいよ、全くさ。

登録してても、連絡ないよね〜
こっちから連絡しないと、だめだなんて・・・ちょっとがっかり。

新大阪、７Fは、絶対行かない方がよろしいです。
すごいサイクルで辞めていってます。
仕事きついし、残業すらするなという。仕事は、昼休みにかたづけます。
おまけに、元正社員のスタッフはいばるし、
旦那が日○生○の社員なんかだったら、自分も偉いなんて勘違いおばさんが
増殖してます。

あげ

age

新大阪に行く事になりました！！
どんなとこか知ってる人いますか？？

あす、新大阪のコルセン要員の面接に行きます。
昇給、賞与、交通費ありが魅力なもんで。
で、どうなんでしょうか？離職率高し？
オバがうるさいとかあるのかな？

あげ

コールセンターは、常時募集してます。
普通のスタッフも常時募集してる。

派遣中のスタッフの紹介した人が、
登録すると３０００円の商品券プレゼント！
今は、キャンペーン期間中で二人以上登録すると
もう３０００円プレゼントだってさ。

そこまでしないと、見つからないのかな。

スタッフなんて、人間扱いされない。
辞めたいなんて愚痴言うと、いつ辞めるか早く教えろ、
つぎ探さないといけないから・・そういわれました。

仕事きついよ。
コールセンターは、受信件数のノルマがあるらしい。

マニュアル本ぽんと渡されて、自分で考えろ・・らしい。

７Fは、特にきついよ。絶対行かないほうがいい。

派遣会社が悪いと言うより、日本生命の人使いが荒すぎる。
人件費節約のために、つくった子会社の派遣会社だから、
人員はぎりぎりで、一人休めば、かなり仕事に響きます。
昇給なんて、二年目までしかない。賞与なんて、わずか。

他生保の派遣も経験あるけど、ニッセイが、一番きつい。

私は平成12年度日本生命東京総務Gに在籍していたものです。
所属長杉田道●(現ニッセイビジネスサービス)のセクハラと何百万円に及ぶ
会社資金の私的流用について、人事部・検査部・法務部に職員一同で告発し
ました。
しかし資金の流用に人事部出身の森田三七●総務部長(現星和ビジネスサポ
ート)等人事部出身者が関与していたために、この事案は社内からもみ消し
されました。
セクハラについては一切のセクハラを許さないというのが社内ルールですが
上位職だったら許されるのですか?
社金の流用は、営業職員の場合、たとえ1万円であっても懲戒解雇ですが、
人事部出身者・社内実力者だったら許されるのですか?
確かに社金の流用は当時の決裁者も巻き込んだ高度なものなので一見した
だけではわからないかもしれませんが、しっかり見れば解明できるもので
す。あえて形式的な手抜き調査で終わらせる人事のやり方はコンプライア
ンスに反します。
結局、懲戒解雇が妥当な杉田は、役免になることもなく、検査部を経て
定期異動でNBSの本店業務部長という職にあります。
NBSのスタッフさんは、こんな卑劣な人間に面接を受けていることを知って
いるのでしょぅか?
お客様の大切な保険料を私的に流用したものが検査部に
NBSスタッフにセクハラを働いたものがNBSに
異動させるニッセイの厚顔無恥なスタンスには驚かされます。
杉田のセクハラ・暴言のせいで、何人の職員・スタッフが
日本生命を涙を飲んでやめています。
被害者のみなさん、いまこそたちあがりましょう。
そして岡本社長、正しい対応をお願いします。
今からでも遅くはありません。
*これから全マスコミを通じて数々の不正行為を明らかにしていきます

どおりで。。。。
ニッセイの社員の奥がスタッフで応募したら、でかい顔してのさばるわけだ。
どの職場でも、勘違いオバが増殖。。。。
ＮＢＳは、日生神様なのか、

やはり新大阪コールセンターの職場はキツイのですね。
生保レディの人からキツイという事は聞いていましたが、
面接に行くのはやめておきます。

H11・12ニッセイ東京総務のスキャンダルについて、私にも話をさせてくだ
さい。
早い話が所属長杉田道●のセクハラ・社金流用を役員つながり人事つながり
から、人事・検査・法務が隠滅した事件。
「生保協会等諸団体経費」をはじめとした潤沢な事業費を私利私欲のた
め費消。狙いをつけた女子職員・スタッフを仕事にかこつけ飲み会に
おびき寄せ、支払は業務対策費以外の一般経費から捻出
その場が盛り上がらないと、しっかり職員・スタッフから会費を徴収。
参加者は強制的にいやな飲み会に参加させられしかも経費は自己負担。
それなのに杉田は会社資金を流用の上、会費分をピンはね。詐欺師じゃ
ねえか。しかもセクハラ行為連発
まあこれじゃみんなも怒って、人事・検査・法務に直訴。しかし
一緒に金を使いまくったのが人事部出身の調査役。とても傷はつ
けられないと、H13検査部に無処分で脱出。杉田も役員コネで無処分
脱出。最終管理者の森田総務部長も人事部出身のためご無事です
しかし東京総務一同大騒ぎに検査部も金融庁にちくられたらまずいと
杉田は検査1年にしてNBSへ。ちなみに検査部の担当は「事故未然防止」
って全くギャグみたいな担当。そしてとどめはセクハラ課長のNBS採用
担当という現職。
人事・検査・法務揃いもそろってコンプライアンス意識無し
いいんでしょうか?こんなことで。
コンプライアンスを仕切るスタッフ部門が。自分たちかわいさの
ために不正隠しをしているなんて。
明治安田を笑えまい。
ニッセイ東京総務スキャンダルの氷山の一角に触れてみました

聞く所によると
給付金Ｇと、契約保全Ｇには、５ばば、３ばばというのがいて、
亭主が、ニッセイの社員だとかで、仕切りまくってるそうな。


目に付くのがいると、いびり倒して、ちくりまくって、
辞めさせるとか・・・・・・・。

だから、仕事は、出来ない方がよいらしい。

紹介が来たら、派遣先を確かめるべし！！

Ｗさとう

最近、またまた、やたらと募集してるけど、
どうも、登録が目的のおとりの職種ばかり書いてある。
ためしに、応募したら、登録にお越しください。だと。

登録済みだというと、それは決りました。
そんなに早く決るもんですか。

ここは釣り多いからね。
だいたい生保損保なんて釣りばっかりだから

age

ここだめですよ。
コーディネータが、素人なんじゃないかな。
仕事辞めて、雇用保険関係の書類が必要なのに、なかなか送ってこない。
督促しても、なかなか送ってこない。離職してから、一ヶ月かかりました。
派遣なんだから、迅速にやってもらわないと、困ってしまう。

素人？
それ以下ですよ。
待遇面や、報酬のこと聞いても
答えられないんだから。
あんなんでコーディネーター？

コーディネーターも派遣社員使ってるって

登録済みですが紹介無いよ。
もともと超短期のみ希望だったためかも。
でもここ読んでいたら働かない方がいいと思ったな。
あの研修に見せられたおばちゃんたちのビデオ・・・
あれみんな楽しそうにしたいるけど出演者はみなヌシなのかしら〜？
ビデオではいじめも無くみなさんよくして下さるって言っているよね。笑

携帯に何度も留守電メッセージ残していただいても、
あまり頻繁だと、常時募集してるってこともあるし
紹介される勤務先に、不安を感じる。
丸の内勤務の知人が、紹介されたあとは
フォローがないと泣いてるし
相談しても、てきとうな対応しかしてもらえないって

大丈夫ですよ。
元内勤の私が、２０数年のブランクがあっても、何とかスタッフで仕事できるんですから
夫の地位と、コネと、えらそうな態度さえできれば、主任や課長補佐も頭下げます。
ようするに、日生の屑の方が、這い上がりたくて、仕事してる会社ですから、
コネを使いましょう。
そうすれば、楽な仕事にまわしてもらえますよ。

あげます。
生保系は、やめた方が良いです。

ここの会社、退職時に源泉徴収票を発行してくれない！
先日発行依頼の連絡をしたら、送付用に切手を貼った封筒を送れと
言われた。それって普通なの？

以前よその派遣会社に離職票を依頼したら、いつまで待っても届かないことが
あったから、緊急時やプライバシーにかかわるものは、そのほうが安心かも。

まあ、きちんと手配してくれるのかは別問題でしょうが。

源泉徴収票ずっと待ってるんですが、請求しないといけないのですか・・・。
まいったなあ。

収入の事考えるのなら、ここはやめたほうがいいです。

ここのコーディネータ、最悪！
おいしいこと並べたてて、仕事内容うそばっかり！
早口で、まくしたてるから、落着いて考えさせてもらえない。
契約の解約を申し出ると、急に攻撃的になるし。
教育されてないんじゃないの？
収入の事以前の問題で、やめたほうがいいです。

新大阪の７Ｆ。なんか工場で働いてる感じ、すしずめに机並べて、みんな走り回ってて落ち着かない。
で工員（私のことだけどさ）帰ると機械停止で、残った職員さんは静かに残務処理。
階層意識の強い会社だ、やめたほうがいいよ。

新大阪の７Ｆかあ。なつかしい。
あそこは、ストレスしかなかった。
今、他の仕事してますけど、いかにひどい職場だったかわかります。

私は、歯車のひとつだったわけで、磨り減るまでこき使われました。
メンテナンスなんて何もなし。
使い捨てです。
ＮＢＳのＨＰきれいになったけど、うそばっかり書いてある。

あげます

ここって、年齢制限が４０歳くらいまでって事だけど、実際何歳くらいまでOKなのでしょうか？
私、４３歳なのですが・・・

私も40超えですが、ウェブサイトには年齢のことは一切表記されて
いなかったので、登録会に行っちゃいましたよ。
事前の説明ではいろいろなパターンの仕事があると言ってましたが
個別の面談となると紹介できる仕事があまりないという感じの言い方を
されました。

結局○○ビル勤務でよければ紹介しましょう・・と言われたのですが
私もその後ここのスレを発見してしまい、気持ちが萎えてしまった
ので、もし紹介されても微妙だな。

>327
私が登録に行った時の面談ではアシストなら45歳くだいまでＯＫ
だけど、クラークとかフルタイムの仕事は30代前半までじゃないと
ダメみたいなこと言われましたよ。

実際はアシストで入って、何年かしてからクラークになり
その後に指定職に格上げになる人が多いかけど。

327です。
レス、ありがとうございました。
私はパート（5時間勤務）で十分なので、行ってみようかな・・・？
おばちゃんパートとしたら結構条件が良いのではないかと思うのですが、どうかな？

高齢者の新人は
女性正社員と
若い上司と
他の会社の派遣社員の中で
いじめられるらしい。

>330
それこそ配属先によるから運としか言いようが無いですね。
たしかにイジメがある部署もあるって聞きます。
でも自分の所は無いし、人間関係は悪くないですから。

銀行のパートなんかと比べれば時給は高いですよね。

とにかく、新大阪７Ｆだけは、やめときなはれ、後悔するよ。

五時間半勤務での長期は、保険加入しなくてはならないから、
実際の手取りは、少ないですよ。

東京もひどいですよ
行ってみたら、私の前は何人も契約途中で退職。職場の相談をしても
相手にされない。３月までと我慢の毎日。入社のときだけで
仕事についたら何のフォローもなし。名刺いただいたけど、電話する気にも
ならない。

ここのHP笑っちゃったね。
生保の営業職員の紹介まで始めたよ。
派遣会社でわかばしてるなんて聞いた事無い。

営業部に派遣されてるスタッフって、馬鹿ばっかり。
びっくりしました。
新大阪もひどいけど、ここの派遣会社はレベル低すぎ。

>336
私も見た。
でも、ライフプラザっていうのはなかなかの曲者。
ここの仕事内容の説明を真に受けて騙された・・・という人も多い。
はっきり言って、ライフプラザは営業です。
あたかもお客さんから依頼があった場合のみ、保全の為にお宅訪問営業するって書いてあるけど、そんなのはほんの少し。
殆どの場合、オフィスに既契約者リストがあって、それを見て飛び込み電話→保全営業のアポ取り→お宅訪問。
固定給があるのと（お給料は固定給プラス歩合制）営業費用が会社から支給されるので、一般の営業よりはマシみたいだけど、営業には変わりない。
時々ここの内勤の仕事も載っているけど、それは営業ではないです。

名古屋の情報ほしいなぁ

・・・

新大阪の料金課？（って部署だったと思う）、ってどうですか？
そこに決まったんですけど・・・。

341です
保険料グループ（職域）でした。
12月から行くんですが、ここを読んでると、なんだか行くのがコワイです。。

>>342
ﾈﾀなのﾊﾞﾚﾊﾞﾚ

hο∫hμ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

更新するかどうかのアンケート用紙が来たんだが。
なぜ派遣先に提出するのか…無神経極まりないな、派遣元。

更新するためには、アンケートの書き方も微妙。

|-`).｡oO(ﾎｼｭ…)

最低！

４月に向けて募集中のようですが、
当方銀行経験あり生保はなしです。
資産運用部門に派遣されている方いらっしゃいますか？
銀行出身でも紹介あるでしょうか？

あまり書き込みがない、
ということは不満が少ないということ？
稼働してる人が少ないのか？

あぼーん

3月まで働いてました。
新大阪の7Ｆでキツイとこでした。
毎月、スタッフ何人かがやめてましたよ。
人使いが荒いわ、パソコンが古すぎて入力に時間
かかるわ、本当にしんどいとこでした。
あんな部署、二度と行くか！

新大阪は噂通り相当なものですね。
東京本部はどうなのでしょう？

>353
部署によるでしょう。
でも、東京本部ってどうなの？
誰か知ってる人お願いします。

いま 関西で ライフプラザ勤務ていう募集あるのだけど、体験した事ある方いますか？
客に窓口で説明って書いてました(月給制)
漠然とした質問で申し訳ないです！
今年はじめて派遣をして そこがかなり酷い職場だったので、いくら辞めようがあるといっても、余りに適当に選ぶのも怖くなってしまいました。
で、なにかご存じだったら参考にしたくてm(__)m

生保の業務課に派遣されたことある方、
または就業中の方いませんか？
未経験なので、業務量とか雰囲気どうなのかなと
どんな感じでしょうか。
ご参考に教えて下さい。

>355
ライフプラザの仕事は営業と同じです。>338にも書いてあるけど・・・。
普通の営業と違うところは、新規のお客さんは捕まえなくてもいいってことかな？
すでに契約しているお客さんの保険の保全をするのが主な仕事内容です。
だからといって、ただ手続きだけして帰ってきて済むわけはない。
より大きな保険に変更してもらうのが目的です。（この成績が悪ければくびです）
窓口業務もありますが、それは仕事の1/10程度。殆ど家庭訪問です。
>356
他社の生保の派遣をしていますが、女の人が多い職場なので色々仕事以外に気苦労が多いです。
業務量は職場にも拠りますが、多すぎるって事は無いと思います。（暇な職場は一日中、社内便の封筒を作っています）

>357
アドバイスありがとうございました。
参考になりました。
確かに業務量は部署によりますよね。
多分人員の補充が少ないために
けっこう一人一人の負担は多くなっているようです。
派遣といっても一般職同様の業務を要求されるみたいです。

はっきり言って、きついです。薄給で利用されるだけ利用され、できなくなったらポイっと捨てられます。
新しい人材を連れてきますが、第一印象でダメと思ったら
しょっぱなから何も教えてもらえません。
人が育たないから、大ボスのお局と極新人の雑用係しかいません。

今は外資系の安い保険がたっぷりあるから、昔からの生保はどこ行ってもキツいよ

薄給といっても、他のパート（一応派遣だけど、業務内容や就業時間はパートと同じと思うので）に比べると高いと思う。
大してパソコンスキルを要求されないのに、この時給は他には無いのでは？
残業もないし、結構休暇が取り易い。
３５過ぎた主婦にとってはおいしいのでは？
ただ、人間関係がねえ・・・。これが良い職場に当たれば超ラッキー。

>361
人間関係はその職場次第。色々な部署に配属されたが、
人間関係で嫌になった事はなかった。
でも、すさまじくこき使うわれる部署で、残業がよくある
部署はもう嫌だ。そんな部署は休みもとりにくい。
仕事の分量や内容を考えると、割に合わないと思う。
ま、当たりはずれが多いと思うけど。
当たりの部署は皆やめない。はずれの部署はどんどんやめて
いく。結果、オファーの来るのははずればっか。
そんなとこじゃないの？

チームにもよるみたいですが、ハズレのところは、とにかくこき使われますね。
仕事はこなせ、でも残業はするな、って、無茶ばっかり言うんですよ。
物理的にそれが不可能なくらいの仕事量なのに、その辺ちっとも判ってないみたいでねえ…。
時給は確かに安くはないかもしれませんが、この仕事量ではホント割が合わないです。
でもそれよりもっと腹立つのは、上の人の物言い。口調がすごくきついんです。
同じこと注意するんでも、もっと他に言い方あるやろ！って感じ。言われた方は落ち込むか
むかつくかのどちらかです。トップがあれでは、部下のやる気は下がる一方。
自分が悪循環を生み出していることに気づかない上司、最悪です。
新大阪の７階に来ることになったら、要注意です。

ここの短期希望で１年前登録しました。
いまだかつてオファーが無し。
なんでよ？？？
元生保勤務だったんだけど。

>363
同士発見。
淀屋橋のとあるチーム（かつては新大阪にあった）は仕事の
タイムスケジュールが決まっていて、その時間通りでないと
「遅い」と言われた。
でも、その内容が「誰ができんねん？」って時間割。
タイムスケジュール通りにしたいのなら、分量を減らしてくれ。
あの分量をその時間でできるわけないだろ！
そのチームで必死で仕事してトイレにいけなくて膀胱炎になった
人がいるって。だから淀屋橋でも、安心できない。
>364
もしかして交通費がかかりすぎるとか？
それか仕事の希望時間が、違うのかな？
短期は新大阪では9時から3時半が多いけど、それだと「嫌だ」
とか言った？

内勤で1400外勤で1500円の時給でしたっけ？
私はメーカーの契約社員ですがクライアント先で品出し・改装応援（肉体労働‥ね）キャンペーン提案・販売応援・事務処理・ クライアントのファイリング・流通における勉強等が業務の一貫。
依頼か有れば閉店迄売り場作り・年末のコミュニケーションも取り自分を売り込みます。勿論時間外は出る訳もなく時給800円有るの？って感じですよ。

保険も大変だけど他も然り。
クライアントへの差し入れも自前だし、根性据えなきゃ外勤は勤まりませぬ(∋_∈)
お互いに頑張りましょう(o^∀^o)

>366
それってどこの時給？
ニッセイでは短期900円長期1000円の時給だけど。
交通費は別払い。
長期は保険に入れるけど、短期は入れない。
だから、パートより少し良い位。
働きやすい部署に当たればいいけど、ひどい部署にあたったら
「時給以上に働いてるわ！！」て事になる。

仕事が忙しいのも大変だろうけど、やることが無くて一日ボ〜っとしているのも大変だ。
人が余っているのに、どうして次々と人を入れるんだろう？
そんなに儲かっているのか？

>368
それどこの部署ですか？　ニッセイ？
ぜひ教えてください。転属願いだすわ。

転属願い出したら、違う部署に変われるの？

>わかんないけど…

生保系の派遣って、どこも同じ様なものなのかな？

扶養控除内の仕事って月14日勤務とありますが
休み（シフト）は希望を聞いてくれるのでしょうか？

聞いてくれる

>>374
ありがとう
でもここ見てるとやばそうなので最後の最後仕事ないときに面接行きます

日○生命。いい会社だと思いますよ。
たしかに仕事はきついかもしれません。
それは生命保険会社として信用があるからこその忙しさなのでは？
みなさんいろいろ書かれていますが
きっとこの会社が大手であることは知っているはずですよね。
それならいくぶんしかたがないのではと思います。
私もともとここの正社員でした。
引越しで勤められなくなりやめましたが。
スタッフさんの力なしでは仕事進みませんでした。
けど、忙しすぎてフォローも行き届かなかったんだなあと今思う。
仕事させられてるって熱くなるより
いっぱいいっぱいになってはるんやなーーと
客観的に眺めつつ仕事したらいいんじゃないですか？
結構いい時給で福利厚生も整ってて
それでいて程よい忙しさなんて、なかなか難しいのでは。
仕事してお金もらえればいいやってな感じで
割り切れる人には絶好の派遣会社なのかも知れませんね。
会社なんだから
いろんな人がいて当然だと思います。
あと登録してもしばらくおとさたがない。のは
きっと登録してる人が山ほどいるからです。
条件にぴったりあっている人には連絡がいくのではと思います。
仕事がくるかこないかはさておき登録をしておく
それが「派遣」なのだと思います。
これ以降書き込みはしませんが、私はいい派遣会社だと思います。

保険会社自体の印象が世間的に良くないから、
その中で大手っていわれてもなあ…派手好きおばさんの溜まり場って感じ。
なんか長文の一行一行につっこみたいが
オバサンと同レベルになるからやめとく。

でも最後の行だけ突っ込んどく。
そう書く人は必ず舞い戻ってくるんだよねー
色んなことがバレバレになるから、やめときなよね？

>376さんて正社員だったんだよね。
そりゃー正社員は待遇良いよ。派遣社員とは大違い。
良い派遣会社だと思うのなら、派遣でニッセイに行ってみれば？
社員の目からと、派遣スタッフの目からではかなり違う事を
思うだろうから。派遣スタッフの待遇を経験してない人が
書いても、あまり説得力ないんだけど。

>>376
大手で信用があるから仕事がきつく忙しいっていうのはイコールではない。
時給が高いというけど決してここは高くはない。
社員が忙しすぎても派遣のフォローが行き届いてる会社もたくさんある。
もうちょっと視野を広くして世間を見ようよ。

まあ生保派遣の中では一番時給は高いけどね。
それに、生保系の派遣は普通の派遣とは違うしね。
扱いについては　営業職員＜派遣＜総合職員　だと思う。

>>380
＞まあ生保派遣の中では一番時給は高いけどね。

間違ってます
ニッ○イはよくても時給1650円
ソ○ー生命やAIGは1700円以上がゴロゴロありますよ
調べればすぐわかることなのにｗ

1650円なんてうっそー

>381
知らなかった。ニッセイでは長期で時給1000円だし、短期では
時給900円だから。1650円のところってどんな仕事？

>>383
安すぎるね
地方？

>384
大阪の話ですが。

期間限定の仕事でしょ？

>386
意味不明。
>383
に短期と長期と書かれているんだが。

>381
それは企業が派遣会社に支払ってる時給では？

>>385
大阪って地方でしょ。

>389
本社があるのに、地方ですか？

>>385
なんでそんなに安いの？
パートさんより安くないか？？

周りは月給制だし、ＨＰで紹介されてる仕事だって1600〜1800円とかだし。
1000円や900円って何の仕事を紹介されたのか謎・・・。
そしてなんでそんなにえばってるのかも謎。

>391
事務センターや本社あたりの仕事はほとんどそうだよ。
しかも、事務センターの仕事はトイレに行く暇も無いほどの
部署もある。常に仕事に追い立てられている感じのとこばっか。
貴方の行ってるとこってどこ？
どんな仕事？

>>392
仕事の内容なんて、そんなのここで言えませんよ〜ｗ
場所は東京本部です。
それにＮＢＳのＨＰに行けば、1600円以上の仕事がごろごろ
じゃないですか。。。
と思ってＮＢＳ関西を見てみたら、時給1000円が
いっぱいありました。

どうりて最近、話がかみあわないわけですね。
派遣で、日給ではなく時給の人もいらっしゃるんですねぇ。
初めて知りました。。。
時給がよければまだしも、時給1000円で大忙しなんてかわいそうだな〜。
一度配属されちゃうと部署も変えられないですよね。それは辛いな！！

>392
なるほど、東京だけは時給の高い仕事があるんですね。
東京と大阪との格差がこれだけあるとは知らなかった。

日本生命の正社員の給与は関東と関西で違いがあるはずもなく・・・
なぜ派遣に差があるのですか？

東京だと事務の派遣の相場は1600円くらい。

>396
大阪でも、普通の派遣は1300円〜1500円位かな。
大阪のニッセイが特別安いんだよね。

しかし、住○生命や第○生命に比べたら高い方だよ。

正社員でも都内と都内外では基本給が２万も違いましたから
派遣なら、なおさら違いがあるのでは？
私は正社員でしたけど。

ニッセイ・ビジネス・サポー○の大阪支店　杉田道○部長が取締役に就任
したことに驚きを隠せない。
杉田は平成11〜１２年度部次長兼課長で在籍した東京総務Ｇで、セクハラ
事件・社金の横領事件・その他パワハラ事件を惹起し、人事部・検査部宛
告発された職員である。程なく人事部の事情聴取が行われ、不法行為の事
実が露見したものの、横領の共犯者である女性調査役と森田三七○総務部
長（現星和ビシネスサポー○常務）が人事部出身であったこと、杉田が社
内で力を持っていたことが大きく影響してか、すべて不問にされ隠蔽され
た。
杉田はその後も重用され、検査部の要職を経た後現在に至っている。
たしか「本社は一切のセクハラを許さない」「社金の流用は金額の多寡を
問わず懲戒解職」ではなかったか？
このような不正をゆるす、日本生命・ＮＢＳには未来はない。第2の業務
改善命令に繋がる一大不祥事として、早急なる解明と関係者の厳罰が望ま
れる所である。

古い話

新大阪の７Ｆ、悪夢のできごと。
人間関係といい最悪でした。
でも、あそこで耐えられたから、今の職場なんて、楽なものです。
はい、正社員として採用してもらえました。
派遣は、使い捨てです。よく考えましょう。

>>402
人間関係は運があるからね。。。お気の毒。
うちの部はまったりしてて人間関係がいいというか
あまり他の人に干渉しないから居心地がよい。
派遣も長年続いてるみたいだし。

>>402-403
人間関係の良い部署はいる人がなかなかやめない。
人間関係の悪い部署は長く続かない人が多い。
よって、仕事の口が多いのは、人間関係の悪い部署が多くなる。
その中で、人間関係の良い部署に当たる率は低いのが現状。

ここの会社は、
派遣じゃなくて、実質、パート事務員なんだわ。
使い捨てよ。

>>405
え？どこの会社だって派遣は使い捨てでしょ？

だからこっちだって都合よく
会社をつかうんじゃんｗ
何をいまさら・・・。

仕事をきられたら生活していけないような人は
正社員をねらおう！！

>>402
＞派遣は、使い捨てです。よく考えましょう

はじめから知ってますｗｗｗ
長期の海外旅行とか派遣ならではよぉ〜。

だから、ニッセイは、パート事務員だって、
派遣より下なの。

一度、やめたら、次の紹介ないし。
期間満了でやめたってないよ。

>>408>>409
ずっとロムってたけど何をそんなに
ムキになってるのでしょうか。

紹介されなければ、他へ行けばヨロシ。
第一NBSはニッセイへの紹介を主とする関連会社なのだから、
登録者が自ら辞めますと言えば、
「あー、この人は残念だけどニッセイとあわなかったんだろうなぁ。
他にあう会社があるかもしれないからそちらへ行ってもらったほうが・・・」
とスタッフは思うのではないでしょうか。

なんで働きつづけている人の立場を
そんなに貶めようとするのかがわからない。
書き込んでいる内容が統一されているから、
新大阪でひどい目にあった人と同じ人ですよね？
こんなに恨んでいるなんてどんな目にあったんですか？

>409
例えば一旦退職してしまったら、次にネットのサイトから新しい仕事を申し込んでもはねられるって事？
それとも、次の仕事の紹介の電話を待っててもかかってこないだけの話？

次の仕事の紹介がないのですか？それって不思議。

私は、自己都合で紹介された仕事を辞めてしまいましたが
（それもひどい辞め方をしてしまったのですが…人間関係に疲れて）
その後も電話はかかってくるし、仕事紹介の葉書も来ています。
担当さんによるのでしょうかね。

大阪ですけど。ちなみに年齢は３０代半ばです。

葉書き・・・・。そんなの一度もきたことないけど。
あそこは、いつも電話だよ。

新大阪７F
まだ、亭主の肩書き背負ってお局している
二大　砂糖おばばは、いるのか？

ここは旦那がニッセイの人が幅を利かせてるんですか？
たかがニッセイでしょ・・・されどニッセイ？？

文京グリーンコートの職場の雰囲気はどうですか？
子育てを終えそろそろ働こうかと思っていますが・・・

私も駒込の事務の仕事が気になっています。
毎週？募集しているようですか、何か問題があってすぐ辞めて
しまうのでしょうかね。それとも、社会保険に加入しないと
いけないので、手取りが安くなってしまうので敬遠されているとか・・

問題があっても、問題としてくれない
全く、対応してくれませんよ

↑ありがとうございます。
全く対応してくれないので辞める人が多いという事でしょうかね。
参考になりました。

毎週募集出してるなんて人が定着しない環境なのでしょう
ろくな会社じゃないってこと。

うちの部は定着率いいよ〜。仲もよいし。
どこに配属されるかは運しだいだよね。

勤務前に聞いてた仕事の内容と、実際は全然違って驚きました。
担当のコーディネーターさんに相談してもらちがあかないし
どうなっているんでしょう？

>>422
担当ではなくもっと上の人に相談はできないのかな。
めちゃくちゃ忙しいとか逆にひますぎ、とかそんな感じ？
それとも内容が全然説明と違ったの？

部内でも社員さんと面談とかない？

本当に対応が悪い
最悪
面談？
うっかり訴えたら
来春の更改はなくなるでしょう

421さんの部は現在募集している部なのでしょうか？
そんなにたくさん、部や課があるのでしょうか？
良かったら教えてください。

>>425

私は421さんじゃないけど部署はいっぱいありますよ。
部の中でさらに細かく分かれているし。
でもいい部署は人が辞めないと思う。
同じ人がずっと勤めています。

ただその人によっていい部の定義が違うから、
ある人が合わないからって、他の人も合わないとは限らない。
一度チャレンジして合わなければ
次の更新で辞めてしまうのもありだと思いますよ。

>>424
私はもう勤務してないんだけど、
結構、色々な希望を聞いてもらってました。
柔軟に対応してもらっていたので感謝しています。
それだけ上司ができた人だったのかもしれないですね。

ありがとうございました。
どの職場でも人によって合う合わないがありますよね。
参考になりました。

先週、大阪のコールセンターの募集が出ていました。
職場の雰囲気はどうでしょうか？
コールセンター初心者でも大丈夫でしょうか？

初心者は一日で泣いて辞めます

泣く？
やる気でしょう。
プロ意識をもちましょう。

>>430
プロ意識といっても仕事と関係ない理由があるかもしれないし。
理由聞いてからじゃないとなんとも言えないんじゃない？

給与が高いということは
仕事もハードであること
覚悟していくべし！

↑給与ってどこの部署も特筆できるほどよくないじゃん

お答え頂いた方、ありがとうございました。
友人が応募したのですが結果はまだ聞いていません。
たしかに他のコールセンターや事務に比べても各段に条件が良かったですね。

>>429
お仕事されている方ですか？
そんなに厳しいのですか？

薄く長く続けたいなら、ＣＰＢＳを希望してますと言ってみるのもいいかもね

>435
エェー？

今、5時間パートをしているのですが、フルタイムに変更できるかな？
４０過ぎていたらもう無理かなあ？
コーディネーターは「調べてきます」と言ったっきり半年返事がない・・・。

>437
その部署でニーズがあればって感じじゃないかな？
私がいた所は４０代以上の人が１〜２年アシストやってから
会社側の希望でクラークになるケースが多かった。
だから無理ではないと思うけど、他部署に移ってまでっていうのは
期待できないかもね。

生保は外資がいいと思います
ニッセイのいいところってなんでしょう
福利厚生面とかでしょうかね

ｊｊｊ

契約保全は絶対ダメ！

＞明治安田生命　事務部門の３２００人　「派遣」を「契約社員」に

ニッセイはどうなのかな

ニッセイは一般職への道もあるよ

明治安田も一般職への道あるよ。

一般職になるには試験があるの？
どうしたらなれるのですか？

地方の支部の課長クラスの男って、なんであんなに態度がでかいんだ？
仕事できないくせに！！
ああいう人って、本社や支社の総合職とは違う雇用形態なの？

>>446
東京だって態度でかくてプライドたかい奴ばっかり。
特に灯台なんかでてると「すべて自分が正しい！」と
ばかりにえばりちらすからね。
新入社員泣かせたりして、この上なくウザイ。

評判の悪いニッセイビジネスですが、ス○セイビジネスに比べると100倍マシです。
ま、生保の派遣会社自体が、あまり宜しくないっていうハナシですかね。

|−`）.｡oO(ﾎｼｭ…)

あげ

毎年、春に大量募集かけてますが、
それだけ、退職者が多いということ・・・・。
契約社員登用までうたい文句にしないと、
集まらないということ・・・。

すぐに仕事の紹介が来た人って、登録後、何日くらいで来ましたか？